推荐第1篇：班子民主生活会发言
篇一：领导班子民主生活会发言材料 xx镇党委班子民主生活会 发 言 材 料
根据《关于以“贯彻落实《党员领导干部廉洁从政若干准则》切实加强领导干部作风建设”为主题开好2010年科（乡、镇）级党员领导干部民主生活会的通知》要求，镇党委班子通过发放征求意见表、召开座谈会、设置意见箱、热线电话等形式，向企业、村组、驻镇单位，就领导班子和党员领导干部个人工作、生活、作风等方面存在的问题，广泛征求干部、群众、企业代表的意见和建议，镇党委领导班子本着实事求是的态度，认真剖析，认为目前，xx镇党政领导班子还存在着许多问题，需要整改。
一、存在的主要问题
（一）理论学习不够深入、系统。表现在学习时间安排上科学性不强，集中学习和自学时间少。在内容上，往往针对工作上的实用性，学习的广度和深度还不够；
（二）深入基层调查研究还不够深入、细致，导致处理复杂工作上容易失去主动性，工作作风不扎实，还需更进一步改进；
（三）行政效能建设不强，各项工作制度执行上不彻底，工作安排得多，落实得少，汇报得少，对党委政府集体决策的工作落实不到位，工作效果差；
（四）上级各个业务主管部门协调沟通太少，欠缺工作一办到底的意识，工作责任心有待加强；
（五）欠缺加强干部管理教育机制，镇村上下协作不够，战斗力不强。
二、原因分析
上述问题的形成，原因是多方面的，但根本原因在于我们思想认识不到位、学习不够、理想信念不坚、抓班子促发展不够等一系列关乎干部作风建设的问题未得到彻底落实。按照区委的要求，我们对存在问题的主要原因作了认真分析，归纳起来有以下几个方面：
(一) 学习方式较单一，理论学习自觉性差，造成工作创新不足，思路不开阔。因班子成员静下心来认真学习党的基本理论知识和农村基层工作业务知识不多，仅中心组学习和自学相结合的方式，在学习上，总以工作忙、事务性工作多为由，放松了学习，学习的自觉性发挥不好，以致运用马克思列宁主义，唯物主义辩证法解决工作中具体问题的水平不高，造成了日常工作中常规性动作多，创新思维不够。
（二）畏难情绪时有发生，服务意识不到位，缺乏主观能 动性，作风不实，工作效果不理想。
班子成员理论学习系统性不强，科学理论功底不深，对主
观世界的改造不到位，对出现的新矛盾、新情况、新问题认识不够，畏难情绪时有发生，创新意识不够强。主动想问题、主动化解问题的意识淡薄，对开展好工作缺乏思考。责任意识和服务意识，艰苦奋斗的作风和吃苦在前、享受在后的精神有所淡化，有时造成工作落实较差，效果不明显。
（三）思想不够解放，创新意识不强，缺乏创先争优意识。在工作中，思想不够解放，将上级相关政策和xx实际工作结合不紧密，不善于创造性地开展工作，对xx各项工作的开展认识不清、办法不多、措施不力，缺乏一种“敢”、“撞”、“拼”的精神，缺乏力度和深度。
（四）对党员干部队伍要求不高，管理不严。对xx党员干部队伍管理上，总存在为农村干部作想的思想，认为他们工作量大，工作难度高，怕影响干部队伍的团结和工作情绪，因此，放松了对干部的要求，降低了标准。纪律有时执行不严，表率作用发挥不够，开展批评和自我批评的良好作风没有很好形成。对干部的管理、考评还缺乏科学性和实效性，在一些村（社区）、机关部门仍然还存在纪律松弛等问题。
三、今后努力的方向
针对上述突出问题，我们将认真按照区委的要求，认真进行整改。
（一）狠抓学习，打造学习型班子。始终坚持好中心组学习制度，坚持领导班子带头学习，带头制定好学习计划，定期检查自学情况。进一步端正学风，学会用理论知识对当前工作中的矛盾和问题进行思考，研究解决一些深层次的问题，要坚持学习实用性和积累性学习相结合，努力打造学习型领导干部和学习型班子。
（二）加强思想政治教育。要进一步完善思想政治工作的
方式方法，加强思想政治教育，用邓小平理论和“三个代表”重要思想武装头脑，努力做到把传统精神教育与时代要求刻苦求知结合起来，把过细的思想政治工作同解决干部作风飘浮等实际问题结合起来。
（三）督促制度落实。以建立健全的各项规章制度为要求，抓好督促落实，形成用机制管人，以制度促事的局面，使全镇党员干部形成爱学习、勤工作、求上进的良好氛围。特别要主动落实民主集中制，努力做到“大事共同决策，小事相互通气，解决问题齐心协力”，集思广益，科学决策。
（四）弘扬旌阳精神，努力提高驾驭全局的能力。认真学习党的政策法律法规，不断总结经验教训、理清工作思路，提高工作本领，解决突出问题。透过表面发现本质，理清头绪，分出轻重，找出主次，抓住关键，树立科学发展观，提高驾驭全局的能力。牢固树立敢想敢干敢拼搏，创新创先创一流的进取精神。
（五）深入调查研究。牢固树立群众观念，果断地从繁杂
的事务性工作中解脱出来，带着课题深入村、社、企业、单位开展调查研究，把听汇报与领导干部主动下去调研有机结合起来，从群众反映的热点、难点问题抓起，由繁到简，由浅入深，边整边改，不断提高自己的综合素质和执政能力。
（六）坚持抓好落实。进一步转变领导作风，牢固树立改
革创新的意识，端正党风，端正学风，坚持民主集中制原则，增强领导班子的凝聚力和向心力，始终保持一种团结向上的精神状态，实现“上情”和“下情”的统一，力求解决实际问题。从广大党员干部、群众反映的突出问题抓起，既要严防腐败，又要坚决反对官僚主义、形式主义。从思想上、体制上、制度上、管理上进行综合治理，减少和消除党性不纯、党风不正的根源。 (七)关心党员、关心干部，营造良好工作氛围。在今后的工作中要认真开展班子民主生活会，班子成员与干部要多交流，推心置腹，交心谈心，广泛听取党员、村组干部和群众的意见建议，同时，多开展健康有益的文娱活动，多帮助镇、村组干部解决实际困难，多开展培训提高干部从业能力，在政府机关营造团结向上、勤政务实、奋发有为的精神风貌。 以上是xx镇领导班子在征求意见的基础上，通过查、摆、
议找出的主要问题、原因分析以及今后努力的方向，对此，我们将在区委的领导下，制定切实可行的整改措施，立行立改，边整边改，真正做到思想上有明显提高，政治上有明显进步，作风上有明显转变，业绩上有明显增强。篇二：领导班子民主生活会发言材料 领导班子民主生活会发言材料 纪委书记 工会主席 *** 2011-11-30 各位领导、同志们：
2011年针对严峻经营形势、复杂恶劣的电煤市场环境和经营上的连续大幅亏损给员工队伍带来的思想上的困惑和波动，以及由于思想压力导致的部分人员主观能动性和工作积极性上的影响等状况，我积极带领工会、纪委班子成员，按照年初工作会议精神和相关部署，认真总结，不断探索和改进工作方式、方法。
首先对一些不适应公司当前发展的制度进行了优化和完善。制定并下发了《2011年工会工作重点》、《2011年纪委工作要点》、《“安康杯”竞赛活动实施方案》，《劳动竞赛管理办法》、《工会会员会籍管理办法》；进一步修订了《合理化建议管理办法》，成立了**公司劳动竞赛委员会。 围绕公司生产、经营和管理工作中的难点、凝点和关键环节，成功组织举办了11项“劳动竞赛”和“技术比武”活动；围绕企业文化及青年人需求组织开展了12项丰富多彩的文体活动；围绕企业生产经营实际工作组织开展了“我为节能减排献一策”为主题的合理化建议活动，共收集建议75条。并积极组织员工参加集团第一届职工艺术节活动；针对员工子女在市内上学难的问题，积极联系，解决了9名员工子女的上学问题；开展困难员工及其家属送温暖慰问活动19次；组织公司255名员工参与长治市第五期“大病医疗互助”活动等。 围绕公司经营、管理、生产和安全各项工作方针，结合公司经营目标和人才规划要求，全年组织开展培训项目332项，受训人次达3985人次，培训课时累计261天。进一步修订完善了公司《教育培训管理标准》，并随着人员调动，及时调整了公司教育培训委员会和公司三级培训网成员，理顺了培训管理程序。进一步完善了规章制度，建立了师带徒培训管理体制和培训师队伍建设体系。 全年组织公司党员、关键岗位人员观看典型案例廉洁警示教育片活动4次，受教育人数达491人次；组织员工开展廉洁箴言警句征集活动，共征集箴言警句271条。参与人数达到了191人次；开展了“庆祝中国共产党成立90周年反腐倡廉建设理论研讨”征文活动，共收集征文42篇。
在原有的诉求渠道中，完善了网上举报，增加外网专用投诉邮箱和廉政电话，对关键部门和重点岗位人员权力行使进行全过程监督。一年来对5名新任副经理、3名新任经理和4名新任副总师进行了任职谈话，以会议的形式对燃煤技术中心工作人员进行了集体廉政谈话。制定并下发了《山西**发电有限责任公司工作人员在公务活动中收受礼品登记处理的规定》。 突出重点，注重实效，依法实施监督工作，全年共提出整改建议书10份，下发《督察通报》25期，下发《督查考核通报》2期；对合同管理、招投标及物资采购环节进行联合督察，全年监督合同谈判35项。对燃煤入炉抽样对比检查96次，入厂抽样对比检查90次，下矿采样检查48次。重点针对“二号机组大修”和“一期空冷增容改造”工程进行立项监察，突出了效能监察的实际效果。组织公司关键岗位人员签订目标责任书9份，责任书从责任范围、责任目标、责任考核三个方面进行了责任细化，把“软指标”变成了“硬任务”。目前公司正在制作廉政台历。通过发放廉政台历的方式推进廉政风险防范管理工作。
说心里话，一年到头工作很忙、很累，但心情愉悦，因为我们有一个团结向上的领导班子。班子其他成员对我分管的工作、很支持、也很理解，今天借此机会，向班子的每位成员表示诚挚的感谢！虽然各项工作取得了一些的成绩，我自己也做出了最大努力，但我自己感到站在全局的角度看待问题，思想认识还没有完全到位，感到自己在思想、学习、工作和发挥作用等方面确确实实还存在不足和着差距。
二、存在不足和差距
一是工作方式方法不够深度创新。对亏损发电企业工会、纪委工作研究的不够，过多强调外因，特别是面对复杂的矛盾和严峻的问题时，虽然有工作创新的意识，但力度较小，有时在工作方式和方法过于粗放，工作安排过多过重，要求也过高过严，冲动起来批评人不留情面，在有些问题上，不能综合各方面的意见，存在调查研究少、深入实际少、主观臆断多的现象。 二是对员工的思想状态关心不够。从这次征求的意见和建议可以看出，在经营困难时期，过多注重了为生产经营工作，没能深入了解基层职工动态、所思所想。过多的制订各项任务目标，忽略了对员工心理和生活的关心。工作任务重，休息时间少，严重的影响了员工的工作积极性。
三是在员工培训，职业规划方面考虑不周。员工培训工作与公司实际工作的切入点和结合点思考的不够、找得不准，虽然协调和处理了一些员工实际工作遇到的矛盾和困难，但还没有从根本上解决问题。 四是员工提合理化建议渠道不够完善。今年，我们虽然修订了公司《合理化建议管理办法》增加了网上提合理化建议平台，但是由于技术方面的原因，网上合理化建议评审程序一直走不下来，不能实现闭环管理。
五是反腐倡廉工作做得不够深入。虽然自己始终能够坚持党的各项廉政规定，工作生活中严格要求，但是在抓干部廉政教育方面运作的不厚创新，尤其是在效能监察的一些方面存在粗浅现象。虽然公司在党风廉政建设方面没有发生违纪违章问题，但党员干部仍需加强教育和监督，需要花大力气开展“廉政防险防范管理工作”。
三、整改的目标和措施
一要继续调整工作思路，创新工作方式方法。思路决定出路，要继续研究亏损企业的工作思路，根据**公司的实际不断调整，努力纠正和克服依然存在的与实际要求不相适应的老思想、老作风、老办法等，通过不断创新从现实中理出新思路，从新的实践中总结出新规律，创新开展好各项工作。
二要继续努力学习政治理论和业务知识。
不断深化建设学习型企业的理念，努力提高素质。制定详细可行的学习制度和公司人才培训计划，进一步掌握精神实质，指导好工作实践。通过学习，增强工作的能力，提高管理水平，更好的干好分管工作。
三要深入基层，了解员工的思想动态，关注员工职业发展。
要定期深入基层开展调研活动，定期收集汇总员工思想动态信息，做好员工思想动态分析工作，正确处理好经营困难时期，员工可能出现的种种矛盾或困难，妥善解决员工工作和生活中的问题，缓解员工压力、调动员工的工作积极性和创造性。关注员工的职业规划，最后形成解决问题的方案，提交给公司管理层进行决策参考。 四要进一步完善员工合理化建议平台。
联合组织信息中心，通过erp软件上线，在系统中以办公流程的形式，进一步完善网上提合理化建议的平台，使合理化建议活动更加规范、便捷，并注重加强了合理化建议成果的转化和应用，充分调动和发挥广大员工的积极性和创造篇三：领导班子民主生活会批评与自我批评发言稿
民主生活会批评与自我批评发言稿
2013年xx公司在xx集团公司的正确领导下，公司全体职工的共同努力下，落实xx集团公司工作会精神，进一步创新工作思路和工作举措，积极开展各项工作，不断推进xx公司进一步向前发展。
按照xx集团公司党委的要求，xx公司党支部认真组织开展查摆问题、开展批评，组织开好专题民主生活会等各项活动，xx公司班子和党员干部认真学习上级党组织的各种文件，观看教育片《周恩来的三个昼夜》等等。按照xx集团党委民主生活自检自查的要求，反思近期的工作情况，我进行了一次深刻的自我检讨，看到了自己在思想、工作、作风上存在的问题和差距，进一步明确了今后的努力方向，这对于自己今后的工作将产生不可替代的积极影响。本人对专题民主生活会谈谈工作体会：
第一，坚持公正、正确的立场，带头树立正气
作为领导班子成员要站在公正、正确的立场，处理问题要先进行实事求是的科学分析，既不夸大也不缩小，更不能捕风捉影，强加于人。严格要求自己，强调树正气，致力于自身政治素质的提高。通过学习，增强对重大问题的决策能力、综合协调能力。正直为人，正确应用手中的权力。在修养方面，做到自重、自省、自律、自立，工作中起好带头作用、任劳任怨、忠于职守。勇于探索、不断进取，树立创新意识、超前意识和效率意识，促进公司各项工作向前发展。
第二、要有正确的态度
坚持高标准、严要求，讲究方式方法，把科学性和严肃性结合起来。自我批评要在学习、提高和听取群众意见的基础上，从自我剖析入手，用一分为二的观点正视自己的缺点和不足，找准和抓住自己在党性党风方面存在的突出问题，从世界观、人生观上查找深刻的思想根源。有宽阔的胸怀，要豁达大度，虚心接受意见，做到闻过则喜，有则改之，无则加勉。批评别人要出于公心，坚持一切从工作出发，一切从党的事业出发，敢于说短亮丑，承担责任，做到原则问题不让步，非原则问题不纠缠，着眼于提高认识，共同进步，真正达到团结——批评——团结的目的。
第三，摆正位置，有所为有所不为 古人云“有所为，有所不为”，“有所不为”意指要摆脱官本位思想束缚，不把官的大小作为自己行为的着力点，不以自身的位置谋取个人不当经济利益，损公利益之事坚决有所不为，争功推过之事必须有所不为，“有所为”意指要在本职工作中由所贡献，把主要精力致力于公司发展。
第四、加强理论学习
要具备与工作相适应的素质、品行、能力，必须坚持不懈的学习。接受正确思想、理论的指导越多、知识越多，思想水平和党性修养才会越高，才会有开阔的视野，坦荡的胸襟。加强学习，丰富头脑，才能正确对待和开展好批评与自我批评，以党员个体的纯洁性保证我党整体的生命力。
下面，我对自己在思想、工作作风等各方面进行自我批评。
第一、企业管理与项目管理水平、政治理论学习和管理知识学习还要不断加强。表现为：
1、理论学习的自觉性不强，运用理论去指导实际工作不够，自觉主动抽出时间学习不够。平时，自己虽然也重视理论的学习，能够及时、认真的学习有关政策，但不系统，缺乏全面的、系统的钻研精神，仅仅满足于有关安排学习，在学习的自觉性方面还存在着较大的差距，对于学过的东西没有进行反思，没有深刻钻研。
2、理论联系实际，运用理论去指导工作上有差距，缺乏运用马列主义毛泽东思惟、邓小平理论和“三个代表”重要思惟的态度、观点、方法去指导、分析、解决实际工作问题的详细能力。对理论知识的理解与实际应用脱钩，没有施展理论的指导作用，使学习变得形式化。所以缺乏应有的政治敏锐性和洞察力，不善于从政治的角度来观察、分析问题，对事物的理解不深刻、不全面。
3、学习上还不够，特别是理论的学习还不够系统，学习还浮在表面，还没有达到应有的深度。有时只顾忙于一些具体工作，闲时学一阵子，忙时学的少，结果对理论上的一些问题，尤其是一些新问题理解还不深，使理论水平不能尽快得到提高。第
二、对本职工作业务知识把握得不深不全，工作能力有待进一步加强。全局意识不够强。有时做事情、干工作只从自身业务或本部分业务出发，对一些关系发展全局的工作铺排理解不透，表现为：
1、虽然有时候也学习业务专业知识，但有些实用主义的思惟，急用先学，存在时紧时松的现象，造成学习的内容不系统，不全面，不广泛，不深刻。
2、自觉开展调查研究少，只注重于组织安排解决的问题。
3、在工作上，没有系统科学全面的认真分析成本及加强成本管理工作。
4、对xxx业务知识学习得不够。
第三、工作作风上，性格比较急躁，对下属有时嗓门比较大不留情面。表现为：
1、对工作任务存在急于求成的思想。特别是时间紧、任务重的时候，一接到任务时首先想到的是怎样尽快保质保量的完成，有时存在简单的想法，没有时刻坚持高标准严格要求自己及下属；
2、对有关政治工作的条令条例及政策研究不够，工作方法简单，对负责具体业务工作的指导和督促力度不够，致使一些工作效果不理想。
3、工作方法有时不够恰当，特别是发现一些内部管理上，一些和其他部门的协调上以及对同事们的指导及批评上，有时不够讲究方法，结果使同事们出现比较勉强的现象，对工作方法，处事艺术的重要性认识不够，总认为自己的指导思想是好的，方法问题欠缺一些，同事们都会相互谅解的。
4、随着经营工作的开展，项目点的增多，到有些项目部的时间相对减少，有时对职工关心不够。
我决心通过这次批评与自我批评，找准问题，认清今后努力的方向，要在今后的工作中努力克服自己存在的不足，规范自己，严格要求自己。
第一、要继续加强党的知识的学习，认真做好读书笔记，写好心得体会，真正用党的创新理论来武装自己的头脑，不断提高自己的政治修养。要加强《党章》及党的相关知识学习，不断增强党的理想信念，加强党性修养，增强大局意识，不断增强政治敏感性和政治鉴别力，进一步充分发挥党员先锋模范作用。认真落实上级有关指示和精神，高标准完成各项任务。 第
二、要不断学习掌握本职工作需要的业务知识和业务技能，积极钻研业务知识，不断增强新形势下做好本职工作的实际能力，要更新观念，树立全新的服务意识，牢牢围绕公司的各项指标任务的大局，摆正自己的位置，实现由被动服务向主动服务的转变，认真负责做好各项本职工作。在今后的工作中，要进一步做好社会人力资源成本及内部人力资源成本测算分析工作，做好二次经营，量本利施工过程的核算工作，从而达到有效的工程实体成本控制的目的，为企业获得更大的效益。
