推荐第1篇：校园宣讲会发言稿
校园宣讲会发言稿
目录
一、宣讲会现场流程 .....................................1
二、宣讲内容 ...........................................2
三、宣讲稿样例 .........................................2
四、宣讲注意事项 .......................................6
校园宣讲会是校招的重头戏。一场好的宣讲会可以让你的校招很成功，而一场不好的宣讲会也可以把它“搞砸”，成败在此一举。关于宣讲会召开前的准备流程，之前已分享过，本次就宣讲会现场的发言以及注意细节整理了一些内容，供HR们参考。
一、宣讲会现场流程
1、
2、
3、
4、
5、
6、
7、
8、对参会者表示欢迎 介绍双方参会领导 介绍宣讲议程
主持人安排校方领导讲话 校方领导致辞
公司领导进行宣讲、高管进行宣讲 高管与大学生进行现场互动沟通
对宣讲会进行总结，宣布宣讲会结束，进入资料收集环节
9、
二、宣讲内容
谈到宣讲内容，就不得不提到宣讲目的，其目的主要是以下两个方面，一是招聘应届生。二是为企业做宣传。通过宣讲，学生可以了解这家公司的企业文化和组成，以及薪金等具体问题，对企业的氛围环境也能有全新的了解。
宣讲内容主要包括以下几个方面：公司介绍（发展历程、公司规模、企业文化、价值观、用人理念、主营业务）、产品介绍、招聘岗位介绍、任职要求、员工薪资福利、员工发展方向、招聘流程及进程安排、学生与招聘人员进行互动等。其中公司介绍、产品介绍这一块如果单凭语言去描述，会显得比较单薄，建议期间配合图片、视频来讲解，这样会形象很多，便于学生们去理解和感受。
三、宣讲稿样例
各位同学，上午好，欢迎大家来到XX公司XX大学2015年校园宣讲会的现场，我是XX公司人力资源部XXX。
首先请允许我介绍一下今天来到现场的XX公司的各位领导和同事，他们是：………………
我们今天宣讲会的流程是这样的，首先是30分钟左右的宣收集简历和应聘资料 讲，然后我们会有一个20分钟之内的答疑时间，最后我们会收取现场简历，届时请同学们把入场时领取的职位申请表与您的简历一起准备好，一起提交。
下面进行第一个环节，宣讲环节，我们今天的宣讲人是XX公司XX职务XXX（先生/女士），接下来的时间交给X（先生/女士），大家欢迎。
亲爱的同学们，大家晚上好！欢迎大家来参加我们XX公司的本次校园招聘宣讲会。首先我谨代表XX公司对学校提供本次招聘的帮助和支持表示感谢。也谢谢同学们热情积极的参与本次宣讲。
今天，我站在这张讲台上，看到大家一张张充满青春活力的面孔，我感到非常亲切，因为若干年前，我和大家一样，坐在学校招聘大厅看着一场又一场的企业宣讲会，当时觉得自己非常迷茫，不知道自己该选择什么样行业和企业，也不知道自己适合从事什么样的工作，但是今天站在这里，我很想用一个老师或者师姐（师兄）的身份，和同学们探讨一下如何走过这个迷茫的阶段， 如何得到人生令自己满意的第一份工作。相信有句话大家都听过，“女怕嫁错郎，男怕入错行”，大家今天坐在这里我相信只有一个目标：找个好工作，找一份令自己满意的工作。但是初入职场，人生的选择往往是被动的。很多人为了能够就业，迫于就业的压力匆忙地把自己”嫁”了出去。我相信在座的的同学也一定有这样的心态，看到周围同学一个个陆续的拿到offer，自己的心态也越来越焦躁，不管岗位适不适合自己只要有企业要就答应签约。采取先就业、后择业的心态去找工作，并往往将第一份工作当成进入职场的跳板。 但是很多人不知道其实第一份工作对个人职业生涯发展有很重要的意义！踏入社会的第一份工作十分重要，只是有许多同学往往认识不到这点。如果当你进入一家企业后发现并不是你想要的，这时迫于习惯了某种工作状态和职业环境，就会对其产生依赖性，就算是自己不想要的，也不想走人，在昏昏噩噩中度过一天又一天，虚度光阴，最后被企业淘汰；另一方面，选择跳槽，可能会丧失许多既得的利益，如已有的工作经验、资源、地位等；再者，又浪费了宝贵的时间。如果第一份工作找不好，同学们以后的职业发展将会受到很大阻碍，所以，大家要对进入一个什么样的企业要有一个清晰的认识。 第一份工作很重要。那么我们如何选择企业呢？孟子说：良禽择木而栖，贤臣择主而事。 那么怎样才能看出这个企业好不好，就我个人的经验，我认为有四个衡量标准： 第一，企业的产品，企业的产品是否是朝阳的产品，是否有较大的社会需求； 第二，企业文化。员工的工作环境和工作氛围如何；第三，企业为员工提供的发展空间。是否有良好的培训、提升和发展空间。 具备以上三个条件的企业我认为就是一个好企业。好的企业便等同于一个好的平台。那么我们XX公司符不符合好企业的标准、是不是同学们应该去的企业呢？我将详细介绍一下XX公司，供同学们参考………………
感谢XXX（宣讲人）的精彩宣讲，那么经过我们之前的短片播放以及刚才的宣讲，同学们对XX公司已经有个一个大体的认识。为了您对XX公司有更深一步的了解，我们下面有20分钟的时间来进行答疑，如您有什么问题，可向我们现场的领导或同事提问。我们在这边呢有一个小规则，就是，前五位提问的同学，提问的问题如没有在宣传片和宣讲中出现，我们会有精美的礼品送出。有问题的同学可举手示意，下面的时间请同学们开始提问。
………………
由于时间问题，我们的现场答疑到此结束，还有疑问的同学，可在宣讲会结束之后拨打我们的校园招聘热线：XXX-XXXXXXXX进行询问。
接下来的时间我来讲一下我们的简历收取以及后续工作。简历收取包括两部分，一部分是您的个人简历，一部分是您入场时领取的职位申请表，按照职位申请表在上，个人简历在下的顺序提交。如果没有带简历的同学，可以只提供职位申请表，在接到笔试或面试通知时，补充您的简历。简历收取结束后2天内，针对已通过简历筛选的同学，我们将发送测评账号到其简历中标注的邮箱里，请您关注，并请您在收到测评账号3天内，完成测评，我们在收到您的测评后，会通过手机短信的方式发送面试通知，所以请同学们保持邮箱和手机的畅通。接下来的时间请把简历交到XX处，那么我们今天的宣讲到此结束，再次感谢您的参与，感谢您对XX公司的不断关注，再见！
四、宣讲注意事项
1、学生入场时，给学生发放宣传小册、企业内刊，便于学生了解企业和招聘相关信息；
2、宣讲时要自信、自然。对PPT材料和视频要非常熟悉。
在讲演过程中要能够延伸性的对企业进行宣传。（如在介绍公司中突出企业的迅猛发展和员工成长空间的同步扩大；在介绍产品时要阐述市场竞争力强，发展广阔；在介绍大学生待遇时候要详细说明公司保险购买、薪资发展、个人成长空间、生活工作条件等学生所关注的问题，以减少学生在后续提问的时间浪费；在大学生报到培训实习安排上要图文并茂、用词生动，着重强调他们可以得到的收获，以提升学生的兴趣。）
3、
4、控制把握好流程时间，避免后面很赶。
宣讲速度把握好。增加互动、眼神，肢体语言的交流，吸引同学注意力。
5、
6、长话短说，灵活运用。用最简单方法吸引学生的的好奇。 宣讲结束后应该立刻解答学生的提问。对各种问题一定要充分准备，由于是面对大众进行解答所以尤其要注意委婉和技巧，且回答时要流利自然，始终面带笑容。以提高和开发学生对企业的兴趣和信心。
7、宣讲时，如有可能可邀请该校的就业老师一起旁听，提前请老师在宣讲完时进行点评，可以有效提升学生的认同和信任。
8、
事先检查各个细节，不要出现过程中不必要的尴尬场面。
推荐第2篇：广东校园招聘宣讲会
2011年广东校园招聘宣讲会大全，包括时间、地点、企业，
童鞋们快快KEEP住啊！
2011.09.20(周二)
华南理工大逸夫人文馆报广州 德州仪器 19：00 德州仪器校园招聘 学 告厅
华南理工大南校区A4-204广州 百度 19：00 百度校园招聘 学 报告厅
华南理工大逸夫科学馆报奥雅纳工程咨奥雅纳工程咨询校园招广州 15：00 学 告厅 询 聘
2011.09.21(周三)
华南理工大逸夫人文馆报爱立信爱立信(Ericon)校园招广州 19：30 (Ericon) 学 告厅 聘
大学城校区行19:00-21广州 中山大学 政楼B座101多百度 百度校园招聘 :00 功能报告厅
华南理工大南校区A4-204广州 腾讯(QQ) 19：00 腾讯(QQ)校园招聘 学 报告厅
华南理工大逸夫人文馆报广州 香港科技大学 15：00 香港科技大学校园招聘学 告厅
2011.09.22(周四)
大学城校区多19:00-2华南理工大 广州 媒体教室IBM IBM 校园招聘 更新 1:00 学 A4-401
广州香格里拉毕马威12:40-1毕马威(KPMG)校广州 广州 大酒店1楼北(KPMG) 5:00 园招聘 江厅
广州香格里拉毕马威9:40-12:毕马威(KPMG)校广州 广州 大酒店1楼北(KPMG) 00 园招聘 江厅
广州香格里拉毕马威15:40-1毕马威(KPMG)校广州 广州 大酒店1楼北(KPMG) 8:00 园招聘 江厅
19:00-2华南理工大本部逸夫人文广州 三星 三星校园招聘 1:00 学 馆报告厅
大学城中山大19：
广州 中山大学 学行政楼花旗银行 00-21：花旗银行校园招聘 现场收简历
B101 00
2011.09.23(周五)
广中山大学 大学城校京东商城 18:30 京东商城校园招聘 管理培训生专场
州 区行政楼
B102
大学城校广软件开发专场， 中山大学 区行政楼京东商城 18:30 京东商城校园招聘 州 现场笔试 B101
上海通用
广华南理工逸夫科学汽车/泛亚上海通用汽车/泛亚汽车技14:00州 大学 馆报告厅 汽车技术术中心校园招聘
中心
2011.09.24(周六)
广东工业大大学城校区三深信服电子科19:00-2广州 深信服电子科技校园招聘 1:00 学 号大课室 技
南校区华南理工大深信服电子科14:00 深信服电子科技校园招聘广州 A4-204报告学 技 厅
富士康科技集华南理工大逸夫科学馆报富士康科技集团华南检测中心广州 团华南检测中10：00 学 告厅 校园招聘 心
2011.09.25(周日)
华南理工大广州 南校区A4-202 百威英博 18：30 百威英博校园招聘 学
大学城校区行深信服电子科14:00-16深信服电子科技校园招广州 中山大学 :00 政楼B101 技 聘
2011.09.26(周一)
18:30-20华南理工大南校区A4楼广州 淘宝网 淘宝网校园招聘 :00 学 104报告厅
2011.09.27(周二)
华南理工大逸夫人文馆报广州 UL美华认证 19：00 UL美华认证校园招聘学 告厅
2011.09.28(周三)
广华南理工逸夫人文馆阿克苏诺贝阿克苏诺贝尔校园招19：00 州 大学 报告厅 尔 聘
广交会威斯广普华永道16:00-1普华永道(PWC)校园需至PwC官网 广州 汀酒店宴会(PWC) 7:30 招聘 州 预约申请 厅
广交会威斯广普华永道19:00-2普华永道(PWC)校园需至PwC官网 广州 汀酒店宴会(PWC) 0:30 招聘 州 预约申请 厅
广交会威斯广普华永道13:30-1普华永道(PWC)校园需至PwC官网 广州 汀酒店宴会(PWC) 5:00 招聘 州 预约申请 厅
广交会威斯广普华永道10:30-1普华永道(PWC)校园需至PwC官网 广州 汀酒店宴会(PWC) 2:00 招聘 州 预约申请 厅
南校区广华南理工 A4-204报告网易游戏 19:00 网易游戏校园招聘州 大学 厅
广华南理工逸夫科学馆 三一集团 19:00 三一集团校园招聘州 大学 报告厅
2011.10.09(周日)
华南理工大逸夫科学馆报广州 炬力 19：00 炬力校园招聘 学 告厅
华南理工大逸夫人文馆报19:00 菲亚特校园招聘广州 菲亚特 学 告厅
2011.10.10(周一)
华南理工大逸夫人文馆报广州 飞利浦 19：00 飞利浦校园招聘 学 告厅(本部)
华南理工大逸夫科学馆报19:00 富力地产校园招聘广州 富力地产 学 告厅
华南理工大逸夫人文馆报广州 美的集团 14：30 美的集团校园招聘 学 告厅
华南理工大逸夫科学馆报广州 扬智科技 14：30 扬智科技校园招聘 学 告厅
2011.10.11(周二)
