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教学部门工作总结范文(精选多篇)

发布时间:2022-12-29 15:06:32 来源:教学工作总结 收藏本文 下载本文 手机版

推荐第1篇:教学部门10月工作总结

姓名:

2011.11.04 教学周检,月检都是对学校核,主要目的是加强对教学工作的成绩,发现存在在问题,及时和提高,同时为下一步工作安排据。

本月检查及工作如下:教师学课堂随堂抽查,接待处理应聘每周一次的月教学计划。

一,备课

我们的优点:

1.教案各环节完整,教学目师的备课中的操练需要修正,有和老师沟通交流了。

2.课上的游戏设置到位丰学以致用。

我们的缺失:

教学部门月工作总结 教学工作进行阶段性的检查和考的改善和领导,总结阶段工作中修正,实现阶段工作的整体推进及期末工作总结提供参考和依

教案,听课记录,教师过课,教老师事宜,参加学校教学培训,

的明确,条理清楚,部分个别老问题的老师教学检查人已经及时

富,能及时运用培训课上的内容1.备课时,操练环节不够详细,学生方面的备案很少。 2.部分操练方法比较单一。

我们的导向:

1.备课既要备教材,也要备学生,教学设计要有针对性,并且教学目标要落实到位。2.教学过程中的设计不要提纲式的过于简单,特别市新课,新内容,新班的课,要写详案。

二,听课记录

我们的优点:

1.大部分老师对步骤的记录很详细。2.优缺点,改进都有提出。

我们的缺失:

1.相当一部分老师对教学每个步骤没有同步的评析,大都是总体的大概的评析及总结,而且所提出的建议处于浅表,不够深刻深入。

2.

部分老师听完课并没有与授课人进行详细的交流与沟通。

三,教师过课。

我们的优点

1.每个老师能通过自己的备课呈现课堂进程。

我们的缺点

1.通过过课,发现对方法的运用不是很熟练。2.过课过程中,精神不蓬发。

3.对于负责人提出的改进,部分老师不能沉下心反思改进。

4.相当部分老师的发音存在问题,虽然当时给予纠正,但是过后又回原样。

我们的导向

1.

老师上课之前,应对自己要讲的课提前进行预演练习。 2.每次培训花十分钟进行集体练音活动。

四,教学随堂听课

我们的优点

1.老师都能提前侯课,督促孩子做好上课准备。2.老师都能遵守教学常规。

3.大部分老师能课前处理好学生签到,收取作业本,布置教学前的准备,做好十分钟的听写。

我们的缺点

1.有得老师不注重学生的学习行为习惯的指导与纠正,尤其是学生课前准备的动作。2.课前听写准备过程拖拉,不能马上让孩子进入听写状态。收取作业本的工作缓慢。不能保证在课前发下作业本。

3.教学过程中,不注重一些学生是否在听讲,只顾按照自己的教案上课,这样教学效果肯定不好,对学生良好学习习惯的培养和指导不够,课堂教学纪律不严谨。

4.有的老师对教材钻研不深,教学方式单一,不灵和,有的孩子学习兴趣并不高,有的老师因为没有很好的把握重难点,新的知识点,所以教学思路不是很清晰,对于课堂上学生的提

问,不能严谨回答比较随意,尤其是学生说出对课堂完全无关的闲话,老师不能严厉制止并教育,教学任务不能落实到位。

5.板书不是很科学条理清晰,对于课堂上“节外生枝”的问题,不能随机应变处理,更不给予学生正确的导向。

我们的导向

1.在从事教学设计中,要注意各个学生的知识背景的差异。课前备课前,老师不仅要根据教材的特点深入细致研究钻研教材,正确把握编者的意图,还要注意学生的接受能力是否能接受你的方法,教学过程中腰抓住关键环节,突出重点,能有巧妙深刻的方法突显重点。学生应理解什么,掌握什么,学会什么,学生接受没有,老师心中应该要有数。

2.课后反思要成为自身的需求,更成为一种积极主动的行为,只有能从自己的教学实践和周围发生的教学现象中发现问题,对日常工作养成经常思考的习惯,再怀着一颗虚心向上的学习的心态,才能提高自己的主动适应工作的能力。

五,接待处理应聘老师事宜

在这里,作为负责人,只有一个建议:在对外招聘信息上是否能说明一定的接待应聘的时间,比如说,每周三,周四下午15:00为应聘接待时间,欢迎有意应聘者在此时间前来面试。

六,参加学校教学培训

我们的优点

1.大部分老师学习的热情和主动心态还是有的。培训课上气氛也很活跃。

我们的缺点

1.凡是培训课,如没有特殊原因,最好能按时参加培训,不得请假。

2.在培训句子教学时,教授方法时不够严谨落实。给人感觉比较模糊。

七,月教学计划

我们的优点

1.每个老师都能按时及时张贴出教学计划。并且能做到计划与实践一致。

我们的缺点:1.部分老师没有写详细过关或者重点的具体内容,只说是几单元几部分。

教学周检,月检都是对学校教学工作进行阶段性的检查和考核,主要目的是加强对教学工作的改善和领导,总结阶段工作中的成绩,发现存在在问题,及时修正,实现阶段工作的整体推进和提高,同时为下一步工作安排及期末工作总结提供参考和依据。

本月检查及工作如下:教师教案,听课记录,教师过课,教学课堂随堂抽查,接待处理应聘老师事宜,参加学校教学培训,每周一次的月教学计划的张贴。

推荐第2篇:中职教学部门工作总结

2014年教学工作总结

2014年,全体教师在学校领导班子的正确领导下,坚持以党的十八大精神和科学发展观为指导,以我校2014年工作计划为纲领,以“快乐生活、快乐学习、规范行为、服务社会”主题活动为指导,勇于探索与实践,圆满地完成了教学与教科研等工作。现总结如下:

一、注重政治思想建设,奠定学校发展基础

本学年以专业教学部和专业教学党支部为单位。认真传达贯彻上级文件与会议精神,组织学习落实党的群众路线教育实践活动精神,通过每周的政治学习、定期的业务活动及随时的工作检查考核、思想交流等途径,提高教师的思想觉悟与投身教育教学工作的积极性,明确自身肩负的使命与责任,树立对职业教育发展的信心,激发对职教事业的热爱,提升自身职业道德素养,把自己的全部精力投入到教育教学事业中。一学年来全体教师以高度的事业心、责任感和主人翁意识,克服诸多困难,在专业建设、升学与就业教学实践、教育教学科研、学生综合素质培养等方面做出了突出贡献,为学校健康稳步发展奠定了坚实的思想基础。

二、加强业务素质培养,提升学校教学质量

教师培训工作,采取了多层次、多渠道,内外兼修的形式进行,取得了很好的成效。 1.校本培训

校本培训因地制宜根据本学期工作实际,采取集中与分组学习、个别指导等的方式对全体教师进行教学、教科研等业务培训。组织教师进行了网上教研平台运用技术、国家级骨干教师培训与省企业实践教师汇报会专题培训;组织教研组根据本组教学实践需要进行业务理论学习;对5个课题组进行了课题结题程序、资料整理装订、结题报告书写等业务指导性培训,指导3个小课题的立项,完成了8项大庆市教育科学“十二五”科研成果的申报;各类培训做到了有计划、有组织、有记录,突出实效性,很好地解决了教学科研实际问题。

2.走出去、请进来

本学期学校根据教师培训计划、上级业务部门教科研培训安排,合理安排教学工作,在确保教学工作正常进行的情况下,共组织教师2人参加国家级骨干教师培训;5人参加省级骨干教师培训,2人下企业实践,13人次参加中心级以上各类培训,外出考察学习4人;邀请合作办学单位北京华唐教育集团人力资源经理对我校全体师生进行了客户 1 信息服务专业的全面培训。11月初,邀请西元、企想的技术人员对我校的网络综合布线的教师和学生进行培训。通过走出去、请进来的培训拓宽了教师的视野,一定程度地转变了教师的教育教学观念,提高了教师专业理论、专业技能水平,并增加了师生对新兴专业及市场前景的了解,为促进学校向更高层次发展,提供了有利的保障。

3.加强青年教师培养

对青年教师的培养上,一方面在校本培训上重点关注。一方面给予他们更多的外出学习实践的机会,本学年5位青年教师将有2位参加省骨干教师培训,1人参加企业实践。另一方面采取专项帮带培训,帮带指导教师深入青年教师课堂重点进行教学业务指导,学期末青年教师进行了课堂教学汇报展示,通过汇报展示让我们看到了5位青年教师的成长成果是非常喜人的,无论是先进教学理念的运用、构课能力还是教学实施掌控等能力均有很大提高,教学效果令人满意, 该项工作效果比较理想。

4.依托活动促进能力提升

一是及时传达上级部门教学活动文件精神,按文件要求组织教师积极参与。第一,组织完成全体信息技术专业教师参加中心举办的信息技术教学大赛,在职6位教师全部上交了参赛作品。第二,组织开展学校教师信息技术运用教学设计活动,形成活动方案提前公示宣传,利用教研活动动员布置与指导,上交作品35份,通过这样的活动教师对信息技术在教学中运用的意义、途径、解决的实际问题的切入点等理论理解和技术运用都有了一定程度的提高。第三,组织全体教师完成了中心教师基本大赛的校内说课、赛课评选及参赛选手的辅导、比赛的组织等工作,最后通过决赛,我校有2名教师获得一等奖,2名教师获得二等奖,2名教师获得三等奖。

三、规范教学日常管理,促进学校稳步发展

本学年教学部门从管理入手,严格执行教学管理制度,建立健全各项工作基础台帐,从基础做起,扎扎实实落实各项教学教研工作,通过管理要质量、上水平。 1.以制度为依据,抓好常规教学管理

学校教学各项工作均按制度要求,有计划、有落实、有记录、有检查、有总结。一年来以来通过三级检查管理,完成了教学基础资料检查24次,领导深入课堂听课累计300余节。通过检查、考核手段,发现问题,以会议和个别交流的方式及时加以解决,努力把好教学工作的各项环节,确保教学工作按计划保质、保量的顺利完成。本学年教学部门完善修订了11个岗位职责与考核标准,修订了40余项管理制度,补充了教师管理、校本研修、候课、课堂教学工作流程及相关要求4项新制度,并保质保量提交给学

2 校,为下学期制度的印刷和全校范围内的学习和实施奠定了基础。

2.重视高三教学管理,力争取得好成绩

11级学生共有42人参加高考。为了保证教学质量,力争再创佳绩,教学部门从学生和教师、家长三方面着手加强管理工作。

学生方面:首先从做思想工作入手,对学生进行危机教育,讲清高职招生的紧张形势,促使学生头脑内部形成如果不学习,就什么都考不上这一思想,使学生从主观上产生一种学习的动力,同时,针对高考大纲的变化,指导学生依据各科的高考要求和自身的知识掌握情况制定出学习计划,制定出每阶段的考核标准,月考后排榜,使学生了解自身水平,明确学习目的。在高考临近时为使学生能有一个良好的心态,组织由任丽丽主任利用一个下午的时间为学生进行了一次考前心理辅导,帮助学生学会如何调整心态、强化信心和自我减压的方法,了解考前饮食和搭配注意事项,并对2014年高考注意事项等问题进行专项讲座和自我调节方法团体训练,效果非常理想。

教师方面:加强高三教师管理,注重平时交流。一名学生如果要有好成绩,第一点就不能偏科,而本届学生最大的特点就是偏科现象严重,为此,多次协调高三教师进行学生分析,加强学科之间的沟通,使学生的各科成绩能均衡发展。每月进行一次月考,严格监考,认真批阅。然后召开高三质量分析会,从教师情况和学生情况两方面进行质量分析。每位任课教师根据自己的教学实际情况分析教学中的教法、学法、作法,找出存在的问题,针对存在的问题对部分学科的辅导方法进行调整,制定出下一步的辅导方案,确定教学目标。

家长方面:注重与家长沟通,教学部组织召开了多次家长会,会上把上届学生的考试与升学情况,现在学生在学校的各方面表现、下一步辅导工作的具体做法等情况及时向家长汇报,也从家长那里尽可能多的对学生进行了解。也使家长能协助学校管理学生、辅导学生,创造良好的家庭学习环境方面达成共识,为提高学生的成绩做好保障。

12级高三学生共有28人,为了确保高三升学率稳步提升,本学期也采取了一些列措施:首先召开新老高三对接会,让老高三教师给新高三教师传达经验;接着组织了第二次学生月考,召开了高三年级家长会,所有教师深入班级,逐一与家长分析高考形式和学生学习状态,一对一帮助学生制定学习方案;然后召开了高三教学质量分析会,针对高考形式的变化,调整了师资配备和课程设置,力争全力为高三备考提高条件。

3.抓好技能鉴定工作,保持较高一次性通过率

技能考核工作十分繁重。既要组织教师对学生进行理论辅导,又要抓紧时间进行实

3 操训练,两者必须相辅相成、齐头并进才能确保学生取得好成绩。各专业部根据专业特点有针对性的调整了课程,对学生进行了全面的辅导。由于今年技能鉴定工作上级部门有新政策,也给我们的辅导工作带来了一些冲击,全体师生克服可能圆满的完成了该项任务,所有参加技能考试的同学都取得了令人满意的成绩,且一次性通过率为100%,受到了上级领导的好评。

4.做好实习安置工作,为学生实习就业提供服务

教学部提前两周时间深入到企业联系实习单位,针对实习单位的用工需求,教学部对就业班的课程设置进行了全面调整,把就业班的学生分成录入、PS、组装与维护、餐厅服务、客房服务5个组别进行专项训练,调整了课程、配置了相关设备,并选出专门的教师全天进行辅导。训练一周以后所有学生全部进入企业实习,学校共有应届实习生56人,同意由学校安排实习的有34人,所有学生均得到了妥善安置,实习企业有大庆宾馆、华丰美事、华拓数码有限公司、大庆市松雷购物中心等9家规范企业。目前,所有学生都已经达到顶岗工作要求,5月份两个专业部对所有学生实习单位进行了1-2次检查回访,反馈效果良好,学校对于实习学生的这种安排,受到了用人单位和家长的一致好评。

