推荐第1篇：社团联合会圣诞晚会主持稿
社团联合会圣诞晚会主持稿
男：传说的末日已成过去
女：新的开始御风而来
男：在这个寒风与温情交织的夜晚
女：志同道合的我们相聚在这里
合：共庆我们的圣诞
社联圣诞晚会现在开始
合：亲爱的社联同学们，大家晚上好
男：XX,早就听说我们社联人才济济，可惜我一直没机会一睹大家风采 女：你别急，秘书部有一群金嗓子已经迫不及待的要在舞台上露一手呢 男：那我们还等什么啊？
女：好好，让我们赶紧请上秘书部的张家乐、刘秋谷、黄甜甜、张翔同学，为我们带来一首梁静茹的《问》
秘书部—梁静茹的问（张家乐、刘秋谷、黄甜甜、张翔）
男：秘书部果然卧虎藏龙啊，不但办事效率高，唱功也高啊
女：那是。不过，我听说社团部可是咱社联最大的部门，想必高手也不少吧？ 男：你说对了。下面请欣赏社团部女生为我们演唱的歌曲——圣诞结 社团部女生—圣诞结
女：看看，我们女生的实力不俗吧？
男：不俗不俗！不过看看我们男生，绝对的出其不意，百里挑一~~~（做还想赞美状）
女：好啦，我知道此处省略N个字。还是让我们看看节目再说吧。 男：那就请大家欣赏社团部男生给大家带来的小品——百基挑一
社团部男生—百基挑一
女：这这，我说你们的想象力还真丰富。。。。。。 男：赞美还是省略吧。我已经迫不及待要进入我们的游戏环节了。
女：让我来告诉大家游戏规则吧（圣诞节游戏1: 两组，每组一男一女。首先准备问题若干,报纸一张.规则:一男一女同站一张报纸上,开始回答问题答错问题,报纸折半继续， 答对问题,问下一道。男女在回答问题时,身体不能接触报纸以外的事物。 总共20道问题,问完时,男女还能符合上一条规则时,游戏结束发奖品。） 男：大家踊跃参与哦，有奖啊（鼓动大家参与）
圣诞游戏1，胜者有奖
女：大家很HIGH吗，那再来一个游戏好不好？（下面必须有个说好的。。。。。。）下一个游戏其实很简单，规则是这样的（合力吹气球——人数：每组仅限六人。主持人准备每组各六张签，上写：嘴巴：手（二张）：屁股：脚（二张）气球（每组一个）。 首先，抽到嘴巴的必须借著抽到手的两人帮忙来摆气球给吹起（抽到嘴巴的人不能用用自己吹起气球）：然后二人去抽到脚的人抬起
抽到屁股的人把气球给坐破）
男：（鼓动中，拉人ing……有奖啊）
圣诞游戏2——合力吹气球
女：（拿奖的没拿奖的都欢迎再来，一会我们还会有游戏环节哦）
看看，这场面HIGH起来了，是该轮到人事部的同学来一显身手啦
男：下面，请大家欣赏人事部的节目串烧。
首先，有请热舞表演—bingbing
人事部—bingbing-舞蹈
人事部—我想我不够好
人事部—二七八-舞蹈
男：人事部的同学果然个个活力四射啊！
女：是啊。对了，XX，问你个问题，你相信有魔法吗？
男：这真不好说~反正我可没见过
女：那我就让你开开眼界，见识一下神奇魔法。
下面，有请新闻编辑部的申祎彬同学给我们带来精彩的魔术show~。
新闻编辑部—魔术show（申祎彬）
男：哇~申同学好神奇，不知道他能不能传授点给我。
女：你先等会儿再拜师，我们的游戏环节可又要开始了。XX，你平时最爱看什么电视啊？
男:当然最爱芒果台的快乐大本营了~每周必看啊
女：那接下来的环节你一定喜欢，因为我们要玩的游戏就是快乐大本营的经典游
戏——“谁是卧底”，还有“正话反说”
男：介绍游戏规则——谁是卧底，正话反说
游戏——谁是卧底，正话反说
女：我们的游戏环节到此结束，不知道大家收获了多少奖品啊！
男：奖品可以慢慢数，外联部的同学的精彩节目可千万不能错过。
女：下面有请外联部同学给我们带来椅子舞rope burn-
外联部—椅子舞rope burn-舞蹈
男：最后一个节目压轴登场啦！有请外联部—声动日和-配音表演
外联部—声动日和-配音表演
合：社联圣诞晚会到此结束
推荐第2篇：社团联合会任职大会主持稿
又是一年春来到，在这个春意盎然，春风拂面，充满希望的季节我们迎来了2011年的新年。新年，新学期，一路走过的校社团联合会已经八岁了。一届又一届的社联人承前启后使社团联不断的发展壮大。今天新一届的社团联干部勇敢的接过接力棒，决定用自信和激情去开创社团联美好的明天。
尊敬的各位领导，亲爱的学长学姐们，在座的各位同学们，大家早上好。这里是桂林大学社团联合会第九届干部任职大会现场，我是主持人，WWW。
首先我仅代表社团联对各位领导、老师和同学的到来表示衷心的感谢，谢谢你们能在百忙之中能抽出时间来参加本次大会。
社团工作的发展是我们共同的希望，进步是我们共同的目标，创新是我们共同的话题！我们希望通过这场送旧迎新的交流和见证，能够进一步促进学生组织间、学生组织内部各部门间的沟通和联系，共同促进社团工作的和谐发展。
下面请允许我向大家介绍莅临本次大会的嘉宾，他们是：
以及各系学生代表和各协会代表
首先进行大会第一项，请全体起立，奏国歌。
现在进行大会第二项，有请校团委书记致开幕词。
接下来，有请第八届校社团联合会主席做工作总结。
我们知道，财务，一直是一个组织一个团体的核心，下面就请我们第八届校社团联合会财务部部长做财务报告。
非常感谢学姐，我们知道学姐在过去的一年中一直矜矜业业、恪尽职守，也希望我们的第九届财务部的成员们能够继续发扬彩铃学姐的这种精神。
接下来就请校团委书记为第八届校社团联合会主席团颁发聘书，感谢他们一年中的忙碌和辛苦，在这也祝学姐学长们事业顺利、学业有成。
请听到我念到名字的学姐学长们上台。
下面有请校团委老师为第八届校社团联合会干部颁发聘书。
请听到我念到名字的学姐学长们上台。
激动人心的时刻就要到来了，有请第八届校社团联合会主席与第九届校社团联合会主席做会旗交接仪式。
第八届主席团颁发协会会长聘书
校团委办公室主任老师宣读第九届校社团联合会干部名单
（介绍顺序：主席团→办公室→财务部→人力资源部→网络部→宣传部→编辑部→外联部）
新干部做任职工作宣誓
那些誓言，那些永不磨灭的记忆都将是我们要珍藏一辈子的美好。
春去春来，花落花开，年复一年，我们社团的队伍在不断壮大，不断发展，我们相信社团联的明天将会更加的美好，更加的璀璨。也祝愿我们的学校更加美丽、更加的辉煌。
非常感谢大家近一个小时的守候，2011年桂林大学社团联合会第九届干部任职大会就要和大家说声再见了。
服务社团服务大家，一直是我们不变的宗旨。
最后，祝大家，身体健康，万事如意、学业有成。
推荐第3篇：大学生社团联合会换届仪式主持稿
尊敬的各位领导、老师、同学们：
大家中午好！感谢各位从百忙之中抽空来参加我们第七届大学生社团联合会换届仪式。
大学生社团联合会一直都是学校联系各学生社团的桥梁和纽带，是一个管理社团相关事务、为社团提供必要服务、建立并维护学生社团与学校各个机构部门之间联系的学生组织。上一学年，社团联合会在学校各级领导的关怀和校导的指导下，紧紧围绕学校的工作，开展了一系列有益于同学身心健康的社团活动，营造了丰富多彩的校园文化氛围，取得了骄人的成绩。今天，我们在这里迎来了第七届社团联合会换届仪式。
首先，请允许介绍到场的领导和嘉宾：
让我们以热烈的掌声欢迎他们的到来！今天大会共有六项议程。
下面进行第一项：请全体起立、奏会歌。
大会进行第二项：本届主席汇报去年的工作和发言
感谢我们亲爱的x主席带我们回顾了这一年的工作，相信光荣的过去会激励我们朝更高的目标前进。
经过层层选拔，测评和考核，新一届社团联合会是承前启后的一届，也是开拓创新的一届，他们将面临更多新的机遇和挑战。希望他们在未来的道路上不断努力奋斗，不断为服务社团，并更好地帮助学校开展工作。
现在进行大会第三项：由院团委老师讲话， 给予指导。
感谢老师的指导，谢谢！社联在院团委老师们的带领下走过了7年春秋，是辛勤的她们见证了我们的成长，在这里请允许我向团委各指导老师说一声：您辛苦了！
下面大会进行第四项：经过层层选拔，测评和考核，我校大学生社团联合会第七届组建起来，下面有请团委 老师为他们颁发聘书。新一届社团联合会是承前启后的一届，也是开拓创新的一届，他们将面临更多新的机遇和挑战。希望他们在未来的道路上不断努力奋斗，不断为服务社团，并更好地帮助学校开展工作。
大会进行第五项：下面有请大学生社团联合会新一届主席张勇做就职演讲及工作汇报，大家欢迎。
感谢张主席的演讲。学生社团工作的发展是我们共同的希望，进步是我们共同的目标，创新是我们共同的话题。新的风帆即将扬起，浪涛汹涌我们也将勇往直前，希望在新任主席的带领下继续秉承社联的优良传统，开创一片崭新的天地。
大会进行第六项：有请社联大一代表发言。
新的开始开创新的未来，相信新一届社联的同学们会用行动来证明他们的实力，新的开端也意味着新的挑战，相信新一届的社联同学们会勇往直前，开拓创新，用劳动，智慧和汗水，书写社联工作的新编章。希望新一届的学生干部们秉承务实进取的优良作风，紧密围绕“勤思慎行，博才多艺”为宗旨，实事求是，承载起全校师生给予的希望，把我们学校的学生社团工作推向新的至高点。
下面，我宣布xx职业技术学院大学生社团联合会换届任命大会到此结束，感谢大家的光临。
我们希望通过这场送旧迎新的交流和见证，能够进一步促进我校各大学生组织以及社联部各个部门之间的沟通和联系，共同促进我校学生社团工作的和谐发展。最后有请xx职业技术学院领导及社联各成员上台合影留念。
推荐第4篇：社团联合会第一次全体大会主持稿
全体大会主持稿
请大家将手机调为震动状态或关机，我们的全体大会即将开始。
亲爱的各位社联同仁：
大家晚上好！我是今天的主持人***。
徐徐秋风，阵阵桂香，刚满甲子的**大学在金秋十月里熠熠生辉。告别了长假的欢乐和轻松，我们又迎来了新的希望和挑战。在过去的日子里，社团联合会全体成员踏着坚实稳定的步伐努力的学习，认真的工作，收获了累累硕果。新的一学年，我们社团联合会这个大家庭又迎来了新鲜的血液。此刻，我们相聚在此，隆重召开***大学2011届社团联合会第一次全体大会。
首先，让我们热烈欢迎到场的老师和社团联合会主席团成员
他们是：
校团委书记 ***老师
社团联合会主席***、***同学
欢迎他们的到来！
请全体起立，（待全体起立后）奏唱中国共青团团歌
礼毕，请就坐。
过去的一年，我们在这里努力，在这里付出，也在这里成长。社联和我们一路走来，不断成长。每一位成员都深深感受到，在这个大家庭中，生活更充实了，激情更饱满了，自己变得更加自信成熟了！今天，又有一支生力军加入到我们的行列中来。让我们以最热烈的掌声欢迎他们！
经过层层选拔，各位有幸成为校级学生干部的一员。接下来有请社团联合会副主席***同学为大家颁发聘书。注意，各中心干事的聘书由主任代领后发放。
接下来让我们掌声欢迎社团联合会副主席***同学为我们作简短发言。
这这一路行来的欢笑和汗水，是我们一路蜕变的痕迹。有过泪水，有过笑容，才有坚持，才有成长。但无论怎样，在社团联的经历，都将是我们大学生活中感动而美丽的一笔。感谢***同学对新一届社团联合会的殷切期望，我们相信新一届的力量会让社联这个大家庭更加光彩夺目。
社团联合会的成长都离不开团委老师们的支持和帮助，尤其是团总支书记***老师。非常荣幸**老师能在百忙中参加我们的全体大会。热烈欢迎**老师为我们讲话！
***老师对新干事们表示了热烈的欢迎和很高的期望。海阔凭鱼跃，天高任鸟飞。希望我们的新干事能在未来的工作中传承学生干部的优良传统，做好表率作用。在大学这片天空下，在社联这个大家庭中施展自己的才华，提高自身素质，学到有价值的东西。
下面请各中心主任作自我介绍并发言。
涌动的青春，奔流的热情，奋斗和成长，一年的酸甜苦辣交织成同一首歌，希望新一届社团联合会努力工作、不负众望，为学校的发展做出贡献！第一次社联全体大会到此结束，请大家按秩序退场，谢谢大家！
推荐第5篇：社团联合会成立大会主持稿2
社联成立大会主持稿
尊敬的各位来宾，亲爱的各位同学：
大家晚上好！
徐徐秋风，阵阵桂香，刚满甲子的西外在金秋十月里熠熠生辉。告别了十一长假的欢乐和轻松，我们又迎来了新的希望和挑战。在过去的日子里，社团联合会全体成员踏着坚实稳定的步伐努力的学习，认真的工作，收获了累累硕果。新的一学年，我们社团联合会这个大家庭又迎来了新鲜的血液。此刻，我们相聚在此，隆重召开旅游学院第三届社团联合会成立大会。
首先，让我们热烈欢迎到场的嘉宾
他们是：
欢迎他们的到来！
过去的一年，我们在这里努力，在这里付出，也在这里成长。社联和我们一路走来，不断成长。每一位成员都深深感受到，在这个大家庭中，生活更充实了，激情更饱满了，自己变得更加自信成熟了！今天，又有一支生力军加入到我们的行列中来。让我们以最热烈的掌声欢迎他们！
接下来让我们掌声欢迎社团联合会主席陈美杉学姐发言。
感谢学姐的精彩发言。
下面有请上台发言。
感谢他、她的发言。
下来将为各社团主要负责人颁发聘书。
经过层层选拔，他们有幸成为各社团的领军人物。现在让我们有请社联主席陈美杉学姐为他们颁发聘书。
涌动的青春，奔流的热情，奋斗和成长，一年的酸甜苦辣交织成同一首歌，无论怎样，在社团联的经历，都将是我们大学生活中感动而美丽的一笔。在这里感谢大家对新一届社团联合会的殷切期望，我们相信新一届的力量会让社联这个大家庭更加光彩夺目,为旅游学院团工委学生会的发展做出贡献！团工委学生会去掉。
社联成立大会到此结束，请大家按秩序退场，谢谢大家！请各位主席及各社团负责人留步，合影留念。
意见： 中间流程的衔接 不要说 下来接下来， 标注成 大会第一项 第二项之类的。其他都蛮不错。
推荐第6篇：社团联合会
1.众所周知，社团是由有着共同志趣爱好的同学自愿组成的学生团体 是学生成长、锻炼的重要场所。社团联合会作为一个协调、指导和帮助社团开展活动的组织，需要全校师生的关注和支持，更需要各个学生社团的理解和配合。在过去的半年里，社团联成功举办了以文字和图片为主的社团风采展、社团风采暨公民道德建设文艺晚会及五四社团评优等活动。我们相信，有校团委作为坚强后盾，有社团的拥护和支持，有学校师生的积极参与，社团的明天会更好，社团联的明天 会更好！一般而言，每学期开学之际各社团都会招收新会员，面对各种各样的社团，如何慎重选择将成为大一同学值得考虑的一个问题，在此我们给大家提以下几点建议：
1． 不要盲目加入，应该结合自身专长，合理选择社团；
2． 加入社团的个数不应该贪多，否则会直接影响学习，同时也会打击参加社会活动的积极性；
3.正确处理学习与社团工作的关系。
2.1999年4月1日，中国地质大学（武汉）社团联合会在学校相关领导的关怀下，在学校团委老师的直接领导下组织成立。带着管理与服务社团的使命，带着引导社团规范发展、有序进步的责任，更带着一种新生事物特有的冲动与激情，社团联合会开启了自己的历史，也开启了地大社团人在校园文化这个大舞台上进步、成长的新的时代。
社团联合会设主席一名，副主席四名，主席助理两名，同时设办公室、组织策划部、宣传部、财务部、外联部、新闻网络部共七大部门。
组织策划部：制定社团联合会每学期大型活动策划；配合主席团完成全校社团日常活动项目审批；实现
社团活动审批、社团财务报账流程式管理。
办公室：负责办公室管理，档案收藏与内部财务管理；负责编写社团联合会每月工作简报及年度大事记。 外联部：负责与兄弟院校交流，及各种赞助活动。
新闻网络部：负责社团联合社团活动的文字报道，及时收集社团活动素材。维护健全社团联的网站；即时网站内容，确保社联网安全。
宣传部：日常宣传，形象塑造。
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10年来，社团联合会始终以“自我教育、自我管理、自我服务、自我约束”为宗旨，以“管理社团、服务社团、引导监督”为目标，不断推动自身建设和发展，以管理的身份规范社团发展，以教育的身份推动社团完善，以服务的身份团结社团力量，以约束的身份实现共同进步，为学校的校园文化建设和人文精神的弘扬做出了突出的贡献；
10年来，社团联合会在校团委的直接领导下，积极管理和服务社团，关注社团建设和发展。通过管理学生社团的成立、注册、活动登记和办公实现我校学生社团的规范化管理；通过组织“社团文化艺术节”，为社团展现风采、活跃校园文化氛围和人文气息提供广阔的舞台；通过参与“青年科技节”，为活跃校园科技氛围与学术气息做出自己的贡献；通过组织社团五四创优以及优秀社团干部、优秀社团成员的评比，促进社团负责人和社团成员不断提高自身素质，推动社团的可持续和良性发展；
3.北京理工大学学生社团联合会（简称“北理社联”）是在学校党委的领导下，学校团委的指导下，对
我校学生社团进行管理和服务的学生组织。北理社联以服务校园为宗旨，以提高北理工社团建设水平为目
标，以“校园文化急先锋、校园文化主阵地”为口号，以“专业、激情、沟通、利他”为核心理念，着力构建
理工学子兴趣的栖息地、心灵的归属园，搭建理工学子的成才平台，促进学生人格的自我完善的和素质的
全面发展，加速大学生向社会人在心态上和行为上的转变。
为适应学校多校区发展的需要，建设和打造一流的枢纽型学生组织，北理社联于2010年初进行
了机构设置和人员重组，为统筹校区内的各项工作、协调多校区同步发展而设立了由各职能部门负责人组
成的中关村校区协调委员会和良乡校区协调委员会，为进一步积淀和传承社联文化、丰富和发展社团活动
而设立了由社联历届主席团成员和优秀社团负责人组成的顾问委员会，为加强和改进学生社团联合会的工
