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公司生产管理制度范文(精选多篇)

发布时间:2023-01-24 18:06:06 来源:章程规章制度 收藏本文 下载本文 手机版

推荐第1篇:公司生产管理制度

公司生产管理制度汇编

安 全 管 理 制 度

编号:管/KN-01

1、总则

为了对公司生产车间制作过程进行有效的安全管理,尽量减少人身、设备、产品质量安全事故发生,特制定本制度。

2、范围

适用于公司生产车间和用户现场维修过程的安全教育、防护品使用、安全检查监控、事故报告处理及责任追究的管理。

3、职责

3.1 人力资源部负责新员工的安全教育培训;

3.2 车间负责内部员工的安全教育、防护用品提供、安全责任落实、安全检查监控及记录、事故报告处理、责任追究;

4、实施办法

4.1 凡新进公司员工,由公司人力资源部对其进行安全教育培训。培训内容:有关法律法规,公司安全管理制度、安全操作规程、事故报告处理制度、防护品发放规定等;

4.2 凡进入生产车间工作的员工,由车间、班组负责人对照安全管理制度《安全操作规程》进行安全教育;

4.3 车间领导对日常安全工作的管理、检查和监控负责; 4.4 公司应针对公司、车间的安全需要配备必要的安全防护设施、防护器材及人员安全防护用品; 4.5 凡涉及安全生产的现场,有关负责人应经常组织安全检查,发现隐患及时报告和处理,督促《安全操作规程》规定的实施落实,并形成记录;

4.6 凡发生人身、设备、产品质量安全事故,需遵循“原因不明不放过,责任不清不放过,未形成处理意见不放过,未形成预防措施不放过”四不放过原则。形成事故报告,并追究责任人相关责任。具体按《事故报告处理制度》实施。

事 故 报 告 处 理 制 度

编号:管/KN-02

1、目的

为了对已发生的事故进行及时有序有效的处理,防止漏报、瞒报或未按有关法律、法规、制度程序处理给公司造成不必要损失,特制定本制度。

2、范围

适用于公司生产车间发生的人身、设备、产品质量事故的报告处理控制。非生产现场参照执行。

3、职责

3.1 车间负责人负责事故的紧急施救处理和报告、收集第一手资料,必要时负责保护现场。

3.2 公司人力资源、设备管理、质量等部门及公司有关领导按事故类别分别受理和处理。

4、处理办法及程序

4.1 生产现场发生人身、设备、产品质量事故,事故发生地负责人应立即:

a、组织人员进行紧急施救;

b、用电话、电传或派人将初步情况通知公司相关部门及有关领导; c、组织人员初步查清事故原因、性质、程度,按事故类别写出书面报告(报告内容含时间、地点、类别、主要原因、责任人、性质、程度、处理措施等要素)。 d、重大事故保护好现场。

4.1.2 一般事故现场可处理完无后遗症的项目,处理措施由车间或现场负责人负责处理,处理结果连同事故报告按类别报告公司人事、设备、质量部门存档。

4.1.3 造成一定损失或重大事故的,公司相关部门接到信息后,立即向主管领导直至总经理报告,必要时组织相关人员赴现场调查处理; 4.1.4 事故处理应本着客观、公正态度,遵循“原因不明不放过,责任不清不放过,未形成处理意见不放过,未采取预防措施不放过”原则进行妥善处理。并形成处理报告存档。 4.1.5 人身事故按国家相关法律、法规处理。

凡属人为责任,或违反操作规程造成的人身、设备、产品质量的事故,直接责任人应承担相应经济赔偿,具体按公司相关制度执行。

计 划 管 理 制 度

编号:管/KN-03

1、总则

计划工作是企业经营目标的进一步具体化,是目标实施的行动纲领,是目标控制的准绳,是企业进行有序经营活动的依据和准则。其目的是确保企业经营目标能按量、优质、有序地实现。

2、范围

销售计划,产品开发计划,技术组织实施计划,物资采购计划,质量控制计划,基础设施发展计划,员工培训计划等。

3、职责

3.1、总经理负责制定企业年度目标计划;

3.2、管理者代表负责编制质量体系实施保持运作计划

3.3、综合办负责汇总,编制企业年度综合计划,月度综合计划。并负责计划实施的跟踪、检查、调整、考核。

3.4、各部门负责各自月计划申报及按公司目标和综合计划要求展开编制实施计划;

3.5、生产部门负责编制产品作业计划。

4、依据

4.1、综合计划的编制依据:企业年度目标,产品合同或协议,产品技术资料,各部门申报的工作计划,仓库物资盘存月报表;4.2、部门计划编制申报依据:需横向部门协调配合实施的管理项目,产品所需的低值易耗品,工、刃具,计量器具、设备及其备件等; 4.

3、部门实施计划编制依据:企业年度目标、公司综合计划;4.4、临时实施计划编制依据:产品技术更改单,增减产品数量。 5、要求

5.1 遵循:比例、均衡、连续、客观、可行原则;

5.2遵循:目标、措施、数量、实施单位、完成时间、责任人六要素原则。

6、工作程序

6.1 年度目标计划由总经理发布实施;

6.2 年度综合计划由综合办编制,总经理审核批准发布实施; 6.3 各部门每月月底前编制下月工作计划报送综合办;

6.4 综合办每月月初汇总编制公司月度综合计划报总经理审核批准实施;

6.5 临时计划由各部门申报,综合办以临时计划单下发相关部门实施。

7.计划的检查、调整与考核

每周由综合办组织、主持召开计划例会 会议议程

7.1各部门汇报各自计划实施完成情况;7.2综合办通报计划实施结果,并提出考核内容; 7.3根据客观需要进行计划协调调整;

7.4综合办编写会议记要,(包括考核内容),下发相关部门及上报总经理。8.考核

出现下列情况按相关规定考核 8.1 部门无故未按期编制上报计划。 8.2 综合办无故未按期下发计划。 8.3 部门人为责任未按期完成计划造成损失。(含计划会议纪要要求项目)

8.4 部门计划发生差错造成损失。

工 艺 管 理 制 度

编号:管/KN-04

1、总则

产品进入生产过程前,生产部门工艺人员应根据产品特点,结合本企业生产条件、生产方式、遵循“优质、高效、低耗”原则,严格按设计文件进行调研,明确工艺方案,编制工艺文件或作业指导书,开展工艺跟踪与验证,落实工艺更改,严格工艺纪律管理,核定原材料消耗定额,人工消耗定额等工作。

2、范围

适用于公司自制产品形成过程工艺控制管理。

3、职责

3.1 生产部门负责工艺编制、工艺管理、工艺纪律检查考核; 3.2车间各班组负责严格按工艺文件规定组织加工;

3.3质量部门检验人员负责产品加工过程工艺实施情况检查与报告。

4、工艺调研与方案确定

工艺编制人员编制工艺要充分消化设计文件,明确产品特性,结合企业工序能力,确定工艺方案。

5、工艺文件编制

5.1产品制造过程编制产品加工工艺卡。 5.2根据需要,确定外包加工工序。

5.3根据需要,提出设备、工具、量具配备计划。

4、工装

根据产品特性需要,设计制作工装图纸,或提出通用工装配备计划申请,并进行验证确认。

5、工艺跟踪与验证

5.1工艺文件进入实施状态,工艺人员应定期或不定期了解工艺文件是否正确、完整、统

一、合理,必要时及时纠正、改进。5.2采取多种方式,收集相关部门意见,对工艺文件进行验证与确认,确保工艺的权威性。

6、工艺更改

6.1根据设计文件更改,进行工艺更改。

6.2根据生产能力平衡或工序调整以及顾客要求进行工艺更改。

7、工艺纪律管理

7.1严格工艺纪律是维持生产秩序的必要条件,相关部门应定期或不定期对工艺贯彻情况进行检查;

7.2违反工艺纪律,一经发现、按相关规定进行工艺纪律考核。

8、核定原材料定额

根据设计文件和生产计划,核定编制原材料定额计划。

9、制定人工消耗定额

根据设计文件和生产计划,核定人工消耗定额。

仓 库 管 理 制 度

编号:管/KN-05 仓库担负物资进出、建帐、储存保管等职能,主要任务是:凭证核定、入帐、卡片标识,出库记帐,月终盘存报告,物资分类保管。要求做到:帐物卡相符、面向生产、收发迅速、服务周到、报表准确。

1、职责

1.1综合库负责外购物资,外包件,车间半成品的入、出库管理。1.2成品库负责成品及配套件的入出库管理;

2、工作程序 2.1入库

2.1.1入库凭证核实

A、外购物资核实经审批的采购清单、合同、质检单、入库单,配套商品核对装箱清单、合格证、说明书、强制认证商品核对强制认证标识;

B、外协外包物资核实经审批的产品外协外包清单、合同、检验入库单。

C、半成品核实经审批的产品计划清单、检验入库单。 D、成品核实经审批的产品发货清单、检验入库单。 2.1.2不合格物资应标识隔离,严禁投入使用。 2.2物资储存保管

2.2.1按类别、分区存放,要求摆放整齐,通道畅通,标识清楚。2.2.2标识卡应标明物资名称、规格型号(图号)数量,钢材应标明材质牌号。

2.2.3易燃易爆物资存放区,应设严禁烟火标识,配备灭火器材、库区内严禁明火作业。

2.2.4需防潮、防锈、防变质的物资,应有防护措施或进行防护处理。

2.3物资发放出库

物资发放遵循“手续完备,先进先出、存物先用、严格按量”原则。

2.3.1出库凭证核实

A、产品物资出库,核实经审批的领料单、核对名称、规格型号(图号)、数量、用途。超计划物资需核实经综合办下发、主管领导批准的临时计划单。

B、工具、刀具、低值易耗物资出库核实经审批的领料单,核对名称,规格型号、数量、用途。

C、成品出库,核实经审批的项目产品发货清单。

2.3.2物资出库,发料人、领料人仓库主管必须履责并应先签字后出库。

2.3.3工具、刀具需以废换新。否则,领料单需经主管领导批准才能发放。

2.4劳保防护用品发放,按公司相关规定执行。2.5台帐、盘存报表。

2.5.1按物资类别建立台帐,凭入库凭证进帐、出库凭证消帐,进出帐目日清月结;

2.5.2每月三十日前,完成盘存并编制各类物资库存月报表(报表一式四份,分别报送采购部一份,财务部一份,主管领导一份,自存一份)。

3、其它

3.1进出物资必须与经办人当面点清,手续完备;3.2所有凭证妥善保存。

3.3台帐帐目清晰,日清月结不积压,月报及时。

3.4允许范围的磅差、合理的自然损耗所引起的盘盈、盘亏、应用文字说明情况,并报告主管领导。

3.5仓库管理员对所管物资的帐卡物一致性,标识准确性,物资完好性负责,经检查发现问题按相关规定考核。因人为责任致使物资变质、损坏,按相关规定赔偿。

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公司生产管理制度

生产管理是公司重要的基础性的工作,加强生产管理对生产计划制定、均衡生产、现场管理、生产统计等工作具有指导意义。结合公司发展实际,经研究特制订本管理制度。

1、生产部负责公司的生产计划、班组建设、生产劳动定额、原材物料消耗定额、生产工装管理、生产统计汇总报表管理等工作,是通过协调人、才、物资源配置,组织生产制造产品的重要部门,实行生产部长负责制。

2、生产部根据公司发展实际,结合业务部销售市场分析,负责制定年度生产计划、季度生产计划和月度生产计划。

3、月度生产计划制定要结合产品库存、原材料库存、设备工装模具、人员配备和现有产品成品率现状,计划制定后应对车间进行目标分解。

4、生产部结合车间制定劳动生产定额和消耗定额,每季度进行细化调整。生产部要通过生产定额和消耗定额向生产车间和班组进行引导灌输,达到落实阶段任务目标的目的。

5、生产部要每旬对生产车间召开生产调度会,及时调度和调整以及督促当月的生产任务。

6、每月月初生产部要对上月生产情况召开生产经营例会进行总结,参加部门为生产、经营有关的部门及车间。

7、生产工装模具归生产部或委托生产车间管理,对现有的工装模具要合理定置、存放,悬挂标识并进行防护;对需新增添做的工装模具,由生产部结合技术部及采购部实施;对报废的工装模具要上报处理。

8、生产部及生产车间要对辖区内生产现场进行管理,做到产品、工装模具、工具定置管理,安排值日人员,定期清扫维护,可结合企管部开展“5S”管理活动,提高现场管理水平。

9、生产统计归生产部门管理,生产部及生产车间要按人员定额规定设置专职或兼职统计,对当日当班生产情况进行统计分析,每日形成报表上报。每月月初进行汇总分析,研究生产状况及改进办法。

10、生产部要结合技术部门搞好员工技能培训,使之尽快适应工作岗位,对技术部门下发的技术文件、作业指导书要妥善保管,合理使用,并积极配合技术部门开展的工艺检查活动。

11、生产部要结合质量部门搞好员工质量意识提高工作。按产品工艺要求进行生产及加工,提高产品质量和产品出成率,减少废品及次品。有条件的情况下要按公司要求积极推行ISO9000质量体系工作,规范自己的工作行为。

12、要树立管生产必须抓安全的管理理念,积极开展安全教育、安全检查,减少或避免安全事故的发生。

13、生产部要注意加强车间、班组建设和内部人员管理,安排车间及班组开好周会及班前班后会,引导员工形成团结向上,力争上游的工作局面。

14、生产部要会同企管部制定生产管理应急预案,对无电或其他特殊情况确保生产任务的实现满足客户的需求。

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公司生产管理制度

第一章 总则

第一条, 为了合理利用公司人力,物力,财力资源,进一步规范公第二条,第三条,第四条,第五条,第六条,第七条,第八条,第九条,第十条, 司管理,使公司生产持续进步方向发展,不断提高企业竞争力,参考国家相关法律,根据公司实际情况特制定本制度。

生产管理是公司经营管理的重点,是企业经营目标实现的重要途径,生产管理包括物流管理,生产过程管理,质量管理,生产安全管理,以及生产资源管理等。

本制度是公司生产管理的依据,是生产管理的最高准则。 本制度适用于公司全体生产人员,生产管理员和与生产相关的其他人员。

由总经理负责本制度实施监督。

本制度经总经理签署后,公布施行,自公布之日生效,本制度效力大于公司同类制度。

当本制度修订版公布时,本制度自动失效。

第二章 物资管理

物资控制是生产管理的先决条件,是生产管理的重点,合理的物资控制是产生高效率,高利用率的生产前提,物资控制的是否合理直接关系到生产是否顺畅,物料浪费严重与否和生产成本的高低。

供应部门是物资控制的核心部门。

1.供应部下设材料仓库,工具仓库,辅助品仓库 2.材料仓库是公司原料的储存机构,负责公司原材料的收发,储存。

3.工具仓库是公司工具,夹具,模具的储存收发机构。工具,夹具,模具的维护和保养由维护保养机构负责。 4.辅助品仓库是公司劳保用品,文具用品的储存机构,负责公司劳保用品,文具用品的收发,储存。

外协工厂有物品入库应先由质检人员进行检验。检验合格

的物品,方可接收入库,办理相关的手续。检验不合格的物料即超出允收标准的物料,应予退回。

第十一条, 仓库员在新进物资入库后要及时做好标示,同时做好物资的维护保养工作。仓库的物资要帐目相符,要不定期对物资盘点抽查,抽查结果作为仓库员的考核依据。

第十二条, 车间或其他人员领取物资必须出具《领料单》,《领料单》各栏要填写清楚。领取生产材料,工具,夹具,模具,车间主任开单后不需部门经理审核,领取劳保用品,办公用品等均需部门经理审核签署意见后方可领取。

第十三条, 仓库员在接到车间或其他人员开具的《领料单》核实无误后,应立即查找库存,库存充足的立即发放给领料单位并做好《物资出库帐》。库存不足的将仓库现有物资全额发放给领料单位,并立即出具《采购任务单》通知采购部门采购物资。《领料单》领料数量栏按实际发放数量填写,仓库员负责督促采购部门采购情况。物资采购到位后立即通知领料单位前来领料。

第十四条, 产品在生产过程中,一定要写好《工序交接单》,无《工序交接单》的产品或半成品下工序不得接收生产。

第十五条, 成品经检验合格,包装人员方可按照指定的包装规格包装产品。包装人员执成品检验员出具的《成品入库单》和《成品检验报告》方可接收产品入库,同时做好《产品入库帐》。有特殊情况需要紧急放行的产品,在总经理许可放行并同时出具相应的《成品入库单》和《成品出库单》。

第十六条, 产品入库后,成品仓库要按销售部门开据的有关销售单及时安排产品出货。

第三章 生产过程管理

第十七条,生产过程管理是生产控制的重点,是保证生产受控的重要手段,是降低资源损耗的必要措施。生产过程管理是利用科学的管理手法进行生产管理,合理利用生产资源,合理调配生产人员,保证及时出货的先进管理办法。

第十八条,生产过程管理是公司各级管理员,一线作业人员都必须遵守的管理制度。公司各级管理员,操作员都必须严格按照生产过

程管理工作,时刻树立效率意识,质量意识,安全意识。 第十九条,生产过程管理要求公司各级管理员时刻树立持续改进意识,要求公司所有作业人员树立节能高效意识。

第二十条,生产管理人员在接到客户订单后要仔细分析订单要求,看清客户的每一点要求,防止盲目生产。

第二十一条,生产管理员明确客户要求后,应立即通知供应部准备生产资料(包括材料﹑工具﹑夹具﹑模具等),待所有生产资料备齐后方可编排生产计划,生产计划共三份:供应部,生产科室,生产部各一份。有特殊情况需要紧急出货的也可以先安排生产的工序先生产,待物料备齐后再组织统一生产。

第二十二条,物料备齐后供应部要及时通知相应生产部门前来领料。生产部门接到供应部通知后,应根据客户交期的急缓程度安排领料,暂时不急的产品先不领料,保证生产车间物流流畅,避免生产资料积压在车间影响车间生产。交期急迫的要马上组织相关人员前往供应部领料,并立即投入生产。

第二十三条,生产计划编排好后立即组织车间相关人员按照计划生产。生产进度管理员必须随时跟踪,保证生产在计划状态下进行。对跟不上生产计划的工序,生产进度管理员须分析情况,采取措施,予以弥补。若遇特殊情况确实需耽误工期的,要及时向生产部汇报,调整计划。

第二十四条,车间管理员每天必须如实编写《生产工序日报表》,二十四小时内送交生产部,便于部门经理掌握车间生产状况。 第二十五条,产品经检验合格后要及时送入仓库,以便销售部及时组织发货。

第二十六条,生产车间管理员要及时关注车间物流状况(物料标示状况,物料供应状况,通道是否顺畅),机器运转状况(机器或模具﹑夹具运转效率),员工工作状况(员工精神状态﹑进度状况和熟练程度),随时指导员工解决生产过程中出现的问题,对于本人不能解决的问题要及时向部门经理反映。

第二十七条,生产过程中出现任何问题可能影响交货期的都要及时向生产部经理反映,并采取紧急措施予以处理。

第二十八条,生产车间管理员应经常组织员工进行技能训练,保证员

工随时高效作业;经常和员工交流思想,掌握员工思想动态;经常组织员工学习相关管理制度,促进公司团队建设。

第二十九条,公司所有生产员工必须无条件服从车间管理员生产安排,有争议的必须按照“先执行后申议”的原则。

第三十条,鼓励公司所有员工做生产工艺改进确实对节能降耗有较大改善或能大幅提高生产效率的,公司将按照公司《奖励处罚细则》给予奖励。

第四章 产品质量管理

第三十一条,产品质量管理是公司所有管理活动的重点,是企业发展的根本,产品质量就是企业的生命力。产品质量管理需要公司全体员工参与,全过程控制,全面实施。

第三十二条,公司产品质量管理制度是公司全体员工都必须遵守的基本制度,产品质量管理适用于公司全体生产员工以及与生产相关的其他员工。

第三十三条,产品质量管理的关键在于做好产品质量变异预防,防止偶发性产品质量变异,逐步改善常发性质量变异。生产管理员要经常不断地开展质量意识教育,每月质量意识教育不少于五次。 第三十四条,生产管理员对生产过程产品质量负全部责任。 1. 产品生产之前必须对物料进行抽查杜绝材料不合格;生产过程中发现原材料不合格的要及时通知质检部,根据质检部意见决定该材料是否使用,如何使用,不合格的物料及时退回物资仓库。 2. 产品生产过程中生产管理员要加强产品质量巡查,排除员工操作方法不当,机器设备运转不良(如机器功能调试不当),物流紊乱等因素影响产品质量变异。 3. 生产过程中如果产生产品质量变异,生产管理员要及时通知质检部相关人员,如果可能影响到产品交货期的,要及时通知生产部经理。

第三十五条,生产员工要做好“产品质量三员”,即本工序的生产员,上工序的检验员,下工序的服务员。时时刻刻注意,兢兢业业工作,对任何一点小事都不马虎,搞好本工序的生产,监督上工序的生产,服务下工序的生产,保证从自己手中流出的产品无产品质量缺陷。

第三十六条,生产作业人员必须严格按照作业要求进行作业,严格遵守相关机器,模具,夹具的操作规程。

第三十七条,生产车间必须严格按照合同质量要求生产,质检部有其它质量要求的,生产车间生产也必须符合合同要求和质检部要求。生产过程中质检部发现有任何产品异常必须停产的,生产车间必须马上停产,待质检部通知可以恢复生产后方可生产。 第三十八条,生产车间成品入库必须凭质检部成品检验员出具的《产品入库单》和《成品检验报告》方可办理,无《产品入库单》和《成品检验报告》的产品坚决不能入库。

第五章 生产资源管理

第三十九条,生产资源管理是合理分配,利用公司生产资源的必要保证,是公司每个员工的责任。

第四十条,生产资源管理遵循谁使用谁保养,谁损坏谁赔偿的基本原则,生产管理员要合理调配生产资源,使公司资源产生最大效益。 第四十一条,生产管理员负责本单位资源的分配,包括工具,机器,夹具,人员,时间等。

第四十二条,生产资源利用情况由生产部定期考察,对于不合理的资源分配予以及时纠正。

第四十三条,在使用的资源属自然消耗或到使用寿命周期的使用人员可以向车间管理员申请自然报废或自然报损,由车间管理员领取新资源交原使用人员使用。

第四十四条,在使用的资源属非自然消耗的或人为损坏的,根据损坏程度,责任人员应予以赔偿,然后由车间管理员领取新资源交原使用人员使用。

第四十五条,在使用资源由使用人员负责保养。机器,夹具,模具的保养由专人负责并及时填写设备保养记录。

第四十六条,机器,夹具,模具,检验检测仪器等设备生产部要建立台账。设备台账应包括机器,夹具,模具,检验检测仪器的制造商,设备功率,精度等级,制造日期,投入使用日期,设备状态,设备保养资料等基本内容。

第四十七条,暂不使用的生产资源由车间管理员组织负责退回仓库,由仓库统一管理维护,退回仓库的资源要开具《退料单》,不能

使用的资源也要及时退回仓库。

第四十八条,使用过程中报废的资源由质检部出具报废单经生产部部长同意签字后,作报废处理。

第四十九条,公司所有人员均要爱护公司资源,非公事不得使用公司资源,对于滥用公司资源的,公司按照《公司奖惩细则》予以处罚。公司员工保护公司资源做出重大贡献的公司按照《公司奖惩细则》予以奖励。

第六章 附则

第五十条,根据公司发展情况,本制度不再适用时可以修改,本制度的修改由生产部提请,会同原制度制定人员和相关生产管理人员共同拟订修改,修正案经总经理批准后公布施行,修正版公布时本制度自动失效。

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一、备料岗位操作制度

1.根据部门主管提供的配方准确地称取各种原辅材料;2.按照先进先出的原则,把入库早的原辅料先称量使用;

3.称量时,必须经常检查原辅料的质量,禁止使用霉变的原料。发现有霉变情况应及时向仓库保管人员或生产主管汇报;

4.备料过程中要注意挑拣原辅料中的杂物,特别是条状、块状硬器以及绳索,以免损伤机器设备;

5.每种原材料必须堆放在指定位置,每次称量结束后,剩余部分必须放回原有位置,不能互相混淆;

6.保持仓库整洁,用完后袋子折叠堆放在一起,放在固定的位置,便于下次使用;7.配料完毕后,从仓库至搅拌机的路面要清扫干净;

8.仓库内严禁吸烟,如被发现,给予记过处分,造成严重后果的将追究其法律责任。

二、搅拌岗位操作制度

1.必须严格遵守搅拌机操作规程,搅拌过程中操作人员不可进入搅拌机中,发现机器故障必须切断电源后,方可进行检查;

2.配料前将储水桶内水加满至0 刻度。

3.木屑、玉米芯粉等若需要预湿的原材料,应根据主管要求提前预湿。

4.待全部原料倒入一级搅拌机后,先搅拌混合5 分钟使物料充分混合,然后边加水边搅拌; 5.根据配方要求加水至规定水量 90~95%时,应及时检查水分含量,若偏少,则加入剩余水量,适当搅拌后,立即输送到二级搅拌机内,搅拌15 分钟后使用;

6.向二级搅拌机输送时,应立即准备下一批料,一级搅拌机输送结束后,立即停机,倒入全部原料,进行下一批原料的搅拌工作。

7.搅拌过程中应保持高度警惕,防止跌入搅拌锅内,造成人身伤害。

8.保持搅拌机及周围区域清洁卫生,每批次操作结束后必须清扫地面,每周用水冲洗地面、墙壁,擦拭加水桶、水泵等;

9.因操作不当或不按操作规程引起的意外事故,公司将依据按相关规定予以处罚。

三、设备日常维护、保养制度

1.熟练掌握生产设备的操作程序,防止误操作的发生,熟悉电气、机械动作的各个环节;2.发现操作中的异常情况,如异常声音,异常电气、机械动作等,应及时向设备负责人汇报,以尽快排除故障;

3.对传动或转动机构等,在每次使用前进行检查,发现缺油情况应及时加注润滑油;4.每次操作结束后应对设备全面清扫,清扫时必须关闭电源开关、气阀,如确有需要启动设备进行清扫时,应注意安全,防止意外事故的发生,清扫时应仔细、全面,不留死角;

5.每次操作结束后对设备进行擦洗,包括控制箱、机械部分、传动部分、探头等。

四、装瓶(袋)区域操作制度

1.装瓶(袋)、压盖人员必须严格遵守设备操作规程,经常对设备进行维护、保养;2.装瓶(袋)、压盖人员必须相互配合,送瓶(袋)处要不断补充瓶框,每个框内瓶子不能缺少。使用旧瓶时,若发现瓶中有培养料,要倾倒干净。在出瓶处,把机器未盖上的瓶盖用手工盖上,把盖好盖的瓶框及时搬至消毒车上摆放整齐,以免引起压盖滚轴变形;

3.要经常观察装瓶松紧度和重量,每瓶之间的误差应不超过±50 克; 4.装瓶要迅速,连贯,每次装瓶控制在规定时间内,以免引起原料的酸败;

5.注意操作安全,禁止在运转时将手伸入机器内,以免引起意外事故。如某一环节出现故障,应按操作程序,先按“停止键”,切断电源后,再进行检修,待故障完全排除后再按“运行键”或者打开电源开关; 6.装瓶(袋)结束后,对装瓶(袋)情况及清扫做好详细记录;

7.保持装瓶(袋)区域的卫生和整洁,生产结束后,对装瓶(袋)机、搅拌机彻底清扫,不留任何培养料,地面清扫干净后,用水拖洗。瓶框堆放整齐,灭菌车、推车按序堆放在固定位置,不能碰撞墙面;

8.因违反操作规程或操作不当,造成设备损坏的,赔偿由此造成的损失,并给予相应处分。

五、装瓶(袋)室卫生制度

1.装瓶结束后,把传送带、料斗、机器的各个部位上的培养料清洗干净,并用抹布把整个机器、控制箱、周围墙壁擦干净;

2.机器打扫后,机器底部及装瓶区域的地面应扫干净,不能留有培养料;3.杂物清理后,每天用水冲洗或拖洗地面,扫净地面的积水; 4.操作区域的灭菌车、推车、瓶框等摆放整齐,摆放在固定位置; 5.本制度由装瓶室人员负责实施。

六、挖瓶岗位操作制度

1.必须遵守挖瓶机操作规程,对设备经常保养,维护;

2.注意安全,机器运转时,手不能伸入机器内,以免造成伤害。如机器发生故障,及时按暂停键,切断电源后再进行检修;

3.挖瓶前,检查框内瓶子是否缺少,如有缺少,补齐后方可挖瓶;4.挖瓶后,如瓶内还留有培养料,应全部倒出;

5.挖瓶结束后,把机器内的废料清理干净,清扫周围地面,把挖好的瓶筐运回到指定区域;6.每周一次彻底打扫机器和周边区域,包括冲洗地面、擦洗墙面,同时用漂白粉消毒液喷洒挖瓶区域;

7.用于装载废料的运输工具和装载工具,必须在挖瓶区域清扫干净后方可运离挖瓶区;8.因违反操作规程,造成设备损坏的,责任人须负担赔偿责任,公司将按相关规定予以处罚。

七、接递搬运人员操作制度

1.进入区域的接递人员需换上专用的工作服和鞋子,以保证室内相对无尘的环境;2.接递搬筐人员要相互配合,不准相互聊天,谈笑,不准坐在瓶筐上临时休息; 3.瓶筐从接种室出来以后,接递人员及时把瓶盖压紧,防止在传输过程中瓶盖掉落; 4.瓶筐须整齐堆放在垫仓板或手推车上,便于及时运输; 5.运输过程中防止瓶筐倒伏,不许撞击墙面;

6.接种结束后,清扫接递传送区域,用拖把拖洗地面,每周要将接递区域的墙面擦拭一次;7.一切人员在离开此区域时,均要关闭相关照明;

8.操作人员必须遵守以上操作制度,对违反上述制度的行为将按相关制度进行处罚。

八、搅拌室卫生管理制度

1.保持搅拌机及周围区域清洁卫生,每批次备料结束后,把装料袋子整理叠好,放在规定的仓库内,并把地面散落的原料清扫干净;

2.每次装瓶结束后,装瓶人员把搅拌机内的培养料打扫干净,每天装瓶结束后,应擦拭机器上的灰尘;

3.搅拌室内的料桶、工具摆放整齐;

4.每周对地面、墙壁等的卫生进行一次彻底的打扫;

5.卫生打扫以及工具、备品整理必须及时,不留死角,做到“人走场净”;6.操作人员必须严格按照规定执行。

九、安全生产管理制度

一、总则 第一条 为加强公司生产工作的劳动保护、改善劳动条件,保护劳动者在生产过程中的安全和健康,促进公司事业的发展,根据有关劳动保护的法令、法规等有关规定,结合公司的实际情况制订本制度。

第二条 公司的安全生产工作必须贯彻“安全第一,预防为主”的方针,贯彻执行厂长负责制,各部门要坚持“管生产必须管安全”的原则,生产要服从安全的需要,实现安全生产和文明生产。

第三条 公司对在安全生产方面有突出贡献的部门或个人给予奖励;对违反安全生产制度和操作规程造成事故的责任者给予严肃处理;触犯刑律的,交由司法机关论处。

二、机构与职责

第四条 公司成立安全生产领导小组,成员如下: 组长: 成员: 安全员: 第五条 公司安全生产领导小组主要职责是:全面负责公司安全生产管理工作,研究制订安全生产技术措施及相关实施细则,制订生产操作规程和劳动保护计划,实施安全生产检查和监督,对员工进行安全生产教育,调查处理事故等工作。 安全员贯彻执行安全生产领导小组的各项安全指令,经常检查、督促本机(库)房、部门人员遵守安全生产制度和操作规程。做好设备、工具等安全检查、保养工作。及时向部门主管报告本机(库)房、部门的安全生产情况。做好原始资料的登记和保管工作,确保各机(库)房、部门的生产安全。

第六条 员工在生产、工作中要认真学习和执行安全技术操作规程,遵守各项规章制度,爱护生产设备和安全防护装置、设施及劳动保护用品。发现不安全情况,及时报告部门主管,迅速予以排除。

三、教育与培训

第七条 对新职工、公司建设期间的民工、实习人员,必须先进行安全生产教育才能准其进入操作岗位。对改变工种的工人,必须重新进行安全教育、培训才能上岗。

第八条 对从事锅炉、压力容器、电气、起重装卸、车辆驾驶等特殊工种人员,必须进行专业安全技术培训,经有关部门严格考核并取得合格操作证(执照)后,才能准其上岗操作。对特殊工种的在岗人员,必须进行经常性的安全教育、培训。公司不定期举行全体职工安全演习让全体职工掌握一些基本消防器材的使用方法及发生重大安全事故如何启动安全紧急方案等专项培训。