5.完成中心安排的教研观摩活动

旅游教研组圆满地完成了中心职高科组织的我校教研活动、集体备课观摩活动,该活动得到与会领导的肯定与好评,会后总结了活动流程方案,上报了职高科。

四、依托活动载体,培养学生综合素质

常规教学与教学活动有机结合,是培养学生综合素质的有效途径。在抓好常规教学的同时我们开展较为丰富的教学活动,以学生喜闻乐见的教学活动为载体,调动学生学习兴趣、激发学生各种潜能,从而全面提高学生的职业综合素质。

1.开展第二课堂,搭建学生个性发展平台

为了培养学生综合素质,满足学生个性发展需求,利用每周二第

七、八节课时间继续开展第二课堂活动,参加对象为高

一、高二学生,要求人人参加,第二课堂开设既有省大赛项目,又有学生喜爱的特长项目,相对丰富,能基本满足学生的个性需求,在具体实施过程中,每个第二课堂小组均有专业指导教师组织活动,每次活动专业部都有专人进行活动情况检查,通过专业部的组织管理圆满的完成了本学期的工作任务,达到了预期目的。

2.积极参与省技术大赛,培养名学生

4 2014年,在全省中等职业学校学生职业技能大赛中,我校参加了2个专业4个赛项的比赛,在学校领导的大力支持下,我们以该项赛事为契机,在各专业选拔优秀学生,抽调骨干力量进行集中辅导。在教师和学生的共同努力下,取得了9名学生全部获奖的好成绩,其中计算机专业获得1个一等奖,1个全体三等奖,1个优秀奖;旅游专业获4个二等奖,本次比赛实现了计算机专业学生在省技能大赛一等奖零的突破,通过此次技能大赛,不仅锻炼了学生的技能水平,同时也开阔了专业学生的视野,培养了技术过硬的名学生。

3.开展各类教学活动,调动学生学习积极性

本学年,教学部门以教研组为单位累计组织了9次学生活动,语文教研组以学校品读教材为依托,开展了除高三年级以外全员参加的“我爱汉字”的汉字书写竞赛;计算机教研组在14年级开展了计算机录入竞赛;旅游教研组在高

一、高二年级开展了学校第六届“导游员景点讲解比赛”;体育教研组与德育处合作组织进行了站姿比赛,跳绳比赛、拔河比赛、趣味运动会等;服务外包中心组织了“客服之星”系列活动,各项活动均得教学部门领导和教研组老师的重视,所有的竞赛活动宣传动员到位,组织严谨,且活动不流于形式,而是贯彻学期始终,通过全员参与的初赛、优秀学生决赛的环节,最大限度的调动全员学生参与,达到了锻炼学生提高学生学习积极性预期目的。

4.积极参与社会实践,锻炼学生提升素质

本学年,旅游教学部组织学生分别于于4月20日选拔训练4位学生参加了,大庆茶艺协会在大庆龙茶轩举办的“拥抱春天 ——2014春茶品鉴会”演出活动。经过吴海军老师一周的精心指导训练,活动当天,四名学生精彩的大红袍茶道表演赢得了场上阵阵喝彩,学生在秀出了自己的同时也为我校开设茶艺课程进行的宣传;5月末选派25位学生参加了由大庆市委宣传部,大庆传媒集团,大庆文体旅集团,大庆广电大厦联合举办的“萨尔图”杯龙舟大赛活动,负责接待各代表队做“美美萨尔图”导游词讲解工作,接到任务后,校领导高度重视,立即组织老师和学生在时间紧任务重的情况下,投入了精心指导和紧张的实地训练。专业部主任任丽丽和赵坤、蒋晶两位专业课老师带领同学们利用课下时间紧张讲练,从学生的形体、仪态到导游词讲解细节全方位训练学生,为到达更好的服务效果,圆满完成此项任务,经学校领导批示,利用两个下午的时间带领学生把整个游览路线全部走一遍,专业部将师生分成几个小组,一一进行指导,为讲解做了完全准备,最终学生的表现得到代表队和组织单位领导高度评价。为了使学生在服务意识、服务技能上更进一步,活动后专业部及时召开了该项活动的总结大会,取得

5 了很好的效果。实践证明,通过参与这样的社会实践活动,确实达到了在短时间内锻炼学生提升学生综合素质的效果,为学生未来能更快适应岗位工作打下基础。

5.依托项目工作室,培养名学生

本学期,信息技术教学部,充分发挥专业优势,引进胶装机、装订机、压痕机、切纸机等设备,成立了平面设计工作室,进一步丰富了平面设计专业。前期在整个教学部内选出7名学生作为名优学生来培养,经过半学期的试运营,学生已经能够制作实训报告等简单项目,效果比预想的要好很多,所以11月初在14级三个班级由班主任又选出5名学生充实进来。如果运营顺利的话,下学期的业务还要拓宽,准备把外面的业务拿到学校来做,真正实现学校与企业的无缝对接,为培养名学生提供了机会。同时,本学期还启动了动漫工作室,并且从大庆电视台高新聘请一名动漫教师,前期在高

一、高二两个年级选出六名学生作为培养对象,该工作室已经运行1个多月,目前来看,效果很好。

五、课题研究牵引,深化学校教研教改 1.抓好立项课题的管理。

本学期学校有省市级立项课题16项,其中有5项课题进入结题阶段,教研室根据各项课题的研究进展情况,进行组织管理和技术指导。

2.抓好校本研究。

校本研究立足实效性,以校本教材开发为研究内容。在校领导的高度重视、支持和具体指导下,几经教研组研讨、专题研讨和校领导审核等多层次研讨修改,到目前为止,我校教学教学部门累计开发校本教材10本,分别是春季教学所用的语文、数学、英语、计算机录入和导游词手册等专业课教材。这是我校教学改革工作的又一项得力举措,也是全体教师辛勤付出与智慧的结晶。将为学校教学质量的不断提高奠定基础。

六、开发建设新专业,拓展办学规模

2014年,我校在客户信息服务专业建设上做了大量的工作,与北京华唐教育集团签订了合作协议;成立了专门的管理机构,李慧慧老师任总经理全面负责专业建设工作;邀请华唐集团课程研发培训部经理王艳辉,为我校进行了两场新专业的专业指导、招生宣传和教师培训,使得学生、教职员工对客户信息服务专业有了更深入的认识,对于招生宣传工作的推进起到积极作用,成功地招生一个班;与大庆伟业科技公司多次沟通联系,招标成功的设备进入最后采购阶段,包括电脑、软件等,待实训室桌椅、家具设施备齐后,即可直接进校安装,关注工位桌椅生产制造进展情况,时时督促工程进度、监

6 督产品质量,以确保下学期客户信息服务专业实训室正常使用,以及服务外包项目正常运作;完成四楼走廊背景墙设计,经校长审核通过;开展了两届“客服之星”风采展示活动,通过审核、修改、筛选等环节,在最后决赛中评出12名客服之星,展示了学生风采、增强了班级凝聚力、增进了同学了解、提升了专业兴趣、培养了学生自信心。客户信息专业在上级领导的支持和学校教职员工的共同努力下,正在不断完善、兴旺。

七、其他工作

1.完成了计算机实训室网线改造工作。2014年,在学校大力支持下,教学部门组织教师和学生动手,对所有与计算机网络布线有关的实训室进行了彻底改造。

2.成立客户信息服务专业教研组。将教学科目进行分工整合,重新调整,并专门购买直观的教学用具。按时组织参加教研,研究探讨小组式教学模式、学生活动开展计划,多次改进调整,已基本成形。

3.经向学校申报设备、资金,与伟业科技公司合作,完成服务外包中心实训室所有液晶电视的电源线改造,并与电脑连接转换。

4.组织召开了招生工作好的做法、学生如何留的住等问题研讨工作,形成了说明材料并上报学校。

5.增强宣传意识,加大宣传力度。本学年积极利用新闻媒体宣传我校,先后联系大庆日报、晚报、大庆油田报社都市生活报宣传我校,目前为止,共发表了4篇通讯。同时,利用网络完成了中心宣传报道5 篇,学校网络报道8篇,依托校务公开工作,公开宣传了教学管理制度、工作计划等若干,不仅达到校务公开、保证政令畅通,而且很好地树立了学校良好的办学形象。

6.很好地完成了师资配备与课程调配工作,本学年总计聘任12名教师。三个专业部通力合作克服很多困难,根据教学工作的实际需要及时调整人员安排和课程安排,确保了教学工作有序开展和教学工作的圆满完成。

7.组织程淑莉与专业部沟通认真做好教材订购、发放工作,保证了学生开课就有教材。同时做好印刷室的管理,晚自习、补课等费用统计审核工作。各项工作有条不紊,圆满完成。

8.结合学校招生方案,总结2014年招生工作,制定了教学部门招生实施方案,并组织实施。

9.成立了教学部门问题研讨小组,邀请高校长和殷凯主任参加,由单校长亲自组织,先后召开了6次研讨会议,针对一些棘手的问题进行了研讨,并出台了一系列好的

7 制度和措施。

10.积极与德育处、招生办、后勤等各个部门沟通协作,发现问题及时处理,以学校发展大局为重,保证各项工作顺利开展。

八、存在的不足与今后的努力方向

1.实训室管理有不到位现象。如:卫生打扫不及时,微机室学生不穿鞋套、玩游戏等问题。将在今后的工作中强化管理,杜绝此类问题。

2.个别教师轻视课堂组织环节,导致课堂教学出现问题。将在下学期工作中一方面加强业务指导,一方面通过制度规范管理,改善这种现象。

3.教师队伍对新课改理念的掌握与运用能力还有待于提高。将进一步加大培训力度,为教师提供多途径业务学习机会。

4.个别第二课堂活动项目对学生没有吸引力,效果不理想。新学期将根据学生的需求和学校办学条件实际情况尽力改进,力争开设的第二课堂满足学生个性发展的需要。

5.晚自习管理不到位,无论是形式上还是内容上都有待于改革提高。

总之,教学部门将发扬优点,克服不足,在队伍建设、常规教学、教学改革、专业建设、业务考核等方面努力进取,力争各项工作再台阶,为学校的发展做出应有的贡献。

推荐第3篇:部门工作总结

充满机遇与挑战的xx年即将过去,我们迎来了崭新的xx年。在这一年里,我在公司领导和同事帮助下,工作的各方面有一定的进步,同时我深深的感到销售工作总结能总结我们工作中的特点和不足之处,为我们带来新的工作思路和方向:

我于XX年年8月份到公司,xx年下半年按照领导的指示负责金鹏图语广告公司的业务发展部的工作,任部门经理。六个月以来,在领导的帮助和同仁的支持下,工作上取的了一定的成绩。在此将xx年主要的工作情况述职如下:

一、计划完成情况:

金鹏图语广告全年计划完成销售额1000000元;实际完成176194.4元,未完成全年销售计划。

二、加强自身的业务素质和管理能力,在不断的学习、实践中做好一个部门经理的基本知道和技巧。

xx年,广告公司的工作是“以天鸿项目为主,积极拓展新的营销业务工作”。在天鸿项目上,业务发展部协助公司完成天鸿项目二期的各项工作,主要有:天鸿二期的认筹、天鸿凯旋城“理查德·克莱德曼”演奏会、天鸿房展会、天鸿上海展会、天鸿招远分销处等工作。其他项目工作主要有:招商银行离岸业务推介会等各项工作,东山、向阳办事处图册的设计、区政府图册的设计与制作、酒业公司经销商会、海尔纽约人寿10年颁奖晚会、百年电力手提袋、区政府软件发布会、职业学院图册、蓬莱海关关庆十周年、山海云天开盘等。同时积极参加集团及公司组织的培训,对管理大纲、公司规章制度、房地产基本知识、电话营销、媒介营销、商务礼仪等有了较深刻的理解和掌握,从而提升了工作能力,丰富了经验,开阔了视野,对公司的企业文化及经营理念有了更进一步的认识。

xx年,我在日常工作中逐渐的掌握了各种活动的组织、操作流程及现场布置,以及活动所能涉及的每一个细节,提高了在活动方面专业知识和有效经验,也真正的体会到“为客户创造价值”的分量,但是,作为业务发展部的经理,所需要掌握的知识面和操作经验既广且杂,这是我自身存在的不足,需要继续强化学习力和积累管理工作经验。

三、坚持“为客户创造价值”的理念,不断更新服务手段;巩固老客户,吸纳新客源。

广告公司在烟台是一竞争激烈而且不成熟的行业,存在操作透明度高、价格竞争的初级市场状况,对于我司的业务产生了较大影响。

xx年,业务发展部在拓宽外协单位的同时,不断提升自己的专业水平及对客户服务的产品质量,并建立并执行“提醒式”服务系统,在一定的程度上,有效的遏制价格竞争的趋势。但是,在广告业业务和操作透明度越来越高的前提下,公司多次出现活动方案被“套”的现象和丢单的现场,由此我加强学习关于印刷及活动的相关知识,尽可能的了解这个领域的所有问题,完善自身的素质,在专业知识上领先于其他的广告公司,为公司树立良好的企业形象。

四、形成“总结问题,提高自己”的内部沟通机制。以市场需求为导向,提高工作效率。

广告公司的工作比较复杂,特别是活动方面,需要协调、联系的工作比较多,在这些工作中我注重与设计、各个外协单位的建立融洽的关系,以便于开展工作。加强自身的执行力,提高工作效率。作为业务发展部经理,由于对外合作的工作较多,接触的事务比较复杂,要顺利完成工作,提高工作效率,就必须坚守工作流程和公司的各项规定,违反制度的事情坚持不做,只要做到这一点,才能称得上是为公司负责、为部门负责,更是为自己负责。

五、存在的问题及下步工作打算

回顾这半年的工作中自己发现还有很多的不足与缺憾:首先,在工作中由于经验不足,工作方法过于简单,在处理一些问题上不够冷静、沉着。其次,在业务理论水平和管理能力上还有待于进一步提高。再次,广告专业知识方面,需要大量的学习的充实完善自己的知识库。这些不足,有待于下步的工作中加以改进和学习。在xx年的工作中,我决心做到:首先,我要加强学习专业知识,学习工作和管理经验,不断提高业务素质和管理水平,使自己的全面素质上升一个新的层次。其次,加强责任与危机意识,提高完成工作的标准。为公司的新年度的工作再上新台阶,更上一层楼贡献自己的力量。再次,广告公司的业务发展的主流方向,一直悬而未决,成为业务发展的一个桎梏,解决广告公司发展方向是09年工作的重中之中。这也将是完成公司全年计划利润指标的完成的大前提,寻找自有媒体,以创意指导制作,有效地与其他兄弟公司进行整合,将是我努力的方向。

总结:

“市场是最坏的教练,还没有等我们热身就已经开始竞赛,竞赛结果的好坏相当一部分因素在于我们的悟性和主观能动性。

同时,市场也是最好的教练,不需训练就能教会我们技能和发展的契机,关键的是市场参与者的眼光是否长远、品格是否经得起考验。

我们已经历了足够的市场磨练,坚信通过我们共同的奋斗,找一个“支点”去撬动市场,打造“势能以便放大行销惯性,进行整合形成“拳头”能量!我们就一定能在疲软、透明度、市场混乱的广告行业里建功立业!

