2013年述职述廉报告
阳城县教师进修学校一年来，我们围绕阳城教育1234发展战略，以全面提高教师素质为目标、以服务课改和规范办学为重点。面向全县，面向全员，面向课堂，面向管理，圆满完成了年初制定的目标任务。现把主要工作汇报如下。
一、加强思想教育，做到了四个到位
一是组织学习到位。组织全体党员贯彻学习了 中央“八项规定”、“六项禁令”。学习了“党政机关厉行节约反对浪费条例”、“党政机关国内公务接待管理规定”以及习近平总书记一系列讲话精神。进一步明确了在生活、工作中什么可为、什么不可为。全体职工通过学习做到了讲党性、重品行、作表率。
二是自我反省到位。要求在学习中做到“五对照五检查”：即对照检查是否存在公开发表同中央、省、市和县委决定相违背的言论的问题；是否存在“上有政策、下有对策”的问题；是否存在有令不行、有禁不止的问题；是否存在违反《廉政准则》和廉洁自律各项规定的问题；是否存在特权思想、特权现象的问题。
三是整改行动到位。针对职工上厕所跑楼下，喝不上健康饮用水的问题，维修了厕所，安装了净水机；针对内部管理职责不明、权限不清等问题，学校教导处、各办公室健全完善了常规管理制度。严格了上下班规定，明确了财务管理制度，强化了公务消费的监督与管理；针对公房出租、离退休人员占用生活用房问题，今年国庆节期间予以全部清腾。1
四是解决问题到位。通过整改学习着力解决了五个问题。即解决了作风不良的问题。解决了纪律不严的问题。解决了责任不明的问题。解决了服务意识不强的问题。解决了工作效率不高的问题。
二、强化重点工作完成了七项培训
1、辅导教师培训。选派优秀教师参加了四个项目的培训。一是教育技术中级辅导员培训。4月14日 ----5月20日选拔20名优秀教师参加了网上辅导员远程培训，全部获得辅导员教师资格。二是继续教育全员辅导员培训，6月20至23日选派15名优秀教师赴山大商务学院参加培训，全部获得辅导员资格。三是教育技术课堂教学应用远程培训辅导员培训。7月12日-----18日我校5名选送教师参加培训，全部合格上岗辅导。四是县级教师培训者远程培训。9月13日—10月31日我校8名教师参加了陕师大国培计划（2013）培训者培训。8名教师全部合格。
2.教育技术中级培训。根据市局文件要求和我县实际，组织全县1346名教师参加了教育技术中级培训，培训为期2个月，现已全部结束。合格人数为1322人，合格率为：98.5% ，
3.继续教育全员培训。全县3477名中小学幼儿教师参加了继续教育全员培训。其中高中623人，初中1191人，小学1133人，总注册率99.5%。11月我们还深入基层学校查看了全员培训视频答疑。
4.“国培计划”（2013）信息化环境下课堂教学能力提升远程培训。全县中小学43个单位500名教师参加培训，497人合格，合格率达99.4%我县参培教师总均分86.75分，有164人学习成绩达到90分以上，优秀
率达32.8%。
5、小学校长业务培训。2013年暑期，在经过前期调研的基础上，对全县小学校长副校长进行了为期两天的集中培训，共有125名校长听取了专家的两个报告和我县4名经验丰富的校长的讲座，为我县的教育改革奠定了基础。
6、新聘教师岗前培训。为了让今年刚招聘的教师具有较好的职业道德和业务技能，2013年8月22日我们对今年新招聘的160名教师进行岗前培训，为阳城教育注入了活力。
7、顶岗置换大学生实践能力培训。针对全县各中小学反映的这些大学生教学业务不熟悉，教学常规不熟练，教师职业道德不规范等问题，我们于2013年9月28日厅对在我县顶岗置换的253名大学生进行了集中培训。大学生听取了《学会教学》、《职业道德与教师成长》两个讲座，接受了良好的岗位引导，明确了自己的角色和责任。
三、加强业务研究，开展了五项活动
一是开展了课改调研活动。为了增强校长、教师培训的实效性，提高校长指挥教学的领导力，今年春季，我们用35天时间，深入全县十八个联校25所小学校进行了课改专项调研。推门抽听课70余节。与118名校长、副校长、小教主任、教导主任进行了座谈，听取了实施课改的简要汇报。与340多名教研组长、部分普通教师进行了座谈，听取了他们在教学实践中遇到的困难和困惑。就学校领导和教师提出的问题和困惑进行现场指导21场。为暑期教师校长培训提供了第一手资料。
