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酒驾对照检查范文(精选多篇)

发布时间:2022-10-13 18:06:55 来源:对照检查材料 收藏本文 手机版

推荐第1篇:对照检查

对 照 检 查 材 料

市委老干部局

自“强作风、优环境、惠民生、促发展”作风建设活动开展以来, 我局坚持把查摆问题、分析原因、制定措施作为加强机关作风建设的重要内容来抓。现将情况报告如下:

一、存在的问题及根源

(一)作风建设活动重要性的认识不足,主动自觉参与工作的意识不强。

主要表现:部分干部职工对开展作风建设活动的目的、意义、方法和步骤等基本情况了解不够深入,学习不够透彻;部分同志在活动认识上还存在一定的“误区”,认为作风建设活动只是一种简单化、程序化、短期性的“整风运动”,没有真正认识到活动的长期性和有效性;工作中还有得过且过、敷衍了事的现象,部分同志在作风建设活动中的工作激情不高、活力不够,工作缺乏创新性和建设性。

问题根源:一是存在疲惫倦怠的心理。由于近期来相继陆续开展了党员先进性教育活动、领导干部作风建设活动、行政效能建设活动、行风评议、专项整顿活动等诸多干部队伍建设活动,虽然活动的力度在不断加大,但个别同志参与工作的热情逐渐锐减,主动工作的劲头也越来越不足。二是对作风建设活动的整体性认识有欠缺。部分同志认为作风建设活动只是软环境建设活动的延续,主要针对对象是那些和

企业“打交道”的涉企单位和经济部门,与我局工作联系不大紧密,因而持一种“隔岸观火”的观望态度,工作积极性不高。三是没能正确处理好大局工作与中心工作之间的关系。部分同志认为,只有本单位的中心工作才是工作的重中之重,只有做好了自身的业务工作才称得上真正履行了岗位职责,因而在工作的主次和轻重方面的认识有偏颇,还存在“一叶障目,不见森林”的粗浅认识。

(二)作风建设活动的纪律观念不强,管理工作中的“规避”现象时有发生。

主要表现:部分干部职工的时间观念不强,遵纪守法的意识淡薄,上班迟到、下班早退,工作时间互窜办公室、办公室内“闲聊”„„等等违规违纪现象时有发生。

问题根源:主观上是由于部分干部职工在纪律观念和思想上认识上还存在懈怠心理,认为迟到或早退只是几分钟的事,影响不了工作大局,更谈不上违反纪律的行为。再则,对干部职工纪律监督管理工作的力度不够大,部分同志心存侥幸心理,纪律观念和遵纪意识淡薄。

(三)作风建设“三项制度”落实不到位,制度执行力缺乏刚性。

主要表现:部分干部职工没有严格贯彻执行首问责任制和限时办结制度的相关规定内容,工作中还存在语言不文明、服务不热情、办件不规范、办事效率不高等现象;对违反责任追究制的行为处罚不及时,力度不够,制度的监督制

约作用没有得到充分有效的发挥,使制度化管理基本流于形式。

问题根源:长期以来,单位干部队伍建设和管理采取的是以人为本的人性化管理方式,一方面,它能充分调动大家工作的积极性,进一步增强机关的工作合力,有力地促进和谐健康老干工作环境的全面构建;但另一方面,严格管理的工作力度得不到加强,制度执行力缺乏刚性,制度的监督制约作用不能得到充分有效的发挥。因而,作风建设“三项制度”建设虽在不断趋于完善,但个别同志在贯彻执行上仍然“慢半拍”。

(四)老干部政策把握不够深入,业务工作办事效率不高。

主要表现:部分干部职工在被问及到其他股室的相关业务工作时,对涉及更深层次的政策业务知识或办理程序往往是含糊其词、指鹿为马,只知其然、不知其所以然;在办理具体的文件和业务工作方面,也因对其他股室所经办的政策业务知识了解不够透彻,业务钻研不够深入,从而影响了办事效率和办文质量,损害了老干工作部门的整体社会公众形象。

问题根源:一是对当前老干部工作内在规律研究不够深入。我市离休干部已经整体进入双高期,其特点和工作的主要矛盾发生了很大的变化,退休干部的数量逐渐增加,管理服务的问题日益突出。二是当前老干部工作已经站在新的历

史起点上,如何转变工作思路,创新理念,创新方式方法不够。对工作中出现的情况和问题缺乏深入理性思考,提出工作前瞻性,预见性和创造性的意见方面还要加强,尽管对一些重点难点问题的突破虽然也做出了一些积极的尝试和探索,但力度还不够大。

二、整改措施

(一)针对作风建设活动的重要性认识不足,主动参与意识不强的问题。一是要进一步加大对作风建设相关知识的学习力度,通过组织开展专题学习、交流讨论、自学等多种活动形式,进一步提升干部职工的作风建设综合素养。二是一方面要大力宣传和弘扬作风建设活动中涌现出的正面典型和先进典型,以先促优,着力营造“比、学、赶、超”的积极工作氛围;另一方面要深入开展深刻的警示教育活动,通过活动进一步增强干部职工对作风建设活动重要性的认识,从而收到以警醒人的良好效果。

(二)针对效能建设活动的纪律观念不强,管理工作中的“规避”现象时有发生的问题。首先要从思想上入手,强化思想教育,切实解决好部分干部职工中普遍存在的懈怠心理和“侥幸意识”。要进一步加大老干工作纪律督查管理力度,采取定期不定期的抽查、专门督查、暗访等形式,坚决杜绝人浮于事,工作纪律不严,工作不在状态的“虚无现象”。要建立健全软环境建设活动长效机制建设,认真组织学习行政效能建设“三项制度”,重温《涟源市委老干部局制度汇

编》等内容,增强干部职工的纪律观念和遵纪意识。要不断重申老干工作纪律,严格上下班考勤制度,实行挂牌上岗,严格落实工作责任,着力营造“人人讲效能、事事促效能、办事高效能”的浓厚氛围。

(三)针对效能建设“三项制度”落实不到位,制度执行力缺乏刚性的问题。要进一步加强老干工作法制化建设水平,不断加大人事工作法制化管理工作力度,加快人事工作法制化进程。具体体现在,除了要认真制定和着力完善一整套严格规范的人事管理工作法规和规章制度之外,还要不断强化人事干部队伍的建设和管理,深化体制、机制建设,狠抓工作执行力,实现干部队伍建设管理和制度化建设两手抓、齐推进和共发展。

(四)针对老干部政策把握不够深入,业务工作办事效率不高的问题。要重点加大各股室之间的业务培训工作力度,采取开展各股室业务知识讲座、重点业务工作专题讨论、业务知识帮带活动等形式,进一步强化对老干业务工作的学习。同时,积极借助软环境建设和行政效能建设等活动的有力载体,着力提升新时期、新形势下老干工作的业务能力、办事效率和依法行政的能力和水平。

推荐第2篇:对照检查

对照检查材料

群众路线教育活动贯穿“照镜子、正衣冠、洗洗澡、治治病”的总要求,关键是找准问题、找出原因、扪心自问、解决问题.主要任务聚焦到作风建设,集中解决形式主义、官僚主义、享乐 主义和奢靡之风,重点剖析存在这“四风”的问题及根源,做到查摆问题准、原因分析透、危害后果明、整改措施实。联系自己的思想和工作实际,重点查找自己存在的问题和不足,并进行更深层次的剖析,达到自我教育、自我提高、自我完善、修正缺点、增强党性的目的。

一、存在的主要问题

1、理论功底不高,运用理论指导实践不够。

一是学习不够自觉。日常工作中总是有意无意地放松自我学习,忽视知识能力的培养再造,学习的自觉性、主动性不强,忙于事务应酬,不愿挤出时间学,即使有了时间也坐不下来、深不进去。在理论学习上还不够用心,理论素养还比较浅薄,在学习上搞实用主义,存在临时抱佛脚现象,用时才去学,知识结构单一,把握形势、了解大局不深不透,还不善于研究思考问题,不善于理论联系实际。

二是学习制度坚持的不好。客观上强调工作忙、压力大和事务性工作较多,缺乏持之以恒自觉学习政治理论的精神。存在以干代学的现象,特别是当工作与学习发生矛盾时,往往认为学习是“软指标”,可以往后推一推,从而导致学习的自觉性不高,而且学习的系统性不强,学习效果不佳。

三是学用结合的关系没有处理好。在理论体系把握上和“融汇贯通”地运用理论学习成果去指导实际工作上不适应,忽视了理论对实际工作的指导作用,导致理论学习与实际工作脱节,对待理论学习,只满足于片面地引用个别原理,而不能有效地与实际工作紧密结合起来。

2、工作作风不实,求真务实的精神不够。

一是敬业精神不够,接到工作任务,有时首先想到的是怎样尽快完成,而不是怎样做到最好,特别是任务多、压力大的时候更是如此,有时存在着应付以求过关的想法,心想只要治超平稳、没有举报、没有超载现象就行了,影响了工作效果,不能时刻以高标准严格要求自己。

二是欠缺创新意识,与时俱进,开拓创新,更新观念,大胆工作的思想树立得不牢固,工作中没有新的亮点;还不善于创新,不能够很好的灵活掌握方针政策,创造性地开展工作,争强当先。由于治超工作特殊性,在工作中只求过得去不求过得硬,有时只有接到举报才去巡查,

没有充分发挥主观能动性,局限于上级布置什么做什么,有时产生的新想法也只是停留于心动而无行动的状态,特别是对治超不间断无缝隙24小时巡查执行不好,自认为工作与邻近县区相比已经不错了,他们治超办连人都没配齐,工作可想而知。 三是工作方法较简单,对有关的政策法规研究不够,如日常工作中办公耗材浪费现象还较严重、管理不规范,好人主义作怪,又不想得罪人,使得一些规章制度还不够完善和执行不够到位,批评与自我批评开展的不是很到位,再加上自己性急脾气又不好,导致批评同志方法简单,不注重场合,不注重方式,有时听不进不同意见,虽然班子成员多次建议加大考勤管理但还是不到位,在下基层调研方面,主动性不强、不够深入,只注重了解自己想要了解的问题,未能做到“从群众中来,到群众中去”,没有关心群众想什么、盼什么、急什么、要什么,没有真正和群众打成一片,对职工夏天24小时巡查要求很严,但没有考虑他们每天是如何度过炎热酷暑加高温无水,本来工资就低,保险缴纳虽有转机又遇到难题,他们一年四季野外作业没有任何补助,肩上的责任确比泰山还重,而我只能口头关心、精神表扬,缺乏全心全意为人民服务的宗旨意识。

3、群众意识不强,为民服务的宗旨不够。

一是工作作风不够扎实。工作主动性还不够,在学风方面还存在学习动力不足,学而不思,学而不用的问题;写材料时也还存在东拼西凑、拷贝粘贴的问题,材料质量还有待提高。深入基层调查研究少,宏观指导多,不能及时掌握车主、企业、司机的难点、热点问题,了解他们的疾苦。工作开展的深度不够,需进一步转变工作作风。贯彻落实“热情服务、微笑服务、主动服务、耐心服务、文明服务”的要求还不够自觉,个别时候还做不到“来有迎声,问有答声,走有送声”;有时还做不到生人、熟人一样和气,领导、司机一样尊重,忙时、闲时一样耐心。如对待对治超工作不理解的司机存有急躁思想,特别是听到有些司机说不超不挣钱时,态度生硬,不能以平和的心态做循循善诱的工作,有时对外地车辆不能尽最大可能为他们提供方便,一旦查获有超载现象,倒查都需要10来天时间,司机车主不理解、有怨言。

二是对基层工作了解不够,在工作上对基层情况的了解主要靠听汇报和抽查,不够全面系统,联系群众不广泛,谈心交流少,直接听取基层群众意见不及时不全面,对职工思想状况和生活情况了解不全面,帮助他们解决实际困难不多,单位治超队员医疗养老保险到现在才解决,。这些都是宗旨观念淡薄,群众意识差的表现。

三是服务意识不强。还没有自觉地把货运业主和司机对我们的满意程度作为检验工作成效的最高标准,有些工作做的还不是那么令人满意,小成即满,今后还要把工作做深做细,因为服务是永无止境的,群众对我们的要求将会越来越高,不进一步提高服务意识就有可能损害职工和群众的根本利益。

4、勤政廉政不深,廉洁自律的力度不够。

一是树立勤政优政的宗旨意识还不够牢固,党风廉政问题和各种不正之风时有发生。在坚持学习党员干部廉洁自律的有关规定和自觉用党的纪律约束自己还不够深入,时有存在把关不严的现象,明文规定执法人员工作时间特别是中午不准喝酒,在这方面要求下属执法坚决不准,但自己执行的不好;明文规定公共场所不准抽烟,自己虽然不会,但没有要求下属,明文规定不准公款接待,治超办一年接待费预算就600元,治超这个行业上级部门来检查是关心指导支持工作,又怕接待不好带来负面影响,所以自己一方面发牢骚一方面自掏腰包,有时也请与治超不相干的朋友破费;明文规定执法人员不准放行可疑超载车,但又规定不准追车,使得我们对冲卡闯卡车辆束手无策,一旦下游查获就摊上事了,像条各部门镇城底超限站因检测磅遭媒体曝光我们几乎摊上大事,上级要倒查主管责任,十分无奈,这时才找规定文件,才明白不是那么一回事,才明白学习是多重要。

二是精神状态不能更好的适应形势的要求。自己年龄大了,工作热情有所降低,精神状态不佳,安于现状,工作不够积极主动,不求有功,但求无过,还需要进一步增强事业心和责任感。

二、存在问题的主要原因

1、政治理论学习不够深入,没有把理论学习放在重要位置,学习存在片面性,缺乏对理论的系统 研究和深刻理解,忽视了理论与实践的辨证唯物关系,对政治理论的学习只满足于记住几条重要论断和几句讲话,缺乏系统性、经常性的深入学习,不能用马列主义的立场和观点分析问题,不具备用党的群众路线理论认识问题、解决问题的能力。

2、改造主观世界不够自觉主动,缺乏艰苦奋斗的精神。共产党员的先进性来自于自觉改造主观世界,不断增强党性锻炼。这些年来,口头上也讲在改造客观世界的同时,要改造自己的主观世界。但实际上存在着重前者轻后者,以事务工作代替政治和党性锻炼,使自己的党性修养减弱了,对自己要求放松了,考虑个人的荣辱进退多了,考虑群众利益和全局利益少了。致使工作有时不够深入,满足于完成领导交办的任务,满足于面上不出问题, 创新意识淡化,忽视了工作的积极性、主动性、创造性。

3、群众工作经验缺乏,宗旨观念有所淡化。对坚持改造自己的世界观、人生观和价值观的重要性认识不足,还没有真正在思想上、行动上树立起全心全意为人民服务的公仆意识。在工作上群众观念淡薄,看不到群众的首创精神,指导工作主观意志成份多,为群众想的少、做的少,服务群众,缺乏真功夫。

三、今后改进措施与努力方向,开展“群众路线教育实践活动”,就是要让党员干部深刻剖析在贯彻群众路线中存在的问题,摆正同人民群众的关系,知道“我是谁”;让党员干部走基层、接地气、转作风,始终与群众站在一起,明确“依靠谁”;加强制度建设、作风建设,将深入基层、走进群众固化为党员干部的常态行为,一切为了群众着想,弄懂“为了谁”。

1、进一步加强理论学习,增强理论功底。保持与时俱进、开拓创新的精神状态,自重、自省、自警、自励,时时处处严格约束自己,正确对待个人得失,不计名利,不讲价钱,不图虚名,不事张扬,勤勤恳恳,兢兢业业,做好各项服务工作,全心全意为人民服务。重点在查宗旨意识牢不牢,工作作风实不实。精神状态振不振,进一步树立节约光荣、浪费可耻的观念,树立艰苦朴素、勤俭办一切事情的思想,树立清正清廉清明的形象。切实提高治超工作的透明度、公正性与公信力。保持科学的态度和求实的精神,兢兢业业地做好各项工作,树立强烈的时间观念、效率观念、质量观念,今天能办的事不拖到明天,这一周能办的事不拖到下一周,用最短的时间完成任务。保持调查研究、艰苦奋斗工作作风。不当“浮萍”作“潜艇”,要扑下身子、深入基层一线,了解基层情况,与群众“零距离”、“面对面”。在深入群众中,掌握第一手资料,查找服务工作存在的问题和不足,与群众一起想问题、谋对策,寻找解决问题的方法和路径。要尊重群众的首创精神,在群众中发现、挖掘和总结经验,推动治超工作创新发展,解决好与群众一公里的问题。提高自己的政治敏锐性和政治鉴别力,树立科学的世界观、人生观和价值观,要以解决思想和工作中存在的实际问题为出发点,以改进自己的工作作风和工作方式、提高工作成效为落脚点,特别要在理论联系实际、指导实践上下真功夫,不断提高理论学习的效果,实现理论与实践相统一。

2、进一步改进工作作风,增强宗旨意识,树立无私奉献和艰苦奋斗的精神。共产党员应该把维护和实践人民的利益放在首位。要牢固树立全心全意为人民服务的思想,树立为党为人民无私奉献的精神,把个人的追求融入党的事业之中,坚持党的事业第

一、人民的利益第一;要保持思想道德的纯洁性,正确对待权力、金钱、名利,在生活上艰苦朴素,勤俭节约,不奢侈浪费,不追求享受;在工作作风上,要深入实际,联系群众,倾听群众意见,想群众之所想,急群众之所急,忙群众之所需,同群众建立起水乳交融的关系;要努力做到善于克服消极思维、模糊认识所造成的各种束缚,破除急躁情绪,迎难而上,积极工作;善于 从政治、全局的高度认识事物,不断完善和提高自己,脚踏实地的投入到工作中去,努力提高工作能力和服务水平。

3、进一步保持清正廉洁,增强拒腐防变能力。毛主席教导我们说:共产党也有他的作风,就是艰苦奋斗,这是每一个共产党员、每一个革命家的作风。要树立艰苦奋斗的五种意识,即树立学习意识,作修身养性的表率;要树立服务意识,情系基层、情系企业,坚持“面向企业、服务基层”的服务理念;要树立自律意识,自重自省拒诱惑,时刻保持思想的警惕性,常怀律已之心、常思贪欲之害、常修为政之德,做到慎独、慎为、慎交,自觉抵制外部诱惑;要树立奉献意识,争做干部群众好榜样,立足本职、扎实工作,强化合作意识、补台意识、责任意识;要树立争优意识,塑造治超良好形象。倡导清廉、敬业、和谐、务实、创新、学习“六种风气”,整治“庸懒散奢”等不良风气。以工作作风改进为动力,按照全省今年治超工作“加大短途治超力度、强化源头管理、依法查处货源驾驶人违法超限超载行为”的重点,全力促进治超各项目标任务的完成。 在当前社会还存在腐败现象情况下,要有战胜自我的胆识和魄力,抗得起诱惑,耐得住寂寞,经得起考验,做到自重、自警、自省、自励,做到在拜金主义、享乐主义和极端个人主义的侵蚀面前一尘不染,

一身正气;要加强道德修养,树立正确的利益观、荣辱观、道德观、人生观,追求积极向上的生活情趣,带头弘扬社会主义道德风尚,坚决抵制歪风邪气,始终做到清正廉洁,自觉与各种腐败现象作斗争,带头树立高度的责任感和敬业精神,尽心尽力把工作做好。

4、要进一步务实创新,增强工作实效。要坚持解放思想、实事求是、与时俱进,在科学理论的指导下,通过实现学习方式、工作理念、工作手段和工作机制的创新,最终达到工作成效的不断提高。要不断总结和完善工作经验,提出新思路、新方案,拿出新举措,开创工作新局面。始终围绕我市的长远发展和中心工作,带头贯彻和落实上级党政各项决策和部署,严格执行各项规章制度,尽职尽责做好各项工作。

总之,教育实践活动,要围绕“学习教育、听取意见,查摆问题、开展批评,落实整改、建章立制”三个环节深入推进,特别是在 解决“四风”问题上作出公开承诺,接受监督,履约践诺,今后我将进一步提高思想,转变作风,振奋精神,加倍努力, 力争达到思想认识要再提高,务求持久治超不动摇;工作重心要再前移,务求源头治超不松劲,工作责任要再强化,务求问责治超不手软。工作程序再细化,务求路面关口不疏忽。坚定不移、坚持不懈、坚守关口。出色完成治超各项工作任务,为我市35510产业发展战略和2112项目推进工程实现多作贡献。

推荐第3篇:对照检查

附件二:以局长为例

间隔距离

个人对照检查材料

间隔距离

Xx局党组书记 局长

(2014年8月)

间隔距离

一、遵守党的政治纪律和组织纪律、贯彻落实中央八项规定情况及个人有关情况的说明

(一)遵守党的政治纪律和组织纪律情况。我从一个普通的……一是,政治理论素养不高。对党的……二是,发扬民主不充分。平时和常委班子成员谈工作多……三是,大局观念不强……