华南理工大逸夫科学馆报埃克森美孚埃克森美孚ExxonMobil校园广州 19：00 ExxonMobil 学 告厅 招聘
小礼堂(南校广州 中山大学 飞利浦 19：00 飞利浦校园招聘 区)
华南理工大逸夫人文馆报广州 迪卡侬 19：00 迪卡侬校园招聘 学 告厅
18:30-2华南理工大五山校区1101广州 江森自控 江森自控校园招聘 0:30 学 报告厅
学生就业指导华南理工大19:00 江森自控校园招聘广州 中心1101室江森自控 学 （1）报告厅
华南理工大逸夫科学馆报联发软件设计联发软件设计（深圳）校园招14:30广州 学 告厅 （深圳） 聘
华南理工大广州 34号楼104 长沙中联重工 14:30 长沙中联重工校园招聘 学
华南理工大逸夫人文馆报广州 北京汽车集团 15：00 北京汽车集团校园招聘 学 告厅
华南理工大逸夫科学馆江苏省城市规江苏省城市规划设计研究院19:00广州 学 107会议室 划设计研究院 校园招聘
2011.10.12(周三)
华南理工大逸夫人文馆报罗克韦尔自动罗克韦尔自动化校园招广州 19：00 学 告厅 化 聘
华南理工大逸夫人文馆报米其林米其林(Michelin)校园招广州 14：30 (Michelin) 学 告厅 聘
华南理工大逸夫科学馆报广州 益海嘉里 19：00 益海嘉里校园招聘 学 告厅
2011.10.13(周四)
华南理工大逸夫科学馆报广州 达能集团 19：00 达能集团校园招聘 学 告厅
学生就业指导华南理工大广州 中心1101室亚信联创 19：00 亚信联创校园招聘 学 （1）报告厅
2011.10.13(周四)
华南理工大逸夫人文馆报广东发展银行广东发展银行信用卡中心校广州 15：00 学 告厅 信用卡中心 园招聘
2011.10.14(周五)
华南理工大逸夫人文馆报广州 基恩士 15：00 基恩士校园招聘 学 告厅
华南理工大学华南理工大广州 大学城校区平安科技 19：00平安科技校园招聘 学 A4-204
华南理工大逸夫科学馆报广州 瑞安房地产 19：00 瑞安房地产校园招聘 学 告厅
学生就业指导华南理工大19:00 一汽丰田校园招聘广州 中心1101室一汽丰田 学 （1）报告厅
2011.10.15(周六)
学生就业指导华南理工大建荣集成电路建荣集成电路（珠海）校园广州 中心1101室14：30 学 （珠海） 招聘 （1）报告厅
2011.10.17(周一)
19:00-21华南理工大逸夫人文馆报广州 西门子 西门子校园招聘 :00 学 告厅(本部)
华南理工大逸夫科学馆报广州 广州时代地产 19：00 广州时代地产校园招聘学 告厅
华南理工大逸夫科学馆报万达宝软件(深万达宝软件(深圳)校园招广州 14：00 学 告厅 圳) 聘
华南理工大逸夫人文馆报广州 嘉吉粮油 14：00 嘉吉粮油校园招聘 学 告厅
2011.10.18(周二)
华南理工大逸夫科学馆报19:00 陶氏校园招聘广州 陶氏 学 告厅
2011.10.19(周三)
华南理工大逸夫人文馆报广州 博世(BOSCH) 19：00 博世(BOSCH)校园招聘学 告厅
华南理工大逸夫人文馆报广州 塞拉尼斯 15：00 塞拉尼斯校园招聘 学 告厅
广州 华南理工大逸夫科学馆报箭牌糖果 19：00 箭牌糖果校园招聘
学 告厅
2011.10.20(周四)
18:30 易安信（EMC）校园招聘广州 中山大学 待定 易安信（EMC）
2011.10.21(周五)
华南理工大逸夫科学馆报广州 深圳蓝韵实业 19:00 深圳蓝韵实业校园招聘学 告厅
2011.10.24(周一)
华南理工大逸夫科学馆报广州 戈尔科技 19：00 戈尔科技校园招聘 学 告厅
2011.10.27(周四)
华南理工大逸夫科学馆报中国第一汽车中国第一汽车集团校园广州 19：00 学 告厅 集团 招聘
2011.11.02(周三)
华南理工大逸夫人文馆报天纳克天纳克(TENNECO)校园广州 19：00 (TENNECO) 学 告厅 招聘
2011.11.03(周四)
广华南理工逸夫人文馆广州多益网广州多益网络校 14：30 现场笔试 州 大学 报告厅 络 园招聘
2011.11.04(周五)
19:00-2龙湖地产校园招龙湖地产“仕官生”广华南理工逸夫人文馆 龙湖地产 1:00 聘 州 大学 报告厅 校园招聘
14：广广州多益网广州多益网络校中山大学 待定 00-18：州 络 园招聘 00
2011.11.06(周日)
华南理工大逸夫科学馆报18:30 中南集团校园招聘广州 中南集团 学 告厅
2011.11.07(周一)
华南理工大逸夫科学馆报广州 深圳中航集团 14：00 深圳中航集团校园招聘学 告厅
2011.11.08(周二)
华南理工大逸夫科学馆报广州 英格索兰 19：00 英格索兰校园招聘 学 告厅
2011.11.24(周四)
华南理工大逸夫人文馆报佛山市海天调广州 19：00 佛山市海天调味食品校园招聘 学 告厅 味食品
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中国工商银行2015年度校园招聘宣讲会(第一批)强势来袭!欢迎广大青年才俊踊跃参
加! 更多宣讲会行程信息将后续发布，敬请关注! 城市 院校 宣讲地点
对外经贸大学
北京
中央财经大学
天津 上海 南开大学 复旦大学 四川大学 西南财经大学 西南交通大学
成都
电子科技大学 四川大学 西南财经大学
重庆 西宁 宁波 厦门 重庆大学 青海大学 宁波诺丁汉大学 厦门大学
行政楼105室 学生活动中心420室 叶耀珍楼202室 求真楼3楼312室
宣讲时间 2014年10月9日下午
15:00 2014年10月10日晚上
19:00 2014年10月12日下午
15:00 2014年10月13日晚上
19:00
望江校区就业指导中心2012014年9月28日晚上
报告厅 18:30 柳林校区经世楼G103教室
2014年9月29日下午
14:30
九里校区逸夫馆三楼4318教2014年9月29日下午
室 14:30 清水河校区活动中心114房2014年9月29日晚上间 19:00 望江校区经济学院西202 柳林校区多功能厅 A区经管学院 多功能报告厅 教学楼一楼TB118
2014年10月20日下午
15:00 2014年10月21日晚上
19:00 2014年10月15日下午
15:00 2014年10月10日下午
16:30 2014年10月14日晚上
19:00
国际学术交流中心克立楼三2014年10月17日下午
楼报告厅 14:00 黑龙江银行招聘网：http://hlj.jinrongren.net?wt.mc_id=lb10758
推荐第4篇：校园招聘宣讲会问卷表
虹迪物流2013校园招聘调查问卷
亲爱的同学：
感谢您参加上海虹迪物流管理培训生的“校园招聘宣讲会”。为更好地了解您的求职需求，请您填写以下问卷。
姓名：专业：
QQ:电话：
1.您通过什么渠道获知虹迪物流2013校园招聘宣讲会？
○ 学校就业网 ○虹迪物流网站○51招聘网站○校内海报或传单 ○同学推荐 ○其它渠道
2.通过本次宣讲会是否对虹迪物流有了较全面的了解？
○非常了解○大致了解○一般○不了解
3.您是否向同学推荐本次宣讲会？（1分表示极其不愿意，10分表示非常愿意）
○1○2○3○4○5○6○7○8○9○10
4.您申请虹迪物流管理培训生职位的意愿？（1分表示极其不愿意，10分表示非常愿
意）
○1○2○3○4○5○6○7○8○9○10
5.如果虹迪物流给您发放录用offer,您来的可能性？（1分表示极其不愿意，10分表示非常愿意）
○1○2○3○4○5○6○7○8○9○10
6.结合本次宣讲会，您认为物流行业有很好的发展前景吗？（1分表示没有发展前景，10分表示发展前景很好）
○1○2○3○4○5○6○7○8○9○10
虹迪的企业文化：认真快乐，执着奋进
理念：价值源于专业，服务来自执着
7.您最关注哪些招聘信息？（请选择3个以内）
○企业发展历程 ○招聘计划和招聘时间 ○企业文化和故事○各部门介绍○活动信息（比如校园宣讲） ○职业发展路径介绍○人才选拔标准
○校友分享○企业相关培训○薪酬福利○企业所在的行业和产品服务○其他
8.您认为虹迪物流在以下哪些方面比较吸引您（请选择最主要的三项）
○良好的企业文化○对优秀人才的重视与培养○优厚的薪资福利
○良好的行业发展前景 ○行业的领军企业影响力量 ○其它
9.为了成为一名物流行业的专业项目经理人，您愿意花两三年的时间为此付出努力吗？包括可能承受现场一线较辛苦的工作环境。（1分表示极其不愿意，10分表示非常愿意）
○1○2○3○4○5○6○7○8○9○10
10.如果您对虹迪物流校园招聘宣讲会有任何建议，请您留言
本问卷到此结束，再次感谢您的热心参与！
在宣讲会问答环节，您有什么问题想要询问？
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给人改变未来的力量
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2011-10-21
嘉定校区-国际会议中心312 2011-10-21 四平校区-土木大楼报告厅A101（周...2011-10-21 四平校区-经纬楼三楼演讲厅
2011-10-21
嘉定校区-国际会议中心312 2011-10-24 嘉定校区-国际会议中心312
2011-10-24
四平校区-土木大楼报告厅A101（周...2011-10-24 四平校区-经纬楼第三会议室 2011-10-24 四平校区-经纬楼三楼演讲厅 2011-10-24 四平校区-经纬楼第三会议室 2011-10-24 嘉定校区-国际会议中心312
2011-10-24
四平校区-土木大楼报告厅A101（周...2011-10-24
14:00-16:00 14:30-16:30 15:00-17:30 15:00-17:00 15:00-17:00 15:15-17:15
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泰瑞达(上海)有限公司
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嘉定校区F楼202 2011-10-25 嘉定校区-国际会议中心312 2011-10-25 四平校区-医学院二楼报告厅 2011-10-25 四平校区-经纬楼三楼演讲厅 2011-10-25 四平校区-经纬楼第三会议室
2011-10-25
嘉定校区-电信楼311 2011-10-25 嘉定校区-国际会议中心312 2011-10-25 嘉定校区-行政楼224 2011-10-25 四平校区-经纬楼三楼演讲厅
2011-10-25
四平校区-土木大楼报告厅A101（周...2011-10-25 四平校区-经纬楼第三会议室 2011-10-25 四平校区-经纬楼三楼演讲厅 2011-10-26 四平校区-经纬楼一楼展示厅 2011-10-26 四平校区-经纬楼三楼演讲厅
2011-10-26
18:30-20:30 19:00-21:00
13:00-15:00 14:00-16:00 15:00-17:00 15:00-17:00 15:00-17:00
18:00-20:00 18:00-20:00 18:00-20:00 18:30-20:30 18:30-20:30 19:00-21:00 12:45-15:00 15:00-17:00 15:15-17:15
上海景瑞地产(集团)股份有限公司 土木工程、结构工程、...有 中国建筑股份有限公司国际工程分公司
土木工程相关专业、电气工...
无
上海振华重工(集团)股份有限公司 机械、电气、材料、计算机...
无 香港科技大学 机械工程学、智能建筑物技...
有
上海建柏装饰设计工程有限公司 建筑设计、平面设计、市场...无 花旗银行(中国)有限公司
不限专业
无 中国建筑东北设计研究院有限公司 建筑、结构、规划、给排水...
无
上海微波技术研究所(中国电子科技集团公司...
通信相关专业
有 三一集团有限公司 机械、贸易、经济、电气、...有 山推工程机械股份有限公司 机械、金融、营销、企业管...