第三、经过公司几年来人才培养与引进，技术干部队伍逐步成长，人才梯队逐渐成形，避免人才流失，为人才提供更大平台是公司要努力的目标。如何为员工创造更好的生活环境，解决公司年轻人的个人问题，提升员工的企业归属感是公司进一步向前发展需解决的一个重要问题。在今后的工作中，要和年轻同志们同道们多交流，多沟通。要善于和他们多谈心，多了解。在日常工作中要严于律已、宽以待人，常做宽容之事，以自己的表率作用，促进团结、达到增进情谊，促进工作的目的。
第四、要进一步改进工作作风。要努力做到迎难而上，积极工作，干好在手各工程项目，根据我公司自身工作特点，不断完善和进步自己，踏踏实实的投入到工作中去。在今后的工作中，要进一步提高公司承接工程能力，公司要做大、做强、承接更多工程是基础。要进一步开拓市外市场并站稳脚跟，要力争在市外领域打响品牌。
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班子民主生活会发言材料
按照上级有关要求，本人以实事求是的态度从思想作风、学风、工作作风、领导作风、生活作风等方面进行自查，现将自查自纠情况汇报如下：
通过自查，自己认为，能认真学习党的各项方针、政策，特别是学习了党的十七大会议精神和党的作风建设的有关文件，自觉改造世界观，努力加强党性锻炼，坚持用“三个代表”奠定牢固的思想基础。在大是大非面前头脑清醒，立场坚定，始终保持高度的政治敏感性。能站在讲政治的高度，正确认识和处理各种利益关系，不折不扣地完成组织分配的工作任务。在注重增强政治修养的同时，不断提高业务工作水平，坚持用理论指导实践，推动工作取得了较好的效果。 在本职工作中，身体力行，恪尽职守，忠实履行工作责任。日常生活中，严以律己，信守规范，模范遵守各项规章制度和党纪党规，严格从政行为准则，坚决执行各项政策规定，自觉维护班子团结，做到令行禁止，忠于职守，热爱岗位。在本职业务工作中，做到原则不动摇，条件不变通，程序不走样，不搞特权，不搞歪门斜道。
一、存在的问题
1、理论学习不够深入。由于忙于业务工作，对党的理论学习仅仅停留在表面，缺乏刻苦钻研精神，没有深入的挖掘理论的内涵，没有把握理论的精髓，思想上缺乏紧迫感，政治上缺乏责任感。其次，理论联系实际不够。没有真正的学以致用，缺乏理论和实际工作的有机结合，工作中偶尔还存在着脱离群众的现象，
工作创新力度不大。
2、在思想工作方面，存在着说的多，具体工作体现少。无论是在加强党员干部思想教育过程中，还是平时工作中，都把理想信念和宗旨意识时常挂在嘴边，说的比较多，而在具体工作中体现的不够。批评与自我批评开展得不够，由于碍于情面，有时对干部职工中出现的问题没有大胆地进行批评。
3、工作缺乏创新精神。自己分管的非煤矿山和部分冶炼企业的安全生产工作。在日常工作中动脑筋、想办法，力争完成工作任务，也不失有一些创新的举措，但从目前看，创新意识还不够强，创新的思路还不够宽阔，层次还不高。存在工作作风不扎实、工作不细的问题。深入企业检查时，面对的现状和表面存在的问题，而未进行认真细致的分析和钻研，没有很好的深挖细追，致使工作停留在表面上，往往过多注重对上负责，而忽略对下负责，过多重视完成任务，而轻视工作实效。
4、在廉洁自律上，能够自觉遵守廉洁自律各项规定，坚持严格自律，做到自重、自省、自警、自励，不为人情所动，不为金钱所惑，自觉抵制各种腐朽思想的侵蚀。在公务活动中能坚持原则，秉公办事，清清白白为官，老老实实做事，勤勤恳恳为民，堂堂正正做人。自己虽然能够坚持原则，自觉抵制腐朽思想的侵蚀，但在工作和生活中的一些细节上还存在需要改进的地方，如在公务接待中陪吃陪喝和到企业检查时吃喝的现象也偶有发生。
二、存在问题的主要原因
一是对理论学习的重要性认识不足。工作学习关系处理不当，同时感到自己也受了社会上对此问题的负面影响，政治嗅觉也跟着迟钝了。
二是放松了主观世界的改造。随着工作环境的变化，没有始终如一地严格要求自己，宗旨观念有所淡化。
三是进取精神不强，满足于维持现状。对工作中出现的新情况、新问题研究不够，使自己在某些方面不适应形势发展的要求。
四是自律意识不够强。在思想作风、工作作风、组织纪律方面放松了对自己的要求，工作不够严谨细致，认为不会出现问题的侥幸心理。
三、整改措施
1、进一步提高对政治理论学习重要性的认识，增强学习的自觉性，时刻保持清醒的政治头脑，坚持正确的政治方向，坚定正确的政治立场，树立正确的政治观点，要加强对党的先进性建设、科学发展观、社会主义和谐社会理论等党的最新理论成果的学习。在不断提高自身政治理论水平的同时，注重理论与工作实践相结合，努力做到学以致用、用以促学，提高运用理论指导实践的能力。
2、进一步转变工作作风，加大抓落实力度。要以日常事务中超脱出来，经常深入企业检查指导工作，切实帮助企业解决在安全生产方面存在的实际问题，不能局限于听汇报、看材料，要深入实际，从中总结经验和发现问题。在认真调查研究的基础上，制定切实可行的措施、办法，坚定一抓到底的信心和决心；对出 现的问题，要充分重视，及时采取有力措施加以解决，切忌官僚
主义、本本主义。
3、树立开拓创新的思想，养成勤于思考的习惯，增强工作的主动性和预见性，对各项工作的落实要敢想敢为，积极研究新情况，解决新问题，闯出新路子，创造性地开展工作。进一步增强大局意识、责任意识、创新意识，以实际行动，切实抓好分管工作，力争在工作创新方面取得突破。
4、加强党性锻炼，提高党性修养牢固树立终身学习的思想，把学习的体会和成果转化为工作的动力。在思想上要心系群众、服务人民，牢固树立马克思主义的群众观点，始终坚持党的群众路线，时刻摆正自己和人民群众的位置，在抓好本职工作的前提下，感情上贴近群众，顺应民意、为民谋利。真抓实干、务求实效，增强工作的责任感和紧迫感，牢记“两个务必”，带头发扬艰苦奋斗、勤俭节约的精神，自觉接受党组织、党员和群众的监督。
5、自觉遵守党的纪律和国家的法律法规，严格执行领导干部廉洁从政的各项规定，秉公用权、廉洁从政，注重培养健康的生活情趣，保持高尚的精神追求。
总之，我身上存在的问题不仅仅是自己总结的这几方面，还有许多没有察觉的缺点，需要在与同志们的进一步交流中发现和改进，需要在坐的领导和同志们给予中恳的批评。今后，我愿和大家一起在开拓中前进，保持积极进取的良好精神状态，团结奋斗、发挥优势，使自己在今后的工作中进一步走向成熟。
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军垦北路社区党总支
2011年上半年班子民主生活会发言提纲
各位领导、同志们: 定期召开民主生活会，是党的组织生活的一项重要制度，是解决领导班子自身矛盾、加强党内监督、提高领导干部思想水平和党性修养的有效途径，是建设高素质干部队伍的重要措施。根据街道党工委关于开展建党90周年系列活动的通知精神，按照召开专题民主生活会的有关要求，认真对照检查自身在干部作风、“五带头”作用发挥、党员承诺等以及廉洁自律等方面的要求，贯彻落实干部作风年建设和创先争优活动，下面我代表社区党总支班子对照社区干部作风年建设和“创优争先”活动的率诺情况以及存在的主要问题和差距进行发言，恳请大家提出意见或建议。
社区党总支是党的最基层组织，肩负着贯彻执行党的路线、方针、政策的任务，承担着上传下达的重任，是联接党和政府与居民群众的桥梁和纽带。几年的社区工作建设和发展，让我们总结出一个经验：只要有一个讲大局、讲团结、踏实务实、干事业的坚强的领导班子，社区的各项活动就会围绕社区的和谐、稳定和文明的目标去开展，社区的全体工作人员就会为社区居民提供热情、周到、温馨的服务，从而赢得居民和辖区单位的支持和配合，社区的各项工作才得以顺利完成。
五年来，社区党总支始终坚持注重班子建设。首先，在与上级党委和街道党工委、办事处保持高度一致的基础上，社区党总支一班人党性强、作风正、团结民主，对工作尽心尽力、尽职尽责，踏实工作，务求实效，每个成员清正廉洁、公正无私，做到了到位不越位、补台不拆台。其次，以多种形式坚持了“三会一课”制度，组织党员集中 1 学习和自学，及时传达上级党委政府的各项方针政策和各类先进人物，是党员干部永葆先进性；坚持标准、慎重发展的原则做好入党积极分子的培养、发展工作；坚持按照年初社区党总支的计划有条不紊的开展党的各项工作；坚持民主集中制原则和党务公开、居务公开的工作制度，完善了社区各项管理制度。第三遵循从服务中寻求管理的工作思路，社区党总支一班人带领社区工作人员以各种活动形式，及时将党的各项惠民政策宣传落实到困难居民当中，竭诚为居民办实事、办好事，营造了一个温馨和谐的社区工作氛围，凝练出“以人为本，温馨服务”的工作理念。
二、今年所做的工作
（一）在理论学习和组织建设方面
1、在街道党工委关于学习的要求和安排下，社区党总支采取集中学习和自学相结合的学习形式，召开党总支委会学习了“焦明启在师市九届八次全委扩大会议中的讲话精神”和“马新平在二届四次人大会议上的讲话”，组织党员工作人员学习了“焦明启在师市九届八次全委扩大会议中的讲话精神”和“胡锦涛在省部级主要领导干部关于社会管理及其创新理论研讨班上的讲话精神”，学习了杨善州的先进事迹及评论员文章，给每个片区党支部每月发放《兵团建设》和《准噶尔时报》等刊物，给每个党员发放《中国共产党90周年学习读本》党员学习材料共141本，组织学习了兵团党委六届五次全委（扩大）会议、农六师党委九届八次全委（扩大）会议精神张春贤在纪念新疆经济工作一周年座谈会上的讲话精神等。
2、继续坚持党员“四必访”制度和“三情”制度，通过定期和不定期走访沟通、上门看望慰问、温情感化等方式，增进了社区党组织和党员的感情，树立了党组织和党员在居民群众中的良好形象。今年春节慰问老党员、困难党员2人，慰问劳模10人，看望因病住院 2 党员2人，主持和协助办理丧葬11人次。
3、注重对社区年轻工作人员的政治培养，积极鼓励他们积极向党组织靠拢，严格按照党员的发展程序，坚持成熟一个发展一个的原则，今年上半年发展预备党员1名、转正了1名预备党员。经常鼓励年轻人积极学习、善于学习，给其提供学习的空间与环境，培养他们勇挑重担、敢于创新的勇气。
4、青纺公司破产即将终结，新接转党员85人，根据新进党员的分布情况以及原党支部委员居住地发生变化等情况，本着便于党员开展活动的原则，经社区党总支会议研究决定合并2个党支部、新增设3个党支部，并依据新党章和《中国共产党基层组织选举工作暂行条例》的有关规定制定了改选方案，通过召开各片区党员大会进行了进行了民主选举，增添了社区党总支的活力，现社区有党支部5个，支部委员17人，社区党总支委员5人。
5、为迎接“七一”建党日的来临，社区选送一人参加了街道党工委组织的“为党旗争辉，说在身边的优秀党员”演讲比赛，参加了党的知识竞赛，荣获二等奖；社区党总支还组织筹备了庆祝建党90周年文艺汇演活动，动员辖区单位兵团女子劳教所、武警四支队、师医院等单位以及社区党员居民积极到参与文艺演出节目，现节目正在紧张筹备当中。
（二）、在社会救助和爱心捐助方面
1、今年春节慰问纳入社会救助的困难户、残疾人48户，慰问军属14人、革命伤残军人1户涉核退役军人3人，与辖区单位建立帮扶结对子2户。
（三） 、在和谐社区建设方面
1、文化活动
元旦前夕，组织50多名社区居民到青湖御园参加趣味运动会比 3 赛和秧歌表演活动，分别活动
二、三等奖；春假前夕组织社区居民近50人观看迎新春文艺调研，同时报送了3个节目参加军垦路街道组织的新年文艺演出，并获得了
二、三等奖；组织60名居民参与的社火活动，送灯盏4展；4月29日参加了师工会组织的民族舞健身操比赛，在5月28军垦路街道组织的民族舞健身操比赛荣获一等奖。组织等参加老年体协组织的太极剑、太极气功等项目培训，社区筹建了胡琴队、合唱队等文化团队，为迎接建党90周年我社区组织了一台文艺演出，现在正在紧张的排练当中。
2、社区服务方面
（1）、组织社区工作人员、“两委”成员参与的大走访活动2次，及时修改居民人口信息115户；调解家庭矛盾4起，妥善处理了青纺公司小区10楼楼房漏水、乱倒垃圾、占道盖房、邻里纠纷等7起，妥善解决园艺场片区19户居民下水道不通污水於堵问题，协调师市房产公司解决了青纺公司小区10楼排污管道观察井塌方的问题，办理老年优待证18人，出具各类证明63份，为居民申请办理经济适用房手续 户，。
(2)、召开30名残疾人参加的迎新春恳谈会，通报了残疾人工作并征求意见，慰问残疾4人，为1名残疾人申请了轮椅。办理二代残疾证6人。发放2010年独生子女保健费700人计40765元和退休一次性奖励金4人8000元；为280人申请了2004年—2006年独生子女保健费48120元；报销四项手术费11人次1144元；出具各种计生证明25份，更新和完善了计生全员人口信息。
(3)、社保工作站上半年办理小额担保贷款7人20万元；张贴各类就业信息25份；就业困难人员认定258人，办理就业失业登记证32，发放“4050”社保补贴63人计11167元，办理灵活就业人员补费参保5人，办理家属工补费参保6人，协助异地居住认证28人， 4 代发青纺公司失业人员失业金185人，合计人民币349097元，新接管退休人员29人，报销异地住院费1人。
3、综治维稳工作
在“三节”期间安全稳控工作中，社区一班人打破常规工作模式，由社区领导带队，社区民警和社区综治员、社区工作人白天对辖区单位、重点部位进行巡查、督促，提出安全警示；夜间对出租屋、流动人口集中的区域进行清查、巡逻共15次，登记少数民族同志5人，登记出租屋144户，235人，通过在社区居民区张贴防火防盗重安全的温馨小提示和召开会议进行安全教育；社区领导带队组织工作人员检查走访辖区单位12家共2次，特别是对一些存在不安全隐患的单位及时提出整改意见和建议，半年来我社区没有发生治安案件，刑事案件2起，维护了社区一方平安。
4、环境卫生工作
在2011年3月份，社区针对今年积雪较大，开春化雪之际道路湿滑等情况，社区在街道城管办的协调下，清理了汽运司片区、北海公园片区居民区的积雪29车，方便了居民的出行；在爱国卫生运动中，社区环境卫生工作站共张贴清理环境卫生的通知50份，召开动员会4次，社区工作人员不仅自己动起来，清理、维护管区内的环境卫生，而且发动辖区居民将房前屋后的卫生打扫干净，督促检查4次，会同城管办督促检查3次，查扣乱倒建筑垃圾车辆1辆，发放环境卫生重点整治通知书12份，清理非法小广告27处，清理青纺公司垃圾池25个，清理垃圾110吨，整顿了园艺场市场乱搭乱建影响市容问题。社区工作人员放弃节假日整理环境卫生3次45人次，社区居民志愿者参加60人次，使我社区的环境卫生较往年有较大的改观，得到了师市爱卫会检查组一行的好评。
5、社区志愿活动
5 社区志愿者工作站吸纳志愿者会员145人，今年为25户困难家庭开展修电、焊门修锁、维修电脑、扫雪打扫屋内卫生、搬家等志愿者服务活动21次；为出门难离退休人员、残疾人、困难户开展义诊、理发等志愿者服务活动14人次。
6、共驻共建方面
与3个辖区单位建立共建协议，并签订了共驻共建协议书，与辖区单位武警四支队建立困难户帮扶机制，在元旦前夕师市迎新春文艺调演中，动员辖区单位兵团女子劳教所选送1个舞蹈参加军垦路街道的专场演出，并获得表演二等奖，4月28日，选送1人参加了师市工会组织民族舞健身操比赛，5月26日组织16人参加了街道组织的民族舞健身操比赛荣获一等奖,，在庆祝建党90周年之际，社区动员辖区单位师医院、武警四支队、兵团女子劳教所等选送节目，参加军垦路街道组织的社区专场文艺演出。与师医院还建立了相关的社会公共事务和综治信息互通制度，不仅为居民提供方便快捷的服务，而且实现了综合治理和社会事务齐抓共管的格局。
二、存在的主要问题和差距
通过广泛征求群众意见和与部分党员及班子成员个别谈心沟通，总体认为社区领导班子能够团结一致，相互监督，民主决策，能准确及时落实上级领导的决策，积极协调解决社区居民的各项问题和困难，以严谨的工作态度、扎实的工作作风、科学的管理方式为居民提供温馨服务。但是还存在一下不足之处。
1、思想理论学习还不够深。班子的学习抓的不够深入，学习形式单一不够多样化，学习的自觉性、主动性还不是很强，社会管理的思维模式还不够创新，还不能够更好地教育引导广大党员干部在社区建设和发展中不断增强政治意识、大局意识、服务意识、机遇意识和责任意识。
2、工作思路还不够创新。社区领导班子对解放思想，与时俱进的思想作风发扬的还不够好，眼界还不够宽阔，社会管理的思路不够新颖，在应对复杂的社会问题与社区建设发展方面结合的的方法还不够创新。
3、组织文化活动，丰富文化生活的气氛还不够浓烈。社区领导班子始终将工作的重心放在了深入社区了解社情民意、关心群众冷暖、解决居民实际问题等方面，对社区居民的文化活动虽然很重视，组织动员的力度还不够，没有真正讲文化骨干挖掘组织起来，从而使社区的文化活动相对薄弱。
三、今后努力的方向
1、加强理论学习，创新社会管理水平。班子成员要始终把理论学习放在首位，深入学习张春贤书记在纪念新疆经济工作一周年会议上的讲话精神、兵团党委六届六次全委（扩大）会议、农六师党委九届八次全委（扩大）会议精神以及胡锦涛总书记在省部级主要领导关于社会管理和创新培训班上的讲话精神，同时，在提高理论素养和解决实际问题的能力上下功夫，实现管理和服务的有效结合，按照 “五个带头”的标准，切实履行党员的承诺，教育引导社区党员干部们在社区实践中发挥先锋作用。
2、坚持在实践中解放思想，创新社会管理思路。班子成员要以科学发展观为指导，进一步更新观念，开拓创新，求真务实，努力做到政治坚定，作风优良，工作过硬，牢固树立全心全意为人民服务的意识，班子成员要把精力集中到谋事创业上，带头把精力放在为社区谋发展上来，扎扎实实为群众办实事，让群众得实惠。做到慎权、慎欲、慎言、慎行，树立正确的人生观、世界观、权利观、利益观、地位观。同时要求干部做的，我们必须以身作则先做好，身先士卒，身体力行，抓好抓细，只有这样才能带好队伍、干的舒心，群众才能对 7 你放心，才能赢得上级对你的信任。
3、加强领导班子的自身修养建设。加强领导干部的自身修养和工作作风建设，是一个单位成功发展的关键。一是领导班子成员要正确对待自己手中的权利，权利来自于人民，应该服务于人民，要把精力放在做好本职工作上，时刻牵挂着群众的冷暖。二是正确对待自己的能力，客观地看待自己的成绩，清醒地认识自己的不足，要经受得住荣辱、得失的考验，要体现一种平常心态。三是树立“一荣俱荣，一损俱损”的整体意识和团队精神，班子成员要正确对待别人的长处，每个人都有长人之处，工作是大家干的，也只有靠大家共同努力，才能干好工作。
推荐第4篇：班子民主生活会发言
茂名市茂商国有资产经营公司领导班子
