太康县组织部长张思民述职述廉报告
（2008年12月）
按照市委要求，现将本人2008年度工作任务完成情况、履行党风廉政建设职责、勤政廉政、执行纪律及接受监督情况报告如下。
一、工作任务完成情况
一年来，在县委的正确领导下，我始终坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观，认真学习贯彻党的十七大和十七届三中全会精神，坚持从全局的高度谋划组织工作、用突破的方法推进组织工作、较好地完成了年初确定的各项目标任务，为全县经济社会发展做出了积极贡献。
一是加强领导班子建设，执政能力和领导水平有新提高。建设坚强有力的领导班子，是组织部门的重要职责。一年来，我坚持从解决领导班子思想作风问题入手，谋划新形势下加强领导班子建设的思路、方法和举措，落实县委决策部署。完善了领导班子和领导干部思想政治建设、领导能力、工作实绩和党风廉政建设考评内容，按照公平、公正、公开的原则选拔了县群众工作部部长、县统计局局长等领导干部。全县20名正科级干部、15名副科级干部改任了非领导职务。
二是加强干部队伍建设，干部队伍整体素质有新提高。全县举办不同类型干部理论培训班136期，培训乡镇、县直机关干部19000多人次。坚持在急难险重和复杂多变的工作环境中锤炼干部，选派800多名机关干部到村工作。坚持与执法执纪部门联席会议制度，对予以调整提拔的干部进行任职资格和条件审查，实行任前公示、试用期制度，广泛接受群众对干部选拔任用工作的全程监督。完善人才工作机制，积极培养和推荐各类拔尖人才，15名同志被评为市管拔尖人才，35名同志被评为县管拔尖人才。
三是加强基层组织建设，基层党建水平有新提高。一年来，我们把实施“示范带动”工程、整顿后进村、配强支部书记三项工作作为深化“三级联创”活动的着力点，一项一项抓落实，一步一步去推进。先后树立5个乡镇党委、46个村党支部和10个县直单位党组织作为全县基层党组织建设先进典型，以点带面，整体推进。以治瘫、治软、治穷、治乱为重点，综合整治后进村38个，培养“双强”支部书记584名，占农村支部书记总数的76%。高度重视村级班子选配工作，选聘大学生村干部578名，扎实开展了村“两委”换届选举。做好了非公有制企业党建工作，全县12家规模以上非公有制企业全部单独建立了党组织，
组建率100%。在全县机关、学校、科研单位等广泛开展争创领导班子好、党员干部队伍好、党建工作机制好、各项工作业绩好、干部群众反映好的“五好”基层党组织活动。
四是加强党员队伍建设，党员教育管理水平有新提高。以开展党员“双学”活动（学习十七大报告、学习新党章）为载体，做好党员教育培训工作。充分发挥全县712个远程教育站点的作用，培训农村党员20000多人次。开展农村党员“结对帮扶”活动，7000余名党员与群众结成了帮扶对子。在农村无职党员中开展“设岗定责”试点活动。为全县597名外出党员发放了《流动党员证》和《流动党员小读本》。做好了发展党员工作，今年全县培养积极分子2850名，新发展党员430名。
五是加强自身建设，组织部门形象有新提升。扎实开展了“讲党性、重品行、作表率，树组工干部新形象”学习实践活动和“解放思想、改革创新、开放开明”主题教育，提高了组工干部的综合素质和业务能力。实行组织工作百分制“双月考评”，狠抓工作落实。部机关建立健全了学习制度、工作制度、廉政制度等一系列规章制度，实现了部机关工作的规范化、制度化。完善落实来访登记、督办、包案、转办等制度，做好了组工信访稳定工作，全年接待来信来访140多人次，立案查办信访件8起，结案率达到100%。
二、履行党风廉政建设岗位职责和勤政廉政情况
实行党风廉政建设责任制，是我们党加强反腐倡廉建设、保持干部队伍纯洁的重要措施。按照县委分工，我负责县委组织部班子成员及分管部门正职领导干部的党风廉政建设工作，并对分管单位的党风廉政建设负重要领导责任。一年来，我认真落实中纪委十七届二次全会和省纪委八届三次全会精神，切实履行党风廉政建设岗位职责，主要做到了五个狠下功夫。
一是在增强责任感和自觉性上狠下功夫。坚持把加强理论学习作为贯彻落实党风廉政建设责任制的首要任务来抓。学深学透中央、省委、市委、县委有关党风廉政建设的文件、会议精神，结合组织工作实际，不断总结思考，对新形势下党风廉政建设所面临的问题有了比较深刻的认识，进一步提高了自己的廉政意识、责任意识，做到了认识更高、理解更深、把握更准。