有
旭辉集团股份有限公司
建筑、装潢、设计、经营、...有 凯德置地管理咨询(上海)有限公司 土木工程相关专业 无 香港科技大学 机械工程学、智能建筑物技...有 上海某政法机关 见备注
无 上海城建(集团)公司 建筑工程类、工程设计类、...有 广州富力地产股份有限公司
不限
有
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招聘宣讲会 招聘宣讲会 招聘宣讲会 招聘宣讲会 招聘宣讲会 招聘宣讲会 招聘宣讲会
招聘宣讲会 招聘宣讲会 招聘宣讲会 招聘宣讲会 招聘宣讲会 招聘宣讲会 招聘宣讲会 招聘宣讲会 招聘宣讲会 招聘宣讲会
四平校区-经纬楼第三会议室 四平校区-经纬楼三楼演讲厅 嘉定校区-行政楼224 嘉定校区-国际会议中心312 四平校区-土木大楼A218会议室 四平校区-医学院二楼报告厅 四平校区-经纬楼三楼演讲厅
举办地点
嘉定校区-国际会议中心312 嘉定校区-国际会议中心405 四平校区-医学院二楼报告厅 四平校区-经纬楼三楼演讲厅 嘉定校区-行政楼224 嘉定校区-国际会议中心405 嘉定校区-国际会议中心312 四平校区-经纬楼三楼演讲厅 四平校区-医学院二楼报告厅 嘉定校区-国际会议中心312
2011-10-26 18:00-20:00 2011-10-26 18:00-20:00 2011-10-26 18:00-20:00 2011-10-26 18:00-20:00 2011-10-26 18:30-20:30 2011-10-26 18:30-21:30 2011-10-27
15:00-17:00
举办日期 举办时间
2011-10-27 15:15-17:15 2011-10-27 15:15-17:15 2011-10-27 15:15-17:15 2011-10-27 18:00-20:30 2011-10-27 18:00-20:00 2011-10-27 18:00-20:00 2011-10-27 18:00-20:00 2011-10-28 13:30-17:00 2011-10-28 14:00-16:00 2011-10-28
15:00-17:00
北京清华城市规划设计研究院 北京奇艺世纪科技有限公司 中国第一汽车集团公司 西门子(中国)有限公司
中国建筑西北设计研究院有限公司 上海长宁区学而思-乐加乐进修学校 中山市雅居乐地产置业有限公司
招聘单位
恩斯克(中国)研究开发有限公司 科磊半导体设备技术(上海)有限公司 浙江公路技师学院
北京搜房科技发展有限公司上海分公司东风本田汽车有限公司 上海三益建筑设计有限公司 施耐德电气(中国)投资有限公司 上海市人才发展服务中心（崇明中心）上海德卡实验室装备制造有限公司 东风柳州汽车有限公司
城市规划与设计、环境工程...无 查看 计算机相关 有 查看 汽车相关 有 查看 不限
有 查看 建筑规划与设计、结构工程...无 查看 不限专业 有 查看 土木工程
无
查看
面向专业
附件
查看
机械，金属材料，电气及电...有 查看理工科
无
查看 桥梁、隧道、岩土、道路、...有 查看 不限 有 查看 不限
有 查看 建筑环境与设备工程、电气...无 查看 工科类 有 查看 见需求信息 无 查看 建筑、英语 无 查看 汽车相关专业
有
查看
各位同学：
鉴于有些同学还不知道学校就业中心网站（tj91.tongji.edu.cn）的招聘会宣讲，请以学号和身份证后六位登陆后“首页”后，点击“学生求职”栏目，在点击“招聘会”栏目，就可以全校的招聘会安排，每天上午下午晚上都有安排，请有选择的参加。请宣传发布，谢谢。王松涛
推荐第7篇：校园宣讲会
苏分HR-11-08-18
苏州纳思书院校园宣讲会方案
一、名称：苏州纳思书院校园宣讲会苏州大学行
二、活动目的：
为了进一步扩大影响，提升知名度，培养21世纪新星人才，特制定本方案。
三、主办部门：人事部、总经办
负责人：孙琳
四、活动时间：2011年9月中旬
五、工作筹备：
1、宣传物品及其他资料的制作
1）海报、传单和X展架：宣传海报，内容是公司简介及招聘信息； 2）横幅广告条：制作2个横幅广告条。印“苏州纳思书院校园宣讲会苏州大学行”；
3）公司宣传幻灯片：详细的公司介绍幻灯片； 4）招聘信息幻灯片：将招聘信息制作成幻灯片样式； 5）应聘登记表和笔试卷：供宣讲会现场用；
6）另准备：笔记本电脑、投影仪、话筒、音响、数码相机、U盘、透明胶带、双面胶、剪刀。
2、会场布置
1）宣讲会前一周在校园公告栏张贴海报，发放传单，目的是告之宣讲会具体地点及时间。
2）宣讲会前一天，在校园显著位置及会展处挂上横幅。 3）宣讲会开始前，贴好海报，放好展架。
3、宣讲会
1）宣讲会开始前半小时到达会场，调试电脑、投影仪，播放“苏州纳思书院校园宣讲会苏州大学行”的单张幻灯片，同时播放音乐（音乐要求：能代表纳思文化特征及公司概况）；
2）司仪1位，提示入场的学生领取空白的应聘等级表； 3）宣讲会开始，内容如下：
A.会议主持，介绍宣讲会成员及宣布本次宣讲会的程序；
地址：苏州市平江区干将东路666号和基广场339室 电话：0512-67726010
苏分HR-11-08-18
B.公司介绍及发展，以及对应届生的培养机制，招聘信息及对应聘者的要求和培训计划。
C.收集应聘等级表。
六、费用预算
1、宣传物品制作费用：
1）海报，传单：
2）2只X展架：
3）两个横幅广告条：
2、宣讲会时学贝劳务费：
3、交通费：
七、工作安排
1、司仪：曹奕珽
2、主持人：顾静
3、主讲员：赵楼峰
4、后勤：孙琳、施顺姣
2011-8-18
地址：苏州市平江区干将东路666号和基广场339室 电话：0512-67726010
纳思书院人事部
苏分HR-11-08-18
课程安排：
地址：苏州市平江区干将东路666号和基广场339室 电话：0512-67726010
推荐第8篇：中联中拓校园招聘宣讲会
中联中拓2011-2012年度校园招聘宣讲会
时间：12月14日19:00-20:30地点：综合楼103 公司：中联税务师事务所（广东）有限公司、中拓正泰会计师事务所有限公司 工作地点：广州市珠江新城
招聘对象：会计类相关专业（会计、审计、财务管理）、财税相关专业、统计学、
其他专业持有会计从业证
全面介绍中联中拓2011-2012年度校园招聘计划，包括对中联中拓的情况、招聘流程、人才需求情况、人才培养计划、职业发展前景等。同时，现场回答同学们的提问。
广东中拓正泰会计师事务所有限公司成立于2000年，在广州以及珠海市金湾、斗门、南湾、高新区设置了分所。集团机构包括：
中联税务师事务所（广东）有限公司
广东中拓正泰资产评估土地估价有限公司
广东中拓正泰司法会计鉴定所
珠海金税科技有限公司
“中拓正泰”拥有一支200余人的专业队伍。“中拓正泰”的经营理念：服务社会，实现自我。
职业操守：勤勉尽责，不负所托。
企业文化：以人为本，与时俱进。
曾经的十年，“中拓正泰”重视了公平的企业文化建设和倡导树立积极人生世界观；探索到符合专业机构发展方向的组织结构运作和内部管理制度的完善；组建培养好统一理念的管理团队和专业队伍；围绕着信息化建设进程中提升企业的效率和竞争力；在追求企业生存空间同时享受着专业服务的乐趣，并培育了众多忠实的客户资源和取得企业可持续发展的源泉。
“中拓正泰”的未来，保持“中拓正泰”应保持的，摈弃“中拓正泰”应摈弃的，坚定理念，与时俱进，使“中拓正泰”的每一位同事共享企业发展壮大的成果，与同信念的客户共成长并一起担负起企业责任和社会责任。
此次广商招聘针对中联税务师事务所（广东）有限公司和中拓正泰会计师事务所有限公司进行招聘，主要招聘审计助理员。
简历可投至官方邮箱，或者现场也接收简历！！！
中拓正泰咨询网址：http://
投简历邮箱：HR@ztzt.cn
推荐第9篇：中联中拓校园招聘宣讲会
中联中拓2011-2012年度校园招聘宣讲会
时间：12月14日19:00-20:30地点：综合楼103 公司：中联税务师事务所（广东）有限公司、中拓正泰会计师事务所有限公司 工作地点：广州市珠江新城
招聘对象：会计类相关专业（会计、审计、财务管理）、财税相关专业、统计学、
其他专业持有会计从业证
全面介绍中联中拓2011-2012年度校园招聘计划，包括对中联中拓的情况、招聘流程、人才需求情况、人才培养计划、职业发展前景等。同时，现场回答同学们的提问。
广东中拓正泰会计师事务所有限公司成立于2000年，在广州以及珠海市金湾、斗门、南湾、高新区设置了分所。集团机构包括：
中联税务师事务所（广东）有限公司
广东中拓正泰资产评估土地估价有限公司
广东中拓正泰司法会计鉴定所
珠海金税科技有限公司
“中拓正泰”拥有一支200余人的专业队伍。“中拓正泰”的经营理念：服务社会，实现自我。
职业操守：勤勉尽责，不负所托。
企业文化：以人为本，与时俱进。
曾经的十年，“中拓正泰”重视了公平的企业文化建设和倡导树立积极人生世界观；探索到符合专业机构发展方向的组织结构运作和内部管理制度的完善；组建培养好统一理念的管理团队和专业队伍；围绕着信息化建设进程中提升企业的效率和竞争力；在追求企业生存空间同时享受着专业服务的乐趣，并培育了众多忠实的客户资源和取得企业可持续发展的源泉。
“中拓正泰”的未来，保持“中拓正泰”应保持的，摈弃“中拓正泰”应摈弃的，坚定理念，与时俱进，使“中拓正泰”的每一位同事共享企业发展壮大的成果，与同信念的客户共成长并一起担负起企业责任和社会责任。
此次广商招聘针对中联税务师事务所（广东）有限公司和中拓正泰会计师事务所有限公司进行招聘，主要招聘审计助理员。
简历可投至官方邮箱，或者现场也接收简历！！！
中拓正泰咨询网址：http://
投简历邮箱：HR@ztzt.cn
推荐第10篇：精锐国际教育校园招聘宣讲会邀请函
精锐国际教育2012校园招聘宣讲会邀请函 亲爱的同学们：
―精锐-成就非凡的你！‖2012校园招聘宣讲会将在西南大学举行宣讲会。 时间：2011年11月29日（周二）下午2：30 地点：西南大学10教501 招聘职位： 一：初高中学科教师（语文40名、数学40名、英语40名、物理50名、化学50名） 职位描述：
1)为学生1对1提供专业的教学服务；
2)帮助学生提高学习兴趣，养成好的学习方法及习惯； 3)为学生查缺补漏，帮助学生尽快提高学习成绩； 4)参加学科教研、学习活动，提高教学水平； 5)汇报对象： 学科组长/教学副校长。 二：班主任（30名） 职位描述：
1）对学生在中心的学习进行管理，督导学习的过程，关心学生的心理及生活；
2）与家长、学生建立稳定、良好的关系，进行及时有效沟通，减少客户投诉；
3）对在读学生提供高水平的服务，促成学生及家长续费或推荐；
4）完成中心和总部交办的其他任务。 三：教育顾问（30名） 职位描述：
1）负责咨询电话的接听、客户约访，及客户接待、咨询、签约工作； 2）对学生的学习状况做出分析与诊断，并制定辅导计划与方案； 3）跟踪学生辅导进程，协助班主任及学科教师做好学生学习管理工作； 4）加强对学生及家长的沟通，维持良好关系，开展续约及推荐。 薪资待遇：
一、1)学科教师：基本薪资+课时费；整体薪资范围5000元/月 – 10000元/月，平均薪资高于8000元/月。 2)教育顾问: 基本薪资+绩效奖金；整体薪资范围6000元/月-15000元/月，平均薪资高于11000元/月 。 3)班 主 任：基本薪资+绩效奖金；整体薪资范围4500元/月- 8000 元/月，平均薪资高于5500元/月。
二、依法缴纳各项险金，并提供带薪年假、节日慰问等多项福利；
三、为应届毕业生提供半年集体宿舍支持：前两个月免费，第三月起享受50%住房补贴；精锐国际教育期待与您倾情相约！ 精锐国际教育集团简介：
精锐国际教育集团创立于2008年1月，总部位于上海，目前在北京、广州、南京、苏州、无锡、常州、杭州、宁波、西安、深圳等城市设有近100家分校，在职员工达7000余名。学生数突破21000名。
精锐国际教育集团是中国最大的教育连锁机构之一，由哈佛、北大精英创立，并与耶鲁大学、普林斯顿大学、斯坦福大学三所世界顶级学府确定了长期战略合作关系。
精锐国际教育集团的目标是成为中国教育行业最受尊敬的品牌，致力于提升中国中小学教育在全球市场的竞争力！如果您有志于从事个性化教育事业——欢迎和我们携手同行！ 有意向的同学可直接参加宣讲会或登录 http://campus.51job.com/2012/jingrui 投递简历。 若了解更多信息可登录网址：http://job.1smart.org.
