人人范文网 表态发言

职代会表态发言稿范文(精选多篇)

发布时间:2022-12-01 09:06:19 来源:表态发言 收藏本文 下载本文 手机版

推荐第1篇:职代会表态发言稿

2012年职代会表态发言稿

尊敬的各位领导、代表们:

大家好!在2012新年到来之际,我代表综采一区,向关心和支持我们工作的各位领导表示衷心的感谢和美好的祝愿!向为工作付出辛勤劳动的全体干部职工致以最诚挚的新年祝福!预祝大家在新的一年里身体健康!心想事成!

2012年,我们的总体目标是:综采一区在百万吨采煤队的基础上进一步建设成高效、节约型区队;同时确保采面质量标准化继续保持动态一级水平,力争达到精品水平;坚决做到杜绝轻伤以上人身事故;杜绝二级以上非伤亡事故,实现安全生产。

为实现以上目标,我们将坚决做好以下几个方面的工作:

1、严格落实集团公司的安全管控体系,加大推行我矿中澳合作项目以及安全评估工作的推行力度。进一步深化基层班组长的安全管理,认真执行操作规程,把安全生产贯彻到生产工作的各个环节。

2、抓好区队班子及班组的基础建设,进一步明确区队和班组建设的目标和重点,注重区长分工、强化分段包干原则,通过狠抓建章立制,严细现场管理,促进管理创新和技术创新。

3、抓好员工素质教育,通过强化技能培训,提升一线工人的素质和技术水平,重点强化以应知应会、岗位技能、节能减排、操作规程等为主要内容的基础性培训,使全体岗位操作人员的基本素质迈上一个新的台阶,用高素质的基层员工队伍保障企业持续发展。

4、进一步加强职工的思想政治教育,以开展“精采细回”、“锱

铢必较”等实际工作来带动广大职工的生产热情、节约热情,唤起职工的主人翁意识,确保区队的高速发展。

展望2012年我们将继续坚持“以人为本, 安全为天 ,效益为先”的工作方针,为落实我集团公司《转方式、调结构持续发展纲要》而做出积极的贡献。

同志们,新年的脚步已经到来,让我们发扬成绩,鼓舞士气,以饱满的热情,高昂的斗志,圆满完成2012年的各项工作任务。最后祝愿宣东二号煤矿的明天更加辉煌!

谢谢大家!

推荐第2篇:职代会表态发言稿

尊敬的各位领导、同志们:

大家好! 聆听了各位领导催人奋进的工作报告后,使我们明确了2013年的工作目标和思路,进一步坚定了抓好公司安全生产工作的信心和决心。

2012年道路工程队承揽了集团公司新体系道路修建工程和厂内外多条道路的维修工作,工程建设量大,施工进度要求紧,技术标准要求高。但是在公司党政领导与各兄弟科队的大力支持下,道路养护队从干部到职工团结奋进,努力进取,克服各种困难,坚持以保证稳定有序的安全生产局面为前提,紧紧围绕提高公司经济效益的中心工作,进一步夯实生产计划与技术管理的基础工作,并全面完成完成新体系、旧体系、159三大工程。

在新体系建设中,道路养护队先后完成新体系20条路18公里长的垫渣及开槽任务,完成垫渣326489m³,开槽挖运土方104994m³。旧体系厂区道路修建工作中,道路养护队先后完成厂内外11条道路的罩面工程:新建片林道路、新体系原料北路,完成了厂外5号路及疗养院内的道路大修改造。全年摊铺沥青路面240326万㎡,浇筑水泥砼路14374.08㎡,硬化道路6775㎡,新筑路基32597.24㎡,完成雨排水4305米,安装花岗岩侧石24874米。

2012年,为更好的完成道路施工建设,降低道路施工物料采购成本,公司决定建设沥青砼搅拌站。从场地选择到设备采购、安装、调试。自七月份建成试生产以来,累计出料2.44万吨,生产每吨沥青砼比市场采

购节约62.3元,为公司降本增效工作做出了突出贡献。 通过公司领导的正确领导和鞭策,各兄弟科队的大力支持,道路对全体员工精诚团结、奋力拼搏,道路养护队顺利完成了预定的安全生产目标任务。这些成绩只能说明过去,新的目标和新的一轮的考验有压在我们的肩上。

2013年是深入贯彻落实十八大精神、全面建成小康社会的开局之年,是集团公司提前完成“十二五”结构调整的决战之年,更是绿化公司为完成“建设美丽包钢”任务而努力奋斗的一年。为了更好的开展2013年各项工作,道路养护队将根据公司的具体要求,做好以下工作:

一、在总结2012年的工作基础上,全面贯彻落实2013年度职代会精神,层层分解目标责任书,细化、量化部门内部考核细则,真正的把思想和行动统一到公司的总体部署上来。

二、坚持“安全生产、以人为本、遵规守法、关爱生命”的安全管理方针不动摇,全方位、多层次,认真细致的将安全责任落实到每一个环节、每一个人,增强广大员工的安全防范意识,牢固树立“安全第一”的思想,坚决克服侥幸心理和麻痹大意思想,在日常安全管理工作中,把人员人身保障列为重点。通过各类会议,结合公司对安全工作的具体要求,我们常抓不懈,从人员到机械设备,层层设防,人人把关,筑起了一道安全长城。

三、科学谋划、精心组织、周密安排生产进度,在确保安全的条件下,督促各项生产经营任务的按时完成。2013年的重点工作还分为三个

方面:460、旧体系和新体系,其中重中之重是新体系道路建设。虽然我们在今年已经进行了道路垫渣工作,但是大量的工作还没有开展,按照图纸要求(不包括新体系外环路),还需要垫筛分渣15万立方米,二灰碎石稳定土33780m³,水泥稳定土104646m³,沥青混凝土28151吨,按到排工序计算,就拌合站的生产能力,面层的摊铺按每天10小时,需要连续生产2个月,此外还有大部分的道路没有开槽、雨排水6000米及安装侧石的工作需要完成。任务是艰巨的,所以我们要提早安排、精细组织,有计划、高质量的完成新体系道路建设。

四、狠抓各项管理制度的贯彻落实,切实增强制度的执行力,在抓好基础管理和日常工作的同时,着力强化部门内部员工的技能培训,提升后勤服务、管理人员的素质。

五、以5S管理为契机,狠抓施工现场管理工作工作,加大管理力度,全面达成5S管理各项标准。

六、以降本增效生产活动为契机,大力倡导勤俭节约,杜绝浪费,严把临时用工、油耗、材料领用关,按照工作审批流程办理各项事务,杜绝一切不必要的费用开支,切切实实将成本核算工作落到实处。

七、精心组织、合理安排基建工程施工,在确保安全的前提下,把好工程质量关,完善基建工程资料,及时做好工程验收、决算工作。

八、以争先创优活动为契机,大力构建团结互助,共同提高,共谋企业发展的和谐环境,加强职工的思想道德教育和企业文化宣传,着力协调解决关系到职工切身利益的问题,努力为职工提供便利的生活和满意的服务。

道路养护队将会始终牢记“干一项工程、树一座丰碑”的宗旨,紧紧围绕2013年度公司工作重点,开拓实干、团结协作,创新奋进、真抓实干,将各项工作做细、做实,真正的将各项工作落到实处,确保2013年各项生产经营目标顺利实现,为公司的持续发展、创新发展再做新的贡献。

谢谢大家!

2013 年1月29日

推荐第3篇:1月职代会表态发言稿

表态发言稿

尊敬的各位领导、各位代表:

今天在这里隆重召开二届三次职工代表大会。我区队干部职工备受鼓舞,决心以崭新的姿态和创新精神,增强工作的主动性和能动性,采取强有力的工作举措,抓管理、强责任、降事故、保运转,为生产一线服好务当好助手和后勤。 在此,我代表机电区全体职工特表决心如下:

1、围绕我矿原煤产量50万吨任务目标,搞好宣传教育和思想发动,认真贯彻落实集团公司职代会和本次职代会精神,强化干部作风建设,切实履行管理职责,严格落实值班跟班带班制度,以 精细管理为抓手,激发全体干部职工奋发进取,争创一流业绩。

2、细化岗位责任,树立全局思想,增强大局意识,精心组织,合理安排,做到一级抓一级、一级保一级。深化竞赛形式,为生产区队搞好服务、当好后勤。

3、围绕生产提高职工技术素质,积极开展岗位练兵、岗位技术比武活动和“五小”创新活动,有针对性地强化职工技能培训,抓好岗位职工技能的薄弱环节, 不断提高职工队伍的整体素质。

4、围绕质量标准化工作,深入开展隐患排查治理活动,强化安全意识和现场管控,落实安全措施,规范安全行为,强化维修质量管理,确保风、水、电的正常供给,为我矿全年各项任务目标的完成再做新贡献。

谢谢大家!

机电区全体职工

2015年1月3日

推荐第4篇:公司职代会表态发言稿

尊敬的各位领导,各位代表: 大家好!我今天有幸作为职工代表的一员在这里表态发言。 一通过开展对本部门及站级票务员、收费员的培训。 二是转变传统观念、更新发展思路。 三是提高执行能力,抓好落实环节。 四是深化工作内容、促进管

尊敬的各位领导,各位代表:

大家好!我今天有幸作为职工代表的一员在这里表态发言。

一通过开展对本部门及站级票务员、收费员职代会上的讲话稿的培训。

二是转变传统观念、更新发展思路。

三是提高执行能力,抓好落实环节。

四是深化工作内容、促进管理升级。

谢谢大家! 砥砺奋进 铿锵前行

各位领导、同志们

大家 午好,感谢大会给我这次发言的机会。

一、凝聚力量 破难前行

二、强化责任 精细管理

三、科技创新 降低成本

首先,加快新型xxx的应用。

其次,以提高员工技术素质为根本,以培养技能型人才为目标,加强对教代会发言稿职工的培训。

四、全面控制 安全生产

各位领导、同志们,“积力之举无不胜,众智之为无不成”。在这新的一年里,我们全体xxx员工将统一思想、振奋精神,将行动统一到生产建设当中,统一到公司及分厂的决策和部署当中,凝聚力量、砥砺奋进,为xxx厂的可持续发展贡献力量。

值此新春佳节即将来临之际,我代表xx工区向各位代表,以及分厂全体员工致以亲切的问候,祝大家工作顺利、身体健康、阖家幸福、万事如意!

谢谢大家!2014年职代会代表组表态发言

大家好!

在这个集思广益,凝聚人心,共谋发展的大会上,我很荣幸地受机关代表组的委托向大会作表态发言。

第一、增强服务意识。

一是做到服务的意识要牢固。

二是做到服务的理念要超前。

三是做到服务程序要规范。

二、改进服务作风。

三、提高服务水平。

最后,在新春佳节来临之际,我代表机关代表组全体同仁并以我个人的名义,衷心祝愿我院:在2014年平安顺利,好运连连,再创辉煌!祝愿各位领导、各位代表并全院职工和家属:身体健康!阖家欢乐!万事如意!

