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基层干警对照检查材料(精选多篇)

发布时间:2021-04-19 08:51:58 来源:对照检查材料 收藏本文 下载本文 手机版

推荐第1篇:基层干警

2010年甘肃省基层政法机关定向招录公告

根据中央统一部署,甘肃省基层政法机关开始进行定向招录工作,现将有关事宜公告如下:

一、招录计划 甘肃省计划招录871人,其中,面向法院系统40人(专升本双语17人、第二学士学位8人、法律硕士15人),检察院系统102人(第二学士学位84人、法律硕士18人),公安系统500人已退役士兵专科55人、其他专科250人,第二学士学位195人),司法系统229人(专科86人、专升本94人、第二学士学位49人)。

具体职位、招录人数、资格条件、定向单位、招录院校及专业等详见《2010年甘肃省基层政法机关定向招录职位简章》。

二、招录对象及培养模式

(一)招录对象

中国人民解放军、中国人民武装警察部队(包括公安现役部队)符合报考条件的已退役士兵(高中及以上学历),全日制普通高等院校应届毕业生。其中,法院系统双语班招录对象是招录职位所在市州具有一定少数民族语言能力并符合职位报考条件的人员。招录计划的10%,专门用于招录服务期满且未经组织、人事和教育行政主管部门安置在机关事业单位就业的甘肃省“四项目”(即高校毕业生“三支一扶”计划、选聘高校毕业生到村(社区)任职工作、农村义务教育阶段学校教师特设岗位计划、大学生志愿服务西部计划)人员。列入专门计划的“四项目”人员,不再实行加分政策。

(二)办学层次、学制及培养模式

本次招录培养分专科、本科、研究生教育三个层次。

1、专科教育,采取高中及以上学历起点的专科教育模式,学制两年,其中到基层政法机关实习不少于半年,对符合毕业条件的学生颁发专科毕业证书。

2、本科教育,采取专科及以上学历起点本科和第二学士学位教育模式,学制两年,其中到基层政法机关实习不少于半年,对符合毕业条件的学生颁发本科毕业证书和授予学士学位。

3、研究生教育,采取法律硕士专业学位研究生教育的培养模式,以法学本科及以上学历为起点,学制两年,在完成法律硕士专业学位研究生培养方案要求的基础上,重点加强知识应用和职业技能的训练。在校期间安排一年的理论教学,一年的实践教学,其中,半年时间到实务部门实习。按照国家有关规定,课程考试合格且论文答辩通过者,颁发硕士研究生毕业证书并授予法律硕士学位。

专业设置由教育部会同最高人民法院、最高人民检察院、公安部、司法部及相关院校确定。

三、招录条件

(一)具有中华人民共和国国籍。

(二)拥护中华人民共和国宪法。

(三)具有良好的品行。

(四)具有正常履行职责的身体条件。其中,报考公安机关人民警察职位的,另须具备以下条件:身体健康,体形端正,无明显疤痕,无残疾,无口吃,无重听,无色盲,左右裸眼视力均在4.6以上;男性身高在170厘米以上,女性身高在160厘米以上(特殊职位经省级公务员主管部门同意可适当放宽以上条件)。

(五)报考法律硕士专业学位研究生的,须具有全日制普通高等院校法学专业本科及以上学历;报考第二学士学位本科班的,须具有全日制普通高等院校本科学历;报考专科及以上学历起点本科班的,须具有全日制普通高等院校专科及以上学历;报考专科班的,须具有高中及以上学历;报考双语班的,应具备运用相应民族语言的能力。具体要求以职位资格条件为准。

(六)全日制普通高等院校毕业生的年龄为18周岁以上、35周岁以下(1975年7月1日至1992年7月1日期间出生),其中,报考人民警察职位的,年龄为18周岁以上、30周岁以下(1980年7月1日至1992年7月1日期间出生)。

已退役士兵年龄为18周岁以上、25周岁以下(1985年7月1日至1992年7月1日期间出生),其中,报考藏族自治州、县职位的,年龄为18周岁以上、27周岁以下(1983年7月1日至1992年7月1日期间出生)。

(七)已退役士兵须为现甘肃省户籍人员。

(八)报考人员不得报考有《公务员法》第六十八条所列回避情形的职位。

(九)下列人员不得报考:

1、曾因犯罪受过刑事处罚的和曾被开除公职的人员。

2、2005年以来在各级公务员招录中被认定为有舞弊等严重违反考录纪律行为不得报考公务员的人员。

3、公务员被辞退未满五年的人员。

4、试用期内的公务员。

5、在读的非应届高校毕业生。

6、其他原因不适合从事政法工作的。

7、法律规定不得录用为公务员的其他情形的人员。

(十)除上述条件外,报考人员还应符合职位规定的其他资格条件。

四、报名本次招录报名采取网上报名的方式,不设现场报名。考生登录甘肃省人事编制信息网(http://)进行报名。

(一)职位查询

具体招录人数、职位、资格条件等详见附件《2010年甘肃省基层政法机关定向招录职位简章》。对各职位的专业、学历、学位、资格条件以及备注内容等信息需要咨询时,请报考人员拨打咨询电话。

为方便考生报考,甘肃省公务员主管部门还就报考政策、报名网络技术和考场考务安排等事宜编制了《报考指南》,报考人员可以登录甘肃省人事编制信息网查阅。

(二)网上报名

报名按照以下程序进行:

1、提交报考申请。时间为2010年7月2日9:00至6日18:00。报名时,报考人员登录甘肃省人事编制信息网,提交报考申请。报考者只能选择一个部门或单位中的一个职位进行报名,报名与考试时使用的身份证必须一致(不能用新、旧两个身份证同时报名)。报考人员要仔细阅读诚信承诺书,提交的报考申请材料应当真实、准确,凡弄虚作假的,一经查实,给予取消考试资格和录用资格且5年内不得报考公务员的处理。报考人员要确保所提供联系电话畅通,以便及时取得联系。在考试录用的具体环节中,如果出现考录部门和招录单位无法联系到报考者的情况,则视为报考者自动放弃。

报考人员提交报名申请后,将自动生成报名序号。报名序号是报考人员再次登录时必须填写的内容,是报名确认、下载打印准考证和成绩查询等事项的重要依据和关键字,请务必牢记。

2、查询资格审查结果。查询时间为2010年7月3日9:00至8日18:00。报考人员提交报名信息1天后,请登录甘肃省人事编制信息网查询是否通过了资格审查。通过资格审查的,不能再报考其他职位。在提交报考申请期间,报考申请尚未审查或未通过资格审查的,可以改报其他职位。

(三)报名确认

通过资格审查的报考人员需要进行确认。报名确认包括上传照片和网上缴费。报考人员于2010年7月8日9:00至7月10日18:00期间在甘肃省人事编制信息网进行报名确认。未按期完成报名确认(上传照片、网上缴费)者,视为自动放弃报名。

网上报名确认时,报考人员应上传本人近期免冠正面2寸证件电子照片(jpg格式,大小20KB以下)。上传照片通过审核后,按照甘肃省物价局、省财政厅甘价费〔1998〕76号规定标准,在网上缴纳公务员考试报名费150元。

下列符合报考条件的人员可以持相关证明材料免缴公务员考试报名费:享受国家最低生活保障金的城镇家庭的报考人员,持家庭所在地的县(市、区)民政部门出具的享受最低生活保障的证明和低保证;农村绝对贫困家庭的报考人员,持家庭所在地的县(市、区)民政部门出具的特困证明和特困家庭其他情况档案卡。上述证件须同时提供原件和复印件。

办理免缴费手续的办法:

享受减免考务费用政策的报考者,先进行网上报名及缴费确认,于 2010年8月2日持相关证明材料到指定地点现场办理退费手续,具体地点届时在甘肃省人事信息编制网公布。

2010年7月2日9:00至6日18:00报考人员提交报考申请期间,甘肃省政法干警招录培养体制改革试点工作领导小组办公室于每天20:00在甘肃省人事编制信息网公布各职位报名人数。招录人数与报名人数的比例不低于1︰5,低于1︰5的,取消该职位招录计划(特殊职位可适当放宽比例)。本次招录不实行职位调剂。报名结束后,在网上公布取消招录计划的职位,报考该职位的人员不再参加网上确认或考试;招录人数与笔试合

格人数的比例不低于1︰3 (人民警察职位不低于1︰2),否则,取消该职位招录计划,在网上公布取消招录计划的职位。请报考者注意查询相关信息。

(四)网上打印准考证

报名确认成功后,报考人员请于2010年7月23日9:00至28日18:00期间,登录甘肃省人事编制信息网下载打印准考证。打印中如遇问题,请拨打网上报名技术咨询电话联系。

五、笔试

(一)笔试科目

笔试包括公务员公共科目考试和教育入学考试。

报考专科层次人员的考试科目:《行政职业能力测验》、《申论》和《文化综合》(历史、地理、政治)。报考专升本和第二学士学位人员的考试科目:《行政职业能力测验》、《申论》和《民法学》。

报考法律硕士研究生人员的考试科目:《行政职业能力测验》、《申论》、《专业综合I》(刑法学、民法学)和《专业综合Ⅱ》(法理学、中国宪法学、中国法制史)。

考试范围以中央组织部、人力资源和社会保障部、教育部制定的《考试大纲》为准。请登录甘肃省人事编制信息网(http://)查询。

(二)笔试时间、地点

2010年7月31日(公务员公共科目笔试)

上午: 9:00—11:00 《行政职业能力测验》

下午: 14:00—16:30 《申论》

2010年8月1日(教育入学科目笔试)

上午: 9:00—11:30 《文化综合》、《民法学》

9:00—12:00 《专业综合Ⅰ》

下午:14:00—17:00 《专业综合Ⅱ》

本次笔试只在甘肃省兰州市设置考场。笔试试卷一律用汉语作答。

报考者参加笔试时,须携带准考证和身份证,缺少上述证件之一者,不得参加笔试。

(三)计分办法

笔试成绩计算公式为:笔试总成绩=(公务员笔试各科目成绩之和÷公务员笔试各科目试卷满分之和)×50+(教育考试笔试各科目成绩之和÷教育考试笔试各科目试卷满分之和)×50。

应征入伍的高校毕业生退役后报考试点班的,教育考试笔试成绩总分加10分。

(四)公布成绩,确定拟进入面试人员名单

8月下旬,在甘肃省人事编制信息网公布笔试成绩、拟进入面试人员名单及资格复审和民族语言能力测试的时间、地点。拟进入面试人员,按照各个职位报考人员的笔试总成绩依次按从高到低的顺序,以1︰3的比例确定(人民警察职位按1︰2的比例确定)。

六、资格复审和民族语言能力测试

(一)资格复审

8月30日至31日,拟进入面试人员持相关证件,根据所报考职位,分别到甘肃省高级人民法院、甘肃省人民检察院、甘肃省公安厅、甘肃省司法厅指定地点进行资格复审。全日制普通高等院校应届毕业生须提供本人身份证、毕业证书、择业通知书(派遣证);“四项目”人员还另须提供相关部门颁发的服务证和县级以上主管部门出具的证明;已退役士兵须提供本人身份证、毕业证书、退伍证、户口簿,已就业的,须另提供本人所在单位人事部门同意报考的介绍信。上述有关证件须同时提供原件和复印件。

未按时进行资格复审的人员,视为自动放弃面试资格;资格复审不合格的,取消其面试资格。资格复审中出现的空缺名额,按所在职位的笔试总成绩从高到低的顺序依次递补,参加资格复审。

(二)民族语言能力测试

资格复审合格后,报考法院系统双语班职位的,需持身份证和准考证,届时到指定地点(面试前在甘肃省人事编制信息网公布)进行相应民族语言能力测试。民族语言能力测试不合格的,取消面试资格,空缺名额按所在职位的笔试成绩从高到低的顺序依次递补,并参加资格复审和民族语言能力测试。

资格复审和民族语言能力测试合格后,由甘肃省高级人民法院、甘肃省人民检察院、甘肃省公安厅、甘肃

省司法厅分别发放面试通知书。

七、面试

9月上旬,通过资格复审和民族语言能力测试的人员按规定的时间、地点参加面试。

参加面试的人员,须持本人身份证、准考证和面试通知书,缺少上述证件之一者,不得参加面试。

面试后,按笔试、面试成绩各占50%合成总成绩,根据总成绩从高到低的顺序,按1:1的比例确定体检人选。报考法律硕士职位的按1:2的比例确定体检人选。报考公安机关人民警察职位的,根据总成绩从高到低的顺序,按1:2的比例确定体能测评人选。体能测评合格的,该职位按1:1的比例确定体检人选。因体检不合格产生的空缺名额,按总成绩从高到低的顺序等额递补。

八、体检

报考法院、检察院系统和司法行政部门职位的,体检标准按《公务员录用通用体检标准(试行)》(国人发〔2005〕1号)和《关于修订及的通知》(人社部发[2010]19号)执行;报考公安机关人民警察职位的体检标准按照《公安机关录用人民警察体检测评项目和标准》(人发〔2001〕74号)和《关于修订及的通知》(人社部发[2010]19号)进行。体检由甘肃省政法干警招录培养体制改革试点工作领导小组办公室负责。体检时间、地点另行通知。

因体检不合格产生的空缺名额,按该职位考试总成绩从高到低的顺序依次等额递补。

九、考察

对体检合格人员,按照德才兼备标准,根据招录职位要求,全面了解其政治思想、道德品质、能力素质、学习和工作表现、遵纪守法、廉洁自律以及是否需要回避等方面的情况。考察后,填写《2010年甘肃省基层政法机关定向招录拟录用人员考察表》。

因考察不合格产生的空缺名额,按该职位考试总成绩从高到低的顺序依次等额递补。

十、公示、录取

根据考试成绩、体检结果和考察情况择优确定拟录取人员(对在服役期间荣立个人三等功及以上奖励的已退役士兵,录取时在同等条件下优先考虑),在甘肃省人事编制信息网面向社会进行公示。公示内容包括拟录用人员姓名、性别、准考证号、原工作单位或毕业院校、笔试成绩、面试成绩、考试总成绩。同时公布举报电话,接受社会监督,公示期为7天。

其中,报考法律硕士职位的拟录取人选,由甘肃省政法干警招录培养体制改革试点工作领导小组办公室按招录计划2倍的比例向招录院校推荐,招录院校按职位进行复试之后,再对复试合格的拟录取人员面向社会公示,公示期为7天。无合格人员的,取消该职位招录计划。

公示无异议的,录取名单由甘肃省政法干警招录培养体制改革试点工作领导小组办公室面向社会公布,并通知相关院校。甘肃省高级人民法院、甘肃省人民检察院、甘肃省公安厅、甘肃省司法厅及相关院校和录取人员三方签订委托培养协议后,由相关院校发放录取通知书。

十一、学生管理与毕业录用

被录取人员在校期间按学生管理。承担培养任务的院校为中国政法大学、中国人民公安大学等政法院校。学生在校期间免收学费,并发给生活补助费。培养合格的毕业生,所在院校将其档案按原确定的招录单位进行派遣,并将其档案和户口转至定向单位。学生到定向单位报到后,由招录单位按规定权限和程序办理公务员录用手续。试点班学生毕业到定向单位工作,研究生层次的需服务满5年,本科层次的满7年,专科层次的满9年,方可交流。在校学习期间不合格或者毕业时未获得相应学历学位的人员,以及毕业时不符合相应职位资格条件要求的,不得录用为公务员,国家不负责安排工作,考生自行择业。同时,一次性退还所享受的教育费用和补助费(包括学费、培养费和生活补助费)。违约不到定向单位工作的毕业生,不得录用到其他党政机关以及参照公务员法管理的事业单位,要将情况记入考生诚信档案,并应在违约处理决定公布后一个月内,一次性退还所享受的教育费用和补助费(包括学费、培养费和生活补助费),并缴纳该费用50%的违约金。

推荐第2篇:湖南基层政法干警

给人改变未来的力量 2015年湖南省政法干警考试报名预计在9月份报名。

报考条件:

1.符合报考公务员的基本条件。

2.报考法律硕士专业学位研究生的,须具有国民教育序列法学专业本科及以上学历。报考专科试点班的,须高中(限退役士兵)及以上毕业学历或具有同等学历。 3.报考人民警察职位的,还应符合人民警察招录条件。 4.报考人员还应符合职位规定的其他资格条件。 5.公告发布之日,户籍在湖南省或职位规定的市(州)。

2015湖南政法干警考试申论范文素材:有偿补课

申论一直是政法干警考试路上的一块“绊脚石”,尤其是申论作文,更是给考生带来极大的困扰,其实想要写好申论作文,优秀的范文是申论写作绝佳的参考,能直观的了解与学习申论作文的写法。为此,中公教育湖南政法干警考试网专家特为考生带来申论写作范文素材:有偿补课,希望给予参加政法干警考试的同学做借鉴和参考。

【背景资料】

暑假将至,“有偿补课”再次被念“紧箍咒”。教育部近日出台《严禁中小学校和在职中小学教师有偿补课的规定》,严禁中小学校组织、要求学生参加有偿补课,严禁中小学校与校外培训机构联合有偿补课。

【问题】明确中小学有偿补课的六条禁令,但为何禁令之下,“有偿补课”热却依然“高烧”不退? 【危害】

“有偿补课”的危害不容小觑。

首先,它会严重扰乱正常的教学秩序。有的教师采取“课上不讲课下讲,校内不讲校外讲”的方式,有意“雪藏”教学重点。如果这样的行为成为普遍现象,课上教学将被“架空”、形同鸡肋,老师上课提不起精神,学生听课心不在焉,课堂教学的意义何在? 其次,学生宝贵的假期休息时间被剥夺,本就沉重的课业负担继续加码,让学生身心俱疲。

【应对措施】

给人改变未来的力量

第一,要提高承担教学任务的老师待遇,特别是将全部精力都奉献在课堂教学上的教师。这需要改变教师能力评价机制,比如增加学生对老师评价权重,倒逼教师在钻研课堂教学上下真功夫,出成绩。

第二,加大对“有偿补课”行为的打击力度,不仅要处罚涉事的教师,还要让所在学校和其主要领导承担连带责任。

第三,改变我国基础教育一味“求难求奇”的乱象,重点培养学生的兴趣爱好和创造力。 第四,政府、学校、社会机构可以开展各种合作,组织教育走进社区、走进家庭,开展多种形式的暑假生活指导和家访活动,丰富学生的假期活动,引导和组 织学生开展社会调查、劳动锻炼、社区服务、参观访问、兴趣发展、研学旅行、阅读演讲等丰富多彩的实践体验活动。给暑期的教师和学生找点有意义的事情做, “有偿补课”一定可以不攻自破。

推荐第3篇:司法所政法干警个人对照检查材料

2019年2月,我正式到司法所报到,正式参加工作,成为一名政法干警。这一年来,在工作岗位上,我体会到组织的关怀、领导的关心和同事的关爱,并严格按照公务员的标准完成各项工作。

在这一年的试用期中,在领导的关心和同事的帮助下,我在自己的工作岗位上圆满的完成各项工作任务,思想觉悟和工作能力等方面都取得了一定的进步,为今后的工作和学习打下了良好的基础。在试用期期满之际,我现将一年来工作情况汇报如下:

一、加强政治学习,不断提高思想觉悟

在思想上,我始终坚持共产主义远大理想和社会主义的坚定信念,积极参加局党支部组织的“三会一课”“党员活动日”等各项活动,认真学习党的十九大精神,深入贯彻落实习近平新时代中国特色社会主义思想,在支部党员的悉心帮助下我的思想政治水平都有了很大提高,党性也随之增强。在组织的培养教育下,我认真按照党员的标准去做,加强政治理论学习,牢固树立了全心全意为人民服务的宗旨和正确的世界观、人生观、价值观。

二、加强学习实践,不断提高工作能力

我在司法所的工作主要是社区矫正、普法宣传、人民调解、法律全覆盖等工作,一年来,在工作上我一丝不苟,始终坚持群众利益无小事的理念,积极认真,大胆负责,扎实做好本职工作。一方面,在积极认真工作的同时主动加强业务知识学习,对工作中面临的难题虚心向领导、向同事请教,不断提升自身业务本领。另一方面,大胆实践,学以致用。我坚信实践是最佳的学习途径,通过实践,发现问题;通过虚心求教,解决问题;通过思考,举一反三应用于其他问题。对领导安排的工作,我都不折不扣的完成,并在具体工作实践中分析总结,不断进步。

三、坚持严于律己,保持清正廉洁

一是带头严格遵守并贯彻执行党规党纪、法纪政纪。认真贯彻执行中央八项规定精神,牢固树立纪律和规矩意识,抗得住诱惑、耐得住寂寞、经得起考验,自觉拒腐防变,干干净净做事,明明白白做人,带头弘扬社会主义道德风尚,坚决抵制歪风邪气。二是自觉接受监督,正确对待得失。谦虚谨慎、戒骄戒躁,正确对待个人得失、不计名利,不图虚名,自觉接受同事和人民群众的监督。

回顾这一年来的工作,我在思想、工作、学习和生活方面取得了一定的成绩,但我也清醒的看到自己还有一些不足,下一步,我将在保持发扬优良工作作风的同时,也会多听取同事的建议和批评,改进自己,完善自我。

推荐第4篇:司法所政法干警个人对照检查材料

2018年2月,我正式到司法所报到,正式参加工作,成为一名政法干警。这一年来,在工作岗位上,我体会到组织的关怀、领导的关心和同事的关爱,并严格按照公务员的标准完成各项工作。

在这一年的试用期中,在领导的关心和同事的帮助下,我在自己的工作岗位上圆满的完成各项工作任务,在思想觉悟和工作能力方面都取得了一定的进步,为今后的工作和学习打下了良好的基础。在试用期期满之际,我现将一年来工作情况汇报如下:

一、加强政治学习,不断提高思想觉悟

在思想上,我始终坚持共产主义远大理想和社会主义的坚定信念,积极参加局党支部组织的“三会一课”“党员活动日”等各项活动,认真学习党的十九大精神,深入贯彻落实习近平新时代中国特色社会主义思想,在支部党员的悉心帮助下我的思想政治水平都有了很大提高,党性也随之增强。在组织的培养教育下,我认真按照党员的标准去做,加强政治理论学习,牢固树立了全心全意为人民服务的宗旨和正确的世界观、人生观、价值观。

二、加强学习实践,不断提高工作能力

我在司法所的工作主要是社区矫正、普法宣传、人民调解、法律全覆盖等工作,一年来,在工作上我一丝不苟,始终坚持群众利益无小事的理念,积极认真,大胆负责,扎实做好本职工作。一方面,在积极认真工作的同时主动加强业务知识学习,对工作中面临的难题虚心向领导、向同事请教,不断提升自身业务本领。另一方面,大胆实践,学以致用。我坚信实践是最佳的学习途径,通过实践,发现问题;通过虚心求教,解决问题;通过思考,举一反三应用于其他问题。对领导安排的工作,我都不折不扣的完成,并在具体工作实践中分析总结,不断进步。

三、坚持严于律己,保持清正廉洁

一是带头严格遵守并贯彻执行党规党纪、法纪政纪。认真贯彻执行中央八项规定精神,牢固树立纪律和规矩意识,抗得住诱惑、耐得住寂寞、经得起考验,自觉拒腐防变,干干净净做事,明明白白做人,带头弘扬社会主义道德风尚,坚决抵制歪风邪气。二是自觉接受监督,正确对待得失。谦虚谨慎、戒骄戒躁,正确对待个人得失、不计名利,不图虚名,自觉接受同事和人民群众的监督。

回顾这一年来的工作,我在思想、工作、学习和生活方面取得了一定的成绩,但我也清醒的看到自己还有一些不足,下一步,我将在保持发扬优良工作作风的同时,也会多多听取同事的建议和批评,改进自己,完善自我。

推荐第5篇:基层党员个人对照检查材料

2篇基层党员个人对照检查材料

第二批党的群众路线教育实践活动开展以来,泰兴市襟江小学第三党支部认真贯彻落实中央决策部署和重要讲话精神,带头深化学习,广泛听取意见,坚持边查边改,活动进展总体有序。我们采取群众提、自己找、上级点、互相帮、集体议等方式,深入查摆“四风”方面存在的突出问题,并认真进行对照检查。

一、遵守党的政治纪律、贯彻中央八项规定情况

本人坚决贯彻党的路线方针政策,遵守党的政治纪律,自觉与党中央保持一致,但还存在不少问题。

1.

学习严重不够。教学过程中,不能坚持多看教育教学的杂志,吃老本,教研上也不能勤于研究,所以至今无作为。面对二十一世纪的学生和课堂,明显有力不从心之感。

2.在承担的工作中,虽然能完成分类的各种工作,但不能较好地吸收大家的意见,以致工作实绩不突出,成效不够显著。

3.创新能力和胆识不够。工作中常有一些新的想法,偶尔也能发表自己的见解,但没有恒心和毅力付诸于行动。因此让自己的工作显得过于平庸。

4.

面对繁忙的日常工作,时常疲于应付,不能持续以饱满的热情做好每一件事,倘若感觉工作太累,工作的尽头就不足,就会出现应付的问题,不能很好地起到党员干部的模范带头作用。

二、“四风”方面存在的突出问题

通过“六查”,逐个问题查摆,本人在“四风”方面存在的突出问题有:

(一)形式主义方面

1.国家大事关心不够。虽然每天也能收看新闻,只是一看而过,只图了解,并不能真正关心国家的发展,只图个人生活稳定。

2.理论知识学习不够深入。虽然能坚决拥护党的方针政策,但对党章的学习不深不透。

3.工作的积极性还不够。对于教导处的工作,能认真做好日常事务,也能开创性地完成一些任务。但是只求做好,不求更好,缺乏刻苦和创新精神。

(二)官僚主义方面

1.在教育教学工作中,能平等对待、尊重每一个学生,做学生的良师益友,能开展一系列学生喜欢的活动,因此深受学生喜爱。也能与家长友善相处,并赢得了家长的信任。针对这样的状况,自己就沾沾自喜,很多时候的与家长沟通就以校访的形式出现,出现懒惰的状态。

2.与同事能真诚相处,关心教师,踏实勤奋的工作作风受到教师们的认可。但对那些工作态度较差的教师说话就比较尖锐,有时不留情面,导致一些不必要的矛盾。

3.认为自己是管理人员,外出为学校办事,有时不能及时向校区领导请假。

4.自以为是,听不进忠告,听到别人的恭维话,就有些得意忘形。

(三)享乐主义方面

1.繁忙的工作之余,偶尔也会觉得自己工作太累,就和普通教师一样放松自己,有时也会外出小聚。

2.平时的生活中也想图生活安逸,有些不思进取。

(四)奢靡之风方面

1.

虽然我的收入不高,但我的消费有时远远超出自己的收入。

2. 个人生活追求高,每次买衣服都要追求品牌,过时的、落伍的衣服就搁置一旁。

3.

平时的生活用品追求流行的,出现什么潮流产品也不惜价钱的高低就想买。

4.

生活零花没有计划和节制,想买啥就买啥,缺乏艰苦朴素的作风。

三、产生“四风”问题的原因

本人存在的“四风”问题,从根本上讲,主要是本人的理想信念、宗旨意识、党性修养、纪律观念淡化。

经过认真反思,我发现问题产生的原因有如下几点:

1.作为老教师,家庭负担比较重,工作压力又比较大,有时感觉力不从心,所以工作出现偷懒的现象。

2.固步自封,不思进取,安于现状的心态束缚了自己的手脚。我们在课堂上教学生这样的道理,自己却不能身体力行。

3.惰性导致自己懒得拿起书本学习,却偶尔以放松为由上网玩玩,浪费了许多宝贵的时间。

四、今后整改方向和改进措施

针对查摆出的“四风”问题,本人将坚持真改实改、彻底改,真正把干部的好作风找回来、好形象树起来,以作风建设的新成效推动发展上新台阶,更好地造福人民群众。

1.加强理论学习。做到广泛学习,深入学习,在学中悟,以理论武装头脑,以理论指导实践,不断使自己的党性修养得到提升。

2.不断更新知识结构,努力实现知识能力上的高水平。知识要不断更新、大脑要不断“充电”,做一个乐于读书的人,使自己的教学、德育工作能够扎实的进步。

3.虚心接受他人的意见,努力提升自己的人格修养,做一个崇尚儒雅的人。

做一名能适应新时代发展要求的研究性教师,当一名开拓进取的学习型管理干部,努力提升自己的非行政影响力,真正成为教师的标兵,群众教师的引路人是当今我们的工作目标。虽然所查找的问题不够准确、剖析存在问题的根源还不深刻、制定的整改措施不十分得力,为了做好今后工作,真诚希望领导和同志们给我提出宝贵的意见,我一定虚心接受,认真改正。

基层党员个人对照检查材料

在党的群众路线教育实践中,积极响应中央“八项规定”努力克服“四风”问题,做到认真备课、上课、及时批改作业、认真辅导每一个学生,积极主动家访,全面了解学生学习、生活中的困难,全面做好学生帮扶工作。在不断的学习教育过程中,剖析在“四风”方面还存在以下问题:

一、存在的问题

1、工作不够细致,实际情况掌握不深

在实际工作中,因为工作变动、计划调整等因素,会出现断层,掌握学生信息较少,了解学生信息不全面,不能及时掌握。

2、忙于应付日常事务,工作未能深入仔细。

本学期,检查较多,忙于迎查布置,教学工作耽误,对学生的辅导欠缺,只做到了应付不出错,没做到推陈出新,积极主动的做好教学科研工作。

3、习惯于老办法、做法,律己不够。

在党的群众路线教育以前,虽然注意贯彻中央、省市精神,努力做到自律,但是因为习惯性思维,在一些

做法上仍然有些忽视,理念转变慢,很多小的作风方面不是故意,只是习惯性行为,需要在以后的工作实践中不断学习,不断自我剖析,发现问题,解决问题,不断进步。

二、问题的成因

存在这些问题有客观的各种因素,但是不可否认的是也存在主观因素。是自己在工作中不够细致和深入,看问题浮于表面,解决问题的能力不够,在作风方面改变以往老一套的决心和力度不够。树新风过程是一个修正自我、创新工作方式的过程,如果不能做到积极用新思维去考虑问题、解决困难,难免不自觉的回到老路上去。

三、整改措施

1、通过不断的学习,认真领会、贯彻中央、省委、市委的精神,努力完善自我,提高政治觉悟,为学校后勤工作在树新风上做好榜样。

2、密切联系广大师生,做好后勤保障,力争把工作做的更实更贴近群众。

3、开拓思维创新工作方式,努力转变自己的工作行为。

4、严格律己,以“不以恶小而为之”的主题,深刻挖掘在个人作风中存在的小毛病并加以克服。

个人承诺:贯彻中央和省市委规定要求,真诚欢迎同志们对我的对照检查材料提出批评意见,并对我的承诺进行监督。

推荐第6篇:基层党组织对照检查材料

附件1:

基层党组织对照检查材料(模板)

(标题:方正小标宋简体二号)

党组织全称(楷体_GB2312小二号)

(2014年X月)(下空一行)

(页边距:上3.0,下、左、右均2.5;行间距:32磅;正文:仿宋_GB2312 小二号,数字、英文:Times New Roman,页码:Times New Roman 小五 居中)

一、存在的突出问题和具体表现(一级小标题:黑体小二号,下同)

一是XXXX。(二级小标题:仿宋_GB2312 小二号,“一是”“二是”“三是”等首句加粗)

二是XXXX。

三是XXXX。

……

二、产生问题的原因分析

一是XXXX。(二级小标题:仿宋_GB2312 小二号,“一是”“二是”“三是”等首句加粗)

二是XXXX。

三是XXXX。

……

三、整改落实的思路和措施

一是XXXX。(二级小标题:仿宋_GB2312 小二号,“一是”“二是”“三是”等首句加粗)

二是XXXX。

三是XXXX。

……

推荐第7篇:基层干警面试真题

公务员之路从华图起步

2009年9月27日河北政法干警面试真题

1、关于感动河北十大人物(景县的),然后说了一些他的感人事迹,让你谈谈看法?

2、北京某医院推出一天让院长体验基层护士工作,让市民体验医院生活。请你谈谈看

法?

3、创新是一个民族进步的灵魂,但国外某机构调查指出:中国学生的计算能力第一,

创新能力第五,你怎么看?

4、就毛主席提出的“两个务必”为主题,发表演讲,题目自拟。

湖南华图基层干警面试辅导课程表

2009年9月26日基层政法干警面试真题

第一套:

1、从个人兴趣爱好的角度评价自己。

2、你对“受人之托,衷人之事”这句话的看法。

地址:五一新干线9090731-82921853公考资料下载:bbs.htexam.com

3、从法律的角度来谈谈你对交通肇事逃逸事件的看法。

第二套:

1、针对现在企业以金融危机为借口拖欠农民工工资,谈谈你的看法。

2、面对金融危机,各大银行储蓄率居高不下,央行出台了一系列的措施也未能改变这种局面,针对这一现象,请谈谈你的看法。

第三套:

3、请谈谈你对武汉“公交打人”事件的看法。

1、从你的兴趣爱好来结合你的工作来谈谈。

2、谈谈你对“听其言,观其行”这句话的理解。

3、某企业下班对员工搜身,对于这个事情你有什么看法

2、

09年9月25日基层政法干警面试真题

材料题,材料如下:审题三分钟,审题完后回以下三个问题。

媒体评论:仇和最好甭管“仇和”酒

南方日报

云南市场出现“仇和牌”白酒,因涉嫌引用现任云南省委常委、昆明市委书记仇和的名字注册产品商标,引起了极大关注。该酒云南市场销售负责人称,“仇和牌”白酒产自江苏宿迁,因仇和调任昆明,所以希望借他的名气开拓云南市场。据了解,“昆明专供用酒”市场生意还不错,昆明市委宣传部则称,尚不知此酒。

常言道,好酒不怕巷子深。但现今所谓的“商业炒作”,手段日新月异,方法可谓无所不用其极。早在8年前,仇和时任宿迁市委副书记、市长时,“仇和牌”白酒就已经推出市场,但因为没有取得注册商标而遭到工商部门查封。当时仇和本人还曾经表态:“我希望执法部门能依法办事,能把我和普通公民一视同仁。”此次,“仇和”酒不远千里跟随仇和来到昆明,显然是有备而战的———成功注册了商标。尽管商家解释说,“仇和”商标与仇和姓名读音不同,意思也不一样。但“傍名人”的意图却如司马昭之心,甚至连其营销人员都直言不讳:我们想借助名人效应开拓市场,可以省很多广告费用。商家的每一步经营策略都是围绕着盈利进行的,这其中就涉及到品牌经营,有的品牌是经过历史沉积的,而有的品牌明摆着就是一种投机。仅以酒类为例,“李连杰”、“姚明”、“斯琴格日乐”等都被人在酒类商标上抢先注册。还有一些是打擦边球的,日用化妆品商标“张一摩”(谐音张艺谋),并策划了祛痘膏广告语———“怎么不用张一摩,一摩就清”。继而又有狂轰滥炸的“羊羊羊”、脑残恶搞的“脑白×”。商业定位与营销越来越恶俗,却也美其名曰“商业炒作”。

然而,既然是“炒作”,那当然要有人“炒”,否则怎么“作”。毫无疑问商家正是看中了这一点,明知道此举必然引发热议,才会大张旗鼓地进行宣传。不管美丑,炒红了再说———这正是当今营销的“金规玉律”。面对“仇和”酒,面对恶俗经营,仇和应该怎么办,乃至我们这些饱受“摧残”的消费者又该怎么办?唯一的方法是甭管它,且看那些依靠一时噱头、哗众取宠、宣传营销刻意追求语不惊人死不休的商品又能走多远。有时候,反倒是我们的唾液,不管褒义的还是贬义的,正中了商家的下怀。事实上,等喧嚣过后,我们是否还记得有一种药叫“犯痔易”(范志毅),又有一种叫“泻停封”(谢霆锋)呢?