我们现在的确困难,但我们并不贫穷,因为我们有可以预见的未来,因为我们相信“只有疲软的思想,没有疲软的市场”

推荐第4篇:部门工作总结

部门工作总结模板4篇

本篇客服工作总结,谈到了自己一年取得的成绩,同时也发现了不足,详见全文:

客服工作总结

飘扬的雪花带来了冬的讯息,也送走了充实而忙碌的20xx年。时间总是这样的快,眨眼间,20xx年就这样毫无声息的走了!一年来,感谢公司各位领导与同事的大力支持和帮助,使得客服工作进展顺利。

现简要总结如下:

20xx年对我而言是很难忘的一年,工作的内容没有发生很大的变化,重点还是与客户的沟通及资料的收集,但是工作的思想、方法等做了一些调整,感觉到了压力,同时也融入了收获的快乐。

在部门达经理的领导下,各项工作逐步走向正规,计划维修任务圆满完成。做为客服员,本年度我重点将行动与沟通相结合,在安装完成后及维修完毕均有电话跟踪回访,认真听取客户意见和建议,并及时为客户建立电子档案,在每个月有公司统一发送的温馨励志短信,提高了公司的服务形象,也受到了客户的好评。虽然客服工作相对而言有点琐碎,在这个过程中,通过广泛搜集和学习其他公司的服务规程,在工作条理性及服务规范方面有了一定的进步。经过对三保配件的严格审核控制及每月有效的核算,本年度三保配件总额控制在了2万元以内,比去年有所下降;在大家的共同努力下,收费总额有所上升,圆满完成年初制定的经济指标。在与客户的沟通、文化墙的制作及有效的利用网络信息平台的过程牛牛文库海量资料分享

中,锻炼了我的语言沟通能力和书面表达能力,同时也充分认识到了自己知识的匮乏,需要不断的自我提高。在业务能力方面,通过两年多的虚心学习,对于部分产品及配件了解充分,还有许多也还不是非常清楚,在以后的工作中,需要认真学习,虚心请教。

20xx年的工作虽然步入了正轨,取得了一定的成绩,但更多的是存在一些不足,主要是积极乐观的心态不够,在学习和用心服务客户上还不够,与有经验的同事相比还有一定差距,业务能力方面没有实质性的提高,在今后工作中,我会认真总结经验,克服缺点,努力把工作做得更好。

20xx年是我职业生涯收获比较大的一年,通过海贝培训和拓展训练,让我更加清晰的认识了团队,更加准确的剖析了自己,时间总是在轮回,岁月却在沉淀,20xx年,我会带着努力和激情投入到新一年的工作,超越已经拥有的一切争取在知识层面有一个提高,同时也努力提高潜在价值,取得更大进步。

客服工作总结一文到这里就全部结束了,本文谈到了自己一年取得的成绩,同时也发现了不足,可以参考这个思路。

电力部门工作总结部门工作总结模板(2) | 返回目录

众人划桨开大船,万众一心成大业。XX年我们在以牛总经理为核心的领导下,以辛勤的汗水和扎实的工作作风,保质、保量的完成了一个又一个的高难度、高强度的工程。我们经历了很多艰难和困苦。但我们最终收获了成功的喜悦。

同时作为在红旗电力工作了六年的一名员工感受到了公司所给予我们的关心和爱护。无论在生活上、薪金和福利待遇上都与往年有很大的改进。这给我们带来很大的工作动力。在工作中更应尽心、尽职、尽责、尽能的来报答公司给予我们的恩惠。

XX年值得我们骄傲的一年,也是值得我们深思的一年。因此我给我XX年所做的工作一个总结。

今年承蒙领导的护爱,我当上了一名内线组长。在各位领导和员工的支持帮助下,和员工们一起负责完成了辽警专变电所、牛牛文库海量资料分享

庙西沟变电亭、王崴子变电亭、绿色家园变电所及箱变等工程。参与高压电缆落地、成城网改造等工程取得了一些小的成绩。也发现了一些问题。自身在领导和工作中还是有很多的问题需要注意和改进。在大环境中各部门的协调和配合还应需要改进。应抓职工的思想工作。使其更好的具有向心力和团队精神。“出现问题不要紧,怎样更好的去解决问题是关键”这是牛总曾经说过的一句话。我一直作为信条在工作中克服了一个又一个的困难。我将会在今后的工作中更加努力、尽职、尽责。

最后祝我们的红旗电力在新的一年里再创新高!

陈杰

部门个人考核工作总结部门工作总结模板(3) | 返回目录

XX年,在部门领导的全面支持、关心下,在全体同事的共同努力下,我在政治思想和工作方面都取得了一些成绩,主要表现如下:

在思想政治上,能够坚持原则,政治坚定,认真贯彻执行党的路线、方针、政策。能够坚持学习马列主义、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想,牢固树立科学发展观,树立了正确的世界观、人生观、价值观,具有较强的大局意识、责任意识和服务意识。

在工作上,能够恪尽职守,扎实工作。该同志坚持围绕中心,为大局服务,为人民服务。牢固树立公仆意识,坚持以人民群众满意为工作标准,以自己的实际工作赢得人民群众的信赖和支持。能够牢固树立改革意识、创新意识和超前意识,做事积极主动,迎难而上,不怕苦,不怕累。能够服从集体和领导的工作安排,为人踏实稳重,责任心强,有着强烈的集体荣誉感和良好的团队合作精神,想问题、做事情能从大局出发,以集体为重。能够自觉接受党的领导和人大监督,主动接受政协及社会各界监督,广泛听取各方意见,协调和处理好各方面工作关系,为做好信息督察工作创造条件,各项工作均取得了较好成绩,得到了单位同事和人民群众的认可。

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在学习上,能够勤奋学习,提升素质。能够不断加强各种知识的学习,向书本学习,向同事学习,向群众学习。能够坚持学习和工作相统一,不断提高学习本领,增强实践能力。

在生活上,能够严于律己,团结同事。该同志廉洁自律,克己奉公,严格遵守国家法律法规和机关规章制度。能够尊敬领导,团结同事。能勤俭节约,爱护公物,讲究卫生,热爱劳动,诚实守信。平日里乐于助人,积极营造和谐的人际关系,深受领导、同事和群众的认可与赞同。

人事部门年度工作总结范文部门工作总结模板(4) | 返回目录

一、建立健全各项规章制度,强化管理:

公司坚持从基础管理抓起,加强对公司的规范管理,一是建章立制,逐步规范人事管理,为进一步完善公司人事管理,理顺管理关系,使公司人事各项工作有章可循。先后制定了:《xx工作守则》;《xx安全制度》;《xx房务部工作制度》;《xx餐饮部工作制度》;《xx中厨房工作管理制度》;《xx人事部工作制度》;《xx财务部工作制度》;《xx工程部工作制度》;《xx安全部工作制度》并上墙悬挂。开业后,结合实际工作情况,制定出台了《员工宿舍、更衣室、浴室的管理规定》、《员工餐厅用餐标准、用餐时间等管理规定》等;二是,在各部门的大力配合下由人事部牵头,草拟了《xx各部门的工作运营手册》;三是,加强内部管理,提高执行力,通过完善xx员工请销假、考勤管理规定、员工职务晋升管理规定等规章制度,有效提高了工作效率和管理水平;四是,建立建全了会议纪要制度。

二、加大员工的招聘力度,提高员工的整体素质,稳定员工队伍的建设

1、在公司开业前期,为了确保公司如期开业,人员招聘是头等大事,在总经理的指导下,加大招聘力度,采取了多种形式,圆满的完成了开业人员的供给。先后到人流量比较集中的小寨、韦曲、西翻学院、蓝田等地;其次利用网络招聘,牛牛文库海量资料分享

先后在58同城、赶集网上发布公司招聘信息;三是发动内部员工采取推荐等形式。但前两种招聘途径收效甚佳,后期主要以内部员工推荐为主要招聘途径。累计招聘217人,录用85人,在职41人;流失率52%。

2、不断提高员工的综合素质和业务技能:不定期召开员工大会,认真学习公司的各项规章制度及时传达总经理的重要指示及会议精神;全面了解员工思想动态的工作,展望公司的发展前景,解决员工的后顾之忧,稳定了员工队伍;后期通过各部门定期上交培训计划进行跟踪与监督;协助各部门对新员工进行转正考核。特别是11月客房开展了铺床技能比赛,通过比赛及时总结员工业务技能方面存在的问题,同进发现了比较优秀的员工。也激发了员工的参与性,锻炼了一批业务上争当先进的员工,使员工的业务技能水平不同程度的有了较大提高。

三、提高员工消防意识,积极组织培训及演练:

为增强公司从业人员的消防安全意识,按照总经理的指示,在工程部的大力支持下, 9月23日公司对全体员工进行了消防安全大演练。通过演习,切实加强了员工对消防知识的掌握和实际操作,提高了大家的消防意识,及处理火警事件的应变能力和组织能力。

四、丰富员工业余生活,增强公司的凝聚力,齐心协力开展全员销售活动:

为进一步丰富员工文化生活,公司组织了丰富多彩的的员工业余生活及娱乐活动。于9月、10月份为当月过生日员工举办了别开生面的生日会。12月份举办了趣味运动会,通过组织各项活动,提高了员工对公司的归属感和认同度,凝聚力,使广大员工真正地融入到公司的大家庭中,更好地为公司创造效益,并加深公司企业内涵。

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为了加大促销力度,公司开业后,大小节日能及时推出的各类优惠促销活动,并组织各部门员工,进行外出宣传,对周边的村镇、蓝田、韦曲、环山附近各大专院校等地先后进行了大量的宣传活动,共发出促销彩页达上千份,特别是对人流量比较集中的小寨、韦曲、野生动物园、南五台等地方也相继进行了彩页的发放。

短短的几个月,的确做了点工作,但离公司领导们的要求还有一定的距离,工作还存在着许多不足:

一、员工招聘方式单一,补给不及时,造成各部门人员短缺。

本年度,虽然通过了内部、传单等形式的招聘,但效果不理想,在特殊时期,使一些较好的员工流失。同时,给各部门工作开展带来了一定的难度。

二、员工培训力度不够

俗话说:“玉不琢不成器”,再有潜质的员工,若不受到良好的培训,也发挥不出来多大的作用,在本年度,虽然我部开展了几次培训工作,但因业务能力欠缺、缺乏超前的管理意识,由于知识面窄,导致管理视角不广,使培训达不到预期的效果。

三、员工事务管理不到位

员工事务涉及面比较广,包含了员工食堂、宿舍、洗澡间、更衣柜等方面,在条件较艰苦的情况下,基本上解决了员工的衣食住行,但仍存在较大差距,比如:员工宿舍夏热冬冷,且夏天漏雨严重,至今未能彻底解决,食堂饭菜花样不多等。

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针对上述这些问题,人事部将从以下几个方面着手工作:

一、完善制度,向实现管理规范化进军。

成功的企业源于卓越的管理,卓越的管理源于优异、完善的制度。随着社会的不断发展,搞好管理制度无疑是其持续发展的根本。因此,在原有的规章制度上完善,合理而科学的公司管理制度的运用便迫在眉节,为了进一步完善公司制度,实现管理规范化,将制订《员工手册》使员工“有法可依”,当然,我们在强调一致性的同时,还注重了让员工有发展自身才能的自由,更大限度鼓励员工动脑动手,大胆干、放手干,从而最大限度激发了员工的潜能。

二、加强培训力度,完善培训机制。

企业的竞争,最终归于人才的竞争。目前公司各部门人员的综合素质普遍有待提高,尤其是部门负责人及领班,他们身肩重责。需根据实际情况制定培训计划,从真正意义上为他们带来帮助。另外新员工入店培训是必不可少的。

在中,每个季度对公司全体员工进行相关规章制度的学习,另各部门的相关技能实操培训也必须每半年进行一次。并对各培训进行考核,以技能实操考核及平时待客礼节礼仪、态度来确定工资的等级。以此加强员工的对客服务,使我们的软件在上一个台阶。

三、协助各部门工作,积极主动听取各员工建议及意见。

继续配合各部门工作,协助处理事件处理。是公司拓展并壮大的一年,拥有一支团结、勇于创新的团队是为其发展的保障。所以积极主动听取各员工建议及牛牛文库海量资料分享

意见是人事部工作的重心。只有员工能高高兴兴的服务于我们的顾客,我们在新的一年里才能更好更快的发展壮大。

四、关心广大员工生活,努力建立健康向上的文化生活

关心员工生活,注意工作方法,是调动工作积极性的有效措施。切实改善员工生活,进一步改善员工用餐,充分保证员工以充沛的精力投入到工作当中。

新的一年意味着新的起点、新的机遇、新的挑战。相信在总经理的正确领导下,人事部将克服过去的一年里工作的不足,再接再厉,迎接新的挑战!