谢谢大家。

推荐第5篇:铁路公司职代会表态发言稿

线路工区是以线路运行、设备维护、缺陷排除、施工监管、服务客户等为主要职责的生产一线基层部门。以下是小编给大家带来的几篇铁路公司职代会表态发言稿,供大家参考借鉴。

铁路公司职代会表态发言稿1

尊敬的领导、各位代表:

公司第*届*次职代会、第*届*次工代会在此召开,使今天成为了一个喜庆的日子。本人参加过多届职代会,从没上台发表言论,虽说这与我本人无多大关联,但却与我任职的所在部门大有出入。

线路工区是以线路运行、设备维护、缺陷排除、施工监管、服务客户等为主要职责的生产一线基层部门。显而易见,本届职代会选择我部门作表态发言有其深远意义。我在召集本部门的各种会议上多次强调和要求:安全生产是电力企业的永恒主题,更是经济效益的重要保证,始终将安全工作放在重之又重的位置是我们必然的措施;抓员工的安全教育、培训员工操作技能是我们根本的任务;落实安全责任制、加大考核力度是我们强硬的手段。

新一年的到来意味着新一轮的开始,我们要认真地总结和分析20XX年年终的那份“年度业绩指标完成情况考核表”;要清醒地认识到扣分的原因和事由,结合实际有针对性地进行讨论、剖析,举一反三,深刻吸取教训,坚决杜绝类似事件的发生;要实心实意地加强安全意识的教育和反违章操作的演练,常抓不懈;要全心全意地从自身做起,捋清思路、恪守职责、明确方向;要发挥一切可以发挥的力量壮大我们的队伍、保质保量地完成上级领导下

达的各项任务,抓好现场安全防范工作,加大反违章稽查力度,让安全隐患消失在萌芽状态,确保安全生产实现“七无”目标;实实在在地使企业的美誉度和个人的信誉度融为一体、使企业的效益和个人的收益挂钩、使企业的发展和个人的命运相连,让我们在虎年人有所为、事有所愿,“虎踞龙盘今胜昔,天翻地覆慨而慷”,不负上级组织对我们的期望。坚信在公司领导班子集体智慧的正确指引下、全体员工的共同努力下,定能够让本工区的各项工作稳定开展,稳步上升。

最后允许我代表公司线路工区用三个祝愿结束今天的表态发言:

祝愿我们的电力事业随着临港工业的不断发展大有可为。 祝愿我们的电力企业如日中天。

祝愿我们的员工家庭如冬日暖阳充满温馨、暖意。

谢谢大家!

铁路公司职代会表态发言稿2

尊敬的各位领导、老师、亲爱的同仁们:

丽日金辉,值此我们铁岭小学第二十二届教职工代表大会之际,聆听了孔校长的工作报告,让我们从新对教师发展特别是自身环境中的铁岭教师的发展有了更深入的思考。作为铁岭小学科任教师的一员,我仅代表科任教师们谈一谈感想。

孔校长在报告中阐述了制约学校发展的几点因素,并深入分析、制定了相应的解决方式。建立健全了学校管理,颁布了一些学校的规章制度,组建学习型团队等,可以看出学校领导是站在积极促进学校发展的角度,推动学校整体向着先进的目标努力。我们常说:“爱校如家”,身为铁岭小学的一员,我们就是铁岭校的主人,铁岭小学的发展就是我们的发展,我们的每一个进步也会推动学校的前进。

记得南岗区教育局孙波局长常说:“学习……”。的确,人的发展要建立在终身学习的基础上,我们都有发展、成长的愿望,特别是要向着教师专业化发展,但常常苦于个体学习的导向性不清,而常常迷失自己、怀疑自己。值此学校学习型团队的组建,使我们拥有了目标明确的学习共同体,在集体的智慧中,在团队的合作中,会让自我发展得更快,更高。

为此,我们全体科任教师将积极参与学习型团队,并通过团队成熟、发展自己,共同促进学校教育教学工作。我们将从以下几个方面做出努力。

一、自觉遵守学校各项规章制度,增强自制力。

没有规矩不成方圆。我们科任集体,各学科组别分散,常常让学校感觉不好管理。在聆听和民主参与了学校各项规章制度后,我们可以感受到规章中的许多严格之处,制度中的许多人文关怀。学校从爱护但不放纵的角度关心教师的工作、学习,我们以将以自觉遵守规章制度为荣。

二、通过团队学习发展自己,通过教学实践成熟自己。

学习型团队给予了我们一个站在别人肩膀上前进的氛围,我们科任教师将积极从团队中汲取营养,充分利用好学习时间,求得合作探究伙伴,完善理论基础,快速地提升教育教学能力。并通过不断地教学实践成熟自己,明确自我教学发展目标,快速形成自我的教育教学风格。

我们科任教学拥有一课多讲的机会,也就拥有更多的反思、再实践的机会。我们将充分利用好这一特点,积累丰富教学经验,打造个性教学特色。

三、积极配合学校教育目标,发挥全体教师教育作用。

学校以育人为目标,我们科任教师将积极配合学校做好学生教育工作,以身作则,以良好的师德形象做好学生学习的典范。

传统的“教书匠”要想成为优秀的教师或教育专家,需要的是像科学家那样的探索精神、目光,审视自己的昨天和今天;审视从他人那里学习来的经验;审视一切正在使用的方法和自己原有的知识积淀。通过不断的学习对已有教育思想和教育实践的审视、反思和辨析研究探索实践,从而形成一种新教育信念。我们将为之不懈努力!

铁路公司职代会表态发言稿3

尊敬的各位领导、同志们:

大家好!值此七届职工代表大会暨工作会之际,我谨代表建筑公司全体职工向你们,通过你们向所有关心建筑公司发展与进步,同时给予大力指导、帮助和支持的各级领导、同志们表示最诚挚的祝福以及最衷心的感谢!

,是建筑公司与公司同向迈步发展的一年,藉着机关、兄弟单位各方的力量,分公司上下团结一心,拼搏进取,取得了较好的成绩:累计完成产值万元,上交资金万元;无一起质量事故和安全事故发生,实现了第九个安全年。岁末年初,更是首开航天系统工程项目,为建筑网公司赢得开门红。

此次大会,张经理所做的报告,总结客观真实,主题明了,思路清晰,明确了工作任务和目标,为我们指明了方向。新的一年,建筑工程公司将在十七大精神指导下,坚持和谐与可持续发展战略,紧密围绕公司发展目标开拓创新、奋发进取,认真开展好“四个主题年”活动,精心打造品牌建筑,为做强做大建筑公司铸实坚固的基础。我们将努力做好三篇文章:

一、做好“市场”这篇文章

建筑公司没有“听命”于恶劣的市场环境,而是以不懈努力去搏取市场份额,成绩虽小,但市场不再很远。,我们会继续加大市场开发力度,并通过强化内部管理维护现有市场,为市场开发提供强有力的支撑。

在市场开发方面,我们会用无限的热情和智慧去叩开建筑市场的大门。通过“攀高枝,联左右,携外联”、“谨慎承诺,有诺必践,违诺必究”的市场开发战略,积极捕捉市场信息,认真研究、分析市场环境与动态,稳妥跟踪项目发展,针对市场运作规律、操作程序以及要求的差异,及时调整开发思路;不断提高投标质量,既要严谨细致、又突出特色和优势,保证投标报价的准确率;积极调动各方力量参与市场开发,扩大市场占有率。在此借大会这次机会,希望大家踊跃提供信息和资源,我们将不胜感激。

在市场维护方面,我们会用高效严格的管理维护赖以生存的市场环境。一是加强经营管理。强化工程预结算,快速实现收益,增强资金周转效率。建立项目管理责任量化分解体系,明确责、权、利。强化合同管理,规避风险、堵塞漏洞;二是加强安全管理,落实安全责任,细化安全工作细节,完善安全生产评价考核机制,确保思想、责任和措施“三到位”,实现第十个安全生产年;三是加强施工质量技术管理。规范过程管理,严格监督检查验收制度,强化品牌意识,精心组织、精心管理、精心施工,塑造出“精品工程”、“艺术品工程”。

二、做好队伍建设这篇文章

努力建设一支思想超前、管理一流、技术精湛、作风过硬的职工队伍,全力打造“业务精、懂管理、爱企业”的专业技术人才和管理人才队伍。

首先是加强领导班子建设。以“四好”领导班子建设为重点,强化班子的政治素质、经营水平、团结协作能力以及作风形象。不断提高班子政治理论素养,增强政治敏锐性和鉴别力,坚决贯彻落实公司各项决策部署;认真贯彻民主集中制原则,发挥班子整体功能;关心员工,维护稳定,以强烈的事业心和责任感影响、带动广大员工;廉洁自律,廉洁从政,加强党风廉政建设,建立教育、约束、监督并重的惩治和预防腐败体系。以班子的发展进步辐射员工的发展进步,共谋企业的发展进步。

其次是抓好员工队伍建设,精心培育与企业同心同德同发展的员工。一方面强化员工教育培训。加强员工政治理论教育、思想道德教育和业务技能教育,以综合素质培养为目标,采取实用新颖的培训形式和内容,增大培训覆盖面和培训效果,培养复合型人才;另一方面着力营造“人才辈出”的良好氛围,为企业发展储备优势资源。对那些思想素质好、业务能力强、群众呼声高的员工,要“不拘一格”、“大胆任用”,用事业、待遇和情感不断给他们鼓劲、助力、加压,实现个人价值与企业价值的和谐统一。

三、做好拓展这篇文章

底,公司将十支电建劳务作业队划归建筑公司管理,这为分公司的发展注入了新的活力,但同时面临着更多更大的挑战。

干好民建,涉足电建,学会用两条腿走路,就要从基础工作抓起,从小事做起。我们将采取“稳中求进”、“大中求强”、“难中求解”、“严中求治”的方针,内强素质,外塑形象,内外兼修,合理拓展。一方面重点抓民建市场的流畅运作,要以“殚精竭虑”之心干好、管好在建工程,从质量、安全、经营管理等多方面强化工程效益,提升职工素质,维护企业稳定;另一方面积极探索电建管理新格局,以公司良好的企业文化吸纳引领劳务作业人员投身于电力建设事业,以严格的制度和措施强化对劳务作业队的管理监控,逐步进入电建施工总体规划管理,通过做实做细进而做强做大,为分公司的发展壮大走好坚实的每一步。

各位代表、同志们,是极具挑战、满怀希望的一年,新的目标和方向已定,建筑公司全体员工将认真贯彻落实会议精神,不负众望,再立新功。让我们在公司新一届领导班子的正确领导下,团结一心、拼搏进取、开拓创新,不断充实自我、砺炼自我、完善自我,用所有的智慧和力量,共创公司美好未来!

谢谢大家!

铁路公司职代会表态发言稿4

大家上午好!

非常荣幸作为一名新教师有机会在职工大会上发言,对于一个刚刚从大学校门走出来的我来说,工会还是一个比较陌生的概念,于是我昨晚很认真的查询了百度知道,对工会的解释:

工会是工人阶级的群众组织,是在无产阶级和资产阶级的斗争过程中产生和发展起来的。

中国工会是中国共-产-党领导的职工自愿结合的工人阶级群众组织,是党联系职工群众的桥梁和纽带,是国家政权的重要社会支柱,是会员和职工权益的代表。

回顾刚刚走过的一个学期,我校工会在校长的英明领导下,为广大教职员工作了很多实事、好事,虽然繁忙的工作总是让每个月定期一次的工会活动一推再推,但是学校领导还是在努力降低办学成本的基础上,组织全体教师利用端午节假期进行旅游 。还有今天下午即将进行的游泳活动,在这炎炎夏日里给每一位教师都带来了一丝清凉。目的只有一个――就是让每一位教职工都知道:学校是时时处处在为我们着想,切实关心我们的工作和生活 。这些都让我感觉到:生活 在回族小学 这个大家庭里的温暖和愉快。正像校长常说的:我们的学校就是我们每一个教师的家。

虽然校长作为我们学校的企业法人,是学校发展的领导者和决策人;()但是每一位教职员工也都是这个大家庭的管理者和监督者,都有着参与学校发展建设和监督教务工作的权利和义务。

今天我们在这里召开全体教职工大会,目的就是通过本次的换届选举让职工充分发挥民-主参与决策的权利,激发职工建设学校的工作热情,是提高工会工作质量,为职工解决实际问题,为学校谋发展的一个重要途径。为了进一步提高教职工大会的质量,我们要认真参与这次换届选举,投出自己神圣的一票。

预祝换届选举圆满成功!

