东门街道党建工作总结
近年来，东门街道党工委始终坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，紧紧围绕区委和街道工作大局，以加强党的执政能力建设和先进性建设为主线，突出领导班子建设，干部队伍建设，基层组织建设，深入开展学习科学发展观活动，不断提升党建综合服务水平，发挥党建在街道各项工作中的作用，努力开创党建工作地新局面，各项工作取得明显的成绩。
一、大力加强领导班子自身建设，为街道党建做出表率。 严格执行党工委中心组学习制度，坚持每月组织一次集中学习，通过认真学习邓小平理论、“三个代表”重要思想和十七大大、十七届四中全会精神、《党章》以及科学发展观、社会主义荣辱观等内容，进一步增强了班子贯彻执行党的路线、方针、政策的自觉性和坚定性。认真加强领导班子党风廉政建设，深入开展反腐倡廉教育，执行好领导干部个人重大事项报告、述职述廉、民主评议、谈话诫勉等制度。坚持民主集中制原则，做到集体决定，分工负责，增进班子团结协作的团队精神，提高了班子决策民主化、科学化水平。进一步建立完善了班子成员联系社区工作制度，班子成员经常深入社区了解民意，切实帮助解决实际问题，进一步增强了服务意识，提高了服务水平，班子整体战斗力、创新能力不断提升，去年有4名班子成员被提拔重用。
二、采取有力措施不断加强街道干部队伍的建设。近两年来，街道党工委本着“好人好马上一线，精兵强将到社区”的原则，将14名德才兼备、年轻有为的优秀党员干部推荐到社区居委会并经民主选举程序后担任书记、主任职务。通过近两年的工作，这批干部在社区工作实践中成长进步非常明显，已有3名社区书记经上级组织部门批准享受副科级待遇,今年有2名社区书记通过天山区竞聘调整到副科领导岗位。同时，按照“人员缩减、待遇提
1 高、素质优化”的原则，通过采取民主选举等办法将28名干部调整充实到社区工作一线，使社区工作者队伍整体素质有了明显提高。目前，社区主任年龄结构、文化层次、组织结构进一步优化，平均年龄31岁，全部为大专以上学历，党员、干部占社区工作者总数的59%。不断拓宽培训渠道，创新培训内容，举办了东门街道“四知四清四掌握”工作机制岗位大练兵等竞赛。组织街道干部、各社区书记、主任到先进街道、社区和党校学习社区党建、社区建设经验和相关的业务知识，拓展工作思路。切实做好“传、帮、带”工作，突出抓好“五个层次”（即：领导带科室及社区负责人，社区书记带社区干部，科室负责人带科室干部、老同志带新同志，党员带非党员同志）的传帮带工作，促进了干部的成长与进步。街道党工委通过加强党员干部的教育培训，使街道党员干部的整体精神面貌有了很大改进，工作能力不断提高，为民服务的意识不断加强。
三、大力推进“四知四清四掌握”工作机制，切实把工作机制落到实处见到实效。
去年以来，街道党工委把深入落实“四知四清四掌握”工作机制作为筑牢基层党组织维护社会稳定的第一防线、服务居民的第一平台，积极推动、狠抓落实，取得了较好成效。社区党组织根据辖区、巷道、楼栋的分布特点，对辖区居民按“四类管理法”进行分类管理，实现了社区干部包片包户100%覆盖。合理确定入户走访频率，实行放心户定期走访、一般户随时走访、重点工作户经常走访、重点管控户每天走访。倡导社区干部带责任、带感情、带宣传、带服务入户，拉近干部与居民的距离。在入户走访掌握动态的同时，加强信息的分析研判，着重解决群众普遍关心的热点、难点问题，增强为民服务的针对性，2009年以来，各社区党组织累计为群众解决生产和生活中的实际困难57件。在全面落实“日提问月评比年考核”制度的基础上，将社区干部“一口
2 清”知晓率纳入干部业绩考核，根据考核结果去年分别对5名社区干部进行了奖惩，增强了社区干部落实工作任务和责任的自觉性、主动性。各社区结合工作实际制定完善应急处突预案，并定期进行演练，切实提高基层党组织处置突发、复杂问题的能力。开展了出租房屋和流动人口大排查行动，重点做好定期摸排和跟踪管理。深入居民家中了解热点难点问题，及时解决群众反映的民生问题33件，真正将矛盾纠纷化解在萌芽状态，问题解决在一线。
四、扎实开展民族团结教育活动，夯实维稳工作的思想基础。 “7〃5”事件发生后，街道党工委坚决贯彻上级党委的决策部署，坚持全面开展、广泛覆盖、讲清讲透的原则，在街道和社区广泛开展讲事件真相、讲民族团结、讲政策法律的宣讲活动，把对各族群众的正面教育工作做得更深、更细、更实，用铁的事实戳穿“三股势力”的各种造谣宣传，让广大干部群众彻底认清热比娅之流“假民主、假人权、真恐怖、真暴力”的真实面目，使之成为“老鼠过街，人人喊打”。 注重强化干部政治标准，严肃政治纪律，注重在维护社会稳定、维护民族团结的斗争中考察了解党员和干部，街道专门组织召开了“党员思想讨论会”，每位党员都对“7〃5”事件真相进行了声讨和揭批，通过座谈讨论使街道党员干部的思想认识高度统一到自治区党委和市委的有关要求上来，成为维护稳定、维护民族团结的坚强堡垒。
