深圳台兴男科医院院长工作职责
1、在上级领导下，根据党的方针政策全面领导医院的工作。
2、认真贯彻执行党的中医政策，按照中医医院的特点领导制订医院工作计划，按期布置、检查、总结工作。
3、负责组织、检查医疗、护理工作，定期深入门诊、病房，并采取积极有效措施，保证不断提高医疗质量。
4、负责组织、检查医院职工业务技术学习，不断提高中医师、药师、护士队伍的素质。
5、负责领导、检查医院医学科学研究工作计划的拟定和贯彻执行情况，采取措施，促进研究工作的发展。
6、负责向职工代表大会报告工作，自觉接受职工监督，重视职工意见，不断改进工作。
7、教育职工树立全心全意为人民服务的思想和良好的医德，认真做好纠正不正之风工作，改善服务态度。督促检查以岗位责任制为中心的规章制度和技术操作的执行，严防差错事故的发生。
8、认真组织领导医院的人士制度改革工作，做好医院工作人员的任免、奖惩、调动及提升等工作。
9、加强对后勤工作的领导，审查物资供应计划，检查督促财务收入开支，审查预算决算，关心职工生活，搞好职工福利待遇。
10、贯彻国家信访条例，负责医院信访工作，化解纠纷和矛盾，促进医院各项工作有序和谐发展。
业务副院长工作职责
1、协助院长分管医院医疗等工作。
2、贯彻执行党的医疗卫生工作方针和中医药政策，防 治疾病、保障人民健康，为社会主义现代化建设服务。
3、按照国家法律以及相关政策、法规，协助院长制订 并实施医院医疗工作发展规划，组织医院医疗体系建设、医疗工作实施。
4、检查分析医院医、药、护技各项指标完成情况。调查、研究医疗服务工作进展情况。检查了解医、药、护技各部门的工作质量盒执行管理标准情况，并组织有效的改进工作，确保医疗活动正常开展。
5、负责对所分管的职责科室的督察和领导，培养和提高职责科室的工作能力和水平。
6、协助组织领导医院突发事件、突发公共卫生事件的应对处理工作。
7、负责组织协助全院重危、疑难病例的抢救和会诊工作。督促检查医疗制度，医护常规盒技术操作规程的执行情况及医院分级管理指标实现情况。
8、负责全院医、护、技、药技术梯队建设。搞好业务培训、继续教育、技术考核等业务素质教育工作，不断提高业务技术修养。加强医德医风建设，纠正行业不正之风，建设学习型、和谐型医院。
党委书记（支部）工作职责
1、在上级党委领导下，主持党委（支部）日常工作。 认真贯彻执行党和国家的路线、方针、政策、法令盒上级党委的指示、决议；研究、安排党委（支部）工作计划并组织实施。
2、对全体党员干部、职工群众进行马克思列宁主义、毛泽东思想、邓小平理论、“三个代表|”重要思想教育；进行党的基本知识、基本线路和形势政策教育，不断提高全院党员干部、职工群众的素质。
3、集中力量抓好党组织建设，在科研、医疗、教学工作中发挥基层党支部的战斗堡垒作用和党员先锋模范作用，监督检查党员，执行党的纪律。
4、加强班子建设，认真贯彻执行党的民主集中制，保证集体领导的正确实施；有目的、有准备地定期开好党委会及班子民主生活会；抓好理论中心组学习；讨论研究医院改革发展的重大问题；带头开展批评和自我批评。
5、负责检查党委会（支部）盒党员大会决议的执行情况；对存在的重大问题，及时提交党委会和党员大会讨论；定期向党委会（支部）和党员大会及上级党委报告工作。
6、坚持从院实际出发，有针对性地开展干部职工思想政治工作；宣传弘扬正面典型，团结凝聚人心，调动干部职工积极投身到院的发展和建设之中。
7、认真贯彻德才兼备的干部路线，与行政领导一起做好干部的考察、选拔、考核、任何工作，提出调配、任免、奖惩干部的建议。
8、领导共青团、妇委会工作，充分发挥各自作用，协调党政共青团的关系。
9、抓好医院精神文明建设和行风建设工作。
工会主席岗位职责
1、工会主席具有医院工会的法人资格，在党委的领导下，主持工会的全面工作。
2、依照《工会法》组织和教育职工依照法律规定行使民主权利，发挥国家主人翁的作用。通过职工代表大会形式，组织职工参与医院的民主决策、民主管理和民主监督。发挥职工在工作中的主导作用。
3、认真贯彻执行党的路线、方针和政策，贯彻落实同级党组织和上级工会指示，把握工会的总体思路和工会方向，努力完成党组织和上级工会布置的各项任务。