(二)抓班子带队伍情况。

(三)八项规定贯彻落实情况。

(四)个人有关情况说明。

二、“四风”方面存在的问题和具体表现、对干部群众所提意见和有关问题的回应

(一)在形式主义方面。

(二)在官僚主义方面。

(三)在享乐主义方面。

(四)在奢靡之风方面。

三、产生问题的原因分析

四、今后的努力方向和改进措施

推荐第4篇:对照检查

中心组织的“加强党性修养,锤炼思想作风”教育整顿活动,是加强党对军队的绝对领导,保持党员队伍的先进性和纯洁性的重要举措;是提高党员干部政治觉悟,增强政治敏感性的必要手段;是党员做到自重、自省、自警、自励,保持高昂的革命精神状态的当务之需。通过学习胡总书记在庆祝中国共产党成立90周年大会上重要讲话、中央军委《关于加强和改进新形势下军队党的建设的意见》等材料,我感到自己在宗旨意识、进取精神和自我要求等方面做的不够到位,能力素质还相差甚远,需要要在以后的学习工作中不断努力、积极进取、锻炼提高。下面我就三个方面的问题进行对照检查如下:

一是宗旨意识方面。作为一名党员,我始终以“全心全意为人民服务”为宗旨,在思想上和行动上时刻与党中央、中央军委保持高度一致,坚持正确的原则立场,在大是大非面前保持清醒头脑。能够认清社会发展的规律,正确看待改革开放的曲折性和复杂性,正确面对遇到的困难和挫折。能够做到在任何时候任何情况下,都坚定对共产主义的信仰、对社会主义的信念、对社会主义现代化建设和改革开放的信心。牢固树立正确的世界观、权力观、事业观,坚决做到一切行动听指挥,时时处处以一个普通党员的身份要求自己,注重在实际工作中不断加强自身的党性锻炼,强化党员意识。始终坚持将对上负责和对下负责一致,以实事求是的科学态度,将上级的指示精神落实到工作中。能够服从大局,正确处理个人、家庭和工作的关系,全身心投入工作。在工作中能严格贯彻执行上级的各项指示,认真落实各项规章制度,从处理日常业务做起,履行好一名党员的职责。作为一名

工程师,时刻牢记自己的职责使命,牢固树立为军服务的思想,以满足部队需求为目标,认真做好卫生装备保障工作。

存在不足之处:一是理论学习不深入。在理论学习中缺乏下真功夫、苦功夫、硬功夫的狠劲,对党的创新理论掌握不精不细,精神实质理解不深不透。理论基础不扎实,总是组织学什么就学什么,随听随看,存在疲于应付的现象。二是理论与实际结合不紧密,在揭露矛盾解决问题方面下的功夫不够。真正做到学而用的时候少,停留在学习表面的时候多,分析问题和解剖问题的水平不高,看问题看不到问题的本质,不能很好地运用理论回答解决遇到的问题,在工作中缺乏解决问题的方法,查找主要矛盾的手段较少。三是对今后的学习缺乏长远的目标,缺乏比较贴近实际的学习计划,思考、谋划问题不够全面,求知欲在一定程度上有所下降。

二是进取精神方面。在工作中,我能够能任劳任怨,勤勤恳恳地干好每项工作。不追名逐利,不哗众取宠,谦虚谨慎,戒骄戒躁,始终保持昂扬的精神状态,严格要求自己,做到心胸开阔、积极向上。精神是振奋的,斗志也是旺盛的。不存在精神不振作、不思进取、无所作为的现象,没有为基层部队服务不主动、不及时的问题。作为综合室的一名工程师,我始终把工作心思和精力集中在为部队服务保障工作中,和同志们团结协作,认真完成领导和上级机关布置的各项任务。在检修工作中,我室检修设备大部分都属于大而笨重的装备,比如喷烟喷雾机,维修时经常一蹲就是一个多小时。在维修时能够克服各种不利因素,吃苦耐劳,努力解决部队卫生装备的各种问题,做到

每台装备都有答复。在日常工作中努力克服人少事多的矛盾,在完成本室日常工作的同时,积极协助其他同志完成各项任务。

存在的不足之处:一是工作能力还有待加强。平时业务知识学习抓得不够紧,知识更新较慢。近年来部队卫生装备更新换代比较快,但是对新知识的掌握确没有跟进,遇到问题时自己心里没有底。当遇到自己解决不了或解决不好的问题时,心焦气燥,急于求成。在工作中主动承担、独挡一面的意识还不强。有时缺乏自己的判断和创新,标准要求不高。二是有时精力不够集中。表现在工作上有时不够认真,工作节奏不够紧张,平时搜集整理资料不够及时,工作上有时有拖拉的现象,日常工作效率不够高。三是缺乏创新意识,积极性主动性不高,处理问题方法比较简单,习惯于从前的思维方法和工作方式,不善于用新知识解决新问题。工作作风不够扎实,未意识到工作方法的完善会给自己的工作带来动力。

三是自我要求方面。严格遵守党章党纪,做到自重、自省、自警、自励,坚决做好意识形态领域的斗争,遵守党的政治纪律,抵制和反对各种腐朽思想的侵蚀。能够自觉用部队条令条例和单位的各项制度来要求自己,约束自己的言行,增强责任意识、大局意识和纪律意识,注重自我管理,自我提高,追求文明向上的生活方式,在工作中,能够耐得住艰苦。树立正确的世界观、价值观、人生观,净化自己的生活圈、交往圈、娱乐圈。做到平淡处事,平淡为人。不存在追求低级趣味,涉足不健康场所,乱拉关系、交往过滥的问题。

存在的不足之处:有时对自己要求还不够严格,防微杜渐意识不

够强,忽视从细微处严格要求自己的现象。存在学习怕辛苦、工作怕艰苦的问题,对待学习不够严谨认真,下功夫不足,满足于会了就行,学习积极性主动性不高,工作标准不高。艰苦奋斗作风和过紧日子的思想淡化。

今后的努力的方向:

在以后的工作生活中,我要把这次教育整顿作为一次增强理想信念,增添工作动力,增长知识才干地宝贵契机,突出薄弱环节,认真梳理反省,加强理论学习、着力总结纠改,从而增强宗旨意识,改进工作作风,严格要求自我。一是继续加强对党的先进性理论的学习,树立科学发展观,把理论知识用于指导自己的工作实践;二是要不断加强业务知识和现代科学文化知识的学习,掌握胜任本职工作需要的业务知识和业务技能,不断改进工作手段和工作方式,提高工作质量,增强卫生装备保障能力;三是不断加强责任意识、奉献意识,高标准严要求完成自己的本职工作。四是进一步改进工作作风,不断提高能力素质,要认真做事,勤学苦练,从点滴做起,从小事做起,加强自己的能力和修养,培养扎实的工作作风。

推荐第5篇:对照检查

对照检查 认真剖析 畅所欲言 建言献策

―――基础医学院召开专题民主生活会

根据我校学习实践科学发展观第二阶段的时间安排,基础医学院党总支及时召开总支委员、支部书记、委员工作会议,传达了学校《关于召开上海中医药大学系统领导班子专题民主生活会和党员专题组织生活会的通知》(上中医(2009)委字第7号 )的文件精神,要求各党支部召开党员专题组织生活会,并对如何开好专题民主生活会进行了讨论,以做好会前准备工作,确保会议质量,真正达到开展学习实践科学发展观活动的目的要求。

学院党总支于2009年5月13日上午召开了专题民主生活会。会议由梁尚华书记主持,总支委员、各支部书记、委员、教研室主任及民主党派教师代表、群众代表等30余人参加本次会议。

会上梁尚华同志简要介绍了学习调研阶段梳理出的制约学院科学发展的问题,学院在学习实践过程中,部分问题做到了即知即改,如学院针对青年教师培养问题首先开展了学院首届“五四”优秀青年评选表彰活动,树立榜样,激发青年教师积极向上的热情,创造人人争优的良好氛围。另外在如何提高课堂教学水平、加强教学督导、学科建设等方面也进行了充分酝酿,部分工作已经在全院内逐步开展。为体现学生党员学习实践科学发展观活动重在实践的特点,为进一步提高我院大学生德育素养及人文修养,学院开展了“道德成就人生之美”——《人学散墨》读书活动等等。梁尚华同志还就召开本次专题民主生活会的有关情况进行了通报,希望与会人员能够对梳理出来的

问题结合学院领导班子的分析检查发言,认真剖析,畅所欲言,建言献策,以期制定出适合学院科学发展的整改方案。

学院领导班子成员在广泛征求意见、普遍开展谈心活动的基础上,都撰写了发言材料,并在民主生活会上结合各自分管工作的现状、存在的问题,并进行了深刻的剖析主客观原因,提出了初步解决问题的措施方案。

民主生活会讨论热烈,气氛融洽,与会者纷纷发言,针对影响学院科学发展的重大问题,如学科人才队伍建设、青年教师培养、课堂教学水平、教学质量监控、重大科研项目申报管理、院办产业发展、辅导员队伍建设、大学生专业素质、综合能力培养、德育教育、就业等,谈想法、出思路、提建议,基本确立了合理的整改建设方案,并达成共识。

学院将在分析检查及本次专题民主生活会的基础上,针对问题,进一步完善整改措施,落实整改责任人,确定完成期限,向党员、群众通报,在群众监督下扎扎实实进行整改,促进学院的科学发展。

基础医学院

2009-5-18

推荐第6篇:对照检查

对照检查

根据此次我团组织的小散点人员整顿情况和团提出的对照检查内容我对照自身做出自查如下:

一、思想方面

在思想上自己能安心军营干好本职,时刻以党员标准严格要求自己,思想积极向上从为出现过消极怠工的现象,时刻严格要求自己积极进取努力向上级指示要求靠拢。认真学习党的有关理论教材,不断提高自已的理论水平,指导自身工作实践。当然,在自己的思想方面还存在着许多的不足主要表现在以下方面:在思想上,与新时期党员的标准之间还存在有一定的差距。还需要进一步加强思想政治学习,深入领会,并坚持作到身体力行。以更加饱满的工作热情,以更加积极的精神面貌,开展工作;还需要进一步加大对思想政治理论的学习,不断提高个人的思想理论水平。不断加强对人生观、世界观、价值观的改造。

二、工作方面

在工作上能够严格要求自己,认真履行好自己的职责,立足本职干好工作,在遇到问题是及时向上级请示汇报,上级指出的问题也能及时改正,坚决做到事事有回音件件有着落。能够紧紧的党支部的周围,积极发挥党员士官的模范作用,带头完成各项工作 。对各级首长交给的每项工作,及时顺利圆满的完成。工作中,我注意把握标准,提高质量,不敷衍了事,认真对待每个细节。党员是一个连队的表帅者,自己工作

细一点,工作标准高一点,就会给下面的战士做好表率。因此,在平时工作中,我注意培养自己严谨的工作作风。虽然工作中漏洞不少,但在这方面自己还是很注意的。但是因为有时候受到一些外界的因素和自身的因素影响,自己不能很好的把心思和精力放到工作上来,思想上有时候开小差,想一些与工作无关的事情,影响了工作的积极性。工作中有小团体主义思想。

三、执行规定方面

在执行规定上我坚决做到违反纪律的事不做,自觉约束自己,对旅团严令禁止的诸如酗酒、涉足不健康场所等行为,在自己身上从未发生过。在日常工作生活中,我能够把严格遵守各项规章制度作为培养作风的一个手段,从出早操、操课集合等一些细小环节做起,严格要求。遵守纪律贵在自觉,我注意培养自己遵规守纪的自觉性,不靠别人督促去遵守纪律。做到了不管领导强不强调,只要是违纪的事就不去,自己给自己提要求,立标准。但是有时候在上级安排给自己的任务面前,因为怕干不好或者因为任务难度大就畏手畏脚,怕苦怕累,产生畏难情绪,总是以我是一名老同志为借口为自己掩饰,不能很好的向其他人学习请教,提高自己的标准,反而不思进取,进取精神不强。

四、素养方面

在素养方面自己平时能够积极学习政治理论,强化自己的思想素质,同时通过一些渠道了解时事,了解国家的发展变化,对照现在的生活看发展,深入学习有关理论,坚定自己的政治信念,强化素质。但是部队建

设发展日新月异,上级的要求也越来越高,对照要求,由于自身知识面不够宽,无论是认识事物的程度和深度,还是分析问题的力度都还比较缺乏,对一些事情还把握不够准,立足点站的不够高,思维层次比较低,思维方式比较落后,跟不上部队建设的发展形势。

以上是本人针对此次教育整顿做出的对照检查,为了下一步更好的开展好工作,确保个人安全稳定特做出整改措施如下:

1、严于律已,坚持按原则办事,为人表率。在平时的工作、学习、生活中,要严格按照条令条例和军人道德规范,规范自己的一言一行,平时,处处都应保持好良好的举止修养、军容仪表。在遵纪守法上,要求别人做到的,自己首先做好,自觉实践党员先进性要求,当好表率。

2、加强自我修养,通过严格自律,达到内省自觉。坚定政治信念,提高思想觉悟,陶冶道德情操,升华思想境界,实事求是地估量自己,承认自己的缺点,和弱项,勇于自我否定,勇于开展自我斗争,特别强调自我约束,有慎独精神,

3、加强作风锤炼,努力培养严谨细致的工作作风。重点突出三个字。一是“严”,严格按原则、程序和规矩办事。二是“细”,精益求精干好每一件事,面对工作中的一些书写,坚持做到“细看、细写、细审”,确保无误。三是“实”,发扬求真务实作风,在抓具体落实上下功夫,见成效。干工作不搞虚招,实打实地把对上负责和对下负责一致起来。

4、自我加压,努力学习,确保学有成效。一是要抓紧党的各项理论的学习,二是要抓紧信息化知识的学习。坚决用理论来指导实践工作,不断提高发现问题、认识问题、思考问题,解决问题的能力。不仅仅要从

教育中学,从书本中学,还要从优秀的同志那学,从实践中学,不断汲取管理带兵的经验,不断创新工作方法。在以后的工作之余,还要通过学习信息化知识,不断提高科学文化水平,提高自己各方面的修养。

推荐第7篇:对照检查

群众路线教育实践活动对照检查

党的群众路线教育实践活动的主要任务是加强作风建设,集中解决形式主义、官僚主义、享乐主义和奢靡之风这“四风”问题。作为一名教师党员,我们很有必要通过“照镜子、正衣冠、洗洗澡、治治病”来查找自己的思想之陋、行为之垢,深入开展批评和自我批评,重点查找自己存在的问题和不足,并对个人存在问题的原因进行更深层次的剖析。

一、关于遵守党的政治纪律,本人认真贯彻中央“八项规定”和《教师职业道德》以及教育主管部门和学校的各项规章制度。作为一名党员,遵守党的纪律是基本要求。在群众路线教育实践活动中,严格遵守党的政治纪律,贯彻“八项规定”,认真改进工作作风,密切联系职工群众,关心学生,积极提高业务和专业素养,基本达到党组织的工作要求。

二、关于“四风”方面存在的问题

1、服务意识还有待于进一步增强。教师的职责就是服务学生,服务家长。在日常教学工作中,有时没有深入学生当中去,没有及时了解他们的思想,尤其是到了快中考时,经常一旦有空就去“抓”学生,特别是自习课,没有考虑他们的感受,今后努力要进一步在课堂上提高效率,但课后还是要抓,只不过要多考虑学生的感受。

2、学习的主动性和积极性不够。由于平时教学任务紧所以有意无意地放松了自我学习,忽视了知识能力的培养再造,学习的自觉性、主动性不强。在理论学习上还不够用心,专业素养还比较浅薄,不善于理论联系实际。

3、课堂的创新性不足。本人积极响应区教研室和学校提出的教学改革创新,但由于能力所限,本人课堂改革的力度还不够,创新的亮点不多,导致效果不太理想。

4、专业业务水平需要进一步加强。虽然坚持积极参加各种业务培训,但随时代的发展,对教师的要求越来越高,储备的知识远不适应现在教学的需要,因此还需要继续加强学习,向课本学习、向身边的同事学习、向网络学习、甚至有的要向学生学习,多思考、多反思在教学中存在的问题,如何改进教学思路,改革教法是我当务之急要做得事,也是每天要进行的思考的问题。

三、产生问题的原因分析。

1、政治理论学习不够深入,政治理论修养不到家。没有把政治理论学习放在重要位置,学习存在片面性,缺乏对理论的系统研究和深刻理解,这是政治理论不成熟的具体表现。

2、改造主观世界不够自觉主动,缺乏艰苦奋斗的精神。共产党员的先进性来自于自觉改造主观世界,不断增强党性锻炼。这些年来,口头上也讲在改造客观世界的同时,要改造自己的主观世界。但实际上存在着重前者轻后者,以业务工作代替政治和党性锻炼,使自己的党性修养减弱了,对自己要求放松了,忽视了工作的积极性、主动性、创造性。

3、群众工作经验缺乏,宗旨观念有所淡化。对党的群众路线认识不深,对坚持改造自己的世界观、人生观和价值观的重要性认识不足,还没有真正在思想上、行动上树立起全心全意为人民服务的意识,有时在工作中有急躁情绪,甚至有点急功近利的情况,恨不得把自己所有的知识一次都灌给学生,所以出现了抓学生来加班加点的现象。

四、整改措施

1、深化服务意识,考虑问题时时刻把学校、学生、家长放在首位,深入学生,密切联系家长,做好教学工作,及时思考和解决教学中存在的问题;加大教材教法研究力度,力争多发表论文和案例,同时提高课堂教学效益,减轻学生课后负担;总之,在工作中要坚持走学生路线,时刻把学校利益、教师利益放在心中,杜绝四风。

2、加强学习的主动性和积极性,政治理论学习不放松,专业理论学习下工夫。通过持之以恒的学习,增强自身素质,做到“学以致用、用以促学”,用政治理论学习武装自己,用专业理论提高自己。

3、坚持勤于学习,把学习作为增长才干、提高素养的重要途径,在学习中增强党性,拓宽视野,提高本领,做好本职工作,切实提高工作的创新性和创造性。

4、要勇于创新,走创新路,上创新课,做创新人,带领学生不断向更高的目标前进。以放的思维、认真的态度,积极参加教学改革。面对成绩不陶醉,对待教学要高定位、高标准、严要求。做到面对困难不退缩,关键时刻能够冲得上、顶得住、拿得下,迎难而上、知难而进;面对问题不逃避,善于破解各种难题,不断创造教学新业绩。

南京南江中学王红标

2014/8/26

推荐第8篇:对照检查

个人对照检查材料

自从担任经理以来,我虽然为公司的建设与发展做了不少工作,也取得了一些成绩。但是通过学习、查摆、对照,发现自己与组织和职工们的要求还有很大差距。认认真真“照镜子”,老老实实“正衣冠”,重点查找了自己存在的问题和不足,并对个人存在问题的原因进行了更深层次的剖析,主要有以下几个方面。

一、个人遵守党的政治纪律情况

(一)贯彻落实情况

作为一名共产党员,我时刻都以党章的要求来规范自己的行为。个人认为,自己在不断学习和理解党的有关方针政策的基础上,始终能在政治原则、政治立场、政治观点上同党中央保持高度一致,能够较好地执行党的路线、方针、政策,自觉执行民主集中制和维护领导班子团结。在思想上没有违反党的政治纪律,没有发表过与党员干部身份不相符合的言论,在行动上也没有做过违反党的政治纪律的事情。

(二)严格对照纪律要求,认真反思在这方面还存在一些不足:

1、我在党的大政方针的学习上还存在着不够深入,不够及时的现象;

2、我还存在着在工作中对党的方针政策宣传、贯彻落实力度不够的问题。

二、贯彻落实《中央八项规定》和有关规定的情况

(一)贯彻落实情况

《中央八项规定》和各级党委实施办法出台后,我积极响应中央和 1

上级的号召,深入学习领会,在工作中认真贯彻落实,已经在精简会议、严格审批公务外出、严格控制公务接待的规模和规格等方面着手,转变工作作风,关心职工利益,厉行节约,提高工作效率。

(二)存在差距和不足

1、作为基层单位要完成方方面面的工作,以文件贯彻文件、以会议落实会议的现象还是难以马上杜绝;

2、迎来送往还是少不了;

3、深入基层调研还比较少,没有相应的自我约束的工作制度。

(三)有关情况说明

1、我在住房、办公用房方面没有违反规定的情况;

2、我在“三公”开支上能严格控制,无利用公款的人情消费;

3、我存在偶有公车私用的情况,在公务用车过程中顺道办私事。

三、个人“四风”方面存在的突出问题

(一)政治理论学习功底不够扎实,运用理论指导实际工作存在差距。

一是系统地学习政治理论方面比较欠缺,特别是结合本单位、本行业实际开展理论学习不够;

二是工作的规范性和计划性有待加强。领导班子对全公司阶段性工作进行研究、部署和及时总结工作仍然不足。党支部会研究事务性工作较多,研究战略性、全局性的问题不够;

三是班子成员分工和责任不够明确。有时遇到不需要主要领导拍板的事也要找主要领导拍板;

四是思想政治工作要进一步加强。有些工作宣传得不够;对干部

职工的政治学习抓得不够紧;

五是在用人机制上,缺乏奖优罚劣的激励机制。致使一些干部学习业务知识的积极性不高,工作不扎实;

