2006年工作述职报告
培训中心党群工作部
远泽明
一、认真学习,提高创新意识
2006年，正值建党85周年和首钢搬迁调整战略的实施，特别是温总理视察首钢，鼓舞了首钢人的士气。温总理关怀首钢，提出首钢的“新起点的标志就是先进”的期望，对我们各项工作提出了更高的要求，我们肩负的担子更重了，任务更加艰巨。我们决不辜负温总理的亲切关怀，将中央领导的指示转化为广大教职工激情创业的动力。要认真做好调查研究，在教育培训中不断创新。在新形势下，培训中心既面临难得的发展机遇，又面临更严峻的压力和挑战。组织开展群众性“五算清、五精细”活动，这是认真落实首钢职代会和培训中心教代会精神，继续开展教育培训创新、创建学习型企业和和谐校园等活动的具体内容。自己认真参加了各项学习和活动，有了很大收获。通过学习，体会到：创新是一个民族的希望，只有不断创新，国家才会发展。一个单位也是这样，只有破除旧的观念，树立创新意识，并在工作中不断创新，单位就会不断前进和发展。培训中心一年多来的各项工作，就是在不断创新中发展的。应当看到，培训中心广大教职工在党委的领导下，更新观念，开拓进取，各项工作有了长足的进展，教育培训工作取得可喜成绩，并受到首钢领导的肯定，这是不断创新的结果。
1 我做为一名基层的领导干部，更要提高创新意识，树立科学发展观，按照“三个代表”的要求，团结全体教职工投身到教育培训改革上来，做到体制创新、技术创新、管理创新，进一步加强思想政治工作，将实践三个代表的要求落在实处，求真务实。认真落实党的十六届六中全会精神，不断推动和谐校园建设。
二、完成工作情况
1、做好宣传工作。
在开展社会主义荣辱观教育、首钢搬迁调整宣传、组织“五算清”、“五精细”活动、建设和谐校园等工作中，及时组织开展广泛教育引导和宣传报道，鼓励教职工在工作中创一流业绩，促进培训中心的改革发展。同时注意在各项活动开展中，结合岗位工作中的典型人和事进行宣传教育，把工作积极主动,勇于创新等师生中的好人好事，及时通过情况通报、信息反馈进行内外宣传报道。今年以来，首钢日报报道45次，首钢电视台报道20次，共计65次，《首钢日报》刊载的“以创新的思维培训新型人才”、“心系首钢大发展，担当一流培训师”、“培训中心打造京西最大实训基地”、“以创新的思维培训新型人才”-----为首钢重点工程培训纪实、等受到各方面关注，扩大了培训中心的影响。特别是在教师节来临之际总公司朱继民书记为培训中心题词“走出特色教育之路，为首钢加快发展，为社会需要，培育知行合一的优秀人才。”王青海总经理题词“祝辛勤耕耘在教育战线的工作者节日快乐”，极大地鼓舞了广大教职工。在学习、宣传和教育中，紧紧围绕全面实施素质教育的目标要求，将思想宣传寓于活动载体，今年以来通过表彰先进大会、师生运动会、开展文化艺术节、知 2 识竞赛等丰富多彩的活动，大大丰富了宣传工作的内容。通过校园网、《情况通报》等，广泛宣传改革发展成果，营造浓郁的文化氛围。结合奖励分配办法实施，组织党群部各专业员了解情况，到教育教学一线了解思想动态，与人事部门沟通了解政策，撰写宣讲材料《正确理解分配政策，共同努力实现愿景》，印发至系部、处室，进行疏导教育，保证奖励分配办法实施顺利实施。