五、深入开展学习实践科学发展观活动，进一步强化科学发展意识
自2009年9月起至2010年2月底，街道按照市委、市政府、区委、区政府的统一部署，认真组织开展了深入开展学习实践科学发展观活动。活动开展期间,正值维护稳定工作和推行四知四清四掌握工作机制等大项工作,街道党工委正确处理了学习实践活动与其他各项工作的关系，合理安排时间，确保了学习实践活动
3 与各项工作有机结合，同步推进，相互促进。按照“党员干部受教育、科学发展上水平、长治久安固根基、人民群众得实惠”的总体要求，切实做好学习调研、分析检查、整改落实各阶段工作。以大力开展“
2、
4、6”工程主题实践活动为载体，切实解决影响和制约街道科学发展的突出问题，着力引导党员干部转变不适应东门街道共查找出存在的突出问题40个，科学发展观的思想观念。其中影响和制约本单位科学发展方面9个，影响社会稳定方面2个，其他方面的问题29个，截止目前，已经解决3个，需要上下联动、多方协调长期解决的问题37个，明确提出解决问题的措施66条。活动中，各项工作进展顺利，特色突出、效果明显，做到了规定动作求规范，自选动作有创新，活动工作两不误，按要求完成了学习实践活动各项工作任务。2月底街道专门邀请人大代表、政协委员、党员干部和基层群众代表，着重围绕对东门街道党工委领导班子学习实践活动开展情况以及对街道学习实践活动开展的情况召开群众满意度测评大会，群众满意率均达98%以上。
六、坚持和完善党员管理制度，扎实做好党员教育。 东门街道党工委高度重视并抓好社区党员队伍建设，严格党的组织生活，坚持和完善“三会一课” 制度，要求所属党支部每季度至少组织1次党支部活动，每月召开1次支部委员会，在学习内容上，突出党的政策、党章、科学发展观、时事政治、党风廉政教育，法律法规等内容的教育学习。同时，坚持开展党员民主评议活动，使党员民主评议活动制度化、经常化。街道党工委始终把组织党员活动作为凝聚党员、教育党员的必要方法，把引导、鼓励党员为社会、为国家多做贡献作为经常性工作。组织广大党员开展了形式多样、内容丰富和富有实效的活动，如召开座谈会、读书会、组织生活会、上党课、开展文体活动、参观革命遗址、观看优秀党员或先进人物事迹报告等活动，使党员在工作中服务大局和争先创优意识不断得到加强。街道党工委成立了流
4 动党员服务站，对于流出党员，不定期地去电了解党员外出后的思想、就业和生活等情况。对于流入党员，积极督促他们与流出地党组织保持联系，并依情况组织他们参加社区组织的党内活动。
七、发挥组织优势，努力扩大非公有制企业党建工作覆盖面。 街道党工委本着哪里有非公企业，哪里就有党的工作的原则，不断扩大党的工作覆盖面和党组织的覆盖率。一是在全街道范围内对非公经济组织党建工作现状，即企业的基本情况、经济情况、企业特点、干部情况、双争情况、党组织及党员队伍情况等进行了调查摸底。二是对非公经济组织所属行业、经济类型、社团组织建设等情况进行了更加详细的了解。三是对辖区非公企业、个体工商户、市场和建筑工地进行了调查。通过了解，街道党工委对辖区内非公企业内部情况做到了心中有数。根据企业情况，对有一定规模、正式党员在3人以上的企业，街道党工委派党建指导员协助建立党组织。今年年初在社区党建指导员的指导下，在辖区企业的大力支持下，街道新成立了两家新经济组织党支部：分别是锦峰房地产开发有限责任公司党支部和信诚拍卖有限责任公司党支部。对从业人数在50人以上、党员人数不够建立党组织的企业，我们按照属地管理为主，选派社区书记担任党建工作指导员联系指导党建工作，实现了在符合条件的企业百分之百的组建率、百分之百的覆盖率、50人以上未建立党组织的企业百分之百的党建工作指导员选派率。
今后街道社区党建工作要以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，把社区党建和社区建设的任务紧密结合起来，以加强社区党组织建设为重点，扩大党在城镇社区工作的覆盖面，增强社区党的工作的影响力、渗透力和社区党组织的凝聚力、战斗力。一是多渠道地提高支部书记的综合素质。为进一步加强社区党务工作者的培养教育，街道党工委每年对社区党务工作者轮训一遍，还要组织社区书记到其他地区学习先进的工作经验，以适
5 应形势发展对社区党建工作的要求。二是建立相对稳定的基层党务干部队伍。街道党工委要挑选党性强、作风正、懂管理、会服务、有发展潜力的优秀年轻干部作为街道、社区党务干部，注意培养，大胆使用。三是积极探索社区党员的服务管理。强化社区党员活动室为社区党员、居民服务的力度、形成党委—支部—群众这一自上而下、上下贯通的党建工作新链条。四是努力拓展非公有制企业党建新思路。积极采取群团先行组建的办法，在建立党组织条件不成熟的非公企业中组建工会、共青团、妇联等群团组织，为组建党组织创造条件，切实做到以工会建设、共青团建设促进党组织建设，实现党工团建设互相促进、协调发展。
