推荐第1篇：公司旅游总结
公司旅游总结范文
公司旅游总结范文1：
为了感谢各位同仁对公司发展历程中作出的不懈努力和无私奉献;也为了促进员工交流，加强团队之间的无缝对接，增进友谊、增强凝聚力;同时也为了弘扬公司企业文化理念，丰富员工业余文化生活，开阔视野。公司于XXXX年12月30日-XXXX年1月3日组织开展了广州z集团XXXX年度元旦旅游活动。
XXXX年度元旦旅游活动
旅游过程中：同事间互帮互助，紧密团结在一起，公司整体融在“和谐、友爱”的氛围中;出行在外，总会遇到许多不愉快的碰撞，我们z人本着“外树形象，内育忠诚;团队合作，荣誉原则。”在旅游过程中树立了极好的企业形象。尤其是张家界一站，地势险峻，还下起了蒙蒙细雨，我们z人用了50分钟左右的时间集体穿越了其他团队需要1.5小时的袁家界，作为其中一员，我深感骄傲与自豪。当然，过程中，作为组织者的本人有许多做得不尽如意的地方，总结如下：
1、洽谈行程与选定旅行社时，谈判技巧缺乏;
2、旅行前期准备，心思不够细腻，导致了效率低下;
3、旅行前没有造势，许多同事未能加入到活动中来;
4、旅途过程中，没有照顾好领导同事旅途感受等。
总结过往，是为了更好的把握未来!20xx年度元旦旅游在湖南划了一个圈，留下了z人灿烂的笑脸;20xx年度是充满美丽憧憬的未来，相信我们在20xx年度旅游将会做得更好!
XXXX年度旅游，会重点在以下事项中加以改进：
1、选取路线：与旅行社沟通行程，请他们提供尽可能多的适合的景点与行程提供给各位领导、同事参考。
2、选择旅行社：业务员负责任，旅行社有实力，重视我们公司这个团。
3、洽谈价格有技巧，三家左右竞争，让他们自己降价。提前编制预算费用表、旅游补助一览表，确定好参与人员名单。
4、旅行方案制作：行程合理，紧凑。负责人对选定的行程一定要非常熟悉，内部员工分工明确。安保组尤为重要，一定要选择责任心较强的男士担任。
5、造势：宣传线路宜人景色，以及独特的风土人情。开展有奖征文，摄影比赛等，提高同事们参与旅行的积极性和热情。宣传物品提早准备;
6、注意事项：1)安全2)天气;3)禁忌;4)药品。
7、旅行过程：1)安全工作要做好，强调强调再强调，安排好一前一后负责人;2)内部分工主要在于清点人数与叫早一定明确责任人;3)认识导游，并告之自己是主要协调人，沟通一些基本信息，彼此熟悉，介绍公司相关领导;4)行车过程比较枯燥乏味，需要与导游沟通好，营造良好氛围，提供娱乐节目;5)组织活动需要提早看场地，通知最好群发信息;6)出现状况反应要迅速，解决过程需及时向领导反馈。
8、旅行收尾：确保最远的同事回家的安全性，这个要在旅行开始之前就考虑好，必须将其纳入合同内。
公司旅游总结范文2：
20xx年3月份我很荣幸被评为优秀员工，奖项是外出旅游。4月24日终于迎来了这一天，心情激动无法言喻，从未去过北京的我，对这一次旅途有几分憧憬，几分祈盼。
我们一行七人，旅途是1天，23号晚上我们准备好了衣物和少量用品，21:00从店里出发到沧州，24:00从沧州到北京，到达北京已经是凌晨4:00了。当时心里已经没有当初的激动，只用一个字来讲就是一个“累”，我们基本上整宿都没有睡觉，还没有玩就已经疲惫不堪了。
第一站是天安门升国旗，广场上的人真的可以用人山人海来形容了。当国歌奏起，五星红旗冉冉升起的时候，当时的疲惫已经忘却，心里激动澎湃，看着我们的解放军战士那整齐的步伐，英勇的身姿，让我们浑身都充满了力量。
推荐第2篇：公司旅游总结
举办旅游活动可以更好地促进公司企业文化的发展与传承，全体同仁放松心情，减缓压力，增强同事之间的交流与沟通。下面是小编精选的关于公司旅游总结范文4篇，仅供参考，希望能帮助到大家!
公司旅游总结1
5月3日清晨6：50，公司旅游成员分二个站点集合乘坐大巴车从火炬广场出发赴天柱山。本次旅游为2日游;参游人员计79人(由于公司其它同事忙于项目开发及管理工作而未能全部参加此次活动)。
此次活动的目的既是让大家身心放松的好机会，又是锻炼团队的好时机，重要的是在体现公司对员工关怀的基础上，活跃公司团队气氛，加强员工之间的沟通与协作，把团队精神融入到活动中，营造全体员工团结凝聚、活跃、奋进的氛围。
此次旅游活动共分几个阶段
一、前期准备，制定方案
1.按照公司领导关于旅游活动的指示精神，公司人力资源部首先组织策划了一整套活动方案，并将此次活动的精神、旅游条件以及旅游整体思路与总经理工作部共同商讨，最后，统一了思想和认识，并将方案报总经理批示，而实施。
2.为了让员工在这次旅游中达到满意度，此次活动组织者将所有参加人员编成七个小组;并选派了组长，同时把各组组长召集到一起，针对旅游路线选择、旅游安全注意事项、具体活动安排等要项进行了细致的部署，并要求将会议的全部内容传达至各小组成员。
3.行前叮嘱、确保安全。
为了保障此次活动顺利进行，4月29—30日下午，各小组组长分别组织其小组旅游活动人员召开了行前叮嘱会，特别强调：
(1)活动时一定要注意我们的企业形象，发扬我们的团队精神、传扬我们的企业文化。别忘了，我们是博微人，应该知道怎么做。
(2)在旅途中，不要私自改变旅程或掉队，外出时要与领队请假，随时注意自身安全。
(3)用餐、住宿、旅行自己要有警惕，确保人身、财产安全。
二、旅游活动精彩缤纷，笑声多多
5月3日清晨6：50分由79人组成的团队分别由两辆旅游车载着前往天柱山。
在旅途中笑声不断，热闹氛围激昂，导游感慨万分;随队人员倾羡的心悦诚服;大家激动不已，带给年轻人是一片欢乐;带给大家的是团结、互助、凝聚，营造了有青春、活力的氛围。更多的则是各种各样的收获，体现的则是博微良好的团队精神。曾现出几多笑声：
笑声一：“疱丁解牛”
当车辆驶进高速公路，约8：30分，销售副总的笑话撩拨起了大家的兴致，于是，按捺不住寂寞的年轻人便争先恐后的拉起了话匣子。万副总经理提议：大家进行“疱丁解牛”，由输者表演节目;于是大家有序的将牛疱了起来，到轮到周进时;他挠着脑袋，接不上来，感到没辙了，此时大家不约而同的齐声喊着，“一、二、三周进来一个”，周进拿起话筒就吼了起来：“我站在烈烈风中……”正当大家会神的听着，他就忘词了，哈哈，哈哈，大家被他的诙谐表演弄得笑声难止。大家的高呼声、洪亮的歌声、掌声不断，笑话、唱歌、故事、方言小品等载体不一，热闹非凡，激情澎湃，整个车厢成了欢乐的海洋。随队导游为我们队伍激情的氛围所感染，嗓音嘶哑的她不由自主地也加入到活动中。
笑声之二：风雨同行
中午12点左右，我们到达了xx县城，中饭安排在此，吃罢午饭，大家就马不停蹄的直奔本次游览的第一站：三祖寺，此时天公不作美，下起了雨，且越下越大，但这怎能阻挡我们游览的脚步呢，我们购买了一批雨衣，给每人发了一件后兴致勃勃的朝着三祖寺进军了。而后游大峡谷，峡谷中的山路很陡峭，峡谷间的瀑布似“飞流直下三千尺，疑似银河落九天。”还有那潺潺的流水声，松竹遮天蔽日，我们在导游的带领下游览了一个又一个风景点，转一个弯，天地一新;上一道岭，风光又异，使人应不暇接，同时也感到身体的疲惫，傍晚时分我们下榻住宿地，游峡谷时虽然一路上穿着雨衣，而瓢泼的大雨早已将我们淋了个透湿，从头到脚都接受了一次“洗礼”，很多人的鞋子都能养鱼了，呵呵……
笑声之三：欢聚的晚餐
我们住在天柱山的华庭山庄，晚餐也安排在那，因考虑到大家淋了雨，晚餐时每个餐桌上都备有一壶姜汤，这是给大家御寒防感冒的，好让大家在第二天有足够的精神和体力登上天柱山顶峰，同时也是表示公司领导对员工的体贴和关怀。晚上的特色饭菜也是10人一桌10菜一汤，另外我们还为大家准备了真空包装的鸡、鸭、鱼、花生米等佳肴，酒水、饮料样样都有，这多少也让大家舒舒服服的享受了一下，缓解了一点路途的辛苦。值得一提的就是上山时，背上山的啤酒和白酒终于在晚饭时，让兄弟们好好的爽了一把。
笑声之四：送关怀、互帮助
经过一个晚上的休整，第二天早上吃过早餐后大家又整装待发了，好在天气还不错，昨天的雨也已经停了，导游给我们介绍了天柱山的大概情况，天柱峰孤峰突起，山峰险绝，很难登攀，从山脚到山顶几乎都是阶梯式的上升，共有1680多个阶梯，虽然绵长、陡峭，但我们必须徒步登上山顶。
昨晚的阵雨把森林清冼的干干净净，我们沿着小道慢慢往前走，路边的竹林参天，竹叶绿的发亮，空气格外清新，像滤过似的，使人神清气爽。
我们来到山脚下，一座高大的门坊耸立在我们眼前，门两边各有一根黑色的大柱子，上面壤着美丽的花边.嵌着“古南岳天柱山”六个金黄色的大字。
我们从南天门顺着石级往上攀登，走着走着来到了神秘谷在神秘谷休息了一会儿只看见一块岩石有鼻子有眼睛像一位慈祥的老人，导游告诉我们那是皖公神相.离神秘谷不远的是天池峰，举目远眺，白雾笼罩着群山，树木浸在乳白色的浓雾里，使人仿佛在腾云驾雾，就像走进了美丽而又神秘的人间仙境……不一会环绕在山尖的雾落到山腰，像仙女的轻纱一样在晨风中飘舞荡漾。
一路大家有说有笑的在山间的林荫道上行进，兴致颇高，处处可见关怀、互助的情景，到达第二索道区的时候大家已经都累得不行了，一个个喘着粗气，不过大家可都没放过路边的景点，看到好的景点都疯狂的占领拍照，都生怕遗漏了美丽的景致，没留下美丽的身影。
嬉笑打闹削弱了这超负荷的登山过程对我们的威胁，在进行短暂的休息，吃过东西喝过水后大家接着向山顶迈进，这段阶梯却格外陡峭，好像是要告诉我们，想一览山顶的风光就必须付出双倍努力，必须学会忍受心理和体力的极限，一步一步，一步一步，终于，随着一声呼喊声，我们到达了山顶，经过攀登，本来大家都很热，可一到山顶却感觉到了一阵强烈的凉意，呈现在我们眼前的几乎是一片仙境，山朦胧，雾朦胧，连绵起伏的山峦，渺渺茫茫的白雾，让你感叹大自然的神奇，创造出这似景似仙，如梦如幻的天柱山峰。大家欢呼雀跃，争相恐后的拍照，恨不能把山顶上的每一处景致都留进快门中。
下山的路我们走的虽没那么费力，但身体的反应却随之而来，很多人在下阶梯的时候两条腿已经不听使唤了，俗话说：“上山的气管炎，下山的关节炎”此次可得到了体验，尽管如此，还是没有一个人掉队，大家的脸上依然洋溢着兴奋喜悦的笑容，看不到疲惫的神情。
渐渐的已近午时，我们走到青龙涧索道的不远处.只见索道上有一串串像盒子一样的小房子，忽然听到轰轰隆隆的声响，似千军呐喊，似万马奔腾，只见一条瀑布直泻而下好似一匹美丽的绸缎，从半空中飘落下来……哇，不经意间我们也到山脚了，看看表全程我们只花了六个小时，据了解一般都得花七小时，由此可见;我们团队的团结互助、坚忍不拔、顽强拼博的精神风采。
天柱山的仙女石.仙人洞.百步梯引人入胜，令人流连忘返.天柱山真是美丽极了!