作、推进学生社团“自我服务、自我管理、自我教育”而设立了由示范性学生社团负责人组成的督导委员会。
此外，为统筹和促进全校范围内社团发展，成立了直属主席团的文化研究中心、新闻信息中心、人力资源
中心、资产管理中心。
4.社联会是在校党委的领导、校团委的指导下，对学生社团进行服务、管理的学生组织。社联
会的宗旨是：“服务法大社团，共建校园文化”；社联会开展一切工作的基本依据是：“源于社团，高于社团”。
社联会的基本运作是通过协调、服务、监督、管理和引导等手段促进学生社团的健康、有序发展；为
学生社团活动创造广阔和规范的环境，并切实维护广大学生社团的根本利益，同时如实向学校主管机关反
映学生社团的建议、意见和请求；以推动以建设校园文化为宗旨的学生社团进行自我服务、自我教育、自
我监督和自我管理。
社联会的组织原则是民主集中制，其基本组织情况是：社联会由理事会、秘书长、主席团、各职能部
门以及各学生社团组成。其中理事大会是社联会的最高权力机关，由全体理事组成；常务理事会是理事大
会的常设机构，在理事大会闭会期间代行理事大会有关职权；秘书长由校团委老师担任，代表校团委指导
和监督社联会的工作；主席团领导社联会的基本日常工作；各职能部门负责社联会的具体日常工作；各学
生社团在社联会的引导下开展工作，以活跃校园气氛，丰富法大校园文化。
严格而有效的学生社团成立和换届程序，实现了新老社团的良性更替；社团活动的项目化管理，
合理整合了学生社团有限资源，促进了学生社团活动的品牌化；对学生社团的分会管理制度，切实发挥了
校团委与各学生社团之间的沟通桥梁作用，为学生社团营造了一个良好有序的交流空间。定期召开理事大
会、常务理事大会，对社联会章程、相关制度、发展规划、机构建设、重大活动筹备、财务使用状况等进
行审议、修改、批准、执行、监督，使社联会的服务与管理更加的科学化、民主化。随着时代的发展，社
会对高校学生的实践能力和责任意识要求的不断提高，我校学生社团的发展也呈现前所未有的强劲势头。
学生社团数量不断增加，社团活动日益频繁，活动质量日益走向精品化，多彩的活动丰富了校园文化，充
实了同学们的校园生活。随着学生社团规模、活动范围的不断扩大，学生社团的建设与管理显得更加的重
要，因此就更加凸现了社联会在我校学生社团工作中的重要作用和地位。面对机遇和挑战，社联会将会以
求实创新的工作思维，勤勉奋发的工作态度，科学高效的工作手段，结合校党委和校团委的各项要求，充
分利用学校的各方面的有力支持，努力营造优质的法大学生社团环境，建设积极健康的校园文化。
5.很荣幸站在这个讲台上，参加南京邮电大学社团联合会主席团的竞选。首先做一下自我介绍，我
叫XXX，来自07级计算机学院计算机科学与技术专业5班，大一时担任社联外联部干事以及专业大班班
长，现在担任社联外联部部长。在担任专业大班班长期间，我成功策划组织了“和谐南邮·共迎奥运”
大型慈善公益活动并协助组织了“三自舞台剧”的活动。在担任社联外联部部长的一年里，我负责了08
年社联新生导航的所有赞助工作，与oppo、宏图三胞、北京雅思等企业合作，印刷了新生导航3000余
册发放给大一新生，为大一新生选择所喜欢的社团提供了指导；承办了多场知识性讲座；与我校吉他协会
合作承办了古典吉他演奏家华忠昌老师大型校园巡演活动，为我校师生带来了一次近乎完美的视听盛宴；
其后于今年3月举办了“承载心愿放飞梦想”第二届社团联合会风筝节，受到了广大师生一致好评；在近
期我还主要负责承办了新浪葱动篮球争霸赛南京邮电大学校内赛，为我校热爱篮球的同学提供展示自我的
平台；就在刚过去不久的南京邮电大学第五届社团巡礼月中，我带领外联部主要负责了活动的赞助工作以
及部分接待工作，为一个精彩纷呈的社团巡礼月提供了保障。过去的两年，是我收获最多的两年，正是
这两年的外联部工作经历，使我接触到了不少外校社联及其他学生组织的负责人，并与之保持了良好的关
系，这一切为我今后的工作打下了良好的基础。一方面使我们能更好的对外宣传我们社联，另一方面帮助
我校社团更好的吸取外校的精华来建设和完善自己。其次，我与很多商家也保持着很好的合作关系，在过
往的合作中取得了他们的充分信任，并承接了其在校园内定期的商业性活动，从而为我们的活动经费提供
了保障。 如果我有幸成为下一届主席，我要和大家一起努力，用我们热情的工作与服务让广大同学收益；
让一起工作的伙伴，在大学期间，能够经营自己的理想并付诸于行动；为我们的南邮，增添一份精彩。为
了进一步加快我校社团文化的发展，加快各项规章制度的完善，我的设想是：
一、牢记宗旨，强化管理，
深入改革坚持社联“用一流社团文化，引领南邮校园文化”的宗旨，强化对社联内部以及社团的管理，
深入改革，实现社联由活动主体型向活动服务型的转型。
二、加强网络管理平台的建设，更好服务社团。加强社联官方网站的建设，进一步利用网络完善对社联
内部各部门以及各社团的管理，从新的角度更好地对外宣传我们的社团。
三、进一步加强社联与社团的
联系在现有会长例会的基础上，拓宽社联与社团的沟通渠道，及时吸纳各方面的意见与建议，从而促使
社联更好地为社团进行服务
四、不断创新，促进社团多元化发展在社团常规活动的基础上，协助
社团打造品牌性活动，扶持优势社团，扩大其在南邮校内乃至南京各高校中的影响力
五、进一步完善
社联内部以及社团的考评制度在现有考评制度的基础上，进一步完善考评相关细则，包括社联内部各部
门规章制度的完善，进一步完善好“十佳社团”“十佳活动”等的评选制度，严格务实做好“月之星”的
评选工作，做到有据可依，众望所归，在扶持优势社团的同时，对相对弱势的优秀社团也予以大力支持
六、加强对社团活动的宣传力度
积极利用平面海报、网络宣传、南邮青年、南邮之声等宣传媒体增强社团活动的宣传力度，从而吸引更多的同学加入到活动中来。我相信，付出不一定能得到回报，但付出一定会有收获；结果并不是最重要的，奋斗再奋斗以及对结果负责的责任感才是我们最应该追求的！让我们坚信：社联昨天的耕耘，今天的努力，定会收获美好的明天。 6.首先，我能参加今天的竞选，有说不出的激动和高兴，不仅为能参加这次竞选而
荣幸，更为大家那对我充满信任和支持的眼神而自豪。正由于这种内驱力，当我走向这个讲台的时候，我感到信心百倍。现在，请允许我自我介绍一下。我叫——，来自一个团结，积极，上进的集体——计算机072002班，我今天竞选的是大学生社团联合会主席一职。
梦要靠自己去追，路要靠自己去走，既然选择了远方就要风雨兼程。而今天这里就
有我的梦，这里就有我的远方，这里就有我施展能力的平台，这里就是大学生社团联合会。社团联合会在我心中是一个很有魅力的团体，她是连接学院与社团，学生与社团的一个学生自己管理自己社团的群众性组织。向上，她反映学生们的思想状况和社团发展情况；向下，她传达学校的规章制度和社团的管理意向；向内，她组织各个社团开展各类文体活动，促进各个社团的革新与发展；向外，她是组织各个社团参加社会公益活动的纽带。
于大学期间，担任班级的班干及在参与协会的管理过程中，培养了我较强的组织协
调能力和良好的团队精神，养成了勤思考、勤动手的习惯，也提高了自我解决问题的能力。尤其是参加竞选后，我明白了许多道理：做任何事都要有强烈的责任感，要认真履行自己的职责，才能无愧于心。在大学里的一切真知都来源于成功的实践，我相信我所拥有的正是社团联合会所需要的。
当然了，“人非圣贤，孰能无过”我在工作中也出现过一些错误，但我敢于面对。我相信，世事洞明皆学问，人情练达即文章。我会保持一颗积极、决不言放弃的心气定神凝地守住自己的底线，挖掘自己的含金量，超越输赢，超越自我。美国NBA最佳成功的法则，众多著名CEO奉行的行为准则，时代的警告：要么最棒、要么出局！这就意味着无论你选择哪一行，你都要最大限度地发挥你最大的才能去完成任务，尊注做到最棒!我相信我有能力胜任这一职！
我没有过多的承诺，但我所说的我会尽力去做，用实际行动来赢得大家的口碑。无
论多么困难，无论付出多少努力和汗水：在此我万分感激在座的各位评委能投出你们最信任的一票，给我一个施展能力的机会.
推荐第7篇：社团联合会
中国石油大学（华东）大学生社团联合会简介
中国石油大学（华东）大学生社团联合会，是校党委领导、校团委指导下的由全校学生社团自愿结合，引导全校学生社团自我教育、自我管理和自我服务的学生社团联合组织。社团联合会作为校团委管理学生社团事务和协调社团关系的特设机构，是学校以及社会联系广大青年学生的桥梁和纽带；是社团活动的倡导者和先锋队；是发展校园精神文明建设、发展先进文化的重要力量；是全校所有学生社团的忠实代表。
中国石油大学（华东）大学生社团联合会以“培植精品、培养精英、创建品牌、全面活跃”为宗旨，负责对社团的管理、监督、服务、协调以及参与所辖社团的有关工作，保证社团各项活动健康有序发展；以民主集中制为基本组织制度，各社团既在学生社团联合会的统一领导下开展活动，又具有相对的独立性，充分发挥社团的积极性、主动性和创造性，更好地开展自己的各项活动。
通过一代代社团人的努力和不断的探索，学生社团联合会的发展日新月异。现已形成班子健全，机构完整、制度规范、管理有序的格局。现有九十余个校级学生社团，涵盖理论学习、文化娱乐、体育锻炼、学术科技等各个领域。让每一个带着憧憬走进社团的同学实现心中的梦想，体验最充实绚丽的大学生活。
推荐第8篇：社团联合会
社团联合会
院团委学生社团联合会是在院团委领导下的大学生进行自我管理、自我服务的重要学生组织。本着“发展学生社团、繁荣校园文化、推进素质教育”的活动宗旨，始终以“引导社团发展方向，规范社团建设，加强社团联系，维护社团利益”为己任，培养和发展在校大学生的兴趣爱好，促进当代大学生的全面发展.，丰富同学们的课余生活！带领着我院大学生社团在校园文化建设中发挥着主力军的作用。
岗位职责
主席团：
1、领导学生社团联合会常设机构完成学生社团联合会日常工作。
2、关注和研究各社团的发展动态和方向，积极寻求可行有利的条件来
促进各社团的发展
3、加强与各大院校相关部门及一切有利于本校社团发展的相关力量进
行交流学习，为促进本校社团文化的发展提供良好的学术平台。
秘书长：
1、社团联合会制度建设，协调各个部门的工作开展以及组织召开会议
进行会议、档案和值班等管理工作。
2、学期要向学校党委、团委和学生社团联会大会汇报全校的社团工作
情况。
3、社团开展的大型活动进行参与和监督，处理各社团的活动申请、审
核工作及社团的考核、评优。
4、协助主席召开社联会议，协调各部门工作。
部长：谢莉莉：530776945
网信部：
1、建社团系统网页，通过网络促进我校社团的发展，在网络中寻找、
分析我校社团现状、发展方向，并将其他学校社团建设情况等一切可吸
取利用的有效经验、有利资料整理备案。
2、责对各个社团发布的新闻信息进行审核
3、责网络相关管理软件的配置、设定、调整，保证网络的正常运行。
4、协助相关部门信息员的工作，并提供技术支持和培训。
5、责各个社团活动的图片采集，制作喷绘
部长：郭超男：339669787
宣传部：
1、本会工作中心，配合校党、团宣传部门，利用各种形式对社团联合
会的工作进行宣传，并指导各社团的宣传工作。
2、负责各个社团活动的海报宣传。
部长：张剑雄：573613362
外联部：
1、加强本会的对外联系，积极创造条件，争取社会上的支持
2、加强与兄弟院校之间的交流和合作，努力扩大本会的对外影响，争
取校内外的一切闲散、流动资金为社团服务。
3、组织社团内部进行各种实践活动。
部长：何金英：1305668238
财务部：
1、对社联的财产进行统一管理；
2、社联举办活动做财务预算；
3、对新设立的社团进行财务方面的审批工作；
4、负责统一管理各个社团的会费。
5、对社团办活动前的财务预算进行审批，并要求该社团在活动后向社
联财务部提交财务总结；
部长：王巧宏：107156808
5纳新及新干事试用
1、社联采用公开招聘的制度从本院学生中招收新干事。
2、新干事经过报名、三轮面试、试用，全部通过方可正式加入社团联合会
3、新干事有一个月的试用期，在试用期间的表现，将直接影响是否能成为社
团联合会正式干事。
4、试用期结束后将由宣传部贴海报公示全院学生。
注：社团联合会的纳新时间暂定，报名地点在食堂门口，
希望有兴趣的同学踊跃报名参加哦！上面附有各部门部长的QQ，有意向者可以咨询下！
推荐第9篇：社团联合会
青岛农业大学
机电工程学院社团联合会章程
二〇一〇年十一月
青岛农业大学机电工程学院社团联合会管理制度 ................................................................................ 第一章
总 则 ........................................................................................................................................2 第二章
基本任务 .................................................................................................................................3 第三章
工作目标 ................................................................................................................................4 第四章
会议制度 .................................................................................................................................5 第五章
组织与职权 ...............................................................................................................................6 第六章
奖励处分 .................................................................................................................................7 第七章
附
则 ......................................................................................................................................8
青岛农业大学机电工程学院社团管理制度 ............................................................................................ 第一章
社团的注册制度 .....................................................................................................................9 第二章
活动审批制度 .......................................................................................................................11 第三章
考核制度 ...............................................................................................................................13 第四章
财务审批制度 .......................................................................................................................17 第五章
学生社团 ...............................................................................................................................18 第六章
附
则 ....................................................................................................................................19
