对照检查材料
按照中央、省委和市委党的群众路线教育实践活动的安排部署，本人围绕为民务实清廉主题，按照“照镜子、正衣冠、洗洗澡、治治病”的总要求，围绕“六个查一查”、“八个照一照”、“四个剖一剖”的要求，认真查找了自己在遵守党的政治纪律，贯彻中央“八项规定”、省委“十项规定”和市委实施意见、聚焦“四风”、践行“三严三实”方面存在的突出问题。
（修改：请注意按照要求统一格式标准）
一、遵守党的政治纪律和贯彻落实各项规定的情况（修改：标题改为“遵守党的政治纪律和执行中央八项规定、省委十项规定等方面的情况”）
（修改：在对照第一部分标题进行说明时，要有独立成段的开头过渡，可以将蓝色字体内容作为过渡）
（一） 遵守党的政治纪律情况
本人始终把严守党的政治纪律作为自己的政治责任。首先做到立场坚定、旗帜鲜明，拥护党的领导，政治上自觉与党中央保持高度一致，行动上坚决服从党的决定。带头遵守国家法令和医院各项规章制度，注重班子团结，能够始终把医院和职工群众利益放在第一位。自觉遵守廉洁从政的各项规定，遵守组织人事纪律，没有发生违规引进人员或违规提拔干部的行为。存在的主要问题是：一是政治敏锐性不强。本人虽然能自觉学习党的基本知识和政治理论，但缺乏系统
- 1办公室统一安排，无高消费和违规消费情况。四是职务消费情况。在履行公务接待中，没有超标准接待、出差报销，严格执行相关规定，本人至今未出过国。五是配备秘书情况。本人没有配备秘书，经常亲力亲为写材料，修改文稿。六是住房和办公用房情况。本人没有参加院内自建经适房分房，七是配偶子女从业情况。本人、家属及身边工作人员没有经商行为。八是没有出入过私人会所、持有“会员卡”情况。在此承诺今后也不会出入私人会所、接受和持有私人会所会员卡。九是本人及家属没有收受现金、购物卡、红包等，没有干预和插手工程项目承发包，没有多处占有房产，没有低买高卖房产，没有违反规定买卖经济适用房、廉租房等保障性住房。十是交友慎重。没有与不法商人走近。十一是本人没有超编制、超职数、超规格配备干部，没有滥用职权私客公请，违反规定安排人员，没有以各种名目照顾家属以及冒充人头、吃空饷等问题。
二、“四风”方面存在的突出问题
（修改：本材料很少举出具体事例来印证，或者说所举例子不像例子，无内容，无数据，较多停留在谈认识讲见解的层面。所举例子避重就轻，扯一些鸡毛蒜皮的事情。所举例子不实不到位，没有具体到某事、某人）
通过广泛征求意见，放下架子与干部职工互动座谈，端正心态与班子成员交心交流，自觉接受上级领导点评指正，开展触动思想深处的批评与自我批评，对照党章党纪和领导
- 3务人员公仆情怀、奉献精神和“幸福感”教育不够，医务人员干事创业、提供热情优质服务的工作积极性没有得到最大限度的发挥。五是观念陈旧，习惯照章办事。创新意识和能力不强，
（三）享乐主义方面
一是固步自封。工作管理上创新不够，做大做强的开拓精神和措施不够。二是精神懈怠。医院的个别医务人员存在的精神懈怠、进取心不强、不敢担责。三是思想保守，求稳怕乱。对一些工作满足于不找事、不惹事，只求过得去，不求过得硬。
（四）奢靡之风方面
一是浪费公物。比如：有时用单位的卫生纸和茶叶。二是公车管理不到位。有令不行，有禁不止，对公车监管不严。比如：有时公车私用。三是节约意识不强。勤俭节约艰苦奋斗的精神有所下降。比如：在反对“四风”之前，督促科室节约每一度电、节约每一滴水、节约每一张纸及医用耗材不够。
三、“四风”方面存在问题的根源剖析
总是认为自己是一位优秀的专家和有一定管理经验的行家。通过这次党的群众路线教育和相关资料学习，深刻地认识到自己在“四风”方面存在问题，（修改：此部分应该作为第一部分的过渡段进行说明，具体内容请参照模式再重新撰写过渡部分）究其根源，理想信念问题、宗旨意识、党性修养、政治纪律、组织纪律、财经纪律以及“三严三实”要求等方面存在问题。
