推荐第1篇：工会活动实施方案
工会 活动实施方案
XX部XX工会 二零一四年
XX工会组织活动实施方案
XX工会在公司有关部门领导、关心和支持下，充分调动、发挥全体员工的工作积极性，努力把工会工作做好，为全面完成“发展攻坚年”的各项任务目标提供了有力的思想和组织保证，促进了单元和谐、健康发展。单元工会经费使用严格遵守公司工会经费使用管理规定，以少花钱，多办事，办好事，节约开支为原则，始终依靠员工用好经费。现就此工作提出如下实施方案：
一、目的意义
开展系列活动，做好服务员工、关爱员工工作，以实际行动投身和谐单元建设。单元员工要充分认识开展此项活动的重要意义，要以高度的政治责任感和饱满的精神状态，积极投身到活动中去。单元工会要求积极开展丰富多彩、形式多样的团体活动，真正让员工受到教育，让困难员工家庭得到实惠，确保每一名困难员工家庭都能过上欢乐祥和的生活，真正做到让广大员工高高兴兴上班，安安心心工作。
二、参加人员
单元全体员工
三、主要内容
1、员工教育经费
主要用于员工业余文化教育支出，包括购买图书、举办技能竞赛购买的消耗用品，目的在于丰富员工的业余生活，促进员工的操作技能和水平。
2、文体活动经费
用于单元工会举办的体育活动和公司举办的文化活动，如举办的篮球比赛、足球比赛和毛笔字书法大赛等，比赛所需的器材、用品和奖品购置；为鼓励员工积极参加公司举办的种类文化活动，对参加报名者单元工会单独给予适当奖励。
3、班组活动费
为加强班组建设，增强班组凝聚力，单元工会努力鼓励班组利用业余时间开展班组自己的活动，聚餐费用等。
4、积极参加公司工会组织的“中国梦·劳动美·我与改革创新”演讲比赛，共5人进行报名参加比赛，单元对参赛人员进行适当奖励。
5、创建文明班组活动
当班班组打扫外操间和交接班室卫生，整理规范物品摆放，创建干净舒适的工作环境，购买拖把、扫把和图书。
推荐第2篇：工会五小活动实施方案
工会五小活动实施方案
篇1：五小活动方案
关于组织“开展五小活动、节能降本增效”
主题活动实施方案
为贯彻落实集团公司《关于组织“开展五小活动、节能降本增效”主题活动的通知 》精神，推动优化“五率”、降本增效活动向纵深发展，确保公司年度生产经营和项目建设双重任务顺利完成，制订本实施方案。
一、目的和意义
以“五小”（小发明、小革新、小改造、小设计、小建议）活动开展为载体，进一步引导广大员工积极参与到公司优化“五率” （金属回收率、成本降低率、流动资金周转率、设备运转率、劳动生产率）和降低“两本”（克金成本、吨矿成本）的各项活动中，推动节能降本增效计划向纵深发展，促进生产经营，推进项目建设，提高经济效益，为实现公司年度中心工作目标提供支持。
二、指导思想
以科学发展观为指导，全面贯彻落实集团公司2014年工作会议精神和公司一届五次员工代表大会精神，围绕公司优化“五率”、降低“两本”，提高效益这个中心任务，在全体员工中组织“开展五小活动、节能降本增效”主题活动，通过整合群力、层层联动，力争全面提升生产经营水平，大力推进项目建设，为把公司打造成国内一流冶炼加工基地而努力奋斗。
三、评审机构
为进一步加强“开展五小活动、节能降本增效”活动的组织、协调和评审工作，公司成立活动评审小组：
组 长：彭国敏
副 组 长：申学礼
张玉明
成员单位：科 协
生产技术部
机动基建部
党群工作部
计划财务部
企业管理部
人力资源部以及其他单位部门
评审小组下设办公室（党群工作部），负责各单位申报项目的接收、整理和组织 评比工作。
四、总体要求及目标任务
（一）总体要求
按照“全员参与、持续改进”的原则，根据各单位的实际情况，认真分析安全、生产、经营管理、项目建设等各环节影响“五率”和“两本”的因素，找准问题、把握关键，制定出切实可行的方法措施，坚持小改进不断优化、不断提高，积小改为大改，积小胜为大胜，最终实现大提高、大突破。
（二）目标任务
通过开展“五小”活动，进一步降低安全、生产、经营管理、项目建设等各个方面的运行成本，加快推进项目建设，提高生产经营的质量和效益，为顺利完成年度生产经营和项目建设双重任务提供支持。
五、时间、步骤及方法
活动分宣传发动、开展实施、总结提升三个阶段进行，时间安排从2014年3月至2014年12月，为期9个月。
（一）宣传发动阶段（2014年3月17日——2014年3月31日）
宣传部门和各单位、部门要通过宣传橱窗、板报、条幅、专题会议、班组会议等形式宣传“开展五小活动、节能降本增效”主题活动的指导思想、目标任务、实施步骤和重要意义，形成“全面动员、人人参与”的良好氛围，为活动开展打下坚实的群众基础。
（二）开展实施阶段（2014年4月1日——2014年11月30日）
各单位、部门要根据实际情况，结合自身工作特点，发挥优势，开展特色活动，充分调动干部、党员和员工的积极性。
1、广泛开展合理化建议征集活动
各单位、部门要充分调动员工的积极性，广泛发动员工立足岗位实际，查找影响节约成本和效益提升方面存在的问题，提出能够优化结构流程、加强技术改造，提高精细化管理和风险控制能力等方面的合理化建议。对于员工提出的切实可行的
意见建议，各单位要及时归纳梳理，研究制定整改措施，并及时将汇总结果和活动情况上报公司。
2、在生产单位开展“小革新”“小改造”劳动竞赛活动
各生产单位要广泛开展多种形式的“小革新”“小改造”劳动竞赛活动。一是要发现问题，尤其是在工作实践中发现技术、设备、管理方面存在的问题，积极探索解决方法。二是要节约成本，在精细化管理、修旧利废、加强有价金属回收利用、提升设备利用率上下功夫，从大处着眼，小处着手，降低能源消耗和设备损耗。三是要强素提能，将提高员工技能素质作为重要目的，让公司员工特别是新入职的优秀大学生在工作实践和技能竞赛中锻炼自身能力，发挥自身潜力，早日成为各自岗位上的骨干精兵。四是要注重表彰激励，将竞赛中、活动中表现出色的员工个人和班组集体评选出来，充分精神鼓励，适当物质奖励，以点带面，发挥引领示范带动作用。
3、在科研、技术部门开展“小发明”“小设计”技术创新活动
科研、技术部门要开展以增强创新意识、提高创新能力、实现创新成果为主旨，以生产经营、项目建设的关键环节为重点的“一二一技术创新比拼”等科技创新活动。各单位要充分调动科技人员的工作积极性，提高科技人员的创新意识，引导科技人员深钻技术，通过技术创新，实现优化“五率”和降低“两本”的目标。公司的每一位科技人员要争取一年发表两篇技术论文,两年出一个技术专利成果。要在公司科技人员中形成相互学习、刻苦钻研的良好氛围。公司将根据技术人员发表论文的期刊级别、影响因子以及专利成果给予不同程度的奖励。各单位要将本单位技术人员的技术科研成果、专利成果及时上报公司。
4、在原料、营销、财务部门开展开源节流创收活动
各部门领导要带头加强相关业务人员的资金成本意识。原料和营销部门要采取有效措施降低采购成本，优化库存结构，优化客户资源，准确把握市场，减少资金占用成本，减少运输等中间环节成本，增加原料采购和产品销售的利润，提高资金利用率。财务部门要严格财务预算和财务审计，采取措施合理避税并加强对汇划费用等各种手续费用的控制，节约财务支出。
5、在管理部门开展管理成本优化活动
相应部门负责人要引导本部门管理人员牢固树立成本管理意识，不断降低管理费用支出，优化管理成本。要严格控制接待费用，在不减接待质量的情况下降低接待费用支出；要加强公务用车的管理，降低公务出行成本；要加强对办公用品费用支出的控制，充分利用网络、电脑办公，提倡无纸化办公；要做好办公资源和公共资源的有效利用，加强各项固定资产的保养和维修，在日常工作中抓节约，促改进。
（三）总结提升阶段（2014年12月1日——2014年12月20日）
1、对照目标，总结成果
活动结束后，公司将对照目标对活动进行全面总结，分析活动开展的总体情况，发现优势、查找不足，并将总结出来的成果持续应用于公司各项工作的实践当中。
2、总结经验，形成机制 在总结活动成果和活动开展经验的基础上逐步健全相关规章制度，形成公司通过开展“五小”活动，实现降本增效的长效机制。
六、评比表彰
活动评审小组将按季度对各单位、部门上报的“五小”项目进行评审并对活动中贡献突出的个人和组织进行表彰和奖励。每季度进行一次小评比，年终进行总评比，并与年终“评先树优”工作相结合。对成效尤其显著的“五小”成果，公司将大力宣传，并及时上报集团公司。
(一)评选条件及要求
1、参评成果项目运作时间要求自2014年3月——12月，并经过一个季度以上运用，具有实用性和可操作性，安全经济效益明显。
2、参评成果可为员工个人或集体开展的“五小”节能创效项目，具体指有关改进和完善公司生产技术和经营管理方面的办法和措施，是对产品、工艺技术、生产设备、工具等方面所做的改进和创新。主要包括：更有效地利用和节约各种资源；工艺和材料试验、检验方法、环境保护、安全技术、物流运输、仓储以及设计、统计等方面的改进；工具、设备、仪器、工装、检具的改进等。
3、申报项目需按要求提交项目申报表且申报资料要齐全，具体包括选题原因和改进方法、应用后达到的技术水平、安全与经济效益分析、运用现状和推广前景等。
4、列入集团、公司以及科研单位的科技项目和技改项目不在此次申报评选范围。
（二）申报方式及评审程序
1、“五小”优秀组织奖由各单位自行申报，公司组织评定，申报文字材料600-1000字，11月20日前上报公司党群工作部。
2、“五小”优秀成果奖应经各单位严格审核，择优推荐，申报资料整理齐全，经所在单位主管领导签署意见并加盖公章后，由各单位统一汇总，上报公司党群工作部。
3、党群工作部负责“五小”项目申报材料的登记、整理，并将规范的申报项目传递到科协、生产技术部、机动基建部、计划财务部、企业管理部等有关部门对申报项目进行核实、鉴定，审核鉴定后将合理化申报项目递交到评审小组。
4、评审小组召开小组会议，对合理化“五小”项目及时进行评审，决定是否采纳并给提出者明确的答复。答复期限为：一般项目不超过一个月，重大项目不超过三个月。
5、被采纳的“五小”项目，由党群工作部将该项目的资料进行归档、保存。
6、具体时间安排为：3月30日前上报第一季度成果，6月30日前上报第二季度成果，9月30日前上报第三季度成果，11月20日前上报第四季度成果，逾期视为自动放弃申报。
（三）表彰名额及奖励办法
1、每季度评选出“五小”节能创效活动优秀成果奖若干项。具体情况根据申报和评审确定。年终评选出“五小”节能创效活动优秀组织奖，优秀成果奖一等奖、二等奖、三等奖。名额届时确定并给予适当的物质奖励。
2、经过评审确认需要奖励的“五小”成果，分别给予采纳鼓励奖和运行成效奖。奖励办法参考
3、及时发放奖励。个人提出或完成的“五小”项目，奖金全部发给本人；集体提出或完成的项目，应按贡献大小合理分配奖金，主要提出者和主要实施者的奖金不应少于奖金总额的百分之六十。