机电工程学院社团联合会管理制度
第一章
总 则
第一条
机电工程学院社团联合会是在机电工程学院党委领导和团委指导下独立自主地开展工作的群众性联合组织，是全院社团的忠实代表。
第二条
本会的宗旨是：引导学生社团、服务学生社团、推进学院精神文明建设。
第二章
基本任务
第三条
遵循教育方针，探索、实践课外校园文化建设，推进素质教育，促进社团成员综合素质的提升。
第四条
倡导、组织、指导、监督各社团开展健康向上、丰富多彩的校园文化生活和社会服务活动，使社团切实为广大学生服务。 第五条
代表机电工程学院所有社团正当、合法的利益和意志，表达和维护社团权利，做好学院和社团之间、社团和社团之间、社团和学生之间的桥梁和纽带。
第五条
积极支持和参与学院各项涉及学生社团工作的改革，配合学院维护校园稳定，协助学院建设良性发展的校园民主和文化氛围，创造良好的学习、工作和生活环境。
第六条
加强社团的对外联系，加强与兄弟院校之间的合作，吸取新的管理经验、学习经验，以达到自我促进发展的目的。 第七条
完成社团联合会的工作目标及学院安排的各项工作。
第三章
工作目标
第八条
努力投身于学院的校园文化建设中去，在发展中不断完善自身的工作制度，形成一套高效、灵活的动态管理体系。
第九条
在社团内部开展与活动对口的多方位的培训工作，创建一批高层次、高品位的精品社团活动。
第十条
根据不同社团特点打造不同形式的文化活动，培养一批具有鲜明特色的优秀社团。
第十一条
培养学生干部的责任心和创造力，增强学生干部的使命感, 造就一批素质高、能力强的学生社团骨干。
第四章
会议制度
第十二条
为提高社团的工作效率，根据社团的实际情况，制定社团有关会议制度。
第十三条
会议坚持民主，与会人员都有发言权，可根据会议的主题精神，阐述自己的观点，在会议有关精神通过后，要严格按照会议决议执行，不得在会后擅自更改和随意议论。
第十四条
社团办公室做好各项会议通知、协调等工作。同时做好会议记录和考勤记录。如有重大问题或决策要及时上报。
第十五条
相关会议的时间和地点遵照制度执行，如无特殊情况应提前一天通知。
第十六条
会议如有冲突则召开最高规格会议。 第十七条
社团联合会干部例会
（一）时间：每周的周五下午5：40——6：30
（二）地点：E 102
（三）参会人员：社团联合会主席、部长、副部长、干事
（四）会议内容：听各部门负责人汇报工作，并根据社团近期的工作开展情况，安排下一阶段的工作。
第十八条
在会议开始前5分钟所有参会人员签到完毕，如有特殊情况应提前请假，经批准后方可不参加会议。
第十九条
例会时保持会场安静，关闭所有通讯工具，并做好会议记 5
录。
第二十条
会议结束后保持会场的卫生整洁，离开时关闭电源及门窗。
第二十一条
无故不参加例会、迟到或早退的干部将根据学生干部考核办法相关规定给予扣分或处分。
第五章
组织与职权
第二十二条
本会的组织原则是民主集中制。
第二十三条
主席团为学院社团联合会的最高权利机构。 第二十四条
主席团由主席及三名副主席组成。
第二十五条
主席团对社团联合会重大事务的决定采取表决制。第二十六条
社团联合会主席团的职权
（一）决定讨论修改本章程。
（二）监督本章程的实施。
（三）审议和通过重要的提案。
（四）选举产生新一届社团联合会主席团
（五）主持社团联合会的日常工作。
（六）根据实际需要成立于解散学生社团。
（七）批准任免、设置、调整各职能部门负责人。
第二十七条
主席（1人），主持社联全面工作。 第二十八条
副主席3名，协助主席完成工作。
第二十九条
社团联合会下设秘书处、组织策划部、宣传部、评议部、外联部、人力资源部。在主席团的监督下具体开展工作，各部门的具体工作依据相关规定进行。
第三十条
各社团作为社团联合会的主要组成部分，接受社团联合会的直接管理。 第六章
奖励处分
第三十一条
社团联合会对在工作中表现积极、突出的学生干部进行奖励，对于考核不合格的学生干部根据相关制度实行免职。 第三十二条
社团的评比根据部门的工作成绩、绩效成绩，相应的考核管理制度，由主席团进行综合评定，评选出“优秀社团”及“优秀会员”。
第三十三条
社团干部的考核及评优、评先必须由院团委评比决定，所有社团的部长以上干部及各社团会长全部纳入考核的范围，其工作表现根据社团联合会相关部门考核评定。
第七章
附 则
第三十四条
本章程自颁布之日起开始实施。
第三十五条
本章程解释权归属机电工程学院社团联合会。
机电工程学院社团联合会
二0一0年十一月
青岛农业大学机电工程学院社团管理制度
第一章
社团的注册制度
第一条
社团成立组建须征得院团委和社团联合会的同意批准。 第二条
社团在成立批准前，不得在院内招收会员和召开成立大 会，不得进行任何形式宣传和组织开展活动。 第三条
社团注册前应具备以下条件：
（一）自愿参加该社团的人员应在二十人以上（含二十人）。
（二）有详细的社团章程、活动的计划和负责人介绍。
（三）有明确的组织领导关系。
第四条
社团名称应为“机电工程学院ⅩⅩ协会（社、俱乐部等） 第五条
为方便社团管理，规范社团活动，将社团分为四个大类：学术专业类、体育类、艺术类和综合类。 第六条
注册程序如下：
（一）确定社团主要负责人一名，负责办理社团申请的手续。
（二）向社团联合会递交申请书及相关社团材料，经初步审合后 领取申请表格（一式两份）。
（三）认真填写申请表格，并将申请材料及申请表格依次递交社团联合会和院团委审核批准。
（四）社团联合会主席团盖章批准后，再递交给院团委审批，院团委正式盖章批准后，社团正式成立，可以组织开展社团活动并开始接受社团联合会的监督和管理。
（五）社团在申请时应准备的相关材料包括：社团的名称、宗旨、组织制度及管理章程、指导教师名单及个人简历、活动范围、活动方式、计划，成员范围、数额、会员权利和义务、财务的会计审核制度、社团筹备负责人（不少于3人）姓名、年龄、班级等，社团经审核登记后试成立，试成立期满（半年）经院团委考查审核合格后，转为正式成立，负责取消该社团。
第七条
社团负责人的资格、职责和义务
（一）社团负责人的条件是坚持四项基本原则，热爱社团工作有 较强的社会责任感。
（二）社团负责人必须接受社团联合会的指导，带领社团独立开展活动，主动参加社团主席例会，完成社团联合会交给的任务。社团负责人应经选举产生；如有特殊原因要辞去职务应向具体指导部门提出申请，并提请召开会员大会，产生新的社团主要责人。
（三）社团不得面向校外招收会员，一般不吸收外国留学生参加。
第二章
活动审批制度
第八条
社团举办活动需填写社团活动审批表，报请社团联合会和院团委批准，如邀请校外人员进行学术交流活动或组织重大校外活动应先报院团委审议，再由院团委报请院党委批准。
第九条
社团活动以校内为主，要坚持业余、自愿、小型、多样的原则。社团的出版物需报院团委审批，审批通过后，除交流活动外不得向校外发行。
第十条
各社团开展的全院性大型活动必须提前两周向社团联合会提交详细的活动计划及预算经费报告；经院团委及有关部门批 准方可开展活动；社团联合会将视其具体情况给予一定的支持。 第十一条
凡组织跨校级社团活动，必须提前两周提出书面申请，交社团联合会报请院团委，获得批准后方可进行。
第十二条
各社团活动应有书面总结材料及电子文件，并交社团联合会存档；学期末应将本学期的活动总结及财务收支情况报社团联合会，以上材料将作为社团考核的重要依据。
第十三条
各社团有下列情况之一者，由社团联合会上报团委获得批准后，宣布其停止一切活动，进行限期整顿。整顿到期审核合格，可继续开展活动。
（一）社团内部组织机构严重瘫痪，管理一场混乱。
（二）盲目进行社团活动，长期工作不见成效。
（三）严重违反本制度，不向团委申请，擅自开展重大活动或涉外活动。
（四）在活动将开展过程中出现酗酒、赌博、打架、斗殴等现象。
（五）社团负责人被罢免、受到纪律处分或出现违法行为。
（六）年终评比成绩不合格。
（七）经费使用混乱，擅自收取会费的行为。
第三章
考核制度
第十四条
社团的考核制度实行社团干部考核与社团日常工作考核相结合的形式。其中，社团干部考核占总分的30%，社团日常工作考核占总分的70%，满分为100分。
第十五条
社团干部考核具体内容（30分）
（一）加分项
1、按时参加社团的各种学生干部会议和活动，做好份内工作，认真负责、积极主动、服从管理。认真做好每一期的工作记录、计划、总结，按时保质保量完成学院下达的各项工作任务。（3—5分）
2、对社团联合会开展的各项工作都能够提出更合理的建立和意见，并得到采纳。能够根据协会的现实情况举办具有校园影响力的创新活动。（3分/次）
3、具有敏锐的观察力，能够及时的发现社团存在的各项问题，及时上报相关部门和分管老师协调处理，根据具体情况进行加分。（1—2分/次）
4、团委举办的各种大型院级活动或组织的其他校外活动，积极参与、积极配合、表现突出者，能够为学校争得一定荣誉者。（3分/次）
5、每一学期向社团联合会推荐优秀的学生干部的社团，推荐人员一经试用合格后，根据具体情况而定加分。（2—3分/次）
6、主动跟兄弟院校进行联谊，在团委的许可下，活动取得较大的影响力，能够体现社团特色的人员。（3分）
（二）扣分项
1、社团学生干部会议，缺席者扣2分/次，迟到扣1分/次。
2、工作记录、会议记录不完整，扣2分/次。
3、未完成工作责任目标的负责人扣2—5分/次（如信息传达不到或者不传达、不带领社团开展活动等）。
4、不服从社团联合会的统一安排，又不协调其他干部工作，又不说明理由者，每次扣5—15分/次。
（三）学生干部的奖惩规定
（有下列情况之一者，撤销其学生干部职务）
1、违反国家法律和校规校纪，收到学院或社团联合会通报批者。
2、在任职期间课程有不及格者。
3、不经允许非法组织会员参与校外活动者。
4、不经允许私自以协会的名义收取会员会费者、招工者，或从事其他非法行为的干部。
5、发生打架、斗殴、酗酒等恶劣现象者。
6、因个人以权谋私或其他个人利益造成集体利益损失者。
7、无故不参加学生干部会议、晨训或其他事务累计3次。
8、从事与学生干部身份不符的活动，在学生中造成不好的影响 或者严重损害学生干部的形象和集体利益及荣誉者。
9、遇到突发事件，尤其是自己身边如寝室、班级或系部的发生的事情，不能及时反映和上报者。
10、不能胜任其所担任的职务，或其他原因不再适合担任者。第十六条
社团评优、评先考核制度
（70分）
（一）社团参与评优、评先的有关规定
1、成立不足一年时间的社团不具备评选资格。
2、社团会长超过三次无故不参加例会的将取消评选资格。
3、年度内有违反校规校纪或做出有损学校声誉行为的社团不具备评选资格。
4、优秀社团每年评选一次，被评为“优秀社团”的将给予一定精神及物质上的奖励。
（二）社团评定以积分制为基础，满分 70分，每年评定前 9 名参加“优秀社团”评比，并决出
一、
二、三等社团。
（三） 社团评定主要考察五个方面，其中社团活动占30% ，会员反映占 10% ，宣传占 10% ，会议出勤占10% ，经费使用占 10% 。具体平定细则如下：
1、社团活动（20分）。各社团举办的校内活动，需提前向社团联合会上交活动策划书并填写社团活动审批表，经社团联合会审批同意后才能开展。未经批准擅自举行的，将视情况扣除社团评估分10分（并在例会上通报有关情况）。社团联合会相关负责人会参加、考察社团的活动质量。如果协会代表学院参加省级或全国性比赛获奖获得额外的附加分，或直接获得优秀社团及会员荣誉。
2、会员反映（10分）。社团联合会将通过电话、问卷、面谈等形式向会员了解会员对社团的印象，若有会员投诉并经查明属实视情节情况的每次扣5—10分。
3、宣传方面（10 分）。社团的宣传力度也将纳入优秀社团的评选条
例，宣传条幅悬挂不当（条幅不整洁、条幅悬挂地方不适）扣2分。活动结束后没有拆除活动有关的宣传条幅海报等扣5分。
4、会议出勤率（10分）。每次社团联合会召开的社团例会，社团会长无故缺席一次扣5分，迟到、请假扣3分。会议找他人代替参加者，扣10分。
5、经费申请与使用（10分），申请经费所写的预算不清楚及未批准就私自动用经费扣5分,经费报销发票不全扣2分。如若发现不经批准，私自收取任何会员会费的协会，视情节轻重给予一定的处分外，还将取消其参评资格，较严重者注销其协会。
第四章
财务审批制度
第十七条
社团申请经费，需在活动开始前两周申请，并填写社团经费预算表。
第十八条
写清经费的主要用途及大概预算。
第十九条
举办活动后的两周内，报销所用经费的所有发票、收条，如延期不交发票，根据相关条例给予处罚扣分。
第二十条
禁止社团负责人私自挪用会费，一经发现将严肃处理。不得以协会名义私自收取额外会费（材料费、学习费等）。
第二十一条
社团根据举办活动的实际需要申请经费，如发现没有经团委审核，经费花超数量大、或不上报擅自动用经费者，按照有关规定给予处罚扣分。
第五章
学生社团
机电工程学院在籍本科生按照自愿的原则在遵守宪法、法律和校规、校纪的前提下，以成员共同爱好为目标，按其组织章程开展活动的学生组织。
第十二条
学生社团的基本权利
（一）讨论和决定本会的重大事务。
（二）在遵守法律和校规校纪的前提下以相对独立的组织形象，在学院各校区组织开展开展形式多样的活动。
（三）监督社团联合会的工作，并对其工作提出合理建议。
（四） 推荐本社团优秀成员担任本会学生干部。
（五） 在遇到困难，自身权益受到侵害，有权寻求帮助与保护。第十三条
学生社团应履行的义务
（一） 严格遵守国家的各项法律以及学校的各项规章秩序。
（二） 遵守本会章程，执行本会决议。服从本会的领导，积极完成本会委托的工作任务。
（三） 积极有序地开展丰富多彩、健康向上的校园文化活动， 扎实推进素质教育。
（四）在享受有关权利的时候，不得侵害其他组织或个人的权益。
（五）积极参加学院组织举办的各项活动，做好协调分配工作。
第六章
附
则
第三十二条
本制度自颁布之日起开始实施。
第三十三条
本制度最终解释权归机电工程学院社团联合会。
机电工程学院团支部 二0一0年十一月
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协和学院学生社团联合会简介
协和学院学生社团联合会（以下简称协和社联）于2003年成立，立足“繁荣校园文化，建设和谐校园”这一宗旨，是承担社团文化发展与繁荣的主力军。协和社联是一个由理事会统筹管理的组织机构，下设秘书处、办公室、宣传部、外联部、策划部、新闻部、文娱部、体育部、网络部九大部门，下携学术科技、实践服务、文化艺术、体育运动等各类院级社团30个，行成了一个航母式的学生校园文化团体。
协和社联品牌活动简介
1.社联迎新交流会：（社联欢迎你）
以纳新为主的联欢活动，于新生季举行。九大部门与旗下所有社团集体亮相，以活泼有趣的节目形式使新生快速认识社联，找到兴趣点，加入喜爱的组织。 2.万圣节假面舞会：（在这里遇见……）
万圣节主题活动。参与者佩戴面具进场，参加舞会联谊。会场由主舞台与舞池组成，并配套各类趣味游戏。上一年度与院大学生艺术团合办，现场惊喜不断。 3.社联圣诞嘉年华：（快乐是最好的圣诞礼物）
圣诞主题晚会，社联重要品牌活动。以浓厚的圣诞气氛，热情的节目，丰富的互动环节著称。是学院冬季备受瞩目的一场室外晚会。 4.话剧大赛：（入戏，欢笑与泪水交替）
全院以系为单位参加话剧大赛，将邀请校内外专业导师进行评选，参赛者角逐最佳男女主角等奖项。每届都由社联韫奇话剧社出演压轴大戏，赞誉颇丰。 5.魔术邀请赛：（充盈着惊呼与喝彩）
面向福州大学城各高校，才华横溢的魔术师汇聚一堂，表演魔术，比拼技能。在赢得台下观众喝彩的同时也为自己魔术之路获得更多的肯定。 6.新老生辩论赛：（温尔尔雅的唇枪舌战）
院级文体比赛。全院以系为单位参加辩论赛，选拔优秀成员为校辩论赛做准备。 7.社团成果展：（眼花缭乱的展示）
社联旗下社团风采展示。根据各个社团不同的特性，开展丰富的展览方式。以物质展示为主（摄影作品、茶艺技能等）内容丰富殷实。 8.足球赛：（绿茵场上的争锋）
院级比赛项目。全院以系为单位参赛，经过层层角逐取得冠亚季军名次，具体规则以足球赛相关规定为准。 9.社团文化巡礼月闭幕晚会：（这一刻，社联荣耀与你同在）
社联最为重要的晚会，堪称金字招牌，口碑赞誉无数。一年一度的巡礼月闭幕晚会
倾注了全体社联人的所有心血。层层铺垫，全面宣传，声势盛大。历来是社联人引以为豪的品牌活动。
第11篇：学生社团联合会摄影协会动员大会 主持稿
学生社团联合会摄影协会动员大会
尊敬的各位领导、老师，亲爱的社联同仁们，大家中午好！（鞠躬）欢迎大家来到学生社团联合会摄影爱好者协会动员大会现场，我是主持人廖雪玲。（鞠躬）
请允许我为大家介绍今天到场的领导及嘉宾，他们是。。 我们的指导老师
：冯杰 老师 摄影爱好者协会上届会长：万羽菲 摄影爱好者协会上届副会长：徐娅 学生社团联合会主席：谭伯诚
学生社团联合会副主席兼宣传委员兼我们协会分管主席：谢寒 本届摄影爱好者协会会长：陈道圣
让我们用热烈的掌声欢迎各位领导及嘉宾的到来
本次会议共有十项议程
下面进行大会第一项议程，有请我们的指导老师，冯杰老师上台致辞