六是公司干部的专业结构不够合理,专业技术人员较少,技术力量有待加强。

(二)工作作风不实,求真务实的精神不够。

一是接到工作任务,有时首先想到的是怎样尽快完成,而不是怎样做到最好,有时存在着应付以求过关的想法,影响了工作效果,没有做到时刻高标准严要求。特别是任务多、压力大的时候更是如此,工作忙起来,有时存在以会议贯彻会议,会议只是传达一下上级的会议精神,对落实会议精神的工作要求也是泛泛而谈;有些工作有布置、无检查的情况。在会议上没有提出更进一步的更有针对性的工作要求。在有些工作布置之后,存在抓落实、抓细节不够的情况。

二是欠缺创新意识,没有充分发挥主观能动性,局限于上级布置什么做什么,有时产生的新想法也只是停留于心动而无行动的状态。

三是对有关的政策法规研究不够,工作方法较简单,同志间的思想交流不多,深入基层调查研究不够,对公司全局的工作指导和督促还不够深入,致使工作效果不够理想。

(三)群众意识不强,为民服务的宗旨不够。

一是虽然也经常下基层调研,但主动性不强、不够深入,只注重了解自己想要了解的问题,未能真正做到“从群众中来,到群众中去”。

二是在工作上对基层情况的了解主要靠听汇报和抽查,不够全面

系统,联系群众不广泛,与干部职工谈心交流少,直接听取基层群众意见不及时不全面,对干部思想状况和基层情况了解不全面,帮助干部职工解决实际困难不多。这些都是宗旨观念淡薄,群众意识差的表现。

(四)有时在处理紧急情况时容易急躁、主观武断。

在工作中遇到突发事件或紧急情况时,为了快速应对,有时容易急躁,对待下属缺乏耐心细致的指导,取而代之的是训斥,工作方式粗暴;有时也自以为自己长期从事公司运营和管理工作,有一定的工作经验,对有些同志提出的好意见好建议听不进,比较主观武断。

四、今后的努力方向和改进措施

(一)加强理论学习,不断提升工作能力。

一是增强学习的自觉性。毫不动摇地把理论武装作为主抓手,克服以干代学的问题,千方百计挤时间学习,做到锲而不舍,学而不倦。

二是增强学习的系统性。在深入学习党的十八大精神、党的群众路线教育、习近平总书记重要讲话等党的路线方针政策基础上,更加系统地学习和钻研业务知识,不断提高理论水平和领导工作能力。

三是增强学习的实效性。坚持发扬理论联系实际的学风,树立与时俱进的思想,着眼于理论的灵活运用,着眼于对实践的理性思考,大胆解放思想,不断开拓创新,提高运用科学理论解决工作中各种复杂矛盾和问题的能力。

(二)树立宗旨意识,始终把群众放在心里。

一是从巩固党的执政地位的高度出发,真正把全心全意为人民服务的宗旨意识转化为实际行动,切实转变思维方式、改进工作作风。

二是经常深入基层、深入了解,认真倾听,有针对性的采取措施予以解决或及时反馈。

三是认真总结调查研究和实践工作经验,建立起联系的长效机制。牢固树立敬业钻研、尽心服务、扎实工作的良好导向。

(三)遵守党纪国法,努力做到勤政廉洁。

一是自觉接受上级领导和干部群众的监督,始终以最强的党性原则要求自己,牢固树立正确的权力观和事业观,切实打牢廉洁从政的思想基础。

二是自觉遵守改进作风的“八项规定”,始终保持不骄不躁、艰苦奋斗的作风,牢固树立公仆意识、自省意识,严于律己、兢兢业业、干干净净地做好工作。

三是继续在生活上严格要求自己,以身作则,率先垂范,带好队伍,形成团结协作、共谋发展的良好风气。

推荐第9篇:对照检查

师德师风“十查十看”对照检查

近期区教育局开展了中小学教师师德师风“十查十看”学习活动,通过学习,我深知作为人类灵魂的工程师,必须具有高尚的道德品质对学生要有慈母般的爱心,为了培育自己高尚的师德,塑造良好形象,我主要从以下几个方面来评析自己、审视自己:

1、加强学习,依法执教。

社会在发展,知识在更新,不学习,就跟不上时代的步伐。只有不断的加强教育教学的理论知识的学习,吸收新的教育思想,教育理念,教育模式,教育方法和教育途径。才能在业务上有新思路,新突破,才能上新台阶。并严格遵守《教师法》,一它为准则,时时刻刻提醒自己要依法执教。

2、爱岗敬业,教书育人。

无论在什么时候,什么地方,我都要讲校内的利益放在第一位,时刻以“校荣我荣,校耻我耻”的精神来指导我。在做好教具,认真备课的基础上,大胆创新。工作中本着“心中有目标,眼中有孩子”的原则来设计教育活动,并做好记录。

3、热爱学生,和谐发展。

坚持“一切为了孩子,为了孩子的一切”对学生严格要求,耐心教导,不讽刺,不挖苦,不变相体罚,使孩子愉快茁壮的成长。

4、尊重家长,服务家长。

家长是我们搞好工作的有力后盾。因此,在工作中,我要及时与家长沟通,认真听家长的意见和建议,取得支持和配合,不指责,责备家长,并且在语言交流中要平和,委婉,真诚,用诚意使家长信任你。

5、廉洁从教,不谋私利。

自觉抵制社会不良风气,不对学生有偿补课和收取额外的报酬。与家长交往中不收礼,不吃请客,不叫家长办事,不进行有偿家教。

6、遵纪守法,遵守学校规章制度不迟到,不早退。

7、同事之间团结协作,不诋毁、挑拨、离间同事关系等行为。

8、为人师表,言传身教,不浓妆艳抹、语言粗俗、行为不检点的问题。

9、服从领导,服从学校工作安排不诋毁学校声誉的行为。

10、认真上课备课,不断提高教学水平。

高山有顶点,修养无尽头,作为教师,师德修养永远是我们研读的课程,行为规范永远是我们追求的方向,“吾日三省吾身”是我们永远做不完的功课。

2012.4

推荐第10篇:对照检查

个人对照检查材料

这次党的群众路线教育实践活动的主要任务聚焦到作风建设,集中解决形式主义、官僚主义、享乐主义和奢靡之风这“四风”问题,并明确提出“照镜子、正衣冠、洗洗澡、治治病”的总要求。重点剖析存在的“四风”问题及根源,做到查摆问题准、原因分析透、危害后果明、整改措施实。联系自己的思想和工作实际,重点查找自己存在的问题和不足,并对个人存在问题的原因进行了更深层次的剖析,达到了自我教育、自我提高、自我完善、修正缺点、增强党性的目的。尤其检查了自己工作、学习、生活的各个方面,参考格式

一、“四风”方面存在的的突出问题

(一)在形式主义方面,

1、理论学习不够深入,

2、工作作风不够扎实,调查研究不够深入;

3、欠缺创新意识,没有充分发挥主观能动性,

4、存在好人主义思想,怕得罪人,不敢管理,不善于管理;

(二)在官僚主义方面,

1、深入基层和群众,了解实际情况不够

2、欠缺创新意识,没有充分发挥主观能动性,

3、存在好人主义思想,怕得罪人,不敢管理,不善于管理;

(三) 享乐主义的表现

1、精神懈怠,安于现状,得过且过,不思进取。

2、存在求稳怕乱的“老好人”思想;

3、不能完全根据规定招待标准接待,公款吃喝现象存在,

(四)奢靡之风的表现

1.讲究排场,铺张浪费。

2、有时相互宴请或接受宴请,

3、有时借开会、调研、考察、检查、培训之名,搞变相旅游。

二、存在问题的原因剖析

(一)理想信念有所淡化。

(二)没有树立正确的权力观,官本位思想时常出现。

(三)群众工作经验缺乏,宗旨观念有所淡化

(四)是工作中缺乏竞争意识、开放意识、创新意识。

三、努力方向与整改措施

(一)加强理论学习、不断提高自己的政治业务素质。

(三) 改进工作作风。兴调查研究之风。

(三)改变精神状态。适应体制改革后的形势要求。

(四)认真履行岗位职责、竭尽全力做好本职工作。

(五)严格自律。

今后我将在领导和同志们的帮助支持下,进一步提高思想认识,转变工作作风,振奋精神,加倍努力,为事业又好又快发展多作贡献。

第11篇:对照检查

对照检查

在全军部队大抓从严治军和学习践行“科学发展观”重要思想,适应时代的要求和形势的发展变化,加强军事斗争准备的同时,我师掀起了干部自律自查教育的高潮。这次开展的干部自律自查教育是审时度势,顺应时代发展的要求,把践行“科学发展观”重要思想引向深入的英明之举;是适应中国特色军事变革,引导广大党员干部牢记历史使命和责任,抓紧做好军事斗争准备的具体体现;是贯彻从严治军方针,增强干部自我约束能力,确保干部正确成长方向的有效途径。

师党委高度重视此次教育的开展,专门召开了会议,师首长作了重要指示,提出了具体的要求。我们医院根据师的统一部署和要求,在杨副师长的指导下,在院党委的具体组织领导下,干部自律自查教育全面铺开。 我作为干部中的一员,通过此次自律自查教育动员和学习有关的辅导材料以后,深受启发,感触很深。进一步认识和体会到了自律自查教育的重大意义,明白了党员干部在自我要求、自我约束、自我管控等方面应达到的要求。对照自己在政治信仰、精神状态、思想道德、处事原则、遵规守纪等方面的情况,我进行了深刻的反思,彻查了问题,认真剖析了产生问题的根源,对今后的努力方向进行了明确。下面我将我的对照检查情况,向首长和同志们作个汇报。

一、存在的问题

(一)、政治理论学习不够深,理论水平不高,认知能力偏低。在政治理论学习上,我只是按照上级要求完成学习任务。但是还存在探究不深、钻研不透的问题,离上级的要求和自身需要还存在较大差距。一是理论学习没有上升到“我要学”的思想境界,而是停留在“要我学”的被动局面。对政治理论学习,仅满足于参加医院组织的理论学习,完成任务式的去上课、学资料,写体会。造成了学习不主动,流于形式,穷于应付的狼狈地步。二是学习有懒惰的思想。在学习上,医院指定学什么就学什么,平时很少主动去学习。在学习中缺乏钻研的精神,虽然在学习上能针对学习内容撰写一些心得体会,但仍停留在对事物一般的认识上,对胡主席新时期军队建设思想和“科学发展观”重要思想的认识还很模糊。思想认识水平不高,存在一定的偏差,调查研究和观察分析问题的能力弱。三是学习进入思想、进入工作不够。在学习过程中,不能很好地联系实际,学以致用。不愿意苦钻研、勤思考,不善于运用思想理论武器改造人生观和世界观。特别是用马列主义、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想自觉改造自己思想灵魂做得不够。

(二)、工作标准不高,工作作风飘浮。应该说,在医院门诊工作以后,能向老同志虚心请教,以使自己可以胜任本职工作。在态度上是认真的,钻研业务是比较刻苦的,但是用工作的高标准来衡量,还是做得很有欠缺的。业务工作满足于一般标准,只求过得去,不求过得硬,满足于现状,没有很好地去思考如何提高自身医务水平,更好的为官兵解决病痛。日常工作和受领承办各项

保障任务时,还存在应付、拖拉和抱怨的思想,不能积极迅速地高标准完成领导交给的任务。认为自己的工作太多,太杂了,一个人很难应付得过来。对基层连队来医院看病的战友看关系、讲亲疏。关系好点的就马上看,对关系一般的就不够热情。没有做到一视同仁。

(三)、医疗水平提高不够,创新意识不强。平时满足于事务性工作,不注重学习一些新知识、新技能,还存在“吃老本”的思想。口腔医疗水平提高不快,处理病情停留在老办法、老经验上,对新情况新问题研究不深,认识不够,方法不多,不灵活,不能根据医疗形势变化和问题的发展特点研究新办法新对策。殊不知,在科技日新月异、竞争日益激烈、形势更趋紧张的今天,没有清醒的头脑,没有远大地眼光,没有灵活多变的手段,势必被社会湮灭。

(四)、勤俭节约、艰苦奋斗精神发扬不够,奉献意识不强。在当前市场经济蓬勃发展,军队大力提倡勤俭节约的形势下,自己对艰苦奋斗、固守清贫的认识还没有到位。特别是看到自己在地方工作的大多数同学工资都能领到

五、六千元,有的甚至几万元一个月,就连在外面打工也可以赚到两三千元一个月,相比之下,心里不免存在失落感。认为当初在学校的时候大家都一样甚至有的比自已还差的收入还要比自己高,而自己现在在部队干反差这么大,觉得有点不平衡,不能很好地从讲政治、讲奉献的高度来认识和对待这个反差。

(五)、对待军事训练不够积极、刻苦。自认为经历过艰苦的新兵生活磨练和院校的锻炼,体能基础较好。所以主动锻炼的意识不强,虽然平时也能坚持出早操,课余还利用一些时间打打羽毛球,但体能素质还是很一般,效果不明显,以致体能测试时仅仅算良好。与军官体能训练的要求和打赢未来战争的要求还存在较大的差距。

(六)、遵规守纪意识不强,作风纪律要求不严,日常养成不够。一是存在不注意自身形象的问题。如节假日和晚上有时穿短裤背心到办公室值班,因公外出办事时不戴帽子;二是礼节礼貌上重视不够,对待同志偶尔有冒犯的情况,不能很好地与同志加强团结协作;三是在落实封闭式管理规定上,存在节假日外出请销假不及时的问题;四是一日生活制度,上下班秩序遵守不好,有时候下午没有什么事的话,就推迟上班或是提前下班。

二、问题剖析及下步的努力方向通过教育中和教育后的自我反省和思想交锋,我清醒认识到作为一名党员干部,如果放松学习,放松对世界观、人生观、价值观的改造,放松对自己的要求和管控。思想就会丧失政治敏感性,就会停滞不前,使精神世界陷入低级趣味,难以抵挡住“酒绿灯红”的诱惑。政治上就不可能真正成熟,难以保持好人生前进的方向,工作上就难以坚持原则。对照检查中存在的问题,归根结底是学习不够造成的,学习是进步的唯一途径。只有学习学习再学习,才能在今后的工作生活当中得以立足。再就是不能放松自己对世界观的改造,时刻用先进的理论来洗涤自己的思想。通过这次教育触及了灵魂,经过反思,我深刻的认识到必须时刻保持警惕,做到警钟长鸣。自觉地防微杜渐,做到慎独、慎微。针对自身存在的不足,今后我将在以下的几

个方面上下功夫加以改善提高。

(一)、积极学习理论,努力提高政治思想理论水平。树立目标,用坚定的理想信念来指引自己,力求自己在党性修养方面有实质性的提高。用正确的世界观、人生观和金钱观来衡量自已的一切,把握住自己的人生的航向;要认真学习领会“三个代表”重要思想,努力在掌握立场、观点、方法上下功夫;要学用一致,积极用学到的理论指导工作,改造思想,从而不断提高自己的理论素养和解决问题的能力;要提高自己在国内外错综复杂的形势下观察问题、分析问题的能力,提高自己的政治敏锐力和鉴别力;要见微知著,防微杜渐,不断提高自己在具体工作中讲政治的意识;要时时刻刻遵守政治纪律,不打折扣,不搞变通,保证自己在政治上的纯洁,不犯错误,保持正确的政治方向;要高度警惕小资产阶级生活方式的侵蚀和个人主义、享乐主义、自由主义的影响,保持艰苦奋斗的政治本色和生活作风,不盲目攀比,做到守得住寂寞,耐得住清贫。

(二)、振奋精神,扎实工作,提高业务素质和综合能力。服从命令,听众指挥,在本职岗位上充分发挥自己的才能,创造性地开展工作。哪里需要就往哪里走,绝无怨言,不怕苦,不怕累,全身心地投入到每一项工作当中去。抓住机遇,不畏艰难,下真功夫掌握相关专业知识。学着干,干着学,多看、多问,多听,多写,多干,勤于动脑,努力研究,注重实践,善于总结,努力将知识转化为能力。同时要在领会上级首长意图上下功夫,以积极主动,开拓创新的精神地开展工作,使自己分管的工作能做到高标准、高质量。坚持不干则已,要干就要干好的良好作风。

(三)、严格要求,努力培养艰苦奋斗和勤俭节约的作风,维护机关干部的良好形象。要让吃苦耐劳、艰苦朴素、勤俭节约的本色时刻从自己的身上体现出来。时刻以党性军纪来提醒自己,用条令条例来约束自己,用“三个代表“的理论精华为标准和要求,作一名合格的党员干部。敢于坚持原则,开展批评与自我批评,不断改正自己的错误和缺点。讲原则不讲关系,讲党性不讲私情,在日常工作和生活当中严格落实各项规章制度。老老实实为人,扎扎实实做事。

(四)、积极参加军事训练,努力提高自身军事素质。要充分利用早操和晚饭后的时间加强训练,注重质量,并持之以恒的坚持下去。积极参加其他军事训练,努力使自己成为各方面都合格的军官。

通过这次学习与反思,联系自身实际,自查自纠,才发现自己本身存在的问题还很多,自我认识也十分肤浅,对问题分析不透彻,挖掘不深,解决不好。希望首长和各位同志在今后的工作生活中对我多多帮助,多多提醒。我将认真接受批评和教育,在今后的工作生活中,我将按照上级要求和自己制定的整改措施来处事、为人,服从命令,听从指挥,加强学习,努力工作,践行“科学发展观”重要思想要求,做新形势下的合格干部。请首长和同志们看我的行动!

第12篇:对照检查

个人对照检查材料

(标题:黑体二号)

XXX(楷体GB2312小二号)

(2014年X月)仿宋GB2312三号

(正文和标题之间空一行。页边距:上、下、左、右2.5;行间距:固定值28磅;正文:仿宋GB2312三号)

一、存在的主要问题和具体表现(一级标题:黑体三号)

(一)二级小标题:楷体GB2312三号)

1.小标题仿宋GB2312三号加粗)

XXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXX(正文仿宋GB2312三号)

2.……

„„„

二、产生问题的原因分析(一级标题:黑体三号)(其他同上)

三、改进措施及努力方向(一级标题:黑体三号)

四、个人需要说明的事项(党政一把手和机关科级干部的个人对照检查材料中有此项)

最后一段必须承诺,承诺结尾必须写:“自觉接受党组织和党员群众的监督”

(正反面打印)

对照检查材料的要求:要聚焦“四风”,结合党员评议的五个方面内容(从坚定理想信念、履行职责义务、联系服务群众、弘扬社会道德风尚、廉洁自律和遵守党纪国法)和前期征求到的意见建议撰写个人对照检查材料

XXX党支部对照检查材料

(标题:黑体二号)

XXX(楷体GB2312小二号)

(2014年X月)仿宋GB2312三号

(正文和标题之间空一行。页边距:上、下、左、右2.5;行间距:固定值28磅;正文:仿宋GB2312三号)

一、民主生活会情况通报(开完再加此项内容,在全体党员大会上说明)

二、存在的主要问题和具体表现(一级标题:黑体三号)

(一)二级小标题:楷体GB2312三号)

1.小标题仿宋GB2312三号加粗)

XXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXX(正文仿宋GB2312三号)

2.……

„„„

三、产生问题的原因分析(一级标题:黑体三号)(其他同上)

四、改进措施及努力方向(一级标题:黑体三号)

第13篇:对照检查

个人对照检查材料

根据党组织的统一部署,本人认真学习了习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神、党章党规党纪、新形势下党内政治生活的若干准则等方面文件,有针对性的进行了认真自查,分析了自身存在问题存在,明确了自身存在问题的原因。

一、存在的问题

(一)学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和十九大精神方面存在的问题

1.在政治学习上能力不强。虽然听取了习近平同志的报告,借助互联网、电视等途径,对新时代中国特色社会主义做了全面了解,但对精髓要义领会不深,学习不够全面系统,不能够深刻认识到党员学习上的问题。

2.联系工作深化改革能力不足。没有做到联系实际学、带着问题学,做工作只是习惯开了个头没有做好收尾工作,不能积极的对待新事物,没能很好地用新理论武装头脑、坚定理想信念、加强党性修养、提高领导水平、解决突出问题。

3.面对繁重工作任务时,有时会有应付心态。降低了工作标准,满足于不出错、过得去,对于新同事不能起到积极的带头作用。

二、存在问题原因分析

(一)理论学习不到位。一是理论学习不够积极,尤其对习近平新时代中国特色社会主义思想学得还不够深透,没有系统的学习中央精神。二是理论与实践联系不紧密,在面向群众工作的同时不能运用理论的力量强化自身深刻理解群众的困难,解决的问题不够透彻。三是 面对四风问题理论认识不足,对待工作不能一如既往的不忘初心。 有时片面认为履职尽责就是做好分管范围的工作、完成上级安排的任务,没有自觉地把群众和基层的满意程度作为检验工作成效的最高标准,没有严格按照党员领导干部的标准来提升党性修养、理想信念和道德境界。