4、“五小”项目提出者获得奖励后，其获奖事迹记入本人档案，可作为评选先进、评定职称、聘任职务等的依据之一。
七、相关要求
篇2：关于在全公司开展“五小”竞赛活动的实施方案
关于在全公司开展“五小”竞赛活动的 实施方案
所属各单位工会：
为了激发全体职工的劳动热情和创造力，实现公司持续健康发展，根据集团总公司工会安排，公司工会决定在全公司开展职工“小发明、小创造、小革新、小设计、小建议”竞赛活动。为保障活动顺利开展，特制定本实施方案。
一、竞赛内容
以“五小”为主要内容，结合企业特点和实际，注重发 挥职工（劳模）创新工作室在科技创新方面的引领作用，开展技术攻关、提高生产效率、降低成本消耗、强化内部管理、促进企业发展、推动经济转型。
（一）围绕产品的升级换代进行发明、革新和设计，并应用于生产实际，推进技术进步，提高本单位生产经营管理水平，为企业创造显著经济效益。
（二）研究解决制约本单位生产和发展中的热点、难点和关键问题，提高劳动生产率，为单位发展创造有利条件。
（三）对落后的技术设备、不合理的工艺和陈旧的操作方法进行革新、改造或提出建议，促进生产技术和生产方式的转变，对提高单位经济效益和社会效益产生直接影响。
（四）针对降低消耗、节约能源资源、减少污染进行革新、改造或提出建议，有效地降低生产成本，提高单位文明生产和安全生产水平，取得明显成效。
（五）在改革提升企业管理水平，改善经营管理模式，加强企业民主管理和企业文化建设等方面提出合理化建议，实现企业、职工、社会三方共赢。
二、参赛范围
公司所属各单位。保证活动有基地、有项目、有载体、有效果。
三、组织领导
为加强对竞赛活动的组织领导，公司成立“五小”竞赛活动领导小组：
组长：勾晓丽
成员：姚
璧董经民赵显情
王中伟
续彦新 庞军辉王与阁王
栋
领导小组下设办公室，主任：赵显情，副主任: 王与阁，成员：赵文开
梁群蕊 。具体负责公司“五小”竞赛活动的组织实施。
各单位要成立相应的活动领导小组，负责组织本单位“五小”活动的开展、评审、推荐、上报等工作。
四、实施步骤
竞赛活动分四个阶段进行：
（一）宣传发动阶段（4月上旬）。各单位要成立活动领导小组，从本单位实际出发，制定具体的竞赛活动实施计划，明确竞赛目标，分解竞赛任务，落实竞赛责任，营造竞赛氛围，并将活动方案报公司领导办公室。
（二）摸底调查阶段（4月中旬至5月中旬）。公司组织相关人员，深入基层进行摸底排查，确定参赛项目、班组，做到心中有数、指标明确，任务到组、到人。
（三）组织实施阶段（5月下旬至9月底）。基层各单位要制定月度工作安排，每月上报活动情况。公司领导小组办公室加强督查和指导，采取定期检查、专项检查、专题通报等方式，及时了解和掌握活动开展情况，推动竞赛活动深入开展。
（四）考核评选阶段（10月）。各单位推荐不少于1项，公司领导小组办公室将组织有关专家和人员进行评选，公司工会将对优秀成果进行表彰奖励，并择优向上级推荐申报。
五、申报条件
（一）2015年1月至10月期间围绕生产和工作完成（或主要负责完成）的“五小”创新项目，已产生一定经济效益或社会效益的，均可参加评选。
（二）立项的“五小”攻关项目要力求创新，注重原创，能有效促进目前生产经营各环节的技术、管理进步和科技含量，提升企业核心竞争力，打造有自主知识产权的产品和技 术。
（三）评选类型。从生产实际、技术技能革新、创新和创意出发，着重体现一线员工的绝招、绝技和绝活。对申报成果分为：
（1）设备类：对技术设备进行革新和改造，对提高效率、促进文明生产与安全有一定价值的；
（2）工艺类：改进生产工艺流程和操作方法，对产品质量、产量的提高有较为显著成效的；
（3）成本与管理类：围绕降低能耗、节约原材料进行革新、改造，对降低成本有明显作用的；在企业管理（人、才、物、信息等）方面进行改革、调整，对提高经济效益有较大促进，并被采纳为合理化建议的；
（4）环保与节能类：围绕环保、卫生、居住环境和生活节能等方面（包括水、电、热、能等方面成果），对企业生产或职工生活有明显环保、节能效果的。
（5）其他未含类型
六、其他
1、加强宣传，营造良好氛围。宣传是开展好活动的前提，各单位要通过会议，利用板报、内部刊物、网络等多种宣传媒介对活动进行宣传，让职工了解活动的内容、目的和开展机制，营造良好的活动氛围，从而有力地激发职工学技术、创业绩的热情。领导小组办公室将对活动中涌现出的先进事迹进行通报宣传。
2、突出“五小”内容。重点围绕“五小”内容开展劳动竞赛，凡是国家、省、市、县立项并有专门经费的重大科研 项目或科研中心专项课题不参与竞赛活动评审。
3、凡对管理流程、操作技术和设备性能进行革新、改造的“五小”攻关项目，应严格遵守国家和企业颁布的各类技术标准、安全规章、操作规程和管理制度。
4、申报成果所涉及数据应力求真实、准确，不夸大；可以附加配套材料。配套材料力求完整，包括内容详实、简洁明了的文字说明、报表、图纸说明书、图片及有关部门的鉴定书等。
附件：
总承包公司“五小”竞赛优秀成果推荐表 篇3：城关五小工会文体活动方案
城关五小2013年春季学期工会文体活动方案
为庆祝“五〃一”国际劳动节，丰富我校教职工的业余文化生活，增强教职工的凝聚力，激发全体员工的健身意识，让全体员工能以强健的体魄，振奋的精神，团结的力量投身教育，促进和谐校园的建设，展示我校教师崭新的精神风貌，经学校行政及工会研究决定，在2013“五〃一”国际劳动节来临之际开展教职工文体活动。具体活动方案如下：
一、成立活动领导小组
组
长:唐伟玲
副组长：袁仁芳
成
员：刘珉惠
杨
丹
杨高智
雷祖胤
林
燕
孙文云
杨世娟
二、活动时间及地点
2013年5月1日在学校操场进行各种比赛活动。
三、活动安排：
（一）项目设置：本次活动设置定点投篮，跳长绳、拔河赛和篮球赛四个项目。
（二）活动规则
1、定点投篮 语数教研组全员参与，每位选手在2分线上进行投篮，每人有5次机会，按每人投中的个数总和取名次。
2、跳长绳比赛
语数教研组全员参与，依次进入跳绳3次，以5分钟跳的个数多少决出名次。
3、拔河比赛
语数教研组全员参与，3局定胜负。
4、篮球比赛
语数教研组各派出10个运动员参赛。40分钟包干。
（三）人员分配
语文教研组：袁仁芳
王润华
张廷凤
杨华娟
况国菊
数学教研组：唐伟玲
郑炬凯
邰进军
蒋玉芳
刘
华
曾燕萍
（四）工作人员：
1、赛事数据统计、记录：杨世娟。
2、组织比赛人员：由工会成员共同组织比赛。
3、裁判：①定点投篮——林
燕
②长绳比赛——孙文云
③拔河比赛——杨世娟
④篮球比赛——袁仁芳
4、摄影摄像：杨高智
5、宣传报道：杨
丹
6、后勤：雷祖胤
林
燕
刘
华
四、经费预算
本次活动各项开支预计15000.00元整。
五、安全应急小组
组
长：唐伟玲
副组长：袁仁芳
成
员：雷祖胤
杨高智
林
燕
杨再芳
唐
巧
杨朝仁
杨胜军
邰进军
郑炬凯
王润华
雷远顺
安全应急小组负责处理各种突发安全事故。
镇远县城关五小（中心校）
2013年4月10日
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学校工会活动实施方案
为丰富教职工的文化生活，增进教职工的身心健康，学校工会拟利用本周五下午组织开展健身趣味活动。特制定活动实施方案如下：
一、活动目的：
1、增强教职工的健身意识，带头参加体育活动。
2、缓解工作压力，愉悦身心，增强体质。
二、活动主题：强身健体营造温馨团队心手相牵构建和谐校园
三、活动口号：活力青春运动无极限
四、组织机构：
总裁判：朱文平王全忠
参加人员：全校教职员工
裁判：混杰、张利云、王华、、
记录：刘培云 潘红超、
照相：张晓刚
五、活动时间：2011年11月26日下午
六、活动地点：学校操场
七、活动项目：
阳光伙伴齐步走、瞎子敲锣、击鼓颠球、真情传递、拔河
八、活动形式：以小组为单位，记团体积分。
九、活动规则：
1、阳光伙伴齐步走：每组参赛选手为30人，绑腿齐步走，先向前走，到达第一个目的地，然后侧向走到终点，速度最快的队伍取胜，分别
计分为20、
18、
16、
14、
12、
10、
8、
6、4。
2、瞎子敲锣：每组派30人参赛，蒙眼后原地转三圈，走到八米外敲锣，敲中者计1分，计算总数。
3、击鼓颠球：全组队员分成两队，每队15人，击鼓颠球，以两组一次性颠球总个数计算成绩。
4、真情传递：每组30人上场，排成一队站在50米的跑道内，每人嘴咬一根吸管，将塑料圈按顺序传递到最后一人，最先传递完成的小组获胜，按名次分别计分为20、
18、
16、
14、
12、
10、
8、
6、4。
5、拔河比赛：每队各20人（10男10女），抽签分组实行淘汰赛，每场比赛三局两胜。此场为友谊赛，不计总分，冠军队给予奖励。
十、活动奖励
第一名：（一等奖）第
二、三名：（二等奖）
第四、五名：（三等奖）
备注：
１、活动期间无重要事情，教师不得请假；缺席的在小组总积分中扣1分/人。
2、活动由工会主席负责，年级组长协助，请组长督促本组成员穿好运动鞋准时参加活动。
3、道具准备：眼罩10个、绑腿30根、9面锣、5对鼓槌、吸管400根、塑料圈20个
2011年11月
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XX县财政局体育活动实施方案
为宏扬“更高、更快、更强”的奥运精神，展现财政干部队伍团结奋进的精神风貌，定于2008年8月8日下午2:00至5:30在XX广场（雨天改为室内）开展形式多样的体育系列活动, 庆祝2008年北京奥运会的召开，现将有关事项安排如下：
一、比赛项目及规则
（一）集体比赛：把XX局机关、XX、XX所有参加活动的职工平均分为2队，并各选定1名队长，具体分到哪一队抽签决定，抽到“A”的职工为A组队员，抽到“B”的职工为B组队员。比赛时，由各队队长从自己的队员中各选出20名参赛选手参加比赛。为了体现团队精神和苦乐共享的原则，胜利队的参赛队员和未参赛队员都颁发奖品。
1、拔河赛：各20名（裁判员：XX、XX）
2、接力赛：各20名（裁判员：XX、XX）
3、跳绳比赛：各20名（裁判员：XX、XX）
4、拈玻璃珠：各10名 ，计时3分钟，拈得多的队获胜（裁判员：XX、XX）
5、障碍接力：每组20人（裁判员：XX、XX、XX、XX、XX）
6、占领阵地：每组6人，每队出3组（裁判员：XX、张XX）
7、解手链：每组12人（裁判员：XX、XX）
（二）个人比赛：所有职工均可排队参加。
1、盲人穿拖鞋（裁判员：XX、XX），蒙眼向前走穿到拖鞋者得奖；
2、掷飞标（裁判员：XX、XX），每人掷5标，累加分值150分以上得奖；
3、丢乒乓球（裁判员：XX、XX），一次丢3个兵乒球，丢入2个以上得奖。
（三）竞技比赛：由各队队长从自己的队员中选出参赛选手参加比赛。
