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销售任务未完成检讨书(精选多篇)

发布时间:2020-04-18 13:02:35 来源:检讨书 收藏本文 下载本文 手机版

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销售任务未完成检讨书

1、工作未完成检讨书

尊敬的领导同志:

经过此次错误,我感到深深的自责和内疚之余,更认识到我这样行为的结果是严重的,对于经理指出的不诚信问题,也是我感到最内疚的一点。

然而,经过经理的严肃指正错误之后,我已经意识到再怎么遗憾和难过都对我弥补错误无济于事,第一我应该严肃地承认错误,认真地面对它,我必须努力地反省错误、检讨错误。

我检讨错误之外,更应该积极地去承担因我犯错带来的一些影响,今后我一定要对自己的言行方面严加要求,尽力杜绝此类错误的发生。我必将以最最踏实的工作态度,诚实守信地对待未来的工作。

第一,今后我无论是在工作方面与严肃自律方面,我都要提起十分的重视。我发誓从今往后不再怠慢工作。此外,我还要在每周工作中认真对待工作的每个环节,积极地去发现一些工作中存在的问题,去发现问题,解决问题,并且将所发生的工作问题,认真地写在每周的总结报告当中。

第二,我个人思维方面薄弱,思想不够成熟也是直接导致此次错误的原因之一,因此今后工作中,我要加强思维处事能力的培养。就我这次的错误而言,归根结底来说。经理的电脑换系统,我就怠慢工作,而我却未曾想到经理电脑终有修好的时候,其实从始至终我就不应该有怠慢工作想偷懒的投机心理。

通过这次教训,今后我会认真地意识到问题的存在,认识思考事情发展,尽最大可能纠正自己投机心理的毛病。要积极认真地对待工作,让自己不再犯这些表现得不成熟的错误。

第三,关于我的个人诚信问题,通过此事,我意识到一个人的诚信问题其实需要经过一次次的经验教训所积累。其实通过此事我也庆幸经理能够指出我在诚信方面的缺失,能够让我彻底醒悟,让我真正认识到诚信对于一个人的重要性,这次的教训在今后的工作中对我来说是无比宝贵的经验。

在此,也希望领导能够针对我的过错来责罚我,这样才让我能够深刻地改正错误。

2、未完成任务检讨书

尊敬的领导:

我没完成支行领导交给我的任务,在此我怀着万分沉重的心情向你做出深刻的检讨。

古人常说,“行有不得,反求诸己”,但一开始,我并未能及时地进行自我反省。古人又说,“君子务本、本立而道生”,因此,在自我反省的过程中,一定要把犯错误的根本原因找出来,若是找不到根本原因所在,敷衍了事,于事无补,将来还会犯更多更严重的错误。悔悟后,归结原因如下:

1、责任心不强,工作作风不深入,不踏实。作为一名银行员工,不论有多少理由,都应时刻为了银行着想,听从领导的吩咐,尽职尽责做好我的本职工作。

2、事发后,不能心平气和地面对错误,有逃避的心理。一开始,就想着把很多问题推给别人,而不能立刻想着先从自己身上找原因。为什么不能心平气和呢,因为是“龌龊的面子”在作怪,还强装出一副“此事与己无干”的样子,对事情展开一番“与己无干”的耍赖分析!每每想起当时的嘴脸,心中甚是羞愧。

通过这件事,我重新反思了自己读书学习、做人、做事的态度,感悟到:

3、一个人一生最重要的是做事做人的能力。做人要专注,做事也要专注。做事不专心,一定无法把事情做得圆满,无法清楚地掌握细节。学习就在做人、做事的点点滴滴中。经典绝不是在书本里,而是在做人、做事的点滴中。“学如逆水行舟,不进则退”,读了那么多的书,假如不融会贯通,不与生活结合,就很难有喜悦,就是古人所讲的“学而时习之,不亦乐乎“。

4、“学习最重要的境界是体悟。如果学习中不能体悟,那只是“记问之学”,就好像人吃了东西没有消化,对身体当然就没有帮助,甚至还有害处。”最近,听到一个讲座,讲座里举了一个例子,说某人毕业于某个研究所,有一天,母亲叫他处理点家事,他做完以后,母亲检查后觉得他做得不是很好,就说:“儿子,你怎么连这点小事也做不好?你怎么这么笨。”那人听后,马上脸孔变得非常凶恶,然后接着母亲说了一句话:“我都念到研究所了,你还骂我笨!研究所给了他什么?有没有给他人生的智慧,待人、处世、接物的智慧?只是给了他傲慢,给了他不受教。这点小事没办好,恰恰是学习的机会,但他并没有把握这个机会,反而对母亲的指责和批评很不能接受。事物都有一体两面,不往好处发展,就会自然地向坏处发展。听完讲座,再想想自己,也甚是惭愧!