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安全生产部2012年工作总结暨2013年工作思路

2012年安全生产部在公司班子及主管领导的正确领导下开展工作,较好地完成了全年工作任务,安全管理方面实现全年安全无事故,营造了安全稳定的工作氛围,现就有关工作完成情况做如下汇报:

1、签订安全目标责任书,完善各项安全管理制度

2012年初,公司总经理与公司部门签订了安全目标责任书,完善了部门各司其职、各负其责、行之有效的各级安全生产责任制。同时为加强对外租单位的安全管理,由物业部门与各租赁单位签订了安全协议,在公司范围内形成了人人管安全的安全管理新局面。同时,梳理了部门相关安全制度,完善修订了交通事故意外、火灾事故、防雨雪冰冻灾害处置预案制度。

2、做好上传下达、统计、上报工作

负责传达集团公司和地方政府有关安全生产方面的文件精神,督促参股电厂执行标准化工作、安全生产的落实情况,负责对公司基本建设工程情况统计和生产安全信息进行综合统计,并按月上报集团公司。

3、以春、秋季安全检查为重点、安全月活动为契机,进行安全宣教。

- 1 -

制订公司内部的春、秋季安全检查活动计划,组织部门自查、互查,排查各类隐患,把隐患排查规范化和制度化。组织实施安全月的各项安全活动。六月份组织职工参加省安监局举办的延长杯安全知识竞赛,八月份参加了集团公司组织的有关安全的名言警句的征集活动。十一月份协作物业部门邀请消防培训人员对职工进行消防安全防范和消防知识的讲座,使广大职工了解与生活密切相关消防安全知识,增强自我保护的能力。

4、协作配合其它部门梳理、修订现有工作流程和内控手册有关内容。

5、、参与新建项目的前期准备和基建项目一些工作

二、存在的问题和需要提高的方面

1、安全管理制度还不够健全,还需要进一步修订和完善。安全意识有待加强和提高。

2、安全教育和培训开展的不够,还要多宣传一些遵章守纪的典型,多搞一些安全方面的培训,来提高全员的安全意识。

三、2013年重点工作的思路

1、继续强化公司本部的安全工作,做好集团公司、地方政府关于发电企业安全工作的指示、要求的顺利传达。

2、督促做好公司本部办公场所的安全保卫工作,加强办公楼的防火、防盗的安全管理工作,发挥监控系统的作用,确保办公楼

的人、财、物的绝对安全。

3、2013年有新开工的基建项目的话,为适应公司发展的要求,将逐步搜集有关火电、光伏发电的一些企业标准和企业管理制度。

今后,我们将继续在公司班子及主管领导的指导下工作,不断强化管理,完善制度,努力完成安全生产部的各项工作。

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青年志愿者协会中文系分会秘书部工作总结

一学期的工作即将结束,现讲本部笨学期的工作做以下总结:每年的这个学期(上半年)都是学校开展活动最多、最活跃的时期,所以也是各个协会工作最忙最累的时候,尤其是秘书部,但是在这忙碌的工作中我们也收获了不少,成长了很多。我们部门的成长可以从日常工作,开展以及参与活动,部门内部管理三个方面来总结:

第一、在日常工作方面

我们圆满完成了协会布置的工作任务,这个学期我们部门做的主要工作有:

1、处理好协会财务工作:

2、撰写协会各个活动的新闻稿、广播稿、宣传单、横幅以及主持稿:

3、协助各部门在活动开展过程中的一系列工作。主要有:招新活动宣传单广播稿等;两周年主持稿、主持人以及场地布置;我所看见的公益横幅、宣传单、奖状打印;公益之水有奖问答题题目;支教带队等。在这一方面,通过与各部门的交流,我们采用了劳动责任承包制,每次活动的新闻稿、广播稿、横幅、主持稿等分别由一位成员负责,其他同学协助。这样一来,节省了人力与时间,更让部门成员培养了良好的责任意识和合作意识,加强了部门成员间的沟通程度,促进成员间的了解,使整个部门更加团结有力。

第二、开展及参与活动方面

由于我们部门是以协会前期工作为主的特殊性,本部门很少有时间自己开展内部的活动,但是我们也在课余时间尽量多地沟通交流、积极参与协会组织的各项活动。主要有:公益之水宣传、两周年节目表演、部门沟通聊天谈理想等。这些让部门成员不仅在协会工作方面得到锻炼,还能在其他方面得到很好的提高。

第三、部门内部管理方面

首先严格按照协会管理条例执行,同时采取了一些有效的措施,如每周三晚上的例会和部门小会,不仅增加了部门成员之间工作方面的交流,同时也可以交流一下学习方面的心得,这对我们都是大有裨益的。

尽管如此,我们部门还是存在一些问题:和其他部门的合作还是不够,工作中也难免出现错误与缺陷,在一些细小的方面有待加强。总体而言,我们部门本学期的工作还是比较成功的,有大胆的创新尝试,有一步一个脚印的踏实认真与负责,相信我们秘书部将越来越好,我们一直在努力,在思考;我们相信,有付出就会有回报。

推荐第7篇:部门工作总结

开学至今,团委组织部在学校领导与老师的指导下,在***的带领下,在团委其他**(组织)的帮助下,遵循***(什么原则)的宗旨与原则,团结协作,统筹兼顾,和谐发展,全力发挥部门作用,积极履行部门职责,认真完成上级组织交予的各项任务并取得了一定的成绩,赢得了老师与广大同学的认可与好评。现将2008年下半年的工作情况汇报如下,恳请团委领导老师审批、指导。

(第二部分:)

一、前言:

(一)部门性质:

。。。。。。

(二)部门职能:

。。。。。。

二、各项工作:

(一)思想政治工作

在这一方面,我部主要有以下3方面工作:

1。。。。。。

2。。。。。。

(二)团务工作

1、新生团员档案整理工作

。。。。。。

2、全校团员档案更新管理工作

。。。。。。

3、团员纳新(新团员入团)工作

。。。。。。

4、团费收缴工作

。。。。。。

5、团校培训工作

。。。。。。

(三)部门日常工作

1、制定、修改制度

。。。。。。

2、学生干部培训工作

。。。。。。

3、协调协助工作

。。。。。。

(四)部门文化建设

。。。。。。

三、不足之处:

1、。。。。。。

2、。。。。。。

3、。。。。。。

(第三部分)

综合来说,组织部的工作向来比较繁杂、仔细,需要部门成员具有强烈的责任感与热情,需要团队意识、合作意识,需要踏实、严谨的工作作风,需要具有很强的思想先进性与科学文化知识的学习能力。经过这段时间,我认为部门只有齐心协力,同舟共济,才能很好的完成本职工作与上级交办的各项任务。

在工作中,我们同样培养了严谨、踏实、团结的作风,这从部门干事的工作总结中可以看出。各为同事的工作热情很高,能有效的克服工作中的各种困难。由于各方面原因,我部在有些方面做得不是很完善,所以我们必须从中吸取经验和教训,为接下来的部门工作提供借鉴。 再接下来的半年力,我部将继续牢记****(校训或其他什么精神),发扬服务广大学生的精神,增强团队合作意识,努力提高工作效率和质量,及时反省、总结,不断改善自身不足,把组织部的工作做到更好,最终把团委工作做的更好。请领导老师予以支持帮助,并严格监督!

(第四部分:落款)

****大学团委组织部

**年**月**日

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2010—2011学年上半学期社会实践部工作总结随着期末的临近,2011年新的一年即将来临。在2010年过去的一个学年中,xxx学生会社会实践部迎来了新成员的加入,本着认真负责的态度,努力完成本职任务。2010年秋季的社会实践部工作已告一段落,在校党组织和系团总支的指导以及全体干部干事的大力配合协助下,我们的工作取得了一定的成效,但也存在着一些问题,现将本学期的工作总结如下:

一·工作成效

(1) 新的学年新的气象,九月,我们开始了新一轮的招新工作。九

月中旬,,部门招新正式开始,通过各方的努力,,最终经过两轮演讲和面试,初步选定了2名干事。新的面孔新的气息,我们以全新的活力投入到新一轮的工作中。

(2) 十月,随着招新工作告一段落,各方面(包括学习工作生活)

开始趋于正常化,我部门精心筹划并开展了求真医学系2010年暑期社会实践交流会。此次会议,大二大三每班10名同学代表参加,大一作为新生每班派20名同学代表列席观看。到场的还有特邀嘉宾:团总支学生会主席xxx,副主席xxx,秘书长xx等主要学生会干部。本次活动规模较大型是以往所没有的。活动过程中,各班代表准备充分,积极发表自己在暑期社会实践中得到感受与启发。会议结束后,同学们也纷纷表示希望以后有机会可以多参加此类活动,本次经验总结与感悟交流,使大家增长了见识,更多地了解社会实践的意义,更好地帮助大

家了解社会实践的深刻内涵。

(3) 十一月活动较多,应医学院分团委、医学系团总支的号召,为

在广大支部团员中率先开展好增强共青团员“家文化”意识主题教育,深化“家文化”建设工作,进一步推动团干部争先创优的理论水平和组织意识,加强团的基层组织建设,医学院分团委、求真医学系团总支精心策划了“恰同学少年”基层团干部风采大赛。此次基层团干部风采大赛,旨在提高各支部骨干力量的综合素质,提升基层干部的组织领导能力,进一步提升支部凝聚力,促进各项团工作的顺利开展。同时为基层团干部提供一个展现自我的平台,加深各团员对其的了解。为此,我部门大力支持,进行了大量的前期准备工作:a.负责晚会的赞助,联系各大商家对本次活动的赞助项目b.做好晚会当天的接待招待工作,准备好茶水。

通过各部门的协作与各方的支持,本次比赛圆满成功。同时通过本次比赛也加强了本部门间和其他各部门间的合作与交流。进一步加强了我部门的凝聚力和团结力,增强了我部门的工作效率与工作经验,提高了我部门的办事能力。

十一月三十号为我国的艾滋病宣传日,根据医学院的指示,我部门积极参加艾滋病的宣传活动,为世界艾滋病工作作出一份应有的贡献。活动过程中,大力宣传艾滋病的预防与关爱艾滋病患者等相关内容,并且大力号召同学们在“关爱艾滋病患者”的横幅上留下自己的一份爱。

(4)由于学期接近尾声,十二月的活动相对较少,但我部门还是严格要求自身发展,在平时工作中做好本职工作,同时在力所能及的情况下协助其他部门更好地为求真医学系学生会增光添彩。

二.工作中存在的不足

尽管在即将过去的一个学年中,我部门取得了一些成效,但是,我部门也深刻认识到在工作中遇到的一些困难和工作过程中的不足。

我部门组织参加的相关活动在落实过程中还有些欠缺,不够新,不够多,影响力不够大.在活动中锻炼部门人员的能力,提高部门影响力的实效有限。

回顾过去的一学年,在工作中有得有失。不过在各方的努力下,我部门还是圆满完成各项任务,取得可人的成绩。

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2012年工作总结

部门:

二○一二年十二月

-1-

2012年度工作总结

**部

二〇一二年十二月

***,(工作职责、业务范围简洁概述)。

工作总结如下:(总结中须包含公司2012年度业绩合同中的工作内容)

一、2012年完成主要工作(要有数据,突出重点)

1、宋体四号,不加粗

2、

3、…

二、2012年未完成工作说明(具体事例分析主观及客观原因)

1、

2、

3、…

三、年度工作中的亮点(具体事例及采取有效措施取得的成果)

1、

2、

3、…

-2-

四、工作中的不足和待完善之处

1、

2、

3、…

五、下一步及明年工作重点

1、

2、

3、…

六、对公司的建议

-3-

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企业发展策划中心

2017年工作总结和2018年工作计划

2017年即将结束,新的一年即将来临。在过去一年的工作中,作为一个新成立的部门,在场党委的关怀和各部门(单位)的鼎力支持与帮助下,部门人员围绕职能使命,积极主动,格尽职守,圆满完成了各项工作。

一、2017年工作开展情况

(一)、理清目标,明确责任。按照部门职能要求,认真梳理工作任务,确定工作目标,明确岗位责任,使各项工作有序稳步推进。

(二)、无缝对接,确保工作的连续性。及时整理存续工作和在建工程及历史遗留问题,尤其是项目和工程建设工作,在与原来相关承办人员办理好移交的同时,立即对在建项目及工程工作进行对接,确保工程有序进行。为加强项目及工程管理,及时对项目和工程资料进行收集、整理、完善、归档,确保项目工作信息完整,有据可依、可查、可追溯。

(三)、建立完善各项管理制度和工作流程。由于企业发展策划中心刚刚成立,各项工作尤其是项目和工程建设工作一直没有专门专人管理,各项管理制度和办法都不健全,导致管理不规范,矛盾和漏洞较多。为规范和加强项目和工程建设管理,首先制定了《基建工程建设管理办法》(没有行文下发)和《基建工程建设申批流程》;同时按照财政资金项目建设要求,及时制定了《淮南农场项目管理制度》和《淮南农场项目资金管理制度》(拟2018年印发)。