有人说,仇和应当要求酒厂声明与自己无任何经济联系,更有人建议,他以个人的名义起诉该酒厂侵犯名誉权。在我看来,仇和最好甭管“仇和”酒,需知道,无话题就无新闻点。既然大家都知道该酒与仇和本人无关,表态反而给了商家炒作的筹码。本来这就是商业行为,那就让市场决定它的存活与否。

1、谈谈你对仇和酒的看法?

2、假设现在你是仇和牌的营销员,我们这几个考官是昆明市的机关工作人员,你现场模拟把这酒推销给我们。

3、你是一个政法机关工作人员,去处理仇和酒的问题,引起了媒体的热评,你怎么看待?

2009年5月16日江苏省政法干警面试真题

1、20世纪90年代来,中国每人平均购书只有5本,还在每年下降,有超过一半的识字成人一本书没读过,而700万人口的以色列有100万人有借书证,你怎么看?

2、你是一街道文化中心的负责人,街道居民、领导、管理部门对你各有要求。但由于资金短缺、人员缺少、管理混乱,中心形同虚设,如果是你,你会怎么做?

3、在下列词语中选择4个,就自身感受说明2008是中国不平凡的一年(开心、暖心、闹心、伤心、信心、痛心、寒心„„„)

4、南京紫金山由于游客众多,很多人不喜欢走大道,喜欢另辟蹊径、走小道,造成植被破坏、水土流失。你作为管理人员,请提出可行性建议?

2008河北省招警考试面试真题

6月3号下午石家庄高速交警:

1.演讲,如果你去基层片警如何做?

2.在小学门口经常发生事故,你作为一名交警如何解决?

3.如何理解“有困难找警察”这句话。

4.作为一名新员工,你得不到领导的信任该怎么办?

5.领导让你与一位平日和你有矛盾的同事一起做事,你会如何处理?

6月3号下午石市公安局:

1.有人说,人名警察是执法的,有人说人名警察是服务的,你如何看?

2.如果把你分到基层去,你要如何展开工作?

3.谈谈如何建设人民警察队伍。

4.你在执行任务的时候,听到有人喊警察打人了,你会如何处理?

5.关于政府腐败面子工程的问题,你是怎么看的?

6月4号上午省公安厅

1.对于“有事请找民警”这句话,你怎么看?

2.你如何与领导、同事做好沟通工作?

3.组织宣传一次打击传销的活动。

4.你对于医疗VIP贵宾卡怎么看?

6月3号下午衡水:

1.如果让你下基层当片警,你会怎么做?

2.现在很多农民企业家做体检是由政府买单的,你怎么看这个问题?

3.有人说人名警察是执法者,也有人说人名警察是服务者,你怎么看?

6月3号上午石市公安局

1.对于现代大学生频繁跳槽现象的看法。

2.你在执行任务的时候,听到有人喊警察打人了,你会如何处理?

3.有人说,公安建设要快、要早、要主动,你怎么看这个问题?

6月3号上午邢台:

1.你在执行任务的时候,听到有人喊警察打人了,你会如何处理?

2.作为一位刚参加工作的人,你怎么看待现在大学生频繁跳槽的问题?

6月3号下午廊坊:

1.对于“有事请找民警”这句话,你怎么看?

2.在小学门口经常发生事故,你作为一名交警如何解决?

3.演讲,如果你去基层片警如何做?

4.作为一名新员工,你得不到领导的信任该怎么办?

5.领导让你与一位平日和你有矛盾的同事一起做事,你会如何处理?

6月4号下午邯郸

1.公安工作与其他工作有什么不同?

2.你和你的同事押着罪犯,你的同事心脏病发了,你该怎么办?

3.民工回老家了,房子被盗窃了,你作为片警该怎么办?

4.重庆市道路上安装摄像头监视出租车,你怎么看待这个问题?

5.在一次组织合唱比赛中,有几个同事缺席,你作为组织者,怎么处理?

6月4号上午唐山:

1.对于“有事请找民警”这句话,你怎么看?

2.马上就有一个会议要召开,一直由你来保管钥匙,现在突然找不到钥匙了,你会怎么办?

3.作为一名刑警是不允许泄露秘密的,现在有一个秘密泄露了,同事都认为是你说出去的,你怎么处理这个问题

4.现在社会上普遍存在看病挂号难的问题,有钱人只要花钱就可以提前挂号,对于这个问题你怎么看?

6月4号下午石家庄:

1.公安工作与其他工作有什么不同?

2.你和你的同事押着罪犯,你的同事心脏病发了,你该怎么办?

3.民工回老家了,房子被盗窃了,你作为片警该怎么办?

4.重庆市道路上安装摄像头监视出租车,你怎么看待这个问题?

5.在一次组织合唱比赛中,有几个同事缺席,你作为组织者,怎么处理?

6月5号上午石家庄法律:

1.出租车为了救人而闯红灯,对于这个问题你怎么看?

2.请你结合自身和周围人的经验,谈谈学习和工作有什么不同?

6月5号上午邯郸市公安局:

1.你对于国家把五一长假缩短,增添端午节和清明节这件事是怎么看的?

2.你与领导一同坐飞机去参加一个会议,下飞机后领导发现准备好的发言稿不见了,你会如何处理?

3.警察在执勤过程中,被群众打了一耳光,警察为了维护秩序没有躲避,你对这件事有什么看法?

6月3号上午邢台市:

1.你在执行任务的时候,听到有人喊警察打人了,你会如何处理?

2.作为一位刚参加工作的人,你怎么看待现在大学生频繁跳槽的问题?

云南基层政法面试(无领导小组)

8-10人为一组,抽签决定顺序号,考官3人。

9月19日:

假设你的身份是一名军队的宣传干部

材料一:一名打扫公交车的师傅在打扫公交车时候发现车内有很多口痰,便在车内贴了一条标语“吐痰请往车外”

材料二:关于网络恶评的

材料三:关于发达国家往发展中国家抛弃核废料

阐述对这条标语个人观点

9月20日

题目一:

孙伟名酒后驾车导致四个死亡,法院判决死刑,后改判死缓,针对法院的判决正确与否阐述个人观点

----华图教研研究中心--王凌云老师

推荐第8篇:基层机关工作人员对照检查报告

近期,x书记在我县调研后,对我们基层政府存在的问题提出了五点要求,针对存在的问题我乡党委、政府高度重视并做到了有的放矢,通过二十多天的集中整顿学习取得了显著成效,现就我个人对照检查如下:

一是学习不够主动

一个人的自身理论修养和综合知识水平的高低是在日常学习、工作中逐渐积累下来的。在乡镇工作要成为一名多面手,能独挡一面仅从书本上学习是不够的,还要虚心向其他同志讨教学习,在工作中不断总结才能提高,在这方面我做的的却不够,主要原因有两方面,一是主观因素:自认为工作十余年了,经验比较丰富没有难倒自己的问题,从而滋生了不虚心、惰性的心理;二是客观因素:没有学习的环境,硬件设备不足,比如说想读书看报怎么办,总不能整天呆在领导办公室,我们应该有读报栏等让想学习的人进取的地方。

二是工作作风不够踏实

平时工作缺乏主动性,总是等领导安排,不积极主动去解决问题,任何工作都与待遇挂钩,缺乏敬业精神,对领导安排的工作只满足于一般的完成,只求过得去不求过得硬,没有高标准严要求自己。

三是底子不清

对于自己所包的村,只知道大概的情况,从而导致在汇报工作时偶尔出现笑话的现象。

四是集体观念淡薄

不能做到爱乡如家,认为只要是公家的就与自己无关,从而也形成了铺张浪费的习惯,殊不知一张纸、一滴水、一度电也是社会的资源,我们如若浪费了我们的子孙后代就要贫穷;认为爱护环境打扫机关卫生不是自己一个人的事从而形成了没有主人翁精神的狭隘思想。

“不识庐山真面目,只缘身在此山中”站在自身的角度来剖析自己只能看到自己的部分不足,对于自己的全部缺点还要次山之外的在座各位提出。

总之,做一名优秀的机关工作人员还需努力!

推荐第9篇:煤矿基层领导对照检查材料

党员干部个人对照检查材料

这次党的群众路线教育实践活动,对个人来说,既是一次用群众观点、群众立场重新审视自我,反思自我,解剖自我,提高自我的大好机会,更是让自己进一步增强群众观点、群众立场。按照群众路线教育个人对照检查,使我更加清醒地认识到自己存在的问题,我决心进一步解放思想、更新观念,用全新的思想、全新的理念,提高自身素质,为保证工区安全、顺利发展做出自己的努力。

一、“四风”方面存在的突出问题

(一)遵守纪律与规定方面

能够认真遵守党的政治纪律,拥护《十八届中央政治局关于改进工作作风、密切联系群众的八项规定》,在工作、生活中,能够做到作风严谨、坦诚,在工作中做到正人先正己。

但是在执行上级文件、规定时,有时存在积极性不够高、不能有效地与实际工作紧密结合起来。没有刻苦、深入地钻研政治理论,很多时候,只注重表面学习,只满足于片面地引用个别原理,没能深刻地准确地把握深刻内涵和精神实质,这对于自身的发展和工作的促进都是不利的。

(二)安全严管方面

下井跟班、带班,有时对于一些不规范的行为处理不够严格,对“三违”行为的处理上,只满足于完成“三违”指标就算了,存在不想让职工“损失”的心理。

在布置工作任务时,有时不够细致,对于可能存在的安全隐患认识不足。在井下跟班时,对于上级安排的工作,有时存在执行力度不够,协调各队之间工作时,不够合理。

对于集团公司、安装公司制定的安全管理规定,没有能够做到认真学习和掌握,导致在施工时,没有能够很好的提醒施工人员什么该做、什么不该做,有时就耽误了生产、造成了安全威胁。

(三)降本增效方面

在跟班时,对于职工出现的丢失浪费现象,有时只是口头进行教育,没有严格按照规章制度进行处罚,达不到让职工警醒的目的。

在新工艺、新设备的学习上不够深入,缺乏学习热情,只注重管理,在遇到新工艺、新设备时,对于生产缺乏指导能力。

(四)服务职工方面

没有认真关心职工生活上的需要,在遇到职工思想和生活上的问题时,没有能够很好的给予合理的帮助或建议,深入职工不够多,只是注重工作上的交流。

二、努力方向和整改措施

1、加强理论学习,提高自身思想素质。政治上的坚定来自于理论上的清醒,只有勤奋学习,才能有坚定的政治信念和判别是非的具体标准。要做一个合格的公务人员,把工作做好,就必须注重学习,尤其是面对知识经济的时代,学习显得更为重要和紧迫。因此,无论工作多忙多累,我都要切实地把理论学习作为自己的第一需要,把学习作为自己人生的组成部分,做到活到老,学到老,改造到老。自我加压,认真学习,勤于思考。

2、进一步加强安全严管,要切实改变思想,井下跟班做到狠抓“三违”,对于“三违”人员绝不放过,通过严格管理,让职工认识到不安全的行为给自己会带来严重的经济影响,通过一段时间的安全严管,培养职工的安全意识。在日常工作中,要加强对于公司文件、制度的学习,作为施工的“硬指标”进行执行,认真了解掌握井下现场施工情况,合理安排施工计划,做到不返工、不窝工。

3、在降本增效方面,严格执行工区工器具管理规定,对于工具、材料的“丢失浪费”现象要做到绝不放过,在工作中,教育职工培养“勤俭节约”的优良传统。认真学习新技术、新工艺、新设备知识,通过学习,通过学习,对井下现场的工艺进行合理化改革,提高工作的安全性和高效性。

4、在服务职工上,牢记党的宗旨,一切从职工的利益出发,急职工所急,想职工所想,切实做到情为民所系,权为民所用,利为民所谋,耐心细致地解释职工提出的每一个问题,真正使群众感受到工区办事的透明度和办事效率,要进一步转变工作作风。要克服官僚主义和形式主义,要牢固树立群众观点,忠实地执行党的群众路线。

通过本次个人对照检查,发现了自身存在的问题,并将努力方向个整改措施进行了汇报,在今后的工作、生活中,希望广大职工进行监督。

推荐第10篇:基层司法工作者对照检查材料

基层司法工作人员党的群众路线教育实践活动对照

检查材料

党的群众路线教育实践活动开展以来,我认真按照中央、省州、县司法局和诺邓镇党委的安排部署,结合本单位和自己工作实际,以高度的思想自觉、政治自觉和行动自觉,扎扎实实、认认真真开展教育实践活动,在此基础上,我认真查摆了自己在“四风”方面存在的突出问题,认真梳理了自己在宗旨意识、工作作风、廉洁自律方面的差距,现将个人对照检查情况报告如下,请大家批评指正。

一、遵守党的政治纪律的情况

政治纪律是全体党员在政治方向、政治立场、政治言论和政治行为方面必须遵守的规则,是党最重要的纪律。遵守党的政治纪律,是每个党员最应履行的首要义务。长期以来,自己能够严格遵守党的政治纪律,坚持党的基本理论和基本路线不动摇。在政治原则、政治立场、政治观点上同党中央保持高度一致。始终能认真贯彻落实党的各项路线、方针、政策,不断提高自己的思想水平和政治理论水平,牢记全心全意为人民服务的宗旨,始终坚持党的基本路线不动摇,始终坚持运用邓小平理论、科学发展观的立场、观点和方法论,坚决维护政治纪律的严肃性和权威性,坚持正确的世界观、人生观、价值观,自觉接受党的政治纪律的约束,坚持科学的政绩观、权力观、地位观。但是,在坚持“解放思想、实事求是、与时俱进、求真务实”党的思想路线方面仍有一定差距,在与不正之风作斗争上不够坚定。

二、贯彻落实中央“八项规定”、转变作风方面的基本情况

作为一名司法工作人员,本人坚决拥护并严格执行中央关于改进工作作风、密切联系群众的八项规定,积极贯彻落实省委“四个实施办法”、省州,上级制定的改进工作作风的各项措施,并以此严格要示自己,切实转变作风。在自己负责的工作方面,注意精简会议、文件和简报,注重信息简报的质量,严格对信息简报的内容审核把关,对可发可不发的不予编发。平时勤俭节约并能严格遵守廉洁从检有关规定,未发生任何住房、车辆等有关工作、生活待遇超规格的问题。

三、“四风”方面存在的突出问题

1、形式主义方面。

一是学风不够端正。思想上对政治理论学习有时不够重视,学习兴趣不浓,时紧时松,学习没有一贯性,没有注重学习的实效,政治理论水平还需进一步提高。作为一名基层司法工作人员更要不断加强学习,不断提高才能适应不断变化的民情社情,做好司法纠纷的调处工作。

二是存在理论学习与实际工作相脱节的现象。对党的群众路线的学习和研究不够全面系统,理解和掌握还不够深入透彻,更多地是从工作和实践层面来认识,而从世界观和方法论高度理解和把握得还不够,改造客观世界多一些,改造主观世界少一些,有时把学习当作软任务,出现了理论学习与实际工作脱节的现象,特别是运用群众路线指导检察工作实践的针对性和能力还不强。

三是工作中有时重形式轻实效。撰写工作总结、领导讲话或文件信息以及上级所需材料,为了达到创新、能有新意,有时没有数据就推测、估算;没有新意、新词就绞尽脑汁、挖空心思,如搞段落控制、排比对偶等,联系工作实际、指导工作实践方面做得不够好。

2、官僚主义方面。

一是不重视调查研究,脱离群众。由于工作性质,调查研究的机会比较少,一定程度上存在脱离群众、脱离实际的现象。有时撰写领导讲话、文稿或材料,坐在办公室“闭门造车”,脱离群众、脱离实际,有的材料写出来甚至与实际相去甚远。

二是全局意识不够强。有时做事情、干工作只从眼前出发,完成自己份内的工作,忽视了对“整体”、“全局”的把握,没有从全局观念出发通盘考虑问题。

三是自我要求有所放松。工作中缺乏积极性和主动性。在本职岗位上工作平平,不犯错误,总认为过得去就行。工作有时凭经验,按部就班,忽视了自我的进一步完善和提高,虽然自己能够在职责范围内动脑筋、想办法,但工作思路和方法创新力度不够,创新意识还不够强,创新的思路还不够宽阔,层次还不高,在一定程度上束缚了思想,影响了工作的深入开展。

3、享乐主义方面。

一是缺乏“钻研”的刻苦精神。缺乏深学苦读的恒心韧劲,实践探索不够系统和深入,对司法工作规律的认识和把握不够全面准确,符合科学发展观要求和检察工作规律的工作方式、方法尚未掌握。

二是创新意识不足。容易自我满足,安于现状,放松对自己的要求,缺少敢拼敢干的勇气,工作上放不开手脚,同时由于工作岗位关系,对业务知识的学习热情不够,工作作风上有时有散漫、松懈现象,工作标准上有时不够严格,不能从尽善尽美、时时处处争一流的标准上去把握。

三是在无私奉献、爱岗敬业上做得不够好。有时在思想深处还掺杂着私心杂念,有一些患得患失的情绪,没有处理好苦与乐、得与失的关系,难以做到不为名利、不计得失、埋头苦干、任劳任怨。

4、奢靡之风方面。

自己长期以来能够坚持厉行节约、反对浪费,未发生公款吃喝、公款浪费现象,但随着社会风气和环境的变化,自己艰苦奋斗的思想有所弱化,勤俭节约的意识也有所放松,工作中不注意节约每一张纸、每一度电、每一滴水、每一支笔,生活中讲排场、求档次、摆阔气现象有所抬头,一定程度存在铺张浪费现象。

四、产生问题的原因分析

一是理想信念有所放松。由于自己对政治理论学习不够重视,对理论与实践相结合认识不足,意志不够坚定,加之受到社会方方面面的影响,自己的理想信念有所弱化,政治意识有所淡薄,政治敏感性有所降低。

二是宗旨意识有所弱化。为人民服务的宗旨意识淡薄,导致自己不能较好地处理与群众的关系,忘记了我们一切工作都为了群众,忘记了从群众中来到群众中去的工作方法,干工作经常将个人名利摆在首位,而将司法为民的观念抛诸脑后,不能将“为民,务实,清廉”要求落实到日常工作中,不能很好地相信、依靠和服务群众。

三是党性修养有所降低。由于自己平常事务性工作较多,政治理论学习不够,没有认真学习新党章和党的十八大报告,没有深入研究党章的精神实质和“群众路线”的深刻内涵,没有严格按照党员的标准要求自己,导致党性修养水平不高。

四是政治纪律有所忽视。一定程度上放松了政治纪律的约束,在“解放思想、实事求是”、“一切从实际出发”上做得不够,致使正确的世界观、人生观和价值观有所偏差,导致工作有时凭经验,按部就班,忽视了自我的进一步完善和提高,对群众的呼声、疾苦、困难了解不够,群众路线坚持得不够好。

第11篇:基层法院干警要坚定理想信念

坚定理想信念

党的十九大精神为新时代基层法院工作提供了新遵循,为社会主要矛盾变化提出了新要求,为建设法治国家提出了新目标。作为基层法院的干警,更要坚定理想信念、懂规矩守规矩、淡泊名利,以适应新时代的需要。

作为新时代基层法院干警要坚定理想信念。理想信念是定力的根源,信仰不坚、信念不强,则定力难强、定力难恒。习近平总书记指出,理想信念是精神上的“钙”,没有理想信念,理想信念不坚定,精神上就会“缺钙”,就会得“软骨病”。当前,社会思潮纷繁多样、意识形态斗争复杂、人案矛盾日益突出,不仅考验基层法院干警的能力本领,更考验其耐心毅力。

作为新时代基层法院干警,一是要深入学习领会习近平新时代中国特色社会主义思想,与自己的职责义务相结合,与个人现实表现相结合,努力学出更坚定的信念、更纯粹的忠诚、更强烈的担当。二是要学经典。马克思主义是我们立党立国的根本指导思想。学会运用马克思主义立场观点方法观察时代、解读时代,以宽广视野深入分析基层法院及法官面临的现实状况、变化趋势。三是要学先辈。“苏区干部好作风,自带干粮去办公。日着草鞋干革命,夜走山路访贫农”。人民法官要以先辈为镜,把优良传统融入工作实际,从血肉深情中汲取“精神营养”,巩固和升华理想信念。

人民法官坚定理想信念,要懂规矩守规矩。规矩,原是校正圆形和方形的两种工具,后逐步引申为礼法、法度、标准、规则。经过长期的实践检验,规矩已涵盖党纪国法、规章制度、优良传统及工作惯例等。

作为新时代基层法官,一是要反复学。深刻领会习近平总书记对规矩的一系列重要论述,在学思践悟、循环往复中用心去体味,尽力掌握精髓和要义,做到“心有所畏、言有所戒、行有所止”。二是要对标对表。从近年查处的法官腐败案看,规矩曾被他们视若无物。这些案例警示我们:一方面,要强化规矩意识,切实防微杜渐;另一方面,一旦发现身处险境,要及时对标纠偏,避免越走越远。三是要经常用。不仅要学法尊法守法用法,能运用法律思维与法律方式办案,更要懂规矩讲规矩,全力提升裁判的政治效果、法律效果和社会效果的把握能力。

人民法官要坚定自己的理想信念,淡泊名利。基层法官虽是一个清贫工作,但绝非生活在真空地带,耐得住寂寞,经得起诱惑,不计较个人名利得失,是人民法官需要时刻保持的优秀品格。

作为新时代基层法官,要坚定理想信念,不越线。一是要守初心。当亲情、乡情、人情与法律冲突时,取舍之中考验着毅力,更照鉴初心,人民法官应当选择坚守法律和良知,始终不忘法官职业的初心。二是要树形象。全国模范法官李庆军,被称为“四不法官”,其中一项就是“不讲情面”。要依法正确行使司法权,守住底线、谨言慎行,让人民群众切实感受到公平正义。三是要正家风。廉洁修身、廉洁齐家,严禁亲属借机非法牟利,防止被身边人“拉下水”。同时,强化自我约束能力,主动净化生活圈、交往圈、娱乐圈。

坚定理想信念,才能更好地为人民服务,树立党员的先锋模范作用。

第12篇:基层政法干警考试招录要求

基层政法干警考试招录要求

基层政法干警的考试,与普通公务员考试之间有一定的差异性。在招录范围上也不像普通公务员考试那样宽松。在报名时要提醒广大考生是否符合政法干警的招录要求,下面就让我们看看,基层政法干警考试有哪些要求:

一. 招录的基本要求:考生首先要符合报考公务员所规定的基本要求;同时符合教育部规定的报考相应学历学位教育考试的基本要求;另外,报考人民警察职位的,还需要符合人民警察的招录要求。考生要先满足这些基本的报考要求才能进一步选择想要报考的职位。

二. 从报考专业方向来看,考法律硕士专业学位研究生的,须具有国家教育序列法学专业本科及以上学位。报考第二学士学位试点班的,须具有国民教育序列本科学历。报考专科及以上学历起点本科试点班的,须具有国民教育序列专科及以上学历。报考专科试点班的,须高中及以上学历不毕业或具同等学历。报考双语试点班的,还应具备运用相应民族语言的能力。转载:

三. 除以上条件之外,报考人员还应符合职位规定的其他资格条件。例如一些职位所规定考生的特殊要求,英语等级之类的要求。

其中招录对象包括:中国人民解放军、中国人民武装警察部队(包括公安现役部队)25周岁以下(大专及以上学历退役士兵和定向藏区的,可放宽到27周岁)符合报考条件的退役士兵,全日制高等院校应届毕业生。

凡符合上述要求的可以申报基层政法干警的考试,望广大考生认真阅读,仔细判断。

第13篇:基层法院干警分类管理问题研究

基层法院干警分类管理问题研究

一、如何认识法院人员分类管理制度。

法院管理是法院外部资源获取和内部资源配置的权力结构关系和运行过程。一般来说,法院管理包括审判管理、政务管理和人事管理。政治因素、经济因素、历史文化因素是法院管理模式的主导因素。法院管理的主要构成要素包括价值目标、权力主体、权力结构和运行机制,外部权力的划分和职能配置是核心内容,权力划分决定了职能的配置,职能配置又决定着权力结构运行。法院人员分类管理制度就是根据人民法院审判工作的需要和不同岗位的职业特点,将法院工作人员分为法官、审判辅助人员和司法行政人员,并在此基础上有针对性地进行管理和业务建设的制度。具体而言,法官是依法行使国家审判权的审判人员,包括各级人民法院院长、副院长、审判委员会委员、庭长、副庭长、审判员和助理审判员,其负责依法参加合议庭审判或独任审判案件等工作。审判辅助人员是协助法官履行审判职责的工作人员,包括执行员、法官助理、书记员、司法警察、司法技术人员等,其负责办理民事案件判决和裁定的执行、承担值庭、押解、看管等审判警务保障工作。司法行政人员是从事行政管理事务的工作人员,其负责各级人民法院政工党务、行政事务、后勤管理等工作。以上三部分人员统称为人民法院工作人员,他们是在各级人民法院中纳入中央政法专项编制,依法履行审判、审判辅助、司法行政职能,由国家财政负担工资福利,在编在职的除工勤人员以外的人员。实行法院人员分类管理的原因主要是:法官管理要去行政化、去地方化。我国法官队伍的管理目前等同于行政人员,许多法院的非审判人员占据着审判岗位,造成了案多人少、工作压力大、工资待遇低的局面。同时,由于法官的任免由当地人大或者人大常委会决定,容易在审判中出现地方保护主义的现象,不利于实现司法公正。为了提高法官素质,为实行法官单独序列管理和法官员额制提供条件。当前,我国法官管理体制中的一个突出问题,即长期从事审判一线工作的法官相对其他行政人员在待遇和级别上很难得到晋升,容易造成法官追求行政级别的升迁而不是办案质量的提高,或优秀法官不愿意从事审判工作的现象。实行法院人员分类管理,初衷是要将真正的优秀法官留在审判第一线上,建立起一支优秀的法官队伍,最终目标是实现司法公正。

副院长受困于繁重的行政事务大都已不再独立受理案件,庭长、副庭长也不同程度地减少了各自受理案件的数量。这些具有丰富审判实践经验的资深法官脱离了审判岗位从事行政工作,一方面造成了既有审判资源的浪费,另一方面也加重了一线审判法官的工作量,影响个体案件的审判质量。而且,法院系统内部辅助人员数额、构成配备的不合理,必然使得法官在办理案件的同时兼顾较多的审判事务性工作,如庭前调解、收集证据、送达文书、申请司法鉴定、草拟判决文书等等。这些工作也分散了法官审判的精力。

二、法院人员管理的基本原则

(一)“党管干部”是我国巩固党的执政地位的重要保证,也是基层法院管理的首要原则。法院人员无论是法官还是司法辅助人员或是其他干警均是干部队伍的重要组成部分。党管干部的主要方式是通过各级党组织贯彻执行党的路线、方针和政策,严格按照党的用人原则选拔任用干部,并对各级、各类干部进行全面的管理和监督,以保证党对干部人事工作的领导和对重要干部的管理。党管干部的原则是我国公务员管理制度的根本原则。我国法院实行人员分类管理,并没有脱离党的领导,自成一统,分权管理,而是通过党组会议、党支部会议等对人事等重大事项进行管理决策。法院人员分类管理是在党的领导的前提下,按照相应的管理权限,由相应的党组织部门进行分类管理。

(二)坚持以法官为中心、以服务审判工作为重心。法院是审判机关,法官是手执法槌者,法院工作毋庸置疑要以审判工作为中心,建立一套科学的、符合中国国情的法官管理制度关乎司法改革成败。“法官在司法权运行中的主体性决定了其在法院管理中的中心地位。然而,由于在宏观管理体制内,法官的录用、考核、晋升、辞退依然参照公务员管理,与其他法院工作人员无本质差异,法官的中心地位无法得到有效体现,无法形成以法官为中心的人员组成结构、权力运行模式和资源配置方式。于是在案件数量与日俱增的情形下,各地普遍依赖增加法官数量来减轻审判压力,促使法官数量急剧上升,法官大众化导致法官素质难以控制,案件质量难以保障,司法权威更加难以获得普遍认同。”

三、充分认识法院人员分类管理制度的阻力。

改革需要注重改革中的利益分析,照顾到合理的利益需求,充分评估改革的各种阻力,并寻找排除阻力和化解矛盾的最佳方案,为更好地实现改革的预定目标创造良好的条件。

(一)老法官既得利益可能会受损。要真正实现法院人员分类管理制度,意味着只有审判核心部门才应配置法官,其他包括、行政综合管理、执行等从事司法辅助职能、司法行政职能、政工党务职能的人员不需要也不应当授予法官身份。这意味着现有50%-70%具有法官身份的法院工作人员中将失去这一身份,同时失掉的是这个身份附随而来的职业保障和福利待遇以及未来可能实现的高薪。

而如今每年进入审判的案件只见增多不见减少,如果不能有效调动这部分人员的工作积极性,那即使剩余的30%-50%是不可能保证案件质量的,甚至不能保证法院工作持续有效的运转。

(二)年轻干警军心不稳。年轻干警对于人员分类管理的抵触于对于未来的职业发展缺乏信心。年轻干警初入法院经验较少,相对于现有业务骨干在法官遴选开始就不具备竞争优势,法官员额制又会使得法官队伍相对固定化,因此其晋升路径和速度肯定会有所放缓,而现在的法官待遇确实差强人意,加之案件多,压力大,导致法院年轻干警士气低迷,不少人渐感前途渺茫,终免不了一走了之。

(三)法院自身权利受限,基层法院在现有的地方权力格局中话语权不足以自行开展法院人员分类管理制度。地方各法院的主要领导的人事任免权主要掌握在党委组织部门,法院的人事编制掌握在政府人事部门手中,法院自身难以发挥决定性作用。地方党委和政府通常难以理解法院与行政机关究竟有何不同,法官为何不同于一般公务员,更不可能让现在任属公务员序列的法官待遇有别于其他公务员。鉴于此,法院的人财物统一收归省级统管,并试图打破司法辖区与行政辖区严格对应的关系。但笔者认为省级法院可能依然面临同样的问题,因此这个问题并不是法院收归省管后就能迎刃而解的,省级法院同样需要至上而下的法院人员分类管理办法才能有效开展

第14篇:基层法院干警分类管理问题研究

基层法院干警分类管理问题研究

基层法院干警分类管理问题研究

一、如何认识法院人员分类管理制度。

法院管理是法院外部资源获取和内部资源配置的权力结构关系和运行过程。一般来说,法院管理包括审判管理、政务管理和人事管理。政治因素、经济因素、历史文化因素是法院管理模式的主导因素。法院管理的主要构成要素包括价值目标、权力主体、权力结构和运行机制,外部权力的划分和职能配置是核心内容,权力划分决定了职能的配置,职能配置又决定着权力结构运行【1】。法院人员分类管理制度就是根据人民法院审判工作的需要和不同岗位的职业特点,将法院工作人员分为法官、审判辅助人员和司法行政人员,并在此基础上有针对性地进行管理和业务建设的制度【2】。具体而言,法官是依法行使国家审判权的审判人员,包括各级人民法院院长、副院长、审判委员会委员、庭长、副庭长、审判员和助理审判员,其负责依法参加合议庭审判或独任审判案件等工作。审判辅助人员是协助法官履行审判职责的工作人员,包括执行员、法官助理、书记员、司法警察、司法技术人员等,其负责办理民事案件判决和裁定的执行、承担值庭、押解、看管等审判警务保障工作。司法行政人员是从事行政管理事务的工作人员,其负责各级人民法院政工党务、行政事务、后勤管理等工作。以上三部分人员统称为人民法院工作人员,他们是在各级人民法院中纳入中央政法专项编制,依法履行审判、审判辅助、司法行政职能,由国家财政负担工资福利,在编在职的除工勤人员以外的人员。实行法院人员分类管理的原因主要是:法官管理要去行政化、去地方化。我国法官队伍的管理目前等同于行政人员,许多法院的非审判人员占据着审判岗位,造成了案多人少、工作压力大、工资待遇低的局面。同时,由于法官的任免由当地人大或者人大常委会决定,容易在审判中出现地方保护主义的现象,不利于实现司法公正。为了提高法官素质,为实行法官单独序列管理和法官员额制提供条件。当前,我国法官管理体制中的一个突出问题,即长期从事审判一线工作的法官相对其他行政人员在待遇和级别上很难得到晋升,容易造成法官追求行政级别的升迁而不是办案质量的提高,或优秀法官不愿意从事审判工作的现象。实行法院人员分类管理,初衷是要将真正的优秀法官留在审判第一线上,建立起一支优秀的法官队伍,最终目标是实现司法公正。