四、作业场所

第九条 各种设备和仪器不得超负荷和带病运行,并要做到正确使用,经常维护,定期检修;不符合安全要求的设备,应立即停止使用。

第十条 电气设备和线路出现故障,该作业区的操作人员应立即采取断电措施,并报告设备部。设备部派专业电工到现场排除故障,其他人员不得随意操作。外单位需架设临时线路,须经厂长批准,并指定设备部专人进行操作及事后安全检查。

第十一条 设备部会同采购部门所采购的电器元件要符合国家有关安全规定。电气设备应有可熔保险和漏电保护,绝缘必须良好,并有可靠的接地或接零保护措施。栽培房、搅拌区、仓库等产生大量水气或粉尘的工作场所,要使用密闭型电气设备;有易燃易爆危险的工作场所,应配备防爆型电气设备。

第十二条 凡新建、改建、扩建、迁建生产场地以及技术改造工程,都必需安排劳动保护设施的建设,并要与主体工程同时设计、同时施工、同时投产(简称三同时)。

第十三条 电器维修、登高作业、高温拖车或进入夹层屋面时,必须有两人同时在场方可操作,以防出现意外。移动或更换灭菌灯时,须先切断电源,然后轻拿轻放。灭菌灯工作的房间,员工不可停留。有毒有害的作业,必须有防护设施。

第十四条 各部门要使所辖的劳动场所布局合理,清洁、整齐、明亮,通道平坦、畅顺,要有足够的光线;为生产所设的坑、壕、池、走台、升降口等有危险的处所,必需有安全设施和明显的安全标志。 第十五条 有外单位人员在公司的场地进行施工作业时,该场地的主管部门应加强管理,严格限制其行动范围,并将公司有关的安全制度明示于对方,否则出现的一切后果,由该部门主管负责。对违反作业规定并造成公司财产损失者,须索赔并严加处理。

第十六条 被雇请的施工人员需进入厂区、机房、锅炉房、施工作业时,须到行政后勤处办理相关手续,并得到主管厂长批准;需明火作业者还须填写《公司临时动火作业申请表》,并得到生产厂长批准有公司设备部人员陪同下配备防火措施的情况下方可作业。

第十七条 厂区内实施地下施工,必须按照安全施工程序组织。对地下及平底电缆、地下管道、地下通信线路的埋深、布排方向等施工环境,都必须事先调查清楚,并相应采取安全防护措施。

第十八条 易燃、易爆物品的运输、贮存、使用、废品处理等,必须设有防火、防爆设施,严格执行安全操作守则和定员定量定品种的安全规定。

第十九条 易燃、易爆物品的使用地和贮存点,要严禁烟火,要严格消除可能发生火灾的一切隐患。

第二十条 根据工作性质和劳动条例,公司为员工配备或发放个人防护用品。各部门要教会员工正确使用防护用品,不懂得防护用品用途和性能的,不准上岗操作。

第二十一条 在厂区正常作业时如果发现有外来人员在没有公司人员陪同情况下进入厂区、机(库)房、锅炉房则作业人员有权请外来人员离开工作区。

第二十二条 操作机器的员工要注意操作安全,遵守机器操作规程,机器运转时,严禁将手伸入机器内。如出现临时故障,应先关闭机器,待排除后,再启动设备。

五、检查和整改

第二十三条 坚持定期或不定期的安全生产检查制度。公司安全生产领导小组组织全公司的检查,每月不少于两次;各生产部门每周检查不少于一次;各机(库)房和生产科室应实行班前班后检查制度;特殊工种和设备的操作者应进行每天检查。发现不安全隐患,必须及时整改。如本科室不能进行整改的,要立即报告公司安全生产领导小组统一安排整改。

六、奖励与处罚

第二十四条 对于各班组本月不发生安全事故的给予班组长奖励,分管区域的主管对分管区域没有发生安全事故的予以奖励,公司成立《安全基金》对上述奖励进行管理。 公司的安全生产工作应每年总结一次,在总结的基础上,由公司安全生产领导小组组织评选安全生产先进集体和先进个人。

第二十五条 安全生产先进集体的基本条件:

1.认真贯彻“安全第一,预防为主”的方针,执行公司有关安全生产的规章制度,落实厂长负责制,加强安全生产管理;

2.安全生产人员措施落实,能有效地开展工作;

3.严格执行各项安全生产规章制度,开展经常性的安全生产教育活动,不断增强员工的安全意识和提高职工的自我保护能力;

4.加强安全生产检查,及时整改事故隐患,积极改善劳动条件;5.一年内无责任性员工伤亡事故、交通事故,安全生产工作成绩显著。 第二十六条 安全生产先进个人条件:

1.遵守安全生产各项规章制度,遵守各项操作规程,遵守劳动纪律,保障生产安全;2.积极学习安全生产知识,不断增强安全意识和自我保护能力;

3.坚决反对违反安全生产规定的行为,纠正和制止违章作业、违章指挥。第二十七条 对安全生产有特殊贡献的,给予“厂长特别奖”。

第二十八条 发生重大事故或死亡事故(含交通事故),对肇事者相关处罚由公司安全生产领导小组开会讨论决定。 第二十九条 凡发生事故,要按有关规定报告。如有瞒报、虚报、漏报或故意延迟不报的,除责成补报外,追究责任者及部门主管的责任,对触及刑律的,追究其法律责任。

第三十条 对事故责任者视情给予批评教育、经济处罚、行政处分,触及刑律者依法论处。

第三十一条 工伤事故,是指职工在生产劳动过程中,发生的人身伤害、急性中毒的事故。包括以下几种情况:

1.从事本岗位工作或执行领导临时指定或同意的工作任务而造成的负伤或死亡。

2.在紧急情况下(如抢险救灾救人等),从事对企业或社会有益工作造成的疾病、负伤或死亡。3.在工作岗位上或经领导批准在其他场所工作时而造成的负伤或死亡。 4.职业性疾病,以及由此而造成死亡。

5.乘坐本单位的机动车辆去开会、听报告、参加行政指派的各种劳动和乘坐本单位指定上下班接送的车辆发生非本人所应负责的意外事故,造成职工负伤或死亡。

6.职工虽不在生产或工作岗位上,但由于企业设备、设施或劳动的条件不良而引起的负伤或死亡。

第三十二条 各部门主管在其职责范围内,不履行或不正确履行自己应尽的职责,有如下行为之一造成事故的,按玩忽职守论处:

1.不执行有关规章制度、条例、规程的或自行其事的。

2.对可能造成重大伤亡的险情和隐患,不采取措施或措施不力的。

3.不接受主管部门的管理和监督,不听合理意见,主观武断,不顾他人安危,强令他人违章作业的。

4.对安全生产工作漫不经心,马虎草率,麻痹大意的。5.对安全生产不检查、不督促、不指导,放任自流的。 6.延误装、修安全防护设备或不装、修安全防护设备的。 7.违反操作规程冒险作业或擅离岗位或对作业漫不经心的。 8.擅动有“危险禁动”标志的设备、机器、开关、电闸、信号等。 9.不服指挥和劝告,进行违章作业的。 10.施工组织或单项作业组织有严重错误的。

第三十三条 本规定由公司领导签署意见后,自发文之日起执行。

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安 全 检 查 制 度

安全检查是提示和消除事故隐患,交流经验,促进安全生产的重要手段和有效措施,因此安全检查是做好安全工作的主要手段之一。 要坚持领导与群众相结合,普遍检查与专业检查相结合,检查与整改相结合的原则。开展安全检查,必须有明确的目的、要求和具体计划,并且建立有企业各级领导负责,有关部室,有关人员参加安全检查组织,以加强领导做好这项工作。 1.安全生产检查内容包括:

1)着重查思想。尤其是查领导是否重视安全生产;

2)查现场、查隐患。事故隐患是伤亡事故的前兆,大量的事故隐患存在,必有伤亡事故发生;

3)查管理、查制度。查各种安全管理制度、台账等; 4)查事故隐患的整改情况。查出的事故隐患必须制定措施及时整改。

2.安全检查采取日常、定期、专业、不定期四种检查形式: 1)日常安全检查

A.生产岗位的组长和生产工人应严格履行交接班检查制度及巡回检查制度;

B.非生产岗位的组长和工人,应根据本岗位特点,在工作前和工作中进行检查;

C.各级领导和各级安全员,应在各自业务范围内,经常深入现

场,进行安全检查和监督,发现不安全问题及时督促或责成有关部门、有关人员解决。 2)定期安全检查

A.季节性检查:是根据季节特点,为保障安全生产的特殊要求进行的检查;

⑴ 春季安全检查:以雪雨季节安全用电、防火、开工前安全教育、安全措施落实情况、防雷击为重点;

⑵ 夏季安全检查:以防暑降温、防汛、雨季生产用电、宿舍安全用电为重点;

⑶ 秋季安全检查:以人员更换的安全教育、安全用电、防火工作为重点;

⑷ 冬季安全检查:以防寒保暖、防冻防滑、防一氧化碳中毒、防火、宿舍安全用电为重点。 B.节假日安全检查

节假日前后为防止职工纪律松懈,对职工的安全教育、安全措施交底、安全工作安排、布署等综合情况进行检查。

⑴ 专业性检查:是为了调查了解某项专业性安全问题的技术状况所进行的检查。每年对电气、焊接、起重与运输机械等进行安全附件、安全装置可靠性的专项检查。

⑵ 不定期安全检查:分公司安全生产大检查每月不少于一次。 3.各种形式的安全检查都应认真填写检查记录,并存档备查。 4.各级检查组织对查出的隐患,应及时反馈给责任部门主管安

全的领导,责成其落实整改,不得拖延。

5.对不能及时整改的隐患要做到“三定、一限”,即:“定人、定措施、定整改方案和限定整改时间”。

6.对暂时不能整改的项目,除采取有效防范措施外,还应分别纳入技术措施、安全措施或检修计划,限期解决。

7.对发现的重大的隐患项目,要建立报告制度,写出书面情况报主管领导批复。

防火安全管理制度

一、仓库、材料场防火管理

1.物资部长为仓库、料场防火负责人,全面负责仓库、料场的消防安全管理工作。

2.仓库、料场保管员应熟悉存储物品的分类、性质和保管业务知识,掌握消防器材的操作,使用方法,做好本岗的防火工作。 3.物品入库前应当先进行检查,确认无火种隐患方可入库。 4.仓库内严禁使用电炉子或其他电热器,不能使用火炉取暖。 5.仓库、料场应有明显的防火标志,消防器材配置合理并放置明显、便于取用地点。

二、易燃、易爆物品的管理

1.存放易燃易爆物品的仓库,安装电器照明时,必须符合防爆要求,电器设备的电源线不准超过安全负荷,工作结束后必须切断电源。

2.氧气瓶、液化罐、乙炔气瓶和油桶等,不能靠近火源存放,夏季使用或储存时,应采取防晒措施。

3.使用汽油清洗机器零件时,必须隔绝明火,用过的废油,应放在桶内妥善保管,不得随意泼洒。油棉纱、油摸布应置于带盖的铁桶内及时清理。

4.易燃易爆物品的保管人、使用人应当熟悉业务知识和防火安全制度,做好每日安全检查,掌握消防知识和消防器材的使用方法,

做好本岗的防火工作。

三、火源管理

1.严禁在高压线、仓库、导热油炉、变电室附近明火作业。 2.严禁使用易燃、可燃液体引火,不准在炉火附近堆放或烘烤易燃、可燃物品,炉火烟囱不得直接架在木制窗户和油毡板棚上。 3.严禁在维修车间、仓库、变电事、化验室等重点部位使用明火和用电炉取暖。

四、电源管理

1.敷设电器线路,安装和维修电器设备必须由考试合格的电工承担,按电力设计规范、规程、合理安装。

2.使用电加热器及各种电器设备,必须设专人负责使用和管理,离开时必须切断电源。

3.临时用电的线路敷设应按固定用电规范设置,电源线应架设在安全部位,以免碰砸、碾压或挂断。

4.严禁使用电炉及各种电热器具取暖、做饭。禁止使用不合理的保险装置,更不得使用铜丝、铁丝、铝丝代替保险丝。电器设备的电源线不得超过安全负荷。

5.对电线、电器设备应当经常检查,发现可能引起短路、打火、发热或绝缘不良的情况,必须立即修理或更换,室外照明、闸箱应设防雨措施。

五、民工防火管理

1.民工进厂应先接受防火、防爆的安全教育后,方可上岗工作。

2.根据“谁主管、谁负责”的原则,民工队负责人全面负责该队的防火安全工作,并应指派专人负责日常的防火安全。

3.民工队应当遵守本公司的一切规章制度,并接受本公司的防火检查和监督管理工作。

4.严禁民工无证驾驶和操作电工、电气焊等工作。

六、消防措施、器材管理

1.主管部室负责消防设施和消防器材的日常管理工作,负责检查、维护、保养、更换和添置,保证完好有效,严禁遮挡、埋压、挪用。

2.消防器材应当设置于明显部位,便于取用,周围不得堆放杂物,确保消防通道畅通。做好夏季防晒、冬季防冻措施。 3.教育的主要内容

⑴ 宣传防火任务、方针。以宣传“消防法”为中心,使干部职工提高防火意识。

⑵ 教育职工掌握防火措施,懂得灭火常识;了解易燃易爆物品的特性和一旦发生险情对国家和个人造成危害的严重性。

⑶ 教育职工严格执行岗位责任制,按规章制度操作,严格职守堵塞漏洞,提高警惕严防坏人纵火、破坏。

八、防火检查

1.公司定期组织防火安全检查,及时发现和消除火灾隐患,(每月不少于一次)重大节日、重点防火季节,组织全面检查。 2.主管部门对查出隐患应有详细记载,逐条研究整改措施。对

一时难以整改的隐患应当制定临时安全措施,直至整改完成。

九、奖惩制度

1.为了保证“消防法”的落实和本规定的贯彻实施,建立奖惩制度,做到奖惩分明。

2.具备下列条件之一者,应给予适当表扬和奖励。

⑴ 模范执行《消防法》,贯彻落实本规定,在防火安全工作中做出显著成绩的;

⑵ 认真学习消防知识,本岗消防业务熟练,积极参加防火演练,经考核成绩优秀者;

⑶ 在灭火战斗中确保国家财产和人民生命免受重大损失的个人和集体。

3.对犯有下列情形之一者,应视其情节给予相应处理,触犯刑律,构成犯罪的,由司法机关依法追究刑事责任。

⑴ 违反《消防法》,不按本规定及防火安全操作规程操作,不听劝阻或造成损失的;

⑵ 挪用、破坏消防器材,影响灭火工作的;

⑶ 对消防工作不负责任,玩忽职守造成损失的;

⑷ 对火险隐患有力整改而拖延不改;因而造成火灾的责任者。

安全教育制度

安全教育是贯彻安全生产方针,防止伤亡事故或职业病,实现安全生产的基础,是安全管理工作中首要的基础工作。因为只有全体职工增强了安全意识,掌握了安全技术知识,增强了“自我防护”能力,才能实现安全生产。

1.安全教育的主要内容:

⑴ 安全思想教育:包括安全生产方针、政策、法规教育,法制教育,劳动纪律和安全态度教育。其目的在于增强职工的安全意识,增强法律观念,提高遵章守纪的自觉性,变“要我安全”为“我要安全”。

⑵ 安全技术知识教育:包括一般安全技术知识教育(即职工必须具备的一般安全技术知识教育)和专业安全技术知识教育(即专业与各工种必需的专业安全技术知识教育),如果从事特种作业的人员还需进行专门的训练,并且要经过当地政府的劳动部门考核发给专业操作证。对于从事新技术、新操作方法、新装备、新材料或调换工人的操作岗位,都必须对操作人员进行新专门培训,使其掌握新的操作技术和安全技术知识。

⑶ 安全规章制度教育:着重学习本工种的安全技术操作规程的有关安全规程、规定。 2.安全教育形式:

⑴ 新进厂职工(特别是新工人)的入厂“三级安全教育”(公

司、部室、生产作业班组);

⑵ 工人调换岗位的进行“换岗安全教育”;

⑶ 对离岗时间较长(如:休假、病休等)又重返岗位的人员进行“复岗安全教育”;

⑷ 对各级领导、管理人员举办的安全知识培训;

⑸ 对特殊作业人员进行的专门培训;

⑹ 其他各种教育形式。

3.公司要严格按照以上的教育内容和教育形式对本单位的员工和民工进行安全教育,做到没有经过安全教育的人员不分配上岗。

安全用电管理规定

1.目的

为了规范用电的安全管理,避免因不规范使用电器设备,造成人员伤害或设备事故,特制定本规定。 2.范围

本规定使用于公司生产作业和后勤管理工作中用电管理。 3.职责

3.1 生产计划部是本规定的制定、检查、完善和管理部门。 3.2 各部室、各班组是本规定的具体实施部门。 4.内容

4.1 专业人员管理

a.安装、维修或拆除电器设备和用电设施,必须由经过专业培训,取得劳动部门核发的操作证的专业电工完成。

b.所从事电器作业的难易程度和技术复杂性必须与电工的技术等级相适应。

c.定期对电工进行专业培训和换证管理。 4.2 各类用电人员应做到

a.掌握安全用电的基本常识和所用电器设备的性能。 b.穿戴和配备绝缘性能好、安全可靠的防护用品。

c .使用前先检查电器设施和保护装置是否完好,确认完好方可合闸使用。

4.3 用电设备设施管理

a.必须采用由行业主管部门批准的生产厂家符合标准的配电箱,并采取有效防护。电器开关箱应按“一机一闸一漏保”和一箱的原则进行配置,由专业人员负责管理。

b.停用的设备必须拉闸断电,锁好电器开关箱。拆除或移动用电设备时,应先由电工切断电源,妥善处理后,再进行搬迁、移动。 c.及时排除用电设备的故障,严禁设备带病运转。

d.定期检查用电线路,每季度复查接地电阻值的安全系数,保存确切的检查记录。 4.4 电源管理

a.敷设电器线路或安装、检修电器设备时,必须由专业电工进行操作,按电力设计规范、规程合理安装。

b.使用电器设备或用电设施时必须由专人负责使用和管理,离开时必须切断电源。

c.临时用电的线路敷设应按固定用电规范设置,电源线应架设在安全部位,以免碰砸、碾压和挂断。

d.严禁使用电炉及各种电热器具取暖、做饭。禁止使用不合理的保险装置,更不得使用铜丝、铁丝、铝丝代替保险丝。电器设备的电源线不得超过安全负荷. e.对电线、电器设备应当经常检查,发现可能引起短路、打火、发热或绝缘不良的情况,必须立即修理或更换。 f.室外照明和闸盒、闸箱应采取防晒和防雨措施

安全例会制度

为了更好的学习、贯彻国家安全生产法律、法规和上级主管部门有关安全生产的文件、会议精神,制定本公司的安全生产管理政策、规定,有针对性的解决安全生产工作中出现的问题,不断改进和完善安全生产管理工作,根据本公司实际情况,特制定安全例会制度。

一、例会制度分为

1、公司安委会:每季度召开一次,由安委会主任主持,安委会全体成员参加。

2、安全例会:每月召开一次,由主管经理主持,各部门负责人参加。

二、时间安排

1、公司安委会:每季度初月第一周召开;

2、安全生产例会:每月的第一个星期二与生产平衡调度会一并召开;

3、安全紧急会或临时会议:根据情况另行通知。

三、会议管理

1、每次会议应填写会议签到表,统计到会人数。

2、按时参加会议,遇有紧急情况不能参加会议或中途需要处理的,必须得到主持人的同意,不得无故缺席。

3、会议纪要员应认真记录会议内容,按照管理体系规定要求进行保存和传递

防火安全制度

一、仓库、材料场防火管理

1.物资部长为仓库、料场防火负责人,全面负责仓库、料场的消防安全管理工作。

2.仓库、料场保管员应熟悉存储物品的分类、性质和保管业务知识,掌握消防器材的操作,使用方法,做好本岗的防火工作。 3.物品入库前应当先进行检查,确认无火种隐患方可入库。 4.仓库内严禁使用电炉子或其他电热器,不能使用火炉取暖。 5.仓库、料场应有明显的防火标志,消防器材配置合理并放置明显、便于取用地点。

二、易燃、易爆物品的管理

1.存放易燃易爆物品的仓库,安装电器照明时,必须符合防爆要求,电器设备的电源线不准超过安全负荷,工作结束后必须切断电源。

2.氧气瓶、液化罐、乙炔气瓶和油桶等,不能靠近火源存放,夏季使用或储存时,应采取防晒措施。

3.使用汽油清洗机器零件时,必须隔绝明火,用过的废油,应放在桶内妥善保管,不得随意泼洒。油棉纱、油摸布应置于带盖的铁桶内及时清理。

4.易燃易爆物品的保管人、使用人应当熟悉业务知识和防火安全制度,做好每日安全检查,掌握消防知识和消防器材的使用方法,

做好本岗的防火工作。

三、火源管理

1.严禁在高压线、仓库、导热油炉、变电室附近明火作业。 2.严禁使用易燃、可燃液体引火,不准在炉火附近堆放或烘烤易燃、可燃物品,炉火烟囱不得直接架在木制窗户和油毡板棚上。 3.严禁在维修车间、仓库、变电事、化验室等重点部位使用明火和用电炉取暖。

四、电源管理

1.敷设电器线路,安装和维修电器设备必须由考试合格的电工承担,按电力设计规范、规程、合理安装。

2.使用电加热器及各种电器设备,必须设专人负责使用和管理,离开时必须切断电源。

3.临时用电的线路敷设应按固定用电规范设置,电源线应架设在安全部位,以免碰砸、碾压或挂断。

4.严禁使用电炉及各种电热器具取暖、做饭。禁止使用不合理的保险装置,更不得使用铜丝、铁丝、铝丝代替保险丝。电器设备的电源线不得超过安全负荷。

5.对电线、电器设备应当经常检查,发现可能引起短路、打火、发热或绝缘不良的情况,必须立即修理或更换,室外照明、闸箱应设防雨措施。

五、民工防火管理

1.民工进厂应先接受防火、防爆的安全教育后,方可上岗工作。

2.根据“谁主管、谁负责”的原则,民工队负责人全面负责该队的防火安全工作,并应指派专人负责日常的防火安全。

3.民工队应当遵守本公司的一切规章制度,并接受本公司的防火检查和监督管理工作。

4.严禁民工无证驾驶和操作电工、电气焊等工作。

六、消防措施、器材管理

1.主管部室负责消防设施和消防器材的设置、更换、增添和定期检查。各部门义务消防员负责本部门消防器材的日常检查、维护、保养工作,保证完好有效使用。。

2.消防器材应当设置于明显部位,便于取用,周围不得堆放杂物,确保消防通道畅通。严禁遮挡、埋压、挪做它用。采取措施,做好夏季防晒和冬季防冻保护。

3.做好消防宣传教育工作,其主要内容包括:

⑴ 宣传防火任务、方针。以宣传“消防法”为中心,使干部职工提高防火意识。

⑵ 教育职工掌握防火措施,懂得灭火常识;了解易燃易爆物品的特性和一旦发生险情对国家和个人造成危害的严重性。

⑶ 教育职工严格执行岗位责任制,按规章制度操作,严格职守堵塞漏洞,提高警惕严防坏人纵火、破坏。

八、防火检查

1.公司定期组织防火安全检查,及时发现和消除火灾隐患,(每月不少于一次)重大节日、重点防火季节,组织全面检查。

2.主管部门对查出隐患应有详细记载,逐条研究整改措施。对一时难以整改的隐患应当制定临时安全措施,直至整改完成。

九、奖惩制度

1.为了保证“消防法”的落实和本规定的贯彻实施,建立奖惩制度,做到奖惩分明。

2.具备下列条件之一者,应给予适当表扬和奖励。

⑴ 模范执行《消防法》,贯彻落实本规定,在防火安全工作中做出显著成绩的;

⑵ 认真学习消防知识,本岗消防业务熟练,积极参加防火演练,经考核成绩优秀者;

⑶ 在灭火战斗中确保国家财产和人民生命免受重大损失的个人和集体。

3.对犯有下列情形之一者,应视其情节给予相应处理,触犯刑律,构成犯罪的,由司法机关依法追究刑事责任。

⑴ 违反《消防法》,不按本规定及防火安全操作规程操作,不听劝阻或造成损失的;

⑵ 挪用、破坏消防器材,影响灭火工作的;

⑶ 对消防工作不负责任,玩忽职守造成损失的;

⑷ 对火险隐患有力整改而拖延不改;因而造成火灾的责任者。

推荐第6篇:公司安全生产管理制度

公司安全生产管理制度

一、目的:加强公司生产工作的劳动保护,改善劳动条件,加强安全生产监督管理,防止和减少生产安全事故。坚持:“安全第

一、预防为主”的方针。保证员工在生产过程中的安全和健康,促进公司事业的发展。

二、

范围:适用于公司范围。

三、

组织机构与职责:

1、公司成立由总经理任组长,分管生产的主管为副组长,各部门主管为成员的安全生产领导小组。其主要职责是: (1) 研究制定安全生产技术措施和劳动保护计划。

(2) 制定、修订安全生产管理制度,并对这些制度的贯切执行情况执行监督检查。

(3) 组织有关部门研究制定防止职业危害的措施,并监督执行。 (4) 根据有关规定,制定本公司的劳动保护用品、保健食品发放标准,并监督执行。

(5) 监督日常安全生产工作,组织开展安全生产大检查,及时消除生安全事故隐患。

(6) 遇有特别紧急的不安全情况时,有权指令停止生产,制定并实施本单位的生产安全事故应急救援预案。并立即报告上级研究处理。

(7) 总结和推广安全生产的先进经验,协助有关部门搞好安全生产的宣传教育和专业培训。 (8) 参加审查新建、改建、扩建、大修工程的设计文件、工程验收和试运转工作。

(9) 伤亡事故的调查和处理,负责伤亡事故的统计、分析和报告,协助有关部门提示防止事故的措施,并监督其按时实施,及时、如实报告生产安全事故。

(10) 对公司外部的信息和基层情况上传下达,做好信息反馈工作。

2、公司有关部门必须设安全管理员,主要负责: (1) 对本部门的员工进行安全生产教育。 (2)

制定安全生产实施和操作规程。

(3) 实施安全生产监督检查。

(4) 贯彻执行安全生产领导小组的各项安全指令,确保生产安全。

3、安 全生产责任人:总经理是本公司安全生产的第一责任人,分管生产的主管和兼职安全生产管理员是本公司安全生产的主要责任人。(详见机构表)

4、安全生产小组组长由各部门主管人员担任,并配备安全生产兼职管理员,以及三名以上不脱产的安全员。

5、各级工程师和技术员在审核、批准技术计划、方案、图纸和其它各种技术文件时,必须保证安全技术和劳动卫生技术运用的准确性。

6、各部门必须在本职业务范围内做好安全生产的各项工作。

7、各部门安全管理员要协助本部门主管执行劳动保护法规和安全生产管理制度,处理本部门安全生产日常事务和安全生产检查监督工作。

8、各部门生产安全员要经常检查、督促车间班组人员遵守安全生产制度和操作规程。做好设备、工具等安全检查、保养工作。及时向上级报告本部门的安全生产情况。做好安全生产日报表的填写工作。

9、员工在生产、工作中要认真学习和执行安全技术操作规程,遵守各项规章制度。爱护生产设备和安全防护装置、设施和劳动保护用品。发现不安全情况,及时报告上级或安全员,并迅速予以排除。

10、对新员工、临时工、实习人员必须先进行安全生产的三级教育(即生产部、车间或班组、生产岗位)才能准其进入操作岗位。对改变工种的工人,必须重新进行安全培训才能上岗。

11、对从事锅炉、压力容器、电气、起重、焊接、车辆驾驶(含厂内机动车)的员工,需经有资质的培训单位进行和考试并取得相关的资格证书后,才能从事该项操作。对特殊工种的在岗人员,必须进行经常性的安全培训教育。

四、工程、设备仪器

1、各种设备和仪器不得超负荷和带病运行,并要做到正确使用,经常维护、定期检修,对不符合要求的陈旧设备,应有计划地更新和改造。

2、电气设备和线路应符合国家有关安全规定。电气设备有可熔保险和漏电保护,绝缘性能必须良好,并有可靠的接地和接零保护措施。

3、产生大量蒸汽、腐蚀易燃易爆的工作场所,应使用密闭型电气设备;潮湿场所和移动式的电气设备,应采用安全电压。电气设备必须符合相应保护等级的技术要求。

4、引进国外设备时,对国内不能配套的安全附件,必须同时引进,引进的安全附件应符合我国的安全要求。

5、凡新建、扩建、改建、迁建的生产场地以及技术改造工程,都必须安排劳动保护设施的建设,并要与主体工程同时设计、同时施工、同时投产(称三同时)。

6、工程建设主管部门在组织工程设计和竣工验收时,应提出劳保护设施的设计方案、完成情况和品质评价报告,经有关部门审查验收,并签名盖章后,方可施工、投产。未经同意而强行施工、投产的,要追究有关人员的责任。

7、劳动场所布局要合理,保持清洁、整齐。有毒有害的作业,必须有防护设备。

8、生产用房、建筑物必须坚固、安全;通道平坦、畅通,要有足够的光线;为生产所设的坑、壕、池、平台、升降口等有危险的处所,必须有安全设施和明显的安全标志。

9、有高压、高温、低温、潮湿、雷电、静电等危险的劳动场所,必须采取相应的有效防护措施。

10、雇请外单位人员在本公司的场所进行施工作业时,主管部门应加强管理,对违反作业规定并造成公司严重损失者,需索赔并严加处理。

11、被雇请的施工人员需进入厂区、宿舍施工作业时,须在生产部登记,需明火作业者须备案登记。

12、易燃、易爆物品的运输、贮存、使用、废品处理等必须有防火、防爆设备,严格执行安全操作守则和定员、定量、定品种的安全规定。

13、易燃、易爆物品的使用地和贮存点,要严禁烟火,要严格消除可能发生火种的一切隐患。检查设备需要动用明火时,必须采取妥善防护措施,并经有关部门批准,在专人监护下进行。

五、起重设备的安全

1、签订起重设备的订货、安装、维护保养合同时,须遵照区技术监督部门规定的有关安全要求。

2、新购的起重设备必须是取得国家有关许可证并在技术监督部门备案的单位设计、生产的产品。起重设备销售商须设立有(经技术监督局备案认可的)维修保养点或正式委托保养点。

3、起重设备的使用必须取得技术监督局颁发的起重设备使用合格证。

4、工程部门办理新安装起重设备移交时,除应交有关文件、说明书等资料以外,还须告诉接受部门有关起重设备的维修、检测和年审等事宜。

5、负责管理起重设备的部门,要切实加强起重设备的管理、使用和维护、保养、年审等工作。发现隐患要立即消除,严禁带病隐患运行。

6、确需聘请外单位人员安装、维修、检测起重设备时,被雇请的单位必须是技术监督局安全认可的单位。

7、起重设备管理部门须将起重设备的维修、检测、年审和运行情况等资料影印件副本报公司安全领导小组备案。

8、起重设备的说明书中规定的安全注意事项要严格执行,更不能超负荷运转。

六、员工劳动安全和保护

1、根据工作性质和劳动条例,为员工配备或发放个人防护用品,各部必须教育职工正确使用品,不懂得防护用品用途和性能的,不准上岗操作。

2、努力做好防尘、防毒、防辐射、防暑降温工作和防噪声工程,进行经常性的卫生监督测。对超国家卫生标准的有毒、有害作业点,应进行技术改造和采取卫生防护措施,不断改善劳动条件,提高有毒有害作业人员的健康水平。

3、从事有毒有害作业人员,要实行每年一次定期职业体检制度,对确诊为职业病的患者,应上报上级调整工作岗位,并及时做出治疗。

4、禁止年龄未满18周岁的员工,女职工在怀孕期、哺乳期从事有害有毒的作业。

5、坚持定期或不定期的安全生产检查制度。安全生产领导小组组织全公司的安全检查,每年不少于四次。各部门和生产班组应实行班前班后检查制度,每天不少于两次并做好相应的记录。特殊工种和设备的操作者应进行每天定期定人检查每天不得少于四次。