2009年民主生活会发言材料
吴斌
(2009年6月5日)
同志们：
根据市委关于召开以转变作风推动科学发展为主题的领导班子
专题民主生活会的通知精神，按照公司党委的要求，结合公司的实际，今天我们在这里召开公司党员领导干部专题民主生活会,积极开展批评与自我批评，总结经验，找出差距，进一步提高思想理论水平和驾驭全局的能力，更好地贯彻党的十七大、十七届三中全会精神，更好地贯彻第十七届中央纪委第三次全会精神，彻底转变作风，推动公司科学发展，为实现公司2009年的各项奋斗目标而努力。下面，我代表公司领导班子，把公司班子一年来的学习、工作、领导、生活等方面的情况向大家作以下汇报：
在过去的一年里，在公司领导班子的共同努力下，公司各项工作取得较大进展，茂名大厦改革基本完成，土地房产过户办理完毕，职工宿舍搬迁工作顺利完成，较好地完成了公司既定各项目标任务。公司班子全体成员都能够按照公司党委转变工作作风、推动公司科学发展的要求，结合自身工作和思想实际，制定出个人转变作风的措施，积极为公司发展出谋划策，做到了工作作风进一步改善，思想更加开放，开拓创新精神更足，政治素质进一步提高，团结协作进一步加强，经营业绩进一步提升，达到了预期效果。公司领导班子具体说来：第一，思想上是坚定的。班子成员都能认真贯彻执行党的路线方针政策，始终在思想上、政治上、行动上同党中央保持一致，同上级
党委保持高度一致，对上级的指示无任何抵触情绪，自觉贯彻执行市委市政府的各项决议、决定，坚决无条件完成市委市政府交给的每一项工作任务，
第二，学习上是认真的。班子成员都能按照市委和公司党委的要求积极参加党委中心组集体学习，积极参加学习实践科学发展观活动，保证足够的时间和精力，系统细致学习了科学发展理论，认真精读完相关书目，对科学发展理论体系有了深刻认识和理解，进一步增强了以科学发展观理论指导实际工作的自觉性；认真加强业务和平时自我学习，非常注重工作及管理实践学习，始终坚持“工作学习化，学习工作化”，牢固树立终身学习理念，做到了学以立德，学以增智，学以致用。
第三，作风是优良的。班子成员都能恪尽职守，时时处处坚持重实际、说实话、出实招、办实事、讲实绩、求实效，充分体现了公司领导班子优良务实的工作作风。公司领导班子把公司工作的出发点和落脚点定位在推进企业改革、积极推进和完善国有企业现代化管理制度建设，把企业做大做强及妥善安臵企业职工、切实维护广大干部职工员工根本利益上，以实干精神和优良作风诠释求真务实、灵活高效理念。一年来，公司稳步推进停业企业市场退出工作，相关企业市场退出方案在在有条不紊制定之中，工作非常扎实，预计6月份可完成大部份方案的制定上报工作；茂名大厦的职工宿舍搬迁工作，虽然遇到较大困难和阻力，但经过班子的运筹帷幄，周密部署，按实际出实招，最终非常顺利的完成了搬迁工作，不出任何乱子。还有茂名大厦的房屋土地的过户工作，市政府招待所的划转移交工作等等，我们都以务实的态度，精心组织，一丝不苟，扎扎实实推进，最后都圆满完成任务。在职工信访工作上,高度负责,以维护职工合法权利、为职工
2排忧解难为根本目的，做到耐心细致,不粗暴、不推搪，耐心做解释说服工作，并竭尽全力解决职工反映的问题，化解矛盾，维护社会稳定，确保了一年来公司系统内没有发生重大事件。
第四，在公司管理上是精细的。班子成员都能彻底转变领导作风，对自己的分管工作，精确定位，精益求精，细化目标，细化考核，彻底杜绝私情，做到以制度管人，以法则做事，执行制度必严，违反制度必究，真正做到了令即行、禁即止。并坚持不断改进、不断创新，使公司的管理工作不断再上台阶，目前公司上下，无论是团队协作精神还是工作作风、工作效率甚至出勤情况，都呈现出非常好的气象。班子的精细管理收到明显成效。
第五，生活上是严谨的。班子成员都能认真执行党员领导干部廉洁自律的有关规定，严格遵守《国有企业领导人员廉洁从业若干规定》,认真贯彻执行党风廉政建设责任制，生活上严格要求自己，自觉做到艰苦朴素，行为上强化自律意识，不贪图享受，不出入高级楼堂馆所，不公款旅游，不公款请客送礼，不接受下属企业吃请，不到下属企业报销任何费用。一年来班子成员严格遵守公务用车、通讯管理、公务接待的有关规定，不存在超标现象。在日常工作生活中，坚持厉行节约、杜绝浪费，树立良好形象。
一年来，从日常的工作实际中，我深深感到，我们茂商国资公司
的班子是一个团结实干、积极向上、具有团结协作、密切配合、开拓创新、勇于拼搏的精神和坚强战斗力的团队，大家都能柠成一股绳，抱成一个团，为公司的发展做了很多工作，也取得了一些成绩，但客观地说，也存在着许多不足：
一是理论学习的深度仍然不够。班子成员在系统学习政治理论方面比较欠缺，特别是结合本单位，本岗位的实际开展理论调查研究方
面不够，以科学发展观指导自己实际工作做得不够，个别领导不能很好地正确处理工作与学习的关系，强调平时工作忙，理论学习抓得不够紧、不够重视，自学业余时间掌握的程度还有待改进，自学笔记记录还没有达到规范要求，没有从深层次提高对学习重要性的认识。
二是开拓创新的力度仍然不够，与科学发展的要求仍有一定差距。就思维创新来说，我们班子成员都能牢固树立创新理念，以科学发展观的要求思考问题、解决问题。但在实践中还存在着缩手缩脚，工作不大胆，有时思路不够清晰的现象。还没有完全做到解放思想，思维创新力度不够。就工作创新来讲，手段单一，方法简单，按部就班，习惯于传统思维。对新知识、新经验、新技术、新方法，未能及时学习吸收，底蕴不足。
三是工作落实的程度仍然不够。我们班子成员对公司的工作部署以及我们自己分管范围内的工作还没有完全体现在管理中，落实在行动上，存在说的和做的有时不一样的问题。对工作虽然及时安排、布臵下去了，但对落实的程度、进展的情况、产生的效果没有做到及时地检查和督促，导致工作效果不够理想。
四是对公司的精细管理广度仍然不够。班子成员对公司精细化管理的推行仍然或多或少的存在思想误区，还存在着粗放型现象，对自己分管范围内的精细化管理还缺乏系统规划，因而应付于千头万绪之中，未能更好地把精细化管理融入在日常的工作之中。这些不足是我们要花大力气必须克服的。
五是贯彻执行的力度仍然不够。主要表现在思想政治工作还不够深入细致；党建工作目标管理基础工作还不够扎实稳固。各项管理规章制度贯彻执行还不够始终如一，个别职工有令不行、有禁不止的现象还时有发生，少数员工有违公司管理行为还时隐时现，公司员工培
4训、文明创建活动还时紧时松。同时领导干部作风、机关工作作风还有待加强，员工整体素质还有待提高，企业文化建设还有待进一步推进，学习实践科学发展观活动还有待深入。
对于以上的问题，在今天的会议结束后，公司领导班子将在近期召开专门会议研究整改措施，整改措施将尽快制定并修改完善，具体整改措施制定出来以后，将明确责任人，狠抓整改落实，进一步改善和强化班子的工作作风、领导作风、生活作风，为公司今后的发展扫清一切障碍。
同志们，这次以加强作风建设、推动公司科学发展为主题的领导
班子成员专题民主生活会，开得非常及时，达到了预期目的，总结这次会议主要有以下几点收获：
一是达成了进一步加强作风建设、推动公司科学发展的共识。通过会前的分散自学和集中学习，使我们对十七大以来党的基本理论有了更加深刻的理解，对进一步消化吸收科学发展理论有了更深层次的把握，对自觉养成良好风气以推动公司各项工作有了更加清晰的认识，从大家的发言不难看出，在加强作风建设上，我们已经形成了共识。二是对公司2009年的目标任务有了更明确的认识，今年我们的工作将面临新的挑战，停业企业的市场退出工作要有所突破，市政府招待所划转过来后面临繁重的整合重组任务，企业拖欠职工工资问题压力很大。刚才，大家各自结合工作实际，对公司今年的工作形势有了更清晰、更具体的认识和把握，尤其是对公司今后发展的定位、思路的实施，布局的调整、理念的深化理解更为深入，这对促进公司各项工作的落实意义重大而深远。
三是大家对自身的问题剖析深刻、到位。必须肯定的是，在座的各位都能对分管工作尽职尽责，工作也非常努力。从大家剖析的问题
来看，每位同志都真正做到了客观理性地对待自身工作。从思想解放到工作落实。从问题剖析到整改措施，从分管工作到实际效果，大家对存在问题分析的入情入理，既没隐瞒事实，又敢于实事求是。这一点非常可贵。
这次民主生活会的成功之处就在于我们班子的同志都对公司下步工作有了更明晰、更准确、更具体的安排和考虑。我相信，只要大家能够言行一致，表理如一，就能从根本上彻底摆脱种种不利于发展、不利于稳定、不利于和谐、不利于进步的思想观念的束缚，就能统一思想、提高认识、坚定信心、迎难而上，充分调动一切积极因素，向着既定的目标奋进迈进。同时，我们今后一定要按照市委关于加强机关作风建设的要求和步署，自觉养成良好工作风气，扫除影响公司科学发展的一切因素，促使公司各项业务更加蒸蒸日上。把公司领导班子建设成一个让上级放心、让职工群众称心、班子成员共心的一个整体，力求做到：一个声音说话，一个姿态工作，一个步调行动，一个形象的出现。真正成为思想上相互学习，政治上相互帮助，组织上相互监督，作风上相互促进，工作上相互支持，利益上相互谦让，感情上相互尊重的。既有民主，又有集中，既有统一意志，又有个人心情舒畅的坚强战斗力集体。
以上是我代表公司班子的发言，如有不足之处，请给予批评指正。 6
推荐第5篇：党支部班子民主生活会记录
确定入党积极分子党支部委员会会议记录
1、
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5、会议时间 会议地点 参加人员 主持人
主要议题：讨论“确定入党积极分子培养对象”事宜
一、组织委员宣布 同志向党组织提出申请情况，最早时间（要有书面材料）
二、党小组、团支部介绍推荐情况
三、（支部书记）介绍：
1、同志的入党愿望及其思想、政治、工作表现；
2、发表个人意见。
四、支部成员意见是否同意其确定入党积极分组培养对象
：发表个人意见
：发表个人意见
：发表个人意见
五、支委会讨论形成意见：
六、指定（明确）培养联系人。
同志的培养联系人： 同志、同志（正式党员两名）。
推荐第6篇：民主生活会发言记录
二○一二年XXX公司第一季度
民主生活会议发言记录
时间：2012年3月30日 下午
地点：XXX
出席人：A B C
记录人：A
会议议题：
1、对公司规章制度中存在的不足提出建议
2、2012年第一季度工作总结
3、工作经验交流
A：今天召集大家来开这个会有三个目的。第一个，上次思想作风会议我们还有一项“对公司规章制度中存在的不足提出建议”的议题没有完成。第二个，今年第一季度已接近尾声，同志们做一下第一季度的工作总结。第三个，在工作当中有什么好的思路、方法大家都可以说说，畅所欲言。首先进行第一项：对我们公司规章制度提一下自己的建议。
B：根据这次加强机关作风建设活动的要求我觉得我们公司在规章制度上应该再加一个关于思想纪律作风方面的大块。这样有利于我们在今后的工作当中有一个基本的规范化制度，办起事来有规可寻、有制可依，而且能够起到一定的行为规范作用。这里有一个基本的框架，大家看一下。
A：我们举手表决一下。（全票通过）同志们还有什么要补充的么？
C：我觉得在“深化公司工作人员思想作风意识”方面应该补充一条：我们应该严格收支审核和财务报销制度，首先请示领导，得到领导批准之后再报销。
D：我觉得我们公司在今后的工作当中遇到相对比较重要的问题的时候，应该召开临时民主表决会议，按照少数服从多数的原则，集体提出解决问题的方案，之后上报上级领导。这样可以充分发挥民主，而且在执行最后决定的时候可以拓展思路，有助于我们从各个不同的角度看待问题。对改善提高我们的办事方法有一定的帮助，也一定能增加我们的工作效率。
A：好，我们对刚才同志们补充的意见再表决一下。（全票通过）下面我们进行第二项，简单总结一下2012年第一季度各位同志的工作。D继续说吧。
D：好。
1、做好了日常办公出车的司机工作。
2、统计了北区集中供热供气工程的计划工程量和完成工程量，并上报开行。
3、联系有关人员对下一步向北欧银行贷款工作做准备。
C：第一季度主要完成工作：每月按时向国税、地税等单位报税，再就是日常的记账工作。
B：上季度是冬天，所以涉及到工程的任务不多。我利用相对空闲的时间对去年的工程招投标方案、工程造价等资料进行了重新整理分类，并对存在纰漏的资料进行了修正。
E：今年前三个月我的日常工作主要集中在管理现金、去银行跑票据等出纳工作。期间也做了一些文字处理工作和采购工作。
A：下面我们进行一下工作交流，大家可以畅所欲言。
E：我想借这个机会请教两个问题。第一个就是农村合作银行中心支行和农村合作银行城乡支行的对账单是同一天出的么，能不能一起对账？
B：这两个银行都是农村合作银行的支行，应该都在月初的那几天出对账单。即便有时间差距也应该不大，最多两天之内。每个月赶在5号之后10号之前一起去对账，这样跑一趟对两家账的可能性就比较大了。
E：谢谢。第二个，我们经费账户的利息结算是单利还是复利，是不是所有的利息都可以化作财务费用？
C：我们公司的所有账户利息结算都是复利，也就是利滚利。所有的财务费用都可以从利息里面出，但是不能把账户利息里面的钱归类为财务费用。利息就是利息，含义不一样。
A：还有什么需要交流和疑问的么？好，希望我们大家回去后能够再仔细研究探讨一下今天通过的关于城投公司思想纪律作风规章制度的内容。如果有什么问题我们大家再一起讨论。
推荐第7篇：(5)洛江区委常委班子民主生活会发言提纲
洛江区委常委班子民主生活会发言提纲
(2007年3月29日)
按照省、市纪委、组织部《关于以加强领导干部作风建设为主题开好县以上党和国家机关党员领导干部专题民主生活会的通知》要求，今天区委召开常委民主生活会。市纪委、市委组织部对这次会议高度重视，专门派干部参加会议。这次民主生活会的中心议题是：以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，贯彻落实科学发展观，对照胡锦涛总书记提出的八个方面良好风气和省委的贯彻要求，紧密结合党员领导干部个人作风建设和领导班子作风建设的实际，深入查找自身存在的不足和问题，提出整改措施，明确努力方向，不断提高执政能力和水平。
为开好这次民主生活会，区委高度重视，会前认真做了准备工作：一是认真学习中央关于全面落实科学发展观、构建社会主义和谐社会等一系列重大战略思想，学习省第八次党代会和市第十次党代会精神，学习党的作风建设的有关文件，特别是胡锦涛总书记在中纪委第七次全会上的重要讲话和省委卢展工书记在省纪委二次全会上提出的贯彻意见等；二是班子成员对自己在思想作风、学风、工作
–1– 作风、领导作风和生活作风方面的情况进行检查、总结，并认真准备好民主生活会的发言提纲；三是班子成员相互之间作了谈心沟通，互相了解了思想和意见，开展了批评与自我批评；四是召开勤政廉政监督员会议和发放作风建设征求意见表，广泛听取干部群众意见和建议，认真梳理各方面意见建议。
下面，请碧煌同志通报征求干部、群众意见情况和上次民主生活会征集到的意见和建议整改情况。
（……）
接下来，我代表区委常委领导班子就思想作风、学风、工作作风、领导作风和生活作风方面的情况作个检查回顾。
一、着力建设学习型班子，不断提高科学理论指导实践能力
区委坚持把理论学习摆上重要位臵，建立健全理论学习制度，坚持理论学习制度化、经常化和实效化，促进领导干部学风进一步转变。一是坚持中心组学习制度化。认真制定区委学习中心组理论学习计划，有步骤、分层次、多形式地组织学习。把胡锦涛总书记在十六届六中全会、学习《江泽民文选》和中央纪委第七次全会等重要讲话精神以及中央、省、市重要会议精神作为中心组学习的主要内容，通过集中学习、专家辅导、撰写心得、交流体会等形式，提高学习效果。二是坚持干部学习教育经常化。及时 –2– 下发了《关于认真学习贯彻党的十六届六中全会精神的通知》、《关于学习〈江泽民文选〉的通知》等重要文件，切实抓好学习活动，在全区掀起学习贯彻“三个代表”重要思想和六中全会的热潮。推进基层理论武装工作，成立区宣讲团，推进科学发展观、构建和谐社会等重要理论进社区、进农村、进学校、进企业。扎实推进岗位练兵活动，加强对政策法规、经济管理、财税金融、科技教育等各方面知识的学习，进一步提高干部理论素养、政策水平和工作能力。开展学习型城区、学习型机关等创建活动，努力营造全民学习、终身学习的浓厚氛围。三是坚持学用结合。坚持理论联系实际，按照科学发展观要求，创造性贯彻落实上级决策部署，正确把握发展变化的国内外形势，紧紧围绕海峡西岸经济区和现代化工贸港口城市建设大局，不断深化完善发展思路，研究新情况、寻找新办法、解决新问题，努力推进经济社会各项事业取得新进展。及时总结经济社会发展的先进经验，上升到理论高度，再用于指导实践，把经验转化为推进工作、促进发展的方法和举措。坚持用马克思主义立场、观点、方法指导实践，不断提高用科学理论观察问题、分析问题、解决问题的能力。
二、着力建设创业型班子，不断提高区域综合实力 区委坚持发展第一要务，围绕海峡西岸经济区和现代化工贸港口城市建设大局，全面落实科学发展观，积极构
–3– 建和谐社会，凝聚合力，攻坚克难，推进发展。 2006年，全区实现GDP39.73亿元、财政总收入3.62亿元、地方级财政收入1.85亿元，分别年均增长18.1%、32.2%、29.8%，经济社会保持良好发展态势。一是工业经济快速发展。克服资金、土地、原材料等瓶颈制约带来的诸多困难，工业经济持续发展，2006年完成工业总产值78.06亿元、年均增长21.7%。招商引资势头良好，合同利用外资2965万美元，外商实际到资1822万美元。工业区配套设施不断完善，入园企业促投建投产成效显著，新投建企业49家，投产企业36家。企业不断发展壮大，全区规模以上企业达到135家。二是城镇建设成效明显。加快沿万虹公路万安至河市的城市化建设步伐，建设滨江大道二期、万虹公路马甲至罗溪段拓改工程等，城区基础设施不断完善。第三产业加快发展，房地产业、商贸流通业发展势头良好，中心城区不断繁荣。三是新农村建设开局良好。认真落实各项农业农村政策措施，2006年农民人均纯收入达5809元，年均增长7.6%。农业结构调整步伐加快，特色基地不断巩固提升，农业龙头企业加快发展，加快完善农村基础设施，推进人居环境大整治，5个新农村示范村和18个重点整治村成效明显。四是社会事业协调发展。科教文卫事业同步协调健康发展，荣获省级科普先进区称号。加强计生、环保工作，扎实推进生态洛江建设，人口、资源、环境协调发 –4– 展。创建“平安洛江”通过省级验收，社会保持和谐稳定。
