米东区建设局2010年文明创建活动
工作总结
米东区建设局于2009年成功创建自治区文明单位，今年我局在巩固创建成果的基础上，高标准、严要求，坚持“两手抓、两手都要硬”的工作方针，一手抓城市建设管理工作，一手抓精神文明建设工作，从而做到了全局上下两个文明建设的协调发展，业务工作也得到了较大的提高，为我区经济发展作出了突出贡献。为将文明创建活动引向深入，我局领导班子以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，以构建社会主义和谐社会为目标，以为人民服务为主题，着力提高城市建设和城市管理的工作水平，认真贯彻落实上级部门关于精神文明建设工作的部署，把素质教育和三个文明创建活动有机结合起来，加强领导，落实责任，强化措施，狠抓落实，卓有成效地开展精神文明建设活动，取得了优异成绩。现将我局精神文明工作情况总结如下：
一、加强领导，明确责任
我局一直以来坚持三个文明一起抓，始终把精神文明建设作为提高干部队伍素质、增强凝聚力和战斗力的重要措施，列入重要议事日程，切实加强对精神文明创建活动的领导。我局成立了以局党委书记、副局长谢斌任组长，局党委副书记、局长蒋文辉，局党委副书记、纪检委书记曹峰，局党委委员、副局长侯团阳，局党委委员、副局长任副组长，各科室负责人为成员的精神文明建设工作领导小组，认真做到“两手抓，两手都要硬”，有计划、有措施、有活动、有实效，完善各项制度，创新工作机制，不断提高精神文明建设的新水平。领导班子坚持民主集中制，团结协作，以身作则。从局领导班子、各科室负责人到每个工作人员，层层落实了文明创建工作责任制，统一规划，周密安排，精心组织，切实做到了有部署，有检查，有落实，确保精神文明创建活动在我局个各科室顺利开展。
二、强化措施，狠抓落实
一是我局在强化城市建设组织业务的同时，狠抓党建工作。近年来，我局党支部一直坚持每星期三下午学习，制定学习计划进行学习和活动。对基层党员进行了不定期的抽查了解，党支部组织党员进行了以当初入党为什么、现在在党图什么、将来为党做什么为主题的“树党员形象大讨论”活动。为充分发挥党支部的领导核心作用和规范党员行为，局党委先后建立和完善了党员制度和党员目标考核办法，同时将制度上墙，接受群众监督。制度实施以来，广大党员时时处处以一名党员的标准严格要求自己，在群众中树立了威信。二是按照区委、区政府建设“平安首府”的要求，及时妥善处理群体性突发性事件，积极配和街道做好本单位的安全保卫工作，确保了辖区的社会稳定。三是为创建优质服务窗口提供有力保证，我局积极开展“比、学、赶、帮、超”活动，在行业精神文明建设中，大力开展了以比职业道德，赛行业风气，比服务质量，赛工作能力；比文明治理，赛执法水平；比工作纪律，赛遵纪守法；比卫生清洁，赛环境美丽；比组织领导，赛活动成效为主要内容的六比六赛活动，有力地推动了文明创建活动的不断深入和当人民公仆活动的开展。
三、进一步做好城市建设工作
近年来，我区建设管理工作始终按照“审批一支笔，建设一盘棋，服务一条龙，管理一部法”的指导思想，抓好建设局管理工作取得了良好的社会效益和经济效益。在城市建设工作中，投资上千万提高城市基础设施功能，树立精品意识，注意建设品位。所有建设项目，特别是重大项目和标志性建筑，必须注重把地方特色，文化内涵和现代技术相结合，努力达到一流水平。财力不足，可先不动，要建就建一流，决不能急功近利，搞低水平重复建设。
四、建立健全各项制度、强化制约机制
常言道：没有规矩，就不成方圆。规矩是规范一个部门、一个系统的行为准则。局局长工作会议后，我局认真贯彻会议精神，召集全体干部职工大会，结合我局工作进展情况不断建立健全各项业务的工作制度和党风廉政建设，纠风工作制度。例如：学习制度、考勤制度、奖罚制度、职工培训制度、财务管理制度及各科室工作制度等，建立制度重在执行，发挥其作用。各项制度建成后，我局狠抓制度的落实，领导干部带头遵守，率先垂范，做到管理有条不紊，工作紧张有序，形成制度面前人人平等的局面。并在年初局党组会议结束后局长与各科室、站、所签订了目标管理责任书、纠风目标责任书，通过签订责任状，将任务下达到具体人，使全局工作人员明确任务和工作的目标。