6、发现不安全隐患,必须及时整改,如本部门不能进行整改的要立即报告安全生产领导小组统一安排整改。

七、事故的处理和奖惩

1、公司的安全生产工作应每月总结一次,年终进行总的总结,在总结的基础上,由公司安全生产领导小组组织评选安全生产进集体和先进个人,加以表彰。

2、对发生重大事故或死亡事故(含交通事故),对事故直接责任人视情节轻重给予追究其责任,对触及法律的追究其法律责任。

3、凡发生事故,要按有关规定报告。如有瞒报、虚报、漏报或故意延迟不报的,除责成补报外,对有关人员给予处罚,并追究其法律责任。

4、对事故责任者视其情节给予批评教育、经济处罚、行政处分,触及法律者依法论处。

5、发生事故的部门必须按照事故处理程序进行事故处理。(1) 事故现场人员应立即抢救伤员,保护现场,如因抢救伤员或防止事故扩大,需要移动现场物件时,必须做出标志,详细记录或拍照和绘制事故现场图。

(2) 立即向单位主管部门领导报告,事故单位立即向公司安全领导小组报告。

(3) 开展事故调杳,分析事故原因,公司生产领导小组接到事故报告后,应迅速指示有关单位单位进行调查,于15-30天内向有关职能部门报送《事故调查报告书》。事故调查处理应接受工会或者相应组织的监督。 (4) 制定整改防范措施。

(5) 对事故有责任的人做出适当和处理。 (6) 对事故通报和事故分析会等形式教育员工。

6、对于员工在其职责范围内,不履行或不正确履行自已的职责,有如下行为之一造成成事故的,按玩忽职守论处。(1) 不执行有关制度规章、条例、规程自行其是的。

(2) 对可能造成重大伤亡的险情和隐患,不采取措施或措施无力的。

(3) 不接受主管部门管理监督,不听合理意见,主观武断,不顾他人安危,强令他人违章作业的。

(4) 对安全生产工作漫不经心、马虎草率、麻痹大意的。 (5) 对安全生产不检查、不督促、不指导、放任自流的。 (6) 廷误装、修安全防护设备或不装、修安全防护设备的。

(7) 违反操作规程冒险作业或擅离岗位或对作业漫不经心的。 (8) 擅动用“危险禁运”标志的设备、机器、开关、电闸、信号等。

(9) 不服指挥和劝告,进行违章作业的。 (10) 施工组织或单项作业组织有严重错误。

附则:安全生产日常巡检制度

为了加强企业的安全生产管理,保证企业安全,保障员工生命财产安全,公司建立安全生产日常巡检制度。组织生产岗位检查、日常安全检查。具体要求是:

一、生产岗位安全自检。主要由各段段长每天工作前,对自己段的各个岗位或者将要进行的工作进行自检,确认安全可靠后才进行操作。内容包括:

1.设备的安全状态是否完好,安全防护装备是否有效; 2.规定的安全措施是否落实;

3.所用的设备、工具是否符合安全规定;

4.作业场地以及物品的堆放是否符合安全规范;

5.个人防护用品、用具是否准备齐全,是否可靠;

6.操作要领、操作规程是否明确。

(详见公司生产岗位安全自检表)

二、公司安全生产巡检。主要由安全生产领导小组负责组织,深入生产现场巡视和检查安全生产情况,并做好详细的记录。主要内容是:

1.是否有职工反映安全生产存在的问题;

2.职工是否遵守劳动纪律,是否遵守安全生产操作规程; 3.生产场所是否符合安全要求;

4.安全通道及安全疏散门是否畅通。

(详见公司安全文明生产日常巡查表)

三、安全生产事故隐患整治制度。

(1)对查出的不安全隐患,做到“四定”,即定人员、定项目、定时间、定经费,确保隐患整改落实,并将整改落实情况报相关部门验收备案。

(2)对暂时不能整改的隐患,要采取强制性防护措施,并分别纳入技术措施安排和检查计划内,落实限期整改。

(3)对安全事故隐患整改不力的单位,安全监督部门要发出隐患限期整改指令书,限期进行整改,因拖延整改而造成事故的要按规定追查责任,严肃处理。

(4)对个别重大隐患,因多方原因暂时不能整改的,要及时上报,争取上级部门的帮助尽快解决。

(5)凡不按要求及规定标准落实隐患整改任务的人员,因此而酿成不良后果的,将依照有关法律法规进行处理,直至追究法律责任。

四、安全培训教育制度

1、本企业经理以及各安全负责人必须接受相关的安全培训教育,确保有资格上岗。

2、本企业新招员工上岗前必须进行车间、班组安全知识教育。员工在企业内调换工作岗位或离岗半年以上重新上岗者,应进行相应的车间或班组安全教育。

3、企业对全体职工必须进行安全培训教育,应将按安全生产法规、安全操作规程、劳动纪律作为安全教育的重要内容,并保证职工有资格上岗。

4、本企业特种作业人员(包括电工作业、厂内机动车辆驾驶、机械操作者等),必须接受相关的专业安全知识培训,确保有资格后方可安排上岗。

5、各类安全教育合格证按规定复审,逾期不复审,合格证无效。其特种作业人员的操作资格证书,每两年由发证单位复审一次。

五、安全生产领导小组成员:

安全生产领导小组组长:总经理

安全生产领导小组副组长:生产安全副总经理

安全生产领导小组成员:(生产部正副部长,各段正副段长,公司专职安全员)

安全巡检员:公司专职安全员

青海三四一九干燥设备有限公司

2016年11月2日

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一、总则

第一条 为加强公司生产工作的劳动保护、改善劳动条件,保护劳动者在生产过程中的安全和健康,促进公司事业的发展,根据有关劳动保护的法令、法规等有关规定,结合公司的实际情况制订本规定。

第二条 公司的安全生产工作必须贯彻“安全第一,预防为主”的方针,贯彻执行总经理(法定代表人)负责制,各级领导要坚持“管生产必须管安全”的原则,生产要服从安全的需要,实现安全生产和文明生产。

第三条 对在安全生产方面有突出贡献的团体和个人要给予奖励,对违反安全生产制度和操作规程造成事故的责任者,要给予严肃处理,触及刑律的,交由司法机关论处。

二、机构与职责

第四条 公司安全生产委员会(以下简称安委会)是公司安全生产的组织领导机构,由公司领导和有关部门的主要负责人组成。其主要职责是:全面负责公司安全生产管理工作,研究制订安全生产技术措施和劳动保护计划,实施安全生产检查和监督,调查处理事故等工作。安委会的日常事务由安全生产委员会办公室(以下简称安委办)负责处理。

第五条 公司下属生产单位必须成立安全生产领导小组,负责对本单位的职工进行安全生产教育,制订安全生产实施细则和操作规程。实施安全生产监督检查,贯彻执行安委会的各项安全指令,确保生产安全。安全生产小组组长由各单位的领导提任,并按规定配备专(兼)职安全生产管理人员。各机楼(房)、生产班组要选配一名不脱产的安全员。

第六条 安全生产主要责任人的划分:单位行政第一把手是本单位安全生产的第一责任人,分管生产的领导和专(兼)职安全生产管理员是本单位安全生产的主要责任人。

第七条 各级工程师和技术人员在审核、批准技术计划、方案、图纸及其他各种技术文件时,必须保证安全技术和劳动卫生技术运用的准确性。

第八条 各职能部门必须在本职业务范围内做好安全生产的各项工作。

第九条 公司安全生产专职管理干部职责:

1.协助领导贯彻执行劳动保护法令、制度,综合管理日常安全生产工作。

2.汇总和审查安全生产措施计划,并督促有关部门切实按期执行。

3.制定、修订安全生产管理制度,并对这些制度的贯彻执行情况进行监督检查。

4.组织开展安全生产大检查。经常深入现场指导生产中的劳动保护工作。遇有特别紧急的不安全情况时,有权指令停止生产,并立即报告领导研究处理。

5.总结和推广安全生产的先进经验,协助有关部门搞好安全生产的宣传教育和专业培训。

6.参加审查新建、改建、扩建、大修工程的设计文件和工程验收及试运转工作。

7.参加伤亡事故的调查和处理,负责伤亡事故的统计、分析和报告,协助有关部门提出防止事故的措施,并督促其按时实现。

8.根据有关规定,制定本单位的劳动防护用品、保健食品发放标准,并监督执行。

9.组织有关部门研究制定防止职业危害的措施,并监督执行。

10.对上级的指示和基层的情况上传下达,做好信息反馈工作。

第十条 各生产单位专(兼)职安全生产管理员要协助本单位领导贯彻执行劳动保护法规和安全生产管理制度,处理本单位安全生产日常事务和安全生产检查监督工作。

第十一条 各机楼(房),生产班组安全员要经常检查、督促本机楼(房)、班组人员遵守安全生产制度和操作规程。做好设备、工具等安全检查、保养工作。及时向上级报告本机楼(房)、班组的安全生产情况。做好原始资料的登记和保管工作。

第十二条 职工在生产、工作中要认真学习和执行安全技术操作规程,遵守各项规章制度。爱护生产设备和安全防护装置、设施及劳动保护用品。发现不安全情况,及时报告领导,迅速予以排除。

三、教育与培训

第十三条 对新职工、临时工、民工、实习人员,必须先进行安全生产的三级教育(即生产单位、机楼(房)或班组、生产岗位)才能准其进入操作岗位。对改变工种的工人,必需重新进行安全教育才能上岗。

第十四条 对从事锅炉、压力容器、电梯、电气、起重、焊接、车辆驾驶、杆线作业、易燃易爆等特殊工种人员,必须进行专业安全技术培训,经有关部门严格考核并取得合格操作证(执照)后,才能准其独立操作。对特殊工种的在岗人员,必须进行经常性的安全教育。

四、设备、工程建设、劳动场所

第十五条 各种设备和仪器不得超负荷和带病运行,并要做到正确使用,经常维护,定期检修,不符合安全要求的陈旧设备,应有计划地更新和改造。

第十六条 电气设备和线路应符合国家有关安全规定。电气设备应有可熔保险和漏电保护,绝缘必须良好,并有可靠的接地或接零保护措施;产生大量蒸气、腐蚀性气体或粉尘的工作场所,应使用密闭型电气设备;有易燃易爆危险的工作场所,应配备防爆型电气设备;潮湿场所和移动式的电气设备,应采用安全电压。电气设备必须符合相应防护等级的安全技术要求。

第十七条 引进国外设备时,对国内不能配套的安全附件,必需同时引进,引进的安全附件应符合我国的安全要求。

第十八条 凡新建、改建、扩建、迁建生产场地以及技术改造工程,都必需安排劳动保护设施的建设,并要与主体工程同时设计、同时施工、同时投产(简称三同时)。

第十九条 工程建设主管部门在组织工程设计和竣工验收时,应提出劳动保护设施的设计方案,完成情况和质量评价报告,经同级劳资、卫生、保卫等部门和工会组织审查验收,并签名盖章后,方可施工、投产。未经以上部门同意而强行施工、投产的,要追究有关人员的责任。

第二十条 劳动场所布局要合理,保持清洁、整齐。有毒有害的作业,必须有防护设施。

第二十一条 生产用房、建筑物必须坚固、安全;通道平坦、畅顺,要有足够的光线;为生产所设的坑、壕、池、走台、升降口等有危险的处所,必需有安全设施和明显的安全标志。

第二十二条 有高温、低温、潮湿、雷电、静电等危险的劳动场所,必须采取相应的有效防护措施。

第二十三条 雇请外单位人员在公司的场地进行施工作业时,主管单位应加强管理,必要时实行工作票制度。对违反作业规定并造成公司财产损失者,须索赔并严加处理。

第二十四条、被雇请的施工人员需进入机楼、机房施工作业时,须到保卫部办理《出入许可证》;需明火作业者还须填写《公司临时动火作业申请表》,办理相关手续。

五、电信线路

第二十五条 电信线路的设计、施工和维护,应符合邮电部安全技术规定。凡从事电信线路施工和维护等工作人员,均要严格执行《电信线路安全技术操作规程》。

第二十六条 电信线路施工单位必须按照安全施工程序组织施工。对架空线路、天线、地下及平底电缆、地下管道等电信施工工程及施工环境都必须相应采取安全防护措施。施工工具和仪表要合格、灵敏、安全、可靠。高空作业工具和防护用品,必须由专业生产厂家和管理部门提供,并经常检查,定期鉴定。

第四十五条 安全生产先进集体的基本条件:

1.认真贯彻“安全第一,预防为主”的方针,执行上级有关安全生产的法令法规,落实总经理负责制,加强安全生产管理;

2.安全生产机构健全,人员措施落实,能有效地开展工作;

3.严格执行各项安全生产规章制度,开展经常性的安全生产教育活动,不断增强职工的安全意识和提高职工的自我保护能力;

4.加强安全生产检查,及时整改事故隐患和尘毒危害,积极改善劳动条件;

5.连续三年以上无责任性职工死亡和重伤事故,交通事故也逐年减少,安全生产工作成绩显著。

第四十六条 安全生产先进个人条件:

1.遵守安全生产各项规章制度,遵守各项操作规程,遵守劳动纪律保障生产安全;

2.积极学习安全生产知识,不断提高安全意识和自我保护能力;

3.坚决反对违反安全生产规定的行为,纠正和制止违章作业、违章指挥。

第四十七条 对安全生产有特殊贡献的,给予特别奖励。

第四十八条 发生重大事故或死亡事故(含交通事故),对事故单位(室)给予扣发工资总额的处罚,并追究单位领导人的责任。

第四十九条 凡发生事故,要按有关规定报告。如有瞒报、虚报、漏报或故意延迟不报的,除责成补报外,对事故单位(室)给予扣发工资总额的处罚,并追究责任者的责任,对触及刑律的,追究其法律责任。

第五十条 对事故责任者视情给予批评教育、经济处罚、行政处分,触及刑律者依法论处。

第五十一条 对单位扣发工资总额的处罚。最高不超过3%;对职工个人的处罚,最高不超过一年的生产性奖金总额(不含应赔偿款项),可并处行政处分。

第五十二条 由于各种意外(含人为的)因素造成人员伤亡或厂房设备损毁或正常生产、生活受到破坏的情况均为本企业事故,可划分为工伤事故、设备(建筑)损毁事故、交通事故三种(车辆、驾驶员、交通事故等制度由行政部参照本规定另行制订,并组织实施)。

第五十三条 工伤事故,是指职工在生产劳动过程中,发生的人身伤害、急性中毒的事故。包括以下几种情况:

1.从事本岗位工作或执行领导临时指定或同意的工作任务而造成的负伤或死亡。

2.在紧急情况下(如抢险救灾救人等),从事对企业或社会有益工作造成的疾病、负伤或死亡。

3.在工作岗位上或经领导批准在其他场所工作时而造成的负伤或死亡。

4.职业性疾病,以及由此而造成死亡。

5.乘坐本单位的机动车辆去开会、听报告、参加行政指派的各种劳动和乘坐本单位指定上下班接送的车辆上下班,所乘坐的车发生非本人所应负责的意外事故,造成职工负伤或死亡。

6.职工虽不在生产或工作岗位上,但由于企业设备、设施或劳动的条件不良而引起的负伤或死亡。

第五十四条 职工因发生事故所受的伤害分为:

1.轻伤:指负伤后需要歇工1个工作日以上,低于国标105日,但未达到重伤程度的失能伤害。

2.重伤:指符合劳动部门《关于重伤事故范围的意见》中所列情形之一的伤害;损失工作日总和超过国际105日的失能伤害。

3.死亡。

第五十五条 发生无人员伤亡的生产事故(不含交通事故),按经济损失程度分级:

1.一般事故:经济损失不足1万元的事故;

2.大事故:经济损失满1万元,不满10万元的事故;

3.重大事故:经济损失满10万元,不满100万元的事故;

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公司安全生产管理制度

一、总则

安全生产是公司生产发展的重要方针,实行“防火、防盗、防事故”的安全生产是一项长期艰巨的任务,因此必须贯彻“安全第

一、预防为主、综合治理”的方针,不断提高全体员工的安全意识,落实各项安全管理措施,保证生产经营秩序的正常进行。根据国家有关法令、法规,结合公司的实际情况制订本制度。

二、安全生产组织架构

安全生产领导小组是安全生产的组织领导机构。公司总经理为安全生产第一责任人,任安全生产小组组长,负责本公司的安全事务的全面工作;生产总工任副组长,生产总监任安全管理员,具体负责公司生产安全的日常管理工作,监督检查、上报安全事项。各部门负责人任安全生产领导小组成员,负责落实执行本部门安全生产事项。

三、安全生产岗位职责

一、安全生产领导小组负责人职责

对本公司的安全生产、劳动保护工作负全面领导责任。建立健全安全生产管理机构和安全生产管理人员。 把安全管理纳入日常工作计划。负责对本公司发生的重伤、死亡事故的调查、分析和处理,认真落实整改措施和做好善后处理工作。

二、安全生产领导小组成员的职责

1、制订本部门的安全生产管理实施细则并负责组织落实本部门兼职

安全员、消防员(车间)人选。

2、负责本部门的安全责任制、安全教育、安全检查、安全奖惩等制度以及各工种的安全操作规程,并督促实施。

3、协助和参与公司员工伤亡事故的调查、分析和处理工作。

4、定期向安全生产负责人反映和汇报本部门的安全生产情况。

5、每周检查本部门安全生产措施执行情况,在会议上通报检查情况,及时做好安全总结工作,提出整改意见和防范措施,杜绝事故发生。

三、安全员岗位职责

1、具体负责生产设备操作的安全管理、宣传工作。

2、每日巡查安全生产情况,定期检查维护生产设备、消防器材、电路,确保设备器材的正常使用及完好情况,及时纠正解决安全隐患,落实整改措施。

3、掌握公司安全生产具体情况,定期向公司领导汇报安全生产情况。

4、不定期组织员工进行安全培训与消防演习,确保员工掌握基本安全常识与消防逃生技能。

四、员工的安全生产职责

1、积极参加公司组织的安全生产知识的学习活动,增强安全法制观念和意识。

2、严格按照操作规程作业,遵守劳动纪律和公司的规章制度。

3、正确使用劳动保护用品。

4、及时向公司有关负责人反映安全生产中存在的问题。

第四章 安全会议与安全培训管理

1、各部门建立健全安全生产例会制度,定期分析安全生产状况,对安全生产存在的问题制订防护措施并督促实施。

2、公司员工上岗前必须进行“三级”安全知识教育。员工在公司内调换岗位或离岗半年以上重新上岗者,应进行相应安全教育培训。

3、公司对全体员工必须进行安全培训教育,将安全生产法规、安全操作规程、劳动纪律作为安全教育的重要内容。

4、公司特种作业人员(包括电工作业、车辆驾驶、机械操作者、厨师等),必须接受相关的专业安全知识培训,持证方可上岗。员工在工作期间必须保证头脑清洗,手脚灵活。

第五章安全生产检查

一、建立和健全安全生产检查制度。公司安全生产检查每月一次,各部门安全生产检查每周一次。

二、生产岗位检查、日常安全检查、专业性安全生产检查。具体要求如下:

(一)、生产岗位安全检查,主要由员工每天操作前,对自己的岗位或者将要进行的工作进行自检,确认安全可靠后才进行操作。内容包括:

1、设备的安全状态是否完好,安全防护装置是否有效;

2、规定的安全措施是否落实;

3、所用的设备、工具是否符合安全规定;

4、作业场地以及物品的堆放是否符合安全规范;

5、个人防护用品、用具是否准备齐全,是否可靠;

6、操作要领、操作规程是否明确。

(二)日常安全生产检查,主要由各部门负责人负责,其必须深入生产现场巡视和检查安全生产情况,主要内容是:

1、是否有员工反映安全生产存在的问题。

2、员工是否遵守劳动纪律,是否遵守安全生产操作规程。

3、生产场所是否符合安全要求,排查安全隐患。

(三)专业性安全生产检查,主要由公司每季度组织对电气设备、机械设备、消防设施、运输车辆、防暑降温、厨房、集体宿舍进行检查。

第六章生产场所及设备安全措施

一、公司必须严格执行国家有关劳动安全和劳动卫生规定、标准,为员工提供符合要求的劳动条件和生产场所。生产经营场所必须符合如下要求:

1、生产经营场所应整齐、清洁、光线充足、通风良好,车间通道平坦畅通有足够的照明。

2、在生产作业场所内及设备上应设置安全警示标志。

3、车间、库房、包装室等生产场所严禁烟火、严禁住人。

二、公司的生产设备及其安全设施须符合如下要求:

1、生产设备必须进行维护保养定期检修,保持安全防护性能。

2、各类电气设备和线路安装必须符合国家标准和规范,电气设备要绝缘良好,其金属外壳必须具有保护性接地或接零措施。

第七章员工卫生安全保护措施

1、公司必须建立符合国家规定的工作时间和休假制度。

2、公司应根据生产的特点和实际需要,发给员工符合标准的劳动防护用品,并督促其按规定正确佩戴使用。

3、公司对生产工人进行上岗前体检、在岗期间和离岗后的职业健康检查。

4、食堂方面要勤检查勤打扫定期消毒,保证食品供货渠道安全卫生,时刻注意食物质变情况、杜绝食物中毒事件的发生。

第八章 安全用电与交通安全管理

1、所有电路安装、电器操作的人员,都必须经过专业培训,考试合格后,才能上岗。

2、建立健全电气方面的技术档案资料以及电器设备的技术状况登记等资料。操作电器装置应熟悉其性能和使用方法,不得任意开动电源装置,严禁在电源装置上放置物件。

3、经常接触和使用的配电箱、配电板、按钮开关、插座以及导线等,必须保持完好、安全,不得有破损或将带电部分裸露出来。禁止用脚踢开关或用湿手板开关电器。

4、在使用过程中,发生打火、异味、高热、怪声等异常情况时,必须立即停止操作,关闭电源,并及时找专业人员检查、修理、更换,确认安全运行时,才能继续使用。

5、有高电压的场所、电线裸露的地方,应设立醒目的危险警示标志,并采取有效的隔离措施,防止电击事故发生。室外的电气设施,必须定期清理周围的杂草树林。

6、禁止随便乱拉乱接电线,必须使用时,应经相关安全和技术部门

批准。临时线路应按有关安全规定安装好,还应在规定时间内拆除。

7、各车司机负责本车辆的维护保养,发现问题及时处理;保证车辆安全正常行驶,驾驶员严格遵守交通规则,不超员不超速不飙车;确保行车安全;违规驾驶执行车辆管理制度处罚条例。

第九章伤亡事故管理

在生产过程中员工发生伤亡事故后,应立即组织抢救伤员,采取有效措施,防止事故扩大和保护事故现场;公司必须严格按规定做好报告、调查、分析、处理等管理工作。

本制度自公布之日起施行。

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公司安全生产管理制度

安全生产是公司生产发展的一项重要工作,应贯彻“安全生产,预防为主”的工作方针,不断提高全体员工的思想认识,落实安全管理制度,保证生产经营秩序的正常进行。根据国家法律、法规,结合本公司实际特制定本制度。

1、按照“管生产必须管安全”的原则设立安全生产领导小组,全面负责企业安全生产管理工作。

2、制定和完善各项安全生产岗位责任,逐级签定安全责任书,把安全管理纳入日常工作计划。

3、加强员工安全教育,明确员工安全责任和安全防范意识,做到有计划的安全培训,新员工进厂必须做到安全教育,员工换岗换活必须进行安全教育,落实“三不伤害”要求。

4、每月公司召开一次安全生产工作会议,分析企业安全生产状况,制定工作措施。

5、每月公司对全公司进行一次安全生产大检查,车间每半月进行一次安全检查,班组每周进行自我安全检查。

6、公司对安全区域设立安全警示标志,做到醒目、起作用,对仓库区域刷漆设置灭火器材。

7、积极完善安全生产劳动防护,按时发放、配备员工劳保用品。

8、生产部安排设备管理人员,结合企业实际制定设备管理制度和设备操作规程,加强操作人员遵章作业,严禁违章作业。

9、加强员工劳动纪律,严禁危险区域吸烟,严禁违章操作、酒后上岗,引导员工遵守厂规厂纪。

10、加强用电管理:电工要对厂区及车间内用电进行安全排查,落实漏电保护器,规范用电安全作为。

11、积极开展“5S”管理,提高现场管理水平,引导员工积极向上,倡导安全、和谐、文明的企业文化。

12、制定安全生产事故应急预案,对发生的员工伤亡事故立即组织抢救,做好善后工作。

13、对发生的安全事故,按照“三不放过”原则进行,查清原因、分清责任、教育员工、吸取教训。

推荐第10篇:公司安全生产管理制度

莒县海通茧丝绸有限公司 安 全 生 产 管 理 制 度

为加强公司安全生产管理工作,保障员工在生产过程中的安全健康和公司的财产不受损失,明确本公司各级人员对劳动安全应负的责任,根据国家劳动安全的有关方针、政策、法规,特制定本规定。

一、安全生产责任

按照国家规定的“企业负责、行业管理、国家监察、群众监督和劳动者遵章守纪”的要求,以及“管生产必须管安全,谁主管谁负责”的总原则,公司安全生产工作实行各级单位行政正副职负全面领导责任的“分级管理、层层负责”的管理体制。

(一)组织领导:公司成立安全生产领导小组,总经理任组长,副总经理任副组长,部室经理、各子公司经理、车间主任、各茧站站长为成员。其主要任务是全面负责公司安全生产管理工作,研究制定安全生产技术措施和劳动保护计划,实施安全检查和监督等工作。

(二)分级管理:公司机关、子公司、车间、蚕茧站也要成立安全生产领导小组,具体负责本单位的安全生产工作。

(三)公司行政正职对本公司安全生产工作负全面领导责任;负责分管安全生产的行政副职对安全生产负主要领导责任和直接管理责任;分管其他工作的副职,在其分管工作中涉及安全生产内容的也应承担相应领导及管理责任;各部室、子公司、车间、蚕茧站主要负责人对本部门的安全生产负领导责任和直接管理责任。

(四)各部门的兼职安全管理员对本单位的安全生产工作负具体管理责任;对由于违章指挥,强令职工违章操作造成的责任事故的指挥者负直接责任;职工对由于违反操作规程、违反劳动纪律及安全生产管理规定所造成的责任事故负直接责任。

(五)层层负责:公司对政府及上级主管部门负责;各部室、子公司、车间、蚕茧站对公司负责;各班组及工段对车间部门负责。

二、职责

(一) 董事长、总经理职责

1.对本公司劳动安全工作负全面领导责任。

2.认真贯彻执行国家和上级有关劳动安全的方针、政策、法规、条例。 3.把劳动安全纳入重要议事日程,在作好生产经营工作的同时作好安

- 12.全面领导本部门的安全生产、劳动保护工作,建立本部门的各项安全规章制度和各工种的安全操作规程,并经常检查执行情况,不断改善劳动条件,保障员工安全。

3.定期召开本部门安全生产、劳动保护工作会议,研究分析安全工作。针对存在问题,及时解决,对无法解决的应及时上报职能部门或分管安全的副总经理。

4.在计划、布置、检查、总结生产的同时,计划、布置、检查、总结、安全生产、劳动保护工作。

5.负责对新工人车间级的安全教育和安全技术知识方面的培训考核。6.严格执行本公司制订的有关防护用品发放穿戴的规定,并教育督促员工正确穿戴使用。

7.经常检查本部门的安全生产情况,工作期间发生设备、财产、员工人身伤害或重大未遂事故,应保护好现场,立即上报,按“三不放过”负责查明原因,写出事故分析报告,制定防范措施,及时落实。

8.对本部门电器、设备安全、防火、灭火、防爆和紧急情况下进行安全处置的设施负责。

9.部门使用的电器、设备进行经常性维护、保养、检测、不能带病运行,经常保持作业场所整洁。对因设备长久失修造成的缺陷或设备上的安全防护装置损坏,而造成的事故负责。

(四)安全管理员职责

1.各部门要设有不脱产安全管理员,即公司机关、子公司、车间、茧站安全领导小组成员。

2.在安排布置生产工作时,要布置安全措施,并负责落实,经常检查现场,发现问题及时报告并积极解决。

3.对本工区的劳动安全工作负责,检查监督员工严格遵守各项安全生产制度、安全操作规程以及劳动保护用品穿戴,并以身作责。

4.负责经常对本工区员工、新工人、调换工种的人员进行岗位安全教育,这些人员未经考核合格不得上岗操作。

5.对不符合安全规程的指令,有权拒绝执行,但必须立即报告安全部门,对不服从指挥、盲目蛮干的员工,有权责令其停止操作,并严肃处理。

6.发生设备、财产、员工人身伤害或其他事故,及时采取减灾防护措施并立即上报,并保护好现场,详细如实记录,组织本工区人员认真分析原因,吸取教训,制定防范措施。

(五)生产工人职责

- 3并督促检查,负责机械动力设备事故的调查处理会,并会同有关部门制定防范措施。

(七)综合部职责

1.对新工人、调入的员工,必须会同有关安全部门进行公司级安全教育,凡上述人员未经公司级安全教育的不得分配工作和发放劳动用品。

2.协助有关部门做好特殊工种安全技术培训考核发证工作,特殊岗位的人员需持证上岗,人员安置应相对稳定,没有有关部门发给的操作证不能独立上岗操作。

3.注意员工的劳逸结合,配合有关部门作好员工的保护工作。

4.对发生的员工人身伤害事故及时上报上级有关,参与重大事故的调查、分析,会同工会等有关部门做好因工伤亡人员的善后处理工作。

5.认真贯彻执行劳保用品、保健食品、防暑饮料的发放标准,督促有关部门遵照执行。

6.严格控制劳动保护费用,专款专用,并检查督促实施。

7.参与调查并负责办理工伤、生产、设备及火灾等事故,认真填报事故报表,作到准确、及时。

8.经常对机动车辆驾驶员进行交通安全教育,执行公司制定的《关于车辆管理的有关规定》, 督促驾驶人员掌握车辆性能、加强车辆的维修保养,遵守交通规则,保证车辆行驶安全。

9.督促和协助公司做好女工劳动保护工作。

10.认真贯彻执行全国总工会颁发的《基层工会劳动保护监督检查委员会工作条例》。

(八)保卫职责

1.认真贯彻上级有关防火工作的政策、法令、指示、规章制度,制定防火防爆安全管理制度,安全保卫制度。

2.监督检查企业的劳动安全工作。检查督促各部门安全生产责任制和安全技术操作规程的执行情况。

3.参加新建、改建、扩建工程的设计审查竣工验收,监督有关部门按“三同时”的原则实施。

4.负责公司内消防、剧毒物品、易燃易爆物品、重点要害岗位的安全管理监督检查工作。

5.对新工人,调入人员,必须进行公司级安全、消防教育和公司消防人员的培训。

6.经常深入车间和要害部门检查安全、消防工作,发现不安全因素,

- 5防、安全保卫及劳动保护等方面的规章制度;

3.介绍公司内各车间部门生产关系和生产特点; 4.组织学习企业内外典型事故教训和安全注意事项。

(二)各部门安全教育:由各部门负责人负责。教育内容为:

1.介绍本部门的工艺流程及生产特点;

2.介绍本部门生产中的主要危险因素和安全生产方面应注意事项; 3.本部门发生的工伤事故教训、隐患、预防措施;

4.学习本部门有关的安全生产方面的规章制度和劳动纪律、安全操作规程;

5.严格执行安全操作规程,工作时必须正确使用劳动保护用品; 6.各部门在工艺技术改革,新添设备等进行操作时,必须做好新操作法的安全教育。

(三)岗位安全教育:由安全管理员负责。教育内容为:

1.根据分配的岗位工种进行安全操作规程和正确使用劳动保护用品教育;

2.现场讲解岗位机械设备、电器、工具结构、性能、操作要领、安全附件的作用,操作注意事项;

3.对生产中出现的不正常情况及潜在危险隐患的判断和处理办法。

四、安全管理措施

(一)为保证机械设备安全应遵守如下规定:

1.传动带、明齿轮、砂轮,接近与地面的联轴节、转轴、皮带轮和飞轮等危险部分都要设防护装置。

2.对各种机械设备的操作,要按照机械设备的说明书进行运用,压力机械的施压部分都要有安全装置。

3.机器的转动磨擦部分,可设置自动加油装置或蓄油器,如果人工加油,要使用长嘴油器。

4.起重机,提升机应标明起重吨位,要有信号装置形成限制器等安全装置,由专门人员进行操作,挂钩和钢丝绳都要符合规格要求,并应经常检查。在使用时,不能超负荷超速度和斜吊,并禁止载人或在下面行走。