铁路公司职代会表态发言稿5

员工朋友们:

下午好!

根据《AAA关于召开基层单位职工(会员)代表会议的通知》(职工代表大会主持词„20xx‟8号)的相关规定,今天我们召开AAA分厂第一届三次职工暨AAA分工会第一届二次会员代表大会。现在我宣布本次大会正式开始。

参加本次会议的有总厂工会,让我们以热烈的掌声欢迎她们的到来。参会人员还有分厂职工代表、会员代表和列席人员。

首先请XXX宣读厂工会批复,大家欢迎。

本次大会应到代表人,实到代表人,请假人,大会符合法定人数。此次大会可以召开。

本次会议共有十三项议程。一是宣布会议开始并奏《国歌》;二是听取AAA分厂行政工作报告;三是听取AAA分厂工会工作报告;四是听取提案落实、征集情况报告;五是听取AAA分厂工会20xx年会费使用情况报告;六是会议表决通过各项工作报告;七是听取AAA分厂领导班子成员的票人、唱票人名单;十一是选举产生AAA分厂工会委员会、女职工委员会、工会主席、女工主任;十二是领导讲话;十三是宣布大会闭幕。

下面我们依次进行。

第一项议程:请全体起立,奏《国歌》。

第二项议程:请厂长XXX作题为《以人为本强管理、和谐发展增效益,为全面实现20xx年各项战略目标而努力奋斗》的行政工作报告。大家欢迎。

第三项议程:请XXX作题为《围绕安全发展、凝聚员工力量,为“推进科学发展构建和谐羊洗”而努力奋斗》的分工会工作报告。大家欢迎。

第四项议程:请XXX就AAA分厂提案落实、征集情况作报告。大家欢迎。

第五项议程:请XXX就AAA分厂工会20xx年会费收缴使用情况作报告。大家欢迎。

第六项议程:表决通过各项工作报告。

首先请各位代表审议并表决AAA分厂行政工作报告。同意请举手,请放下。

不同意请举手,请放下。

弃权请举手,请放下。(鼓掌通过)

下面请各位代表审议并表决AAA分厂工会工作报告。同意请举手,请放下。

述职报告;八是听取AAA分厂职工代表的述职报告;九是民主评议AAA分厂领导班子成员和职工代表;十是通过监票人、计

不同意请举手,请放下。

弃权请举手,请放下。(鼓掌通过)

下面请各位代表审议并表决AAA分厂提案落实、征集情况报告。

同意请举手,请放下。

不同意请举手,请放下。

弃权请举手,请放下。(鼓掌通过)

下面请各位代表审议并表决AAA分厂工会20xx年会费收缴使用情况报告。

同意请举手,请放下。

不同意请举手,请放下。

弃权请举手,请放下。(鼓掌通过)

第七项议程:听取AAA分厂领导班子成员的述职报告。分厂现有领导6名,副厂长XXX因就职未满半年不做述职。

首先请X厂长述职。

下面由我进行述职。

下面请副厂长XXX述职。

下面请副厂长XX述职。

下面请副厂长XX述职。

第八项议程:听取AAA分厂职工代表的述职报告。首先请职工代表XX述职。

下面请职工代表XXX述职。

下面请职工代表XXX述职。

第九项议程:民主评议AAA分厂领导班子成员和职工代表XXXX。

下面由工作人员发放《基层单位领导班子民主测评表》和《基层单位职工代表民主测评表》。(发放完毕)

请XXX对这两张表格的填写做说明。

(说明结束后)请大家填写民主测评表。

第十项议程:表决通过监票人、计票人、唱票人名单。经大会组委会研究,提议XXXX2名同志为本次会议的监票人,XX同志为本次选举会议的唱票人,XX同志为本次选举会议的计票人,提请会议表决通过。

同志们对监票人XXX有什么意见,请发表(稍停)。没有意见,现在进行表决:同意的请举手,请放下。不同意的请举手。(稍停)

(没有。)

弃权的请举手。(稍停)

没有。(鼓掌通过)

同志们对唱票人XXX有什么意见,请发表(稍停)。没有意见,现在进行表决:同意的请举手,请放下。不同意的请举手。(稍停)

(没有。)

弃权的请举手。(稍停)

没有。(鼓掌通过)

同志们对计票人XX有什么意见,请发表(稍停)。没有意见,现在进行表决:同意的请举手,请放下。不同意的请举手。(稍停)

(没有。)

弃权的请举手。(稍停)

没有。(鼓掌通过)

第十一项议程:选举产生AAA分厂新一届工会委员会、女职工委员会、工会主席和女工主任。

首先举手表决通过工会委员会、女职工委员会候选人名单。经推荐,报厂工会审批,确定了分厂工会委员会、女职工委员会候选人名单,共计5人,分厂工会委员会具体名单是XXXXXXXXX;分厂女职工委员会具体名单是XXXXXXX。下面请XXX同志宣读5名候选人的简历。

大家有什么意见,如有意见请发表。

没有意见(或意见发表后)。

现在进行表决。同意上述代表候选人预备人选为代表候选人的请举手。(稍候)

请放下。不同意的请举手。(稍停)

没有。

弃权的请举手。(稍停)

没有。(鼓掌通过)

下面投票选举。

请监票人、计票人、唱票人到场。请工作人员清点到会代表人数,请监票人当众检查票箱(稍停)加封。

大会共到会人,可以进行选举。

首先请计票人领取并向代表分发选票。

(发完后)是否都拿到了选票?

没有拿到的请举手。(稍候)

各位代表,会上共发出选票张。

下面我对如何填写选票作六点说明:1、职工代表大会直接选举工会委员、女职工委员、工会主席、女工主任,采用无记名投票方式。2、工会委员、女职工委员将从选票上4名候选人中选举产生3名。所选人数等于或少于3名为有效票,所选人数多于3名为无效票。3、如赞成工会委员和女职工委员的,在候选人姓名右方相对应选项后的空格内画“√”;如不赞成,在候选人姓名右方相对应选项后的空格内画“×”;如弃权,在候选人姓名右方相对应选项后的空格内不做任何标记;如另选他人,可在另选人下方的空格内写上所选人的姓名,并在姓名右方相对应选项后的空格内画“√”。4、在所选工会主席和女工主任中直选出1名工会主席和女工主任,并在其姓名右方相对应选项后的空格内画“√”,不赞成直接画“×”。5、代表在填写选票时,字迹要整洁清晰,字迹模糊不能辨认为无效票。

大家听清楚了没有?不清楚的,请举手。

下面请填选票。我们的选票共两张,请大家看清楚后进行填写并投票。(稍后)

下面按顺序开始投票。

请监票人、计票人、唱票人先投票,然后请各位领导进行投票,最后请工作人员引导代表按指定线路投票。(投票结束后)

请监票人和计票人开箱清点选票。(清点完毕后,报告清点结果)

根据清点结果,发出选票张,收回选票张(其中有效票张,无效票张,弃权票张)。符合选举规定,选举有效。

现在开始计票,请监票人监督计票全过程。会议休会30分钟,大家可以自由活动。

(计票完毕)

现在开会。请大会监票人报告计票情况(报告完毕)。根据大会选举规定和计票结果,3名同志当选为AAA分厂工会委员会委员;3名同志当选为AAA分厂女职工委员会委员;同志当选为AAA分厂工会主席;同志当选为AAA分厂女工主任。请大家鼓掌祝贺。

第十二项议程:请X主席讲话,大家欢迎。

各位代表,X厂长的报告很好的总结了今年的工作,切合实际,并对四季度工作做了详细安排,希望大家共同努力,完成年度目标任务;分工会立足“党政所急、职工所需、工会所能”,全心全意为职工服务;X主席的讲话具有很强的指导性,为我们今后的工作开展指明了方向。希望各位员工朋友们在工作中团结一致、努力拼搏,齐心协力为分厂的发展贡献自己的力量。

今天的大会到此圆满结束,谢谢大家的积极参加。我宣布:大会闭幕!请全体起立,奏《咱们工人有力量》。

职工代表大会演讲稿相关文章:

1.职工代表大会讲话稿

2.2020职工代表大会演讲稿

3.教职工代表大会发言稿

4.员工代表年终总结大会发言稿五篇

5.三分钟企业励志演讲稿

推荐第6篇:电力线路工区职代会表态发言稿

公司第*届*次职代会、第*届*次工代会

线路工区表态发言稿

尊敬的领导、各位代表:

公司第*届*次职代会、第*届*次工代会在此召开,使今天成为了一个喜庆的日子。本人参加过多届职代会,从没上台发表言论,虽说这与我本人无多大关联,但却与我任职的所在部门大有出入。

线路工区是以线路运行、设备维护、缺陷排除、施工监管、服务客户等为主要职责的生产一线基层部门。显而易见,本届职代会选择我部门作表态发言有其深远意义。我在召集本部门的各种会议上多次强调和要求:安全生产是电力企业的永恒主题,更是经济效益的重要保证,始终将安全工作放在重之又重的位置是我们必然的措施;抓员工的安全教育、培训员工操作技能是我们根本的任务;落实安全责任制、加大考核力度是我们强硬的手段。

新一年的到来意味着新一轮的开始,我们要认真地总结和分析2009年年终的那份“年度业绩指标完成情况考核表”;要清醒地认识到扣分的原因和事由,结合实际有针对性地进行讨论、剖析,举一反三,深刻吸取教训,坚决杜绝类似事件的发生;要实心实意地加强安全意识的教育和反违章操作的演练,常抓不懈;要全心全意地从自身做起,捋清思路、恪守职责、明确方向;要发挥一切可以发挥的力量壮大我们的队伍、保质保量地完成上级领导下

达的各项任务,抓好现场安全防范工作,加大反违章稽查力度,让安全隐患消失在萌芽状态,确保安全生产实现“七无”目标;实实在在地使企业的美誉度和个人的信誉度融为一体、使企业的效益和个人的收益挂钩、使企业的发展和个人的命运相连,让我们在虎年人有所为、事有所愿,“虎踞龙盘今胜昔,天翻地覆慨而慷”,不负上级组织对我们的期望。坚信在公司领导班子集体智慧的正确指引下、全体员工的共同努力下,定能够让本工区的各项工作稳定开展,稳步上升。

最后允许我代表公司线路工区用三个祝愿结束今天的表态发言:

祝愿我们的电力事业随着临港工业的不断发展大有可为。 祝愿我们的电力企业如日中天。

祝愿我们的员工家庭如冬日暖阳充满温馨、暖意。

谢谢大家!

公司线路工区:***

**** 年*月*日

推荐第7篇:职代会表态发言

2007年职代会表态发言

各位领导、各位代表们:

大家好!