党风廉政建设，重点抓好责任制的落实，坚持“一把手”工作和“谁主管、谁负责”的原则，建立党风廉政建设责任制，实行责任分解，任务到人；认真抓好《关于领导干部廉洁自律的暂行规定》的贯彻落实，落实礼品登记上交制度，个人重大事项报告制度和收入申报制度，规范廉洁从政行为。
层层签订了《纠风目标责任书》，明确领导干部既要对分管的业务工作负责任，又要对分管业务范围内的党风廉政建设工作负责。形成一级抓一级，一级向一级负责的党风廉政建设和纠风目标责任管理体系。
建立健全组织机构，成立党风廉政建设和纠风工作领导小组，结合上级要求，广泛开展“两教育、一整顿”活动，通过教育整顿，重点解决了班子工作作风、廉洁从政、勤政为民的问题，增强了干部为基层办实事的意识，解决了个别行政执法和检验检测上存在的不依法办案、乱收费、乱罚款等方面的问题。
另外，通过集中学习、座谈讨论、观看反腐倡廉警示片、写心得、办学习园地等形式，进一步增强了反腐败斗争的责任感和紧迫感。
五、开展民族团结工作，使民族团结思想深入人心 我们十分重视民族团结教育，不仅机关开展了党的民族政策、民族宗教观的教育，而且因事利导的组织开展民族团结专题座谈讨论会，统一全体干部的思想认识。我们还组织全体人员在区上参加以《维护祖国统
一、反对民族分裂》为主要内容的面对面宣讲教育，使大家更加深刻地认识到新疆自古以来就是祖国大家庭不可分割的一分部，以及民族分裂和非法宗教活动的危害。如今全局干部职工的头脑中已牢固树立了“三个离不开”的思想，维护民族团结已成为每个人自觉行动。
六、开展思想道德建设，树立良好品德
为树立干部职工爱岗敬业、积极向上的思想，全心全意为人民服务，我局在日常教育中，广泛开展社会公德、职业道德、家庭美德，爱国主义、社会主义、集体主义、世界观、人生观、价值观的“三德”、“三义”、“三观”教育和艰苦奋总裁的教育。把文明执法、礼貌服务作为每个工作人员的必备的素质，大力开展争先创优、优质服务，尤其是在服务窗口，做到“三声”。使广大职工树立爱岗敬业、忠于职守的思想，使大家学先进，讲奉献，促进了建设事业的发展。
七、加强环境建设、营造优美环境
爱国卫生工作是精神文明建设工作之一，对此，我局从组织机构、制度建设入手狠抓落实，加强管理和考核，并且投入大量的人力、物力、加强硬化建设。另外我局还作到了全日制保洁，定点堆放垃圾，办公室及楼道内卫生分工负责打扫。并积极投身城市建设，参加我区组织的植树造林等活动，用我们的努力使米东区美起来，绿起来。
八、认真开展社会治安综合治理工作和计划生育工作 对此项工作，我局一直重视社会治安综合治理工作，本着“看好自己的门、管理好自己的人”的原则，不仅加强法律、法规的教育，使职工学法、懂法、守法、用法，而且强化内外监督机制，约束干部职工的行为，提高了干部的执法水平。依照“齐抓共管、维护治安”的要求，以参观图片展、举办黑板报等形式，开展社会治安综合治理的教育，使全局干部职工从身边的人、身边的事中总结经验、吸取教训，以此为鉴，增强自我约束。建设局至今，我局从未发生过一起违反社会治安管理条例的案件。计划生育工作也实现了无早生、超生、计划外生育的现象。
九、协调发展，促进部门业务工作 通过大力开展精神文明创建活动，我局的干部队伍焕然一新，思想作风明显好转，工作效率和服务质量明显提高，干事创业、奋发有为、争创一流的良好风气正在形成。
2010年，米东区建设局在区委、区政府的正确领导和区文明办的指导下，在精神文明建设中取得了一定的成绩。领导班子组织健全、廉洁勤政、率先垂范，干部职工队伍团结奋进、作风扎实、成绩突出，全局风气良好、文体先进、环境美丽，于2009年被评为自治区级文明单位。在今后的工作中，我们决心以党的十七大精神为指引，认真落实科学发展观，求真务实，开拓创新，解放思想，与时俱进，努力把建设部门的精神文明建设工作提高到一个新水平，为全区三个文明建设的协调发展做出应有的贡献。
米东区建设局
二〇一〇年十二月十二日