总之,我的行为给单位带来了不好的影响,做出这样的行为,我的心情非常沉重和羞愧。“人非圣贤,孰能无过”,我也会努力成长为一个理智的人,一个理得心安的人,从过去的错误中学到智慧,不再单纯地懊悔。“经师易得,人师难求”,我真心感谢领导的教诲,希望在今后的成长过程中,能从你们身上学得到更多的“智慧”,能得到你们的教诲和帮助,我倍感幸运和不胜感激!

此致

敬礼

检讨人:xxx

xxxx年xx月xx日

3、未完成销售任务深刻检讨书

我是营销四部经理,我对我未完成公司的周计划做深刻检讨,希望大家以后引以为戒。

一个部门业绩的好坏取决部门经理,作为一名职业经理人对待部门应该像对待自己的孩子一样。不管有多艰难,遇到多少问题首先应该有勇者精神,所谓勇者应该冲更大的浪,我应该先站在前边更贴近一线员工。员工没有任何问题,员工没有错,一切问题在于我。部门当中几个严重问题:

1、惰性;

2、执行力;

3、激情;

上边的问题体现了,我对管控上边的缺陷,就像父母带孩子,如果父母对孩子平时出现的错误不论不问,直到出现问题的时候才去说一两句,那么最坏的打算就是他长大以后一定是个坏小子,这个孩子他以后一定是上不了大学的,孩子最后犯了错误以后他以后一定狠他的父母。我们部门目前就是这么一个情况,我没有能够对每个环节做严厉的监控,每个人的人生观、价值观又是不同的,导致思维方式的不一,觉得接受管控是一个种压力,导致一个人坏了影响到身边的另外一个,最后整个部门都感染上了这种懒惰的行为。也就是说一个人不遵守游戏规则,那么其他人也不会去遵守游戏规则,最后导致这个游戏玩不下去,一致性就会降低。所以这个问题的根源问题就是,我对于管控上边的不严格,不利索造成的。

管理应从自身做起,树立榜样作用

经理与员工朝夕相处,形成一种特殊的亲近关系,在员工心目中,经理的形象高尚无比,他们对离自己最近的人观察得也最仔细,经理的一举一动他们也都愿意去效仿。一个优秀领导留给员工的良好印象可以成为员工生活道路上的一座丰碑。相反,如果一个领导言行不一致,或自己的实际行动与对员工的要求不相符,那不仅会影响业绩,更会在员工心目中留下表里不

一、言行不一致的阴影。可见,领导的榜样作用是影响团队管理质量的一个重要因素,我觉得我应该在工作实践中,应该给员工树立榜样,让员工真正的信服你,信赖你。经理一定要坚持以自己的模范行为。比如,在日常的工作中,严于要求自己,做到最早到、最晚走,坚守岗位,认真工作,勤于学习,与时俱进,通过自己的良好作为,潜移默化,持之以恒,以培养员工的学习兴趣、共同进步的氛围与文化。

团队中个人榜样应起引领作用!

1、引领团队奋斗的方向

一个良好的团队应该有一个集体的奋斗目标,形成强大的团队凝聚力。因此,在团队管理中,我提出了“部门荣誉高于一切,团队荣我荣,团队耻我耻“的口号,让每个员工明白一个良好的团对对他们健康成长的巨大作用。在具体工作中,应注重发挥榜样的力量,重点对优秀员工加以栽培,使之成为团队管理的骨干力量,让他们引领带动全队员工努力学习,奋勇拼杀,团结奋进,为实现创建优秀团队目标而共同努力。