在公司*届*次职代会中,我们大队每一位职工代表都认真聆听了各位公司领导的工作报告,我们深深感到,这次会议紧紧围绕贯彻油田2007年工作会议精神,客观分析了我们面临的发展形势,明确了我们的奋斗目标和工作任务,既符合实际、切实可行,又令人鼓舞、催人奋进。我们试油大队全体干部职工将胸怀“持续有效进步,创建试油辉煌,共谋井下发展”的事业目标,明确这次会议确定的目标和任务,认真贯彻公司党委的指示精神,突出“以人为本,以基层为根”的治队理念,坚持抓班子、促基层,抓改革、促创新,抓标准、促规范的工作思路,努力在2007年打一场安全工作的翻身仗、技术质量的翻身仗、管理工作的翻身仗,实现生产效率、经济效益、队伍管理水平的共同提高。

为达到以上目标,我们在2007年将着重抓好以下几项工作:

一、开展目标责任教育。职代会明确了发展思路和工作目标,为把这次会议精神真正落在实处,我们将把教育关键放在广大干部职工围绕目标,落实责任,真抓实干上。教育广大干部职工树立对工作高度负责的精神,把目标转化为行为,在企业发展中勇于负责、乐于负责、勤于负责;教育广大树立地工作高度负责的

1 精神,就是要不畏艰难,不怕得罪人,敢于管事,在工作出现问题时,不推诿,不扯皮,勇于担事。我们将通过开展目标责任教育,真正使各级干部以积极的态度承担起本单位、本部门的领导管理责任,广大职工自觉承担起岗位工作的责任,在全大队形成层层负责,人人管事的良好氛围。

二、转变几个观念。在2007年,我们将本着“全体围绕生产转,生产围绕经营转,经营围绕市场转”的思想,在广大干部职工中转变以下几种观念:一是转变生产观念。我们在生产运行上抢时间、赶进度绝不是为了完成每年生产指标上几个台阶的搞形式,而是满足自身利益发展的需要。我们过去取得的成绩得益于有饱满的工作量。在现有的生产硬件设施变动不大的情况下,生产的高效运行、质量稳中有升、安全生产无事故才是实现即得利益的有效手段。二是转变经营观念,学会从成本中要效益。“不积硅步,无以至千里;不积小流,无以成汇海”。加强经营管理,堵住成本管理的漏洞就是挽回了效益。三是转变工资效益观念,严格执行经济责任制,彻底打破干与不干一个样,干多干少一个样的状况。牢固树立岗位靠竞争,工资自己挣的意识。

三、实现几项科学管理:管理提了这么多年,“以人为本”必不可少,“规范管理”势在必行,创建“学习型组织”是箭在弦上,不得不发。为将这些管理工落在实在,符合“科学管理”的定义,我们将着重做好以下三点:一是坚持以人为本,坚持全心全意依靠职工群众兴企强业的目标。做到集中群智、发挥群商,

2 形成目标共融、人企合一的良好氛围。要做到权为民所用,情为民所系,利为民所谋,在人文环境建设实践中,培育形成万众和谐、同心同德的崭新发展局面。二是坚持规范管理,样样工作抓标准。2007年要按照集团公司甲级队、HSE、ISO9000标准对职工进行重点宣贯,按照标准要求,一步一个脚印抓落实,严格按照标准进行操作。三是坚持创建“学习型组织”,打造高素质的职工队伍。在以后的工作中,我们将引导职工每天做好3件事:即工作、学习和创造。这种创造并不一定是发明,而是员工应对环境变化,通过相互之间的影响和交流,所找到的一种适应变化的新举措。我们要把职工队伍的学习提升到这个层面上,坚持工作学习化,学习工作化,引导职工带着问题去学习、带着任务去学习、带着目标去学习,全面改造只知道干活、休息,休息、干活的队伍。

四、用思想政治攻势稳住“保内部市场,大力开拓外部市场”的信念。面对市场我们没有讨价还价的余地,为达到“内稳外拓”的市场目标,我们可能要牺牲广大干部职工大量的休息时间,这对我们全体是一个体力和毅力的考验。这就要求广大干部职工要服从大局,要正视在市场竞争中给个人生活带来的不便。我们只有通过不断地做深入细致的思想工作,让员工们理解我们抓工作高标准、严要求的必要性,理解我们在闯市场所付出的努力是有价值的,我们才能有挑战市场的群众基础,才能有创效增收的可能。“上下同一者胜” 只要我们全体干部、职工齐心协力、坚持不懈,我们就一定能够打赢2007年工作攻坚战。

3 空谈误事,实干兴邦。只有苦干、实干加巧干才是硬道理。在最后我只想说两句话,一是对公司党委:请党委看我们在2007年实实在在的工作表现。二是想问问我们试油大队的全体将士们:大家有没有信心在2007年打个保油上产的漂亮仗?

推荐第8篇:职代会表态发言

各位领导、同事们:

大家好,

2014年观音堂电厂在热电分公司正确领导下在机关各部室的关心支持下,全厂职工共同努力,全年共完成发电量7116万度 ,全年未发生人身伤亡事故,未发生重大设备事故,实现了安全零目标。

新的一年已经到来,在此我代表观音堂电厂干部职工为搞好观音堂电厂2015年各项工作作出以下表态:

安全生产方面,时刻牢记以人为本,在任何工作中不以牺牲职工人身安全为代价。安全生产实行一票否决制,认真学习贯彻安全管理红,把红线内容落实到位,严格执行,任何人都不能抵触安全管理红线。认真做好电厂薄弱环节的预防、预控,把薄弱环节,责任到人,一抓到底。继续加大电厂各车间设备的隐患排查治理力度,限期对查处的隐患进行整改验收。认真开展职工安全技术培训,增强职工安全意识,提高职工专业技术水平。严格遵守“两票三制”等各项规章制度,认真执行领导跟、值班制度,查岗制度,真正做到,铁纪律,硬执行。多措并举确保实现2015年安全事故零目标。

环保方面,首先要彻底改变过去干部、职工重生产、轻环保的错误思想,使职工真正认识到,环保的重要性,当前环保形势的紧迫感。其次要加强环保设备的运行和维护管理,确保设备连续稳定运行,确保运行数据合格。通过洒水、覆盖、覆土措施等加大对电除尘、渣场、灰库、矸煤棚的扬尘治理。另外要做好环保设备人员的技术培训,提高运行人员的技术水平,尽快掌握脱销设备的运行和维修技术。近期环保方面的重点工作是加快脱销工程施工进度,尽快使脱销设备投入运行,达到环保局要求的数据参数。电厂厂部和锅炉车间已抽出专人,负责对施工单位的监督、协调工作等工作,争取本月内完成施工。

生产经营方面,在发电成本管理上,一是严格控制煤耗、水耗、厂用电、配件材料等成本消耗,精打细算,在全厂实行内部市场化考核,每天对成本数据进行分析总结,找出问题并拿出解决办法。二是认真做好节支降耗、修旧利废,从思想上改变职工的习惯行为,变更换为维修,尽可能对故障设备进行维修,减少更换配件费用。对材料配件的计划要科学统筹、计划,严禁造成物品积压和短缺。三是当前煤耗较高是影响我厂发电成本的主要因素,2015年我们要下大力气抓好煤耗管理,在源头上要严把原煤质量、数量关,严格监督,确保进厂原煤足额足吨,指标合格。在锅炉运行方面摸索经验,找出最经济的运行方式和燃料配比。汽化车间要确保高、低加热器等节能设备要正常投入运行。另外还要做好煤场边角等部位原煤的清理,保证燃煤卸载干净,不留车底,安全堆放,确保不发生发生自燃、雨水流失等现象减少原煤损耗。

其他方面,还要积极搞好“三述,三化,一确认”,企业文化建设等方面,不断提高职工的自身素质和技术水平,规范职工的专业术语的表示和表达,严格要求职工,上标准岗、干标准活。树立观音堂电厂的良好形象。 2015年我们观音堂电厂全体干部职工,将以此次大会为契机,克服困难,迎难而上,努力实现公司下达的各项任务目标,为热电公司的发展做出更大的贡献!

谢谢大家!

推荐第9篇:职代会表态发言

样写发言稿

发言稿是参加会议者为了在会议上表达自己意见、看法或汇报思想、工作情况而事先准备好的文稿。

发言稿写法比较灵活,结构形式要求也不那么严格,可以根据会议的内容、需要等情况而有所区别。常见的形式有:

①开门见山提出本人要谈的问题及对问题的看法,然后说明理由,最后照应开头对全文做简明扼要的总结。

②直接写出要讲的几个问题或几点意见,可用序号

1、

2、3等表示,问题讲完,即告结束,不写开头和结尾。

③汇报经验、情况的发言,内容比较系统,它包括情况叙述、经验介绍、体会收获等,这几方面的内容要连贯地写出来,构成一篇比较完整的文章。

写发言稿时,要注意三点:

①观点鲜明。对问题持什么看法,要明确表态。对尚未认识清楚的问题,要实事求是说明,不要含糊其词,如果是汇报性的发言,要中心明确,重点突出,不必面面俱到。

②条理清楚。一篇发言稿要谈几方面的问题,每一方面问题要讲哪些条目。都要安排得有条有理,让人听起来容易抓住重点。

③语言简洁明快。发言是直接面向听众,所以,发言的语言一定要简洁明快,尽量不使用冗长罗嗦的句子,更不要使用一些深奥难懂的词句,话要说得准确、易懂,最好运用大众语言。

尊敬的各位领导,同事,同志们,

上午好。

首先,自我介绍一下,我叫xxx,是刚从湖南科技大学出来的毕业生,我学的专业是人力资源管理。

今天,作为一名选调生站在这里发言,我很珍惜这次机会。在此之前,我请教了一些选调生前辈,他们告诉我,基层工作,相对而言,琐碎而繁重,工作条件也比较艰苦,为此,他们也曾感到迷茫过,彷徨过,但最终还是坚定了自己的信念、并坚持了下来。毫无疑问,基层工作,有苦有累,却很锻炼人,对一些突发事件的掌控和处理,可以让我们快速地成长起来。他们的经验之谈,我受益匪浅,我对自己即将到来的工作,从思想和心里方面,也有了一个全新的认识。

第一,即来之,则安之。作为选调生,首先,对自己工作的乡镇要争取做到不容易地一见钟情。这样,在做事之前,能更全面地考虑到自己的行为将带来什么样的影响。我们在决策或行动之前,应该多问问自己,自己的行为,是否有利于解放我们乡镇的生产力,是否有利于提高我们乡镇人民的生活水平,是否有利于增强我们乡镇的综合实力。

第二,心怀一番让我们乡镇变得更强大的大志,但坚决摒弃眼高手低的做法。我们可以也完全应该,要从别人不愿做的小事做起,从服务群众的小事做起,从基层工作的小事做起,一步一个脚印地扎实工作,学习锻炼。

第三,加强学习,更新知识。面对基层,以及新形势下不可避免会出现的一些新问题,作为新人,在今后的工作中,我们难免会遇到一些困难。这提醒着我们,在工作中,尤其不能把学习忘掉,单位的领导、身边的同事,我们都要虚心的学习和请教。此外,还应该继续保持着每天看书的习惯,努力做到把书上的知识转化为实际经验。

毛主席曾经说过,做人要实事求是,那么用实事求是来评价一下我自己,我很“( )”。既然选择了选调这条路,便只顾风雨兼程,苦一点没什么,因为年轻,就应该对自己狠一点。何况,在服务基层的这条路上,前行的并不是只有我一个,还有乡镇的各位领导,同事,有你们的指导和支持,我们一起齐心协力,我相信,在我们建设社会主义新农村的道路上,我们的乡镇也一定可以迎来更辉煌的明天!