(四)、认真做好项目建设。2017年农场在建项目和基建工程大大小小共计10多个,其中财政资金项目3个,包括2015-2017年现代农业发展资金项目、2016年专用品牌粮食绿色生产技术推广与服务项目、农田水利建设项目,合计完成资金投入690万(包括40万历年结余的小农水项目资金);企业自筹资金项目工程7个,包括烘干线厂房项目、206国道至二分场办公室道路拓宽项目、职工活动中心改造工程、职工文化广场改造工程、金鑫花园维修工程、修配厂屋顶维修工程、党员活动室标准化建设工程等,共计完成投资300多万元。

(五)、积极参与公司化改革工作。根据省政府和农垦集团将淮南农场列为农垦第一公司化改革试点的工作部署,按照场党委的要求,依据农垦集团《安徽省淮南农场公司化改造(试点)实施方案》(征求意见稿),借鉴兄弟单位的改革经验,及时拟制工作计划和《淮南农场公司化改革组建方案》,并经过多次专题会议研究、修改,形成《淮南农场公司化改革(试点)实施方案》。

(六)、围绕农场产业调整发展,利用各种资源渠道,积极发挥部门作用,主动宣传和推介农场资源优势和项目情况,千方百计招商引资,先后引进美的集团、新城控股、中铁集团、联华集团、碧桂园等10多家大型房地产开发、现代农业开发、农业休闲观光旅游开发企业来场考察,洽商合作,使农场情况得以宣传,优势项目得到推介,合作意向明显增强,农场招商工作取得突破性进展。

(七)、围绕项目建设需要,积极做好项目前期策划和可研工作。为加快项目推进,在场党委的指导下,积极主动做好项目的调研、策划、考察等工作。先后参与完成《秸秆基料化利用——年产万吨双孢菇智能工厂建设项目可行性研究报告》及设备考察工作;积极筹划、完成《滨湖现代农业生态农庄项目》申报工作。同时,积极主动参与配合市人防办做好人防工程项目合作共建、项目规划、道路维修方案设计、工程建设等,为该项目合作和建设做好服务工作。

(八)、积极做好烘干线的建设及运营管理工作。顺利完成烘干线及配套建设;拟制烘干线运营方案;协助完成烘干线运营合作招商和运行工作。在项目实施过程中,本着“抓重点,重点抓”和“安全、质量、进度三保障” 的原则,对项目招标、现场管理、质量监督、生产安全、资料收集、过程验收等严格实行全面全程监控和管理 ,并严格控制工程签证和项目增项,确保项目资金不超标,工程质量全合格。项目建设工程中,甲乙双方紧密配合,克服炎热、多雨等恶劣天气,经过2个多月的协同奋战,项目如期完成,一次调试成功,并顺利初步验收,投入运行。该项目的建成对保障农场职工晒粮、卖粮难,减少灾害天气造成的损失将发挥重要作用。

(九)、注重团队建设和部门合作。重视发挥团队作用,在人员少,任务多,管理面大的情况下,部门人员合理分工,积极主动,密切配合,保证各项工作有落实、有跟踪、有结果。同时积极配合、协助相关部门做好关联性工作,较好地完成场领导交办的各项任务。

二、存在的问题

(一)、信息不对称,谋划不及时。

企业发展策划中心是管理功能中最基本的要素,是启动企业的引擎,是从构思到规划到实施的全过程的实施和监督者,是为理性决策提供效益化的计划方案。由于部门成立时间短,团队成员对农场各项信息了解掌握不完整,尤其是内外信息沟通渠道不顺畅,使部门职能没能得到全面发挥,在提供准确信息、决策依据、项目申报等可靠性、及时性方面,存在不足。

(二)、制度不健全,管理不到位。

由于部门工作面广事多,加之制度缺失,使工作盲点、死角多,管理漏洞频发,尤其项目及工程建设矛盾突出。

(三)、履职不全面,业绩不突出。

一年来,虽忙忙碌碌完成不少工作,但在创新思路、大胆开拓方面不够明显,尤其是在农场“调、转、促”发展方面,没有创新性的策略和思路。

三、2018年工作计划

认真学习贯彻党的十九大报告精神,按照省农垦集团整体发展要求,紧紧围绕淮南农场党委的决策目标和工作部署,深入学习研究农垦发展政策,积极探索淮南农场公司化改革发展的新路子。围绕农场全年发展目标,充分发挥部门职能作用,积极主动开展工作,尽职尽责当好参谋,为加快淮南农场经济发展步伐,真正落实农垦集团“调、转、促”的发展思想不懈努力。

(一)、积极做好淮南农场公司化改革工作

1、根据公司化改革工作部署,完成农场已有公司改造。

2、按照农场发展工作计划,完成物业公司、现代生态农业公司、菌业公司的注册,具体名称未定;

3、围绕安徽农垦十三五规划,拟出台《淮南农场十三五发展规划》。

(二)、积极争取项目,加强项目管理,依托项目建设,加快促进农场各项事业发展。

1、进一步完善项目管理制度建设。拟出台《淮南农场项目管理制度》、《淮南农场项目资金使用管理办法》等。规范项目管理,严格项目实施,坚强项目监督,确保项目保质保量按期完成,并顺利通过验收。

2、加强农场各项基本建设的管理。计划出台《淮南农场基建项目管理办法》、《淮南农场基建和维修工程管理流程》等,进一步规范农场自有资金项目建设流程,尤其是小型基建和维修工程,严格工程需求申报、勘查调研、审批流程、发包程序、工程监督、工程验收、移交管护及资金支付等流程。

3、完善合同管理。计划出台《淮南农场项目建设合同管理制度》、《淮南农场项目建设合同审批流程》。通过加强和完善合同管理,进一步规范农场项目和工程建设过程控制,体现合法、公平、有序,确保工程保质、保量,如期完成。

(三)、着力推进重点项目的招商与建设

围绕农场产业基础,全面整合资源优势,抓住改革攻坚机遇,明确产业发展方向,确立重点招商项目,利用各种媒介渠道,加大项目推介宣传,扩大农场社会影响,敞开农场招商大门,吸引各界投资精英,寻求战略合作伙伴,加快农场改革步伐,实现农场转型发展。

1、认真做好农场存量土地的资源整合,加大宣传和招商工作力度,充分发挥农场建设土地的房地产开发吸引力,引凤筑巢,尽力实现土地资源的效益最大化。

2、积极做好现代农业生态庄园项目的资料完善、宣传推广、项目策划、招商谈判及政策研究,加快推进项目招商合作和建设工作;

3、重点推进与上海光明森源菌业项目合作,积极做好资料收集传递、信息沟通、相关政策调研及考察、谈判等服务。

4、全力做好淮南市人防工程项目建设的支持协调工作,积极参与,主动配合,为项目顺利建设做好必要的服务。

5、深入探索工业地产项目建设途径。深入调查了解经济技术开发区的产业发展和扶持政策,及时掌握园区企业和入园企业需求,研究工业地产的发展趋势,探索建设和运营模式,为农场工业地产的发展提供有效决策依据。

第11篇:部门工作总结

2012-13年度总结 郑州科技学院

电气工程学院团总支学生分会

纪 检 部 部 门 工 作 总 结

学院:电气工程学院

部门:纪检部

日期:2013年1月1日

一、指导思想:

无规矩不成方圆,纪检部作为电气工程学院的一个重要部门,要严于利己,以身作则。纪检部主要负责同学们的考勤,负责各个活动的纪律,监督各部门纪律情况。

二、工作目标:

通过一系列的整改,提高部门的工作效率,使电气工程学院的其他部门和学生规范纪律,严抓作风,切实维护电气工程学院工作正常进行,使学院的成员养成守纪律并延续这种习惯给新生,为学院建设和发展贡献制度支持。

三、工作内容:

纪检部是一个日常部门,其日常工作主要有如下几点:早读和晚自习的考勤、例会的开会纪律、负责各个活动的纪律和检查、晚自习查早退。

一)早读和晚自习的检查情况,有事不能到达的要履行请假手续,严格依照请假条的规范认真填写,并在早读和晚自习的时候,移交至纪检部检查,无故不到者对其记录,连续多次无故不到者,上报辅导员。

二)例会的监督情况,有事不能到达的,应事先履行请假手续,严格依照请假条的书写规范填好理由。负责好例会纪律,保证会场秩序正常。

三)(1)会场纪律。每次我系的大型活动,我们部门积极完成本职工作,以保证活动的顺利进行,同时展现我系师生严守纪律的风貌,凸显电气系的风采。

(2)协助。纪检部不仅维持活动秩序,并配合其他部门搞好每一项活动和工作。

四)每周一纪检部主要负责查早退,周

二、周

三、周四,每天由一人配合其他部门查早退。

四、部门内部建设:

一)制定部门规范

(1)本部门成员必须严格遵守学生会的各项规章制度,以身作则。

(2)各项工作要本着公平,公正,公开的态度。

(3)各类数据的统计结果尽量避免错误情况的发生,体现数据的说服力。如有偏差,应及时改正,降低数据失真带来的影响。

(4) 处理好部门内部成员关系

二)部门交流

(1)定期与本部门干事进行交流,及时了解他们的想法。

(2)相互交流感想,反思自己的表现;

(3)总结上时段的工作,计划分配下阶段工作任务。

四)部门情况

本学期以来纪检部五位同志分工协作,紧密团结,大家心往一处想,劲往一处使,以全校学生工作总的效果为己任,大家共同想办法,齐上阵,大事分好工,具体事相互帮助都想周全点,从而各项工作有条不紊开展顺利。

五、工作中的问题:

(1) 对团总支学生会工作的认识理解问题还需进一步的统一思想,进一步提高认识,对每一项的工作准确地认识清楚,并增强我系大局意识,将使我们部门的工作水平进一步提高。

(2) 我们部门的委员工作时的态度有待改善。我们部门要按规章制度工作,摆正自己的态度,用我们的真诚之心,让大家感受到我们部门的诚心诚意的服务态度。自换届以来,时光泛眼而逝,我们在工作、生活中相互协作和相互交往得到了锻炼和经验,同时也收获了珍贵的友谊。我们在工作之中存在许多的不足之处,但我们在工作中倾注了我们五个人的满腔热情和责任心,无论别人对我们工作的评价好坏与否,我们无悔于我们的付出和努力!

六、主要负责的活动: .(1)迎新晚会期间,维持活动秩序,管好纪律,做到进出场安全。

(2)负责好运动会期间学院的纪律和会后检查班级人数情况,保证100米运动员顺利到达检录处检录。

(3)完成好学院的乒乓球比赛选拔,为学院参加学校乒乓球比赛打好基础。不足:选拔过程中没有充分考虑到周围环境对选手的影响。比如风对乒乓球的影响。

(4)全面负责红歌比赛,以及维持队伍的出场秩序和纪律。不足:没有达到预期效果,比赛期间,会场纪律较差。

七、工作计划

(1)严格规范,努力完成本职工作。

纪检部成员将在老师、团委学生会的指导下,落实责任,公平公正,全力为广大同学创造良好的学习和生活环境。

(2)增强内部沟通和了解,强化团队意识。

纪检部随着工作的的需要,人员相对较多,各司其职,为了使工作顺利有序,本年度则要求各工作人员加强内部交流和沟通,相互团结、相互促进、共同提高。本年度将在每月结束之时,召开部门工作会议,相互交流,总结经验教训,提高工作效率,提出工作上的困难和问题,并找出解决方案。在每学期结束之前写一份工作心得,主要内容是对于纪检部工作的看法、意见和建议,以供后期借鉴和矫正。

(3)配合学院和兄弟部门的工作,做好老师的得力助手。

电气工程学院的工作是一个大的整体,纪检部在学院指导下做好自己分内工作的同时,将加强与团委、学生会其它部门的沟通与合作,如在各类大型活动中联合其他部门,共同携手一道为创造学院良好的教学秩序和氛围努力,为同学们服务,为评估做贡献。

八、部门展望:

这学期即将过去,我们将一如继往发挥我们团结、协作、分工的精神,继续以满腔的热情,扬长避短,积极迎接新学期的挑战,努力为同学们营造出一个更好的学习、休息环境!