第11篇：支付宝校园招聘暨校园宣讲会 招聘问答
注意:
1、本次校园招聘,学生将通过支付宝校园招聘网站投递简历,支付宝2012校园招聘9月启动,11月底结束.建议您尽早投递简历,以免错过我们的笔试及面试,简历投递最晚在宣讲会前3天截止.
2、网申的时候，会进入北森的测评系统，需要同学们注册一下北森的账号和密码进行测评和投递简历。造梦师(技术)
嗨，同学，还记得年少时的梦吗?
也许你想成为画家、乐者、大侠„„
有这么一群人 左脑冷静，玩转程序;右脑狂热，不断创新;
他们是绘画师，勾画出连通技术与生活、机器与用户间的桥梁;
他们是钢琴家，指尖敲出的代码承载着每天数十亿资金的流动;
他们是守护者，守卫着世界上最大的第三方支付系统的正常运转„„
或许，你还不认识他们，但他们已感知到了你的心跳!
如果，
你信仰互联网，是技术达人;
如果，
你对Bug有敏锐的洞察，对交互有天生的领悟;
如果，
你想博击运维的苍穹，遨游数据的海洋;
如果，
你是手机应用的开发者;对移动支付充满兴趣与畅想;
如果，
你和我们拥有同一个梦想：开启云支付时代，让支付无处不在。
加入我们!
托付一份信任，成就一个梦想!
If not you，who? If not now, when?
此时此刻，非你莫属!
工作地点：杭州、上海、北京
追梦人(产品及运营)
如果你有
满脑子的新奇主意
挡不住的创意点子
活动策划，产品运营，信手拈来~
如果你有
独到的商业眼光
敏锐的市场嗅觉
超强的社交能力
营销规划风生水起
运筹帷幄决胜千里~
如果你有
对无线互联网强烈的兴趣
体验潮流，勇于担当，
在压力前不折腰
在困难前不低头
今天
亿万用户的指尖精彩，无线支付的未来蓝图，
Waiting for U! 工作地点：杭州
1、支付宝校园招聘什么时间开始?简历投递截止时间是什么时候?
支付宝2012校园招聘9月下旬启动， 11月上旬结束。建议您尽早投递简历，以免错过我们的笔试及面试，简历投递最晚在宣讲会前三天截止。具体的招聘流程、时间安排请访问支付宝招聘官网的校园招聘频道(http://job.alipay.com)。
2、支付宝2012年的校园招聘行程是怎样安排的?招聘流程如何?
支付宝2012年校园招聘宣讲会将在全国6座城市开展：西安、成都、北京、哈尔滨、上海、广州。招聘流程：在线递交简历、公司对简历进行筛选、邀请参加宣讲会、安排笔试及面试。如您通过面试，公司将发放录用通知并签订三方协议。具体的招聘行程及流程安排请访问支付宝招聘官网的校园招聘频道 (http://job.alipay.com)进行了解。
3、我可以通过什么途径与支付宝的HR联系?
咨询电话：0571-26888888-37067;咨询邮箱：lovecampus@alipay.com。咨询时间段：即日起至11月30日，工作时间：9:00-18:00。
4、本次招聘岗位的工作地点在哪里?
工作地点在杭州、上海或北京。
5、如果错过了当地在线投递简历的时间怎么办?
请尽量按时投递简历，优先考虑按时投递的简历，之后收到的简历我们将做为本次校招的补充。
6、如果实习申请时已通过面试但未能参加实习，在本次校招中，能直接参加第一轮面试吗?
实习生招聘职位和秋季校园招聘的职位有所不同，而且支付宝对实习生和正式员工的要求也是不同的。您可以登陆http://job.alipay.com，选择本次应聘职位。
7、支付宝在招聘应届生时的选拔标准是怎样的?
支付宝在招聘人才时除了考察其专业技能外，更看重求职者的潜力与公司文化的匹配。
8、公司为应届生制定怎样的培训计划?
公司很重视员工培训，会提供一系列专业、管理培训课程帮助员工自我提升。比如百年文化系列、百年技术系列、青年近卫军、精武门。帮助应届生的学习和发展。具体信息可参看支付宝招聘官网的走进支付宝频道了解支付宝的培训体系。
9、公司为员工设置的职业生涯发展路线是什么?
公司有专业、管理两个职业发展通路。员工可以通过努力成为某个专业领域内的专家，或者成为管理人员。公司将充分尊重员工的个人兴趣和职业规划，同时根据公司的内部招聘政策和内部调动制度。
10、如被正式录用，签订几年的劳动合同?试用期几个月?
公司和员工签署为期3年的劳动合同，其中包括试用期6个月(包含培训期)，试用期期间表现优秀者，公司会予以提前转正。
11、毕业生的户口、档案问题如何解决?
支付宝2012校园招聘岗位的工作地点分别在北京、上海和杭州，我们会根据三地2012年的户口和档案管理政策，全力协助员工办理当地的落户和档案转移。
12、公司薪资福利如何?
支付宝秉承“Higher Pay for Higher Performance”的薪酬理念，提供互联网行业具有竞争力的薪酬福利，鼓励员工通过更好的绩效表现获得更高的回报。我们为每位员工缴纳国家法定的五 险一金，同时再为员工购买额外的商业保险(包括人身保险和医疗保险综合方案)，提供全方位的生活和健康保障;另外，公司还提供全薪年休假、工作餐津贴和团 队活动经费等一系列福利项目，帮助员工达到“快乐工作、认真生活”的工作生活平衡。具体信息可参看支付宝招聘官网的走进支付宝频道了解支付宝的薪酬福利体 系。
13、阿里巴巴集团今年推出的无息购房贷款、教育补贴，对于支付宝员工是否同样适用?
完全适用。
14、支付宝工作时间安排以及休假制度如何?
公司的工作时间为每周一到周五，每天8小时(上午9:00-下午6:00，其中有一个小时的中餐及午休时间)。公司为每位员工提供带薪的年度休假、婚丧假、工伤假、医疗期及病假。
15、如果我与支付宝签订了三方协议，我必须前往公司实习吗?
签订三方协议后，我们会根据同学们的具体需求协调实习的岗位和时间，实习是自愿且有偿的。支付宝尽力为应届毕业生提供实习的机会，并为大家准备了一系列的培养方案，助你快速成长。
16、如果不参加实习，什么时候报到?
我们将通过电话、邮件等方式及时发送报到通知，并与毕业生协商报到时间。
第12篇：江苏省各高校校园招聘宣讲会
江苏省各高校2012校园招聘宣讲会
2011.10.24 (星期一) 地区 学校 江苏 河海大学 江苏 江苏大学 江苏 东南大学 江苏 南京大学 江苏 南京大学 南京 东南大学 苏州 苏州大学 南京 南京大学 南京 东南大学 地址
常州校区图书馆一楼报告厅 讲堂群110报告厅（300人） 群贤楼3楼报告厅 南园教学楼217 南园教学楼217 四牌楼校区榴园逸夫科技馆报告厅 凌云楼0102室
科技馆一楼报告厅(鼓楼校区) 榴园逸夫报告厅(四牌楼校区)
公司 森萨塔 大陆汽车集团 英格索兰 美团网 美团 艾利丹尼森 迪卡侬 九阳股份 世茂集团 小松集团
时间 19:00-21:00 19:00-21:00 18:30-20:30 18:30 18:30 18:30-20:30 14:00-17:00
备注
现场笔试
18：30-20:30 14:00 14：00
徐州 中国矿业大矿大南湖校区教5 B207 学
南京 东南大学 南京 南京大学 南京 东南大学 南京 南京大学 南京 河海大学 中山院112 南园教学楼217教室 榴园新华厅(四牌楼校区) 本部：南园教学楼219 常州校区图书馆一楼报告厅
信步科技Seavo 19:00-21:00 信步科技Seavo 14:00-16:00 同策房产 安居客
18:30
18：30～21：00
Sensata森萨塔科19:00-21:00 技
南京 南京理工大艺文馆培训2（孝陵卫校区）
学
南京 南京财经大大学生活动中心116 学
南京 南京大学 知行楼一楼报告厅（鼓楼校区）
东风本田汽车 19：00-21：00
海丰国际 14:30-16:30
甲骨文Oracle 18:30-20:30 18:00
南京 南京工业大南京市浦口区浦珠南路30号仁智楼2泉峰集团 学
南京 南京大学 02 仙林校区计算机科学技术楼 233会议斯伦贝谢Schlumb14:00-16:00 室
erger
南京 南京大学 鼓楼校区软件学院 费彝民楼B座701 斯伦贝谢Schlumb19:00-21:30
erger
南京 东南大学 南京 东南大学 四牌楼校区中山202室 中山院111教室
长虹
长江精工钢结构集团
18:30-20:00 待定
南京 东南大学 镇江 江苏大学 教6-102 讲堂群110报告厅
金和软件 德国大陆集团 世邦机器
14:30 19:00-21:00 14:00
南京 南京理工大艺文馆多功能厅
学
无锡 江南大学 南京 东南大学
2011.10.25 (星期二) 江苏 东南大学 第二教学楼2D106多媒体教室 群贤楼3楼报告厅
常发地产 特灵
15:30-17:30
18:30-20：30
四牌楼校区榴园新华厅 京东商城 18:30 软件开发专场，现场笔试
江苏 东南大学 待定 远东国际租赁有限公司
18：00-20： 00
15:30-17:3见面会 0 江苏 南京大学 安中楼210多功能厅 中国电信
江苏 南京大学 安中楼210多功能厅 中国电信 14:00-15:1 5 无锡 江南大学 第二教学楼2D206多媒体教室
迪卡侬 19：00
南京 南京理工大学 孝陵卫校区第4教学楼C延锋伟世通 105教室
18:30-21:0 0 南京 南京大学 21舍203报告厅 远东国际租赁有限公14:00
司
南京 东南大学
九龙湖校区教二109教室
苏州 南京 苏州大学 南京邮电大学
待定
远东国际租赁有限公司 优衣库
待定
18:00
三牌楼校区：教学楼西2安居客 01教室
18：30～21： 00 南京 南京航空航天大学
10号楼109 5173酷宝网络 18:30-20:3 0 南京 中国药科大学 江宁校区C101教室(江宁校区)
拜耳医药保健有限公司 启明星辰
18：30-20： 30
14:00~16:0 0
19:00~21:0 0
15:30-17:0 0 南京 东南大学 四牌楼校区东南院104教室
南京 南京航空航天大学
明故宫校区13号楼103启明星辰 教室
逸夫科技馆报告厅(四牌高露洁三笑 楼校区) 南京 东南大学
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第13篇：联想校园招聘江苏大区招聘宣讲会
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第14篇：中国建设银行总部校园招聘宣讲会安排
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2017中国建设银行总部校园招聘宣讲会安排
中国建设银行股份有限公司是一家在香港和内地上市的大型国有控股商业银行，在中国内地设有14917家分支机构，在27个国家和地区设立140余家机构，拥有员工近37万人；秉持“国内最佳、国际一流”的战略愿景，加快建设最具价值创造力的银行集团，并加速向“综合性银行、多功能服务、集约化发展、创新型银行和智慧型银行”五方面转型。中国建设银行植根本土，面向全球，以强烈的使命感和敢为人先、追求卓越的进取精神，致力于成为中国金融现代化建设的先行者。
总行直属中心主要承担全行客户服务、托管运营、业务集中处理、信息系统研发与运维以及产品研发等职能。
为满足全行综合化经营对高素质人员的需求，中国建设银行总行直属中心现面向各高等院校招聘应届毕业生，现将有关事项公告如下：
一、招聘机构
（一）总行客户服务中心:合肥电子银行业务中心（工作地点:合肥）
（二）总行托管运营中心（工作地点:合肥、上海）
（三）总行业务处理中心（工作地点:武汉、成都）
（四）总行信息技术类中心:北京开发中心、北京数据中心、成都开发中心、武汉数据中心（工作地点:北京、成都、武汉）
二、基本条件
本次招聘对象为高等院校全日制大学本科及以上学历的毕业生，基本条件如下：
（一）具有中华人民共和国国籍。
（二）诚实守信，遵纪守法，品行端正。
（三）应聘者须为初次就业，未与其他单位建立劳动关系。