三、安全回归，收获颇丰
4号晚约20：00点旅游全体成员安全到达xx，圆满的结束了本次旅游，但在旅游途中感触颇多，想象联翩而至，收获颇丰。
登山是个征服的过程，征服我们的心理和身体极限，在我们的生活和工作中，常保持乐观的心态，准备迎接一切挑战的精神是必须的，也许，这是本次活动最能让我们体会的!
从此次旅游活动来看，公司建设良好的团队管理的目的基本达到。在团队管理中，制度的完善化、体制的系统化以及团员的执行力是必不可少的。通过本次旅游活动，塑造了坚强的意志、良好的习惯、团结互助的品质，为今后的工作打下了坚实的基础。
同时，进一步增强了企业凝聚力，弘扬了企业精神，丰富了企业文化，对企业今后的经营起了很大的推动作用，提升了公司的软实力。从我们这次旅游中看为我们服务的两家旅游公司的服务以及态度，我们以为还算是可以，但在服务的细节中还存在一些问题，例如：二旅行社在协调中还存在问题，就是因为缺乏沟通，而显得不尽完美，作为客户，我们认为满意度不够高。
由此，我们不得不自检在协作、沟通、服务中是否也存在问题呢?我们应该以怎样的服务态度、服务质量才能达到客户的满意呢?我想，大家在旅途中接受别人服务时感触颇多，也经历了这样或那样的问题，面对自己的工作如何改变服务、调整心态、从新面对工作是这次旅游收获的重中之重。
公司旅游总结2
为了感谢各位同仁对公司发展历程中作出的不懈努力和无私奉献;也为了促进员工交流，加强团队之间的无缝对接，增进友谊、增强凝聚力;同时也为了弘扬公司企业文化理念，丰富员工业余文化生活，开阔视野。公司于20xx年12月30日-20xx年1月3日组织开展了旅游活动。
旅游过程中：同事间互帮互助，紧密团结在一起，公司整体融在“和谐、友爱”的氛围中;出行在外，总会遇到许多不愉快的碰撞，我们刘关张人本着“外树形象，内育忠诚;团队合作，荣誉原则。”在旅游过程中树立了极好的企业形象。
尤其是张家界一站，地势险峻，还下起了蒙蒙细雨，我们xx人用了50分钟左右的时间集体穿越了其他团队需要1.5小时的袁家界，作为其中一员，我深感骄傲与自豪。当然，过程中，作为组织者的本人有许多做得不尽如意的地方，总结如下：
1、洽谈行程与选定旅行社时，谈判技巧缺乏;
2、旅行前期准备，心思不够细腻，导致了效率低下;
3、旅行前没有造势，许多同事未能加入到活动中来;
4、旅途过程中，没有照顾好领导同事旅途感受等。
总结过往，是为了更好的把握未来!20xx年度旅游在湖南划了一个圈，留下了xx人灿烂的笑脸;20xx年度是充满美丽憧憬的未来，相信我们在20xx年度旅游将会做得更好!
20xx年度旅游，会重点在以下事项中加以改进：
1、选取路线：与旅行社沟通行程，请他们提供尽可能多的适合的景点与行程提供给各位领导、同事参考。
2、选择旅行社：业务员负责任，旅行社有实力，重视我们公司这个团。
3、洽谈价格有技巧，三家左右竞争，让他们自己降价。提前编制预算费用表、旅游补助一览表，确定好参与人员名单。
4、旅行方案制作：行程合理，紧凑。负责人对选定的行程一定要非常熟悉，内部员工分工明确。安保组尤为重要，一定要选择责任心较强的男士担任。
5、造势：宣传线路宜人景色，以及独特的风土人情。开展有奖征文，摄影比赛等，提高同事们参与旅行的积极性和热情。宣传物品提早准备;
6、注意事项：1)安全;2)天气;3)禁忌;4)药品。
7、旅行过程：
1)安全工作要做好，强调强调再强调，安排好一前一后负责人;
2)内部分工主要在于清点人数与叫早一定明确责任人;
3)认识导游，并告之自己是主要协调人，沟通一些基本信息，彼此熟悉，介绍公司相关领导;
4)行车过程比较枯燥乏味，需要与导游沟通好，营造良好氛围，提供娱乐节目;
5)组织活动需要提早看场地，通知最好群发信息;
6)出现状况反应要迅速，解决过程需及时向领导反馈。
8、旅行收尾：确保最远的同事回家的安全性，这个要在旅行开始之前就考虑好，必须将其纳入合同内。
公司旅游总结3
今年短途旅游由公司员工委员会组织于3月9-10日，3月24-25日分两批两天游，每批约40人，家属6人，共90出人参加，活动内容为：xx野战拓展俱乐部，xx茶溪谷，茵特拉根温泉;此次活动目的既是让大家身心放松的好机会，又是外出学习的好时机，重要的是在体现出公司对职工关怀的基础上，如何把团队精神融入到活动中，更重要的是营造全体员工团结凝聚、活跃、奋进的氛围。
此旅游活动共分三个阶段
一、前期准备
根据政策，按照上级关于旅游活动的指示精神，公司委员会首先组织各部门委员召开了通报会，并将此次活动的精神、旅游条件以及旅游整体思路向大家做了汇报，把活动精神准确传达给职工。为了让员工在这次旅游中达到满意度，员工委员会公开性与所有员工一起讨论选择旅游路线，最后，统一了路线，并制定出详细的活动方案并与xx市旅行社签署了旅游协议。
二、活动过程
野战PK战斗、激发学员的热情，用心感受同事之间的情感，全身心地融入团队中来，进入训练状态;增强学员之间的观察、沟通、表达及呈现能力;塑造团队精神，锻铸企业之魂;打破僵局、活跃气氛，使不熟悉的学员有机会在一起交流，迅速形成组织荣誉感。
感受大自然，感受绿化，自由漫步于落在青山、绿水、茶田、湿地之间，区内竹林茂密，溪水潺潺空气中蕴含大量负离子的茶溪谷：后放松身心，泡座落于风光旖旎的东部华侨城茶溪谷茵特拉根湖畔的茵特拉根温泉。
三、活动收获
此次旅途中笑声不断，热闹氛围激昂，途中不止一片欢乐;更多的则是各种各样的收获，营造了有青春、活力的氛围，体现的则是团结、互助、凝聚，良好的团队精神。
公司旅游总结4
为了更好的促进我公司企业文化的发展与传承，全体同仁放松心情，减缓压力，增强同事之间的交流与沟通，我公司上月组织了一次为期一天的旅游活动。出游前，我公司行政人事部门做了详尽的部署工作，从餐饮、交通到人员统计、行程安排、活动通知，事无具细，每一个细节无不凝聚了其心血和让全体同仁玩的开心、玩的尽兴的深切愿望。
旅游活动当天，全体同仁在公司大院集合，清点人数，然后按照安排的入座顺序上车，踏上了我们愉快的旅行。通过1个多小时的车程，我们到达活动的第一站——xx天后宫，各种琳琅满目的小商品吸引了大家的购物热情。还有更多的都进行了烧香拜佛，以求得平安与财富。
游玩与拜拜结束后，中餐已经定在了附近的一家餐馆。吃完中餐我们就要进入下一站——海边。惠州的海真是碧蓝碧蓝的。一到海边眼前就豁然开朗起来，心境犹中被重新洗刷了，呼吸着海水的味道，心中一阵感叹在混凝土成林的城市边上就有这样美丽如画的风景。
接着公司又安排我们跟上当地的船只，出海打鱼，非常有趣，收获也不小——有小蟹，各种小鱼，海螺等。然后大家又下海戏水，不知道有多欢乐。一天始终就要结束了，大家带着依依不舍上了回程的班车。
此次的活动，让我们更有了家的感觉，体会到我公司的企业文化与传承。
推荐第3篇：公司旅游心得总结
旅游需要花时间。时间总是有的，无非是旅游时间的长短而已。有一个多星期，可以到欧洲玩。长周末，可以开车到郊外一游。下面是小编整理的公司旅游心得总结，欢迎大家阅读！
公司旅游心得总结
1近年来，常州旅游业的发展越来越备受瞩目，江苏工业学院暑期实践小分队就“探索常州旅游的发展”的课题进行了暑期实践，旅游实践心得总结。
早上我们来到了素有“东方侏罗纪公园”之称的常州恐龙园。恐龙园作为常州最近两年旅游业迅猛发展的典型，理所当然的成为了我们活动的主要调查地点。借此机会，我们实践小分队也开心地玩了一把！总体感受就是惊险刺激，人性化！虽然也有部分的不足，但是瑕不掩瑜，总体来说还是比较满意的。
恐龙园作为国内大型的主题公园之一，在恐龙主题方面做得相当到位。刚下车，那雄伟的飞来石大门就挺立在我们眼前，门口还竖立着两只栩栩如生的恐龙雕像，乍一看，还真有些侏罗纪时代远古的气息。走进中华恐龙园，只见一片绿茵茵的草地上竖立着很多的恐龙雕像，就连路面上的地板也都是有一个个小恐龙图案，更不用说那些大型的恐龙雕塑了，可以说是恐龙无处不在。这样不仅切合主题，更能让游客感受到不一样的远古气氛。另外在每(公文大全收集)一个游乐项目的取名上也处处体现着恐龙的主题，例如雷龙过山车、疯狂火龙转、热舞恐龙车、摇滚恐龙蛋等。在“穿越侏罗纪”中也是处处体现着这一点。小船在“侏罗纪时代”里面行驶，突然，从远处传来一声阴森恐怖的吼叫声，应该就是远古时代的恐龙的叫声吧。随着小船的前进，一只满嘴血腥的霸王龙站在我们眼前，它的嘴里正咬着一只血淋淋的恐龙头。这时，远处有一个地方闪着光，等船驶近，我们才知道那是一座正在喷发的火山。刚过火山，眼前又出现了一片热带雨林，里面的恐龙千奇百怪，有庞大的雷龙，还有聪明机灵的甲龙和背部有利刺的剑龙等等。这些无一不体现了恐龙的主题，让我们真正地感受到了一次恐龙盛宴。
另外一个感受就是恐龙园的很具有人文特色的游乐设施以及服务了。虽然是在常州生活，可是第一次来恐龙园还是手足无措。幸好在恐龙园门口有份“快乐指南”，让我们得以顺着指南上介绍的景点逐一游览。也让我感受到了恐龙园的人性化服务特色。游玩时，每次玩之前，工作人员都会认真地检查安全措施，细心地告诉每一位游客游玩规则，有效地维持秩序并且以微笑的服务赢得了我们的一致好评。游玩之前工作人员的叮嘱让每个人都很安心地去玩好每一个游乐项目。当然，这
中间也有部分人不遵守，插队、代人排队、乱翻栏杆等，但是这并没有影响我们的心情，一切都很开心顺利，心得体会《旅游实践心得总结》。
恐龙园作为一个大型的游乐场，除了休闲娱乐之外，还很注重科普知识的宣传。中华恐龙馆园区的核心部分——中华恐龙馆，是迄今为止国内收藏展示中国系列恐龙化石最为集中的专题博物馆。馆内通过生态模拟的环境设计，展示恐龙这一古生物产生、发展、演化直至灭绝的过程，不仅弘扬了人类与自然界和谐发展的新自然观，更是寓教育于旅游体验之中的新型科学殿堂。在科普区，恐龙博物馆里面陈列着地球各个年龄时期的多种化石，有龙的、鱼的、植物的等等。我们也不是搞研究的，只是意识到我们的地球已是那样的苍老了。