4、认真制定工会工作计划和做好工作总结，经常指导并检查各委员及下属工会组织的工作情况。
5、主持召开职工代表大会，负责职代会闭会期间的工作。定期向职代会汇报提案落实执行情况和决议执行情况，听取和收集各方面意见和建议，及时向党委和行政反应职工的意见，要求和困难。监督院务公开制度的落实。
6、代表职工参加院有关会议，参与本、医院涉及干部职工切身利益和医院重大问题的决策。组织职工开展有益于身心健康的文体活动及其它活动。
7、定期召开工会干部例会，学习、研究、总结、布置工作。做好工会干部和会员的培训工作。办好“职工之家”。
8、做好全体会员的思想教育工作，依靠全体职工全面履行工会的“维护、建设、参与、教育”四项职能。
9、做好女职工工作、计划生育宣传工作，工会积极分子的评选工作。
院总值班工作制度
1、院总值班由院级领导、职责科室及有关人员参加，负责处理非办公时间的行政和临时事宜。
2、及时传达、处理上级指示和紧急通知，签收文件和承接未办事宜。
3、负责突发应急时间的应对处理。
4、值班期间要负责检查医院相关科室的工作情况，认真填写值班登记表。
5、凡值班人员要严格坚守工作岗位，不得擅自离岗、漏岗。有事离开时要及时告诉保卫科，以便寻找。
6、值班期间遇有无力解决的问题要及时向值周领导汇报，寻求解决办法，并做好记录，于第二天上班后及时向院办公室通报情况，由院办公室有关领导请示汇报。
7、总值班人员要认真交接班，交接内容要完整全面。
8、值班人员遇有特殊情况不能参加值班时，可由其他总值班人员替换，并通知院办公室，不得擅自找人替班，如因漏岗、脱岗出现问题，一切后果由值班人员承担，并按有关条例进行处理。
9、每班交班前，清扫好值班室内卫生、检查好设备，发现不安全因素，及时处理，杜绝发生事故。
医保科工作职责
1、负责基本医疗保险各项管理办法及各种规章制度贯彻、落实。
2、贯彻中医医院分级管理标准，制定医保工作计划，兵组织实施，督促检查，总结汇报。
3、保证全院医疗服务行为符合医保规定，合理用费，防治费用超标、漏费。
4、负责本原职工参保工作，及时、准确地向医保中心提供参保人员有关信息。
5、审核门诊及住院处方、病例纠正违规。审核住院、转诊标准。
6、负责医院医保结费工作。
7、负责医保就诊、参保的政策咨询。
8、负责与医保中心业务联系。
医保科科长岗位职责
1、在副院长领导下，负责医院基本医疗保险工作。
2、贯彻中医医院分级管理标准，制定医保工作计划，兵组织实施，督促检查，总结汇报。
3、负责掌握医院等级标准（医保部分）执行情况。参加医疗副院长查房、行政查房。
4、统筹落实医保协议的执行，检查医保制表落实工作，制定医院医保用费管理指标。
5、组织建立医保管理制度及各项工作制定、医保质量标准。
6、负责全院医保质量管理、医保缺陷质量管理。组织督查医保质量。
7、负责本院于省、市医保中心沟通联系工作。
8、协助相关部门搞好医保药品工作。
9、定期检查各科医保政策执行情况，确保医保用费合理、开支适度。负责转诊、转院、报销以及药品、诊疗项目的审批。
10、及时解决本院医务人员及参保病人遇到的各项医保问题。
医保科会计员岗位职责
1、在科长领导下及财务科指导下，负责医院医保财务各项登记。
2、负责本院医保财务数据质量。
3、经常抽查审核出院人员医保费用情况，并报告。
4、负责完成医院参保职工缴费工作。
5、负责与医保中心结算工作。
6、负责对省、市、离休干部等医疗费用进行统计、分析，并总结。
7、认真完成部门领导交代的临时工作。
中药饮片药房调剂人员岗位职责
1、中药调剂人员必须具备中药士以上的技术职称（含中药士）经岗前培训后方可上岗。
2、接到处方后，首先审查处方按规定该填写的栏目内容是否有漏填。处方字迹是否清晰易认，有无医师印章，核对处方与微机所显示的药品及金额是否相同，有无收讫印章。审查处方中的药名、数量有无配伍禁忌，有无过量药品，有无毒、麻、限制药品等，遇有不合格处方及时与相关医师商量解决。
3、按处方药物的排列顺序进行调剂，不准堆放，严禁以手代秤，估量取药，一方多剂的必须分量准确，实行回称分量（减重法），分剂量的误差不得超过±5%.