1、汽排球：每队上场时各选男队员3名、女队员2名，可随时换人（裁判员：）
2、羽毛球：每队各选男女队员各3名，按团体总分取名次（裁判员：）
3、乒乓球：每队各选男女队员各3名，按团体总分取名次（裁判员：）
二、活动奖品：牙膏、肥皂、小包洗衣粉、小瓶洗涤精、易拉罐饮料各100份。
三、晚餐安排
时间：5：40地点：XX
参加人员：全体干部职工
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西山乡工会活动实施方案
为丰富全乡工会会员的业余生活，促进员工之间的感情沟通，加强联系，提高团队意识，增强团队精神，使干部职工带着更好的精神面貌投入到工作中，提高工作效率。按照市总工会要求，结合我乡实际，我乡党政机关工会组织此项活动，并制定本方案。
一、活动时间
2012年7月日 早上09：00-12：00
下午02：30-06：00
二、参加人员
主持人：XXX（乡工会主席）、XXX（乡工会专干）、全乡工会会员。
三、活动原则
坚持“友谊第
一、比赛第二”的原则，开展此次活动。
四、具体内容
游戏一：善解人意
道具：纸板40个（分4组，每组10个：A组 动植物类；B组 水果蔬菜类；C组 生活用品）
参赛人员：按参赛人员人数分成若干组，每组2人
游戏规则：
1、每组游戏由2人合作完成，游戏限定的完成时间为1分钟
2、负责提醒的队员可以用肢体动作和语言提醒队员，但是不能说出答案里的字，说出此题作废，并扣1分。
3、猜对一个词语将给该小组加1分，没猜对不扣分。游戏二：踩气球
道具：气球50个，绳子50根
参加人员：全部参赛人员分为若干组，每组2人
游戏规则：每小组2人参加比赛，每位上场队员左右脚脚跟各绑有3个气球，一起出来互相踩，在规定时间内哪个组的队员脚上剩的气球多者为胜，违规者取消比赛成绩。
游戏三：抢板凳
准备道具：凳子（5张）
参加人员：按参加人数分为若干组（鼓励全员参与），每组6人（一名主持人作为喊话员，另一名主持人放音乐或者敲鼓）
游戏规则：游戏开始先把凳子摆成圆形（按参加人数减1计算），然后，参加人员在凳子外面围成一圈，主持人敲鼓或者放音乐时参加人员就沿着圆形顺时针或逆时针跑动（注意不能插队），当鼓声或音乐停下时，参加人员要迅速找到一张凳子坐下，没有凳子坐的这个人算是被淘汰了，这时要把凳子再减少1张，其余的人继续玩，最后剩下的人获胜。
游戏四：疯狂斗地主
参加人员：按参加人员人数分为若干组，每组3人。
游戏规则：游戏开始，每名参赛人员发10分，自由3人组成一桌开始斗地主，积分按斗地主规矩赚取。最后取前二名名次。
就餐地点：农家乐就餐时间：早上12点，下午6点
五、注意事项：
1、参加活动的成员在活动期间严格服从主持人安排，认真听取要点讲解和注意事项，外出须请假并有他人相伴。
2、活动期间，注意防火，烟头及塑料制品不得乱扔，驾车人员禁止饮酒，杜绝酒后驾车。
六、活动联络员
XXX（159XXXXXXXX）
七、活动经费：
西山乡党政机关工会 二〇一二年五月三十一日
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谭家营管委会联合工会关于在全管委开展 “派百名干部、进百家企业、访百户家庭、
帮百名职工”活动实施方案
为切实做好新形势下职工群众工作，根据县总工会关于在全县开展“四百”活动的要求，我管委联合工会决定，在全管委开展“派百名干部、进百家企业、访百户家庭、帮百名职工”活动，现结合实际，制定本实施方案：
一、总体要求
开展“派百名干部、进百家企业、访百户家庭、帮百名职工”活动，是贯彻落实市总工会、县总工会全委会议精神，进一步加强新形势下职工群众工作的重大举措。管委各企业工会组织和工会干部要围绕活动主题，面对面地与职工交流，倾听职工意见、反映职工诉求，增强工作的主动性、针对性；心贴心地做好职工思想工作，了解实情，与职工群众谈心交友、增进感情；实打实地为职工和企业服务，促进企业发展、维护职工权益。努力实现职工队伍状况在一线掌握、工会维权帮扶在一线实施、构建和谐劳动关系在一线推进、工会工作任务在一线落实，进一步密切党和政府与职工群众的血肉联系，充分发挥党联系职工群众的桥梁和纽带作用，努力开创工会工作新局面，为推动科学发展、建设美好谭家营做出积极贡献。
二、工作任务
（一）广泛开展调查研究。要围绕当前国内外形势变化对劳动关系、职工维权和工会工作的影响，结合我管委的工作实际，深入我管委辖区内的中小企业、生产经营困难企业，了解掌握企业生产经营状况、劳动关系变化情况，了解掌握职工特别是困难职工思想动态、精神文化需求、生产生活和人身保险等权益实际情况，认真分析研究职工群众和企业反映的突出问题。
（二）积极促进企业发展。围绕促进企业科学发展、提高企业效益，总结推广先进业务技能，推动企业加强职工技能培训，提高职工素质，为企业发展提供智力支持和人才保证。
（三）着力推动困难解决。要深化“交友帮扶”活动，动员地方和企业领导干部深入开展帮扶活动，联系和协调有关部门和企业解决职工特别是困难职工、农民工、工资、人身保险等方面的实际问题。开展劳动关系排查、劳动争议调解、法律援助等工作，做好对职工的关怀。对职工反映的困难和问题，各级工会应加强与企业的沟通协调来解决问题。
（四）努力推进重点工作。要推动创建劳动关系和谐企业活动深入开展，大力构建和谐劳动关系。重点解决企业建会和工作作用发挥问题。指导开展企业及区域性、行业性工资集体协商，推动企业落实好劳动合同、集体合同、职代会和厂务公开民主管理制度。
三、方法步骤
活动分为动员部署、全面实施、阶段总结、成果转化4个阶段来进行。
（一）动员部署（2012年2月中旬—3月中旬）。
根据市、县总工会的安排部署，结合实际制定我管委联合工会“四百”活动的具体实施方案和组织结构。
（二）全面实施（三月下旬—7月底）。按照我管委联合工会制定的实施方案要求，积极组织力量，在本管委、本企业及职工中全面开展“四百”各项活动。要认真开展调查研究、入户走访、解疑释惑等活动，全面了解掌握包扶企业经营状况，建立完善档案材料。
（三）阶段总结（8月初—9月底）。各业工会要紧密结合工作实际，坚持把工会四项职能贯穿“四百”活动始终，定期对活动开展情况进行总结。
（四）成果转化（10月初—12月底）。联合工会和各企业工会要将开展活动中调查了解到的企业和职工基本状况、反映的主要问题，及时形成工会组织的建议和意见，通过管委联合工会向先总工会提出合理化的解决方案。
四、组织领导及活动要求
（一）组织领导。为了确保这项活动取得实效，管委成立了由工委书记高延林任组长、管委会主任冯晓君、管委联合工会主席高塞军任副组长，管委全体副职任成员的“四百”活动领导小组。管委会联合工会主席高塞军同志兼任办公室主任，具体负责处理日常事务。
（二）落实责任。为了确保本次活动真正取得实效，帮助企业解决一些实际困难和问题，管委确定了10名管委会领导联系10家企业（包扶名单见附件1），全面负责组织实施和协调指导“四百”活动
的开展。
三、加大宣传力度。要切实加强对基层工会组织和工会干部的宣传教育，充分认识开展本次活动的重要性，激发他们参与活动的积极性。运用刷写标语、挂横幅等宣传方式向企业单位和社会宣传工会重点工作、服务职工和维护职工权益的好做法、好经验，善于总结，树立典型，形成良好的社会舆论氛围。
附件1：“四百”活动管委会领导联系企业名单
谭家营管委会联合工会
二0一二年三月二十日
推荐第7篇：机关工会开展读书活动实施方案
机关工会开展读书活动实施方案
静安区机关工会委员会现有47个部门工会和联合工会，2000多名会员，近年来紧紧围绕创建学习型机关这一主题开展读书活动，主要体现在三个方面：
一、开展读书活动要有深度认识
创建学习型机关是一项长期的任务，也是一项系统工程，读书活动既是一项基本的形式，也是一种有效载体。我们立足将读书活动朝着针对性、自觉性、普及性方向引导，推出符合时代特征的读书内容及其形式，提升机关干部学习能力、创新能力和综合素质，转变工作作风，提高整体形象，增强党政机关执政能力和领导水平以及服务意识，打造服务性的政府机构。
二、推动读书活动要求氛围
我们主要通过普及“五个知晓率”，不断增强读书活动的氛围，推进读书活动的全面开展。
1、知晓主要任务
围绕创学习型机关的主要任务，我们在读书活动中要求各部门工会注重三项基础工作，即理论基础——加强对“三个代表”重要思想的学习和党的路线方针政策以及有关法律、法规的学习，提高会员的理论素养和综合素质；化基础——加强会员的公务基础学习、现代科学化知识的再学习以及依法行政的学习等；岗位基础——要求会员掌握岗位职责技能和适应岗位发展的必备知识、创新能力等，三年内机关内部学习型组织创建率达100%。
2、知晓主要指标
我们在具体操作中逐步引入岗位目标管理考核法，每年将读书活动的主要任务分解成可操作的实施要求，溶入明科室、学习型科室的创建活动之中。今年指标主要为：干部参与读书活动普及率、部门工会读书的目标和计划、干部理论学习和政治思想教育覆盖率和干部在职岗位培训任务等。
3、知晓主要载体
围绕干部的学习能力、创新能力和综合素质，我们每年通过突出一个方面，分层次开展读书活动。2000年围绕学习力的基础建设，以提升公务基础为目标，先后开展了读书主讲、读书命题演说、读书学法等活动。2001年我们以读书论坛、读书征等活动促进岗位练兵竞赛。2002年我们以第二轮岗位学习竞赛为形式，使会员参加计算机基础和网页设计比赛、公务基础知识竞赛和法律法规学习测试等活动。2003年我们以“三个代表”理论学习作为主讲赛，将基础公、基础写作作为读书活动的具体内容。今年我们以“学习讲台”为形式，广泛开展读书主讲、演说、论坛，有“读书，让生活更美好”英语演讲赛、普通话演讲赛等，并开展以规公为基础的硬笔书法评星活动，以信息交流为主的计算机多媒体、电子演讲稿制作学习竞赛，同时推出“相会名人”学习活动和“读书你我他”知识讲台等活动。
4、知晓主要形式
我们通过每年的信息采集交流，推出十多项读书活动有效操作法，比如，建立读书基金会、图书室、读书角和小书库等便利条件，开展申报书目、征、演讲、网上学习园地和走廊化评比等形式多样的活动。
5、知晓读书功效
通过读书活动，区机关工作者的说写能力有所提高，协调能力有所增强。公务员计算机应用能力、普通话通过率、依法行政和市级各岗位证书学习通过率都取得明显的进步。同时在这一系列活动中，我们评选表彰了一批业务操作能手、
岗位学习先进个人和读书活动积极分子。
三、提升读书质量要有制度
读书活动要深入持久开展并取得实效，必须建立和完善相关制度。我们在活动中逐步落实六项制度，即目标计划制（年初组织计划认定工作）、读书活动预告制、个人读书讲评制、中途检查制、科长负责制和基础目标考核制。为了落实这些制度，我们不断听取市读书办的工作指导，并进行委员分组、部门分块、例会讲评、科长汇报、有关大会工会争取发言以及适时组织小会下发征询表听取意见等方式方法。