感觉最深的就是在恐龙园随处可以买到具有恐龙主题特色的纪念品，这样不仅可以更有效地宣传恐龙园，更重要的是满足了现代人“到此一游”的心理，而纪念品就是“到此一游”的见证！恐龙主题特色商品遍布园区，精良的品质、丰富的品种可随心选购。例如具有浓郁鲁布拉文化特色的礼品屋就座落在鲁布拉湾区内，游客可以随时买到纪念品。在出口的地方也是一个大型的纪念品精品屋，让游客在走之前不忘给家人朋友带点礼品。
大约下午三点，我们离开了恐龙园，向下一个目的地——红梅公园前行。
踏上位于城市中心的大型综合性公园——红梅公园，浓浓的古典园林韵味和淡淡的现代气息顿时让人沉醉。
刚进大门，右侧的多功能电话亭和直接饮水系统把先进的现代器械融入进了古典的气息中去了。使我们在游园的同时带来了不少便利。园中随处可见的环卫工人，使整个园区整天都保持着整洁的状态。
漫步河畔，特色各异的桥梁乃是园区的一大亮点。透明玻璃为主体的一星桥，让我们有种特别的清新之感。炎炎烈日之下，顿生阵阵凉意，仿似与水交融。其余横跨桥上的拱桥、平桥、廊桥，有石砌的，有木质的，风格迥异，各派韵味十足，令人颇感兴奋。
公司旅游心得总结
2关于这次公司组织的旅游学习活动，目的是既让大家在每日繁忙的工作之余能有一个身心放松的过程体验，又是提供员工外出学习交流的好机会，重要的是在体现出集团对职工关怀的基础上，如何把团队精神融入到活动中，营造全体员工团结凝聚、活跃、奋进的氛围，更重要的是借鉴其它景区一些优点，来弥补我景区的还存在的不足之处。
上午十点半左右到达第一站“呀诺达”，呀诺达雨林文化旅游区位于三亚市郊35公里处，整体规划面积45平方公里，周边是123平方公里的生态恢复保护区。到员工班车抵达第一站时，首先印入眼帘的是两条长长的水泥路，中间一个石头刻着呀诺达的logo,在水泥路行驶3分钟左右，到达景区停车场，停车场面积大约在600平方米左右，只是普通的沙石路，并无经过精心修建，但一下车便可见到有内导向我们走来，这点倒让我们觉得亲切，当时那位内导伸出右手其中的食指与中指，对我们喊着：“呀诺达！”在后来看到他们同事与同事之间见面都会以这种方式打招呼的时候，才得知这是他们的招牌动作。
进入景区，看到一些用植物修剪出来的企业logo、呀诺达的招牌动作等园林设计，第一感觉是绿化是咱们景区需要借鉴的。我们进入了该景区的大门时，导游给每人发了一张代表他团队的贴纸，是作为游客走失团队后一个非常有效的找寻标志。景区内的公共卫生间是一个景区的窗口，我第一站就去了卫生间，门口两边有喷泉，垃圾筒做的也十分具有艺术气息，四周则伴有淡淡清香。径直走进去，厕位
大概在十多个左右，洗手盆采用的是感应水龙头，倒也是另一番别致的风景。出了卫生间一路跟着导游，进入呀诺达游客中心，里面宽敞开阔得倒是有点像来到一个五星级酒店的大厅的味道，低头一看甚至都可以看到自己的影子，地面干净无任何杂物。待验票完导游则带着我们上了一辆班车，有点类似于公交车，这点我倒是认为没有我们公园的亲近大自然。车辆行驶几分钟后，则有明显晕车迹象。下车后跟随导游一路走马观花，期间看到很多知名的不知名的植物，并无其它。一些硬件设备的确做到较为到位，一路匆匆走完，印象并不深刻。
离开呀诺达，到达第二站——槟榔谷。大家肚子已经饿到不行，于是大家就跟随着带队经理去了槟榔谷的自助餐厅，饭菜种类齐全，不过好像大家都对其中的野菜较为感兴趣，一个个吃的不亦乐乎！
进入槟榔谷，第一眼就被景区大门吸引住了眼球，大气且有特色，验完票后一位导游朝我们走来，内导的服装做的十分具有民族气息，腰间一个小小的垃圾篓，一下了就拉近了我们与他的距离。跟随导游一路向里走，则完全带入了一种少数民族小乡村和一个“活体”博物馆的感觉。随处可见到的小茅屋，各种各样的黎族织锦，绣面纹身的阿婆织着我半天都看不懂的织布，随处透露着少数民族文化气息。走到他们的演艺台，找到位臵坐下来后，听说这里演艺节目也是槟榔谷的一大特色，待节目开始下起了一场大雨，倒是给看节目的游客带来了更一种感觉，看完之后仍意犹未尽……
通过这次旅游学习体验，不仅能够让员工从紧张的工作中得到缓解，更让我们初步了解了我景区需要借鉴其它景区的地方
公司旅游心得总结3
旅游是一种在辛苦和疲惫中寻找快乐和放松并增长见识的经历。是增长见识和经验的好机会。古人说：“读书万卷不如行万里路”.去名胜古迹可以看看古人在这块土地上留下的各种遗迹，了解了解我们中华文化的博大精深,学到更多的知识。去自然风景区，能够直接面对自然界的奇异景观，陶冶情操增长见闻。去繁华的大都市可以目睹大城市的时尚和繁荣和人间百态。
所有的人都会同意，旅游可以增长知识，锻炼身体。“旅游可以使人明智”也是对的，象我们从中国到美国来的时间长了，就知道美国既不是遍地黄金，也不是苦得“水深火热” 。有个外州的朋友问我，听说德克萨斯州很落后，据说牛仔脾气的德克萨斯驾车人碰上交通拥挤时会跳出来，岔开两腿朝天打一枪，问：“前头怎么回事？” 是不是啊？很难解释清楚，因为德州牛仔的刚愎强悍给人联想，但是道听途说和联想并不是事实。
旅游似乎是幸福家庭的专利，其实不一定。俄罗斯作家托尔斯泰的名著《安娜。卡列琳娜》一开头的两句名言是：“幸福的家庭家家相似，不幸的家庭各有各的不幸”。你看，幸福的家庭都尊老爱幼，万事如意；而不幸的家庭或许有病，或许有婚姻的危机，或许有失业的不安感。但是，小说中的吉提大病一场，医生给满脸愁容的吉提的药方是“旅游一个月”。
旅游要有好的同伴，这也因人而异。旅游中要以友谊为重，不能指望别人事事照顾你的需要，还要原谅别人无心的伤害。退一步海阔天空，学会“妥协”这门心理功课。不然，好朋友也会在旅游中闹得不欢而散。
旅游需要花时间。时间总是有的，无非是旅游时间的长短而已。有一个多星期，可以到欧洲玩。长周末，可以开车到郊外一游。
旅游需要花钱，这话不假，要看怎么花钱。由于科技的发展，现在价值五美元的电子手表和一万美金的名牌手表Ｒｏｌｌｅｘ一样准确；不是名牌的衣服和价值数倍的名牌衣服的保暖效果是一样的，非名牌衣服的式样也顶好的。过去衣服的牌子是钉在里面的，大该名牌衣服厂家觉得亏了，现在也把牌子钉在衣服外面了。２０万的房子和４０万的房子在８小时的睡眠时间一定是一样的感觉（投资是另一回事），除非房子的感觉特别好，每天晚上睡不着觉。当然，旅游花费不小，到非洲一次的花费可以买４个６０”的大电视机。
所以，旅游计划的安排是很有讲究的。同样一个旅游点，有人花了＄１８００，有人只花＄９００。比如说，你一定要临时安排到自己喜欢的地方玩，当然贵。先玩英国再玩墨西哥，和先玩墨西哥再玩英国没有什么差别，毕竟没去过的地方多得是。航空公司在淡季推出过＄５０来回任何美国城市的优惠。
推荐第4篇：公司组织旅游个人总结
公司组织旅游个人总结
年月日，我们全体员工集体到 进行了为其两天的旅游。在蓝天碧水之间，我们共度美好时光，一起开运动会，一起吃饭活动，最后颁奖。通过这次出游，达到了团结同事，增强团队凝聚力，鼓舞员工士气的作用。
这次活动是成功的。首先在于，本次活动放松了大家。经过辛苦的劳动，能够在大自然中休闲娱乐，放松身心，所有员工都很激动。再次，本次活动对所有员工都是很好的激励。所有员工在辛苦工作的同时，付出的劳动得到肯定与回报。那么所有同事都会更加积极努力做好自己的工作，争取下次还有同样的机会。接着，本次活动有效的增强了我们的团队凝聚力。在游戏和活动中，同事们积极参与，协作合作，永不言弃，彼此有了更多的默契。并且，本次活动让我们跟多的了解彼此，增进了员工之间的友谊，磨合了团队，也为今后的工作良好的进行铺垫的基础。最后，在活动中我们进一步了解了企业文化，为员工长期在岗提供了保障。
这次活动是成功的。特别是颁奖活动和做饭阿姨的参与，才会使所有的员工感受到即使在最不起眼最平凡的岗位上也能有所斩获，公司是不会忘记的。这对于整个团队的凝聚力与员工的积极性起到了莫大的推动。
年 月 日
推荐第5篇：福建省旅游规划公司整理总结
旅游规划公司简介
一、福建省旅游规划甲级： 福州市规划设计研究院
二、福建省旅游规划乙级： 福建师范大学(海峡旅游规划设计院) 泉州市融景规划设计有限公司
三、福建省旅游规划丙级： 福建农林大学
武夷学院旅游科学研究所（周作明）
福建省林业科学研究院（福建省园林规划设计所暨福建省林科绿化生态工程中心） 福州博川旅游规划管理有限公司 九如旅游规划设计有限公司
福州市规划设计研究院（www.daodoc.com）
一、简况：
福州市规划设计研究院——国家首批综合性甲级勘测规划设计研究单位。全院员工807人，其中，国家注册规划师、注册建筑师、注册结构师、注册造价师、注册咨询工程师、注册测绘师、注册岩土工程师、注册公用设备工程师等111人，教授级高工28人，高级工程师120人，工程师235人。
业务部门——勘测院（含测绘工程分院、工程勘察分院、信息工程分院、市政与管线测绘分院、平潭分院、福清分院）、规划设计所、市政设计所、建筑设计所、环境综合所、工程经济所、园林景观所、交通规划研究所、公路设计所、轨道交通设计所、古代建筑设计研究所、工程项目管理中心、旅游规划设计研究中心、城市研究中心。
管理标准——ISO9001：2008质量管理体系。
二、资质：
甲级（15项）：城市规划、旅游规划设计、市政公用行业设计（含道路、桥梁、隧道、给水、排水、环境卫生、公共交通工程、热力工程、载人索道）、建筑工程设计、风景园林设计、公路设计、工程咨询、工程勘察（综合类）、工程测量、地理信息系统工程、摄影测量与遥感、互联网地图服务、文物保护工程勘察设计及监理、房产测绘、地籍测绘
乙级（4项）：土地规划、大地测量、行政区域界线测绘、地图编制
三、核心理念：
为未来精心描绘壮丽蓝图，与顾客携手共创美好家园。
四、质量方针：