(二)党性修养不够严格。一是重工作实践轻思想改造的观念还存在。二是开展严格的党内政治生活锻炼不够,有时候在运用批评与自我批评武器,开展健康有益的思想斗争还没达到“红脸出汗”的效果,没有牢固树立为人民服务的宗旨意识,觉得只要干好自己的工作就够了,对其他的事情理会不多。在做好职工思想工作中,有待更深入细致,沉下心来谈心交友、解剖麻雀,认真理一理群众到底缺什么、需要什么,认真研究加以解决。

(三)纪律规矩不够强。一是对执行纪律方面认识还不够。二是自我约束有所松懈,不能起到示范带头标准跟不上时代的要求,对单位各项工作纪律和制度的落实情况缺乏认识,理解不足,落实不到位。自身存在的问题缺乏深入的调查研究,还需要在主体责任强化、机制体制建设、思想根源深挖上加以把握。

三、努力方向和改进措施

(一)加强理论武装,在学懂、弄通、做实上下功夫。认真学习党的十九大精神,认真领会习近平新时代中国特色社会主义思想的内涵和要义,增强理论学习的自觉性,自觉加强党性修养,牢记服务宗旨,谨记党员义务,树立正确的价值取向,牢固树立“四个意识”“四个自信”

(二)加强党性修养,树牢根本宗旨。努力继续深入学习党章。带头贯彻落实习近平同志关于“学习党章、遵守党章、贯彻党章、维护党章”的要求,切实解决好“总开关”问题。对待任何工作回归初心不忘百姓全心全意为人民服务,贯彻组织精神,深入了解群众思想,做一个有思想有道德有文化有知识的党员。

第14篇:对照检查

个人”四风”突出问题的主要表现材料

根据区国资委教育实践活动的整体部署和要求,我通过最近几个月的学习教育,严格遵循“照镜子、正衣冠、洗洗澡、治治病”总体要求,通过逐项对照梳理出在“四风”方面的突出问题,联系本人的成长经历,能力素质和作风形象,进一步认识到了自己在“四风”方面存在的主要问题和具体表现:

一、形式主义方面存在的问题。

(一)对专业知识的学习重视不够,突出地表现在被动应付。作为集团公司副总,应该讲自己的专业知识学习机会很多、任务很重,应该对自己的要求更高。但是,经过具体对照检查,认识到自己在这方面确实“缺位、缺失”不少。主要表现在满足于参加会议学习、阅读文件学习、“规定动作”的学习,主动学习精神不够,学习兴趣不浓。有时工作一忙,则对专业知识学习处于被动应付状态,不求深度解读、融会贯通,没有将专业知识学习提高到“政治任务”的高度来认识。由于系统化的专业知识学习不够,导致自己专业知识学习上效果不佳,专业理论水平不高,工作能力和工作质量有待提高。

(二)对企业管理工作注重形式,突出地表现在务虚较多。作为集团公司副总,具体分管公司的安全、建筑等工作。在日常具体工作中,缺乏创新务实精神,往往习惯于按“本本办事”、按上级文件精神办事,特别是在听到一线同志反映会议频次过高、参会人数面广,影响到具体工作时,还是要求两者兼顾,将满足“形式要求”放在“内容务实”之上。由此,导致公司在“规定动作”上投入精力多,在“自选创新”上力度

1 不足。

二、官僚主义方面存在的问题。

(一)对深入调查研究措施不力,突出地表现在浮在表面。对公司的日常管理时常以听汇报、批文件、开会议的方式替代;与员工的思想、感情交流等方面更是主创性、主动性不够;对公司代建的宝贝当家等项目,往往间隔几星期去一次工地现场办公;对于分管公司的安全工作,也是流于形式、浮在表面,半年或一年“上门走访”一次。在防汛抗台的时候,时常在办公室电话协调,没有深入一线靠前指挥。过多强调自己工作忙、没时间,存在着远离一线、脱离前沿的官僚主义作风。

(二)对密切联系群众办法不多,突出地表现在机关作风。在公司组织的党的群众路线教育实践活动座谈会上,自己听到了不少来之于本部职能部室、一线项目管理部的工作建议和意见。经过深刻反思,自己深切地认识到在日常工作中滋生了不良的机关作风而不知不觉。没有从自身角度去反思,从分管领导角度去思考,在工作中是否做到:对下属既交任务又教方法,既提要求又传经验,真正把关心爱护和提高干部队伍素质统一起来,真正让下属感受到暖心和贴心的关爱。在平时工作中对中层干部特别是员工,往往布置业务多、思想交流少,询间工作多,关心生活少,在部分员工中造成了“官不大、架子大”、不能“亲民”的官僚主义印象。

三、享乐主义方面存在的问题。

(一)在改革创新方面畏于攻坚,突出地表现在求稳怕乱。自己在工作中常常自觉不自觉地表现求稳怕乱、畏于攻坚的思想。面对企业重大问题的决策,往往首先考虑的是如何不出纰 2 漏、不犯错误、不给领导添乱,敢试、敢闯的进取创新精神不足,对于项目管理中的疑难杂症、员工队伍管理中的棘手问题,往往畏难不前、避重就轻、满足于“头痛医头、脚痛医脚”,缺乏敢抓敢管敢于担当的精神。安于现状,甘当“老好人”和“太平官”现象的背后,实质上反映了自己思想深处“享乐主义”在作祟。

(二)在艰苦创业方面斗志减退,突出地表现在满足安逸。近年来,随着自己工作岗位的变化和工作条件的改善,自己在艰苦奋斗的精神、艰苦创业的作风上有所减退,吃苦奉献意识也有淡化。在企业品牌的塑造上,往往注重于形象包装,而疏于业务市场开拓等艰苦创业内涵的注入;对承接工程,自己怕辛苦、怕麻烦,也忧员工会吃苦、找自己麻烦,缺少积极探索的工作热情和勇于吃大苦、耐大劳的精神。在酷暑和寒冬季节,自己往往例行地去工地高温慰问、会议上嘘寒问暖。以前那种以去工地为乐,以与员工同苦为荣的艰苦奋斗的作风明显减退。

四、奢靡之风方面存在的问题。

(一)在业务接待方面讲究形象,突出地表现在注重规格 为了在业主和市场客户面前,体现 “家大业大”的企业形象,以取得对方的信任和好感,在业务接待方面,往往注重了接待规格工作,而疏于业务内容的筹划。可安排可不安排的工作用餐,往往盛情挽留;可安排在企业附近就餐的,往往舍近求远安排在有档次、有特色的用餐点;可以有公司1-2位领导出面接待的,往往安排部门负责人一起作陪,以示接待热情、排场热烈。中央“八项规定”出台后,虽然业务宴请频次大为降低,接待规格也一再调低,但是,自己思想深处那种“吃喝能加深感情”的陈腐观点仍未彻底消除。

(二)在勤俭持企方面成效不好,突出地表现在把关不严。集团公司近年来主营业务没有明显增长,但是,公司办公经费也没有明显地下降,这反映了办公经费的管理上把关不严。对公司召开的会议,往往对会前的议程、报告等筹备工作关心较多,而对会后会议所列支的相关项目核批不细,存在会务活动用款预算计划过粗,事后难以逐项对照的问题。此外,公司在日常办公中,对用车、用水、用电、用纸、用餐等方面缺少具体考核办法,没有很好地体现出勤俭节约成效。对此,我没有完全尽到监督管理的职责。

第15篇:对照检查

党员对照检查材料(个人)

【1】

自开展党的群众路线教育实践活动以来,围绕保持党的先进性纯洁性和为民务实清廉等内容,我站开展了一系列的学习讨论活动。通过深入学习党章、党的十八大精神及各专家领导的党课,结合思想和工作实际,认真检查自身存在的问题,对照三个方面进行了深刻地分析和反思,并确定了整改措施

一、思想政治纪律方面

作为一名党员,我时刻铭记自己肩负的责任。虚心学习党的理论知识,不断用党的理论武装自己,使自己做一个政治合格的党员。

党的政治纪律集中体现了全党共同的信仰、目标和意志,在不同的历史时期,具有不同的时代特征和具体的实践要求。当前,最重要的就是要做到以下几个方面:

一是始终做马克思主义的坚定信仰者。

恩格斯深刻指出,共-产-党员对马克思主义的政治信仰,是一个“在任何时候都不容讨论的问题”。政治信仰是共-产-党员坚定的理想信念,也是无形的政治纪律。在现实生活中,产生一些严重违纪现象的深层原因,就是理想信念的缺失。严守政治纪律,重要的是靠党员自觉,靠对共-产主义理想信念的矢志不移。作为党员领导干部,必须始终以对党和人民高度负责的政治态度,进一步坚定对当代马克思主义特别是科学发展观的政治信仰,进一步增强深入贯彻落实科学发展观的自觉性坚定性。

二是始终做中国特色社会主义事业的衷心拥护者。

回首近代以来中国波澜壮阔的历史,展望中华民族充满希望的未来,党的十八大得出一个坚定的结论:实现中华民族伟大复兴,必须坚定不移地走中国特色社会主义道路。这条道路,是当代中国发展进步的根本方向,也是党的根本政治立尝政治理想和人民群众根本利益的集中体现。党员干部应更加自觉地以党和人民的事业为重,更加自觉地维护改革发展稳定大局,始终与党同心同德、同力同行,不为任何风险所惧、不为任何干扰所惑,进一步坚定对改革开放和社会主义现代化建设的信心,特别是要清醒认识军队在维护国-家-安-全和发展利益中肩负的重大政治责任,进一步增强政治意识、大局意识、使命意识,积极为改革开放和社会主义现代化建设做贡献。

三是始终做党的理论、路线、方针、政策和党章的模范执行者。

党的理论、路线、方针、政策是党员的根本遵循。党的十八大通过的党章修正案,集中体现了党的基本理论、基本路线、基本纲领和各项方针政策,对党的政治纪律作出了明确规定,是党员必须共同遵守的行为规范。每名党员都要努力用党章武装头脑,规范一言一行、一举一动,自觉维护党的大政方针和路线政策,确保任何时候、任何情况下执行政治纪律不犹豫、不含糊、不动遥

四是始终做维护党中央的忠诚捍卫者。

在新的历史起点上,必须把坚决维护党中央的权威作为最高政治纪律,在高举旗帜、听党指挥上更加忠诚坚定,进一步增强政治敏感性和辨别力,确保在思想上政治上行动上与党中央保持高度一致,毫不动摇地听从党中央指挥。

高度的纪律性是党性觉悟的具体体现,需要长期的实践磨炼。要认真落实党的组织生活制度,把纪律养成贯穿渗透到日常教育管理和工作、生活的各方面,真正使严守政治纪律成为一种修养、一种习惯。要把履职尽责、完成党组织交给的任务作为纪律养成的重要实践载体,努力培养令行禁止的良好作风。全体党员都应无条件地把自己置于纪律监督约束之下。对违反了党的政治纪律者,不论职务高低、资历深浅、功劳大小,都要依纪依法予以严肃惩处,决不姑息迁就。

通过这些政治理论知识的不断学习,使我更坚定了我的党性原则和为人民服务的理念,并贯穿于我的日常工作中。

为认真贯彻落实中央关于改进工作作风、密切联系群众八项规定,以及市委、市政府关于加强作风建设的相关精神,结合工作实际,严格对照规定要求,认真做好各项工作。

二、贯彻落实中央八项规定精神、转变作风方面

中共中央政治局2012年12月4日召开会议,审议中央政治局关于改进工作作风、密切联系群众的八项规定。中共中央总书记习近平主持会议。会议一致同意关于改进工作作风、密切联系群众的八项规定。规定要求:

一、中央政治局全体同志要改进调查研究,到基层调研要深入了解真实情况,总结经验、研究问题、解决困难、指导工作,向群众学习、向实践学习,多同群众座谈,多同干部谈心,多商量讨论,多解剖典型,多到困难和矛盾集中、群众意见多的地方去,切忌走过尝搞形式主义;要轻车简从、减少陪同、简化接待,不张贴悬挂标语横幅,不安排群众迎送,不铺设迎宾地毯,不摆放花草,不安排宴请。

二、要精简会议活动,切实改进会风,严格控制以中央名义召开的各类全国性会议和举行的重大活动,不开泛泛部署工作和提要求的会,未经中央批准一律不出席各类剪彩、奠基活动和庆祝会、纪念会、表彰会、博览会、研讨会及各类论坛;提高会议实效,开短会、讲短话,力戒空话、套话。

三、要精简文件简报,切实改进文风,没有实质内容、可发可不发的文件、简报一律不发。

四、要规范出访活动,从外交工作大局需要出发合理安排出访活动,严格控制出访随行人员,严格按照规定乘坐交通工具,一般不安排中资机构、华侨华人、留学生代表等到机场迎送。

五、要改进警卫工作,坚持有利于联系群众的原则,减少交通管制,一般情况下不得封路、不清场闭馆。

六、要改进新闻报道,中央政治局同志出席会议和活动应根据工作需要、新闻价值、社会效果决定是否报道,进一步压缩报道的数量、字数、时长。

七、要严格文稿发表,除中央统一安排外,个人不公开出版著作、讲话单行本,不发贺信、贺电,不题词、题字。

八、要厉行勤俭节约,严格遵守廉洁从政有关规定,严格执行住房、车辆配备等有关工作和生活待遇的规定。

规定本身其实就是改进工作作风的范本。无论是“轻车简从”,“不安排群众迎送”,“不铺设迎宾地毯”,“不出席各类剪彩、奠基活动”,“严格控制出访随行人员”的细致和坦率,还是“首先要从中央政治局做起”,“要求别人做到的自己先要做到”的真诚和坚定,新一届中央领导集体正以身体力行的方式,为端正党风政风率先垂范。“八项规定”是一个庄严承诺,体现了从严要求、从严治党的根本要求,反映出中国未来施政的动向。改进工作作风,是对党风的端正。求真与务实,一向是党的优良传统,是共-产-党人的本色。葆有这种本色,我们党才能在时代风云中与时俱进,始终保持与人民群众的血肉联系。而失去这种传统,我们将失去直面民生痛点的魄力、分析社会热点的能力、解决改革重点的效力。工作作风关系执政党的先进性与优越性,兹事体大,不可不察。改进工作作风,是对政风的整饬。文山会海,虚掷公共资源,迟滞行政效率,与高效廉洁的服务型政府建设大相背离。一些社会新闻一再提醒我们转变政风的紧迫性――“一项服务办法,开始实施5个月后才在某地方落实”,“一份文件从中央落实到基层需要70天时间”,这背后有多少穿靴戴帽、叠床架屋。发展中的中国呼唤一个更加高效务实的政府,而“八项规定”正是对这个诉求的响亮回应。 “八项规定”句句是实在话、贴心话。对于满怀期待的中国百姓而言,这个规定如同传达了新一届中央领导集体这样的声音――“我们明白”、“我们理解”、“我们正在努力”。这个声音也应该成为端正党风政风、抵制不良之风、转变社会风气的战鼓,为中国发展带来新的强大的动力。实干兴邦,就从转变工作作风开始。

针对八项规定文件精神及转变作风要求,工作中重点做好以下几点:

1、加强学习型单位建设。实施“干部修身计划” ,以 “修学、修心、修礼、修德、修廉”为主题,加强科室干部政治品德、职业道德、社会公德和廉洁自律教育,提高科室干部的政治素质、理论水平和创新工作能力,强化科技为民理念、公仆意识和奉献精神,。

2、严肃工作纪律。规范日常工作,工作时间不准从事与工作无关的事务。干部工作日不经批准一律不得外出,外出期间必须保证通讯工具畅通,值班期间必须坚守岗位,会议期间一律关闭通讯工具或调至静音状态。加强环境卫生管理,保持办公场所卫生整洁。

3、提高工作效能。推行转变作风、工作职责、办理实事、廉政风险点等公开承诺制度,自觉接受监督。

4、落实便民服务措施。公开服务内容,将服务范围、工作流程办理时限、责任人、监督电话等信息公布。

5、厉行勤俭节约。压缩文件、简报、宣传资料、会议及其他日常办公经费开支,减少纸质公文数量,控制会议活动规模。压缩公务接待开支,同城不接待,控制公务接待标准,不搞超标准接待,不搞公-款相互宴请,公务接待禁止饮酒,工作日禁止午间饮酒。实行出差、学习、培训、检查审批制度。严格车辆管理,严禁私自驾车、出车,严禁公车私用,压缩车辆费用开支。倡导科室干部践行文明高尚的生活作风,节约每一度电、每一张纸、每一升油、每一滴水,不搞铺张浪费,反对婚丧嫁娶大操大办。

6、加强廉洁自律。加强道德教育,带头遵守社会公德、职业道德、家庭美德,注重个人品德修养,不出入高消费娱乐场所,不追求低级庸俗生活情趣,不组织参与赌博活动。严格执行党风廉政建设责任制,讲实话、报实情、办实事、求实效,自觉抵制各种不正之风。实行廉政风险点分级管理,从源头上有针对性地制定和实施相应的预警防控措施,不断提高反腐倡廉规范化、制度化水平。

三、工作学习方面

1、正确履行会计职责和行使权限,认真学习国家财经政策、法令,熟悉财经制度;积极钻研会计业务,精通专业知识,掌握会计技术方法;热爱本职工作,忠于职守,廉洁奉公,严守职业道德;严守法纪,坚持原则,执行有关的会计法规。

我就管理的财务工作平时做到兢兢业业,任劳任怨,做好全站正常工作运行的资金保障。本年重点做了以下工作:

(此处添加自己完成的重点工作)

2、遵纪守法,廉洁自律,树立财务工作者的良好形象

通过认真学习《廉政准则》及中纪委提出的“四项纪律、八项要求”等为行为准则。坚持以自律为本,以廉洁奉公为起点,正确处理“自律”与“他律”的关系,在实际工作中严格遵守法纪,时刻以反面教材警示自己,不断强化廉洁自律意识,努力做到“自重、自盛自警、自励”,树立了财务工作者的良好形象,始终以饱满的精神状态投入到每一项工作中。作为一名合格的财务工作者,不仅要具备相关的知识和技能,而且还要有严谨细致耐心的工作作风,我同时体会到,无论在什么岗位,哪怕是毫不起眼的工作,都应该用心做到最好,哪怕是在别人眼中是一份枯燥的工作,也要善于从中寻找乐趣,做到日新月异,从改变中找到创新。

3、由于财务会计制度、准则在不断变化中,因此我非常注重平常的知识积累和学习,通过包括组织培训及个人自学等形式,不断充实自己的专业新知识,提高自身业务素质,同时根据新的财务政策变化,随时指导调整日常工作,努力促进财务管理水平。

四、存在的问题及原因分析

(一)对照检查存在的主要问题

这次群众路线教育实践活动的主要任务聚焦在作风建设上,集中解决形式主义、官僚主义、享乐主义和奢靡之风。这“四风”问题危害极大,是严重损害党的肌体的“毒瘤”。

根据这“四风”问题,把自己的工作实际情况严格对照检查发现:

1、理论-功底不高,运用理论指导实践不够

一是学习的自觉性不高。存在以干代学的现象,特别是当工作与学习发生矛盾时,往往认为学习是“软指标”,可以往后推一推,从而导致学习的自觉性不高,而且学习的系统性不强,学习效果不佳。二是学习制度坚持的不好。客观上强调工作忙、压力大和事务性工作较多,缺乏持之以恒自觉学习政治理论的精神。三是学用结合的关系没有处理好。在理论体系把握上和“融汇贯通”地运用理论学习成果去指导实际工作上不适应,忽视了理论对实际工作的指导作用,导致理论学习与实际工作脱节,对待理论学习,只满足于片面地引用个别原理,而不能有效地与实际工作紧密结合起来。

2、工作作风不实,求真务实的精神不够

一是接到工作任务,有时首先想到的是怎样尽快完成,而不是怎样做到最好,特别是任务多、压力大的时候更是如此,有时存在着应付以求过关的想法,影响了工作效果,没有时刻以高标准严格要求自己。二是欠缺创新意识,没有充分发挥主观能动性,局限于上级布置什么做什么,有时产生的新想法也只是停留于心动而无行动的状态。三是对有关的政策法规研究不够,工作方法较简单,同志间的思想交流不多,深入基层和村组调查研究不够,对全市的工作指导和督促还不够深入,致使工作效果不够理想。

3、群众意识不强,为民服务的宗旨不够

一是主动性不强、不够深入,只注重了解自己想要了解的问题,未能做到“从群众中来,到群众中去”,没有关心群众想什么、盼什么、急什么、要什么,没有真正和群众打成一片,缺乏全心全意为人民服务的宗旨意识。二是在工作上对其他情况的了解不够全面系统,联系群众不广泛,与干部职工谈心交流少,直接听取其他干部群众的意见不及时不全面,对干部思想状况和生活情况了解不全面,帮助干部职工解决实际困难不多。这些都是宗旨观念淡薄,群众意识差的表现。