副院长受困于繁重的行政事务大都已不再独立受理案件,庭长、副庭长也不同程度地减少了各自受理案件的数量。这些具有丰富审判实践经验的资深法官脱离了审判岗位从事行政工作,一方面造成了既有审判资源的浪费,另一方面也加重了一线审判法官的工作量,影响个体案件的审判质量。而且,法院系统内部辅助人员数额、构成配备的不合理,必然使得法官在办理案件的同时兼顾较多的审判事务性工作,如庭前调解、收集证据、送达文书、申请司法鉴定、草拟判决文书等等。这些工作也分散了法官审判的精力。

二、法院人员管理的基本原则

(一)“党管干部” 是我国巩固党的执政地位的重要保证,也是基层法院管理的首要原则。法院人员无论是法官还是司法辅助人员或是其他干警均是干部队伍的重要组成部分。党管干部的主要方式是通过各级党组织贯彻执行党的路线、方针和政策,严格按照党的用人原则选拔任用干部,并对各级、各类干部进行全面的管理和监督,以保证党对干部人事工作的领导和对重要干部的管理。党管干部的原则是我国公务员管理制度的根本原则。我国法院实行人员分类管理,并没有脱离党的领导,自成一统,分权管理,而是通过党组会议、党支部会议等对人事等重大事项进行管理决策。法院人员分类管理是在党的领导的前提下,按照相应的管理权限,由相应的党组织部门进行分类管理。

(二)坚持以法官为中心、以服务审判工作为重心。法院是审判机关,法官是手执法槌者,法院工作毋庸置疑要以审判工作为中心,建立一套科学的、符合中国国情的法官管理制度关乎司法改革成败。“法官在司法权运行中的主体性决定了其在法院管理中的中心地位。然而,由于在宏观管理体制内,法官的录用、考核、晋升、辞退依然参照公务员管理,与其他法院工作人员无本质差异,法官的中心地位无法得到有效体现,无法形成以法官为中心的人员组成结构、权力运行模式和资源配置方式。于是在案件数量与日俱增的情形下,各地普遍依赖增加法官数量来减轻审判压力,促使法官数量急剧上升,法官大众化导致法官素质难以控制,案件质量难以保障,司法权威更加难以获得普遍认同。”【3】。

三、充分认识法院人员分类管理制度的阻力。

改革需要注重改革中的利益分析,照顾到合理的利益需求,充分评估改革的各种阻力,并寻找排除阻力和化解矛盾的最佳方案,为更好地实现改革的预定目标创造良好的条件【4】。

(一)老法官既得利益可能会受损。要真正实现法院人员分类管理制度,意味着只有审判核心部门才应配置法官,其他包括、行政综合管理、执行等从事司法辅助职能、司法行政职能、政工党务职能的人员不需要也不应当授予法官身份。这意味着现有50%-70%具有法官身份的法院工作人员中将失去这一身份,同时失掉的是这个身份附随而来的职业保障和福利待遇以及未来可能实现的高薪。

而如今每年进入审判的案件只见增多不见减少,如果不能有效调动这部分人员的工作积极性,那即使剩余的30%-50%是不可能保证案件质量的,甚至不能保证法院工作持续有效的运转。

(二)年轻干警军心不稳。年轻干警对于人员分类管理的抵触来源于对于未来的职业发展缺乏信心。年轻干警初入法院经验较少,相对于现有业务骨干在法官遴选开始就不具备竞争优势,法官员额制又会使得法官队伍相对固定化,因此其晋升路径和速度肯定会有所放缓,而现在的法官待遇确实差强人意,加之案件多,压力大,导致法院年轻干警士气低迷,不少人渐感前途渺茫,终免不了一走了之。

(三)法院自身权利受限,基层法院在现有的地方权力格局中话语权不足以自行开展法院人员分类管理制度。地方各法院的主要领导的人事任免权主要掌握在党委组织部门,法院的人事编制掌握在政府人事部门手中,法院自身难以发挥决定性作用。地方党委和政府通常难以理解法院与行政机关究竟有何不同,法官为何不同于一般公务员,更不可能让现在任属公务员序列的法官待遇有别于其他公务员。鉴于此,法院的人财物统一收归省级统管,并试图打破司法辖区与行政辖区严格对应的关系。但笔者认为省级法院可能依然面临同样的问题,因此这个问题并不是法院收归省管后就能迎刃而解的,省级法院同样需要至上而下的法院人员分类管理办法才能有效开展

参考文献

【1】梁三利:法院管理模式研究;南京理工大学;2014年)

【2】王 立:法院人员分类管理制度的路径与期许;国家法官学院,2015年。

【3】陈陟云:法院人员分类管理改革研究;法律出版社;2014年。

【4】张建伟:司法体制改革中的利益纠葛;东方法学;2014年第五期。

第15篇:铁路基层党员对照检查材料2

个人对照检查材料

开展党的群众路线教育实践活动以来,对照上级要求和群众意见,联系实际,认真对照检查。

一、存在的突出问题 1.党员意识方面

自己政治理论学习不够。政治理论修养有待于进一步提高,没有把政治理论学习放在一个更重要的位置上,在学习上存在一定的片面性,欠缺用理论认识问题、解决问题的能力。

2.发挥先锋模范作用方面

一是群众路线认识不够。还没有真正在思想上、行动上树立起全心全意为人民服务的公仆意识,导致工作上群众观念淡薄,主观意志成份多,形式主义成份多,服务群众少,为群众想得少、做得少。

二是创新意识不够。忽视了工作的主动性、积极性、创造性,缺乏艰苦奋斗的精神。忙于应付多、主动落实少,研究情况多、解决问题少,缺乏创造性开展工作,改革意识有待于进一步增强。

3.遵守纪律方面

一是在自我管理上出现松懈,存在使命感、紧迫感、责任感不强,执行力不强,执行制度不严的现象,对工作热情不高,奉献精神不够,有时存在敷衍塞责,能拖就拖,能推就推的情 1 况,从而影响了工作效率和单位形象。

二是对自己要求不严,工作上只求过得去、不求过得硬,标准上只求不违规、不求作表率,生活上讲吃讲穿,思想上严防死守,令行禁止的意识不够深入,政治纪律松懈的思想有所抬头。

二、产生问题的原因分析 1.党性观念方面。

对理论学习认识还不到位。认为自己主要是做好客运组织工作,不需要有多高的理论水平,没有静下心来苦心研读, 学习中缺乏自加压力的紧迫感,理论学习不刻苦,只注重表面学习,不全面、不系统,在认识、分析和解决问题中,往往缺乏理论指导,结果出现偏差。

2.宗旨意识方面。

宗旨意识不强。在工作上、学习上、作风上还不能高标准、严要求,在提高自己工作能力,距上级要求还有一定差距。存在急于求进的情绪。

3.工作履职方面。

进取精神不强。局限于领导布置什么做什么,有时产生的新想法也只是停留于心动而无行动的状态,对工作还是按部就班,没有经常根据实际,创造性地开展工作。

三、今后的努力方向和整改措施

1.坚持勤奋学习,强化学习意识。认真学习业务知识,既 2 要向书本学,更要向领导学向同事学,学工作方法学工作经验,通过学习充实丰富自己,增强本领。

2.做服务人民的表率。脚踏实地帮助所有需要帮助的旅客,在工作实践中注重经验教训的及时总结,及时发现问题、解决问题。

3.坚持敬业奉献。提高工作标准,更加严格要求自己,努力做到立足本职,主动积极地融入客运室相关工作,创新工作思路。

第16篇:王秀峰 基层生活会 对照检查材料

基层民主生活会

个人对照检查材料

(2014年8月)

济阳县实验中学王秀峰

根据县委教育实践活动的安排部署,按照“照镜子、正衣冠、洗洗澡、治治病”的总体要求,对照“三严三实”要求、焦裕禄精神查摆了自身思想情况。自3月份开始,通过交心谈心、发放调查问卷、召开座谈会等形式,用3个多月的时间共征求意见11条,县委督导组反馈意见5条。针对收集到的意见和建议,对于所存在的问题,作为一名党员干部,自己负有重要责任。现将对照检查材料汇报如下。

一、存在的问题

1、大局意识不强,存在本位主义。对待工作不能站在全局立场上考虑,没有积极的协调解决。例如今年4月中旬,体育管理员向自己反映器材室陈旧物品的处理问题。个人认为这是分管体育领导的事情,就没有去协调此事,使这个问题拖延了近三周,造成器材室合并迟缓,体育教师上课取用器材不便。这是本位主义思想导致自己考虑工作不能从全局出发,缺乏党员干部应有的大局观和责任感。

2、怕得罪人,有老好人思想。针对学校中的一些不良现象,怕得罪人,怕降低自己在教师中的“分数”,不能仗义执言,敢于作为。例如在2013年上半年,自己分管初三年级,隔壁语文办公室有个别女教师上班期间不认真备课批改,高声谈论与

工作无关的事情,影响了正常办公秩序。有教师向自己反映这个问题,自己当时感觉处理这种事容易得罪人,就把问题推到了年级主任那里。这是好人主义思想在作祟,是缺乏原则性和责任感的表现。

3、工作流于形式,缺乏实效。在开展工作中重形式、轻效果,把工作当成做答卷,交上就行,缺少持之以恒的韧劲。例如2012年暑假后,自己开始负责放学时的领导干部安全值班,为保留工作痕迹,就增加了值班人员签名制度。可是值班过程中,只注重了干部教师的到岗和签名,没有与对学生相应的安全教育结合起来,没有纳入到学生综合评价、班级考核中,结果没有引起班主任和学生足够重视,安全教育和管理的实际效果大大降低,这是工作重形式、轻实效的表现。

4、群众观念淡薄,主动服务意识差。实际工作中,对上负责的多,对教师负责的少,不能主动走到他们中间了解情况,提供必要的指导和服务。例如2014年1月在制定学校职称竞聘方案时,自己每次都能主动与教体局有关领导沟通,按时按要求报送相应材料。当学校的竞聘动员大会召开后,有教师对有关政策不明白,向自己咨询问题,问的人多了就开始表现出不耐烦的情绪,后来有两位2012年上班的年轻教师,因为职称不确定找到自己咨询,自己直接就把问题推到了学校办公室。作为一名党员干部,不考虑教师们利益,甚至拒人门外,降低了领导干部在教师中的形象。

5、换位思考不够,工作方法简单。安排工作不考虑教师们实际,换位思考不够,有时急躁不注意语气和方法。例如201

3年在迎接创建省级文明城市检查中,自己在巡查中发现,要求必须制作的文明牌没有按照规定时间、在指定位臵展示出来,以为具体负责此事的同志疏忽了这项工作,打通电话后,没有耐心细致的听取对方解释,就劈头盖脸的批评指责一顿。事后才了解到文明牌已经做好,是制作商的送牌车辆中途出了故障,因此没能按时送达学校。不考虑实际情况,不听别人解释,这是作风武断、方法简单的表现。

6、满足现状,进去精神降低。自2010暑假调入实验中学后,认为已经实现了进入县城的目标,从而放松了自我要求;从事教育工作多年,认为自己基层经验丰富,就满足于吃老本,进取精神逐渐降低。在负责的工作中,不愿争更高的先进,不想出新的经验;2010—2012年两年时间没有完成一篇质量较高的论文,2012年11月年级组推荐自己上一节县级的评优课,也被自己以工作繁忙推掉。反思自己的这些想法做法,是典型的小成即满,在教师中不能起到榜样带头作用,更不利于个人进步和学校发展,

7、责任心减退,担当意识不强。工作中存在“多一事不如少一事”的想法,出现问题习惯于向下分解,埋怨甚至批评别人,不愿主动承担自身责任。例如2012年在分管的年级中,有两个班的6名学生打架违纪,班主任通知家长到校约谈。在问题处理过程中,家长之间又出现了纠纷,两名班主任难以继续处理,领着学生家长找到自己反映问题,自己觉得“多一事不如少一事”,没有给予两个班主任相应的处理方法指导,而是安排年级主任来处理,事后也没有从学校角度对违纪学生进行

相应的纪律教育,自己的这种态度影响了干群关系和学校形象。

8、存在请吃和吃请现象。抱着“来而不往非礼也”的心理,和关系单位联系工作时就不能把持自己,有时不是从工作出发,而是带有个人感情色彩,总想让人家多喝点、多吃点才能让人满意。八项规定出台前有学生家长请自己吃饭,目的或者是让自己给教师打招呼照顾学生,或者是分班时挑选班级,当时碍于面子,也多次到场吃请。八项规定出台后,个人杜绝了上述现象。

(二)产生问题的根源

1、主观世界改造不够

自己认为学校里的工作与政治理论关系不大,因而放松了思想改造,工作作风出现漂浮。世界观树立有偏差,导致对社会发展看得不远,站位不高。削弱了自己的精神追求,考虑个人得失多,考虑师生服务少。

2、宗旨意识淡化

想问题、做事情越来越习惯看领导的态度、听领导的指示,思想上和习惯中不断远离了师生和家长,不再主动走到教师中去了解情况、调研工作,工作的目标由群众满意变成了领导满意。这样就出现了思想上漠视群众、感情上疏远群众、工作上脱离群众等危险倾向。

3、纪律意识不强

对纪律的严肃性认识不到位,在思想上对社会上享乐主义、人情往来的抵制意识减弱,自我解释为形势如此、人情需要。对制度的遵守在思想上存在错误认识,认为制度是人制定

的,所以要考虑人情和关系,可以在一定程度上灵活执行。从而导致在制度制定和实施的过程中,短期行为严重。

三、改进的措施

1、加强理论学习,提升理论水平

一是利用每周一早晨例会时间,认真学习党的有关政策,加强党性修养,树立正确的世界观、人生观和价值观,坚定党性原则和理想信念。二是把集中学习和个人的分散学习结合起来,学习时间每周不少于3小时,一学期学习笔记不少于1万字。三是每学期系统学习一本党的理论著作,一部教育法规,一本教学专著,每周听课至少3节,一学期完成一篇高质量的论文或调研报告,真正做到政治上坚定、业务上精湛。

2、树立宗旨意识,提升服务水平和工作实效

一是真正走进师生,走进群众。坚持每周调研制度,形成长效机制。收集汇总的问题,建立分管科室的每月联席会议制度,责任到人,限时办结,当时不能解决的也要有回音、有计划、有预措。二是实行党员公开承诺和“一对一”帮扶活动。公开承诺自己的思想行为目标措施,与一名青年教师结对子,提高其思想和业务水平。三是后勤服务前台化。制定后勤服务供需表,每周一上午定期发放,当周内办结,变要服务为送服务。

3、改进工作方法,拓宽工作思路

一是强化组织建设。2014年底全面完善党务档案和党员考评制度,积极开展星级创建活动,年底评选校级优秀党员3名,完成对2名入党积极分子的跟踪培养。二是创新管理方法。9

月份借鉴教学上的星级化管理模式,制定分管工作考评方案,促进内部良性竞争。三是发挥示范作用。今年12月前完成省级义务教育均衡县验收的档案准备。年底完成新建教学楼主体工程,2015年6月前完成内外装饰,确保8月底能够投入使用。带头做好教学常规工作,学科教学成绩不低于年级前两名。

4、遵守党纪国法,真正做到廉洁从政

一是自觉接受群众监督。严格遵守财经纪律和制度,做到依法办事;勤俭节约,杜绝浪费,主动接受群众监督。二是自觉遵守《廉政准则》和“八项规定”。严于律己,廉洁奉公,拒绝升学宴、谢师宴、人情宴,不私事公办,不参与迎来送往。三是加强分管工作和家人的监管。既要从自身做起,厉行节约,廉洁从教,同时加强对分管工作内部的监管指导,认真开展批评和自我批评,同时加强对家人的约束和教育,杜绝违规违纪现象发生。

我郑重承诺:无论何时何地何因,坚决不出入私人会所、不收受礼卡礼金,始终立场坚定的与“法轮功”、“全能神”等邪教划清界限并坚决斗争,不接受邪教入侵,自觉接受组织和群众监督。

第17篇:基层政法干警考试面试真题

贵州省基层政法干警考试面试真题

1、针对最近广州、湖南等地发生的酒后驾驶事件,谈谈你对酒后驾驶的看法。

专家权威解析: 【试题分析】这是综合分析题中的社会现象题,通过考生对社会现象的分析了解考生分析和解决问题的能力,以及对社会问题的认识深度。

【解题思路】形成该题的解题思路并不难,首先谈一谈酒后驾驶的危害性,然后分析酒后驾驶经常发生的原因,再针对原因提出相应对策即可。

【参考答案】各种交通事故的新闻在媒体上时有报道,其中大约50%—60%的交通事故与酒后驾驶有关,酒后驾驶已经被列为车祸致死的主要原因。酒后驾驶的危害触目惊心,需要引起全社会的高度重视。 酒后驾驶屡屡发生,在司机方面的原因主要是酒后驾驶的司机往往交通法规意识淡薄,认识不到遵守交通法规对于自己和他人生命安全的重要性,这在一定程度上也反映出他们社会责任感较差,漠视自己与他人生命;另外,一些司机也知道应该遵守交通法规,但是常存有侥幸心理,自我约束力差,觉得自己不会出事也不会被查到,故铤而走险。

酒后驾驶屡禁不止,也有执法方面的原因。一方面执法不严、违法不究的现象时有发生,这也就助长了一些司机侥幸心理的滋生;一方面处罚力度不够,酒后驾驶一旦被抓,往往只能受到一些警告和轻微处罚,起不到实质性的警示作用,让一些司机觉得无所谓,故而不引起重视。

要减少酒后驾驶现象的出现,一是加大交通法规和酒后驾驶危害的宣传力度,让有关交通法规深入人心,让司机认识到酒后驾驶对自己、家人和社会大众的危害,以及一旦被查或酿成事故必受严惩的结局;二是加强监督与执法,做到执法必严、违法必究,完善相关法律法规,加大对酒后驾驶的处罚力度。

防止酒后驾驶是个系统工程,除了司机和执法部门外,还需要全社会做出努力,比如在车上安装防酒后驾驶系统,若司机呼吸酒精浓度超过国家标准则汽车无法启动;餐饮娱乐场所可以为客人开设“酒后代驾”服务,或由政府开通“酒后代驾”服务专线;餐饮娱乐场所也可以免收酒后客人的车辆过夜停车费,支持客人在酒后主动放弃驾驶等等。

酒后驾驶,人命关天,需要司机、司机家属、交通执法部门以及全社会引起高度重视,多管齐下,通过综合手段和措施进行预防和治理,常抓不懈,真正做到司机与乘客的“出入平安”。 【名师点拨】本题作为一道对社会现象的综合分析题,按照提出问题、分析问题、解决问题的思路作答即可,但是要想答出亮点,考生就一定注意不能仅从司机和执法部门两个方面考虑问题,因为这个问题的解决需要全社会做出努力,所以在答案最后,考生若能提出几条其他社会成员和部门可以采取的措施,就会为答案增色不少。

2、假如你是一名执法民警,有人反映在你的管区内很乱,你会如何处理? 专家权威解析:

【试题分析】这是一道计划组织协调题,兼有情景处理在其中。该题与实际工作联系紧密,可以考察考生的情景处理能力和计划组织协调能力,同时也考察考生的工作态度和工作作风,看考生是否脚踏实地及是否尊重群众。

【解题思路】解答该题,首先就是对于反映情况的人要做出感谢,并认真听取,之后展开调查研究,并根据实际情况提出对策解决问题,最后总结一下即可。

【参考答案】作为一名执法民警,应该做好自己管区内的社会治安工作,保障管区内企业和居民正常生产和生活的顺利进行以及人员的生命财产安全,为大家创造一个良好的环境。

如果有人反映在我的管区内很乱,我会感谢其对我们工作的关注,认真听取其反映的情况并做好记录,向其保证我们会立即对其反映的情况进行调查并结合实际做出整改。

之后我会组织一个工作小组,在管区内进行一次综合性调查,既调查其反映的情况,也调查其没有注意到但是我们在工作中应该注意并解决好的问题;与实地调查相结合的是我会召开一次座谈会,请管区内企业和居民派出代表参与座谈,向代表们汇报我们的调查结果并请代表们反映其他的我们需要注意并解决的问题,然后集思广益,听取代表们的整改意见和建议。会后,我会对实地调查和座谈会上了解到的情况进行分析,分析这些情况产生的原因及我们工作中的不足,结合代表们的意见和建议采取有针对性的措施,争取用最短的时间解决好管区内社会秩序乱的问题,同时做好长效机制建设,确保管区内能够长治久安。

作为一名执法民警,要做好管区内的工作,必须积极听取管区内居民的声音,警民携手,共同努力,才能做好工作,营造一个和谐安康的社会环境。 【名师点拨】

执法民警的工作与老百姓息息相关,要做好本职工作,必须注意要善于倾听民声、了解民意,而不能闭门造车。解决题中所说问题,在被动收到反映时,要尊重反映情况者,耐心倾听,之后要变被动为主动,与实地调查情况相结合,还要主动了解居民对管区治安情况的意见和建议,才能更好地了解情况并提出对策。如果不了解民意,即使真心想把工作做好,也可能事倍功半。

3、你所报考的职位有三个人同时进入面试,其中一个对你说:另外那个是通过不法手段进入面试的,对此谈谈你的看法。专家权威解析:

【试题分析】这是一道情景压力试题,主要考察考生面对考场压力的应变能力。同时也考察考生对于一些问题是否有成熟理性的看法,考生回答时要注意措辞,避免偏激。 【解题思路】本题的答题思路就是考生应该做好几次表态,一是对那位告诉自己情况的考生,对于他的这一行为,自己的态度怎样;二是对于那位被指以不法手段进入面试的考生,自己对于该行为以及对于该考生的态度怎样;三是对于考试组织者,自己的态度怎样;最后再表态,自己相信公务员考试的公开、公平、公正性。

【参考答案】我想这个人对我说这样的话,可能是道听途说了一些事情,并因此对另外的那个考生产生了一些不满和怨气,对于他的这种心情,我是理解的,但是对于这件事情,我应该理智、冷静地看待:

第一,公务员考试要求公开、公平、公正,通过不法手段进入面试的作法是错误的,我个人不会这样去做,也坚决反对别人这样去做;第二,但是对于他所说的情况,可能只是道听途说的,没有证据证明,甚至可能不符合实际,因此我不会轻易相信,也不会对那位考生产生任何不满、怨气和偏见,而是保持一颗平常心,积极备考,和几位考生一起公平竞争;第三,公务员考试是很严格的考试,相信有关考试组织部门及考官会以严肃认真的态度来对待这次考试和广大考生,会认真履行好自己的任务和职责,即使真的有人以不法手段进入面试,相信考官们还是会保证考试的公开、公平、公正的。

就我而言,我很重视这次考试,做了认真地准备,我相信考试组织者会给我一个让我公平竞争、展示自我、实现我的人生价值的舞台。 【名师点拨】

面对情景压力试题,考生要做到处变不惊,以平和、积极心态应对,不要被题中所说情况牵着鼻子走,而是给出自己独立的认知和判断。对于可能存在的不良社会现象,也要冷静分析,客观评价,心态积极。重要的是要向考官表明,相信公务员考试的“三公”性,并相信自己的能力,自己不会因为这种情况出现而受到影响。

2009年基层政法干警招录考试面试真题解析二2009年9月24日贵州省基层政法干警考试面试真题

1、针对最近广州、湖南等地发生的酒后驾驶事件,谈谈你对酒后驾驶的看法。

公务员考试在线教育专家权威解析: 【试题分析】这是综合分析题中的社会现象题,通过考生对社会现象的分析了解考生分析和解决问题的能力,以及对社会问题的认识深度。

【解题思路】形成该题的解题思路并不难,首先谈一谈酒后驾驶的危害性,然后分析酒后驾驶经常发生的原因,再针对原因提出相应对策即可。

【参考答案】各种交通事故的新闻在媒体上时有报道,其中大约50%—60%的交通事故与酒后驾驶有关,酒后驾驶已经被列为车祸致死的主要原因。酒后驾驶的危害触目惊心,需要引起全社会的高度重视。 酒后驾驶屡屡发生,在司机方面的原因主要是酒后驾驶的司机往往交通法规意识淡薄,认识不到遵守交通法规对于自己和他人生命安全的重要性,这在一定程度上也反映出他们社会责任感较差,漠视自己与他人生命;另外,一些司机也知道应该遵守交通法规,但是常存有侥幸心理,自我约束力差,觉得自己不会出事也不会被查到,故铤而走险。

酒后驾驶屡禁不止,也有执法方面的原因。一方面执法不严、违法不究的现象时有发生,这也就助长了一些司机侥幸心理的滋生;一方面处罚力度不够,酒后驾驶一旦被抓,往往只能受到一些警告和轻微处罚,起不到实质性的警示作用,让一些司机觉得无所谓,故而不引起重视。

要减少酒后驾驶现象的出现,一是加大交通法规和酒后驾驶危害的宣传力度,让有关交通法规深入人心,让司机认识到酒后驾驶对自己、家人和社会大众的危害,以及一旦被查或酿成事故必受严惩的结局;二是加强监督与执法,做到执法必严、违法必究,完善相关法律法规,加大对酒后驾驶的处罚力度。

防止酒后驾驶是个系统工程,除了司机和执法部门外,还需要全社会做出努力,比如在车上安装防酒后驾驶系统,若司机呼吸酒精浓度超过国家标准则汽车无法启动;餐饮娱乐场所可以为客人开设“酒后代驾”服务,或由政府开通“酒后代驾”服务专线;餐饮娱乐场所也可以免收酒后客人的车辆过夜停车费,支持客人在酒后主动放弃驾驶等等。

酒后驾驶,人命关天,需要司机、司机家属、交通执法部门以及全社会引起高度重视,多管齐下,通过综合手段和措施进行预防和治理,常抓不懈,真正做到司机与乘客的“出入平安”。 【名师点拨】本题作为一道对社会现象的综合分析题,按照提出问题、分析问题、解决问题的思路作答即可,但是要想答出亮点,考生就一定注意不能仅从司机和执法部门两个方面考虑问题,因为这个问题的解决需要全社会做出努力,所以在答案最后,考生若能提出几条其他社会成员和部门可以采取的措施,就会为答案增色不少。

2、假如你是一名执法民警,有人反映在你的管区内很乱,你会如何处理? 公务员考试在线教育专家权威解析:

【试题分析】这是一道计划组织协调题,兼有情景处理在其中。该题与实际工作联系紧密,可以考察考生的情景处理能力和计划组织协调能力,同时也考察考生的工作态度和工作作风,看考生是否脚踏实地及是否尊重群众。

【解题思路】解答该题,首先就是对于反映情况的人要做出感谢,并认真听取,之后展开调查研究,并根据实际情况提出对策解决问题,最后总结一下即可。

【参考答案】作为一名执法民警,应该做好自己管区内的社会治安工作,保障管区内企业和居民正常生产和生活的顺利进行以及人员的生命财产安全,为大家创造一个良好的环境。 如果有人反映在我的管区内很乱,我会感谢其对我们工作的关注,认真听取其反映的情况并做好记录,向其保证我们会立即对其反映的情况进行调查并结合实际做出整改。

之后我会组织一个工作小组,在管区内进行一次综合性调查,既调查其反映的情况,也调查其没有注意到但是我们在工作中应该注意并解决好的问题;与实地调查相结合的是我会召开一次座谈会,请管区内企业和居民派出代表参与座谈,向代表们汇报我们的调查结果并请代表们反映其他的我们需要注意并解决的问题,然后集思广益,听取代表们的整改意见和建议。会后,我会对实地调查和座谈会上了解到的情况进行分析,分析这些情况产生的原因及我们工作中的不足,结合代表们的意见和建议采取有针对性的措施,争取用最短的时间解决好管区内社会秩序乱的问题,同时做好长效机制建设,确保管区内能够长治久安。

作为一名执法民警,要做好管区内的工作,必须积极听取管区内居民的声音,警民携手,共同努力,才能做好工作,营造一个和谐安康的社会环境。 【名师点拨】

执法民警的工作与老百姓息息相关,要做好本职工作,必须注意要善于倾听民声、了解民意,而不能闭门造车。解决题中所说问题,在被动收到反映时,要尊重反映情况者,耐心倾听,之后要变被动为主动,与实地调查情况相结合,还要主动了解居民对管区治安情况的意见和建议,才能更好地了解情况并提出对策。如果不了解民意,即使真心想把工作做好,也可能事倍功半。

3、你所报考的职位有三个人同时进入面试,其中一个对你说:另外那个是通过不法手段进入面试的,对此谈谈你的看法。公务员考试在线教育专家权威解析:

【试题分析】这是一道情景压力试题,主要考察考生面对考场压力的应变能力。同时也考察考生对于一些问题是否有成熟理性的看法,考生回答时要注意措辞,避免偏激。 【解题思路】本题的答题思路就是考生应该做好几次表态,一是对那位告诉自己情况的考生,对于他的这一行为,自己的态度怎样;二是对于那位被指以不法手段进入面试的考生,自己对于该行为以及对于该考生的态度怎样;三是对于考试组织者,自己的态度怎样;最后再表态,自己相信公务员考试的公开、公平、公正性。

【参考答案】我想这个人对我说这样的话,可能是道听途说了一些事情,并因此对另外的那个考生产生了一些不满和怨气,对于他的这种心情,我是理解的,但是对于这件事情,我应该理智、冷静地看待:

第一,公务员考试要求公开、公平、公正,通过不法手段进入面试的作法是错误的,我个人不会这样去做,也坚决反对别人这样去做;第二,但是对于他所说的情况,可能只是道听途说的,没有证据证明,甚至可能不符合实际,因此我不会轻易相信,也不会对那位考生产生任何不满、怨气和偏见,而是保持一颗平常心,积极备考,和几位考生一起公平竞争;第三,公务员考试是很严格的考试,相信有关考试组织部门及考官会以严肃认真的态度来对待这次考试和广大考生,会认真履行好自己的任务和职责,即使真的有人以不法手段进入面试,相信考官们还是会保证考试的公开、公平、公正的。

就我而言,我很重视这次考试,做了认真地准备,我相信考试组织者会给我一个让我公平竞争、展示自我、实现我的人生价值的舞台。 【名师点拨】

面对情景压力试题,考生要做到处变不惊,以平和、积极心态应对,不要被题中所说情况牵着鼻子走,而是给出自己独立的认知和判断。对于可能存在的不良社会现象,也要冷静分析,客观评价,心态积极。重要的是要向考官表明,相信公务员考试的“三公”性,并相信自己的能力,自己不会因为这种情况出现而受到影响。 湖南公务员面试真题解析(7月28日)

2010年邵阳市隆回县公务员面试真题(7月28日)

重庆政法委书记刘光磊说:政法干警要慎重交友,不能被一些“小”所包围,沉迷于自己的“小圈子”,结交“小兄弟”,放纵“小嗜好”,结果“小洞不补,大洞吃苦”,因错交朋友而“摔跟头”、“掉脑袋”的例子不少。 一、你如何理解“小洞不补,大洞吃苦”?

公务员考试在线教育专家权威解析: 【试题分析】

本题属于综合分析类试题,考查考生对社会热点的敏感程度和综合分析能力,本题引用社会生活中的热点现象,引出一句寓意丰富的话,让考生就这句话来阐明其中的道理,不仅考察了考生的问题分析能力和语言表达能力,还考察了考生对社会热点的了解程度。 【解题思路】

首先,分析这句话的意思;其次,进行说理论证;最后,结合自身谈谈即可。 【参考答案】

由 “小洞不补,大洞吃苦”这句话使我想到一句成语——千里之堤,溃于蚁穴。意思是一个个小蚂蚁窝穴,洪水来临之前不注意封堵,等到涨水了,就会越浸越大,最后千里大堤崩溃于洪水中,终酿成不可挽回的大祸。在改革开放和市场经济条件下,拜金主义、享乐主义等腐朽的思想和价值观时时侵蚀着政法队伍,政法干警长期与社会阴暗面打交道,稍有不慎,就可能滑进深渊。正如重庆政法委书记刘光磊指出的,少数政法干警被一些“小”所包围,沉迷于自己的“小圈子”,结交“小兄弟”,放纵“小嗜好”,最终“摔了跟头”、“掉了脑袋”。 去年6月,一场声势浩大的“扫黑除恶”专项斗争,让社会对文强有了全新的认识。文强从一个10年前曾经人人敬仰、显赫一时的打黑英雄,最后却沦落为人人喊打的黑老大,其实他的“贪”念也不是与生俱来的,是平时滋生出的“小节无害”论害了他。在他的潜意识中,不良习惯、嗜好人人都有,只要不妨碍大局就行,不必大惊小怪。俗话说“常在河边走,没有不湿鞋”,长期的量变最终必然导致质变。很多犯了错误的干部,往往就是崇尚“小节无害论”,而放松了自我要求,逐渐沉迷于灯红酒绿、牌桌舞场,腐败在不经意间滋生,由近及远、由浅入深、由小变大、由少积多,直至做起权钱交易、权色交易,且愈陷愈深,愈走愈远,最终逃脱不了法律的严惩。 如果我将来成为一名公务员,要在工作和生活中及时纠正发生在自己身上的一些小毛病,这些不良的习惯,小洞、小漏,很有可能侵蚀我们的意志,麻痹我们的思想。小毛病、小问题积少成多,最终就会酿成大漏洞。因此,我们要时刻牢记教训,防微杜渐,警钟长鸣,坚持从小节上抓起,把好拒腐防变的关口,自觉抵制各种诱惑,防止邪念的滋生和信念的动摇,在思想上筑起一道坚实的反腐败的防火墙,真正做到“勿以恶小而为之,勿以善小而不为。”“不为名所动,不为利所惑,不为色所迷。”

【名师点拨】

本题以当今社会出现的政法干警执法不公、执法不严,甚至以权谋私、权钱交易、徇私枉法的社会热点为背景,重点考查考生对社会问题的分析能力、思考能力和判断能力。作答本题的难度就在于深入地分析论证这句话的含义,如果不能很好的说理论证,可以借以举例说明,也是很好的。

二、假如你的“小兄弟”受处罚,打电话向你求情,你怎么办?