今年春节过后，及时召开了全区工作会议，一揽子传达贯彻落实上级有关会议精神，对各方面工作进行具体部署，要求各级各部门必须做到思想、责任、措施、机制和督查“五到位”，切实转变作风，狠抓工作落实；今年第一季度各项工作抓早抓紧抓实，预计可实现地区生产总值11.04亿元、比增15.7%，财政总收入1.22亿元、比增31.4%，其中区级财政收入7213万元、比增25.1%。
三、着力建设服务型班子，不断提高执政为民能力 区委牢固树立马克思主义群众观点，始终坚持党的群众路线，切实把维护和实现人民群众利益作为一切工作的出发点和落脚点，全心全意实践好为人民服务宗旨。一是加强基层组织建设。深化“三级联创”活动，大力实施“新农村党建系列工程”，努力把农村党组织建设成为推进科学发展、构建和谐社会的实践者。扎实推进非公企业、机关、社区、学校、社会团体以及新兴行业党建工作，党的活力进一步增强。二是加强干部队伍建设。深化干部人事制度改革，完善交流轮岗等制度，继续推行公开招考、招聘事业单位补充工作人员，逐步形成公开、公平、竞争的用人机制。健全干部考察体系，完善干部奖惩制度，鼓励、支持和保护大胆创新、干事创业的干部。扎实推进创业竞赛、选派区管后备干部到重点建设项目挂职锻炼等活动，干部队伍服
–5– 务发展和服务群众的能力和水平进一步提高。三是深化机关效能建设。全面落实“日考勤、季评议、年述职、定期考核”制度，完善考勤制度、外出报告制度和请销假制度、出国（境）审批制度；完善岗位目标责任制、社会服务承诺制、行政过错责任追究制等；强化绩效考评和效能监督，积极探索科学有效的政府绩效评估体系，完善绩效评估工作方案；积极组织开展机关作风整顿活动，促进机关效能进一步提升。四是推进机制体制改革。继续深化行政审批制度改革，深化企业登记前臵审批制度和基建投资审批制度改革，审批效率进一步提高；深化财政管理制度改革，推行零基预算和综合预算管理，完善国库集中支付办法，全面实行会计集中核算制度；加快政府职能转变，建设服务型、效能型、法制型、廉洁型机关取得较好成效。五是切实关注民生民本。坚持把解决民生问题放在各项工作的首位，筹建区慈善会，促进慈善事业发展；积极发展社会保障、社会救济、社会互助等事业，建立农村医疗保险合作制度，不断完善养老、失业、医疗、工伤、生育保险制度，城乡低保覆盖面进一步扩大，保障金标准进一步提高，实现应保尽保。落实劳动力转移、扶贫开发等工作，实施侨居造福工程、贫困残疾人和计生二女户安居工程、地质灾害点群众搬迁工程等，努力改善群众生活条件。
四、着力建设和谐型班子，不断提高总揽全局能力
–6– 区委坚持总揽全局、协调各方，充分调动各方积极性，形成团结和谐的良好氛围。一是遵守党的政治纪律。坚持党的基本理论、基本路线、基本纲领、基本经验，在思想上和行动上与党中央保持高度一致。认真贯彻执行上级党委、政府决策部署，创造性地开展工作，努力把各方面的积极性引导好、保护好、发挥好，真正做到对上负责和对下负责的统一。二是坚持民主集中制。健全完善区委议事规则和区委常委会决定事项督查落实制度、干部谈话制度和接访群众制度，形成贯彻执行民主集中制的长效机制。对涉及全局、长远的战略性问题，与群众利益密切相关的重要工作以及干部人事任免等重大事项，严格按照规定程序，充分发扬民主，集体研究决定。班子成员积极参与集体议事、决策，认真抓好分管或主管工作任务的落实。三是树立正确用人导向。严格落实《党政领导干部选拔任用工作条例》，以“重品德、重能力、重实绩、重民意”为导向选人用人，落实好群众“四权”，确保干部选任工作的民主公正。在去年区乡两级换届中，区委认真落实有关政策要求，做到了坚持原则不动摇，执行标准不走样，履行程序不变通，遵守纪律不放松，圆满完成换届任务，各级领导班子的年龄结构、知识结构明显改善，整体素质明显提高。四是注重形成发展合力。认真实施《关于进一步加强人大工作的实施意见》和《关于进一步加强新时期人民政协工作
–7– 的实施意见》，支持人大依法履行职能，支持政协围绕团结和民主两大主题发挥作用。认真落实民族政策、宗教政策和侨台政策，重视民主党派组织建设，引导各方人士参与经济社会建设。充分发挥共青团、妇联、工会、科协等群团组织工作的桥梁和纽带作用，加强与企业界、洛江籍在外企业家、港澳台及海外侨亲的联系沟通，形成推进发展的强大合力。
五、着力建设廉洁班子，不断提高拒腐防变能力 区委坚持从严治党方针，全面落实反腐倡廉“六个机制”和党风廉政建设责任制，切实抓好廉政建设和反腐败工作。一是强化党风党性教育。实施《洛江区科级干部任前廉政知识测试暂行规定》，组织开展任前廉政知识测试，增强了新提拔干部的廉洁从政意识。组织开展 “廉洁奉公，执政为民”、“廉政文化进学校”等主题宣教活动，促进领导干部廉洁自律。建立区反腐倡廉警示教育基地，组织全区党员干部到教育基地接受教育，做到警钟长鸣。二是认真落实党风廉政建设责任制。坚持区委书记、区长分别与乡镇（街道）党政“一把手”及区直各部门主要负责人签订责任书，抓好责任分解、责任落实、责任报告、责任考核和责任追究等关键环节，并将考核结果作为业绩评定、奖励惩处、选拔任用的重要依据。健全纪委负责人同下级党政主要负责人谈话、领导干部任前廉政谈话、诫勉谈话和警示谈话等四项廉政谈话 –8– 制度。2006年区纪委领导同下级党政主要负责人谈话12人次，实施诫勉谈话3人。三是严格落实领导干部廉洁自律各项规定。严格执行“八个坚持、八个反对”、“四大纪律、八项要求”和领导干部廉洁自律各项规定，没有发现利用职权违反规定干预和插手建设工程招标投标的行为，经营性土地使用权出让按政策规定实行挂牌、招投标、拍卖，参加公务庆典活动、出国考察等没有发现违规行为。四是开展专项纠风整治。组织开展村干部任期和离任经济责任专项审计、中小学校乱收费专项检查，切实保护人民群众的利益。组织开展治理商业贿赂专项工作，建立定期会议制度、定期报告制度和定期督查制度，构建防治商业贿赂长效机制。2006年查处涉及商业贿赂案件8件，给予纪律处分2人，行政处罚4人。五是加大违法违纪案件查处。坚持领导督办案件制度，完善执法执纪机关联席会议制度，认真查处各类违法违纪案件。2006年全区新立党员干部违法违纪案件20件，全部办结并给予党纪处分21人。
去年以来，区委班子在作风建设中，虽然取得了一定成绩，但仍存在着一些问题和不足，主要表现在：
1、思想作风方面。主要是思想解放不够，工作创新不足。如改革的力度和深度不够，经济社会发展中的体制性、机制性障碍还比较突出；工作思路还没有做到与时俱进，结合洛江实际，创造性地贯彻落实上级决策部署不够；
–9– 对于融资难度加大、项目用地紧张、企业用工困难等瓶颈问题也都亟待开拓思路，采取更加切实有效措施加以解决。
2、学风方面。一是缺乏主动性，存在着以工代学、以干挤学现象。二是缺乏系统性，区委中心组侧重学习中央和省、市会议文件，但对现代科技、市场经济和管理科学等知识学习不够。三是理论联系实际不够紧密，未能很好地从洛江实际出发，创造性地运用科学理论指导实践。
3、工作作风方面。文山会海现象仍有存在。调查研究不够深入，真正做到深入基层了解第一手情况、掌握第一手资料不够，对调查中发现的问题，有的未能及时研究解决。部署的工作推进力度和攻坚克难力度不够，对经济社会中出现的矛盾和问题研究不够深入，需要不断创新工作方法，完善工作机制。
4、领导作风方面。群众观念树得不够牢，虽然建立了联系基层、联系企业、联系困难群众制度，但执行得不够好。对干部管理不够严格，在监督环节还有一些疏漏，以致于个别领导干部违法违纪，给洛江发展带来负面影响。做群众工作的方式方法较为简单。
5、生活作风方面。党风廉政建设责任制在个别领域和单位落实还不到位，反腐倡廉“六个机制”有待进一步完善，从源头上防止腐败的办法仍不多，制度约束范围不够全面，调动和发挥好党内监督、法律监督、群众监督和 –10– 舆论监督的作用还要进一步加强。对干部八小时以外疏于教育、疏于管理。
今后努力方向
1、抓思想作风转变。坚持解放思想、开拓创新，自觉把思想认识从不合时宜的观念、做法和体制中解放出来，从主观主义和形而上学的桎梏中解放出来，敢于打破常规，突破惯例，提出新思路、新举措，开创新业绩、新局面。坚持树立和落实科学发展观，充分认识和正确把握机遇和挑战，以超前思维谋划发展，以全新理念参与竞争，使思想观念不断适应形势的要求。
2、抓学风转变。完善区委学习中心组和各单位的学习制度，健全理论学习考核制度和领导责任制。端正学习态度，认真解决对理论学习思想不重视、行动不自觉、认识不深入、学用不一致的问题。大力发扬理论联系实际的优良学风，确实把理论学习的过程作为改造世界观、指导工作实践的过程。
3、抓工作作风转变。围绕大局，从洛江实际出发，创造性贯彻落实上级各项决策部署，以科学有效的运作完成各项任务。大胆探索创新，勇于攻坚克难，积极有效破解发展难题，工作中遇到的困难、问题，想方设法加以解决，保证工作的落实、到位。坚持重实际、讲实话、办实事、求实效，做到少说多做，真抓实干。树立雷厉风行的
–11– 工作作风，凡事立足抓紧抓早，速办速决，紧紧把握工作主动权。
4、抓领导作风转变。严格执行民主集中制，健全和完善党委议事规则和决策程序，凡重大决策、重要事项做到集体讨论、集体决定。增强民主意识，相互尊重、团结共事，虚心听取各方面意见，自觉接受党组织、党员群众的监督。坚持把人民群众的利益放在第一位，密切联系群众，严格执行领导干部一揽子挂钩乡镇、住村、接访等制度，深入基层、深入群众，帮助人民群众解决困难，促进人民群众安居乐业。
5、抓生活作风转变。认真贯彻“两个务必”、“八个坚持、八个反对”、“八荣八耻”要求，大力弘扬求真务实精神，始终保持谦虚谨慎、不骄不躁的作风。落实领导干部廉洁自律各项规定，坚持勤俭朴素的生活作风，接待工作、庆典活动、公务考察、配备车辆、装修办公场所等都要按照有关规定严格执行。加强干部八小时以外的监督管理，树立良好干部形象。切实抓好党风廉政建设和反腐败斗争，加强廉洁自律，抓好党风廉政责任制的落实，全面落实反腐倡廉“六个机制”，努力从源头上预防腐败。
–12–
推荐第8篇：孟州市委班子民主生活会方案
中共孟州市委领导班子
教育实践活动专题民主生活会方案
根据中央教育实践活动领导小组《关于做好第二批教育实践活动查摆问题、开展批评环节工作的通知》（群组发〔2014〕10号）、省委《关于印发的通知》（豫群组发〔2014〕19号）和焦作市委《关于印发的通知》（焦群办发〔2014〕27号）以及习近平总书记指导兰考县委常委班子专题民主生活会时重要讲话精神，结合我市教育实践活动“查摆问题、开展批评”环节工作部署，现就市委常委班子教育实践活动专题民主生活会制定如下工作方案：
一、会议时间
2014年7月 日至7月 日，会期一天半。
二、会议地点
市委常委会议室。
三、会议主题
紧紧围绕保持党的先进性和纯洁性，按照“照镜子、正衣冠、洗洗澡、治治病”的总要求，以为民务实清廉为主题，以反对“四风”、服务群众为重点，坚持严肃认真、实事求是、- 1 -
民主团结，以整风精神开展批评和自我批评，认真解决“四风”突出问题、关系群众切身利益问题、联系服务群众“最后一公里”问题，牢固树立宗旨意识和群众观点，学习弘扬焦裕禄精神，切实改进工作作风，提高群众工作本领。
四、参加人员
参加：市委常委；
出席：省派第二督导组全体成员；
列席：市人大常委会主任、市政协主席、市委正县级干部；市委办、市活动办有关工作人员；新闻媒体有关工作人员。
五、会议安排
（一）会前准备
1．认真搞好学习。集中开展一次“学讲话、转作风、强党性”专题学习讨论会，深入学习习近平总书记系列重要讲话精神，尤其是认真学习深刻领会习近平总书记指导兰考县委常委班子专题民主生活会时的重要讲话精神，学习中央教育实践活动视频会议精神，学习中央和省市有关文件精神及省委书记郭庚茂同志在省委常委（扩大）会议、全省领导干部会议上的讲话，并就“坚定理想信念、坚持求真务实、坚持清正严明”这一要求以及开好专题民主生活会、避免搞形式走过场进行深入讨论，进一步端正对民主生活会的认识。学习讨论会由市委书记魏超杰同志主持，时间
不少于1天。邀请省派第二督导组派人全程列席会议。
2．认真开展“回头看”。按照中央、省委和焦作市委关于“回头看”的精神和中央教育实践活动视频会议精神，对照市委提出的“八看”要求，在省派督导组的指导下，对学习教育、听取意见工作进行“回头看”。结合群众评价结果和“两报告一小结”（征求意见情况报告、查找“四风”问题报告、学习小结），市委班子成员要进行深入自查，对存在的突出问题要抓紧解决，问题严重的要严肃整顿。在此基础上，形成自评报告提交省派督导组。督导组将结合有关情况，进行评估和审核，列出优秀、良好、一般、较差四个等次。
3．找准突出问题。对照“三严三实”要求，深入听取基层干部群众意见建议，继续听取工作对象、服务对象意见建议，对征求到的意见建议进行“梳辫子”。市委领导班子成员要紧密联系思想、工作和生活实际，对“四风”突出问题、关系群众切身利益的问题、联系服务群众“最后一公里”问题，特别是发生在群众身边的不正之风问题，主动深查细照、认领问题，列出问题清单，逐一建立台账。由市委书记魏超杰同志审核后，报省派督导组把关。
4．开展谈心交心。（1）主要内容：谈心主要内容是主动亮明自身存在的突出问题，诚恳指出对方存在的问题，互相交换对班子存在问题的看法，深入探讨解决问题的意见建议，相互推心置腹、沟通思想，增进了解、共同提高。
对拟批评的问题，会前充分沟通交换意见。（2）主要方式：做到“四必谈”，市委主要负责同志与班子每个成员必谈，班子成员相互之间必谈，班子成员与分管部门主要负责同志之间必谈，督导组与班子成员必谈。谈心交心要全面展开谈，突出重点，深入反复谈，专题民主生活会要谈的问题、相互开展批评要提的问题，都要在谈心谈话中谈开、思想谈通、意见谈好。谈心谈话结束后，就谈话中所提出的意见建议形成“意见清单”。省派督导组根据“意见清单”情况，评估谈心交心成效。市活动办汇总常委同志意见清单，会前发常委们交流。
5．进一步修改对照检查材料。根据省派督导组和市委活动办反馈的修改意见和审核意见，进一步修改对照检查材料。
（二）会议议程
主持人：市委书记魏超杰
议程：
1．市委书记魏超杰同志说明专题民主生活会有关准备工作情况（特别是谈心谈话情况），并就开好专题民主生活会提出要求。
2．市委书记魏超杰同志代表市委领导班子对照检查。
3．市委常委分别进行自我批评和相互批评。
市委书记魏超杰同志和市委领导班子其他成员个人对照检查发言，每人发言后其他同志对其开展批评。批评和自我批评要坚持原则，坚持问题导向，动真碰硬、敢于交锋，不当老好人，不搞无原则纷争。（1）时间要求：个人对照检查发言一般在25分钟左右，其他常委对其开展批评一般在15分钟左右。（2）自我批评：要明确摆出“四风”突出问题，明确回应群众意见和上级点明的问题，明确落实从严管理家属子女和身边工作人员相关要求的情况，并从世界观、人生观、价值观深刻检查剖析问题根源，提出改进的具体措施。（3）相互批评：要逐一进行，聚焦“四风”，从党性强不强、工作实不实、要求严不严等方面指出对方的问题和不足，帮助分析原因，提出改进建议。市委书记魏超杰同志对其他常委进行全员批评，其他常委也全员对魏超杰同志进行批评；其他常委的批评人数不少于市委常委总数的60%，即不少于7人。
4．省派第二督导组组长黄元元同志对专题民主生活会情况进行评价。
5．市委书记魏超杰同志对专题民主生活会进行总结。
（三）会后落实
1．通报专题民主生活会情况，开展群众评议。市委领导班子专题民主生活会召开后，市委主要领导要主持召开领导班子专题民主生活会情况通报暨群众评议会，在一定
范围内通报民主生活会情况。通报的主要内容是：会前准备情况、开展批评和自我批评情况、制定整改措施等。群众评议重点评议查摆问题、撰写对照检查材料、召开专题民主生活会和专题组织生活会、开展批评和自我批评等情况。同时，要测评边学边改情况。
2．上报民主生活会专题报告。群众评议会后，及时形成市委领导班子民主生活会专题报告，经省派督导组审核后，以市委名义报送焦作市纪委、焦作市委组织部和教育实践活动办公室。民主生活会专题报告由市委办提供，市活动办负责收集后上报。
3．抓好有关问题的整改落实。市委领导班子逐项研究专题民主生活会上查摆出来的问题，认真制定领导班子整改方案，明确责任单位、责任人，制定整改任务书、时间表，并在一定范围内进行公示。市委领导班子成员对照查摆出来的问题，进一步剖析问题的思想根源，完善整改措施。市委主要领导负责审阅把关班子成员的整改措施，对于问题不清、措施不实的要返工。市委领导班子和常委个人整改方案由市委办、常委所在部门负责提供，市活动办汇总梳理后进行公示。
六、相关要求
1．会上魏超杰书记的讲话材料（包括专题民主生活会准备工作情况、对开好专题民主生活会提的要求、对专题
民主生活会的总结）以及市委领导班子民主生活会专题报告由市委办公室负责；
2．会议的筹备、组织，会场布置由市委办公室、活动办市委常委活动组负责；
3．省派第二督导组成员由市委活动办综合组负责通知；
4．参会的市领导和新闻媒体由市委办公室负责通知。
中共孟州市委党的群众路线
教育实践活动领导小组办公室
2014年6月日
推荐第9篇：党政班子民主生活会发言
民主生活会发言材料
今年以来，本人在乡党委、政府的领导下，认真学习邓小平理论、“三个代表”重要思想和党的十七大、十七届三中、四中全会精神，围绕分工，努力开展工作，较好地完成了各项工作任务。
一、学习情况
本人深知新时期党对领导干部各种素质的高要求，努力养成勤学习、多思考的良好习惯，通过理论学习和业务学习提升自身的政治觉悟和工作水平，提高理解、掌握、执行党和国家的路线、方针、政策的能力及为人民服务的本领。在理论学习上，本人坚持阅读经典，学习党在各个时期的理论成果，增强理论修养；通过书本、报刊、电视、网络等自觉学习党和国家的大政方针和各种会议精神，确保本职工作正确的政治方向；注意理论联系实际，将理论具体化、形象化，通过实践学习透、掌握好理论知识的实质。在业务知识学习上，古语云：“工欲善其事，必先利器”，为了更好地做好分管的各项工作，本人在业务学习上定计划、定目标，利用业余时间和培训，丰富自己在教育、卫生、保险、管理等方面的专业知识，以更好地开展工作。
二、履行职责情况
今年以来，本人在自己的岗位上努力践行全心全意为人民服务的宗旨，勤勤恳恳、尽职尽责、务实创新、刻苦钻研。在工作方向上，与党和国家的路线、方针、政策保持高度一致；在工作态度上，自觉加强自身宗旨观念和奉献精神，保持工作主动性、积极性；在工作内容上，严格按照上级的要求进行规划安排；在工作流程上，严格遵守法律法规，同时根据农村工作特点，创新制度、便利群众，做到合法性与便民性相结合；在工作方式上，深入基层、深入实际，认真学习、汲取他人的经