二是开展了“我的中国梦”主题教育。组织评选了县级征文和书法作品。评选出优秀征文24篇，其中一等奖10篇，二等奖14篇。优秀书法作品36幅，其中一等奖10幅，二等奖12幅，三等奖14幅。我县选送参加市级评选的10篇优秀征文和10幅优秀书法作品全部获奖，占全市获奖总数的三分之一。选送的三名学生、两名教师参加市里的朗诵和演讲比赛全部获奖。
三是开展了教育技术课堂应用能力展示评选活动。全县32各单位53名教师参加了比赛，获奖32人，其中一等奖9人，二等奖10人，三等奖13人，优秀组织奖3名。从参加比赛教师报送的课堂实录和视频看，我县教师在教育技术应用方面较以往取得了长足的进步。从我们选送的教师参加省级比赛情况看，选送16人有获奖7人，其中一等奖2人，二等奖3人，三等奖3人。进修校获优秀组织管理奖。
四是开展了全国“第三届百佳语文教师”评选活动。全县有71人申报了有语言文字报社举办的“百佳语文教师”、“立德树人模范”、“最美语文教师”评选。根据申报材料我们全部推介参加上一级评选。
五是开展了语言文字示范校的创建活动。在阳城三小取得国家级“语言文字规范化示范校”和“规范汉字书写特色校”的基础上，在实小、三中、一中、职中、红星等10所学校取得省级语言文字规范化示范校的基础上，今年我们又对全县中小学创建语言文字示范校和规范汉字书写特色校进行了全面规划，并以阳教语字（2013）41号文件对2020年以前的创建活动做出了详细安排，做到了目标明确、任务具体。
四、加强考试考核，完成了五项任务
1、完成了新一轮普通话等级测试任务。新一轮普通话等级测试从2012年4月开始，经过申报、培训、测试至今已经全部结束。全县共3488人参加了测试，其中2655人合格，合格率为76.1%。不合格人员已于12月全部进行了补测。
2、完成了2013年度省级学科带头人和骨干教师考核任务。9月26-27日，我们对4名省级学科带头人和骨干教师进行了业务考核，组织他们在寺头和驾岭中心小学进行了送教下乡和专题讲座，发挥了学科带头人的辐射和引领作用。
3、完成了顶岗置换教师的培训考核任务。根据局里的安排，我校有宋新龙校长带队，于11月8日志4日先后到大同大学、忻州学院和晋中学院对顶岗置换派出去大专院校参加集中培训的76名教师(初中43，小学33)进行了和考核。并将考核结果返回到工作单位，提升了教师今后参加国培的自我约束力。
4、完成了新教师业务跟踪培训考核任务。为了促进新教师专业成长。今年暑期，我们对2010---2012年新聘的286名新教师从课堂教学技能，粉笔字、毛笔字、钢笔字、简笔画等五项基本技进行了能跟踪考核，除12人缺考外，其他274人全部参加了考核，通过考核的220人，合格率达83.38%。较好的促进了新教师的专业成长。
5、完成了广播电视大学考试招生任务。7月12日---16日，我们组织210名考生完成了春学段阶段性考试。我们通过制作招生简章、发
送招生信息、播放招生广告等办法，于8月11日-22日进行了集中招生。
五、加强自身建设，做到了两个紧紧抓住不放松。
第一，紧紧抓住廉洁自律不放松。认真贯彻执行中央八项规定和六条禁令，组织职工认真学习了习近平总书记一系列讲话和中纪委有关规定。做到了不用公车办私事，不违规发放津补贴，不违规进行公务接待，不违规占用办公用房，不扎不扣清腾公房。学校职工在学校领导的带动下都能严格遵守上级和学校的有关规定，坚守岗位，廉洁奉公。
第二，紧紧抓住提升业务能力不放松。一是亲自上岗参加了教育技术中级辅导员远程培训，体验了网上辅导教师的甘与苦。二是亲赴浙江师范大学参加了国培2013----山西省管理着培训，感受了国培提升教师素质的魅力。三是参与编写了阳城课改阶段性成果丛书，提炼了阳城课改的经验。四是亲自带领本校人员深入基层学校进行调研，了解了全县课改现状，为针对性开展小学校长培训提供了依据。五是亲自登台作报告，引领我校教师由研究型向专家型迈进。
在今年四月召开的全县十年课改总结表彰大会上，我被评为“课改先锋”。今年六月被县教育工委评为“优秀党务工作者”。今年教师节，我校被县委县政府授予“先进集体”光荣称号。
一年来，在全校教职员工的共同努力下，学校在各方面都取得了较好的发展。新的一年里，我们将团结一致，锐意进取，攻坚克难，再创辉煌。
二○一四年一月六日