公务员考试在线教育专家权威解析: 【试题分析】

本题属于情景处理类试题,是典型的人际压力题,主要考查考生处理人际关系中两难境地的能力,也考察了考生是否能正确行使自己的权力。 【解题思路】

首先,表明自己面对兄弟朋友的请求要秉公无私的态度;其次,可以具体分体具体分析,分情况处理;最后,谈谈自己将来应该何如正确处理工作和情感之间的关系。 【参考答案】

人在社会上生活,都会有自己的亲戚朋友,有自己的交际圈子,作为一名公务员,我们行使着国家的权力,应该明辨是非,分清工作和生活,不能沉迷于自己的“小圈子”,不能结交社会中一些黑势力团伙,更不能利用自己手中的权力徇私枉法,做有损于群众和国家利益的事情。在工作中,有熟人找上门说情办事是难免的,但是我们要做到秉公执法,要坚持原则,不徇私舞弊,不为私利所惑,不为杂念所障。

在生活中我是一个能够明辨是非和善恶的人,并且交友谨慎,在与熟人交往时时刻牢记四个字:“热情、有度”。“热情”就是在政策许可的范围内,能帮助熟人的就应尽量给予帮助。哪怕自己帮他跑腿、贴路费、贴成本,只要不违反原则,不损害他人利益,都可以。“有度”就是坚持原则,依法办事。如果我的“小兄弟”找我说情,我不会轻易答应,更不会收钱物,我会认真分析“小兄弟”向我求情的事,如果是想减轻处罚,那我会联系办案部门,征求他们的意见,如果确实是因为态度好,可以从轻处罚的话那我会为他尽量争取,在法律允许的情况下给予帮助。如果他是想免于处罚的话,那我要在向小兄弟作好耐心说服的基础上依法处理。而且我相信,经过我的耐心诚挚地解释说明,我的“兄弟”会支持和体谅我的工作的。 经历过这件事情之后,我要认真思考如何让这种情况在以后的执法活动中不会发生。我会在平时的工作与生活中在亲戚朋友中树立一个公正严明的形象,让他们知道我是依法办事,秉公无私的人,但是也要让亲戚朋友感受到我对他们的无微不至的关心和热情,并且在平时与亲戚朋友的交往中也要有意识地向他们灌输知法守法的思想,不做违法的事情。对于自己,要树立正确的世界观、人生观和价值观,把党和人民的利益放在首位,不断增强抵御各种消极腐败思想的能力,在工作中切实做到严格执法,热情服务,秉公办事,不徇私情。

【名师点拨】本题属于人际压力类是题,考察的一个重要要素是公务员的权力观,考生要明确应该如何正确行使自己的权力,做到秉公执法,依法行政。

三、你如何克服“三小”?

公务员考试在线教育专家权威解析: 【试题分析】

本题属于职位匹配类试题,但重点也考察到了考生的综合分析能力,考生要认识到自己现在的角色,作为一名公务员,尤其是一名执法人员,在面对金钱、权力的诱惑应该如何树立一个正确的权力观、地位观和金钱观。 【解题思路】

考生在回答这道题时按照先后将自己的建议列出即可。

【参考答案】 要克服“三小”,我认为应该做到以下几个方面:

第一,要加强自己防腐抗变的能力,防微杜渐。作为一名公务员,我们行使着国家赋予我们的权力,对于权力,取之于民,用之于民,我们要依法行政,不滥用权力,不拿权力去换金钱、换私利、换美色,甚至将权力作为“商品”,在官场上交易。要时刻加强自己的思想防线,抵制形形色色的诱惑。“勿以恶小而为之,勿以善小而不为”,注意从细微之处着眼,从一点一滴的小事情开始做起,在每一件事上都严格要求自己,潜移默化,形成良好的道德品质和自我约束能力。

第二,要做到做人正派,交友谨慎。一个人的能力可以有大小,职务可以有高低,但正派做人、正派做事的“标准”任何时候都不能降低。我们面对复杂的社会环境,要耐得住寂寞、守得住清贫、抵得住诱惑。只有具备这样正派的品格,做人才有底气,做事才会硬气,才能在面对邪恶时挺身而出,维护公平正义。平时要纯洁自己的社交圈,慎交朋友,少讲义气、多讲正气,少点玩心、多点进取心,真正聚精会神谋事业,扎扎实实干工作。 第三是执法要严格, 办事要公道。我们在工作中必然会遇到各种各样的阻力和诱惑,这就要求我们必须铁面无私,敢于和一切邪恶做斗争,敢于碰硬,对违法违纪者,严格查处,决不姑息手软,做到有法必依、执法必严。并且要努力提高自己的执法能力,规范执法行为,做严格执法、依法执法的表率。我们行使着社会公共权力,只能用于公共事业,造福人民,决不能当做谋取私利的工具。要树立鲜明的是非观、善恶观,要清楚生活中、工作中什么该做、什么不能做,在执法过程中,要以国家的法律、法规以及公共道德准则为标准,秉公办事,公平、公正地处理问题。

【名师点拨】

本题立足于当前社会反腐这一现实,考察考生的权力观、地位观以及金钱观,因此考生要能从自身出发,真正认识到自己权力的特殊性,提出自己克服”三小”的合理建议,从侧面体现出自己与职位的匹配度。

湖南公务员面试真题解析(7月27日)2010年省直地税系统面试真题(27号上午) 1.对于少白头老不愁,请结合实际谈谈你是怎么看的? 公务员考试在线教育专家权威解析: 【试题分析】

本题属于综合分析类试题,考查考生对哲言俗语的理解和分析能力,考生作答本题时要注意引经据典,把问题谈深谈透,不要仅仅说理,显得空乏无味。

【解题思路】首先,分析“少白头老不愁”这句话的意思,明确提出你的观点;然后,通过名言警句和例子,论证你所提炼的观点;最后,简单提升总结即可。 【参考答案】

对于“少白头老不愁”,我认为其中的意思就是说年少的时候努力了,通过自己的拼搏,使自己有了足够的积蓄,年老的时候就不用发愁了。这就是在教育我们这些年轻人趁着现在有精力有体力的时候要上进,要勤奋,多想一些,多做一些,多积累一些,为自己的将来打好基础。

这句话还让我想起了另一句话,叫做“少壮不努力,老大徒伤悲”,说的是年少时不努力,年老了只能空悲伤,从反面证明了同一个道理。俗话说,一年之计在于春,一日之计在于晨,一生之计在于勤,什么事都要从一开始就打好基础:房屋建筑就要有一个好地基,否则就要倒塌;人才教育就要从娃娃抓起,否则就难以成才。我们的人生也是如此,只有从一开始就辛勤的耕耘,我们才能在人生的尽头得到收获。

在我国五千年的历史长河中,流淌着无数这样的故事。闻鸡起舞:祖逖每日鸡鸣必起,练武习文,使他成为了一名文武双全的旷世名将;书法二王:王献之从小练字,用尽了18口大缸的水,让他的成绩甚至赶超其父亲王羲之,成为不朽佳话;孔融让梨:小孔融严格要求自己,四岁就知道把大梨让给别人,使他成为一代圣贤。这些古时候的圣人们无不用自己的经历告诫着我们要珍惜现在的时光,只有从小就开始努力、从现在就开始奋斗,才会使自己有一个美好的明天。

珍惜今天就是成就明天,希望天下每一个人都能够从今天做起、从现在做起,努力!奋斗!共创我们更加美好的明天。 【名师点拨】

本题中这句“少白头老不愁”并不难理解,但越是简单的哲言或者俗语越难以让大家和自己的竞争对手拉开差距,因为所有人都能答得差不多。所以,我们就必须有自己的特色,比如此题中我们就可以找到和“少白头老不愁”意思相同但说法相反的话,或者找到一系列的古人造成事例的排比以增添文采等等。

2.老和尚携小和尚游方,途遇一条河:见一女子正想过河,却又不敢过。老和尚便主动背该女子趟过了河,然后放下女子,与小和尚继续赶路。小和尚不禁一路嘀咕:师父怎么了?竟敢背一女子过河?一路走,一路想,最后终于忍不住了,说:“师父,你犯戒了?怎么背了女人?”老和尚叹道:“我早已放下,你却还放不下! ”对于这个问题你是怎么看的? 公务员考试在线教育专家权威解析:【试题分析】 本题属于综合分析类试题,考查考生对寓言故事的理解和分析能力。考生作答本题时首先要把问题谈清,然后是谈深谈透,最后达到“深刻”,不要仅仅说理,没有深度。 【解题思路】 首先,分析这个故事的意思——老和尚重视什么?看淡了什么?,那就是“大义”和“小节”;然后,通过事例和说理,加深你的观点;最后,结合自身,谈谈这个故事给你的人生感悟。

【参考答案】

题目中,老和尚背了一个女子过河,小和尚说他“犯戒”了,老和尚却说“我已‘放下’,而你却没有”。我认为在这个故事中老和尚是对的,因为,在别人有难时出手相助,这是“大义”,所谓的清规戒律只是“小节”——重“大义”,而轻“小节”。这一点使我很有感触,这是“放下”精神——“放得下,才能拿得起”,“心中‘无’物,才能有‘佛’”。 有一个典故“酒肉穿肠过,佛祖心中留”。说的是明朝张献忠攻打渝城(现在的成都),在城外庙里驻扎,强迫庙里的和尚吃肉,众僧无人从命,这时有一个叫破山的和尚说,只要你答应进城后不屠城,我就吃肉。结果张献忠答应了他,攻下城后果然没有屠城,破山也履行了承诺,边吃边说着“酒肉穿肠过,佛祖心中留”。他是为了一城的百姓才破的戒,他是为了成千上万人的性命才破的戒,这就是善,这就是“佛心”。我们说酒和肉都是佛家的禁忌之物,虽然僧人吃了,但这都是虚幻,只要心中有佛——有佛心、有善心,有修行者的境界和内核,那么,一切的“虚幻”就都不重要了。

在人的一生中,会犯很多很多的错误,有不得已为之,也有无心之过,但这些都不重要,这些都是“酒”和“肉”,我们要注意的不是这些,不要把自己有限的生命浪费在无边无际的计较和悔恨,而是去寻找我们心灵的方向,那就是“善”——“大善”,就是我们能够帮助的人,就是“城中无辜的百姓”和“不敢过河的女孩”。 【名师点拨】

一个好的哲理故事,可以给我们一生的启示,把它说给考官听,和考官分享,去引导考官,去感动考官,当把他们带到和你在同一个世界时,你就成功了。 3.你和单位一同事竞争一个领导职务,有次安排一项任务,但是同事不配合,你会怎么处理? 公务员考试在线教育专家权威解析: 【试题分析】

本题属于人际关系类试题,考查考生对日常工作中和同事处理关系的心态和能力。考生作答本题时要注意积极心态,不要把同事想“坏”,而是帮他找些不能配合你的合理原因,并帮他解决问题。 【解题思路】

首先,谈谈你对工作中,同事之间互相帮助的看法;然后,针对题目中的这种特定情况展开你的分析,谈谈你认为同事为什么不能配合你,并提出解决办法;最后,在这件事后,你打算怎么做。 【参考答案】

同事之间有一个和谐的氛围是非常重要的,它是我们工作顺利开展的基础,如果同事在工作上有困难,我们应该主动的帮助同事,同样的,如果我的工作有了困难,我也相信我的同事也一定会来帮我。

如题目中,一个能竞争领导岗位的同事,我相信,他的工作能力一定很强,并且也一定会对工作负有很强的责任心,不会对工作上的事推脱。至于“不配合任务”一说,我觉得一定是同事有别的工作,比较急或很重要,现在没有精力配合我。大家都是同事,我们应该互相体谅,我会和同事作进一步的交流,一方面,自己先多承担一些工作,并暂时避开必须有同事参与的部分;另一方面,和同事约定时间,待同事忙完现在手里的工作后,我们俩一起完成同事的部分。总之,我相信,通过我和同事共同的努力一定能按时按量的完成工作任务。 在今后的工作中,我也应该多和同事们学习,不断地提升自己的工作能力,使自己能够更好完成工作任务,并且在同事们有困难时,有更大的力量帮助大家。 【名师点拨】

“积极心态”是在我们处理人际关系时是非常重要的,不要把别人都想成“坏人”。这样做,一方面,告诉考官你是一个心理“阴暗”的人,谁也不想要一个总是把自己想成“坏人”的同事吧;另一方面,把别人想成“坏人”,也会使你的答题陷入“僵局”,想想看,对于“坏人”,你怎么办?教育?批评?举报?都不好说,所以,我们还是要积极一点,阳光一点。 4.组织一次地震逃生培训和应急演习,你会怎么做? 公务员考试在线教育专家权威解析: 【试题分析】

典型计划组织协调类的题型,培训类,内容为地震逃生方法和演习,如果按照两个活动:培训和演习,没有办法在短时间内把题目作答详细,所以可以把演习算作培训的一个实践部分。 【解题思路】

首先谈下组织地震逃生演习的重要性,接下来按照组织过程说明具体组织步骤,事前、事中、事后的工作。 【参考答案】

为应对近期频繁发生的地震灾害,切实做好我们单位的安全工作,提高全体干部职工的地震逃生意识,使大家能够掌握地震中逃生和求生的基本技能我一定会认真组织好这次培训和演习活动。 准备:

(1)调查同事的基本情况,以便根据实际科学合理的安排培训和演习的内容和时间安排,尽量安排大家最关心的地震逃生知识。

(2)就培训和演习的时间、地点、培训专家、印发资料和相应物资的采买等作好计划,并报经领导同意后实施。

(3)下发培训通知,组织好参训人员,根据计划联系地震局的专家,并根据老师的意见准备学习资料,《地震中逃生、急救、自救常识手册》。 (4)联系场地、交通,做好后勤保障工作。 实施:

(1) 安排车辆接送老师,做好老师的接待工作。

(2) 请老师介绍整个培训的学习安排等,包括知识介绍和实际操作演习。发放培训手册。除了老师的现场讲解,采取现场提问的形式使大家关于地震的问题和困惑都能够得以解决。安排下一步演习工作安排。

(3) 理论结束后安排模拟的地震逃生演习,大家按照之前老师的指导和安排安全转移,或者寻找就近的安全地点躲避,以及其他后续的措施。

(4) 作好培训过程中的联系和沟通,及时听取同事和专家老师的意见和反馈。重大问题向领导汇报。 总结:

做好善后工作,如清点物资、结算经费,作好总结,向领导汇报,吸取其中的经验教训,为下次组织类似培训提供参考。 【名师点拨】

培训类的计划组织协调类是相对常规的题目,关键是看考生能否在作答的时候答出题目本身和自己的特色。

政法干警招录考试面试真题解析一

1、针对现在企业以金融危机为借口拖欠农民工工资,谈谈你的看法。

公务员考试在线教育专家权威解析: 【试题分析】

本题属于综合分析题。结合当前的金融危机,以拖欠农民工工资为载体,考查考生全面分析问题的能力。 【解题思路】 首先破题表态,针对这些企业的做法表明自己的观点;然后综合分析当前拖欠农民工工资的原因,以及对策;最后进行拔高提升。 【参考答案】

全球性的金融危机的蔓延给企业带来不同程度的影响,但是金融危机却不能成为企业拖欠农民工工资的借口,这种行为我们要坚决反对。

不可否认,金融危机的冲击使得部分企业陷入困境,订单减少、利润降低。但是造成当前拖欠农民工工资现象的原因却是多方面的。一是相关部门对于拖欠农民工工资的行为监管上存在漏洞和不足;二是个别企业缺乏社会责任感,缺乏责任意识,片面强调企业本身的利益,拖欠农民工工资;三是农民工群体普遍缺乏维权意识,在自身权益受到侵害的时候,不能有效地利用法律武器争取合法权益,成为劳资关系中的弱者。解决企业欠薪维护农民工合法权益需要全社会共同的努力。

第一,要加强维护农民工权益的法制建设,形成农民工讨薪长效机制和体制。第二,企业要增强社会责任意识,遵守《劳动合同法》等国家相关法律法规。第三,劳动行政监察部门要加大监督检查力度,对欠薪企业加大行政处罚力度。第四,司法机关一方面要加强对农民工的法律教育,加大司法救助力度。第五,农民工要牢固树立维权意识,懂得拿起法律武器维护自己合法权益,通过合理合法的途径讨薪。第六,要在全社会营造保障农民工合法权益的舆论氛围,发挥公众和舆论媒体的监督作用。

农民工欠薪问题是由多方面原因造成的,国家、企业和各相关部门要本着为民办实事、办好事的原则,处理和解决好农民工欠薪问题,尤其是作为用工主体的企业来说,要切实增强社会责任感,不能让农民工流汗又流泪,保障农民工的合法权益,促进和谐社会建设。 【名师点拨】

本题也是面试中的老题目了,而且拖欠农民工工资也是大家耳熟能详的问题,本题结合了金融危机对企业的影响,总的答题思路没有太大变化,在答题过程中过渡到怎么解决拖欠农民工工资的问题就行了。

2、面对金融危机,各大银行储蓄率居高不下,央行出台了一系列的措施也未能改变这种局面,针对这个,请谈谈你的看法。

公务员考试在线教育专家权威解析: 【试题分析】

本题属于综合分析题。相对来说本题的专业性相对较强,但是考生如果能从宏观的角度来进行分析,也是可以很好的作答的。 【解题思路】

首先针对储蓄率居高不下这一现象进行评价;其次分析在当前形势下,高银行储蓄率对经济社会发展的不利影响;再次就产生这一现象的原因和解决措施进行分析;最后进行总结提升。 【参考答案】

银行储蓄率居高不下,这在一定程度上反映了近年来我国经济社会发展的成果,是一件值得欣喜的事情,但同时我们也到看到,在金融危机的情况下,高银行储蓄率也存在一定负面影响。

这些不利影响主要体现在人们消费积极性不高,抑制社会消费需求,不利于拉动内需,容易导致产能过剩,这对于饱受金融危机影响的经济来说无异于雪上加霜,而且一旦后期受到政策等方面影响,极易出现消费井喷现象,导致物价大起大落,不利于市场稳定。 综合来看,造成银行储蓄率居高不下的原因是多方面的。一是由我国人民保守的消费观念决定的,我国一直强调的艰苦奋斗、勤俭持家理念深入人心;二是经济危机的爆发,使得人民投资渠道、投资方式变得狭窄,投资欲望降低;三是我国社会保障体系不健全,人民多数都通过储蓄来养老;四是金融危机的爆发使得出口萎缩,企业投资减少 要改变银行储蓄率居高不下的情况,我们可以从以下几点着手:第一就是国家要加大宏观调控力度,引导人民群众树立合理健康的消费观念;第二完善市场经济体制,拓宽居民的投资渠道,优化企业融资渠道,改变单一的储蓄投资方式;第三加大政府投资力度,在基础设施建设、保障民生等方面加大投入,扩大内需、刺激消费;第四不断完善社会保障制度体系,切实以解除人们的后顾之忧;第五从根本上来说还是要促进经济的持续、快速、稳定发展,增加人民收入,激发市场潜力。 温总理说:“面对金融危机,信心比货币、黄金还要贵重。”对于银行储蓄率居高不下这种现象,我们要有充足的信心,既要看到值得欣喜的一面,更要保持清醒、冷静的头脑,积极采取有效措施,加强引导、疏导,促进国家经济的稳定、持续、健康发展。 【名师点拨】

本题对银行储蓄率居高不下进行分析,一方面我们看到这是我国经济发展的可喜成果,但是我们更要认识到的是居高不下对于经济社会发展的影响,尤其是不利影响方面。

3、请谈谈你对武汉“公交打人”事件的看法。公务员考试在线教育专家权威解析: 【试题分析】

本题属于综合分析题的社会热点类。意在通过这一社会热点事件,考查考生对公民基本道德和和谐社会建设的看法。 【解题思路】

首先破题表态,表明自己对这一事件的观点,以及此事件反映的深层次社会问题;其次针对当前社会公民道德建设和和谐社会建设的内容进行分析;再次对如何加强公民道德建设,促进和谐社会建设提出合理化建议;最后回归到公民道德和和谐社会的高度进行总结提升。 【参考答案】

中华民族是一个有着悠久文明的礼仪之邦。武汉“公交打人”事件,严重违背了中华民族的道德传统,是对当前和谐社会建设的公然挑衅和亵渎。这一事件中,我们看到了打人者的嚣张气焰,看到了周围群众的冷漠,更看到了当前社会道德的缺失。这不能不引起我们的反思。 我国坚持依法治国和以德治国相统一的治国方略。面对这样的事件,除了运用法律手段予以制裁外,更重要的是要用道德的力量规范公民行为,进而从根本上解决类似事件的出现。 首先要通过各种舆论媒体渠道,大力宣传社会主义道德观,营造公民道德建设的良好氛围;其次要善于发现和树立日常生活中的道德典型,继续通过“道德模范”评选等活动,宣传先进、鞭策后进,用榜样的力量影响周围群众;再次各类社会团体、社会组织要发挥好组织工作,组织本单位员工开展形式多样的道德建设活动;最后广大人民群众要学习先进,以《公民道德建设设施纲要》等为标准,对自己高标准、严要求,不断提高自身道德素质水平。 公民基本道德建设是一个民族前进和发展的重要保障,是激发民族精神、营造良好社会风尚不可或缺的基石。在当前经济社会快速发展,努力构建社会主义和谐社会的今天,加强公民道德建设显得尤为重要,我们每一个人都要积极参与其中,共同促进社会主义和谐社会建设目标的实现。 【名师点拨】

本题的重点在于通过这一事件,揭示出当前加强公民道德建设,促进和谐社会建设的内在实质,亮点在于观点在能够通过依法治国和以德治国的统一自然过渡到公民道德建设上来。 公务员面试题目汇总一1.河南取消豫O号牌 治理“特权车”交通违法行为

针对少数公务车辆不遵守交通法规,乱用警灯、乱鸣警笛、乱闯信号灯的交通违法现象,河南省公安厅在报经省委、省政府同意后,决定自7月29日起在全省范围内取消豫O号牌,所有党政机关和政法机关使用的豫O号牌,全部采用自编自选方式更换为民用号牌,转籍至各省辖市车辆管理所。

另据了解,从7月28日起,郑州市取消公务用车豫AAA号段车牌,将按照目前民用号牌自编自选方式重新挂牌,原有车牌将被封存。此后,将根据郑州机动车入户情况,在号牌资源特别紧张时,有望作为一般民用车牌重新启用。之前全市已悬挂的公务用车豫AAA车辆共有300多辆,这些车将按照目前民用号牌自编自选方式重新挂牌。 2. 山东省整治公车私用 烟台公务车统一亮“身份”

山东省烟台市纪委监察局日前会同市政府办公室、市公安局、市财政局,对全市党政机关和事业单位除警车、特殊业务用车以外的7000多辆公务用车,全部实行统一标识,亮明“身份”,接受社会监督。未按要求张贴公务用车标识的,将严肃处理。 公务用车标识统一张贴在车辆前挡风玻璃右侧明显处,上写“公务用车,欢迎监督”,并标明了编号和监督电话,便于识别和监督。

3. 湖北公务车9月起粘贴公车标识便于举报私用

湖北省近日下发通知,要求从今年9月起,全省各县市区机关、人民团体、事业单位的所有公务用车将统一张贴专门的公车标识。通知要求,公车标识为15厘米×10厘米规格的纸质粘贴标识,必须张贴于车辆前挡风玻璃内侧右下角醒目位置。其正面为红底黄字,印有“××县(市、区)公务车”字样及12388举报电话;背面印有“加强公车管理,接受社会监督,带头遵章守纪,自觉维护形象”的警示语。

4. 浙江公安机关将停用浙O车牌 遏制"特权车""霸王车" 浙江省公安厅9日召开新闻发布会称,从2009年10月10日起浙江省公安机关将开始停止使用浙“O”号牌,计划到今年年底前全面完成换牌工作。浙江省公安厅新闻发言人、副厅长张景华介绍说,此次统一取消公安车辆“O”牌后,凡改挂普通民用号牌的车辆,将不再纳入特种车辆进行管理,一律不得使用警灯警报器,也就是说,公安机关从事普通公务活动的车辆将与社会车辆一样,不再享有道路优先通行权,这样做,有助于从根本上遏制“特权车”“霸王车”现象的产生。 【面试预测】

题目:湖北省近日下发通知,要求从今年9月起,全省各县市区机关、人民团体、事业单位的所有公务用车将统一张贴专门的公车标识。对于这一措施你是怎么看的? 【公务员考试在线解析】

我觉得对于这是治理公车私用等违规行为的一个较好的措施,会起到立竿见影的效果。目前,我国公车运行成本普遍偏高,而公车私用现象更是普遍存在,久治不绝。当纳税人已对公车私用现象习以为常之时,湖北省的做法令人眼前一亮——没有人会小看这个小小的标签,你当然可以将上面的内容理解为“来监督我”。这是公务员对自身利益痛下杀手的一小步,意义不可小觑。

对公车私用现象的治理,可以说是当前触动官员利益最小、见效最快的良政。给公车贴标签只是一个好的开始,为纳税人的监督提供了可能,但并不足以根本解决公车私用问题。事实上,目前各地都有一些公务车专用的特殊号牌,同样不是没有人来监督吗?甚至成了违章不必缴纳罚款的通行证。这就充分说明,如何鼓励民众监督还需要更多的良策进行诱导。首先,民众对公车的监督要得到监管机构的积极回应,使其不会流于形式,更不能招来打击报复。其次,还应对监督的全过程进行公示,这样既可以取信于民,显示治理公车浪费的决心,又可以对公车私用起到一定的震慑作用。

在这方面,济南一位叫“专拍公务车”的网友以一己之力做出了有益尝试,他在某知名论坛上连续3个多月发布1000多张公务车照片,被网友称为“专拍哥”。一个人、一个部门的力量都是渺小的,对利益阶层腐败形式的整治,必然应当发动全社会的力量参与其中,才能取得良效。

阳光是最好的防腐剂,阳光本身就是力量。对于公车浪费痼疾的根治,不仅需要监督者的热情,更呼唤从制度上保证公权不被滥用。在公车采购和使用的各个流通环节,都应当事无巨细地向纳税人全部公开,统一采购、统一标识、统一公示,甚至要细化到每个部门的公车数量、购买理由、车型价格和维修费用等环节,使每个公民可以很方便的进行查询和监督。唯有如此,才能杜绝“一年维修花费10万元”和“一辆车换掉40个轮胎”的怪象发生,最大限度的减少国有资产的流失。 【多方观点】

1.中国政法大学法治政府研究院林鸿潮认为,在我国,“公车私用”是群众深恶痛绝的痼疾之一。“公务用车”标志的使用,是公车使用透明化、监督渠道社会化的重要一步。但这对于治理公车私用而言,也仅仅只是一个开始。因为在某些早就设计了固定公车牌号的地区,公车私用现象依然普遍。因此,问题的关键不在于老百姓知不知道公车是否被私用,而在于公车私用会引起什么后果。在我国要治理公车私用,治本之道还是要真正落实责任追究机制,警告、处罚、记过甚至免职,不一而足。而最为根本的,是要使纳税人能够对公务行为进行有效监督。

2.北京大学法学院行政法教授姜明安认为,官员是既得利益群体,自己革自己的命,难点在这里。一台专车,官员全家都用,一旦改革,这些利益就面临“丧失”。中国人民大学公共管理学院教授毛寿龙认为,公车改革对政府来说有好处,对领导干部没“好处”。目前各地公车改革措施的制定者和实施者都是官员本身,毫无疑问,改革的难点在官员自身。另外,公车改革在各地自发的情况下,改革做得好并无奖励,而不改的地方公车照样继续使用。 姜明安指出,车改越到上层,改革难度越大。上层官员即使在公车改革上想动大手术,也要考虑稳步推进,一刀切下来阵痛太大。公车改革也需要通过人大立法来解决,另外舆论和民意的推动也非常重要。

公车改革究其实质,完全属于公共财政支出范畴,公众对此自然有话语权。如果社会公众不能参与其中,没有他们的广泛认同和支持,最大程度地消解人民的抱怨和质疑,那么,不管是已进行的还是正在酝酿的公车改革,最终都难以成功。

3.全国政协委员孙继业认为,“阳光管理”是公车改革应循的思路和方向。公车挂“公”牌,让每一个瑕疵都能呈现在民众眼底,这本身就是一种约束机制。目前公车制度存在的弊端有目共睹,改革现行公车制度已经形成共识,但是缺乏全国统一的公车改革指导意见。根据中央关于建立反腐败惩防体系,加强源头治理和推行“阳光管理”的要求,建议国家有关部门对公务用车制度改革工作及时总结、指导和规范,出台“关于公务用车制度改革的指导性意见”,以加快改革进程,提高改革成效。 湖南省公务员面试真题解析(7月22日)2010年邵阳市武冈县公务员面试试题(7月22日) 3月14日,总理总理出席完十一届全国人大三次会议闭幕式后,就与中外记者见面。在回答台湾记者提问时讲了这样一个故事,在元朝有一位画家叫黄公望,他画了一幅著名的《富春山居图》,现在一半放在杭州的博物馆,一半放在台北故宫博物院。“我希望两幅画什么时候能合成一幅画。画是如此,人何以堪。”总理说到这里,感慨万千。

一、你怎么看待温总理的这句话? 【公务员考试在线教育答案解析】

【破题表态】温家宝以《富春山居图》分藏两岸为例,表达希望两幅画能早日合成一幅画的愿望。这寓意着温家宝期许两岸早日由分走向合的心愿。

【分析论证】台湾是祖国不可分割的一部分,国家主权统一领土完整是炎黄子孙世代传承的梦想。希望台湾早日回到祖国的怀抱,民族团聚,共享盛世太平。

1、从台湾的历史开始讲起,荷兰人占台湾,郑成功收复台湾,郑克

湖南省公务员面试真题解析(7月24日)2010年益阳市公务员面试试题(7月24日) 阅读关于各种官员日记门,艳照门等门事件的材料。

1、关于各种各样的门,你是如何看的。作为一名公务员你该如何做? 【公务员考试在线教育试题解析】

各种各样的门事件暴露了部分官员责任意识的淡薄,道德意识的缺失,有些甚至是人性和良知的丧失,这些官员虽然在领导干部队伍中是少数的,但是必须要引起足够的重视。他们的行为严重破坏了政府的形象,严重影响了政府的公信力,在人民大众中造成了严重的伤害和损失。这也应引起相关部门的深刻思考:官员行为的监督机制还存在漏洞,才让这些蛀虫生长。对于以后官员的选拨和考核机制,应该予以细化,并严格执行,让权力在阳光下运行,让官员加强自律,让权钱交易无处藏身。

做一名合格的公务员一直是我的目标。我会非常珍惜这样的平台。以前我也经常看报道,会经常看到像人民的好警察任长霞、人民的好书记郑培民等先进事迹。我深受感动。我报考公务员是希望通过的努力,让周围的亲人朋友生活得更开心,为我的家乡做一点贡献,让家乡的环境变得更好。如果因为我的存在,让周围人生活得更和谐更幸福,我觉得自己的生命才有价值。而一个人做任何事情都需要一个平台,公务员队伍就是很好的平台,在这个平台上,我可以为身边更多的人服务。所以,如果我能成为一名公务员,我一定会把百姓的利益放在第一位,踏踏实实工作,认认真真做人,干干净净干事,让人民群众满意。

2、陕西林业厅某干部的“虎照门”,如果由你如何辨别真伪?

【公务员考试在线教育试题解析】如果有人称拍到真华南虎,这是非常重要的信息,必须要核实,确定信息才能向公众公布。收到信息后,必须安排好制定工作人员负责此事,并督促尽快落实核实工作,强调此工作的重要程度,引起重视。可以交给相关几家权威鉴定机构,并及时跟踪信息,确保不出现中间环节的干预。对于鉴定结果,需要向上级主管部门汇报。在鉴定照片真伪的同时,需要对当事人进行详细调查,反复核实,把每一个细节调查清楚。并告知当事人,此事件的重要性,告知造假需要承担法律责任。提高思想重视程度。当两方面的调查结果确定之后,向主管部门递交详细的调查报告,请领导审批。

3、针对“三鹿奶粉门”召开一场新闻发布会 【公务员考试在线教育试题解析】

三鹿奶粉事件给很多消费者特别是婴幼儿造成了严重的损害,甚至夺去了幼小的生命,这些造假者的行为让人痛恨。召开新闻发布会,对事件的处理结果向消费者进行公布,是必要的方式,给消费者一个合理的解释。 【计划】在新闻发布会召开之前,需要通过电视、报纸、网络等媒体向广大公众公布发布会的信息,确定主题、时间、地点、需要协调的部门、资金、工作人员;制定具体事项和程序、应急预案等,将书面计划报领导审批,听取领导意见。

【准备】成立工作小组,分工合作。完成会场布置、会场服务和会场秩序维护。确定好参加会议的领导,并通知相关媒体到场。安排会议程序,提前做好相关人员工作安排。通过媒体报道听证会的整个过程,增强社会关注。印发通知、联系专家、主持人等。

【实施】在发布会进行中,做好后勤服务工作,维护现场秩序,协调各部门负责人工作,积极处理发布会过程中的意外事件,确保会议正常有序的进行。对发布会进行详细记录,做好图片和影像资料的收集和整理工作。

【总结】发布会结束后,将整理好的资料,在政府部门官方网站等媒体进行发布,让广大消费者都能了解整个过程和信息。将所有的资料做好存档工作以备查。

湖南省公务员面试真题解析(7月25日)

1、现在上访逐年增多,一方面,政府信访部门职工觉得信访工作越来越难做,另一方面,人民觉得上访越来越难;面对这种情况,你怎么解决?