5.机械设备应定期检修,不得带病运行。

(二)电气设备

1.对于电气、受压容器、焊接、车辆驾驶等特殊工种的人员,必须经

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五、安全生产检查及隐患整改

(一)为了落实安全生产职责,督促公司员工在生产过程中自觉遵守并严格执行各项安全规章制度,保证安全生产,制定本规定。

(二)公司安全生产领导小组领导全公司安全生产工作,并做好安全检查工作。

1.组织推动公司的安全生产和劳动保护工作,切实贯彻执行国家的安全生产、劳动保护政策、法规、制度及企业有关安全生产制度并检查落实情况。

2.组织安全生产检查工作,发现问题及时督促和协助解决,发现违章指挥,强令工人冒险作业,或在生产过程中发现明显重大事故,将会危及工人生命安全和给企业造成损失时,有权指令先停止生产,撤离危险现场,并立即报告领导研究处理。

3.参加员工工伤事故的调查处理,工作中发生设备、财产、员工人身伤害或其他事故,各部门管理员(安全员)应立即报告安全生产委员会有关领导,并积极参加抢救工作,协助查清事故的原因,并总结经验教训,采取有效的预防措施,提出对事故责任者的处理意见。

(三)全公司安全生产检查每季组织一次,特殊情况随时组织检查,日常的巡回检查由各部门自查,月度考核检查由公司现场管理检查组织有关部门和人员进行,做好记录,同时把安全检查、整改情况向公司领导、安全生产领导小组汇报。

(四)安全生产检查的主要内容有设备安全装置、安全用电、防火、季节性“四防”、操作管理,各项安全制度的执行情况以及劳动保护用品的使用等情况。

(五)各部门的安全检查,由各单位安全小组负责。部门负责人、安全员参加,检查的重点是设备、工器具、安全装置、安全用电、防火设施、劳保用品穿戴、安全操作、劳动纪律、安全制度落实等情况,至少每月检查两次,特殊情况随时检查,检查中发现的隐患应及时采取措施予以解决。检查中本单位不能解决的问题及时报有关部门。

(六)工段安全检查由工段长和班组安全员负责。以每日班前、班后、班中巡回检查为主,主要查本岗位安全操作规程的执行情况,个人劳保用品的使用情况,以及安全守则劳动纪律的执行情况。

(七)安全生产检查以现场检查组检查与部门自查、专业检查与一般巡回检查、定期组织检查与季节性节日前后检查结合的制度。

(八)各级安全检查组织和人员,在检查时有权提出下列要求:

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第11篇:公司安全生产管理制度

为进一步加强公司生产工作的劳动保护,改善劳动条件,加强安全生产监督管理,防止和减少生产安全事故。坚持:“安全第

一、预防为主”的方针。保证员工在生产过程中的安全和健康,促进公司事业的发展,特制定本制度。

一、组织机构与职责:

1、公司成立由总经理任主任,各子公司经理为成员的安全生产办公室。其主要职责是:

(1) 研究制定安全生产技术措施和劳动保护计划。

(2) 制定、修订安全生产管理制度,并对这些制度的贯切执行情况执行监督检查。

(3) 组织有关部门研究制定防止职业危害的措施,并监督执行。

(4) 根据有关规定,制定,制定本公司的劳动保护用品发放标准,并监督执行。

(5) 监督日常安全生产工作,组织开展安全生产大检查,及时消除生安全事故隐患。

(6) 遇有特别紧急的不安全情况时,有权指令停止生产,制定并实施本单位的生产安全事故应急救援预案。并立即报告上级研究处理。

(7) 总结和推广安全生产的先进经验,协助有关部门搞好安全生产的宣传教育和专业培训。

(8) 伤亡事故的调查和处理,负责伤亡事故的统计、分析和报告,协助有关部门提示防止事故的措施,并监督其按时实施,及时、如实报告生产安全事故。

(9) 对公司外部的信息和基层情况上传下达,做好信息反馈工作。

2、各分公司各部门成立安全小组,主要负责:

(1) 对本部门的员工进行安全生产教育。

(2) 制定安全生产实施则和操作规程。

(3) 实施安全生产监督检查。

(4) 贯彻执行安全生产办公室的各项安全指令,确保生产安全。

3、全生产责任人:各子公司经理是本公司安全生产的第一责任人,分管生产的主管和兼职安全生产管理员是本公司安全生产的主要责任人。

4、安全生产小组组长由各部门、分公司的主管人员担任,并配备安全生产兼职管理员,以及三名以上不脱产的安全员。

5、各级工程师和技术员在审核、批准技术计划、方案、图纸和其它各种技术文件时,必须保证安全技术和劳动卫生技术运用的准确性。

6、各部门必须在本职业务范围内做好安全生产的各项工作。

7、各部门安全管理员要协助本部门主管执行劳动保护法规和安全生产管理制度,处理本部门安全生产日常事务和安全生产检查监督工作。

8、各分公司生产安全员要经常检查、督促班组人员遵守安全生产制度和操作规程。做好设备、工具等安全检查、保养工作。及时向上级报告本班组的安全生产情况。做好安全生产日报表的填写工作。

9、员工在生产、工作中要认真学习和执行安全技术操作规程,遵守各项规章制度。爱护生产设备和安全防护装置、设施和劳动保护用品。发现不安全情况,及时报告上级或安全员,并迅速予以排除。

10、对新员工、临时工、实习人员必须先进行安全生产的三级教育(即生产部门、车间或班组、生产岗位)才能准其进入操作岗位。对改变工种的工人,必须重新进行安全培训才能上岗。

11、对从事锅炉、压力容器、电气、起重、焊接、车辆驾驶(含厂内机动车)的员工,需经有资质的培训单位进行和考试并取得相关的资格证书后,才能从事该项操作。对特殊工种的在岗人员,必须进行经常性的安全培训教育。

四、工程、设备仪器

1、各种设备和仪器不得超负荷和带病运行,并要做到正确使用,经常维护、定期检修,不符合要求的陈旧设备,应有计划地更新和改造。

2、电气设备和线路应符合国家有关安全规定。电气设备有可熔保险和漏电保护,绝缘性能必须良好,并有可靠的接地和接零保护措施。

3、产生大量蒸汽、腐蚀易燃易爆的工作场所,应使用密闭型 电气设备;潮湿场所和移动式的电气设备,应采用安全电压。电气设备必须符合相应保护等级的技术要求。

4、引进国外设备时,对国内不能配套的安全附件,必须同时引进,引进的安全附件应符合我国的安全要求。

5、凡新建、扩建、改建、迁建的生产场地以及技术改造工程,都必须安排劳动保护设施的建设,并要与主体工程同时设计、同时施工、同时投产(称三同时)。

6、工程建设主管部门在组织工程设计和竣工验收时,应提出劳保护设施的设计方案、完成情况和品质评价报告,经有关部门审查验收,并签名盖章后,方可施工、投产。未经同意而强行施工、投产的,要追究有关人员的责任。

7、劳动场所布局要合理,保持清洁、整齐。有毒有害的作业,必须有防护设备。

8、生产用房、建筑物必须坚固、安全:通道平坦、畅通,要有足够的光线

;为生产所设的坑、壕、池、平台、升降口等有危险的处所,必须有安全设施和明显的安全标志。

9、有高压、高温、低温、潮湿、雷电、静电等危险的劳动场所,必须采取相应的有效防护措施。

10、雇请外单位人员在本公司的场所进行施工作业时,主管部门应加强管理,对违反作业规定并造成公司严重损失者,需索赔并严加处理。

11、

被雇请的施工人员作业时,须在保安处登记,需明火作业者须备案登记。

12、易燃、易爆物品的运输、贮存、使用、废品处理等必须有防火、防爆设备,严格执行安全操作守则和定员、定量、定品种的安全规定。

13、易燃、易爆物品的使用地和贮存点,要严禁烟火,要严格消除可能发生火种的一切隐患。检查设备需要动用明火时,必须采取妥善防护措施,并经有关部门批准,在专人监护下进行。

五、员工劳动安全和保护

1、根据工作性质和劳动条例,为员工配备或发放个人防护用品,各部必须教育职工正确使用品,不懂得防护用品用途和性能的,不准上岗操作。

2、努力做好防尘、防毒、防辐射、防暑降温工作和防噪声工程,进行经常性的卫生监督测。对超国家卫生标准的有毒、有害作业点,应进行技术改造和采取卫生防护措施,不断改善劳动条件,提高有毒有害作业人员的健康水平。

3、从事有毒有害作业人员,要实行每年一次定期职业体检制度,对确诊为职业病的患者,应上报上级调整工作岗位,并及时做出治疗。

4、禁止年龄未满18周岁的员工,女职工在怀孕期、哺乳期从事有害有毒的作业。

5、坚持定期或不定期的安全生产检查制度。安全办公室组织全公司的安全检查,每年不少于四次。各生产部门每月安全检查,每年不少于四次。各生产部门每月安全检查不少于一次,各年间和生产班组应实行班前班后检查制度,每天不少于两次。特殊工种和设备的操作者应进行每天检查。

6、发现不安全隐患,必须及时整改,如本部门不能进行整改的要立即报告安全办统一安排整改。

六、事故的处理和奖惩

1、公司的安全生产工作应每年总结一次,在总结的基础上,由公司安全办组织评选安全生产进集体和先进个人,加以表彰。

2、对发生重大事故或死亡事故(含交通事故),对事故直接责任人视情节轻重给予的责任,对触及法律的追究其法律责任。

3、凡发生事故,要按有关规定报告。如有瞒报、虚报、漏报或故意延迟不报的,除责成补报外,对有关人员给予处罚,并追究其法律责任。

4、对事故责任者视其情节给予批评教育、经济处罚、行政处分,触及法律者依法论处。

5、发生事故的单位必须按照事故处理程序进行事故处理。

(1) 事故现场人员应立即抢救伤员,保护现场,如因抢救伤员或防止事故扩大,需要移动现场物件时,必须做出标志,详细记录或拍照和绘制事故现场图。

(2) 立即向单位主管理部门领导报告,事故单位立即向公司安全办报告。

(3) 开展事故调杳,分析事故原因,公司安全办接到事故报告后,应迅速指示有关单位单位进行调查,于15-30天内向有关职能部门报送《事故调查报告书》。事故调查处理应接受工会组织的监督。

(4) 制定整改防范措施。

(5) 对事故有责任的人做出适当和处理。

(6) 对事故通报和事故分析会等形式教育员工。

6、对于员工在其职责范围内,不履行或不正确履行自已的职责,有如下行为之一造成成事故的,按玩忽职守论处。

(1) 不执行有关制度规章、条例、规程自行其是的。

(2) 对可能造成重大伤亡的险情和隐患,不采取措施或措施无力的。

(3) 不接受主管部门管理监督,不听合理意见,主观武断,不顾他人安危,强令他人违章作业的。

(4) 对安全生产工作漫不经心、马虎草率、麻痹大意的。

(5) 对安全生产不检查、不督促、不指导、放任自流的。

(6) 廷误装、修安全防护设备或不装、修安全防护设备的。

(7) 违反操作规程冒险作业或擅离岗位或对作业漫不经心的。

(8) 擅动用“危险禁运”标志的设备、机器、开关、电闸、信号等。

(9) 不服指挥和劝告,进行违章作业的。

(10) 施工组织或单项作业组织有严重错误。

以上制度从颁布之日起执行。

第12篇:公司安全生产管理制度

公司安全生产管理制度

为了认真贯彻落实《中华人民共和国安全生产法》和《国务院关于进一步加强安全生产工作的决定》,坚持“安全第

一、预防为主,综合治理”的基本方针,强化安全生产工作,落实安全生产责任,有效控制各类伤亡事故,保护职工生命和财产安全。

一、安全组织

1、建立健全组织机构,以单位主管领导为第一责任人担任组长的安全领导机构,年初有计划措施,有责任制度、有总结评比。

2、制定安全生产三年规划,单位年度各项指标必须有安全生产指标。

3、单位安全领导小组每季度召开一次专题为安全生产责任会议,每季度召开一次职工大会宣传安全知识,强化安全预防。

4、单位在重点安全部位,常年有专兼安全员,能一年四季,常年不失控。

5、连安全小组每季度要进行公司安全范围的安全生产检查自查项目,包括违章驾驶、柴草堆放、药品管理、危旧房线路、重点部位、库房等。

二、安全责任制

1、制定单位领导分工、主管领导、技术员、班组车间生产责任制、领导安全职责。

2、制定单位安全员岗位职责与安全员签订责任书。

三、安全生产教育

1、对新工人进行三次教育,坚持持证上岗。

2、特殊工种作业人员、锅炉工、电焊工、驾驶员等,必须持证上岗。

3、每月向团广播站定有关公司安全生产稿件一篇。

4、在重大节假日,公司举办安全生产活动,特别是安全生产知识宣传。

5、设有固定安全标志牌、横幅。

6、坚持“三不放过”事故处理原则

第13篇:公司生产巡检管理制度

公司生产巡检管理制度

第一章

总则

第一条

生产运行中的巡检工作,对工艺和机电设备的正常运行,保证工艺和机电的正常运行,保证工艺处理效果和各种设备的正常运转有着重要意义。

第二章

生产巡检管理制度内容

第二条

巡检类别

一、交接班巡检:在交接班时,交班人员应向接班人员交接工艺运行情况等。接班人员上班后的第一项工作就是对所操作的设备和工艺系统进行一次巡检。夜间巡检时,需两人共同巡检,并携带手电筒。

二、运行巡检:每2小时对全厂区所有运行设备及进出口在线监测设备进行巡检一次,遇雷雨、暴雨可根据天气情况调整巡检频次,但设备异常有报警时除外。运行期间禁止在中控室铺设床铺等。

三、特殊巡检:遇下列任一情况,应适当调整巡检次数:

(1)气象条件恶劣,如雷雨、暴雨、大风等天气时。(注意自身安全)

(2)设备有故障或异常又不能立即消除,需要不断监视时。

(3)进厂污水超标准,如有色工业废水、含油工业废水进入污水处理系统时。

第三条

设备巡检的方法

(1)目测法:利用肉眼对运行设备可见部位的外观变化进行观察来发现设备的异常现象,如变色、变形、位移、破裂、松动、冒烟、渗油漏油、异物搭挂、腐蚀污秽等都可通过目测法检查出来。

(2)耳听法:巡检人员应熟悉掌握设备的声音特点,当设备出现故障时,会夹杂着声音,可以通过正常时和异常时的音律、音量的变化来判断设备故障的发生和性质。

(3)鼻嗅法:设备的材料一旦过热会使周围的空气产生一种异味。这种异味对巡查人员来说是可以通过嗅觉辨别出来的。当巡查中嗅到这种异味时,应仔细巡查,观察、发现过热的设备与部分,直至查明原因。

(4)手触法:对带电的高压设备,如运行中的变压器,禁止使用手触法测试。对不带电且外壳可靠接地的设备,检查其温度或温升时需要用手触法检查。二次设备发热、振动等可以用手触法检查。(建议用手背面去触摸)

第四条

巡检要求

(1)进水闸门:进水与溢流阀门开度确定,进水水深测量。

(2)配电房:检查巡视各配电柜箱运行状态是否正常,电表读数是否正常。

(3)鼓风机房:检查鼓风机是否正常运行,鼓风机是否通风,有无异响和漏油,振动是否正常,油温、油压、电流是否正常。记录鼓风机运行状态数据。

(4)预处理水位:检查水位是否超高或过低。

(5)粗格栅:检查进水闸门、粗格栅运转情况,皮带输送机栅渣积累情况。

(6)提升泵站:查看水泵液位,注意提升泵运行声音、振动、电流及功率是否正常,泵井上方盖板是否盖严。

(7)细格栅:检查闸门状态,细格栅运行情况,水位是否在正常范围,细格栅运转时注意冲洗是否正常,螺旋输送机是否联动开启,栅渣是否会堵塞在输送机上。

(8)沉砂池:检查闸门、砂水分离器和吸砂泵运行状况。

(9)A2/O生物池:预缺氧、厌氧、缺氧段注意观察搅拌器、推流器、回流泵运行是否稳定;好氧段冷凝水应定时排放,留心听是否有气管漏气,观看末端曝气效果是否正常,查看各生物池DO、MLSS仪表数值。

(10)二沉池:观察刮泥机转动方向及运行周期(顺时针旋转);查看浮渣臂运行是否平稳、排渣效果是否良好,减速箱是否有异响、漏油现象。同时也要观察二沉池的进水和出水是否正常。

(11)污泥泵站:查看剩余污泥泵、污泥回流泵的电压、电流、功率。

(12)中间提升泵站:检查水泵的电压、电流、功率,根据水位高低开停水泵。

(13)高效沉淀池:检查排空阀状态,进水阀状态,池内水位。

(14)纤维转盘滤池:检查滤布滤池运行是否正常。

(15)污泥脱水机房:观察离心脱水机和润滑泵运行振动和声音是否正常,并且查看是否有漏油现象,根据料斗液位和干泥泵温度判断干泥泵是否大乔,并且注意干泥泵运行是否有其他异常(温度、异响、漏水)。检查加药系统是否正常配药和运行,PAM药量使用做好记录。

(16)储泥池:查看储泥池搅拌器是否正常运转、液位是否在合理范围。

(17)生物除臭设备:检查设备运行状态。

(18)紫外消毒池:巡检时根据水位判断灯管是否完全淹没在水中(严禁用肉眼直视裸露紫外灯管);查看灯管清洗记录。

(19)出水口:检查出水口流量计读数与中控是否一致。

(20)在线监测设备:药剂是否充足,运行正常,管道堵塞,数据与中控是否一致,

第五条

相关记录

生产运行巡视中,如出现设备故障或异常情况,可处理的应及时处理且记录并上报,不能处理的应及时上报且填写《工作联络单》。

出现设备故障或异常情况的厂站填写《工作联络单》并交由本科室负责人签字后,交由技术科科室负责人签字,技术科负责人安排技术科人员维修设备、排除故障。

第三章

附则

第六条

当国家相关法律法规对生产巡检管理制度有新规定时,本制度从其规定并做相应调整。

第七条

本制度由公司总经理办公会审议通过后实施,公司生产科负责解释并负责本制度的修订和完善。

第八条

本制度自下发之日起执行。

第14篇:公司安全生产管理制度

公司安全生产管理制度

第一章

总则

安全生产是公司生产发展的一项重要方针,实行“防火、防盗、防事故”的安全生产是一项长期艰巨的任务,因此必须贯彻“安全生产、预防为主、全民动员”的方针,不断提高全体员工的思想认识,落实各项安全管理措施,保证生产经营秩序的正常进行。根据国家有关法令、法规,结合公司的实际情况制订本制度。

第二章

安全生产组织架构

安全生产领导小组是安全生产的组织领导机构。公司总经理为安全生产第一责任人,任安全生产小组组长,负责本公司的安全事务的全面工作;副总经理任副组长,具体负责安全事务的日常管理工作;各部门负责人任安全生产领导小组成员,负责落实执行本部门安全生产事项。 各部门设立一名兼职安全员,负责监督、检查、上报安全事项。车间设立义务消防员,负责对突发火情的紧急处理。

第三章

安全生产岗位职责

一、安全生产领导小组负责人职责

1、贯彻执行国家有关安全生产的法律、法规和规章制度,对本公司的安全生产、劳动保护工作负全面领导责任。

2、建立健全安全生产管理机构和安全生产管理人员。

3、把安全管理纳入日常工作计划。

4、积极改善劳动条件,消除事故隐患,使生产经营符合安全技术标准和行业要求。

5、负责对本公司发生的重伤、死亡事故的调查、分析和处理,认真落实整改措施和做好善后处理工作。

6、组织安全管理人员制订安全生产管理制度及实施细则。

二、安全生产领导小组的职责

1、制订本部门的安全生产管理实施细则并负责组织落实。

2、落实本部门兼职安全员、消防员(车间)人选。

3、组织本部门开展安全生产宣传教育活动。

4、负责本部门的安全责任制、安全教育、安全检查、安全奖惩等制度以及各工种的安全操作规程,并督促实施。

6、协助和参与公司职工伤亡事故的调查、分析和处理工作。

7、定期向安全生产负责人反映和汇报本部门的安全生产情况。

8、在每周检查公司5S管理工作的同时检查各部门安全生产措施执行情况(安全生产责任区与5S管理工作责任区的责任人相同),在例会上通报检查情况,及时做好安全总结工作,提出整改意见和防范措施,杜绝事故发生。

三、安全员岗位职责

1、具体负责相应区域(车间行车、设备操作等)的安全管理、宣传工作。

2、每日巡查相应区域的安全生产情况,定期检查维护生产设备、消防器材、电路,确保设备器材的正常使用及安全完好,及时纠正解决安全隐患,落实整改措施。

3、了解管辖区域的安全生产情况,定期向安全生产领导小组汇报安全生产情况。

4、及时汇报突发事故,协同公司安全生产领导小组处理事故,维持事故现场,及时抢救伤亡人员,制止事故事态发展。

四、义务消防员岗位职责

1、接受安全员的工作安排,分管每一具体区域的安全生产工作。

2、由安全员组织,进行不定期的消防演习,确保掌握基本的消防技能。

3、由安全员组织对公司安全生产进行定期检查,发现安全隐患立刻制止并做好防范措施,向安全员汇报。

4、协助安全员负责事故现场的处理工作。

五、员工的安全生产职责

1、积极参加公司组织的安全生产知识的学习活动,增强安全法制观念和意识。

2、严格按照操作规程作业,遵守劳动纪律和公司的规章制度。

3、正确使用劳动保护用品。

4、及时向公司有关负责人反映安全生产中存在的问题。

第四章

安全会议

公司建立健全安全生产例会制度,每月的工作总结各部门要求有安全生产方面的内容,定期分析安全生产状况,对重大安全生产问题制订对策,并组织实施。

第五章

安全培训

1、公司全体员工必须接受相关的安全培训教育。

2、本公司新招员工上岗前必须进行车间、班组安全知识教育。员工在公司内调换工作岗位或离岗半年以上重新上岗者,应进行相应的车间或班组安全教育。

3、公司对全体员工必须进行安全培训教育,应将按安全生产法规、安全操作规程、劳动纪律作为安全教育的重要内容。

4、本公司特种作业人员(包括电工作业、天车工、机械操作者等),必须接受相关的专业安全知识培训,确保有资格后方可安排上岗。

第六章

安全生产检查

一、公司必须建立和健全安全生产检查制度。车间安全生产检查每月一次,班组安全生产检查每周一次。

二、公司应组织生产岗位检查、日常安全检查、专业性安全生产检查。具体要求是:

(一)、生产岗位安全检查,主要由员工每天操作前,对自己的岗位或者将要进行的工作进行自检,确认安全可靠后才进行操作。内容包括:

1、设备的安全状态是否完好,安全防护装置是否有效;

2、规定的安全措施是否落实;

3、所用的设备、工具是否符合安全规定;

4、作业场地以及物品的堆放是否符合安全规范;

5、个人防护用品、用具是否准备齐全,是否可靠;

6、操作要领、操作规程是否明确。

(二)日常安全生产检查,主要由各部门负责人负责,其必须深入生产现场巡视和检查安全生产情况,主要内容是:

1、是否有职工反映安全生产存在的问题。

2、职工是否遵守劳动纪律,是否遵守安全生产操作规程。

3、生产场所是否符合安全要求。

(三)专业性安全生产检查,主要由公司每年组织对电气设备、机械设备、危险物品、消防设施、运输车辆、防尘防毒、防暑降温、厨房、集体宿舍等,分别进行检查。

第七章

生产场所及设备安全措施

一、公司必须严格执行国家有关劳动安全和劳动卫生规定、标准,为员工提供符合要求的劳动条件和生产场所。生产经营场所必须符合如下要求:

1、生产经营场所应整齐、清洁、光线充足、通风良好,车道应平坦畅通,通道应有足够的照明。

2、在生产经营场所内应设置安全警示标志。

3、生产作业场所、仓库严禁住人。

二、公司的生产设备及其安全设施,必须符合如下要求:

1、生产设备必须进行正常维护保养,定期检修,保持安全防护性能良好。

2、各类电气设备和线路安装必须符合国家标准和规范,电气设备要绝缘良好,其金属外壳必须具有保护性接地或接零措施;在有爆炸危险的气体或粉尘的工作场所,要使用防爆型电气设备。

3、公司对可能发生职业中毒、人身伤害或其它事故的,应视实际需要,配备必要的抢救药品、器材,并定期检查更换。

三、特种设备必须按下列检验周期进行安全性能检验:

1、溶解乙炔气瓶(租用),每三年进行一次检验。

2、氧(氩)气瓶(租用),每三年进行一次检验。

第八章

职工安全卫生保护措施

1、公司必须建立符合国家规定的工作时间和休假制度。职工加班加点应在不损害职工健康和职工自愿的原则下进行。

2、公司应根据生产的特点和实际需要,发给职工发需的防护用品,并督促其按规定正确使用。

3、公司禁止招用未满16周岁的童工,禁止安排未满18周岁的未成年工从事有毒、有害、过重的体力劳动或危险作业。

4、公司应通过卫生部门防疫站对生产工人进行上岗前体检和定期体检,采取措施,预防职业病。

第九章

伤亡事故管理

1、劳动过程中发生的员工伤亡事故,公司必须严格按规定做好报告、调查、分析、处理等管理工作。

2、发生职工伤亡事故后,公司负责人应立即组织抢救伤员,采取有效措施,防止事故扩大和保护事故现场,做好善后工作。

第十章 附

本制度自公布之日起施行。

第15篇:公司夜班生产安全管理制度

公司夜班生产安全管理制度

为了加强公司厂区夜班安全生产管理,防止夜班期间因监控不力造成安全、质量事故,根据公司实际,特制定本制度。

1、所有夜班期间作业人员必须严格按照公司各项安全、质量管理规定开展作业活动,杜绝因夜班期间无车间主任和安全、质量监督人员而出现的工作散漫、违章作业、违章指挥、违反劳动纪律等现象。

2、夜班生产公司、调度和车间各值班采用不定时查岗制度,公司主要领导值班,每晚查岗不少于一次,调度值班每晚查岗不少于两次,车间值班每晚查岗不少于三次,并有相应的记录。

3、所有作业人员应严格遵守作息时间,坚决不允许出现迟到、提前下班、代班、脱岗现象,应随时保持正常上班的工作状态,做到领导在与不在一个样。

4、夜班期间当班班组长为本班组安全、质量第一责任人(无班组长时,车间要临时指定带班人员,带班人即为本班安全、质量第一责任人)。负责对当班本班组人员安全、质量、进度、劳动纪律、工作态度及思想状况进行监督。禁止员工出现违章作业、违反劳动纪律及懒散、松懈等不规范行为。

5、夜班生产应和白班一样,坚持班前会制度,班组长(带班人)班前应对当班上岗人员进行安全教育,安排工作的同时,有针对性的对员工进行安全提示和交底,对作业现场的设备、电气、工具、环境进行安全检查和安全确认,并留有记录。

6、夜班期间,班组长应实行生产过程的全过程监控,做好生产现场的监督管理工作。对于夜班期间出现的工序流转,应严格执行自检、互检制度,进行交接确认签字,严禁不交接私自把不合格产品流入下道工序;对当班出现安全违章、违规和违纪现象进行制止并做好记录,并于次日上报车间办公室。

7、各值班人员检查时若发现有违反安全、质量、劳动纪律等方面的违纪行为除对当事人按公司规定双倍处罚外,公司领导检查时发现将对调度值班人员、车间值班人员、班组长(带班人) 根据情节每人处罚50—200元。调度值班发现时对车间值班人员、班组长(带班人) 根据情节每人处罚50—200元。车间值班人员发现时对班组长(带班人) 根据情节每人处罚50—200元。

8、公司各值班人员包括班组负责人,要严格执行公司各项规定,秉公执法,做到有错必究、违章必处,确保公司夜班的安全生产。

本制度自下发之日起执行

第16篇:出租车公司安全生产管理制度

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目 录

1、安全生产责任制度………………………………………3

2、安全生产例会制度………………………………………7

3、文件和档案管理制度…………………………………..9

4、安全生产费用提取和使用管理制度 ………………….13

5、设备设施安全管理制度………………………………16

6、安全生产培训和教育学习制度 ………………………21

7、安全生产监督检查制度……………………………….24

8、事故统计报告制度……………………………………..27

9、安全生产奖惩制度……………………………………..

