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人事行政主管岗位职责

发布时间:2020-03-02 14:31:00 来源:范文大全 收藏本文 下载本文 手机版

岗位职责:

1.坚决执行领导的指派,协助部门经理制定有关人力行政管理工作,拟定工作计划,负责

执行或督导管理;

2.负责行政人事工作,建立文件使用管理办法,协助草拟、审查和修改公司重要文件,对

文件中设计的重要事项进行跟踪检查和督导,发现问题及时解决和汇报;

3.协助人事经理建立公司规章制度工作;

4.负责行政档案和人事档案的管理工作,使之更好地为行政人事工作发挥作用;

5.协助人力资源的招聘、使用、管理、开发和人力成本的控制,确保各部门精简、高效、

正常动作;

6.了解社会劳动人力资源,与各职业介绍单位建立业务关系根据公司运作需要,及时按用

工标准准备数量,为各部门招聘合适人员,推荐给需求部门;

7.协助人事经理制定员工考勤福利保险管理制度并监督执行,审核各类休假;

8.负责员工入职、离职、以及内部调配等审核报批工作;

9.负责办公室日常办公制度维护、管理;

10.负责办公室各部门办公后勤保障工作;

11.处理日常行政事项;

12.完成领导交办的其他事项。

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