（四）具有正常履行工作职责的身体条件，符合《公务员录用体检通用标准（试行）》（2010年修订）、《公务员录用体检操作手册（试行）》（2010年修订）的相关规定；具备健康良好的心理素质。
（五）具有较强的学习能力、沟通能力和团队合作精神。
*各岗位具体招聘条件、工作地点等，详见各机构招聘公告。
三、招聘程序
包括报名、初选、考试、面试、体检和录用等环节。
* 报名我行总行直属中心2017年度校园招聘的应聘者，可同时报名总行本部、境内分支机构2017年度校园招聘。在应聘过程中，总行直属中心、境内分支机构可各填报两个应聘志愿。原则上，总行直属中心只考虑第一志愿应聘者。
（二）初选。我行将对应聘者进行初选，并确定参加考试人员名单。
（三）考试。初选通过人员将参加我行统一组织的考试。该考试成绩在2017年度总行直属中心及境内分支机构校园招聘中均有效，如应聘者同时入围总行直属中心与境内分支机构校园招聘，则参加一次考试即可。考试预计于2016年11月中下旬进行，具体时间以准考证为准。
（四）面试和体检。我行将组织考试通过人员面试和体检。
（五）录用。我行将择优录用应聘者。
第15篇：届校园招聘主要企业宣讲会
2012.09.10(周一) 北京 北京 2012.09.11(周二) 北京 北京 北京 北京
北京京仪大酒店（近乐天株式会社 大钟寺）第7会议室 北大博雅国际酒店乐天株式会社 （未名湖畔）大学堂
北大博雅国际酒店乐天株式会社 （未名湖畔）大学堂
17：30-19：乐天株式会社校园招聘
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2012.09.12(周三)
19:00北京 中国农业大学 （东校区）1号学生香港理工大学 香港理工大学校园招聘
公寓三层B座新闻发布厅
北京 中国石油大学 翠宫二层报告厅 中海油研究总院 10：00中海油研究总院校园招聘
14:00-16:30 启 程日本校园招聘北京 北京师范大学 学十六楼141启程日本
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北京 清华大学 第二教学楼会议室 中国电子科技集团19:00中国电子科技集团公司第五十
公司第五十五研究
所
香港理工大学 19：00数字政通 数字政通 香港理工大学 启程日本 数码视讯
五研究所校园招聘 香港理工大学校园招聘
北京 北京科技大学 学术报告厅 2012.09.14(周五)
北京 北京交通大学 YF303北京 北京交通大学 YF303
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北京 北京交通大学 YF3102012.09.16(周日)
北京 北京交通大学 YF303
14:00数字政通校园招聘 14:00-17:30 数 字政通校园招聘 19:00香港理工大学校园招聘 14:00
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待定 玛氏-箭牌校园招聘 19:00-21:00 德 州仪器校园招聘 14:30德州仪器校园招聘 16:30-18:00 壳 牌校园招聘 19:00-21:00 搜 狐校园招聘 19:00-21:00 创 新工场校园招聘
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北京 北京大学 待定 玛氏-箭牌 北京 北京航空航天大主北307教室 德州仪器
学
北京 北京邮电大学 待定 德州仪器 北京 中国人民大学 待定 壳牌 北京 清华大学 清华西阶梯教室 搜狐 北京 北京大学 英杰交流中心阳光创新工场
大厅
2012.09.18(周二)
北京 北京农业大学 待定 玛氏-箭牌 北京 清华大学 第二教学楼 哈尔滨电机厂 北京 北京大学
万众楼2层多功能壳牌
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宣讲会
待定 玛氏-箭牌校园招聘 沙龙 19:00~21:00 哈尔滨电机厂校园招
聘
16:30-18:00 壳 牌校园招聘
19:00-21:00 搜 狐校园招聘北京 北京航空航天大晨兴剧场 搜狐
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19:00北京 北京理工大学 待定 新能源(ATL)新能源(ATL)校园招聘14:00-16:00 中 国商用飞机校园招北京 北京大学 英杰交流流中心阳中国商用飞机
光大厅 聘
北京 北京科技大学 学生活动中心镭目中国国际航空（国19:00中国国际航空（国航）招收飞行
报告厅 航） 校园招聘 学生
北京 北京交通大学 YF303航天恒星科技 航天恒星科技校园招
聘
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第16篇：宣讲会发言稿
发言稿
各位同志：
本次宣讲会，是按照集团公司纪委《关于开展廉洁从业警示教育的通知》的要求，在上级公司统一部署下开展的，目的是提高大家思想认识，增强做好廉洁自律的自觉性和坚定性。通过此次宣讲，进一步夯实廉洁从业思想道德基础和筑牢拒腐防变思想的纪律防线，引导大家自觉履行职责并规范行为，促进廉洁自律。
目前，我们国家廉政建设和反腐败工作抓得非常严，国家新一届领导人对于反腐败工作的决心、态度、工作力度和信心前所未有。但是反腐败斗争形势依然严峻，当前腐败案件仍呈多发态势，说明反腐败工作的长期性、复杂性和艰巨性。此次廉洁从政教育活动，大家要引起高度重视，充分认识警示教育宣讲的重要意义。下来要加强学习，认真领会警示教育宣讲内容和精神内涵，进一步强化“红线”和“底线”意识。大家必须明白，贪是注定要付出经济、声誉、家庭、健康、自由等代价的。要锁住贪欲，就必须要树立正确的人生观和利益观、树立正确的权力观，同时要慎交朋友、培养良好的生活作风，做到干干净净做事，清清白白做人。
我们三华是个新公司，正处于一个初步发展的阶段，更需要一个风清气正的发展环境，大家要以这次教育活动为契机，树立廉洁从业的正确思想，筑牢思想道德防线，从根源杜绝腐败，将各自的岗位职责记在心上、抓在手上、落实在行动上。为我们三华公司的发展壮大，为我们三公司的发展壮大做出我们应有的贡献。
第17篇：宣讲会发言稿
大宝，主要看前两篇的内容，总结一下就能出来一篇不错的文章了，后面的内容就仅供参考用了。
第一篇
宣讲会发言稿亲爱的同学们大家下午好从 2006 年毕业走向社会到今天又重 新回到了阔别四年的美丽校园我的心中有着无限的感慨。作为一名本科、研究生 都在这里就读的大工学子我能够代表中国银行在这里和在座的各位学弟学妹们去 共同分享、交流一些工作的经验也让我感觉十分的亲切和荣幸。刚刚祖主管已经对 我们中行进行了详细的介绍我就不多说什么了我就是想聊一聊我在中国银行辽 宁省分行工作这四年多来最真实的感受。我 2006 年毕业于应用数学系现在应该 叫数学科学学院了同年 8 月进入中国银行辽宁省分行营业部行政与内控团队工 作2009年 1 月聘任为副主管。在这四年当中我完成了从学生到银行职员、再从银 行职员到基层管理者的转变。我觉得这种转变主要得益于中行的体制和培养。首先 中行是一个包容性很强的企业。中行的员工来自五湖四海、毕业于不同的学校、学 着不同的专业。不论你是学经济学、法学、理学、文学、工学、管理学都可以在中 行找到适合自己的岗位和领域。从我们在大连唯一的一场宣讲会选择在理工大学就 可以看出中行对人才需求的多元化。所以只要中行是你理想的职业选择就不要担 心会被专业限制只要你符合了中行对人才的需求就有可能成为中行的一员。中 行还是是一个能够让人踏下心来工作的单位为什么这么说呢因为它提供了有一 定市场竞争力的薪酬福利。作为中行的员工你肯定不需要为生计而发愁也不会整 天想着要换一个待遇更好的工作中行为员工的生活提供了很高的保障。举一个简 单的例子我喜欢滑雪去滑雪买门票都会有附加意外伤害险我每次都很牛的对 卖票的人说我不需要买保险我们单位的保险已经很全了。确实中行给每一名员 工都新增了商业保险项目实行重大疾病医疗补助基金制度中行的员工没有后顾 之忧。在这样的单位里没有不努力工作的理由。另外中行是一个能够让年轻人充分 施展才华的单位我们的王行长多次强调“人才强行”战略经过人力资源改革它 不仅为员工创造了一个和谐的可发展的环境同时也为员工铺设了开放、透明、宽 阔、顺畅的成长通道。每年针对不同部门不同岗位员工的需求行里会组织形式多 样的业务培训能够让大家在最快的时间内适应岗位的需求除此之外行里还会鼓 励员工参加各种与金融相关的资格考试这种动辄数月的培训不仅带薪而且通 过后还会报销一切费用可见中行真的是一个很大方的雇主。当有了一定的业务水平和经验积累后机会也会不期而至。大家可能对大型的国有企业都存在这样一种 误解只有达到一定岁数和资历后才能有晋级的机会但在中行干部的选拔早已经 摆脱了年龄、资历、经验、背景、性别的束缚真正的做到了不拘一格降人才。在 我们省中行 80 后的年轻干部比比皆是有 80 后的直属支行行长、有 80 后的主 管、有 80 后的中级业务经理。我所在的部门 12 个主管级干部中有 6 个是 80 后。 记得 2006 年我刚入行时给我们培训的一个部门主管是 80 年的那时他才 24 岁 现在他调到了海外分行取得了更大的成就。所以可以想象如果能够到中行工作摆 在你们的面前的是多么广阔的舞台和光明的未来。虽然中行给每一个员工都提供了 进步的空间但是个人的成长是外部的环境条件和内在的主观努力共同作用的结果 不论你们能不能成为中行的一员作为你们的师姐我还是有一些个人经验想要与 大家分享。一是以归零的心态投入到工作中去。无论是毕业于哪所大学、无论是何 种文凭走上工作岗位都需要从零开始要摒弃好高骛远的思想脚踏实地打好 基础将雄心抱负融入到一点一滴的具体工作当中二是学习做人保持阳光心态 以乐观的心态享受工作的成果和生活的乐趣三是要不断学习努力提升自我。努 力成为本专业、本业务领域、本单位的行家里手四是学会干一行爱一行干好 一行。去认识、理解和践行企业甚至是部门的文化和核心价值观。以上是本人的不 足之见供大家参考。 2012 年是中行的百年能够在一个有着百年历史的企业的 工作是一件值得骄傲的事情所以我希望在座的各位都能够积极的投递简历也建 议我们刘总和人力资源部能够多给大工学生机会虽然我们可能过于学生气但是 “团结、进取、求实、创新”的大工人一定不会让中行失望的。祝你们好运。谢谢大 家。二〇一〇年十一月十二日
第二篇《我与银行共成长》
我与银行共成长
尊敬的各位领导、各位同事： 大家好！
在这金秋送爽、喜获丰收的美好时节，非常高兴能有机会向大家畅谈对做好本职工作的认识和感受，我倍感荣幸。今天我演讲的题目是《我与银行共成长》。
作为银行的一名员工，我是与她一起成长起来的。自参加工作以来，我从事信贷业务已经整整9个年头了。记得当初，仅我一个人开展工作，我既感到了无形的压力，同时又感到了强烈的责任。几年来，我发扬“想千方百计，走千家万户，尽千辛万苦，说千言万语“的“四千四万“精神，不分白天黑夜穿梭往来于机关、企事业单位，叩开了成千上万个客户的家门。只有与客户进行经常性的沟通与交流，了解客户的动向，知晓客户的所思所欲，才能及时调整信贷策略，捕捉商机，在激烈的商战中抢占先机。每当周未，别人休息的时候她们工作着；每当春节，别人一家人团聚的时候，而我仍然工作着。正是基于这种爱岗敬业、自强不息、拼搏进取的精神，凭着一股不服输的劲头，凭着强烈的责任心，凭着对信贷工作的满腔热情，靠着我的顽强拼搏，取得很好的成绩，并得到上级的好评。
在金融业激烈竞争的今天，银行的立行之本是服务，银行的兴行之路更是服务。要发展必须要靠个性化、亲情化、特色化的服务。为此，我认真学习新知识新技能，积极参加岗上练兵活动“比、学、赶、帮、超“，用扎实的服务功底展现自己回报客户。同时，工作中我注重运用“亲情化“服务手段联系客户，我和同事之间有这样的默契和承诺，只要客户一踏进我行的门，我们就会靠优质的服务影响他、感染他，让新客户成为忠诚客户、老客户成为铁杆客户，决不让客户带着半点遗憾离开。