公务员考试在线教育专家解析: 【试题分析】此题为典型的对策类综合分析题目主要是针对当前的某一问题或社会现象提出建设性的意见。考生回答此题时,要注意从公务员的角度思考问题,站在政府的高度上,本着全心全意为人民服务的态度来解决问题。

【解题思路】首先说明信访工作的重要性,再简单分析信访难的原因,然后重点提出解决信访难的方案,最后总结。 【参考答案】

信访工作是党和政府的重要工作,是构建社会主义和谐社会的基础性工作,是了解社情民意的重要渠道,是解决民生问题的重要途径。在推进以改善民生为重点的社会建设中,信访工作发挥着不可替代的重要作用。

信访工作难,一方面,政府信访部门职工觉得信访工作越来越难做,另一方面,群众觉得上访越来越难。政府信访工作确实存在一些困难,但是我们更要理解群众的难处,多为群众着想。出现这种情况的原因是多方面的:

(1)部分信访工作人员能力不足或工作态度不端正,对案件的处理不够及时,处理不到位,引发群众不满。

(2)信访方式多样,由过去的信访、电话访、走访,发展到现在的许多信访人以电子邮件、网络发帖、甚至选择在“两会”或重大庆典活动时集体上访等方式,使得信访工作人员的工作量增加,案件处理难度增加。

(3)群众对信访不了解,重复上访严重。许多信访人片面认为,只有在级别高的单位上访,多单位上访,扩大影响,才能解决问题,针对同一问题或已经处理过的问题长期、反复上访。 解决信访工作难需从多方面入手:

(1)提升信访工作人员个人综合素质。只有多方面地吸取知识,提升个人综合素质,才能面对各种复杂信访的问题,应对自如,赢得来访者的敬重。

(2)要夯实基础,深入开展好党政领导干部定期接访下访和矛盾纠纷排查化解工作。通过深入分析筛选出具有典型性、代表性的案件,以下基层到访户、上门督办的方式着力帮助信访人解决现实问题。

(3)建立信访资料档案。信访工作的连续性、可借鉴性,决定了建立信访资料档案的必要性。信访档案的建立,为了解信访工作历史,为解决历史遗留问题,为进一步开展信访工作提供了翔实的、可借鉴的历史资料。 (4)探索创新,进一步完善信访工作体制机制。用创新的精神探索长效机制,用创新的方法破解信访难题。如组建信访服务中心,开展“一站式接待、一条龙办理、一揽子解决”。 (5)加强相关部门沟通,做好解释协调,确保信访人理解支持。信访工作的落脚点是对每一件信访事项弄清情况,分清是非,依法依规妥善处理,对与政策要求不符的耐心做好解释和息诉息访工作,让信访人理解支持、心服口服。

总之,信访案件,虽然有大有小,有的涉及人数多,有的涉及人数少,但都事关每一个信访群众家庭的生产生活,事事系着人心、民心,必须以“群众利益无小事”的态度认真对待,妥善处理,化解群众疾苦,维护群众合法权益,以扎实有效的实际行动来保障和改善民生。 【名师点拨】此题以信访难为题,考察考生的综合分析能力,和全面把握问题,解决问题的能力。考生应该要正确的看待信访工作,能够正视工作中存在的问题,理解群众的不满,以服务群众为最终目的,从多方面解决问题。答题重点体现在提出的对策上,要注意是否具有建设性和可行性。

2、做一个“个人所得税缴纳情况”调查问卷工作,你负责,怎么做? 公务员考试在线教育专家解析: 【试题分析】常规题型——计划组织协调类,不同在于调查的内容——个人所得税的缴纳情况,所以在常规调查框架的的基础上要体现出本题的特色。 【解题思路】按照计划准备实施总结四个步骤依次开展工作。 【参考答案】

《中华人民共和国个人所得税法》自从1980年颁布实施,几经修订完善,全社会对税法的了解和个税的缴纳情况,关系到我们国家的财政税收,对于调节我国居民的收入分配,保证社会公平和谐也能起到很重要的作用,所以这次调查意义重大,我一定会认真把这次调查组织好。

首先,我要根据调查目的制定调查计划。包括调查的内容,调查的范围,调查对象涉及的行业,调查的形式,调查人员的组成,调查所需资金等,以确保结果具备较高的代表性和可信度。在调查内容的设计上,包括包括对象年龄、学历、所在地区、工作性质、对税法的了解情况、收入情况、工作单位性质等。在调查范围的选择上,选择本市大中小型企事业单位的职工、还要包括本市常住居民、流动人口、农民工等特殊群体。要综合本市的人口、面积,确定一定的调查比例。在行业上,要确保行业的选择要有一定的涵盖性和代表性。在调查的形式上可以采取制定和发放调查问卷,召开座谈会等形式,因为这一问题涉及到个人隐私,还可以采用暗访等形式。计划制定完后,我将向领导汇报,根据领导的意见进行修改。 其次,进行调查的准备。根据制定的调查计划,组织并培训调查人员;与财政部门联系,落实调查所需资金;与宣传部门协调,利用媒体发布调查信息;与相关社区、单位联系,请他们协助进行调查;制作调查问卷。

再次,是实施调查。派遣调查员深入社区、企事业单位发放调查问卷;召开座谈会,以面对面的方式得到直接的、第一手的资料。在实施过程中注意联络协调,确保调查顺利进行。在资料收集之后要对被调查人的个人信息进行保密,同时也会在调查时说明情况,请调查对象能配合我们的工作,不要有所顾忌和保留,以保证调查的真实性。

最后,是总结汇报阶段。要回收调查问卷,根据调查问卷和座谈会,写出总结报告,呈送领导审阅。总结报告主要包括。通过撰写总结报告,一方面对调查情况汇总,另一方面也可以进一步锻炼自己分析问题、解决问题的能力,以利于以后更好地开展工作。 【名师点拨】常规计划组织协调题目要在常规步骤的基础上答出特色,比如调查对象的范围和确定,以及调查方式的多样化,保证调查结果的准确度。

3、领导最喜欢打扑克,每天喊你一起打,有事还通宵达旦,面对这种情况你怎么办? 公务员考试在线教育专家解析:

【试题分析】人际关系协调与处理,面对这种情况不能掉入题目中的陷阱,要能够从题目中所描述的情境中跳出,凡事都要两面性,有好处也有问题存在,所以面对不同情况要区别对待。

【解题思路】首先破题表态强调人家关系对工作的作用,以及工作之余的业余文化活动的重要性。接下来分情况讨论,正常的娱乐活动以及可能会影响到工作的娱乐活动,分别如何处理。

【参考答案】

每个人都有自己的兴趣爱好,在工作之余做些自己喜欢活动,有利于放松身心,丰富业余生活,有利于提高工作效率。

领导在下班时间和非工作时间找同事一起打牌或者其他活动这个活动无可厚非,大家一起做一些娱乐活动也有利于同事之间沟通感情,和谐的人际关系也有利于单位工作的展开,所以我会积极响应领导的号召,一起参加一些娱乐活动,同时在可能的情况下可以叫其他同事一起参加。

在不影响正常工作的情况下,我会积极参与,有些时候玩得开心,偶尔比较晚这也是可以理解的,但是这样的活动如果经常持续到很晚可能会影响到正常工作,我会找到合适的时机和大家说明,如果大家都很喜欢,还可以和大家约好下次的时间,以及娱乐方式。比如我们可以组织大家一些户外活动,既增进沟通又锻炼身体。

【名师点拨】人际关系题目中会有一些陷阱,考生切忌被题目诱导,掉入题目中的陷阱不能自拔。答题最重要的是体现自己解决问题的能力。

2010年娄底市公务员面试真题(7月25日下午)

1、“治天下者先治己,治己者先治心”,你如何看?

公务员考试在线教育专家解析: 【试题分析】

此题属于综合分析题的名言警句类。该题考查的是对加强学习,提高自身素质的认识,以及考生对当前学习型社会的认识程度。

【解题思路】

作答此题首先要对这就话进行解释,然后进行综合分析。在分析过程中可结合当前我们提出的学习型政党、学习型政府,就加强党员干部的学习活动来展开。同时要注意理论与实践的结合,终身学习思想的建立等。

【参考答案】 这句话的意思是说要想治理天下需从完善自我、加强自我管理开始,而完善自我就必须从健全品德、增强自身素质开始。

工欲善其事,必先利其器。公务员作为人民的公仆,要做好相关的事务管理工作,必须从修炼内功开始。培根说:“人的天性犹如野生的杂草,学习好比修剪和移栽。”这也符合当前我们说的学习型政党、学习型政府、学习型社会建设的内容。

书籍是人类知识的载体,是人类知识的结晶,是人类进步的阶梯。这就要求我们的党员干部要不断学习,不断提高自身能力和水平,提高执政效率,增强带领人民群众增收致富的本领。我党的理论是在马克思主义的基础上,结合我国的实际与时俱进不断发展的,是几代领导人智慧的结晶,我们的党员干部要学习先进理论思想,用理论武装头脑,提高执政水平。另一方面历史是人民创造的,也是人民书写的,在工作过程中各级党员干部也要深入基层,坚持从群众中来到群众中去的群众路线,向人民群众学习,增强决策的可行性,更好的为民服务。

当然,纸上得来终觉浅,绝知此事要躬行。我们的党员干部在加强理论学习的同时,更要注重实践能力的提高,在实践中检验真理,在实践中锻炼提高。

俗话说:活到老学到老。“少而好学,如日出之阳;壮而好学,如日中之光;老而好学,如秉烛之明”。不只是公务员,我们每个人都要牢固树立不断学习的意识,营造学习型社会建设的良好氛围,不断提高自身能力素养,为国家社会建设添砖加瓦,共同促进全面小康社会建设的步伐。

【名师点拨】

本题为综合分析中的名言警句,重点考查考生对名言的理解能力与知识的理解。处理此类问题关键在于举例论证。

2、小偷在警方调查过程中于派出所内猝死,小偷亲属围住派出所闹事,领导拍你前往处理这个问题,请问你如何做? 公务员考试在线教育专家解析: 【试题分析】

此题属于情景应变题与计划组织协调体的综合,意在考查考生的应急处理和计划组织协调能力。可结合“洗脸死”、“骷髅死”等案件说明的实质进行分析,为自己提供应对策略。

【解题思路】

面对这样的情况,着重要处理好的工作包括:安抚亲属情绪,劝其放弃围堵闹事行为,避免事态扩大;对死因进行公开、透明的调查,给死者家属一个合理的答复。同时要注重听取领导的意见,并及时向领导汇报工作进展情况。最后自己要善于总结提高。

【参考答案】近期以来,“洗脸死”、“骷髅死”等相继被曝光,派出所、看守所、监狱的暴力执法屡屡引起群众的质疑。领导派我去处理这件事情,是对政府、对死者家属负责任的行为,对于依法行政和阳光型政府建设具有重要意义。 首先我会跟领导进行认真的沟通,听取领导对此次工作的意见和建议,因为领导在工作过程中积累了丰富的经验,他的意见和建议对我工作的开展就有重要指导作用。其次与死者的亲属说明情况,安抚死者亲属的情绪,请他们放弃围堵派出所闹事的不正确举措,回家等待调查结果,并请他们相信政府一定会公正、公开的进行处理,给他们一个满意的答复。再次我会邀请相关部门展开深入的调查工作,一是对相关责任人的调查,二是组织法医对死者进行尸检,查明死因。期间我会邀请死者亲属、媒体和检察院等部门进行监督。最后我会将最终的调查结果通知死者家属,并根据需要适时向社会进行通报,同时我会将工作情况及时向领导进行汇报。

相信在我和相关部门的协调配合下,一定能妥善化解此次事件,给死者家属一个满意的答复,消除社会对此次事件的猜疑,维护政府的形象。一项工作的结束正是个人总结提高的开始。我会对在此事处理过程中的经验教训进行总结,为我今后的工作提供借鉴。

【名师点拨】

本题为情景处理题,重点考查考生应急应变能力。通过处理此类问题来了解考生处理问题能力,重点应该关注在不激化矛盾的情况采取有效措施处理问题。

3、你为领导印了一份报告,其中有两个错别字,领导当面严厉地责备了你,请问你如何面对

公务员考试在线教育专家解析:

【试题分析】

此题属于人际关系题,意在考查考生面对领导批评是的人际关系处理能力。考生需要明确,这类问题,仅仅有一个好的认错态度是不够的,还需要及时的弥补过失,并且进行深刻的反思总结。 【解题思路】

面对领导的批评,首先要虚心接受,其次要积极弥补,再次要进行深刻反省,最后要总结提升。

【参考答案】

领导的批评是自己认识错误,完善自我,不断提高和进步的机会。在自己负责的工作中出现了这样的失误,我要勇于承担起责任,并尽快改正,确保工作的顺利开展。

第一面对领导的批评我会虚心接受,并向领导承认错误,恳请领导原谅。第二我会对这份报告再次进行认真的核对,将出现错误的地方一一修改,并重新复印交给领导,不耽误领导使用。第三针对此次失误我会进行深刻的反思和总结,从思想认识、工作态度等方面查找自己出现这个失误的原因,并在今后工作中引以为戒。

人非圣贤孰能无过,过而能改善莫大焉。我要吸取这次工作失误的教训,以更加认真、积极的态度投入到工作中去,在今后的工作中更加注重细节为单位的工作贡献自己的力量。 【名师点拨】 人际关系题,主要想通过考生如何处理与领导的关系,来考察考生人际交往的能力,以及工作当中的担当力和执行力,在遇到类似问题时,应多想自身可能出现的问题,积极反思自身不足,并能加以解决。

2009年9月24日贵州省基层政法干警考试面试真题

1、针对最近广州、湖南等地发生的酒后驾驶事件,谈谈你对酒后驾驶的看法。

公务员考试在线教育专家权威解析: 【试题分析】这是综合分析题中的社会现象题,通过考生对社会现象的分析了解考生分析和解决问题的能力,以及对社会问题的认识深度。

【解题思路】形成该题的解题思路并不难,首先谈一谈酒后驾驶的危害性,然后分析酒后驾驶经常发生的原因,再针对原因提出相应对策即可。

【参考答案】各种交通事故的新闻在媒体上时有报道,其中大约50%—60%的交通事故与酒后驾驶有关,酒后驾驶已经被列为车祸致死的主要原因。酒后驾驶的危害触目惊心,需要引起全社会的高度重视。

酒后驾驶屡屡发生,在司机方面的原因主要是酒后驾驶的司机往往交通法规意识淡薄,认识不到遵守交通法规对于自己和他人生命安全的重要性,这在一定程度上也反映出他们社会责任感较差,漠视自己与他人生命;另外,一些司机也知道应该遵守交通法规,但是常存有侥幸心理,自我约束力差,觉得自己不会出事也不会被查到,故铤而走险。

酒后驾驶屡禁不止,也有执法方面的原因。一方面执法不严、违法不究的现象时有发生,这也就助长了一些司机侥幸心理的滋生;一方面处罚力度不够,酒后驾驶一旦被抓,往往只能受到一些警告和轻微处罚,起不到实质性的警示作用,让一些司机觉得无所谓,故而不引起重视。

要减少酒后驾驶现象的出现,一是加大交通法规和酒后驾驶危害的宣传力度,让有关交通法规深入人心,让司机认识到酒后驾驶对自己、家人和社会大众的危害,以及一旦被查或酿成事故必受严惩的结局;二是加强监督与执法,做到执法必严、违法必究,完善相关法律法规,加大对酒后驾驶的处罚力度。

防止酒后驾驶是个系统工程,除了司机和执法部门外,还需要全社会做出努力,比如在车上安装防酒后驾驶系统,若司机呼吸酒精浓度超过国家标准则汽车无法启动;餐饮娱乐场所可以为客人开设“酒后代驾”服务,或由政府开通“酒后代驾”服务专线;餐饮娱乐场所也可以免收酒后客人的车辆过夜停车费,支持客人在酒后主动放弃驾驶等等。

酒后驾驶,人命关天,需要司机、司机家属、交通执法部门以及全社会引起高度重视,多管齐下,通过综合手段和措施进行预防和治理,常抓不懈,真正做到司机与乘客的“出入平安”。

【名师点拨】

本题作为一道对社会现象的综合分析题,按照提出问题、分析问题、解决问题的思路作答即可,但是要想答出亮点,考生就一定注意不能仅从司机和执法部门两个方面考虑问题,因为这个问题的解决需要全社会做出努力,所以在答案最后,考生若能提出几条其他社会成员和部门可以采取的措施,就会为答案增色不少。

2、假如你是一名执法民警,有人反映在你的管区内很乱,你会如何处理? 公务员考试在线教育专家权威解析:

【试题分析】这是一道计划组织协调题,兼有情景处理在其中。该题与实际工作联系紧密,可以考察考生的情景处理能力和计划组织协调能力,同时也考察考生的工作态度和工作作风,看考生是否脚踏实地及是否尊重群众。

【解题思路】解答该题,首先就是对于反映情况的人要做出感谢,并认真听取,之后展开调查研究,并根据实际情况提出对策解决问题,最后总结一下即可。

【参考答案】作为一名执法民警,应该做好自己管区内的社会治安工作,保障管区内企业和居民正常生产和生活的顺利进行以及人员的生命财产安全,为大家创造一个良好的环境。

如果有人反映在我的管区内很乱,我会感谢其对我们工作的关注,认真听取其反映的情况并做好记录,向其保证我们会立即对其反映的情况进行调查并结合实际做出整改。

之后我会组织一个工作小组,在管区内进行一次综合性调查,既调查其反映的情况,也调查其没有注意到但是我们在工作中应该注意并解决好的问题;与实地调查相结合的是我会召开一次座谈会,请管区内企业和居民派出代表参与座谈,向代表们汇报我们的调查结果并请代表们反映其他的我们需要注意并解决的问题,然后集思广益,听取代表们的整改意见和建议。会后,我会对实地调查和座谈会上了解到的情况进行分析,分析这些情况产生的原因及我们工作中的不足,结合代表们的意见和建议采取有针对性的措施,争取用最短的时间解决好管区内社会秩序乱的问题,同时做好长效机制建设,确保管区内能够长治久安。

作为一名执法民警,要做好管区内的工作,必须积极听取管区内居民的声音,警民携手,共同努力,才能做好工作,营造一个和谐安康的社会环境。

【名师点拨】

执法民警的工作与老百姓息息相关,要做好本职工作,必须注意要善于倾听民声、了解民意,而不能闭门造车。解决题中所说问题,在被动收到反映时,要尊重反映情况者,耐心倾听,之后要变被动为主动,与实地调查情况相结合,还要主动了解居民对管区治安情况的意见和建议,才能更好地了解情况并提出对策。如果不了解民意,即使真心想把工作做好,也可能事倍功半。

3、你所报考的职位有三个人同时进入面试,其中一个对你说:另外那个是通过不法手段进入面试的,对此谈谈你的看法。

公务员考试在线教育专家权威解析:

【试题分析】这是一道情景压力试题,主要考察考生面对考场压力的应变能力。同时也考察考生对于一些问题是否有成熟理性的看法,考生回答时要注意措辞,避免偏激。

【解题思路】本题的答题思路就是考生应该做好几次表态,一是对那位告诉自己情况的考生,对于他的这一行为,自己的态度怎样;二是对于那位被指以不法手段进入面试的考生,自己对于该行为以及对于该考生的态度怎样;三是对于考试组织者,自己的态度怎样;最后再表态,自己相信公务员考试的公开、公平、公正性。

【参考答案】我想这个人对我说这样的话,可能是道听途说了一些事情,并因此对另外的那个考生产生了一些不满和怨气,对于他的这种心情,我是理解的,但是对于这件事情,我应该理智、冷静地看待:

第一,公务员考试要求公开、公平、公正,通过不法手段进入面试的作法是错误的,我个人不会这样去做,也坚决反对别人这样去做;第二,但是对于他所说的情况,可能只是道听途说的,没有证据证明,甚至可能不符合实际,因此我不会轻易相信,也不会对那位考生产生任何不满、怨气和偏见,而是保持一颗平常心,积极备考,和几位考生一起公平竞争;第三,公务员考试是很严格的考试,相信有关考试组织部门及考官会以严肃认真的态度来对待这次考试和广大考生,会认真履行好自己的任务和职责,即使真的有人以不法手段进入面试,相信考官们还是会保证考试的公开、公平、公正的。

就我而言,我很重视这次考试,做了认真地准备,我相信考试组织者会给我一个让我公平竞争、展示自我、实现我的人生价值的舞台。

【名师点拨】

面对情景压力试题,考生要做到处变不惊,以平和、积极心态应对,不要被题中所说情况牵着鼻子走,而是给出自己独立的认知和判断。对于可能存在的不良社会现象,也要冷静分析,客观评价,心态积极。重要的是要向考官表明,相信公务员考试的“三公”性,并相信自己的能力,自己不会因为这种情况出现而受到影响。

湖南公务员面试真题解析(7月28日)2010年邵阳市隆回县公务员面试真题(7月28日) 重庆政法委书记刘光磊说:政法干警要慎重交友,不能被一些“小”所包围,沉迷于自己的“小圈子”,结交“小兄弟”,放纵“小嗜好”,结果“小洞不补,大洞吃苦”,因错交朋友而“摔跟头”、“掉脑袋”的例子不少。

一、你如何理解“小洞不补,大洞吃苦”?

公务员考试在线教育专家权威解析:

【试题分析】

本题属于综合分析类试题,考查考生对社会热点的敏感程度和综合分析能力,本题引用社会生活中的热点现象,引出一句寓意丰富的话,让考生就这句话来阐明其中的道理,不仅考察了考生的问题分析能力和语言表达能力,还考察了考生对社会热点的了解程度。

【解题思路】

首先,分析这句话的意思;其次,进行说理论证;最后,结合自身谈谈即可。

【参考答案】

由 “小洞不补,大洞吃苦”这句话使我想到一句成语——千里之堤,溃于蚁穴。意思是一个个小蚂蚁窝穴,洪水来临之前不注意封堵,等到涨水了,就会越浸越大,最后千里大堤崩溃于洪水中,终酿成不可挽回的大祸。在改革开放和市场经济条件下,拜金主义、享乐主义等腐朽的思想和价值观时时侵蚀着政法队伍,政法干警长期与社会阴暗面打交道,稍有不慎,就可能滑进深渊。正如重庆政法委书记刘光磊指出的,少数政法干警被一些“小”所包围,沉迷于自己的“小圈子”,结交“小兄弟”,放纵“小嗜好”,最终“摔了跟头”、“掉了脑袋”。

去年6月,一场声势浩大的“扫黑除恶”专项斗争,让社会对文强有了全新的认识。文强从一个10年前曾经人人敬仰、显赫一时的打黑英雄,最后却沦落为人人喊打的黑老大,其实他的“贪”念也不是与生俱来的,是平时滋生出的“小节无害”论害了他。在他的潜意识中,不良习惯、嗜好人人都有,只要不妨碍大局就行,不必大惊小怪。俗话说“常在河边走,没有不湿鞋”,长期的量变最终必然导致质变。很多犯了错误的干部,往往就是崇尚“小节无害论”,而放松了自我要求,逐渐沉迷于灯红酒绿、牌桌舞场,腐败在不经意间滋生,由近及远、由浅入深、由小变大、由少积多,直至做起权钱交易、权色交易,且愈陷愈深,愈走愈远,最终逃脱不了法律的严惩。

如果我将来成为一名公务员,要在工作和生活中及时纠正发生在自己身上的一些小毛病,这些不良的习惯,小洞、小漏,很有可能侵蚀我们的意志,麻痹我们的思想。小毛病、小问题积少成多,最终就会酿成大漏洞。因此,我们要时刻牢记教训,防微杜渐,警钟长鸣,坚持从小节上抓起,把好拒腐防变的关口,自觉抵制各种诱惑,防止邪念的滋生和信念的动摇,在思想上筑起一道坚实的反腐败的防火墙,真正做到“勿以恶小而为之,勿以善小而不为。”“不为名所动,不为利所惑,不为色所迷。”

【名师点拨】

本题以当今社会出现的政法干警执法不公、执法不严,甚至以权谋私、权钱交易、徇私枉法的社会热点为背景,重点考查考生对社会问题的分析能力、思考能力和判断能力。作答本题的难度就在于深入地分析论证这句话的含义,如果不能很好的说理论证,可以借以举例说明,也是很好的。

二、假如你的“小兄弟”受处罚,打电话向你求情,你怎么办?

公务员考试在线教育专家权威解析: 【试题分析】

本题属于情景处理类试题,是典型的人际压力题,主要考查考生处理人际关系中两难境地的能力,也考察了考生是否能正确行使自己的权力。

【解题思路】

首先,表明自己面对兄弟朋友的请求要秉公无私的态度;其次,可以具体分体具体分析,分情况处理;最后,谈谈自己将来应该何如正确处理工作和情感之间的关系。

【参考答案】

人在社会上生活,都会有自己的亲戚朋友,有自己的交际圈子,作为一名公务员,我们行使着国家的权力,应该明辨是非,分清工作和生活,不能沉迷于自己的“小圈子”,不能结交社会中一些黑势力团伙,更不能利用自己手中的权力徇私枉法,做有损于群众和国家利益的事情。在工作中,有熟人找上门说情办事是难免的,但是我们要做到秉公执法,要坚持原则,不徇私舞弊,不为私利所惑,不为杂念所障。

在生活中我是一个能够明辨是非和善恶的人,并且交友谨慎,在与熟人交往时时刻牢记四个字:“热情、有度”。“热情”就是在政策许可的范围内,能帮助熟人的就应尽量给予帮助。哪怕自己帮他跑腿、贴路费、贴成本,只要不违反原则,不损害他人利益,都可以。“有度”就是坚持原则,依法办事。如果我的“小兄弟”找我说情,我不会轻易答应,更不会收钱物,我会认真分析“小兄弟”向我求情的事,如果是想减轻处罚,那我会联系办案部门,征求他们的意见,如果确实是因为态度好,可以从轻处罚的话那我会为他尽量争取,在法律允许的情况下给予帮助。如果他是想免于处罚的话,那我要在向小兄弟作好耐心说服的基础上依法处理。而且我相信,经过我的耐心诚挚地解释说明,我的“兄弟”会支持和体谅我的工作的。

经历过这件事情之后,我要认真思考如何让这种情况在以后的执法活动中不会发生。我会在平时的工作与生活中在亲戚朋友中树立一个公正严明的形象,让他们知道我是依法办事,秉公无私的人,但是也要让亲戚朋友感受到我对他们的无微不至的关心和热情,并且在平时与亲戚朋友的交往中也要有意识地向他们灌输知法守法的思想,不做违法的事情。对于自己,要树立正确的世界观、人生观和价值观,把党和人民的利益放在首位,不断增强抵御各种消极腐败思想的能力,在工作中切实做到严格执法,热情服务,秉公办事,不徇私情。

【名师点拨】

本题属于人际压力类是题,考察的一个重要要素是公务员的权力观,考生要明确应该如何正确行使自己的权力,做到秉公执法,依法行政。

三、你如何克服“三小”?

公务员考试在线教育专家权威解析: 【试题分析】

本题属于职位匹配类试题,但重点也考察到了考生的综合分析能力,考生要认识到自己现在的角色,作为一名公务员,尤其是一名执法人员,在面对金钱、权力的诱惑应该如何树立一个正确的权力观、地位观和金钱观。

【解题思路】

考生在回答这道题时按照先后将自己的建议列出即可。

【参考答案】 要克服“三小”,我认为应该做到以下几个方面:

第一,要加强自己防腐抗变的能力,防微杜渐。作为一名公务员,我们行使着国家赋予我们的权力,对于权力,取之于民,用之于民,我们要依法行政,不滥用权力,不拿权力去换金钱、换私利、换美色,甚至将权力作为“商品”,在官场上交易。要时刻加强自己的思想防线,抵制形形色色的诱惑。“勿以恶小而为之,勿以善小而不为”,注意从细微之处着眼,从一点一滴的小事情开始做起,在每一件事上都严格要求自己,潜移默化,形成良好的道德品质和自我约束能力。

第二,要做到做人正派,交友谨慎。一个人的能力可以有大小,职务可以有高低,但正派做人、正派做事的“标准”任何时候都不能降低。我们面对复杂的社会环境,要耐得住寂寞、守得住清贫、抵得住诱惑。只有具备这样正派的品格,做人才有底气,做事才会硬气,才能在面对邪恶时挺身而出,维护公平正义。平时要纯洁自己的社交圈,慎交朋友,少讲义气、多讲正气,少点玩心、多点进取心,真正聚精会神谋事业,扎扎实实干工作。

第三是执法要严格, 办事要公道。我们在工作中必然会遇到各种各样的阻力和诱惑,这就要求我们必须铁面无私,敢于和一切邪恶做斗争,敢于碰硬,对违法违纪者,严格查处,决不姑息手软,做到有法必依、执法必严。并且要努力提高自己的执法能力,规范执法行为,做严格执法、依法执法的表率。我们行使着社会公共权力,只能用于公共事业,造福人民,决不能当做谋取私利的工具。要树立鲜明的是非观、善恶观,要清楚生活中、工作中什么该做、什么不能做,在执法过程中,要以国家的法律、法规以及公共道德准则为标准,秉公办事,公平、公正地处理问题。

【名师点拨】

本题立足于当前社会反腐这一现实,考察考生的权力观、地位观以及金钱观,因此考生要能从自身出发,真正认识到自己权力的特殊性,提出自己克服”三小”的合理建议,从侧面体现出自己与职位的匹配度。

2010年安徽公务员考试面试真题解析(8月8日)

1.你在单位很优秀,但是同事有意见甚至排挤你。怎么办? 公务员考试在线教育专家权威解析:

【试题分析】这是一道人际关系题,考查考生如何正确看待自我在工作中的表现,以及如何看待并正常处理工作中人际交往问题,测查考生的人际关系问题的处理能力。

【解题思路】首先讲明人际关系的重要性,其次说明一下面对这个问题自己的具体处理措施,最后拔高升华下说明处理好人际关系的意义。

【参考答案】

做好本职工作是我们的天职,而和谐的人际关系是我们做好工作的前提。这种情况的发生,如果处理不当,不仅会影响我的工作,也会影响单位的发展。因此我不能急躁冲动,更不能因此有什么情绪,而是多从自身找原因,切实解决这一问题。

首先,我会保持一颗平常心,一如既往的做好自己的本职工作,尊重领导,团结同事,不能因自己取得一些成绩而脱离集体,骄傲自大,目中无人;其次,同事们孤立我,肯定会有原因的。我会认真展开自省,比如,是因为我细节方面注重不够,伤害了同事们的自尊,还是因为我不够谦虚谨慎,挫伤了同事们工作的热情;是因为我不注意团结同事,造成了他们对我的误解,还是因为我太过于表现自己,忽视了同事们的感受等等。再次,向我们单位德高望重的老同志请教,真诚地请他为我分析出现问题的具体环节,认真聆听他的指导,虚心接受他的意见和建议。同时,找与我关系比较融洽的同事进行沟通,了解同事们疏远我的原因。最后,我会找一个合适的时间和机会,向同事们诚恳的说明我的想法,真诚地向他们道歉,取得他们的谅解和支持。 作为一名公务员,个人的成长离不开集体的支持。当我们取得一些成绩的时候,我们不要忘记,一个人的力量毕竟是有限的,只有我们心往一处想,劲往一处使,单位上下团结一心,才会有力量,才能无坚不摧。

【名师点拨】

本题是一道典型的处理与同事的人际关系的题目,侧重考查考生如何正确看待工作中自我取得的成果和如何正确处理与同事的矛盾的能力,解本题的时候考生一定要注意把握严于律己,宽以待人的原则,并注意处理好人际关系最终的落脚点是更好的做好我们的工作。

2、放弃是一种智慧,获取是一种财富,对此你怎么看? 公务员考试在线教育专家权威解析:

【试题分析】

此题属于综合分析类试题,对于放弃与获取应该如何巧妙的结合起来,这是此题的难点所在,因此,考生就应该在思考中获取头脑中很熟悉的例证来说明此题。

【解题思路】放弃与获取,其实就是如何看待舍和得,所谓舍得舍得,有舍才有得,放弃有时候也是为了更好的前进,比如内战时期的红军长征,比如很多大学生在面对就业中的一些窘境,都可以是很好的例证。

【参考答案】 【就话论话】对于这两句话可以辩证的看,因为,放弃,意味着对于追求目标的另一种选择,放弃是一种智慧,也就对于自己既定目标的一种修改,所谓的有取才有舍,有舍才有得,但要有度,不能想什么做什么没成功都放弃,这样就会一事无成。获取指的是通过正当的途径获取正当的利益,获取是一种财富,只的是通过努力,获取精神财富或物质财富。

【就话论理】通过这两句话让我想起了安徽省小岗村的沈浩同志,“两任村官沥血呕心带领一方求发展,六载离家鞠躬尽瘁引导万民奔小康。”本来沈浩担任一界村官后是应该调到省里面的,但是小岗村的村民,每人按下了红手印,不希望他们的好书记走,于是沈浩留下了,放弃了去省里面发展的难得的机会,留在村里,但是这种放弃是一种智慧,因为获取的是一笔精神财富,获取的是村民对于沈浩的一种爱戴,获取的小岗村走向小康之路的希望,获取的是在村民心中一座不倒的丰碑。金杯银杯不如老百姓的口碑,金奖银奖不如老百姓的夸奖。沈浩同志所获得的是一笔巨大的精神财富。

【就话论己】古语有云:以铜为镜,可以正衣冠;以人为镜,可以知得失。其实每一名党员干部都应该把沈浩作为自己做人做事做官的一面镜子,在两相对照中,照出自己的差距,看到自己的不足,从而更准确地校正自己的奋斗目标。官位有大小,责任无轻重,到农村基层工作是干事创业的好机会;是一个党员干部应有的行动出发点与归宿。

总之,把沈浩作为镜子,学会为百姓利益而放弃自己利益,这就是一种智慧,获取百姓的信任和支持,就是一种财富。

【名师点拨】

对于此类题,考生很多时候就会想,我的例证怎样找,其实面试题目本身考察学生的就是自己平时的一种积累,对于生活中的一些事物是否了解,就像取与舍,如何看待,如何调整好心态与目标更好的生活,这是学生真正应该思考是,如果仅仅纠结于例子由于没有,未免太片面也不适合当一名为百姓服务的公务人员。

3、单位评选先进,其中两个人关系不和,一个是领导的亲戚,一个是你的朋友 。你怎么做?