2、在“五算清、五精细”活动中，组织开展“降低成本算细帐，增收节支创效益”劳动竞赛，调动了广大教职工的积极性。在活动中，广大教职工纷纷提合理化建议，如部分教职工提出：“发挥校园网作用，实现网络办公”的建议，目前，校园网已开通，各单位、各部门通过校园网，传递信息，实行了办公自动化，大大提高了工作和管理效率。又如：部分教职工提出“一张纸两面用”的建议，得到大家响应，现在，一张纸两面用、合理使用纸张已成为大家的自觉行动。广大教职工注重节约，修旧利废。中职部教师孙厚坦同志发现电工实验的主设备ZH-12型通用电学试验台出现故障，影响学生学习效果。开学后，他对9台设备进行检修，排除了故障，节约了资金，保证了实验课正常进行。成教学院二季度办学人数达到5695人，其中：学历班7个，125人，非学历班20个，学员5570人，上半年创收110万元，完成全年任务65%。他们一是扩大招生，在技校、高职学生中广泛宣传。二是提高教学质量，高级企业经理人培训考核取证率100%。三是搞好服务，加强实践性教学环节，因而取得良好效果。劳动竞赛中共表彰先进集体19个，表彰竞赛标兵38人。
3、表彰宣传先进典型事迹。
3 三月份，组织评选先进个人23名，先进集体11个。五月，评选
优秀党员个人17人，先进党组织5个。九月，组织评选优秀优秀教师和先进教育工作者20名。11月，评选创最佳教学法、好建议、能工巧等26名。培训中心先后两次召开先进表彰大会，先进集体和先进个人代表进行典型发言，优秀党员和先进教师宣读了倡议书，党委领导讲话，号召广大教职工向先进学习，不断创造新的业绩，同时组织对培训中心先进集体、先进个人事迹进行广泛宣传，颁发光荣册，上光荣榜，在广大教职工中形成学先进、赶先进的浓厚氛围。
4、做好校务公开工作：
组织完成了培训中心四届一次教代会工作。按照教代会《条例》 规定，认真履行民主程序，经基层选举产生代表57名，经审查小组审查，代表资格有效。3月3日，组织召开首钢总公司培训中心第四届教职工代表大会第一次会议。培训中心副主任王传雪同志作题为《全面落实科学发展观，继续坚持创新创业，实现培训中心更快更好更协调发展》的工作报告，一致同意大会工作报告。大会审议了首钢总公司培训中心2006后勤工作计划、首钢总公司培训中心2005年业务招待费使用情况的报告、首钢总公司培训中心第三届教职工代表大会第三次会议代表提案和2005年教职工建议受理情况的报告。大会选举产生了教代会四个专门委员会，全体代表一致通过了大会决议。首钢总公司领导毛武同志到会并讲话，培训中心党委书记黄吴兵同志作了总结讲话。同时完成了中心领导班子和领导干部述职评议工作。
4 开展校务公开工作，重点是加强领导，注重在校务公开的实效上下功夫。培训中心各单位的民主管理工作领导小组健全，并按制度开展了各项工作。重申了领导民主接待日制度，领导认真接待群众的来访。各院校按要求组织了每学期的工作总结，向广大教职工做了工作报告，同时，各单位的重大事项和分配政策做到了民主公开。坚持了《情况通报》制度。
先后召开两次首钢培训中心第四届教职工代表大会第一次会议团长联席会议，讨论、通过《首钢培训中心集资建房实施细则》、《首钢培训中心集资建房的分调房方案》。由于广泛征求和采纳了广大教职工的建议，并大力宣传分调房的意义和答疑解惑，从而保证了分调房工作顺利实施。培训中心本次房源共计24套，配房24人，调房35人，共计60名同志分调房。
5、开展开展“好建议”活动和提案受理。
4月，培训中心工会对2005年度培训中心13名好建议先进个人进行了表彰。并要求各单位在搞好教学竞赛的同时，继续搞好提合理化建议活动。组织对培训中心四届一次教代会提案工作受理工作。此次教职工代表提出提案共3件，建议9件，共12件。其中管理内容3件，教学3件，生活后勤内容6件，经培训中心领导、教务处、学生处、人事处、总务处等专业部门认真受理，全部进行了答复。受理答复率100%，提案人满意率100%。
6、认真搞好石景山区第十四届人民代表大会代表选举工作。 各单位高度重视此项工作，大力宣传选举工作的意义，依法办事。组织完成选民登记、选民榜公布、推荐代表候选人等工作。确保了选举工作顺利进行。11月8日，广大选民怀着喜悦的心情， 5 为选出自己满意的代表，投好庄严的一票。经认真选举，陆小平、廖武陵当选为石景山区第十三届人民代表大会代表。