随着工作经验的增多，我对个人在工作中的要求也在不断的提高。作为服务窗口，我的一言一行都代表着本行的形象，我的工作中不能有一丝的马虎和放松。这样的工作环境就迫使我自己不断的提醒自己要在工作中认真认真再认真，严格按照行里的制定的各项规章制度来进行实际操作，始终如一的要求自己。在我做好自己工作的同时，还用我多年来在信贷工作中的经验来帮助其他的同志，同志们有了什么样的问题，只要问我，我都会细心的予以解答。当我也有问题的时候，我会十分虚心的向老同志请教。对待业务技能，我心里有一条给自己规定的要求：三人行必有我师，要千方百计的把自己不会的学会，想在工作中帮助其他人，就要使自己的业务素质提高。
时代在变、环境在变，银行的工作也时时变化着，每天都有新的东西出现、新的情况发生，这都需要我跟着形势而改变。学习新的知识，掌握新的技巧，适应周围环境的变化，提高自己的履岗能力，把自己培养成为一个业务全面的员工，更好地规划自己的职业生涯是我所努力的目标。虽然我还没有走上领导岗位，但我为自己制定了新的目标，那就是要加紧学习，更好的充实自己，以饱满的精神状态来迎接新时期的挑战。将来会有更多的机会和竞争在等着我，我心里在暗暗的为自己鼓劲。要在竞争中站稳脚步，踏踏实实，目光不能只限于自身周围的小圈子，要着眼于大局，着眼于今后的发展。我也会向其他同志学习，取长补短，相互交流好的工和经验，一如既往地做好本职工作，时刻以“服务无止境，服务要创新，服务要持久“的服务理念鞭策和完善自我，在领导和同事们的关心、指导和帮助中提高自己、更加严格要求自己，为银行的改革发展进程添砖加瓦，将优质服务工作落到实处，与银行共成长！
以下银行的面试告，仅供参考
演讲稿一：银行面试演讲稿
尊敬的各位领导、各位同事、各位评委：
大家好!我是来自×市支行出国分理处一名普通的综合柜员**。首先要感谢大家的信任和支持。给了我这次演讲的机会。我演讲的题目是：青春飞扬，共铸优质服务品牌。
一滴水要怎样才能永不干涸?这个问题曾经让年少的我想了许久，直到参加工作后的一天，大家一起作智力测验，一个朋友突然提出了这个问题，我的心狂跳，因为让我困惑多年的答案呼之欲出，我假装不太在意，可全部精力都在等待那个正确的答案，大家猜了很多可是那个朋友始终摇头，最后大家说是不是你也不知道答案呀!那朋友淡淡的说;其实答案很简单，把它放到大海里去吧!这就是我等了多年的答案，而在那一刻我也终于明白了，不论是沧海一粟还是浪花一朵，都必须有他的承载。一个人也一样，永远不可能单独存在，只有在一个集体的依托下才有可能发光发热，实现自己的人生价值，而我有幸在××分理处这个年轻的大家庭里生活工作，每天怀着一种感恩的心情走进自己的人生舞台，我不是优秀的歌者或舞者但我在为我自己而活着，有价值的做人就是我的初衷。用青春去谱写人生最美好的过程。我的同事们大多和我年轻相仿。我们每天用计算机键盘绘出了满天霞光，用算盘珠拔落了万颗星辰。每天记账，结账，做传票，写账簿。虽然没有赫赫显目的业绩和惊天动地的事业，但我们尽心尽力，忠于职守。我们用这平平淡淡的生活，平平淡淡的工作勾画出生活的轨迹，收获着丰收的喜悦。
随着经济全球化，国内金融市场的陆续开放，外贸银行大量进入，我国金融机构之间及国外金融机构之间的竞争越来越激烈，银行服务质量和服务水平逐渐成为各商业银行竞争的焦点，谁拥有高质量，高水平的服务，谁就能赢得客户，赢得市场。要想在同行业站稳脚跟，服务是关键中的关键。那么如何做好服务呢?人们往往把服务理解为态度，即态度好=服务好。其实不然，服务有其更深刻的内涵。服务—应把它看成企业文化的外在表现和综合竞争力的体现。记得诗人徐志摩有一首著名的诗叫《再别康桥》，其中有一句最是那一低头的温柔，恰似一朵水莲花，不胜凉风的娇羞。其实我们的服务应该达到诗人那种细腻入微的观察力境界，或许那是非常理想的境界，实现起来很难，但我和我的同事们将不断努力，向着这个目标一步步迈进，完善服务体系、全程跟踪服务，全面进行客户渗透。例如:今年以来，我们抓住基金销售火爆的契机，大力营销个人网上银行，通过我们的不懈努力。认真讲解。仅仅八月，我们分理处就销售出了××个客户证书。柜面压力大。很多琐碎的u盾下载和客户解释工作，我们没有丝毫烦躁与怠慢，认真分析客户的实际情况。积极为其选择适合的理财产品。从而得到了广大客户的信赖与好评。使我们分理处个人网银客户激增，个人网银u盾客户也迅猛增加。缓解了客户在柜面排队等候的现象。促进了电子银行业务大提速，有效的分流了柜面业务。
在实际工作中，我始终保持着良好的工作状态，以一名合格的工行员工的标准严格的要求自己。立足本职工作，潜心钻研业务技能，使自己能在平凡的岗位上默默的奉献着，为我们工行的事业发出一份光，一份热。我作为前台岗位一线员工，更应该加强自身的业务技能水平，对待业务技能，我心里有一条给自己规定的要求：三人行必有我师。向身边的每个人学习，不断完善自已。充实自已。提高自己。在做好自己工作的同时，还用几年来在会计工作中的经验来帮助其他的同志，工作中有了什么样的问题，我们都会细心的互相予以解答。这样我们才能在工作中得心应手，更好的为广大客户提供方便、快捷、准确的服务。以客户满意、业务发展为目标，搞好服务，树立热忱服务的良好窗口形象，做到来有迎声，问有答声，走有送声，要让每个顾客都高兴而来满意而归。当然，优质服务不仅仅包含这些，更重要的是凝结着一种先进的文化。一切从客户需求出发，想客户所思，急客户所需，办客户所盼，千方百计满足客户的要求，让客户满意，才是我们工作的目标和最终归宿。
众所周知，工行是国内最大的商业银行。在激烈的市场竞争中，工行人始终坚持以人为本，在信誉上求诚，在业务上求精，在管理上求严，在服务上求优，在效率上求高，锐意进取，奋力开拓，以更新的理念，更高的定位，更强的功能，为祖国的经济发展做出了贡献，取得了经济和社会效益的双丰收。
如今，时值国庆六十周年，在这个举国欢庆的日子里，当工行事业踏着时代主旋律腾飞的时候，我希望用我亮丽的青春，去点燃周围每个人的激情，感召激励着同事们为工行奉献、进取、立功、建业„„我们完全有理由自豪地说：这是我们的事业，这里，是我们迎接挑战，笑对竞争的战场。让我们在这?凡的岗位上奉献全部的光和热，共同铸就工行事业的灿烂辉煌!谢谢大家
演讲稿二：银行面试演讲稿
各位行领导、各位同事：
大家好!首先我要感谢行领导给我这样一个锻炼的机会,不论这次成功与否，我都将获益非浅，对我今后做好本职有很大帮助。我之所以竞聘支行会计经理，是因为我相信自己已经具备担任这项职务的基本条件。我从94年大学毕业后，一直从事银行会计工作，一步步从基层做起，储蓄、出纳、会计、交换、联行直到会计主管，积累了丰富的会计工作经验和会计管理知识，熟悉各种相关的法律、制度、规定。在工作中始终严格自律，兢兢业业。在我行工作的一年多时间里，经过不断的培训和学习，已经熟悉和掌握了我行的各项会计规章制度，能够熟练使用会计操作系统办理各类业务，参加完成了以下工作：营业部筹建，本、汇票业务及电子联行系统的申办与开通运行，帐户管理系统的建立，年终结算，新系统上线等。在做好本职工作的同时，协助领导对营业部的会计工作进行了组织和协调。这些都为我今后做好会计经理的工作打好了基础。如果行领导任命我为支行的会计经理，我将充分运用我的会计工作经验和会计管理知识，组织、协调和辅导柜员做好支行的会计工作，在工作中坚持原则、诚实正直、廉洁奉公，防范和控制好业务中的各类风险，做好营销服务工作，协助行领导和外勤人员进行业务开拓工作，争取早日使支行成为我行发展的重要支柱。下面我简单介绍一下我对支行会计经理工作的一些设想。
一、建章建制、科学管理
不管是规章、制度的执行和业务的操作，还是服务质量的提高，都有离不开人，离不开人的主观能动性。如果我是支行的会计经理，我首先要做的是从内部管理工作入手，制定切实可行的岗位责任制，确定每个柜员的工作任务和岗位职责，做好岗位责任制的细分与量化。细分就是把每项工作进行最大限度地拆解，每个步骤都要有固定经办人员，并形成固定工作模式，对每个柜员负责的工作部分，以签定责任书的形式作出明确规定，不许越权操作，越级办理业务，发挥相互监督机制的作用，以严格的内部控制防范风险的发生。量化就是工作成绩数量化，建立工作积分考核制，工作做得好、表现突出的人员奖励工作积分，不能完成工作任务甚至出现差错的人员要扣分，以积分的多少体现每个人工作质量的好坏。随时公布积分情况，做到公平、公正、公开。定期按积分情况进行考核，实现良性竞争，调动起人员的工作积极性。其次要做好人员的培训和学习工作。主要采取两种学习方式，基础会计制度和技能的学习以自学为主，重要会计制度和新业务的学习以集中培训为主，定期对学习情况进行考核，考核成绩会影响工作积分，努力创造良好的学习风气。采取轮岗等方式，为柜员学习综合业务知识创造条件，从而提高柜台人员的整体素质，为做好工作打好人员基础。最后要注意在工作中一定要按制度办事，杜绝违规操作业务，利用支行会计工作从零开始的有利条件，按规范做好帐务组织和帐务处理，从开业之初就搭建好高新支行会计工作的良好框架，为支行会计工作的达标创优创造有利条件。
二、会计核算与营销并重
如果说做好会计管理是会计经理的责任，那积极营销就是会计经理的义务。新时期下的会计工作与以往的旧模式相比已发生了质的变化。行长在XX年财务会计工作会议上提出了会计人员客户经理化，指出这比专业客户经理具有不同比拟的优势，身为会计经理必须率先认识到这一点，要高度重视营销工作。该区是重庆一个新的经济增长点，吸引投资能力强，区内企业科技含量高，发展前景好，各家银行都在该区设立了支行一级的机构，支行在成立之初，就同时面临极好的发展机会和激烈的市场竞争，这对会计经理而言，就意味着要采取各种措施，提高服务质量，为客户提供比其它银行更加优质和更具特色的服务。我拟从以下几方面入手：
第一、在宣传上，我认为要组织好柜台宣传工作，使柜台成为我行对外宣传的桥头堡，在宣传中要有针对性，如针对该区企业科技含量高的特点，大力宣传网上银行，积极推荐客户使用网上银行办理业务。为增强宣传效果，争取在营业厅设置网上银行宣传台，安装一台电脑模拟网上银行操作，使客户在办理柜台业务时，能够亲身体验我行网上银行方便快捷的优势，同时这个布置也有利于树立我行高科技银行的品牌形象。另外宣传工作要走出柜台。该区的电脑城经常举办一些大型活动，要结合这些活动，组织现场开卡，现场办理网上银行等，相信一定会取得良好的效果。
第二、在日常服务方面，要严格按规范化服务和限时服务的标准进行考核，提高服务效率，在一般情况下每个柜台前等待办理业务的客户不能超过两名。每个柜员在工作中都要做到微笑服务，热情服务，不能仅仅满足做一个办理业务的机器，而要变被动服务为主动服务，努力为客户排忧解难，为不同客户提供个性化服务。支行会计柜台的服务宗旨是后台为前台服务，所有人为客户服务，力争在客户心目中树立我行精品银行的形象。
第三、支持和鼓励会计人员走出柜台找客户，挖掘所有潜在的客户资源，对吸存工作做得好的人员予以奖励，增加工作积分，做到全员面向市场。
第四、要充分利用新系统大前置、大集中的特点，努力收集各种会计信息，做好分析工作，寻找我行的市场定位，研究切实可行的市场开发策略，为行领导的决策提供参考，为支行的业务开拓提供帮助，扩大会计服务的深度。
总之我的会计经理工作宗旨就是时刻牢记四个立行的经营方针，团结全体工作人员，做好内部管理与控制，安全规范地处理业务，防范风险，控制风险，为支行的业务发展保驾护航，积极开展营销工作，不断提高服务质量，推行会计人员客户经理化，使支行的柜台成为管理严格、业务规范、营销有力的星级柜台。谢谢大家!
演讲稿三：银行面试演讲稿
各位领导、同事们：
大家好!我是贸易金融部的XX。
曾经，在建行的一次交流会上，有人给了我一张白纸，要求用一个词或者一个符号来描述我心中的服务。今天，我也很想问问在座的各位，如果给你们一张白纸，你们会怎么描述自己心中的服务呢?