树全员素质，求满意服务，创时代精品，建美好家园。
五、努力目标：
集团化、国际化、现代化，建立国内一流品牌院
六、主要业绩：
完成了福州、福清、长乐、石嘴山、武威等城市多项总体规划、专业规划，福州三坊七巷历史文化街区保护工程规划、设计，鼓屏路至八一七北路城市设计、茶亭街城市设计、闽江至乌龙江二江四岸城市设计；福州、泉州、漳州、广州、宁德等城市主干道、大型桥梁、隧道工程；福州、漳州、南平、山西、江苏、云南等城市污水处理厂及厂外管网设计；福州屏山镇海楼、君临盛世茶亭、闽江学院、职业技术学院、福州文体中心、福州市委市政府办公楼、金山工业区、福州大洋百货等建筑设计；日本那霸“福州园”、西藏林芝“福建园”、福州闽江公园（南、北）、福州新动物园、西湖公园、漳州、宁波、宜昌、广州、河南、南昌、武汉等城市重要园林景观、绿地规划等500多项大型规划、设计及大量工程勘察、测量、地理信息系统开发应用。
七、项目遍及：
福建、北京、上海、广东、浙江、江苏、安徽、江西、山东、湖南、湖北、河南、四川、宁夏、甘肃、云南、西藏、日本那霸市等。
八、主要成果：
获建设部、省、市级优秀勘察设计奖370多项；出版学术专著6部，发表论文1500多篇，拥有美国发明专利1项，国内发明专利2项，实用新型专利5项，软件著作权24项。
九、所获荣誉：
获“全国城市规划先进单位”、“全国城市勘测先进单位”、“全国建设系统先进集体”、“全国科技示范城先进单位”、“全国建设信息工作先进单位”、“福建省高新技术企业”、“十一五期间福建省建筑行业先进集体”、福建省“第九届文明单位”、福建省“重合同、守信用单位”、“第一批福州市文化创意产业示范企业”、福州市“标兵单位”、福州市“第十二届文明单位”、福州市金融系统“资信等级AAA级单位”、鼓楼区“纳税功勋企业”、“全省先进基层党组织”、“福州市先进基层党组织”等100多项荣誉称号。
福建师范大学(海峡旅游规划设计院) 海峡旅游规划设计院是经国家旅游局批准，由福建师范大学与福建省旅游协会合作组建的，按国家乙级旅游规划资质单位进行资源配置的旅游专业研究实体。该院成立是我省为了进一步塑造海峡旅游品牌、打造世界级旅游目的地而组建的重要旅游智力支撑机构之一，其前身为福建师范大学旅游规划设计中心。 地址：福建师范大学旅游学院 电话：0591-22868724
泉州市融景规划设计院有限公司
泉州市融景规划设计院有限公司，简称“融景设计”，是国家旅游局批复的旅游规划设计乙级资质单位，是国内具有较高实力和知名度的专业旅游规划设计机构。
“融景设计”融景设计依托华侨大学的技术力量，汇集华侨大学旅游、景观、建筑设计、城市规划、经济、园林、文化、生态、投资、地理、管理等多个学科领域精英和实战工程师及行业资深人士，专业从事旅游规划设计。经过数年发展，融景设计的足迹遍及神洲大地。在区域旅游规划、风景区规划、旅游度假区规划设计、大型旅游开发项目设计及主题公园设计等方面所展现出的卓越创造能力得到了业界和社会广泛的认可。
业务范围 旅游发展规划
省、市、县级旅游发展总体规划
省、市、县级旅游产业发展规划
省、市、县级旅游发展提升规划
旅游区规划
旅游区／风景区概念性规划
旅游区／风景区总体规划
旅游区／风景区控制性详细规划
旅游区／风景区修建性详细规划 旅游风景区创A提升规划 旅游专项规划设计 旅游营销规划
旅游产品及商品规划 旅游景观设计 旅游品牌系统设计
旅游区／风景区解说系统规划 旅游区／风景区标识系统设计
旅游区／风景区建筑设计 旅游区／风景区多媒体制作
旅游区／风景区全景虚拟现实及动画设计 旅游策划及投资咨询
旅游项目投资策划及管理咨询 旅游节庆活动策划 旅游项目建议书
可行性研究报告
旅游招商计划书
旅游顾问
政府旅游顾问
旅游企业顾问
风景区旅游顾问 联系融景
福建泉州丰泽区湖心街湖景楼605号 邮编：362000 E－MAIL：zhguorj＠126.com fujianrj＠126.com QQ：277317952 ／ 67930746 ／ 917812732 http：／／www.daodoc.com 主要成果
1.福建永泰云顶景区总体规划暨控制性详细规划、修建性详细规划（2009） 2.武夷山大安红色旅游景区控制性详细规划及修建性详细规划（2008） 3.武夷山九曲溪上游整合及主入口区控制性详细规划（2008） 4.福建宁德环三都澳滨海旅游度假区总体规划（2008） 5.福建晋江衙口滨海休闲度假区总体规划（2009） 6.武夷山市红色旅游发展总体规划（2008） 7.武夷山烈士陵园修建性详细规划（2009） 8.武夷山仙茗茶博园旅游项目策划书（2007） 9.武夷天堂国际旅游度假村项目策划书（2006） 10.武夷山国家森林公园旅游整合开发规划（2006） 11.泉州市惠安县旅游发展规划（2005） 12.福建南靖县旅游发展总体规划（2002） 13.南安市生态农业旅游度假区总体规划（2005） 14.晋江市安福山庄旅游总体规划（2005） 15.安溪湖头月潭旅游度假区总体规划（2005）
推荐第6篇：公司旅游心得体会
公司旅游心得体会
云南旅游心得体会
很久以前就听说素有“彩云之南”的云南四季如春、气候宜人，景色秀丽，犹如人间仙境。我怀着无限的激动之情度度过了云南之旅，此行我对那里的一切有了切身的体会，实在是印象深刻，云南到处是山青水秀，那里没有受到现代工业的污染，很多地方还保留着很古老古朴的生活方式．所以那片红土地，那片蓝天，那山、那水、那景是让我百看不厌、流连忘返。
我们一行本是2014年4月24日上午十一点左右乘飞机抵达昆明的，但由于飞机延误到下午七点才乘机，可我早已按奈不住自己的兴奋心情，心思早已
飞到了美丽的云南。
4月25日上午，终于开始了我们的云南之旅。
第一站丽江旅游——这座有着悠长历史的丽江古城，游览这里 著名的玉龙雪山下的黑龙潭。
玉龙雪山海拔有五千多米，山上空气稀薄，氧气少，容易出现高原反应，对登山者的身体素质是个不小的考验。而且山上温度低，天气也变化无常，令人捉摸不透。
走进大门，首先吸引我的是水泥大道两旁的松柏，以及大片的草坪。树不高，但十分苍翠；草很绿，显得生机勃勃。沿着大道一直往前走，三塔高大雄伟的形象毅然出现在我的面前。听导游介绍，三塔中的主塔名叫千寻塔塔高69.13米，为十六级方形密檐式空心砖塔。两座小塔分列南北，均高42.19米，为十级八角形密檐式空心砖塔。算起来，三塔离今天已有几百年历史了，如今仍能屹立不倒，实
属罕见。
我们拾级而上，来到了三塔背后，这里有一块石头，名叫蛙鸣石，石上有两个小洞，只要用石头向小洞用力凿三下，就会听到呱呱的蛙叫声。我将信将疑地试了一下，远处果然传来一阵蛙叫声。后来听导游解释才知道这是由于三塔的回音造成的。哦！看来这三塔也有许多奥妙呀！
我们离开了三塔，又游览了崇圣寺。一天的行程令我疲惫不堪，回到宾馆，躺在床上，我想明天又会是怎么样的呢？一定会是十分有趣的，我期待着。
第二站
早上天刚亮，我们便起床，乘车前往第二站——大理古城。经过两个小时的车程，我们抵达了大理。首先我们要去大理古城、洋人街，感受那南昭古国的韵味。紧接着，我们观看了白族歌舞表演，品尝了独特的三道茶。白族小伙子和姑娘们节奏鲜明，极具特色的歌舞表演真叫人赞不绝口，特别是那白族人
用来迎宾接客的三道茶，一苦，二甜，三回味，更令人过嘴难忘！随后，我们又登上南诏风情岛，了解当地的风俗习惯。下午，我们还游览了蝴蝶泉。一天的时间转眼就过去了，我期待着新一天的来临。
第三站
坐了一个多小时的汽车，我们终于到了这次旅游的第三站——**旅游的石林。
用完早餐，我们来到了石林风景区。这儿是中国八大地质公园
之一，又分大、小石林，历来素有“天下第一奇观”的美称。这儿的地貌属于典型的喀斯特地貌，在全世界是非常罕见的。我们首先游览大石林。一进入景区，眼前的美景马上把我们吸引住了。奇峰怪石，纵横交错；绿树红花，相互映衬，构成了一道如诗如画的风景线，沉醉其中，途中的疲惫全一扫而光。好戏还在后头呢！我们跟着导游，一步步深入“密林”。
沿着羊肠小道步行，我们来到了整个石林的标志性景观。一块巨石耸立在平地上，巨石中央篆刻着两个红色大字——石林，这二字苍劲有力，气势磅礴，正好与石林的景致风格遥相呼应，真是妙极了！我们驻足拍照，休息片刻后继续游览。
越往里走，石峰便越密集，小路又岔成了另外许多小道，更令人觉得这石林阴深神秘。其实并不是这样这儿处处有景，且景中有景，令人不得不叹服于大自然的鬼斧神工。瞧！这儿叫做“刀山火海”。下面的石头有如燃烧的熊熊烈火，上面的石头有如锋利无比的刀剑，“刀山火海”因此得名。在一池绿水中间，一块仿佛利剑的石头突兀而起，但尖利的剑刃被震断，掉入池中只露出一角，这就是有名的剑锋池……奇异的大自然景观数不胜数，令我们目不暇接。最后，我们来到一座亭子上。从这里环视四周整个大石林尽收眼底。看着高低起伏，气势恢弘的石峰，真有“一览众山小”之
感。随后，我们游览了秀丽的小石林，阿诗玛的化身石也给我留下了深刻的印象。虽然在石林只逗留了半天，但这儿的神奇和美丽已经在我的脑海中留下了一个深刻的烙印。
下午，我们还游览了**七彩云南，购买了一些土特产，然后回到了宾馆。
第四站
这次云南之旅的最后一天，我们返回了**，游途中也参观了不少的景点，最后我们一同浏览了美丽的鲜花市场，那里的鲜花绚丽多彩、五彩缤纷，真让人应接不暇啊。
云南的风光是我终生难忘，就像别人所说的“去了不想回，回了还想去”。这次云南之旅，带给我的不仅仅是开阔眼界，更令我了解了不少当地的风俗习惯，使我受益匪浅。彩云之南真不愧以美丽、丰饶、神奇而著称于世啊。
云南的美是不能用语言来描述的，它已深藏在我生命里的一个角落，我一定还会再到云南旅游，因为我永远也忘
不了在云南撒下的那一路心情。我会再去云南，去寻找我在那里迷失的梦......