(二)对照检查存在问题的主要原因

1、政治理论学习不够深入,政治理论修养不到家。对政治学习“走过潮,停于形式,敷衍了事,平时虽然经常学习,但思想上未引起高度的重视,学习目的不够明确,学习时缺乏思考,只从字面上理解18大精神,没有意识其思想的精髓,没有发挥理论的指导作用,只是为了学习而学习,使学习变得形式化、教条化。宗旨观念不够牢固。存有“事不关己,高高挂起”的思想,以至自己为他人服务、为同事服务的公仆意识淡化,没切实做到为群众所想,为群众所急。一是没有把理论学习放在重要位置,学习存在片面性,缺乏对理论的系统研究和深刻理解,这是政治理论不成熟的具体表现。二是理论与实践隔离,忽视了理论与实践的辨证唯物关系,对政治理论的学习只满足于记住几条重要论断和几句讲话,缺乏系统性、经常性的深入学习,不能用马列主义的立场和观点分析问题,不具备用邓-小-平理论认识问题、解决问题的能力。理论上的成熟是党员和党员领导干部政治上成熟的基础,只有在理论上分清是非,才能做到政治上的清醒和坚定。

2、改造主观世界不够自觉主动,缺乏艰苦奋斗的精神

共-产-党员的先进性来自于自觉改造主观世界,不断增强党性锻炼。这些年来,口头上也讲在改造客观世界的同时,要改造自己的主观世界。但实际上存在着重前者轻后者,以事务工作代替政治和党性锻炼,使自己的党性修养减弱了,对自己要求放松了,考虑个人的荣辱进退多了,考虑群众利益和全局利益少了。致使工作有时不够深入,满足于完成领导交办的任务,满足于面上不出问题,创新意识淡化,忽视了工作的积极性、主动性、创造性。

3、群众工作经验缺乏,宗旨观念有所淡化

对党的群众路线认识不深,对坚持改造自己的世界观、人生观和价值观的重要性认识不足,还没有真正在思想上、行动上树立起全心全意为人民服务的公仆意识。在工作上群众观念淡薄,看不到群众的首创精神,指导工作主观意志成份多,为群众想的少、做的少,服务群众,缺乏真功夫。

4、具体的工实践中,还存在以下问题:

(1)因为自身岗位的特殊性,我始终把严格遵守国家的财经法规纪律作为工作中不可逾越的准绳,日常工作严格执行。现在看来,虽然自己做的没错,但存在工作方式过于生硬的问题。日常工作中没有积极主动的去宣传这些财经法规纪律的有关具体规定,没有让职工群众从内心理解我们做事的原则。即政策宣传工作做得不够好、工作态度不够积极主动。

(2)业务知识不够钻研。我站是一个环境监测专业技术性强的环保事业单位,而我作为一个财务专业技术管理人员,对环境监测业务知识知之甚少,平时又没有主动去了解学习,这在一定的程度上影响日常的财务管理水平。即未做到把单位具体工作实际情况与政策制度有机的结合。

(3)对待工作不够主动、积极,只满足于完成领导交给的任务,常常等待领导的指示,说一步走一步。对业务知识的掌握不够重视,没有深刻意识到业务水平的高低对工作效率和质量起决定性作用,自己没有一整套学习业务知识的计划,所以在工作、学习中比较盲目。

(4)对廉政建设紧迫性的认识不深。自己对党惩治腐-败的决心和力度是相信的,但是看到日益严重,不断滋生的腐-败现象,深感忧虑,能否彻底根治腐-败信心不足。自己认为关键是把住自己的门,社会上的事情虽然看不惯,但自己也管不了,把自己管住,原则问题上不出错就行了。这种对自己随大流,洁身自好的心态是廉政方面存在问题的主要原因。

五、今后努力的方向和改进措施

通过学习党的群众路线教育实践活动,通过学习大家的长处,认真反思自己的不足。针对思想上、工作上的问题,我将不断提高认识,加强党性修养,更好的为职工群众服务。在今后的工作中,认真把握好以下几个方面:

1、认真组织搞好思想动员,深入开展谈心活动,广泛征求意见建议

通过网络电子邮箱、发放征求意见表等形式诚恳征求各科室对财务工作作风、工作质量、工作效率、服务意识等方面的意见和建议。在谈心活动中,鼓励大家认真谈思想,谈工作,谈学习,谈生活,积极开展批评与自我批评,相互交流思想,沟通感情。

2、切实做好党性分析

严格对照《党章》和新时期保持共-产-党员先进性的具体要求,紧密联系自己的思想和工作实际,实事求是,找思想作风中的不足,找工作实践中的差距,找存在问题中的教训,着重从理论学习、理想信念、工作作风、遵守纪律和立足本职、发挥先锋模范作用、廉洁自律以及贯彻和执行民-主集中制等方面查摆了存在的突出问题,从世界观、人生观、价值观高度上深刻剖析了产生问题的思想根源,结合在征求意见阶段和谈心活动中征求到的意见,认真撰写党性分析材料。

3、坚持党性修养,保持纯洁性。保持纯洁性,个人修养是根本内因,增强党性是决定因素,要坚定理想信念,用马克思主义中国化最新成果武装头脑,认真学习实践中国特色社会主义理论体系,做到真学,真懂,真信,真用。抓好学习培训,自觉践行社会主义荣辱观,不断提高政治理论水平,提升思想境界,切实筑牢思想道德防线。

4、加强自我改造,提高综合素质。今后工作中,树立服务群众的观点,深入到群众中去,研究自身存在的问题,努力做好各项本职工作。针对日常工作情况,适时的宣传财经政策法规,做好政策法规与工作实践的桥梁,为提高财务管理水平做好基矗

5、讲廉洁,扎实工作。党的十八大要求党政机关要健全反腐-败法律制度,防控廉政风险,防止利益冲突,更加科学有效地防治腐-败。

通过学习十八大精神中,在具体工作中我与党风廉政建设工作相结合。在自律的基础上,要求科室人员严格按照财经法律法规办事,树立良好的财务人形象。

【2】

按照学院党委的统一部署和要求,机关四支部在学院党的群众路线教育实践活动领导小组的领导下,积极的开展了教育实践活动,组织全体党员参加了学习活动,支部每个党员做好了学习笔记,结合自身实际撰写了心得体会,撰写了对照检查材料。按照通知要求,在听取系群众意见的基础上机关四支部召开了党的群众路线第一阶段总结讨论会,对前一阶段的教育实践活动进行了总结和梳理,又通过填写对部门领导班子及成员个人的征求意见表、三进三访调研、学生代表座谈会、宿管工作人员座谈会等形式,征求群众意见,仔细分析群众意见,对照教育活动要求,对“四风”方面存在的问题等进行深入剖析、详细分析原因、制定了下一步的整改措施。

一、遵守党的政治纪律情况

机关四支部全体党员干部在学院党委、行政的正确领导下在政治原则、政治立尝政治观点和路线、方针、政策上同党中央保持高度一致。能够按照党章的要求,坚持以邓-小-平理论和“三个代表”重要思想为指导,深入贯彻落实科学发展观,践行党的群众路线,坚持讲党性、讲大局、讲纪律,遵守国家的法律法规,严格保守党和国家的秘密,执行党的决定,完成党的任务,树立正确的世界观、权力观、事业观没有违反党的政治纪律,部门没有出现与党员身份不相符合的行为和言论的情况。但是也存在许多不足,主要表现在三个方面:

1.政治敏锐性有待加强。机关四支部在进行学生思想政治教育和日常管理工作时,重日常管理署轻思想引领,重突发情况处理轻德育制度的落实,对上级领导和有关部门对新时期青年思想政治教育工作新指示、新要求的学习贯彻停留在表面,落实不力。

2.政治学习制度执行不力。基层党组织的生活和活动坚持的不好,学习没有系统深入。如以前的支部党内组织生活会存在认识上会占用工作时间,存在敷衍应付,走过场的现象,开展批评与自我批评碍于面子,留下全面,没有触击灵魂,产生共鸣,互促共进,没能达到预期效果。有关文件精神的宣传、传达方面尽止于领导干部层面,有理解不深刻、落实不到位的现象。

3.细节坚持不够。如对支部的工作作风建设存在雷声大、雨点少的现象,对严抓政治纪律的细小环节坚持不够。个别党员认识不到位不够强,参与积极性不高。“门难进、脸难看、事难办”的现象未完全杜绝。

二、贯彻执行中央八项规定、省委九条规定精神,转变作风方面的基本情况

㈠贯彻执行规定情况

中央八项规定、省委九项规定和学院二十项规定出台后,机关四支部坚决贯彻执行,严格执行办公用房、人情往来、公务消费等方面的工作和生活待遇规定。未发现班子成员存在职务消费、利用公-款进行人情消费、公车私用、违规配备秘书、违规占用住房和办公用房、为家属及身边工作人员谋取私利等现象。同时,冷静反思本支部也存在执行规定不严格、不到位的问题。主要表现在:

一是思想认识不到位。对八项规定、九条规定的重要性认识不足、廉政风险防范意识不强,有的党员干部存在对待工作不积极只想提高待遇的思想,讲客观、讲条件、找借口,工作不主动。

二是以前存在一些铺张浪费现象整改还不到位。在执行中央八项规定、省委九项规定、学院“20条”规定、转变作风等方面时紧时松,没有持续贯彻,抓落实到底。有时存在畏难情绪,致使一些有关改进作风的规定和纪律没有完全执行到位。

㈡关于三个问题的自查

1.是否存在把作风建设同改革发展对立起来的问题:党的群众路线教育实践活动将反“四风”问题作为抓手,切实达到改变干部作风问题的目的。对于正在强化依法治校、提高精细化管理水平的我院来说,是对各级党员干部教育和提高,这将有利解决好我们的思想认识问题,树立学院可持续发展学生健康成长的政绩观,与学院的改革发展不是对立的。本支部不存在将作风建设同改革发展对立起来的问题。

2.是否存在消极对待作风建设新的规章制度的问题:中央“八项”规定、省委“九条”规定出台后,学院先后出台《加强作风建设、服务师生员工的20条规定》,《学院领导班子进一步改进工作作风“七不准”》等规定。支部党员均能自觉遵守,并利用支部会议、学生处周工作例会等形式将上级和学院有关决定、精神及时贯彻到本支部本部门全体同志,不存在消极对待作风建设新的规章制度的问题。

3.“为官不为”方面:本支部经过近几年大力改变工作作风,提高工作执行力,着力打造一支“召之即来、来之能战、战之能胜”的学生工作队伍。支部党员认为服务群众,做师生的贴心人是一个崇高的目标,也是一项高校全体教职员工必须为之奋斗的事业,没有“为官不为”的心态和行为发生。

三、“四风”方面的主要问题

(一)形式主义方面

1、理论学习不系统。支部成员和部门负责人对理论学习的重要性、迫切性和自觉性的认识不深,理论学习的整体意识不强,很多还停留在形式学习上,简单的传达文件通知精神应付了事,求真务实的学风尚未真正树立和形成;理论学习的深度、广度不够,掌握理论一知半解,处在不深入、不系统、不透彻的状态,支部成员和部门负责人整体理论素养还有待提高;运用理论指导工作实际不足,在工作中较少运用理论学习成果来推进工作实践。比如部分部门领导干部对政治理论学习不重视,有借口工作忙,不参加支部活动的现象。

2.工作重部署轻落实,制度执行不严。发现了学生思想政治教育和日常管理中的矛盾问题没有及时深入化解矛盾,而是通过会议研究再简单布置,处理问题速度慢,效果不理想;责任担当意识不强,有时过多考虑部门利益,矛盾和问题能推则推,都希望本部门不出差错;在处理问题过程中缺乏大局意识和全局观念。仍存在着重建章立制、轻认真落实的现象,具体的制度执行力度不够。比如近年来支部建立了科级以上干部联系学生公寓区制度、辅导员入住学生公寓值班制度,发文之初坚持了一段时间,后面就思想松懈执行走样了。

(二)官僚主义方面:

1、调查研究不深入不细致。支部成员深入学生宿舍、教室、食堂等活动场所一线调查研究不够,存在走过尝图表现的倾向。一是组织开展调查研究不扎实,比如每年都要求学工系统的全体同志结合工作实际进行调研,至少撰写一篇学生思想政治教育和日常管理的案例分析,但缺乏对案例分析主题、内容、真实性的把握,有价值的案例分析论文不多,理论研究成果较少,虽然有些同志做了一些探讨,但转化为理论成果的不多。

2、主动服务意识不强。虽然有“立德树人”的认识和“一切为了学生、为了一切学生、为了学生一切”的意识,但有的同志的宗旨意识还不够强烈和牢固,主动关心学生学习和生活做的不够,切实帮助学生解决实际困难和问题做的不多。有时存在重管理轻服务、重处罚轻鼓励的现象存在;有时漠视学生的正当诉求,有安于现状求稳求安的思想出现。比如学生宿舍紧挨农田,学生夏天被隐翅虫咬后皮肤腐烂的问题没有引起足够的重视,简单了打了一次杀虫药后就没有做进一步的处理,导致问题越来越严重。

3、存在重眼前轻长远的政绩观。主要表现在较重视短期见效的工作,而对于需要长期坚持、长期投入的工作重视不够;比较重视吸引眼球、形式好看的面上工作,而对于精细管理、内涵建设上的工作重视不够;比较重视解决具体事务性工作,而对于政治思想、作风建设、精神文明等务虚工作不够重视。比如在学生习惯养成教育和校园清洁工程专项治理值班工作中,领导重视经常检查时做的比较好,日子一久就松懈了,值班缺勤现象偶有发生,专项治理的效果也就打了折扣。

(三)享乐主义方面

1、精神懈怠,动力不足。个别同志工作激-情和艰苦奋斗的精神不如以前了,因各种原因,在工作上常有懈怠思想有的同志不思进娶安于现状,不愿意吃苦受累、加班出勤,不愿意深入思考谋划本职工作,满足于现有的工作,埋头苦干、积极进取的创业精神有所缺乏,干事激-情有所下降,前进动力不足。在学生开学毕业、突发情况、迎评临检等关键时期,大局意识、危机意识不强,奉献精神、配合精神不够。比如在紧张繁忙的毕业生离校期间,有的同志只想下班打指纹早点回家,不愿加班值班,或者安排了通宵值班,到了晚上

2、3点看情况好多了,就悄悄的回家了。

2、不想谋划、不愿担当。支部有的同志不愿“多事”担责,习惯于按部就班凭经验办事,攻坚克难意识不强,遇事不敢动真碰硬,只想当老好人。缺乏敢闯、敢试、敢担当的精神,正视客观存在的发展短板的勇气不够足,抓难题突破、抓难事协调的能力不够强。对群众普遍反映的一些热点难点问题,存在畏难情绪。比如学生对改善学生公寓住宿条件的呼声非常强烈,却一直得不到的回应,有的同志总担心怕惹猜疑、对协调各职能部门有畏难情绪。

(四)奢靡之风方面

从奢靡之风的根源而言,廉洁自律的要求班子成员都比较注意,但个别党员、干部存在艰苦奋斗精神有所弱化,勤俭节约意识不够强烈。比如天气稍微热一点或者冷一点就在办公室开空调、使用取暖器;办公用纸浪费现象时有发生。

三、产生问题的原因分析

㈠理想信念不够坚定,存在安于现状、不思进取的想法。

一是支部党员在日常工作和生活中,往往把工作放在第一位,工作一忙起来,就忽视了世界观人生观价值观的改造,没能把政治理论学习同自己的工作紧密地结合起来,没有及时用理论去指导和解决工作中出现的新问题、新情况。

二是个别党员干部大局观不强,考虑个人荣辱的多了,考虑学生利益少了,在工作中怕这怕那、畏手畏脚,关键时刻萎靡不振、不敢向前。

㈡宗旨意识不够牢固,责任担当意识淡薄。

一是在工作中了解学生困难、解决实际问题不够。往往把开展大型活动、处理突发事件作为头等大事,深入课堂、食堂、宿舍做的不够,没有想学生之所想、急学生之所急。在一些学生突发事件处理过程中,责任担当意识、冲锋打硬仗的精神有所退却,没有真正做到为学院分忧为学生解难。

二是坐在办公室的时间多,深入一线时间少;与一线辅导员和学生的交流不多、关系不近、感情不深,工作主动性欠缺。在处理一些学生切身利益问题时,很少能真正做到换位思考,总是喜欢先入为主,主观臆断。

三是缺乏主动服务的动力和意识。存在学生反应的问题久拖不决、应付了事的现象,在快速和有效解决学生学习生活的突出问题上做得不多。

㈢党性修养锤炼不够,存在敷衍塞责的思想。

一是工作进取心不足。支部成员很多从事学生工作多年,产生了一些厌烦情绪,工作的热情、做工作的干劲有所减退。

二是存在明哲保身的思想。在一些问题上不敢碰硬,尤其在一些学生违纪、安全管理等重大问题上怕言多必失,怕追究责任,给自己造成不利影响。

三是存在一定懈怠思想。有些同志总是按照以前的老路子、老办法解决新问题,按经验做事,工作的创新和开拓不够,干事创业的激-情有所减退。这些都是等和靠的消极思想,党性修养有待提高的具体表现。

㈣理论学习有所放松,系统的学习做得不够。支部的部分同志对理论学习自觉性不高,忙于事务性的学生工作,久而久之冲淡了自主学习的积极性。学习分心,精力分散,刻苦钻研学生工作的理论不够深入,在学习上,特别是在理论学习方面存在表面应付、完成任务的现象,理解精髓不够。忽视了理论与实践的辨证唯物关系,对政治理论的学习只满足于记住几条重要论断和几句讲话,缺乏系统性、经常性的深入学习。在学生工作会议上剖析问题少、部署工作多,在主观上对加强理论学习的紧迫感认识不足。

㈤存在纪律执行不严、执行力不强问题。

一是政治纪律方面。个别支部党员对自己的要求有点放松,有些随波逐流的思想,自我定位不正确,岗位职责理解不透彻;只要求自己遵守党的政治纪律,没有带好队伍做好表率,出现一些纪律松懈的现象。

二是财经纪律方面。学院制定了相关规章制度,在实际执行过程中,支部存在预算制定不合理,个别事项有超预算现象,在勤俭节约、精打细算方面做的不好。

三是在执行力方面。重部署轻落实,部门分工不合理,责权不对等,从而出现工作上“吃大锅饭”现象,干好干坏一个样,干得越多犯错越多的现象。

㈥对照“三严三实”要求,缺乏落实立德树人的具体举措。对照“既严以修身、严以用权、严以律己,又谋事要实、创业要实、做人要实”的“三严三实”要求还存在一定差距。一是对当代高职学生的思想特点、出现的新情况、新问题,缺乏深入调研和研究,全员育人、全过程育人、全方位育人的“三全育人”还停留在会议布置层面上,在教职员工中氛围不浓,不同程度地存在“讲起来重要、做起来次要、忙起来不要”现象,导致学生反映较集中、反映最普遍、呼声最高的学习环境改善、生活条件提升问题未能及时有效解决。

四、今后努力方向和整改措施

按照“照镜子、正衣冠、洗洗澡、治治脖的总要求,支部全体党员更加清醒的认识到了自身存在的问题和产生这些问题的根源,在群众的期盼和组织的信任中汲取动力,坚决清除自身的病灶。

㈠今后努力的方向

1.学习焦裕禄精神,沉下去服务师生员工。对照党章,对照群众路线教育实践活动的要求,支部感觉到对党员的要求还不够严,做的还不够好。当前,我院处于三并转型的关键时期,作为学生部门的负责人,支部全体党员应该心里装着15000多名学生,摆正自己的位置,理清自己的职责,沉下去服务师生员工,真正做好服务无极限、沟通无距离。从自身做起,做到深入学生不放松,勇于实践不折腾。支部全体党员将学习弘扬焦裕禄同志的公仆情怀、求实作风、奋斗精神、道德情操,深入查摆在思想境界、素质能力、作风建设等方面存在的问题和不足。

2.遵守政治纪律、严格执行中央“八项规定”、省委“九条规定”。作为学生教育、管理、服务的职能部门窗口单位,我们没有丝毫懈怠和“为官不为”的理由,只有兢兢业业、加倍努力的工作才能报答领导和师生员工的信任,支部党员将坚持用党的政治纪律、组织纪律和财经纪律严格要求自己,为党委、行政分忧,为师生员工解难。不论在工作上,还是生活中都将自觉严格遵守党的纪律、国家的法律法规以及学院的规章制度。

3.加强党的理论学习,学用结合。

一是克服以干代学的问题,把提高自身的理论武装作为主抓手,保持思想上行动上与党中央保持一致。

二是增强学习的系统性和针对性。深入学习党的十八大精神、习近平总书记重要讲话,不断提高理论水平和执政能力。

三是增强学以致用的实效性。坚持理论联系实际,与时俱进,开拓创新,提高运用科学理论解决学生工作各种复杂矛盾和问题的能力。

4.进一步明确宗旨意识,坚持为民务实。支部全体党员将在以后的工作中坚持服务导向,秉承“一切为了学生,为了一切学生,为了学生一切”的理念,坚持学生工作无小事的工作原则,时刻保持谦虚谨慎的作风,低调做人,踏实做事,时刻发扬“耐得烦”的精神,以积极的心态面对纷繁复杂的学工工作突出问题,以强烈的责任感、良好的心态、高昂的斗志面对千头万绪的学生工作事务,以实际行动维护学生部门和学工干部的良好形象。