那时的我刚从学校毕业，带着阳光般的心态，第一次走上服务岗位。流于表面的服务认识、浅显的的服务感受，使我在洁白的工作答卷上，用笑脸作了序言。而如今，随着感受的积累，认识的加深，我用今天的演讲，为自己的答卷续上第一篇章。
我演讲的题目是：《有这样一种服务》。
有这样一种服务，它创造着感动，传递着温暖;有这样一种服务，
它营造着温馨，表达着真诚;有这样一种服务，它洋溢着激情，透露着关怀。有这样一种服务，它似一条纽带，用理解和关怀把我们全体民生人团结在一起;它是一座心桥，用真诚与奉献把民生与广大的客户联系在一起!
初到民生还是在四个月前，那是一个春寒料峭的早晨，我怀着忐忑不安的心情来到民生面试。刚一进大门，温暖宜人的室温一下子退去了我满身的寒意，同时也被它宽敞明亮、装饰典雅的大厅所吸引。也许是看到了我的茫然，一位落落大方的美女面带微笑地(后来我才知道那是李静)向我走来，亲切地询问我需要办理什么业务。听说我来面试，她又热心地指引我上楼。接待处保安礼貌地起立，双手递上了会客证，让我一下子有了一种倍受尊敬的感觉;面试的时候，和蔼可亲的陈总没有丝毫领导的架子，一直微笑着向我讲解民生的文化、服务理念„„他的和蔼和耐心慢慢地消除了我内心的紧张。
第一天，民生就给我留下了深刻的印象。宽敞明亮的环境，民生人热心的服务，领导的和蔼亲切，都让我感到了温暖。感动，是心灵深处无法抹去的温馨，是脑海里永不退去的美丽记忆。那一天，我被民生感动。
李林辉行长曾经说，我们要做到，在客户进入民生范围的那一刻起，就能感受到我们服务的浓浓氛围。
而今，每次看到门外的保安体贴地为每一位下车的顾客撑上雨伞;每次听到身边周帆清脆悦耳的问候声;每次看到大堂经理们为了客户忙进忙出的身影„„仍有一股暖流在我心底里流淌。民生带给我的感动，使我愿意为之付出自己所有的智慧与热忱。员工尚且如此，试问又有哪位客户不喜欢在这样倍受关爱的环境里办理业务?又有谁能够拒绝我们真诚的服务所带来的温馨和亲切呢?
诚然，真诚的外部服务，为客户传递温暖、创造感动。而在加入贸易金融部后，我又置身于另一种服务之中，内部服务，它使我认识到，服务还传递着理解与支持。
贸易金融部，作为一个管理部门，面对更多的是市场人员，身上承载着客户经理们的期望。身为部门负责人的王总以身作则，常常都亲自陪着客户经理实地进行考察和营销推动。同时身边同事们强烈的内化服务意识，也一直感染着我。一个微笑、一声问候;一次次谈心、一遍遍鼓励„„我们努力使客户经理们感受到二线部门的人文关怀和温馨氛围。让他们工作在一个和谐的气氛之中。
为了做好客户经理们的数据支持工作，我们外汇会计柜面上经常要准备大量的报表。知道我们办理业务要做多少张表吗?说出来大家可能不信，一笔简单的汇款业务，就需要填制8张表，每一张表，我们都会制作得清晰美观，用各种不同的颜色表明重点，让每一位浏览者，在感到赏心悦目的同时，一下子就能抓住他们想要的重点数据，感受到来自我们外汇会计柜面上不动声色的细节服务。我们贸易金融部或许没有营业部那么热闹，但并不能说明我们不忙碌;我们的柜台或许没有过多来自外部客户的感谢和赞誉，但我们并不缺乏感动。来去匆匆的客户经理们，只要给一个电话，我们就会将他们需要的数据统计好;材料用针别好、信封装好，一切为了他们方便，一定不让他们等待。我们理解：时间就是效益，他们代表了客户的利益，他们是客户的传声筒，我们服务好了他们，就是服务好了客户。
有一次临近下班，一个客户有一笔款当天一定要汇出境外，可是用于进口押汇的款项还没有放下来。着急的客户经理打来电话说明情况，事关客户在海外的声誉。客户的利益高于一切，我们贸易金融部全体一致意见：等!多晚也要等!等客户经理登记、填表、报批;等资产监控部门审核担保、印鉴、签字;等放款条件审核;等系统录入审核„„当我们的单据处理人员把汇款汇出后，大家才发现窗外的路灯在不知不觉中早已经亮透了。像这样平凡的事情，时常都有发生。我部的单据处理人员施晨千家住在昆山，每天都是早出晚归，坐着火车上下班。这几年来不知道错过了多少次班车，花了多少打的费，我们曾经问过他有没有觉得心痛，他笑了笑说，心痛，款项也要汇出去啊，不然客户经理会着急的。是啊，一句朴实的话道出了我们的心声：客户经理会着急的。因为他们是处在市场最前沿、真正接触客户的人;他们对服务的感触最深，压力也最大;他们是切实贯彻客户至上原则的尖兵。我们理解他们的压力、尊重他们的付出，并默默地用行动，传递着我们的支持。
记得有一次，一位客户经理来电，着急地求助一笔出口押汇业务，由于开立信用证的外资银行在我总行没有授信额度，客户又急等着押汇款，如果不迅速办理，这业务很可能转而流失到其他银行。而客户经理挖掘一个客户是多少不容易啊!了解情况以后，王总果断指示：立即准备上报申请材料，向总行作紧急请示!在她的带领下，大家通力合作，一面紧急联系总行代理行中心、总行授信评审中心，一面加紧准备上报申请材料。为了能尽早获得总行批准额度，我们甚至还联系了该外资银行在我国的代表处，请他们积极配合，主动提供信息给总行授信评审中心参考。几经沟通和努力，最后，在大家的齐心协力下，总行竟然为了这一笔业务专门开立了贷审会„„款项终于得以顺利地发放。事后，电话里客户的声音惊讶里透着欣喜，客户经理的声音高兴中露出感激，而我们的心里，却充满了快乐和欣慰。
如果说客户经理们是明艳的花朵，灿烂地绽放，展示着民生的感动服务;那么我们就是朴实无华的根和茎，源源不断地为他们补给着所需的各种养份，默默地传递着我们的理解与支持，正是这样，民生银行才会成为一个欣欣向荣的花园，永不凋谢!
奋进的道路没有尽头，我们对服务的探索也没有终点!朋友们，值此喜庆的时刻?，让我们再接再厉，一往无前，用真诚的服务渲染梦想的舞台;用无私的奉献，书写民生事业的辉煌!
我的演讲完毕，谢谢大家!
演讲稿四：银行面试演讲稿
尊敬的各位领导：
大家好!我竞聘的岗位是：支行行长。请大家多支持我。
根据省分行的改革思路，我行已实行了公司业务上 移，个人业务下沉战略，对网点功能进行重新定位。目前营业网点的功能是：向个人、单位提供结算、金融服务，销售各种个人金融产品，拓展个人银行业务、维 护个人客户关系。网点分为精品网点、多功能网点和一般网点。支行目前是多功能网点，正在报批精品网点。网点作为银行最基层的经营单位，经营目标是效益最大 化。我行××年的经营目标是以三个经营和省行、支行经营方针为指导，以加强内部管理为保障，充分利用网点资源，大力发展个人银行业务和中间业务，全面 提升网点的经营效益，努力实现储蓄存款新增万元，中间业务收入万元，利润新增，同时完成支行下达的其他各项考核指标，确保全年无案件、无事故发生。
为实现以上目标，|||我准备从以下几方面开展工作：
一、经营客户，提高优质客户群体占比，开辟储蓄存款新增长点
我 行位于黄埔大道西旁，对面是区政府，毗邻南海黄埔，其所在区域是天河区行政、生活的中心，临近居民较密集，客户资源相对较丰富，该区域一直是金融机构必争 之地。在以我行为中心的前后米范围内，聚集了家商业银行，金融竞争异常激烈。经过年的发展，该办已吸收、积累了大量的客户，目前已有客户，户，储蓄存款余 额为，多万元，但是户均存款仅，元。可见，本办个人客户总量虽不少，但低端客户占绝大多数，造成业务量大，办理业务人多，客户等候时间长，难以吸引、留住 优质客户，存款增长有限。
要使储蓄存款有较大幅度的增长，我认为：首先，要经营好客户。经营客户，就是要对客户进行综合评价，根据客户对 银行的贡献度确定营销的方向和方法，对客户有所取舍，并将主要精力集中在能为本行带来更多利润的客户身上，从而扩大网点的盈利空间。网点要注重对原有客户 和新客户的客户关系管理，通过各种方式了解客户信息，如对存量客户，可通过查看每天打印的《储蓄重要事项稽核清单》，找出余额达到一定数额的客户帐号，然 后通过帐号查阅详细客户资料，挖掘潜在的客户;对新客户，一定要求前台柜员配合，对大额存款客户资料详细登记，并及时发放卡，逐步建立完善的客户档案，便 于加强与客户的沟通与联系，全面提高客户维护水平。为客户提供绿色通道、提醒服务、节日慰问、个人理财建议等服务，增强对客户的吸引力与凝聚力，从而提高 客户的占比。第二，要主动走出银行，积极营销。营销人员要对周边的社区资源、环境变化、市场动态等进行认真的调查分析，及时掌握信息，并根据相关信息，积 极、主动开展工作，走出行门，走进社区，主动出击，将客户带进银行。对于陌生的环境，可通过旁人的穿针引线，特别是政府主管部门的引荐，寻找突破口。第 三，根据客户的不同需求，能为客户提供不同的金融产品，满足客户的需求，并能以优质柜台服务不保障。
二、大力拓展中间业务，提升盈利能力
在 存贷利差不断缩小的今天，中间业务已成为银行增加利润的重要来源。我行的中间业务主要来源于结算收入、银行卡收入和代收、代发手续费收入，收入来源渠道较 窄。明年，我办将在继续加大原有中间业务产品营销的基础上，不断拓宽新的收入渠道，增加中间业务收入。具体思路是：⒈深入到各大市场，营销速汇通;⒉ 与花地房地产有限公司联系，争取明年交楼的万贤苑多户的代扣费业务，并以此为契机，进而争取该公司属下中鹏物业管理公司的和区府宿舍共多户的代扣费业 务;⒊充分调动全办员工的营销积极性，在实行柜台流程再造后，把压缩的后台人员充实到营销岗位，在大堂设置机动营销人员，加大对柜台代理保险、代理基金、代理国债、银证通的营销力度，增加代理证券手续费收入;⒋向存款额大的客户营销个人委托贷款业务。
三、加强个贷管理，发展个人资产业务
资 产业务是高风险业务，在发展业务时，我办将注重风险的防范，严格把好风险控制关，对每一笔个贷都认真落实贷前调查，上门实地察看抵押物，严格控制放贷成 数。发展目标以代发工资、我行的客户、收入稳定的公务员、事业单位等目标客户为主，同时，计划与区个体协会联系，举办一次个贷业务宣传活动，为有资金需 求、信用好、有抵押物的工商个体办理生产经营性个人贷款。
四、加强内控基础管理，防范风险
银行是经营风险的行业，风险防 范是银行一项常抓不懈的基础工作。作为网点负责人首先要正确认识、处理业务发展和风险防范的关系，认识规章制度是我们各项业务健康发展的基础和保证。不仅 本人要做执行规章制度的模范，还要经常教育员工不断提高员工风险防范意识，养成按章办事的操作习惯。只有在柜台业务办理的每一项业务、操作的每一个节都按 章处理，风险是可控的。除此之外，还必须依靠、支持风险经理的工作，充分发挥风险经理对网点柜台的交易、授权以及核心环节实施全面协调、监督与控制的职 能。在规范、有序的基础上发展业务，使办事处的业务发建立在扎实管理的基础上。
五、加强员工队伍建设，提高员工素质和网点服务质量
员 工是网点最重要的资源。加强员工队伍建设，充分发挥员工的工作积极性，是网点负责人的重要工作之一。我认为：作为网点负责人，除了要发展业务，还应该带好 队伍，对员工的成长负责，为员工提供良好的发展空间。首先应多给予员工人文关怀，尽量为员工排忧解难，工作中多给予员工赞扬和激励，在网点营造一种轻松、和谐的工作氛围。其次，要多组织员工进行各种培训，在办事处形成良好的学习氛围，提高员工素质。如定期组织点钞、辨钞、汉字输入等业务技能培训和考核，强 化前台柜员的操作技能，提高业务办理速度，减少差错和客户投诉。除组织技能上的培训，还要多进行我行金融产品和营销技能的培训，让所有员工都熟悉掌握本行 的各种个人金融产品，每一个员工都能胜任业余的产品宣传、营销工作。继续推行有效的激励与约束机制，建立科学的考核办法，主要体现在对绩效工资网点实行二 次分配上，实行彻底的同工同酬，真正体现多劳多得、奖勤罚懒、奖优罚劣的分配原则，拉开收入差距，对工作起到积极的促进作用。
我相信有省分行领导的正确指导有支行领导的大力支持有我行各位同事的齐心协力有我本人倾心尽力的工作桥东办一定能增创佳绩再上新台阶实现网点业务总量、经营效益和服务质量的全面提升!
