2012年述学述职述廉报告
2012年我按照公司要求，积极探索加强基层党支部建设薄弱环节的新途径、有力的推进了我车间基层党组织建设。现就本人2012年述学述职述廉情况汇报如下：
一、继续提高自身理论知识水平
在学习上，严格要求自己，积极采用集中学习和自学为主相结合的办法，根据上级党总支具体安排部署，深入学习科学发展观。按照 “党员干部受教育、科学发展上水平、员工得实惠”的总体要求，我深入开展学习，转变不适应不符合科学发展观的思想观念，着力提高科学发展的能力，解决事关车间员工切身利益和社会发展的突出问题。同时，作为主管党建工作的车间党支部书记，坚持以解决突出问题为关键，以创新体制机制为核心，周密安排，狠抓落实，以领导班子和党员干部为重点，精心谋划安排，认真组织实施，较好完成了各项活动各阶段的任务。
二、继续坚持廉洁自律的工作作风
今年以来，我能坚决和上级领导保持一致，认真学习党的各项方针政策，坚持党的“四项基本原则，认真学习贯彻“三个代表”和“科学发展观”重要思想，团结同事，自觉遵守各项规章制度，积极参加领导按排的各项活动和培训。坚持反腐败、着眼防范、立足自身教育，为廉政建设的深入开展奠定了坚实的思想基础。能够按照加强党风廉政建设的纪律和规定严格要求自己，积极开展谈心活动，按时向党支部书记汇报思想工作情况，每季度为车间召开一次有关加强廉政政策学习方面的会议。对工作认真负责，坚持原则、秉公办事、发扬民主、团结同志、思想过硬、党性观念强，经常深入车间基层，解决员工实际问题，关心员工生活，能热情接待员工， 1
一丝不苟、兢兢业业的干好本职工作。为人低调，生活简朴，时刻保持艰苦奋斗的作风，保持共产党员清廉的本色 ，是一名合格的共产党员。
三、开拓创新，努力实现党建工作新突破
一是以“党员设岗定责”工程为契机，不断加强车间基层组织建设。
在基层组织建设和开展“车间职党员设岗定责”工作中，积极创建全车间基层组织建设示范点，根据车间的需求和党员能力、素质、结构等特点，设五大类多个岗位，制定“党员设岗定责”责任书、完善了各类制度，规范了车间级政务、财务公开栏，充实了内容。在厂级班子换届中，深入党员员工中征求意见、了解班子情况，把能力强、工作扎实、乐于奉献、党员干部信任的人选进厂级班子中，使厂级班子和干部队伍进一步加强，作用发挥较好。
二是加强党员干部的管理教育工作，发挥先锋模范作用。让车间党员工作中忙里抽闲到党支部上党课，把党员干部的思想统一到公司党委的总体布置上来，利用厂电教设备，宣传党的基本路线、基本纲领和基本经验，使党员经常受教育，员工经常得实惠。三是做好党支部的日常工作和重点工作。认真做好宣传工作，经常性深入车间，调查了解实际情况，发现典型、树立典型，做到有看的，又有学的，用身边的事教育身边的人。积极负责地做好了党建目标责任书的签订和考核工作，年轻党员考核工作，落实党风廉政目标责任书，经常开展廉政建设教育，使党员少犯、不犯错误。认真做好精神文明建设。