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安全生产责任制度

一、总则

为正确贯彻执行“安全第一,预防为主,综合治理”的方针,强化各级安全责任制,提高干部、员工安全生产积极性,确保安全生产目标的实现,根据国家《安全生产法》、《出租汽车服务》和《企业安全生产标准化基本规范》的规定,对安全事故责任实行追究,制定本制度。

一.为保护公司财产和人员人身安全,保证公司工作顺利进行,根据《安全生产法》和有关法律、法规,结合公司的实际情况,特制定本责任制。

二.公司安全生产工作以“安全第一,预防为主”为方针,坚持生产服从安全需要的原则,确保实现安全生产和文明生产。

三.各部门负责人为本部门安全生产责任人,负责本部门的 安全生产和安全教育工作,贯彻落实公司安全生产制度,制订并组织实施本部门的安全生产工作实施细则,同时督促检查,确保安全生产工作的顺利开展。

四.各部门负责人要坚决贯彻执行“谁主管、谁负责”的原则,层层落实安全生产责任制,明确安全生产工作的重点,定岗定人做到事事有人管,在安全生产工作中不留空白。

五.各部门必须设立安全生产检查员,负责本部门的日常安全生产督促检查工作,及时发现问题解决问题并做好记录,每

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月将安全检查记录上报综合办公室,积极配合综合办公室落实安全生产责任制。

六.各部门必须加强本部门安全生产教育工作,务必使职工树立起“安全第

一、生产必须安全、安全为了生产”的思想,在工作中严格执行各项安全管理规定,遵守安全生产规章制度。

七.提高本部门职工的安全保护意识,做到“三不伤害”(不 伤害自己,不伤害他人,不被他人伤害)。

八.各部门负责人要教育引导本部门职工积极参与安全生产工作,发现隐患及时整改,多提有助于安全生产的合理化建议。

九.发生人身、设备事故时必须按规定的处理原则和程序进 行处理。事故处理要坚持“四不放过”的原则(事故原因没有查清的不放过;事故责任者和领导责任未追究不放过;事故发生后没有整改措施的不放过;责任者和职工没有受到教育的不放过。)

十.各部门安全生产工作按公司相关《安全生产管理制度》和《安全生产奖惩制度》予以奖惩。

十一.对发生安全生产事故或年终安全目标责任制考核不合格的部门实行一票否决制

此制度从颁布之日起执行。

**运输有限责任公司 2011年4月25日

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安全生产例会制度

一、目的

为了及时了解和掌握各时期的安全生产情况,协调和处理公司生产组织过程中存在的各种安全问题,消除事故隐患,确保安全生产,根据国家《安全生产法》和《企业安全生产标准化基本规范》的规定,特制定本制度。

二、适用范围

公司内部各部门安全生产会议。

三、职责

1、安技部负责制度的制定、检查、考核及日常管理工作。

2、各部门负责本制度的贯彻执行工作。

四、安全会议组织形式

公司级安全生产会议,每月至少一次,由综合管理部召集,主持。参加会议的人员一般有:安全生产负责人、技术负责人、相关部门负责人和各分公司分管经理等,并根据有关情况对与会人员按需要随时增减。时间由达贯彻上级公司分管经理决定,地点由召集人决定。

五、会议内容

1、会议主要内容:检查上阶段的安全生产工作,部署下阶段的安全生产工作;传有关安全生产方面的方针政策有关文件,并研究提出本企业的贯彻落实措施;对发生的安全生产事故按照“四不放过”的原则作出处理和决定;表彰和奖励安全生产

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典型任务和事迹;对生产中存在的问题和事故隐患研究落实解决问题的措施和方法等

2、相关要求,会议召集者在开会之前,应做好有关资料准备工作,会议上要讨论研究解决的问题应列出,重要会议会后要下发会议纪要。按时向有关部门和领导进行传递,并对存在问题及时协调处理。

3、通知参加会议人员时,要把会议主要内容、开始时间、大约需要多长时间、会议地点交代清楚。

4、被通知需要参加会议的人员,都应按时参加会议,做到善始善终,确实不能参加的要在开会之前和召集人说明情况,并得到允许。对未经允许擅自不参加或迟到、早退的人员,由会议召集人按照相关管理规定对其进行经济处罚。

5、会议上决定的事项,各部门和责任人必须不折不扣地认真执行,及时完成。

6、会议记录由公司安技部进行,会议对所议事项以及作出的决定应形成会议纪要,会议纪要应分发与会人员以及事项涉及的有关单位主管。公司安全保险部应负责督促、检查、考核会议决议的执行情况并形成记录。

此制度从颁布之日起执行。

**运输有限责任公司 2011年4月25日

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文件和档案管理制度

为加强本公司档案工作,充分发挥档案作用,全面提高档案管理水平,有效地保护及利用档案,为公司发展服务,根据国安《安全生产法》和《企业安全生产标准化基本规范》的规定,特制定本制度。

一、文件和档案管理原则

1、公司档案,是指公司从事经营、管理以及其他各项活动直接形成的对公司有保存价值的各种文字、图表、声像等不同形式的历史记录。公司档案分为受控档案和非受控档案。

2、公文承办部门或承办人员应保证经办文件的系统完整(公文上的各种附件一律不准抽存)。结案后及时归档。工作变动或因故离职时应将经办的文件材料向接办人员交接清楚,不得擅自带走或销毁。

二、文件和档案的管理内容

1、公司指定专人负责文件材料的管理。

2、文件材料的收集由各部门或经办人员负责整理,公司经理审阅后归档。

3、一项工作由几个部门参与办理的,在工作中形成的文件材料,由主办部门或人员收集,交经理办公室备案。

三、归档范围

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1、重要的会议材料,包括会议的通知、报告、决议、总结、典型发言、会议记录等。

2、本公司对外的正式发文与有关单位来往的文书。

3、本公司的各种工作计划、总结、报告、请示、批复、会议记录、统计报表及简报。

4、本公司与有关单位签订的合同、协议书等文件材料。

5、本公司职工劳动、工资、福利方面的文件材料。

6、本公司的大事记及反映本公司重要活动的剪报、照片、录音、录像等。

四、归档要求

1、档案质量总的要求是:遵循文件的形成规律和特点,保持文件之间的有机联系,区别不同的价值,便于保管和利用。

2、归档的文件材料种数、份数以及每份文件的页数均应齐全完整。

3、在归档的文件材料中,应将每份文件的正件与附件、印件与定稿、请示与批复、转发文件与原件,分别立在一起,不得分开,文电应合一归档。

4、不同年度的文件一般不得放在一起立卷;跨年度的总结放在针对的最后一年立卷;跨年度的会议文件放在会议开幕年。

5、档案文件材料应区别不同情况进行排列,密不可分的文件材料应依序排列在一起,即批复在前,请示在后;正件在前,附件在后;印件在前,定稿在后;其它文件材料依其形成规律

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或特点,应保持文件之间的密切联系并进行系统的排列。

6、案卷封面,应逐项按规定用钢笔书写,字迹要工整、清晰。

五、档案管理人员职责

1、按照 有关规定做好 文件材料的收集、整理、分类、归档等工作。

2、按照归档范围、要求,将文件材料按时归档。

3、工作人员应当遵纪守法、忠于职守,努力维护公司档案的完整与安全。要定期或不定期的进行保密情况检查,如发现有泄密情况,要及时报告有关部门和领导,积极采取有效措施。

4、搞好档案的防火、防盗等安全工作。文件、档案、资料要专柜保管,钥匙随身携带。

六、档案的利用

1、公司档案只有公司内部人员可以借阅,借阅者都要填写《借阅单》,报主管人员批准后,方可借阅,其中非受控文档的借阅要由部门经理签字批准,受控文档的借阅要由总经理签字批准。

2、档案借阅的最长期限为两周;对借出档案,档案管理人员要定期催还,发现损坏、丢失或逾期未还,应写出书面报告,报总经理处理。

3、必须严格保密,不准泄露档案材料内容,如发现遗失必须及时汇报,追求责任。

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4、不准拆卷及任意抽、换卷内文件或剪贴涂改其字句等;不得任意摘抄或复制案卷内容,如确有需要,必须经领导批准才能摘抄或复制。

5、必须爱护档案,保持整洁,不准在档案材料中写字、划线或作记号等。

6、不准转借,必须专人专用。

7、用毕按时归还,如需延长借阅时间,必须通知档案管理人员另行办理续借手续。

七、本制度自公布之日起开始执行。

**运输有限责任公司 2011年4月25日

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安全生产费用提取和使用管理制度

为建立公司安全生产投入长效机制,加强安全生产费用管理,保障安全生产资金投入,维护企业、员工以及社会公共利益,依据《中华人民共和国安全生产法》等有关法律法规,结合公司实际,特制定本制度。

一、适用范围

本制度适用公司所属各单位。本制度所称安全生产费用(以下简称安全费用)是指各单位按照规定标准提取在成本中列支,专门用于完善和改进各单位或者项目安全生产条件的资金。

二、适用原则

安全费用按照“企业提取、政府监管、确保需要、规范使用”的原则进行管理。以上年度营运总收入为计提依据,按照1.5%的标准平均逐月提取(年度计划列支)。

三、使用管理和费用提取方法

(一)使用管理

1、完善、改造和维护安全防护设施设备(不含“三同时”,即同时设计、同时施工、同时投入生产和使用要求,初期投入的安全设施),包括公交运输设施设备维护系统、附属安全设备等;

2、购臵、安装和使用具有行驶记录功能的车辆GPS装臵;

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3、配备、维护、保养应急救援器材、设备和应急演练项目;

4、开展重大危险源和事故隐患评估、监控和整改项目;

5、安全生产检查、评价(不包括新建、改建、扩建项目安全评价)、咨询和标准化建设;

6、配备和更新现场作业人员安全防护用品;

7、安全生产宣传、教育、培训、竞赛活动等方面;

8、安全生产适用的新技术、新标准、新工艺、新装备的推广应用;

9、安全设施及特种设备检测、检验;

10、其他与安全生产直接相关的项目。

11、在规定的使用范围内,各单位、部门应当优先满足安全生产监督管理部门、安全监察机构以及行业主管部门对安全生产提出的整改措施或者达到安全生产标准等支出。

12、提取的安全费用应当专户核算,按规定范围安排使用,不得挤占、挪用。年度结余资金结转下年度使用,当年计提安全费用不足的,超出部分按正常成本费用渠道列支。

(二)监督管理

1、各单位应建立健全内部安全费用管理制度,明确安全费用提取和使用的程序、职责及权限,按规定提取和使用安全费用。

2、加强安全费用管理,编制年度安全费用提取和使用计划,纳入本单位预算。年度安全费用使用计划和上一年安全费用的

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提取、使用情况按照管理权限报上级主管部门备案。

3、各单位应按照国家统一的会计制度的规定,提取和使用安全费用。

4、各单位提取的安全费用属于本单位自提自用资金,其他单位和部门不得采取收取、代管等形式对其进行集中管理和使用,国家法律、法规另有规定的除外。

5、各单位要配合财政部门、安全生产监督管理部门、监审部门和有关行业主管部门依法对安全费用提取、使用和管理进行监督检查。

附则

本制度由公司安委会办公室、财务部负责解释。 本制度自公布之日起施行。

**运输有限责任公司 2011年4月25日

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设备设施安全管理制度

设备设施安全管理工作必须坚持“安全第一,预防为主”的方针;必须坚持设备与生产全过程的系统管理方式;必须坚持不断更新改造;提升安全技术水平的原则;能及时有效地消除设备运行过程中的不安全因素,确保公司财产和人身安全,根据《国家安全生产法》和《汽车运输业车辆技术管理规定》等规定,特制定本制度。

一、设备设施选购必须坚持“安全高于一切”的设备设施选购原则,要求做到设备运行中,在保证自身安全的同时,确保操作工的安全。

二、设备设施使用前的管理工作

1、制定安全操作规程

2、制定设备维护保养责任制

3、安装安全防护装臵

4、员工培训,内容包括设备原理、操作方法、安全注意事项、维护保养知识等,经考验合格后,方可持证上岗。

三、设备设施使用中的管理工作

1、严格执行《设备设施安全管理制度》,由公司分管领导和设备管理人员共同落定。

2、为了便于操作工日常维护保养,有设备管理人员、工程

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技术人员共同按照技术要求,由部室负责人和设备管理人员负责检查实施。

3、预检预修,是确保设备正常运转,避免发生事故的有效措施,设备管理人员根据设备状况和使用寿命,预先制定出安全检修周期和检修内容,落实专人负责实施,将设备质量保持在最好状态,确保设备从本质上的安全性。

四、设备设施维护保养制度

1、设备运行与维护坚持“实行专人负责,共同管理”的原则,精心养护,保证设备安全,负责人调离,立即配备新人。

2、操作人员要做好以下工作: 1)自觉爱护设备,严格遵守操作规程,不得违规操作管线,阀门做到不渗不漏

2)做好设备班前、班中、班后按照要求经常性的加注润滑油。防止过度磨损

3)设备要定期更换、强制保养、保持技术状况良好 4)建立设备保养卡片,做好设备的运行、维护、养护记录 5)保持设备设施清洁,场所窗明地净,环境卫生好。

五、设备设施检查制度

设备维修人员,每两周对生产设备进行检查一次 。 每半年由使用单位会同维修人员,根据生产需要和设备实际运转状况,制定设备大修计划,设备大修前必须制定修理工时,停歇时间,材料消耗,清洗用油及维修费用。

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设备大修完工后,必须进行质量检查的验收。

每年年底由公司分管领导、设备管理人员、部门负责人、维修人员负责,按照事先规定的项目内容进行检查打分,评定出是否完好,能否继续使用,提出责任人的处理意见和改进措施等。

1、设备设施安全事故及设备安全事故报告和处理 设备由于不安全因素造成设备损坏和设备事故,根据设备损坏程度,设备事故分为: 一般设备安全事故:零部件损坏,经济损失在5000以下。 重大设备安全事故:设备受损严重,直接经济损失在5001元至50000元。

特大设备安全事故:导致设备保费或直接经济损失在50000元以上。

2、设备安全事故报告和处理

一般设备安全事故发生后,操作使用人员应立即向所在单位负责人报告,查清事故原因,查明事故责任。

重大、特大设备事故发生后,操作人员应立即采取保护现场并报告公司负责人及有关职能部门,公司立即组织有关人员对事故进行检查,分析事故原因,查清事故责任。

对各类设备安全事故,坚持“四不放过”的原则,认真调查及时报告,严肃处理。

对玩忽职守,违章指挥,违反设备安全管理规定造成设备

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安全事故的领导,管理人员和直接责任者,根据情节轻重,责任大小,分别给予处分、经济处罚,构成犯罪的交由执法机关处理,追究其法律责任。

七、设备设施更新改造及报废的管理工作

1、设备报废的基本原则

1)国家或行业规定需要淘汰的设备。

2)设备已过正常使用年限或经正常磨损后达不到要求。 3)设备发生操作意外事故,造成无法修复或修复不合算。 4)设备使用时间不长,但因更合理更经济先进的设备或生产使用时需要更换的。

5)从安全、精度、效率等方面,已落后于本行业平均水平,符合以上情况的设备均可申请报废。

2、设备报废手续

1)由设备使用单位提出报废申请,经技术部确认并签署意见。

2)由使用单位负责人填写报废申请单上交技术部审核,经副总理批准,移交财务部门结算手续

3、设备改造的基本要求

1)经过技术论证后,采取新技术、新材料、新的零部件就可以提高设备的综合安全技术水平,经济上也是合算的。

2)设备改造要持谨慎负责的态度,切勿轻易蛮干,必须按照申请,论证、批准的基本程序运作。

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八、严格执行设备管理过程中的记录制度

建立设备技术管理档案,即在设备管理、生产全过程的状态中,根据设备类别,按设备维护、保养、维修、更新、改造、报废、处理等程序记录。由负责人和主管领导签名确认保存。

此制度从颁布之日起执行。

**运输有限责任公司 2011年4月25日

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安全生产培训和教育学习制度

为贯彻执行《安全生产法》,坚持“安全第

一、预防为主”的方针,加强员工安全培训教育工作,增强员工的安全生产意识、规范安全生产行为、提高安全生产防护能力,减少各类事故的发生,根据《安全生产法》和国安局发布的《生产经营单位安全培训规定》制定本制度。

本制度适用于公司全体员工。

一、职责

1、公司经理对培训经费的审批负责。

2、综合管理办公室对年度培训计划的制定和统筹组织工作负责,对各部门培训工作进行指导、监督和检查。

3 各部门负责提供培训时间、培训内容、岗位等具体要求。

二、管理内容

1、安全教育培训计划的制定与实施由综合管理办公室根据各部门的培训需求制定年度的培训计划,培训计划应包括:培训内容、培训目的、培训对象、培训时间、培训方式、实施部门、完成时间、所需费用等。

2、安技部负责确定每月安全生产例会的内容,各部门负责组织落实。并采取板报、安全栏、宣传标语等多种形式对员工进行安全教育。

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3、新员工必须接受公司、各部门、车队三级安全教育,经考试合格后方可上岗。

4、公司主要负责人和安全生产管理人员,必须按照有关规定接受安全生产培训,取得安全资格证书,并按时参加复审。

5、特种作业人员应通过市级以上安全操作资格考试,取得相关的《特种作业操作证》,并按持证要求进行复审。

6、新工艺、新技术、新材料或使用新设备前,必须对岗位作业人员和有关人员进行专门的培训,考试合格后方可上岗。

7、转岗或离岗一年以上的员工必须接受

二、三级安全教育。管理人员必须接受职能部门的安全教育培训,考试合格后,方可上岗。

三、培训工作的评估

1、公司内部组织的培训后,各部门(分公司)都要按照《员工培训评估表》要求,收集学员对培训的意见并进行综合评估,分析结果提交人力资源部。

2、综合管理办公室定期对培训计划实施过程的适宜性进行系统的评估,评估内容包括:培训完成情况、培训内容的针对性、培训数量、员工的实际应用能力和意识的提高、管理层的反馈等。

四、记录保存

1、安技部应保存公司级安全教育培训的档案不少于三年时间。

2、各单位(部门)培训档案自行保存不少于三年时间。

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3、综合管理办公室保存特种作业人员资质证书(或复印件)

4、培训评估表由人力资源部统一保存。 此制度颁布之日执行。

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安全生产监督检查制度

为了全面提高安全管理水平,及时消除安全隐患,落实各项安全生产规章制度和措施,在确保安全的情况下正常地进行营运生产,实行逐级安全检查,最终实现安全生产。根据国家《安全生产法》和《企业安全生产标准化基本规范》的规定,特制定本制度。

本制度适用于公司所属各单位开展安全生产检查的工作。

一、职责

1、公司经理对公司的安全生产检查工作全面负责。

2、各分管副经理对所管理范围内的安全生产检查工作负责。对检查过程中发现的隐患,责令整改,明确整改的责任部门、责任人、整改时间。

3、各职能部门对照标准落实安全生产检查项目,组织和督促安全生产隐患整改落实到位。

4、各职能部门负责建立隐患排查治理管理台帐,对隐患整改结果进行验收,相关资料存档。

二、检查原则

1、定期安全检查。公司安委会领导小组负责,每月至少组织一次全面的安全生产大检查。检查内容包括:人员、车辆机件、站点环境、安全宣传、三管要害、设施设备等安全要素。

2、经常性安全检查。各部门负责组织管理人员,以自查自纠方式,开展日检、周检、旬检进行经常性的行车、停车秩序

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专项检查,及时发现和消除隐患,保证营运生产安全。

3、季节性及节假日前安全检查。公司经理办公室负责组织相关人员参加,根据季节、节假日工作要求,按事故发生的规律、对各分公司进行有针对性的综合检查。

4、专业性(专项)安全检查。各职能部门负责组织,对分管的某个专业、专项问题中存在的普遍性安全问题进行的检查。

5、综合性安全检查。公司领导组织各部门人员,对安全生产进行全面的综合性检查。或者对安全生产工作进行系统的安全评价。

三、检查内容

1、查思想认识:查各单位领导是否对安全工作有正确的认识;是否把安全工作放在一切工作的首位;是否认真贯彻“安全第一,预防为主;综合治理”的方针和各项安全生产的法律法规,是否认真贯彻落实市交委、客管处、公司有关安全生产的文件、会议精神等;是否关心职工的安全、健康;

2、查现场、查隐患:重点查安全操作规程及安全措施落实情况;查各项安全管理制度落实情况;查安全生产标准化和文明生产情况;查违章操作情况;

3、查管理、查制度:查安全管理组织机构是否健全;各项安全管理制度是否健全并认真落实;安全培训教育、事故案例教育是否落实;考核结果是否兑现等。

四、检查方法

1、现场动态检查、查资料、听汇报等。

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2、检查发现的问题要以会议、通报或下达隐患整改通知单等形式,告知相关单位责任人。

3、安全生产检查记录表确定检查项目和检查要求,检查人员逐项检查填写签字后,交检查小组汇总。查出的隐患按有关规定进行督促整改、考核。

五、检查要求

1、检查按照项目逐项落实。

2、被检单位对查出的隐患,要按“四不放过”原则,认真落实责任,及时采取措施组织整改。

3、综合管理部负责公司级安全检查资料收集汇总,并进行通报。

4、安全检查考核,按公司安全工作考核奖励办法的规定进行考核,奖惩兑现。

5、各部门要根据本单位安全生产的实际情况建立健全“安全生产日检、周检、旬检制度”,组织本单位的管理人员,按规定开展安全生产自查自纠工作,及时发现隐患及时整改。

六、相关记录

1、公司安全检查资料记录由综合管理部整理归档。

2、各部门安全检查资料记录由各部门整理归档。

3、各分公司安全检查资料记录由各分公司整理归档。

此制度从颁布之日起执行。

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事故统计报告制度

为进一步加强交通事故信息报送管理,及时、准确传递交通事故信息,增强公司事故的应急处臵能力和安全防范能力,为各级领导掌握安全信息、分析形势、应急救援、科学决策提供依据,根据《安全生产法》、《企业安全生产标准化基本规范》和《生产安全事故报告和调查处理条例》等法律法规的规定,制定本制度。

一、交通事故性质的划分

1、轻微事故:一次事故造成有5人以下要求到医院检查,或轻伤1—2人,或者财产损失2万元以内的事故。

2、一般事故:一次事故造成有5人以上要求到医院检查,或重伤2人,或者轻伤3人以上,或者财产损失2万元以上10万元以内的事故。

3、重大事故:一次事故造成死亡1—2人,或者重伤3—10人以下,或者财产损失10万元以上40万元以内的事故。

4、特大事故:一次事故造成死亡3人;重伤11人以上;死亡1人,同时重伤8人以上;死亡2人,同时重伤5人以上;财产损失在40万元以上的事故。

二、交通事故信息报送

事故发生后,事故单位根据事故性质迅速向公司安技部报告,按照“边处臵边报告边核实”的原则,落实事故信息报送

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和现场应急处臵工作。

1、轻微事故由安技部及时统计当天事故情况。内容包括:时间、地点、驾驶员姓名、性别、驾龄、车号、线路、类别、事故简要经过等。

2、一般事故和车辆互撞致乘客受伤和出租车车内受伤事故,驾驶员要用电话在事故30分钟内报公司安技部负责人。安全保险部负责人要在第一时间电话向公司主要领导、分管领导及上级主管部门报告事故情况。

3、重、特大事故或者特别有影响的事故,事故单位要用电话在15分钟内迅速向公司安技部负责人报告,安技部负责人需在第一时间用电话方式向公司主要领导、分管领导以及上级主管部门报告事故情况。

三、交通事故的现场处臵

1、发生交通事故后,当事人必须当即停车,拉紧手刹,保护现场,及时抢救伤者(拨打“122”)向本单位的安技部报告事故情况,记好证明人姓名、单位、联系方式,听候处理。

2、安技部接到事故报告后,要迅速赶赴现场。遇一般事故,所在单位分管领导和车队长应迅速赶赴现场,遇重大以上事故或群伤、烧车、严重撞车等有影响的事故,公司分管领导、部门负责人应迅速赶赴现场,遇特别重大事故,公司主要领导、分管领导和相关部门负责人应迅速赶赴现场,与相关人员一同迅速开展事故现场处臵、应急救援、调查案情,及时召开事故

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分析会,认真做好事故的善后处理。

四、相关信息报送及责任追究

1、重大以上事故,事故单位要根据事故处理的进展情况,向公司安技部及时报告相关信息。

2、一般以上事故,事故驾驶员要在事故发生后的6个工作日向公司安技部报送事故分析会记录、整改措施、处理意见等资料,事故结案后,还应及时将交管部门责任认定书报公司安技部。安技部要在10个工作日内将相关资料报送到综合管理部。

3、肇事驾驶员24小时内未报案,受害方报案,经查证核实,原则上损失赔偿费由当事驾驶员全部承担。经交管部门立案的事故,安技部应予调查。

4、凡发生谎报、瞒报、迟报、漏报事故信息的,公司根据事故性质和社会影响,追究事故单位和相关责任人责任,并对责任单位经济处罚5000元。特别重大事故或情节特别严重的,公司安全领导小组将按上级《关于实行治庸问责工作责任制的规定》追究相关责任人的责任。

此制度从颁布之日起执行。

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安全生产奖惩制度

为正确贯彻执行“安全第一,预防为主”的方针,强化各级安全责任制,提高干部、员工安全生产性和积极性,确保安全生产目标的实现,必须按国家《安全生产法》的规定,实行安全事故责任追究制度,为制定本制度。

一、奖励形式

1、安全奖励基金来源: 1)上级奖励

2)违章、违纪和事故的罚款 3)行政专项拨款

4)抵押其他安全奖励基金由财务部立帐,安全保险部承办。

2、奖励种类和运用

1)奖励分为:通报表扬、评优评先、颁发资金等。 2)处罚分为:警告、通报批评、罚款、停职、待岗、解除合同等;触犯刑律的,送交司法部门追究刑事责任。

3)安全奖励采取精神奖励和物质奖励并重的原则。

3、安全目标考核 1)经理

由上级主管部门组织年终考核,依据安全生产目标考核办法评定实绩,予以奖惩。

2)副经理

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由上级主管部门组织年终考核,奖惩标准按经理奖惩结果的规定比例确定。

3)部门

由公司根据每年各部门安全目标完成情况及安全实绩进行考核。

二、奖励标准

1、下列表现之一的,可给予通报表扬,显著成绩者可给予评优评先,突出贡献者给予300—500元的奖励。

1)在生产或运营中发生危急情况时挺身而出,及时采取有效措施,避免了事故的发生或扩大化,使国家财产和人民利益免除了重大损失的。

2)在发生火险、火警、火灾等事故中,奋力扑救抢险,有显著贡献者。

3)舍己救人,奋不顾身抢救国家财产,为减少事故损失做出突出贡献的。

4)围绕安全生产提出合理化建议,经推广应用,对促进安全生产起到重大作用,效益显著的。

5)想安全所想,勇于制止或举报“三违”现象和各种严重危及安全生产的违章行为,使事故免于发生。

6)在其他方面为安全生产作出重大贡献的。

2、对安全生产目标考核达标的单位,每年奖励一次,奖励金额为每人300元。

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3、在专项安全竞赛活动中做出优异成绩的分公司部门及个人,以活动奖励办法进行奖励。

三、处罚标准

1、凡公司员工,如不重视安全生产营运,不遵守安全规章制度,不履行岗位安全职责或违规指挥、违章作业,违反劳动纪律及其它安全生产规定的,均应根据行为及事故的性质、后果追究当事人及分公司负责人的责任,并进行必要的经济处罚或行政处罚。

2、对违章个人口头警告,50元以下罚款由分公司安全员当场提出处罚意见,报公司安保部同意后执行。

3、对事故当事人及相关分公司负责人的处罚由公司安保部视事故性质及后果,按照公司规定,提出处理意见,经公司安委会研究后实施。

4、处罚应在发生违纪、事故的当月执行,如因处理事故拖延,则在事故结束后执行。

5、“三违”行为(违章营运、违章指挥、违反劳动纪律)处罚分别为:口头警告、罚款、通报批评或待岗、解除合同。情节较轻的,每人每次同时罚款20—50元,情节较重的,每人每次同时罚款50—200元。

四、安全生产工作责任事故及隐患举报奖惩

1、存在可能发生人员轻伤的事故或直接经济损失3万元以下的一般事故隐患,给予举报人100—200元奖励,给予隐患单

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位负责人200—400元的罚款,给予直接责任人100—200元的罚款。

2、存在可能发生人员死亡或重伤或直接经济损失3—6万元的重大事故隐患,给予举报人200—400元奖励,并给予隐患单位负责人600—1000元的罚款,给予直接责任人300—600元的罚款。

3、存在可能发生多人死亡或重伤多人,或直接经济损失6万元以上的事故隐患,给予举报人300—500元的奖励,并给予隐患单位负责人800—1500元的罚款,给予直接责任人600—1000元的罚款。

附则

本制度所定奖励数额根据情况变化,依公司当年调整的数据为准。

本制度解释权属公司安委会,未尽事宜,由公司安委会决定。

此制度从颁布之日起执行。

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第17篇:装饰公司安全生产管理制度

装饰公司安全生产管理制度

当前,全国建筑装饰行业正在继续深化各项改革措施,致力于提高企业的管理水平和提高综合社会效益,与时俱进,积极贯彻执行建设部发布的国家强制性行业标准《建筑施工安全检查标准》(JG)59-99,国发第 393 号《建设工程安全生产管理条例》及国家和地方有关安全生产的法规、标准,建立健全安全生产责任制和安全生产组织保证体系,切实提高施工现场安全生产和文明施工管理水平,预防事故的发生,保证职工在施工中的安全和健康,实现安全工作的标准化、规范化、制度化。

一、安全生产责任制

1.各级行政正职领导

1.1 认真贯彻国家及上级有关安全生产的法规,决定本单位的安全方针、目标和年度安全工作计划,对本单位安全生产负全面责任。

1.2 组织建立本单位的安全保证体系,制订本单位安全管理细则,并有权修订和废除细则中的条款,主持召开安全生产工作会议,决定安全奖惩办法。

1.3 经常对下层领导、职能部门及职工进行安全生产教育。

1.4 每年按比例拨给安全措施经费,对改革劳动条件、减轻笨重体力劳动、消除噪音、治理尘毒危害负责。

1.5 每2-3 年必须申办建筑施工企业安全资格审查认可证。

2.各级管理生产的领导

2.1 认真贯彻国家及上级安全生产方针、政策、法律、标准,结合本单位实际,制订实施措施,并督促落实。

2.2 从组织、管理、指挥生产方面负安全责任,在计划、布置、检查、总结评比生产的同时,计划、布置、检查、总结、评比安全工作。

2.3 把安全生产工作列入各级领导重要议事日程,亲自主持安全动态分析会议,及时妥善解决施工中的各种有关安全问题。

2.4 建立企业和项目部各级各部门和各类人员安全生产考核制度,考核有书面记录,企业一级部门、人员和项目经理安全生产责任制由企业安全管理部门每半年考核一次,项目部其他管理人员和各班组长安全生产责任制由项目部每季度考核一次。

2.5 协助正职领导建立安全保证体系,定期召开安全工作会议。

2.6 定期开展安全检查、督促下层部门(包括外包队伍)做好安全工作,严肃查处“三违”,认真执行伤亡事故报告和处理规定,表扬好人好事,推动面上的安全工作。

2.7 领导编制或审批施工组织设计、各项安全施工方案。

2.8 经常对主管的职能部门和职工进行安全教育。

2.9 发生死亡事故、重伤及多人事故要亲自组织分析处理工作。

2.10 支持各级安技部门的工作,有权拒绝上级不科学、不安全、不卫生的生产指令。

3.各级技术负责人

3.1 认真贯彻国家和上级有关规定和安全技术标准,对本单位生产中的一切技术问题负安全责任。

3.2 组织编制或审批施工组织时,将安全措施渗透到施工组织设计的各个环节中,并检查执行情况。

3.3 组织安全技术攻关活动,对新产品的设计、开发、组织可行性分析,对新技术、新材料、新工艺的研究从技术上负责。 3.4 经常对所主管的职能部门及职工进行安全技术教育。

3.5 参加重大伤亡事故的调查,并针对事故原因,从技术方面提出防范措施并落实。

3.6 按规定定期同正职领导申办技术总负责人的认可证。

4.项目经理安全生产责任制

4.1 必须坚持“安全第一,预防为主”的方针,认真贯彻执行国家、地方、行业主管部门有关安全生产法规、规定、标准及各项安全生产规章制度。

4.2 对所领导的施工项目安全生产负全面责任,工地开工前须到总公司办理工地安全许可证,并做全面汇报。

4.3 按照“管生产必须管安全”的原则,制订项目安全生产规章制度,编制施工安全技术措施计划(方案),做到在计划、布置、检查、总结、评比施工工作时,同时计划、布置、检查、总结、评比安全工作,不违章指挥。

4.4 认真贯彻落实施工组织中的各项要求,在执行过程中如需要变更须经原编制、审批部门的批准。

4.5 定期召开项目安全会议,组织工人(含各种形式农民工、临时工)学习安全技术和操作规程,对施工现场人员进行上岗前的三级教育和安全技术交代。特种作业人员做到持证上岗,并建立必要的安全技术资料台账。

4.6 每天按总公司及现场防护标准亲临现场巡查工地,发现问题通过整改指令书向各工长或班组长交待。

4.7 定期进行自查、自检、自改,发现事故萌芽按“三定四不推”原则进行整内部资料 改。 (即定时、定人、定措施;凡操作工能解决的不推给班组,班组能解决的不推给项目部,项目部能解决的不推给公司,公司能解决的不推给上级),并将整改结果资料存档。

4.8 按规定对现场作业人员发放防护用品,重安机具,危险区域的安全设施和安全装置,应做到齐全、有效、可靠,并按规定进行验收,提高设备设施的完好率。

4.9 积极开展安全达标活动,支持安全员开展工作,搞好施工现场文明生产,保护环境,注意清洁卫生,做好防火防爆工作,接受上级有关部门的监督检查,认真做好整改工作。

4.10 发生事故,应立即抢救,同进保护好现场,按规定及时如实上报事故情况,配合事故调查,落实防范措施。

4.11 有权拒绝上级不科学、不安全、不卫生的生产指令。

5.施工员(工长)安全生产责任制

5.1 对所领导的生产班组安全生产负责,不违章指挥,制止冒险作业。

5.2 协助工地负责人对所管的区域内一切安全防护措施符合要求负责。

5.3 做好有针对性的书面安全生产技术交底,双方履行签字手续。

5.4 领导所管班组搞好安全活动日,组织班组学习安全操作规程,并教育工人正确使用防护用品,检查执行情况。

5.5 开工前对所有的施工机具及手动电动工具等设备设施、防护用品及作业环境进行安全检查,发现问题立即采取整改措施,没有可靠的安全措施,不能开工作业。

5.6 开工后要经常指导、检查、督促本班组工人遵守安全操作规程和落实安全技术措施的情况,检查机电设备、各种安全装置、个人防护用品等是否处于良好状态,遇有事故隐患做到立即整改,及时消除。

5.7 在任何情况下不违章指挥,遇有紧急情况不得离开岗位,积极采取措施,并立即上报,对危及安全的违章指挥有权拒绝。

5.8 协助项目部进行定期安全检查,做到每项有记录,对查出的事故隐患应做到定人、定时、定措施进行整改,并要有复查情况记录。

6.生产班组长安全生产责任制

6.1 认真遵守安全规程制度和有关安全生产指示,根据本组人员的技术,体力思想等情况,合理安排工作,做好安全交代,对本组人员在生产中的安全健康负责。

6.2 督促本组人员严格遵守各项安全操作规程和安全生产规章制度。

6.3 组织搞好安全活动日,开好班前安全会。

6.4 对新调入工人做好现场安全教育。

6.5 经常检查所管人员及现场的安全生产情况,发现问题及时解决或及时上报。

6.6 发生工伤事故要详细记录及时上报,并组织全组人员认真分析,提出防危措施,发生重大伤亡事故要保护现场,并立即上报。

7.工地安全员职责

7.1 坚持“安全第一,预防为主”的方针,对本工地人员和新上岗职工进行安全生产和文明施工的经常化教育。

7.2 督促本工地人员严格遵守各项安全操作规程和安全生产规章制度。

7.3 负责督促和检查个人防护用品的发放和在生产过程中使用情况。

7.4 协助工地负责人对本工地设施、设备进行安全检查。

7.5 及时发现事故隐患,与工地负责人一道采取有效措施,防止事故发生。

7.6 协助工地负责人组织安全活动,制订或修订安全制度。

7.7 有权制止违章指挥和违章作业,带头执行安全法规。

7.8 总结推广先进经验,表扬安全生产中的好人好事。

7.9 督促工地文明施工,使工地安全标语及各种禁令标志保持完好无损。

7.10 积极开展反“三违”(违章指挥、违章作业、违反劳动纪律),创建安全文明工地活动。 7.11 及时报告工伤事故,做好事故调查和安全检查原始记录。

8.职工的安全职责

8.1 遵守安全生产各项规章制度,爱护并正确使用劳动防护用品和安全卫生设施。

8.2 认真学习安全法规和安全生产知识,不断提高安全技术和自我保护能力,在生产中做到三不伤害。(即不伤害自己、不伤害他人、不被他人所伤害)