推荐第10篇:职代会表态发言

公司职代会表态发言(2012)

尊敬的各位领导,各位代表:

大家好!我是***,今天有幸作为职工代表的一员在这里表态发言。

2012年公司确立了“提升年”的工作思路,我们正面临着新的工作要求、新的挑战和新的机遇。为全面落实公司“发展”的工作目标,增强责任使命感,同时围绕交通运输部提出的“畅通主导、安全至上、服务为本、创新引领”的十六字工作方针,以确保公司运营工作顺利开展为工作核心,以提升团组织管理水平为工作重点,通过创新管理、完善制度、丰富内涵、优化流程等措施,促进各项工作健康、和谐、持续稳定的向前发展。今年我将努力做好以下几方面工作: 一通过开展对本部门及站级票务员、收费员的培训,建设一支具有专业水平高和业务能力强的管理队伍;通过开展对团员青年进行党团知识的培训,造就一批德才兼备的复合型人才,为实现公司的各项工作目标奠定坚实基础。

二是转变传统观念、更新发展思路。在日趋完善的各项管理制度及不断变化的新形势下必将对我们现有的工作方式、管理方式和决策方式产生巨大的冲击,我们既要看到严峻的挑战,又要看到有利的机遇;要变压力为动力,发挥优势,抢抓机遇,作为一名团干部要保持青年人奋发有为、团结进取的良好精神状态,拿出战胜困难的勇气与锐气,充分调动各方面的积极性,争创一流的工作业绩。

三是提高执行能力,抓好落实环节。依照规章制度抓好各项工作的全过程,加强检查指导,分级负责、一级抓一级,把上级推着干转变为主动抓落实,把当传声筒转变为细致抓管理,杜绝工作中的梗塞、断层和空档现象,确保各项工作落到实处。

四是深化工作内容、促进管理升级。带领部门员工深入一线了解站级管理的各项工作,根据运营事业部的业务要求及管理制度,随时掌握站级各项工作的落实情况,让制度不流于形式,有效提升工作水平。

会议结束后我们将奔赴各自的工作岗位,面对今年工作任务,要实现各项工作目标,就要以更高的标准要求自己,会后我将迅速向员工传达这次会议精神,积极努力开展工作,使自己真正发挥一名职工代表的作用。我坚信只要我们全体员工上下团结一心,共同努力,公司的明天将会更加灿烂辉煌!

谢谢大家!

表态发言人:**

二〇一二年月日

第11篇:职代会发言稿

尊敬的各位领导、各位同事:

大家好!

公司第十三届一次职代会工代会隆重召开,使今天成为了一个喜庆的日子。值此美好时节。我作为一名普通的员工,能代表工程公司全体职工发言,我深感荣幸,首先请允许我向公司领导致以诚挚的敬意,向全体代表送上最真诚的祝福,祝愿大家在2013年工作顺利,身体健康,合家幸福。

过去的一年,是我们在工作中求真务实、开托进取一年,在公司领导的正确领导下,坚决贯彻上级精神,以电网建设发展为契机,以一流企业为主线,以落实安全生产责任制为重点,以质量为核心,紧紧围绕公司的工作精神及要求,以高标准、严要求、保安全、保质量、促效益的工作目标,齐心协力,团结一心、攻坚克难,圆满的完成了公司的各项工作任务。

2013年我们工作任务更加繁重,责任更加重大,我们将以“两会”精神为指导,坚持 “团结、协作、安全、奉献”的要求及工作理念,认真地总结和分析经验教训,从自身做起,捋清思路、恪守职责、明确方向;为确保今年各项目标任务的完成,进一步推进管理创新。加强生产组织和技术、设备管理,完善质量标准化管理体系;现场管理和制度落实;大力宣扬职代会精神和公司发展目标,加强企业文化建设,精心打造和谐生产;真心实意为职工办实事、办好事,调动员工创业的积极性。我们会继续努力学习专业知识,提高个人综合素质,同时,也期待发挥自己的专业特长和个人价值,为公司的发展和个人境界的提升而不懈奋斗!

千古兴业,关键在人。今后的工作中我会定位自己的目标,挖掘个人的潜力,更加努力地工作。拾遗补缺,高标准严要求,保持强烈的事业心和忘我的敬业精神,勇于实践、敢于创新,为公司贡献一份力量。 现就提出如下建议:

1.进一步强化基层员工的技术培训。基层人员技术层次参差不齐,高空人员紧缺,应加大培训力度,培养一批作业技术人员,以解决公司技术人员不足现象。

2.工程资料编制收集力量薄弱,资料编制滞后,希望公司加大资料编制硬件设施配置和资料人员的培训力度。

3.基建管控系统录入过程曝露出许多技术和资料收集方面的理解问题,能否邀请管控组来张掖给予细化讲解。

4.公司现场专业管理人员紧张,希望公司给予重视,进一步补充专业管理人才后备力量补充。

谢谢

第12篇:职代会发言稿

站在新起点 实现新跨越 奋力谱写劳服和谐发展新篇章

——劳服七届六次职代会

尊敬的各位领导、各位代表: 大家好!

很高兴参加我公司召开的七届六次职代会,心情十分激动。在王经理行政工作报告中,回顾了2012年新起点取得的辉煌成绩,描绘了2013年实现新跨越的宏伟蓝图。报告振奋人心,激励我们将以百分百的热情投入到新的一年,新的环境,新的生产工作中。

2012年,在劳服公司领导的带领下,我们团结一心、并肩作战、努力拼搏,成功接收4000万生产线并顺利投产。在这一年里,我们全体管理人员都能融洽相处、互相协作、相互指点、共同探讨,顺利完成了全年各项工作。一年来我们始终以生产为中心,努力做好各项服务工作。随着上级各主管部门管理工作的不断细化和完善,我们的指标、报表不断更新,接受各方面的监督检查更加频繁,日常工作量越来越大。但是我们全体管理人员都能保持一贯积极和认真的工作态度,踏踏实实的做好每项工作,自觉加班加点,任劳任怨,努力使公司全局工作完成的更加圆满,同时更受到各主管部门的好评和肯定,为新起点打好夯实的基础。

一转眼,已进入2013年,正是劳服公司梦想实现的一年,是广大劳服职工跨越新形势的一年,更上新台阶的一年。王经理在工作报告中已经提出了劳服公司将率领全体员工抢抓机遇,一手抓管理,一手抓生产,一手抓经营,争取现代化的生产线在劳服全面开花。我们全体管理人员将以这次职代会为契机,勇敢面对挑战和机遇,凝心聚力,创新进取,真抓实干圆满完成各项任务,共谱劳服公司和谐发展的新篇章!

谢谢!

公司全体管理人员 2013年

第13篇:职代会发言稿

新起点

新挑战

新突破

各位同事,大家好!2012年已经离我们而去,新的一年已经开始,过去的一年里面对纯碱市场持续低迷,公司经营举步维艰的困境,我们海天供应部在集团总部的统一领导下,及时调整好心态和观念,面对困难不畏惧,面对挫折不气馁,积极开启二次创业和深化转型,与供应商建立了长期而又稳定的战略合作伙伴关系,完成了生产经营计划专题会制定的采购成本目标。经过不断努力,海天供应部采购策略更加灵活多变,部门协作更加流畅,供应工作效率更加快捷。 2013年集团的各项工作已经全面展开,战略重点已经明确。我们海天供应部将立足“11241”战略重点,继续深化供应市场分析,不断强化供应链管理,实现关键资源控制,确保连续稳定供应;思想上开拓思路,打破思维定势,突破原有采购模式,扩大采购渠道,积极寻求更经济的替代产品;内部强化基础管理,严格执行新的内控制度及业务流程,稳步提升部门基础工作水平,锤炼一支更加高效的供应团队;认真贯彻落实“倒逼成本”机制,总结成功经验,汲取失败教训,把降低采购成本工作推向一个新的层次,为顺利实现盈利目标提供有力支撑。

2013年,国内外经济仍处危机后的调整期,经济环境充满复杂性和不确定性,市场信心和预期不稳,企业生产经营仍会困难重重。海天供应部一定会竭尽全力做好本职工作,不断突破创新,稳扎稳打,努力实现集团总部制定的预算目标,为推动金晶及海天事业的持续健康快速发展而贡献更大的力量!

第14篇:职代会发言稿

职代会发言稿

各位领导,与会同志们:

刚才听了李矿长的工作报告,我们洗煤、运销战线职工信心十足、干劲倍增。我们决心以这次大会为动力,以更高昂的斗志、更饱满的热情,坚持“精煤战略”思想不动摇,采取有力措施、细化工作管理、加大考核力度,确保下半年18万吨和全年36万吨精煤任务目标的完成。我们的具体措施是:

一、坚定信心,全员发动。围绕下半年的任务目标,我们将统一职工思想,进一步加强内部管理,细化工作目标责任三项考核,层层分解生产指标,创新劳动竞赛形式,激发调动每位职工的劳动热情,力争提前完成全年的任务目标。

二、加强机电设备管理,确保安全高效生产。充分利用最近更换洗煤设备的有利时机,认真抓好机电设备维护和维修,严格落实好包机责任制,牢固树立事故是最大浪费的理念,积极开展“零事故”劳动竞赛,把机电事故消灭在萌芽状态,实现安全高效生产。

三、优化产品结构,提高经济效益。我们要以市场为导向,不断优化和调整产品结构,进一步做好配洗、配销文章,总结上半年的成功经验和存在的不足,生产适销对路产品,发挥浮选车间作用,提高产品附加值,为我矿创造更大的经济效益。

四、强化洗煤厂标准化建设工作,实施科技兴厂战略,进一步改进和完善洗煤、浮选生产工艺,确保精煤回收率再上新台阶。

同志们,大战下半年的序幕已经拉开,战鼓已经擂响,我们洗煤、运销将以决战的姿态,必胜的信念,瞄准新目标,再做新贡献。

洗煤、运销、全体职工

2011年7月16日

第15篇:职代会发言稿

各位领导和在座的同志们:听完王处长所做的工作报告,感觉很振奋,今年的报告与往年不同的是,报告凝聚了许多人的智慧,融入了比较先进的思想观念,站的起点比较高,让人既感到有压力,也有动力。报告对管理处2005年工作进行了客观实际的评价,找到了存在的问题和不足,这些问题和不足贴近实际,实事求是。报告重点对管理处2006年的工作进行了安排和部署,从财务人员角度出发,结合财务工作的实际,我认为这些工作安排比较符合当前公司工作的实际,特别是报告对建设和谐管理处、节约型管理处提出了新的要求,强化9个规范管理,建设7个和谐,这些观点和内容也都比较新颖,这是报告起点比较高的一个重要体现。报告对财务管理工作提出了更高的要求,如何更好地做好财务管理工作是我们财务人员需要认真思考和解决的一个重要问题,我们将以报告为指导,切实解决财务管理过程中存在的问题和不足,努力掌握先进的管理方式和核算方法,进一步提高管理处财务管理工作水平。

各位领导和在座的同志们:听完王处长所做的工作报告,感受比较深,报告总结的很全面,对2006年的工作安排也比较贴合工作实际,,找到了存在的问题和不足,这些问题和不足实事求是反映了我们工作中存在的不足问题,我认为这些问题不同程度的在我身上存在,而且报告也对2006年办公室工作提出了更高的要求。在今后的工作中,我将以报告为指导,深入学习公司文件精神,切实抓住办公室工作重点和自己分管负责的各项业务,不断提高自身素质,为建设和谐管理处,提升管理处的管理水平做出积极的贡献。