希望纪检部的人能齐心协力,秉着公正公平的思想为学院的健康发展做出应有的贡献,努力完成工作任务,在工作中锻炼自己,提升自己。

第12篇:部门工作总结

工作总结

首先非常感谢老师、主席团及全体学生会成员对学习部的信任,对此我们感到非常荣幸。开学的钟声于我们而言既是新希望也是新挑战,在本学期中,学习部参加与组织了多个活动,通过活动学习部成员留下了不可多得的工作经验。我们深知要想取得更好的成绩需学会对过去进行反思,而后继续发扬好的方面,尽最大努力纠正不足的方面。

工作以“新”拉开序幕。首先是迎新。我们牢记“同学们对学校的印象从我们开始”,竭尽全力的做好每一项工作,让每一个同学都感受到大家庭的温暖和团结。天气再冷,我们的笑容依然灿烂真诚,我们的讲解依然详细具体。

我们部门主要负责和组织了一项日常工作和三项活动,日常工作为每日的课前查到课率,活动包括读书月、“青春风”杯辩论赛,国旗下演讲。

一、日常工作

每天上、下午上课前10分钟我们部都会按时查10届各班的出勤情况,每周

六、日我们都会将10届各班这一周的到课情况表作总结,并进行排名。对表现好的班级加班级千分以示鼓励,对表现较差的班级提出批评以示改正。

在查班过程中我们也曾因方法不当而受到同学们的误解,也曾因认真、细致的工作态度受到同学们的好评。对于查班时出现的问题我们会立即用最合适的方法来解决,因此每个班级的到课率都在不断的上升。我们会不断的努力配合老师把每个班级的到课率都达到最好。

二、活动总结

1、我们开展了读书月的活动,这个活动进行了半个多月,收获也是有的。从活动前得策划到活动进行中的一些问题以及活动后和读书协会合作的交流会,我们都花费了不少的时间和精力。虽然起步阶段由于对种种情况的生疏造成了活动进行的不舒畅,这个活动也是我们部第一次举办,中间也会有一些漏洞,考虑的不够全面,我们都认真的解决了,但我们能够做到在每一次的活动中吸取经验,为下一次活动做更好地策划。

2、为了启迪我系大学生的智能,使我系学生增长知识,提高学生的整体素质,我们部门主办了第七届“青春风”杯辩论赛。辩论赛举行了比较长的时间,收获也是最多的。在组织这次活动中,从辩论赛前期准备到正式运行比赛,大家之间的沟通比较多,联系配合紧密还学到了做事要认真,细心,要向别人虚心请教。我们首先在各班选出了代表,然后举办初赛,在举办辩论赛时也出现了一些问题,主要是初赛阶段现场气氛不够活跃,还有在自由辩论阶段有些辩手没有控制好提问和回答时间,当回答对方辩手的一些与辩题偏离的问题时不能灵活地换用其他方式避而不答,也有的辩手不能很好的利用对方一辩在陈词时犯下的错误,易陷入一种被动的局面,在总结陈词阶段,四辩几乎都没有脱稿,这难免会使比赛显得死板和形式化。

这一系列的问题度在进入复赛时解决了,顺利的进行了复赛,从中筛选出了更加优秀的选手进行决赛。在决赛前,我们作了详细周密的策划。对于工作的各个细节方面均落实到位。比如比赛流程,比赛形式,计时员,评委的安排以及现场互动等等。这个活动提高了我们部10届部员的热情,也给我们积累了经验,锻炼了我们处理工作的能力。这次活动整体来说举办得十分顺利,但还是存在着经验上的不足和工作上的缺陷。相信经过一次次的活动之后,我们部的所有成员都能够从工作中得到锻炼,提高自己处理事情的能力,提高自己的人际交往能力。

3、五月是我们学校的大型校园文化艺术节,大多数活动都是全院的,我们都积极参与并配合其他部门和系部的工作。我们都做到了哪需要我们,我们就去哪服务的信念。

我们部还负责了我系的国旗下演讲,我们从辩论赛的活动中挑选出了一些口才好以及普通话流利的同学,让他们依次来代表我系演讲。这项工作中我们会亲自审核演讲稿中的错别字与不合适的语言,并将其改正,然后找曹老师签字,最后将同学的个人简历与演讲稿交到东区,不会出现一点失误。

在每一次的活动中我们部门的成员都投入了高度的热情,为活动的顺利进行出谋策划。这一学期我们部共同见证了学习部的成长与成熟,这是我们每个成员的骄傲。我们会加倍努力的为系里增光添彩。

综上所述,我们学习部本学期的活动获得了圆满成功。达到了预期的目的和效果。但是还有一些美中不足之处有待改善。大家通过这些活动确实收益匪浅。今后我们一定会借鉴这些活动的经验,改善暴露出的问题,力求将以后的活动办的更加有声有色。

学习部每一个成员都为了一个共同的信念——一切为了学生而努力着。我们积累了一些经验,取得了一些成绩,但也该清醒地认识到我们工作中还存在着许多不足,许多地方有待提高和改进。我们信心百倍。我们会一如既往的努力,更好的为同学们服务,让学习部成为一个团结高效出色的集体。

建筑工程系团总支

学生会学习部

2011年6月15日

第13篇:部门工作总结

工作总结

转眼一年又过去了,对于策划部这样一个3月份才成立、6月份才人员齐备的新团队来说,2011年是非常重要且宝贵的一年。在这短暂的一年中,由于集团领导、部门领导,各位同行同事的帮助,圆满地完成了年初领导下达的部门经营任务;同时,团队的各位成员也通过几次大型活动的全程组织、参与完成了团队的磨合,加深了团队成员之间的相互了解和配合;并在活动组织、方案策划、政治敏锐力和商业洞察力等方面有了更深层次的认识与提高。在新一年到来之际,我们一起回顾过去,发扬成绩,总结经验,吸取过去存在不足的教训;我们一起展望未来,不断进取,扎实工作,促进策划部各项工作更上一层楼。

(一)一年工作回顾:

在实战操作方面,总结如下:

一、全程策划、组织和实施了两个大型活动,锻炼了团队的实战能力。

今年六月份,在团队成员刚到齐、还未完全进入工作状态的情况下,我们仅用一个月时间,就完成了“2011西部教育博览会”从策划、审批、招商到开幕一系列工作,其间还涉及名校老师邀请、接待等很多繁复且精细的工作。令人高兴的是,我们的团队经受住了这一次时间紧、任务重的考验,这次活动的整个流程没有任何一个环节出现意外;更为值得一提的是,这次活动受到了省教育厅、各高校招生老师、考生和家长的一致好评,取得很好的社会效益和经济效益;同时,活动也为我们积累大量的名校和名师资源,为来年把活动做大做强打下了坚实的基础。12月,第一届“泛亚老龄产业博览会”又在民政厅的支持下,集团领导的关怀下、广告部主任的指导下、在部门各成员的积极努力下开幕了。其“尊老敬老,和谐美好”的选题,符合省委省政府的政策方针,符合《云南日报》作为省一级党报的气质特征,很好地体现了活动的公益性和高瞻远瞩。通过这一次的经验积累,我们有信心,通过进一步细化活动方案、规范活动流程、加强活动监管,把“老博会”做成《云南日报》可持续发展的品牌活动。

二、协助汽车部共同完成了“2011年汽车文化节”四站巡展,为活动的开展提供了和最充分的准备最完备的保障。

从“汽车文化节”在版纳展出开始,我们团队成员就马不停蹄地赶往各个展出地,从版纳到普洱、到宣威、再到曲靖,从场地落实到手续审批、到安全保卫、到宣传报道、到物品采购、到人员食宿、到开幕实施、再到善后工作,每个环节都像一场战役。虽然每个成员都花费了大量的时间和精力,甚至食不知味、夜不能寐,但当一场又一场巡展圆满收官,我们为自己团队的战斗力感到自豪。通过这次系列活动,一方面加强了团队应对短时间、高强度活动实施的能力;更重要的是加强了与其他部门的团队协作,贯彻了云报广告部“有分工、有协作”的良好工作作风。

三、在云报传媒集团领导的指示下,圆满完成了“中国(西南)国际汽车博览会”开幕式总体统筹、实施工作。

作为西南目前规模最大、规格最高的国际性汽车展,对开幕式的要求自然也有别于一般活动。首先体现在出席领导人数多、级别高,因此,相应的材料准备就更复杂,流程控制也必须十分精密;其次是合作团队多、参会人流大,因此开幕式的实施不但需要协调各方面的人员、还要有高度的全局观、多角度全方位的统筹考虑。在部门全员的通力配合下,在几天几夜的全力奋战下,开幕式取得了非常圆满的效果,各岗位人员各司其职、协同配合;整个流程有条不紊、依序进行;出席领导踏兴而来,高度评价。再一次证明了我们这个团队的战斗能力。

四、取得了 “2012西部酒业博览会”相关批文,成为该博览会承办方,并得到云南省商务厅活动专项资金支持。

在领导的关心和指导下,由我们部门策划的“西部酒文化节暨酒业高峰论坛”几经修改,得到了云南省商务厅的认可,通过多次会议磋商,决定将此次活动纳入由省商务厅和昆明市政府共同主办的“2012西部酒业博览会”,作为博览会的一个重要呈现环节和亮点活动。为此,商务厅除了给予文件批复外,还专门拨款作为活动启动资金,并整合了很多相关资源以确保活动的圆满执行。这就为我们部门明年的工作开展打下了良好的基础。 在团队建设方面,总结如下:

一、完善了部门管理制度,从而保障各项工作有章可循,有据可依。

众所周知,没有规矩,就不成方圆,策划部自组建以来,严格执行集团的各种规章制度,针对部门工作计划性和突发性兼具的特点,制定和完善了外出管理制度、日工作汇报制度、头脑风暴制度和意见及建议汇总制度等,通过各项规章制度的建立,规范了团队人员行为,从而保障了工作有章可循,有据可依,增强了员工按章办事的意识,提高了员工按章办事的自觉性。

二、建立了部门的职能和工作框架,确保每个成员扬长避短,各司其职。

我认为,一个部门的工作也可以遵循“短板效应”,一个优秀的团队并不意味着每个人在每个方面都十分优秀,而是每个人在团队中都可以充分发挥出自己最优秀的特质。通过一段时间的了解和磨合,根据每个人不同的性格特点、爱好专长和资源优势,为各个人制定适合的岗位职责,使团队成员能够发挥所长,像一个手掌的五个手指,一旦握成一个拳头,就变得有力而和谐。

三、形成了良好的团队文化和工作氛围,提高了团队工作积极性和工作效率。

(二)存在的问题:

一、缺乏谋划性

由于团队组建时间短,团队成员进入时间不一,各成员在思想认识和战略规划方面不能很快达成一致。因此,在今年策划的一些活动中,没有做充分的论证和谋划,匆忙上马,使得有些活动未能实施,有些虽实施了但效果未能达到最佳。经过了团队的磨合和整合,在明年的活动开展中,我们一定注意做好准备工作,“磨刀不误砍柴工”,以杜绝此类现象的发生。

二、不能着眼于大处

参与“中国(西南)国际汽车博览会”给我们最宝贵的经验就是:质量远远胜于数量。在团队刚刚组建的这一年来,虽然策划组织了一些活动,但由于各方面的原因,活动的规模和影响力都还有待提高,由此带来的后果就是,花了时间和精力,但取得的社会效益和经济效益都没有达到最优。因此,在策划初期,如果把活动的着眼点放得更高更大,在同样的人力条件下,把一个活动做到极致,时间和精力成本增加不多,最终效益却可以几倍甚至十几倍的增长。

三、细节处还需加强

细节决定成败,千里之堤毁于蚁穴,都说明了细节的重要性。因为策划部的工作的特殊性,经常会碰到临时性的紧急任务,因此在实际操作中,就会出现因时间紧而忽略细节的情况。但策划部的工作又恰恰需要在细节处体现精彩,因此明年我们会通过培训加强每个成员对细节重要性的高度认识,并培养大家注重细节的习惯。

(三)对明年的展望及要求:

一、结合今年的经验和教训,在“教博会”和“酒博会”已打下良好基础的前提下,提早筹划,将这两个大型活动办好、办精,办出品牌效应,使明年成为成果纷呈的一年。具体为:“2012西部教育博览会”在明年1月确定场地,并进入手续审批阶段,预留充分的时间进行招商工作;通过昆明、玉溪、曲靖、个旧四站巡展,争取产值较今年扩大一倍;依托今年与各名牌高校招生办建立的良好关系,通过与各重点中学的联合,使参加人数大幅度增加,以确立本次活动不可替代的品牌地位。提前对“2012西部酒业高峰论坛”进行招商蓄水,以时间换效益;在“教博会”准备同期,通过市场调研细化执行方案,压缩成本,设计更有吸引力的赢利点,在已有支持资金确保基本成本的前提下,扩大活动可能的利润率;提前准备宣传方案,通过媒体臵换等方式,确保宣传呈现的专业度和精准度,以确立和商务厅的长期合作。

二、根据今年工作中与各政府部门的关系积累,积极筹备如“云南图书文化展”、“禁毒专题展”、“云南最美旅游小镇展”等立意高、形象好的活动,充分发挥云南日报与各党政机关关系紧密的优势。

三、学而时习之,不断提高

在2011年的一年工作中,不断提高部门人员的政治素养和业务水平,在思想上、政治上和行动上与上级部门、报社保持一致,做到正确宣传党的纲领、路线、方针、政策,以及中央、省和市的各项中心工作,加强群众观点,贯彻群众路线。重视理论学习,利用工余时间加强业务知识的学习,温习新闻学、经济学、广告学、社会学等学科知识,不断拓展知识和认知面,时刻关注世界和中国传媒界的信息,真正做到边工作边学习,边实践边提高,从而全面提高整个部门的业务能力。

四、注重工作计划性

努力增强部门工作的计划性、针对性和前瞻性,避免随意性和盲目性,有效地保证各项工作落到实处。部们在每个月的月初都要召开一次部务会议,对上月的工作计划完成情况进行检查、总结,对本月工作计划进行安排和部署,部门工作做到有布臵、有检查、有调整、有落实。同时根据职工的岗位职责要求把工作任务进行层层分解,细化量化,做到任务到人,工作不留死角,切实保障部门工作的有序化运转。

五、突出重点,抓住关键

根据部门工作比较繁重、业务跨度较大的状况,为了保证工作的进度和质量,在安排工作时,要紧紧围绕集团的总体经营目标和工作任务,把握工作中的轻、重、缓、急,着眼大局,抓住关键,力争抓紧抓实,抓出实效;对重点工作、重要事项、重大项目以及特事特办的事项,加强领导,集中力量,加快办理,并采取相应措施,确保不延误,部门工作做到思路不乱、阵脚不乱。

六、注重质量,讲求实效

在工作质量和要求上突出\"严\"字。要提高工作质量,就必须在工作安排上严格要求、严格管理、严格把关,努力提高办文、办事的总体水平。牢固树立精益求精观念,克服\"过得去\"的思想,精心组织、周密安排,努力提高工作质量和效率。在工作安排上,既要结合本部门的工作实际,创造性地开展工作,又要树立全局观念,不折不扣地贯彻集团的决策和部署,确保集团经营目标和工作目标的落实。

七、加强作风建设

工作开展得是否顺利、是否能取得预计的效果,关键取决于过硬的工作作风。我们以规范管理作为工作的基本要求,要求团队成员认真、严谨、规范地操作每一件小事,每一项具体工作。同时也要从有利于工作出发,坚持实事求是,做到原则性与灵活性的有机统一,努力防止和克服形式主义、官僚主义,坚持办实事、讲实效,努力建设一支效率高、作风硬的队伍。