公务员考试在线教育专家权威解析: 【试题分析】本题属于人际关系类试题,考查考生对日常工作中和同事处理关系的心态和能力。考生作答本题时要注意积极心态,不要把同事想“坏”,当然更不能“偏心”,而是帮他们找些产生“误会”的原因,并帮他们解决问题,化解“误会”。

【解题思路】首先,谈谈你对工作中,处理同事之间关系的看法和对评选先进的看法;然后,针对题目中的这种特定情况展开你的分析,一方面,是你对评先进的看法和做法,另一方面,是你对调和两人关系的想法和做法;最后,这件事对你有什么启示。

【参考答案】

先进评选是对工作中优秀者的肯定与表扬,还可以对其他同事起到激励作用,所以,我们应该本着公平公正的原则,客观的展开评选;同时,同事之间有一个和谐的氛围也是非常重要的,它是我们工作顺利开展的基础,我们也要尽力的维持与维护。

所以,对于评选先进工作,我会仔细回忆和观察大家日常工作的表现,根据每个人的工作态度、积极性和对单位的贡献来判断,选择表现优异的同事,表示对他们成绩的认可和肯定。而对于这两个关系特殊的同事,我想,题目中所谓的“不和”也不会是什么“深仇大恨”,应该就是一些日常工作中的小误会没有及时解决。那么,我首先会通过各种渠道了解他俩的矛盾的根源;然后,主动找到我要好的朋友,通过我和他私人的关系帮助他去了解另一个同事;同时,也会在工作中、在生活中创造机会,让他们多接触;最后,我相信,同事之间没什么不可调和的矛盾,经过大家的努力,他们之间的误会一定能被消除。

经过这件事,我想我也会从中吸取一些经验教训,就是在今后的工作中,一定要谦虚谨慎、戒骄戒躁,遇到问题“严于律己,宽以待人”,为整个单位的安定团结做贡献。

【名师点拨】

“积极心态”在我们处理人际关系时是非常重要的,就这个题目而言,我们很容易走入“死胡同”——评先进是选领导亲戚,还是选好朋友,好像都不太合适,那是因为我们只看到了这个问题“消极”的一面,有没有人说评先进就这两个人?有没有人说你必须从两人中选一个?没有,不要太“功利”,还是 “积极”一点、“阳光”一点。

4、题本,结合自己的经历,用小橡树的名义说一段心声。

公务员考试在线教育专家权威解析:

大意: 小橡树在这个世界,旁边的苹果树对它说要结漂亮的苹果,边上的玫瑰对它说要开美丽的玫瑰花。结果小橡树既没有结成诱人的苹果 也没有盛开美丽的玫瑰花 小橡树迷茫了 最后小橡树静下心来听听自己内心的心声„„

【试题分析】此题属应变类试题,其中包含自我认知的考察,对于考生来说是应该正确把握题型,才能灵活应对。特别是对于说出一段心声或是说出一段话这类的题,往往是需要考生对于生活有一定的认知和感悟,才能够灵活应对。

【解题思路】在思考的过程中,搜索头脑中自身最熟悉的例子,如上学经历、工作经历、成长经历等,结合题目中小橡树的经历,既要认知别人的价值,又要肯定自身的能力。

【参考答案】

我是小橡树,我身边有苹果树也有玫瑰花,我很羡慕他们,最初我以为会像他们那样,或结出诱人的苹果,或开出美丽的花朵,但是当我静下心来的时候,我开始明白,虽然我只是一颗小橡树,我既不能结出诱人的苹果,更不会开出美丽的鲜花,但是我会成长为参天大树。在成长的过程中不仅有阳光雨露,更需要经受住风吹雨打,需要经历严寒酷暑的磨练,我不怕,因为我明确了自己的目标,懂得橡树的价值。在成长的过程中,炎炎夏日,我希望给人们带来一丝绿意,一片清凉;在遇到无助和孤独的人时,可以给他们一些依靠,在寒冷的冬天,人们可以剪去我多余的树枝,为他们提供温暖的气息。也行有一天我会死去,但是我是快乐的,因为我会变成栋梁之才,方便人们使用。

从小橡树身上,我感悟到,其实每个人活着都是能够创造价值的,每个人都很平凡,平凡得像沧海一粟,但是只要明确自己的目标并为之奋斗,就能够实现自己的理想。就像这次公务员的考试,经历了很多考验,为了这次面试付出了很多汗水,相信一定能够实现成为一颗真正橡树的目标,成为祖国的栋梁之才。 【名师点拨】

此题,在难度上,主要考察学生的思维敏捷程度和语言表达能力,既要通过小橡树的成长经历来说明一个人在明确目标后不能犹豫要“事不避难,勇于担当,奋勇向前”,又要联系实际,说明自己对于自身成长经历的一种感悟,对于此题,有一定文科功底的考生会有一定的优势,当然对于大多数考生来说,还是应变能力的一种考验,因此,安徽省考的一个突出特点在此题中就凸显出来,就是很喜欢考学生的发散思维,在这方面,考生以后是练习的一个重点和难点。

2010年安徽公务员考试面试真题解析(8月9日)

1、有人说,一个人的能力强,与竞争对手有关,你怎么看?

公务员考试在线教育专家权威解析:

【试题分析】综合分类试题,考生对于此类题把握住观点的正确与否,观点评论类试题,对于能力与竞争你如何看待,可以多积累相关的素材,才能更好的应对。

【解题思路】对于观点评论类试题,考生可以结合自身发生的事情或别人的经历来谈,通过举例子,可以充实自己的观点,对于考官来讲有一定的说服力。

【参考答案】

有人说,一个人能力强,与竞争对手有关,有一定的道理,现代是一个充满竞争的社会,一个人能力强与弱,与竞争对手有很大关系,比如说高考,如果大家都在一个水平线上,就不能凸显出自己的真正实力,因此就需要提升自己,与对手形成一种对比,凸显自身的优势。当然对于竞争对手,只是促使能力提升的诱因,或客观原因,人能力的强弱更主要是内在对于事物的一种认知,并为之奋斗,通过锻炼提升能力并获得认同。

一个成功的竞争者应该经得起风雨,应该具有抗挫折的能力。在竞争中流泪是弱者,只有在困境中奋起,才能成为强者。 法国物理学家伦琴小时候学习成绩很好,但很顽皮。一次,学校以不尊重师长为理由,开除了他的学籍,使他因为没有中学毕业证而不能上大学。几经挫折与努力,伦琴终于以优异的成绩考取苏黎士学院,可毕业时学校又因他的履历问题拒绝他做一位知名教授的助手。面对种种挫折,伦琴从来没有掉过眼泪,而总是激流勇进、迎难而上。经过整整20年的努力,他终于担任了德国沃滋堡大学的校长。后来发现了X射线,成为第一个获得诺贝尔物理学奖的科学巨人,在高手如林的物理学殿堂里有了自己的一席之地。

因此,对于自身能力的提升,与竞争对手有关,但是起决定作用的是自身的努力。

【名师点拨】

对于观点类的综合分析试题,可以采取多积累例证的方法,关于主题类故事或自身发生的故事要多多准备。这样在短暂的思考中,才能流畅的表达出来,考生平时要多看书,并有针对性的去记忆,平时也要注意去多说。

2、你是社区负责人,有老年人上健康培训讲座受骗。你怎么办?

公务员考试在线教育专家权威解析:

【试题分析】此题是人际关系题目,对于人民群众的利益受损情况,应该及时了解并进行妥善处理,如果涉及到行事责任应该交相关部门进行处理。并进行全社区维权意识的教育,避免以后受骗。

【解题思路】此题可以先了解当事人情况,调查具体原因,和老人的家属联系,安抚情绪,作为社区负责人应该负起应有的责任。形成安定祥和的社区环境。

【参考答案】

作为社区的负责人,老人受骗,我会向老人了解情况,属于什么性质的受骗,是身体受到了一定的伤害还是经济上受到了损失,身体上受到了伤害可以和家属取得联系,在安抚情绪的同时送到医疗部门去及时治疗,避免后遗症的产生。如果是经济上受骗,及时和公安机关取得联系,在老人提供的口述资料和物证的基础上,果断处理,追究刑事责任,给老人一个公道。作为社区的负责人,有责任维护社区每个公民的利益,把社区工作特别是老年人和儿童的健康,放在工作重点。避免类似现象的发生。 【名师点拨】

此题是人际关系题,本身老年人的身体健康,关系到每个家庭的幸福安康,因此,社会上如果老年人被骗,关系到百姓切身利益,务必要找到源头,果断处理。当然此题要想答出特点,就是结合题目本身,对于老年人如何关爱,如何维护老年人的利用等问题,都需要一一点到。

3、少数民族摆路边摊买特色物品,你是城管,你怎么办? 公务员考试在线教育专家权威解析:

【试题分析】本题是一道情景类题目,考查考生综合分析看待问题能力,正确处理与群众关系以及解决有关实际问题的能力。

【解题思路】先谈一下正确处理少数民族摆路边摊问题的意义以及自己面对这个问题的态度,然后谈下具体的处理措施,最后拔高升华下。

参考答案】

随着改革开放的不断深入、城市建设的快速发展和外来流动少数民族的大量涌入,如何正确处理城管与少数民族摊贩之间的关系,确保城市形象和民族团结,成为我们城管执法过程中的一个重要课题。作为城管,我一方面要严格执法,依法查处各种乱摆卖,确保良好的市容环境;但另一方面考虑到有些少数民族摆路边摊是为了谋生,同时其贩卖的特色物品也能丰富城市居民生活,促进各民族间的交流,所以在执法过程中又要尊重少数民族生活习惯,准许他们合法谋生,避免发生执法过程中民族矛盾激化等问题。

如果我在执法过程中遇到上述的情况,我首先会耐心的和摊主进行沟通,了解其摆摊的具体原因,同时了解其民族习惯,避免由于宗教信仰等差异,造成不必要的冲突。其次我会耐心诚恳的与他们沟通,告诉他们这样占道经营是不合法的,建议他们去有关正规场所经营。同时我会细心询问他们是否在生活中有什么困难,认真倾听他们的意见,并积极帮助他们解决有关问题,用真诚打动他们,配合我们执法。在教育无效或是遭到明显抗拒的情况下,我也会考虑采取强制措施进行执法,但是在执法中我会做到程序合法、有理有节,同时做好现场的取证工作,真正做到使群众信服。最后在执法结束后,我会就本次执法过程中的问题进行进一步解决,比如帮他们联系有关经济实惠的经营场所,或者有关单位举办的少数民族特色文化活动等,切实的帮他们解决有关问题,让他们真正的融入到城市的建设当中去。

总之,我相信只要我们主动热心关心他们,帮助他们,用耐心消除隔阂,用爱心架起桥梁,用真诚增进感情,就能谱写出一曲曲“执法为民、服务执法、和谐执法”的新乐章。 【名师点拨】

本题是一道情景下的人际关系处理题目,执法过程中不能过于生硬,要注意方式方法,尤其本题还涉及到了民族问题,所以更应谨慎处理。考生在作答过程中一定要把握人际关系中的严格执法,热情服务的宗旨,切实有效的处理好这个问题。

4、从小学到大学,有很多黑板,以“黑板”为题说段话。公务员考试在线教育专家权威解析:

【试题分析】此题主要考查考生的应变能力与情绪自我控制。题中已经给定题目,考生不需要再做更改,内容要切合主题,重要的是抒发情怀,可多用一些排比句增加气势,感染听者。

【解题思路】在思考过程中,将身份设定为即将毕业应届大学生,由黑板联系到校园生活留给我的记忆,和即将离开校园的心情。 【参考答案】

从上学开始,教室前总有一方黑板。如果用快进的镜头来回顾学校里的日子,那一定就是黑板前人来人往,黑板上内容满了又空,空了又满。在这样的过程中,始终不变的只有学生对知识的渴求,和老师对学生无私的爱。在学校里,是会有课业的负担和激烈的竞争,但更多的是纯粹的快乐。对我来说是,黑板的意义不只是它上面记录的知识,更多的是校园生活留给我的成长记忆,这些记忆是我人生道路上最宝贵的财富。

现在我即将离开大学校园,到社会中去闯荡,未来的生活可能不再有校园里的随意,面对岁月的侵蚀,我的烦恼可能会越来越多。没关系,成功更容易光顾磨难和艰辛,正如只有经过泥泞的道路才会留下脚印。草木不经霜雪,则生意不固;吾人不经忧患,则德慧不成。我深知,我必须抛下学生的稚气,做好角色转换的准备,才能更快的适应社会;我必须摆脱思想的束缚,学会将理论与实践相结合,开拓创新;我必须我必须脱掉被就业的感叹,挺起胸膛,勇敢而坚强的闯出属于自己的一片天地!

【名师点拨】

此题与情景处理的演讲题类似,给定主题,要求说一段话。回答这类题目,需要考生对于生活有一定的感知。当然,最大的考验还是考生的应变能力。考生需在备考过程中,多做一些这类题目的联系,做好相关知识储备,方能灵活应对。 安徽省公务员考试面试真题与解析 8月7日题

据调查,有1000位高考状元,在以后的发展过程中都没有在从商、从政、教育科研方面成为顶级人才,你是怎么看的?

简要评论:自古以来,学而优则仕,状元郎,独占鳌头接受皇帝召见等等无比吸引眼球,古代如果高中状元那就是“驸马爷”的级别,可以直接做官,荣华富贵应有尽有,所以十年寒窗苦读,就为一朝金榜题名,人生的两大快事便是:“洞房花烛夜,金榜题名时”,由此可见我们对于状元的特别情结。改革开放以来,我们的教育事业发展迅速,越来越多的有志青年通过高考走进大学,为我国的科技兴国战略作出了巨大贡献,近年来,高考状元风屡禁不止,今年北京大学和清华大学还为高考状元的事相互炫耀,但是一个很遗憾的事实摆在我们面前,调查显示有1000位高考状元再以后的发展过程中,并没有从商、从政、教育、科研方面成为顶级人才,由此不免引起我们的深思。

究其原因,我们认为主要有以下几个方面:

第一:我国的教育培养模式一直都是比较偏向应试教育。毫无疑问,应试教育选拔出来的都是考试做题高手,在中小学时代更是一好遮百丑,只要学习好考分高,无论家长还是老师,乃至整个社会都会对此宠幸有加,忽略了创新性等多元化的发展。

第二:公众对高考状元的期待极高,其实考试高分未必能够代表什么,成为社会名流,或者某方面的大师大家本来就是凤毛麟角,希望每一位高考状元都成为“骄子、精英”也确实并不现实。

第三:当然也不排除高考状元自身骄傲自大,自以为老子天下第一,什么事大家都要让着他,或者叫做智商高情商低,一直活在自己的光环之中。相关调查研究表明一个人的成功,30%取决于其专业水准,70%取决于其人际关系的协调能力,也就是我们通常说的情商。

针对以上问题,我认为应该从以下几个方面着解决。

第一:国家应该大力发展素质教育,改革应试教育。素质教育应该从娃娃抓起,基础教育阶段在很大程度上就决定了一个人的世界观、人生观、价值观,甚至在小学阶段就已经决定了以后人生的发展。除了常规课程之外,音乐、舞蹈、美术、体育以及动手实验课程都应该大力发展,多方面培养孩子的兴趣,激发创新性和创造性思维。

第二:发展素质教育的关键还在于改革高考指挥棒,“一考定终身”的高等人才选拔模式是应试教育“野火烧不尽,春风吹又生”的本源。我们在高考人才选拔上可以借鉴国外先进的模式,比如从中小学开始建立详细的成长档案,考试分数仅是其中之一的参考指标,社会工作经验等等都是申请大学的重要参考指标,比如哈佛大学,我们从未听说过哈佛大学的录取分是多高?这显然是不存在的。

第三:社会价值观是多元化,不应该用单一的价值观来衡量一个人的成功与否。俗话说三百六十行,行行出状元,现在我们社会的价值观比较倾向商界、政界等,仿佛不成为这些领域的骄子就很失败。原中国科技大校长、中科院院士朱清时说:“我并不觉得我们少年班的学生宁铂是失败的,他现在出家研习佛法,如果将来能够成为类似玄奘大师的人物也是巨大的成功。”因此我认为高考状元的事情媒体等不宜过分炒作,顺其自然皆可。

第四:作为高级人才的摇篮——大学更应该与时俱进,宽进严出,着力于培养应用性更强的人才,密切结合社会实际,让人才培养和社会需求充分对接,培养更多的大师大家。

最后,当今世界,国与国之间的竞争突出地表现为人才的竞争,尤其是高科技人才,高等教育正是培养高科技人才得摇篮,我们要大力发展高等教育,培养更多的人才,而不是只盯着几个高考状元,我们社会现代化建设需要一大批高端人才,这样我们中华民族的伟大复兴才能早日实现。这个题目我在安徽万学金路公务员课堂上讲过高考状元的事,相信大家不陌生的。

2,有些公务员行政不作为、乱作为,请你谈谈看法,怎样提高执行力?

评论:作为一个公务员来讲,立党为公,执政为民,就是要做到权为民所用,情为民所系,利为民所谋,贯彻党的宗旨,全心全意为人民服务,不可否认,我们的党的绝大对数干部都能够很好的做到为人民服务,但是党内也存在极少数人,他们行政不作为,乱作为,责任心不够,不作为和乱作为的根源在于己利,小金库部门利益,而没有把人民利益放在心上,严重时甚至有少数贪污腐败的现象发生,这都严重影响了党和政府的形象,严重影响了党和人民的利益,引导引起党和政府的高度重视。

针对此问题,我有以下几点看法:

第一:从源头上抓起,严格公务员选拔制度,加强干部的培训。比如现在我们进行的公务员考试制度,就是为了更好的从根本上抓好公务员队伍素质建设,以及现行的大学生村官工程,都是加强党员干部队伍建设的必要条件,选拔优秀的人才进入公务员队伍是解决问题的根本。除此之外,还应该加强对党员干部队伍的学习培训,比如今年党中央把市一级纪委书记集中到中央党校集中培训,这就是从根本提高觉悟和认识,牢记党的宗旨和教诲,把人民群众的利益放在心上,对党和人民负责。

第二:让权力在阳光下运行,阳光下的权利是腐败的克星,暗箱种的权利是犯罪的温床。我们要进一步扩大群众监督,媒体舆论监督,相信人民群众的眼睛是雪亮的,这样才能让行政不作为受到抑制,防患于未然。比如一些地区已经执行公务员财产公示制度,让官员两袖清风,一心为民。

第三:要加强党的作风建设,在提高执行力上,重点要规范相关法律法规建设,有章可循,分工明确,权责明确,完善绩效考核机制,充分激发公务员工作积极性,既要让当满意更要让群众满意,作风建设要常抓不懈,尤其要严查单位小金库等行为。

第四:加大惩处力度,对于官员失职行为,贪污腐败行为,坚决清理。严师出高徒,严父出孝子,就是这个道理,近来一些地区安全事故时有发生,这都是平时行政不作为的表现,平时不作为,临时抱佛脚,比如福建紫金矿业污染问题,山西小煤窑爆炸、重庆文强案等,党和政府毫不犹豫,这也充分显示了我们党加强自身建设的决心和勇气。

最后,党要管党,从严治党,办好中国的事情,关键在党。加强党的建设,才能真正的让公务员服务于人民,服务于我国经济社会发展,才能密切联系群众,才能巩固党的执政地位。

3.请你谈一个和别人合作遇到挫折的事。

点评:因人而已,不做具体点评,关键是遇到挫折之后怎么样找问题的原因,找自身的原因,敢于承当责任。事后能够吸取教训,总结经验才是根本。

4.看图说话,一只企鹅站在一小块冰川上,其余的全是大海;对面站一个人站在一小块草地上,其余的全是沙漠,设计一段他们之间的对话

点评:由二氧化碳过度排放引发的温室效应,全球气温上升,直接导致两极冰川大幅融化,海平面上升,陆地区域沙漠化严重,人类的家园地球已经岌岌可危。下面我们模仿电影《未来水世界》简要设计对话,供大家参考,这个故事我在安徽万学金路公务员课堂上讲过,相信部分同学还有印象。

我们把人取名为杰克,企鹅取名为最后一只企鹅安琪儿

杰克:嗨,安琪儿,你好啊,你怎么一个人在这里啊?

安琪儿:呜呜呜,我的伙伴们都淹死了,现在只剩下我自己了„„

杰克:不是吧,你们都是游泳高手啊,怎么会淹死了,你不会开玩笑吧?

安琪儿:我们是游泳高手,但是我们要休息啊,现在冰架都融化了,我们连个歇脚的地方都没有了

杰克:你还有其他朋友么?

安琪儿:有啊,海豹、海狮和海豚,他们也都可怜的很,我已经好久没见他们了。

杰克:海豚去哪里呢?他应该很好吧,他是游泳比赛的冠军的啊

安琪儿:可是现在水里基本上没有小鱼小虾吃了,他早就筋疲力尽了,上次我见他就瘦了好多呢。 杰克:原来这样啊?

安琪儿:那你呢,你怎么也一个人啊,怎么只剩下一片绿地了,那么多沙漠怎么来的?陆地呢?

杰克:哎,别提了,我自出生以来就很少见到陆地了,到处都是风沙。

安琪儿:嘿嘿,我没有见过陆地,我天天在冰上玩呢,我会溜冰。

杰克:听祖先们说,以前地球上很多都是陆地,我没见过那么多的陆地。。。

安琪儿:听说陆地上有很多植物、动物,生机勃勃的,可好玩了。。。

杰克:我也是这样听说的,但是,自我出生以来,我们很多人就挤在一小块陆地上,旁边都是沙漠,我们经常在沙漠里面找些吃的,但是不知怎么的,陆地越来越小,沙子越来越多。。。

安琪儿:哎,我以前和来南极的科考队聊过,那是很久以前,他们说以前陆地砍伐很严重,树木都没有了,先是发生干旱,后又发生洪水,最后慢慢到处都是沙子了。

杰克:是啊,我听祖先们也是这样讲的,现在到处都是沙漠,我也不知道去哪里了。。。

安琪儿:听祖先们说,南极一直都是外星人光顾地球的地方,我们一起祈祷,他们带走我们吧,告别地球。。。。

杰克:嗯,我们一起祈祷吧。。。。。

安徽省公务员考试面试真题与解析 8月8日题本文是2010年8月8日安徽省公务员考试面试真题的解析。

1 放弃是一种智慧,获取是一种财富,对此你怎么看?

评论:放弃是一种智慧,获取是一种财富,这句话确实非常有道理,我们要辩证的来看,具体我有以下几点看法:

第一:放弃的意思就是学会舍得,顾名思义,舍得舍得有舍才有得,放弃确实是一种美,懂得放弃是一个人成熟的表现,是在基于自我准确分析、合理定位之后的英明选择。伟大的文学家、思想家鲁迅先生为了拯救亿万国民,毅然放弃自己原来的医学专业,弃医从文,为中华民族呐喊,成为令世人无比敬仰的英雄,成为永垂青史的一代文豪。孙中山先生也是如此,他为了三民主义,不惜牺牲一切与清王朝对抗,最终成立了中华民国,引导中国人民走进了共和新时代,被尊称为国父。人生就是选择,而放弃正是一门选择的艺术,是人生的必修课。没有勇敢的放弃,就没有辉煌的选择。与其苦苦挣扎,拼得头破血流,不如潇洒挥手,勇敢的选择放弃。歌德说:“生命的全部奥秘就在于为了生存而放弃生存。”放弃是一种智慧。“明者远见于未萌,智者避危于未形。”只有学会放弃,才能使自己更宽容、更睿智。

第二:放弃当然不能是随意的放弃,坚持也是胜利,随意的放弃是意志不坚的表现,也是不负责任的表现,坚持就是胜利,关键在于认清形势,坚定信念。毛泽东同志在抗战初期就写出了著名文章《论持久战》,就是号召全国人民坚持不懈,一定能够取得胜利,经过八年抗战中国终于取得了抗日战争的伟大胜利。放弃与坚持关键在于理性的分析。

第三:获取是一种财富,人自出生以来不断的在获取,我们每个人在努力奋斗,无非就是在获取自己想要的东西,可能是名抑或是利。我们作为一名新入职的公务员,最重要的获取就是工作经验的积累和工作技能的提高,我们一定要踏踏实实、兢兢业业,向领导学习,向有经验的同事学习,迅速提升综合素质和能力,更好的完成党和人民的重托,服务于中国经济和社会的发展。

第四:人的价值在于奉献。如果获取是实现自身价值的话, 那么奉献就是要把个人同社会需求结合起来,这样才能实现自身的社会价值,这正是一个人伟大的表现。中国首善陈光标,每次在灾难面前,都亲自带着千万现金和救援工具赶赴营救第一线,美国首富比尔盖茨和巴菲特,一再号召美国亿万富翁捐献出自己的一半财富,并且带头几乎捐献出了自己的所有财富。类似题目我们在安徽万学金路公务员面试课堂多次讲到,相信大家并不陌生。

最后,沈浩同志放弃了省城优越的工作条件,放弃了自己年轻的生命,奉献了自己的一切,获取了亿万人民的敬仰,我们作为一个公务员就应该像沈浩同志一样,鉴定党的信念,为党和人民奉献自己的一生。

2 你在单位很优秀,但是同事有意见甚至排挤你 怎么办?

点评:我在单位很优秀,但是部分同事对我有意见,甚至排挤我,我会从以下几点:

第一,首先我们每个人都应该努力成为一个优秀的人,虽然有种说法叫做:“木秀于林风必摧之”,但是这并不能打击我追求进步的心,每一个人都应该努力奋进,有进取心,向领导学习,向有经验的同事学习,向书本学习,只有这样才能保持自己的与时俱进,否则,如果一个没有进取心,那么必然会被社会所淘汰,更不能胜任公务员复杂的工作。

第二,我在单位很优秀,同事对我有意见,那肯定是我平时没有注意工作方法和工作方式,可能是我有些恃才傲物或者恃才放旷,影响了其他同事的自尊心,那么在这一点上,我一定要好好反思自己,改正工作方法和态度,主动多和同事交流沟通,低调做人,多换位思考,考虑他人的感受。

第三:木桶短板原理告诉我们,决定木桶容量的不是最长的板,而是最短的一个。大家好才是真的好,自己作为一个优秀的人,工作能力强就应该多帮助同事,带领大家一起进步,共同发展。

第四:一个人的能力总是有限的,当今社会更强调的是团结协作。在世界杯比赛中,以个人英雄主义著称,明星云集的美洲球队怎么也斗不过以团队著称的欧洲球队,德国队四比零力克阿根廷就是如此。因此在单位中,我们要多注重团结协作,这样整体的效率才会最大化,而不能搞个人英雄主义。 最后,一个人要想取得巨大成功,关键在于团队的力量,我们在工作中一定要注意团结协作,搞好和谐的同事关系,这样才有利于我们的进步和发展。类似题目我们在安徽万学金路公务员面试课堂多次讲木秀于林风必摧之。

3 单位评先进,名额只有一个,但是一个是领导的亲戚,一个是你的朋友,关系不和,你怎么做?

点评:人际关系题目是考试的必考题型,就是看大家认知和处理实际问题的能力。比如你和某位同事共同完成一项工作,结果失败了,这个时候你得知,这个同事是某位领导的亲戚,你会怎么做。

第一:单位里面评先进是件极好的事情。这有利于树立榜样,激发大家的积极性,同时也是对先进工作者的一种肯定和表彰,我们每个人都应该积极参与,表达意见,务必做到公正、公开、公平。

第二:我的朋友能够成为候选者之一,我感到由衷的高兴,对他表示祝贺。但是我更会注意到原则性的问题,私下朋友归朋友,工作归工作,公私分明,在工作中务必做到不为人情所缚、不为关系所扰、不为压力所惧、不为私利所惑,只有这样才能坚持工作的原则,把工作做好。

第三:领导的亲戚能够入围,那么说明领导亲戚也是非常的出色。内举不避亲,外举不避仇,这也是领导胸怀的体现,工作中最重要的一点就是务必做到实事求是,客观公正。

第四:两位候选者,现今名额只有一个,难免出现竞争,这可能会导致两人关系不和,这个时候我要多和他们沟通,尤其是首先和我的朋友沟通,大家都是一个单位工作,工作的竞争是必须的,这样有助于整体效率的提高,但是不能心存怨气甚至“敌意”,然后再和领导的亲戚沟通,希望两人都能够很好的展示自己优秀的一面,低头不见抬头见,万事和为贵,我们做工作就是如此,和谐团结最重要,大家在工作目标有些许竞争,但是在工作方法上要多合作交流,这样才能促进大家的共同进步。

第五:如果上级领导征求我的看法,我会实事求是,不带丝毫个人感情地表达对两人的认识和了解,然后由上级领导和组织决定,我们每一个人都应该服从上级决定,这是工作的基本原则。

最后,我也要提醒自己好好努力,奋发进取,多向领导学习,向两位准先进工作者学习,以他们为榜样。再者,同事之间,要服从组织安排,以大局为重。

4结合自己的经历,用小橡树的名义说一段心声

大意: 小橡树在这个世界 旁边的苹果树对它说要结漂亮的苹果 边上的玫瑰对它说要开美丽的玫瑰花

结果小橡树既没有结成诱人的苹果,也没有盛开美丽的玫瑰花,小橡树迷茫了 最后小橡树静下心来听听自己内心的心声。

要点如下:

1、一定要正确的认清自我,合理定位;2,别人的意见仅供参考,决定在自己手里。

3、一定要设定合理的目标,切合自身实际,天生我材必有用,不必去追求别人看起来很美的东西。

2009年9月26日四川省法院系统定向招录政法干警考试面试真题

1、漫画题:大意是:面对群众呼声,部分公务员漠不关心,置之不理;而面对领导批示,阿谀奉承,立即办理。对此谈谈你的看法?你录用公务员后将怎么办?

公务员考试在线教育专家权威解析:

【试题分析】这是一道综合分析类漫画试题,对于漫画题,考生首先应该从漫画中的文字入手,再结合漫画中夸张部分,才能准确把握题意,看到漫画背后所反映的问题。

【解题思路】首先,应结合漫画,提出漫画所反映的问题;其次,针对问题,展开充分的论述,要言之有理;最后,进行表态,升华思想。值得考生注意的是本题有两问,不要落下。

【参考答案】

从这幅漫画中,我们可以看出,在公务员队伍中,部分公务员还没有树立执政为民的理念,还没有树立全心全意为人民服务的理念,这对于我们建设服务型政府、和谐社会而言,是非常不利的。

最基层的群众是我党执政的社会基础的重要组成部分,也是我们政府服务的主要对象。我们常说,群众是我们的衣食父母,共产党员是人民的公仆。这些话说起来容易、做起来难。现在部分公务员不善于听取群众呼声,对群众疾苦置若罔闻,对损害群众利益的事情麻木不仁,不听民声,不解民意。动不动就把反映问题、提批评意见的百姓视为“刁民”,把群众通过民主渠道向领导提出质疑或依法维护合法权益视为“胡搅蛮缠”,避之唯恐不及。这是非常错误的做法,危害极大。

温家宝总理在全国“人民满意的公务员”和“人民满意的公务员集体”表彰大会,说过这样一段话:“人民满意”这四个字说起来简单,但做起来非常不容易。我们党和政府始终把全心全意为人民服务作为根本宗旨,把人民满意不满意作为最高标准。今天受表彰的同志,虽然来自不同的地区、不同的战线、不同的单位,但是都有一个共同的追求,就是全心全意为人民服务;都有一个共同的目标,就是让人民满意。让人民满意,要求公务员对人民怀着深厚的感情,勤勤恳恳为人民工作。群众心里有杆秤。群众在我们心中有多重的分量,我们在群众心中就有多重的分量。只有我们做得让群众满意,群众才会对我们满意。

这就告诉我们,作为公务员,一定要把群众的立场作为根本政治立场,把群众呼声作为工作第一信号,及时掌握群众的所思、所想、所盼,激发群众的创造活力、尊重群众的首创精神、重视群众的合理诉求,多办顺民意、解民忧、增民利的实事。一定要把人民满意作为追求的第一目标,切实把群众的呼声作为第一信号,把群众的要求作为第一选择,把群众的满意作为第一标准,努力提高为人民服务的各项工作能力,以此提高政府的执行力和公信力,树立让人民满意的良好形象。

假如我被录用为公务员,在以后工作中,我要努力做到以下三点:

一、做勤奋学习的模范。努力学习宪法和法律法规、党和政府的方针政策、各种专业知识,坚持依法行政和依法办事,自觉践行科学发展观,提高为人民服务的本领。同时,还要注重在实践中学习和锻炼,增长才干。

二、做努力工作的模范。在工作中,深入实际,了解情况,解决问题。要有战战兢兢、如履薄冰、如临深渊的忧患意识,精心把改革和建设的每一件事情做好,及时为群众排忧解难。让人民放心,让人民满意。

三、做清正廉洁的模范。努力做到进不失廉,退不失行,一身正气,两袖清风,坚决同腐败现象作斗争,树立清正廉洁的良好形象,做人民满意的公务员。坚持与时俱进、改革创新,坚持德才兼备、以德为先,牢记党的根本宗旨,以让人民满意为标准。努力做一名政治坚定、业务精湛、作风过硬、人民满意的公务员。

【名师点拨】

这道题通过某些公务员面对领导和群众两种截然不同的态度,说明某些公务员还没有端正为民服务的思想。考生围绕这一点来答,才能把握题意,答好这道题。

2、电视剧[绝密]叙述的是建国初期一个解放军小分队,带领一队士兵执行绝密任务,因绝密活动,队长不能告诉队员,被队员误解,队员甚至要求上级解除队长职务,如果是你,如何处理工作和战友之间的关系?

公务员考试在线教育专家权威解析:

【试题分析】这是一道人际关系类试题,面对工作和友情的冲突,如何处理。考查考生的人际交往能力,处理工作中矛盾冲突问题的能力。

【解题思路】首先,破题表态,强调战友情感的真挚;其次,提出自己处理工作和战友之间关系的看法;最后,进行总结,拔高升华。

【参考答案】

“战友!战友!亲如兄弟,革命把我们召唤在一起,你来自边疆,我来自内地,我们都是人民的子弟„„”诗一般的歌词把战友间的情感唱得淋漓尽致。

生活上我们与战友是兄弟关系,工作上我们与战友是同志关系。如何处理工作和战友之间的关系,我有如下看法:

一、积极有效的沟通。工作永远是第一位的,为了完成某一项任务和工作,需要战友们荣辱共进,患难共存,需要大家齐头并进,荣辱与共。不可避免,工作中,由于缺乏沟通和沟通不畅,我们和战友之间容易出现隔阂和误解,造成战友关系紧张,不利于工作的有效开展,部队的战斗力也由此而削弱,从而影响部队的全面发展。战友之间的有效沟通极为重要,沟通畅通了,工作任务才能完成的好。

二、尊重战友。在人际交往中,自己待人的态度往往决定了别人对自己的态度,因此,若想获取他人的好感和尊重,必须首先尊重他人。和战友的相处也是如此。与战友建立密切的关系,必须彼此尊重对方,以诚相待,互相帮助,才能共同进步、共同发展。

三、积极融入集体。部队是一个锤练人才,培养综合型人才的有机平台,为了完成共同训练科目,完成各项任务,需要战友之间的配合、理解、谅解、信任和支持,不能唱“独解戏”。 只有积极融入集体,与战友摸爬滚打,患难与共,才能建立深厚的友谊,共同完成神圣的职责和使命。团结出战斗力,是不变的真理。

作为战友,能在一起工作,一起生活,是人生中难得的机缘,应该百倍珍惜。我会和战友们携手同行,以团结协助的祥和关系,努力建设好连队。

【名师点拨】

人际关系类试题,考生一定要有积极的心态。工作第一,但同时也要兼顾战友情谊,达到双赢是最完美的解决。

3、著名经济学家茅XX说:经济适用房不如廉租房,因为经适房会造成腐败以及效率低下,对此你怎么看?