推荐第7篇：公司旅游心得体会
公司旅游心得体会
作者：江银琪
风和日丽暖，春意现昂然。桂林两日游，同事尽相伴。借着浓浓的夏意在7月21日公司组织全体员工到桂林游玩，告别了城市的喧嚣，没有了工作的压力围绕在我们身边的只有体现同事之间紧密团队精神的欢声笑语。
这次的角色是小组组长，当你互换角色的时候，就能亲身体会到对方的用心。好比如，当时是队员的时候，你会希望这次的旅游无拘无束。当你是小组组长的时候，这个时候就会觉得有纪律的、团结友爱的团队才是最理想的。所以，这次旅游的最大体会——团队的凝结力在于人与人之间的沟通与相互理解，要做一个海量的人。
下午我们团队一行人来到了桂林的古东瀑布，古东瀑布是一条依山旁树，环绕山体而上，山中绿树成荫，参天大树宛如热带雨林。身在其中别有一番味道。景区比我想象的热闹的多，包括换装备的时候现场也如菜市场。一踏入瀑布眼前就豁然开朗起来，心境犹如被重新洗刷了，呼吸着清新的空气，心中一阵感叹在混凝土成林城市中竟然有这样美丽如画的风景。我们一路向上，不断的在瀑布留下我们的脚印，我们沿着瀑布而上的景观带尽情的闲聊，不时的欣赏波光粼粼的湖面聆听各种鸟儿的欢唱，亲密的宛如一个和谐的大家庭。
我们不舍的离开古东瀑布后，黄昏时刻来到桂林阳朔（小桂林），还未到阳朔，远远地车道两旁，便看到一片一片的花海，以及各种特色的建筑，缤纷如画。
夏日的夜晚是非常的迷人让是向往，我的心就像小鹿乱撞，仿佛又到了初恋的时候。公司的晚餐和和睦，有一种大家庭的感觉。安排了住宿之后，我们都迫不及待的想一览阳朔纸醉金迷的夜晚，出门在外有个伴总是好的，和几个同事逛街还真有一种说不出的滋味，往往电视剧里的古代片，不都是一个公子哥逛街几个小弟跟在后面吗，拿着小扇子扇啊扇。西街果不其然非常的别具一格，各式各样的东西，花样百出，让人流连忘返。总之，西街非常热闹。深山深处的民宅富有特色，我们纷纷拿起了手中的数码相机，将这美丽的景色留在了镜头之中，大家相互合影显无比亲近，桃花映红了大家张张笑脸，大家都说：“虽然只有短短的一天，但心情得到了放松，非常的值得。” 第二站是桂林玉圭园水上乐园，早上还下着蒙蒙细雨，以为就真的要雨中游泳了，结果还是让人喜出望外，雨过天晴世界豁然开朗。水上乐园中各种的娱乐设施光怪陆离，惊险又刺激。桂林玉圭园出乎意料的大，庞大的工程巧妙的设计都能让人眼前一亮。乐园中的人越来越多。在夏日的季节里，能与水亲密的互动，是一件多么浪漫多么惬意的事情。大家都玩得不亦乐乎。
天下的宴席都会散，我们依依不舍的告别了这两天短暂的肆无忌惮。。
回顾全过程，历历在目，在困难和挑战面前，大家都能凝心聚力，充分体现了挑战自我，熔炼团队的精神。没有凝聚力的团队就没有竞争力。如果没有团队精神，这次的所有的活动训练项目就无法完成。如果一个团队的组成人员各行其是、我行我素，势必一盘散沙，工作就是难出成就，相反，当这个团队面临艰巨任务或遇到困难时能坚定信心，同舟共济，在惊涛骇浪面前就能无所畏惧，就能完成别人认为无法完成的任务，就能顺利地到达胜利的彼岸
我很感谢能通过此次拓展训练活动有这样一次深刻的体验和有意义的经历。我也为我能处于这样一个有默契的团队而感到荣幸，我相信，在我们这个大家庭中，不论我们接下来会面临怎样的困难，我们都能够手牵着手共同去克服，因为我坚信：团结就是力量！在本次活动的过程中每个队的队员之间最应该注意的是如何组织、协调及配合好，而不是某个队员自己如何能做得更好；个体对团队的关注应该远远超过了其自身在这个过程中，我深刻的理解到了什么叫“团队”。
这一旅程真的让我们反差很大，感谢公司领导给我们这一次机会，我会更加努力工作。
江银琪
2015年7月26日
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公司旅游策划书
公司旅游策划书
在惠州，近十几年来随着经济的迅速发展，人民生活水平的不断提高，旅游业也迅速地成长起来。但是作为在旅游业中提供中介服务的旅游公司，却没能跟上其发展的步伐，不但未能从中获取暴利，而且在组织出外旅游这一块市场上也做得不是很理想。针对这一状况，我们以惠州市××旅游公司为例，策划了一个营销方案。
一、市场分析
1、市场营销环境分析
随着惠州市经济的迅速发展，人民生活水平的不断提高，现代交通工具的越来越普遍，再加上拥有天赋的旅游资源的惠州，旅游业的发展可谓是得天独
厚。而且，市政府提出的创建“中国优秀旅游城市”的政策更是为旅游发展提供了一良好的宏观环境。
2、市场潜在力分析
除了以上的条件以外，由于惠州市是刚刚发展起来的城市，人们的生活水平一下子提高起来，旅游业的发展使旅游这一概念深入人心，人们已不再满足于现在的生活方式，很想走出惠州，去外面的世界看一看，走一走。
3、竞争者状况分析
在惠州，旅行社有三十几间之多，而且彼此提供的服务都是大同小异，区别不大。因此形成了激烈的市场竞争，每个公司能得到的市场份额都很校
4、服务分析
在惠州，旅行社提供的服务并不是很齐全，而且在广告宣传这一块却是远远落后于其它城市旅行社。
5、公司的市场表现
知名度还可以，但美誉度不高，产品价格过于偏高，品种不够多，可供选
择性小，公司生存的基础在于其是国有企业，政府对其进行了大力的扶持。
二、公司诊断
该公司成立于1986年10月，已经运行了十几年之多，但美誉度却还在一个很低的水平上，公司规模一直未能扩大，到底是哪些因素影响了该公司的发展呢?经调查研究发现：
1、经营管理粗放随意，尤其在营销系统上，没能建立起一套科学的、专业高效的营销队伍。
2、营销人才短缺，由于营销人才不足，造成只知道提供服务，却不知如何打开市场;只知道节省开支，而忘了加大对广告宣传的投入等。
3、无市场调查，任何公司如果无市场调查，就像让瞎子打前战，战果不预而知。
4、营销乏术，由于营销人才短缺，造成服务的营销水平很低，没有市场研究，无战略策划，无长远规划，营销策划不系统，广告定位模糊，力度不够，
手法落后，盲目开拓市场，无重点主次等。
5、服务的包装手法太过于落后，包装的品种不够多、不新颖，很难吸引旅客。
三、战略规划
1、战略思路：与其它旅游公司划清界限，不打价格战，采取包装的手法吸引旅客，给旅客提供更多的价值。同时要与其他的旅游公司发展战略合作，使资源达到最优化的配置。
2、战略步骤：树立品牌，做地方老大;强化品牌，做广东老大;延伸品牌，挤身全国旅游公司前列。
3、战略部署：以惠城区为重点市场，延伸至周边县城，进而扩张至广东，稳住阵脚后，走向全国。
4、消费人群定位：以机关、企事业单位为主，以家庭、学生、个人为突破口。
四、营销策略
(一)营销理念
1、品牌理念：提供安全、热情、舒适的服务，同时为您省钱。
2、营销理念：以现代的旅游市场营销理论为基础，结合公司的实际情况，制定一套可行的营销方案。
(二)营销组合
1、旅游产品/服务组合 发表99
推荐第9篇：公司旅游横幅标语
导语：旅游可以放松身心，开阔眼界，洗涤心境，可以见识一个世界大好河山。小编整理了公司旅游横幅标语，欢迎参考。
1、超越自我，追求卓越。
2、创新思维，独步天下。
3、傲视群雄，问鼎天下。
4、锐意进取，开拓天地。
5、科技定位，扬名中外。
6、创新思维，燃烧激情。
7、同甘共苦，铸就未来。
8、开拓进取，励志图强。
9、着手小处，放眼未来。
10、与君共创，尚品天下。
11、精义求精，团队永恒。
12、团结合作，创新超越。
13、创新时代，永不言败。
14、播撒汗水，绽放青春。
15、精诚团结，服务创新。
16、共同努力，齐创辉煌。
17、成就自己，服务世界。
18、凝心聚力，开创未来。
19、同心协力，争创第一。
20、快乐奋斗，展示精彩。
21、团结求实，开拓进取。
22、科技生活，由我开创。
23、激扬青春，励志图强。
24、质创未来，成就精彩。
25、潜心做事，成就末来。
26、以己之力，革新科技。
27、创新视界，威名天下。
28、完美个体，团队无敌。
29、和谐奋进，开拓创新。
30、磨练技术，服务全球。
31、创造无止境，成就美一天。
32、集一流人才，创一流品牌。
33、要铺垫未来，先改造自己。
34、谋发展之道，走共赢之路。
35、今日的努力，明天的辉煌。
36、创业不怕累，无怨也无悔。
37、齐心创优质，共同享价值。
38、精心创造完美，合作实现超越。
39、激情成就价值，使命铸造未来。
40、品质源于精心，信赖就是一切。
41、团结凝聚力量，努力缔造辉煌。
42、精心创造完美，合作实现超越。
43、品质源于责任，效率源于诚信。
44、携手绽放青春，创新共铸辉煌。
45、同创美好视界，共赢辉煌人生。
46、发挥个人潜能，发扬团队精神。
47、团结一致，发挥潜能，再铸辉煌。
48、思想决定高度，科技引领未来。
49、科技掌控世界，服务成就生活。
50、激发工作激情，博取人生精彩。
51、团结显现和谐，创新带动发展。
52、欲望提升热忱，毅力磨平高山。
53、百姓生活都稳当，你我生活奔小康。
54、科技创新永无止境，良好服务始终如一。
55、忠诚实干为己任，价值共享为你我。
56、任何质变的业绩都来自于量变的积累。
57、众志成城创伟业，齐心协力展宏图。
58、超越增强竞争力，创新立于不败地。
59、信誉创造奇迹，想象创造可能。
60、快乐活在当下，尽心就是完善。
61、团结才有凝聚力，合作增加成功率。
62、齐心合力开大船，万众一心创辉煌。
63、团结就是力量，力量改变世界。
64、五指并拢成拳头，团结才能出成就。
65、信心满满，雄视天下，威名远扬。
66、创新是成功的基础，品质是信任的保障。
67、过程不能交换报酬，结果才能取得报酬。
68、E心E意打造精品，尽职尽责服务社会。
69、科研创新，团结奋进，精益求精。
70、引领新潮，拓展视界；扬我威业，人生无悔。
71、追求精品，成就优品；力合众心，创造奇迹。
72、拓宽视野，创新科技；志诚高远，活力无限。
73、凝心聚力，开拓进取；不断创新，超越自我。
74、勇于拼搏，开拓创新；发展科技，造福人类。
75、勇于创新，追求卓越；崇尚责任，团队协作。
76、发挥潜能，智取力行；宏远博大，恒久创新。
77、拓宽视野，创新科技；志诚高远，威风八面。
78、一起参与，共同创造；个性发展，腾达明天。
79、荟萃精英，聚焦科技，客户至上，成就未来。
80、坚持理念，稳固发展；精诚团结，务求创新。
推荐第10篇：公司旅游新闻稿
可选一：
点创休闲娱乐之旅--丹东四日游
为加强公司企业文化建设、丰富员工业余文化生活，公司于2013年8月9日组织了丹东四日游活动。