8.3 对违反安全生产规章而可能造成事故的指挥有权拒绝执行,有权向劳动监察机构、有关部门和工会组织检举控告。

8.4 认真学习并做到安全生产六大纪律和十个不准。 安全生产六大纪律: ① 进入施工现场必须带好安全帽,扣好帽带,并正确使用个人劳动保护用品 ② 三米以上的高空悬空作业,必须系好安全带,扣好保险钩 ③ 高空作业,不准往下或向上乱抛材料和工具等物件 内部资料 ④ 各种电动机械设备,必须有可靠有效的安全措施和防护装置,方能开动启用 ⑤ 不懂电气和机械的人员严禁使用和玩弄机电设备 ⑥ 吊装区域非操作人员严禁入内,吊装机械必须完好 ,桅杆垂直下方不准站人 安全生产十个不准: ① 不准穿拖鞋和赤膊上班 ② 不准高空抛物 ③ 不准在提篮内乘人 ④ 不准坐扶手栏杆和卧睡在脚手架上 ⑤ 不准酒后上班 ⑥ 不准玩火、烧火和打闹嘻玩 ⑦ 不准赌力、赌食 ⑧ 不准在同一垂直面上操作 ⑨ 不准带小孩进入现场 ⑩ 不准随便进入建设单位的车间、仓库、办公室等重要场所

二、装饰工程安全生产管理

为了认真贯彻执行《中华人民共和国建筑法》、《中华人民共和国安全生产法》、《建设工程安全生产管理条例》、《国发第393 号》及《建筑施工安全检查标准》(JG)59-99 及有关安全生产的法律法规、标准,进一步加强企业建筑装饰装修工程安全生产监督管理,制定本条例。

1.安全生产责任制

1.1 企业和项目部必须建立健全各级各职能部门及各类人员的安全生产责任制,装订成册,其中项目部管理人员安全责任制应挂墙。

1.2 总分包单位之间、企业和项目部均应签订安全生产目标责任书。工程各项经济承包合同中必须有正确的安全生产指标,有针对性的安全保证措施,双方责任及奖惩办法。

1.3 施工现场各工种安全技术操作规程齐全,装订成册。

1.4 施工现场凡职工超过 50 人的必须设置专职安全员,建筑面积 1 万平方米以上的必须设置2-3 名专职安全员,组成安全管理组,负责管理安全生产工作。

1.5 建立企业和项目部各级,各部门和各类安全生产责任考核制度,考核有书面记录,企业一级部门、人员和项目部经理安全生产责任制由企业安全管理部的每半年考核一次,项目部其他管理人员和各班组长安全生产责任制,由项目部每季度考核一次。

2.目标管理

2.1 施工现场必须实行安全生产目标管理,工程开工前应制定好总的安全管理目标,包括伤亡事故指标,安全达标和文明施工目标以及采取的安全措施。

2.2 项目部与施工管理人员和班组,班组与职工必须签订安全目标责任书,以责任形式把工地总的安全管理目标按照各自职责逐级分解,项目部制定安全目标责任考核规定,责任到人,每月考核记录在册。

2.3 项目部各级签订的安全目标责任书内容应明确安全生产指标、双方责内部资料 任、工作措施和考核奖惩内容。

3.施工组织设计

3.1 施工企业(施工项目部)在编制施工组织设计(施工方案)时,必须根据工程的施工工艺和施工方法,编写较全面、具体、针对性强的安全技术措施。

3.2 专项性较强的项目,如满堂脚手架、吊顶、施工用电、幕墙安装等均要编制专项的安全施工组织设计。

3.3 安全技术措施和专项安全施工组织设计内容要有针对性,根据工程实际编写,能有效地指导施工。

3.4 施工组织设计和专项安全施工组织设计必须由专业技术人员编制,经企业技术负责人审查批准、签名盖公章后方可实施。

3.5 根据施工组织设计组织施工,严格督促落实安全措施,施工过程中要更改方案的,必须经原审批人员审查批准、签名盖章后方可实施。

3.6 施工组织设计中应说明工程概况及施工现场总平面布置图及安全标志布置平面图。

4.分部(分项)工程安全技术交底

4.1 建立安全技术交底制度,安全技术交底必须与下达施工任务同时进行,各工种各分部(分项)工程的安全技术交底,固定作业场所的工种可定期交底,非固定作业场所的工种可按每一分部(分项)工程工定期进行交底,新进场班组必须先进行安全技术交底再上岗。

4.2 安全技术交底内容就包括工作场所的安全防护设施、安全操作规程、安全注意事项等,既要做到有针对性,又要简单明了。

4.3 安全技术交底必须以书面形式进行,双方履行签字手续。 5.安全检查

5.1 企业和项目部必须建立定期安全检查制度,明确检查方式、时间、内容和整改、处罚措施等内容,特别要明确工程安全防危的重点部位和危险岗位的检查方式和方法,检查次数公司每月不少于一次,项目部每半月不少于一次,班组每星期不少于一次。

5.2 各种安全检查(包括被检)做到每次有记录,对查出事故隐患应做到定人、定时、定措施进行整改,并要有复查情况记录,被检的必须如期整改并上报检查部门。现场应有整改回执单。

5.3 对重大事故隐患的整改必须如期完成,并上报公司和有关部门。

6.安全教育

6.1 建立企业和施工现场的安全培训教育制度和档案,明确教育岗位、教育人员及教育内容,定期对职工进行安全知识考试。

6.2 建立现场职工安全教育卡,新进场工人须进行公司(15 学时)、项目部 (15 学时)、班组(20 学时)的“三级”安全教育,经考核合格后才能进入操作岗位。

6.3 安全教育内容必须具体,有针对性。

6.4 企业待岗、转岗、换岗的职工,在重新上岗前,必须接受一次安全培训,时间不少于20 学时,其中变换工种的进行新工种的安全教育。

6.5 企业职工每年度接受安全培训,其中法人代表、项目经理培训时间不少于30 学时,专职安全员不少于 40 学时,特种作业人员不少于 20 学时,其他管理人员不少于20 学时。 6.6 专职安全员必须持证上岗,企业进行年度培训考核,不合格者不得上岗。

7.班组安全活动

7.1 施工现场建立班组班前安全活动制度。

7.2 班组开展班前三上岗(上岗交底、上岗检查、上岗教育)和班后下岗检查,每月开展安全讲评活动。

7.3 班组班前活动和检查,讲评活动等应有记录。 8.特种作业持证上岗

8.1 施工现场必须按工程实际情况配备特种作业人员,并建立特种作业人员花名册和附上特种作业相关证件。

8.2 特种作业人员必须经有关部门培训考试合格后持证上岗,操作证应按规定年限复审,不得超期使用。

8.3 特种作业人员变换工作单位的,必须有调动手续,与用人单位签订聘用合同。

9.工伤事故处理

9.1 项目部每月填写安全生产月报表。

9.2 发生工伤事故应认真填写伤亡事故报表,并附上事故调查报告和有关处理情况,无伤亡事故的需填写说明,伤亡事故报表由公司安全管理部的盖章认可。

9.3 发生伤亡事故必须按规定进行报告,并认真按“四不放过”(事故原因调查不清不放过,事故责任不明不放过,事故责任者和群众未受到教育不放过,防范措施不落实不放过)的原则进行调查处理。

9.4 发生生产安全事故后,施工单位应当采取措施防止事故扩大,保护事内部资料 故现场,需要移动现场物品时,应当做出标记和书面记录,妥善保管有关证物。 10.安全标志

10.1 施工现场应有安全标志布置平面图

10.2 安全标志应按图挂设,特别是施工部位、作业点和危险区域及主要通道口均应挂设相关的安全标志。

10.3 施工机械设备应随机挂设安全操作规程牌。

10.4 安全标志要注意检查、保养、维修,当发现颜色有污染或有变化、褪色等,应及时清理或更换。

10.5 各种安全标志应符合国家《安全标志》(GB2894-82)的规定,制作美观、统一。

三、文明施工

1.封闭管理

1.1 施工现场必须实行封闭管理,设置进出口大门,制定门卫制度,严格执行外来人员进场登记制度,门卫值班室应设在进出大门一侧。

1.2 门头应有企业“影象标志”,力求美观、大方。

1.3 进入施工现场所有工作人员必须佩带工作卡。

2.施工场地

2.1 施工场地应积极推行硬地坪施工,作业区、生活区主干道地面必须用一定厚度的砼硬化,场内其他次道路也应硬化处理。

2.2 2.3 2.4 2.5 施工现场通道应畅通、平坦、整洁,无散落物。 施工现场设置排水系统,排水畅通,不积水。

严禁泥浆、污水、废水外流或堵塞下水道和排水河道。

施工现场适当地方设置吸烟处,作业区内禁止随意吸烟。

2.6 积极美化施工现场环境,做到整洁、有序、美观。

3.材料堆放

3.1 建筑装饰材料、构件、料具必须整齐堆放,布置合理,堆料分门别类。悬挂的标牌应统一制作,标以名称、品种、规格、数量等。

3.2 建筑装饰材料、构配件及其他料具必须做到安全,不得超高。

3.3 建立材料收发管理制度,仓库、工具间材料堆放整齐,易燃易爆物品分类堆放,专人负责,确保安全。

3.4 施工现场建立清扫制度,落实到人,做完料尽、场地清。车辆进出场地应有防泥带出措施,建筑垃圾及时清运,临时存放现场的也应集中堆放整齐。

3.5 不用施工机具和设备应及进出场。

4.现场住宿

4.1 施工现场根据作业需要设置职工宿舍,宿舍应集中统一布置,严禁在厨房、作业区内住人。

4.2 施工现场作业区与办公、生活区必须明显划分,确实因场地狭窄不能划分的要有可靠的隔离栏护措施。

4.3 宿舍内应有保暖、消暑及防蚊虫叮咬等措施。

4.4 宿舍应确保主体措施安全,设施完好,禁止用钢管、毛竹及竹片等搭设的简易工棚作宿舍,活动层搭设不宜超过二层。

4.5 宿舍建立室长卫生管理制度。且和宿舍人员名单一起上墙,室内保持通风、整洁,生活用品整齐堆放,禁止摆放作业工具。

4.6 宿舍内(包括值班室)严禁使用煤气灶、煤油炉、电饭煲、热得快、电炒锅、电炉等器具。

4.7 宿舍周围环境应保持整洁、安全。

5.现场防火

5.1 施工现场必须建立健全消防防火责任制和管理制度,配备足够合适的消防器材及义务消防人员。

5.2 高层建筑(30M 及以上)应随层做好消防水源管道(2 寸主管,设加压泵、留消防水源接口,配备足够灭火器,放置位置正确,固定可靠)

5.3 现场动用明火必须有审批手续和动火监护人员。

5.4 易燃易爆物品堆放间,木工间、油漆间等消防防火重点部位要采取必要的消防安全措施,配备专用消防器材,并有专人负责。 附专用业火机简介: 燃坑必须具备可燃物、助燃物和火源三个条件,灭火原理就是破坏其中任何一个条件,使之燃烧停止。灭火方法有窒息法、冷却法、隔离法和抑制法。灭火机是重要的消防器材,必须按不同性质的火灾,使用不同类型的灭火机。 ①酸碱灭火机只适用于扑灭竹、木、棉、毛、纸等普通可燃物引起的火灾。对忌水的化学物品、电气、油类等火灾不宜使用。酸碱灭火机在提往火场途中要保持机身平稳,使用时应一手提环、一手托着筒底,然后倒转筒身,灭火剂即可喷出。 内部资料 ②泡沫灭火机 泡沫灭火机适用于扑灭油类火灾和木材等一般固体物质引起的火灾,但不适宜扑救忌水化学物品和电气火灾,它的使用方法和注意事项大致与酸碱灭火机相同。 ③二氧化碳灭火机 二氧化碳灭火机对扑救一般电气火灾和仪器,重要文件档案及不可用水灭火的火灾最为适宜。但它不能扑灭金属钾、钠、镁、铝火灾,因为二氧化碳与这类物质能起化学反应,加剧燃烧直至发生爆炸,使用时先拔去保险箱销子,然后手握喷射喇叭的手柄,一手掀动鸭舌开关或旋转开关,从燃烧最危险最严重的一边喷射起,逐渐左右移动向前喷射,喷射时人应站在上风口,免受二氧化碳窒息性气体的侵袭,手应握住喷筒手柄,以免冻伤。 ④干粉灭火机 干粉灭火机综合了泡沫和二氧化碳灭火机的优点,适用于扑灭油类、可燃气体、电气和遇水燃烧等物引起的火灾,使用时,将灭火机竖直在地上,然后一手紧握胶管喷嘴处,一手拉着提环,这时机内即会喷出灭火白粉和强大气流,将火扑灭。 ⑤1211 灭火机 1211 灭火机比目前国内使用的二氧化碳、四氯化碳灭火机等具有更优越的灭火效果,它适用于扑灭电气、油类、有机溶剂、仪器、天然气、文件档案等火灾。 灭火机是施工现场扑火的重要器材,应根据生产性质作合理布局,并经常维护保养和及时更换灭火剂,保证数量多,开得出,收实效。

6.治安综合治理

6.1 施工现场建立治安保卫责任制并落实到人,采取措施严防盗窃、斗殴、赌博等事件发生。

6.2 施工现场因地制宜,积极设置学习和娱乐场所,充实职工业余生活,注重精神文明的建设。

7.施工现场标牌

7.1 施工现场必须设有“五牌一图”,即工程概况牌,管理人员名单及监督电话牌,消防保卫(防火责任)牌、安全生产牌、文明施工牌和施工现场平面图,标牌规格统一,位置合理,字迹端正,线条清晰,表示明确,并固定在现场内主要出口处,严禁将“五牌一图”挂在外脚手架上。

7.2 施工现场应合理悬挂安全生产宣传和警示牌,标牌悬挂牢固可靠,特别是主要施工部位、作业点和危险区域以及主要通道口都必须有针对性地悬挂醒目的安全警示牌。

7.3 施工现场应合理地设置宣传栏、读报栏、黑板报,营造安全气氛。

8.生活设施

8.1 施工现场应设置食堂和茶水棚(亭),食堂应有良好的通风和洁卫措施,保持卫生整洁,炊事员持健康证上岗,食堂内应功能分隔,特别是灶前灶后、仓储间、生熟食间应分开,积极使用燃油、电热灶具,不宜用柴灶。

8.2 施工现场应设置固定的男女简易淋浴室和厨厕,并要保证结构稳定,厕所天棚、墙面刷白,高 1.5M 墙裙,便槽贴面砖、地面用水泥砂浆或地砖、宜采用水冲式,并实行专人管理,及时清扫,保持整洁,要有灭蚁绳和防止蚊绳滋生的措施。高层建筑应每层设置临时便溺设施,多层建筑应每二层设置,便溺设内部资料 施应尽量做到文明,现场严禁随地大小便。

8.3 建立现场卫生责任制,设卫生保洁员,生活垃圾必须盛放在容器内并做到及时清理。

9.保健急救

9.1 施工现场必须备有保健药箱(箱内配备一些工地常用药品)和急救器材。

9.2 施工现场配备的急救人员必须经卫生部门培训,应掌握常用的“人工呼吸”、“固定绑扎”、“止血”等急救措施,并会使用简单的急救器材。

9.3 施工现场应经常性地开展卫生防病宣传教育,并做好记录。

10.社区服务

10.1 遵守国家有关劳动和环境保护的法律法规,有效地控制粉尘、噪声、固体废弃物、泥浆、强光等对环境污染和危害。

10.2 制定落实爱民制度和不拢民措施。

10.3 施工现场禁止焚烧有毒、有害物质。

10.4 夜间施工应按规定办理有关手续。

四、脚手架

积极使用钢管脚手架,逐步淘汰毛竹脚手架,脚手架严禁钢木、钢竹混搭,严禁不同受力性质的处架联接在一起。

1.施工方案

1.1 根据工程实际编制脚手架专项施工方案,方案有针对性,能有效地指导施工,明确安全技术措施。

1.2 搭设高度在25M 以下的外架应有搭拆方案,绘制架体与建筑物拉结详内部资料 图,现场杆体立面和平面布置图。

1.3 搭设高度超过25M 且不足50M 的外架,应采取双钢管立杆或缩小间距等加强措施,除应绘制架体与建筑物拉结详图、现场杆件立面、平面布置图外还应说明脚手架基础做法。 1.4 搭设高度超过50M 的外架,应有设计计算书及卸荷方法详图。绘制架体与建筑物拉结详图、现场杆件立面、平面布置图外,还应说明脚手架基础做法。

1.5 外架专项施工方案包括计算书及卸荷方法等必须经企业技术负责人审批并签字盖章。 2.立杆基础

2.1 钢管脚手架应用外径 48mm、壁厚 3-3.5mm 无严重锈蚀、弯曲、压扁或裂缝的钢管。 2.2 钢管脚手架基础平整夯实、砼硬化,落地立杆垂直稳放在金属底座砼地坪、砼预制块上,设纵横相连的地坪。

2.3 立杆基础外侧设置截面不少于 20*20cm 的排水沟,并在外侧设 80cm 宽以上砼路面。 2.4 外脚手架不宜支在屋面、雨棚、阳台等处,因工程需要搭设的脚手架,要分别对外架和屋面、雨棚、阳台等部位的结构稳定性进行计算并采取有效的安全措施,其设计计算书和安全措施须经企业技术负责人审批签字盖章。

3.架体与建筑物拉结

3.1 脚手架与建筑物按水平方向不大于7m、垂直方向不大于4m 设一拉结点,拉结点在转曲和顶部处加密,即在转曲 1m 以内范围按垂直方向不大于 4m 设一拉结点,顶部80cm 以内范围按水平方向不大于7m 设一拉结点。

3.2 钢管外架拉结点应刚性拉结,拉结点应保证牢固,防止其移动变形,且尽量设置在外架大小横杆接点处。

3.3 外墙装饰阶段拉结点也须满足要求,若因施工需要需除去原拉结点时,必须重新补设可靠、有效的临时拉结,以确保外架安全可靠。

3.4 拉结点或临时拉结点必须画出制作详图。

4.立杆间距与剪力撑

4.1 钢管脚手架步距底部高度不大于 2m,其余不大于 1.8m,立杆纵距不大于1.8m,横距不大于1.5m,如搭设高度超过25m 须采用双立杆或缩小间距的方法搭设。超过50m 应进行专门设计计算。

4.2 架子转曲处立杆间距应符合搭设要求。

4.3 脚手架外侧设置剪力撑,由脚手架端头开始按水平距离不超过 9m 设置一排剪力撑,剪力撑杆件与地面成45°-60°,自下而上,左右连续设置,设置时与其他杆件的交叉点应互相连接(绑扎),并应延伸到顶部大横杆上。

4.4 严禁搭设单排脚手架。

5.脚手架与防护栏杆

5.1 25m 以下建筑物的外脚手架除操作层以及操作层的上下层、底层、顶层必须满铺外,还应在中间至少满铺一层,25m 以上建筑物的外架应层层铺设脚手架,装饰阶段必须层层满铺脚手架。

5.2 满铺脚手架必须垂直墙面横向铺设,满铺到位,不易挪位,不能满铺处必须采取有效防护措施。

5.3 脚手片须用不细于18#的铅丝双股并联绑扎不少于4 点,要求绑扎牢固,交接处平整,无探头板,脚手片完好无损,破损的要及时更换。

5.4 脚手架外侧必须用建设主管部门认证的合格的安全网封闭,且应将安全网固定在脚手架外立杆里侧,不宜将网固在各杆件的外侧,安全网应用不小于 18#铅丝张挂严密。

5.5 脚手架外侧自第二步起必须设1.2m 高同材质的防护拉杆和30cm 高踢脚杆,顶排防护栏杆不少于2 道,高度分别为0.9m 和1.3m,脚手架内侧形成临边的(如遇大开间的空洞等)在脚手架内侧设 1.2m 高的防护拉杆和 30 ㎝高踢脚杆。

5.6 脚手架的高度,里立杆低于檐口50 ㎝,平屋面外立杆高于檐口1-1.2m,坡屋面高于1.5m 以上。

6.交底和验收

6.1 脚手架搭设前应对架子进行安全技术交底,交底内容要有针对性,交底双方履行签字手续。

6.2 脚手架搭设由总公司组织分段验收(一般不超过三步架),办理验收手续,验收表中应写明验收部位,内容量化,验收人员履行验收签字手续,验收不合格的,应在整改完毕后重新填写验收表。脚手架验收合格并挂合格牌后方可使用。

6.3 脚手架应进行定期检查和不定期检查,并按要求填写检查表,检查内容量化,履行检查签字手续,对检查出的问题应及时整改,项目部每半个月至少检查一次。

7.小横杆设置

7.1 外架子按立杆与大横杆交点处设置小横杆,两端固定在立杆,确保安全受力。

7.2 小横杆两端各伸出立杆净长度不少于10cm,并应尽量保持一致。

8.杆件搭设

8.1 钢管脚手架立杆必须采用对接,大横杆可以对接和搭接,剪力撑和其他杆件采用搭接,搭接长度不少于40cm,且不少于二只扣件紧固。

8.2 相邻杆件搭接、对接必须错开一个档距,同一平面上的接头不得超过 50%。

9.架体内封闭

9.1 脚手架的架体里立杆距墙体净距一般不大于于20cm,如大于20cm 的必须铺设站人片,站人片设置平整牢固。

9.2 脚手架施工层里立杆与建筑物之间应进行封闭。

9.3 施工层的下外架每隔3 步以及底部应用密目网或其他措施进行封闭。

10.脚手架材质

10.1 钢管脚手架应适用外径48mm、壁厚3.5 的A3 钢管,表面平整光滑、无锈蚀、裂纹、分层、裂痕、划道和硬弯,新用钢管要出合格证,搭设架子前应进行保养,除锈并统一涂色,颜色应力求环境美观。

10.2 钢管脚手架搭设使用的扣件应符合建设部《钢管脚手架扣件标准》要求,有扣件生产许可证,规格与钢管匹配,采用可锻铸铁,不得有裂纹、气孔、缩缝、砂眼等铸造缺陷,贴和面应平整,活动部位灵活,夹架钢管时开口处最小距离不小于5mm。

10.3 底排立杆及扫地杆均漆红白相间色。

11.通道

11.1 外脚手架应设置上下走人斜道,脚手架的外侧不得悬挑。斜道的设内部资料 置应为来回上折形,坡度不大于 1:3,宽度不小于 1M,转角处平台面积不少于 3 ㎡,斜道立杆应单独设置,不得借用脚手架立杆,并应在垂直方向和水平方向每隔一步或一个纵距设一连接。

11.2 斜道两侧及转角平台外围均应设1.2m 高防护栏杆和30cm 高踢脚杆,并用合格的密目式安全网封闭。

11.3 斜道侧面及平台外侧设置剪力撑。

11.4 斜道脚手片应采用横铺,每隔 20-30cm 设一防滑条,防滑条宜采用 40*60mm 的方木,并多道铅丝绑扎牢固。

11.5 外架与各楼层之间应设置进出通道,坡度不大于1:

3、宽度不少于 1m,通道宜采用木板铺设,两边设1.2m 高防护拉杆和30cm 高踢脚杆,并固定牢固。

11.6 斜道和进出通道的拉杆、踢脚杆统一漆红白相间色。

12.卸料平台

12.1 外脚手架吊物卸料平台和#架卸料平台应有单独的设计计算书和搭设方案。 12.2 吊物卸料平台、#架卸料平台应按照设计方案搭设,应与脚手架、# 架断开,有单独的支撑系统。

12.3 卸料平台要求采用厚 4cm 以上木板统一铺设,并设有防滑条,外架卸料平台应采用型钢做支撑,预埋在建筑物内,不得采用钢管搭设。#架卸料平台可以由钢管从基础上搭设,但基础必须采用砼、地立杆垫型钢或木板。

12.4 吊物卸料平台必须设置限载牌。

12.5 卸料平台临边防护到位,设置1.2m 高防护拉杆和30cm 踢脚杆,四内部资料 周采用密目式安全网封闭。

五、模板工程

1.施工方案

1.1 模板工程施工前必须编制专项施工方案,并经企业技术负责人审批签字盖章后方可实施。

1.2 施工方案内容包括模板的制作、安装及拆除等施工工序,方法制定针对性的安全措施。

2.立杆稳定

2.1 支撑模板的立杆材料、间距和剪力撑、纵横向支撑设置应符合施工方案要求,立杆底部应有垫板。其中立杆间距不大于2m,按高度不超过2m 设置水平支撑,支撑系统两端设置剪力撑。

3.施工荷载

3.1 模板上材料应堆放均匀,并不得超过施工方案的规定。

4.模板存放

4.1 各种模板堆放整齐、安全、高度不得超过 2m,大模板存放要有防倾倒措施。

5.支拆模板

5.1 支杆模板时,2m 以上高处作业必须有可靠的立足点,并有相应的安全防护措施。

5.2 拆除模板时,应设置临时警戒线并派专人监护。

5.3 不得留有未拆除的悬空模板。

6.模板验收

6.1 支杆模板前必须进行针对性的安全技术交底,并做好记录,交底双方履行签字手续。 6.2 模板搭设后应组织验收工作,认真填写验收单,内容要量化,验收合格后方可进入下道工序,并做好验收记录存档工作。

6.3 模板拆除前必须办理拆模审批手续,经技术负责人审批签字后方可拆除。

六、“三宝“、“四口”防护

1.安全帽 1.1 进入施工现场作业区内必须戴好安全帽,施工现场安全帽宜分色佩戴。

1.2 应正确使用安全帽,扣好帽带,不准使用缺衬、缺带及破损的安全帽。

1.3 安全帽符合GB2811-81 标准。

2.安全网

2.1 施工现场必须积极使用密目式安全网,架子外侧、楼层临边、#架等处用密目式安全网封闭或栏护,安全网宜放在杆件的里侧。

2.2 密止式安全网必须满足 2000 目/10cm*10cm,做耐贯穿试验不穿透, 6*1.8m 的单张网重量应在3KG 以上,并应尽力满足环境效果要求。

2.3 安全网必须有产品生产许可证和质量合格证以及建筑安全监督管理部门发放的准用证等,严禁使用无证不合格的产品。

3.安全带

3.1 施工现场搭架、支模等高处作业均应系安全带。安全带应符合内部资料 GB6095-88 标准并有合格证书,生产厂家经劳动部门的批准,并做好定期检验,积极推广使用可卷式安全带。

3.2 安全带高挂低用,挂在牢固可靠处,不准将绳打结使用,安全带使用后有专人负责,存放在干燥、通风的仓库内。

4.楼梯口、电梯井口防护

4.1 楼梯口边设置1.2m 高防护栏杆和30cm 高踢脚杆,杆件里侧挂密目式安全网。

4.2 电梯井口设置1.2-1.5m 高防护栅门,其中底部18cm 为踢脚板。

4.3 电梯井内自二层楼而起不超过二层(不大于10m)拉设一道安全网。

4.4 电梯井口、楼梯口边的防护设施应形成定型化、工具化、牢固可靠,防护栏杆漆刷红白相间色。

5.预留洞口,坑井防护

5.1 1.5 ㎡以内的预留洞口,坑井用固定盖板防护,1.5 ㎡以上洞口,四周设18cm 高踢脚杆和0.6m、1.2m 两道水平杆,拉杆里侧用密目式安全网围护,洞口处张挂水平安全网。 5.2 洞口、坑井防护设施应定型化、工具化、不得采用竹具式防护。

6.通道口防护

6.1 进出建筑物主体通道口、井架或物料提升机进口处,外用升降机进口处等均应搭设防护棚、棚宽大于道口,两端各长出 1m,垂直长度 2m,棚顶搭设二层(采用脚手片的,铺设方向应互相垂直),间距大于30cm。

6.2 场地内外道路中心线与建筑物(或外架边缘距离分别小于 5m 和 7.5m 的应搭设通道防护棚,棚顶搭设二层(采取脚手片的铺高方向应互相垂直),间距内部资料 大于30cm,并且底层下方张挂安全网。

6.3 砂浆机、拌和机和钢筋加工场地等应搭设操作简易防护棚。

6.4 各类防护棚应有单独的支撑体系,固定可靠安全,严禁用毛竹搭设,且不得悬挑在外架上。

6.5 底层非进入建筑物通道口的地方应采取禁止出入(通行)措施和设置禁行标志。

7.阳台、楼板、屋面等临边防护 7.1 阳台、楼板、屋面等临边就设置1.2m 和0.6m 两道水平杆,并在立杆里侧用密目工安全网封闭,防护栏杆漆红白相间色。

7.2 防护栏杆等设施与建筑物固定拉结,确保防护设施安全可靠。

七、施工用电

1.外电防护

1.1 在建工程(含脚手架具)的外侧边缘与外电架空线路之间必须保持安全操作距离,最小安全操作距离不应小于下表所列数值: 外电线搭电压 1KV 以下 1-10KV 35-110KV 154-220KV 330-500KV 最小安全操作距离(m) 4 6 8 10 15 1.2 施工现场的机动车道与外电架空线路交叉时,架空线路的最低点与路面的垂直距离应不小于下表所列数值: 外电线搭电压 1KV 以下 1-10KV 35KV 最小垂直距离(m) 6 7 7 1.3 对达不到上表中规定的最小距离时,必须编制外电线路防护方案,采内部资料 取防护措施,增设屏障遮拦,围栏或保护网,并悬挂醒目的警告标志牌,防护屏障应采用绝缘材料搭设。

1.4 外电线路与遮拦,屏障等防护设施之间的安全距离小于下表所列数值时,必须会同有关部门予以解决,采取迁移外电线路或改变工程位置等措施,否则不得强行施工。 外电线路电压(KV) 1-3 6 10 35 60 110 220 330 500 线路边线至遮拦的安全距离(m) 0.95 0.95 0.95 1.15 1.35 1.75 2.65 4.5 线路边线至网状防护的安全距离(m) 0.3 0.3 0.3 0.5 0.7 1.1 1.9 2.7 5 1.5 脚手架的上下斜道严禁搭设在有外电线路的一侧。

2.接地与接零保护系统。

2.1 在施工现场专用的中性点直接接地的电力系统中必须采用 TN-S 接零保护系统。

2.2 施工现场每一处重复接地的接地电阻值应不大于10Ω,且不得少于3 处(即总配电箱线路的中间和未端处),重复接地线应与保护零线相连;接地电阻每季度公司至少复测一次,现场每月检测一次。

2.3 接地装置的接地线应采用二根以上导体,在不同点与接地体作电气连接,垂直接地体应采用角钢、钢管或圆钢,不得采用螺纹钢材。

2.4 保护零线应由工作接地线、配电箱的零线或第一级漏电保护器电源侧的零线引出。保护零线应单独敷设,不得装设任何开关与熔断器,保护零线应接内部资料 至每一强用电设备的金属外壳(包括配电箱)。

2.5 保护零线的截面应不小于工作零线的截面,并使用统一标志的绿/黄双色线,任何情况下不得将绿/黄双色线作负荷线。与电气设备相连的保护零线应为截面不少于2.5mm 的绝缘多股铜线。

2.6 同一施工现场的电气设备不得一部分作保护接零,一部分作保护接地。

3.配电箱、开关箱

3.1 施工现场配电系统应设置总配电箱(屏),分配电箱、开关箱,实行三级配电,三级保护。分配电箱与开关箱的距离不得超过30m,开关箱于其控制的固定式用电设备的水平距离不得超过 3m,配电箱周围应有足够二人同时工作的空间和通道。

3.2 开关箱应由未级分配箱配电,动力配电箱与照明配电箱应分别设置。

3.3 每台用电设备应有各自专用的开关箱,开关箱内严禁用同一个开关电器直接控制二强及二台以上用电设备(含插座)。

3.4 所有配电箱内应在电源侧装设有明显断点的隔离开关,漏电保护器应装设在电源隔离开关的负荷侧。分配电箱漏电保护器的额定漏电动作电流在 50-75mA,开关箱漏电保护器的额定漏电动作电流不得大于15mA,额定漏电动作时间应小于0.1S。

3.5 配电箱进、出线应在箱底进出,并分路成束加PVC 套管保护;配电箱内的连接线应用绝缘导线,排线整齐,不得有外露带电部分;箱内应设置铜质的保护零线端子板和工作零线端子板。

3.6 固定式配电箱安装高度底口距地面应大于 1.3m,小于 1.5m,安装牢固;移动式配电箱安装高度底口距地面应大于0.6m,小于1.5m,有固定支架。

3.7 配电箱必须采用铁箱制作,铁板厚度应大于1.5mm,配电箱应编号,表明其名称、用途、维修电工姓名,箱内应有配电系统图,标明电器元件参数及分路名称,严禁使用倒顺开关。