5.谨记廉政准则,做到廉洁从政。

一是严格遵守廉洁从政的相关规定,经常性的学习党纪法规和廉政建设的有关规定。不断增强自律意识,提高自身思想修养,以此端正工作作风、生活作风。支部党员将严格按照党风廉政建设有关要求开展工作,做到制度之内“不缺位”,制度之外“不越位”,清清白白做人,勤勤恳恳做事,切实履行好自己工作职责,严格执行廉洁自律规定。

二是自觉接受上级领导和干部群众的监督,始终以最强的党性原则要求自己,以身作则,率先垂范。

㈡改进措施

1.扎实做好本职工作,力避形式主义。

一是根据学院整体整改意见,梳理学生工作的有关规章制度,在分别召开各种座谈会和调研的基础上,修订和完善现行学生思想政治教育和日常管理制度。坚持从大处着眼,从小处着手,大事讲原则,小事讲风格,遇到违背组织原则的事情要坚决说“不”,遇到问题要开诚布公,遇到矛盾要心平气和,以灵活的方法,敏捷的反应,务实的态度,提高工作效率。

二是深入基层开展“三进三访”活动,主动问需于师生,及时解决师生反映的突出问题,解决和改变过去习惯于被动服务、敷衍了事等问题。

2.牢固树立群众意识,杜绝官僚主义。

一是今后将加强与一线辅导员和学生的联系,主动到师生员工中去了解情况,不搞先入为主,虚心听取各方面意见,摸清事实,解决问题。支部党员首先要解决好深入群众调研不够,不善于听取群众意见的问题。

二、加强团结协作,增强互信。在今后的工作中,对于党委行政安排的工作,做到主动担当,多支委成员与部门党员干部要多商量、多分析,不搞一言堂。主动向分管院领导请示汇报,消除工作协调、沟通不够的现象发生。

3.树立责任担当意识和苦干思想,远离享乐主义。

第一、做到坚持理想信念不动摇,振奋精神;不贪图名利,讲究实效;做到密切联系群众,联系实际,牢固树立责任意识;远离以权谋私、腐化堕落的陷阱,在工作中做到积极开拓创新,去除畏难心理,以满腔正气,敢于担当的实际行动助推学院可持续发展和学生的健康成长。

第二、根据发展,积极思考新形势,应对新问题,不计较部门利益和个人得失,而要将学院的发展重任放在肩上,加强对学生工作薄弱环节的思考与整改。

4.严格要求,不折不扣执行规定,消除奢靡之风。

严格执廉政准则8禁止52不准,严格执行中央8条规定,省委9条规定,学院20项规定。通过制度的执行把权力关在笼子里。按照学院的规定执行相关制度。把支部和学生处、团委的工作置于师生员工的阳光监督之下,慎重对待党委、行政赋予手中的权力,不存非分之想、不取不义之财、不做违规之事,以身作则,自觉筑牢反腐防线。

第16篇:对照检查

对照检查

通过《作风纪律整顿教育》,学习条令条例、成都军区“六个管好”规章、装备部“八个严禁”要求及仓库“增强党性,严守纪律”专题教育整顿整改措施。结合自身实际情况查找存在的问题。为以后更好的工作打下坚实的基础,现将对照检查总结如下:

一查服役态度是否端正,查条令、法规、纪律服从意识强不强;本人自入伍以来能够安心部队、安心军营、安心工作、以库为家、以库为荣。能够服从命令、听从指挥,无论从事任何工作,都能干好本职工作,服从组织安排。

二查落实条令条例、规章制度是否坚决,礼节礼貌、军容风纪要求是否落实;能够坚决贯彻落实令条例和各项规章制度,以条令条例来严格要求自己,不断提高自己法规意识。在礼节礼貌方面能够做道尊干爱兵、团结战友。严格要求自己军容严整、举止文明。但自己也存在一些小问题如:礼节礼貌坚持不够好,军容不够严整等。

三查完成任务标准高不高;在完成任务方面标准不够高,认为过的去就行在高也没用,对自己要求低。

四查有无盲目攀比、畸形消费现象;在消费方面能够正确

对待消费观,不相互攀比、不争强好胜、量力而行,自己挣多少花多少,不提前消费。

通过以上查找出来的问题制定整改措施入下;

一、认真学习条令条例和各项规章制度,不断提高自己的思想觉悟,端正自己服役态度,认清条令条例和规章制度的重要性,使自己养成良好作风。

二、进一强化条令条理意识、服从意识。把条令条例和各项规章制度与自己工作生活相结合

三、在以后的工作中严格要求自己,高标准,高质量完成上级交代的工作,端正工作态度使自己多磨练多提高。

四、树立正确的消费观念和价值观,

第17篇:对照检查

娄烦县人民检察院

政法干警核心价值观教育实践活动 对照检查、整改落实阶段实施方案

政法干警核心价值观教育实践活动开展以来,娄烦检察院高度重视、精心组织,结合实际、扎实推进,呈现出特色鲜明、环环相扣、步步深入、有力有效的良好态势。通过动员部署、集中学习阶段的各项活动,我院形成了“ 人人参与进来、人人受到教育、人人得到提高”的良好氛围,使全院干警的思想得到了升华、心灵得到了净化、灵魂得到了洗礼。在充分肯定学习教育阶段工作的同时,我们对成绩的估计也不能太高,我们要把政法干警核心价值观活动作为我院的一项基础工作来抓,让核心价值观成为我院干警的普遍共识和自觉行动。对照检查和整改落实是政法干警核心价值观教育实践活动的关键,直接决定着教育实践活动的最终成效。现将我院对照检查、整改落实两个阶段的活动实施安排如下:

一、目标要求

通过教育实践活动,引导广大干警做到“四个始终不渝”:一是要始终不渝地讲政治。忠诚是政法干警的政治本色,是政法干警核心价值观的基石。必须把讲政治作为第一位的要求,始终忠于党、忠于国家、忠于人民、忠于法律,坚决贯彻落实中央决策部署,做到在大是大非问题上头脑十

分清醒、立场十分坚定、气质十分鲜明,确保在任何时候、任何情况下都同以胡锦涛同志为总书记的党中央保持高度一致。二是要始终不移地讲宗旨。为民是政法干警的宗旨理念,是政法干警核心价值观的根本。要坚持以人为本、执法为民,着力解决群众最关心的公共安全、权益保障、公平正义等问题,着力解决群众反映强烈的诉讼难、执行难等问题,把群众满意作为检验政法工作的根本标准,建立健全联系群众、服务群众、依靠群众和接受群众监督的长效机制。三是始终不渝地讲法治。公正是政法干警的价值追求,是政法工作的生命线。要自觉践行社会主义法治理念,弘扬社会主义法治精神,加强对中国特色社会主义法律体系的学习掌握,提高法律修养、执法能力、办案水平,做到严格执法、公正司法,守护维护社会公平正义的最后一道防线,不断提高执法公信力。四是始终不渝地讲操守。廉洁是政法干警最基本的操守,是政法机关履行好法定职责的重要保障。要树立正确的世界观、人生观、价值观和权力观、地位观、利益观,强化廉洁从警观念,筑牢拒腐防变的思想防线;强化职业道德观念,坚守道德底线;强化纪律作风观念,严守法纪红线,把从严治警的各项要求落实到位。

二、活动部署

(一)对照检查阶段(6月—7月)

教育实践活动的每个阶段都非常重要,但对照检查阶段

十分关键。这一阶段既是对学习教育阶段效果的检验,又是搞好整改工作的基础。对照检查的深度决定着整改提高的力度,对照检查的效果影响着整个活动的效果。

1、继续加强学习教育。只有深入学习,才能准确把握政法干警核心价值观的精髓要义,真正做到内化于心、外化于行;只有深入学习,才能明确核心价值观的具体要求,使对照检查有镜子、整改落实有标尺。我院要组织全院干警认真学***在全国政法干警核心价值观实践活动汇报会上的重要讲话精神,认真学习《政法干警核心价值观教育读本》。要组织全院干警认真学习省委政法委编印的《以案为例、警钟长鸣》案例选编,采取举办廉政教育讲座、播放警示教育片、案例剖析等形式,开展警示教育。

2、对照检查阶段要重点抓好以下几项工作:

一是开展自我查摆。在认真学习的基础上,要组织广大政法干警围绕“推动科学发展、促进社会和谐、服务人民群众、廉洁自律、思想作风建设”五个方面,对照《关于在全省深入开展政法干警核心价值观教育实践活动的实施方案》中提出的十个突出问题,对照“忠诚、为民、公正、廉洁”八个字的本质要求,对照保持党的纯洁性教育活动“六查六看”的要求,对照“吃拿卡要”专项整治活动重点治理的六种行为,本着摆问题不怕丑、找差距不遮掩、查根源不怕痛的态度,通过自我批评、撰写剖析额材料等方式,深入查找自身存在的突出问题,并撰写一份自查报

告。

二是开门征求意见。要结合全省政法机关“下乡住村”、“大走访”等活动,通过走访座谈、问卷调查、开门评警等形式,通过召开座谈会,邀请人大代表、当事人、律师等社会各界人士座谈,并通过发放征求意见函、建立投诉中心、接待来信来访等形式,广泛征求意见。

三是召开生活会。在广泛开展谈心活动的基础上,召开专题组织生活会,相互进行评议,开展批评与自我批评。领导班子还要召开党员领导干部专题民主生活会。党支部根据民主评议的情况、征求到的群众意见和干警的一贯表现,提出对每名干警的评议意见。

四是认真梳理分类。对查摆出来的问题,要认真进行梳理,逐一归类,深入分析原因,对无中生有的问题,要通过认真核查,非群众一个交代,还干警一个清白;对确实存在的问题和苗头,领导班子成员要与当事人进行诫勉谈话,督促其提高认识、积极整改。

(二)整改落实阶段(8月—10月)

整改阶段是抓落实、见实效的阶段,是集中时间、集中精力解决问题的阶段。教育实践活动的成效如何,归根到底要落实到整改上、体现在整改上。

一要查摆突出问题。通过发放征求意见表,查摆突出问题。召开座谈会、走访群众等形式,认真查找在践行“忠诚、为民、

公正、廉洁”方面存在的突出问题,对查摆出的问题,要研究制定整改方案、提出整改方案,明确整改的具体内容、整改标准、完成期限、责任部门等。整改方案和整改措施要通过一定形式,在全院公布,在整改阶段结束时,要进行群众满意度测评,群众满意度不达要求的,要进行“补课”。

二要严肃查处追究。充分发挥本单位纪检、监察机构的职能作用,认真开展对干警违法违纪问题的查处。对人民群众反应强烈的干警违法违纪问题,要认真核查、严肃处理,构成犯罪的要依法追究刑事责任。对瞒案不报、压案不查、查而不处地,要严肃追究有关领导责任。对于疑难复杂案件、上级领导批办、社会关注的重大违法违纪案件,要采取领导包案、挂牌督办、联合办案、异地办案等多种法师,加大攻坚力度,坚决清除害群之马。

三要落实整改措施、整章建制。各部门对查找出的问题,要坚持边查边改,能马上整改的立即整改,一时难以整改的,要明确整改期限,深入剖析,分析原因,结合深化司法体制和工作体制改革,紧紧抓住容易发生违法违纪问题的环节,在总结近年来执法规范化经验的基础上,编写针对性和操作性强的执法办案手册,将执法为民的原则要求转化为执法办案遵循的具体制度规定。要做好教育整改成果的转化,进一步建立健全政法队伍教育、管理、监督、考核等工作制度,通过健全的制度体系和完善的工作机制,实现教育实践活动的常态化和队伍建设的科学化,把教育实践活动成果实实在在地转化为长效工作机制。

四要加强教育培训。要结合各自实际和工作需要,采取集中、自选、网络、讲座、以案析理、岗位练兵等多种形式,大规模开展价值理念、领导素养、执法资格、专项业务、岗位技能等培训工作,切实增强广大政法干警的政治素养和执法能力。

第18篇:对照检查

对照检查材料

按照中央、省委和市委党的群众路线教育实践活动的安排部署,本人围绕为民务实清廉主题,按照“照镜子、正衣冠、洗洗澡、治治病”的总要求,围绕“六个查一查”、“八个照一照”、“四个剖一剖”的要求,认真查找了自己在遵守党的政治纪律,贯彻中央“八项规定”、省委“十项规定”和市委实施意见、聚焦“四风”、践行“三严三实”方面存在的突出问题。

(修改:请注意按照要求统一格式标准)

一、遵守党的政治纪律和贯彻落实各项规定的情况(修改:标题改为“遵守党的政治纪律和执行中央八项规定、省委十项规定等方面的情况”)

(修改:在对照第一部分标题进行说明时,要有独立成段的开头过渡,可以将蓝色字体内容作为过渡)

(一) 遵守党的政治纪律情况

本人始终把严守党的政治纪律作为自己的政治责任。首先做到立场坚定、旗帜鲜明,拥护党的领导,政治上自觉与党中央保持高度一致,行动上坚决服从党的决定。带头遵守国家法令和医院各项规章制度,注重班子团结,能够始终把医院和职工群众利益放在第一位。自觉遵守廉洁从政的各项规定,遵守组织人事纪律,没有发生违规引进人员或违规提拔干部的行为。存在的主要问题是:一是政治敏锐性不强。本人虽然能自觉学习党的基本知识和政治理论,但缺乏系统

- 1办公室统一安排,无高消费和违规消费情况。四是职务消费情况。在履行公务接待中,没有超标准接待、出差报销,严格执行相关规定,本人至今未出过国。五是配备秘书情况。本人没有配备秘书,经常亲力亲为写材料,修改文稿。六是住房和办公用房情况。本人没有参加院内自建经适房分房,七是配偶子女从业情况。本人、家属及身边工作人员没有经商行为。八是没有出入过私人会所、持有“会员卡”情况。在此承诺今后也不会出入私人会所、接受和持有私人会所会员卡。九是本人及家属没有收受现金、购物卡、红包等,没有干预和插手工程项目承发包,没有多处占有房产,没有低买高卖房产,没有违反规定买卖经济适用房、廉租房等保障性住房。十是交友慎重。没有与不法商人走近。十一是本人没有超编制、超职数、超规格配备干部,没有滥用职权私客公请,违反规定安排人员,没有以各种名目照顾家属以及冒充人头、吃空饷等问题。

二、“四风”方面存在的突出问题

(修改:本材料很少举出具体事例来印证,或者说所举例子不像例子,无内容,无数据,较多停留在谈认识讲见解的层面。所举例子避重就轻,扯一些鸡毛蒜皮的事情。所举例子不实不到位,没有具体到某事、某人)

通过广泛征求意见,放下架子与干部职工互动座谈,端正心态与班子成员交心交流,自觉接受上级领导点评指正,开展触动思想深处的批评与自我批评,对照党章党纪和领导

- 3务人员公仆情怀、奉献精神和“幸福感”教育不够,医务人员干事创业、提供热情优质服务的工作积极性没有得到最大限度的发挥。五是观念陈旧,习惯照章办事。创新意识和能力不强,

(三)享乐主义方面

一是固步自封。工作管理上创新不够,做大做强的开拓精神和措施不够。二是精神懈怠。医院的个别医务人员存在的精神懈怠、进取心不强、不敢担责。三是思想保守,求稳怕乱。对一些工作满足于不找事、不惹事,只求过得去,不求过得硬。

(四)奢靡之风方面

一是浪费公物。比如:有时用单位的卫生纸和茶叶。二是公车管理不到位。有令不行,有禁不止,对公车监管不严。比如:有时公车私用。三是节约意识不强。勤俭节约艰苦奋斗的精神有所下降。比如:在反对“四风”之前,督促科室节约每一度电、节约每一滴水、节约每一张纸及医用耗材不够。

三、“四风”方面存在问题的根源剖析

总是认为自己是一位优秀的专家和有一定管理经验的行家。通过这次党的群众路线教育和相关资料学习,深刻地认识到自己在“四风”方面存在问题,(修改:此部分应该作为第一部分的过渡段进行说明,具体内容请参照模式再重新撰写过渡部分)究其根源,理想信念问题、宗旨意识、党性修养、政治纪律、组织纪律、财经纪律以及“三严三实”要求等方面存在问题。

- 5判。二是工作作风有待进一步踏实和深入,工作方法欠妥。“急躁”情绪常常在我的工作中出现。每当遇到棘手的问题,一种“无名之火”常常堵在胸口,这就导致了遇事自己决断的时候多,与他人深度沟通的时候少,这是今后自己必须注意和加以改正的。遇事快速决断只能起到一时一事的快,而解决不了医院管理“质”的提升,而更多的时候还会由于自己的“急躁”处事而给医院管理行为留下“暗伤”。这点今后需加自我时常警示。

(三)党性修养弱化。党章规定共产党员要坚持党和人民的利益高于一切,个人利益服从党和人民利益,吃苦在先,享受在后,克己奉公,多做贡献,缺少像焦裕禄同志那样的求实作风、奋斗精神和道德情操。自己在领导岗位上的时间比较长,在日常工作生活中,同事、科室对自己的批评少,习惯于听好话。缺乏批评和自我批评的勇气,没有经常改造自己的思想,反思自己的行为,对自己要求不严。党性修养不够过硬,导致有制度执行不力,效率不高,不敢大胆推进改革发展。

(四)政绩观有待加强。政治纪律、组织纪律和财经纪律有待加强。制度不健全和制度执行不力,导致日常工作中浪费现象时有发生。一方面由于制度不健全,放松了对铺张浪费的约束,对勤俭节约艰苦奋斗的要求,对浪费水电、浪费医用耗材、浪费纸张等奢靡之风没有引起足够的重视。另一方面对制度的执行不力又浪费了医院和群众的宝贵钱财,

- 7有数字和事例,不能只有口号化、只有宏观的方向,大搞泛泛而谈,不能只谈理论,大段大段的谈认识,理思路,表态度,而很少有具体的工作措施和数字化的打算计划等)

(一)加强学习,不断增强理想信念。一是继续加强政治理论学习,不断提高个人的政治素养,用个人模范的行为去引导、影响周围的每一位同志。只有不断加强政治理论学习,才能不断提高个人的认识水平,才能保证自己行为的正确性。二是积极参加党组织的各项学习活动,保证各种学习活动不少时、不缺课。三是自觉利用各种渠道、方式加强自我研习,把政治学习变成一种自觉行为。时刻不忘自己是一名党员领导干部,在工作方面要以身作则地起到带头和带领作用,在生活方面要率先垂范地起到示范和标杆作用。

(二)强化宗旨意识。认真学习先辈、先进,坚定理想信念,一心为民的宗旨意识,时刻牢记领导是服务的意识。一是发扬民主,听取意见。积极参加党的民主生活会和党员组织生活会,通过思想交流和工作互动,更多地听取党员同事们的不同意见和建议。主动带头开展批评与自我批评,让大家大胆开展积极健康的思想交流,诚恳接受大家的监督和指正。在具体工作中,大事讲原则、小事讲风格,营造心往一处想、劲往一处使的和谐工作氛围。二是多深入基层、多深入病房,了解群众的呼声和疾苦。到基层一线、到临床一线,与干部职工多接触、多交流,与病人多沟通,多听听来自一线职工和病人的声音,特别是不同的声音,全面了解业

- 9去规范大家的一言一行,保证权力在制度的“笼子”里正确行使。建立健全有利于厉行节约、不能铺张浪费、不敢肆意挥霍的制度体系,制度设计要针对问题、解决问题,直指奢靡之风的要害。制度安排要互相衔接,形成严密的制度体系,制度一经制定,必须严格执行,以维护制度的权威性。违反制度规定的行为,是对制度权威的公然蔑视和挑战,一旦发生绝不能轻易放过。

(五)推动医院发展。学习白求恩精益求精的精神,努力实现精细化管理,加强人才培训及教育。重视医院文化建设,以相同的利益和共同的事业凝聚力量。以浓厚的情感去聚合正能量,以相互关爱奠定事业的基础。医院文化不仅体现在有形的方面,还要体现在无形无声之中,用心用情密切与职工和病人的情感联系,用“一家人”的情感去体味职工和病人的困难和想法。将医院发展根植于职工的职业规划和前途发展之上,打下坚实的事业基础。在此方面,注重关注好职工的思想和生活,关爱好离退休人员的生活困难和身心健康,让全院职工共同为医院发展努力奋斗。

总之,要通过群众路线教育实践活动,真正落实为民务实清廉的要求。坚决纠正自己在“四风”方面存在的问题。在整改问题中切实转变作风,认真学习弘扬焦裕禄精神,践行“三严三实”要求,切实解决好关系群众切身利益的问题和联系服务群众“最后一公里”问题,努力打造特色医院、文明医院和和谐医院,办党和人民满意的妇女儿童医院。

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第19篇:对照检查

一、存在的问题

一是系统学习不够。主要表现在学习不够深入,仅仅停留在了解一些条例、规定的部分章节、条款上,或者是习惯于用学习关键词、关键段落等“干货”来代替全文的学习,没有结合自身工作、生活和学习实际,进行深入思考,深刻剖析,导致真正理解掌握的理论知识不够。学习上存在畏难情绪,真正投入学习的时间不够,有时比较浮躁,做不到每天挤时间学习,有时虽然学习了一些政策理论和业务知识,但浮于表面的多,导致运用的时候出现大量“可能、大概、也许”等模糊表述。