推荐第8篇：企业工会活动实施方案及工作计划
XX公司工会工作计划及
建立后工作实施方案
一、成立XX公司工会时间表
2014年2月-3月，成立XX公司工会，在地区工会进行注册，并挂牌运行。
二、成立工会职能
（一）工会在公司发展中的作用
私营公司建立工会组织，这对于建立稳定和谐的劳动关系，维护职工合法权益至关重要。
1、有效合理的沟通渠道
沟通是员工参与管理重要途径，公司要取得长远的发展必须由所有的利益相关者共同治理。员工也是也是的利益相关者，公司经营的好坏直接关系到员工的切身利益。因此，为了维护自身的利益，员工也应该参与公司的管理。而员工对企业管理的参与途径就是与管理层进行沟通，向管理层提出建议。由于员工自身素质的制约，员工的意见并非都是合理的，需要一个组织对员工的提议进行收集和整理，这个组织就是工会。
2、劳资关系的协调
工会作用的核心就是维护职工的合法权益，协调劳动关系。工会对本公司执行国家、地方以及公司颁布的有关劳动管理、职工奖惩、工资福利、劳动安全卫生、社会保险等法
律、法规和规章的情况进行监督。对违反法律、法规有关规定的，工会有权要求公司在一定的时间内纠正，对处理不当的，工会有权要求重新处理，必要时工会可以向有关部门反映。同时工会应当支持公司的合法生产经营，教育职工认真履行劳动合同，完成生产和工作任务。这样可以做到以人为本，共赢互利，使广大职工都能共享公司发展的成果。
3、推动公司的企业文化建设
众所周知，企业文化建设在公司的发展中有着重要的作用，工会协助公司对职工进行职业道德教育，组织职工学习科学文化知识，开展职业技术培训和岗位培训，组织职工开展有益于身心健康的文化体育活动，活跃职工的文化生活，推动了公司企业文化建设工作。同时可以在工会的活动和工作过程中为公司的发展发现人才，推荐人才。
4、关爱员工
为了体现公司的员工的关心，工会将代表公司搞好职工家庭的婚丧病困的慰问和探望工作。具体包括职工的婚礼，退休职工的探望，职工患较大疾病的探视和慰问，以及职工家庭的丧困慰问和补助等。通过这些工作，给员工一个家的感觉，有助于提高员工对公司的感情，并将其转换为工作的动力。
工会作为职工群众自愿结合的组织，不仅代表和维护职工的具体利益，而且作为公司的一个组成部门，有责任调动职工的积极性和责任感，为公司的发展贡献力量。简而言
之，工会组织的目的就是：维护职工合法权益，共谋企业健康发展。
三、工会经费交纳及建议实施会费的收交方案
1、工会经费，是指工会依法取得并开展正常活动所需的费用。按《中华人民共和国工会法》，工会经费的主要来源是工会会员缴纳的会费和按每月全部职工工资总额的2％向工会拨交的经费这二项，其中2％工会经费是经费的最主要来源。工会会员交纳的会费自然是属于其劳动力价值的一部分，工会经费是依照国家法律法规取得的，它的来源的合法性受国家法律保护，任何组织和个人不得干涉。（此部分公司已上缴，按照地区工会规定上缴部分在建立工会后会返还经费，比例按照地区工会要求进行返还）。
2、建议实施会费的收交方案（此项会费不上交上级工会）
目前结合公司职工工资管理制度，建议工会会员应交纳的会费采取岗位定额管理办法，会员每月应交纳的定额如下：
1、公司领导及部门领导正职（包括项目）：10 元/月
2、部门领导副职（包括项目）：8元/月
3、一般职工： 5 元/月
4、特殊人员可免交会费（如：家庭贫困、离退休人员等）
四、工会经费使用建议实施方案
1、根据公司实际，组织开展开展生活生产竞赛活动，活动实施方案包括：
1、赛成本，降消耗；
2、赛产量，夺第一；
3、赛质量，创优质；
4、赛安全，零事故；
5、赛纪律，争先锋；
6、赛精神，比贡献等为主题的劳动竞赛活动，大力提升企业精神文明建设水平（具体实施办法待工会成立后由公司与基层工会协商）。
2、对于为企业做出贡献、民族团结工作表现突出、贫困员工等可举办送温暖系列活动，对员工家庭生活进行适当补贴（具体实施办法待工会成立后由公司与基层工会协商）。
3、重大节日（例“劳动节”“国庆节”“肉孜节”“库尔邦节”“春节”“建厂日”等）可开展员工集体活动或发放补贴奖励等活动（具体实施办法待工会成立后由公司与基层工会协商）。
4、其他活动事项可由公司与工会协商后进行，对于工会费用使用方面做到合理、公开、透明。
五、工会工作岗位设立
成立XX公司工会，预设以下工作岗位：工会主席、工会副主席、组织委员、宣传委员、经费审查委员、女工委员、青年工作委员、工会小组长。（其中委员职责见附件1关于XX公司工会委员职责分工）。
六、工会成立2014年工作初步思路措施
在成立XX公司工会后，工会应在搞好面上工作的同时，切实增强“争先、领先、率先”意识，找准工作的着力点和
突破口，创新思路，大胆实践，为公司新一年腾飞作贡献。主要工作是：
1、加强职工干部思想学习，企业文化的深度学习，加强职工干部的企业文化认同感教育；
2、组织学习好地区工会、阿克苏纺织工业城下发的文件精神；
3、组织开展好企业员工业余生活活动，做到比生产、比技能、比安全的生产氛围中；
4、深入了解企业员工生产生活中困难，针对困难制定解决方案；
5、协助企业做好员工安全生产生活问题，避免企业生产事故及生活矛盾产生；
6、协助企业解决在运营过程中存在的问题。
推荐第9篇：工会创建职工小家活动实施方案
文章标题：工会创建职工小家活动实施方案
为了增强基层工会的活力，加强基层工会的群众化、民主化、法制化建设，激励广大教职工关心学校的改革与发展，根据学校工会要求，结合我系实际，对开展创建“职工之家”活动提出如下方案。
一．制度建设目标：建立健全以教职工代表大会或教职工大会为基本形式的二级民主管
理制度，充分发挥教代会在政务公开工作中的主渠道作用，切实保障教职工的主人翁地位。
1、建立了二级教职工代表大会或教职工大会制度。建立健全民主管理的各项规章制度。
2、教代会或教职工会成为政务公开的主要载体，会上有工作报告和财务收支情况通报，并通过各种措施政务公开。
3、教代会或教职工大会每年召开一次，讨论、审议改革发展及教职工切身利益的重要事项。
4、分工会参与了所在单位公开领导小组工作、建立了公开监督小组、劳动争议调解小组。
5、认真处理、落实教代会或教职工大会提案，做到对教职工提案件件有落实、件件有答复（书面）。
6、教代会或教职工大会闭会期间，分工会作为其工作机构，积极向部门党政反映教职工的意见的要求。
7、分工会主席参加了政务会议或党政联席会议。二．思想理论建设目标：切实加强分工会的思想理论建设，大力开展以师德建设为重点的校园精神文明建设，努力提高教职工的思想政治素质和业务水平。
1、在党总支的领导下，围绕“三育人”中心工作，多形式、多渠道学习贯彻党的路线、方针、政策及国家的法律法规。
2、配合党政在教职工中开展“师德建设”活动，取得良好的效果。
3、传达校工会有关文件。重视信息工作，积极向校工会报送分工会工作信息。
4、组织教职工开展健康向上的校园文化活动，积极组织教职工参加校工会举办的各项文化体育活动。
5、建成教职工报刊阅览室和文体活动室，有一定的阅读报刊和活动器材。
6、积极参加校工会组织的有关工会、教代会方面的理论研讨会，向研讨会提交了论文。三．维权建设目标：突出维护职能，依法维护教职工的合法权益，为教职工办实事，做好事。发挥党联系群众桥梁纽带和民主渠道作用。
1、组织教职工学习国家的有关法律法规，增强教职工依法治校、依法治会的意识。
2、依法维护好教职工当家作主的民主权利，切实保证教职工参与本部门内部事务民主管理的权利。
3、及时准确地反映教职工的意见和要求，协助党政解决教职工的合理要求。主动向上级反映教职工思想动态并参与解决部门的突发性事件。
4、了解和掌握本部门教职工的基本情况，建立教职工基本情况档案，做到知需知情。
5、热情帮助教职工解决在学习、工作和生活中遇到的实际困难，并开展“送温暖”活动。
6、依法维护女教职工合法权益和特殊利益，充分发挥女教职工在教学、科研、管理、服务等方面的积极作用，开展有利于女教职工身心健康的各项活动。
7、协助党政每年为教职工办1-2件全体教职工受益的实事。四．自主工作建设任务：在同级党总支的领导及行政的支持下，依照《工会章程》独立自主的开展工作。
1、党总支有专人分管工会工作并将工会工作纳入议事日程。
2、行政有专人联系工会，并对工会开展活动从人力、财力、物力上创造条件，给予支持。
3、在党总支的领导下，工会委员会按《工会章程》民主选举产生，并报校工会批准。
4、分工会每学期向党总支汇报工作不少于两次，重要问题及时汇报。
5、分工会委员分工明确，机构健全，职责落实，能独立自主，创造性地开展工作，落实分工会主席减免20工作量的规定。
6、分工会有女工委员。五．组织建设目标：切实加强分工会的自身建设，有一支热心为教职工服务的工会干部和会员积极分子队伍。
1、定期召开分工会委员会议，组织工会干部、教代会代表进行理论、业务学习，研究工会、教代会工作。
2、分工会年初有计划，年终有总结，并按规定时间上报校工会。
3、协助校工会及时办理会员的变动手续。
4、分工会主席、委员按要求参加校工会召开的各种会议及培训。
5、有一支热心为教职工服务，不低于教职工总数25的积极分子队伍。
6、按时、足额向校工会上交会员会费。
7、收好、管好、用好工会活动经费。新闻传播系分工会
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推荐第10篇：筹建工会实施方案
工会筹建工会实施方案
为了完善组织建设，更好的为广大职工服务，经请示区教育育工委并取得同意，学校拟进行工会委员会筹建工作，选举产生首届工会委员会，遵照相关文件精神，结合学校实验情况，特制定此实施方案，以此规范保障选举工作。
一、组织领导
本次工会委员会筹建工作在学校领导的领导下进行，为了加强对筹建工作的领导，学校决定成立筹建工作领导小组 组长：林柏X 成员： 陈X、陶鸿X
二、方法步骤 (一)学习宣传
1、在职工中进行工会委员选举的宣传动员，完成工会会员的登记、批准工作，成立工会小组，推选工会小组组长，组织全体职工会《中华人民共和国会工会法》和《中工工会章程》，学习领会相关文件精神，统一思想，提高认识，使全体会员了解选举工会的思想、基本原则、方法步骤和选举程序，进一步提高民主意思，正确行使法律赋予自已的民主权利。
2、完成工会委员会选举工作实施方案（初稿）和《大会选举办法》，选举工作领导小组认真讨论形成讨论稿，交全体工会会员讨论通过后报区教育工委审批。
（二）选举大会准备
1、会议材料（会议议程）准备
2、由学校领导推选工会委员会委员候选人人选
3、由学校领导提出的工会委会员候先人名单，经三天公示后，报区教育局工委批准。
（三）召开会员大会