2、培养良好的团队作风

榜样在哪里,其实榜样就在我们的身边。无数事实证明,员工身边的榜样具有更强的教育性。关键是要善于发现,精心培养。

一个团队的氛围、文化,对团队每个成员都有约束、感染、熏陶、激励的作用。我已经深深地懂得成长阶段的员工是他的起步阶段,而形成良好团队氛围是保障员工管理工作顺利开展的前提条件。我通过细心的观察和深入地了解努力发现团队中各层次、各方面好的榜样,并试图通过学榜样产生“新榜样”,以带来“一花引来百花开”的良好熏陶效果,并号召全体员工向身边的榜样学习。通过身边的榜样,让大家自省自纠,从而规范自己的言行,促进团队文化的形成。

榜样的作用实际上是巨大的,榜样的感染力也是无可替代的,在团队中的管理中我们应该多多发挥榜样的力量,它真的是一种无形的指明灯,会照亮员工的心田,指引大家向前进发!

经理底线就是部门红线,任何人不允许越界!

作为一个部门的管理者,应该在建立部门制度以后严格管理与实施,并进行实施的过程中做到任何个人都是公平与平等。

4、员工未完成销售业绩的检讨书

尊敬的销售部经理:

非常抱歉!让您在百忙之中抽出时间批评教育我。此刻,我已深深认识到自己错误的严重,我错了!

我在近一个月的销售产品的工作期间存在工作懈怠、疏忽大意、工作积极性不高等问题。这些问题直接导致了我没有完成销售业绩,而且我没有完成的不是一点两点,而是很多额度没有完成。公司下发我这个月完成两万元的销售额,我仅仅完成一万一千多元,还有很大一部分额度没有到限。

面对错误,我感到深深的自责、懊悔,我真的觉得很惭愧,对不起经理日常对我的关心 和照顾。经过面壁思过,我已经深刻地决定了,我不能够忍受其他同事对我‘吃闲饭、吃底薪’的诋毁,我一定要有所行动:

首先,我要痛下决心,时刻提高自己的销售工作积极性,从内心迸发强大的工作热情,全心全意地投入产品销售工作当中。其次,我要向经理表示一下道歉,就前一阶段拖累大家后退的事情向部门同事道个歉。再有,我要吸取教训,总结经验,吃一切长一智,端正工作态度,改进工作方法,争取创造优良的产品销售工作业绩。

以上就是我的产品销售业绩未完成的检讨书,欢迎批评指正!

此致:

非常抱歉!

推荐第2篇:未完成任务检讨书

尊敬的领导:

我没完成支行领导交给我的任务,在此我怀着万分沉重的心情向你做出深刻的检讨。

古人常说,“行有不得,反求诸己”,但一开始,我并未能及时地进行自我反省。古人又说,“君子务本、本立而道生”,因此,在自我反省的过程中,一定要把犯错误的根本原因找出来,若是找不到根本原因所在,敷衍了事,于事无补,将来还会犯更多更严重的错误。悔悟后,归结原因如下:

1、责任心不强,工作作风不深入,不踏实。作为一名银行员工,不论有多少理由,都应时刻为了银行着想,听从领导的吩咐,尽职尽责做好我的本职工作。

2、事发后,不能心平气和地面对错误,有逃避的心理。一开始,就想着把很多问题推给别人,而不能立刻想着先从自己身上找原因。为什么不能心平气和呢,因为是“龌龊的面子”在作怪,还强装出一副“此事与己无干”的样子,对事情展开一番“与己无干”的耍赖分析!每每想起当时的嘴脸,心中甚是羞愧。

通过这件事,我重新反思了自己读书学习、做人、做事的态度,感悟到:

3、一个人一生最重要的是做事做人的能力。做人要专注,做事也要专注。做事不专心,一定无法把事情做得圆满,无法清楚地掌握细节。学习就在做人、做事的点点滴滴中。经典绝不是在书本里,而是在做人、做事的点滴中。“学如逆水行舟,不进则退”,读了那么多的书,假如不融会贯通,不与生活结合,就很难有喜悦,就是古人所讲的\"学而时习之,不亦乐乎\"。