二是思想境界不高。在平时的工作和生活中,总认为自己能够认真执行党章、党纪、党规及上级要求就可以了,而没有严格按照优秀党员标准来衡量自己,先锋模范意识不强,思想上缺乏争先进取意识。

三是创新意识不强。没有充分发挥主观能动性,做工作习惯于按步就班走前人走的路,或者局限于领导布置什么做什么,怎么交代怎么做,不敢打破原有的条条框框,求稳怕难,碰到新情况、新问题凭经验考虑问题多,对一些时间紧、任务重、要求高的工作往往存在畏难情绪,有时会有急躁情绪,导致工作优质时达不到高效,高效时又难以保证优质。

二、产生问题的根源 一是放松了政治理论学习。由于对政治理论学习的重要认识性不足,把工作当成硬任务,学习变成软任务,总认为自己是做实际工作的,不是理论工作者,没有必要去深钻细研,懂一些基本观点,基本原理能适应工作就行。

二是放松了主观世界改造。世界观的改造抓得不够紧,没有用发展的眼光看待改革中的新事物,“争”和“创”的自主意识不够强烈,在行动上缺少对精益求精的执着和追求。

三是放松了党性修养锻炼。在严格党性锻炼上所下的力气还不够,世界观的改造时有放松,大局观意识需要更进一步加强。

三、改进措施

一要悟学坚定信念。要学理论知大局。经常研读马克思主义理论著作,及时学习习近平总书记系列重要讲话精神,坚持用党的最新理论成果武装头脑;要学业务促工作。做到重要书目必读,重大文件必熟,重要规章必背,真正让德能正真身,才能胜其任,绩能服其众;要学前沿某发展。在理念上要创新,内容上要精选,途径上要拓宽。要勤动眼找亮点,勤动脑找规律,努力把将思路变为措施,把措施变为行动,把行动变为效果。

二要明责敢于担当。接受任务不讲条件,执行任务不找借口,完成任务追求一流,明了的事情立即行动,承诺的事情坚决兑现。要主动承担,在新常态下,加强研究,摸清新问题,探索新规律,寻求新途径,努力找到化解矛盾的具体办法。

三要严己清正廉洁。要严守政治纪律,经常打扫思想上的灰尘,掂量自己的言行,检查自己的工作,做到目标一致,思想统一,言无异声;要严守工作纪律,做到坚持原则不动摇,执律标准不走样,履行程序不变通,遵守纪律不放松,努力树立良好党员形象。

最新组织生活会个人剖析参考材料

按照2017年度民主生活会的要求,我原原本本、原汁原味学习了党的十九大精神,认真领会了习近平新时代中国特色社会主义思想。结合本单位和自己工作实际,我认真查摆了自己在六个方面存在的突出问题。现将我个人学习党的十九大的总体情况,存在的问题、原因分析和整改措施向党组织予以报告,不尽不详和有偏差之处,敬请党组织和领导同志及同事们予以批评指正。

一、学习贯彻党的十九大精神总体情况

党的十九大郑重提出习近平新时代中国特色社会主义思想,并把这一重要思想确立为党的指导思想,这是历史性的决策、最突出的贡献。一是学习好、领会好十九大思想。坚持把学习贯彻十九大精神作为当前和今后一个时期的头等大事抓紧抓好。二是学以致用,提高工作能力。在实践中不断加深对十九大精神的理解,真正把十九大精神落到实处。三是端正工作态度,养成艰苦奋斗精神。空谈误国、实干兴邦”,在工作中杜绝不求有功、但求无过,遇事退避三舍的消极态度,面对困难,迎刃而上。

二、存在的突出问题

(一)学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想方面存在的问题。平时忙于各种事务工作,静下心来深入学习思考比较少。党的十九大召开后,学习缺少主动性,没有给自己制定相应的学习计划,理论功底不扎实,对习近平新时代中国特色社会主义思想一知半解,浮于表面。有时也把政治理论学习当成一种负担,产生了偷偷懒、歇口气的念头,自觉主动抽时间静下心来学习不够,工作空闲和业余时间没能得到充分利用。

(二)认真执行党中央决策部署和上级党委决议决定,带头坚持请示报告制度,工作中的重大问题及时请示报告,临机处置突发情况事后及时报告,个人有关事项按规定按程序向党组织请示报告方面。一是请示报告制度落实不到位,在一些常规工作方面有时存在报告不及时或不报告的问题,如:有时存在“自己能处置的问题就不给市委添麻烦”“问题解决了再报告”的想法。二是民主集制落实不到位,“三重一大“落实不到位,一些事项没有及时提交县委常委会,如:在产业发展、项目建设等方面事项,因赶进度等原因,没有及时提交县长办公会、常委会,出现“先斩后奏”现象;三是个人有关事项没能及时报备,向纪检监察机关报备个人事项不主动、不积极,上级不要求,自己不主动,如:201x年,新购置了一辆xx车,没及时向纪委报备。 (三)对党忠诚老实,对党组织讲实话、讲真话,不当两面派,不做“两面人”,不搞当面一套,背后一套,不在工作中报喜不报忧、报功不报过,甚至弄虚作假、欺瞒党组织方面。一是求稳怕乱思想较重,对于上级安排的工作抱有“不求有功,但求无过”思想,如:对某些工作虽然也有所思考,但思想上总有这样那样的顾虑,怕得罪人、怕背包袱。二是存在缺乏担当、不敢直面问题的现象,在工作上遇到难题时,不善于思考,未能把工作做实、做深、做细,满足于过得去,如:部分工作,不等领导指示,自己不敢做决策。三是工作方法简单,缺乏创造性,有“拿来主义”倾向,存在思路还不够宽、层次还不够高,如:对如何学习借鉴他人好经验好做法研究不够,有时还存在照搬照抄、生搬硬套的现象。

(四)担当负责,攻坚克难,不回避矛盾,以钉钉子精神抓落实,履行全面从严治党责任,旗帜鲜明地批评和纠正所分管部门、领域或所在地区的违规违纪言行,严格执行党的干部政策,不打招呼,递条子,不封官许愿、跑风漏气,正确对待个人进退留转担当作为方面。一是存有懈怠思想。平时工作忙的时候,不同程度存有等一等的思想。日常工作中,抓细、抓实、抓具体的精神还不足。比如企业发展中遇到的困难,督促解决的多,亲临一线解决的少,安排分管领导的多,亲自过问的少,这也是担当意识不够的思想根源所在。二是在谋划发展上魄力不够。在责任担当上,对重点工作、重大项目的推进,没有全部做到定期扫描,“钉钉子”、“拧螺丝”不够。如:对“十三五”期间需要重推的“xxx”、xxx等重大项目谋划的多、进展缓慢,效果不明显。三是表率作用发挥的不够好。虽然在平时的工作生活中,自己也时刻注意严以律己,该做的也都在做,但的确存在着标准不高的问题,的确有时候有自我满足。如:片面认为自己

(五)纠正“四风”不止步,针对形式主义、官僚主义顽症,摆表现、找差距,抓住主要矛盾,特别要查找解决表态多调门高、行动少落实差等突出问题,身体力行、以上率下,带头转变作风,形成“头雁效应”方面。一是对“作风建设永远在路上”认识不深刻,盲目地认为中央八项规定执行多年了,不太会有干部再去违反,对新形势下变相、隐形“四风”问题放松了警惕,如:对自身办公室面积超标问题没有及时整改。二是宗旨意识淡化、服务意识弱化,下乡走村入户奔着问题去的多,深入解剖麻雀的少,以点带面解决问题的少,如:到基层单位调研,接触一把手和班子成员多,接触一般干部和群众少,工作不够接地气。三是在工作中有急躁情绪,有时在安排处理紧急任务和重大问题时,对相关部门和同志要求过于严格,容易着急上火,批评同志不讲情面,没有注意到时间和场合,没有顾及到基层同志的感受,如:常要求财政等部门按照“借新还旧、借低还高、借长还短”的置换思路,抓紧抓优地方政府债务结构,却没有综合考虑存在困难,以为批评工作推进慢。

(六)严格执行廉洁自律准则,自觉抵制“围猎”腐蚀,坚决反对特权思想和特权现象,严格执行办公用房、住房用车、交通、工作人员配备、休假休息等方面的待遇规定,对照公务员职业道德,注重家庭、家教、家风,带头落实中央八项规定和实施细则精神方面。一是削减公务开支、提高机关效率的意识仍然不够强。如,认为“三公经费”管理与自己无关,过问的较少。二是在精文减会、节减开支等方面控制的不够严格。如,与去年同期相比,今年全县财务支出略有增加。三是工作缺少着力点。如,埋头批阅文件和具体事务,看似很忙碌,实际浪费了不少精力。

三、产生问题的原因分析

从深层次分析自身存在上述问题的原因,根源在于以下五个方面:

(一)坚定理想信念的自觉性不够强

在政治合格方面,能够始终牢固树立“四个意识”,自觉地在思想上政治上行动上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致。但面对新形势新变化,缺少更加坚定的理论自信,导致理想信念出现松懈,进而放松了对自身建设的要求,没有持续不断地加强政治理论、道德情操、思想文化和专业知识等修养,放松了对党性锻炼的要求和保持党员先进性纯洁性的追求,直接影响了自己思想的进步和工作的推进。究其根本,主要是把政治理论学习当成了“软指标”,静不下心,抓得不紧,以干代学,放松了对理论的再学习、对理想的再坚定、对革命意志的再锤炼。

(二)严守纪律规矩的坚决性不够强 在执行纪律合格方面,能够时刻坚定地维护党中央权威,认真贯彻执行党中央的各项方针政策,在大是大非面前头脑清醒,旗帜鲜明,立场坚定。反思自己在纪律规矩上存在的问题,主要原因是政治敏锐性和政治鉴别力不够。在执行政治纪律、组织纪律上不够坚定不够到位,执行各项规章制度不够严格,有时会产生纪律松懈、观念淡化的情况,没有严格按照一名合格党员领导干部的标准来规范自己的生活和工作。

(三)提升政治自觉的主动性不够强

在全面从严治党方面,经常以薄熙来、*、令计划等反面典型为鉴,不断反思近年来党员领导干部违纪违法的严重性、危害性,但认真对照合格党员标准,没能把全面从严治党上升到关乎党的事业兴衰成败的高度来看待,对结合xx发展实际的工作特点、规律把握不够,对如何在源头上更好预防腐败深入研究的不够,对党员干部教育管理缺乏力度,对“抓好党建是最大政绩”的理念还没有真正地内化于心、外化于行。

(四)勇于担当作为的积极性不够强

在发挥作用合格方面,能够面对困难不退缩、面对矛盾不回避、面对不正之风敢斗争,确保党中央、省委、市委各项决策部署落地生效。但随着参加工作时间的增加,工作环境的变化,勇于担当作为、干事创业、奋发有为的劲头和积极性不够强,再上新台阶的精气神不足,缺乏像焦裕禄同志那样的牢记使命攻坚克难和“敢教日月换新天”的敬业精神,缺乏“千磨万击还坚韧”的拼劲,缺乏“不破楼兰终不还”的决心,缺乏“乱云飞渡仍从容”的境界,工作积极性、主动性、创造性不够。

(五)传承红色基因的创造性不够强

随着工作和生活条件的改善,对艰苦奋斗的要求有所降低,吃苦精神和奋斗精神有所下降,在坚决抵制享乐主义、奢靡之风方面有所放松,存在自我约束不严,有时自我管理失之于宽、失之于软。

四、改进方法和努力方向

1、坚持解放思想、实事求是的思想路线,进一步端正学风。按照各级党组织的要求,坚持和完善相关学习制度。在坚持集中学习的基础上,合理安排自学时间,认真学习党的十九大精神,认真领会习近平新时代中国特色社会主义思想,不断提高领导班子成员适应新形势、解决新问题的能力。加强领导班子成员思想、作风建设,完善各种学习制度,提高班子的整体素质和工作能力;改进工作作风,强化服务意识,提高服务水平,更好地履行岗位职能。

2、增强服务意识,不断增强班子的凝聚力和战斗力。一是强化领导班子的团结建设 。坚持集体领导,民主决策,正确处理好集体领导与个人分工负责的关系,班子成员间相互协商、沟通,杜绝在工作中出现推诿扯皮的现象;二是强化领导班子的素质建设。不断加强班子成员的政治修养、道德修养、知识修养,提升班子的整体素质 。班子成员要熟练掌握所分管工作的相关政策、业务知识,更好地为基层服务,为群众服务,进一步提高领导班子成员在基层和群众中的威信,密切党群、干群关系。

3、深入基层加强调研,切实解决群众关心的热点、难点问题。班子成员要坚持深入基层,针对改革、发展、稳定中的热点,带有政策性、全局性和特殊性的问题,开展专题调研。改进调研方式,做到真正深入基层听真话、访实情,了解群众疾苦,解决群众困难,真正做到民有所想,我有所为;民有所呼,我有所应;民有所盼,我有所干;能立即解决的立即解决,不能立即解决的限定工作时限办理。

4、进一步改进工作作风,努力提高为人民服务的质量。班子成员无论做什么事情,都要认真尽职尽责的去做,克服不深入研究解决问题的思想,今天能办的事不能拖到明天去做,在工作中知难而进,不完成好工作决不松劲。树立勤工作、求上进的良好氛围,创新工作方法,努力提高驾驭全局的能力,认真学习党的政策法律法规,不断总结经验,提高工作本领。

5、加强党内监督,充分发扬批评与自己我批评的优良传统。工作中团结协作,牢固树立“共同目标”和“大局意识”,坚持好个人服从组织,少数服从多数,下级服从上级的原则。在认真做好自己本职工作的同时,互相之间要密切配合,共同维护好班子的形象。注重把握和处理好局部与全局的关系,在思想上、政治上、行动上与党中央保持高度一致。领导班子要正确对待缺点错误,只有找准缺点,认识缺点,才能改正缺点,团结带领群众,集思广益,在浓厚的民主氛围中和不断的实践中提高工作能力,改进工作方法。

6、认真贯彻落实党风廉政建设责任制。切实抓好一把手负总责,分管领导分工负责,全局干部全员参与的党风廉政建设责任制的贯彻实施;切实做到反对“四风”,经常“照镜子、正衣冠、洗洗澡、治治病”;班子成员既要管好自己,又要管好家属子女、注意关注和解决人民群众反映的热点难点问题,加强机关建设,严肃机关工作纪律,坚决杜绝利用职权以权谋私,在日常的工作中搞吃、拿、卡、要等不正之风,自觉树立和维护党员干部在人民群众中的形象。

最新组织生活会个人剖析参考材料

今年以来,我局深入开展了“两学一做”学习教育,要求全局党员干部认真学习党章党规和习近平总书记系列重要讲话精神,争做合格党员,我在“两学一做”学习教育中受益匪浅。在按照本次组织生活会的要求,我认真对照了“两学一做”的具体要求,对自身在理想信念、党员意识、履职尽责、道德行为等方面存在的“的问题进行了深刻剖析。现将有关情况向领导、同志们汇报如下:

一、理想信念方面

总体来讲,本人在理想信念方面是坚定的,对党和人民忠诚,对中国特色社会主义充满信心。但是也有存在动摇的时候,比如说,看到西方宣扬的民主政治会不自觉和中国对比,对西方推行的普世价值观也曾有过不同程度的认可,对宗教方面的知识也比较感兴趣。之所以理想信念不完全的坚定,是因为对共产主义和党的理论的学习不够、认识不深、认同感不是很彻底。

整改措施:

1、加强对党的理论知识的学习,学深悟透,从内心深处认同和拥护党的各项主张;

2、增强“四个自信”,要看到我国飞速发展的经济,在世界上越来越重要的地位,中国人在世界上越来越高的地位,以及我们生活的城市日新月异的变化,生活水平和生活质量的提高,都是党正确领导、走正确的道路的结果。

二、党的意识和党员宗旨观念方面 总体来讲,本人能够严守党的政治纪律政治规矩,在言行上与党中央保持高度一致,从不妄议中央大政方针,严守组织纪律,积极参加组织生活,按时完成组织分配的任务,认真践行全心全意为人民服务的宗旨。但是也存在问题,比如说宗旨意识有时有所淡化,在办理复查复核具体案件的过程中,有时会停留在书面审查的层面,对上访人当面口头反映的问题没有进一步到基层调查核实,只以上访人提供的书面证据为依据,有多一事不如少一事的错误思想。

整改措施:

牢记党的宗旨,争创一流工作业绩。牢记全心全意为人民服务的宗旨,树立和实践群众观念和群众路线。在工作中,带着深厚的感情去帮助解决信访人的实际问题,只要是有理诉求,难度再大也要努力争取,实实在在地为群众办一些实事、谋一些好事。

三、工作作风和履职尽责方面

总体来说,在工作上能够做到矜矜业业、认认真真,一丝不苟的完成职责范围内和领导安排布置的各项任务,工作作风也比较务实,在出现的失误和问题上也敢于担当。但是也存在一些问题,比如在工作中“争”“创”意识不强,认为复查复核工作就是依申请的行政行为,收到申请就办理,遇到问题就被动应对,缺乏提前谋划、主动出击的精神,也认为复查复核工作是一项严谨的依法办事的工作,主动创新没有多大实质意义,所以习惯按部就班、墨守成规;工作方法不多,对疑难信访复查复核事项的处理和化解,有时显得束手无策,只采取了领导接访包案、协调责任单位、调解和解等方式,在如何运用新的方式方法化解信访疑难问题(如引入第三方力量参与处理化解的机制方法上),思考的较少。

整改措施:

1、不断解放思想,树立开拓创新理念,不断运用新思维、探索新方法;

2、敢于实践、勇于实践、勤于实践,将新思维、新方法,真正运用在工作中,去解决工作中遇到的各种问题,将创新落到实处、形成实效。

四、廉洁自律和道德行为方面

总体上讲,本人能够很好遵守社会公德、职业道德、家庭美德、平时注重个人品德的修养,廉洁自律,为人谦和有礼、处事公道正派,始终做到“干干净净做人,认认真真做事”。但也存在一些问题,比如有时对工作纪律的遵守不够严格,有迟到、提前几分钟下班、上班时间吃零食的情况;生活上缺乏艰苦朴素的作风,平时花钱大手大脚,勤俭节约意识不强,崇尚名牌,消费水平比较高;不善于控制自己的情绪,有时因为个人情绪不好,对待信访人态度生硬、缺乏耐心,解释疏导工作做的不细致。

整改措施:

1、自觉防微杜渐,更加注重自律,不论八小时之内和八小时之外都时刻以党章党纪严格要求自己;

2、注重个人道德修养,养成良好的生活作风,坚持和发扬艰苦奋斗的优良传统,自觉抵制“四风”的侵蚀,自觉拒腐防变。

最新组织生活会个人剖析参考材料

一、个人存在的问题

(一)对理论学习不够深入,理想信念不够坚定

理论学习缺乏自觉性、主动性,在理论学习和业务学习上缺乏系统性,学习的广度和深度有所欠缺,学以致用做得不够好,理想信念不够坚定。

(二)宗旨观念树的不牢,工作作风不够扎实

在牢记宗旨、树立全心全意为人民服务的观念上存在模糊认识,工作中布臵多亲自检查少,有时有急躁情绪,处理问题刚性多、韧性少。

(三)服务群众的意识不强

从思想根源上没把群众当回事,没把为群众办实事当成首要工作,而是光想着如何获取上级的认可。

(四)党员教育不扎实流于形式,效果不佳 面对新形势对党建工作特别是党内组织生活的新要求,还习惯于以老眼光看问题、以老办法抓工作,在党内组织生活的组织策划和内容设计上与党员干部的实际需求结合不够,仍然局限于读读文件、找不准兴奋点和突破口,偏离了党内生活的正确方向。

(五)发挥先锋模范作用上不明显

发挥模范带头作用不明显;不注意学习和提高,不能适应新形势、新任务的要求。骨干桥梁作用发挥不明显,对于群众在工作、生活中的困难,还不够主动热情地帮助解决,距把广大群众争取和团结在自己的周围,并进而紧紧吸引和团结到党的周围,沿着党所指引的方向前进的要求还有差距。

二、整改措施

(一)坚定理想信念。理想是人生的精神支柱,是人们对美好未来的向往和追求,是与奋斗目标紧密相联系的信念和信仰。在我国,全面建设小康社会,建设中国特色社会主义,进而不断努力,为实现共产主义而努力奋斗,是我们中国共产党人共同的崇高理想。共产党员保持先进性首先要坚定理想信念。尽管理想的实现是一个漫长的过程,更不是一帆风顺,但无论遇到什么艰难险阻,出现什么复杂的情况,作为一名共产党员,决不能动摇自己的信念,改变自己的信仰。用马列主义、毛泽东思想及中国特色社会主义理论不断消除个人思想上的困惑,进一步坚定对建设中国特色社会主义的信念。要不断的剖析自己的主观世界,认真改造世界观和人生观,坚信人类走向共产主义不动遥要在扎扎实实地做好当前自己本职工作的同时,坚定不移的为实现党的最终目标奋斗终生。