第14篇:部门工作总结

YOU RAISE ME UP——我在网编

(一)

2012马上就要结束了,说心里话,真有点不舍。有太多的事没做完,有太多的事没做好,但谁又奈何时光匆匆。但这篇总结还是要有的„„

世界末日过去了,玛雅新纪元开始了,我一笑而过;圣诞节、平安夜有人欢庆,我并没有过多在乎。在我眼中这其实并不重要。因为世界末日只能算是个笑话,圣诞节相对于春节又不值一提。而此刻拿起笔写这篇总结时,我不安静了,甚至有点乱。我知道这总结不仅是写给网编的,是写给部长过目的,还是写给自己的,写给自己的2012,写给2013的自己。

回忆半年来我的网编旅程,如此:

面试一帆风顺,畅通无阻。部长说看到了我的进步。当时我信心满满,心想我的大学开始了,一张画卷等待着我去挥笔,执着而坚定。现在回忆起来,感觉当时的自己还有几许天真。记得面试中要求作业:照照片、写通讯稿。照片要主题统一,我照的照片是关于军训的,通讯稿是关于军训时的形势报告会的。这个作业我完成的应该说不错。也就是在这个时候,我第一次扔掉了“不好意思”,现在想来,那也没有什么不好意思的。只是当时的那个人就像只兔子。当别人坐在那儿,唯有那么一个人乱闯;当别人百无聊赖地听形势报告会时,也唯有那么一个人认真地拿笔“挖洞”。

接着就是网编的正常工作:照相、通讯稿、视频、PPT、以及一些培训。实话实说,关于相机的使用,到现在我除了会照相、录像、看照片、删照片外其他的许多功能还不懂,更谈不上摄影技术了。通讯稿的写作也就是那么几篇,后来就没写过,也说不上写的有质量。到了后半期我们开始接触视频,这应该说是最有技术含量的了。会声会影、PR、AE我都稍有了解,仅仅会声会影还用得比较熟,这其实也不错了,毕竟我还没有电脑。我的技术含量很低的但感情丰富的小作品“飞翔”点击量一路攀升,已经突破550,我已经感到很欣慰。PPT方面我还算是弄得挺熟的,虽然大家都会做,但我自认为我还是更胜一筹。再者就是培训,我也参加过几次培训,但都是一些皮毛而已,也许是我没赶上好机会,学到的不多,尤其是视频方面。

学院一年中最大的事之一应该是迎新晚会,我们网编一样:为迎新晚会准备视频、PPT。我负责PPT。起初我并没认为迎新PPT是多么大的工作,相对于视频这根本算不了什么,因为其一PPT从初中就接触,其二好多天做一套PPT,而且还是三个人分工做。但是后来我发现我错了,迎新PPT制作更重要的不是技术,而是风格与内容。那一阵,我一连在网上搜了四五天的图片,选了又换,换了又换,真的选到想吐的程度,只为了挑出那么六七张有怀旧风格又不过分的图片。在PPT制作过程中,我也用了PS技术对图片进行处理,也适当进行了创新。本来想做出动静结合的PPT,但由于时间问题,没能完全成功实现,有点遗憾。制作后期,要求加歌曲字幕,为了达到更好的效果,我决定让文字在底部一句一句地交换,虽然有点费事。这又是一项较大的工作,那时只要一有时间我就在加字幕。做好后本来以为这就结束了,可令人无语的还是出现了:字幕与实际舞台歌曲不相符。修改工作又来了,有的修改起来更麻烦,我就索性删掉那一张PPT的字幕重新做。最终三部分PPT合在一起时,我才松了口气。那天晚上当那一扇门从屏幕上呈现出来,当那两只蝴蝶在屏幕上缠绵,当字幕伴随着音乐一句句闪现,我满足了。 纵观大一上学期我的网编经历,我不想说我打过酱油,我想说我学过、做过、经历过。虽然很多事只是皮毛,虽然很多事仅是重复。我明白,皮毛之下埋下的是一颗种子。

这半年确实也存在着学习与工作的冲突,工作确实占了不少的时间。最明显的也是在迎新那时,那一阵基本上没有一点时间来学习。选照片、处理照片、加字幕„„事好多(当然班级节目的音乐配置、角色扮演也占了我不少时间)。令人无奈的是迎新晚会后的第一天就要考画法几何。也是在这个时候,网编的友爱再次让我感动:苏姐给我们备考的干事留出了复习的时间。现在回顾起来,如果把时间安排好,充分利用起来,我们是不会感到学习和工作有多少的冲突,我们所谓的冲突只是平时没有利用好时间罢了。

纵观我们网编2012的下半年,我看到我们网编是一个骨干部门,是一个友爱部门,是一个优秀部门。我想等有时间了会有关于这方面专门的总结回顾的。

展望2013,我们网编的大事有“旅游文化节”、“院刊出版”等。待到来年,我会以更成熟的姿态、以全新的面貌投入其中。

We wonder how,we wonder why,we wonder where they are.We are holding on forever,reaching for a love that seems so far.Hope our dreams will take us there! 祝苏姐、霞姐、丛哥以及网编所有干事元旦快乐、春节快乐!

第15篇:部门工作总结

大家好!我是市场调查部部长宋佳,下面由我进行2011-2012学年度第一学期市场调查部的工作报告。首先,请允许我对云南大学滇池学院学生伙食管理委员会市场调查部职能进行阐述。市场调查部自成立以来负责每两周对日常物价波动的情况进行调查一次并在本部和东校区食堂门前的黑板上向同学们进行适当的公布。

在2011年里,市场调查部作为新成立的部门,我们自觉加强学习,虚心求教,不断理清工作思路,总结工作方法。在工作中学习在学习中工作,不断掌握方法积累经验。不断进步,逐渐摸清了工作中的基本情况,找到了切入点,把握住了工作重点和难点。

上学期,市场调查部12人参加调查工作,从9月16日到11月19日,共6次。

所有同学克服了天气、交通等种种困难,按时完成工作任务,认真负责。在本部门发挥了应有的作用,得到了老师和同学们的一致的认可和好评。

在2011年里,我们部门本着一切以工作为重,服从领导安排为重,做好个人工作计划,认真完成上级交给的每一项任务;虚心向其他部门学习,注重与兄弟部门的团结协作,融洽相处;工作认真主动,按时按质完成本职工作任务。

上学期,我们部门严格遵守例会制度。每次工作结束后,都以会议的形式交流工作经验,认真总结。

经过这一年的工作,我学到了很多东西,同时也明白了很多的道理,我相信这些对我们以后的工作都将大有裨益。尽管有了一定的进

步和成绩,但在一些方面还存在着不足。对于一个工作仅有一个学期的部门来说,缺乏工作经验是最大的缺点,在工作中未能全面的考虑各方面的因素,不能很圆滑的处理各方面的关系;以及创造性的工作思路还不是很多,个别工作做的还不够完善,这都有待于在今后的工作中加以改进。

回顾和总结一年来的工作历程,我深深感到,我们展开的每一项工作,赢得的每一声喝彩和每一次微笑,都凝结着我们每一位成员的智慧和汗水;离不开给我们工作以悉心指导的主席和老师,离不开给予我们真诚理解与大力支持的同学们。

在过去的一年中,我们经历过彩虹但也经历了风雨,可是我们仍然坚信:在我们各级领导和老师的关怀下.在我们部门所有成员的信任共同努力下,在未来的日子里,我觉得作为部长我有责任把市场调查部的路走宽,为我的成员提供更多的机会,我们市场调查部一定能够做得更加出色,赢得大家更多的信任。

我想对我们市场调查部的成员们说:你们的出色,让我感到了无比的幸福;你们的信任,是我前进的最大动力!谢谢你们对我工作的认可和支持。

市场调查部上半学年的工作顺利而圆满,我想感谢主席和所有副主席,你们在我们部门工作中的指导,让我的能力有了很大提高,并肩作战的感觉让我不曾孤单。

我知道,在我们的工作中也还存有一些问题,在此,我谨代表市场调查部向大家作出承诺,我们会在今后不断改进,不断努力,力图

为学院学生伙食管理委员会的发展做出更大的贡献。真正成为学生与后勤及食堂之间的桥梁与纽带。

第16篇:工作总结(部门)

2015年信息部工作总结

2015年度,信息部全体工作人员严格执行公司各项制度,较好地完成了各项工作任务。与公司其他部门共同维护了公司检测工作的公正性、科学性和权威性。现将主要工作情况汇报如下:

一、主要工作事件:

(1)检测人员证书复审资料整理工作。检测人员证书有效期为三年,需在证书到期前整理检测人员学历,证书,社保证明,原始记录,报告等原始资料上报省质监站进行复审。整个工作量不大,但因公司检测人员证书到期时间不同,需提前统计到期证书,准备并完善资料以保证顺利通过审核。

(2)协助检测部对石泉实验室人员进行业务培训工作。第四季度,石泉县实验室人员来我公司进行业务学习,信息部主要负责检测信息化管理培训。在培训的同时与参加学习工作人员互相交流,沟通。看到对方身上认真努力的精神也同时激励自己部门工作人员对待工作应该始终保持认真谨慎的态度。

(3)参加《检验机构资质认定管理办法》总局令第163号文件和《检验检测机构资质认定评审准则》的培训学习。

二、工作中的不足之处:

2015年总体工作量虽相对往年有所减少,但实际工作仍存在工作不够细致,报告错误率高。因沟通、传达工作不细致而导致不合格信息通知有误和不及时。针对以上问题,我们吸取教训及时改进了工作程序,目前做好不合格样品通知责任到人,不合格样品复检见证人到场签字工作。避免发生同样问题,而导致公司工作处于被动局面。

三、2016年主要工作任务:

1、根据国家质量监督检验检疫总局《检验机构资质认定管理办法》总局令第163号和《检验检测机构资质认定评审准则》的要求,需要更新质量体系文件。2016年初争取协助检测部完成编写新版程序文件和质量手册工作。

2、督促对待样品接收工作更加细致谨慎,减少报告出具错误率,完善整理保存原始记录等四联单工作,严格按照新准则要求年限存放。

四、工作中的建议:

(1)持证人员每年都应积极学习检测工作,即使不在检测岗位也抽空参与检测工作,出具并签发报告,避免证书复审时无检测参与报告的情况。

(2)公司内审工作应按实际要求进行,从而改进工作。并且在新的资质认定管理办法及评审准则实施的情况下,更应该按照要求去审视工作中存在的问题。

(3)应组织公司员工与其他兄弟单位进行业务学习,互相沟通,取长补短,不断改进我们的工作。

(4)公司管理工作,上下级部门之间沟通应加强,不能仅靠员工自觉性。

2015年转眼已逝,工作中我们有不足,有改进,也有汗水。放眼过去我们也应展望未来的工作。在2016年的工作中,我们应吸取以往不足之处,保持以往优点,持续改进我们的工作。以保证公司的持续发展。

第17篇:部门工作总结

代部总结

在之前两个星期的代部工作中,优点有:

1.与本组内其他成员的沟通比较多,大家都了解每个人负责的事项,并能及时提醒其他成员他们所负责的相关工作。

2.通知的编写以及发送工作完成得比较好,也明白了编写通知的相关要求,并且在发送通知前都会先发给部长们审一次。

3.大部分的工作都及时完成,没有出现拖拉的现象。

4.在代部工作的之前就将成员们分好2组,明确好本周部门例会以及出席部队长例会的负责人员,提供充足的准备时间,同时也防止了工作拖延的现象。

5.在参与部队长例会时提前15分钟左右到达会议室。

缺点有:

1.对于部门例会请假的部员没有询问其请假原因就直接批假,导致部门例会请假人数过多,没有达到例会应有的效果,并且没有将请假人员汇报给部长层。

2.在小秘请假的部门例会后,没有及时告诉小秘例会的具体内容,导致小秘记录延迟。

3.没有主动去了解项目组以及一些部员的工作进展情况,缺乏部长意识。

4.部门例会时没有注重例会纪律,没有明确例会时不可以玩手机。

本次两周的代部工作,让我大致了解了部长层的工作内容,以及整个协会的运作体制。

更重要的是尝试了从队长层的角度看待部门以及部门工作,收获较大。经过这两周时间,我认为在代部工作中最重要的一点是要和组内其他代部经常沟通,了解每个人的工作以及他们对部门工作的看法,这才能保证工作的高效率。此外,身为代部一定要有责任心,不能敷衍、拖拉地应付工作,不然会大大拖慢整个部门的前进。最后,希望在下一次代部工作中可以总结经验,做得更好一点。

第18篇:部门工作总结

科学技术学院建筑工程系

学生会学习部

科学技术学院建筑工程系学生会

2016年6月7日工作总结

2016年的上半年工作已经接近尾声,在过去的这段时间里,收获了很多, 我感觉有必要对自己的工作做一下总结。目的在于吸取教训,提高自己,让自己也有信心和实力能把工作做得更好,更完美。在学生会学习部中发挥出自己应有的一份贡献,我也更加深刻的认识到了学习的意义和责任,受益匪浅。秉承“为同学服务,提升自我”的根本信念,开展自我教育,自我管理的活动,协助老师与学校一起给建筑工程系一个良好的教学秩序和学习氛围,务求把老师和主席团布置下来的各项工作精益求精,做得更好。

一、工作总体回顾

1、立足常规,做好本分工作

稳定是一切创新的基础,各项布置下来的活动的顺利开展得益于常规工作有条不紊地进行,这是我们工作的常识,因此,我们始终坚持立足本分工作,在工作中找出不足,更在工作前把一切可能发生的事故做好准备。本学期每周的晚点名正常进行;开学初进行了集中教育学习;四月底结束了第十届田径运动会;5月4日开展了专业引导讲座;五月中旬举办了作业展;五月底举办了无手机课堂的活动;六月初举办了第三届模型展等。干事能够配合部长完成任务。每周的学风督查也有秩序的进行,给老师和同学们营造更好的学习氛围。敢于发现问题,及时的向老师反馈,改正不足。

2、完善内部管理机制,促进学习部不断发展 事物是不断发展的,只有不断学习与创新,才能取得进步,我们根据实际情况,不断提出新要求,完善原有制度,使学习部的每位成员都觉得自己是有用的,参加进来是有事可做,能表现自己的。充分发挥各成员的潜力,使大家在工作过程中既感到充实又没有负担,同时大家也可以互相学习,集众人智慧于一体,共同把工作做好。

3、举办特色活动,增加成员感情

学校的活动可以说是有条不紊、紧跟步伐,而且丰富多彩。这才使得各个部门更加团结,更加有干劲,从不同程度上丰富了广大同学校园文化生活。给同学们提供了一个展示自我的平台,使自我得到自信,例如“民汉联谊晚会”的活动就相当成功。通过各项活动,使大家更加有信心与激情来干好学习部的工作。为广大同学更好地学习、工作、生活提供了全面保障。

二、学习部工作需要

1、细心,学习部工作很多都是关乎个人的报名、核对之类的。如果没有足够的细心这中间是很容易出现错误的。

2、耐心,整个建筑工程系人员众多,需要解决的问题也很多,如果没有足够的耐心的话,那怎么做得下来呢?