4、“学习最重要的境界是体悟。如果学习中不能体悟,那只是“记问之学”,就好像人吃了东西没有消化,对身体当然就没有帮助,甚至还有害处。”最近,听到一个讲座,讲座里举了一个例子,说某人毕业于某个研究所,有一天,母亲叫他处理点家事,他做完以后,母亲检查后觉得他做得不是很好,就说:“儿子,你怎么连这点小事也做不好?你怎么这么笨。”那人听后,马上脸孔变得非常凶恶,然后接着母亲说了一句话:“我都念到研究所了,你还骂我笨!研究所给了他什么?有没有给他人生的智慧,待人、处世、接物的智慧?只是给了他傲慢,给了他不受教。这点小事没办好,恰恰是学习的机会,但他并没有把握这个机会,反而对母亲的指责和批评很不能接受。事物都有一体两面,不往好处发展,就会自然地向坏处发展。听完讲座,再想想自己,也甚是惭愧!

总之,我的行为给单位带来了不好的影响,做出这样的行为,我的心情非常沉重和羞愧。“人非圣贤,孰能无过”,我也会努力成长为一个理智的人,一个理得心安的人,从过去的错误中学到智慧,不再单纯地懊悔。“经师易得,人师难求”,我真心感谢领导的教诲,希望在今后的成长过程中,能从你们身上学得到更多的“智慧”,能得到你们的教诲和帮助,我倍感幸运和不胜感激!

此致

敬礼

检讨人:xxx

xxxx年xx月xx日

推荐第3篇:未完成任务检讨书

未完成任务检讨书(精选多篇)

尊敬的领导:

我没完成支行领导交给我的任务,在此我怀着万分沉重的心情向你做出深刻的检讨。

古人常说,“行有不得,反求诸己”,但一开始,我并未能及时地进行自我反省。古人又说,“君子务本、本立而道生”,因此,在自我反省的过程中,一定要把犯错误的根本原因找出来,若是找不到根本原因所在,敷衍了事,于事无补,将来还会犯更多更严重的错误。悔悟后,归结原因如下:

1、责任心不强,工作作风不深入,不踏实。作为一名银行员工,不论有多少理由,都应时刻为了银行着想,听从

领导的吩咐,尽职尽责做好我的本职工作。

2、事发后,不能心平气和地面对错误,有逃避的心理。一开始,就想着把很多问题推给别人,而不能立刻想着先从自己身上找原因。为什么不能心平气和呢,因为是“龌龊的面子”在作怪,还强装出一副“此事与己无干”的样子,对事情展开一番“与己无干”的耍赖分析!每每想起当时的嘴脸,心中甚是羞愧。

通过这件事,我重新反思了自己读书学习、做人、做事的态度,感悟到:

3、一个人一生最重要的是做事做人的能力。做人要专注,做事也要专注。做事不专心,一定无法把事情做得圆满,无法清楚地掌握细节。学习就在做人、做事的点点滴滴中。经典绝不是在书本里,而是在做人、做事的点滴中。“学如逆水行舟,不进则退”,读了那么多的书,假如不融会贯通,不与生活结合,就很难有喜悦,就是古人所讲的”学而时习之,不亦乐乎”。

4、“学习最重要的境界是体悟。如果学习中不能体悟,那只是“记问之学”,就好像人吃了东西没有消化,对身体当然就没有帮助,甚至还有害处。”最近,听到一个讲座,讲座里举了一个例子,说某人毕业于某个研究所,有一天,母亲叫他处理点家事,他做完以后,母亲检查后觉得他做得不是很好,就说:“儿子,你怎么连这点小事也做不好?你怎么这么笨。”那人听后,马上脸孔变得非常凶恶,然后接着母亲说了一句话:“我都念到研究所了,你还骂我笨!研究所给了他什么?有没有给他人生的智慧,待人、处世、接物的智慧?只是给了他傲慢,给了他不受教。这点小事没办好,恰恰是学习的机会,但他并没有把握这个机会,反而对母亲的指责和批评很不能接受。事物都有一体两面,不往好处发展,就会自然地向坏处发展。听完讲座,再想想自己,也甚是惭愧!

总之,我的行为给单位带来了不好的影响,做出这样的行为,我的心情非

常沉重和羞愧。“人非圣贤,孰能无过”,我也会努力成长为一个理智的人,一个理得心安的人,从过去的错误中学到智慧,不再单纯地懊悔。“经师易得,人师难求”,我真心感谢领导的教诲,希望在今后的成长过程中,能从你们身上学得到更多的“智慧”,能得到你们的教诲和帮助,我倍感幸运和不胜感激!