(二)强化理论学习。要切实提高对党的理论知识学习的自觉性,树立活到老、学到老,工作不止、生命不止、对党的理论知识学习不止的思想。建立个人学习计划,学原著,精学、深学,对马列主义、毛泽东思想及中国特色社会主义理论认真刻苦的学,扎扎实实的学,要求真知、见实效。要在改造客观世界的同时努力改造自己的主观世界,不断加强党性修养,不断提高自身素质。要牢固树立科学发展观,增强执政意识,提高执政能力。同时,也结合自己本职工作,认真学习经济社会发展方面的知识,以适应本职工作的需要。

(三)牢记党的宗旨。要牢固树立为人民服务的宗旨观念,经常用共产党员先进性标准检查对照自己。认真学习优秀共产党员的先进模范事迹,并用之激励自己,鼓舞自己。正确对待个人功过荣辱,牢固树立全心全意为人民服务的世界观和人生观。在单位和部门中起模范带头作用,积极认真的做好本职工作。做到为民、务实、清廉,老老实实的做人,踏踏实实的工作。多为基层单位和职工办实事、解难题,努力做保持党与人民群众血肉联系的模范。

(四)踏实努力工作。要坚持解放思想、实事求是、与时俱进、开拓创新。把共产党员先进性要求落实到工作岗位上,体现到行动中,脚踏实地的做好本职工作。不断研究服务中心工作的新情况、新问题,提高工作效率和重做质量,在政府办党组的正确领导下,和同志们一起,切切实实提高保障服务水平。

(五)模范遵守纪律。不犯自由主义,不搞个人主义,不以权谋私,坚决遵守党的政治纪律、组织纪律和党员领导干部廉洁勤政的制度和规定,遵守单位的各项规章制度,筑牢思想道德防线,严以律己,防微杜渐,做到自重、自警、自省。

第20篇:对照检查

干部自律教育个人对照检查

从5月17日至24日我们驻军司令部直属队基层干部队伍集中开展‚践行‘三个代表’重要思想,增强干部自律意识‛的教育活动,这是直属队党委积极响应驻军党委的号召,这次教育活动进一步兴起了在直属队基层干部中学习贯彻‚三个代表‛重要思想新的高潮,它的开展大力加强我们干部队伍思想道德建设,引导我们积极投身中国特色军事变革,能确保直属队高度稳定和集中统一。几天来,通过专题内容辅导,分组讨论,阅读干部自律教育学习参考材料等教育活动,使我对这次专题教育的重要性和必要性有了深刻的认识,灵魂得到进一步洗礼,心灵得到进一步净化,世界观、人生观和价值观进一步得到矫正和巩固。这次教育,既是一次学习教育的过程,更是一次个人思想道德和党性、官德修养锻炼的过程。这教育的开展是我们直属党委在基层干部中进一步落实江主席‚自重、自省、自警、自励‛的要求,把学习贯彻‚三个代表‛重要思想更加深化、具体化的体会。通过学习教育,更使我明白了作为一名共产党员,特别是一名驻港部队的共产党员,在人生追求中,应该向往什么,提倡什么;应该抵制什么,批判什么的道理和标准。`随着对外开放的深化和国际经济的发展,我们所面临的社会环境日趋复杂,特别是我们驻港部队的官兵,在‚两前两制‛的特殊环境下履行我们防务,香港是一个国际大都市,西方敌对势力对我西化、分化的图谋一刻也没有停止,台湾敌特机关对我渗透策反和窃取情报的活动日益加剧,香港‚民主派‛反中乱港的气焰越来越嚣张。这次教育活动的开展引导我们干部自觉改造界观,强化自律意识,抵制各种诱惑,增强免疫力,提醒我们保持清醒头脑和高度警惕,时刻绷紧反渗透、反策反这根弦,真正做到坚定政治信念,永葆革命气节。这次活动强化了自己的党性意识、政治意识、驻港意识和使命意识。为下一步如何立足本职,爱岗敬业和无私奉献奠定了坚强的思想基础。 进港已有五个多月的时间了,我在首长和各位同志的关心和帮助下,各项工作都得以正常开展,并取得了一定的成绩。这次干部自律教育是贯彻从严治军思想的需要,是我们每一名干部集中精力干事业,以实际行动和表率作用带领部队经受‚两前两制‛特殊环境的考验,高标准做好以履行香港防务的需要,同时也是我解决个人存在问题,提高自身素质的需要,但我通过几天的学习,并对照江主席‚五句话‛总要求和‚三个代表‛重要思想及条令条例,感到自己在工作、学习和生活中还存在不少问题,下面是我的对照检查,不到之处,请领导和同志们批评指正。

一、存在问题

1、政治敏锐性和鉴别力不强,理论学习存偏差

一是存在和平麻痹思想

香港是一个国际大都市,西方敌对势力对我西化、分化的图谋一刻也没有停止,台湾敌特机关对我渗透策反和窃取情报的活动日益加剧,香港‚民主派‛反中乱港的气焰越来越嚣张。他们对我们驻军的威胁是相当大的,但我总认为,我们在营区中又很少出去,营区内一片太平,而且自己作为一名排长,权力太小,敌特分子想策反也不会盯上我,敌对势力对我们构不上侵蚀。

二是理论学习热情不高

对理论学习的重要性和必要性认识不足,缺乏紧迫感和自觉性。我在政治理理想信念方面立场坚定,在思想上、行动上能与党中央中央军委保持高度一致,但政治敏锐性和鉴别力不强,在大是大非问题上能够保持清醒头脑,但是在学习态度上依然存在模糊认识,有为完成任务而学,为应付检查而学的思想,有时甚至片面地以干代学。认为政治教育年年搞,大的教育也搞了不少,没有在思想上面引起高度重视。学习时浮躁,静不下心,坐不住,坚持不了,有时只满足于一知半解,学习也是一种应付了事。

三是理论指导实际工作的能力不强

学习内容上不够系统规范,计划性不强。年初只是简单制定了个人的理论学习计划,但是却忽略了军事理论学习计划的制定,如港内分队军事训练大纲,学习得不透,以至在指导班排骨干组训中不知怎么下手,有时指导但心有余而力不足,对情况不了解的,有时不能虚心向连队时间长的老同志和骨干请教。理论联系实际不够紧密,存在着学用脱节的现象,由于自己有老部队报了法律专业自学考试,对这方面的知识学习得较多。对新情况,新问题的研究能力比较欠缺,不能结合自身思想和工作实际,指导解决具体问题。以至于在工作中总有一些同样的问题在特定的时间段内反复出现。学习只满足于现有水平,满足于一般性的应付工作,在对深层次问题的理解上,在弄通基本原理,掌握正确观点、方法上下功夫不够。

2、工作标准不高,创新意识有待增强

受能力水平的制约,工作方法不多,工作标准与争创一流的标准仍有很大差距。主要表现在:一是原则性不强,有迁就照顾思想。有时在工作中,发现个别同志违反了纪律和规定,管是管了,但是不够严格,怕得罪人,怕伤和气,怕影响同志感情,到头来怕领导说自己的协调能力差。有时认为,只要自己不犯错

2 误,少管一点对自己没有什么影响。在规范机关办公秩序和组织机关早操中发现一些问题还不能找出有效积极的措施,从而导致一些要求和规定不能很好地贯彻执行。二是工作标准不高,工作主动性不够。对待工作,领导交待的就马上去办,领导不交待的就漠不关心。以致于领导交待的事总是没有回音。职责范围内的事,毫不含糊马上去办,对别人的事没有那种乐于助人、急人所急的精神。有些问题都是在领导过问之下才去解决,领导没有特别交待的注意事项总要到完成具体任务时才能发现。在没有协理员在位的情况下,我对直属队的管理重点始终向警汽排倾斜,对中环修理所的情况关心不够。,刚开始时自己的工作热情还比较高,但随着时间的增长,自己却放松了管理要求,对排官兵出现了问题迁就照顾,没有更多地分析原因,出现一点问题总是在点名时简单地分析一下,而没有引起高度重视,总认为什么事情只需要明白了就行,没有必要把道理讲明讲透,甚至于有时存在有只要不出事,什么都好说,‚消极‛保平安的思想。结果排的小问题接二连三,层出不穷。

3、自身要求不严,模范表率作用不强

一是‚严于律人,宽以待已‛,勤俭节约的思想树得不牢 二自身要求不严,执行规定,落实制度不够坚决

由于港内生活环境优越,就放松了对自己要求,滋生了贪图安逸享受,怕苦怕累的思想,进取意识有所淡化,导致平时对小节养成方面重视不够。对日常管理中看到的小事,不善于从讲政治维护形象的高度来解决。对自己穿衣、戴帽不合规定的现象习以为常,总认为是日常上的小事,何况自己又不出营门,形象问题不存在好不好。对个别战士的非理性消费,不管不问,看到了也不注意引导。自己有时在炊事班与炊事班人员一同就餐。对此现象,自己在思想上的错误认识就是经常跟炊事班打交道,可以增进了解,加深感情,有时节假日着装随便,星期天也不能按时起床,蒙头睡大觉。平时宿舍卫生能够保持整洁,但在节假日宿舍卫生则比较凌乱,不注意形象。平时安排公差也很少经过值班室,有时还存在私自到机务站要公差的现象。在遵守封闭式管理规定上,思想上还不够重视,总认为不出什么大事,没什么大不了,在一些具体规定的遵守上仍然有消极的抵触情绪,心思不能够用在工作上。

4、在业务上,还存在素质不高,文字写作水平低,能力不强的问题 机关干部应该都是能够独挡一面的,既要能参,又要善谋,为领导提供可行的建议。作为司令部机关管理员,在没有协理员的情况下,既要熟悉本职业务,也要懂得机关的一般业务。但是由于自己是学后勤专业的,本职工作凭经

3 验、吃老本,缺乏开拓性和创造性;在行政值班和通信值班时有些紧张,对下面机务站报告的通信阻断情况提不出指导性的建议,处理起来显得手忙脚乱。影响了机关干部的形象。对领导布臵的文字材料,撰写质量不高。一个材料要经领导多次修改指导后才能完成,浪费了领导的时间和精力。

二、主要原因

通过这次整顿教育,我对自己的思想进行了认真剖析和深刻反思,存在上述问题的主要原因是:政策理论水平掌握太少,对‚三个代表‛重要思想和‚一国两制‛事业和驻军肩负的神圣使命认识不深刻,存在着临时观念和短期行为。自己没有真正把珍惜荣誉、只争朝夕、尽职尽责的主人翁意识扎根心田,总以为自己取得了进步,也取得了成绩,好像无需要再作更高的追求了,有一种自我放松、自我满足、贪图安逸、不思进取的心态存在。平时对讲政治的认识还不够高。自己经常在教育中引用‚香港驻军无小事‛这样的话语来教育战士,但本人对它的认识却不够深刻,理解不是很透彻。盲目地认为在香港驻军工作出不了什么事,对香港特殊环境的复杂性,对隐蔽战线斗争的尖锐性、艰巨性、长期性认识不足,简单地认为部队实行封闭式管理就出不了什么大问题,双眼被表面的和平现象所蒙蔽,产生麻痹、松懈思想,放松了对自身的要求。平时对周边发生的一些事,不能从讲政治的高度去认识、分析和处理,往往就事论事。在根本上缺乏自律性修养和锻炼。平时不能够认真的学习‚三个代表‛重要思想,学习党的理论,自觉用纪律武装头脑,脑子里对是非界限、政治界限存在模糊意识,导致对使命的政治性认识不清,自己应尽的历史责任理解不深,对一些问题看得不清,想得不明,思想麻痹。

1、理论学习存在模糊认识

理论学习是坚定政治理想信念、修养人品官德、适应形势发展、履行岗位职责的需要。对于学习,党的三代领导人都有过精辟的论述。毛泽东同志讲‚不重视学习理论,天天搞事物,一定会迷失方向‛;邓小平同志也曾讲‚不注意学习,忙于事务,思想就容易庸俗化。如果说要变质,那么思想的庸俗化就是一个最危险的起点。我看我们还是要造成一种学习的空气,学习理论的空气,学习实际的空气,这也是我们的一个党风,我们党的一个好的传统作风。‛江泽民同志反复告诫党员干部要加强学习,并对党员干部学习中存在的问题作出了分析,提出了批评。他说‚在一些地方、部门和一部分干部中,仍然存在着轻视理论学习、钻研理论的自觉性还不高,学习空气不浓的情况。有时虽然学了,但理论与实际结合不好,在运用理论解决实际问题上下功夫还不够。有的甚至采取实用主

4 义的态度对待理论学习,断章取义。这些问题的存在,影响理论学习的深入,也影响了干部队伍首先是领导干部基本素质的提高。我们有些干部,在关键时刻把不住方向在重大原则问题上分不清是非,在工作中发生这样那样的偏差,追根溯源,都与此有关。‛三代领导同志对学习的精辟论述,既是对我学习的引导,同时也是对我思想的鞭策。回顾自己这段时间的学习情况,确实不令人满意。为什么呢?说穿了还是思想认识不深的原因。总认为学习是领导干部的事,自己只要按照领导的指示办就行了,学不学问题不大,假如能当领导,再学也不迟;如果当不了领导,现在学了,回到地方又用不上,不如学点实用的知识还实在。没有认识到在提高自身能力素质,做好本职工作和适应时代发展的需要中政治理论的重要性;没有认识到在这个知识爆炸的时代,在这个竞争激烈的社会,在这个是非界限若明若暗的环境中政治理论的重要性;没有认识到在驻港部队工作,面临的复杂形势和经受的严峻考验中政治理论的重要性。因此我对政治理论的认识仅停留在是一项学习任务的水平上,在学习中走马观花,敷衍了事。把学习当作是完成任务或是调节剂来对待,上面要求了就学,没要求就不学,兴趣好了就学,兴趣不好就不学;符合自己口味的就学,不合自己口味的就不学。学习没有计划性,没有系统性,‚脚踏西瓜皮,滑到哪里算哪里‛。学习也没有实践性,学归学,用归用,联系实际不紧密,没能有意识地把政治理论当作我们解决新情况、新问题的具体指导思想,平时对政治理论学习务实主义情绪。只满足于学习了、看过了,不能够入脑入心。理论不能够用于联系实际,学一套,做一套,学、用两张皮。有时只满足于一知半解,不注意归纳、整理和总结,学的时候不理解,不分析,不联系工作实际,要用的时候又用不上,不会用,干着急。导致自己学习自觉性不够,学习效果不明显,理论水平提高不快。

2、进取意识不强

我军校毕业后,分配到广西的一个边远山区,工作环境和生活条件的艰苦,我是深有体会的。但自己思想比较稳定,工作也兢兢业业,虽然在中途也有过思想波动,但立党为公,知恩图报的思想一直树得很牢,工作成绩也很不错,各级领导对我也比较信任。去年年底我又被选调到驻港部队工作,可以说驻港部队的工作和生活环境以及个人的工资待遇是广西官兵无法想象的。按理来说,在这样的环境中更应该做好本职工作,以优异的成绩来报效党、报效祖国和人民。但是由于使命意识的淡化,助长了贪图安逸思想和享乐主义。一是淡化了‚一国两制‛在香港的成功实践对促进台湾顺利解放,实现祖国和平统一的重大意义,看不清‚一国两制‛在实践中的复杂性和面临的严峻考验。二是淡化了香港驻军所

5 肩负的神圣使命,对香港社会的政治斗争和酒绿灯红的影响认识不深,不彻底,存在着那种只要自己不出去,不与香港市民接触就不会引祸上身的错误思想,从而就会失去了那种‚如履薄冰‛、‚如临深渊‛的忧患意识。三是淡化了军人的职能意识,淡化了军人不怕吃苦,甘愿吃亏,乐于奉献,勇于牺牲的精神。四是放松了对世界观的改造,人生观、价值观发生偏移,认为自己在部队干了那么多年,在广西贫穷地区也呆过,该吃的苦都吃了,该奉献的都奉献了,比起其他同志应该说对得起党、对得起人民了。于是,滋长了私心杂念,生活想过得好一点,工作想轻松一点,贪图安逸,不思进取。导致工作不够扎实、深入,缺乏闯劲、狠劲,争创一流意识淡化。工作有畏难情绪,过分夸大工作中碰到的困难,对在工作中出现的一些问题和失误,总是强调客观原因多,从主观上找问题少,不能够充分发挥党员的先锋模范作用。有时认为反正干好干坏都是三年调一次,快也快不了,所以工作中斗志减退,干劲不足。

3、管理水平不高,力度不足

平时在管理方法上还按照老部队的做法,凭经验,老一套,没有很好地针对现有的工作特点来开展工作,对出现的问题把握不准重点、难点,看问题看不透,透过现象看本质的能力还不够强。在组织机关干部进行某些具体工作的时候,还存在有‚老好人‛的思想;认为大家都是受组织培养多年的干部,工作都要靠自觉,平时对同志们要求失之于言。

4、自律意识树得不牢,不敢表现自己

通过这几天的学习教育,我深刻反思自己在自律意识方面的问题,对照‚三个代表‛重要思想和党员先进性标准主要有三个方面的因素:一是组织意识不强。平时没有严格地按照组织程序和生活制度,认认真真地过组织生活。自己作为一名党小组长,也没有更好地履行自己的职责,有时组织大家过组织生活也是马马虎虎,不太严肃认真。二是原则性、战斗性不强。在平时工作生活中听到一些议论,听之任之;对部属的一些牢骚怪话,也不批评纠正,就是批评也是轻描淡写地说一说,没有作更深的教育和引导。三是模范作用不够好。自己在平时的工作生活当中却忽视了这一点。对于同事,认为大家都是一同生活在一起的,在现实生活中过得去就行了,表现太好会有人说闲话:做得好一点,别人会说你是求表现,捞政绩;说一点政治语言,就会说你打官腔。不敢树立正气,不敢坚持正义,缺乏模范当表率的勇气。

三、下步打算:

6 通过这次干部自律教育,查找问题和分析问题,我深感作为一名部队培养多年的干部,还存在这么多的问题很不应该,对不起党,对不起驻港部队。为此,我决心以此次教育为契机,进一步振奋精神,激昂斗志,努力在强化干部自律、使命意识、模范作用上下功夫,努力改造思想,确立和巩固人生观和价值观,争做一名无愧于部队,无愧于人民的真正共产党员。我决心从以下几个方面入手,搞好下一步的思想改造和本职工作。

(一)切实加强理论学习,不断提高自律意识。我作为香港驻军的共产党员,有幸成长在知识更新日新月异发展的时代,处在香港这个经济和科技文化高度发达的社会之中,生活在香港驻军这个先进的集体里,要始终增强干部自律意识,高标准履行好神圣使命,必须努力学习。我要坚持把学习作为自己的政治责任和第一位的需要,以积极的态度和饱满的政治热情投入到学习中去。按照学习计划,认真学习马列主义、毛泽东思想、邓小平理论和‚三个代表‛重要思想,增强政策观念和大局意识,努力保持政治上坚定和思想道德上纯洁,进一步筑牢‚防腐拒变‛的防线,自觉抵制‚酒绿灯红‛的影响和资产阶级腐朽思想的侵蚀,利用正反两面的教材勉励自己。同时,要抓好学理论学习与干工作的有机结合,要把所学的理论加以消化,变为知识营养,在工作实践中去应用。真正把讲自律落实到工作学习中去体现,不断提高自身的自律意识。

(二)锐意进取、苦练业务技能,确保“打得赢”

要从讲政治的高度,把提高自身业务水平放在中心位臵,加强专业学习,强化业务技能,更新知识结构,努力把自己锻炼成适应时代发展的复合型人才。在业务处理上虚心学习,在提高服务水平和服务质量上狠下功夫,确保能在本职工作上独挡一面,让领导放心。

(三)遵章守纪,树立形象

要视形象为生命,充分认识自己所处的特殊环境,牢固树立‚驻军无小事,事事讲政治‛的理性观念。自己是一名后勤干部出身,要经常做到‚常在河边走,就是不湿鞋‛,严格遵守财经纪律,绝不伸肮脏之手,该做的做,能做的做,不该做的坚决不做,把握不准的坚决不做,模范遵守封闭式管理规定,要从小节做起,严格要求,坚决把维护‚威武文明之师‛的行动落实到实处。

(四)强化自律意识,自觉接受组织和人民群众的监

我们干部讲自律是个人行为,这就要求我们,既要有自身的自觉严格要求,另一方面,还需要组织和群众的教育帮助。自己做得好不好,做得够不够,就要通过自觉接受监督,来不断改造、提高和完善自己。要做到这一点,首先,自己

7 要模范学习和遵守党的纪律和国家的法律法规以及军队的条令条例和驻港部队封闭式管理规定;其次,要自觉接受组织的管理和监督,要时刻牢记自己是一名共产党员,不做违背党章的事,如果有错误,坚决接受组织的批评教育和处理。第三是要诚恳接受人民群众的监督,虚心向人民群众学习,牢固树立群众观点,坚持走群众路线,努力防止克服官僚主义和形式主义。俗语说得好:群众的眼睛是雪亮的。我一定诚恳地接受群众的批评和监督,少犯错误或不犯错误,去掉官气,永远保持普通一兵本色。

总之,在今后的工作中,我将以饱满的热情投身于工作,坚决从全局出发,增强责任意识,立足本职做工作,确保不负重托、不辱使命,高度负责的完成好各项工作和任务。