1、听取学校推荐本届工会委员候选人的经过和候选人简历。
2、通过《大会选举办法》
3、提名通过大会选举工会人员名单，大会设监票人1人，工计票人1 人，唱票人1 人。
4、选举产生本届工会委员会
5、宣布选举结果。
第11篇：工会志愿者实施方案
关于成立XX市
工会职工志愿者组织的实施方案
为积极推动文明城市创建工作，不断提高城市公共文明指数，做好工会志愿服务，整合社会志愿服务资源，提高全市志愿服务水平，提升职工素质，增加广大职工生活幸福指数， 进一步发挥基层工会枢纽型社会组织的作用，展示工会作为，延伸工会职能，成立xx市工会志愿者服务队。实施方案如下：
一、工作目标
以工会组织为主体，践行“奉献、友爱、互助”的志愿服务精神，开展工会志愿服务活动，引导全市义工及广大职工积极参与浏阳城市文明建设，进一步发挥基层工会枢纽型社会组织的作用，展示工会作为，延伸工会职能。通过职工志愿服务活动，充分体现工会组织和广大职工关爱他人、关爱社会、关爱自然的爱心，使广大职工包括异地务工人员更好地融入博兴，不断增强新时期工会组织的凝聚力和影响力，促进社会和谐发展。
二、组织架构
市工会志愿者组织是依托现有XX社会组织和各级工会建立，职工和社会群众志愿加入的社会志愿服务组织。
（一）总队：设在XX。
各区域大队：由区域工会、区域义工分会成立相应的工会职工志愿者服务分队。
各乡镇小队：各乡镇（街道）工会、义工服务队成立相应乡镇工会志愿服务小队。
三、志愿服务内容
各工会职工志愿者服务队按照市总工会要求，充分利用各级职工服务中心和企业工会帮扶互助服务平台，根据党政所需、职工所盼、志愿者所能和工会工作特点开展志愿服务活动。服务内容主要包括：
（一）权益维护类。如：以异地务工人员为主要对象开展法律援助、工伤探视、劳动争议调解、重大劳资纠纷调处等。
（二）职工服务类。如：关爱职工身体健康和心理健康；关注职工思想政治动态；提升职工技能水平；搭建再就业平台；开展职工互助保障等。
（三）困难帮扶类。如：以困难职工为主要对象开展临时生活困难救助、大病医疗救助、金秋助学等。
（四）文艺宣传类。如：深入农村、社区、企业、工地、学校,送文化、种文化。深入广大群众中间,开展送欢乐下基层、作家采风等活动。
（五）社会公益类：如安全监督、环境保护、关爱自然、节能减排、普法宣传、城市文明建设、学雷锋活动等。
各工会职工志愿者组织在总工会的领导下开展工作，实行总队统筹协调，各分队相对独立的管理运作模式。
四、志愿者条件
工会职工志愿者是指乐于奉献、友爱互助，不以盈利为目的和自愿地以自己的时间、技能等资源开展为职工服务的工会会员及职工，因此，工会职工志愿者应当具备下列条件：
（一）自愿从事为广大职工群众服务；
（二）具有相应的民事行为能力；
（三）符合工会职工志愿者服务活动要求的身体条件；
（四）具有相应的服务能力。
工会职工志愿者实行和xx会员同样登记注册制度，从事工会志愿服务的人员应当填写《工会职工志愿者注册登记表》，遵守XX的志愿者管理制度。
工会职工志愿者应在工会组织或工会职工志愿服务组织的安排下开展志愿服务，完成服务工作
五、工作要求
（一）加强对工会职工志愿服务组织领导。各级工会要把志愿服务活动作为一项重要工作任务抓好落实，组织和指导所属工会职工志愿服务小队开展志愿服务活动，各大队每年组织开展志愿服务活动不少于2次。
（二）加大工会职工志愿者队伍建设力度。要广泛发动广大工会会员和职工参与到志愿服务活动中来，壮大工会职工志愿服务队伍。同时要做好工会职工志愿者的登记备案和管理工作。
（三）努力打造工会职工志愿服务品牌。要充分发挥工会凝聚广大职工的优势，结合工会工作特点和自身实际，认真研究制定工作
方案和具体措施，着力打造具有工会特点和本区、本行业特色的工会职工志愿服务品牌。
（四）着力营造工会职工志愿服务氛围。要加大对工会职工志愿组织和开展志愿服务活动的宣传力度，培育、塑造志愿服务先进典型，扩大影响。
（五）其他要求。每名志愿者都要填写《工会职工志愿者注册登记表》（一式三份），一份连同《工会职工志愿者注册花名册》一并报总工会。
第12篇：工会直选实施方案
山西玉和泰煤业有限公司工会主席直选工作
实施方案
为了充分发挥企业工会的职能作用，依法维护企业职工和农民工的合法权益，根据《工会法》、《中国工会章程》和《企业工会工作条例（试行）》，按照县委、县政府《关于成立安泽县非公有制企业工会主席选拔任用改革试点工作领导组的通知》等有关精神，结合我矿实际，特制定本实施方案。
一、指导思想
认真贯彻全国总工会“组织起来，切实维权”的指导方针，以加强企业工会组织建设和制度建设为基础，服务企业职工为根本，以创建和谐劳动关系为重点，以促进企业发展，切实维护职工和农民工的合法权益实现双赢为目的。坚持公开、公平、公正、竞争、择优的原则，规范程序，依法选举。
二、选举的资格和条件
（一）工会主席应当具备下列条件：
1、政治立场坚定，热爱工会工作。
2、具有与履行职责相应的文化程度，法律法规和生产经营管理知识。
3、作风民主，密切联系群众，热心为会员和职工服务。
4、有较强的协调劳动关系和组织活动能力。
5、身体健康，年龄在55周岁以下。
6、必须是中国工会会员。
（二）有下列情形之一的不得作为工会主席候选人：
1、企业行政负责人、合伙人及其近亲属。
2、与企业有债权、债务纠纷的。
3、有违法、违纪行为的。
三、选举的方法和程序
本次工会主席直选工作在县总工会的领导下开展。
（一）成立机构
成立矿工会主席直选筹备组。
组 长： 魏军太（矿 长）
副组长： 李晓刚（后勤主任）
组 员 ： 朱学军（机修厂长）
吕彦国（民爆科长）
王忠虎（通风队长）
（二）筹备组的职责
1、宣传《工会法》、《中国工会章程》、《企业工会工作条例》、《山西省私营企业工会工作条例》等有关法律法规；
2、制定选举工作方案及选举办法（草案）；
3、组织培训选举工作人员；
4、组织指导选举工作；
5、受理有关选举的举报和反映，责成有关部门处理；
6、负责职工入会工作。不是会员的职工，采取集体登记入会的办法，职工入会率要达到100%，建立会员、职工实名制档案。
7、办理有关选举工作的其他事项（确定会议时间、上报大会选举结果报告等）。
（三）会员代表的产生
1、会员入会报名时间截止为7月1日中午12点。
2、按照入会会员总数的9%产生代表。
选举代表程序：会员代表由会员以班、组、车间为单位于7月2日按照有关规定和程序民主选举产生。
（四）直选工会主席程序
1、提名推荐候选人
（1）发布公告：由选举筹备组于2011年7月3日公布候选人选任的资格和条件。
（2）推荐方式：组织推荐、会员联合推荐（十人以上）和会员自荐。
（3）资格审查：推荐候选人在规定的时限内向筹备组提出书面申请，表明竞选意愿和竞选职务，经筹备组和上级工会组织审查后于7月3日下午2：00张榜公布。
2、直选工会主席
（1）主席候选人依次进行竟职演讲，由代表向竞选人提问。
（2）召开选举大会。 a.通过选举办法. b.通过监票人、计票人名单。 c.进行选举.在获得法定有效票数的被选人当中,按得票多少
直接确定工会主席.
3、选举结果批复
选举结果报上级工会批复。直选出的工会主席为新一届工会委员会委员，负责组织副主席、委员和工会经费审查委员会的选举工作。 2011年6月29日
山西玉和泰煤业有限公司工会主席直选
大会筹备组
根据安泽县非公有制企业工会主席选拔任用改革试点工作的实施方案，《关于推进基层分工会主席直选工作的实施办法》精神，为了正确处理加强领导与依法办事、尊重民意和正确引导的关系，做到公开、公正、公平，不断推进基层民主政治，圆满完成“直选”工作任务，经县工会指导、矿务会议研究，成立山西玉和泰煤业有限公司“工会主席直选”筹备组。
组 长： 魏军太（矿 长）
副组长： 李晓刚 （后勤主任）
组 员 ： 朱学军（机修厂厂长）
吕彦国（民爆科长）
王忠虎（通风队长）
主要工作任务：
1、研究制定本单位直选工会主席的选举办法，并组织实施。
2、组织领导做好会员代表选举和代表资格审查工作。
3、组织直选主席筹备工作分阶段实施，加强对筹备工作的组
织领导
4、按照〈工会法〉、〈工会章程〉的规定，加强“工会主席直
选”的宣传教育工作，提高职工的民主法制意识，维护职工的合法权益，让职工掌握选人的“尺子”，做到“保法不篇2：关于成立公司工会委员会的实施方案 关于成立当阳市富豪实业
有限责任公司工会委员会的实施方案
市总工会、公司党支部：
根据《中华人民共和国工会法》、《湖北省实施工会法办法》、《中国工会章程》的规定和市总工会有关文件精神，公司拟定在11月份召开工会委员会第一次工会会员暨职工代表大会，现将实施方案报告如下：
一、大会议程
（一）审议通过工会组建筹备工作报告；
（二）审议通过《公司第一次工会会员、女职工委员会大会选举办法》；
（三）采取直选方式选举产生首届工会委员会；
（四）选举产生工会所属的经费审查委员会、女职工委员会。
二、会议代表
（一）根据《工会法》有关规定，结合公司实际，本次召开全体会员大会。
（二）参会人员应具备的条件
1、必须是公司在职员工且已申请加入工会的会员；
2、拥护党的方针、政策，遵守法律法规和公司各项规章制度；
3、热心为职工群众说话，积极支持、参与工会开展的各项活动。
三、任职条件
（一）工会主席、副主席的条件
1、拥护党的方针、政策，遵守法律法规和公司各项规章制度，具备一定的思想政治水平及劳动法律法规知识；
2、工作认真、坚持原则，具有一定的组织和领导能力，热心为会员和职工群众服务，群众公认；
3、热爱工会工作，积极支持和参与工会开展的各项活动；
4、公司主要负责人及近亲属和负责劳动、工资、人事管理工作的人员，不作为竞选对象。
（二）工会委员的条件
1、拥护党的方针、政策、遵守法律法规和公司各项规章制度，具有一定的思想政治水平及劳动法律法规知识；
2、密切联系群众，热心为职工群众服务，在职工中有威信、有影响力；
3、热爱工会工作，积极参与工会的各项活动；
— 1 —
4、公司主要负责人及其近亲属和负责劳动、工资、人事管理工作的人员不作为竞选对象。
四、任期
本届工会委员会任期三年。
五、时间安排
（一）成立筹备领导小组（10月3日）
1、落实牵头人；
2、起草呈送相关文书；
3、制定实施方案，报市总工会和公司党支部审批。
（二）宣传发动（10月 3日——15日）
1、召开职工大会，学习相关文件；
2、向职工宣传工会的性质、任务，会员的权利和义务。
（三）发展会员（10月15日——10月30日）
1、组织职工填写入会申请表，吸收为工会会员；
2、对会员进行登记造册，并张榜公布；
3、根据会员人数，划分工会小组。
4、办理会员证。
（四）工会委员候选人产生办法
1、工会委员会拟定5人组成，工会委员设主席1名，副主席1名，委员3名；