此致

敬礼

检讨人:xxx

xxxx年xx月xx日

7月份未完成任务原因

2014年7月我负责的销售区域未完成销售任务,而且距完成销售任务偏差较大,完成率为49.14%。得此结果深感压力巨大,现对未完成任务原因进行分析。

1、今年我负责的伊旗、矿区市场,市场整体情况低迷,资金异常短缺,政府负债严重,基本没有新开工房地产项目,续建房地产项目多数处于停工状态,

水泥需求严重下降,导致老客户流失,或退出水泥市场,新客户较少,且用量较少。

2、战略合作伙伴客户、重点客户、中小经销商提货量下降。内蒙古隆运混凝土属于我区域战略合作伙伴客户,因混凝土销售回款等原因,今年提货量只有去年同期提货量的20%左右,天皓水泥对其实行顶房、顶车政策,导致其提货量下降。

重点客户安智荣基本不再打款提货,水泥使用现款从其他客户购得,重点王凤英业务转型,水泥经营逐渐减少。中小客户7月分不再签订合同,从其他区域客户处提政策价水泥。

3、任务量过大,我区域客户主要以神华神东业务为主,并没有其他主要客户,神东每月固定提货8000吨左右,其他客户提货合计在5000吨-7000吨左右,而七月任务在3.05万吨。以上几点是我没完成任务的主要原因,对此情况我应从多方面努力,改善不足,争取在

以后的销售阶段完成计划任务。

连续三月未完成任务总结

2014年来二月、三月、四月连续三个月未完成酒店销售任务,作为酒店龙头部门的销售部我们应该深刻的反思以及总结。

上表为2014年与2014年同期相比的销售金额对比,从上表看出与去年同期相比,二月至四月部门销售业绩下降了44.89万

上表为2014年与2014年同期相比的会议团队接待及旅行团队接待的对比。从上表看出会议团队相比去年少了1次,旅行团对接待少了6次。

而日常工作中,我们着重跟办及收集各单位的会议信息。但是因为多数政府单位会议时间不确定,及预订的太晚,一些大型会议人数过多我们接待不下,今年政府会议的缩减,会议集中在一起开了,给我们带来了很多的影响,结合去年的情况,今年有很大的改变,使得整个酒店行业都有一定的冲击,以及我

们自身也没有合理安排好会议的接待,导致一些大型会议没有接进来。会议接待作为酒店日常收入

的一个重要组成部分而流失会议接待就是流失掉很多消费。而从酒店流失了很多会议接待,会议的冲突,酒店接待量的限制,领导的要求及我们自身没有综合考虑会议的接待都是导致会议流失的因素。在以后的工作中,不仅要维护好各个协议单位、公司,更要第一时间收集到各协议单位、公司的会议消费信息,可以更准确的综合考虑到会议的接待,更好的保证到会议的正常预订,尽量少让会议及各种消费流失。

在今年年初旅游局举办了免费旅游周在那一周吸引来近90万游客,而就在旅游周多数外地游客积聚,导致近几个月来旅游的团队骤减。给旅行社和酒店带来了很大的影响,面对这样的现状让旅行社及酒店措手不及,因为按照往年的经验春暖花开的季节应该是旅游旺季,而却没有任何方案来针对旅游周的

旅游淡季。我们也要从中吸取经验,比如如何应对市场的变化,我们不能按照老路一成不变,要迎合市场,也要有自己可持续发展的好方案。

时令产品的销售也是日常工作的一部分,如果做好了也是可以为酒店营业额提升的一部分,都是时令产品的销售一直有所停滞不前,没有打开好的销售道路。也没有对时令产品的销售群体做到市场分析,在目前为止购买过时令产品的客户基本上属于关系较好,日常来酒店消费较多的客户单位群体,我们应该做好对不同时令产品有需求及有购买意向的客户资料收集,不同产品针对不同的人,知道客人的所需所求。有针对性的推销产品,能让工作事半功倍。

我们要在失败中寻找经验,找出自身的不足,在以后的工作中吸

取经验努力更好的完成工作任务

不足之处:

1.对外销售需加强,现在我们散客相对比较少;