演讲稿五：银行面试演讲稿
各位领导、各位同事：
大家好!我很庆幸自己生活在一个全新的时代，也很庆幸自己工作在xx这样一个求实创新的集体，使我能够有机会，展示 自己、锻炼自己，同时也能够在这样的竞争发现中自己的不足，找到激励自己的动力。首先我要感谢大刀阔斧的人事制度改革，制定了与时俱进的决策，也要感谢鼓 励、支持我的领导、同志和朋友们，谢谢你们给我以信心和勇气!
我出生于xxxx年，于xxxx年从xxxxxx毕业，x。参参加工作的八 年多时间里，无论是在信用卡专柜还是在消费信贷中心，都以对中行的强烈归属感和对零售业务的热爱，以一个青年人特有的热情和干劲做好每一项工作，充分发挥 着中行事业的生力军和新鲜血液的作用。作为一名一线的青年员工，从入行的第一天，我就充分感受到了分行团委的感召力与凝聚力，我为我身在中行而骄傲，为我 身为中行的青年而自豪!2002年，我被任命为分行团委组织委员，我终于可以为我梦寐以求的精神家园贡献自己的菲薄之力了，对每一次团活动我都满怀激情地 出谋献策、身先士卒地参与其中。青年人就应该有青年人的朝气，有青年人的志气，有青年人的勇气。
青年是国家的未来和希望，青年兴则国家 兴，青年败则国家败，正如胡锦涛总书记所说的那样：未来属于青年，未来取决于青年，未来更需要青年去创造。当代青年是跨世纪的一代，中国现代化建设的 成功必须有一大批敢想、敢拼、敢做的高素质的优秀青年作保证。就我们承德分行来说，青年员工占了全辖员工的%，而且大多数都在窗口服务的一线，青年员工的 形象代表着中行的整体形象，有一只健康向上，奋发有为的青年员工队伍，对于我们在入世后的激烈竞争中站稳脚跟，扩大市场绝对份额，以及尽快的做好股份制改 造，早日实现整体上市的目标，发挥着不可低估的作用。近年来，外资银行涌入中国，股份制银行也大举登陆，其优厚的待遇条件很有可能把国内银行花费大量的心 血和精力所培养的这一部分业务骨干和优秀的高层管理人员一下子挖过去，其中的绝大部分都是青年人，国有商业银行成了金融从业人员的培训基地，这对于国 有商业银行来说无疑是釜底抽薪。做好青年工作，以待遇留人，以发展留人，以感情留人，是每一个国有商业银行的重要课题。
创建一种坚韧不拨的企业文化，激发所有员工极富内在韧性的协作，发挥坚强的团队所产生的强大竞争力，挖掘团结的整体所产生的无坚不摧的凝聚力，使中国银行成为我们每个员工的精神家园，成为我们每个员工深深眷恋的地方。
首 先：团委建立青年学习园地。在分行党委和团委的领导下把握青年工作的政治方向，带领广大团员青年加强政治理论和业务知识的学习，调动广大青年员工提升自身 综合素质的积极性和学习热情。通过对国际国内经济形势以及金融行业现状的分析，激发青年员工的忧患意识，使青年员工认识到不努力提高自己跟上时代前进的步 伐就会被淘汰出局，今天工作不努力，明天就要努力找工作，给自己施压，然后变压力为动力。定期邀请专业人士举办各种专题讲座，向青年介绍党团基本知识，党 和国家的基本路线、方针、政策，国际国内实事政治，经济金融法律法规，以及加强个人修养的方法、如何正视自己的缺点等多方面的知识，帮助青年员工拓展知识 层面，树立正确的价值观、人生观，提升人格魅力。
其二，创建青年员工网上论坛。在分行天外天网站上设立青年员工心理回收站，在生活中 我们每个人都会遇到各种各样的问题，有时候这些本来和工作无关的事会严重地影响到我们的工作效率和工作状态。在工作中有时我们也可能会遇到有理说不清的客 户，受了点小委屈，带着昨天的情绪怎么可能精力充沛的对着投入到今天的工作中呢?设立这样一个非官方的论坛，给广大青年员工一个倾诉的空间，可以及时地清 空心里积攒的垃圾,恢复内存，以良好的精神面貌和工作状态出现在岗位上。论坛有版主主持，及时回复，并注意分析总结一些共性问题，向广大员工征集 解决的办法。
其三，设立青年员工信箱。青年员工大多数身在服务一线，能够作为客户与中行的联系纽带，能够发现现有的工作流程中不够人性化 的程序，并且能够听到客户认为我们的工作中不尽人意之处。青年人思维活跃，对新鲜事物有极强的接受能力，对许多问题都有独到的见解，听取青年员工对行里各 项工作的意见和建议，广开言路，集思广益，可以达到他山之石，可以攻玉的效果。还可以围绕青年员工关心的热点、难点、疑点问题，展开讨论，激发青年员工的 主观能动性和主人翁责任感。
其四，加强青年员工的团队协作。中国银行做为一个团结向上的集体，任何一项工作都不是靠某个人的个人力量能够 完成的，她的发展是靠每一个员工、每一部门的协调配合来实现的。以团队竞赛的形式开展一些文体活动能够寓教于乐地培养员工的团队精神和协作意识。比如，成 立一支足球队，代表中行征战四方，不仅能够训练员工的整体意识，而且还能树立中行职工健康活泼的良好精神风貌，为中行赢得荣誉。
人是最可 宝贵的资源，而青年人又是这里的重中之重。青年人应该有所作为，青年工作大有可为，我愿意以全身心的精力投入到青年工作中去，愿意为把分行团委建成一个团 结活泼、充满朝气的群体而努力。一个风华正茂的青年人就应该有魄力中流击水，浪遏飞舟。今天我能够有勇气站在这里表现自己，就是我相信作为一个青年人，中 行是我最广阔的舞台，那么现在您愿意给我并不出色的表现，一点掌声，一点鼓励吗?
第18篇：中国银行河南分行校园招聘宣讲会安排
中公金融人—金融类考试培训的领跑者
2017中国银行河南分行校园招聘宣讲会安排
中国银行河南省分行是中国银行下辖重点一级分行，本部设在省会郑州，下辖洛阳分行等17家二级分行、8家郑州管辖支行和直属支行，目前共有网点500多家，在岗员工12000余人。在40余年的发展历程中，中国银行河南省分行依托并充分发挥一级法人机构的整体优势，植根中原沃土，繁荣河南经济，坚持追求卓越、创新发展，努力创新产品与服务，不断提升对外开放服务水平，提高服务实体经济的效率和支持经济转型的能力，为河南省经济社会健康快速发展提供了强有力的金融支撑，各项业务实现了健康、快速、可持续发展，盈利能力一直保持当地同业领先水平。
近年来，根据总行“担当社会责任，做最好的银行”战略导向，我行以“市场领先、系统卓越”为发展目标，以稳健经营、持续发展和良好效益为核心，深耕中原市场，加强客户拓展，扩大业务规模，不断增进员工福祉，切实维护员工利益，充分激发员工队伍活力，为广大员工的职业发展和美好生活创造了良好条件。在此，我们热忱欢迎广大学子与我们一道，在中原大地建功立业，在中国银行河南省分行的舞台上，展示才华，成就梦想，共创美好未来！
1、2017年校园招聘安排
中国银行2017年校园招聘采取全国统一组织的形式，参与招聘的机构含总行部门、直属机构，包括河南省分行在内的境内一级分行，以及海外机构、附属公司等。/22017年校园招聘岗位
1）营业网点营销服务岗位：
面向国内外院校招收经济金融、财务会计、管理、外语、法律及理工类等专业应届毕业生，作为营销服务岗位储备人选，先在柜员等岗位培养锻炼后，综合考虑工作表现、个人素质等情况，聘任到营业网点相关岗位从事营销服务工作。
2）营业网点柜员岗位：
面向国内外院校招收经济金融、财务会计、管理、外语、法律及理工类等专业应届毕业生，从事营业网点柜面服务工作。
3）管理机构信息科技岗位：
少量招收国内外高校信息科技类专业应届毕业生，作为信息科技专业岗位的储备人员，在营业网点接受基础业务锻炼后，到各级管辖机构信息科技部门从事系统开发、运行维护、网络建设等工作。
2、报名方式及说明
1）同学们可到中国银行官方网站招聘公告栏查看招聘信息，并点击链接在线注册报名（在线报名即将开放，预计挂网时间为10月初）。
3、校园招聘宣讲会行程
中公金融人—金融类考试培训的领跑者
河南财经政法大学
时间：2016年9月28日下午3点至5点 地址：第一教学楼220宣讲室 河南工业大学
时间：2016年9月29日下午3点至5点 地址：25号楼119宣讲室 其他高校行程持续更新中„
第19篇：银行校园招聘：银行宣讲会需要参加吗？
中公金融人—金融类考试培训的领跑者
银行校园招聘：银行宣讲会需要参加吗？
银行招聘季马上就要拉开帷幕，有很多考生会有个疑惑：银行招聘校园宣讲会要不要参加?答案当然是：要参加! 各大银行在官网发布招聘公告的同时，会在全国部分高校组织进行校园宣讲会，参加过的同学网申通过率都会有大幅度提升，特别是在现场受到面试官青睐的同学。宣讲会将会介绍银行招聘具体要求，同时现场也会接收纸质简历。部分分行只接受校园宣讲当场提交简历，所以小编提醒伙伴们哦，校园宣讲会有时间一定要参加。
但宣讲会不是随便走个过场随便看看就可以的，考生应该带着一定的目的性去参加宣讲会，这样才能在以后的银行考试中有更加充足的准备。
1、了解银行的相关信息，这一点是为了后期的面试环节提前打好基础。介绍银行信息的形式是多样的，更多的以播放银行的宣传片、让去年入职员工分享一年来的心得等等形式。这也是相当重要一个部分，也许当你奔波于各个宣讲会的时候，可能记不住哪个银行的企业文化是什么，所以建议考生做好一些记录，在以后准备面试的时候可以运用上。
基本上每个银行的宣讲会都会有领导介绍银行情况、播放宣传视频这些内容，这些内容里就包含了该行的发展史、重要成就、经营理念等基本银行常识以及工作环境、岗位工作情景等考生关心的问题，宣讲会所讲的这些很可能会在后面的笔试、面试中考察到，而且考生了解到银行的企业文化，有助于推测出该银行的招聘喜好和侧重点。
2、了解招考信息。在宣讲会中可能会了解到这家银行具体的招聘人数、历年报名人数等相关的报考信息，这是考生可以了解该银行竞争激烈程度的重要内容之一，也可以根据这些历年数据和对自己的能力评估决定是否报考这个银行。
3、和银行内部人员接触交流、了解详细情况。很多银行的宣讲会过程中会邀请到行内该大学的校友来参加宣讲并且分享自己的工作经验，并且同时也会提供一个自由提问环节。这是
中公金融人—金融类考试培训的领跑者
一个和自己的校友以及银行内部人员直接沟通交流的绝佳机会，考生可以趁此机会了解自己想知道的一些信息。
4、接收简历、进行初面。宣讲会开始后先由银行校园招聘HR宣讲，结束后有些银行HR会在校园宣讲会的后期安排一个现场接收简历甚至初面的环节，当然也是根据银行不同、地区不同会有不同的情况，质量较高的学生会当场重点标注。所以，在第一轮初级面试中考生就需要有良好的准备。
这个部分肯定是同学们最为关心的环节，因为这个环节发挥得好能够给银行HR留下深刻的印象，很有可能就得到简历从网申中筛选出来直接进入笔试的机会。因此考生最需要注重的就是面试的准备，一定要在初面中表现出自己的最佳状态。
然而仅仅做好上面所说的思想准备还是不够的，更重要的是要落实到行动中去。
第20篇：参加银行校园招聘宣讲会的好处
以教育推动社会进步
参加银行校园招聘宣讲会的好处
在银行校园招聘的过程中，经常会有银行组织宣讲会，那宣讲会是什么呢?要不要去呢?小编认为各大银行秋招往往组织校园宣讲会，参加是有好处的。
参加银行校园宣讲会有以下的好处：
1、参加宣讲会可以了解银行的招考信息，竞争情况;
2、可以从银行的介绍视频中了解改银行的发展史，经营理念、工作环境和工作职责等相关信息，对以后的笔试、面试中考察内容有所帮助;
3、银行会在宣讲会收取简历或进行初面，并且银行也很看重，直接影响你是否进入笔试。
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公务员之路，从华图起步