7、做好送温暖工作：
组织各单位积极送温暖活动。培训中心和各单位领导及党群部、工会的同志，利用节日期间，走访慰问了劳动模范、离退休教师、病休人员等，送去了党组织的关怀和温暖，并组织离退休人员座谈会、茶话会及教职工联欢会等。家访慰问225人次，使他们深受感动。
组织为离休干部报销医药费50余万元。全年对生活困难的教职工补助47人次，共发补助金11300元。组织在职职工参加第三期“在职职工住院医疗互助合作保险”入保工作。全年，为出险教职工理赔共计43人次，理赔金额6.7万。今年学生增加，为解决师生就餐拥挤问题，东食堂于三月开伙供餐，方便了广大师生就餐。节日期间，食堂专门为广大师生举办举办食品展销，受到师生欢迎。
三是根据首钢《关于开展献手足情、暖职工心扶贫帮困募捐活动的通知》精神，组织领导干部、党员、团员捐款活动。共有349名同志捐款。培训中心共计捐款8040元，圆满完成捐款任务。
11月，培训中心各单位广泛开展了扶贫济困送温暖活动。这次活动的重点主要是募集衣物，向江西、内蒙古等贫困地区开展捐助。各单位广泛宣传“开展送温暖、献爱心捐赠月活动”的重要意义，广大教职工积极献爱心，踊跃捐衣捐物。高级技工学校一名教师，捐献9件衣物，表达了对贫困地区人民的爱心。全体教职工仅用一周时间，便完成任务。共计募集衣物704件，超额 6 104件完成募集任务。
8、做好教职工文体活动：
06年以来，组织了教职工春游活动，参加人数260余名。组织女教进行了身体检查，为全体教职工下发了健身卡，广泛开展健身活动。两校组织了田径运动会等活动，广大师生踊跃参加。五月，培训中心教职工第一届文化艺术节在五月的鲜花歌声中正式开幕，教职工们表现出了良好的精神风貌。组织“加强体育锻炼，构建和谐校园”教工环校长跑活动，300余名教职工参加。并先后组织了乒乓球、羽毛球、校园歌手比赛等。组织了教职工书画、摄影、手工艺品制作展评活动。组织60余名教职工参加首钢春季长跑活动，其中3名同志获得好成绩。组织70名师生运动员方队，代表首钢参加北京市第九届职工运动会开幕式。在北京市职教协会举办的“二商杯”运动会乒乓球团体比赛项目等，工学院代表队获乒乓球团体比赛第三名的好成绩。组织参加首钢“六好” 杯兰球赛的工作，经过全队的努力和拚搏，获甲级队第六名的好成绩。通过丰富多彩的活动，活跃了广大教职工文化体育生活。
三、工作主要差距：
1、缺乏创新内容。表现在工作显一般化，特别是一体化后，对有关专业工作了解不深，协调能力差，在一定程度上影响了工作的开展，
2、深入基层不够。表现在对广大教职工的思想反映和热点问题不能及时了解，特别是对培训中心的大事有时不掌握，。
四、2007年工作设想
1、学习、掌握组织、干部、纪检等专业的知识，了解有关制 7 度，
便于更好的开展党群工作部的各项工作。
2、进一步做好维护广大教职工权益工作，及时掌握和反映广大教
职工的思想反映和热点问题，在教育培训工作中，调动广大教职工的积极性和创造性，保证培训中心各项任务超额完成。
3、继续加强民主管理工作，宣传厂务公开先进经验，促进此项工
作的开展，宣传培训中心教育培训成果和改革成果。宣传优秀党员、优秀教师等先进事迹，对典型进行表彰。
4、继续开展“双五”劳动竞赛，做好合理化建议活动的组织落实
工作，
5、开展经常性的送温暖活动。做好教师节期间家访慰问活动，做好职工互助保险的宣传工作和教职工疗休养工作。
6、大力开展建设和谐校园的活动，以迎接奥运会为时机，丰富教职工的文化和体育生活。
首钢培训中心党群工作部 远泽明
2007年1月30日