第16篇:职代会发言稿

各位主席团成员、各位代表:

大家上午好!感谢大会给我提供这样的机会,让我代表计控公司在这里发言。

刚才我们都认真地听取了宋总经理关于《拼搏创新促发展、凝聚力量克难关,为全面推进集团跨越式发展努力奋斗》的职代会报告,我们认为这个报告对过去一年的工作做了实事求的总结,对今年的工作进行了认真而又全面的部署,可谓是发展目标明确,工作重点突出,保障措施有力,体现了工程技术集团要做大、做强、做优和谐发展的要求,为我们指出了今年及以后一个阶段的奋斗目标,增强了我们工作的动力,是一个振奋人心,催人奋进的工作报告。

2009年,在这个市场经营跌宕起伏,内外压力巨大的情况里,工程技术集团历经两次指标调整,仍能完成2亿元的利润目标,经营业绩取得了历史最好成绩,这样的成绩来之不易。这成绩的背后凝聚了集团公司两级领导班子超常规的工作思路和科学谋划,目标的完成融入了集团公司各成员单位广大职工在危机面前,同舟共济,团结拼搏的工作精神。面对武钢生产经营压力,计控公司广大干部职工凝心聚力,攻坚克难,保生产、降成本、抓服务、勇创新,切实肩负起保产职责,保障了武钢各主体厂生产顺行,全面完成集团公司下达的各项经营目标,同时在“四个一”创新工程推动下,广大职工积极参与科技创新活动,科技成果取得新突破。这些成绩的取得,得益于集团公司的正确领导和大力支持。

在报告中,我们也欣喜的发现“高新产业园”,这个孕育着希望,承载着广大职工期许,实现工程技术集团跨越式发展的宏伟蓝图,即将在2010年破冰启航。计控公司广大职工将按照报告的总体要求,统一思想,坚定信心,充分发挥自身优势,一手抓维护保产,提高服务质量,稳定武钢内部市场;一手抓集成创新,抢抓机遇,勇夺外部

市场,为实现工程技术集团跨越式发展作出计控公司应有的贡献!

在此,让我代表计控公司的全体职工代表预祝工程技术集团二届三次职代会暨工作会取得圆满成功,也祝愿工程技术集团高新技术产业取得更好更快的发展。

我的发言完毕,谢谢大家!

第17篇:职代会发言稿

科学发展抓机遇、强化管理创新业

为大农业生产再创辉煌业绩

各位领导、职工代表同志们:

时光,斗转星移:大地,晨曦又现:送走了辉煌的“十一五”,昂首步入了充满希望的“十二五”,分局党委(扩大)会议精心描绘了“十二五” 建设现代化大农业“新三区”蓝图,今天,农场八届一次职代会在这里召开,这是农场人民的一件大事、喜事,起好步、开好局,为大农业生产再创辉煌业绩。

一、现代化大农业在肯区内外做到了“有为、有威、有位”垦区60年的开发建设,如今,它已成为不可替代的国家重要商品粮基地,一块耕地动辄千亩…..大面积、大规模、大机械、大效益,在这里都能强烈感受到“大”的气象。______农场从一个耕地不足______万亩的小型农场,经过土地连片、土地整理,发展到今天已成为应有耕地______余万亩的规模型农业企业,粮豆总产稳中有升,职工收入连年增加,今天,______分局被总局定位为现代化大农业核心功能区、现代农业综合配套改革专项实验区和绿色稻米产业核心区“新三区”,这是上级领导对我局事业的肯定,作为三江人我们为之振奋,我们有责任、有义务,靠严格的管理、良好的服务,让这块广袤的土地在我们手中发挥出最大的效益,为企业增效,职工增收做出贡献。

二、深化改革调结构、科学管理增效益

2011年是国家“十二五”的开局年,我区奋斗目标是:

“”即:包满种严耕地( )万亩,实现粮豆总产( )万吨,经营总盈利( )万元,人均收入( )万元。为实现这一奋斗目标,我们要调动一切积极因素,组织和凝聚职工群众,万众一 1

心,励精图治,向科技要效益,向每一寸土地要价值。为此,我们要做好以下工作。

1、农业标准化、效益化、模式化生产再上新台阶。充分利用国家农业优惠政策,针对地号面积小的低洼地,要加大连片力度,逐步取消效益低的旱田地,水稻是适应本地区的高产稳产铁杆作物,效益明显,在最短的时间内实现水稻种植区。垦区、______分局、______农场正是靠着以稻治涝这一科学的产业结构调整,走到了今天,回头看,鸭绿河农场年利费收入不足2千万,而今天,利费收入近亿元,翻了5翻,农业的丰产丰收,促进了农场经济和社会事业的全面发展。大力推进水稻工厂化育秧、测土配方施肥,飞机航化,实施质效农业方案,大力推进农业标准化工程,利用农业合作社,有效整合土地资源,使其规模化、效益化。强化管理,努力实现10个100%; 芽种统供100%、肥料统供100%、大棚高台育秧100%、飞机航化100%、标准化作业100% 、清趟田管理100%、黑色越冬100% 、机车入库100%、干部包片100%。增强科技示范户的量化、引领、示范作用。

2、强化农机管理 加大农机具更新步伐。2011年我区计划实现农机总动力( )千瓦,大幅度提升农业生产力水平。一是加强农机队伍建设,培养有素质、有技术、有思想、安全意识强的农机队伍人员,管理区将利用农闲时请机务科专家对有机户进行培训。二是进一步加快农机具更新步伐,利用国家惠农政策和农场的优惠政策,动员种植户积极购买先进大马力机械,淘汰作业标准不高的小马力机械,100%完成农场下拨机车量数,提高农机保有量和农业机械化程度。三是继续坚持农机“六统一”工作,彻底清除无牌无证、无安全装置的机车参加作业,有机户必须证照齐全,持证上

2岗,自觉遵守农场和管理区有关规定,做到检修及时,状态完好,作业效率高,为农业生产提供保障。

科学发展抓机遇、强化管理创新业。新的一年已经开始,奔向“十二五”的进军号角已经吹响,新的目标以确定,让我们团结一心,开拓奋进,全面贯彻、落实总局、分局党委(扩大)会议精神和农场八届一次职代会精神,全力建设现代化大农业“新三区”,为构建文明、富裕、和谐新农场而努力奋斗!

第18篇:职代会发言稿

xxx供电所职代会发言稿

XXX 尊敬的各位领导、同志们:

上午好! 根据会议安排,由我代表xxx供电所作汇报发言。 2017年以来,xxx供电所在公司领导的正确指挥下,在各部室的大力支持下,全所人员团结协作,务实重干,紧紧围绕公司各项中心工作,以实现“安全生产、增供扩销、优质服务”为目标,统筹安排,多措并举,积极开展各项工作。

在安全生产方面,xxx供电所始终将安全生产放在工作的首位,坚守安全红线,不断提升安全管理水平,保持了安全生产良好局面。一是强化现场安全管控。全年共计18个检修现场,到岗到位18次,对发现的问题进行通报并督导整改。二是逐级签订安全生产责任书20份,有效传递安全压力、压实安全责任。三是强化安全教育培训,开展春、秋季集中安全教育、安全生产月活动。四是深刻吸取事故教训,全面开展为期4个月安全生产大检查、基建现场反违章专项行动,发现并整改问题23项。五是圆满完成春检预试、迎峰度夏等重点工作,高质量完成党的十九大、高考中考等重要供电保障任务。六是充分利用PMS系统、用电采集系统数据监测功能,对xxx台区、xxx台区等过载变压器进行了增容,降低了损耗、提高了供电可靠率。全年综合供电可靠

率完成99.73%,其中城镇供电可靠率完成99.72%,农村供电可靠率完成99.56%。10KV电容器补偿容量600千乏,可投运率100%。综合电压合格率完成99.8%,D类电压合格率完成99.55%。七是抢报修服务水平进一步提升,全年受理故障报修工单181件,故障报修率2.52%,到场及时率100%,平均修复时长98.87分钟,同比下降38.2%。

在营销服务方面,全年完成电费回收1326.69万元,回收率100%;完成高压线损1.09%,同比下降0.79%;完成低压线损5.36%,同比下降0.03%,圆满完成年度任务指标。低压业扩报装共受理新装增容145户,报装容量1051.1千伏安,送电归档91户,容量761.1千伏安;“互联网+”营销服务加快推进,手机APP线上报装率达到100%。优质服务水平进一步提升,全年受理投诉工单0件,受理意见及服务申请工单77件,万户比率0.73%。努力开拓电力市场,完成光伏并网18户,并网容量268.44千瓦。用电信息自动化采集成功率稳中有升,低压智能表采集成功率99.72%,低压智能表接入率100%。供电所管理再上新台阶,9月份完成全能型供电所创建并通过省、市公司验收;11月份完成四星级供电所创建并通过省公司验收。狠抓落实用电检查及反窃电工作,累计查处违约窃电22起,追补电量1.27万千瓦时,追补及违约使用电费合计1.15元。积极配合政府“两违”及“散乱污”治理工作,依法依规断电、销户“散乱污”企业6户。

在党风廉政方面,结合工作实际,严格履行“一岗双责”双重责任,建立xxx供电所党支部对党风廉政建设负全责,支委会成员根据行政分工,对分管专业党风廉政建设负直接责任的责任体系,把廉政建设责任制落实到具体人和具体工作中。做到了把各项业务与党风廉政建设同时布置,同时落实,同时检查,同时考核。并及时发现分管领域存在的苗头性、倾向性问题,对主要岗位人员分别开展廉政约谈,促进了各项工作的顺利进行。

由于长期的坚持和积累,xxx供电所各项基础不断加强,工作质量逐步提高,外在形象和内在管理都得到了很大提升,2017年多次接受上级检查评比,并获得好评;在公司供电所年度考核中排名第一。这些成绩的取得,一方面来自于全所人员的共同努力,更重要的是来自于上级领导的正确指挥和各部室的大力支持。在成绩面前,我们也清醒的认识到自已的不足,与领导的要求相比,还有较大的差距,xxx供电所全体人员将以此次会议为契机,自加压力,再鼓干劲,查找不足,精益求精,在2018年的工作中,紧紧围绕公司中心工作,强调贯彻,强化执行,持续加强队伍建设,提升管理水平,打造一个让领导放心,让用户满意的供电所。

我的发言完毕,谢谢!

第19篇:职代会发言稿

职代会发言稿

尊敬的各位领导、同志们:

大家好!值此职工代表大会之际,我谨代表护卫六中队全体人员,向一年来给予我队工作大力指导、帮助和支持的各级领导、同志们表示最诚挚的祝福以及最衷心的感谢!

2013年,我队面对采油厂调结构、转方式,深化改革、提质提效的新形势,认真贯彻上级党委工作方针政策和十八大会议重要思想,坚持“打防结合、预防为主”的油区治理方针,团结奋斗,开拓进取,圆满完成了上级交办的各项工作任务。为采油厂原油生产打造了和谐环境。1-12月份,共抓获各类盗油车辆61辆,移送公安部门17人,批评教育74人,取缔收油点18处。与此同时,我们还高度重视,通力协作,积极做好采油厂重大节日和事项的安全保卫工作,为采油厂的原油上产和油区治安稳定作出了积极贡献。 今年,我们将继续立足本职,努力建设一支思想超前、管理一流、作风过硬的护卫队伍。首先以“四好”领导班子建设为重点,强化班子的政治素质、经营水平、团结协作能力以及作风形象。发挥班子整体功能,以班子的发展进步辐射员工的发展进步,共谋企业的发展进步。其次是抓好员工队伍建设,精心培育与企业同心同德同发展的员工,积极投身到油区治理工作中。最后,我代表护卫六中队全体员工在此表态,我们将以饱满的工作热情,崭新的精神风貌,认真履行好职责,为实现油区的平安稳定作出更大贡献。谢谢大家!