1验，做到具体性与普遍性相结合，灵活性和原则性相统一。一年来，本人在乡党委、政府的领导、全体干部职工的配合以及全乡群众的支持下，按时保质保量完成分管的新型农村合作医疗、教育、卫生、改厕各项工作，及时传达中央、上级在以上领域的重要精神，落实相关的政策措施，保证新型农村合作医疗各个环节、各个阶段工作的正常进行，确保全乡新农合制度良性运行、群众得到实惠；严格落实教育领域的各项具体政策，按要求重点抓好抓实学校安全工作；围绕“三创一办”工作，采取各种措施推进全乡创卫行动，做好医疗卫生行业监督检查工作；完成农村改厕200座，有力改善人民群众的生活卫生条件。本人坚持密切联系群众，热心接待群众来访，通过入户调查研究，主动了解人民群众的所思所想所需，做好群众的传声筒，在为群众排忧解难上想办法、找资源、做工作，同时，积极努力做好乡党委、政府分配的其他工作，将党和国家的惠民政策给予群众的利益实实在在地送到群众手上。
三、廉洁自律情况
总的来说，本人在工作上能保持良好的工作作风，坚持民主集中制，遵守各项议事规则，注意发扬民主；努力维护班子的团结与统一，在班子中能做到识大体顾大局，关心同志、尊重同志，严以律己，宽以待人。在廉洁从政上，保持坚强的党性原则。在处理问题上，做到原则面前不让步，不含糊，是非分明，立场坚定。深入领悟党的十七届四中全会，中纪委五次全会精神，严格执行党风廉政建设责任制。遵守《廉政准则》，落实“五个不许、四纠正”的规定，管好自己的亲属和身边的工作人员，做到自重、自省、自警、自励，积极在廉政方面严格要求自己、做出表率。
四、存在的不足及整改措施
一是学习不够深入。平时，虽然能够及时认真地学习有关理论知识，
但不够系统，缺乏全面、深入的研究。同时，在学习的自觉性方面还存在一些不足，以后的工作中还需认真加以克服和改进。二是领导水平和对外协调能力还需进一步加强。三是工作作风不够扎实。认真、顶真、较真的精神欠缺，求实、踏实、唯实的精神不够，工作的实效性有待加强。
针对以上缺点和不足，我将立即采取行动，予以改正。一是继续保持每天学习的良好习惯，多与理论水平高的同事进行交流探讨，寻找理论学习的突破点，做到系统全面深入地掌握党的各种理论和大政方针。二是加强与分管部门干部职工的交心谈心，充分了解自己在领导、协调上存在的不足，向做得好的同志请教学习，向书本学习，努力提升自己的领导能力和协调能力。三是深入实际、深入基层、深入群众，加强调查研究，增强实干精神，严肃、细致地对待每一项工作。恳请同志们对我的改进情况进行督促。
通过本次民主生活会，本人反省自查了自己的缺点和不足，当然，我身上存在的问题不仅仅是以上总结的这几方面，还有很多没有发现的缺点，需要在与同志们的进一步交流中发现和改进。总之，在今后的工作中，我将以更饱满的精神、更积极的态度、更务实的作风为全乡的发展做出应尽的努力。
推荐第10篇：班子民主生活会发言材料(
一、学习科学发展观的体会与几点启示
自开展学习科学发展观以来，本人能坚持集中和自学相结合，基本上完成了规定的所学内容。通过学习与思考，深深的体会到：①学习实践科学发展观活动是贯彻落实十七大精神，在新的历史起点上发展中国特色社会主义的重大战略部署，是确保中国未来继续保持稳定、健康、协调发展、顺利推进全面建设小康社会进程的重要手段和途径。②科学发展观具有很强的生命力。党和国家有针对性地提出科学发展观，站在历史的角度回答了中国怎样发展，如何发展的指导理论，既能管眼前，又能管长远，得民心，顺民意，有很强的生命力。③科学发展观具有很强的思想内涵。科学发展观是我党对人类社会发展规律探索中发现了又一个真理，是对民情、国情、党情的实际情况综合分析后，提出的中国特色社会主义必须坚持和贯彻的重大战略思想，是三个代表重要思想的继承、发展和具体体观，是党指导经济社会发展的总方针。④科学发展观具有很强的理论性。它是中国特色社会主义理论体系的重要组成部分，符合马克思主义辩证唯物主义和历史唯物主义的基本原理，是马克思主义理论在中国具体化的最新成果，是我们党几代领导集体智慧的结晶。⑤科学发展观具有很强的实践性，是当前回答和解决经济社会方方面面新情况、新问题，开启成功之门的新钥匙。通过学习和实践科学发展观，有如下几点启示：
1、“不会带民富，不能当干部，带领大家富，才是好干部。”农村党员干部要做带头富、带民富的表率。
2、“村看村，户看户，群众看干部”，“干部迈什么步，群众走什么路”，农村党员干部是带头致富和带领群众共同致富的领头羊和火车头。
3、党员干部受教育、科学发展上水平、人民群众得实惠，是中央开展学习实践科学发展观活动的总要求。这三句话相互联系，相互作用、有机统一。党员干部受教育是搞好学习实践活动的基础，就是要坚持理论联系实际的学风，使广大党员干部普遍受到一次集中的理论教育、实践教育和党性党风党纪教育，在对科学发展观的理解上达到新高度，在解放思想上进入新境界，在改进作风上取得新成效。
4、思想是行动的先导。坚持什么样的发展观，决定着经济社会发展成效。
5、一个人要成功，不能没有头脑；一个国家、一个民族要发展，不能没有科学理论指导。
6、生活之树常青，呼唤理论之果常新。从毛泽东思想、邓小平理论到“三个代表”重要思想，我们党的理论既一脉相承又与时俱进。科学发展观是马克思主义中国化的最新成果。
7、科学发展观博大精深，内涵丰富。这一科学理论体系的内容有四个基本方面：第一，科学发展观的第一要义是发展。第二，科学发展观的核心是以人为本。第三，科学发展观的基本要
求是全面协调可持续。第四，科学发展观的根本方法是统筹兼顾。这四个方面相互联系，构成一个统一整体。首先，科学发展观是用来指导发展的，不能离开发展这个主题。坚持科学发展观的第一要义，就是要不管东西南北风，咬住发展不放松，聚精会神搞建设，一心一意谋发展。其次，讲发展必须弄清靠谁发展、为谁发展。科学发展观的以人为本，不是以自我为本，而是以人民群众为本。它要求我们做到，发展为了人民，发展依靠人民，发展成果由人民共享。再次，讲发展必须弄清要实现什么样的发展。只有坚持全面、协调、可持续的发展要求，才能实现又好又快发展，体现以人为本的根本导向。最后，讲发展还必须弄清用什么样的方法论来规划发展、引导发展、解决发展中的各方面关系问题，只有坚持科学发展观，才能实现中华民族的伟大复兴。
二、自身存在的突出问题与几点不足
1、政治理论、时事政治、科学发展观的学习不够扎实。整天忙于杂七杂八事务多，平时学习读书笔记写的少。
2、有时工作缺乏大局意识，总认为做好本职人大工作和分管工作就行。忙于本职业务多，通盘考虑工作少。
3、平时走读现象严重，早出晚归的多，吃住在乡镇的少。有时出现值班不在岗现象。
4、执行上级四条禁令不够坚决。工作日中午陪客有时有喝酒现象，存在着对自己要求不严，说不喝的多，真正控制的少。
5、人大工作平时向党委和主要领导人请示沟通做的还不够，
对待分管工作也是开会布置的多，检查督促的少。平时各项代表活动开展得不够正常。应付上级人大布置工作的多，真正实干创新的少。
6、结合蹲点村工作起色不大，没有完全沉下去做深入细致的思想工作，总认为反正是后进村，随他去吧，浮在上面的多，走村串户的少。
三、今后努力方向与整改措施
1、继续认真踏实学习科学发展观理论，一切行动用科学发展观来指导 ，永远在思想上、政治上、行动上和党中央保持高度一致。任何时候听党话、跟党走，以党的利益和人民群众的利益为高于一切。
2、加强理论学习，提高思想认识。坚定信念，净化灵魂，提高思想觉悟，用科学发展观指导自己的言和行。树立正确的人生观、价值观，学会用科学的观点分析问题。
3、树立正确的思想观念，培养自己的政治鉴别力和政治敏感性。做到上传下达，关心群众疾苦，全心全意为人民服务。
4、统筹兼顾，树立全局意识。既要做好人大的本职工作，又要做好自己分管的工作，踏踏实实的做好每一件事，每一项工作。
5、增强党性修养，严格要求自己。通过民主生活会，努力做到自我教育、自我改造，牢记党的宗旨，严格要求自己，廉洁自律，勤政为民，时刻提醒自己，不该去的地方坚决不去，不该
吃的饭坚决不吃，不该拿的东西坚决不拿，用党员的标准严格要求自己，经常接受领导和同志们的教育帮助，不断改正缺点，努力学习，踏实工作，站好最后一班岗。
第11篇：班子民主生活会发言材料
尊敬的各位领导：
下面由我简单汇报一下自己的思想、学习和工作情况。
我是今年七月份到＊＊工作的，项目部领导班子给了我组织上的关怀信任、思想上的关心帮助、工作上的指导支持，短短几个月，从＊经理、＊书记、＊主任等班子成员身上，我学到了许多好思想、好作风、好品格，尤其是在工作上，得到了领导
班子的大力支持和指导，受益不浅。思想理论知识得到进一步提高，政治修养不断加强，基层情况正在逐步掌握，业务水平不断提高。同时，我能够和其他班子成员一道，协助他们共同做好＊＊的生产组织、安全管理和地质分析工作。在与班子的配合上，我始终以强烈的进取心和谦虚谨慎、实事求是的工作态度，密切配合班子工作，团结一致，认真负责，扎实工作，勤政廉政，较好的完成了组织上交给的各项工作任务。但在全厂凝心聚力求发展的新形势下，我在思想学习、工作生活上仍存在许多不足和不尽人意之处，主要表现在：
一是政治理论学习的广度、深度和系统性不够，政治敏锐性还有待进一步提高。尤其是到＊＊后，主要忙于熟悉生产和经营工作，思想上对政治理论学习的重视不够，放松了自我要求。
二是经营管理水平有待进一步提升。在人力资源管理、财务管理、成本核算及控制、经济活动分析等方面，知识水平有限，经验不足，经营理论知识与工作实际结合不够。
三是对职工培训的力度还需进一步加大。在职工培训的方式方法、培训内容和培训制度上，尽管做了一些工作，但深入班站调查研究和检查指导不够，尤其是在外来劳务用工的培训取证上，有“等、靠、要”思想，工作力度和工作效率有待进一步提高。
四是与职工群众的沟通交流不够。由于到＊＊的时间不长，还未全面掌握所有班站和人员的详细情况，与基层干部交流的多，与一线职工交流不够，尤其是偏远井站职工交谈的机会有限，对他们的思想动态、工作生活关心不是很到位，需进一步加强同一线职工的沟通交流。
五是管理能力有待进一步提高。由于从事管理工作，尤其是经营管理工作的时间有限，在处理问题的方式方法上，还有很多欠缺，管理上还不够大胆，有时有畏难情绪，需进一步提高经营管理水平和现场管理能力。
当然，我在思想、工作上存在的问题和不足还有很多，希望上级领导和班子成员在以后的工作中多批评、多指导，我一定会虚心接受，努力改进。下面我简单谈一下今后的工作打算和努力方向。
1、坚持勤奋学习，强化学习意识。一是要丰富学习内容。既要加强政治理论学习，又要认真学习业务知识和管理知识，不断拓宽知识面，提高综合素质。二是注重学习形式。既要向书本学，更要向领导学、向同事学，与职工群众多交流，学他们的工作方法和工作经验，勤学习多思考，深化学习效果，通过学习充实自己。
2、坚持务实作风，强化职工培训。一是注重培训内容的实用性。以岗位实用知识和基本安全技能为主，与生产实际紧密结合，力求提高岗位人员的实际工作能力，以此激发职工学知识、学技术的积极性。二是区分培训对象的层次性。依据转岗人员、技术等级鉴定人员、在岗职工、在岗班站长、业务尖子技术素质和培训重点的不同，设计不同的授课内容，因人施教，以满足不同人员的知识需求。三是完善培训制度，强化培训责任。从培训制度的设计上理清培训思路，细分培训责任，规范培训内容，突出培训重点，以此来提高基层队和教师的培训积极性，引导职工主动学习，提高培训效果。
3、坚持外树形象，苦练内功，强化“三基”工作。一是基础工作。在项目部范围内，扎实开展“学制度、明职责”活动，力求人人明确本岗位的权利和义务，尤其是管理人员，必须明确自己分管工作的基本流程。同时，在考核过程中要奖罚分明，尤其要加大对严重违章和致命违章的处罚力度，积极营造“守章光荣，违章可耻”的工作氛围。二是基本功训练。强化新分职工的培训力度，尤其是劳务输入人员的岗前培训，严肃“师带徒”制度，着重现场操作技能和安全技能培训，强化应急预案演练，提高干部职工的应急处置能力。三是基层建设。继续深化推行以“人”为主体、以“物”为载体，以“岗检”为手段，围绕生产现场开展一系列服从、服务于生产经营活动的基层工作思路，进一步提高基层班子和职工队伍的整体素质，加强基层文化建设，狠抓队伍作风，为全面完成生产经营任务提供坚强有力的保证。
第12篇：班子民主生活会发言提纲
民主生活会发言提纲
陈小根
一、政治思想方面：能够做到始终牢记“司法为民”宗旨，践行“公平、正义”执法理念，自觉做到廉洁自律，踏踏实实为百姓排忧解难。但政治学习很不够，没有做到政治学习不放松、政策水平不下滑，今后要加强政治方面的学习，努力提高政策水平，提高自己的政治和思想素质。
二、业务、学风方面：有坚持业务学习，提高业务素质的愿望和要求，也会在闲睱时间看一些新近颁布的法律、法规和最高法院作出的司法解释，但系统学习和温习法律法规、结合审判实践总结审判经验、形成新的法律理论方面做得很不够。对法律法规仍有一知半解或肤浅理解。今后要更加自觉地系统学习和研究法律、法规，提高法律调研水平，提高学以致用能力。
三、工作作风方面：能自觉维护中央权威和中央大政方针的统一性和严肃性，在思想上、政治上、行动上始终与中央保持一致，严格遵守党的纪律，牢固树立大局意识、纪律意识和责任意识，自觉维护全局利益和整体利益，切实做到顾全大局、令行禁止。切实发扬求真务实精神，说实话、办实事、求实效，不摆花架子、不做表面文章。但有时也存在工作上顾此失彼、落实不完全到位的问题。
四、领导作风方面：能讲党性、讲原则、讲大局，严格执行
民主集中制的各项制度，自觉接受党组织、党员和群众监督，认真开展批评和自我批评，能认真履行自己的分管职责，积极配合党组其他领导分管的工作。服从组织分工。但深入到自己分管的庭室了解庭室的困难、要求等做得不够。
五、生活作风方面：能自觉发扬党的光荣传统和作风，抵制各种腐朽思想观念和生活方式的侵蚀，不赌博、不进低俗娱乐、消费场所。能自觉遵守党的纪律和国家法律、法规，模范遵守社会公德、职业道德和家庭美德，讲操行、重品行。但有时在生活中有些随意不严谨的地方，不能时时处处保持一个法官严谨高尚的形象。今后要在日常生活中，以一个法官的高标准、严要求约束自己的言行，规范自己的生活习惯，以一个法官的高尚形象出现在工作和日常生活中。
对其他班子成员我没有什么意见。仅希望其他领导今后要随时批评指正我的不足，帮助我改正缺点错误。
第13篇：班子民主生活会发言提纲
班子民主生活会发言提纲
项目部副经理郭建武
根据公司党委＜＜关于召开2010以“深入开展创先争优活动、提升公司经营创效能力”为主题的党员领导干部专题民主生活会的通知＞＞要求，同时在“创先争优”活动中，通过不断学习，对照检查，思想认识有了新提高，增强了努力搞好本职工作的责任感和使命感。现将自己对“创先争优”活动的认识、存在的主要不足和今后的努力方向总结如下，希望领导和同志们批评指正。
一、对“创先争优”的认识
“创先争优”是科学发展观活动的深入和发展的具体体现，是促进干部作风转变的有效抓手和重要举措。开展创优争先活动，广泛调动广大基层党组织和党员的积极性，有利于进一步提高对科学发展观的认识，增强科学发展意识；有利于进一步抓好整改措施的落实，兑现对人民群众的承诺；有利于健全体制机制，切实巩固和扩大学习实践活动的成果。
1、加强学习，在思想上创先争优。保持思想上的先进性，树立正确的世界观、人生观、价值观和权力观，牢记“两个务必”，自觉践行“八荣八耻”社会主义荣辱观，抵制各种腐朽思想的诱惑和侵蚀，培养高尚的生活情趣，树立人民满意的形象。树立善于学习、终生学习的观念，通过学习坚定政治立场，提高理论素养，增强工作积极性和自觉性。要
积极向书本学，向先进个人学，向群众和实践学，借鉴经验和做法，做好知识和能力储备。
2、增强责任感，在带头上创先争优。走在前列，作出表率，争创一流、发挥先锋模范作用，用共产党员的标准严格要求自己，无私奉献，吃苦在前，遇到困难不退缩，碰到问题不害怕，对于得失不计较，面对成绩不骄傲。紧密结合工作实际，实实在在工作，实实在在为人。在工作上带好头，在学习上带好头，在团结上带好头。
3、开拓进取，在行动上创先争优。不断解放思想，破除因循守旧观念，增强创新意识、创新精神和创新能力。做到工作思路有创新，目标任务有创新，工作措施有创新。要通过创新工作机制，不断适应新形势，研究新情况，总结新经验，探索新规律，扩充自己的脑力，提高工作质量和效率。
4、立足本职，在岗位上创先争优。确保工作不在自己这里延误，差错不在自己这里发生，外来办事人员不在自己这里受冷漠，机关形象不在自己这里受损害。充分发挥党员的先锋模范作用，提高统筹协调、科学发展、和谐发展的本领，高标准完成工作任务，团结同志，遵守纪律，规范工作，清正廉洁，创新思维，提高效率。
二、个人存在的不足
1、理论水平有待提高。虽然平时比较注重学习，但对理论学习不系统、不全面，对新事物、新知识学习不透。一是用理论武装头脑，指导思想做得不够。认为只要在政治上、行动上与党中央保持一致，积极干好本职工作就可以了，没有把自身工作同共产主义联系起来，没有自觉和系统地学习中国特色社会主义理论，导致自己理论水平不够高。在学习实践活动中，往往停留于学文件和参加集中学习，没有主动挤出时间来开展自学,系统的学习创先争优理论。二是在政治思想上学习不够，对党和国家的一些重要精神和政策学习和领会不深、不透，政治敏锐性有待进一步加强，站在全局的角度思考问题、解决问题做得还不够。
2、创新工作有待加强。工作中进取心不够强，只安于做好领导交代的任务和自己份内的工作，不注重用创新的思维去谋划工作，用创新的举措去推动工作，导致工作按部就班，缺少创新和特色。
3、工作作风有待改进。一是工作深入不够。存在畏难情绪和急躁思想，不能以平和的心态去做工作，还需要进一步增强事业心和责任感。二是沟通协调不够。由于平时忙于工作，认为只要工作做好，就万事大吉了。所以在工作中与同志们交流不够，特别是与领导的沟通不够。
三、存在不足的原因
1、学习自觉性不够。没有养成好的学习习惯，学习的
自觉性、主动性不强。对知识的学习没有引起足够的重视，只满足完成本职工作，被动地去学习，而没有自觉地去学习，理解性地学习。
2、创新主动性不够。总觉的自己参加工作也这么些年了，出了不少力，也做了一些实实在在的工作。工作干劲没有持久性，开拓创新、锐意进取的意识不强。
3、工作艺术性不够。工作方法简单，只安于表面，处理事情方法比较简单，缺少灵活性和艺术性，对问题深层次思考不够，对工作方法的完善会给自己的工作带来动力认识不深刻。
四、今后努力的方向