边陲小城--丹东，有山，有江，有海岛，有海鲜，有烧烤，有啤酒，我们快乐的点创人来欣赏和体验你这飘散着清新简单空气的历史边城。
丹东之旅结束了，我们仔细回味这段旅行的同时，又要开始筹备新一轮的工作。相信每个人都会以更充沛的精力，更高涨的热情投入到工作当中，为点创贡献自己的全部力量，共同建设这个大家庭，因为，我们都是一家人。
可选二：
同奋斗 同畅游
-------点创丹东四日游
2013年8月9日，公司组织全体员工前往丹东市及丹东大鹿岛四日游。
在了解抗美援朝历史，探寻神秘朝鲜、亲近大海和体验渔村生活的同时，公司还组织内容丰富的各种活动，给全体员工提供了一次互相了解的机会，热闹的活动给大家留下了深刻的记忆。旅游拉近了员工之间的感情，加深了友谊，营造了团结向上的氛围，增强了公司的凝聚力和向心力。
第11篇：公司旅游通知
旅游通知
各位员工：
大家好！ 为感谢公司所有员工的辛勤工作，增强团队凝聚力，公司决定组织员工旅游，日期定为8月18日（周六），目的地为抚顺战神CS。
各部门组织统计参加人员，明天（8月9日）下班前报到综合部。旅游具体事宜另行通知。
特此通知。
综合部
2012年8月8日
第12篇：公司旅游感受
公司旅游感受
八月的早上，天高云淡。在这即将结束暑热的时节，一辆旅游大巴载着满车的欢声笑语从泰安向那充满厚重古朴的河南行去。期盼已久的公司旅游终于开始了！
大家脱去了工装换上了舒适的运动装，五六个小时的行程中，留下了一路的欢声笑语。
进入河南境地，才真正感受到这座历史文化古都的魅力。气势磅礴的名山大河，高深莫测的少林功夫，国色天香的洛阳牡丹，三大古都的文化积淀，我的心不禁变得崇敬起来。
经过一晚上的休整，第二天早上吃过早餐后，大家就整装待发了。一路上大家有说有笑的在山间行进，兴致颇高，处处可见关怀互助的情景。“青崖如点黛，赤壁若朝霞”断崖高起，群峰峥嵘，阳刚劲露，台壁交错，果然是名副其实的“北雄风光”。不走之字梯不知道身体好，不走筒梯不知道胆子小。嬉笑打闹消弱了这“超负荷”登山过程对我们的“威胁”。这里的民宅建筑就地取材，石街、石院、石墙、石柱、石梯、石楼，与大自然浑然一体，古色古香，淳朴厚道。
漫步在红旗渠的渠沿上，向上看是万仞峭壁，向下看是万丈深渊。雄者愈雄，险者愈险，美者愈美。大家互相拍照，生怕遗漏了美丽的景致。红旗渠的建成，不仅创造了巨大的物质财富，孕育了：自力更生，艰苦创业，团结协作，无私奉献的红旗渠精神，而我们在工作中不正是需要这种林县人民高昂的斗志吗？
旅游的点点滴滴历历在目，大家的欢声笑语依然回荡在耳边。这次旅游既是让大家身心放松的好机会，又是外出学习的好时机。给了大家一个相互了解彼此熟悉的好机会，工作中我们一丝不苟，严谨自律，但在生活中，我们时刻充满着年轻活力的心态去享受生活，我们爱工作，也爱生活，两者是相辅相成的。整个过程之所以这么圆满，与领导的细心和考虑问题的全面是分不开的。旅游归来让我们对公司又增加了一种亲切感和认同感。我喜欢这个大家庭！
第13篇：公司旅游文章
内蒙古之游
“天苍苍，野茫茫，风吹草低见牛羊。”这首从小就能背诵诗句，所描述的就是阴山脚下的内蒙古大草原的风光。对于草原，久居都市里的人一直抱有无限的向往，草原的那种辽阔和壮美，只有亲身到过的人才有体会：那里有最蓝的天、最白的云、最绿的草、最独特的风情……八月的草原，水草肥美牛羊欢唱，正是前往游玩的最佳时节。
为了让大家放松减压，增强同事之间的沟通交流，增进彼此友谊和团队精神，
苏州天弘激光股份公司特于2015年8月组织公司员工前往内蒙古大草原旅游。五日的旅游虽不能游遍整个大草原，但好在行程安排的都是比较有特色的景点。在草原上驰骋骏马，在蒙古包住宿，品烤全羊。欢乐的气氛包裹着每一位员工，大家相互之间拍照留念享受着旅行的喜悦与轻松，呼吸者新鲜空气，享受着大自然带来的清新和惬意。
比起游览美景的喜悦更让人感动的是大家不分彼此亲如一家的情谊，旅途中大家一路欢声笑语亲密无间，互相关心彼此照应，从不因为个人影响团队，通过此次旅行加深了员工之间的了解，使大家的距离更加贴近，团队更融洽。
仔细回味这段旅行的同时，又要开始筹备新一轮的工作。相信每个人都会以更充沛的精力，更高涨的热情投入到工作当中。为天弘贡献自己的力量，共同建设这个大家庭，因为，我们都是一家人。
第14篇：公司,旅游广告
公司
公司方面，有两条道路可以走。一是寻找水果销售公司和配送中心销售进行合作，二是自己组建公司。
（1）寻找水果销售公司和配送中心销售
这是相对来说最轻松，并且可行性比较大的一个销售途径。通过水果销售公司和配送中心销售，建立一种区别于普通集中商贩的关系，并签订一定的收购合作关系。这无疑会减轻村民的负担，不用担心销路问题。与自己组建公司相比，农民朋友只需要自发的组织起来，仅与水果销售公司进行沟通谈判，而不必进行文案书写、市场调研、广告推广等等一系列上市公司所需要的繁琐过程，同时实现产销分段，可以降低水果生产的成本。
当然想要实行这个方案，需要和零售商建立良好的合作关系，确保定期定量的梨的供应。同时减去了中间商的利润，可以为自己赢得更多的利益。当然也需要明白，直接销售必须建立在稳定的供货和良好的信誉至上，并且需要专门的人负责向零售商发货这一个过程。
（2）成立自己的公司，自主销售
关于大兴区庞各庄镇北曹各庄的现状，我们了解到，北曹各庄虽然拥有自己的一大片梨产区即每家每户的地里几乎种的都
是梨，但是却没有一个成型的有效的组织来对其进行管理，没有统一对梨的种植进行改良和研究，没有形成一个组织去对梨的后期销售去路进行探索，现在的现状简而言之就是无组织。
现在在我国很多的其他蔬菜瓜果产地村已经形成由一批有能力有才干的人形成一批领导班子，带领全村人民致富。他们有的是成立农村经济合作社，即由村委会或其下设立的一些组织领导，带领全村人民对自己所种植的蔬菜瓜果进行种植技术的培训讲解，而后再由村委会或其下组织联系销售渠道，将全村的蔬菜瓜果进行统一的销售，他们还有的是将整个村子公司化，每户村民都是公司的一份子，公司再选出一些出类拔萃的人担任公司里的重要职务。无论是合作社还是公司均是将村落组织化了。当然，这个过程中，需要一大批高素质、懂市场体制及国家相关法律政策的人才。换句话说，需要曹各庄在前期投入大量人力物力去咨询或外聘管理高层。
对于公司化，针对北曹各庄的人口大约有七百多人，我们可以将北曹各庄股份制，即以户为单位，将每户愿意公司化的梨都公有，按照每户的梨树占全村总的梨树的份数进行一个股份的分配，可以是每一棵梨树作为一股然后进行分配或者是梨树所占土地的面积进行股份分配，具体情况具体分析，然后按照这个股份进行集资，每户投入自己所占股份应该投入的钱成立公司。
成立公司的具体步骤可以参看《中华人民共和国公司法》。 如果初期人们信心不足，或者人力物力有限，在人员录用方
面也可以就地取材。村民们可以在村里选拔出一些人才来担任公司的一些重要职位例如董事会成员，总经理等，只是在必要时聘请专业人士。然后村民可以按照自愿的原则加入到公司成为公司的员工兼股东。公司成立获得收益后可以将总收益的20%或者其他更合适的数目进行运行公司的共有资产，再在剩下的80%里面拿出一部分如10%或者其他更合适数目作为公司员工工资的开销。最后剩下的部分则作为村民们所有，村民们按股进行分红。
北曹各庄的公司化可以由北曹各庄的村委会及各位党员同志发起，大家征求群众意见商量准备作为成立公司的注册金，然后村民入股成立公司，公司运行。公司的体制大概如下：公司最高权力机构为股东代表大会，董事会是常设机构，然后选拔出来的总经理主持日常的一些事物。大的事物由董事会或者必要时由股东大会表决。公司的其他一些部门，如财务部、销售部等成立后都要遵从公司的安排，员工亦是如此，村民们作为公司的股东享有股东的权益。
对于成立公司的可行性分析，重点在于选拔出能够担任公司重要职位的人才，在北曹各庄村民要选出他们信得过的人来担任总经理带领他们致富，还有就是董事会的成员的问题，这可能就会有一系列的意见分歧。交通当然也是一个阻碍公司发展的问题。还存在的一个问题就是资金，股份有限公司的最低注册金额是500 万元。所以可能会存在资金不足的问题，但可以尝试向政府申请补助或者是向银行申请贷款。当然北曹各庄也有一些已有的
优势就是公司的梨产业基本稳定，规模也不小。对于村落公司化还有一个重要的好处就是不用到处招工，具有劳动力的村民且愿意加入公司的都可以作为员工，这样村民是替自己干活，就可以避免出现不负责任的一些现象，大大增加公司的凝聚力。
对于公司若以后壮大，则可以进一步开设梨的其他加工厂等。建立自己的公司，虽然过程繁琐，需要处理的问题很多。但从长远来看，可以为自己的梨创建自己的品牌，由此打出北曹各庄的梨的好的名气，在消费者口中赢得良好的口碑。然后可以利用卖梨建立的名气，发展北曹各庄的旅游业，开展梨的采摘节。
建立公司之后，首先需要稳定初步的销售及市场。经历第一初步阶段后，就要考虑开拓市场、增进收入了。
二．开拓市场--旅游与广告
在宣传过程中，广告和旅游是不可分的两个有机组成部分，因此，我们在单独叙述之时，也会相互穿插，相辅相成。
（1）广告宣传
宣传初期，考虑到目前，村民的收入并不高，不可能进行大规模的宣传，所以这个时期的宣传以小而精为策略，可采取如下措施：
①在进行采摘节的时候，可以免费发放特制的采摘纸袋（这部分费用划到其他方面），上面印上北曹各庄旅游地的电话、地址、宣传口号等，还可以制作一部分竹篮等，印上北曹各庄的宣传内容，有偿发放。
②来到北曹各庄的游客每人送一本宣传册，上面详细介绍北曹各庄一年四季的旅游项目，农家乐的特色与联系方式。这一条可长期进行。
③利用旅游节的影响，与一些报社、网络传媒联系，进行所谓的隐形宣传。
④充分利用资源，做好服务，大力吸引回头客，形成口碑。 宣传后期，此时有了一部分资金，可试着进行大的宣传。可采取如下措施：
①尝试在公交车，公交站牌上进行宣传，相比较而言是中比较经济的方式。
②以镇政府或区政府为主题来在媒体上投放一定的广告。
（2）做好宣传工作，大力发展旅游业
初期的广告宣传，一方面促进了曹各庄梨的销售，另一方面，也扩大了曹各庄的知名度，进一步推动第三产业，尤其是旅游业的发展。发展旅游业，可以考虑以下几点。
①旅游业要与梨产业保持紧密联系
北曹各庄与周围的5个村有着“万亩梨园”，另外，庞各庄镇也是著名的西瓜产地。在北曹各庄发展旅游业，以每年4月份梨树开花和9月的梨丰收时节为主要时机。