感谢冯杰老师的精彩致辞。我相信在老师的指导下，在我们大家的共同努力下，我们协会会越来越好。我建议大家再次以热烈的掌声，感谢冯杰老师下面进行大会。
第二项议程，有请上届会长 万羽菲上台致辞，大家掌声欢迎。 感谢菲姐的精彩讲话，在未来的一年里我们一定努力成长，-----------
下面进行大会第三项议程，有请学生社团联合会主席兼团总支副书记谭伯成讲话
感谢谭伯成主席的精彩讲话，我们定会不负众望为协会、为社联奉献自己的力量----------- 下面进行大会的第四项议程，有请我们的分管主席，学生社团联合会副主席兼宣传委员谢寒上台致词。
感谢谢寒-------- 下面进行大会第五项议程新理事和新会员代表发言。
首先有请新理事代表黄家欢上台发言
感谢黄家欢的精彩发言
接下来有请新会员代表罗乐上台发言
感谢罗乐的精彩发言
下面进行大会的第六项议程，有请学生社团联合会摄影协会现任会长陈道圣讲话。
接下来由xx引导大家唱会歌《爱因为在心中》
尊敬的领导，老师，亲爱的同学们，我宣布学生社团联合会摄影爱好者协会动员大会到此结束。
请参会人员到主教学楼前合影留恋。谢谢大家！
第12篇：社团联合会管理条例
汽车与交通工程学院 社团联合会管理条例
第一章 总 则
第一条
为更好地发挥学生干部的先锋带头作用，使学生干部合理行使职权，并能有效地接受学院管理和广大同学的监督，特制定本制度。
第二条
学生干部是联系我院和广大学生的桥梁和纽带，在学生工作的开展中发挥重要作用。各部（室）在学生会统一领导下开展工作。
第三条
学生干部是我院开展学生工作的得力助手，社团联合会各部（室）要重视学生干部队伍的建设，完善学生干部管理，提高学生干部素质。
第四条
学生干部必须坚持为同学服务的宗旨，关心和维护广大同学的利益，不允许任何学生干部脱离群众，更不允许凌驾于学生之上。
第五条
学生干部是学生中的先进分子和骨干，必须在各方面成为同学的表率，以身作则，踏实工作，在同学中树立良好的形象。
第六条
学生社团是校园科技学术文化建设和校园文明建设的重要力量，社团工作是我院团委工作的重要组成部分。
第二章 工作制度
第一节 人事责任制度和任免制度
一、责任制度：
1、理事、副理事长对理事长负责；
2、理事长对分管主席负责；
3、副主席、秘书长对主席负责。
二、任免制度：
（一）任职条件
1、作为社团联合会干部必须具有正派的思想作风，自觉坚持四项基本原则，在政治思想上响应党的号召，积极学习和宣传党和国家的领导方针政策。
2、必须具有高度的自觉性和纪律性，严格遵守学校的规章制度，服从管理，自觉接受学院学生会的监督。
3、具备领导工作所必须的能力，要有领导风范，具有一定的分析和决策能力，具有较强的组织管理能力。
4、具有高度的责任感和工作热情。在工作中认真负责，按时完成工作，作好领导安排的工作，积极进取，勇于创新。
5、具有良好的思想道德素质，以身作则，礼貌待人，诚实大方，谦虚好学，关心部员，团结同学，能和部员融洽相处。
6、具有批评和自我批评的精神，勇于承认错误，善于总结经验。
7、有正义感，敢于提出工作中的坏人坏事，敢于同一切损害集体利益和他人合法权益的行为做斗争。
8、能处理好学习和工作的关系，做到学习工作两不误，在工作中善于学习和不断完善自我。
（二）免职条件
1、思想作风不端正、不响应党和国家号召、不服从上级的领导，经教育不改者予以免职。
2、工作中作风散漫、工作拖沓、不负责任、无特殊原因但没能完成本职工作，在上级领导两次以上给予警告而未能改正者，予以免职。
此条主要包括： （1） 未履行本部职能；
（2） 一个月内未开展或参与任何活动； （3） 一个月内未提交任何工作计划。
3、在学习中出现两科以上不及格者予以免职。
4、出现重大问题、受到学校纪律处分、损害集体利益、以权谋私、徇私舞弊者予以免职。
5、道德品质败坏、立场不明确、沾染不良风气、参加邪教组织者予以免职。
6、不团结他人，在工作中意气用事或从事与学生干部身份不符的活动，经教育不改者予以免职。
7、不能胜任所担任职务或玩忽职守、对本职工作不尽职尽责以及逃避责任者予以免职。
8、有社团联合会干部居住的宿舍，若累计三次卫生抽查不合格，干部予以免职
9、其他未尽事宜按类似情况处理。
（三）免职程序
1、社团联合会干部的同级或上级提出免职意见，并上交社团联合会主席团。（若主席团人员被提出免职意见则直接上交分团委）
2、经调查属实，召开全体学生干部会议，讨论决定除名并备案。
三、监督制度
1、学生干部受全体同学和老师监督。
2、自律部主要负责对全院副部级（副理事长级）以下干部的监督工作。
3、成立由社团联合会主席团组成的学生干部考核小组，对社团联合会干部进行监督，学期末考核。对于考核成绩不合格的学生干部予以免职。
第二节
纪律制度
一、工作纪律制度
1、理事长例会，各协会必须做出上阶段的工作总结，并提交下阶段活动计划和具体方案。
2、各协会的工作要服从主席团决定，有情况应及时向上一级汇报。
3、副理事长级以上干部对必须参加的活动应积极参加，无故缺勤者，将按照本章规定处理。
4、各干部应及时按质按量完成本职任务，不能完成者应尽快主动向上级说明和阐述原因，无故不进行工作者，视其情节轻重，给予警告、免职等处分。
二、会议纪律制度
1、实行例会制度，定期召开全体社团联合会成员会议、各理事长会议及各部级会议。
2、社团联合会每两周召开一次全体社团联合会成员例会，时间为周一或周二下午。各部须汇报工作情况，研究工作议程，由秘书处负责对有关资料的记录和整理。
3、各协会会议可根据实际情况，由部门掌握，原则上每月不应少于两次。
4、会议考勤和记录制度：
（1） 社团联合会各项会议一律实行考勤制度和记录制度。
（2） 社团联合会会议必须准时召开，参加者应准时到场，考勤记录由自律部负责，除因特殊情况不能到会，否则一律按缺席论处。第
一、二次无故缺席者给予警告，第三次无故缺勤者予以免职；迟到两次做缺勤一次处理，两次请假做迟到一次处理。学期末秘书处将对各成员参加会议的情况进行统计，列表公布并报分团委。
（3） 各级社团联合会会议均做会议记录，由秘书处整理存档备查；各会议应有会议主持人或专人记录。
5、如无特殊情况，会议不应超过一小时。
6、在例会中，要集思广益，依靠集体的力量完成社团联合会的工作。会议采取民主集中制，并在保证执行的前提下，可以提出保留意见待日后讨论。
三、办公室管理制度
1、办公室只限于社团联合会召开各种会议、进行宣传工作、各部筹备活动使用，及存放各种财产。
2、室内所有物品均为社团联合会财产，任何人不得随意搬运借用。
3、损坏、丢失本室物品者，须照价赔偿，并视情节严重进行处理。
4、办公室轮值卫生工作和值班工作由秘书处负责统一安排。
5、办公室钥匙由分团委掌握交由社团联合会干部持有，未经分团委批准不得私自配制或转借他人配制、使用。
6、社团联合会公章由主席掌管和使用。
7、非社团联合会成员不得随意进入本室从事联欢会、娱乐等等任何与学生会工作无关的活动。
8、办公室只限于社团联合会成员工作使用，严禁私自使用。
第三节
档案管理制度
一、工作计划档案
1、社团联合会各职能部门每学期初必须递交一份总的工作计划，学期末做一份工作报告。
2、社团联合会各职能部门需在每月末的部长例会中做一份本月工作总结，并上交一份下个月的工作计划。
3、主席团在学期初应制定学生会本学期的工作方案，并在期末做工作报告。
二、大型活动档案
1、在每次大型活动前，负责部门应递交详细的计划和经费预算，交由分管主席审核，并于活动后由主管部门的负责人对活动的时间、地点、人事、活动内容及过程、经验不足等给予总结性记录。
2、上述记录须经秘书处审核方可入档。
三、社团联合会干部（副部级及以上）工作档案
1、有干部本人填写工作档案，包括姓名、职务、所在校区、系别、宿舍、本人所做工作、取得成果及经验教训，并附上领导或老师的评价。
2、干部任职期满后必须递交一份详细的述职报告，总结在职期间的工作内容及经验教训。
3、经社团联合会主席团审核后方可入档。
四、各部门的工作档案
各协会的工作档案包括组成成员、协会职能与所开展的工作、取得的成果及工作计划、工作总结等，需在每届换届前交秘书处入档。
第四节财务制度
一、分团委宏观负责社团联合会财务支出工作。
二、使用严格按照学校财务制度，坚持少花钱、多办事、办实事的原则，各部门于开展活动前拟一份经费预算报告，上交分团委审批并存档记帐。
三、经手财务的有关人员必须按照严格的财务手续办理财务事项。
1、报销单据必须是发票（如果是收据，须在10元以下，否则不予报销）。
2、报销单据应有经手人签名、时间及事由。
3、凡办理现金预付手续的要在30天内办理报销手续。
4、严禁虚报金额、做假帐，一经发现，予以免职并追究相应责任。
四、社团联合会的财务工作接受广大同学的监督，对违反财务制度的干部，视其情节轻重给予警告、免职或上报有关部门给予行政处分等处罚。
第三章 附 则
一、本制度自公布之日起开始实施。
二、本制度解释权归汽车学院分团委。
汽车与交通工程学院分团委
2010年11月2日
第13篇：社团联合会社团嘉年华
社团齐上阵，玩转嘉年华
策
划
书
主办单位：三明学院学工部、团委承办单位：三明学院社团联合会
各校、系级社团
目录
一、活动背景„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„P3
二、活动目的„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„P3
三、活动主题„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„P3
四、活动时间„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„P3
五、活动地点„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„P3
六、活动对象„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„P3
七、活动宣传„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„P3
八、活动内容„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„P
3、P4
九、活动后勤排„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„P4
十、活动前期准备„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„P5
十一、应急措施 „„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„P5
一、活动背景
2011年是中国共产党建党90周年，同时也是辛亥革命100周年。为了隆重庆祝党的九十华诞，颂扬党的丰功伟绩，也为了提供平台更好展现三明学院社团特色，三明学院社团联合会特策划举办“社团嘉年华”系列活动。其次，学生社团作为培养学生兴趣爱好、繁荣校园文化生活的第二课堂，正成为大学生丰富校园生活、参与学校活动、延伸求知领域、扩大交友范围的一种重要方式，各社团以其具有的思想性、艺术性、知识性、趣味性、多样性的多种形式吸引着广大青年学生积极参与其中。
二、活动目的
为营造浓厚的校园文化氛围，丰富校园文化生活，给大家提供一个展现自我的舞台，来共庆中国共产党九十华诞，同时使广大同学能更加深入了解学生社团，呈现我校社团的风采，弘扬校园文化的精髓，共同讴歌中国共产党九十载的丰功伟绩，表达同学们对党浓浓的敬意。
三、活动主题
社团齐上阵，玩转嘉年华
四、活动时间
2011年5月14号
早上：09:00~11:00
下午：15:00~17:00
晚上：19:30~21:30
五、活动地点
白天：学院内
晚上：商业街
六、活动对象
所有已注册的校系级协会
七、宣传方式
1、海报宣传：由宣传部将活动的主要内容制作成海报，粘贴于南北区宣传栏以及林荫道。
2、横幅宣传：在学院商业街以及南北区人流密集处设置横幅。
3、广播台宣传：主要对活动进行全方位报导。
4、网络宣传：由网络中心阶段性发布宣传信息。
5、通过发放宣传单、节目单进行宣传：宣传单和节目单主要由商家提供。
八、活动内容
嘉年华活动在学院内举行，设立25个以上的社团点游戏给社员和学院同学参与，让同学玩的开心的同时更了解社团。
（一） 开幕式：全体社团成员于七点半到达图书馆前做准备工作，九点活动准时开始。主站点即在商业街。搭建舞台进行社团展示（可为主要作品展示、节目表演，视各社团自身情况而定）。
（二） 园游会
1.主要为各个参与社团回到各自策划地点举行。（各社团点须有成果展示区）开幕式之后的每半个小时由为社团的开放时间，此段时间，社团可自行开放具有该社团特色的节目表演或成果展示介绍等。开放时间可由一个社团举办或多个社团协办。
2.协会开放
开放内容（最好是与本协会有关的内容）
3.游团游戏我参与
游戏1：（游戏名称）
游戏规则
游戏2：（游戏名称）
游戏规则
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4.奖品兑换规则
（三） 社团节目汇演：
汇演节目
九、活动后勤安排 1．统筹监督：主席团 2．后台监督：文艺部 3．各协会工作协调：组织部 4．灯关音响：网络部 5．来宾接待：秘书处 6.商家接待：外联部 7．地图制作：宣传部 8．海报制作：宣传部 9.协调活动地点：秘书处 10．汇演统筹：文艺部
十、活动前期准备 1.制作嘉宾的三角牌。
2.准备活动的宣传海报等物品。3.准备舞台背景、前景所需物品。
4.准备各汇演节目负责人的联系方式，供联络通知。5.准备各汇演节目所需的音乐素材。 6.写请柬，邀请嘉宾。 十
一、应急控制
1．停电应急方案：
（1）若活动前停电，晚会最多推迟半小时即20:00举行，此间观众自由处理自己的时间；如果20:30仍没有正常供电，则由主持人宣布活动改天举办。
（2）在活动前半部分之间停电超过10分钟后由主持人宣布活动改天重新举行；在活动后半部分之间停电超过10分钟后由主持人宣布活动结束。
（3）在停电期间，由节目组负责演员的组织与服装道具的看管工作；由礼仪组负责领导及来宾的服务工作；由舞台组负责舞台、音箱设备、灯光设备等的看管。 （4）在主持人宣布活动改天举办或结束后，各社联成员留下清理会场。
2、节目应急方案：
（1）台上一个节目演出时，其后的两个节目演员在后台准备，前一节目由于各种原因无法按时出演时，下一个节目即时跟进。
（2）任一节目在演出过程中发生失误或无法顺利进行的情况时，由演员迅速重演；若重演仍出现问题，则该节目立即退场，视具体情况决定其再次重演或取消。 （3）其它紧急情况发生时，由机动组负责维持秩序。
十二、活动物品
1、××
具体数量
（经费预算）
2、××
具体数量
（经费预算）
3、××
具体数量
（经费预算） „„
三明学院学工部、团委 三明学院社团联合会
读者协会
2011年4月22日
第14篇：社团联合会学年工作总结
社联会学年工作总结
我系社团联合会是在系团委指导下，协调社团工作、服务学生社团的学生组织。回首过去的一年，我们欣喜地看到社联在不断摸索中的成长与壮大。经过社联人的不断努力，以及各社团的积极协作，社团联合会在新年度的工作又迈上了新的台阶。各社团也在繁荣校园文化的同时不断地加强自身组织的建设，在促进学生素质教育建设方面产生了强大的影响力。现将这过去一年的工作总结如下：
在这一年中我们社联在部门建设中不断完善，不紧完善了部门的组建，在社团管理方面也加大了力度。各个部门分管着各自的社团，这中责任到个人的机制大大提高了我们的工作效率同时也为个各个社团省去了很多不必要的麻烦。
在这一年的时间里，我们社联除了积极帮助和组织各个社团搞好校园活动外，我们自己也成功承办了“诚信小品大赛”，此次大赛在师生的心中影响很大受到了院系各级领导的好评，同时也得到了宿迁电视台的关注。
这一年的活动检查部工作的经历，让我有了更多的代表社团联走出去的机会，使我接触到了各个社团的成员和不少外院社团联及其他系其他学生组织的负责人，并与他们保持了良好的关系，这一切为我今后的工作打下了良好的基础。一方面使我们能更好的对外宣传我们社联宣传我们社团，另一方面我也能把从他们身上学到的一些优秀的社团管理经验真诚的与在座的各位分享，帮助我系社团更好的吸取其他系的精华来建设和完善我们自己。
我不仅仅熟悉社团联，我也了解我们各家社团。从大一时通知各社团开会，监督各社团活动开始，我几乎参与到了社联的每一件内务外事当中，并从中积累了大量的社团工作经验。所以我以这种既在社团内部又在社团身边的角度看社团，让我更能了解大家需要什么，我们应该为大家提供什么。
我们的社联在过去一年里取得了可喜可贺的成绩，活跃了校园气氛，繁荣了校园文化。但社联仍然是一个新生组织，我们的组织管理和活动开展还面临很大的挑战。
1、现阶段社联存在的一些问题
（1）资料存档不便