1、加强学习，提高素质。要认真学习马列主义、毛泽东思想、邓--理论、“三个代表”重要思想、科学发展观等中国特色社会主义理论，并联系实际努力改造自己的世界观，不断提高理论水平，进一步坚定共产主义信念。要学以致用，理论联系实际，解决在实际工作中碰到的新情况、新问题。要努力学习业务知识、法律法规，拓展知识面，在工作中，更好地发挥作用。要学习党的政策、法律、法规、科学文化和业务知识，提高学习的自觉性，不断拓宽知识面，提高业务能力，努力适应新的形势，新的变化，与时俱进，开拓创新。树立正确的人生观和世界观，学习用政治的方法思考问题看待问题，不断提高自己的政治素养。
2、增强能力，推动创新。创新是能力厚积薄发的结果。没有深厚的能力积淀，就无法实现工作的创新。需要增强四种能力。一是敏锐果敢的政治鉴别能力。加强中国特色社会主义理论体系的学习，特别是要深入学习和贯彻落实党的十七大精神，坚定走中国特色社会主义道路的理想信念，坚持用科学发展观指导组织工作，在政治上保持坚定、成熟和清醒。二是旁征博引的知识运用能力。加强各类知识的学习积累，熟悉党的政策和规定社会知识、科学知识、市场经济知识，学以致用。三是高效快捷的服务发展能力。增强公仆意识、大局意识、服务意识，培养雷厉风行的工作作风、协作奉献的团队精神。四是亲和正派的人文感染能力。在世界观、人生观、价值观上做到自觉，在权力观、地位观、利益观、群众观上做到自醒，在工作和生活中对己清正、对人公正，对内严格、对外平等，公道正派，拒腐防变，以良好的人格魅力感染党员群众。
3、转变作风，严以律己。努力践行创先争优，树立高度的责任和敬业精神，脚踏实地地做好本职工作，尽心尽力把工作做好。一切都要以党和人民利益为出发点，不能急功近利，更不能计较个人得失；要克服自己的缺点，做老实人，办老实事，对工作勤勤恳恳，求真务实、兢兢业业地做好各项工作，树立强烈的时间观念、效率观念、质量观念，今天能办的事不拖到明天，这一周能办的事不拖到下一周，用最
短的时间完成任务。
对班子成员其他同志的批评和建议：
赵振新：加强与班子成员的沟通，多开班子成员会议，及时
听取班子成员意见，为建设和谐项目部开好头。
姚运纲：多举办形式多样的文化活动，促进项目部文化建设。 杜立新：加强副经理之间的沟通协调。
张亦鹏：做好征地拆迁工作，为明年施工大干打下基础。 高艳斌：严格控制项目部成本，努力提高生产经营工作水平。 卢坤：对技术室人员加大培训力度，多发现有能力的年轻
人。
总之，在今后工作中，我将在开拓中前进，在前进中开拓，保持积极进取的良好精神状态，恪尽职守，奋发有为，以前所未有的工作热情投入到各项工作中。谢谢大家！
第14篇：班子民主生活会发言提纲
我于今年三月到这工作的，街领导班子给予了我组织上的关怀信任、思想上的关心帮助、工作上的指导支持，短短几个月，从几位班子成员身上，我学到了许多好的思想好的作风好的品格，感触很深，受益不浅。虽然我对班子的了解还很肤浅，但总体感觉，我们的领导班子起码具备了：“团结民主，凝聚力强；踏实务实，敢于创新；工作勤奋，敬业争先；清政廉洁，公正无私”这３２个字。
下面我根据同志们反馈的意见和建议及班子谈心活动提出的问题，对照“三个代表”重要思想和党章，对照新时期保持共产党员先进性的要求，将个人存在对问题及其原因进行剖析：
一、存在的主要问题：
（一）理论学习还不主动，自觉性不高，理论钻研还不深入，系统性不强。虽然能够认真参加集体组织的理论学习和中心组等学习，但自觉主动地抽时间静下心来学习比较少，利用工作空闲和业余时间学习也较少。学习存在实用主义倾向，与工作关系密切的才学，与工作关系不大的少学，遇到问题才翻理论、寻政策，碰到需要才找依据、查资料。学习停留在一般化水平，缺乏挤劲和钻劲。运用理论指导实践的意识不强，没能把理论和实践紧密地联系起来，很好地解决政治、经济、工作中出现的新情况、新问题。
（二）自身素质能力与履行职责的要求还有差距。一是工作经验比较缺乏。工作的角色定位、工作的性质要求发生了变化，面对新岗位，自己感觉在管理和领导方面的经验还不足。分管地工作尚处在熟悉和入门阶段，工作思路还有局限性，空有做好本职工作的想法，缺少有实效、真管用的招法。二是宏观思考的能力欠缺。很多时候工作还停留在处理繁杂的事务之中，思考问题不全面、工作定位没有系统、明确的标准，对问题的判断缺乏前瞻性、综合性。三是把握大局，处理复杂事件的能力还不强。我们的许多工作都需要协调各有关部门解决，对涉及到的一些\"老大难\"问题，解决、推动、协调的能力不强，与相关单位和部门的协调不够到位，自我感觉沟通能力较弱，往往有力不从心的感觉。
（三）开拓创新精神与当前形势发展的要求还有差距。从征求意见的反馈和班子谈心中分析，感觉工作比较投入，进取心也较强，但工作作风还不够大胆。缺乏三种劲头，一是在思想上还缺乏\"闯\"劲。大多数的时候，还是用传统的工作方式应付招架，开拓创新精神还不够。二是在工作中还缺乏\"钻\"劲。能够解决的实际问题还不多，推动、指导分管部门开展工作也不够得力，有时候工作中存在畏难情绪。三是在行动上还缺乏\"韧\"劲。特别是对工作中出现的新问题，产生的新矛盾，还缺乏有效的办法，有时面对一时无法解决的问题有听之任之、无可奈何的感觉。
（四）工作作风与求真务实的要求还有差距。一是在\"深\"字上没有下“真”功夫。深入基层，深入实际，有针对性地进行工作调研，解决实际问题较少，平时与相关单位相关部门，与基层干部和群众交流少，仅局限于群众上门投诉，或者工作时进行一般的了解，存在工作上还不够深入问题。二是在\"严\"字上没有下“硬”功夫。对于分管的部门，在工作落实不利时，不能大胆真抓实干，有自己来单位时间较短，还立足不稳，耐于面子，怕影响关系的想法；有抓细了怕越位，管多了怕越权的心理。因此往往降低标准，只求过得去、不求过得硬。三是在\"实\"字上没有下“苦”功夫。工作抓细、抓实、抓具体和\"一竿子插到底\"的实干精神还不够强。抓落实的力度还不够。特别是有时受一些阶段性工作的影响，不能统筹兼顾，使一些工作落实的不好，有些工作布置了，没有回音；规划了，没有行动；安排了，没有落实。
二、产生问题的原因
剖析个人存在的问题和不足，原因是多方面的，主要的是主观世界方面的原因。
1、对理论学习认识还不到位。认为自己主要是抓好工作落实，不需要有多高的理论水平，没有静下心来苦心研读，学习中缺乏自加压力的紧迫感，处理不好工作与学习之间的关系，存有“只要工作好，学习无所谓”的模糊认识，造成自身政策理论水平跟不上形势发展，致使学习理论与改造主观世界结合不紧密，在认识、分析和解决问题中，往往缺乏理论指导，结果出现偏差。
2、宗旨观念服务意识树的不够牢固。自身存在的作风不够扎实、工作不够深入等问题，其根源是全心全意为人民服务的宗旨观念不牢，有时过于相信和依赖部门的同志，认为自己出出主意、点点题，多督促检查几次就可以了，不必每项工作都亲历亲为。导致了工作起色不大进步幅度较小的问题出现。
3、争创一流的工作干劲还有差距。思想不够解放，对分管部门的工作要求不严，标准不高，成绩不敢突破。没有用全区一流的标准去衡量，满足于一般不落后就行，设想不够大胆，人为地降低了工作标准。阻碍了所分管部门干部群众积极性的发挥。
三、今后努力的方向
1、坚持勤奋学习，强化学习意识。一是加强政治理论学习，提高理论素养，增强理性思维。把学习贯彻\"三个代表\"重要思想和保持党员的先进性，作为一种神圣职责、一种精神境界、一种终身追求。二是要丰富学习内容。认真学习业务知识，学好法律法规、党纪条规，不断拓宽知识面，广泛涉猎经济、文化、科技、管理等知识，提高综合素质。三是注重学习形式既要向书本学，更要向领导学向同事学，学工作方法学工作经验，通过学习充实丰富自己，增强本领。四是学会思考勤于总结，边学习边思考，深化学习效果，经常对自己做
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班子民主生活会发言材料
公司领导、与会同志们：
我是去年12月29日担任党委书记的，在此之前，长期从事安全、生产管理工作。在短短的一年时间里，我和班子成员朝夕相处，建立了深厚的工作与同志情谊，大家对我工作的大力支持和配合，给了我深刻的印象，在此一并表示衷心的感谢。下面，我根据今年公司党委对这次班子民主生活会的要求，简要向组织汇报一下自己一年来的思想、工作等方面的情况，不妥之处，敬请各位同志批评指正。
思想方面：我坚持不断学习邓小平理论、“三个代表”重要思想、十六届三中、四中、五中、六中全会精神，不断学习《中国共产党章程》、学习胡锦涛总书记在中央纪委第六次全体会议上的讲话精神、学习《关于党员领导干部述职述廉暂行规定》以及党员干部廉洁自律各项规定，在思想上始终与党中央及上级党组织保持一致。我常想，行动是受思想、大脑控制的，只有不断用先进的理论武装精神，才能使自己的思想不变色、行为不偏航。为此，一年来，不论工作有多忙，我都会抽出时间静下心、沉下去学习，研读一些理论方面的书籍文章。随着理论知识的拓展和延伸，自己立足岗位、多为党和人民、多为潞安集团做贡献的信心更加坚定。与此同时，我也非常重视班子及干部、党员队伍整体理论水平的提高，定期组织中心组理论学习、不定期请专家教授来矿给大家授课等。理论上的清醒保证了思想上的坚定，因此一年中我矿党政在思想上和行为上始终做到了与党中央和公司党
1政保持高度一致，本人也能自觉站在大局的高度、站在最广大职工群众利益的角度分析和处理问题。
工作方面：由于有了前述的思想基础、理论水平和大局意识，本人能较好地处理好“核心”与“中心”之间的关系。 一方面坚定不移地把党中央及公司党政的有关精神宣传贯彻落实到矿应有的各个方面、各个角落；一方面坚定不移地围绕公司
一五”发展规划加强和改进党建及政工工作。
首先加强和改进了班子建设。
火车跑得快，全靠车头带，班子的思想、作风、能力的如何直接决定着企业发展的成败。一年来，我们的制
终，坚持《党委会议事规则》和《矿长办公会议事规则》
组学习、小事常沟通、大事要上会等制度，使党的民主集中制原则在我们班子中得以很好执行，既维护和加强了班子之间的团结、
避免了大事上的失误，使班子成员的工作能力和整个班子的领导能力有了明显提高。
其次，加强和改进了对党员干部的教育和管理力度，
锋模范作用得以有效发挥。
在我们国企中，党员和党员干部是一个独特的政治资源，
看重并决心发挥好这一难得的资源。
力大、矿井发展压力大、生产任务压力大、改革任务压力大的特点，结合集团公司党委“我为大集团建设做什么”主题活动，明确把我矿今年的主题活动主题确定为“常村要发展
2 7654321”和我矿“十贯穿班子建设的始，坚持中心又有效使他们的先我非常，借助主题“ 度建设年初，我们根据本矿安全工作压 我该怎么办？”
活动，进一步加大了对党员和党员干部的教育、培训及管理考核的力度，比如，坚持每月一次的责任意识教育，要求党员干部每月必须根据单位工作实际和个人情况制定工作目标并做出公开承诺，月底企管科、活动办公室对其进行严格考核，通过教育、引导、管理、考核，使党员干部工作能力、责任心和执行力得到极大提高；这些在我矿安全生产遇到困难时期的处理主井冒高事故、
管理、规范安全生产管理秩序过程中都体现得淋漓尽致。
第三，身体力行，全身心投入到生产经营当中。
生产经营是企业永恒的主题，
安全、抓生产、抓改革、抓发展。我虽然是党委书记，但一岗两职时时敲打着我的神经，在我的脑海里想得最多的还是如何和班子成员一起，切实抓好安全稳定工作、抓好正规有序生产工作、抓好内部市场化市场改革、增强内部活力、促进矿井健康发展工作。
为此，我除始终坚持参与矿上重大问题决策外，还主动下井、深入了解工作面及基层工作情况，
改革的难点以及职工群众关心的热点问题，
料，为矿上的重大决策提供可靠依据，
序和改革发展做出了自己应有的贡献。
努力下，我们在极其困难的条件下，截止到
成原煤产量吨，掘进进尺
革等工作都稳定深入推进，
对100%地实现，但我们一定会
更换钢丝绳过程以及强化对我矿而言，抓生产经营就必须抓 内部市场化了解到最真实的第一手资为推进矿上正常的生产经营秩在班子成员及全矿职工的共同11月底，预计能安全完米，内部市场化运作、后勤辅助改我们不敢说绝的去努力。 3 尤其是安全生产的重点、全年各项奋斗目标的要求，100%
第四，以身作则，狠抓党风廉政建设。
抓好党风廉政建设是党委的重要职责，在矿上，职工群众也非常关注干部的思想作风、工作作风以及生活作风。作为党委书记，我深知抓好矿上的党风廉政，必须抓好三点：即一是言传，即有关法律法规规定的制度的宣传学习；二是身教，党的领导干部尤其是党委书记必须以身作则；三是查处。三者缺一不可，身教尤为重要，为此，一年来，我坚持用胡锦涛总书记在中央纪委第六次全会上的讲话精神、《党员干部廉政从业规则》以及《党章》中对党员干部的要求严格约束和自己身边人员自己的行为，没有发生过损害企业、
工群众利益的事，没有发生过多拿多占现象。
第五，抓而不死、放而有度，全力支持分管领导抓好政工系统的工作。
随着企业发展步子进一步加快，
政工部门的工作的要求也越来越高，
抓的企业文化、安全社区、主题活动、和谐矿区、党群工作等工作必须不断创新，不断取得新进展，才能满足新形势新任务的要求。在紧紧配合矿上生产经营工作的同时，
工作碰头会，深入了解、详细安排、大力推进政工系统的各项工作。一年来，我们在主题活动的
一、二阶段受到了王书记、曹书记及公司有关部室的高度评价。企业文化建设方面，
与了试点，现已经取得了3个达标点、
日前，我们正在抓行业模式的创建、
4 精神文明建设以及党委主我和李书记每月召开一次政工我们的工作基层单位都参4个示范点、6S”到井下以及企业制度行为损害集体和职对党务及为此，2个创新点称号。 改革力度进一步加大，党建、“
文化的建塑与推进工作；社区和安全社区工作也正在按公司党委新标准加强完善，可望顺利通过本月的验收；和谐矿区、群众工作等也都取得了新的进展。
一年来，尽管我做了一些工作，也取得了一定的成绩，但距公司领导的要求、距职工群众的祈望还有一定差距。主要表现在以下几个方面：一是自己平时忙于矿上事务性的事情多，在理论知识的系统学习方面有所欠缺；二是平时考虑矿上大事较多，在深入基层方面还需进一步加强；三是政工队伍自身建设方面，比如政工队伍内部激励还不够到位，今后我一定发扬成绩、克服不足，力争把本职工作做得更好。
二○○六年十一月十一日
第16篇：班子民主生活会发言提纲
我于今年三月到街工作的，街领导班子给予了我组织上的关怀信任、思想上的关心帮助、工作上的指导支持，短短几个月，从几位班子成员身上，我学到了许多好的思想好的作风好的品格，感触很深，受益不浅。虽然我对班子的了解还很肤浅，但总体感觉，我们的领导班子起码具备了：“团结民主，凝聚力强；踏实务实，敢于创新；工作勤奋，敬业争先；清政廉洁，
公正无私”这３２个字。
下面我根据同志们反馈的意见和建议及班子谈心活动提出的问题，对照“三个代表”重要思想和党章，对照新时期保持共产党员先进性的要求，将个人存在对问题及其原因进行剖析：
一、存在的主要问题：
（一）理论学习还不主动，自觉性不高，理论钻研还不深入，系统性不强。虽然能够认真参加集体组织的理论学习和中心组等学习，但自觉主动地抽时间静下心来学习比较少，利用工作空闲和业余时间学习也较少。学习存在实用主义倾向，与工作关系密切的才学，与工作关系不大的少学，遇到问题才翻理论、寻政策，碰到需要才找依据、查资料。学习停留在一般化水平，缺乏挤劲和钻劲。运用理论指导实践的意识不强，没能把理论和实践紧密地联系起来，很好地解决政治、经济、工作中出现的新情况、新问题。
（二）自身素质能力与履行职责的要求还有差距。一是工作经验比较缺乏。工作的角色定位、工作的性质要求发生了变化，面对新岗位，自己感觉在管理和领导方面的经验还不足。分管地工作尚处在熟悉和入门阶段，工作思路还有局限性，空有做好本职工作的想法，缺少有实效、真管用的招法。二是宏观思考的能力欠缺。很多时候工作还停留在处理繁杂的事务之中，思考问题不全面、工作定位没有系统、明确的标准，对问题的判断缺乏前瞻性、综合性。三是把握大局，处理复杂事件的能力还不强。我们的许多工作都需要协调各有关部门解决，对涉及到的一些\"老大难\"问题，解决、推动、协调的能力不强，与相关单位和部门的协调不够到位，自我感觉沟通能力较弱，往往有力不从心的感觉。
（三）开拓创新精神与当前形势发展的要求还有差距。从征求意见的反馈和班子谈心中分析，感觉工作比较投入，进取心也较强，但工作作风还不够大胆。缺乏三种劲头，一是在思想上还缺乏\"闯\"劲。大多数的时候，还是用传统的工作方式应付招架，开拓创新精神还不够。二是在工作中还缺乏\"钻\"劲。能够解决的实际问题还不多，推动、指导分管部门开展工作也不够得力，有时候工作中存在畏难情绪。三是在行动上还缺乏\"韧\"劲。特别是对工作中出现的新问题，产生的新矛盾，还缺乏有效的办法，有时面对一时无法解决的问题有听之任之、无可奈何的感觉。
（四）工作作风与求真务实的要求还有差距。一是在\"深\"字上没有下“真”功夫。深入基层，深入实际，有针对性地进行工作调研，解决实际问题较少，平时与相关单位相关部门，与基层干部和群众交流少，仅局限于群众上门投诉，或者工作时进行一般的了解，存在工作上还不够深入问题。二是在\"严\"字上没有下“硬”功夫。对于分管的部门，在工作落实不利时，不能大胆真抓实干，有自己来单位时间较短，还立足不稳，耐于面子，怕影响关系的想法；有抓细了怕越位，管多了怕越权的心理。因此往往降低标准，只求过得去、不求过得硬。三是在\"实\"字上没有下“苦”功夫。工作抓细、抓实、抓具体和\"一竿子插到底\"的实干精神还不够强。抓落实的力度还不够。特别是有时受一些阶段性工作的影响，不能统筹兼顾，使一些工作落实的不好，有些工作布置了，没有回音；规划了，没有行动；安排了，没有落实。
二、产生问题的原因
剖析个人存在的问题和不足，原因是多方面的，主要的是主观世界方面的原因。
1、对理论学习认识还不到位。认为自己主要是抓好工作落实，不需要有多高的理论水平，没有静下心来苦心研读，学习中缺乏自加压力的紧迫感，处理不好工作与学习之间的关系，存有“只要工作好，学习无所谓”的模糊认识，造成自身政策理论水平跟不上形势发展，致使学习理论与改造主观世界结合不紧密，在认识、分析和解决问题中，往往缺乏理论指导，结果出现偏差。
2、宗旨观念服务意识树的不够牢固。自身存在的作风不够扎实、工作不够深入等问题，其根源是全心全意为人民服务的宗旨观念不牢，有时过于相信和依赖部门的同志，认为自己出出主意、点点题，多督促检查几次就可以了，不必每项工作都亲历亲为。导致了工作起色不大进步幅度较小的问题出现。