四月赏花节，由村政府或镇政府组织，以“踏春赏梨花”为主题，此时也要注意为九月份的采摘节做好宣传，拉住回头客。 九月采摘节，开展各种各样的采摘活动，联系北京的一些活动团体，集团单位，为他们短期的度假休闲提供采摘活动，这些钱由团队或单位出，替代一部分发放的福利，一方面为这些团体与单位提供了新颖的活动形式，另一方面也为村民创收了。 利用好每年夏天的大兴西瓜节。因为庞各庄镇是著名的西瓜之乡，每年这个时候，有大批的游客来到这里，这个时候，可以顺势吸引游客到北曹各庄来，因为此时梨未成熟，所以重点放在农家乐。同时，这也是一个宣传梨采摘节的潜在时机。 每年春天发展托管种梨树活动。专门开辟一块地方，吸引游客来亲自中下梨树，然后平时由村民照顾看护，梨成熟时，他们来采摘就行了，具体的托管形式、费用及成熟的梨的处理方式可具体协商，最好签订合同。所种的梨树根据费用可分为几年内属于种植者或长期属于。
②发展一条龙城市旅游业
第一，吃喝住行式的一条龙服务
城镇建设基础设施先行，庞各庄镇紧紧抓住这一发展建设的根本。几年来，先后巨资建起了供水厂、污水处理厂、燃气站、文化体育设施，拓展了镇域内的道路，绿化美化了环境，并投资兴建了电信、邮政、国税、地税所以及工商所、法庭等，使城镇功能得到了进一步完善。
吃喝住行的服务属于配套建设的方面，随着游客的增加，必然就有了需求，比如农家饭，住在农家等等，这时，需要村委会做好统筹安排，村民们做好各项服务。 第二，由整个梨产业形成的一条龙服务
将每年春天种梨树——四月赏梨花——夏天西瓜节——秋天采摘节作为一条线来发展旅游业，种梨树的这部分游客自然会成为常客，而其他游客，就需要我们把这整个旅游线进行宣传，在获得好的旅游感受时，回头客就自然多了。
第15篇：公司旅游管理制度
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员工旅游管理制度
一、总则
1.为弘扬我公司企业文化，通过组织旅游活动，让员工拥抱自然，放松心情，增进员工之间沟通交流，感受公司大家庭的和谐、温暖，规范公司旅游组织管理，特制定本制度。2.本制度适用于公司所有员工（除非转正员工） 3.本制度施行遵循：自主、自愿原则。
二、实施细则
1、公司综合管理部每年需组织员工旅游一次。如遇特殊情况，可补贴相关旅游补助经费。
2、旅游过程中的路线、交通、住宿、景点安排等问题，由公司综合管理部负责联系旅行社统一安排。
3、安排旅游地点时需考虑交通便利、时间问题。避免员工因长途旅行造成劳累，从而影响公司正常运作。
4、按照自主、自愿原则，员工可选择参加旅游或不参加。员工家属如有意愿参加旅游活动，亦可向综合管理部报名自费参加。
5、旅游期间，工资的计算方式：
（1）若员工因工作需要不能参加公司统一组织的旅游活动的，则该员工可享受相应的旅游补助，工资照常发放。
（2）参加公司旅游活动的员工，旅游期间工资按正常工资发放； （3）不参加公司旅游活动的员工，旅游期间正常上班、无补助；
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（4）遇法定节假日旅游的，不参加公司旅游活动、通知临时加班的员工，按正常工资计算方式计算；
（5）旅游补助标准：因工作需要不能参加旅游活动的人员，每人补助旅游费用的50%。
6、综合管理部旅游活动组织人员在与旅行社联系时，必须说明在旅游过程中，不得强迫本公司员工购物、消费。
三、旅游标准
一、公司根据当年度的经营业绩提取一定比例的金额组织员工进行旅游活动。
1、凡在本公司工作连续满一年以上的员工享有参加公司组织的各类旅游的权利。一年以下的员工暂无资格参加。
2、公司在一个工作年度内以不同形式考核员工的工作表现并记入员工档案，公司以各员工的不同表现给予员工不同待遇的旅游项目。
二、公司的旅游项目的等级。
1、普通旅游项目,员工享有时间为4-6天国内游（如：云南丽江、厦门、九寨沟、三亚等旅游胜地）。
2、高级旅游项目,员工享有时间为4-6天国外旅游（如：泰国、韩国、新加坡、马来西亚等旅游胜地）。
三、员工享有不同旅游项目的规定。
1、凡本公司员工工作满一年以上的，有资格参加公司组织的普通旅游项目。
2、凡本公司员工工作满五年以上的，有资格参加公司组织的高级旅
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游项目，特殊情况除外。
四、旅游活动纪律
1、贵重物品需随身携带，注意保管，切勿离手。
2、行程中或自由活动时若有刺激性活动项目，身体状况不佳者请勿参加。患有心脏病、肺病、哮喘病、高血压者等切忌从事水上、高空活动，必须随身携带应急药物。
3、团体旅行时，员工需记录领队或导游的联系方式，不可擅自脱队。单独离队，应征得全部导游和领队同意，并随身携带电话，以免发生意外。
4、抵达景区游览前，谨记导游交代的集中地点、时间、所乘游览巴士车号。万一脱队，请于集中地点等候导游返回寻找。
5、外出旅行，注意身体健康，切勿吃生食、生海鲜、已剥皮的水果，不可光顾路边无牌照摊档，忌暴饮暴食，应多喝开水，多吃蔬果类，少抽烟，少喝酒。
6、在旅游中，畅游奇山秀水、名胜古迹固然令人心旷神怡，但也因四处奔波、体力消耗造成极度疲劳。因此，在旅游活动期间，游客除了保证充足的睡眠之外，需随身携带充足的营养食品和饮水，以便及时补充身体所需。
7、旅游有时会经过一些危险区域景点，如陡坡密林、悬崖蹊径、急流深涧，在这些危险区域，要尽量结伴而行。千万不要独自冒险前进。
8、忌分散活动，至少保持两三人的人数才分散活动。切忌单独外出。
五、相关说明
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1、本制度经总经理办公会议审议通过后生效。
2、本制度由综合管理部负责拟订、修改，解释。
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二零一七年九月四日
第16篇：公司旅游计划书
丽江旅游计划书
一、说明：
1、旅游预算费用 RMB800 元/人。
2、旅游预算费用不包括自行消费。
3、旅游预算费用个人全额支付（需带足费用）。
4、旅游路线选择原则以车辆为单位(指定大巴全程接送)。
5、旅游预算费用如超出预算部分需自费。
二、旅游须知：
旅游时间：五一假期4晚5天（含来回路程时间）
旅游前的准备：旅行包带上换洗的两套衣服和少量的生活必需用 品（越少越好） 。应急医药用品、证件（身份证必不可少）、手机（充电器和电池）、钱包、少量干粮和饮用水、帽子、相机、地图（会发放），足够的现金以及其他部分自需的东西。
目的地：昆明 丽江
此次旅行的目的和意义：工作开始半年，没有太多的时间再去出游玩，趁着此次五一放假的大好时间里，出去走走，给生活一些relax。悠悠华夏文明上下五千年，大好河山尽显中华美景处处，地大物博。趁此空暇机会一饱眼福。虽然只是冰山一角，毕竟是大好河山的一点反映。正所谓一叶知秋。此外，旅游的最大好处就是可以开拓视野，增长见识， 锻炼身体，观看美景，了解一些地方的风土人情。
出发前工作：对要去的景点的大致情况的了解
旅游计划：
Day1
乘飞机赴昆明，抵达素有“春城”美誉的高原城市昆明，会有预定大巴接送。此后可以自行前往市中心观赏闹市胜景“品字三坊”——金马坊、碧鸡坊、忠爱坊，逛逛老昆明街景，观东、西寺塔，到建新园或桥香园品尝昆明特色小吃“过桥米线”。去翠湖一带参观陆军讲武堂旧址，看翠湖的园林和绿水，翠湖东侧一排商铺，累了在露天茶座喝杯普洱，吹吹小风，晚上11:00乘坐大巴前往五朵金花的故乡大理，第二天早上7点左右抵达。Day2
早餐后乘大巴前往大理古城、洋人街，古城里面自由购买
当地特色商品不算购物店,而后游览天龙八部影视城（门票 52元/人），之后游览全国线路爬坡最长的旅游客运索道——苍山洗马潭大索道（门票280元/人），登滇云拱极，览风花雪月。游览七龙女池，苍山顶部的洗马潭景区，乘坐索道是不同海拔区域植被生态的变化让人目不暇接，神秘的古冰川遗迹，仙境般的极顶风光，最具视角冲击力震撼力的苍洱胜景，让客人尽情领略苍山无穷的魅力。午餐后乘大型豪华游轮（船票自费)游览云南最美丽的高原湖泊——洱海：攀罗荃半岛，饱览苍山洱海水天一色的壮丽风光；登天镜阁，回味南诏大理历经千年的历史沿革，晚餐后乘坐大巴回酒店休息。
Day
3早餐后，07：00出发赴丽江，09：20抵密支那滇缅玉器城
停车休息、参观。乘车前往中国民间艺术之乡、云南十大“名镇”的银都水乡-新华村，午餐后乘大巴赴丽江，赠送游览茶马古道上的集镇建设典范-束河古镇（门票50元/人）；赠送参观始建于乾隆二年黑龙潭公园又名玉泉公园（门票60元/人）。晚上乘大巴回酒店休息。
Day4
早餐后乘车赴素有小九寨之称的大玉龙AAAA级风景区玉
水寨（门票80元/人）, 然后游览东巴大峡谷，参观藻黄金物流中心，午餐后前往大理，晚餐后11：00乘坐大巴返回昆明。Day5
早上到昆明，自由游览鲜花市场、土特产超市，之后乘坐
飞机回来，结束愉快的云南之旅。
温馨提示：
1、云南多为少数民族居住的地方，要注意遵循别人的的生活习
俗，特别是我们到达的香格 里拉的藏民（藏族主人向客人敬献哈达时，客人应躬腰接受；走进普通藏民的家，切记不可 用脚踩门槛；要称呼人名时，一般在名字后面加“啦”字，以示对对方的敬重、亲切。主人如 请客人落座，可盘腿而坐，切勿伸直双腿，脚底向人；接受礼物，用双手接。此外，不能随 便用手去抚摸藏族人的头顶） ，免得惹起民族的纷争；
2、车上车下，要注意爱护环境，保持清洁，做个文明人；
3、云南地区，早晚温差比较大，冬天大多数是５到１７度左右，
有时候甚至会降温，尤其 是我们要上玉龙雪山，所以必须带够保暖的衣服；还要必备太阳帽子，药油。
4、不要乱吃东西，一面身体不适或者中毒。
管理学院
行政092
王巍
0905012053
第17篇：公司旅游方案
2014年公司旅游方案
一、活动目的：
丰富员工的业余生活，促进员工间的沟通，让员工放松心情，增强集体凝聚力和团队精神。
二、活动项目：
古城扬州、镇江两日游
三、组织形式：
公司统一安排，联系旅行社（味他行旅行社）
四、活动时间：
2014年3月29号、30号（周六周日）
五、活动地点：
扬州何园、瘦西湖；镇江金山、西津古渡
六、活动行程安排：
第一天：
早上6：30集合，高淳出发赴扬州（2-3小时），参观晚清第一名园——何园（停留1.5-2.5时）；
中餐（1小时）后参观4A级水上园林瘦西湖（停留3-4小时），后逛东观街（1-2小时）；
晚餐（19：00左右），后入住酒店（扬州天虹酒店）。
第二天：
早餐后，7：30出发，乘车（40分钟左右）经润扬大桥赴镇江，参观金山寺景区（停留2小时左右）；
后参观西津古渡街（1-2小时），午餐后下午15：00左右返程。
七、活动参与人数：