3、要懂得如何安排工作。以部长身份的来说,有什么事情都要懂得安排下去,要及时、高效、清楚,否则的话,不仅部长会很累,连累到学生会都会很累。因为有些事情有时间的限制,如果不及时通知下去的话,到了期限就会很赶,有可能就做不出来了。所以,作为部长,在这一方面上的能力要强。要跟两位副部长协调好工作,分工明确。

4、沟通能力要加强。在学习部难免会有一些事情要承办的,在做事的时候可能会出现一些状况,此时就要做好沟通工作,让别人能够明白你的意思,进行协商。能够及时向老师和主席团反映问题。

5、要有自己的想法。学习部虽然做的是常规工作,但是如果有自己的想法的话,有自己的处事方式的话,往往会事半功倍,干起活来会觉得很轻松很快乐。别人跟你一起工作的话也会觉得很舒服。

6、做好宣传工作,学习部会负责通知很多的事情,比如一些比赛之类的。我觉得做好宣传工作很重要,因为这可以提高参与度,使得更多的同学参与其中,一方面锻炼了同学,另一方面也支持主办方的工作。

三、工作中存在的问题及改进方法

1、在工作后期,干事们参与工作的积极性减弱,参与度降低,较懒散。

2、在组织活动前期,进行活动策划时,不够细心认真,考虑不周全,没有想到突发问题和解决方法。

3、没有了晚自习,大家在一起的工作时间较少,没有很好的沟通,工作的默契度降低。

改进方法:

1、组织活动等,加强部长与干事,干事与干事之间的交流,不仅仅指工作,也可以谈谈工作之外的生活,减小距离感。

2、建立奖惩制度,督促工作,端正工作态度,提高工作效率。

四、工作展望

1、马上就要新学期了,要使部门用最饱满的精神状态来迎接新的学期和工作,做好纳新的准备,要让新同学对学习部充满激情与期待。

2、加大力度提升学生会干部的自身素质与实力,以保证能把每次发配下来任务,活动做到最好,最完美。

3、加强与各部门的联系、交流与合作,吸取宝贵经验来提升自我,纳精去糟。

成绩属于过去,奋斗成就未来,我们会一如既往地做好本职工作,以“为同学服务,提升自我”为目标,自强不息,开拓创新,稳中求进,以饱满的精神迎接各项新的挑战,用心做好每项工作,精益求精,为各位同学付出自己最大的一份努力。

科学技术学院建筑工程系学生会

2016年6月7日

第19篇:部门工作总结

兰州商学院陇桥学院 会计学系团学会

组织部

工 作 总 结

会计学系团学会

组织部 2010年12月22日

共青团兰州商学院陇桥学院 会计学系团学会组织部

2010-2011上学期工作总结

时光匆匆,随着本学期即将结束,团学会的各项工作及活动也将暂告一段落。站在岁末,透视过去的这一学期,工作的点点滴滴时时在眼前隐现,回望过去的一幕慕,在不知不觉中充实。

组织部作为系团学会的一个核心部门,面向全系的青年团员工作。这一年里,在院团委的领导下,团总支的直接指导下,以及全系同学们的监督和配合下,各项工作有条不紊的持续开展着。本届组织部继续立足根本,务实抓好基层服务工作,认真开展各项日常工作,并在探索共青团工作新方法、新思路的道路上,迈出了坚决的一步。我们本着“为广大青年团员服务”的宗旨,一切从实际出发,实事求是,不断积极听取广大青年团员的意见,及时调整工作方式。在同学中起到了良好的带头作用,在一定程度上做好了老师和同学之间的桥梁作用。下面将分几个方面来全面的总结组织部在2010学年-2011学年上学期的工作。

一、不断加强团员档案管理,积极开展团费收缴工作;

本学期顺利完成了团员注册、新生团员转入、团资料整理、新团员的发展、团费收缴等常规工作。现我系共有团支部48个, 团员2570人,新发展团员61人。

在工作过程中,我们兢兢业业,得到了许多宝贵的工作经验,使我们的工作更加规范化,制度化;让我们有了一个更好的规章制度和工作流程。

二、主动开展新团员发展工作,搞好组织建设;

共青团是先进青年的组织,是党联系青年的桥梁和纽带。引导、教育和服务青年,是共青团的基本职责,发展新团员是共青团自身建设的重要内容,是团的性质和任务决定的,发展新团员是组织部的一项重要职责,是健全团的组织,活跃团的工作的需要,做好发展新团员工作具有极为重要的意义。

在本学期内,共有63名入团积极分子向共青团组织递交了入团申请书;经过组织考察与培养,发展了61名先进青年为新团员。组织部将派专人进一步对新团员进行联系,了解他们的学习、工作、生活情况,及时进行思想教育工作。

三、积极配合组织各项活动的举办。

组织部本学期积极参加各项活动,主要负责了“迎新杯”篮球赛,“迎新杯”排球赛,“迎新杯”足球赛的啦啦队组织工作。配合学习部成功举办“十佳大学生”评选活动,配合文秘部举办“感恩节”演讲比赛,以及12·9大合唱的观众组织工作。本学期组织部出色的完成了院团委、团总支、以及老师交代的各项任务。

四、深入开展干部培训与交流工作,为组织培养坚实的后备力量;

组织部作为团学会最要的职能部门之一,肩负着为团学会的长远发展培养后备力量、加强团总支学生会各部门联系的责任。一个组织的好坏很大程度上取决于组织内部成员的综合素质,能否积极有效的完成组织交办各项工作。 在这学期中,向本部干事宣传了学生干部要树立全心全意为同学服务的意识;明确了学生干部的职责和使命,只有理论结合实践才能出色的完成工作;同时还教育学生干部要培养优良作风,提高综合素质以德服人;还灌输了要有团结协作的务实精神和决策意识等,起到了良好的效果。

五、全力支持兄弟部门工作,协助开展各类活动;

这学期以来团学会开展了各种丰富多彩的活动,虽然组织部不是主要负责部门,但是作为团学会这个大家庭来说,对于每一个活动,我们也义不容辞,在圆满落幕的迎新晚会、十佳大学生评选活动、感恩节演讲比赛、12·9大合唱中,我们提供着扎实的稳固后勤工作。在团学会的其他活动中,我们也一直起着穿针引线,为每一个活动提供我们能做的,努力把每一个活动做好。

六、正视缺点与不足,将组织部工作推上新台阶;

由于工作经验不足等多方面因素,组织部工作存在这各种缺点与不足。首先,部门建设是部门发展最根本的问题,为了促进部内成员的交流,我们一起开展了丰富多样的活动,由于组织部这一纽带型部门的性质,这些活动能够有效培养部员的沟通能力,同时作为休闲娱乐的方式,劳逸结合,提高工作效率。部内每个成员在工作方面,都提出了一个要求,就是本着原则做事。由于部门性质,我们必须得格外的认真仔细,严于律己,从这些根本出发,然后才能有效开展我们的工作。

其次,工作方法仍有改进空间。在组织部前辈们的努力下,组织部已经形成了一套较为完善的工作体系和制度,但是在长时间的工作过程中,根据新时期、新形势下工作过程中出现的问题,我们在尝试着改变一些工作方法,来提高我们的工作效率,节省人力物力。

眼看着,2010-2011年上学期就要过去,我们组织部一学期以来,在各级领导的关心下,组织部全体成员奋力拼搏,不断超越,取得了一些成绩,发生了一些变化,我们坚信,在今后工作中,我们以百倍的信心,团结带领全院广大青年团员,锐意改革,不断创新,努力推动组织部工作再上新台阶。

共青团兰州商学院陇桥学院

会计学系团学会

2010年12月22日

第20篇:部门工作总结

部门工作总结

大学的生活转眼都过去了,我们也快要进入期末复习阶段,准备我们的第一次大学考试,新的生活有新的开始,我遇到了许许多多的第一次,第一次参加面试,第一次和我亲爱的同学们一起做活动,第一次写策划〃〃〃〃〃〃许许多多的第一次构成了我大学第一学期的生活,简单又不乏激情,充实又不单调,从一次次的尝试中寻找经验,从一次次的挑战中提升自我,在学长学姐的亲切教导下我收获了很多,成熟了很多,他们就像我的家人一样爱护着我们,引导着我们,看着我们成长,我感到很开心,我们一起欢笑,一起努力共同营造着我们的家——学习部。

一、工作回顾

从开校我们举办了大大小小许多活动,活动每次都办得很成功,我们都发挥着我们最大的努力,想许多创新的点子,来增加活动的影响力,我们在部长们的工作带领下,干工作有条不紊,把自己的工作干好后,会互相帮助别的干事,而且部长们都会在身边指导我们,遇到有些错误他们都会帮我们指出并指导我们改正,从不表现出不耐烦,我们从中都学会了很多,极大的提升了我们的办事能力,也让我们解释了许多朋友,在工作中的点点滴滴让我自己明白了许多,脚踏实地干事情,做事情要有计划,要提前准备,干事之间相互合作,多多交流,多讨论〃〃〃〃〃〃〃

我们这几个月举办了辩论会,学习生活讲演交流会,四六级达人会。 (1) 辩论会

刚进校时我对辩论会还没有什么概念也不知道辩论会有什么精彩,感觉自己的口才还行,可是不看不知道,一看真是震惊呀!真是人外有人天外有天,学姐学长的口才真的相当犀利,我在下面便成了“墙头草”一会被正方说的心动,可还没过多久又觉得反方有理,他们都太厉害了,在赛场上都是见招拆招,抓住对方的漏洞便立即展开反攻,而且他们的言语都很有计划,这都是陷阱,一不小心便会被别人抓住漏洞,真可谓防不胜防呀!他们的声音也很有特点,富有感情,有很强的感染力,我们不时都会因他们的精彩言语而笑声不断,这显示着他们博览群书,应变能力很强,我对此深受启发。

我们都根据安排,做好了自己的工作,满足参赛人员的安排,这也是一次试炼。我在其中收获颇多,发现多读书真好,谢谢部长们,谢谢辩论赛的学姐学长! (2) 学习经验交流会

这是我们办得很成功的一次活动! 首先,我们都充分的发挥了自己的能力,在其中都找到自己的位置,明白自己擅长什么,需要改进什么,而且还获得成就感。

其次,我们达到了这次活动的目的,并且还取得了很大的成效。 最后,我们干事之间的关系也更加融洽,互相帮助。 我在其中充当过会议记录员和秩序维持员这两个角色。从未当过记录员的我在记录过程中得到了锻炼,我懂得如何把握活动的重点,怎么能记录会议的流程,这些都对我以后工作起到了很大的帮助。在维持秩序时是最兴奋地,因为我可以看到每个人的表情,我从中能看出我们后动的成效有多大,当我看到他们都很认真听讲时,我心中真的太激动啦! (3) 四六级达人会

最近我们为了迎接12月的四六级考试,同时也为了解决考级新生们的困惑,举办了这次四六级达人会。为考生们加把油!

会议进行的很顺利,虽然大家在最后的互动环节有些害羞,但我知道他们都从这次会议中收获了很多,对他们考级也会有很大帮助!

这次会议最能提的便是我们全部人员写海报,发动了我们所有人的能力,写字的写字,画画的画画,搬东西的搬东西。我们都洋溢在一种快乐之中!

在办这些活动中,不知不觉几个月都过去了,有辛酸,有委屈,但多的都是开心,充实,欢笑,收获,成长!我从中了解了许多,我更体会到父母有时话语的含义,理解他们的辛苦,我在其中快乐的成长着,我喜欢这种感觉,我想继续保持这种感觉!

二、工作中的不足

1.干工作不够有效率,主要表现在交工作时间较长,没有快速的完成。

2.在工作的创新上有些欠缺,不能够很灵活的完成工作,表现在部长分配下来的任务,有时是可以和其他干事一起分担,让他们负责自己的班。自己一个人完成,不仅速度慢,而且费时费力。

三、工作展望

经过这两个月的的锻炼,我各方面的能力都得到全面提升,在交际方面也提升了很多,改变了很多原有的认识,在团结协作方面的认识也提升了好多。

我希望自己在以后的工作中改正自己的缺点,做事有计划,有准备,不会拘泥于有些常规,敢于创新,高效率的完成我的工作。在有些方面多请教学长学姐,向学长学姐们学习,努力改善自己,做的更好。

同时,我也希望我们的关系越来越融洽!互相帮助!无话不谈!把我们的学习部办得更好!

干事:崔世杰

教学部门工作总结范文
《教学部门工作总结范文.doc》
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