3、争创一流的工作干劲还有差距。思想不够解放，对分管部门的工作要求不严，标准不高，成绩不敢突破。没有用全区一流的标准去衡量，满足于一般不落后就行，设想不够大胆，人为地降低了工作标准。阻碍了所分管部门干部群众积极性的发挥。
三、今后努力的方向
过对工作进行反思总结、汲取经验教训，提高素质能力。
2、坚持务实作风，强化宗旨观念，做服务人民的表率。坚持科学的发展观，树立正确的政绩观，以求真务实的工作作风来创造业绩。一是踏踏实实工作。在实践中不断学习和探索，尤其是脚踏实地，多深入基层、深入群众，了解民情，解决基层和广大群众的实际问题，把\"立党为公、执政为民\"落实到实际行动中去；二是真心实意服务。面对困难无助的群众，坚持真心真意为他们解决问题，竭尽所能为他们排忧解难。三是树立务实形象。在工作作风上，要坚持实事求是，做到知实情、出实招、办实事、求实效，不断提高筹划能力、协调能力、落实能力。把基层满意不满意、群众受益不受益作为想问题、办事情的出发点，把时间、精力都放到工作的落实上。
3、坚持敬业奉献，勇于开拓创新，做争创一流业绩的表率。在今后的工作中，一是提高工作标准，更加严格要求自己，努力做到立足本职，敬业奉献；二是刻苦钻研，提高业务能力，使自己能够更加准确地把握工作的发展方向，更好地找准工作定位，创新工作思路，自觉地超越过去、超越自我，开创工作新局面；三是敢于想大事、抓正事、解难事。要立足于党委关注的工作重点进行思考和谋划，当好班子的助手和参谋，认真研究和解决一些重点、难点问题，真正为党委作劲为班子分忧。
4、坚持廉洁奉公，提高自身修养，做永葆党员先进性的表率。一要始终坚持用党员领导干部的标准严格要求自己。时常对照党章，对照党员和党员领导干部的标准，时刻反省自己，勇于正视错误，真正做到\"理想常在，信念常驻，宗旨不变，本色不褪\"；二要树立廉政就是政绩的观念，严格规范自己的行为。从小节做起，严于律己，自觉保持廉洁情操，做到干干净净办事，清清白白做人。自觉接受群众监督，时刻做到自重、自省、自警、自励。三要加强道德修养，将世界观的改造和自身的修养作为伴随一生的过程，不断提高自身素质，塑造新时期党员干部的良好形象。
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第17篇：班子民主生活会发言提纲
班子民主生活会发言提纲
班子民主生活会发言提纲 2006年7月9日
我于今年三月到街工作的，街领导班子给予了我组织上的关怀信任、思想上的关心帮助、工作上的指导支持，短短几个月，从几位班子成员身上，我学到了许多好的思想好的作风好的品格，感触很深，受益不浅。虽然我对班子的了解还很肤浅，但总体感觉，我们的领导班子起码具备了：“团结民主，凝聚力强；踏实务实，敢于创新；工作勤奋，敬业争先；清政廉洁，公正无私”这３２个字。下面我根据同志们反馈的意见和建议及班子谈心活动提出的问题，对照“三个代表”重要思想和党章，对照新时期保持共产党员先进性的要求，将个人存在对问题及其原因进行剖析：
一、存在的主要问题：
（一） 理论学习还不主动，自觉性不高，理论钻研还不深入，系统性不强。虽然能够认真参加集体组织的理论学习和中心组等学习，但自觉主动地抽时间静下心来学习比较少，利用工作空闲和业余时间学习也较少。学习存在实用主义倾向，与工作关系密切的才学，与工作关系不大的少学，遇到问题才翻理论、寻政策，碰到需要才找依据、查资料。学习停留在一般化水平，缺乏挤劲和钻劲。运用理论指导实践的意识不强，没能把理论和实践紧密地联系起来，很好地解决、经济、工作中出现的新情况、新问题。
（二） 自身素质能力与履行职责的要求还有差距。一是工作经验比较缺乏。工作的角色定位、工作的性质要求发生了变化，面对新岗位，自己感觉在和领导方面的经验还不足。分管地工作尚处在熟悉和入门阶段，工作思路还有局限性，空有做好本职工作的想法，缺少有实效、真管用的招法。二是宏观思考的能力欠缺。很多时候工作还停留在处理繁杂的事务之中，思考问题不全面、工作定位没有系统、明确的标准，对问题的判断缺乏前瞻性、综合性。三是把握大局，处理复杂事件的能力还不强。我们的许多工作都需要协调各有关部门解决，对涉及到的一些\"老大难\"问题，解决、推动、协调的能力不强，与相关单位和部门的协调不够到位，自我感觉沟通能力较弱，往往有力不从心的感觉。
（三） 开拓创新精神与当前形势发展的要求还有差距。从征求意见的反馈和班子谈心中分析，感觉工作比较投入，进取心也较强，但工作作风还不够大胆。缺乏三种劲头，一是在思想上还缺乏\"闯\"劲。大多数的时候，还是用传统的工作方式应付招架，开拓创新精神还不够。二是在工作中还缺乏\"钻\"劲。能够解决的实际问题还不多，推动、指导分管部门开展工作也不够得力，有时候工作中存在畏难情绪。三是在行动上还缺乏\"韧\"劲。特别是对工作中出现的新问题，产生的新矛盾，还缺乏有效的办法，有时面对一时无法解决的问题有听之任之、无可奈何的感觉。
（四）工作作风与求真务实的要求还有差距。一是在\"深\"字上没有下“真”功夫。深入基层，深入实际，有针对性地进行工作调研，解决实际问题较少，平时与相关单位相关部门，与基层干部和群众交流少，仅局限于群众上门投诉，或者工作时进行一般的了解，存在工作上还不够深入问题。二是在\"严\"字上没有下“硬”功夫。对于分管的部门，在工作落实不利时，不能大胆真抓实干，有自己来单位时间较短，还立足不稳，耐于面子，怕影响关系的想法；有抓细了怕越位，管多了怕越权的心理。因此往往降低标准，只求过得去、不求过得硬。三是在\"实\"字上没有下“苦”功夫。工作抓细、抓实、抓具体和\"一竿子插到底\"的实干精神还不够强。抓落实的力度还不够。特别是有时受一些阶段性工作的影响，不能统筹兼顾，使一些工作落实的不好，有些工作布置了，没有回音；规划了，没有行动；安排了，没有落实。
二、产生问题的原因剖析个人存在的问题和不足，原因是多方面的，主要的是主观世界方面的原因。
1、对理论学习认识还不到位。认为自己主要是抓好工作落实，不需要有多高的理论水平，没有静下心来苦心研读，学习中缺乏自加压力的紧迫感，处理不好工作与学习之间的关系，存有“只要工作好，学习无所谓”的模糊认识，造成自身政策理论水平跟不上形势发展，致使学习理论与改造主观世界结合不紧密，在认识、分析和解决问题中，往往缺乏理论指导，结果出现偏差。
2、宗旨观念服务意识树的不够牢固。自身存在的作风不够扎实、
工作不够深入等问题，其根源是全心全意为人民服务的宗旨观念不牢，有时过于相信和依赖部门的同志，认为自己出出主意、点点题，多督促检查几次就可以了，不必每项工作都亲历亲为。导致了工作起色不大进步幅度较小的问题出现。
3、争创一流的工作干劲还有差距。思想不够解放，对分管部门的工作要求不严，标准不高，成绩不敢突破。没有用全区一流的标准去衡量，满足于一般不落后就行，设想不够大胆，人为地降低了工作标准。阻碍了所分管部门干部群众积极性的发挥。
三、今后努力的方向
1、坚持勤奋学习，强化学习意识。一是加强理论学习，提高理论素养，增强理性思维。把学习贯彻\"三个代表\"重要思想和保持党员的先进性，作为一种神圣职责、一种精神境界、一种终身追求。二是要丰富学习内容。认真学习业务知识，学好法规、党纪条规，不断拓宽知识面，广泛涉猎经济、文化、科技、等知识，提高综合素质。三是注重学习形式既要向书本学，更要向领导学向同事学，学工作方法学工作经验，通过学习充实丰富自己，增强本领。四是学会思考勤于总结，边学习边思考，深化学习效果，经常对自己做过对工作进行反思总结、汲取经验教训，提高素质能力。
2、坚持务实作风，强化宗旨观念，做服务人民的表率。坚持科学的发展观，树立正确的政绩观，以求真务实的工作作风来创造业绩。一是踏踏实实工作。在实践中不断学习和探索，尤其是脚踏实地，多深入基层、深入群众，了解民情，解决基层和广大群众的实际问题，把\"立党为公、执政为民\"落实到实际行动中去；二是真心实意服务。面对困难无助的群众，坚持真心真意为他们解决问题，竭尽所能为他们排忧解难。三是树立务实形象。在工作作风上，要坚持实事求是，做到知实情、出实招、办实事、求实效，不断提高筹划能力、协调能力、落实能力。把基层满意不满意、群众受益不受益作为想问题、办事情的出发点，把时间、精力都放到工作的落实上。
3、坚持敬业奉献，勇于开拓创新，做争创一流业绩的表率。在今后的工作中，一是提高工作标准，更加严格要求自己，努力做到立足本职，敬业奉献；二是刻苦钻研，提高业务能力，使自己能够更加准确地把握工作的发展方向，更好地找准工作定位，创新工作思路，自觉地超越过去、超越自我，开创工作新局面；三是敢于想大事、抓正事、解难事。要立足于党委关注的工作重点进行思考和谋划，当好班子的助手和参谋，认真研究和解决一些重点、难点问题，真正为党委作劲为班子分忧。
4、坚持廉洁奉公，提高自身修养，做永葆党员先进性的表率。一要始终坚持用党员领导干部的标准严格要求自己。时常对照党章，对照党员和党员领导干部的标准，时刻反省自己，勇于正视错误，真正做到\"理想常在，信念常驻，宗旨不变，本色不褪\"；二要树立廉政就是政绩的观念，严格规范自己的行为。从小节做起，严于律己，自觉保持廉洁情操，做到干干净净办事，清清白白做人。自觉接受群众监督，时刻做到自重、自省、自警、自励。三要加强道德修养，将世界观的改造和自身的修养作为伴随一生的过程，不断提高自身素质，塑造新时期党员干部的良好形象。
第18篇：秋班子民主生活会发言
2013年秋班子民主生活会发言
一、加强学习，努力提高思想政治素质。
1、坚定正确的政治方向。强化个人的党性观念和政治意识，带头贯彻执行党的路线方针政策和决策部署及省、市、区委的决策部署，在政治上、思想上、行动上与区委、局党委保持高度一致，身体力行党的宗旨，在大是大非问题上始终做到认识不含混、行动不动摇。
2、坚持加强学习。认真学习邓小平理论、“三个代表”重要思想和科学发展观，深刻领会十七大、十八大精神实质，努力用科学理论武装头脑、指导实践、推动工作。
3、坚持在实践中学。加大深入基层调研力度，向基层学习，向群众学习，不断加强与基层干部、群众的交流，同时有针对性地提出解决实际问题、推动科学发展的新思路、新办法、新举措，及时总结在实际工作中好的做法和经验，提高了科学决策能力。同时，注重横向、纵向的沟通与交流，得到各方的支持和配合，促进工作的顺利开展。
二、始终以廉洁自律为要求，自觉加强党风廉政建设。
作为学校支部副书记，我深知，廉政工作事关党和政府的形象，事关群众切身利益。因此，在思想上丝毫不敢懈怠，时刻把自己的举动置于组织和群众的监督之下，不断加强自身修养和党性锻炼，带头做党风廉政的模范。认真学习并严格执行中央、省、市、区纪委关于领导干部廉洁从政、教师廉洁从教的相关规定，，坚决抵御拜金主义、享乐主义和极端个人主义等消极思想的侵蚀，保持艰苦奋斗、勤俭节约的政治本色。
在作风上，发扬党的优良传统和作风，牢记“两个务必”，自觉做到自重、自省、自警、自律，将自己的行为置于党内监督、群众监督和舆论监督之中，努力树立为民、务实、清廉的良好形象。
三、尽职尽责开展工作，更好的服务于群众。
1、组织全体党员干部、教师深入学习邓小平理论和“三个代表”重要思想，组织学习十八大报告精神，认真落实“党员培训”、“三会一课”和教师主题学习等制度，有效提高了党员、教师的思想政治素质和业务技能，保证了学校各项工作的良好运行和开展。
2、以开展“学习贯彻十八大，争创发展新业绩”主题实践活动为契机，在“师德教育月”中开展微课程培训、学仿先进、家长评教等活动，切实提高了教师师德修养；在“政风行风评议”中，发放1600多份家长问卷，并将回收的有效分卷进行梳理、分析，评选出******2013年“最佳满意教师”2名, “最满意教师”10名；在“访万家”活动中，以“家长开放月”为载体，以“面访”和“点访”相结合的方式开展。全校29个班级，1598名家长参与“教师家长面访”活动，到会率达97.8%。
3、积极开展丰富多彩的文体活动。组织全体老师进行健康体检；开展跳绳、冬季长跑等活动，鼓励老师和学生一起参加阳光体育锻炼，提高身体素质，提升幸福指数。
四、不足
1、政治理论学习不够系统、深入。自己虽然非常重视政治理论的学习，能够及时、认真的学习有关政策，但缺乏全面的、系统的钻研精神，学习不够系统，特别是对一些政治理论的实质精神学的还不够深不够透，对其精神实质把握还不够全面。还有就是学用结合上不紧，在理论联系实际、指导工作实践上还做得不够。
2、工作创新和与时俱进的要求还有差距。自己虽然能够在完成分管的工作上动脑筋、想办法，既力争完成工作，但是通过认真剖析后认识到，自己的创新意识还不够强，创新的思路还不够宽阔，层次还不高，如何学习借鉴他人好经验好做法研究不够。
3、是开展批评与自我批评还有差距，思想上还存在一些顾虑。
五、今后努力方向
1、加强理论学习，提高自身素质。加强政治理论学习，掌握党的基本理论的科学体系和精神实质，做到真学、真懂、真信、真用。
2、增强创新能力。工作中，不断总结经验，对难点问题，抓紧研究制订方案，采取有效措施，进行整改落实。
3、加大工作力度，提高工作水平。真正“深入”到群众中去，牢固树立群众的观念，与群众面对面交流，把群众满不满意作为工作的出发点和落脚点，努力为群众办好事、办实事。同时，突出“以人为本”的理念，重视与中层干部的
沟通、交流，主动接受各方面的意见和建议，创造性开展各项工作。加强与有关业务部门、人员的联系，协调工作，充分调动各方面积极性，做出实效，在工作中表现出自己的干劲，做好表率。
4、加强和改进作风建设，真正做到全心全意为人民服务。在思想作风方面，坚持解放思想、实事求是的思想路线，带头转变观念，与时俱进，开拓创新;在工作作风方面，坚持实事求是、科学统筹，大力弘扬求真务实的优良作风，认真分析形势，找出工作差距，抓住工作重点，有效地解决工作中的突出问题，提高工作效率，取得工作明显成效;在生活作风方面，带头坚持和发扬艰苦奋斗的优良传统，坚决抵制拜金主义、享乐主义等腐朽思想的侵蚀。
5、加强党性教育，增强廉洁自律意识。认真学习党的十八大精神，认真执行反腐倡廉，党风廉政建设的各项制度，严格要求自己，注重自身形象，做一个讲党性、重言行，作表率的基层党员干部，同时加强对各科室人员的教育管理，以建设完善制度为重点，以提高效率，服务群众为目的，做到政治坚定，作风优良、清正廉洁。
第19篇：班子民主生活会发言提纲
学习实践科学发展观活动分析检查材料
班子民主生活会发言提纲
根据《bj镇开展深入学习实践科学发展观活动分析检查阶段工作方案》及专题民主生活会的要求，自己对照《党章》规定的党员标准，对照用科学发展观指导工作、对照“两个务必”、“八个坚持、八个反对”等要求，自己回顾了近年来在工作、生活中的表现，认真查摆自身存在的实际问题和不足，感觉到与镇委及科学发展观的要求还有一定差距，现就自己的思想、工作和作风等情况总结如下：
科学发展学习实践上------观在学习实践科学发展观活动中，通过学习自己认识到：在党的十六届三中全会上，胡锦涛总书记提出了科学发展观，并指出了科学发展观的内涵是：第一要义是发展，核心是以人为本，基本要求是全面协调可持续，根本方法是统筹兼顾。在党的十七大上，科学发展观被写入党章，要求全党同志全面把握科学发展观的科学内涵和精神实质，增强贯彻落实科学发展观的自觉性和坚定性，着力转变不适应不符合科学发展观的思想观念，着力解决影响和制约科学发展的突出问题，把全社会的发展积极性引导到科学发展上
来，把科学发展观贯彻落实到经济社会发展各个方面。这些，都对我们深入学习党的十七大精神、突出践行科学发展观指明了方向，同时也为我们在实际工作中全面落实科学发展观提出了明确要求。在当前国际国内经济环境发生了深刻复杂变化的形势下，我国的改革和发展既面临着严峻的挑战和考验，作为农业农村工作者，我们必须结合农业农村工作实际，进一步增强践行科学发展观的紧迫感、使命感和责任感，更加深刻地理解科学发展观的内涵，更加自觉地落实科学发展观对农业农村工作的要求，更加扎实地谋划农业农村落实科学发展观的举措，把践行科学发展观提到突出的位置，以科学发展观来审视、反思、指导农业农村工作，统揽农业农村工作全局，谋划农业农村发展，在更高起点上突出践行科学发展观，推动农业农村建设的可持续发展。
分管工作上------本人工作分为两个部分。一个部分是11月份的副镇长工作，另一个部分是10月中旬以来的政法综治工作。
截止11月份以前的副镇长工作，在镇党委、政府的正确领导下，能够在思想和行动上与党中央保持一致，严格按党员和党员干部标准要求自己，较好地完成了所分管的工作。农业农村经济发展、烤烟工作、防火防汛、林改工作、危房改造、低保工作等各项工作进展顺利。大农口工作上，抓好春播规划
和落实，超前安排，为片区10个镇乡办春播现场会在bj召开做了积极的工作。狠抓春秋两防，确保了全镇未发生重大动物疫病的流行，为我镇畜禽生产的发展，农民收入的提高打下坚实的基础。在“bj市三江源生态保护项目”bj镇部分的实施中，对1400亩牧草种植1000头规模养牛项目、涉及5个村3000亩柑桔栽培挖窝打坑工作、800亩核桃栽培项目的落实、自己积极主动参与。在对镇江大沟渡槽排险处理、小峨峰水库灌溉沟渠的维修、银厂水库的防渗处理和集镇自来水的净化及配套工程、农网改造部分工程的实施中，遇到问题自己从未推诿。
防火防汛、林改工作、烤烟生产、危房改造、低保工作等各项工作上，自己亲自安排，经常过问，保证工作进度，各项工作顺利推进。
片区工作上，负责的是bj四个村。作为片区负责人，能团结和带领片区的所有同志积极开展工作，比较顺利地完成党委政府分配的全年任务和阶段性工作。
关于政法工作，围绕建设“平安bj”这个宗旨，坚持信访维稳综治禁毒一起抓，整体部署、统筹安排，工作中强化“七个狠抓”，即：狠抓宣传教育、狠抓防控体系、狠抓责任落实、狠抓联动接访、狠抓重点防控、狠抓突发处置、狠抓专项打击，积极地推进工作。
在廉洁自律方面，本人能够认真学习贯彻“两个条例”精
神，认真执行“四大纪律、八项要求”，遵纪守法、廉洁奉公，为基层、为单位办事雷厉风行，常用廉洁自律的规定约束自己，反醒自己，使自己在廉洁的人生道路上勇往直前。
对照科学发展观的要求，通过自查和互找，结合自己平时的学习和工作，对自身存在的问题进行了剖析，存在的问题主要有：
一、政治理论和业务学习不够深入。当前工作形势对我们的综合素质提出了更大挑战，学习是刻不容缓的事情。但是自己在政治理论学习和业务学习上都不够深入细致，缺乏刻苦专研的精神，尤其是在工作繁忙的时候，忙于事务工作，学习还不够深入。在各项政治理论学习中，还存在有一定的走过场的做法。今后要进一步端正学习态度，进一步探索学习方法，在理论深度上下工夫。
