敬爱的党组织:
(一)形式主义方面:
1、狠抓务实之风,避免本次教育活动流于形式,避免走过场。
2、认真梳理日常工作,对于一些流于形式的,过时的,事倍功半的工作,应摒除或改进,既能体现以人为本原则,且能把主要精力放在真正体现XX数据价值的工作上,做到工作的高质、高效。
3、改进分析会议形式,以汇报为主转向讨论为主。
4、应与区县形成合力,上下互动。
(二)官僚主义方面:
1、对于当前的经济形势,中央已经做出了明确地判断,过去惯性地认为GDp高增长的时代已经过去,真实的XX数据已经反映得很清楚,但感觉政府还是官僚地追求高增长不动摇,不适时调整对GDp增速的预期,使XX部门压力巨大。
2、应加大将XX成果服务于基层、服务于社会。
(三)享乐主义方面:
1、首先应分清什么是享乐主义,不能简单地一刀切。
2、既要将遏制享乐主义长期抓下去,也要把非享乐主义的群众福利提上来。
3、注重精神食粮的补充。
(四)奢靡之风方面:
我单位没有滋生奢靡之风的土壤和环境,但要警钟长鸣。
一是群众路线的形成和发展过程。从群众路线的提出、初步阐述,到群众路线的进一步发展和完善,最后讲解了群众路线的高度提炼和概括。二是开展群众路线的意义、内容和任务。三是党的群众路线面临的新问题。随着社会的发展,群众路线面临的问题也发生了变化,王敏结合现实状况,阐述了新问题,提出了新要求。四是如何加强和改进党的群众路线。建立新型沟通机制和监督机制,改进群众路线工作方法和手段,积极引导,鼓励党员和群众提出建设性意见。五是针对群众路线学习过程中提出的问题,给出相应整改措施,建立长效机制,改进工作,提高群众满意度。
每名党员结合自身情况就“四风”方面存在的突出问题和主要表现形式展开了讨论。通过查找解剖,我们认识到“四风问题”在工作中不同程度的存在,主要表现在:
形式主义方面:一是对基层了解不深入。有些XX制度管理和监督检查流于形式,报表设计不切合实际,加重了企业和基层XX部门的负担。二是基层调研活动开展不足。人员少、工作量大,使得基层调研活动减少,对各区县XX工作以及微观企业的生产经营情况的了解不够深入,最终导致部分经济分析不够“接地气”,措施建议空洞。
官僚主义方面:一是忧患意识不强,工作思路和方法局限于过去的模式,缺乏创新。二是部分领导干部脱离群众,与群众联系不紧密,缺乏沟通交流,凝聚人心不够。三是重业务,轻人文关怀。忙于应付工作任务,对干部的身心健康、职业发展的长远规划不够。
享乐主义和奢靡之风方面:工作积极性存在懈怠状况,管理能力需进一步提升;节约意识淡漠,水电食物和办公用品浪费时有发生。
汇报人:xiexiebang
二〇一四年六月五日