工 会 工 作 汇 报
尊敬的各位领导：
首先，我代表电业局全体职工欢迎各位领导莅临我局检查指导工作，各位领导的检查指导必将对我局的工会工作起到积极的推动作用，下面我将年初以来的工会工作做以汇报，不当之处，敬请各位领导批评指正。
一、建设“民主型”工会，增强企业的感召力
我们坚持以电力事业的发展为一切工作的出发点和落脚点，弘扬爱岗敬业精神，增强主人翁意识，强化民主管理，认真落实职工代表大会制度和局务公开制度，充分体现并尊重职工代表民主参与、民主管理的权利，不断完善职代会的组织和程序，发挥职代会的作用，企业改革、经营决策、重大规章制度以及职工群众关注的热点、难点问题，均坚持职代会审议制度，使职工的命运与企业的发展息息相关。
二、建设“温馨型”工会，增强企业的向心力
一是在足额上缴养老保险的基础上，启动住房公积金、上缴医疗保险，使职工在工作上安心。二是发挥后勤保障功能，使职工在生活上舒心。三是精挑细选、按季发放，使职工在福利上放心。重大节日都为职工安排生活福利，“三八”妇女节为女工发代金券100元，为女职工进行体检和办理安康保险。每逢老同志 1
生日，局工会都会送去鲜花和蛋糕等生日慰问品，老年节期间给每名老人发放旅游费400元、长寿衣款200元。
同时，按照县总工会的要求和有关的文件精神，高度重视对社会弱势群体帮扶工作，不断扩大企业的社会影响力。对于家境贫寒的，无能力上学的孩子，我们实施“金秋助学”计划，为一中学生张银莲送助学款500元，解决了经费和学习用品难问题。
三、建设“学习型”工会，增强企业的战斗力
一是加强职工政治业务学习，以十七精神和解放思想学习实践活动为主要内容，聘请党校老师对全体干部职工进行集中授课，使大家对党的现行理论以及当前工作重点有了系统的认识。
二是加强职工技术业务学习，努力提高职工的技术业务水平。局每年举办各类技术业务培训班7次，受训人数达到260人，同时积极组织相关人员参加庆局举办的各类培训。
三是加强职工的职业道德培训，培养职工良好的道德素质。我们以八荣八耻教育为重点，加强对《电业职工职业道德行为规范》、“三个十条”、“八个强化、八个严禁”等规定的学习，坚持对窗口职工每半年一次文明用语和职业道德考试，对成绩不合格的调离原工作岗位，使全体职工的服务技能得到很大提高。组织青年职工开展以学雷锋见行动为主要内容的活动，引导广大青年职工做文明礼貌、遵纪守法的模范，做爱岗敬业、奉献社会的模
范，做尊老爱幼、移风易俗的模范。
四、建设“规范型”工会，增强企业的凝聚力
一是认真组织工会干部学习宣传、贯彻落实《工会法》，进一步提高工会干部的理论水平和服务能力。二是充分发挥工会组织的维权作用，按照《劳动法》的有关规定，严格执行国家工时制度，完善了《职工带薪休假制度》。
五、建设“娱乐型”工会，增强企业的吸引力
我们以群众性精神文明创建活动为载体，充分利用春节、五
一、十一等节日开展丰富多彩的文体活动，积极参加县里及庆局举办的篮球赛、棋类赛等各项活动。今年在大庆地区组织的全供电区篮球比赛中，取得了较好的成绩。通过这些活动，培养了职工团结协作精神，密切了干群关系，培育了企业文化，工会真正成为职工所期望的民主之家、文明之家、温暖之家、和幸福之家，有效地促进了企业的三个文明建设，推动了企业的健康和谐发展。
在取得以上成绩的同时，我们也清醒地看到，我局工会工作与党的要求，职工群众的期盼和形势的发展需要还有一定的差距，在新形式、新任务的要求上还存在不少薄弱环节。在今后的工会工作中，我们要励精图治，锐意进取、求真务实、开拓创新，全面推进工会的各项工作。
二00八年九月八日