二、科学发展观念不强。虽说自己具有一定的责任心，能够比较好的履行工作职责，但由于受怕错、怕乱、怕难、怕出问题“四怕”思想的束缚，存有“不求有功，但求无过”的思想。一是思想不够解放，创新破难的意识还不够强，办法不够多，习惯于过去的老思维、老经验，难以跳出框框，存在畏难情绪，碰到困难总想能绕道走，缺乏解决困难的勇气和办法。二是在具体工作中对所管理的部门的负责人和有关人员教育不严，要
求不高，过多考虑到了工作的辛苦，忽略了个别操作不规范的问题，认为没有必要将存在的一些小问题进行深究。三是存有“以偏盖全”的现象，只看到他们在工作中所取得的成绩和做出的贡献，而看不到他们身上所存在的缺点，有时为了工作而无原则的迁就他们的过失，缺少批评精神。
三、工作作风不够扎实。一是深入基层开展调研工作不到位，抓工作力度不够。在工作中虽然对一些具体工作敢抓敢管、敢于监督、勇于负责，但是在深入调查研究上没有下功夫。二是工作主动性不强。工作主动性、积极性不高，一定程度上还存在“多做多错，少做少错，不做不错”的思想；对上级交待的工作，只满足于一般的完成，只求过得去。三是领导方式方法还有待进一步改进。工作方法有时不够恰当，领导艺术有所欠缺，表现在有时处理一些问题时缺乏冷静思考，不注意小节，缺乏换位思考，在某些问题存在片面认识，不能正视和有效解决问题，从而影响了部分工作人员积极性和创造性的发挥。
今后努力的方向
1、努力学习政治理论，进一步增强贯彻执行党的路线方针政策的坚定性和自觉性。始终在思想上政治上、行动上与党保持高度一致。克服和纠正轻视理论学习倾向，纠正理论学习不够深入的问题，更加自觉处理好工作和学习关系，深入系统
的学习马列主义、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想，认真学习实践科学发展观，进一步掌握精神实质，指导好工作实践。通过理论学习，坚定建设有中国特色社会主义理想信念，坚持党的基本理论、基本路线和基本纲领不动摇，全面贯彻党的路线、方针、政策，更好的干好分管工作。
2、加强党性锻炼。努力在改造客观世界的同时，自觉改造主观世界，树立正确的人生观、价值观、权力观。用党员领导干部先进性标准对照检查自己，加强党性锻炼和党性修养，用党的纪律规范自己、约束自己。
3、实事求是，与时俱进。在学好理论的同时，努力学习社会主义市场经济知识和现代科技及管理知识，增强市场经济意识。学会用新思维、新观念去发现问题，分析、研究和解决问题。
4、牢固树立群众观点，在科学发展观的学习实践活动中，不断强化为人民服务的宗旨意识。要按照立党为公，执政为民，全心全意为人民服务的要求。经常深入实实际，摸实情，听实言，办实事，解决实际问题。
5、改进工作作风，求真务实，狠抓落实。从忙于日常事务中摆脱出来。认真做好调查研究工作，按照镇党委政府的工作思路和目标，使分管的工作和目标得以圆满完成。
总之，通过这次以学习实践科学发展观为主题的党员民主生活会，我将结合实际工作，在学习实践科学发展观的深度和广度上做文章，在科学和务实上下功夫，以科学发展观为引擎，按照科学发展观的具体要求来审视自己、规范自己、严格要求自己，进一步增强做好农业农村工作的责任感和紧迫感，在学习活动中接受教育，提升素质，增强本领，把思想和智慧更好地凝聚在抓好信访综治维稳工作之中、推进农业农村科学发展之中，以学习实践科学发展观的新成效推动政法工作、农业农村工作的深入开展、让人民群众安居乐业，为经济建设保好驾、护好航。
2010年7月10日
第20篇：安装队班子民主生活会记录
安装队班子民主生活会记录
时间：2014年8月24日上午 地点：支部书记办公室
参加人员：邸永富、石俊清、代国瑞、沈玉波 参加矿领导：蔡万杰 主持人：王水华
议题：党的群众路线教育实践活动专题民主生活会 会议内容： 王水华：
今年三月份以来，安装队党支部按照矿党的群众路线教育实践活动办公室的总体安排，扎实深入地开展了党的群众路线教育实践活动。重点开展了学习教育、征求意见、谈心谈话、边查边改、撰写对照检查材料工作。第一环节结束后，我们立即转入第二环节，重点开展了第一环节的“回头看”、开展了谈心谈话活动。在此基础上撰写了班子及班子成员对照检查材料，并进行了把关、审查、修改工作。8月20日党支部正式向矿请示，同意今天召开这次班子民主生活会。
为了开好这次会议，矿党委委员、安全矿长蔡万杰同志光临这次会议，并给予指导，大家欢迎。
今天时间充足，希望各位畅所欲言，把工作上的问题、“四风”方面的问题谈清、讲透，不要受拘束。
我首先代表安装队班子发言：
一、班子“四风”方面存在的主要问题
（一）、形式主义方面
1、学风不正，有时学用脱节。对政治理论学习重视不够，只是满足于应付检查、考试，没有在实用性下功夫。
2、小班验收流于形式，存在不认真填写、不认真验收等问题。
3、安全教育缺乏针对性、时效性，存在着学习内容针对性不强、以抄代讲、现场考问不认真问题。
（二）、官僚主义方面
1、民主意识不强、决策武断。决策凭经验、缺乏科学性，不注重听取和采纳下属的意见和建议。
2、对员工生活关心不够，解决不彻底。有的班子成员与下属谈心少、家访少，对员工群众所思所想所盼了解不细致、不深入，员工群众还有不满意的地方。
3、工作部署多、检查少、批评多、处罚少，为段队解决问题还有不到位的问题。
（三）、享乐主义和奢靡之风方面
1、工作标准不高、创新意识不强、满足于一般化。
2、带班质量不高，也存在个别入井走马观花的现象，尤其是在不带班的时候入井急三火四着急升井。
3、艰苦奋斗的精神有所弱化，勤俭节约的意识不够强，在接待有关部门时也存在讲排场比阔气现象。
（四）其它方面
1、安全工作抓的不严、不狠，三违现象还时有发生。在接续紧张时，存在着安全思想不扎根、抢进度、拼设备、不兑规作业问题。
2、管理粗放、要求不严，仍然存在着工作不叫真、老好人，仍然存在损失浪费现象。
二、产生问题的原因分析
1、理论学习不够深入，学用结合不够到位。
2、宗旨意识有所淡化，工作作风有待改进。
3、艰苦奋斗、勤俭节约的优良传统有些淡忘。
4、安全思想不够扎根。
三、努力方向和整改措施
（一）、加强政治业务学习，不断提高班子的整体能力和水平。
1、坚持用理论武装头脑。
2、坚持按照缺什么补什么、干什么学什么的原则开展好业务知识的学习。
（二）、牢记宗旨，全心全意为员工群众服务。突出改进作风，解决民主意识不强、深入员工不够等问题，落实落靠“五必谈”、“五必访”、开展好“百名干部进千家”活动。
（三）、突出重点、求真务实抓安全。
（四）、发扬优良传统，努力做到勤政廉洁。我代表班子的对照检查结束，请各位对班子存在问题发表意见、提出问题。 邸永富：
我们这个班子总体来说是比较好的，但也存在中午早退和晚来的个别现象，希望今后中午都晚点走、下午早点来，这样井下有什么问题上来电话，立即答复、立即处理。 石俊清：
现在是整个煤炭行业不景气，龙煤、鸡西分局以及我们杏花矿经营形势不好，真得树立过紧日子思想，我们在这方面抓的还不到位，仍然存在回撤缺件少件、封车螺丝回收不好问题，今后真得抓好。 代国瑞：
咱这个班子存在着抓安全要求多、落实差、检查多、处罚差的问题，核心问题就是不想得罪人、老好人，这方面我身上也有，今后工作真得叫真。 沈玉波：
咱们这些人普遍年龄偏大、上进意识不强、进取精神差，表现主要是对下属要求不严，工作满足于现状、不思进取，咱们既然干这项工作就得干好。 王水华：
对于班子存在的问题，大家提的都很实在，问题确实存在，今后必须改正。 下面我谈一下个人在“四风”方面存在问题及今后措施。
一、“四风”方面存在的突出问题
（一）、形式主义方面
1、学习不够端正，有时学用脱节。政治学习只满足于规定动作，满足于写标题、作笔记、业务学习只是应付考试，对专业知识学习的少。
2、安全教育缺乏针对性、时效性，比如三月中旬矿安排封帮封顶，安全教育没有针对工作内容的变化而变化。
3、下井有时走马观花，有时存在凑数倾向。
（二）、官僚主义方面
1、思想保守，对下属意见重视不够，对下检查多、要求多、批评多，有时不能设身处地为下属着想。
2、深入员工、深入群众还有不到位的地方。“五必谈”、“五必访”做的还不够，对员工困难状况、思想动态掌握的不够清、不够细。
（三）、享乐主义方面
1、工作标准不高，感到自己年龄偏大，缺乏闯劲，工作缺乏创新。
2、该自己亲自做的事，有时不能亲力亲为。比如对下属五级培训检查，有时不是亲自检查，而是委托安全办秘书代劳，自己当起了甩手掌柜。
（四）、奢靡之风方面 存在着个人出资，请朋友、同学吃饭，讲排场、多点菜，浪费现象。
二、产生问题的原因分析
1、放松了理论学习。
2、宗旨意识有所淡化。
3、艰苦奋斗的作风淡忘。
三、努力方向及整改措施
1、加强学习，不断提高自己的工作能力和水平
2、树立宗旨意识，时刻把群众的利益放在心上。
3、增强责任意识，全力干好本职工作。
4、遵守党纪国法，努力做到勤政廉洁。以上是我的对照检查材料，请各位给我提意见。 邸永富：
1、抓劳动纪律有时松，部分职干有晚来早退现象。
2、安全教育针对性差，只满足于应付考试，应加强规程学习。石俊清：
员工行为养成抓的不到位，地面卫生存在死角，员工随地吐痰、乱丢烟头现象存在。 代国瑞：
存在好人主义现象，工作有时不够叫真，尤其是对班组长素质手册的学习手软，没有严管严罚，造成班组长考试效果不好。 沈玉波：
安全教育存在形式主义、应付检查现象。 王水华：
同志们对我提的意见比较实在、中恳，在我身上都存在，今后一定努力改正。
下面请党支部副书记、队长邸永富发言。 邸永富：
一、“四风”方面存在的问题
（一）、形式主义方面
1、对理论学习重视不够，客观上强调工作忙，没有在主观上找原因。
2、在作风方面，由于自己腰间盘突出，入井次数比其他班子成员都少，现场监督检查有不到位的地方。
3、安全教育方面，由于自己安全知识方面学的少，深入各段讲大课也少，对员工考问重视也不够。
（二）、官僚主义方面
1、对下征求意见少、工作主观，有时独断专行。
2、走访、家访员工次数少，但只要有员工找我，我都会全力解决。
（三）、享乐主义方面
1、自己年龄偏大，工作缺乏创新、安于现状，该自己亲自去做的事，有的没有亲历亲为。
2、自己在八小时之外也存在打个小麻将、玩个小扑克之类的表现，深究这也是享乐主义。
（四）、奢靡之风方面
有时请朋友吃饭，讲排场、爱面子，菜点的多了也不打包，虽然是自己花钱消费，也不应该铺张浪费。
二、产生问题的主要原因
1、忽视了政治理论学习，专业知识水平提升不明显。
2、改正世界观不够主动，党性修养有所放松。
3、勤俭节约的传统有些淡忘。
三、努力方向及整改措施
1、进一步加强政治理论学习，挤时间争主动，努力提升自己的理论水平。
2、改作风，严格执行中央“八项”规定，以及鸡西分公司“十条禁令”。
3、保持清正廉洁，增强拒腐防变能力。
4、努力创新、自强不息，增强工作时效性。王水华：
请大家给邸永富同志提出批评意见。
我认为邸永富不但对自身的学习不够重视，对下属段队长、班组长的学习也重视不够、支持不够。 石俊清： 老邸做事比较主观，不重视下属的意见和建议，有压任务、抢工期的行为。 代国瑞：
老邸对安全工作重视不够，在工期紧张的时候，存在安全档设不全的时候，提前进入。 沈玉波：
对工程验收不够重视、不叫真，采区不给设大肚子道，不得不翻平车子，增加工人劳动强度。 邸永富：
同志们对我的批评，基本都存在，我虚心接受，在今后工作中努力改正。 王水华：
下面请支部委员、生产副队长石俊清发言。 石俊清：
一、“四风”方面存在的主要问题
（一）、形式主义方面
1、理论学习不认真、不重视，态度不够端正，缺乏主动性。
2、对专业知识的学习，主要是应付考试，主动性差。
3、入井也有凑数现象，也有晚入井、早升井的时候。
（二）、官僚主义方面
1、联系员工少、主观意识强，安排部署工作不征求下属意见和建议。
2、对员工关怀、关心少，很少与员工谈心，对员工思想状况了解少、掌握少。
3、有时重生产、忽视安全，安排工作时对安全强调少，对抓生产必须抓安全理解有偏差。
（三）享乐主义方面
1、自己今年52岁了，在这个班子中年龄最大，加上身体不好，工作中不求有功、但求无过，创新意识不强，有时存在遥控指挥现象。
2、八小时之外也有打个小扑克行为。
（四）、奢靡之风方面
在奢靡之风方面本人没有问题。
二、产生问题的根源
主要是世界观、人生观、价值观上存在差距，放松学习，放松理论修养的提升，再就是宗旨意识不强，对员工关心不够，作风也不如从前了。
三、今后努力方向
1、加强政治理论学习，不断提高自己的思想政治素质。
2、树立安全第一思想，严把安全质量关。
3、增强责任意识，尽职尽责干好本职工作。
4、遵章守纪、廉洁自律，发挥党员先锋模范作用。王水华： 请大家给石俊清同志提出批评意见。 邸永富：
石俊清是我们的老大哥，各方面做的都不错，就是有时中午早走，下午丙班开生产会时才来，希望今后在遵守劳动纪律方面带个好头。 代国瑞：
石俊清在安排生产会时，对安全工作强调的少，今后要改正。 沈玉波: 对零点班子工作安排有时没有针对性，主要是对丙班工作量完成情况掌握不清。 石俊清：
大家提的意见我都接受，今后改正。 王水华：
请支部委员、安全副队长代国瑞发言。 代国瑞：
一、“四风”方面存在的问题
（一）、形式主义方面
1、学习态度不够端正，存在应付了事心理，主要表现在学习的自觉性不高，学习系统性不强。
2、值班带班质量不高，下井存在凑数现象，当安全与生产发生冲突时，只考虑怎么安全，没有设身处地为生产着想。
（二）、官僚主义方面
1、民主意识不强，做事有时主观，有时也不讲理，主动征求下属意见不够，有时声音大、语调高，下属有时不理解。
2、工作有老好人现象，对下属要求多、处罚少、部署多、检查少，工作有时“叫真”差。
（三）、享乐主义方面
1、工作作风，求真务实方面存在不足，兑规作业、文明生产、物料码放抓的不到位。
2、不带班时上夜班较少，下井发现的安全隐患有时只是交待给当班段队长负责整改，没有亲自监督落实。
（四）、奢靡之风方面
自己不分管人、财、物，安全检查、安全处罚都能秉公办事，没有接受吃请，但自己喜欢业余时间钓鱼，也经常在业余时间自掏腰包与朋友一起钓鱼，其实钓鱼花销也挺大。
二、产生问题的原因
1、政治理论学习不深入，政治理论修养不到家。
2、改正主观世界不够积极主动，缺乏艰苦奋斗精神。
3、艰苦奋斗、勤俭节约的精神和传统有些淡忘。
三、努力方向和整改措施
1、进一步加强理论学习，提高自己的政治觉悟。
2、要树立奉献精神，进一步改进工作作风。
3、要进一步务实创新，增强工作时效性。
4、要进一步清正廉洁，增强拒腐能力。王水华：
请各位同志给代国瑞提出意见、进行批评。 邸永富：
1、老代工作有老好人现象，对各段工程质量要求不严，抓的不狠。
2、另外，兑规作业抓的还有不到位之处。石俊清：
对安全教育重视不够，上安全大课主动性差。 沈玉波：
对各段出现磕手碰脚的“小工伤”没有引起高度重视，没有认真组织追查，吸取教训。 代国瑞：
大家对我的批评基本存在，今后一定改正。 王水华：
下面请主任工程师沈玉波发言。 沈玉波：
一、“四风”方面存在的问题
（一）、形式主义方面
1、学习态度不够端正，存在应付了事心理，存在着为检查而学习、为考试而学习，自觉性、主动性差。
2、值班带班质量不高，值班能坚守岗位，呆在地面时对井下生产情况主动过问较少，有时对兑规作业抓的不好。
（二）、官僚主义方面
1、规程编制，往往只管技术上合理，不管生产上方便，没有深入现场结合实际编制规程。
2、做事主观，对老工人提出的好建议，有时不听从、不采纳，固执己见。
3、工作存在老好人现象。工作原则性不强，现场抓兑规作业力度不够。
（三）、享乐主义方面
1、每当搬家设面做规程时，想到的往往是怎样尽快完成任务，而没有亲自去现场勘察，存在应付过关思想。
2、除带班以外，有时生产任务不紧张时下井不多，对井下出现的安全隐患只是交待给当班段队长，没有亲自监督整改。
（四）、奢靡之风方面
业余时间喜欢与同学、朋友打个小麻将，虽然是娱乐，但有时输赢也过百，也不应该铺张浪费。
二、产生问题的主要原因
1、忽视政治理论学习。
2、改造世界观不积极、不主动。
3、艰苦奋斗、勤俭节约传统淡忘。
三、努力方向和整改措施
1、进一步加强理论学习和业务知识学习，增强理论功底和工作水平。
2、增强宗旨意识，进一步改进作风。
3、严格要求自己、约束自己，永远保持清正廉洁本色。王水华：
沈玉波同志是我们矿资格最老的主责，进取精神差一些，对下属技术员的要求松，传帮带抓的不够好，后备人才培养抓的不到位。 石俊清：
规程编制针对性不强，对实际工作的指导性不强。 代国瑞：
不仅要抓规程的编制，还要抓现场的兑规作业，沈总抓兑规作业方面存在不足。 沈玉波：
同志们对我的批评很中恳，这些问题在我身上都有，我决心在今后的工作中努力改正。 王水华：
这次班子及班子成员之间的批评和自我批评的主要议程进行完毕，下面请蔡矿长讲话。 蔡万杰： 很高兴参加安装队班子这次民主生活会听了大家的发言批评和自我批评，总的感到：真诚、实在，说出来心里话，达到了团结的目的。
自我批评“见人见物见思想”，把自身的问题谈的很透，同时也深刻剖析了产生问题的思想根源，对下一步整改措施制定的符合实际，比较具体。批评他人一针见血，问题找的准，体现了认识上的碰撞和思想上的交锋，还真有点“火药味”。
批评和自我批评是党内正常组织生活，只要不抱有人身攻击和整人的态度，问题提的尖锐一些、话说重一些，都不是问题，同志们要正确认识、正确对待，不能有任何想不开。
总之，这次会议开的很好、很成功，借这次会议的机会，谈几点意见。
一、安装队几年来工作出色，矿党政对安装队的工作比较认可。希望今后继续稳住安全、抓好基础，快速安装回撤，继续为矿做贡献，不能骄傲。
二、突出安全工作的重要地位。安装队第一位的工作是安全。这是由安装队的工作性质决定的。安全第一的思想任何时候都不能动摇，不管接续是紧张、还是宽松。
三、抓好员工行为养成。要养成兑规作业，不安全不生产的良好习惯。由坏习惯变成好的习惯很难，需要一点一点的抓、一项一项的抓，一步步推、坚持长久，必有效果。
四、抓好班子自身建设。重点是作风和廉政建设，建设一支群众信赖、作风过硬、清正廉洁的班子，带领全队干部员工努力完成今年的各项工作任务。 王水华：
今天的民主生活会开的很成功，批评能够摆事实、讲道理，真有点“火药味”，自我批评严肃认真，问题找的准、谈的透，切合实际，起到了团结的目的。
蔡矿长代表矿给我们这次会议给予了积极评价，并提出了四点殷切希望，我们一定要很好贯彻落实。
召开民主生活会只是教育实践活动第二环节的一项比较重要工作，会后我们还将把同志们的批评意见认真疏理汇总，拿出整改措施，全力抓好整改。