3.8 配电处门应配锁,有防雨、防砸措施;箱内应保持清洁,不得有杂物。

3.9 所有配电箱、开关箱应每月进行检查,维修一次。

第18篇:海洋公司安全生产管理制度

一、安全生产操作规程 ...................................................................1

(一)驾驶员安全生产操作规程 ...................................................1

(二)押运员安全生产操作规程 ...................................................2

(三)装卸人员安全生产操作规程 ...............................................3

二、安全生产责任制度 ...................................................................4

(一)法人安全生产责任 ...............................................................4

(二)企业主要负责人安全生产责任 ...........................................5

(三)分管经理安全生产责任 .......................................................6

(四)责任科室安全生产责任 .......................................................7

(五)车辆调度人员安全生产责任 ...............................................8

(六)车辆技术管理人员安全生产责任 ......................................9

(七)驾驶员安全生产责任 .........................................................10

(八)停车场管理人员安全生产责任 .........................................11

(九)押运人员安全生产责任 .....................................................12

(十)装卸管理人员安全生产责任 .............................................13

三、安全生产监督检查制度 .........................................................14

四、从业人员安全管理制度 .........................................................15

五、安全例会制度 .........................................................................16

六、安全生产教育制度 .................................................................17

七、车辆、设施、设备安全管理制度 .........................................18

八、停车场地安全管理制度 .........................................................19

九、应急救援预案制度 .................................................................20

十、安全生产考核与奖惩制度 .....................................................33 十

一、业务受理及调度管理制度 .................................................39

(一)业务受理制度 .....................................................................39

(二)调度管理制度 .....................................................................40 十

二、安全事故报告、统计与处理制度 ....................................42 十

三、GPS监控制度 ......................................................................44

(一)GPS监控管理操作人员岗位责任 ........................................44

(二)GPS监控值班制度 ...............................................................45

(三)GPS运用管理奖惩规定 ........................................................46

一、安全生产操作规程

(一)驾驶员安全生产操作规程

1、运输驾驶员应检查人员、车辆的相关证件,以及车辆的设备设施是否齐全有效,同时检查油、水、电和安全部位,发现车辆故障立即排除。

2、装车完毕,驾驶员应对货物的重量、堆码、遮盖、防护等安全措施进行检查,槽罐车要特别检查有无泄漏等现象,确认无安全问题后方可起步。

3、运输途中,应根据道路状况严格控制车速,禁止超速和强行超车、会车,应尽量避免紧急制动,转弯时车辆应减速。通过隧道、山洞、立交桥时,注意标高、限速。长途运输注意轮胎降温。下长坡用低速挡驾驶,避免持续使用制动。

4、天气、道路状况发生变化时,应根据所载货物的特性,采取相应的安全防护措施。

5、途中临时停车,要选择视野开阔道路宽敞地带,并按要求安放警示标志。

6、驾驶员连续驾驶不得超过4小时,24小时内实际驾驶车辆时间总计不超过8小时。

7、发生事故时,应及时报告公安、安检、环保、质检等部门,并看护好车辆货物,积极投入救援。

8、收车后,应对车辆进行相应检查,有货车辆应停放在封闭、安全的停车场内,无货车辆也应停在符合危险货物车辆停放条件的停车场。

(二)押运员安全生产操作规程

1、携带好押运员证和安全卡,监督和协助驾驶员做好运输的各项准备工作。核对驾驶员、车辆证件、设施设备是否完好有效。

2、了解所运输货物的性质和应急处理办法,并对货物的装载进行检查,确保符合装运要求。

3、监督驾驶员安全行为,制止超速、强行超车等行为发生,督促驾驶员严格按照操作规程驾驶。

4、运输过程中,应密切注意车辆所装载的危险货物,做到每隔2小时检查一次,发现问题及时采取处理措施。

5、监督驾驶员按照规定的线路运行和停车。

6、发生事故,应密切配合驾驶员做好事故报告、车货保管、生命和财产救援等工作。

(三)装卸人员安全生产操作规程

1、车辆进入危险品装卸区域,应严格遵守安全规定。

2、车辆与货堆间要有安全距离,空车、重车保持间距,并且不准堵塞通道,驾驶员不得离开车辆。

3、装卸过程中,发动机必须熄火,并切断电源。

4、装卸过程中,驾驶员负责现场监督,检查不安全因素。需移动车辆时,应先关车厢门或栏板。

5、禁止在作业区域内维修车辆。

6、货物运达卸货地点后,应及时卸货,在待卸货期间,应指定专人看管。卸货后,车辆应及时离开。

7、装卸易燃易爆化学物品应在指定地点进行,并事先了解货物的性质、天气状况、防护方法等,携带相应的用具。

8、进入易燃易爆作业区不得携带火种。

9、作业前应详细核对物品数量、名称等与运单是否相符,包装是否完整。

10、装卸时应按要求穿戴规定的防护用具(如手套、安全帽等)。不穿带铁钉的鞋,衣服要能防静电。

11、易燃易爆物品装卸作业,必须严格遵守规程,不准碰摔、撞击、重压。货物码放整齐,捆扎牢固。根据物品性质,采取相应的防水、遮阳、控温等措施。

12、不同性质危险品的配装,应符合危险物品配装原则。

13、卸货场所的道路、灯光、消防设施等必须符合安全装卸条件。

二、安全生产责任制度

(一)法人安全生产责任

1、法定代表人是道路危险货物运输企业安全生产第一责任人,负责企业安全生产管理工作。

2、负责国家有关安全生产的法律、法规的贯彻执行,建立健全安全生产责任制,完善安全生产条件,做到安全生产和文明生产。

3、确定职工的安全生产教育、培训、考核计划。

4、制定事故防范措施和应急预案。如发生事故,必须立即组织抢救,防止事故扩大,尽最大限度减少人员伤亡和财产损失,并按国家有关事故报告的规定,及时报告有关部门。

5、设立安全技术措施专项费用,并建立健全激励和约束机制,确保各项安全生产工作开展。

6、制定劳动保障措施,落实保障安全生产所需的劳动防护用品,对从事有职业危害作业的职工做出定期健康检查计划。

7、定期向职工代表大会或职工大会报告安全生产工作,发挥职工的监督作用。

(二)企业主要负责人安全生产责任

1、总经理是道路危险货物运输企业安全生产主要责任人,组织领导负责对本企业安全生产工作。

2、认真贯彻执行国家有关安全生产的法律、法规,建立健全安全生产责任制,逐级签订安全生产目标责任书。

3、组织制定本企业安全生产计划、劳动保护管理制度和安全技术操作规程,改善劳动条件,做到安全生产和文明生产。

4、组织制定本企业职工安全知识、业务技能、操作规程的培训和教育计划。

5、制定突发事件应急预案,组织安全检查、消除事故隐患,完善防火防爆设施和设备。

6、发生事故后第一时间赶到事故现场、采取措施,防止事故扩大,减少损失,在规定时间内上报事故情况、对事故进行认真调查、处理、分析,对事故责任者按照“四不放过”(事故原因不查清不放过、责任人员未处理不放过、整改措施不落实不放过、有关人员未受到教育不放过)的原则进行查处。

7、加大安全生产资金投入,并建立健全激励和约束机制。

(三)分管经理安全生产责任

1、分管经理是本单位安全生产的常务领导,对第一责任人负责,具体组织开展日常安全工作。

2、组织实施国家有关安全生产的法律、法规,落实安全生产责任制,负责安全生产目标责任考核。

3、落实本企业职工安全知识、业务技能、操作规程的培训和教育、建立和完善企业安全生产档案、记录。

4、开展安全检查,消除事故隐患,完善防火防爆设施和设备。

5、发生事故后第一时间赶到事故现场,采取措施,防止事故扩大,减少损失,在规定时间内上报事故情况,对事故进行认真调查、处理、分析,对事故责任者按照“四不放过”(事故原因不查清不放过、责任人员未处理不放过、整改措施不落实不放过、有关人员未受到教育不放过)的原则进行查处。

6、负责安全生产激励和约束机制的落实。

(四)责任科室安全生产责任

1、贯彻执行国家和省、市有关安全的方针、政策和法律、法规、规章。

2、负责具体实施本企业的安全生产监督、检查工作,协助副经理落实安全生产责任制,认真排查事故隐患并监督整改、有效防范重、特大安全事故发生。

3、定期向公司领导汇报安全生产工作情况,及时将安全生产工作中存在的问题报告分管经理,并提出相应的建议和意见。

4、认真做好安全生产宣传、教育和培训工作,组织召开(每月不少于一次)安全生产例会,总结推广先进经验,编印安全生产信息。

5、接到安全事故报告后,立即向公司安全领导小组报告,并安排人员在第一时间赶赴事故现场,协助有关部门组织救援,防止事故扩大。参与事故调查和处理,并及时按规定上报,同时做好有关资料的存档工作。

6、负责企业年度安全工作计划和年终安全生产考核,做好事故的统计分析工作,及时向企业安全领导小组办公室报送安全事故统计报表,对运输车辆进行全面监控。

(五)车辆调度人员安全生产责任

1、负责本企业运输任务的组织、车辆的调度,合理安排工作,保质、保量完成上级下达的任务。

2、严格执行安全行车制度,掌握驾驶员的准驾资质,熟悉车辆及驾驶员的技术状况,合理调整作息时间。营运里程超过400 KM的,必须派双司机或制定行之有效的作息制度。

3、搞好货源调查、掌握市场信息和货源流量、流向、流时规律,准确及时传达各种生产信息。根据车辆运行情况及时编制和调整运行作业计划,充分发挥车辆运行效率。

4、记录驾驶员的出车情况,车辆动态情况,初审货物运单,发现问题及时上报,做好调度日志。

5、严格执行车辆及设施、设备报修计划,确保车辆及设施、设备的质量,并作好记录、统计。

6、负责处理反馈客户的投诉,对重大问题及时报告领导通报有关部门。对本企业发生故障的车辆,及时派车救援。

7、接到车辆因运行途中遇特殊情况需改变预定指令的,应根据情况向领导汇报并及时做好运力调整及补救安排。

(六)车辆技术管理人员安全生产责任

1、组织落实运输车辆的维护、修理、检测等工作。

2、组织对运输车辆的定期安全检查和检查工作,发现安全隐患及时处理,确保车辆技术性能良好。

3、参与有关事故的调查处理工作。

4、负责整理收集技术资料信息,建立车辆技术资料档案并归档。

(七)驾驶员安全生产责任

1、自觉执行安全运输的各项规章制度和危货运输安全操作规程,努力学习岗位操作技能和安全技能,提高自身安全防范和自我保护意识。

2、积极参加各项安全活动,做好每天的运输岗位、作业环境的安全检查和安全交接班工作。

3、自觉遵守汽车货物运输管理的各项规定,定期保养维护车辆,按照规定清理车辆。

4、驾驶人员必须参加有关安全知识培训、并经所在地的市级人民政府交通部门考核合格,取得危货从业资格证,方可上岗作业。

5、驾驶人员必须了解所载运的货物的性质、特性、包装容器的使用特性和发生岗位意外时的应急措施。

6、车辆运行控制车速,保持与前车的安全行车距离,严禁违章超车、疲劳驾驶,保证行车安全。

7、运输货物的车辆严禁搭乘无关人员,车上人员严禁吸烟,车辆不得接近明火、高温场所。

(八)停车场管理人员安全生产责任

1、负责场内消防设施、设备保管、维修,严禁挪作它用。

2、负责车辆进出的检查登记,实行准入、准出工作程序。

3、负责停车场的监控,禁止其它车辆闲杂人员进入。

4、负责场内车辆停放,做到停放有序,专用车辆按指定区域停放。

5、发现险情应急时报告,并果断采取措施。

6、负责场内停放车辆的安全。

(九)押运人员安全生产责任

1、对押运货物负安全监管责任。

2、熟知所押运货物的物理、化学特性,具备防火、防爆、防中毒及处理各类突发事件的应急能力。

3、监管驾驶员执行《汽车危险货物运输装卸作业规程》,制止驾驶员违反运输装卸作业规程及驾驶危运车辆进入禁止通行区域和路线的行为。

4、参加安全活动和安全培训,提高业务技术水平。

5、发生车辆事故后正确处理,防止危害和损失进一步扩大。

(十)装卸管理人员安全生产责任

1、装卸前根据危险货物的种类、数量、环境、气候等情况制定装卸作业计划并监督实施。

2、负责组织和指导装卸作业及技术安全教育。

3、带头严格遵守装卸现场的安全规章制度和安全操作规程。

4、加强对作业现场的监督管理和检查工作,发现问题及时处理。

5、遵守职业道德,坚持文明装卸,在装卸危险化学品时,应采取严格的安全防护措施。

三、安全生产监督检查制度

(一)每月进行一至二次全面的安全生产大检查,对检查的结果进行汇总分析,制定整改措施,并由主管安全的部门写出书面检查材料。

(二)安全检查由公司安全领导小组成员负责组织实施。公司安全员和各相关管理部门人员参加。

(三)按照公司各项规章制度,认真抓落实,安全管理部门做到上下加强沟通,相互协调,形成抓安全生产的合力,保障生产信息渠道畅通,发生责任事故按规定及时上报、不迟报、不漏报,否则从严追究安全直接责任人的责任。

(四)监督与检查的内容为车辆设施的安全性能,驾驶员、押运员的安全操作执行情况及各部门安全管理制度的执行情况,危险货物运输车辆的设施是否齐全有效,并监督配齐。

(五)监督检查分定期和不定期抽查。对查出的重大安全隐患和问题应立即通知相关责任人采取措施,能现场整改的现场整改,不能现场整改的限期改正。

(六)利用月安全工作会议、安全例会、黑板报等形势及时通报安全行车事故、从中应吸取的经验教训。

(七)严格安全生产目标管理考核和奖惩,坚决实行安全生产一票否决制度。公司所属各部门不按照规定履行安全职责,要追究相关责任人的责任,对于发现本部门存在有安全隐患不及时排除,又不及时上报的人员给与相应处罚。

四、从业人员安全管理制度

(一)遵照劳动合同法对从业人员进行聘用和管理。

(二)严格遵守各项安全生产规章制度,不违章作业,并及时制止他人的违章作业行为。

(三)精心操作,严格按操作规程作业,记录准确可靠。

(四)工作中发现异常及时处理,岗位不能消除的要及时向领导反应并采取必要的安全措施,发生事故如实及时上报。

(五)严格执行驾驶员、押运员、装卸员的持证上岗操作制度,遵守岗位操作规程,有权拒绝违章指挥作业。险情严重时,有权停止作业,采取紧急防范措施。

(六)爱护和正确使用岗位设备、工具、防护器具和消防用具。

(七)参加安全活动,积极提出有关安全生产的合理建议,实现安全生产。

五、安全例会制度

(一)安全例会原则上每月召开一次,时间定为每月上旬,特殊情况增加安全例会次数,另行通知,人员不得无故缺席,参加人员应现场签到。

(二)安全例会由公司主管安全生产的副经理主持召开,参加的人员为公司领导成员,公司各职能负责人和安全管理人员及有关从业人员。

(三)安全例会的主要内容为总结上月安全生产工作情况,通报安全检查情况和存在问题,讨论制定隐患整改措施,传达上级有关安全生产工作会议精神,部署月度安全工作任务。

(四)安全例会必须专备会议记录册,认真记录会议时间,参加人员及会议内容。

(五)参加安全例会作为评选考核依据。

六、安全生产教育制度

(一)组织有关人员积极参加上级有关部门的各种安全生产培训,制定安全生产培训教育学习考核计划。

(二)每月组织两次以上安全教育培训、业务学习,及时传达上级有关安全工作精神,落实安全工作任务,增强从业人员安全意识。

(三)安全培训和教育学习由公司安全管理人员负责组织召开,参加的人员为公司驾驶员,押运员及有关人员。

(四)安全培训和教育学习的主要内容为:

1、国家安全生产及相关法律、法规、标准,以及道路危险运输相关法律、法规、标准和相关政策;

2、公司概况、行业特点,操作规程、安全生产责任制、岗位责任制,应急预案等各种管理制度;

3、道路危险货物分类、特性、危害性、包装、标志标识、应急措施等知识;

4、本公司危险货物运输的特性及其安全注意亊项,典型亊故案例分析;

5、预防亊故的一般知识以及发生亊故的应急救援知识;

6、运输、装卸作业等。

(五)参加人员必须按时到会,特殊情况下不能按时参加的向公司请假,安全教育纳入考勤管理,对无故缺席的按照劳动合同给予处罚、待岗和解聘的处理。

(六)缺席人员由公司采取发放学习资料,单独召集进行学习教育培训等方式进行补课,学习内容不变,由公司安全管理人员负责落实到位,确保培训教育面达到1 0 0 %。

七、车辆、设施、设备安全管理制度

(一)车辆、设施、设备安全管理分公司、部门、安全人员及驾驶员四级管理。

(二)主要内容是监督落实车辆强制维护检测、视情修理,设施设备齐全有效,保持车辆技术状况良好。

(三)车辆设备的安全检查分为;日常检查、周检查、月检查、二级维护和大修竣工出厂检查、换季维护竣工检查以及长途车出车前检查。

(四)驾驶员每天出车前、行车中、收车后对车辆进行日常检查,车管人员每周按照《汽车日常维护作业项目规定》的要求,统一对车辆进行一次检查,公司每月按照《汽车一级维护作业项目和技术要求》等规定,统一对车辆设备进行一次检查。

(五)督促车辆按时到当地经确认的综合性能监测站进行综合性能检测,确保车况达一级以上。

(六)检查车辆标志牌灯是否有效,及时更换损毁的标志牌灯,定期检查消防设施,确保处在正常的工作状态。

(七)建立车辆安全管理奖罚体系,对车辆设备的维护、检测、技术管理取得成效的给予奖励;对车辆设备管理混乱、车况降低安全性能的管理部门和人员给予处罚。

八、停车场地安全管理制度

(一)院内停车规定:北侧停放公司运输车辆,东南处停放小型轿车及公司来访车辆。

(二)停车场停放的车辆必须依次整齐摆放,管理员负责监督。

(三)严禁车辆停放在公司硬化地面上(小车除外)。

(四)进场车辆严禁在场内加油、修车、试刹车,禁止任何人在场内学习驾驶车辆。

(五)管理员必须保证停车场内的卫生整洁。

(六)管理员要随时对停放车辆进行巡查,发现问题要及时处理,排除安全隐患。

(七)停车场内按消防要求设置消防栓,配备灭火器,由管理员定期检查,并且负责使用及更换。

九、应急救援预案制度

为保障公司道路运输安全事故应急处理,减少和降低事故损失,提高救援、抢险能力,将对国家、集体、个人的损失减少到最低限度,根据省运管局要求,并在海西州运管处、茫崖运管所的指导下,制定本预案。

(一) 基本情况

茫崖众强物资运输有限公司位于海西州茫崖行委所在地--花土沟镇,属有限责任性质危险品专业运输企业,主要从事三类--易燃液体运输。公司现有从业人员15人,其中:管理人员1人、安全押运人员5人、调度1人、安全员1人、修理人员1人、装卸管理人员1人、危货驾驶人员5人。运输产品以原油、成品油为主。公司场地为租赁形式,周边区域内均为青海石油管理局下属二级企业,各企业均从事危险品的生产、管理、存储与运输,配有各项消防设施、设备,周边道路以砂石路面为主。公司平均年运输量15000余吨。运输路线:南八仙至大柴旦至格尔木(G315线)、冷湖至老茫崖至格尔木(G新315线格茫公路)、马北至大柴旦至格尔木(G215线)。

(二)危险目标及其危险特性、对周围的影响

1、危险目标的确定

(1)生产、储存、使用危险化学品装置、设施现状的安全评价报告 公司以危险品运输为主体,运输路线的起讫为装卸货点,车辆配备符合国家标准的专用油罐,并经国家安检部门检验合格,出具罐体检验报告,罐体检验每年1次.(2)健康、安全、环境管理体系文件 经茫崖环境保护部门检测,并出具证明文件。 (3)重大危险源辨识结果

我公司运输的主要货物是原油和成品油,具有易燃、易爆、易腐蚀等特性。

2、根据确定的危险目标,明确其危险特性及对周边的影响。公司办公停车区域离城区较为偏远,周围人员和牲畜相对稀少,不能对周围人员和牲畜造成较大损害,在运输途中,保证罐体的密闭性,防止对车辆途经的周围的人员和环境造成损害和污染。

(三)危险目标周围可利用的安全、消防、个体防护的设备、器材及其分布

公司危险重地为停车场,在停车场设置两处消防区域,分别位于停车场东西两侧,区域内配备消防沙两堆,消防锹各5把,灭火器各6瓶(共12瓶)。

(四)应急救援组织机构、组成人员和职责划分

1、应急救援组织机构设置

茫崖海洋运输有限责任公司应急救援机构: 总指挥 孙来荣

联系电话:18610203852 主要职责:负责现场的全面指挥,下达各项救援指令。 副指挥 李文富

联系电话:13639774227 主要职责:负责外围警戒,调配救援人员,器材,车辆,突出救援重点,控制好救援现场的秩序,保证救援工作顺利开展。

救援组织成员 李文荣

联系电话:13209752132 主要职责:负责救援工作与公安、医疗、环境等各部门的协调工作,并做好救援工作的记录。

刘凤岐

联系电话:18993716302 主要职责:作为救援车辆的驾驶员,随时待命,保证救援工作当中所需人员、器材的运输和膳食的补给,为救援工作提供坚强的后勤保障。

赵秉悦

联系电话:13369775505 主要职责:根据救援现场的需求,为救援现场组织大量的救援人员。

(五)报警、通讯联络方式

依据现有资源的评估结果,确定以下内容:

1、24小时有效的报警装置

利用车辆装载的GPS监控装置,在车辆出险后,及时给公司监控系统发出救援信号。

2、24小时有效的内部、外部通讯联络手段 白天值班电话:18939716302 夜间值班电话:13369775505

3、运输危险化学品的驾驶员、押运员报警及与本单位、生产厂家、托运方联系的方式、方法

匪警:110 火警:119 医疗救助:120 交通救援:122 青海油田报警电话:0937-8910126 0937-110

(六)事故发生后应采取的处理措施

1、在交通事故发生后,以救人为首要任务,在确保人员脱离危险区域后,检查罐体是否有破裂,货物是否有泄漏,仔细检查现场状况。

2、依据运管部门下发的安全运输卡上的联系方式,及时通知相关部门,在自身能力范围内,对现场做有效处理,防止事态扩大。

3、驾驶人员、押运人员应当立即采取相应的警示措施和安全措施,并向当地公安机关报告。公安机关接到报告后,应当根据实际情况立即向安全生产监督管理部门、环境保护主管部门、卫生主管部门通报,有关部门应当采取必要的应急处置措施。

(七)人员紧急疏散、撤离

依据对可能发生危险化学品事故场所、设施及周围情况的分析结果,做到以下几点:

1、确定现场人员伤亡情况

2、设立警示标志

3、对事故受伤人员做简单的伤口处理

4、设立警戒线,阻止无关人员靠近事故现场

(八)危险区的隔离

1、危险区的设定

发生危险化学品事故时,按危险程度分为三个区域,分别为事故中心区、事故波及区和受影响区。

2、事故现场隔离区的划定方式、方法 事故中心区:距离事故现场0-500m 事故波及区:距离事故现场500-2000m 受影响区:指事故波及区外可能受到影响的区域

3、事故现场隔离方法

在事故中心区约500m到路口设置警戒线、路障,树立“事故处理、禁止通行”字样。

4、事故现场周边区域的道路隔离或交通疏导办法

及时报告事故地段交警部门,在保护好事发现场、防止危险品损害周边环境的条件下,按照交警部门的要求做好道路隔离和交通疏导。

(九)受伤人员现场救护、救治与医院救治

依据事故分类、分级,附近疾病控制与医疗救治机构的设置和处理能力,制定具有可操作性的处置方案,包括以下内容:

1、接触人群检伤分类方案及执行人员

将事故现场的受伤人员划分为轻伤、微重伤、重伤。

2、依据检伤结果对患者进行分类现场紧急抢救方案

坚持就近原则,将救援重点放在重伤员身上,及时送往附近医院救治。对轻伤和微重伤人员要及时做好现场的处理及心理疏导工作。

3、接触者医学观察方案

对皮肤接触到货物的人员也要到医疗机构进行详细的检查,确保人体无损害后方能离开。

4、患者转运及转运中的救治方案

对受伤人员,医疗机构要求转院的,及时联系相关的医疗机构,做好充分的转院治疗准备,使转院治疗的受伤人员得到有效、及时、彻底的救治。

5、患者治疗方案

启动安全保证金,保证医疗资金的充足,确保受伤人员救治工作正常有序的开展。

6、入院前和医院救治机构确定处置方案

与医疗机构多沟通,多协调,制定详细的救治方案,严格按照医疗机构的救治方案实施,减少受伤人员的病痛,在医疗机构出具出院证明后方可办理出院手续。

7、信息、药物、器材储备信息

建立救援药物和器材登记制度,对所有的救援药物和器材登记造册,及时统计数量、日期,确保救援药物和器材管理有序。

(十)现场保护与现场洗消

1、事故现场的保护措施

设置三角警示标志,利用现场现有资源设置路障,驾驶员示意过往车辆和人员绕行。

2、明确事故现场洗消工作的负责人和专业队伍

应急救援人员配合专业消防工作人员对现场泄漏的原油或成品油进行严格、反复的冲洗,防止次生事故的发生。

(十一)应急救援保障

1、内部保障 (1)应急队伍的确定

应急队伍由公司全体职工组成,公司管理人员负责事故后同交通、公安、安监部门的汇报、协调和落实事故处理措施;负责应急物资、药品、车辆的调用和配置。应急驾驶人员负责事故车辆的货物转移,并迅速撤离现场;负责事故车辆的吊起,并运离事故发生地。

公司管理人员负责事故伤亡人员的善后处理、治疗、赔付工作。 (2)消防设施配置图、现场平面布置图和周围地区图、危险化学品安全技术说明书

现场平面布置图(附件7) 保管人:刘凤岐 消防设施配置图(附件8) 保管人:刘凤岐 (3)应急通信系统

公司自管理人员及驾驶、押运、装卸管理人员均配备移动手机,实行24小时开机状态,保证应急通信畅通,应急处理及时。

(4)应急电源、照明

公司配置柴、汽油发电机各一台,机器性能良好,保证及时提供应急照明。

(5)应急救援装备、物资、药品等

公司储备一定数量救援车辆、救援物资(自吸泵、橡胶管)、灭火器、救援药品(医疗纱布、止血药)等,并及时检查和更新。

(6)危险化学品运输车辆的安全、消防设备、器材及人员防护装备 车辆配备灭火器、防静电接地线、火星熄灭器、车载GPS监控系统、易燃液体标志灯牌。

(7)保障制度 ①责任制

总指挥担负救援过程中的全部责任。 ②值班制度

值班人员要严格履行值班要求,实行24小时值班制度;

遇有重大事件及时向主管经理报告,并及时、准确处理相关问题; 值班人员不得擅离职守,保证值班电话的畅通和信息的及时报送。 ③培训制度

定期对驾驶员、押运员、装卸管理人员开展培训工作;

积极组织管理人员参加省内外有关危险品运输和安全生产的培训; 驾驶员、押运员、装卸管理人员的培训由公司内部负责,每月不少于2次;

安全管理人员的培训和学习,每年不少于2次。 ④危险化学品运输单位检查运输车辆实际运行制度 实行出车前登记制度,完善车辆的发收管理;

利用车载GPS监控系统,对车辆行驶路线、时间、停车地点实施动态监控,并做好GPS管理台账的登记,及时掌握车辆运行进度、位置和运行状况;

发现违规,及时通知车辆驾驶人员熄火停车,待事故处理完结,方可继续运行。

⑤应急救援装备、物资、药品等检查、维护制度 公司储备一定数量救援物资、药品;

及时检查储备的救援装备、物资、药品,对过期的药品要及时更换,对不齐全的救援物资和器材及时补充,做到救援物资和器材等随时可为应急之用;

危货车辆配备随车灭火器、车辆悬挂危货运输标志灯、危险品类牌及停车警示、防滑链条、三角木等防护器具。

⑥安全运输卡制度

安全运输卡包括运输的危险化学品性质、危害性、应急措施、注意事项及本单位、生产厂家、托运方应急联系电话等内容,每种危险化学品一张卡片;

每次运输前,运输单位向驾驶员、押运员告之安全运输卡上有关内容,并将安全卡交驾驶员、押运员各一份;

告之危险运输车辆驾驶人员、押运人员安全运输卡的重要性,确保每辆危货车辆配备。

(8)应急资金

公司为提高应急保障能力,已准备5万元应急资金。

2、外部救援 (1)单位互助的方式

事故发生后,时间最重要,抢险就是抢时间,在事故现场和事故现场的管辖地,积极联系相关的危货运输企业,请求给予救援器材和人员的帮助,赢得最佳的救援黄金时间;

利用事故发生地现场应急器材,实施应急救援;

利用事故发生地可及时使用的装载机、挖掘机、吊车等,将事故车辆迅速调离到消防部门指定地点。

(2)请求政府协调应急救援力量

拨打110,119,120,122等通用救助服务电话;

报告事故现场所在地,人员伤亡情况和事故现场的特殊情况,寻求帮助。

(十二)预案分级响应条件

依据事故现场的真实情况,事故分为1级、2级、3级。 1级事故,为死亡3人以上,危险品运输车辆、货物损失巨大,并危及周边人身和财产安全,后果恶劣的重特大事故;

2级事故,为死亡1人以上,危险品运输车辆有泄漏、局部污染环境,并可能对周边人身和财产安全造成严重后果的事故;

3级事故,为无人员伤亡,危险品运输车辆无泄漏、污染环境,对周边人身和财产安全不会造成危害后果或危害较小的事故;

1级事故发生后,立即上报公司负责人和应急预案总指挥,启动应急预案;

2级事故发生后,由公司负责安全生产的负责人根据事故现场情况,决定预案救援部分和善后处理部分的启动,并及时报告本公司总指挥;

3级事故发生后,由公司相关人员根据职责启动应急预案中的救援部分,并报请公司安全生产负责人。

(十三)事故应急救援终止程序

在配合安检、医疗等部门处理完现场后,得到以上部门许可,撤离救援人员和救援设备,清理完事故残留后,通知本单位相关部门、周边社区及人员事故危险已解除。

(十四)应急培训计划

1、应急救援人员的培训 公司应急救援人员为企业员工;

积极参加在本公司内部组织的应急救援基本和技能常识学习,学习时间每月不少于3次;

积极参加相关部门组织的相关培训班,提高公司应急救援人员应急能力;

本公司安全员岗位的管理人员须持证上岗,并负责日常应急救援的培训和学习工作,参加培训人员实行现场签到,保证救援培训质量。

2、员工应急响应的培训

设置不同的事故模拟现场,组织驾驶员对不同的事故现场的处理方法进行考评,与驾驶员工资挂钩,对考评不达标的驾驶员要加强培训和相应经济处罚。

3、社区或周边人员应急响应知识的宣传

定期组织驾驶员和管理人员到辖区内的消防机构学习,在我公司停车场和外围树立警示牌、警示标志、警示标语等。

(十五)演练计划

1、演练准备

选择演练场地,准备消防器材,检查消防器材,讲解消防演练基本常识。

2、演练范围与频次

组织消防演练人员熟悉原油和成品油的特性,公司领导和管理人员都要学会消防技能,驾驶员则是消防演练的主要对象,最少在一月组织一次消防演练,一次消防知识讲座,驾驶员和管理人员必须出席,不得请假。

3、演练组织

聘请本辖区的消防专业机构人员作为消防演练主管,驾驶员认真学习,管理人员在认真学习的同时做好相关重要知识点的记录。

4、组建应急车队 车号:青HA57876 驾驶员:李文富 联系电话:13639774227 (十六)附件

1、组织机构名单

2、值班联系电话

3、组织应急救援有关人员联系电话

4、危险化学品生产单位应急咨询服务电话

5、外部救援单位联系电话

6、政府有关部门联系电话

7、本单位平面布置图

8、消防设施配置图

9、周边区域道路交通示意图和疏散路线、交通管制示意图

10、周边区域的单位、社区、重要基础设施分布图及有关联系方式,供水、供电单位的联系方式

11、保障制度

十、安全生产考核与奖惩制度

为调动公司管理人员和驾驶员搞好安全生产工作的积极性,强化公司内惩处违章违规行为,建立高效的激励机制,确保公司规章制度的顺利贯彻执行,确保从业人员的生命财产安全,避免危险品泄露等重大事故,特制定此制度。