2、工会女职工委员会拟定3人组成，设主任1名，委员2名；工会经费审查委员会拟定3人组成，设主任1名，委员2名。主任人选在工会委员会中推选产生，委员由筹备领导小组根据各工会小组意见推选，会员大会直选产生。
（五）民主选举
1、筹备领导小组审查参加会员大会人员资格；
2、召开全体会员大会，直选产生公司首届工会委员会及其所属的经费审查委员会和女职工委员会。
六、组织领导
公司成立首届会员大会筹备领导小组，负责公司工会成立大会筹备的具体组织工作。
组长：邓慧玲
成员：李国荣、陈熠、叶雷、陈清华、王士林、徐晓林 2006年9月25日
— 2 —篇3：工会主席、副主席直选程序
基层工会主席、副主席直选工作程序
一、工会主席、副主席候选人条件：
1、政治立场坚坚定，热爱工会工作；
2、具有与履行职责相应的文化程度、法律法规和生产经营
管理知识；
3、作风民主，密切联系群众，热心为会员和职工服务；
4、有较强的组织协调能力。
二、基层工会直选方式：
1、不确定候选人，由会员（代表）大会从符合规定的人选
中通过无记名投票直接选举产生工会主席、副主席。
2、由会员（代表）大会采取无记名投票方式预选候选人，
再从预选的候选人中通过无记名投票差额选举工会主席、副主席；
三、基层工会确定候选人方式：
1、会员自荐；
2、分工会、工会小组推荐；
3、10名以上会员联名推荐。
四、基层工会主席、副主席直选工作程序：
1、成立工会主席直选工作领导小组，建立党组织的可党组
提名报上级工会批准，未建党组织由上级工会提名并与单位负责人协商确定，直选工作领导小组名单须公示。
2、凡新组建的基层工会，筹备成立工会的有关组织应先吸
收职工入会。
3、制定选举方案或选举办法。选举办法须经会员（代表）
大会通过。
4、直选工作领导小组对候选人资格审查确认并于召开会员
（代表）大会7日前公示。
5、候选人简介。
6、会员（代表）大会无记名投票选举。
7、宣布选举结果。
8、选举结果报上级工会批复。
投票选举前，工会主席、副主席候选人可在会员（代表）大会上进行竞选演说。篇4：关于成立工会的实施方案
成立工会的实施方案 《中国工会法》、《中国工会章程》对新建企业建立工会作了明确的要求，结合我县企业规模小，人员少，职工分布来源不同的特点，结合我县企业实际情况制定本方案。
一、指导思想和原则
以马克思列宁主义、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观，贯彻执行党的以经济建设为中心，坚持四项基本原则，坚持改革开放的基本路线，推动党的全心全意依靠工人阶级的根本指导方针的贯彻落实，全面履行工会的社会职能，更好地表达和维护职工的具体合法利益，建立稳定和谐的劳动关系，促进劳动者与企业经营者合作共事，推进企业健康发展
工会组建工作在应当坚持以下原则
一、坚持党的领导的原则；
二、坚持依法建会的原则；
三、坚持依靠职工群众组建工会的原则；
四、必须遵循“哪里有职工，哪里就必须建立工会组织”的原则；
五、实行“整体推进，不留空白，不留死角”的组建方针。
二、一般程序
成立工会流程表
（一）做好组建工会基础性工作
1、加强宣传教育、提高职工的工会意识
2、深入调查、摸清底数
3、发动职工、培养
（二）基本程序
1、提出建会申请
（1）凡是已经建立党组织的新建企业，由党组织提出建会申请及筹备组的人员组成。 （2）没有党组织的由全体职工选出代表，向上一县总工会提出建会申请及筹备组人员组成。
2、发展会员
待县总工会批复后，由筹备组组织职工填写入会申请和会员登记表。
3、选举代表和召开代表大会选举工会组织
根据《工会法》、《工会章程》规定，会员在200人以上的企业召开代表大会，代表确定为200—500为25%-20%；501—1000人为20%--10%；1001—5000人的为10%--6%；5001---10000人为5%。
会员代表应由会员民主选举产生，会员代表候选人和代表条件，组织会员讨论提出名单，报基层工会平衡后，由代表所在小组组织会员直接选举为正式代表。代表的组成应有广泛的群众性和代表性。
按《工会法》和《工会章程》选举工会委员会、经费审查委员会、女职工委员会，“三委”成员可以兼职。
选举工作按《工会基层组织选举工作暂行条例》执行
三、会费的收取与管理
工会会费是工会组织正常活动的物质保障，所以每一会员都必须按《工会法》的要求交纳工会经费。对于嘉和公司下属的各工会组织，均由各个个体工商户组成，工资标准不同，我们统一按云南省当年的最低工资标准的2%核定工会经费。
上缴的工会经费，县总工会每年按比例一次性下拨给基层工会，用于提高广大会员的文化素质，会员的帮扶工作、金秋助学以及组织各种工会活动等。
四、简易程序 发展会员（选举职工代表）召开职工（职工代表）大会选举三委（工会委员会、经审委员会、女职工委员会：如果职工不足10人的明确一人负责女职工工作即可）-----将结果报上级工会审批-----制作公章-----正常开展工会工作。
第13篇：工会组建实施方案
饶县工发[2009]15号
关于印发《上饶县总工会2009年度工会组建实施方案》的通知
各镇（乡）街道办、县直机关工会工作委员会、各基层工会：
现将《上饶县总工会2009年度工会组建实施方案》印发给你们，请认真贯彻执行。
上饶县总工会 2009年3月16日
主题词：工会组建 2009年实施方案 通知
抄报：市总工会 抄送：市总组织部
上饶县总工会办公室 2009年3月16日印发
（共印50份） 上饶县总工会2009年度工会组建实施方案
为贯彻落实中国工会十五大和市总二届四次全委(扩大)会议精神，再创我县2009年度组建工会和发展会员新业绩，特制定本方案。
一、指导思想
以“三个代表”重要思想和科学发展观为指导，认真贯彻落实“组织起来，切实维权”的工作方针，按照市总的部署，着力推进非公有制企业特别是外资企业、私营企业建会，改制企业工会重建和农民工入会工作，最大限度地把职工群众组织到工会中来，为工会推动构建和谐劳动关系提供组织保证。
二、组织领导
加强领导，县总工会成立组建工作领导小组，由常务副主席方素君任组长，县总各部室委负责人为成员，领导小组办公室设在县总工会综合部。
三、目标任务
1、按照市总饶工通字[2009]11号文件精神，实现全县村级90%以上建立工会组织；
2、凡开业投产一年以上，有职工10人以上的各类企业，凡没有建立工会组织的，年内实现建会目标；
3、按管辖区内负责组建工会，做到应建尽建，不留死角，组建率和发展会员率分别达98%和90%以上。
四、工作措施
1、完善工会组建工作目标责任制
坚持和完善目标责任制，形成主要领导亲自挂帅，分管领导亲自抓，有关部门齐抓共管，举全会之力抓组建的工作格局。县总工会将目标分解落实到镇（乡）街道办、县直机关工会工作委员会、各基层工会，由各级工会负责辖区内组建和发展会员，实行组建、发展会员工作绩效与重点工作目标管理挂钩，确保组建、发展会员目标任务完成。
2、坚持全面推进和突出重点相结合
按照哪里有职工，哪里就要建立工会组织的要求，各类企事业机关单位都建立工会组织。要通过抓大带小，以点带面，突出重点，攻克难点，推动组建工作全面开展。一方面，要层层抓好规模企业的工会组建工作，重点抓好25人以上企业的工会组建工作，凡没有建立工会组织的职工25人以上的各类企业，年内要按规定建立工会组织；要首力抓好10人以上的企业的工会组建工作，要通过基层工会、联合基层工会等形式，确保98%都建立工会组织。县总工会将重点督查25人以上企业的工会组建工作。
要高度重视外资企业工会组建、改制企业工会重建和农民工入会工作。要大力推进非公有制企业特别是外商投资企业工会组建工作。要抓紧对外资企业进行全面调查摸底。并在此基础上，建立外资企业工会组建工作目标责任制，将组建任务落实到人并加强考核，一家一家抓落实。要牢牢掌握外资企业建会的领导权和主动权，坚持依法依规、上级工会主导的建会原则和属地管理的原则。要通过加强源头参与，认真做好改制企业工会重建工作，达到企业改制与工会组建同步完成的目标，确保工会组织不断线，会员不流失。要切实抓好农民工入会工作，通过依托用人单位、依托乡镇（街道）和社区工会、依托劳务中介组织、依托产业行会形式等措施吸收农民工入会。要积极探索农民工加入工会的形式和途径，认真总结和推广组织农民工入会的经验，培养典型，推动工作开展。
3、加强工会组建工作长效机制建设
第14篇：工会文体活动实施方案
工会文体活动实施方案
为展示文广出版局崭新的精神风貌，进一步树立广大职工、干部“每天锻炼半小时，健康工作每一天，幸福生活一辈子”的锻炼意识，同时为了丰富职工、干部的文化生活，增进职工、干部的身心健康，营造积极健康向上的群众文化氛围，工会将在本月开展系列文体活动，具体安排如下：
一、活动目的：
丰富工会会员文体生活，促进工作积极性，激发岗位热情，提高工作效率。增进相互了解，培养团队合作意识，增强集体荣誉感。创建和谐、轻松的工作氛围，调节身心，养心聚力。
二、活动时间：
5月2 日上午9:00——12:00下午14:00——17:00
5月3日 上午9:00——12:00下午14:00——17:00
晚上19:00—22:00
三、活动地点：
龙泉市体育馆
四、参加人员及方式：
全体人员参与
五、活动项目与活动规则：
1、跳绳、踢毽子、呼啦圈比赛
2、球类比赛（排球、羽毛球、乒乓球、篮球比赛）。
3、棋类比赛（跳棋、军棋、五指棋、象棋）。
4、牌类游戏：自愿分组进行各类竞技游戏，胜者给与奖励。
六、奖励办法：
1、竞赛项目取前三名。
2、参与工会活动者即获得鼓励性奖品。
3、因公不能参加工会活动者也适当给与奖励。
七、活动裁判：
由工会挑选合适人选。
八、比赛内容：
（一）跳绳、踢毽子、呼啦圈比赛（分两组比赛以45岁为分割段）
1、跳绳：在规定时间内完成的个数计算；
2、踢毽子：按两次完成的总数计算；
3、呼啦圈：摇圈行走。
（二）排球比赛方式
1、每组选派6名队员（4女2男），按抽签决定对阵；
2、每场对阵采取三局两胜25分制（对不打满局的组别每局扣5分）；
（三）羽毛球比赛方式
1、项目：（1）男单（2）女单（3）男女混双
2、按抽签决定对阵，每场对阵采取三局两胜21分制（对不打满局的组别每局扣5分）；
（四）乒乓球比赛方式
1、项目：（1）男单（2）女单（3）男女混双；
2、按抽签决定对阵，每场对阵采取五局三胜11分制（对不打满局的组别每局扣5分）；
（五）、棋类比赛方式（跳棋、军棋、五子棋、象棋）
按抽签决定对阵，每场对阵采取五局三胜，对临阵弃权的组别扣10分；
（六）、背向夹球跑往返接力：参与人员分组进行20-50米接力赛。两人为一组，相背而立，中间夹一球，侧向移动往返接力，距离为50米。以四组接力完成时间少者为胜。（如移动中出现球掉落，须捡球后在球掉处开始继续比赛）
龙泉市文广出版局（体育局）工会委员会