公务员考试在线教育专家权威解析:

【题型分析】综合分析题中的社会热点题,本题主要考察的是考生对社会现象以及社会问题的关注程度,是否了解政府工作。通过考生的回答来了解考生认识问题看待问题的深度广度,了解考生分析问题能力,思辨能力等。

【解题思路】解决本题的关键在于首先要解释说明什么是廉租房,什么是经济适用房,其次要通过对比来论述两者之间的异同,通过比较来说明经济学家的观点是否正确,最后对于廉租房和经济适用房还要提出几点建议,保证这项民生工程能够顺利的实施下去。

【参考答案】经济适用住房是指已经列入国家计划,由城市政府组织房地产开发企业或者集资建房单位建造,以微利价向城镇中低收入家庭出售的住房。目的在于解决城市中低收入群体购房困难的问题。廉租房是指政府以租金补贴或实物配租的方式,向符合城镇居民最低生活保障标准且住房困难的家庭提供社会保障性质的住房。廉租房的分配形式以租金补贴为主,实物配租和租金减免为辅,目的在于解决城镇低收入住房问题。

两者比较来看,经济适用房房主要存在的问题在于政府开发建设经济适用房,是使中低收入者能够买得起、住得上而实行的一项重要政策。但是,在经济适用房的销售中,部分高收入者却进入了购房者行列。以北京为例,据北京市开发办提供的信息,北京自1998年推出经济适用房以来,购房者中有84%属于中低收入家庭,16%则属于高收入者。造成这种现象的原因是多方面的。其一,由于房地产开发企业销售机制不完善。某些房地产开发商按政府规定开发完经济适用房后,不顾政府的有关规定,将经济适用房敞开卖,致使部分高收入者也成为经济适用房的拥有者。其二,由于我国对居民高、中、低收入线划分不十分明确所致,以前所规定的标准与现阶段实情已不再相符。目前对高、中、低收入的划分标准是较为客观的。然而,随着社会的发展,各个地区划分标准也不应一致。这样的情况下可能在程序或者实际操作过程中导致腐败,降低效率。同时在实际的操作过程中,由于许多地方的经济适用房政策中,没有对经济适用房的建筑面积作出严格而明确的上限规定,许多开发商为了得到更多的经济利益,往往把经济适用房建得很大,以此来降低成本,以至于目前市场上有的经济适用房建到了150多平方米、200多平方米,几乎成为“豪宅”。这样大面积的住宅低收入群体依然购买不起。导致了经济适用房在某种程度流于形式,没有达到真正解决人民群众住房难的问题。对于廉租房于经济适用房不同之处在于经济适用房房源为新建住房,而廉租房房源多样化,包括新建住房、空置楼盘、改造危房、老旧公房等。 廉租房只租不售,而经济适用房用于出售。 廉租房面向城市特困人口出租,只收取象征性的房租,这样可以减少中间环节为了利益一些富人购买廉租房谋取利润,减少了腐败也能够切实的解决人民群众住房难的问题,但是廉租房也是存在一定的问题的廉租房制度建设由于责任不清、资金来源缺乏等问题一直没有实质进展。对于地方政府而言,廉租房建设无益于财政和政绩。特别是在土地出让招标拍卖的今天,廉租房建设会减少土地出让金收入,该收入在某些经济落后地区政府的财政收入中,甚至占了一半以上。对于房地产开发商而言,由于无利可图,故反应冷淡。

对于解决人民住房问题,保证人民群众的基本生活需要,政府需要在现行的经济适用房的基础上加强规范,减少中间利益环节,明确细则针对开发到销售到使用一系列规范。对于廉租房也要加大推广力度,加强政策性的帮助,相信能够缓解人民群众购房住房难的问题。 【名师点拨】

解决本题的关键在于对经济适用房和廉租房的优劣进行对比,来凸显考生的分析能力和思辨能力,最后通过比较揭示问题主旨,提出相应的解决办法 2009年9月28日重庆市基层政法干警考试面试真题

1、谈谈你对打黑的认识。

公务员考试在线教育专家权威解析:

【试题分析】这是综合分析题型中社会热点类题目。

【解题思路】考生作答此题,先从社会上存在的黑恶势力现象着手,谈谈黑恶势力以及黑社会与政府少数干部或执法者勾结的违法犯罪活动产生的恶劣影响、危害,再阐述公安部扫黑除恶的重要意义,陈述近阶段取得打黑工作取得显著成效,并举出文强和臧天朔被法律制裁的例子。最后提出几点做好打黑工作的措施。

【参考答案】

非法的黑恶势力分子及团伙是社会上的毒瘤,是至乱之源、为祸之因。这些不法分子无视国家的法律和社会的道德,敲诈勒索,巧取豪夺,欺善凌弱,违法乱纪。特别是当这些黑恶势力与政府的个别重要官员或执法人员相互勾结、沆瀣一气时,更是为所欲为,牟取暴利,坑害人民。比如开设地下赌场、从事卖淫嫖娼等色情交易、私放高利贷等不法营生。故其危害之深和影响之恶劣不言而喻。

打击黑恶势力,严惩为黑恶势力提供保护伞的少数公职人员,显得尤为必要,具有以下几个重要作用。其一,严厉打击这些践踏法律危害社会犯罪分子,有利于惩恶扬善,保护受害群众的合法权益,维护社会的公平正义,弘扬全社会的浩然正气。其二,铲除这些黑恶势力,有利于维护社会的安定团结的政治局面,保证社会的稳定和谐和人民安居乐业。其三,有利于国家经济的健康,平稳,较快的发展,促进社会进步和文明。

党和政府深刻的认识到黑恶势力的严重的危害,采取专项严打整治行动,取得了重大的成效。比如重庆开展了坚决彻底的扫黑除恶的行动风暴,打掉了以文强为首的黑恶犯罪团伙,赢得重庆人民的叫好称快,从根本上整顿了重庆公检法系统的不良风气和混乱秩序。有黑社会背景的臧天朔也得到了法律的严惩,取得很好的社会效应。

党和政府的重拳出击,体现了国家领导人的坚强决心和充分的信心。但要真正做好扫黑除恶的工作,还需要从以下几个方面着手:一,在加快经济建设,提高人民物质生活水平的同时,加强社会主义精神文明的建设和优秀传统思想道德教育,真正落实邓小平所言:两手都要抓,两手都要硬。二,加强法制建设和法律法规的宣传教育,真正做到依法治国,依法强国。三,制定长期的扫黑除恶的专项整治的制度,加大打击和惩处力度,决不姑息养奸。四是强化和拓宽监督和举报的渠道和途径,特别是建立媒体监督和网络监督的机制,发挥广大人民群众的监督效能,让黑恶势力无处藏身无处遁形无处生根发芽。

当然,我们应该看到扫黑除恶工作的任务依然艰巨复杂,还需要做更多的工作和较长的路要走。我们更应该相信党和政府的坚强领导,依靠人民警察和广大的人民的共同努力,一定能取得扫黑除恶工作的最后胜利!

2、领导让组织一个反腐倡廉的会议,怎么做?

公务员考试在线教育专家权威解析:

【试题分析】命题意在考查计划组织协调能力。注意题目已经说明是一个反腐倡廉的会议,所以主题是“反腐倡廉”,就按照一般会议的流程来组织便可以了。

【解题思路】一般会议组织有相对固定的步骤,参考以下步骤进行。一是会议准备阶段,二是会议实施阶段,三是会议结束阶段。

【参考答案】

召开反腐倡廉的工作会议,有利于单位党员干部绷紧反腐倡廉的思想防线,切实抓好廉政教育和制度建设,并能将反腐倡廉的各项工作落到实处。所以我必须认真努力的组织好这次会议,完成领导安排的任务。

根据领导的指示和要求,先做好组织会议的计划工作。一,明确会议的目的和任务,确定会议的名称、出席人员、主持人、规格、召开时间、地点、需用时间、议程等。二,确定需要做好的准备工作,如会议文件,会场的布置,接送车辆等。三是安排会议的工作人员和服务人员,明确分工和各自职责,成立一个会议筹备组。把制定的方案交给领导审批。

会议的准备工作:布置好会场,会议名称的标幅,各种设施如话筒、投影仪、文具、茶具做好布置。必须保证会场的整洁、敞亮、空气流通。关键饿仪器设备要反复检查,确保不会发生故障会差错;印制好会议中需要发放的会议议程和程序单,文件等材料;一切准备工作就绪后,及时发送会议通知。最后就是联系电视、报纸等相关媒体记者进行现场报道。

在实施阶段,保证所有的会议工作人员和服务人员都要提前各就各位,相互团结配合,互相帮助,竭尽全力做好会议期间的各项工作。一,做好领导和参加会议人员的接待,和签到工作。并及时发放相关的会议材料。二,做好必要的会议记录工作。三,保持所有工作人员的通讯联系畅通,积极主动的处理会议过程中出现的各种意外情况,做好与会人员的后勤保障工作,确保这次会议的顺利召开。

会议结束后,引导参会人员的顺利的离开会场,清理会场,妥善的收拾各种仪器设备设施,做好会议开支的结算工作。整理会议记录和资料形成简报。通过媒体进行报道和宣传,促进这次反腐倡廉的工作会议精神、决议贯彻与落实。

总结这次组织会议的经验体会,肯定成绩,发现不足,自查原因,不断提高自身的能力和素质,把以后的工作越做越好。

3、“各人自扫门前雪,莫管他人瓦上霜”,结合人际关系谈谈你对这句话的认识。

公务员考试在线教育专家权威解析: 【试题分析】这是一道把综合分析能力和人际关系处理能力和在一起考查的题目。有一定的难度。

【解题思路】对这句话的理解要辩证的看,开头表明自己的观点,接着再从正反两方面进行分析论证,最后联系自身谈谈自己对正确处理人际关系的看法或做法。

【参考答案】“各人自扫门前雪,莫管他人瓦上霜”这句话在我看来有正反两方面的解释,而且每种解释都有一定的道理,对我们生活中工作中的人际关系的处理有一定的启示作用。

第一种理解就是指只顾自己,不关心别人,比喻一种自私自利的风气。如果一个人总是自私自利,就容易以自我为中心,不会去替别人着想,很难和周围的人相处融洽。在工作中,经常要与别人团结合作,共同努力才能真正做好工作提高效益。一个自私的人,只会考虑自身的利益,也是很难与同事合作共事的。同样的当别人真的遇到困难遭到挫折处于危难之际,自私的人也不会伸出援助之手,提供力所能及的帮助的。这种风气显然与胡主席在八荣八耻中提倡的以团结互助为荣的宗旨相违背的。助人为乐的精神一直使我们国家的优良传统美德。也正是有这种优良美德,我们国家才能做到一方有难八方支援,才能一次次从灾难中走出来,获得更大的进步。当汶川大地震,玉树大地震发生后,当云南等西部省份发生罕见严重的旱灾时,当南方某些省份遭遇特大暴雨造成的洪灾时,我们的党和国家的领导人情系灾民,亲临一线,指挥抗灾救灾,我们可爱的子弟兵舍生忘死奋战在第一线,我们全国人民纷纷捐钱捐物,为灾区献爱心。

第二种理解就是自己做好自己的事情,不要多管闲事。对别人爱管闲事,有时也难免伤人。有一个寓言故事: 有一只猴子十分热心地把一条鲤鱼从水里捞上来,放在草地上。麻雀惊奇地问它:“你到底在干什么?”猴子得意地答道:“你没看到它快淹死了吗?我正在救这个家伙。”这虽然只是一个小笑话,却是爱管闲事的人的生动写照。所谓“管闲事”就是管了别人不需要你管的事。这时候管闲事往往会好心帮倒忙,变成让人讨厌的角色。所以,要先做好本职工作,管好自己的事情,不能帮别人不需要的忙。

简言之,无论在生活上还是在工作中,都要严于律己,宽以待人,诚以待人,以爱己之心关心别人,才能结交更多的朋友,建立和谐的人际关系。

4、当你在执法时有群众反映你的执法水平不高,你会怎么处理?

公务员考试在线教育专家权威解析:

【试题分析】这是一道考查人际关系处理能力的题目。 【解题思路】开头破题表态,以正确的态度对待群众反映的问题,再通过自我反思和领导的帮助解决问题,最后谈谈自己的心得体会,表明继续学习上进的决心。

【参考答案】

身为政府执法人员,在行使手中的权力处理群众的问题时,既要做到热情服务,严格执法,还要做到通过提高自身素质和能力而智慧执法。面对群众指出我的问题,我肯定会认真对待,虚心接受,并积极查找原因,正确执法。 首先重新分析问题的综合情况,思考我的处理决定是否完全符合有关的法律政策的规定,处理措施是否得当,处罚是偏轻还是偏重。

其次再想想在执法过程中,是否有些做法不完全符合法定程序。

同时,我会主动、客观、如实的向领导汇报此次执法的具体情况,请求领导的指导和帮助。如果是由于我对法律法规没有正确把握理解或其他自身原因,使得我的执法水平不高,我会向被执法的群众道歉,并及时纠正失误,重新正确执法。

再次,经过认真的思考,如果是某些群众对相关法律法规的认识和理解有偏差,我会耐心的向他们解释说明,让他们理解接受处理结果。

通过这件事情之后,我应该以此为动力和鞭策,更加努力的加强学习,主动积极的向领导想有经验的同事学习,积极地总结自己在实践中的得失,更快更好的提高自己的能力和素质,练就过硬的本领,让自己能真正成为组织信任,领导放心,群众满意的执法人员。 2009年9月25日贵州省基层政法干警考试面试真题

材料题,材料如下:审题三分钟,审题完后回以下三个问题。

媒体评论:仇和最好甭管“仇和”酒 (南方日报)

云南市场出现“仇和牌”白酒,因涉嫌引用现任云南省委常委、昆明市委书记仇和的名字注册产品商标,引起了极大关注。该酒云南市场销售负责人称,“仇和牌”白酒产自江苏宿迁,因仇和调任昆明,所以希望借他的名气开拓云南市场。据了解,“昆明专供用酒”市场生意还不错,昆明市委宣传部则称,尚不知此酒。

常言道,好酒不怕巷子深。但现今所谓的“商业炒作”,手段日新月异,方法可谓无所不用其极。早在8年前,仇和时任宿迁市委副书记、市长时,“仇和牌”白酒就已经推出市场,但因为没有取得注册商标而遭到工商部门查封。当时仇和本人还曾经表态:“我希望执法部门能依法办事,能把我和普通公民一视同仁。”此次,“仇和”酒不远千里跟随仇和来到昆明,显然是有备而战的———成功注册了商标。尽管商家解释说,“仇和”商标与仇和姓名读音不同,意思也不一样。但“傍名人”的意图却如司马昭之心,甚至连其营销人员都直言不讳:我们想借助名人效应开拓市场,可以省很多广告费用。商家的每一步经营策略都是围绕着盈利进行的,这其中就涉及到品牌经营,有的品牌是经过历史沉积的,而有的品牌明摆着就是一种投机。仅以酒类为例,“李连杰”、“姚明”、“斯琴格日乐”等都被人在酒类商标上抢先注册。还有一些是打擦边球的,日用化妆品商标“张一摩”(谐音张艺谋),并策划了祛痘膏广告语———“怎么不用张一摩,一摩就清”。继而又有狂轰滥炸的“羊羊羊”、脑残恶搞的“脑白×”。商业定位与营销越来越恶俗,却也美其名曰“商业炒作”。 然而,既然是“炒作”,那当然要有人“炒”,否则怎么“作”。毫无疑问商家正是看中了这一点,明知道此举必然引发热议,才会大张旗鼓地进行宣传。不管美丑,炒红了再说———这正是当今营销的“金规玉律”。面对“仇和”酒,面对恶俗经营,仇和应该怎么办,乃至我们这些饱受“摧残”的消费者又该怎么办?唯一的方法是甭管它,且看那些依靠一时噱头、哗众取宠、宣传营销刻意追求语不惊人死不休的商品又能走多远。有时候,反倒是我们的唾液,不管褒义的还是贬义的,正中了商家的下怀。事实上,等喧嚣过后,我们是否还记得有一种药叫“犯痔易”(范志毅),又有一种叫“泻停封”(谢霆锋)呢?

有人说,仇和应当要求酒厂声明与自己无任何经济联系,更有人建议,他以个人的名义起诉该酒厂侵犯名誉权。在我看来,仇和最好甭管“仇和”酒,需知道,无话题就无新闻点。既然大家都知道该酒与仇和本人无关,表态反而给了商家炒作的筹码。本来这就是商业行为,那就让市场决定它的存活与否。

1.谈谈你对“仇和”酒的看法。

公务员考试在线教育专家权威解析: 【试题分析】综合分析题,考查考生对这类褒贬不一的社会现象是否具有符合公务员标准的见解和认识。对事件整体的把握、原因的分析以及措施的制定是本题的考查点。

【解题思路】首先,对于“仇和”酒的行为表态,态度要鲜明;其次,从企业、商品确立所遵循的市场规律和法律道德层面全面分析“仇和”酒的不合理之处;最后,提出正确的、符合市场规律和社会道德的发展道路。

【参考答案】

“仇和”酒的行为反映了当前市场经济大形势下一些商家对商品营销方式存在认识上的偏差,及其法律意识淡薄的问题,具体表现为打法律擦边球以及滥用名人效应等。

首先,“不谋全局者不足谋一域,不谋万世者不足谋一时”,“仇和”酒的行为反映的是一种依靠名人效应打响知名度与提升自身销量的“暴发户”心理的体现,企业的发展与一个优势品牌的确立形成需要高质量的特色产品和消费者的认可。“仇和”酒要形成自己的品牌与文化并在市场中占有一席之地,依靠提高产品质量和培养忠实的客户群才是发展之源,茅台、五粮液等酒行业的翘楚就是最好的范例。而如果想通过以政府官员的名字命名这种投机取巧的行为来提升销量,即使一定时间内取得成功也必将是昙花一现。

其次,“仇和”酒以政府官员名字命名的行为在打法律的“擦边球”,这种“傍大官”行为不仅仅是一种商业的恶意炒作,更是为我国法律所禁止。以政府官员命名,隐性的暗示官员与酒之间存在某种关联,使人将“仇和”酒看成“升官酒”、“关系酒”,这实际上已经破坏社会主义道德风尚,违反了商标法的相关规定,是一种不正当竞争行为。

最后,“仇和”酒想要形成自己的品牌并使企业逐步发展壮大,一方面要摆正心态,制定合理的营销方略,舍弃投机取巧的“暴发户”心理,提升产品质量;另一方面要在法律法规允许的范围内进行商业运作,杜绝“擦边球”行为。相关部门应严格执法,防止此类扰乱市场经济秩序的情况再次发生。市场经济需要法制的约束,在法制的辖域内发展才真正符合市场经济的发展规律。

2.假设现在你是“仇和”牌的营销员,我们这几个考官是昆明市的机关工作人员,你要把这酒推销给我们,请你做一个现场模拟。

公务员考试在线教育专家权威解析: 【试题分析】这是一道较为新奇的情景模拟题,考查考生作为一名公务员所能够接受的营销方式,在作答的过程中考生的身份是推销员,要以公务员的思维来框定,因此作答中所提及的推销方式应是合法、合理的,并能扶持本地经济发展。

【解题思路】首先,要保持相应适度的礼貌,做到热情服务,不卑不亢;其次,从地域、酒的特性和地方经济发展方面阐述“仇和酒”的卖点,重点是将酒卖出去,且卖得越多越好,但是要注意不能夸大事实;最后,总结结尾。

【参考答案】 您好:

我是一名“仇和”酒的推销人员,相信各位领导对于我们厂家生产的“仇和”酒多多少少都有一些听闻。“仇和”酒作为我们本土企业,在产品生产过程中精益求精,具有良好的口感与品质的保证,在同类的产品中具有较高的性价比。又因为是本土企业,如果各位能够将“仇和”酒作为政府招待用酒大量采购,相信可以节省运费部分的开支。

如果各位领导对于我们的产品仍有顾虑,我们可以试供,在试供期间我们以成本价供给,如果在试供期间各位发现我们的酒产品存在问题或者是有其他的原因不能接受,可以要求马上停止供应,如果在试供期间各位对我们的酒比较满意的话我希望可以签订合同,并形成长期的供给关系。

最后,我希望各位能够选择我们的产品,虽然我们的酒产品刚刚起步,但我们正在尽心竭力以期做到最好,我们不仅希望将自己的企业品牌做大做强,更期望能够为昆明市经济的高速发展贡献自己的绵薄之力。

3.你是一个政法机关工作人员,去处理“仇和”酒的问题,引起了媒体的热评,你怎么看待?

公务员考试在线教育专家权威解析:

【试题分析】此题属于情景处理和应变类试题,题目通过自身工作引发媒体的热评的现象,考查考生是否具备能够在工作中摆正位置、抓住重点、完成任务的素质与能力。

【解题思路】首先,阐述完成任务的毅力与决心;其次,反思自身工作,查漏补缺,及时修改工作之中的不足之处;再次,深层次挖掘“热议”背后存在的一些问题;最后,对自己在工作执行过程中的一些行事原则予以表述。

【参考答案】

现代社会媒体对于政府机关的工作关注越来越自由和开放,这有利于监督政府机关依法行政,提高群众参政议政的积极性,所以作为政府机关及其工作人员应该以开放、积极的心态接受并关注媒体的评论,把它作为我们工作的一面镜子,以明得失。

首先应该认识到,作为一名政法工作人员,既然是针对“仇和”酒展开调查任务,就必须有始有终,尽量的做到尽善尽美,不能盲目、简单、粗暴的实施调查。我要时刻关注媒体的热议,不让媒体的评论左右我们的既定任务。

其次,应该反思与考虑对“仇和”酒的调查过程中是否有越权行为,管理行为中是否存在瑕疵或者其他的不当行为,如果存在应该立即纠正。媒体热议有可能是由于此类事件存在较大争议,而“仇和”酒打法律擦边球的行为可能是造成“热议”的深层次原因,如果是由于这个原因,我们应尊重新闻媒体与舆论的自由;如果是由于在调查执法过程中存在不作为、越权以及其他有损政府形象和企业正当利益的行为,则必须反省改正。

最后,要将处理过程和处理结果及时公布到网上,接受媒体的监督,同时对于一些不真实的报道用事实予以回击。

对于“仇和”酒的调查必须摆正自身位置,实事求是,依法办事。政法干警是头顶国徽的国家公务员,公平公正是执法的根本准则,在调查过程中要防止因个人主观因素而造成偏颇,保证调查在法律允许、政策规定的范围内实行,以利于下一步工作并为公正的裁决奠定良好的基础。

【名师点拨】作为一名有志于政法干警事业的考生,首先应该了解政法干警机关公务员所应具备的第一个基本素质就是责任,对于责任的引申可以从各方各面说,第二个基本素质就是能力,对于能力的认识、把握与提高则务必面面俱到。不管是什么样的面试试题,都是在考查考生对于工作岗位的匹配性,所以题答得如何并不是最为重要的,最为重要的是你体现出一种责任感一种担当,并且在题目允许的范围内要尽可能彰显自己的能力,却又要谦逊而不张扬,那么即使答案并不如他人完美却赢得考官的欣赏,胜出也就理所当然了。 2009年9月26日浙江省基层政法干警考试面试真题

1、警服代表什么?

公务员考试在线教育专家权威解析:

【试题分析】此题属职位匹配类的题目,考察考生的求职动机和职位匹配性。考生首先要对所报考的职位有清晰全面的认知,要能够从该职业素质的角度思考问题。

【解题思路】有警服联系到人民警察,以及我对警服和人名警察的理解,接下来阐述如何做一名合格的人民警察,最后联系自身。

【参考答案】

警服是一个人民警察的标志,警服代表一种身份,身份的背后是代表权力与职责。穿上警服,就象征着携带了国家赋予你的权力和你义不容辞的义务。对于警服,自己很小的时候脑海里就有很深的印象,并充满了幻想和崇敬,希望自己也能穿上一身警服。长大后上了人民警察学校,才明白穿警察不只是外表上的潇洒帅气,更多的是苦、累、痛。警服是神圣的,穿上了这身警服,不代表我们有多么的英姿飒爽,它代表了我们肩上将会有更多的重担、更多的职责。在警校我们学会了警务的基本技能,他将在我们日常的工作中得以发挥,而警服标志着我们作为一名普通民警要为百姓、为国家、为社会做更多的贡献。

怎样做一名合格的人民警察,如果只从嘴上说那很简单,但真正要做到就有点困难。现实生活中我们或多或少存在一些毛病,但是进入公安系统,当了一名公安民警,就要对得起自己身上的警服。

(1)做合格的人民警察,要从全面提高自身整体素质做起。合格的人民警察一定要具备良好的政治素质、业务素质、科学文化素质、心理素质和体能素质。

(2)做合格的人民警察,必须确立“立警为公、执法为民”的权力观。人民警察是执法者,解决好权力观问题,才能确保警察权的正确行使,提高执法水平才有基础。

(3)做合格的人民警察,必须深化民本意识,带着深厚感情去执法。“民为贵,社稷次之,君为轻”,作为人民警察必须树立“民本”意识,认识到“民为权之源”、“法为民之意”,才能自觉地端正对待人民群众的态度,真正认识到“权应为民用”。

(4)做合格的人民警察必须强化“尚法”意识,真正做到“立警为公,执法为民。”

在今后的生活中,我一定要加强公安业务学习,努力提高自我。坚持与时俱进,发展自己,完善自我;真正认识到理论知识的重要性,用理论知识武装头脑。树立大局意识。在遇到问题的时候,虚心向他人请教,与大家团结一心,牢固树立大局意识,取长补短。进一步完善自己,善于提出问题、分析问题和解决问题,牢固树立全心全意为人民服务意识。

【名师点拨】

自我认知与职位匹配性的题目,在公务员面试中是比较常见的。这类题目主要是考察考生是否对自己所报考职位有全面的认识,是否具备了该职位所需的特质。此类题目,看似简单,却能以小见大,要求考生语言表达清晰流畅,内容上有亮点。因此,考生在备考过程中,要针对报考职位对这类题目做充分的准备。

2、对今后两年的学习你有什么打算?

公务员考试在线教育专家权威解析:

【试题分析】自我认知类的题目,这是最常见的题目,却不是最简单的题目,主要考查考生的个人背景与公务员职位的匹配度。回答此类题既要体现积极向上的精神面貌,又要体现出对报考职位的认知和职位匹配性。要回答得精彩,还是多思考,多对自己作总结,回答时,注意条理清晰。

【解题思路】首先说明自身情况,明确学习目标,再具体阐述在学习中要注重哪些方面,最后总结。

【参考答案】

我现在还是一名警校学生,成为一名警察是我一直以来的愿望。著名作家海岩说过,在和平年代里,没有哪一种职业能比做警察更酷。人民警察在平日显得威风凛凛,在与敌人搏斗的战场上更显得英勇无畏。很多人民警察都是现身在没有硝烟的战场上,我为这些人民警察感到骄傲与自豪。

当前,公安机关的任务非常艰巨,作为青年人,每个人的行政行为、执法行为,不仅代表自己,在某种意义上还代表国家及国家利益。在今年玉树地震抗震救灾队伍中,涌现出一大批公安民警、武警、消防、特警英模人物,他们在关键时刻的英雄壮举向党和人民交出了一份合格答卷。我今后的学习中,我要以他们为榜样,以成为一名合格的人民警察为目标,珍惜在学校的时光,充分利用学校的资源,努力学习,不断提高政治业务素质,争取早日成为一名优秀的人民警察。

首先,我要注重规范言行举止。人民公安是半军事化管理的队伍,在这里最重要的就是纪律。公安纪律既是对人民警察的严格要求,同时也是对受害人、犯罪嫌疑人权利的维护。因此,我要认真学习共享公安纪律,自觉遵守,做到令行禁止。其次,我要学会承受压力。公安工作强度大,压力大。学会调解,更重要是加强对业务知识的学习。第三,我要注重提高自身素质。公安工作的高强度,没有强健的体魄和较高的心理素质是不行的。因此要严格要求自己,不论在业务知识上,还是在体能方面都要加强和提高。

总之,我要在今后的学习中,严格要求自己,努力提高自我,提高各方面素质,完善自我;要针对自己存在的不足,多向老师和学长请教,取长补短,善于提出问题、分析问题和解决问题。相信,经过我的努力,我一定会成为一名合格的人民警察。

【名师点拨】

此题出现在政法干警面试中,因此答题主要是针对于政法干警的职位提特点阐述的。考生回答时,可根据自身情况和所报考的职位有针对性的回答。回答此类题,既要体现积极向上的精神面貌,又要体现出对报考职位的认知和职位匹配性。

3、你作为人民警察,如何处理好与服务对象的关系?