一、公司负责落实年度安全生产目标任务及新增安全目标任务。每年度公司经理分别与有关人员签订《安全目标责任书》并负责进行考核。

二、公司建立安全生产目标管理制度,将安全目标考核等安全专项目标逐项落实,责任到人。年终对责任人进行全面考核,根据考核结果予以奖惩。

三、安全生产目标考核的内容

1、考核贯彻法律法规、行业政策和安全生产管理制度(包括驾驶员安全生产操作规程、安全生产和岗位责任制、安全生产教育制度、从业人员安全管理制度)的建立和落实、紧急状态应急预案的建立和完善;

2、考核营运过程中车辆违章及事故次数和人员伤亡等情况。

四、安全生产目标考核的主要程序

1、安全生产目标考核为每年1月1日至12月31日,并将结果于次年1月15日前报公司;

2、考核采取100分为优,85分以上为良,85-60分为合格。当年发生一次交通事故,一律作为不合格。

3、考核优秀的驾驶员奖励500元,考核优良的驾驶员奖励200元;

4、考核不合格的驾驶员对其进行安全告诫并将通过宣传栏通报批评并对该驾驶员进行复训,复训考核合格后方可上岗,从事危险品运输工作。

五、奖励细则

1、在一个考核月内无任何交通违法、违章行为,无投诉、无事故,按时缴纳公司车辆的各种款项,按时参加公司学习、培训可获得每车100元的考核奖励。

2、在一个考核年度内,遵守公司各项规章制度,表现优秀的驾驶员在年底可参与公司年度优秀驾驶员的评选,优秀的驾驶员奖励500元,考核为良的驾驶员奖励200元;

3、维护社会治安,同违法犯罪分子作英勇斗争,保护国家、企业和人民生命财产安全,被新闻媒体报道表彰的,公司奖励300元,被市政府授予见义勇为荣誉称号的,公司奖励1000元。

六、处罚细则

1、交通违章驾驶员在接到交通违章通知书后,一周内必须到交管部门接受处罚,将处罚单交回公司存档。违者由公司安全负责人员当面提出告诫,其行为记入劣迹档案并作为年终安全生产评比一票否决依据。每年度驾驶员营运过程中有交通违章行为的,扣除当月安全奖并处违约金如下:

(1)、第一次违章公司处以50元违约金; (2)、第二次违章公司处以100元违约金;

(3)、三次违章公司处以200元违约金并由公司提出书面告诫。

2、每年度驾驶员未按时参加公司组织的各项安全学习、会议、培训工作的,扣除当月安全奖并处违约金如下:

(1)、第一次未参加公司处以50元违约金; (2)、第二次未参加公司处以100元违约金;

(3)、三次未参加公司处以200元违约金并由公司提出书面告诫。

3、驾驶员未按期对车辆及装置进行各级维护保养及检测审验工作的,扣除当月安全奖并处违约金如下:

(1)、第一次未按期公司处予50元违约金; (2)、第二次未按期公司处予100元违约金;

(3)、三次未按期公司处予200元违约金并由公司提出书面告诫。

4、驾驶员未配合公司进行回场检查及路检路查的,扣除当月安全奖并处违约金如下:

(1)、第一次未配合公司处予50元违约金; (2)、第二次未配合公司处予100元违约金;

(3)、三次未配合公司处予200元违约金并由公司提出书面告诫。

5、驾驶员违反GPS操作规程的,扣除当月安全奖并处违约金如下: (1)、私自改变线路造成GPS不能正常运行,公司处予200元违约金;

(2)、私自遮挡车内监控设施的,公司处予100元违约金; (3)、无故报警公司处予100元违约金,导致严重后果处予500元违约金; (4)、GPS发生故障,公司通知维护,超过2个工作日未维护公司处予100元违约金。

6、在一个考核年度内,被进行书面告诫经教育后未整改或被2次告诫的驾驶员一律解除劳动关系。

7、为了加强对事故处理的完善性,坚持“四不放过”原则在营运过程中驾驶员发生有责交通事故的处罚如下:

(1)、事故责任人在发生交通事故后必须一小时内与公司取得联系,未在规定时效内向公司上报事故情况的处以 200元违约金。若因驾驶员原因未及时上报或漏报、瞒报造成严重后果者视其情节轻重予以重处,直至解除合同关系。

(2)、为降低事故率,杜绝重特大事故发生,落实安全生产责任事故,特制订以下交通责任事故处罚细则:

a、驾驶员交通肇事有责无人员伤亡,经济损失在1000元以下,扣除当月安全奖并对驾驶员处以50元违约金,停班一天学习、书面检查、通报批评,并按事故本车保险公司定损金额15%赔偿车辆加速减值费。

b、驾驶员交通肇事有责伤人,经济损失在1000元,扣除当月安全奖并对驾驶员处以100元违约金、停班一天学习、书面检查、通报批评,并按事故本车保险公司定损金额15%赔偿车辆加速减值费。

c、驾驶员交通肇事有责无人员伤亡,经济损失在1000元以上3000元以下,扣除当月安全奖并对驾驶员处以100元违约金,停班学习一天,书面检查,通报批评,并按事故本车保险公司定损金额15%赔偿车辆加速减值费。 d、驾驶员交通肇事有责伤人,经济损失在1000元以上3000元以下,扣除当月安全奖并对驾驶员处以200元违约金,停班一天学习、书面检查、通报批评,并按事故本车保险公司定损金额15%赔偿车辆加速减值费。

e、驾驶员交通肇事有责无人员伤亡,经济损失在3000元以上10000元以下,扣除当月安全奖并对驾驶员处以200元违约金、停班一天学习、书面检查、通报批评,并按事故本车保险公司定损金额15%赔偿车辆加速减值费。

f、驾驶员交通肇事有责伤人,经济损失在3000元以上10000元以下,扣除当月安全奖并对驾驶员处以400元违约金、停班一天学习、书面检查、通报批评,并按事故本车保险公司定损金额15%赔偿车辆加速减值费。

g、驾驶员交通肇事有责无人员伤亡,经济损失在10000元以上,扣除当月安全奖并对驾驶员处以500元违约金,停班一天学习、书面检查、通报批评,并按事故本车保险公司定损金额15%赔偿车辆加速减值费。

h、驾驶员交通肇事有责伤人,经济损失在10000元以上,扣除当月安全奖并对驾驶员处以1000元违约金、停班一天学习、书面检查、通报批评,并按事故本车保险公司定损金额15%赔偿车辆加速减值费。

i、驾驶员交通肇事有责致一人死亡,一律开除并负相应的法律责任,并按事故本车保险公司定损金额15%赔偿车辆加速减值费。

j、因违规违法行为造成交通事故或其他安全责任事故或因车辆的保修质量、技术检验等原因引起的所有安全事故,除按以上处罚细则和相关法律法规规定承担其经济处罚和其他刑事、民事责任在内的全部责任外,若造成公司停业整顿,还要承担公司及其他车辆驾驶员的一切相关损失;同时,视其情节轻重,还要接受公司的教育及处罚;一般责任事故按公司规定强制停运并学习1-10天,运营任务照常交纳。若造成重大交通事故或其他重大安全责任事故的,按公司规定强制停运10-20天,运营任务照常交纳,若造成特大交通事故的,按公司规定强制停运并学习一个月,运营任务照常交纳,同时公司有权单方终止劳动关系。

k、公司设立公告栏,对事故车辆,事故责任人提出公示,让事故责任人写下保证书并复训经复训考试合格后方可上岗,一年内再次发生有责交通事故将解除合同关系。

七、安全生产优秀驾驶员评比细则

1、严格遵守公司规定的各项制度;

2、本年度无交通事故;

3、本年度无交通违章;

八、安全生产良好驾驶员评比细则

1、严格遵守公司规定的各项制度;

2、本年度无交通事故;

3、本年度无交通违章;

一、业务受理及调度管理制度

(一)业务受理制度

1、公司对危险货物运输的业务受理实行登记制度,由公司业务受理人员负责危险货物运输的日常登记。

2、公司危险货物运输登记的主要内容有:托运单位、管理时间、收货单位名称和地点、品名、编号、重量、承运车辆牌照号、驾驶员、押运员、及其它应记录的事项。

3、对危险货物运输进行登记时,要做到及时、真实、准确,不得弄虚作假。

4、登记人员在登记时,必须按照有关法规的要求,对运输的危险货物的种类和运输量等相关情况进行核对,发现情况不对不得发车并及时上报解决。

(二)调度管理制度

为加强危险货物车辆的管理,保证危险货物道路运输安全有序进行,使车辆运行有章可循,统一调度,合理调配,节约运力,提高效益,特制定本制度。

一、凡公司所有危险货物运输车辆从业人员及相关管理人员,都必须遵守本制度。

二、在调度危险货物车辆时,必须掌握所运危险货物的特性;必须掌握危险货物运输的法律、法规、标准规范和其他安全运输要求;掌握监督、检查及违章处罚的有关规定。

三、调度使用的车辆、设备和从业人员,必须符合《汽车运输危险货物规则》(JT617-2004)规定要求。

四、调度使用的危险货物运输车辆,货物托运人、承运人都应按照《汽车运输危险货物规则》要求,认真履行职责,做好危险货物安全运输的准备工作。

五、调度员应以危险货物运输管理规定指导车辆运营调度,严格按照《危险货物车辆运输管理制度》以全局观念调度车辆,公正、公平、合理,不徇私情,大公无私。

六、调度员应熟练掌握调度环节的安全程序,准确掌握货物性质、流量、路线、运输注意事项、车辆安全技术状况、驾驶员的生理、心理和安全操作技能,以及是否配备押运员。

七、调度员应根据任务性质和轻重缓急,科学灵活调度车辆。合理调配运营车辆的运行时间和运行路线,千方百计提高车辆安全周转率。

八、驾驶员、押运员应将从业资格证和车辆安检合格证等安全运行有效证件报调度室,经调度核实确认后待命。驾驶员、押运员必须严格服从调度员的统一调度。

九、汽车运输、装卸危险货物,驾驶员、押运员、装卸人员必须严格按照《汽车运输危险货物规则》、《汽车运输、装卸危险货物作业规程》安全操作。

十、运行途中如遇特殊情况需要改变预定指令的,应及时向调度员汇报。调度员接报后,应根据情况向公司领导汇报并及时做好运力调整安排。

十一、运输危险货物的车辆,从出车至完成运输收车时,必须严格服从公司GPS卫星平台在运输途中的全程监控,不得擅自改变运输路线。无特殊情况不得擅自拖延规定的运输时间。

十二、调度员要合理安排运行时间和路线。危险货物运输车辆,晚上 22 时至次日凌晨 6 时严禁在三级以下的道路上行驶。

十三、完成运输任务后,驾驶员应及时向调度员汇报运行情况,做好各项运输手续的交接。完成车辆安检和清洁后按指定方位停放车辆,严禁私自驾车外出或停放。

十四、凡违反本制度所造成的损失及处罚由责任人承担。

二、安全事故报告、统计与处理制度

为了积极预防、妥善处理道路运输安全事故,保护公司、他人的合法权益和生命、财产安全,特制定本制度。

第一条

发生道路运输安全事故后,现场有关人员立即采取有效的措施组织抢救,同时应当立即报告公司主要负责人。

第二条

公司负责人接到事故报告后,应当立即启动事故应急救援预案,或者采取有效措施,组织抢救,防止事故扩大,减少人员伤亡和财产损失。

第三条

发生道路运输安全死亡事故时,发生事故单位应当在2小时内向有关职能部门报告,不得隐瞒不报、谎报或者拖延不报。自事故发生之日起7日内,事故造成的伤亡人数发生变化的,应当及时统计、及时补报。

第四条

安全事故报告的内容包括:事故发生的时间、地点、伤亡情况、财产损失金额、事故简要经过、采取的施救措施、事故发生的初步原因、报告公司、报告人及其他应当报告的事项。

第五条 事故调查和统计

事故发生单位在事故发生后应成立事故调查小组,对事故发生的原因、经过、损失等情况进行调查和统计。调查小组应将调查情况和处理建议以书面形式向单位和上级有关部门汇报。

第六条 事故处理

1、事故处理要坚持“四不放过”的原则,即事故原因没有查清不放过;事故责任者没有严肃处理不放过;广大员工没有受到教育不放过;防范措施没有落实不放过。

2、在进行事故调查分析的基础上,事故责任部门应根据事故调查报告中提出的建议,制定整改措施。

3、对事故责任单位和责任人,由公司依据事故责任单位和责任人的处理意见和建议,进行行政处分和经济处罚,触犯刑法构成犯罪的交由司法机关依法追究刑事责任。

4、事故调查处理公布结果后,公司或安全部门应负责将事故详情、原因及责任人处理等编印成事故通报,进行学习,从中吸取教训,防止事故的再次发生。

5、每起事故处理结束后,公司安全部门应负责将事故调查资料收集整理后实施归档管理。

第七条 生产安全事故档案 1.事故快报表。 2.事故调查和统计报告。

3.事故现场照片、示意图、亡者身份证、死亡证、技术鉴定等资料。4.事故认定书。

5.对事故责任者的处理决定。6.整改措施

7、其他有关的资料。

十三、GPS监控制度

(一)GPS监控管理操作人员岗位责任

1、GPS监控值班人员要按时上下班,坚守工作岗位,严禁擅离职守、脱岗,严守岗位职责和职业道德。

2、工作时间负责监控公司车辆运行情况,发现问题及时处理并向公司安全科负责人或领导汇报。

3、值班人员每日要做好车辆监控日常记录,并做好上下班之间的交接。

4、值班人员须每日通过平台检测车辆GPS系统终端产品的完好情况,不能监控或查询不到的,立即跟踪督查,对擅自破坏GPS终端设备的,立即向领导或安全部门负责人汇报。

5、值班人员通过GPS发现重大以上安全隐患立即向公司领导或安全部门报告,如超速达50%(含)以上、不按规定线路行驶等违法行为,以便公司及时处理。

(二)GPS监控值班制度

1、GPS监控平台坚持24小时值班制度。不能坚持24值班制的,一是要确保没有车辆运行的情况下,二是与运行商有协议约议定,委托运行商总平台进行监控。

2、GPS监控值班人员要针对天气情况、公路情况等掌握的重要信息向所有车辆发送警示短信到车载终端,提高驾驶员行车安全警惕性,提醒驾驶员安全行车。

3、GPS监控值班人员发现有车辆超速及其他违法行车行为时,必须立即向其发送警示短信,对连续超速等较严重的情况,经电话联系驾驶员,作好台帐记录,并及时向公司安全负责人汇报。

4、GPS监控值班人员不能向驾驶员发送与安全行驶无关的信息,若收到特殊、紧急救援等报警信息,及时向公司领导汇报。

5、值班期间要认真作好值班记录,每天要对公司所属全部危险品运输车辆在线情况进行普查登记,对不在线的车辆要查明原因。

(三)GPS运用管理奖惩规定

1、值班人员认真履行职责,未按时上下班,发生一次处50元罚款;擅离职守、脱岗,将平台使用权交无关人员操作、查阅和修改,没做好保密工作的,予以辞退并承担法律责任。

2、不按规定程序做好记录,登记台帐,及时录入相关数据和建立档案的处罚款50元,并限期整改。

3、弄虚作假,隐瞒不报,有意包庇,或不按规定进行处理的,每次处200元罚款,情节严重的予以辞退。

4、超速不足50%的,发生一次罚款100元,超速达50%(含)以上的,除接受执法部门的处罚外,处以500元罚款并解聘。

5、不按规定的线路运行,一次处罚200元,连续发生三次以上的予以解聘。

6、擅自断线、拆线或改变GPS车载终端设备的SIM卡号,视其情节处100到500元罚款,并限期改正。

附件1

茫崖众强物资运输有限公司组织机构名单

长:赵秉悦

副组长:孙来荣

员:李文富

董事长副经理安全员

13369775505

18610203852

13639774227 附件2

茫崖众强物资运输有限公司值班联系电话

白天

夜间

值班负责人:刘凤岐

18993716302

13369775505

第19篇:运输公司安全生产管理制度

运输公司安全生产管理制度

为规范我司的安全生产管理工作,保证企业生产安全有序进行,根据国家的法律、法规和上级文件精神和要求,结合我司的实际,特制定本制度。

一、会议制度

1、及时派人参加上级部门举办的安全生产会议,不能无故缺席。

2、集团公司每季度定期召开一次安全生产委员会会议(安委会),听取安委会成员对本季度安全工作汇报,解决安全生产中重大问题。

3、直属单位每季度要召开

二、三次安全领导小组会议,基层单位每月要召开一次安全领导小组会议。

4、基层单位每月至少召开二次基层员工安全生产工作会议,并强调安全生产工作中注意事项和具体操作规程。

5、安全领导小组会议记录与其它会议记录及\"周五\"例会记录要分本记录,分类成册年终归档。

二、安全教育培训制度

1、积极派人参加上级各职能部门举办的培训班。

2、集团公司每年举办一次以上安全管理人员培训班,学习上级关于安全生产的法律、法规及安全生产操作规范。

3、直属单位每年举办二次安全教育培训班,对基础分管领导安全管理人员进行培训,基层单位每年举办三次以上员工教育培训班,对一线员工进行教育培训。

4、集团公司每季度要利用《杰达报》或简报对职工进行一至二次安

全生产宣传。

5、直属单位及基层单位每月至少一次利用安全小报、简报、黑板报对职工进行安全生产知识教育宣传。

三、安全活动制度

1、认真参加和落实上级部门举办的安全生产活动。

2、集团公司每年要举行二次以上大型安全生产活动,直属单位和基层单位要自行组织三~四次安全生产活动。

3、参加安全活动时,各单位要无条件地服从上级安排,积极参与活动的开展。

4、开展活动期间,各单位利用横幅、标语、彩旗、宣传栏等形式营造活动气氛,充分调动职工参与活动的积极性。

5、每次活动开展要有组织、有内容、有警示作用和教育意义。

6、每次活动开展,可以采用一些竞赛的形式,奖励的办法,使活动开展生动有趣。

四、监督检查制度

1、积极支持和配合上级部门到我司进行安全生产监督和检查。

2、集团公司每季度要对所属各单位进行至少一次安全生产大检查,各直属单位和基层单位每月至少一次安全生产检查和自查。

3、安全生产检查可以进行综合检查、专项检查、明查或暗查,每次检查要内容有总结或通报。

4、检查人员检查时要严格认真,不能走过场、完任务,对不足的地方要限期整改,做到\"谁检查,谁负责\"。

5、检查各单位规章制度制订和执行情况,硬件设备、预防措施、事故隐患的整改措施的落实,对安全事故的处理。

五、驾驶员管理制度

1、驾驶员技术考核,对聘用的驾驶员必须具备相应的资质(驾驶证、从业资格证及有关证件),并且要进行路考,考核人员要从严把关,谁考核、谁签字、谁负责。

2、经营业户及所聘驾驶员服务质量信誉考核,对所有投标业户及所聘驾驶员,在投标前,对其品行、信誉进行初步了解,有明显劣迹者,取消投标。

3、证件变更,对签约(应聘)期满外出或中途离开的驾驶员要及时办理驾驶证、从业资格证及相关证件的变更手续。

4、督促做好一年一度的驾驶证、营运证等证件的年审工作。

5、教育驾驶员必须服从公司统一管理,礼貌待客,文明行车。

6、教育驾驶员认真学习交通安全法规,严格遵守安全操作规程和交通规则,杜绝违章操作,确保行车安全。

六、安全生产值班制度

1、在法定的节假日或非常时期(国家、地方政府、企业认为紧急情况)要实行24小时值班,值班时要有领导带班。

2、值班时严禁脱岗,做好值班记录,遇突发事件或重大事项,及时向带班领导汇报。

3、双休日期间,生产经营单位要安排人员值班,基层单位特殊工种每日要安排领导带班。

4、门卫和日常安全值班人员要严格遵守本单位规定的值班纪律。

5、值班人员夜间要经常巡逻,对重点部位和要害部门要提高警惕,严加防守,避免安全事故发生。

七、安全基金保障制度

1、每年按一定的比例提取安全保障基金进行突发安全事故的处理。

2、公司内保资金要专款专用,保障行车事故发生时的处理资金。

3、每年在安全保障基金内提出一部分资金奖励在安全工作中有突出贡献的单位和个人。

4、对事故隐患的整改、安全生产条件的改善,各单位上报专题报告,公司直接划拨。

5、安全宣传经费,公司安全活动经费公司按实报实销。

6、安全生产培训,上级安排一些活动公司从安全基金中划拨。

八、事故报告与处理制度

1、发生重大或特大安全事故,要在规定的时间内逐级上报。

2、每月按时上报月报表,发生死亡事故要及时报送快报。

3、报表要真实、准确、及时,严禁瞒报、谎报。

4、发生事故要及时赶往现场,协助有关部门调查处理。

5、对重大、特大事故要追究有关人员的责任。

6、对事故处理严格按\"四不放过\"原则处理。

九、基础资料管理制度

1、制定各种规章制度并装订成册。

2、对各种文件要分明别类,整理归档。

3、对各种宣传教育培训资料要归档整理按年度成册。

4、对各种安全会议记录、安全活动记录、安全检查记录,要分别予以归档,按年度成册。

5、其它安全资料要分类收集整理按年度归档。

6、对各种报表分类统计,归类成册,收集归档。

十、安全生产奖惩制度

1、集团公司每年对安全生产实行1~2次奖励,奖励那些对安全生产工作中有突出表现的个人或集体。

2、安全奖励资金由安全保障资金中直接划拨。

3、对安全事故中负有责任的人员,要追究一定的行政责任或经济责任。

4、奖励和惩罚要制定一些标准,严格按标准执行。

5、集团公司奖励和惩罚按《杰达(集团)资产经营有限公司关于加强安全生产工作的暂行规定》中第四章执行。

6、奖励和惩罚资金要专款专用,各单位要按一定比例提取。

一、消防安全管理制度

1、公司法定代表人是消防安全第一责任人。

2、制定消防安全制度、消防安全操作规程。

3、实行防火安全责任制,明确各单位所属部门、岗位的消防安全责任人。

4、对职工进行消防安全宣传教育培训。

5、组织防火检查,及时消除火灾隐患。

6、按照国家有关规定,配置消防设施和器材,设置消防安全标志,并定期组织检查维修,确保消防设施和器材完好、有效。

7、保障疏散通道、安全出口畅通,并设置符合国家标准的消防安全疏散标志。

8、建立防火标志,确保消防安全重点部位,设置防火标志,实行严格管理。

第20篇:公司安全生产管理制度范本

公司安全生产管理制度

一、目的:加强公司生产工作的劳动保护,改善劳动条件,加强安全生产监督管理,防止和减少生产安全事故。坚持:“安全第

一、预防为主”的方针。保证员工在生产过程中的安全和健康,促进公司事业的发展。

二、范围:适用于公司范围。

三、组织机构与职责:

1、公司成立由总经理任主任,各部门主管为成员的安全生产办公室。其主要职责是:

(1) 研究制定安全生产技术措施和劳动保护计划。

(2) 制定、修订安全生产管理制度,并对这些制度的贯切执行情况执行监督检查。

(3) 组织有关部门研究制定防止职业危害的措施,并监督执行。

(4) 根据有关规定,制定,制定本公司的劳动保护用品、保健食品发放标准,并监督执行。

(5) 监督日常安全生产工作,组织开展安全生产大检查,及时消除生安全事故隐患。

(6) 遇有特别紧急的不安全情况时,有权指令停止生产,制定并实施本单位的生产安全事故应急救援预案。并立即报告上级研究处理。

(7) 总结和推广安全生产的先进经验,协助有关部门搞好安全生产的宣传教育和专业培训。

(8) 参加审查新建、改建、扩建、大修工程的设计文件和工程验收和试运转工作。

(9) 伤亡事故的调查和处理,负责伤亡事故的统计、分析和报告,协助有关部门提示防止事故的措施,并监督其按时实施,及时、如实报告生产安全事故。

(10) 对公司外部的信息和基层情况上传下达,做好信息反馈工作。

2、司各部门必须成立安全小组成,负责:

(1) 对本部门的员工进行安全生产教育。

(2) 制定安全生产实施则和操作规程。

(3) 实施安全生产监督检查。

(4) 贯彻执行安全生产办公室的各项安全指令,确保生产安全。

3、全生产责任人:厂长是本公司安全生产的第一责任人,分管生产的主管和兼职安全生产管理员是本公司安全生产的主要责任人。(详见机构表)

4、安全生产小组组长由各部门、分厂的主管人员担任,并配备安全生产兼职管理员,以及三名以上不脱产的安全员。

5、各级工程师和技术员在审核、批准技术计划、方案、图纸和其它各种技术文件时,必须保证安全技术和劳动卫生技术运用的准确性。

6、各部门必须在本职业务范围内做好安全生产的各项工作。

7、各部门安全管理员要协助本部门主管执行劳动保护法规和安全生产管理制度,处理本部门安全生产日常事务和安全生产检查监督工作。

8、各车间生产安全员要经常检查、督促车间班组人员遵守安全生产制度和操作规程。做好设备、工具等安全检查、保养工作。及时向上级报告本车间、班组的安全生产情况。做好安全生产日报表的填写工作。

9、员工在生产、工作中要认真学习和执行安全技术操作规程,遵守各项规章制度。爱护生产设备和安全防护装置、设施和劳动保护用品。发现不安全情况,及

时报告上级或安全员,并迅速予以排除。

10、对新员工、临时工、实习人员必须先进行安全生产的三级教育(即生产部门、车间或班组、生产岗位)才能准其进入操作岗位。对改变工种的工人,必须重新进行安全培训才能上岗。

11、对从事锅炉、压力容器、电梯、电气、起重、焊接、车辆驾驶(含厂内机动车)的员工,需经有资质的培训单位进行和考试并取得相关的资格证书后,才能从事该项操作。对特殊工种的在岗人员,必须进行经常性的安全培训教育。

四、工程、设备仪器

1、各种设备和仪器不得超负荷和带病运行,并要做到正确使用,经常维护、定期检修,不符合要求的陈旧设备,应有计划地更新和改造。

2、电气设备和线路应符合国家有关安全规定。电气设备有可熔保险和漏电保护,绝缘性能必须良好,并有可靠的接地和接零保护措施。

3、产生大量蒸汽、腐蚀易燃易爆的工作场所,应使用密闭型 电气设备;潮湿场所和移动式的电气设备,应采用安全电压。电气设备必须符合相应保护等级的技术要求。

4、引进国外设备时,对国内不能配套的安全附件,必须同时引进,引进的安全附件应符合我国的安全要求。

5、凡新建、扩建、改建、迁建的生产场地以及技术改造工程,都必须安排劳动保护设施的建设,并要与主体工程同时设计、同时施工、同时投产(称三同时)。

6、工程建设主管部门在组织工程设计和竣工验收时,应提出劳保护设施的设计方案、完成情况和品质评价报告,经有关部门审查验收,并签名盖章后,方可施工、投产。未经同意而强行施工、投产的,要追究有关人员的责任。

7、劳动场所布局要合理,保持清洁、整齐。有毒有害的作业,必须有防护设备。

8、生产用房、建筑物必须坚固、安全:通道平坦、畅通,要有足够的光线;为生产所设的坑、壕、池、平台、升降口等有危险的处所,必须有安全设施和明显的安全标志。

9、有高压、高温、低温、潮湿、雷电、静电等危险的劳动场所,必须采取相应的有效防护措施。

10、雇请外单位人员在本公司的场所进行施工作业时,主管部门应加强管理,对违反作业规定并造成公司严重损失者,需索赔并严加处理。

11、被雇请的施工人员需进入厂区、宿舍施工作业时,须在保安处登记,需明火作业者须备案登记。

12、易燃、易爆物品的运输、贮存、使用、废品处理等必须有防火、防爆设备,严格执行安全操作守则和定员、定量、定品种的安全规定。

13、易燃、易爆物品的使用地和贮存点,要严禁烟火,要严格消除可能发生火种的一切隐患。检查设备需要动用明火时,必须采取妥善防护措施,并经有关部门批准,在专人监护下进行。

五、起重设备、电梯的安全

1、签订起重设备、电梯订货、安装、维护保养合同时,须遵照区技术监督部门规定的有关安全要求。

2、新购的起重设备、电梯必须是取得国家有关许可证并在技术监督部门备案的单位设计、生产的产品。起重设备、电梯销售商须设立有(经技术监督局备案认可的)维修保养点或正式委托保养点。

3、起重设备、电梯的使用必须取得技术监督局颁发的起重设备、电梯使用合格

证。

4、工程部门办理新安装起重设备、电梯移交时,除应交有关文件、说明书等资料以外,还须告诉接受部门有关起重设备、电梯的维修、检测和年审等事宜。

5、负责管理起重设备、电梯的部门,要切实加强起重设备、电梯的管理、使用和维护、保养、年审等工作。发现隐患要立即消除,严禁带病隐患运行。

6、确需聘请外单位人员安装、维修、检测起重设备、电梯时,被雇请的单位必须是技术监督局安全认可的单位。

7、起重设备、电梯管理部门须将起重设备、电梯和维修、检测、年审和运行情况等资料影印件副本报公司安全办备案。

8、起重设备、电梯说明书中规定的安全注意事项要严格执行,更不能超负荷运转。

六、员工劳动安全和保护

1、根据工作性质和劳动条例,为员工配备或发放个人防护用品,各部必须教育职工正确使用品,不懂得防护用品用途和性能的,不准上岗操作。

2、努力做好防尘、防毒、防辐射、防暑降温工作和防噪声工程,进行经常性的卫生监督测。对超国家卫生标准的有毒、有害作业点,应进行技术改造和采取卫生防护措施,不断改善劳动条件,提高有毒有害作业人员的健康水平。

3、从事有毒有害作业人员,要实行每年一次定期职业体检制度,对确诊为职业病的患者,应上报上级调整工作岗位,并及时做出治疗。

4、禁止年龄未满18周岁的员工,女职工在怀孕期、哺乳期从事有害有毒的作业。

5、坚持定期或不定期的安全生产检查制度。安全办公室组织全公司的安全检查,每年不少于四次。各生产部门每月安全检查,每年不少于四次。各生产部门每月安全检查不少于一次,各年间和生产班组应实行班前班后检查制度,每天不少于两次。特殊工种和设备的操作者应进行每天检查。

6、发现不安全隐患,必须及时整改,如本部门不能进行整改的要立即报告安全办统一安排整改。

七、事故的处理和奖惩

1、公司的安全生产工作应每年总结一次,在总结的基础上,由公司安全办组织评选安全生产进集体和先进个人,加以表彰。

2、对发生重大事故或死亡事故(含交通事故),对事故直接责任人视情节轻重给予的责任,对触及法律的追究其法律责任。

3、凡发生事故,要按有关规定报告。如有瞒报、虚报、漏报或故意延迟不报的,除责成补报外,对有关人员给予处罚,并追究其法律责任。

4、对事故责任者视其情节给予批评教育、经济处罚、行政处分,触及法律者依法论处。

5、发生事故的单位必须按照事故处理程序进行事故处理。

(1) 事故现场人员应立即抢救伤员,保护现场,如因抢救伤员或防止事故扩大,需要移动现场物件时,必须做出标志,详细记录或拍照和绘制事故现场图。

(2) 立即向单位主管理部门领导报告,事故单位立即向公司安全办报告。

(3) 开展事故调杳,分析事故原因,公司安全办接到事故报告后,应迅速指示有关单位单位进行调查,于15-30天内向有关职能部门报送《事故调查报告书》。事故调查处理应接受工会组织的监督。

(4) 制定整改防范措施。

(5) 对事故有责任的人做出适当和处理。

(6) 对事故通报和事故分析会等形式教育员工。

6、对于员工在其职责范围内,不履行或不正确履行自已的职责,有如下行为之一造成成事故的,按玩忽职守论处。

(1) 不执行有关制度规章、条例、规程自行其是的。

(2) 对可能造成重大伤亡的险情和隐患,不采取措施或措施无力的。

(3) 不接受主管部门管理监督,不听合理意见,主观武断,不顾他人安危,强令他人违章作业的。

(4) 对安全生产工作漫不经心、马虎草率、麻痹大意的。

(5) 对安全生产不检查、不督促、不指导、放任自流的。

(6) 廷误装、修安全防护设备或不装、修安全防护设备的。

(7) 违反操作规程冒险作业或擅离岗位或对作业漫不经心的。

(8) 擅动用“危险禁运”标志的设备、机器、开关、电闸、信号等。

(9) 不服指挥和劝告,进行违章作业的。

(10) 施工组织或单项作业组织有严重错误。

公司生产管理制度范文
《公司生产管理制度范文.doc》
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