公司文案管理制度
一、文案收集
（一） 各部人员每年初、月初、每周上交各人计划；每年末、月末、
周末上交各人总结。具体时间为具体时间为每年1月1日，每月30日，每周周未。
（二） 各部人员所有其他文案，需根据实际要求及时上交。
（三） 有关具体要求：
1、标题明确。
2、时间、姓名清晰填写。
3、电子版要求字体为宋体，双面打印。
二、文案上交
（一） 各部人员必须在以上规定时间内将文件材料上交到各部负责
人处；计划及总结超过规定时间一天内上交，视为补交；超过 一天以上视为旷交。补交者在绩效考核中扣除两分。旷交者于 绩效考核时扣除100元。
（二） 各部人员必须按照有关具体要求排版。
三、文案归档：
（一） 各部门人员对于上交的计划、总结需由人事行政部进行存档。
（二） 人事行政部对与上交的计划、总结需根据档案管理分类保存。
《公司文案管理制度.doc》
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