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新入企毕业生培训心得体会

发布时间:2020-03-03 09:59:57 来源:范文大全 收藏本文 下载本文 手机版

淮北矿业2012年新入企高校毕业生培训心得

9月6日,通过为期一天的培训,使我对淮矿集团有了更多的了解,使自己对自己以后发展,职业规划有了新的认识,更重要的是对我这样一个异乡人来说心理上得到了很大的安抚,往日的孤独、迷茫随着这次培训一扫而光,可以说是受益匪浅啊!下面就是我这次的培训心得。

当老师一而再的叫我们同志时,我发现咱已经彻底摆脱“同学”这个称呼,已不再是那个萌葱的少年,而我们肩上担负着社会的责任,唯有努力工作才不枉读书那么多年。对自己目前而言,对矿上很多事物还没有实践经验,现在只能是不断学习,跟着老师傅多了解、多实践,把书本的知识和实践结合起来,达到学以致用。我们不断学习,增强本领,在淮北矿业发展舞台上展现自己的聪明才智,扎根煤海,献身矿区,为集团公司跨越发展贡献青春和力量!强化教育培训,提高自身素质,为实现集团公司“十二五”发展目标提供坚强保证!

秦部长对我们表明了培训目的:认识淮矿,转变角色,树立抱负,并以亲身经历,激励我们。要求我们要保持健康的心态,展现良好的精神面貌;要正确认识自己;要坚信组织看人事一种全息判断,对自己的评价就是自己在各方面日积月累地争取而来的。每个年轻人都会有梦想和希望,这是最有价值的事情,其实我觉得自己一向都不会去追求结果,而是去享受过程,不会被结果左右了过程!

我们读了这么多年的书,都还是想在职场上作为一个胜利者,希望有朝一日能当上干部。“不想党将军的士兵不是好兵”,所以我们要想有所发展,必须有一个正确的成长发展目标,目标错位就会走错路,追求做最好的自己,赢得组织的信任和赏识。职工群众的认可和推崇。

要深刻认识一个干部的职务和级别是干部事业成功得到的附属产品,而不是追求的全部简单点说,做好工作组织上会看到的,群众的眼睛是雪亮的!我们不能刻意追求,我们不能刻意区追求,如果没有被重用,那么肯定是自己工作没有别人出色,相信组织是公平的,不会任人唯亲,所以要正确对待组织人事任用,正确对待进退得失。

在一个陌生的领域,我们要做到多学习,活到老,学到老,把学习作为一种生活方式,要注意多用心去领悟,多用手去实践。我们每个人都是一个点,做好自己的事,就能力推淮矿发展,平时要重视工作的总结,要知道一项工作没有认真总结就等于没有结束。

秦部长的讲话,对我们的工作有着很大的帮助,而且是从我们的角度来对我们进行心理分析,感觉很好,很受用,而下午高部长让我们对集团公司有了更全面的认识,更多的是关于集团基本情况,企业文化,发展规划及学习工作体会交流。

通过这次培训,我知道了今天的成就来自昨天的积累,明天的成功赖于今天的努力,为了明天,多努力学习和工作吧!

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