机场XXX公司团委2011年工作总结
2011年，在公司党委和集团团委的带领下，XXX公司（以下简称“XXX公司”）团委以企业文化建设活动为主线，始终把服务青年成长、培养青年人才作为工作的出发点，充分发挥团组织优势，扎实推进各项工作落实，进一步找准企业共青团工作定位，增强服务青年的理念，提升团的工作内涵，延伸团的工作领域，为推动XXX公司企业文化建设及企业健康快速发展注入了生机勃勃的活力。
一、加强政治理论学习，坚定青年理想信念
2011年7月1日，胡锦涛总书记在庆祝中国共产党成立90周年大会上特别提到，“全国广大青年一定要深刻了解近代以来中国人民和中华民族不懈奋斗的光荣历史和伟大历程，永远热爱我们伟大的祖国，永远热爱我们伟大的人民，永远热爱我们伟大的中华民族，让青春在为党和人民建功立业中焕发出绚丽光彩。”这是对广大青年的殷殷期待，发人深省，激人奋进。作为党的助手和后备军，XXX公司团委对胡锦涛总书记的重要讲话进行了深刻学习，并对如何更好地在企业发展中发挥服务大局、服务企业、服务青年的作用，如何创新企业共青团工作，如何提升企业特别是合资企业的青年先锋模范作用等方面积极进行了探索研究。另外，2011年3月份，XXX公司团委组织学习了杨善洲先进事迹，并在
- 1基础。
三、推进企业文化建设，丰富青年文化生活
2011年，XXX公司团委积极开展青年文化活动，展示了青年积极向上的精神风貌，树立了企业良好形象。
1月，XXX公司团委与公司党委、工会联合举办了2010年度“5+1优秀部门”、“十佳员工”颁奖典礼暨2011年迎新春年会，宣扬优秀部门及员工的精神风貌，引导和激励了青年员工将个人理想融入企业发展，在学习中创新成长、在实践中磨砺成才，凝心聚力不断为XXX公司的改革和发展做出新的更大的贡献。
3月，XXX公司团委结合青年人的兴趣爱好，搭建了“微笑地服”QQ群青年网络活动平台，带动公司青年更快更好的融入到企业文化建设和生产经营中。QQ群建立以来，通过定时发布企业文化建设相关内容，活动等信息，推进企业文化宣贯工作，同时QQ群还及时发布公司相关生产经营信息和工作要求，以及党、政、工、团的活动开展情况，为促进青年员工了解、积极参与公司企业文化建设，加强公司、部门和部门员工间沟通和交流，推动地服青年工作的活跃和发展发挥了重要的作用。
5月，公司团委开展了“唱响明天”企业文化歌咏比赛和歌曲填词竞赛和“地服你最美”摄影大赛，使青年在丰富多彩的文化生活中汲取营养、陶冶情操、健康发展。在企业
- 3建立了完善的现代企业制度，实行快节奏、高效率、满负荷的工作方式，团组织基本不可能占用生产时间来开展团内活动。对于XXX公司而言，由于各岗位员工作息时间不一，在业余时间开展团内活动也难以凑齐青年团员，只能以业余、小型、分散的形式进行活动。
二是青年思维方式的自主性。现下，XXX公司的青年员工大多为高校毕业生，他们一方面拥有较高的科技文化水平，较强的事业心和进取精神，另一方面价值取向多元、个性鲜明并善于独立思考，注重自我发展和自我价值的实现，这样，团组织依靠口号式的宣传发动和行政命令式的管理已不再凑效，需要采用服务式的管理、平等式的沟通、启发式的教育、自主式的参与。针对如何提高青年团员对团内活动的参与热情，XXX公司团委目前通过开展企业歌曲填词竞赛等活动，并设置一定的奖励金额，以此来增强企业青年的思维能力，增进企业与青年之间的距离。但仅此一些活动，在影响力及对青年自我提升上的帮助是不够的。
五、公司2012年团委工作思路
2012年，将是XXX公司面临诸多挑战和困难的一年，也是转场运营后顺畅发展的关键一年。公司团委将紧紧围绕XXX公司“围绕一个中心，抓住一个契机，促进三个提升”的总体工作思路，凝心聚力，攻坚克难，带领全体团员青年以良好的精神状态和饱满的工作热情，保持团结协作、不畏
- 5推优入党、读书求知、文娱体育等活动，满足青年在政治进步、文化生活、自我实现等方面的需求，把团员青年最大限度地凝聚在共青团组织的周围；再次，应当加强在昆明新机场青年文明号的创建工作，引导新机场企业青年立足岗位作出奉献，起到向全国、向东南亚展现云南机场集团当代青年精神风貌、塑造云南机场集团良好形象的重要作用。
（二）与时俱进，勇于创新，用青年的力量激发企业创新发展内在动力。
作为拥有70%青年员工的航空地面服务企业，2012年，XXX公司团委应结合青年特点，把推动团员青年创新创效作为出发点和落脚点，团结引领团员青年紧紧依托青年志愿者、青年文明号、青年岗位能手、青年服务岗、青年突击队等载体，充分发挥基层团组织的突击队、生力军作用和团员先锋模范作用，积极深化青年团员在企业创新发展的内在动力。开展旨在激励团员青年在促进机场地面服务工作中奋发有为、创新创效的活动。如：开展以服务创新、技能创新和科技创新为主题的“三创六小”活动（即服务创最优、效率创最高、品牌创最好；小创新、小改善、小提高、小建议、小节约、小研究），促使公司青年员工积极创新服务内容，认真研究应用各种新设备、新系统、新流程，提高新机场服务工作的水平和效率。通过这些活动，激发广大青年员工的劳动热情和创造活力，为XXX公司新机场转场运营夯实基础。
- 7回顾过去，展望未来。2012年，XXX公司团委将在集团公司团委的正确领导下，不断提高公司青年骨干、团干部、青年技术人才这一群体的创新能力、实践能力和组织协调能力，为昆明新机场转场运营做出贡献，为XXX公司的健康、快速发展而努力。
XXX公司团委
二〇一一年十二月六日
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