二是在扎实推进党风廉政建设和反腐败工作上狠下功夫。认真落实县委下达的2008年党风廉政建设责任目标，坚持把党风廉政建设和反腐败工作纳入整体工作格局，纳入领导班子、领导干部的目标管理，一起部署，一起落实。多次召开专题会议，研究和安排县委组织部、县老干部局、机关工委、党史办、工会、共青团、妇联、科协以及全县组织系统的党风廉政建设和反腐败工作，做到了“六个亲自”：即亲自主持会议研究反腐倡廉工作，亲自安
排部署反腐倡廉工作，亲自听取党风廉政建设工作汇报，亲自带队督查党风廉政建设工作目标责任制落实情况，亲自办理县委主要领导批阅的信件，亲自主持召开组织部领导班子民主生活会并带头开展批评与自我批评。
三是在落实党风廉政建设的目标任务上狠下功夫。在干部任用上，严格落实任前考核、任前公示、集体讨论、试用期等制度，严把干部选用质量关，努力减少和防止用人失察失误，自觉做到对人公正、对己清正，对内严格、对外平等，杜绝选人用人上的不正之风，提高了群众对干部选拔任用工作的满意度。在干部培训上，把反腐倡廉作为重要内容，教育干部树立正确的世界观、人生观、价值观，树立正确的政绩观和社会主义荣辱观。在干部管理上，把清正廉洁作为考察干部的重要步骤之一，既考察干部的德能勤绩，更注重考察干部落实廉洁从政各项规定的情况。在加强党员经常性教育上，狠抓“三会一课”制度落实，确保基层党组织按党章要求开展活动。在落实民主集中制上，结合县委开展的“解放思想、改革创新、开放开明”主题教育，认真开展批评与自我批评，组织各级党组织召开了专题民主生活会。
四是在完善约束机制上狠下功夫。完善了干部教育机制、干部选拔任用责任追究制和干部监督机制。结合组织部工作实际，认真落实组工干部“十严禁”纪律要求，进一步完善了《组工干部文明行为规范》、《工作制度》、《学习制度》、《廉政制度》、《部长办公会议制度》等13项制度和规则，形成了用制度规范从政行为、按制度办事、靠制度管人的工作机制。
五是在强化作风建设上狠下功夫。我始终认为，转变作风必须从领导班子做起，从“一把手”做起。作为组织部门的“班长”，只有从自身做起，才会有整个部门的作风转变。一年来，我一直在尽力把这一理性认识转化为实际行动，工作中坚持带头执行县委决策，凡是县委作出的决策和部署，不论困难多大，不论情况多复杂，都是不折不扣地贯彻执行；带头执行民主集中制，每项重要工作都要召开部务会商讨，征求大家意见，不搞“一言堂”，确保决策科学民主；带头深入基层一线，倾听党员干部和人民群众的呼声，认真解决人民群众在发展中遇到的实际困难和问题；带头从严要求自己，慎权、慎欲、慎独、慎微，严格按照规定正确行使手中的权力；带头遵守各项规定，要求别人做到的自己首先做到，要求别人不做的自己坚决不做。
三、执行纪律和接受监督情况
在平时工作和生活中，严格遵守领导干部廉洁自律各项规定，特别是中纪委《关于严格禁止利用职务上的便利谋取不正当利益的若干规定》和省委廉洁从政十二条规定，严格遵守市委《党员干部廉洁从政八条规定》，认真履行廉政承诺，做到自重、自省、自警、自励，
廉洁从政，不以权谋私。积极参加县委民主生活会，认真开展批评与自我批评。在乘车、住房等方面按有关规定执行；没有收受现金、有价证券、支付凭证，没有利用公款大吃大喝及参与高消费活动；没有在企业兼职、领取报酬或奖金；年内没有出国（境）、没有操办婚丧喜庆事宜；配偶在鹿邑县司法局工作，女儿读完大学待业。平时注意管好家属、子女及身边工作人员，不为他们谋取任何私利。工作中办事公开透明，按规定报告个人有关事项。结合“讲党性、重品行、作表率”学习实践活动，下发征求意见表，广泛征求社会各界意见和建议，设置了意见箱和监督电话，接受基层党组织和社会各界对组织工作和部领导干部的监督，受到广大党员干部群众的好评。
在2008年党风廉政建设工作中，虽然取得了一定成绩，但与市委、县委的要求相比还有差距。主要表现是，对党风廉政建设工作有时做的不够细致，不够深入，公务接待中有超标准现象，日常生活中有公车私用现象。今后工作中，我将继续加强学习，努力弥补不足，切实把党风廉政建设的各项规定和要求体现在工作中、落实到行动上，廉洁从政，扎实工作，为太康经济社会发展不断做出自己的贡献。