2014年 4月 18 日
第15篇：工会文体活动实施方案
工会文体活动实施方案
为了进一步树立广大教职工“每天锻炼半小时，健康工作每一天，幸福生活一辈子”的锻炼意识，同时为了丰富教职工的文化生活，增进教职工的身心健康，营造积极健康向上的校园文化氛围，展示学校教职工崭新的精神风貌，学校工会将在本年度开展系列文体活动，具体安排如下：
一、活动目的：
缓解工作压力，愉悦身心健康，增强集体凝聚力。
二、活动主题：
强身健体营造温馨团队，心手相牵构建和谐校园
三、活动口号：
活力永青春，运动无极限
四、活动项目：
1、广场舞比赛
2、球类比赛（排球、羽毛球、乒乓球比赛）
3、棋类比赛（跳棋、军棋、五指棋、象棋）
4、跳绳、踢毽子、呼啦圈比赛
五、活动形式：
1、以工会小组为单位，以抽签的形式组成四个比赛大组，各组根据活动项目及规则自选参赛队员。
2、每项比赛都是以积分的形式体现，按名次为本组加50、30、20、10分。年末按照总分高低进行团队奖励。
3、各组应本着“参与第
一、比赛第二”的原则让大多数教职工参与活动，不做统一要求，待所有比赛活动结束，根据各组教职工参与情况，按人数在总分中每人次加5分。
六、比赛方式及评比标准：
（一）广场舞比赛评比标准
1、阵容（60分）；注：每组限参加比赛人数不少于5人，每增加1人加5分。
2、动作整齐程度（30分）；
3、服装（10分）
注：每组选派1名教师做为广场舞蹈教练，同时该教练为本组在总分中积50分值；
（二）排球比赛方式
1、每组选派6名队员（4女2男），按抽签决定对阵；
2、每场对阵采取三局两胜25分制（对不打满局的组别每局扣5分）；
（三）羽毛球比赛方式
1、项目：（1）男单（2）女单（3）男女混双
2、按抽签决定对阵，每场对阵采取三局两胜21分制（对不打满局的组别每局扣5分）；
（四）乒乓球比赛方式
1、项目：（1）男单（2）女单（3）男女混双；
2、按抽签决定对阵，每场对阵采取五局三胜11分制（对不打满局的组别每局扣5分）；
（五）棋类比赛方式（跳棋、军棋、五子棋、象棋）
按抽签决定对阵，每场对阵采取五局三胜，对临阵弃权的组别扣10分；
（六）跳绳、踢毽子、呼啦圈比赛（分两组比赛，以45岁为分割段）
1、跳绳：在规定时间内完成的个数计算；
2、踢毽子：按两次完成的总数计算；
3、呼啦圈：摇圈行走。
第16篇：工会改选实施方案
工会改选实施方案
一、指导思想
按照《工会法》的有关规定及上级工会的要求，在局党支部的领导支持下，依据新时期对工会干部的要求，在原工会组织的配合下，通过民主选举，组成新一届工会委员会。
二、机构规划
本届工会委员会设：委员5人，其中主席1人，组织委员1人，女工委员1人，文体委员1人，宣传委员1人。
三、程序安排：
1．根据上级有关规定结合本局的实际情况，由党支部牵头，组成以党支部委员、局行政领导、原工会委员会成员、各工会组长为成员的“局工会换届改选组委会”。实行民主集中制制度，从下至上，从上至下，与党支部、行政、工会会员提名相结合，召开各小组会议民主推荐，确定候选人6人。
2．召开全体教职工大会投票，差额选举产生委员5人。
3．党支部研究，在委员中确定主席候选人意向，报请上级工会人事部门征求意见。
4．召开新一届委员第一次会议，选举主席，明确委员分工。
5．当选委员、主席报局党支部审核，上报区工会审批备案。
四、时间安排：
日 期：月日至曰 日
进程 安排
月日
做好改选方案上报党支部，并召开工会小组长会议。 月月
召开换届改选筹备会议，报党支部审议，确定委员候选人6人。 月日
召开全体教职工大会投票，全体工会会员无记名投票差额选举委员5人。
月日
党支部确定有关决议，候选名单确定当选，并上报区工会审议。 月日
宣布新的工会委员名单，新的工会委员会成立，开始工作。 月日
召开新一届第一次委员会会议，选举主席及其它分工人选。 月日
总结材料，上报备案
九龙坡烟草专卖局（公司）
年月日
第17篇：工会小金库实施方案
为进一步贯彻《广西工学院XX年“小金库”专项清查工作实施方案》，做好院工会全面清查防治“小金库”工作，严肃财经纪律，促进全体党员干部廉洁自律，推进院工会的党风廉政建设和反腐败工作，特制定如下工作方案：
一、指导思想和工作目标
以邓小平理论和“xxxx”重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观，全面贯彻中央和自治区“小金库”治理工作领导小组关于做好XX年“小金库”治理工作的通知精神，按照中央有关要求，加强组织领导，深入开展“小金库”防治工作，认真组织学习、统一思想认识，建立完善机制，从根本上清除“小金库”滋生条件。
二、组织机构
成立院工会防治“小金库”领导小组
组长：周秉先
副组长：陈芳
成员：黄敏森 李瑞贵 刘燕
三、具体工作：
1．认真组织学习、统一思想认识
认真组织院工会全体党员干部学习党的xx届四中全会和中央纪委第
四、第五次全会的精神，按照学院党委下发的《关于集中开展学习贯彻〈中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则〉和〈关于深入开展“小金库”治理工作的意见〉等文件活动的通知》文件精神，制定院工会学习活动计划，切实按计划组织全体人员开展学习讨论，切实把思想统一到中央的重大决策部署上来。
院工会有关学习计划安排已另行制定。
2．加强警示教育，认识“小金库”之害
通过典型案例，用发生在身边的人和事强化教育，增强廉政教育的经常性、针对性和实效性，引导全体党员干部职工在思想上充分认识“小金库”危害，增强遵纪守法意思，克服侥幸心理，自觉抵制小金库。
3．全面分析，防微杜渐
通过院工会全体党员干部开展对工会及社区所有经费项目的对照分析，认真开展全面清查，如果发现有违规资金，坚决按照学院有关规定上报上缴、清退。通过财务公开、政务公开，让全体党员干部了解经费使用及经费来源，从而发挥群众的监督作用。
4．健全制度，长抓不懈
以本次清查工作为契机，对原有的院工会党风廉政工作方案进行认真分析，看是否存在疏漏与不足，是否具有针对性与实效性，是否跟得上形势发展的需要，从而使制度更加完善，发挥长效作用。
第18篇：工会选举实施方案
珠海市发展和改革局工会换届选举实施方案
根据《中华人民共和国工会法》、《中国工会章程（修正案）》的精神和我局工会委员会（以下简称工会）任期届满及工会委员工作变动的情况，经局党委研究，决定在7月下旬召开全局工会会员大会，选举产生新一届工会和工会主席。具体实施方案如下：
一、组织筹备工作
成立我局新一届工会换届工作小组，国富通副书记任组长，局人事科（党委办）、办公室和价格调控科等科室的主要负责人参加。换届工作小组在局党委的直接领导下，负责做好换届选举筹备和实施工作，确保换届选举工作顺利进行。
拟定于7月下旬在我局召开上半年工作总结会之后，接着召开工会会员大会进行选举。
二、委员会的设置
我局现有工会会员113名。根据《中国工会章程》中关于“有会员25人以上的应当成立工会基层委员会和经费审查委员会”的规定以及我局工会会员、工会经费都不是很多的实际情况，经请示市总工会组织部门同意，我局新一届工会设置5名委员，其中主席1名，组织委员1名，福利委员1 1
名，文体委员1名，宣传委员1名。成立新一届经费审查小组，设组长1名。不再专门设置经费审查委员会。
三、换届选举程序
（一）确定候选委员名单。根据《中国工会章程》中关于“选举采取无记名投票方式，直接采用候选人数多于应选人数的差额选举办法进行正式选举”的规定，建议提出6名工会委员候选人名单交会员大会选举。
（二）候选人公示。局党委充分讨论确定候选人名单之后，由人事科印制候选人公示文稿在全局范围内张贴公示5天，公布举报电话，设立意见箱，做到在选举前广泛征求工会会员的意见建议，确保选举成功。
（三）召开会员大会选举。具体操作：
1、主持人宣布大会开始；
2、主持人报告大会人数是否合法；
3、主持人宣读选举细则（草案），大会通过；
4、主持人宣布监票人、计票人、唱票人建议名单，大会通过；
5、工作人员发选票，组织填票、投票、收票；
6、计票人唱票人计票；
7、主持人宣布选举结果。
8、召集新一届工会委员，举手表决产生工会主席，由会员大会主持人主持。工会主席在大会上作简短发言，散会。
（四）由组织委员提议，工会主席主持召开全体工会委员会议明确分工，提出要求。
（五）向市直属机关工委请示确认选举结果。主要内容包括：
1、选举准备；
2、选举时间；
3、参加人数；
4、选举结果。
（六）上级批复选举结果后，在全局范围内正式公布工会名单及其分工，变更新一届工会法人资格代码和法定代表人。
第19篇：工会活动
xx小学教职工工会活动方案
为了庆祝三八妇女节，加强同事们彼此之间的交流，增进大家的感情，让大家在工作中能轻松一下，本着娱乐第
一、比赛第
二、重在参与的原则，特举办本次趣味游戏活动。
一、活动内容： 跳绳
包饺子
大家乐套圈 二：活动时间：2018年3月8日
三：活动地点：学校操场 学校食堂
四：参加人员：xx小学全体女教师
。
五：游戏安排
1、跳绳比赛
需要道具：绳子
游戏方法：教师分成三组，每组参选人员为3人，10分钟内那一组最后总个数最多，哪一组获胜。
2、包饺子
需要道具：肉馅 饺子皮
游戏方法：每组分3人自由组合，在规定的时间内看哪一组包的又快又好，最后评出获胜队。
3、大家乐套圈：
需要道具：投篮球
游戏方法：每组3人，在规定的时间内，哪一组投进的球的总数最多，哪一组就获胜。
六、获奖名单：
1、跳绳比赛： 获奖小组名单：（洗浴用品一套）
2、包饺子
获奖小组名单：
（洗浴用品一套）
3、投篮比赛：
获奖小组名单：
（洗浴用品一套）
第20篇：工会活动
工会活动
篇1：工会小组文体活动方案
*****工会小组文体活动方案
一、活动目的
为了体现公司工会对员工的关爱，丰富员工业余文化生活、增进部门员工间的相互了解，增强团队合作精神，特组织*****全体成员开展联谊活动。活动旨在通过各项文体活动促进员工间的相互沟通、相互学习，搭建一个相互交流的平台，营造活跃、向上的工作氛围，为今后更好的工作打下基础。
二、活动时间及地点
地点：*** 时间：20**年**月**日 10:00~16:00
三、组织机构及参加人员
1、
2、
3、组长：
副组长：
工作人员：
活动共计**人
四、活动内容
1、扑克比赛：
参赛人员采取自愿报名的方式进行，采取个人积分制比赛规则等事项有参赛人员自行商定，比赛奖励前三名。奖励具体办法为：第一名：沐浴露一瓶（**元）；第二名：牙膏一支（**元）；第三名：笔筒一个（**元）。
2、羽毛球比赛：