第20篇:职代会发言稿

凝神聚力创示范

同心同德谋发展

——在安陆市中等职业技术学校第四届教职工代表大会

第二次会议上的讲话 (2010年1月7日)

校长

高加胜

各位代表、各位领导:

下午好,安陆市中等职业技术学校第四届教职工代表大会第二次会议,在各位领导的关心支持下,在全体教职工共同努力下,今天隆重开幕了。本次大会的主题是“正视校情,增强信心,加深理解,共铸辉煌”。现在,我代表学校党总支和校行政向大家做学校工作报告,报告的题目是“凝神聚力创示范,同心同德谋发展”,请各位代表予以审议,并请列席代表和在百忙中专程出席会议的各位领导提出宝贵意见。我今天的汇报主要分为三个部分:

一、总结经验,理清思路,增强信心,全面回顾2010年工作

即将过去的2010年是安陆市中等职业技术学校发展进程中十分特殊的一年,在市委市政府和市教育局的高度重视和坚强领导下,在全体教职员工凝神聚力共同努力下,学校一次次成为社会关注的焦点。3月,省委书记罗清泉、孝感市委书记黄关春等多位领导莅临学校指导并肯定了工作;

4-5月,安陆、孝感市两级职业技能大赛在我校成功举办;5月,新校区落成庆典暨安陆职业教育发展恳谈会圆满举行,并迎来了安陆市、孝感市、湖北省乃至教育部领导与会指导,获得社会各界的高度认可;6月,我校首次作为高考和中考的大型考点,顺利承办了2010年两考工作;7月,举办多期师资培训,圆满完成市教育局下达的培训任务;8月,顺利整合了湖北省纺织技工学校安棉分校,增开了服装缝纫专业;9月,我校计算机平面设计专业申报省级骨干专业并以高分通过;10月,迎来武汉等地职校参观,并高水平通过孝感教育技术装备评估工作;11月,成功承办市党政干部理论知识的组考工作,并接待省教育厅张金元副厅长的视导,同时学校被确定为省争先创优先进单位、省德育工作先进单位。学校月月有亮点,项项工作呈现新气象,发展态势良好,创造了我校历史上多个第一,安职人以崭新的姿态迎接并战胜了挑战,向社会交上了一份满意的答卷。

一年来的艰苦工作,倾注了广大安职教职员工的心血,凝聚着各级领导的关心和厚爱。一年来的奋斗历程,见证了学校在教育、管理、服务等方面的进步,见证了学校实力的不断壮大,为学校的可持续发展奠定了良好基础。

(一)开展党建活动,提高管理水平。

为进一步推进“五个基本、七个体系”建设活动,市教育局对我校领导班子又一次进行了交流调整,产生了新的一届

党总支,提升了管理水平。在“城乡互联、结对共建”活动中,学校投入2万元帮助雷公镇张畈村建成了村级办公场所;在“学校帮扶、共同发展”的活动中,帮助木梓中学建成了多媒体功能室;在“心系老区、温暖学子’的活动中,援建赵棚镇中一个标准微机室,为社会事业的进步尽了绵薄之力。

在推进民主管理的过程中,学校坚持实行职工代表大会和全体党员大会两个制度,诚心纳谏、问计于民;在深入推进政风行风建设活动中,请15位行评员和597位学生家长来校,聚民智、凝民心,同绘发展蓝图,共谱教育华章。同时学校加大投入,认真组织开展了多次活动,让青年教师有归属感,让老年同志有温暖感,让教职工有抒发豪情的舞台,教工之家被评为孝感市首批“模范教工之家”。

(二)转换教育观念,加强常规管理。

换种态度和做法,就是换种人生。新课改对教育工作者来讲,是一次前所未有的变革,教育理念的转变不是一朝一夕就能办到的,为此学校成立新课改领导小组,制定并逐步完善了我校新课改实施的意见和办法,采取校内培训、校外观摩的措施从而达到“借水行舟、借梯上楼”的功效。通过课改活动,一批批教师迅速成长起来,涌现出学校的“十佳教师”,评选出“优秀学风班集体”。

在落实教学常规管理上,加大了课堂巡查密度,严肃了教师上岗纪律;在管理制度上,实施了教师满岗聘任制,增

强了教师敬业精神;在建立鲜明办学特点之后,成功举行了集邮、钱币、书画展,切实走“美术扛旗、艺体联动、文理兼收、职教夺牌”之路。

(三)坚持安全第一,构建和谐校园。

安全工作是学校正常运转的基石,安全不保,何谈教育。主管安全工作的相关成员扎实肯干,常抓不懈。在实施四级值班制、责任追究制、片警保安政教联席会议制的基础上,又启动教师值睡班的制度,确保学校安全。在学校财力十分紧张的状况下,安装监控摄像头36个,为师生保驾护航。在学校运动场地、围墙等设施不很完善的条件下,被市教育局推荐为“孝感十佳平安校园”候选学校。前段时间两区顺利召开了家长会,形成了学校、家长、社会教育的合力。好习惯是一本存折,一辈子受用不完;坏习惯是一笔负债,一辈子还不清。学校德育坚持把养成教育常态化、系列化作为抓手,逐步改变学生的不良习惯,孝感教育通讯以“求创新,抓活动,促养成”为题进行了报道。

高中阶段是学生个性、能力发展的重要时期,好的环境与平台可以磨练学生的意志,展现学生的风采。在政教处、团委会、职教处等部门的精心组织、策划下,我校首届体育艺术节吸引了1200多人参加并广获好评;学校搬迁后的首次运动会顺利召开,实现了高水平、零事故的比赛目标;深入开展的“大家唱、大家跳”活动,获孝感市两个一等奖和一

个二等奖;主题班会活动开展得有声有色,由此结集的《走进我们的班级》获省中职德育学会论文评选特等奖;全员德育氛围正在形成,本年度有29人的德育论文分获湖北省

一、

二、三等奖,学校被中国伦理学会评为先进试验学校。

(四)开展校企合作,注重内涵发展。

职业教育是经济发展的助推器,是促进社会融合、实现社会稳定、减轻贫困程度的万能钥匙,是提升国家、产业、企业竞争力、实现国民经济可持续发展的重要基础。深入推进校企合作是今后一段时期职业教育改革发展的一个牛鼻子。学校先后选派机加工类、电工电子类、文秘财会类学生300多人到湖北神丹、爱仕达等企业顶岗实习,选派96名信息技术类、学前教育类学生到各乡镇派出所、幼儿园实训,选派数字影视、数控技术专业学生53人到孝感影楼、东风本田等公司顶岗实习,此举扩大了影响,锻炼了师生,满足了企业的用工需求,提高了学校的知名度和美誉度。对此,《中国老年报》、《湖北日报》均作了相关报道。

学校围绕“普通高中看高考,职业学校看大赛”的精神要求,把“以赛促训”作为工作思路,大力培养技能型合格人才。在四月份安陆市职业技能大赛中,我校选手奋力拼搏,获得了总数为十六个一等奖项中的十四个一等奖,巩固了安陆市龙头职业学校的地位;在五月份孝感市第三届职业技能大赛上,我校选手获得了两个一等奖,八个二等奖,总成绩位居

孝感市各县市区首位,继续确保我校在孝感职业教育中的优势地位,有力地推动了我校专业技能训练工作的发展。借承办两级技能大赛的东风,我校新投入15万元,完成钳工实训室的更新和扩容;借整合安棉纺校之机,新增纺织服装实训室和计算机室各一个;借与武汉米亚摄影化妆造型培训学校联办之机,新建3个数字影视“教学做”一体化教室;借与北大青鸟武汉民大校区联合办学之机,培植信息技术类专业发展新支点;借引进武汉艾格斯服饰有限公司一条生产线之机,实现了职业教育人才培养模式的新变革。现在学校的软、硬实力达到了较高的水平,为创建国家示范学校提供了有力支撑。

(五)坚持多措并举,确保“进出”流畅

招生是学校生存和发展的生命线。面对严峻的招生形势,面对日趋恶劣的竞争环境,今年我校以新校区落成庆典暨职业教育发展恳谈会的召开为契机,设置了陈列室,打造了宣传学校的阵地。为了高位推进招生工作,启动了多轮下乡宣传,播放电视广告约400分钟,在各级新闻媒体投放稿件达5万余字,印发宣传册近5000份,接待招生对象参观近千人次。通过招生人员的辛勤工作,实现春季招生140人,秋季招生1053人,招生总人数超过二中,对比去年8700名初中毕业生实际招收1400多人的状况,今年的招生成绩是来之不易的。

就业工作是教学管理和就业质量的晴雨表,出口畅才能入口旺。今年就业安置采用了个性化安置为主的策略,实现了一次性就业率达92%,高质量就业率较去年提高近5个百分点,全面完成了今年的安置任务。

(六)盘活教育资源,拓展继教空间。

构建终身教育体系,需要学校把远程教育资源盘活,把继续教育空间放大。近年来,成人学历教育规模逐渐萎缩,培训处不等不靠,招生措施得力,政策到位,今年共招收开放教育本专科学员207人,使成教在校生规模达691人。在教学上,牢固树立服务意识,并实行首问责任制,展现了较好的窗口形象。11月份我校十名学生喜获电大开放教育奖学金,09级学员李琴夺得中央电大教育管理案例设计三等奖。“一村一”的教学管理经验,在湖北电大工作会议上进行了交流,反响良好。

培训处承担着全市中小学师训工作,2010年先后开展了安陆市幼儿教师培训、INTER培训、高效课堂培训等活动,圆满完成了市教育局下达的培训任务,同时积极创造条件,积蓄师资力量,为明年的师训和干训做好了准备。

(七)构筑服务通道,培植发展亮点。

作为学校各项工作的保障线,总务后勤团队在工作中锐意进取踏实肯干,一方面协同学校其他部门圆满承办了庆典活动、两级职业技能大赛和中高考的考务工作。另一方面,

多方筹措资金完成教学楼中心广场硬化、运动场的前期工程建设,运用市场杠杆,采取由施工方垫资的方法完成120万元规模的校园西区绿化工程。配合学校的教育功能,对12处路石碑文命名,为校容校貌增添了靓丽的一笔。不仅如此,后勤部门还想方设法开办教工食堂和清真食堂,不断提高服务质量,就餐人数稳中有升,为师生的学习、生活提供更加安全、健康、便利的环境,赢得了教职员工的掌声。

新区建设备受社会各界关注,一期工程的基建工作基本结束,竣工验收和建筑审计工作正在有序展开。通过多年积累,学校总资产达10341万元。

在一年的发展历程中,学校工作所取得的每一项成绩都凝聚了广大教职工的心血和汗水。回顾过去的工作,成绩令人欢欣鼓舞,经验和启示更是弥足珍贵。

(一)科学发展决定一切。

学校全面领会《国家教育中长期改革与发展规划纲要》的精神,以科学发展为主题,深化改革,加快学校前进的步伐。学校始终坚持以就业为导向,在着力办好品牌职教的同时,支持普高成为职普融通的特色综合高中,支持电大构建灵活开放的终身教育体系。目前我国发展进入到了一个新的历史时期,一是从生存型阶段进入发展型新阶段,温饱问题基本得到解决,实现人的全面发展成为这一阶段的主要目标;二是从生产主导时代进入到消费主导时代,住房、医疗、