现阶段各社团活动均有大量图片及文字材料，但其电子图片和文档没有统一地点可用来存放，多次造成存档资料调用不便的现象，不利于社团活动资料的保存及社团文化的传承，无法及时进行社团成果的展示。在换届时 这个问题最为突出。
（2） 对社团文化传承引导不足
缺乏对社团换届后新的社团负责人的培训，致使社团新负责人对自己社团的发展方向不明确，无法建立起严谨的组织机构。社联应该定期多地举办一些公共活动以促进社联内部成员之间、社联与社团之间以及社团与社团之间的联系，但由于公共资金有限，致使活动很难成形。
2、社团现阶段存在的问题
（1）社团章程及其管理制度不完善。
有的社团的运行模式较为混乱，社团负责人对社团的管理不够严谨规范，导致权力比较集中，即会长权力过大。
（2）社团发展方向定位不准。
由于社团定位及性质不够明确，导致社团活动未能真正达到锻炼和提高会员素质的目的，减弱了对校园文化建设的影响力。
（3）社团举办的活动偏小，不能更好的营造校园文化氛围。篇2：社联会学年工作总结
社联会学年工作总结
我系社团联合会是在系团委指导下，协调社团工作、服务学生社团的学生组织。回首过去的一年，我们欣喜地看到社联在不断摸索中的成长与壮大。经过社联人的不断努力，以及各社团的积极协作，社团联合会在新年度的工作又迈上了新的台阶。各社团也在繁荣校园文化的同时不断地加强自身组织的建设，在促进学生素质教育建设方面产生了强大的影响力。现将这过去一年的工作总结如下：
在这一年中我们社联在部门建设中不断完善，不紧完善了部门的组建，在社团管理方面也加大了力度。各个部门分管着各自的社团，这中责任到个人的机制大大提高了我们的工作效率同时也为个各个社团省去了很多不必要的麻烦。
在这一年的时间里，我们社联除了积极帮助和组织各个社团搞好校园活动外，我们自己也成功承办了“诚信小品大赛”，此次大赛在师生的心中影响很大受到了院系各级领导的好评，同时也得到了宿迁电视台的关注。
这一年的活动检查部工作的经历，让我有了更多的代表社团联走出去的机会，使我接触到了各个社团的成员和不少外院社团联及其他系其他学生组织的负责人，并与他们保持了良好的关系，这一切为我今后的工作打下了良好的基础。一方面使我们能更好的对外宣传我们社联宣传我们社团，另一方面我也能把从他们身上学到的一些优秀的社团管理经验真诚的与在座的各位分享，帮助我系社团更好的吸取其他系的精华来建设和完善我们自己。
我不仅仅熟悉社团联，我也了解我们各家社团。从大一时通知各社团开会，监督各社团活动开始，我几乎参与到了社联的每一件内务外事当中，并从中积累了大量的社团工作经验。所以我以这种既在社团内部又在社团身边的角度看社团，让我更能了解大家需要什么，我们应该为大家提供什么。
我们的社联在过去一年里取得了可喜可贺的成绩，活跃了校园气氛，繁荣了校园文化。但社联仍然是一个新生组织，我们的组织管理和活动开展还面临很大的挑战。
1、现阶段社联存在的一些问题
（1）资料存档不便
现阶段各社团活动均有大量图片及文字材料，但其电子图片和文档没有统一地点可用来存放，多次造成存档资料调用不便的现象，不利于社团活动资料的保存及社团文化的传承，无法及时进行社团成果的展示。在换届时 这个问题最为突出。
（2） 对社团文化传承引导不足
缺乏对社团换届后新的社团负责人的培训，致使社团新负责人对自己社团的发展方向不明确，无法建立起严谨的组织机构。社联应该定期多地举办一些公共活动以促进社联内部成员之间、社联与社团之间以及社团与社团之间的联系，但由于公共资金有限，致使活动很难成形。
2、社团现阶段存在的问题
有的社团的运行模式较为混乱，社团负责人对社团的管理不够严谨规范，导致权力比较集中，即会长权力过大。
（2）社团发展方向定位不准。
由于社团定位及性质不够明确，导致社团活动未能真正达到锻炼和提高会员素质的目的，减弱了对校园文化建设的影响力。
（3）社团举办的活动偏小，不能更好的营造校园文化氛围。篇3：社联财务部12-13学年上学期工作总结
成都大学
学生社团联合会财务部2012学年
工
作
总
结 财务部
二〇一二年十二月十三日
工作总结
送走烈日炎炎的夏，走过天高气爽的秋，迎来寒风凛冽的冬。自六月份社联换届以来，财务部作为社联的五大部门之一，又走过了近六个月的风风雨雨。这半年中我们的工作很多，收获也很多。下面本部门就今年的工作做如下总结：
在今年我们的工作主要分为三块：本职工作、内部建设、及其他日常工作。 2012年下半年度：
本职工作：
一、财务培训及干事考核。在今年十月中旬我们举行了全校社团参加的财务培训。这个培训是社团系列指导工作的第一个培训。为使培训更加明了，我们将财务相关内容制作成ppt供大家参考学习。
培训之后我们还配合社联举行了一场干事笔试考核，检查干事工作能力与态度。多管齐下最终收到了良好的效果，圆满完成了干事留任。但在其中也存在有问题，比方说因时间冲突未能提前准备好教室，导致培训地点改动给社团人造成了不变。在以后工作中我们会未雨绸缪，提前准备。
二、采购与发放三联单收据。在财务培训之后我们就开始了发放三联单，总体来说没有出现差错。但在发放或收取相关材料时，社团总是拖延。导致工作周期拖长，效率低下。另外在发放时一定要当面点清以免今后带来不必要的麻烦。在以后工作中我们会给社团严格限定期限，以按时完成任务。
三、会员证办理。在收齐会员三联单收据之后，我们开始给各协会会员办理会员证。但由于需要收集材料和设计会员证的模板导致工作周期拉
长。在今年我们已经将社团所交材料妥善保管，在下一年工作中社团会员证制作工作将会变的简单快捷。
四、查账。本学年社团财务状况的监督与管理：11月份上旬，社联财务部对各社团的现金日记账记、收据进行的一次全面系统的核查。在检查过程中仍发现少数社团部分财务报账没有收据，在以后的工作中，我们将严格按照收据报账原则要求社团，严谨制造假收据；此外，在11月份下旬我们收集了各社团开学招新以来的财务报表。
五、财务报账：
日常社团活动的经费报销工作：按照社团经费申请与报销制度，充分考虑各种因素并结合实际情况对经费进行了分配，使有价值的活动得到足够经费，为保证活动的开展和社团的发展提供了有力的经济保证。
社联财务统计及公示：这个是财务部工作之一，在每次会仪统计社联财务并向社联主席团及各部门公示，以便方便各部工作。此外，每次活动后及时对社联内部进行财务报账工作。同时，活动过后及时收集资料，向学校报账。
六、收缴财务报表和账本。收取社团财务月报表和不定期检查社团账本是社联监督社团的重要途径。通过这个我们发现了社团存在的问题并做了及时的纠正。在收交财务月报表时，因总是把关不严导致效率低下，再今后会做好把关工作，按时收交，过期不候。不过较去年相比已有较大改观，我们会继续努力，过财务报表与现金日记账的对比，彻底、全面的检查了各社团的财务状况。
七、社联活动经费预算与决算：每次活动的开展，财务部主要负责经
费的预算与决算，控制经费。经过预算与决算的对比发现，每次活动的经费还是超出预算范围，在今后的工作中我们将严格控制预算，使得预算与决算结果差距减少，做到预算的准确性。 内部建设：
一、内部人员培训。社联招新过后我们对本部成员进行了就财务、活动考核、工作计划及工作总结书写培训等等各方面做了耐心细致的引导，从而提高了内部成员的工作素质。同时我们也积极组织本部干事参加其他部门的培训，并强调自学，通过让干事在工作中学习，在工作中进步。现在本部门干事已都能熟练应用word，ppt，excel等办公软件。
二、部门例会及内部交流。在每周社联例会结束后开部门例会。总结一周工作，简单介绍下周工作计划，然后就是个人总结和内部交流。总体来说会议效果不错，但部分干事反映开会时间较晚影响学习，我们根据情况及时调整。另外根据今年情况干事们在例会后普遍比较疲惫，急于回宿舍拿书赶着上课，开会时部分人不在状态，交流效果较差。因此我们协商后决定在今后两个星期开一次部门会议，沟通感情，增强内部交流，帮助干事们解决实际问题以及工作安排。
三、部门活动。招新至今本部门共聚餐两次：一次与部门干事在水吧喝水聊天，另外一次给本部门成员过生日。此外部门干事不定时的在图书馆草坪上聊天交流感情。在一起时大家敞开心扉，畅所欲言，缓解了工作和学习的压力同时也增强了彼此之间的感情。另外我们原计划期末聚餐，但因时间和地点等原因我们暂时推迟。工作中发现同学们喜欢一块玩，但是对聚餐形式的聚会比较厌烦，因此我们在今后的工作中要时常留心找一些好玩的让
大家充分放松。
其他日常工作：
一、社联招新。社联招新是个艰苦的工作。前期宣传，中期现场招新，后期的面试等招新选拔工作。在这期间财务部主要负责招新中的财务工作，在本部门的招新工作和配合其他部门所做的一些工作。在招新中我们发现大部分新生对社联不够了解，他们对社联特别是对社联各部门的了解很大程度上通过报名表后面附带的简介。因此在社联的报名表的各部门介绍就显得格外重要。今年我们部大部分人都是经管会计，和财务管理这两个专业的。这在工作中有很大不便（相同专业的人空余时间不容易错开）。另外招新时招人多少要看部门努力，在招新时要保证人员一定到位。在学生询问时，介绍一定要详细，争取让每个来咨询的人都报名。
二、正装订制。为配合工作，我们财务部订制了社联正装。当时不了解情况以至于当初走了很多弯路，浪费了很多时间和精力。现在经过长期的工作积累发现其实解决问题有很多种思路，不必要拘泥于特定的一种。打开思路，勇于打破常规，才能做的更好。
三、胸卡订制。联系商家，统一订制社联工作胸卡，使得社联成员工作更加正规化。
四、各项活动物资采购。本学期财务部积极配合其他部门相继开展了社团迎新展演、器乐大赛、体育类社团挑战赛以及社团文化节等活动。在各活动中我部主要负责活动中所需物品的购买、会场装扮、现场秩序和之后的社联及社团财务报账工作。活动中我部工作做的较为完善。注重细节、严格要求自己是进一步做好工作的基本保障。
第15篇：社团联合会学期工作总结
商丘师范学院学生社团联合会
——2013--2014学年第一学期工作总结
随着新年的来临，商丘师范学院学生社团联合会的工作已接近尾声。本学期在校团委的指导下，经过校学生社团联合会各个部门成员积极努力，分工协作，较好的策划组织学生社团的系列活动，丰富了校园文化，活跃了课余生活，为同学们提供了一个展示自我、锻炼自我的平台。
校学生社团联合会秉承“诚信明礼，严谨求实，团结合作，开拓创新”的工作态度，以加强加快社团发展为核心；以开展丰富多彩的活动为依托；以拓展同学素质为重点，引导学生社团开展众多立意好、质量高、影响大的社团活动，为繁荣校园文化、建设校园文明做出新的贡献。现将本学期校学生社团联合会的主要工作总结如下：
1.13级新生报道阶段，社团联合会全体成员在商丘南站开展迎新工作。给新生及其家长们带来了真诚的服务，树立了商丘师范学院的良好形象。
2.九月初，社团联合会全体成员积极地投入到“商丘师范学院第十六届全国推光普通话宣传周”活动，并承办以“第十六届全国推广普通话宣传周”为主题的演讲比赛。通过比赛，同学们提高了讲普通话的积极性，同时为获得优异成绩的同学，颁发了荣誉证书。
3.九月底，通过竞选和团委老师的审核，确定了本学年的主席团及各部部长。使社团联合会的主要干部的换届工作公正有序的进行，保证了社联工作的承接性和系统性。 4.九月底，在校团委领导下展开社团审批会议。为满足学生需求，丰富课余生活，在此会议上决定成立韩语社，咏春拳协会等五个新校级社团；为整顿部分落后社团，加强社团的规范管理决定取缔摄影协会。
5.十月初，社团联合会携手38个校级社团在新老校区展开纳新工作。使各个社团注入了新的血液，并将社团的队伍壮大。同时还丰富了同学们的业余生活。
6.十月中旬，社团联合会开展各校级社团新成员的登记注册工作。这样保障会员的权利，规范了社团活动的登记，为社团发展提供了成分的保障，活跃了社团的民主气氛。
7.十月末，社团联合会经过初试、复试、决赛选拔了较为优秀的新生力量，最终共录用了88名同学，给社联发展注入了新资源。
8.十一月初，社团联合会在平原路校区学生餐厅三楼开展了社团联合会内部成员的交流拓展活动。促进了社联成员的交流和沟通，提高了交际能力。
9.十一月中旬和下旬，圆满完成了商丘师范学院“十佳社团”的评选活动。此间经过了社团文化PPT展示、全校师生投票评选等一系列活动，最终评选出“十佳社团”，并于11月30日晚，在音乐厅举行隆重的颁奖晚会。
10.冬至日，举行社联全体成员的包饺子活动。增进了社联成员之间的感情，使之成为兄弟姐妹，在一起吃饺子有一种回家的感觉。社联是一个相亲相爱的大家庭。 11.十二月下旬，在新的一年朝我们迈进的日子，为了进一步推进学校文艺活动的蓬勃发展，丰富校园生活，社联配合校级兄弟组织共同在大礼堂承办团干文艺晚会，全校师生共庆新年的到来。
以上是对本学期社团联合会的主要工作总结。
本学期的工作马上要结束了，仅仅只看所取得的成绩是远远不够的，我们更需要正视存在的问题，总结经验和教训，在以后的工作中重视并改进。
1.宣传工作不够到位，在执行过程中出现滞后，影响了活动的效果，宣传制品质量有待进一步提高。
2.组织内部沟通问题需要进一步加强。监管线、活动线、宣传线之间，各部门之间，在工作时应该更好地交流意见，通力合作，我们是一个集体，我们需要并肩作战。
3.加强社联内部组织纪律性。提高工作的执行力度，保证时效性。
4.增强社联与社团之间的交流。完善对社团的服务与管理。
在校团委的领导和指导下，经过社联各部的积极努力和分工协作下，较好的完成了以上本学期的工作，并感谢各校级社团对社团联合会的工作的支持与配合。社联在以后的工作中会更好地帮助和服务社团，更好的繁荣校园文化，更好的完成学校交办的各项工作和任务。
学生社团联合会 2013年12月29日
第16篇：社团联合会学期工作总结
杭州师范大学教育科学学院社团联合会2007—2008
第二学期工作总结
本学期我们社团联合会主要的工作集中于三块：第四届社团代表大会；第四届社团文化节；百年校庆学生活动。此外，我们还继续社联内部的制度建设、完善干部干事考核机制，加强理论学习，各社团的常规活动等。
一、第四次社团代表大会
4月9日，距杭州师范大学的“百年校庆”只有39天之际，我院第四次社团代表大会顺利召开。校团委老师陈艳婷、教育科学学院党总支书记任顺元、院团委老师陈岑和方俊、校社团联合会常务副主席汤一鸣及其他兄弟学院团委老师和社联主席应邀出席此次大会。来自我院3个系别9个社团的89名社团代表参加本次大会。此次大会是我院社团联合会在新的形势、新任务、新变化下，为将续保持“责任、感恩、奉献”的品质，将该社联打造成精锐团队，将社团活动打造为精品活动，为实现学院新一轮跨越式发展，为学校创办综合性大学的宏伟目标奉献青春年华，贡献聪明才智的一次盛会。此次大会的成功落幕，也标志着教育科学学院社团联合会的新的历程的开始。
校庆在即，我院第三届社联主席卢浩挺代表院社团联合会和院团委，在此次社团代表大会上，向广大教科学子宣读了校庆倡议书，希望大家能文明修养，塑教科社团人新形象，积极参与学院学校的校庆活动，要以师大而荣，为师大而庆。展现教科院“学思结合，知行合一”的办学特色，体现师大学子的青春活力，营造一个良好的校园环境，渲染品质校园、人文底蕴的师大气氛。
二、社团文化节：百年经典，行知教科
随着4月22日，以“责任，奉献、感恩”为主题的教育科学学院行知之星学生人物的评选暨社团文化节开幕式的成功举办，吹响了教科学子为母校百年华诞献礼的号角。
“行知之星”的评选活动我们上个学年已经开展过。受到广大同学的积极参与，反响热烈，效果显著。第二届行知之星学生人物评选，在原有工作的基础上进一步提高，覆盖面更广，影响力更大，参与和涉及同学更多，代表性和典型性更强，深受学校学院老师和同学好评和喜爱。本次的行知之星颁奖典礼，以“责任、奉献、感恩”为主题，时刻营造温馨、大气、隆重的氛围。最终评选出钱珊、孙诚等十名教育科学学院“行知之星”学生风云人物。 “行知之星”评选赛已然成为一个能充分展示我院各类先进份子的风采，引导我院同学培养正确的学习工作生活态度，促进我院优良学风的建设，以体现“学思结合，知行统一”的办学特色，践行我院“行知文化”的王牌活动。
在此届社团文化节中，教科院社团联合会携手该院九大社团，经过精心的策划，长期的准备，所有活动分四大篇章登台亮相，即“宣传展示篇——礼献师大”“职业技能篇——传承师大”“素质综合篇——弘扬师大”以及“服务爱心篇——春暖师大”，各大篇章又由众多别具特色的学生活动组成。
分别由中特读书会和陶研会主办的“我为师大献计献策”——为师大发展出金点子、“点滴——我与师大”研讨系列活动，揭开了教科社团“礼献师大”的帷幕，并且受到了学院广大同学的热烈欢迎。
除此之外，社团文化节还有三人行报社举办的“我和师大”摄影作品征集大赛、普通话推广协会和英语广角社共同举办的“普英结合 中西合璧”校史知识团队竞赛，让同学们回顾师大的百年历史，记录师大的美丽校园，表达对母校的热爱之情；陶研会举办的教科院第二届说课大赛、就业协会举办的“我SHOW我精彩”简历设计大赛等活动，增强了该院学生对教师职业的专业化认识，提供了更多的在师范生技能方面展示自我、培养自我的机会。
在素质综合篇章中，教科院社团以同学为本，开展了诸如两课论文培训、“庆师大百年，迎北京奥运”社团篮球挑战赛、“我为歌狂”寝室歌唱大赛等各色活动，让同学们在接受专业化培训的同时，加强了身体素质以及艺术才艺的锻炼，希望同学们能更好地更全面地发展。