参赛人员采取自愿报名的方式进行，分设单打、双打，男女不限。比赛分为单打组与双打组，采取循环积分赛制。比赛规则等事项有参赛人员自行商定，比赛奖励各种前三名。奖励办法具体为：第一名：保温杯一个/每人（***3=***元）；第二名：洗发水一瓶/每人（***3=*** 元）；第三名：羽毛球一筒/每人（***3=***元）
3、气排球比赛：
每班组派出一队参加比赛（每队7人），各小组人员由各班组决定，6人上场比赛。比赛赛制为循环积分制，比赛规则等事项有参赛人员自行商定，比赛奖励前三名。奖励办法具体为：第一名：沐浴露一瓶/每人（***7=***元）；第二名：牙膏一支/每人（***7=***元）；第三名：笔筒一个/每人（***7=***元）。
4、拔河比赛：
每班组派出一队参加比赛（每队8人），各小组人员由各班组决定，比赛赛制为循环积分制，比赛规则等事项有参赛人员自行商定，比赛奖励前三名。奖励办法具体为：第一名：沐浴露一瓶/每人（***8=***元）；第二名：牙膏一支/每人（***8=***元）；第三名：笔筒一个/每人（***8=***元）。
五、活动经费预算及所需物品
1、奖品：洗发水三瓶（*****=***元）、保温杯三个（*****=***元）、羽毛球三筒（*****=***元）、沐浴露十六瓶（*****=***元）、牙膏十六支（*****=***元）、笔筒十五个（*****=***元）
合计：****元
2、活动道具：
扑克牌四副（*****=***元）、记分牌一个（*****=***元）、哨子一个（*****=***元）、羽毛球一筒（*****=***元）、气排球两个（*****=***元）、拔河绳一根（*****=***元）、羽毛球拍（自备）。
合计：***元
3、杂项：饮料（约*****=***元）、瓜果零食（约*****=***元）、杯具纸巾等（约*****=***元）、场地费（*****=***元）
合计：***元 以上活动经费预算共计约****元。
六、注意事项
1、希望各班组员工积极参加各项文体活动
2、各项比赛秉持友谊第
一、比赛第二的精神，重在交流，避免各类 伤害的发生
以上本次文体活动方案为初步安排，各班组应根据各自工作情况，提前做好计划，合理安排，做到生产、活动两不误。
*****工会小组20**年**月**日 篇2：工会活动议程及规则
工会活动议程及规则
一、活动议程：
根据实际情况 ，本次活动时间提前至2016年元月25日-28日，具体活动时间如下：
（一）元月25日开始进行个人活动项目
1、掼蛋比赛：9：00开始在活动室举行掼蛋抽签，本次参加掼蛋人员共38对，抽签采取淘汰制，所有报名人员（2人一组）同时进行比赛，采用抽签方式决定对手，第一轮淘汰19对，剩下19对选手按1号与2号、3号与4号..........17号与18号胜者比赛进行第二轮淘汰赛，19号轮空，第二轮淘汰9对，剩下10对按第二轮轮空19号对第二轮第一组胜者，第二轮第二组胜者对第二轮第三组胜者，依次类推，第三轮比赛胜者5对进入第四轮重新抽签，一人轮空，另两队进行比赛，胜者两队与成绩好的一对进入半决赛。半决赛抽签决定对手，胜者进入决赛，败者进入三四名竞争，决赛、三四名采取三局二胜制确定冠军一对、亚军一对、季军一对、第四名一对。
（1）掼蛋比赛竞赛方法
a、比赛由4名参赛者2副牌（108张）组成，分座南北和东西方位。 b、在同一局比赛中组成的对家，从比赛开始到结束，中途不得换人，否则当弃权论处。
c、每局比赛其中一方获头家和尾家升1级，头家和3家升2级，头家和2家（称双戴）升3级。
d、同一桌比赛开始时，双方从牌中各抽一张，摸到小牌坐南北，大牌坐东西。
e、开局的第一牌北洗牌先抓牌，西切牌，切牌时抽一张牌反抽入牌中，抓到者出牌。 f、进行正常比赛后，头家洗牌、切牌，尾家抓牌，比赛中不得讲、做与比赛有关的话或暗示，否则视为违规，违规方将取消比赛资格。
（2）掼蛋比赛规则：
a、首局由2打起，2为主牌，红桃牌为任意配牌，可配成同花炸、可配成炸弹，纯4只鬼为通天炸，通天炸可压任意牌。每升一级，该级为主牌。比赛中尾家不进贡，由头家先出。
b、顺子限为五张，双飞、姊妹对限为六张，以大压小（花色不限）。 c、同花炸组合限为五张，以大压小。
d、4个以上同点牌为炸弹，以大压小，以多张压少张，6个及以上同点牌可压最大同花炸。
e、比赛采用淘汰制，每轮比赛采用一局决胜制，每场比赛先打到A取胜。
2、踢毽子比赛:9：30开始踢毽子比赛，采用定时画圈的方式进行。比赛时间为3分钟，用一条腿踢，可以着地，如果毽子着地，算比赛结束，以踢毽多者获胜。取规定时间内踢毽子多的为前三名。如有成绩相同者通过加赛直至决出胜负。
3、呼啦圈比赛:踢毽子比赛结束后进行呼啦圈比赛，采用定时定点转圈的方式进行。比赛时间为2分钟，从裁判发令开始，运动员在指定地点采用腰部转动呼啦圈的方式开始比赛，比赛开始后不得用手等身体其他部位碰呼啦圈。中途不得掉落，掉落判本次比赛结束。比赛成绩以2分钟内转圈的个数排名，以圈数多少记名次。取规定时间内呼啦圈多的为前三名。如有成绩相同者通过加赛直至决出胜负。
4、踩气球比赛：本次参加踩气球人员共计64人，采用抽签5人一组（有一组4人）定点画圈的方式进行。每个人的两脚上各绑上两个气 球，然后进行混战，每个人独立“作战”，气球被踩爆玩或过程出圈的将被淘汰出局，最后剩余一个人为游戏的获胜者。参加踩气球人员必须穿运动鞋比赛。比赛过程不得有故意踩踏、推送、踢人等危险动作，一旦有故意伤人等危险动作，可直接判定出局。
（二）元月26日开始进行集体项目
（1）拔河（分男子组、女子组）
1、拔河比赛男女各三对，比赛采取循环赛，比赛开始按
1、
2、3号抽签，抽到
1、2号先进行比赛，3号轮空一轮，然后再进行
3、1号比赛，2号轮空一轮，最后进行
2、3号比赛。
2、计分规则：三局两胜制，红绳达到规定位臵，一方获胜。
3、成绩判定：根据结果评定
1、
2、3名，大比分相同情况下以小分多者判定获胜。当分值完全一致时，通过加赛直至决出胜负
3、违规范围：出现下列现象为违例，取消成绩：
? 比赛中途更换参赛人员；
? 绳子缠绕住身体；
? 未听从裁判指挥。
（2）保龄球（以部门为单位5人一组）
每队5人，不限男女，5人同时依次进行。距投球线七米，按倒三角形状放臵十只矿泉水瓶作为击打目标。运动员在投球处手持篮球滚射目标（滚射方式可以单手，可以双手，但不允许用脚），每人滚射两次。以每队5名队员击倒矿泉水瓶总数计算名次。比赛取前三名，如有成绩相同者通过加赛直至决出胜负。
（3）跳长绳
1、以部门为单位参加比赛，每队7人，其中2人摇绳，其余5人跳 绳，男、女比例不限。
2、两人摇绳，其余人员列队依次从绳的一侧跳至长绳中，直至5人全部跳入长绳中开始计数。若有人在跳的过程中失误致使摇绳中断，需重新依次从绳的一侧跳至长绳中，比赛继续进行。
3、裁判吹哨后开始，跳长绳比赛规定时间为5分钟，以集体跳绳多少判定胜负。
4、比赛取前三名，如有成绩相同者通过加赛直至决出胜负。
（4）五人六足
1、以部门为单位参加比赛，每队5人，男、女比例不限。
2、大家肩并肩交替站成一排，相邻两人的脚用绳(非弹性绳)绑在一起，根据团队完成比赛的用时
3、裁判吹哨后才可开始，比赛开始时不能抢跑，否则犯规
4、比赛过程中若绳子脱落则要马上绑起，否则犯规
5、比赛时必须完整通过指定地点，否则犯规，犯规不计入成绩
6、比赛取前三名，如有成绩相同者通过加赛直至决出胜负。 （5）定点投篮
1、每队5人（至少含一名女队员），以进球数量记分，篮球场三秒区外分成7个点。每一点投2球，男队员进一球算1分，女队员进一球算2分。
2、必须在投篮线后投球，若踩线或过线则不算得分。
3、可以跳投。
4、若投篮时球从选手手中掉落，则算已出手，不可捡回再投，且不算成绩。投篮前允许拍球。
5、比赛取前三名，如有成绩相同者通过加赛直至决出胜负。篇3：工会活动方案
************院工会
庆祝建院25周年活动方案
院各工会小组：
为庆祝我院建院25周年，增强工会组织的凝聚力和创造力，丰富广大职工的精神文化生活，减轻工作压力，激发工作热情，加强科室交流，展现医护风采，推进医院文化建设，营造和谐融洽、关爱健康、积极向上的****文化氛围。经院工会委员会研究决定，将在院庆期间开展一系列丰富多彩的比赛活动，具体方案安排如下：
一、演讲比赛：
（一）演讲主题：讴歌****事业，弘扬****精神。结合医院工作实际，用鲜明的观点、身边的典型、生动的事例、真切的情感赞美****人员爱岗敬业、无私奉献的职业情怀，展现****职工充满朝气、健康向上的精神风貌，进一步增强责任感和使命感，立足本职，以更加饱满的热情和最佳的工作状态投入到工作和学习中，为构建和谐的****保健院做出自己的贡献。
（二）推荐对象：
以四个工会小组作为代表队参加比赛：即****组、***组、****组、****组代表队；每个工会小组推荐2名同志参加。
（三）演讲要求：
1.内容真实生动，主题突出，文字精炼、语言优美、观点鲜明、情感真挚；
2.演讲者仪表端庄，穿着大方，感情真挚，动作协调；
3.发音准确，吐字清晰，语调准确，表达流畅，富有感染力；
4.演讲时间为
分钟之内。
（四）时间安排：
报名时间：12月5日前，各小组长将参赛人员名单报送院工会。
比赛时间：12月15日—18日
（五）评比表彰：
本次比赛设
一、
二、三等奖共3名，进行表彰。
二、才艺展示：
（一）展示作品征集内容
1、书法、绘画、摄影作品；
2、手工布贴、剪纸、折纸作品；
3、布、线等工艺编织品；
4、具有民间特色的自制工艺品及富有创意的手工作品。
（二）时间安排：
作品征集：2014年12月至9月之前交到院-----办（由----收集）。
作品展示：2014年12月9日至12 月29日。
（三）评比表彰：
本次活动设一等奖、二等奖、三等奖各一名，给予表彰。
（四）具体要求：
各工会小组组长要组织好本次职工手工作品展示活动，积
极宣传发动，深入挖掘和精心组织选送优秀作品参展。
三、华牌比赛:
（一）报名对象：
各工会小组长负责本组的报名工作，每组报名名额不限，可以跨工会小组组队，全院职工均可报名参加，自由组队，两人一组。
（二）比赛地点：三楼会议室
（三）比赛项目：拱猪、三五反
（四）报名时间：
12月1日前各工会小组长将参加比赛人员名单报送***办***，做到早确定，早准备。
（比赛时间及规则见附表）
（五）具体要求：
1.各工会小组长积极宣传动员组织，鼓励职工踊跃参与。
2.各参赛队应准时参加比赛。
3.参赛队员要严格遵守比赛纪律和要求，服从裁判。
4.坚持友谊比赛，本着互敬互让、团结友爱的原则。
希望各工会小组高度重视此次庆祝建院25周年系列工会活动，充分结合工作实际，合理安排时间，组织职工积极参与，做好组织发动协调，使本次活动成为凝聚人心、增进团结、求真务实、推进工作的行动，以实际行动向建院25周年献礼。
************院工会委员会
二0一四年十一月