教育等公共物品需求比重拉动经济增长的作用日益显现;三是从城乡分治的二元时代进入城乡一体化背景下的城市化时代,人口大流动、职业大迁徙的趋势使农民转变为市民;四是从私人物品短缺时代进入到公共物品短缺时代。在这样背景下教育也呈现出新的特征:一是从普九时代进入到后普九时代;二是从文化扫盲进入到技能扫盲时代;三是从“高中—大学”一元化成才时代进入到多元化成才时代;四是从学校教育时代进入到全民终身学习时代。完成新时代的历史使命,需要学校积极拓宽办学渠道,走多元化、多格局、多层次的办学路子,构建多形式入学,多平台毕业,多资格就业,多渠道升学的教育模式,制定并实施好“十二五”规划显得迫切而紧要。

(二)抢抓机遇创造一切。

2005年全国职业教育工作会议的召开,为职业教育带来了一个新的春天。我们深刻认识到,是机遇意识让学校从护国整体迁至新区成为了可能,让学校一下子建成了国家级计算机应用及软件技术实训基地,让学校成功跻身于省首批示范中职学校的行列,让学校职业教育始终位列湖北省第一方阵。航海者虽比观望者要冒更大的风险,但却有希望到达成功的彼岸。

(三)求真务实成就一切。

多年来 ,我们始终以务实的作风,扎实的工作、求实

的精神推进学校的发展,坚持把抓落实作为部署工作的最终落脚点。不断创新管理机制、责任追究机制、绩效考核机制,引导全校上下,特别是领导干部形成一心一意谋发展,全心全意抓落实的良好氛围。今年学校打造出省级优秀班主任2名、楚天技能名师1人、孝感市先进教师1人、市十大名师1人、市先进教师1人、学校首批十佳班主任、十佳教师等的先进典型团队,他们把一切平凡的事情做好就是不平凡,把一切简单的事情做实在就是不简单,他们负重开拓、任劳任怨的奉献精神证明,只有俯下身子抓落实,沉下心来拼命干,才能在繁重的任务、巨大的压力面前迎难而上,成就事业。

(四)以质为本重于一切。

一所学校要兴旺发达并且具有生命力,就必须做到教育教学的高质量。过去的一年里,学校始终坚持以教学为中心,强化教学常规,深化教学改革,优化教学手段,大力构建高效课堂,努力提高教学质量,使我校的教育教学质量有了切实提高。

(五)团结协作保障一切。

木桶法则告诉我们,一个木桶的容量取决于最短板的长度。一滴水,只有融入大海,才能永不消失;一粒沙,只有投入大地,才能聚集力量;一个人只有依托集体,才能实现价值。学校的管理,只有靠全校师生的共同努力,才能更上

一个档次,学生良好习惯的养成,绝不是一个部门、少部分班主任的努力就能达到的,招生工作离开了整个教学团队的努力,其招生规模就难以上升,高考这个舞台是全体高三师生共同舞台,只有大家同心同德,才会演绎出华美乐章。

二、聚焦难点,理性分析,客观对待,全面正视发展中的问题

回顾学校近年来的工作,我们应该保持清醒的头脑,尽管所取得的成绩受到社会各界的普遍关注和初步认可,但仍存在许多亟待解决的问题。

一是生源危机愈来愈大。今年本地一级生源市场人数总量降至6300左右,通过全体招生人员的努力,共招收新生1053人,离任务数还差400多人,这直接导致学校实际收入与往年相比少200余万元。教师岗位需求数量大幅下降,生存危机呈现出空前压力。在生源总量呈现下降的趋势下,我们启动异地招生,结果也不尽人意。如何扩大招生规模,吸引优质生源,特别是扩大职教招生规模成为学校必须破解的难题。

二是债务压力比较沉重。新校区一期工程已经完工,实际货币工程量为5300多万元,导致学校负债2000多万元,较大的债务压力制约了二期工程和相关附属工程的进展,新校区宿舍容量还无法满足学生住宿需要;实训大楼的空缺,也制约着职业教育的发展。一方面学校创收能力有限, 2010

年1---11月份,学校事业收入560万元,其他收入为118万元,与2009年相比,因招生人数减少和择校费减少,少收了223.6万元,另一方面学校挤出资金200余万元,实现了原护国校区北三楼的住户拆迁。在资金紧张情况下,学校1---11月份用于教职工福利待遇支出达318.8万元,较上年度291.5万元增加27.3万元,保证了大家待遇没有下降。面对资金运转的窘境,学校唯有抢抓机遇,争创国家示范学校可获得1000万元的项目发展资金,争取国家发展职教基础能力建设的相关政策,可获得1000万元的建设资金,谋求适当时机以蒿桥校区变现来获得部分运行资金,确保全体教职工的切身利益不受损失。当然,上述两个项目的争取需要全体师生员工不懈的努力与奋斗,才可能实现。

三是教工心态不太稳定。教师,是教育的第一资源,是学校发展的核心要素。当前学校的发展处于一个关键时期,由于工作岗位的紧缺使大家神情凝重,高考的失利导致教师队伍产生了悲观情绪,工作缺乏动力;学校的债务负担,也让大家对前景产生了担忧情绪,发展与待遇间的矛盾让大家工作积极性不高,长期与双差生打交道引发老师的茫然感。过重的压力使得整个教师队伍缺乏活力,推行新课改的过程中也遇到一定阻力,在落实学校各项措施方面降低了执行力,开展重大活动有时反映不出学校的战斗力。如何有效改变教职工的精神风貌,全面提升教学质量,凝神聚力争创示

范,成为学校亟需解决的一个课题。

四是持续发展仍需探索。职业教育与行业企业联系最为紧密,受市场影响最大。在推进校企合作时,学生上岗工作内容与所学专业挂钩的项目很少,顶岗实习的过程突出了对社会经济的贡献率,却缺乏校企合作的匹配度。校企合作仍然是民间行为,工和学还是两张皮。学校与企业如何由合作到融合,由松散到紧密,把两张皮拧成一股绳,真正实现培养人才与社会需求的零距离,让学校、企业、家长、社会四方满意,我们还有很长的一段路要走。学校在贯彻“育人为本、德育为先”的工作方针时,花了气力抓养成教育,效果反弹严重,抓了环境整治,可校园依然有死角;工作布置了,结果不按预设方向走。面对当前学生行为习惯差、管理难度大的现实,如何提高德育工作的针对性和吸引力,提高学生自我管理、自我约束的能力,这些任务急迫而艰巨。面对高考,生源总量不足,生源质量不优,巨大的升学压力让大家备感艰辛;实施新课改,打造高效课堂,摸索了一年多时间,除了通用技术课程实施有一些亮点外,其他学科的功效远未显现。新课改如何贴近学校实际,高考如何取得实际效果,仍然值得我们思考,值得广大教师付出百倍努力去探索。

诸如此类的困难和问题远远不止上述几条,这些困难和问题时刻在考验着我们。一个很小的努力,乘以全校209位教职工,就会变成奋斗的篇章,一个再大的困难,除以全校

209位教职工,就会变得微不足道。我们已经从十年前的全国职业教育大滑坡关口中挺了过来,现在学校的发展又具有一定基础,我们更应该保持清醒的头脑,坚定信念,励精图治,艰苦奋斗,谋求学校的又好又快发展。

三、鼓足干劲,精心谋划,扎实推进,全面完成2011年工作

2011年是“十二五”规划的起步之年,是实现新跨越的关键年,做好今年的教育工作,任务艰巨,意义重大。2011年教育工作的总体思路是:全面领会党的十七大和十七届五中全会精神,深入贯彻落实科学发展观,紧紧围绕创建国家级示范中职学校这个中心,实施精细管理,注重特色发展,提升教学质量,擦亮安陆市中等职业技术学校、安陆市高级中学、安陆广播电视大学、安陆市继续教育中心这些金字招牌,,办安陆人民满意的教育。

(一)创建示范中职校,铸职教特色品牌。

实践永无止境,创新永无止境。学校明年要通过逐步改革办学模式、改革培养模式、改革教学模式、改革评价模式等举措,进一步创新教学内容、创新队伍建设、创新管理制度,力求在改革创新、提高质量和办学特色上有所突破,以不懈努力跨入国家级示范中职学校的行列。

借鉴罗田理工学校经验,加快校企合作步伐。建立和健全校企合作和顶岗实习的相关制度,规范学生资助管理,同

时逐步加强专业内涵建设,加强教学过程监管,不断提高教学质量,力争安陆市级技能赛囊括90%项目的一等奖,孝感市级技能赛继续位列各县市区首位,参加省级技能大赛有所突破。高位推进宣传工作,塑造良好的形象,提高学校知名度,做到社会、家长、企业、学校四方满意。

(二)多措并举抓招生,求生源规模稳定。

学校的招生工作,任重而道远。面对当前生源逐年减少的现状,我们必须解放思想,招生举措与招生市场有效对接,启动全员招生的计划。另一方面坚持“招人为上”的宗旨,寻求招收优质生源的有效办法,实现重点区域内行招生,平时强化对全体教职工进行整体培训,力争招收学历生1100人,招收成教学员180人,搞好短期培训1500人次,实现学校的良性发展。

(三)大力推行新课改,创特色高考佳绩。

当前,新课改的实施正处于攻坚阶段,必须调动起一大批中青年教师的积极性,在贴近实际、取得实效上下功夫,使学生得到新课改的“实惠”,老师得到新课改的快乐。通过努力,通用技术实验平台更加完备,艺体特长教学更具吸引力,“普职融通”有序推进,高考全面完成市教育局下达的各项任务,并力求在孝感夺牌。各类活动周密组织、精心部署,力保参加活动有结果,教学管理水平再上新台阶。

(四)精细管理求实效,建平安和谐校园。

以精细化管理为抓手,发展校园文化。推行责任追究,确保校园干净整洁。让学生行为习惯、文明礼貌上档次。德育活动求实效,校园安全有保障。通过全员德育的实施,让校风、教风、学风明显改观,让安职校成为社会、家长放心的校园,再创湖北省中职德育教育先进单位。党政工团等组织的战斗堡垒、先锋模范、排忧解难等作用充分发挥,演绎出共谋发展的大合唱。

(五)全心全意搞服务,造舒适优质环境。

本着服务育人的宗旨,着力强化后勤队伍建设,严格履行财务制度,规范财务行为,注意开源节流,优化资源配置,提高经济效益。加强基础设施维护和管理,细致梳理两区公共物品账目,完成新区建设工程的审计工作,构建美丽舒适的学习生活家园。

各位代表,我校走过的这一年,是不平凡的一年,是顽强拼搏求生存的一年,是不断创新求发展的一年。一年的时间很短暂,但是,留给我们的思考是那么的深刻,那么的永恒。我们如何化“危”为“机”?怎样才能实现明年的目标任务?必须有安定团结的环境,科学发展的思路,富有特色的品牌,艰苦奋斗的精神。为此,我们要以本次职代会为起点,牢记使命,知难而上,凝神聚力创示范,团结协作谋发展!

职代会表态发言稿范文
《职代会表态发言稿范文.doc》
将本文的Word文档下载到电脑,方便编辑。
推荐度:
点击下载文档
相关专题
点击下载本文文档