进入校庆活动周，教科院则着重加强了对学生志愿者的培训辅导。“百年师大，有我更精彩”校庆日志愿者活动（为广大校友提供志愿服务）由青年志愿者协会组织该院志愿者，经过招募、培训、上岗等阶段，为师大百年校庆贡献了自己的力量；另外，教科院社团联合会还在校庆日前一天，号召百名社员，在校园内外做清洁、倡导环保，为师大增添了一抹亮色。
三、百年校庆学生活动：春暖杭城，礼献师大 除了社团文化节这一线上的活动外，由教科院社团联合会统筹，院团委、学生会、社团、勤工助学中心共同举办“春暖杭城，礼献师大”为主题的百年校庆教科学生活动，同样是丰富多彩，其活动五个主干篇章，更是全方面为校庆活动营造浓厚的喜庆、热烈的氛围。
五月的师大，花团锦簇。当同学和老师们都沉浸在为母校百年华诞而高兴的喜悦之中，一场地震，震惊了中国，震动了世界，也震痛了我们每个人的心。全国上下万众一心，众志成城，投入到抗震救灾当中，学校各级单位、部门也及时调整，发动广大同学参与抗震救灾，积极捐款捐物，参与志愿活动。教育科学学院社团联合会也在第一时间向全院同学发起为灾区募捐的倡议，经过一系列的宣传和动员工作，截至到5月24日共募得款项人名币11855.9元和港币50元。
与此同时我院社联及时与我校两项计划志愿者，我院04级毕业生现任四川团省委抗震救灾指挥组成员马国平取得联系，并了解到灾区的第一手资料。通过马国平，我院及时把募捐款项汇到受灾群众手中并传达了对灾区人民的慰问和祝福。
正如媒体上评价的那样：“2008的中国，注定是苦难与光辉交织的一年，苦难的是中国的土地，光辉的是每个中国人的心。”也正如温总理在黑板上写下，“多难兴邦”。百年师大，历经沧桑，砥砺奋进。师大的百年见证了中国多难的一年，但师大的情怀，包容、理解、博大，一如我们师大的文化必将继续传承。2008，情系灾区，春暖杭城，礼献师大，情满教科。愿天佑中国，加油四川。
四、社团换届改选
在学校百年校庆过后，即将迎接期末考试之时，我们对社团进行了一个“换血”。此次的社团改选一改以往只针对本社团内部的改选，而是通过社联层面上前期的一个发动和宣传，由社联统筹进行对全院学生招聘社团干部。在改选的流程上则是分三步走，把九个社团分三批进行换届，这样避免了同学们对于一下那么多社团不知要报哪个的盲目心理，也减少了换届操作过程中的混乱局面。最终收到显著效果，为社团注入了新的活力。新上任的社团干部也都信心满满，斗志昂扬，表示要为社团的新一轮发展贡献自己的力量。由于临近期末，为不影响同学们备考，时间上显得有点仓促，换届过程中仍有不少问题存在。但是这也为我们以后的工作提供可靠的借鉴，以避免今后工作的类似情况的发生。
五、加强理论学习，提高自身素质
自我学习，自我成长，一直是我院社团联合会的一个工作思路和方针。从第三届社团联合会到第四届社团联合会，我们一直在开展理论学习研讨会，本学期学习两会精神、讨论关于四川地震问题等等。同学们在社团这个大家庭里面除了锻炼自身的实践能力也加强了自己的理论素养。今后类似的理论研讨我们还会继续开展，并且会定期开展。
六、社团常规活动
除了社团联合会组织和参与的活动、第四节社团文化节里的活动、百年校庆社团活动外，各个社团秉承“自我教育、自我管理”的宗旨开展了许多各自特色的活动和社团常规活动。例如青年志愿者协会的“六心”服务活动、三人行报社参与学校的“评选校园优秀刊物”的活动等。这些活动同样是丰富多彩，不仅体现了我们当代大学生的青春活力，也为丰富了我院同学的课余生活，更成为校园里一道亮丽的风景线。
这个学期的工作已经结束，在这个百年校庆的节日里，师大百年的辉煌，百年的精神，却得以延续。在这里，我们有幸见证和参与了师大百年校庆，更看到了师大那种独有的气质和文化内涵。亦如我们的校歌，“人人人，代谢靡尽，先后觉新民。可能可能，陶冶精神，道德润心声。„„”立志，劝勉，熏陶。师大，我们与您同在。教科院社团联合会与您同在。
杭州师范大学教育科学学院社团联合会
2008年6月30日
第17篇：~社团联合会工作计划
学 生 社 团 联 合 会 工 作 计 划
二0一一年二月
2010-2011学年学生社团联合会工作计划
走过了2010年，迈入2011年。在过去的一个学期中，社团联合会在院团委和全校师生的关注和支持下，开展了一系列活动，繁荣和发展了校园文化，丰富了同学们的校园生活。本学期我们将继续围绕学校的工作中心，紧密团结在团委周围，秉承“自我管理，自我完善，自我服务”的工作方针，以“繁荣校园文化，丰富同学们的第二课堂生活”为工作目标，努力为广大同学营造一个良好的第二课堂环境，为同学们提供一个充分展示自己的平台。现社团联合会结合自身具体情况和我校实际，制定本学期工作计划如下：
一、指导思想
本着“繁荣社团，服务同学”的宗旨，推进社团专业化建设，努力开创我院社团联合会工作的新局面、新面貌。以我院迎评促建为契机，以基本道德规范为基础，以大学生全面发展为目标，协助院团委做好大学生思想政治工作，帮助全院同学端正世界观、人生观、价值观，实现学与用、知与行、说与做的统一，促进我院大学生思想道德素质、科学文化素质和身体素质的全面协调发展。
二、优化社联机构，完善规章制度，确保工作的规范化
1、努力完善考核制度，明确考核制度的重要性，将考核情况作为期末各学生社团及社团干部评优评先的依据，确保各类通知及时传达到位。
2、完善例会制度，做到每周一次学生社团联合会理事会例会，使问题得到及时解决，不开没有效率、没有效果的会议，会议期间做好会议记录，包括会议内容、出勤情况等。
3、加强考核制度。考核制度包括横向和纵向两个方面。从横向来讲指的是举办活动的数量、质量、效果以及活动的策划、总结情况；从纵向来讲主要指的是考核人员，所有社联成员都是被考核对象。充分挖掘各社团的优秀团队和优秀个人。
4、加强交流制度。加强与指导老师、院团委，院学生会、校园广播站及各学生社团之间的交流，从而实现资源共享、优势互补，为各学生社团提供广阔舞台和丰富资源，为社团联合会提供更广阔的发展空间。
5、健全档案制度。依据我院迎评促建所需档案的分类体系将社联各项工作和活动的材料建档保存，对各学生社团的宗旨、经费使用情况、活动计划与总结、组织机构会员名单、会议记录等进行详细记录并分类保存，为社团的年度评优工作提供依据和参考。
6、进一步完善《郑州电力职业技术学院学生社团联合会章程》、《郑州电力职业技术学院学生团体考核条例》、《郑州电力职业技术学院学生团体管理条例》、《郑州电力职业技术学院学生社团工作守则》，严把初成立社团的审批关，严格社团活动的审批制度和社团活动监督制度，鼓励各学生社团积极开展有益学生身心健康，促进学生成长成材的课外学术和各类学习竞赛活动，逐步形成各社团竞争向上，争创品牌社团的发展氛围，实现社团活动日常化。
7、不断建立和完善社团活动审批制度，高效、有序的遵循活动流程。
8、不断灌输网络化办公的重要性，以院团委下发的文件为提交标准。
三、常规工作与重点工作同时进行
1、常规工作
（1）分类引导，努力使各社团活动不断向正规化、规范化、收益人数众多化发展。社团联合会将在以往活动的基础上，形成社团联合会举办活动、社联各部与各社团联合开展活动和各社团自身活动的格局。层次清楚，思路明确，以便更好的开展社团活动。
①对公益类社团等社会服务型社团，要积极支持，注重实践。要以培养学生社会公德和社会责任感为主要目标，不断在服务的内容和形式上提升层次，让这些社团成为我院对外窗口的一块品牌。更好的服务于电力学院。 ②对文艺类社团等兴趣爱好型社团，要加强监督，强化管理。要以发挥学生的兴趣特长为基础，以陶冶情操、促进交流为根本目的，积极开展主题鲜明、内容丰富、格调高雅的社团竞赛活动，让同学们在比赛中切磋技艺，寻找差距，交流经验，共同提高，实现学生第二课堂生活的多样化。 （2）积极争取各方面支持
①充分发挥我院专业教师的优势，加强对社团的指导，进一步增强社团活力。
②既要积极争取学校经费上的支持，又要大胆走出校园，充分利用各社团自身的人力等优势，多方面争取活动资金，为社团发展提供经费上的保证。
③结合自身特点，寻求社会相关各界的指导与支持。比如：文学社，它就可以与各级文联、作协、校外文学社等加强联系。
④利用现代传媒的作用，把社团推向更广阔的社会。各社团可以制作自己的网页、博客，也可以通过网络与外界进一步保持联系。 （3）各项常规活动的开展。本年度
（4）做好本年度总结工作。对于各优秀社团及个人进行表彰。
2、重点工作 （1）加大干部的培养力度。干部的培养是社团工作得以顺利开展的重要保障，社团干部工作能力的高低直接影响到全院社团工作成绩的好坏。因此我们将与社团一起定期开展一系列的干部培训，在相互了解中增强干部的认知感悟能力，促进社联和社团、社团和社团、干部和干部之间的交流。
（2）重视社联、社团的换届工作，换届过程中，做到制度化、公平化、开放化。换届前进行必要的宣传、知道、教育，换届后也要进行必要的引带、学习、交流。最大限度的让更多的人来参与到社团工作当中来。
（3）各项活动的开展和举办。在本学期要积极响应院团委的文件精神，有深度的开展学习和活动。
①在三月份雷锋志愿者服务活动月，各社团要积极开展活动，比如:“学雷锋清扫校园你我共参与”“学雷锋小电器义务维修”等等，以各个形式来展开活动，进一步来丰富大家的业余生活，提高在校大学生的服务意识和理念。
②在迎评估，学评估的四月，我们要开展各样的学习评估和活动，让同学们真正的来了解评估和懂得评估，比如：开展“我为评估做奉献”征文比赛，演讲比赛......将学习评估的风暴推向高潮。
③五月份是庆祝建党九十周年，为更好的举办这个党的生日，我们要积极开展党的方针和政策的学习，开展一些有意义的活动，来庆祝党的生日。
四、主席团分工明确化
针对上一届社团联合会在工作总结中提出的建议以及主席团成员自身的特点与专业情况，为了更好地发挥副主席在主席和部长（会长）之间的桥梁作用，主席团成员分管部门及社联日常事务安排如下：
1、社团联合会主席统筹协调社联各项事务，负责对外交流联系。
2、社团联合会常务副主席协调执行社联各项事务及负责宣传部。
3、社团联合会纪检副主席协调执行各项事务及考核制度，负责组织部。
4、秘书处协调各项档案工作和文件草拟，负责财务部。
五、结语
随着时代的发展，校园文化建设日新月异。学生社团，作为校园中不可或缺的学生文化团体，也稳步地走向成熟和发展。社团的活动已经潜移默化的融入了大家的大学生活，无论加入社团与否，都或多或少的参与其中，分享其中的乐趣。在院团委的支持与关心和全体社联（团）成员的共同努力下，社团事业正在良性健康的发展，大大丰富了我校文化和同学们的课余生活。用更诚肯的工作态度，更饱满的工作热情，更大胆的创新精神，开展社团的工作。社团活动的那些丰富多彩，那些有声有色，只能代表曾经的汗水；那些过去的掌声，只有余音回味。社团还需要不断发展壮大，社团（联）人还需要不断努力进取！
社团人和社联人正以其高昂的热情经营着自己的乐土，学生社团正以它特有的优势、特有的作用影响着广大同学，促进着校园文明建设！
郑州电力职业技术学院学生社团联合会
二0一一年二月
第18篇：社团联合会工作总结
社团联合会****年工作总结
第一部分：社团联合会组织建设
社团联合会紧跟时代脉搏，紧跟社团发展的需求，为促进社团的发展，不断完善自身机构、制度等，给社团搭建更好的活动平台。
一、加强自身组织建设，管理更加细致化
1、招新工作顺利完成
今年9月下旬，社联和各社团都迎来了一年一度的招新。社联本着能者上任，弱者淘汰，决不徇私的原则，在两周内顺利的完成了招新工作，取得了可喜的成绩。此次招新共吸纳新部员79人，再次为社联注入了新的血液。各部新生力量积极献策，促进了社联的不断发展。
2、社联内部组织机构调整，进一步完善了各部门职能 在招新之前，社联首先完成了自身内部的组织机构调整。社联将原有的组织部、活动部、宣传部、财务部、公关部、策划部六个部门，调整为现在的五个部门。其中，策划部工作并入了组织部工作当中；监察部的工作由活动部中分了出来，负责大会的考勤及社团外出臵购活动用品的监督；财务部此次没有招新，只有专门的财务人员负责社团的活动报账情况。各个部门根据社团活动的发展和需要，在原有职能的基础上添加了许多新的工作任务，将部门职能进一步细化，便利了社联工作的运行及社团活动的开展。
二、规范社团管理，社团活动更具特色
1、加强社团建设，规范管理
学生社团是学校文化的重要载体，是第二课堂的主要组成部分。所以，学校社团的建设情况既反应了学校精神文明的面貌，也反映了当今大学生的时代风貌。多渠道多方位地扩大学生社团的发挥阵地，一方面充分发挥了学生的积极性，让他们积极参加校园文化活动，找到自我、确立自信、发展自身；另一方面也弥补了课堂教学的不足，优化了知识结构；既有利于促进学生对社会的认识和了解，陶冶情操，提高综合素质。
2、注重文化含蕴，提高学生素养。
大部分学生社团是在自己主席团制定计划的基础上，以会员作为活动主体，在校团委有效领导下开展各项活动。社团本着多元化的原则开展活动，一方面，给社团提供优秀的电视、电影、录像等精神食粮；另一方面，邀请学校、给社会上的名人，通过学生社团开讲座、作报告的形式，来进行专业指导；再一方面，通过学校已有的文化资源，与社联有关部门开展共创工建活动，以此提高社团成员的文化与艺术素养。
3、打造精品，评选十佳社团
我们本着公平、公正的原则在学校社团中评选十佳社团，给予他们更多的支持，使他们在原有的框架下体现自己的社团文化风格和特有的精神风貌，不断创新、创造创建品牌。各社团之间互相交流与学习，加强力度宣传社团活动，树立形象逐渐形成一种良性竞争、共同发展势态，完美地展现了当代大学生的精神风貌，也为打造和谐校园增添新的乐章。
4、发挥社团特色，针对性开展实践
学习性社团为让会员们将理论知识融会贯通，他们注重理论与实践相结合，培养和锻炼了会员的实践能力。社会实践是培养学生艰苦奋斗精神、磨练意志、实现人生价值的另一个载体。要把大学生社会实践活动同学生的素质教育、综合能力的培养紧密结合起来。因此，我校以社团为载体，开展各项社会实践活动，培养和锻炼了学生的社会实践能力和承受能力。在暑假三下乡社会实践活动中，我校社联、社团，分别派出队伍参加。其中社联小分队对石家庄屯头宫灯产业做了调查；摄协远赴张家口贫困山村对当地农民生活水平做了研究；MMD学习研究会以“形势宣讲”为工作重点，赴江西省井冈山革命根据老区进行社会实践。
三、开展服务性活动，加强社联与社团间的联系
1、迎评促建，服务社团
社联积极响应学校“迎评促建”的号召，专门成立迎评小组，负责社联内部及社团资料的系统收集与整理，并将其装订成册，制作为合理规范的社联、社团资料簿，上交到校团委。
为让社团活动得到全校师生的认可，收到更广泛的影响效果，经校团委同意，社联从十一月份开始制作简报，并分发到各二级学院。目前已出版两期，一为十月社团活动特刊，二为社联及各社团简介。
社联目前正在积极筹备网站建设工作，文字资料已基本上传完毕，待主页外观完善后，预计在今年闭会前将正式使用。 在宣传方面，社团联合会购进了10块宣传板用于社联及社团活动的宣传，同时社联宣传部无条件应社团要求协助社团做好活动宣传工作。
2、搭建平台，便利社团
学生是学校的主体，社团是学生自己的组织，学生社团也就理所当然成为高校之间交流的重要载体和渠道。社联积极搭建外部平台，经常与石家庄各大高校的社联、社团相互学习，交流经验，不仅提高了社联、社团的组织建设，而且提高了社员的专业素质，便利了社团工作的开展与合作。 在10月中旬，社联邀请校团委郑炳章书记、心理导航中心田飞老师、研究生会的王永彪同学给社联内部成员和社团负责人举办了三场关于如何加强自身组织建设以及怎样做到校园文化传承的讲座。经过连续三天的学习，社联及社团管理层人员都得到了不少收获，并以书面形式作了会后感受，已上交到校团委秦晋老师。 11月12日下午，团省委莅临我校团委，与校团委***书记、***老师及部分社联、社团负责人进行关于校园文化建设的座谈。梅书记在认真听取了MMD学习研究会、茶道协会和晨曦书画社负责人的汇报后，指出社团活动是校园文化的主体部分，应该提高社团活动质量，加强校园文化精神的继承与发展。会上，梅书记与在会的所有人共同探讨了关于社团活动理论学习与实践的如何配合，会员参加协会的动机、目的，大学各种社团在学生心目中扮演何种角色及社团贡献给了学生什么等问题，使学校社团的发展前景更加广阔。梅书记还强调，社团负责人应该让每个社员得到独立思考的能力，感受到有无限的伸展空间，学会对思考的思考，学会借鉴思维方式。通过座谈，在座的每个人都感受颇深，到底大家该如何进行校园文化建设，社联带领社团在思考与改进着。
为更加紧密社联人之间、社联与社团之间以及各社团之间的联系，社团联合会将于12月23日在***举办元旦联谊会。
第二部分：学生社团活动
学生社团活动作为大学生素质教育的基本平台，对繁荣校园文化、活跃学生课余生活起着非常重要的作用。今年，大部分社团都举办了自己社团特色的活动，以评估期间的几个大型活动最为突出。
1、MMD学习研究会举办“一二〃九”中华魂主题演讲比赛
