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服装企业实习工作总结报告

发布时间:2020-03-03 07:13:47 来源:范文大全 收藏本文 下载本文 手机版

习报告

级:08纺贸04班实习生: 牟恩杰

期:2012.3.29

时光飞逝,我的实习快要结束了。在岗位待的这些日子,我过得非常充实,每一天都会有新的收获。总的来说,有一下三点:

一、了解了服装质量的基本知识。服装质量包括外在质量和内在质量。

外在质量又有外观、规格尺寸、色差、疵点和缝制。

a.外观。产品整洁、平伏,折叠端正,左右对称,各部位熨烫平整,无漏烫,无死褶,产品无线头、无纱毛,各部位符合标准要求。线与面料相适应,包括色泽、质地、牢度、缩水率等方面,两者应大致相同,以能保证服装的内在质量与外观质量为准。钮扣的色泽应与面料色泽相称。

b.规格尺寸。服装号型设置,必须按“服装号型系列”标准的有关规定进行。规格尺寸以标准所允许的公差范围为限。

c.色差。色差规定是对原料的要求,即对衣服面料的要求。根据有关国家标准对色差的规定,服装的上衣领、袋面料、裤侧缝是主要部位,色差高于四级,其他表面部位四级。服装产品的色差检验,其工具是借用“染色牢度褪色样卡”。

d.疵点。标准规定,每个独立部位只允许有疵点一处。独立部位是对衣片所划分的区域,按衣片的主要部位,分

1、

2、

3、4四个区域。

e.缝制。在针距密度中规定明线(包括不见明线的暗线)的针距,每3cm14—18针。面料的品种很多,为保证产品的外观和牢固,不同的面料应选不同的针距。缝制质量中的对称部位要求基本一致。对成衣缝制质量的检查除看针迹外,还应看拼接和夹里。

内在质量主要是一些理化指标,包括甲醛含量、pH值、异味、可分解芳香胺染料、纰裂、粘合衬剥离强度、顶破强力、水洗尺寸变化率、缩率、(干/湿)摩擦色牢度、汗渍色牢度、耐水洗/皂洗色牢度、耐水/水渍色牢度、耐日晒色牢度、耐干洗色牢度(毛料服装常见)、耐氯漂色牢度(棉类服装常见)、唾液色牢度(婴儿服装常见)等。

二、学习了如何去控制管理质量。就质量管理部而言,这涉及到了评审、现场查货和仓库验货。由于我在评审组实习,就主要谈一下对评审的认识。刚开始我也不知道评审的意义是什么,随着实习的深入才有了更多的认识。当公司与供应商签订合同,工厂首先加工出头样,评审组就会对头样进行风险评估(设计、工艺的也会参与其中),如果发现问题了设计就对产品做出更改,工厂也要改善工艺做工,争取将质量问题在源头进行控制。然后是齐色样的评审,其中会给产品定等,根据纱线风格、成衣工艺等不同决定生产一等品或者合格品,安全类别根据GB401的规定判定,A类为婴幼儿,B类为直接接触皮肤的服装,C类为非直接接触皮肤的服装。在严谨的评审之后才能进行大货的生产,期间还会对大货进行抽检。为了学会服装的评审,我先仔细阅读了纺织品服装的各类标准,有国家标准、行业标准和企业标准,每个标准都有它的适用范围,对不同面料不同款式的服装要选择不同的标准。我觉得对质量的控制一定要提前预防评估,到进了仓就晚了,还要涉及返工、让步接收、退货等问题。

三、提升了工作效率。工作中需要经常使用Office系列软件,以前只能进行最基本的操作而且不熟练,经过这段时间的实习,我掌握了 SAP系统PLM系统的操作,既提升了工作效率又规范了工作流程。此外,我觉得沟通很重要。部门内部和部门之间都需要沟通。比如每周一次的例会,在总结上一周工作的基础上,可以把碰到的问题拿出来一起探讨,或许问题就迎刃而解了。很多时候由于部门之间对标准的认识不同,会对有问题的衣服是否接受发生纠纷,如果大家都各执己见,那么工作的效率就会受到影响。

总之,我很高心能在质量管理部实习,让我懂得了什么是工作,如何把工作做好,怎样把所学的知识运用到工作中。Yes, I did!

牟恩杰

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