4、需要捣碎的药材必须在称量后捣碎分剂，对先煎、后下、包煎、烊化、另煎、冲服灯需特殊处理的药物必须令包注明。
5、处方调配完毕，进行复核，确认无误，要在处方上签名。
6、投药时，要与患者核对姓名、年龄等，以防重名，同时要耐心听取病人的询问，给予准确、热心的答复。
7、定期清理药柜、药斗，随时添充，严防出现串斗混药现象，确保调配正确。
8、对药房所有药品每半年一清点，清点过程要减少浪费，称量准确，如实做好记录。
9、中间库管理人员要负责入库检斤、药品账目的管理，随时检查要想内容是否有串箱药品，负责中间库的未上清洁工作。
10、药品损耗率控制在
2%以内。 财务科工作职责
1、根据国家颁布的各项财经方针、政策、法令和《医院财务制度》的规定，负责医院财务工作，组织医院资金运作工作，真是、全面、客观、及时的反应医院的经济活动。
2、在院长的领导下，根据医院发展规划，制定医院的综合财务计划。负责监督和分析的执行情况，预测财务成果和社会经济效益，并进行财务方案的选择与决策。
3、负责组织医院财务年度计划（预算）、决算，医院财务报表、报告的编写。
4、负责协调、控制、考核资金的运用，控制成本，逐步实现全成本核算，提高资金的使用效率。
5、负责建立健全医院财务各项规章制度。
6、协调各科室间的财务业务，宣传执行各项财务制度和财经纪律，改进财务会计工作，以适应医院财经管理的要求。
7、负责组织全院财会人员的业务考核培训工作，严守职业道德，严肃财经纪律。
8、负责会计电算化工作。
9、负责检查督导医院二级财务核算。
10、负责医院与上级主管部门、税务、银行协调关系。
11、负责对院内各种经济合同落实和执行情况的监管。 财务科科长岗位职责
1、全面负责计划、组织、协调、控制、考核医院资金的运用，强化管理，控制成本，提高资金的使用率。
2、全面负责组织计划财务科日常工作，负责对计划财务科日常工作检查督导。
3、建立健全财务管理机构和各项规章制度，使医院财务工作更加制度化、规范化。
4、根据国家颁布的各项财经方针、政策、法令和财务制度的规定，负责组织医院资金的会计核算工作，真是、全面、客观、及时的反应医院的经济活动。
5、根据医院发展规划和事业需要，正确制定医院的综合财务计划，并负责家督和分析计划的执行情况，预测财务成果和社会经济效益，兵进行财务方案的选择与决策。
6、对各项财务工作的定期研究、布置、督查、协调各岗位的业务，防范财务漏洞，积极宣传执行各项财务制度和财经纪律，不断改进财务会计工作，以适应经济管理的要求。
7、负责组织全院财会人员的业务考核和培训工作，注意充实财会队伍，提高财会人员的政治思想素质和业务素质，验收职业道德，严肃财经纪律。
8、负责推行会计电算化工作，有计划地培训会计电算化工作程序设计硬件维护人员。
9、处理好医院与上级主管部门、税务、银行及财务科与医院各部门的协调关系。
门诊收款员岗位职责
1、爱岗敬业，严格遵守财务纪律、掌握财务政策，法规，规章制度。
2、树立服务意识，维护医院形象，文明服务，使用文明用语，对待患者耐心热情，处理业务唱收唱付、确保票据款准确。
3、执行收款规定，严守已报审批规定，严格执行退费手续。
4、诚实守信。依法准确，清晰开具票据，对经受的收款票据正确性负责。
5、定时日清日结。按时结交票款，廉洁自律，公私分明，不挪用公款不私自借款，确保票款安全。
6、尽职尽责，对库存现金、有效票据、印章等妥善保管。
7、总收款员应及时准确办理缴款业务，严格核对票款，负责银行交款工作。
8、提高自身修养，加强专业能力，接受并配合财务科不定期检查。
危重患者抢救制度
1、医护人员发现患者为重需要抢救时，应立即给予相应处置，并呼唤其他医护人员给予协助，同事通知上级医师或科主任到场。
2、凡需现场进行抢救的危重患者，应由科主任，主管上级医师或在场年资最高医师负责组织，实施抢救方案获措施，指定专人负责记录具体抢救实施办法及病人转归情况。
3,、在对为危重病人抢救中，护士在执行医生口述医嘱时，必须重述一次，并有专人记录，所有使用过药物的空安瓶暂时保留，抢救结束后经两人与记录核对后方可丢弃。
4、殊重要抢救，科室应及时通报医务科，必要时应设立科室或院抢救小组，选派专人负责治疗与护理。或根据实际情况及时组织科室间或院间会诊，共同制定抢救方案。