12月9日，MMD学习研究会在惠馨园五楼举办了“一二〃九”中华魂主题演讲比赛。通过这次活动，既加强了学生的思想教育，促进了校风、学风建设，又提高了学生知诚信、讲诚信的意识，进一步推进了素质教育，丰富校园文化生活。
2、英语世界举办“魅力英语风采大赛”。
经过一个月的预赛，英语世界终于迎来了12月11日的决赛。赛场上个个选手英姿飒爽，他们用极其熟练的英语口语征服了在场的所有人。比赛从不同角度展现了选手们的风采，真正做到了学以致用。
3、营销人才协会举办“模拟人才招聘大赛”
12月13日，在社联、商学院、学生就业指导中心和其他兄弟社团的大力支持帮助下，营协举办了全校性的“模拟人才招聘大赛”。选手们通过积极准备，更加了解了如何剖析自身求职竞争力，促进其求职观念的转变，引导其对求职观念的培养。
4、体育俱乐部举办“鸿翎杯” 羽毛球大赛
为增强学生身体素质，让同学们能以更加积极的姿态加入我校迎评促建的热潮中，体育俱乐部特举办羽毛球大赛，既提高了同学们对羽毛球知识的了解，同时也让同学们在紧张的学习中适当放松。
5、爱乐同盟举办新年音乐会
新的一年即将到来，作为声乐、器乐一体化的社团，爱乐同盟为回报各位会员，特将于12月21日举办新年音乐会。此次演出既是对爱乐授课的肯定，也是对会员们的一个反馈，这将成为新年的献礼送给喜欢音乐的同学。
6、学生通讯社
经常开展一些采访、培训活动，并成功举办“春蕾杯”和“秋絮杯”两次征文大赛，同时承办了杂志——《橄榄》，为校报提供了资料，加固了我校的文学底蕴。
7、创业者协会
多次进行创业计划培训活动，并相应的有配套的交流沙龙做到及时反馈，为我校“创业计划大赛”培养了一批选手，既巩固了同学们的专业知识，又加强了同学们互帮互助的团队精神。
8、演讲与辩论协会举办第十届“秋韵杯”辩论赛 为扩大同学们的知识面，满足同学们的兴趣，演讲与辩论协会每年都会组织各二级学院举办“秋韵杯”辩论赛，今年已是第十个年头。辩论赛对同学们的思维和语言表达能力起到了很好的锻炼作用，展示了大家的才华、锻炼大家的口才和应变能力。
9、MMD学习研究会出版特刊
在侯万福老师的亲切关怀下，在校团委的大力支持下，编辑部同学共同努力，《探索》第五期问世。从不同角度回顾了研究会的成长历史，发展历程；以及历届会员的许多优秀作品，突出了MMD学习研究会的特色。
10、其余各社团活动（见附表）
第三部分：总结经验，展望未来
一、总结经验，发现问题
我们在过去一年里取得了可喜可贺的成绩，活跃了校园气氛，繁荣了校园文化，影响力扩大到校内外，乃至全省高校。但社联仍然是一个新生组织，随着学校的不断发展，校区的增设，我们又将会面临的“一校多区”等问题；随着社会进步，学生对活动和组织会提出更高的要求，我们的组织管理和活动开展面临很大的挑战。
1、现阶段社联存在的一些问题 （1）资料存档不便
现阶段各社团活动均有大量图片及文字材料，但其电子图片和文档没有统一地点可用来存放，多次造成存档资料调用不便的现象，不利于社团活动资料的保存及社团文化的传承，无法及时进行社团成果的展示。 （2）公关部外联职能闲臵
由于没有可拉赞助的载体即目前各社团活动规模均偏小，不能引起商家的投资兴趣。另外，由于大部分精力放在拉赞助上，公关部暂时忽略了与其他高校的联系，虽然目前此种状况已有所好转，但仍达不到预想效果。 （3）对各种规章制度的执行力度不够
虽然社联已有自己的章程，但无法将其真正完全落实实施，对社联、社团负责人及其成员的奖惩方案不够具体明确。 （4）对社团文化传承引导不足
缺乏对社团换届后新的社团负责人的培训，致使社团新负责人对自己社团的发展方向不明确，无法建立起严谨的组织机构。社联应该定期地举办一些公共活动以促进社联内部成员之间、社联与社团之间以及社团与社团之间的联系，但由于公共资金有限，致使活动很难成形。
2、社团现阶段存在的问题 （1）社团两极分化。
从社团招新人数、社团活动次数、社团活动规模等多方面因素考虑，现在十佳社团与中小型社团的差距越来越大。 （2）社团的财务自主权不足。
各社团管理层人员的通讯费、零散资料打印费及办公用品的购臵等费用，社团负责人都无法较好地进行支配。 （3）社团章程及其管理制度不完善。
社团的运行模式较为混乱，社团负责人对社团的管理不够严谨规范，导致权力比较集中，即会长权力过大。 （4）社团发展方向定位不准。 由于社团定位及性质不够明确，导致社团活动未能真正达到锻炼和提高会员素质的目的，减弱了对校园文化建设的影响力。
（5）社团举办的活动偏小，不能更好的营造校园文化氛围。
由于思维局限性等因素的制约，社团活动总是偏小，无法在校园内形成一定规模的影响。很多活动举办完成之后，在师生当中得不到相应的反馈意见。
（6）没有专属的活动场所，硬件设施不够充足。 这是在社团当中较为普遍的问题，比较突出的如体育类社团的场地问题，部分艺术类社团没有足够的硬件设备，无法进行排练等问题。
（7）缺少公益类和科技发明类的社团。
根据团中央文件，大学生社团分为科技发明、社会公益、兴趣爱好、理论学习四类，而社联下属的34个社团仅覆盖了兴趣爱好、理论学习两类。
二、心得体会
社联自建立以来，一直本着\"以服务社团为主、管理社团为辅\"的宗旨，在维护社团活动的正常秩序的前提下，尽可能的为社团服务。我校社团联合会在不断完善的工作中以形成自己的一套完整的工作制度，以实现我校\"数量社团-质量社团-特色社团\"的发展飞跃。全面继承校园文化精神，结合我校实际，将规范化，精品化的社团推向新的发展阶段。 关于社联的价值观
1、热忱服务社团
为了让社团活动作到“一盘棋”，管理中要求学生社团年初上交年度工作计划，再由社联协调组织统一安排活动时间、场地等，避免社团活动出现频繁、重复和撞车现象。在社联，每个人都会积极地为社团服务，力争在每一次服务中做好本职工作。
2、诚信正直
在与社团的交流中，我们主张做任何事情都必须以诚信为本，正直为先，坚守信念，言出必果，决不容许言行不
一、偏袒某个社团等情况出现。
3、团队合作
我们社团联合会是一个大家庭，每一个成员都是重要的一份子。加强团队合作意识是我们社联每个人的责任。在社联了里每个人都应以集体利益为重，并且敢于为自己工作和行为的后果承担责任。我们主张尽最大独立发挥每个人的力量，是社联成员都能得到充分锻炼的机会，不舍弃任何一个人。
4、创新创意
如何把社联做活、做大是我们社联人一直思考的问题。 在这里，积极思考、勇于探索是我们大家庭中每个成员的习惯。我们每一届成员都能够勇于挑战传统的思维模式，跑在他人之前去思考、去探索、去实践各种想法、新理念、创造性地开展工作，树立创新意识。
5、尊重他人
我们要求社联成员尊重共事的每一个人，和谐相处，提高自身素质。时刻要求每个人说话做事文明礼貌，保持良好的社联形象，给社团成员、全学师生乃至外界社会都留下美好的印象。
三、对未来工作的展望
要实现社联的组织健全、制度完备、日常工作固定化，活动流程化；社团文化积淀实现文字化、数字化；形成完善的培训、传承体系；建立完善的考核、激励机制，实现社联从“监督---执行---反馈”这一完整循环的机构运作模式；社联和社团得到学校与同学的认可，能够自主整合学校相关资源；进一步提升网络、媒体和公关作用，推动与其他高校交流合作；要实现社团组织完善，为会员的成长成才提供深层次、高质量的服务，培养一批精英会员，其水平代表石经院的最高水平，建设一批内部建设完善、机构合理的品牌社团，实现更多精英社团进入“全国百强社团”的行列的突破。 大学是培养人才的高级学府,良好的校园文化环境又是人才塑造的重要条件之一,为了丰富校园生活,培养自身能力,更好的走进社会,我们更应该主动的创造环境,创造机会,从创建优秀组织开始,拥有自己的开创天地,丰富大学生的精神世界,文化修养.不断的为自己筑建成功的阶梯。我们要以“管理协调,提供服务,整合力量,争创特色”为任务办出属于我们自己的优秀组织! 在学院老师的指导，各社团的大力支持，以及学团各部的通力协作下，社联所辖三部（管理部、科技创新部、培训部）在本学期围绕学年分期工作计划扎实开展工作。虽然在各项活动中仍存在一些问题，但在发现问题并及时解决的情况下，取得了丰硕的骄人成果，在成绩的背后也汲取了大量的工作经验。
首先，对社联下属三个部门进行工作指引，并要求各部制定本学期工作计划。建议各部开小型见面会，探究工作开展方向及方法。
其次，通过两次社联大会：向各社团负责人传达社团联合会工作方向；宣读吉林大学管理学院社团各项规章制度；要求各社团规章制度的完善；对各社团发展提出指示性建议。 再次，对各部工作计划实施监督，指引，突破常规的束缚，依托学院的特色文化底蕴，以及正确的指示下，预期完成了各项工作计划，并取得喜人的成绩。
在这期间，我们起草并修订了管理学院社团年审标准，并在本学期期末对学院社联所属的各社团进行综合评定。 本学期完成工作任务：
（一）社团的规章化管理；
（二）社联各部完成预期工作计划；
（三）社联两次会议精神体示，制定社团负责人要有学院传承性原则；
（四）各社团专职人员的设定；
（五）与学团其他各部门协作，创办精品活动；
（六）对各社团的活动进行审核、记录、反馈调查、总结；
（七）收集各社团的学期审核资料，进行本学期精品社团评比。
在工作中，反映出很多的问题，并及时解决。
其中突出显现的问题是：以前社联与社团不和谐的关系，使各社团在发展过程中，抛离原本的社团性质，使社团发展趋近商业化与个人化；各社团账目不公开，不公平，以及社团各部负责人选举缺少原则，多为内定；由于各种因素制约，社团创办不出精品活动等。
解决办法突出集中在以社团会员利益为出发点，以有利于宣传学院与发展社团为辅，整合优化力量，依托学院的大力支持，对社团进行规章化管理，使社团之间相互协作。 下学期工作要点“四创”，即：
（一）依托学院，扶持社团发展，创建有管理学院特色文化精品社团；
（二）整合各社团优化力量，创办精品活动；
（三）社团换届，创选出优秀社团接班人；
（四）校社联评选，创出管理学院品牌优秀社团。
如何做好社联工作——重在“理性”管理与“人性“管理相结合.
第19篇：社团联合会简介
社团联合会简介
一、社团联合会的宗旨与职能
社团联合会是全校学生社团的联合体，以服务指导社团为主，监督管理社团为辅“的宗旨，是由主席团、秘书处及五个部门组成。主席团由社团代表大会选举产生，在社团代表大会休会期间处理与社团相关的事务，并对社团代表大会负责。各部门职能如下： 秘书处：
1、宣传中心：定期制作简报
编辑出版社团联合会期刊《社团视界》
社团联海报制作及回收
2、办公中心：社团联合会各项文档起草
各类资料的整理归档
社团联办公室的管理（卫生、使用、公共物品）、值班及例会安排 制作社团联合会大事记、各类通讯录、社团联每周日程安排 新社团成立材料的初步审核
信息部：
1、
2、
3、
4、
5、
6、
财务部：
1、
2、
3、
4、
5、
策划部：
1、
2、
3、
外联部：
1、
2、
人事部：
1、
2、会长的培训、鉴定、考核和登记造册
社团联干事任免、鉴定、考核、试用期考核、登记造册和评优 与校内外企业、事业单位、其他社会团体的联络工作 和兄弟高校的联络工作 策划组织社团节开闭幕式等大型文艺活动 制作活动企划书 协助社团组织大型活动 分类管理社团定期报账和经费预支工作 社团联合会日常开支 会员卡、成功证书的管理 学期初接受社团注册 记录不规范的财务操作 有关社团的调研活动 收集及发布社团的反馈信息 接受会员投诉 社团活动考核
对社团建设理论的探索工作
统一处理向社代会或者社团理事会提出的制订单项规章的草案
3、
4、
5、新社团的试运营与考核评估 社团整顿、年度评优 素质拓展项目上报
二、社团联合会历史沿革
1995年，学校成立了社团联合会，对校内的学生社团进行了重新登记和注册。当时社团联合会挂靠于学生会，由校团委安排专职团干部具体指导，由一名学生会副主席担任社团联合会主任，管理各学生社团的日常活动，同时还将按照学校的整体安排，为各社团精心搭台，引导学生社团朝着正确的方向发展。
每学期初，各学生社团都要到社团联合会进行注册和登记，作出一学期的工作计划。在学期中，社团联合会本着“服务社团，监督社团”的宗旨，对学生社团的活动进行总体协调，为学生社团提供便捷的服务，达到资源的合理使用和效益的最大化。社团联的日常工作有：组织各学生社团集体进行大型招新会，为学生选择社团提供比较的平台；收集各学生社团的活动信息，为他们的活动进行宣传；存储各社团的档案，为每一位社团人留下一份美好的回忆；策划社团联的大型活动演出，为社团生活增添亮丽的一笔；管理各学生社团的财务，为每一位会员把好财务关；登记社团联和社团的人事事项，为大家提供一个鉴定的标准；联系校内各社团和校外的组织，为社团发展拓宽空间。
1998年开始，每年评选出“十佳社团”进行表彰。
1999年，学校对学生社团的管理进行了较大改革，《华东理工大学社团章程》也进行了修改，主要包括实行了就近指导、发挥特色，将所有考核合格的社团挂靠到相关院系和职能部门，实现管理分化，达到“三个一”的要求，即一个社团、一个挂靠单位、一个指导教师，使社团得到及时有效的支持及更好的指导。同时推出社团会费制、参加社团学分制、会员考核和颁发成功证书制、在评选“十佳社团”的基础上又增加了“社团之星”的评选活动等。这样，各院系都有了自己的社团，社团在财力，物力和人力等方面都有了显著提高。
2000年开始，全校在每年5月举行“社团节”，对每个社团的成果进行集中展示，历时一个月，成为校园文化的亮丽风景，也成为大学生提高自身素质的优先途径。
2001年，全校的社团已经发展到32个社团，每个学院都有多个挂靠于自己的社团。
2003年12月5日，社团联合会从学生会中独立出来，成为一个独立的学生组织，直接由社团联合会主席管理社团联合会。根据实践的经验和社团发展的需要，社团联合会对自身作出定义，提出了“服务社团、监督社团”的宗旨。
截至2005年3月，我校(包括金山校区)共有学生社团91个，依照社团的属性和特色划分为学术、实践、艺术、体育四大类。通过不断深入的调研和探索，开展丰富多彩、健康向上的各项社团活动，我校的学生社团工作出现了前所未有的前进态势，实现了思想，文艺，体育等诸多领域的“全面开花”，取得显著成果。 三、社团联合会口号、标志 社团联合会标志：
其原型为我校的校名的英文缩写——ECUST,采用这几个字母旨在反映办社团要突出华理的特色。而将简简单单这五个字母几经转变，形成一只小鸟的形状，寄意为我们在成立之初是幼小、稚嫩的，但我们一直不忘多加练习飞翔，我们渴望快快成长，盼望有一天能展翅高飞，成为一只振动着彩翼的凤凰，带领华东理工大学的学生社团走特色化、精品化道路。
社团联合会口号：
曾用的口号:我骄傲，我是社团人。 现用口号：我们的社团，我们的家。
第20篇：社团联合会计划
青岛农业大学
园林与林学院 社团联合会2013年春季
计 划 书
二〇一三年一月三十一日
一、常规活动
1、每周一次例会活动，讨论本周各社团活动总结及即将开展的活动
2、定期定时上交各社团策划及总结书
二、各社团活动
1、青年志愿者协会
1、“雷锋月”走进敬老院
面对大学生对雷锋精神的缺失，为了督促大学生学习和发扬雷锋精神青年志愿者协会将会在总会的协助下举办走进敬老院活动，让雷锋精神在大学里得到发扬，让老一辈人们为我们感到骄傲，让我们自己感到自豪。
2、新老生见面会
经过半学期的学习与交流大一新生或多或少的对学院和学校不够了解，为了让学弟学妹们更好的适应大学里的生活和学习，青年志愿者协会举办一次新生老生见面会，增加新老生之间的交流。
3、环保资源回收
资源的紧缺已成为当今世界的首要问题，而保护资源合理利用和环保资源的回收尤为重要。作为当代大学生就应该提升自己的道德素养以保护资源为己责，在日常生活中养成资源的合理利用和重复利用。青年志愿者协会和社联其他协会共同举办的资源回收活动，争强大学生的道德素养。
4、服务图书馆活动
为了让学生们爱惜图书室的图书，让同学们体会学校图书馆工作人员的辛苦，争强大学生基本的道德素养，青年志愿者协会将在总部的协助下开展服务图书室活动，并帮助宣传爱惜和保护图书室图书加强图书室文明。
5、五四爱国运动宣传教育工作 弘扬爱国主义
国际形势日益严峻，在来自美国等发达的压迫下，国内的爱国思想日益高涨，五四青年节到来之际，青年志愿者协会举办了五四爱国运动宣传教育活动，弘扬爱国主义，提高大学生的爱国意识，并提醒大学生们理性爱国等。
6、社团联谊
为加强与各协会间友好关系，为了丰富学生们的课余生活，为了增进彼此的感情，青年志愿者协会将与园林与林学院其他社团联合举办社团联谊晚会，晚会中不仅有来自全校的精彩表演，还有互动游戏，有奖竞答等。
2、心园协会
1、丑小鸭的蜕变--废旧包装的再利用宣讲及创意设计竞赛
我们邀请资源与环境学院相关老师和本地区环保人士等开展关于环境保护的讲座，通过讲座我们主要向同学们展示当前资源利用现状、包装过度的危害、环境与资源保护的现状等方面的内容，是同学们能够正确的看待资源和环境保护问题；这个活动主要是在青岛农业大学及周边所有的中小学中征集废旧包装的创意利用设计，此类活动充分发挥青少年的奇思妙想，将环保观念充分融入设计的作品中，在参与者中产生深远影响。
2、手绘班服比赛
向大一的同学们征集班服设计样品 评选优秀作品并进行手绘