公务员考试在线教育专家权威解析:

【试题分析】此题考察求职动机与职位匹配度,题干较为抽象,考生在回答时切忌过于理论化,抽象化,要答出真情实感和自己的内心的真实想法。

【解题思路】参考答题思路从两个方面入手:思想和行动,思想又包括对群众的认识和对工作的认识,行动中注意自己的方式方法。

【参考答案】

人民警察的服务对象就是人民群众,想要做好自己的工作服务好群众,我觉得应该要从思想和行动两个方面做好。

首先,正确的认识群众的地位。群众工作是公安机关基础,特别是基层民警的日常工作。全心全意为人民服务是我们党的根本宗旨,也是我们人民警察的根本宗旨。基层一线民警每天都同人民群众打交道,基层民警工作也不能离开群众的支持和配合。为此,我们在处理与群众的关系上,始终把自己摆在人民公仆的位置上,正确看待手中的权力,要意识到自己拥有的权力是人民赋予的,始终保持同人民群众的血肉联系,心系群众,保护群众的合法权益。 其次,对于自己工作的正确认识。基层工作是非常艰苦和复杂的,甚至有些琐碎,有些危险的,基层工作要处理的是多种多样复杂的事情。我们要发扬艰苦奋斗的精神,不怕苦,不怕累,通过工作和努力锻炼自己,服务人民,人民哪里需要我们,我们就到哪里去,平凡的岗位上也一样可以做出不平凡的事情,真正做到眼睛往下看,身子往下沉,劲头往下使。

再次,注意工作作风和工作方式。在基层工作,必须了解和适应基层的环境,要充分尊重当地的民风民俗,对待群众,要诚恳,谦虚,热情。另外,还要注意工作方式的问题,对于群众的事情,一方面要加以重视,另一方面要有自身的判断力,对于不属于自己工作范围的事务,要向群众解释清楚。基层的工作时繁重的,必须加强自身的工作能力和业务素质,提高行政效率,从根本上来讲也是为了为更多群众提供服务的需要。

总之,世上无难事只怕有心人,相信本着一颗爱岗敬业,关心群众的心,我一定能把人民警察这个光荣而神圣的工作做好。 【名师点拨】

求职动机与职位匹配类的题目看似简单,想要答好得到高分并不容易,这类题目需要考生能够讲出自己的真情实感,切忌假、大、空。

安徽公务员考试面试真题解析(8月7日)

1、据调查,有1000位高考状元,在以后的发展过程中都没有在从商、从政、教育科研方面成为顶级人才,你是怎么看的? 公务员考试在线教育专家权威解析: 【试题分析】这是一道综合分析题目,考查考生能否客观全面的看待分析高考状元后期发展这一时政热点问题的能力,并能针对其实质,提出一些自己的合理建议。

【解题思路】首先是对于高考状元的现状分析以及其后期发展分析,其次对于产生题中所提现象的原因进行分析,并针对原因提出相应的对策,最后拔高升华下高考状元应该如何看待过去与未来。

【参考答案】

中国高考状元现象成为每年高考最吸引人的新闻,很多家长、学生心系高考状元、名校,陷入了踌躇满志和求而不得的焦虑当中,似乎成为高考状元,就能获得更好的人生。殊不知,高考只是人生书本的序言,很多状元大学生在以后的发展过程中渐渐失去优势,在学习工作中趋向于平庸。究其原因,我认为主要体现在以下几个方面:

第一,兴趣是最好的老师。很多高考状元在选大学时过多关注牌子而忽视考虑大学的发展前景,同时缺少良好的职业规划,挑专业时扎堆热门专业,结果进入高校之后,对所学专业没有足够的兴趣,导致学无所长。

第二,高校现行教学体制和管理制度滞后,从招生工作到课程设置再到教师考核管理,已经不能适应经济发展、社会发展的需要。高等教育中职业能力教育的缺位,也是导致高考状元能力下降的主要因素之一。

第三,应试教育制度片面强调智力因素而忽视多种能力的培养,是很多高考状元沦为高分低能的制度性因素。所谓的高考“状元”,仅仅是按照应试教育唯分数论的尺度排列出来的优胜者,其中有的甚至是被应试教育制造出来的“病梅”。

针对以上的原因,我觉得要想真正成才,首先要正确认识自我,了解自我,从自身兴趣爱好等特征出发,选择适合自己的成才之道,做好自我的人生规划,并一步一步脚踏实地的迈进。其次高校不应单纯的追求状元效应而忽略了学生的个性化教育,而是应当加大有关教学体制改革,调整有关课程设置,真正的提升学生有关方面的能力,并发挥其特长,做到因材施教,人尽其才。最后国家应该加大素质教育进程,注重多元化的人才培养,更好的适应我国各方面发展的要求。

高考是步入大学的通道,高考状元只是考场的状元,并不代表是商界状元,政界状元,科研状元。所以,无论是在学习还是工作中,我们都要脚踏实地,勇于拼搏,不能被一时的虚名所迷惑,做到有所擅长有所建树,这样,我们的人生才会更精彩。 【名师点拨】

本题是就这几年流行的“高考状元热”引申出来的一道子题,高考状元们光环褪去后的发展又是什么样的呢?一项调查结果让我们看到了其中很多的问题。面对这个问题,考生必须坚持客观全面的分析,可以采用主体分析法,分析有关各个主体方面的原因,并能提出相应的解决措施。

2请你谈一个和别人合作遇到挫折的事。 公务员考试在线教育专家权威解析: 【试题分析】自我认知与人际关系结合的试题。反映了2010年公务员结构化面试的新动向。人际关系的试题思路本来就是多种多样的,不同的人处理相同的问题可能会有不同的方法,但都能有好的成效。万能的模板并不存在。自我认知类的题目更是因人而异的,不同的专业背景和成长经历带来了不一样的回答。考官在听的时候更容易作出对考生的准确评价,有利于降低面试主观性评分的误差。结合个人经历的问题突出了考生的个人特点,避免由于考生回答问题过于类似而使考官疲惫,影响面试结果的公正。

【解题思路】最好能讲自身的经历,过程不必过于细致,结构足够完整即可。先讲明面临的困难,再讲应对的过程,最后讲讲得到的启示,整个流程就比较完整了。整个回答重在说明自己在这一事件当中的收获。

工作中遇到挫折,有自身的原因,有工作的压力,也有对伙伴的理解不够,配合不佳。找到原因之后,沟通就能有的放矢,问题一般都能得到解决。

实在没有合适的例子可以讲的同学和自我介绍做的不到位的同学,可以编故事。利用人际关系题目的经典问题,换成第一人称讲,应付一下。原问题的题干作为遇到的挫折,解决的方案是自己的应对和得到的启示,是为中策,实在没有办法了可以救急。

最好还是能够结合之前做好的自我介绍,讲个人的真实经历,得到的启示不需要很多很深,真实可信才是最重要的。 【参考答案】 略

【名师点拨】

自我认知与职位匹配类型的试题一直是各种机构招聘的基本问题。出题的方式多种多样。从最古老的做自我介绍,讲求职动机,到现在的结合观点哲理谈个人的理解,此种问题本质上目的都是一致的。考生在备考的过程中要重视自我介绍,这是体现个性化最重要渠道。同时要理解人际关系,单纯的照搬参考答案在理论性的试题中尚能应付,遇到操作性很强的试题就没有办法了。在学习的过程中要重视积累,举一反三才是真正的掌握。

第18篇:基层党支部和党员对照检查材料审阅

各督导组:

为更好地审阅基层党支部(总支)委员会、支委成员简要对照检查材料、班组党支部和书记简要对照检查提纲、党员个人发言提纲,局活动办制定了审阅材料的说明,请参照严格审核把关。

具体审阅说明见附件。

局教育实践活动办公室

2014年7月24日

附件1

XX(单位)XX车间党支部对照检查材料

(审阅说明)

导语部分:简要阐述,

一、两行字即可。

— 1 —

一、存在的突出问题 不要导语。

运输一线党(总)支部要从支部凝聚力和战斗力、党员教育管理、做群众工作和党员安全生产四个方面,客货窗口党(总)支部要从支部凝聚力和战斗力、党员教育管理、做群众工作和服务旅客货主四个方面,科室党支部要从支部凝聚力和战斗力、党员教育管理、做群众工作和服务现场四个方面,直接写问题,不讲空话、套话和虚话;每个方面的问题,都要列举具体表现和事例,要对群众反映的不正之风和“上级点”的问题作出回应。

(一)党支部凝聚力和战斗力方面

重点从组织机构健全、支委班子团结协作、制度规章执行、党内活动效果、保障安全经营稳定等方面写存在的突出问题。

(二)党员教育管理方面

重点从落实“三会一课”制度、党员日常业务培训、党员责任岗区管理、组织生活会和党课质量等方面写存在的突出问题。

(三)做群众工作方面

重点从谈心制度落实、困难党员和职工帮扶、解决职工群众生产生活实际问题、丰富职工精神文化生活、民主管理等方面写存在的突出问题。

(四)党员安全生产方面(运输一线党支部写)

重点从落实党内安全风险管理长效机制、党员“两违”控制、党内安全责任考核等方面写存在的突出问题。

(四)服务旅客货主方面(客货窗口党支部写)

重点从落实“三个出行”常态化要求、改进服务态度和质量、

— 2 — 创建品牌以及社会满意度评价等方面列举存在的突出问题。

(四)服务现场方面(科室党支部写)

重点从科室人员服务意识、工作态度、办事效率、深入现场指导工作质量等方面列举存在的突出问题。

二、产生问题的原因分析

不要导语。紧密联系思想和工作实际,重点从党性观念、宗旨意识等方面深挖思想根源。

1.反思“党性观念”方面原因,要点出理想信念是否坚定、党性修养锻炼是否坚强、执行政治纪律是否严格等方面的原因。

2.反思“宗旨意识”方面原因,可从贯彻党的群众观点与落实“人民铁路为人民” 宗旨两个方面来反思。

3.…… 4.……

三、今后努力方向及整改措施 不要导语。

制定整改措施要务实管用、具体可操作,要和列举的问题有所对应,不能泛泛而论。 附件2

车间党支部书记、支部委员对照检查材料

(审阅说明)

导语部分:简要阐述,

一、两行字即可。

— 3 —

一、存在的突出问题

不要导语。要从政治素质、群众观念、履职能力、作风形象四个方面直接写存在的突出问题。不讲空话、套话和虚话;每个方面的问题,都要列举具体表现和事例;要对相互谈心和 “上级点”出的问题作出回应。

(一)政治素质方面

重点从政策理论水平、党建和专业技术知识、贯彻执行上级党组织部署、执行民主集中制等方面列举存在的突出问题。

(二)群众观念方面

重点从联系群众制度落实、听取和处理职工诉求、依靠和服务职工群众、开展思想工作等方面列举存在的突出问题。

(三)履职能力方面

重点从履行“一岗双责”、综合管理能力、处理和解决问题的方式方法、与支委成员团结协调等方面列举存在的突出问题。

(四)作风形象方面

重点从艰苦奋斗意识、精神状态和责任担当、在职工群众中威信、勤俭节约反对浪费、严以律己和党风廉政建设责任制落实等方面列举存在的突出问题。

二、产生问题的原因分析 不要导语。

剖析产生问题的原因,要紧密联系思想和工作实际,重点从党性观念、宗旨意识等方面深挖思想根源。

— 4 — 1.反思“党性观念”方面原因,要点出理想信念是否坚定、党性修养锻炼是否坚强、执行政治纪律是否严格等方面的原因。

2.反思“宗旨意识”方面原因,可从贯彻党的群众观点与落实“人民铁路为人民” 宗旨和两个方面来反思。

3.…… 4.……

三、今后努力方向及整改措施 不要导语。

制定整改措施要务实管用、具体可操作,要和列举的问题有所对应,不能泛泛而论。

附件3

X(单位)X车间X班组党支部对照检查提纲

(审阅说明)

导语部分:简要阐述,

一、两行字即可。

— 5 —

一、存在的突出问题

不要导语。运输一线班组党支部要从支部凝聚力和战斗力、党员教育管理、做群众工作和党员安全生产四个方面,客货窗口班组党支部要从支部凝聚力和战斗力、党员教育管理、做群众工作和服务旅客货主四个方面,条目式列出问题表现,每个问题后要有具体事例。

(一)党支部凝聚力和战斗力方面

重点从制度规章执行、党内活动效果、保障安全经营稳定等方面列举存在的突出问题。

(二)党员教育管理方面

重点从落实党员大会制度、党员日常业务培训、党员责任岗区管理、关心服务党员等方面列举存在的突出问题。

(三)做群众工作方面

重点从困难职工帮扶、解决职工群众实际问题、事务公开、“一人一事”思想政治工作等方面列举存在的突出问题。

(四)党员安全生产方面(运输一线党支部写)

重点从党员安全教育、党员“两违”控制、党员作用发挥等方面列举存在的突出问题。

(四)服务旅客货主方面(客货窗口党支部写)

重点从“三个出行”常态化制度落实、旅客货主意见回复处理、改进服务态度和方式等方面列举存在的突出问题。

二、今后努力方向及整改措施

— 6 — 不要导语。

要与列举的问题相对应,条目式制定整改措施,要务实管用、具体可操作。

— 7 — 附件4 班组党支部书记、支部委员对照检查材料

(审阅说明)

导语部分:简要阐述,

一、两行字即可。

一、存在的突出问题

不要导语。从政治素质、群众观念、履职能力、作风形象四个方面,分别条目式列出问题表现,每个问题后要有具体事例。

(一)政治素质方面

重点从贯彻执行上级党组织要求、党建和专业技术知识、政治理论学习等方面列举突出问题。

(二)群众观念方面

重点从听取职工意见建议、处理职工诉求、开展“一人一事”思想工作等方面列举存在的突出问题。

(三)履职能力方面

重点从“一岗双责”履行、重点任务落实、组织协调能力等方面列举存在的突出问题。

(四)作风形象方面

重点从艰苦奋斗意识、在职工群众中威信、勤俭节约反对浪费、严以律己等方面列举存在的突出问题。

二、今后努力方向及整改措施 不要导语。

要与列举的问题相对应,条目式制定整改措施,要务实管用、具体可操作。

— 8 — 附件5

党员专题组织生活会发言提纲

(审阅说明)

导语部分:简要阐述,

一、两行字即可。

一、存在的突出问题

不要导语。从党员意识、发挥先锋模范作用、遵守纪律三个方面,条目式列出存在的突出问题,每个问题后要有具体事例。

(一)党员意识方面

重点从执行上级党组织要求、服从支部和车间决定、维护党组织威信、参加党内活动和组织生活、缴纳党费、群众观念等方面列举存在的突出问题、具体表现。

(二)发挥先锋模范作用方面

重点从执行“两纪一化”、实现“三无”目标、责任岗区辐射带动、完成急难险重任务、关键时刻作用发挥等方面列举存在的突出问题、具体表现。

(三)遵守纪律方面

重点从遵守党的章程、严守党的组织纪律、宣传纪律和群众纪律、执行党员“八条义务”等方面列举存在的突出问题。

二、今后努力方向及整改措施 不要导语。

要与列举的问题相对应,条目式制定整改措施,要务实管用、具体可操作。

— 9 — 附件6

文稿格式要求

1.页面设置:页面为A4纸张,上、下、左、右页边距分别为:3.7cm、3.5cm、2.8cm、2.6cm;行间距为固定值28磅;每页22行,每行28个字。

2.材料标题:字体为方正小标宋简体或华文中宋加粗,字号二号。

3.材料正文:字号三号,字体为仿宋GB2312(阿拉伯数字字体为Times New Roman),标点符号为“全角”模式。

4.正文标题:一级标题为黑体,二级标题为楷体加粗,三级标题为仿宋GB2312加粗。

— 10 —

第19篇:基层领导班子个人对照检查材料发言提纲

基层领导班子个人对照检查材料发言提纲

**

(2019年9月)

根据燃料供应分公司党委《关于召开“**”专题组织生活会的通知》要求,充分聚焦**这一主题,切实围绕理论学习有收获、思想政治受洗礼、干事创业敢担当、为民服务解难题、清正廉洁做表率的目标,按照***关于四个对照、四个找一找的要求,盘点收获、检视问题、深刻剖析。现就个人对照检查情况报告如下:

一、学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想是否有收获,认识是否有提高

(一)学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想,全面加强了自身的理论修养和综合素质

通过学习习近平新时代中国特色社会主义思想,提高了自身的政治站位,切实增强

“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”,坚决把思想和行动统一到以习近平同志为核心的党中央决策部署上来,切实担负起岗位赋予的重要政治责任,充分的认识到,理论上的成熟是政治上成熟的基础,政治上的坚定源于理论上的清醒,只有不断的增强理论修养,才能提高自身的综合素质。为此,我将继续保持浓厚的理论学习兴趣,进一步加强习近平新时代中国特色社会主义思想的基础理论学习,在学习中争取更大的收获,持续提高自身理论修养和综合素质。

(二)学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想,清楚认识到理论同实践相统一的重要性

习近平新时代中国特色社会主义思想具有强大的守正创新性,在坚持马克思主义基本原理的基础上推进了理论创新和实践创新。时代是思想之母,实践是理论之源。实践没有止境,理论创新也没有止境。通过学习,我清楚地认识到,要在迅速变化的时代中赢得主动,要在新的伟大斗争中赢得胜利,就要坚持习近平新时代中国特色社会主义思想,以更宽广的视野、更长远的眼光来思考和把握企业未来发展面临的困难和问题,在理论上不断拓展新视野,做出新概括。为此,要努力做到理论与实践相结合、相统一,跟上时代的步伐,在工作中不断学习,认识和摸索规律,立足本职做好企业安全管理工作。

(三)学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想,深刻地体会到将十四项基本方略落实到具体工作中的重要性

坚持党对一切工作的领导,坚持以人民为中心、坚持全面深化改革等十四项内容构成了新时代坚持和发展中国特色社会主义的基本方略,我们必须全面贯彻、做好落实。通过学习,我更加深刻的体会到,中国共产党是中国特色社会主义事业的坚强领导核心,是最高政治领导力量,各个领域、各个方面都必须坚定自觉坚持党的领导;为人民谋幸福,是中国共产党人的初心,必须始终把人民放在心中最高的位置,始终全心全意为人民服务,始终为人民利益和幸福而努力奋斗……特别是要结合工作实际,结合具体工作,将安全工作量化、细化、具体化、项目化,切实抓紧、抓牢,落实到位,确保职工队伍稳定,确保加气站的安全运营,确保一线运营能源供应保障安全及时,为燃料分公司发展发挥自己的一份力量。

二、查摆突出问题

(一)对照习近平新时代中国特色社会主义思想和党中央决策部署,在增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”方面存在的问题

存在问题:一是理论学习存在被动接受多、主动学习少,学习方面仍有差距;二是缺乏大局意识,在全面统筹各项工作方面仍需提高;三是存在新时代、新要求下没有进一步实现学用结合。

具体表现:一是表现在有浅尝辄止现象,没有作深入、系统的消化和领会,有些内容学而不精、知而不透。比如,对学习新党章和新形势下有关政治纪律要求学的不深不透,存在零碎化、片面化理解的问题。二是表现在对主管的安全工作思考较多,对中心其它工作思考较少,规矩意识、红线意识还有待于进一步增强。三是表现在平时把主要精力放在了业务工作上,政策理论学习方面,习惯于学学文件、写写体会等常规化的学习方式,学习的针对性不强,缺乏深度思考和研究,没有很好地运用理论学习成果来指导实际工作。

(二)对照党章党规,在知敬畏、存戒惧、守底线方面存在的问题

存在问题:一是存在规矩意识淡化,缺乏防微杜渐的警觉性;二是在严格执行重大问题请示报告制度方面,存在报喜不报忧的问题。

具体表现:一是表现在对《中国共产党章程》、《关于新形势下党内政治生活的若干准则》、《中国共产党纪律处分条例》和党的优良传统规矩学习理解深入上有欠缺,落实原则、纪律、规矩还有打折扣地方,有时对违反单位规定的职工,在监督管理上失之于宽、失之于软,处理时意见上多是以批评教育为主,从轻照顾,存在“老好人”思想。二是表现在向上级领导汇报加气站安全工作时,存在汇报成绩多、总结经验多,汇报问题少、客观原因多的现象,有避重就轻、报喜不报忧的现象。

(三)对照人民群众新期待,在群众观点、群众立场、群众感情、服务群众方面的问题

存在问题:一是开展基层调查研究缺乏计划性,深度和广度都有欠缺;二是工作中存在畏难情绪,存在疲于应付的心态。

具体表现:一是表现在因日常事务繁多,没有真正腾出时间,静下心来思考加气站安全管理工作如何能做到从基层加气站的职工中来再到职工中去,缺乏帮助基层研究解决实际问题的能力。二是表现在面对繁重的工作任务,有时会发牢骚、忽视了工作的积极性、主动性、创造性,降低了工作标准,满足于不出错,过得去。

(四)对照先进典型、身边榜样,在思想觉悟、能力素质、道德修养、作风形象方面的问题

存在问题:没有激发干事创业、勇于担当作为的劲头,缺乏斗争精神。

具体表现:满足于已有成绩,没有前有标兵、后有追兵的危机感,缺乏直面矛盾问题、风险挑战的冲劲儿和拼劲儿。安于现状,对待上级安排的任务和布置的工作,缺乏主动性和争先意识,习惯用老办法解决新问题,开放意识、创新意识、责任意识不强。

(五)对照调研发现、谈心谈话指出的问题

存在问题:主动服务群众的自觉性有待提高,没有积极主动了解加气站实际情况、开展针对的调查研究。

具体表现:在日常工作中,主要是过多忙于具体的事务性工作,没有真正扑下身子,深入基层,走进群众身边,与群众交流对话少,没有针对一项具体问题深入的进行调研,更多的是到加气站去检查问题,缺少对工作的指导及听取职工的诉求,及时帮助基层职工解决实际问题。

三、剖析问题根源

通过对个人存在问题的深刻反思,我认为导致问题的原因主要表现在以下五个方面。

(一)理想信念方面

面对当前新形势、新要求,把更多的精力放在了日常工作上,把政治理论学习当成了“软指标”,虽已进一步加强了学习,但仍然满足于停留在表面,没有深刻探究新思想、新理论背后的根基。同时,学习形势较为单一,多表现为只按照支部要求去学,而学习强国只为了分数学,不注重深入去学。导致在日常工作中,主要还是依靠经验工作,新路子、新办法不多,在理论体系把握上和融会贯通地运用理论学习成果去指导实际工作上未达到预期效果,理论与实际相结合的能量没有充分发挥。

(二)政治修养方面

一是锤炼党性修养的自觉性、先进性有所欠缺,导致在工作、学习和生活等方面认知水平有限、境界不高,带领职工推进企业发展的力量不强。二是推进工作的积极性、主动性有欠缺,只是按照领导的要求办、抓落实,面对新时代、新要求,缺乏破解问题的新改革、新尝试。

(三)工作作风方面

一是坚持问题导向的主观能动性欠缺,缺乏任务的细化、责任的落实、全面的追踪和长期的关注,导致有些工作停滞不前难以推动、有些瓶颈问题难以解决。二是缺乏深入基层调查研究,主要放在完成工作任务上,与职工面对面、心贴心交流的少,入心、入脑想问题、办事情仍需加强。

(四)工作能力方面

虽然从事安全工作已近1年,但在专业知识的储备上还有欠缺,对于一些政策理解、运用和把握的不到位,导致工作中有贯彻落实不到位的情况。工作上还是按照经验去做,按部就班去完成,自己主动去完善的地方少,缺乏主动思考和创新探索,

(五)廉政自律方面

在工作中能严格要求自己,严格按照公司的各项规章制度去执行,如在站区内决不使用手机等,但由于当前社会上存在许多不良现象,自己或多或少也受到了一些影响,思想上麻痹,警惕性降低,防微杜渐意识不强。因此对于工作上的不正之风习以为常,思想上总是原谅的多、苛刻的少。

四、努力方向和改进措施

(一)加强理论学习,提高理论功底和水平。

一是要进一步加强理论学习,政治上的坚定来自于理论上的清醒,只有勤奋学习,才能有坚定的政治信念和判别是非的具体标准。要切实地把理论学习放在第一位,认真学习,勤于思考。提高运用习近平新时代中国特色社会主义思想指导工作、解决问题的能力。二是结合工作实际,加强相关业务知识的学习,不断丰富自己的知识,开拓自己的视野,扩展知识面,不断完善和提高自己,努力提高自身理论功底和工作能力与服务水平。

具体措施:1.全面系统学习***系列重要讲话和重要指示批示精神和党中央决策部署,认真学习《中国共产党章程》、《关于新形势下党内政治生活的若干准则》、《中国共产党纪律处分条例》。2.认真学习党史、新中国史,通过读原著、学原文、悟原理,用习近平新时代中国特色社会主义思想武装头脑,不断增强政治敏锐性和政治鉴别力。3.加强安全管理领域法律法规和政策制度以及业务学习,持续提高自身素质和领导水平。

(二)解放思想,创新工作理念思路

工作中,要戒除经验主义思想,增强进取意识。积极适应新时代的工作需要,用新的思维去发现解决工作中遇到的各种问题,善于总结工作的得与失,注重解放思想,创新观念,不断创新工作思路和方式方法,满足广大职工的迫切需求。

具体措施:1.吃透安全管理相关法律法规和政策规定,合理有效的将制度规定等运用到实际工作之中。2.努力学习前辈的工作经验,推动建立两级监督检查机制,实现由日常安全检查向安全生产管理过程的监督检查转变,探索推动安全管理工作新的模式和方式方法。3.加强安全工作的制度建设和管理,高质量高标准要求自己的同时,做好对各站和职工的管理服务和监督指导等工作

(三)持续改进作风,以积极向上的精神投入工作。

结合工作实际,深入基层、深入群众,开展有针对性的调查研究工作,进一步了解掌握职工现状,深入、细致、全面的了解一些具体的情况和问题。并要时时刻刻开展自我批评,做到思想上先进。行动上要曾强奉献意识,尽心尽力做好每一项工作。

具体措施:1.坚持以人民为中心的工作原则,通过安全检查、慰问走访等形式,多深入基层一线了解情况和问题。2.主动加强与基层职工的交流,每月与职工沟通交流不少于1次。了解职工的需求与思想动态和工作情况,想群众之所想、急群众之所急,努力为群众办实事、解难题。3.加强调查研究结果运用,为单位决策提供参考,推动成果转化。

五、2018年度个人整改措施的落实情况

(一)理论学习方面

一是坚持不懈学习习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神,学习***系列重要讲话精神。二是将学习作为推动党的十九大精神和习近平新时代中国特色社会主义思想工作中落地生根的过程,重视学习成果和收效。三是在学习中做到边学边想,将学习与如何实现自我、如何更好的履行职责、如何更有效的推进工作相结合,突出学用结合、知行合一。四是落实集团公司、分公司各项工作部署及文件精神,强化在具体工作中加以落实。五是通过学习强国、党员e先锋等平台每天进行学习,购买党史等书籍进行学习。

(二)宗旨意识方面

一是牢固树立全心全意为人民服务的宗旨,注重工作中更多的投入到基层,注重多听多看多了解基层的问题和困难。二是结合分公司开展的“调研”活动,积极与站长、职工进行谈话交流,分析日常工作中的常见病,并结合实际工作加强叮嘱。三是努力做到始终牢记自己是中国共产党普通一员的身份,始终坚持优秀共产党员的标准,立下“我将无我,不负人民”的志愿,全心全意投入做好本职工作。

(三)创新实践方面

一是结合工作实际,制定了《日常安全工作“十叮嘱”》,加强日常工作的叮嘱,使职工能将安全规章制度熟记于心,防患于未然。二是结合各站环境、地理位置等实际情况,利用安全月应急演练活动及重大节假日演练活动,对应急预案进行演练,并对预案进行修订及完善,确保演练预案符合各站情况,并有效执行。三是积极开展安全教育活动,配合党支部拍摄《为公交车辆加气安全操作规范》视频教育短片,并利用多种形式,组织全体职工进行观看学习,牢固树立全员的安全意识。

以上是我个人的对照检查材料。不妥之处,请领导和同志们批评指正。

第20篇:基层领导班子个人对照检查材料发言提纲

基层领导班子个人

对照检查材料发言提纲

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(2019年3月)

一、2017年度个人整改措施的落实情况

本人2018年在**基业任党支部副书记兼工会主席,主要分管支部及工会工作,现主要围绕时任工作内容,汇报具体情况如下:

(一)加强理论学习方面。

一是认真按要求学,全面落实广安集团党委、大德公司党支部要求,落实理论学习中心组学习计划党支部学习计划,着重提高理论学习的自觉性和主动性,收到良好的学习效果。二是全面贯彻学,学习习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神、以及市委市政府关于本领域工作的重要指示精神,落实集团公司关于党建工作部署和文件精神,做到读原著、学原文、悟原理,树立正确的理想信念。三是联系实际学,将所学内容与研究具体工作思路相结合,与推动具体工作相结合,与解决工作中的主要问题相结合,做到知行合一、以知促行,理论功底和水平有所提高。

(二)强化基层党建方面。

一是全面抓基础,以党支部规范化建设试点为抓手,制定完善各项支部内规章制度和管理办法,规范建立相应的工作流程和机制,严格落实“三会一课”,坚持党务公开,加强党员学习和队伍建设,完成党组织关系转接,规范党费收缴和使用,开展支部活动和“三亮三比三评”活动,推进支部日常各项工作标准化、制度化、常态化、长效化。二是突出抓学习,以推动“两学一做”学习教育常态化制度化为主线,制定实施方案、学习计划,全面加强党支部理论学习,以日、周、月、季度、年为时间结点,开展党章党规,系列讲话以及警示教育等多个专题学习,做到坚持联系实际学、抓准薄弱环节和问题学、通过多种平台和渠道学,使学习覆盖到每名党员和群众,为开展好各项工作、推动学习成果的落实打下坚实基础、营造良好氛围。三是重点抓特色,在做好日常各项党务工作的基础上,结合重要节点和工作实际,每月组织开展各具特色的活动,包括进行党的十九大和党风廉政学习培训、知识问答,参观消防博物馆和地道战遗址,开展迎保十九大环境整治,社区志愿服务和消防宣传,进行健步走和滑冰等活动,努力创新活动形式,极大的丰富党员活动内容,达到学习、教育和服务群众的目的。

(三)持续改进作风方面。

一是联系好群众,结合党建和工会工作实际,深入各分公司、深入各工作岗位、贴近广大群众,了解大家的工作和生活状态,思想动态以及存在的困难与问题,做政策的宣传者、工作的服务者、群众的知心人,推动建立职工诉求制度,可以在每周固定时间交流思想和个人情况、诉求,得到大家的信任和支持。二是完成好分流,按照集团公司、广安集团两级领导的要求,遵循保基础、保稳定原则,扎实做好大德基业分流这一重点难点工作,制定分流计划和步骤,分批次与职工进行谈话、做思想工作,针对岗下、体弱多病等特殊情况采取特殊处理,确保分流工作有序分配,及时推进,安全稳定。三是调整好状态,改变只低头工作的状态,调动和发挥自身积极性,努力探索形成对本职工作的思路和想法,主动向领导汇报工作进展情况和需要领导重点关注、协调解决的问题,更好的把握工作的轻重缓急、合理安排和分配确保工作高质、高效落实,将工作目标由完成既定工作任务,向更好的完成任务、推进工作转变。

二、学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神的认识和体会

习近平新时代中国特色社会主义思想是马克思主义中国化的最新成果,是党和人民实践经验和集体智慧的结晶,用八个明确清晰阐明、用十四项基本方略进行具体谋划,是全党全国各族人民为实现中华民族伟大复兴而奋斗的行动指南。习近平新时代中国特色社会主义思想与邓小平理论、“三个代表”重要思想、科学发展观一脉相承,科学回答了中国特色社会主义的总目标、总任务、总体布局、战略布局和发展方向、发展方式、发展动力、战略步骤、外部条件、政治保证等基本问题,成为中国特色社会主义理论体系一个有机组成部分。学习习近平新时代中国特色社会主义思想,对于我们进一步认识党的理论创新成果,坚持和发展21世纪中国的马克思主义,以全新宽广的视野深入探索人类社会发展规律、共产党执政规律、社会主义建设规律、中国特色社会主义发展规律,具有根本性、长远性的理论指导作用。

作为一名党员,高度重视习近平新时代中国特色社会主义思想的学习和贯彻,按要求参加各项学习活动,采取集体学习和个人自学相结合的形式,积极通过电视、网络和新媒体进行学习,坚持学以致用、用以促学,努力与工作实际相结合,抓好贯彻落实工作,做到真学真信真懂真用。真正把习近平新时代中国特色社会主义思想作为解决实际问题的武器方法,真正把***系列重要论述作为指导自身工作的行动指南,不断提高个人的政治素养和工作能力,牢固树立四个意识,不断增强四个自信,进一步坚定理想信念。在日常工作中,我坚持用习近平新时代中国特色社会主义思想武装头脑,提高驾驭工作的能力。随着电动公交车辆不断增加,加气公交车减少,加气量随之减少,伴随着安全任务的不断加大,对职工日常安全工作要求越来越高,越来越严,怎么能够让职工将安全问题重视起来,将常见病消灭,是近段时间内的首要任务。坚持把实现好、维护好、发展好加气站安全、职工队伍稳定作为出发点和落脚点,工作中严把“红线意识”,坚持“底线思维”,不回避矛盾,不掩盖问题,凡是从坏处准备,努力争取最好的结果,做到有备无患,遇事不慌,牢牢把握主动权。

三、存在的主要问题及表现

(一)在思想政治方面存在的突出问题。

在日常工作学习中,能够按照党委支部要求,认真学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想,严格执行党章党纪等规章制度,牢固树立“四个意识”,坚定“四个自信”。但在理论联系实际上存在不够彻底,在运用习近平新时代中国特色社会主义思想指导工作实践上还有差距,特别是日常安全检查工作,作为主管安全副主任,能够贯彻落实集团公司、分公司的要求,每次能够对加气站检进行各项检查落实到位,但未能将检查的项目文字化,具体化,只做到自己知道,但不能让非本专业人员到站检查时知道查什么、怎么查。

(二)在精神状态方面存在的突出问题。

存在对新岗位工作的主动性、创造性不够的问题。表现在:一是自身对安全工作政策、精神等方面的学习不够全面,理解和运用的不足。包括对政策的把握和传达,有时候只是为传达而传达,如何将政策和精神与工作实际结合起来,让大家听的懂、听的明白、落到实处,还需要进一步学习、研究和加工。二是工作中创新意识不够,感觉工作上虽然能按部就班、按规矩办,但没有充分发挥自身优势和主观能动性,研究工作方式方法,创造性推动工作开展。比如,能够及时将各类信息第一时间传达给站长、传达到当班职工,但对职工日常工作叮嘱不够,有些加气站落实不够到位;各站都有完整的应急演练预案,但随着新时期的发展变化,是否还符合实际需要,还应有针对性的指导有些加气站进行完善。

(三)在工作作风方面存在的突出问题。

作为年轻人,主动冲锋陷阵的精神不够。主要表现在:一是对于新岗位工作了解有些局限于自身分管工作,对于供应中心全面情况和发展掌握的不够,对于工作中的规律把握的不足,对于基层站点的基层调研、学习和了解还不够等。二是有时顾虑过多或不太想主动表达,缺乏敢闯敢拼的冲劲,缺乏能征善战的气场,还需要在工作中不断的学习和试炼,努力提高自身综合能力和水平。

四、产生问题的原因分析

经对照要求、认真分析,个人认为自身存在问题的根源,归纳为理论学习、宗旨观念、争先创优三个方面。

(一)理论武装不够。一是有时忙于事务性,学习有些浮于表面,有时看不进去、深不下去,不能做到深研细读、入脑入心、吃透精神实质,导致对政策理论的掌握理解肤浅,不深不透。二是对党的最新理论成果学习不深入、不系统,理解把握的不够全面,在主观上放松了自己对政治理论学习的要求。在实践中,遇到一些困惑时难以从理论上找到依据,不能很好地体现在融会贯通的指导工作等方面。

(二)宗旨观念不牢。一是对于“以人民为中心”的工作理念理解运用的不够,对于开展安全工作、加强安全管理,主要抓好抓牢群众这一基础的认识不到位,工作应更加主动、管理应更加规范、服务应更加周到,基层才能更加发挥作用。二是谋划工作听取群众意见不够,需要多与职工谈心、谈话,多角度、全方位了解情况。有时工作和具体情况的调查研究,更多的局限于自身工作职责,时时刻刻、时时处处关心关注群众的困难和问题不够。

(三)争先意识不强。一是缺乏新形势下做好工作的新知识、新本领的学习和经验积累,在与时俱进的学习、并加以指导实践方面存在差距。特别是如何创新做好工作,如何有新的担当,思考的不够,实践的不够。二是有时候存在满足于做好日常工作、完成既定任务的错误思想,奋斗精神不足,缺少了争第一、当先进的斗志,党的先进性动力不足,需要进一步提高党性锻炼和修养。

五、今后的改进方向及整改措施

(一)强化理论武装。提高政治站位,坚持学政策理论、学先辈先进、学群众智慧,特别是系统学习深研党的十九大精神及习总书记系列重要讲话精神,用习近平新时代中国特色社会主义思想武装头脑,不断增强政治敏锐性和政治鉴别力,提高自身素质和领导水平。树立终生学习理念,增强学习的思想自觉和行动自觉,增强理论联系实际能力,注重加强对业务知识的学习和信息的获取,提高对工作的全面把控和驾驭能力。始终牢记党的宗旨,切实把思想和认识统一到以党建促业务工作上来。

(二)增强宗旨意识。坚持**,把自身工作同基层群众的期盼结合起来,做到想群众之所想,急群众之所急,做到通过具体工作切实为群众做好服务,拉近与群众的感情。牢固树立全心全意为人民服务的宗旨,多到各加气站学习调研,了解情况,在群众中汲取智慧,寻找解决问题、干好工作的方法和路径。增强大局意识、责任意识,立足本职岗位,忠诚履职尽责。树立敢于担当、埋头苦干、求真务实、言行一致的工作作风,扑下身子抓工作落实。

(三)勇于创新实践。在具体工作中,要认真进行梳理,静心研究,做好谋划发展、服务管理、监督检查工作,确保将各项工作落实到位。一是要完善供应中心检查管理机制,在安全工作规范的检查基础上,逐步向管理过程的检查转变,强化管理过程的监管;二是制定落实日常叮嘱机制,结合形势制定出适应当前一段时间内职工日常叮嘱内容,落实分公司日叮嘱的要求,让职工将安全规范牢记于心;三是结合各站环境、地理位置等实际情况,不断完善各加气站应急演练预案,确保预案能够有效执行;四是采取多种方式,广泛开展全年安全教育活动,加强日常专项安全宣传教育和培训,实现全员牢固树立安全意识;五是以各站站长为骨干,通过两级联动、实时互动的方式,抓好职工队伍建设。

以上是我个人的对照检查材料。不妥之处,请领导和同志们批评指正。

基层干警对照检查材料
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