“理念转变大讨论”心得体会
一大队 张荣庆
对“理念转变大讨论”活动的有关认识及建议。思想是行动的先导，强制隔离戒毒工作如何按照戒毒的本质属性要求及规律，求得突破，得到推进和发展，切实提高戒毒矫治质量，首先做工作的人---也就是我们广大民警的思想观念必须得跟上形势的要求，如果还固守成规，固步自封，以传统的固有的惯性思维做戒毒工作，工作效率、戒治质量上不去。社会对我们的强制隔离戒毒工作已经有了质疑的声音。我们要回应社会的质疑和期盼，唯有以提高毒瘾戒断率，社会大众看到了我们的戒毒成效，才能赢得社会的信服，确保强制隔离戒毒事业的持续存在和永续发展。因此，省局开展的这次理念转变大讨论活动，是扫除思想障碍、促进工作大转型，推进工作上水平的及时有力的举措，理应成为全系统上下的共识和自觉行动。要紧紧把握好两个前提。
第一个前提,紧紧把握强制隔离戒毒工作的根本目标。强制隔离只是法律赋予的一个手段，其根本的目标是通过教育挽救、治疗等多方面的措施，帮助戒毒人员强化戒毒动机，树立戒毒信心，恢复身心健康，为彻底戒断毒瘾打好基础，使他们能逐步融入社会，重新过上正常的生活。
第二个前提，紧紧把握强制隔离戒毒的双重属性。一个是惩戒性，一个是治疗性。这两种属性来源于强制隔离戒毒对象身份的特殊性，惩戒性主要针对吸毒是违法行为的处理，这个在强制隔离戒毒制度本身就已经体现了，那么，在场所内的主要工作就是要根据其是病人又是受害者的这一身份，去针对性地治疗，强化以人为本，治病救人。只有紧紧把握并围绕这两个前提去学习、去讨论，针对性才会更强、效果才会更好，工作的方向才会更加明确。要妥善处理好两个关系。处理好转变与传承的关系。我们讲“转变”，是对原有的一些不符合戒毒工作属性、不符合新形势、新任务要求的思想观念、工作作风、体制机制、精神状态及工作中的一些做法进行改变，同时在活动开展中也要注重传承，对一些好的经验、做法也要进行很好的梳理、总结并创新发展。
只有这样，才能推动工作的持续、创新发展。处理好领导主导与侧重基层的关系。对活动的开展，应把基层一线民警作为活动开展的重点对象。因为戒毒工作的开展，基层民警是主体，基层民警直接和戒毒人员接触，承担着大量的教育矫治的任务。集体性的教育矫治工作哪怕开展得再好，如果基层民警没有正确的转变理念，没有基于因人施教、关怀救助原则的实施，以及通过个案化工作将各种教育矫治挽救措施予以落实，那么戒毒矫治将会输在最后一公理。因此，“理念转变”必须真正接到地气，通过活动的开展，使基层民警受到实实在在的触动，并转化为自觉的行动。二是处室对活动开展的打算。教育处作为局机关的一个处室，特别是在戒毒核心业务上，承担的职能多、任务重，处室在制度的建设、业务工作的安排等顶层设计上是否科学、合理，直接关系并影响到基层所戒治质量的好坏。 作为大队老民警来讲，既要感到压力之大，但更要勇于担当起责任，变压力为动力，主动顺势而为，并以活动的开展为契机，进一步转理念、提能力，正作风、促工作。首先，要学习好。要规定时间学，带着问题学，结合业务学，配合集体学，通过学习，提高认识，提升能力。第二，要讨论好。拓展讨论载体，创新讨论形式，取得讨论成效。组织好处室讨论，配合好集体讨论，下基层参与讨论，发挥好已经建立的“矫治之家”群的作用，发动基层教育线的同志集思广益。发动戒毒人员参与讨论，在戒毒人员中开展“我想怎样戒毒”为主题的征文活动及个别谈话教育活动，了解戒毒人员对戒毒的所思所想，作为我们的工作参考。通过多途径、多渠道的讨论交流，最广泛地征求意见，以便更好地理清思路。第三，要发展好。理念转变不是一句空话，最终落脚点是要促进我们的工作怎么样按照戒毒的根本目标和戒毒的属性，去调整我们的工作重心，并实实在在地为提高戒断率服务。
下一步，要更多地从制度的层面、从体系建设上，整体考虑戒毒教育模式的运行。要规范创新重点工作。关键的是如何去规范并拓展创新这些重点工作，怎么样把这些重点工作做实、做出亮点、做出实效，真正为提高戒断率服务。因此，要以这次理念转变大讨论活动为契机，广泛地集中全体民警的智慧，认真地梳理分析，并对下一步工作进行谋划，推动和促进工作的发展。