3、开心一刻---笑脸传递
在东苑三号楼前进行笑脸征集宣传，并收集作品 对征集到的作品进行整理
4、我爱我家---爱心拼接
爱心拼接就是将班级内同学们的笑脸拼成心的形状（拼接的形状可以是其他的，只要是突出自己的特色即可） 作品征集并评选以后再教学区进行展示
5、走进敬老院
通过举办活动增加我们心园协会的知名度，吸纳新会员。 在活动中锻炼协会骨干，提升他们的能力，为协会权利的交接打好基础。 丰富同学们的课余生活。
建立协会自己的宣传体系，增强宣传作用与宣传效果。
3、烛光志愿者协会
新学期就是新的企盼、新的希望，新的征程，新的梦想，在每一个全新的起点，我们每个人都会有一种期盼：明天的我要更精彩，更出色。因此，我们会更多地在对美好未来的憧憬中，展现着自己迎接新学期的新气象。
工作原则：
我们本着“尽己所能，不计报酬；帮助他人，服务社会”的志愿精神，为建设团结、互助、平等、友爱、共同前进的和谐校园与社会贡献力量
二、工作重点：
新学期将迎来青岛农业大学社团文化艺术节，协会就社团文化艺术节开展各类志愿活动。此外协会决定将最具协会特色的“熊猫慢递”传真情活动作为主打特色活动，利用新浪微博、人人网、腾讯网络等带动协会快速发展。
新学期具体的工作安排
为了更好的体现“全心全意为同学服务”的志愿精神，在社团文化艺术节绽放出更亮的光芒，烛光志愿者协会在新的学期计划开展一系列特色活动。
每个月至少举办两次协会特色发展交流会，随时准备为协会注入新的活力
熊猫慢递计划在3月份开学的时候就开展，这是一个长期的特色发展活动
雷锋活动月期间，带领协会会员打扫校园卫生，或者送热水等爱心活动
4月份是世界地球日，举办环保宣传活动，节约地球资源等等呢过 4月份在全院举办一次志愿者知识竞赛活动
5月4日五四青年节，围绕主题举办相关系列活动
利用志愿者服务基地这个有利资源，每个月至少去一次服务基地做活动
4、设计空间协会
作为青春的代言人，大学生总洋溢着年轻的活力、充满着狂热的激情，新的学期、新的面貌、新的期待，设计空间协会将以崭新的面貌迎接新的挑战。作为一个面对设计， 面对园林与景观园林专业的交流切磋协会平台，我们协会一直为会员提供各方面的设计帮助。会员们也通过彼此交流认识到了闭门造车的狭隘。协会将以帮助会员提高个人素质修养为指导思想，认真履行对新会员的承诺，协会的大二大三成员会在各个方面尽力帮助新会员，使协会成员之间更加相亲相爱，使协会全体在快乐祥和的环境中学习成长。设计空间协会全体成员也会为此而奋斗到底！
2、会员交流会
我们设计空间协会，是一个平等、自由、博爱的团体。我们热爱生活热爱设计，然而交流使我们的各方面都能有所提升。活动充分展示了自己对设计的理解以及对协会的热爱。通过这个活动使会员们的积极性大大调动，起到了很好的开头作用。本次活动也为设计空间注入了新的血液，一批优秀的设计空间后备军脱颖而出。
会员交流会主要是增进新生们相互理解，通过交流来传达自己的思想和理念。交流会中，会长为大家展示了各类优秀设计作品，丰富了大家的视野，提升了大家对设计的兴趣。引导大家一起对自己喜爱的设计进行梳理。大家各抒己见，都在会后找到了自己喜爱的设计风格并且愿意为设计而加油。
2、冬韵吹彩
吹画又叫吹墨画，是作画形式中的一种，是中华民族众多文化瑰宝中的一个分支。 顾名思义，吹画是将墨汁或某种颜色的颜料沾一些在纸上，用嘴吹来代替画笔作画，一般线条都是用吸管来吹墨珠。它不仅非常简单易学，而且作画过程也趣味盎然，与此同时，画者可以根据自己的创意喜好等即兴地作画。
3、我的DIY•我的创意生活
这是一个关于生活小创意的活动，意在表现参与者的动手能力和设计能力，让生活中的小物品或者废弃物以另一种形式展现在世人面前。我们将为他们添加美的元素，为其做一个大变身。让美丽与创意无处不在。此次活动计划是开放式开展，为更多的喜欢动手、喜欢创意、喜欢DIY的同学可以参与进来。这样不仅可以让设计空间走进大众，也让更多的同学们热爱DIY、热爱创造、热爱生活。
4、手绘教程训练
手绘作为园林与风景园林的必修课，也是设计中不可缺少的快速表现，是设计师与读者交流的一种媒介。不论是取手绘的哪一个部分，都验证了手绘在设计中的重要性。介于此，我们会邀请手绘较好的学长或学姐教导大家学习手绘，让我们能在手上技能多一些优势，能更轻易的表达我们的设计理念和情感。考虑到大多数会员的意愿，协会全体成员一起制定了协会未来计划。以DIY设计为主体，另外辅助景观设计以及手绘教程为基础进行建筑园林设计。帮助会员们提升设计理念，总结设计闪光点，积累自身设计经验。帮助会员做到从爱设计到做设计。 通过协会未来研究探讨策划活动，我们将在实践中升华理论，提高了会员们的思想认识。充分体现了当代大学生积极向上的精神风貌和设计空间协会团结友爱的协会宗旨。
5、青年新知社
新学期就是新的企盼、新的希望，新的征程，我们迎来了新学期，在每一个全新的起点，我们每个人都会有一种期盼：明天的我要更精彩。因此，我们会更多地在对美好未来的憧憬中，展现着自己迎接新学期的新气象。大家又可以开开心心热热闹闹地在一起学习生活了。美丽的校园因为你们的到来而更加充满生机。今年我们本着学好，玩好，能力培养好，兴趣养成好的原则，准备开展一下活动：
1、“一个瞬间，0个感动”系列活动
生活中永远不缺乏的就是感动，在一个和谐的校园环境中，感动你我的瞬间无时无刻都在上演着，而我们往往会缺少发现的双眼，对发生在生活中的感动瞬间缺乏捕捉。作为当代大学生，我们更应具备发现真善美的能力，用手机随时随地的捕捉校园内外的动人画面。“一个瞬间，千万次感动”是一个将大家用手机或相机记录的感动瞬间展示在我们学校近万人的学生和教职工面前的活动，必将是一个有利于让人感动的力量无限扩大的活动。
2、绿色、低碳PPT制作大赛
此次活动重在强调“绿色”与“低碳”。面对现在经济发展的社会，在发展经济的同时，你们是否注意到自己身边的环境在变得越来越差了：垃圾成堆、浓烟滚滚、河水变成黑色了，马路上的汽车卷起漫天的沙尘.....与此同时，“生态文明”、“资源节约”等词汇也悄然进入我们的视野。为了响应社会的号召，为了提高同学们节约资源、保护环境的意识，响应“和谐共生”绿色世界。绿色人生。唤起人们对环境保护的意思，为了一个更绿色的校园、更绿色的明天。青年新知社想通过策划举办此次ppt制作大赛以更好的加强低碳生活，从我做起观念的深入。营造浓厚的校园低碳、绿色氛围，从而让我们的世界变得更加美丽。
3、废旧电池回收系列活动
目前，全国的电池消费量在70亿只左右。电池在大学生生活中的使用已深入到我们生活和工作的每一个角落。这些电池若未得到妥善处理，将直接或间接地危害人们的身体健康。实施并倡导废旧电池分类收集活动为越来越多的人们所认识，并得到越来越多的重视、支持和参与，与其分散污染，不如集中治理。
关爱身边环境、参与废旧电池的分类回收利用是我们每一个人的责任和义务。个人的行为也许微不足道，但把我们每个人的力量联合起来，便足以托起一种文明，一种与自然共生的文明，一种可持续发展的文明。
6、园林研究会
1、社团走访调研
新会员加入协会一个学期后，都对协会有一些自己的想法。为了协会有更好的发展，协会特意举办社团走访调研活动。活动包括采访、讨论、问卷三种形式。调研的内容主要有：协会存在的不足，对协会发展的建议和希望；协会的知名度等。
2、园林模型展
园林研究会将展出学长学姐们的园林模型作品，让学弟学妹们欣赏学习学长学姐们的学习成果，让更多的人了解我们的专业，社团。也为了激发学校更多同学对园林的热爱，为了让其他学院的同学了解园林人。也为园林与林学院这个新学院做好宣传，作品大约展出一周。
3、认植物系列活动
园林树木学和园林花卉学都是园林与林学院的重中之重，为了同学们有较好的专业基础，专业敏感度，为使同学们了解更多的植物，更加深刻的意识到大自然的美丽，更加方便的参与到以后的设计园林研究会将举行校园认植物活动，活动由园林与林学院的研究生学长学姐们分组带队，园林研究会会员及风景园林、园林专业的同学们参加，在校园内进行认植物。活动中，也让同学们感受园林树木、雕塑、建筑组合造就的景观效果，同时也了解周边的园林环境。活动分为三部分：
1）校园认植物
2）世纪公园认植物 3）中山公园认植物
4、大型寻宝活动
此活动为了让大家进一步熟悉校园，巩固认植物活动中学到的知识，也为了锻炼身体，呼吸春天新空气，活动分为初赛和决赛两部分，初赛以笔试形式举行，决赛以游戏的形式举行。地点为青岛农业大学校园。
5、大型赏花插花活动
活动以党的十八大为主题，分为抢花、插花、赏花三个阶段进行。抢花过程中没两人组队，回答与园林还有花有关的问题，答对组获得一枝花材，直到材料用完为止，插花以小组为单位进行，限定时间。赏花时展出插花作品，作品标签上要有作品名称、小组成员、花材。展出后评出获奖作品。
6、部长换届
为了调动大家的积极性，让大家能多揽一份责任，对社团有更多的责任感，多为社团以后的发展考虑，也为了以后的社团交接工作。社团举行部长换届，要求每人有一份材料，材料包括个人信息，竞选优势，对社团的认识，规划等。
7、老校区参观
为增进同学们对学校历史的了解，增进同学们对学校的喜爱，巩固认植物所学的知识，感受老校区的气氛以及老校区里大树的景观效果，园林研究会将特意组织同学们参观老校区，活动将有老校区的学长带领参观。
8、亲种友情，植物互送
为了丰富大家的课余生活，提高大家的动手能力，增进彼此之间的友谊，园林研究会鼓励新老会员自己亲手种一盆植物，为期大约一个月，最后选定时间大家相互赠送植物；种植植物的过程中要不定时的拍下植物的生长过程，照片将在教学区展出，同时将做成PPT存档。
9、会长换届
作为学期最后一个活动，为了协会有个更好的发展，为了对下一届社团工作负责，会长换届提到此学期末进行。 二 争取活动
1、高校互动
为了寻找更多喜欢园林的朋友，为了拓展园林研究会的交际面，为了在更大的范围内举办更大，更有意义的活动，为了更好的集思广益，园林研究会将通过人人公共主页，学校主页等各种途径，联系山东农业大学，南京林业大学，北京林业大学，东北林业大学，四川农业大学，西南大学，苏州大学等有园林专业的高校，建立交流伙伴关系，共同举办一些活动，如园林设计大赛，模型大赛，各地植物群落调查等。
2、园林公司参观交流
园林研究会将尽量为大家联系园林公司，给大家提供外出实习的机会。利用在校小假期到附近园林公司去参观考察，利用暑假给尽可能多的同学提供假期实习的机会。希望园林公司将成为园林研究会的长期赞助。
7、人人表演协会
为了迎接新学期，适应下个学期的学习工作进度，同时加强对社团在我们学习生活各方面的影响，让每个社团新成员感受到社团的美丽和感染度，努力营造人人会表演，人人爱表演，让舞台氛围浓厚增加同学们对于话剧社本身的理解，我做出了一下几点工作计划，希望在下个学期将社团魅力宣传彻底，将人人表演发扬光大，并且造福同学们，造福学院。
1、社团骨干纳新
努力培养出一批做实事，有责任心，能担起重任的社团伙伴，并且分配任务时合理周到，让大家都能够为社团的发展尽一份力。
2、多开展社团活动，积极参加学校的表演活动，多争取机会，让社团的每个成员都有机会上台表演，发挥同学们的积极能动性的同时，将人人表演社团的魅力宣传到学校甚至是整个城市。
3、开展几个素质拓展活动，像外出实习，组织大家去世纪公园，八大关等地方认植物，熟悉附近各地的园林景观。
跟绿梦协会联合举办几个环保宣传活动，提高大家的环保意识，人人爱环保。
4、下个学期末开一个期末总结大会，发奖励，批评总结等。
8、花友协会
1、花友协会社团文化走访调研
社团调研是调查上学期本协会活动，总结优点和不足，做出学期规划。社团调研是协会新学期第一次较大型的正式社团活动，活动旨在及时的接收到会员半年来的对于社团的意见建议，促进社团更好的发展壮大。活动主要以调查问卷的形式展开，协会骨干集思广益，向会员提出了一系列有价值的问题，协会会员积极响应，在认真作答问卷问题之外又提出了许多行之有效的建议，对于有异议的建议也及时与社长骨干交流解决。
2、“春天花会开”赏花鉴花大型花卉活动
“面朝大海,春暖花开,”在这样一个富有魅力的季节里,我们以花卉为题材,用鲜明的颜色和强烈的色彩预示着春天的到来。本次活动以“我与春天的约会”为主题，以“春天花会开”为题目，通过抢花、插花、压花的活动形式，尽情的表现春天万物复苏的特点与春天里学生们的激情四射的活力。随着社会的发展，鲜花也成为了人们生活中必不可少的装饰物，逐渐成为了各种大型活动中不可缺少的材料。花，代表了一种感情，代表了一种向往，它衬托出来的是新的一季美丽的绽放！
3、“春天花会开”大型压花活动
压花活动是花友协会历届以来的传统特色活动，并且从往年的活动效果以及同学们的参与度来看，压花活动是同学们特别喜爱的活动之一不少同学冲着压花活动而来。在压花的同时，也让同学们感受树木秋天的意蕴，了解植物四季的生长变化，感悟秋季园林气息，培养专业情趣。此次活动还意在培养同学们的想想创造能力，艺术美感，感悟园林秋韵，使同学们更加了解自己的专业，喜爱自己的专业。
4、“我与花儿有个约定”演讲比赛
花友协会为爱花人之家，这里的会员都爱花惜花，协会为每一位喜爱花、想要深入了解花的同学搭建了一个可以全方位、多层次、多角度认识花的平台。为了让会员更好的欣赏美丽的花，为了对花有更近的接触，花友协会特地举办“我与花儿有个约定”演讲比赛 ，讲出心中的美丽。
5、世纪公园认植物
绿色，代表了一种感情，代表了一种向往，它衬托出来的是旺盛的生命力！花草树木则向我们展现了一种绝美的舞姿！本次活动是以“世纪公园认植物”为主题的，该活动的主题内容是世纪公园认植物，熟悉植物的标名，其名字、特征等内容，目的是充分利用世纪公园植物资源，让会员对这里朝夕相处的植物朋友有更多、更深刻的了解。从而达到宣传植物知识，提高同学们保护植物的意识，为会员开创书本以外的第二课堂，丰富课外知识，了解身边的植物，进而贴近自然、爱护自然。认识了植物名称及简单的特征，丰富离自己对植物的知识，学习了在课本之上无法直观认知的知识，丰富实际生活的阅历。
6、“复苏春天”花卉摄影比赛
花卉世界，千姿百态，争芳吐艳；奇花异草，五彩缤纷，相映生辉。自古以来，人们欣赏花卉的姿、色、香，更欣赏花卉的神与韵：梅的不畏严寒“先天下而春”；荷的“出污泥而不染，涤清涟而不妖”；兰的“不与邪恶共存”；菊的“高情守幽贞”„„花卉之美，花卉之芬芳，花卉之精神，给人美的享受，美的启迪与美的创造。于是，花卉入诗、入画、入歌、入镜头，形成了一种独特的花卉文化。这些“造物之妙，悟者得知”的写意画，一旦进入照相机的镜头，便成为妙趣横生的。
7、“复苏春天”花卉图片展
春天慢慢的来了，美丽的花们也争相为春天装扮艳丽的裙摆，春天醒了，春天复苏了，带来一朵朵美丽的笑脸--花。花友协会协会选出“复苏春天”花卉摄影比赛中的优胜作品，在C区大厅办“复苏春天”花卉图片展，把春天的一张张美丽笑脸展现在同学们眼前。
9、花友协会会长换届
从2012下半年到2013上半年，花友协会又度过了美好的一年。一年来的风风雨雨，一年来的甜蜜回忆，都深深烙印在花友协会家庭中每一员的脑海中。马上开始一个新的学年，花友也需要注入新鲜的活力，需要年轻的管理班子，来让花友协会大家庭越来越好，越来越壮大。所以，花友协会举办会长换届活动，让有能力的，有见解的，有魄力的人来担任下一届会长，带领花友协会的家人，把花友协会带上新的高度。
9、千百度气质培养社
1、“文明树新风”校园文明礼仪摄影、微电影作品评选活动策划 在我们身边，在一部分同学身上，还存在着一些不文明的行为。例如，在我们的校园内、楼梯上总能见到与我们美丽的校园极不和谐的纸屑，教室里、校园内食品袋、方便面盒随处可见，甚至有的同学认为：反正有值日的同学和清洁工打扫，扔了又何妨；再例如有的同学在教学楼走廊上追逐打闹，走路推推搡搡习以为常；还有部分同学相互之间讲脏话、粗话，随意攀爬树枝，甚至还有个别同学故意损坏学校的公共财物。我们很多同学把文化知识的学习放在首位，而常常忽略了社会公德的培养，文明习惯的养成，而这恰恰从本质上展现出一个人的思想品质。事实上，良好的行为习惯，是保证我们顺利学习的前提，也是树立健康人格的基础。在学校没有良好的行为习惯的同学就可能目无纪律，不讲卫生，扰乱班级的学习环境。相反，如果我们养成了文明的行为习惯，学习环境就一定是良好的、有序的。
2、礼仪知识讲座
校学生会可以说是学生对外展现我们青岛农业大学的一个桥梁，伴随着学代会的召开，校学生会的成员在学代会上起着重要的作用，为了可以更好的展现青岛农业大学学生的风采，应团委老师的要求，我社决定承办这次礼仪知识讲座，诚邀王光炬老师为我们进行这次演讲，为我们校会同学以及一些对礼仪感兴趣的同学讲解有关礼仪的知识，让同学们在正式场合可以规范自己的言行举止。
3、千百度气质培养社联谊晚会策划书 促进会员交流
会员之间尽心交流，认识，促进以后工作的开展认识社团会长及各部长对社团前景有更好的认识
4、交谊舞晚会
针对协会对新成员的招进，相互之间相对陌生，以及社团与外校交流不足这种情况，同时为了改善协会内部的气氛，增加会员之间的凝聚力和责任心，增强协会的对外交流与合作。针对协会性质，决定开展此次活动，以加深协会新会员之间的了解、培养会员气质及与外校的联系，积极推进协会的发展。