- 5判。二是工作作风有待进一步踏实和深入，工作方法欠妥。“急躁”情绪常常在我的工作中出现。每当遇到棘手的问题，一种“无名之火”常常堵在胸口，这就导致了遇事自己决断的时候多，与他人深度沟通的时候少，这是今后自己必须注意和加以改正的。遇事快速决断只能起到一时一事的快，而解决不了医院管理“质”的提升，而更多的时候还会由于自己的“急躁”处事而给医院管理行为留下“暗伤”。这点今后需加自我时常警示。
（三）党性修养弱化。党章规定共产党员要坚持党和人民的利益高于一切，个人利益服从党和人民利益，吃苦在先，享受在后，克己奉公，多做贡献，缺少像焦裕禄同志那样的求实作风、奋斗精神和道德情操。自己在领导岗位上的时间比较长，在日常工作生活中，同事、科室对自己的批评少，习惯于听好话。缺乏批评和自我批评的勇气，没有经常改造自己的思想，反思自己的行为，对自己要求不严。党性修养不够过硬，导致有制度执行不力，效率不高，不敢大胆推进改革发展。
（四）政绩观有待加强。政治纪律、组织纪律和财经纪律有待加强。制度不健全和制度执行不力，导致日常工作中浪费现象时有发生。一方面由于制度不健全，放松了对铺张浪费的约束，对勤俭节约艰苦奋斗的要求，对浪费水电、浪费医用耗材、浪费纸张等奢靡之风没有引起足够的重视。另一方面对制度的执行不力又浪费了医院和群众的宝贵钱财，
- 7有数字和事例，不能只有口号化、只有宏观的方向，大搞泛泛而谈，不能只谈理论，大段大段的谈认识，理思路，表态度，而很少有具体的工作措施和数字化的打算计划等）
（一）加强学习，不断增强理想信念。一是继续加强政治理论学习，不断提高个人的政治素养，用个人模范的行为去引导、影响周围的每一位同志。只有不断加强政治理论学习，才能不断提高个人的认识水平，才能保证自己行为的正确性。二是积极参加党组织的各项学习活动，保证各种学习活动不少时、不缺课。三是自觉利用各种渠道、方式加强自我研习，把政治学习变成一种自觉行为。时刻不忘自己是一名党员领导干部，在工作方面要以身作则地起到带头和带领作用，在生活方面要率先垂范地起到示范和标杆作用。
（二）强化宗旨意识。认真学习先辈、先进，坚定理想信念，一心为民的宗旨意识，时刻牢记领导是服务的意识。一是发扬民主，听取意见。积极参加党的民主生活会和党员组织生活会，通过思想交流和工作互动，更多地听取党员同事们的不同意见和建议。主动带头开展批评与自我批评，让大家大胆开展积极健康的思想交流，诚恳接受大家的监督和指正。在具体工作中，大事讲原则、小事讲风格，营造心往一处想、劲往一处使的和谐工作氛围。二是多深入基层、多深入病房，了解群众的呼声和疾苦。到基层一线、到临床一线，与干部职工多接触、多交流，与病人多沟通，多听听来自一线职工和病人的声音，特别是不同的声音，全面了解业
- 9去规范大家的一言一行，保证权力在制度的“笼子”里正确行使。建立健全有利于厉行节约、不能铺张浪费、不敢肆意挥霍的制度体系，制度设计要针对问题、解决问题，直指奢靡之风的要害。制度安排要互相衔接，形成严密的制度体系，制度一经制定，必须严格执行，以维护制度的权威性。违反制度规定的行为，是对制度权威的公然蔑视和挑战，一旦发生绝不能轻易放过。
（五）推动医院发展。学习白求恩精益求精的精神，努力实现精细化管理，加强人才培训及教育。重视医院文化建设，以相同的利益和共同的事业凝聚力量。以浓厚的情感去聚合正能量，以相互关爱奠定事业的基础。医院文化不仅体现在有形的方面，还要体现在无形无声之中，用心用情密切与职工和病人的情感联系，用“一家人”的情感去体味职工和病人的困难和想法。将医院发展根植于职工的职业规划和前途发展之上，打下坚实的事业基础。在此方面，注重关注好职工的思想和生活，关爱好离退休人员的生活困难和身心健康，让全院职工共同为医院发展努力奋斗。
总之，要通过群众路线教育实践活动，真正落实为民务实清廉的要求。坚决纠正自己在“四风”方面存在的问题。在整改问题中切实转变作风，认真学习弘扬焦裕禄精神，践行“三严三实”要求，切实解决好关系群众切身利益的问题和联系服务群众“最后一公里”问题，努力打造特色医院、文明医院和和谐医院，办党和人民满意的妇女儿童医院。
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