员工 37人，携带家属 6人(其中包含儿童2名），共计 43 人
八、费用预算：
旅行社报价480/人，2名儿童可以免费，预计费用为：
480元/人*41人=19680元
旅行社具体服务标准为：
1、交通：全程空调旅游车120元/人（53座金龙）；
2、门票260元/人（何园45元，瘦西湖150元，金山寺65元）；
3、用餐：一早三正餐60元/人（早餐为酒店自助早餐，正餐20元/人）；
4、住宿：三星同级酒店双标间90元/人（单男单女补房差或住三人间）；
5、导服：全程导游服务10元/人；
6、保险：旅行社责任险及人身意外伤害险10元/人。
九、职责分工：
本次活动按部门分组，技术部的组长为xxx，行政人事部、财务部的组长为xxx，质量部的组长为xxx，生产部的组长为xxx（两个生产小组组长xxx、xxx协助），商务部的组长为xxx。
十、注意事项：
1、所有员工需携带身份证或临时身份证，住宿时登记信息用。
2、在旅游过程中，请大家随时注意自身安全，如无特殊原因，
请勿擅自离团自由活动。全程必须服从旅行社统一安排。
3、在游览过程中请大家务必遵守时间，听从安排。
4、旅行中务必小心保管自己的手机、钱包、相机等贵重物品。
5、如有晕车、身体不适等现象者，请提前备好药品。
6、旅行中，每次出发或返回时，请各部门组长认真确认小组成员是否到齐。如有任何异常请通知相关负责人。
十一、附件：
1、春游人员名单：
2、携带家属名单：
3、住宿安排表：
第18篇：公司旅游通知
员工集体旅游报名通知
各位同事：
大家好！为感谢公司所有员工的辛勤工作，增强团队凝聚力，公司欲组织全体员工旅游，日期暂定为9月3-5日，目的地为普者黑。
欲参加人员或需带家属人员请于今天内（8月31日）前往综合管理部报名。旅游具体事宜将另行通知。
特此通知。
综合管理部
2015年8月31日
第19篇：公司旅游工作总结
公司旅游工作总结
工作总结是以年终总结、半年总结和季度总结最为常见和多用。就其内容而言，工作总结就是把一个时间段的工作进行一次全面系统的总检查、总评价、总分析、总研究，并分析成绩的不足，从而得出引以为戒的经验。下面是小编整理的公司旅游工作总结，希望对你有所帮助！
各位领导、全体职工同志们：
明天是XX年元旦佳节。元旦过后，又将迎来中国人民传统节日——春节。两节前夕，公司召开全体职工大会，欢聚一堂，辞旧迎新，共度佳节。首先，我代表公司董事会给前来参加庆祝活动的各位领导及全体职工拜个早年，祝大家新年、春节吉祥幸福，合家欢乐。
回顾即将过去的XX年公司全年工作情况，概括起来说：在董事会的正确领导下，全体职工团结一心，奋发努力，使xx旅游事业更加繁荣兴旺，硕果累累。经济效益、社会效益、环境效益全面提升，呈现出一派欣欣向荣的景象，令人深受鼓舞。XX年景区共接待国内外游客x人，公司全年营业收入、实现利税均比XX年有较大幅度增长，为地方社会经济发展，财政增收做出了应有的贡献。
XX年公司董事会以创新思想为指导，以景区发展为目标，xx开始从一个单纯的观光型景区向度假景区逐步转变，开启了新的游线，新的产品和项目在紧锣密鼓的筹建中。进
一步加强景区的基础设施建设，提升整体服务水平，增强景区的综合竞争力。XX年建设的项目有：莲花度假酒店、xx万平米仙xx会仙殿、第三条跨罕台川拖挂式索道以及上下四车道高速路连通景区的旅游专线。累计投入建设资金xx。
xx旅游景区在XX年被国家旅游局评定为5a级旅游景区，被国家文化部批准为国家文化产业基地。XX年度在党的十八届三中全会精神鼓舞下，景区文化活动和文化产业呈现出欣欣向荣、蓬勃发展的势头。
1、XX年元月1日到5日，XX年7月10日到15日，我公司与中国摄影家杂志社合作，举办了两届xx国际摄影周。每一届活动都吸引数百名中外摄影人踊跃参予。今后国际摄影周活动将继续举办下去，争取经过数年努力，将这一文化活动打造成xx旅游文化品牌而走向世界。
2、在文化产业发展发面，XX年xx景区也有了较快发展，取得较好成绩。沙漠艺术宫作为景区的文化艺术殿堂投入使用， XX年景区共演出传统剧目“鄂尔多斯婚礼” x多场次，接待游客近x万人。
为适应xx旅游事业蓬勃发展大好形势，公司董事会高度重视职工队伍建设，采取了一系列积极措施。
1、由于景区服务项目增多，活动范围扩大，企业对用人数量有了较大的需求，为社会提供了更多的就业岗位。XX年公司新增职工x多人。其中招聘大中专毕业生达x多人，
从兴安盟招工x多人。经过培养锻炼，有些职工已走上了公司部门负责人的领导岗位。
2、XX年公司根据自身经济实力的增长情况，大幅度提高了公司职工工资待遇和生活福利水平，平均每人每月增加x元。为此，公司全年员工工资增加支出x万元，公司又另外投入资金x万元用于职工奖励、福利、交纳医疗保险、组织员工外出旅游，公司发展成果汇集到每一个职工，极大的激发了职工的工作热情，增强了企业的凝聚力。
3、加强职工素质培训，提高职工服务意识和业务技能。公司利用多种形式对职工进行思想品德、文化知识等方面培训，提高职工公德意识和职业道德观念。XX年公司为职工建立了图书室、阅览室、健身房和乒乓球室，购置数千册优秀图书，丰富了职工业余生活，保障职工身心健康。
4、XX年全年工作中，公司各部门涌现出不少工作成绩突出的先进集体和优秀个人。今天将有x个先进集体和x个先进个人要受到表彰和奖励。他们为了公司事业的发展，刻苦学习、勤奋工作，在平凡的岗位上做出了不平凡的贡献。他们是大家学习的榜样和楷模。
大家都还牢牢记得：公司未来的发展目标，是要通过全体职工的共同努力，把xx景区建设成一个绿色、环保、节能、低碳型自然生态旅游区，实现景区由观光型向休闲度假型景区的转变，成为国内外游客所选择的旅游目的地。为此，
公司对XX年工作的总体部署有以下几个方面：
1、继续加大管理力度和投资力度，争取早日完成重大基础设施和服务项目的竣工使用。
2、贯彻落实党的十八届三中全会精神，加快景区文化产业建设。加快文化产业发展步伐，争取将其成为景区新的经济增长点。
3、进一步加强职工队伍建设，做好XX年职工招聘工作。须向社会广泛招聘员工，重点是招聘大中专毕业生和达旗当地农民工。
4、在新的一年里，公司要加强创建5a级景区的领导力量，做到组织机构健全，规章制度健全，5a建设作为长期和常态工作来抓。
5、继续加强企业内部管理，改善职工生活环境，提高工资福利待遇水平，把公司建设成为一个让社会人人羡慕的企业。通过我们自身不懈努力，公司经济效益也会越来越好。公司将根据企业经济实力增长不断改善职工生活环境，提高每个职工的生活福利待遇和工资水平，并加大对职工的培训力度，为职工营造一个良好的发展环境。
第20篇：公司旅游方案
2011年6月份旅游项目方案
为体现公司企业文化，增强员工的认同感，促进员工之间的沟通，公司计划6月份组织员工举行XX二日游活
动，具体如下：
一、活动目的：丰富员工业余生活，促进员工之间的沟通，让员工放松心情，增强集体凝聚力和团队精神。
二、活动时间：2011年6月4-5日
三、活动口号：放松心情，你行我也行！
四、活动地点：待定
五、项目组架构、职责
职责：
1、项目负责人（）：
1）、拟定项目计划，并报公司领导审批； 2）、负责旅游活动总费用控制在预算范围内； 3）、负责检查各小组执行情况，组织解决异常问题。
2、项目办（）：
1）、按经批准的项目计划，负责组织各组，在旅游一周前将工作内容，具体事项的负责人进行明确任务与职责并跟踪检查各项目小组的工作进程；
2）、确定旅游人数，协调旅游项目运作过程中各项事宜； 3）、对项目进行总结关闭，费用报销。
3、活动宣传组（）：
1）、负责旅游所用条幅、旗子、扩音器、气球的准备； 2）、负责往返路途在车上的文娱活动的组织及宣传； 3）、负责参加旅游活动总人数的门票的发放； 4）、旅游满意度调查和统计。
4、摄影组（）：
1）、负责旅游途中的所有拍摄；
2）、负责组织全体员工拍摄两组集体镜头（体现团队精神的）。
5、后勤保障组（）：
1）、负责后勤物品的购买、分发（矿泉水、药品、小奖品等）； 2）、负责参加旅游活动人员乘车及各景点集合时人数清点； 3）、负责参加旅游活动中用餐（围餐）及住宿安排。
6、活动实施组（）：
1）、负责与各小组组长之间的协调，注意员工安全，带领员工游玩，宣导互帮互助； 2）、负责集合时协助各小组组长进行人数清点，用餐及住宿协助配合； 3）、小组出现异常问题及时反馈项目负责人。
7、危机应急处理小组（）：
1）、做好应急物资、设备的筹措和储备；
2）、负责旅游过程中突发危机事件的处理，迅速反应，将风险和损失降至最低； 3）、危机事件发生后，负责与医院、旅行社及相关单位的沟通与协调、后续跟进处理。
六、活动里程碑：
七、工作WBS表
八、活动人数：120人（截止于4月27日在职员工）
九、活动组织：
1）、本次活动根据报名人员分成各小组，安全与组织采用组长负责制，组长负责每次集合组员人数的清点、纪律
的传达与维护，各小组的协调及相关事务性工作处理；
2）、本次活动拟设12个小组，10人/组，每组设立1名组长，旅游用餐时按组别进行围餐，住宿安排时按组别进
行安排。
3）、出游前召开各小组长会议，明确各成员职责，传达活动行程安排与纪律，安全注意事项； 4）、各小组长及时向部门负责人汇报异常情况，并即时处理突发事件。
十、各项费用预算：
十一、注意事项：
1）、注意安全，旅行途中要看护好自己随身物品（身份证每人必带）；
2）、注重本小组成员旅游的统一行动，听从总领队安排，注重本组全员旅游人身安全，确保人员不掉队； 3)、有特殊情况发生时，及时与危机应急小组或活动总负责人沟通汇报； 4）、坐车、旅游、就餐时，各小组长带好本组成员，保持良好精神风貌与秩序。
十二、报名方式及有关事项：
1、报名方式：参加员工在各部门/科室文员处报名，文员收集资料报送人事部处；
2、有关事项：因公司与旅行社签订协议后，报名人数不能再进行更改，如有员工临时不能参加（工作原因除外），
个人承担部分的活动费用将继续从工资中进行扣减。
综合以上方案，建议6月份选择广东清远二日游活动，原因如下： 1）距离深圳较近，减少员工路途奔波，周一可迅速恢复体力上班； 2）路途较短，路况较好，安全系数相对高些；
3）漂流、篝火晚会等娱乐方式，让员工尽情释放自己；
4）呈现规模效益，节省费用，个人团费相对低，员工自行承担费用相对降低。
十三、附：行程安排（见旅行社协议行程表）：
路线一行程： 广东清远二天激情游特点：篝火晚会、漂流 清远二天激情游-120.doc
路线二行程：广西桂林三天精华游特点：游漓江、观光 桂林三天精华游-120.doc