2.对会议信息得不到及时的了解

3.在接待工作中有时不够仔细,在一些细节上不太注意,考虑的问题也不够全面。

4.有时由于沟通的不及时信息掌握的不够准确;影响了酒店整体的销售与接待,在今后的工作要认真细致,尽量避免,能够做到及时的沟通,从而减少工作失误。

市场营销部是负责对外处理公共关系和销售业务的职能部门,是酒店提高声誉,树立良好公众形象的一个重要窗口,制订营销方案起到参谋和助手的作用,它对酒店疏通营销渠道,开拓市场,提高经济效益和社会效益起到重要促进作用。在今后的工作里,希望各部门在工作中合作愉快,携手为酒店创造佳绩 。

未请假检讨书

我却没有把学校和老师的话放在心上,没有重视老师说的话,没有重视学院颁布的重要事项,当成了耳旁风,这些都是不应该的,未

请假检讨书。也是对老师的不尊重。应该把老师说的话及学院颁布的纪律紧记在心。 对不起,我错了!

我知道,老师对于我的犯学院规章制度也非常的生气。我也知道,对于学生,不违反纪律,做好自己的事是一项最基本的责任,也是最基本的义务。但是我却连最基本的都没有做到。如今,犯了错误,我深深懊悔不已。我会以这次违纪事件作为一面镜子时时检点自己,批评和教育自己,自觉接受监督。事后,我冷静的想了很久,我这种行为给学院也造成了不好的影响,破坏了学院的管理制度.在同学们中间也造成了不良的影响。由于我一个人的犯错误,有可能造成个别的同学的效仿,影响年级纪律性,对学院的纪律也是一种破坏。意识到对于安全责任的忽视也是对自己对家长的一种不负责任。

每一个老师都希望自己的学生做到品学兼优,全面发展,树立良好形象。每一个同学也都希望学院给自己一个良

好的学习环境来学习,生活,检讨书《未请假检讨书》。 包括我自己也希望可以有一个良好的学习环境,但是一个良好的学习环境靠的是大家来共同维护来建立起来的,而我自己这次却犯了错误,去破坏了学院的良好环境,是很不应该的,若每一个同学都这样犯错,那么是不会有良好的学习环境形成。在此我真诚地接受批评与教育。

我也要通过这次事件,提高我的思想认识,强化安全责任意识。自己还是很想好好学习的,学习对我来是最重要的,对今后的生存,就业都是很重要的。希望老师,同学们能给予我一个做好学生的一个机会,我会好好改过的,认认真真的去学习,在今后的学习生活中,我一定会好好学习,遵守学院的规章制度。无论在学习还是在别的方面我都会用学院的纪律来严格要求自己。老师是希望我们成为社会的栋梁,所以我在今后学校的学习生活中更加的努力,不仅把老师教我们的知识学好,更要学好如

何做人。我对此很惭愧。相信同学们看到我的态度也可以知道我对这次事件有很深刻的悔过态度,相信我的悔过之心。我的行为不是向老师的纪律进行挑战,是自己的一时失误,希望老师可以原谅我的错误,同学们可以原谅我的过错。我也会向你们保证此事不会再有第二次发生。对于这一切我已经进行深刻反省,恳请老师和同学们相信我能够记取教训、改正错误,把今后的事情加倍努力做好。同时也真诚地感谢身边的同学对我的监督,让我及时的意识到错误并且更正错误,希望老师和同学们能继续关心和支持我。

检讨人:xx-xxx-xxx-xxx

xx年xx月xx日

尊敬的领导:

首先,我先对我所犯下的错误进行反思,我不应该不按时回校,不应该不遵守学校的规章制度。不应该不听老师的话,不应该这样不严格要求自己。老师,我认识到自己的错误了,请老师原

谅。

其次,我不应该自以为是,不应该没有及时向老师请假,且没有及时说明具体情况。我知道这样做是不对的。星期二没课,按放假期限我应该踏上了回校的路,但由于家里有一些事所以我没有按时回校,但我没有在第一时间向班主任请假说明具体情况,虽然事后我和班主任说明了情况,但已经过了收假时间,没有按程序办事,所以相当没有请。我认识到了这一次错误,所以我在这里保证以后不会再犯,如果有事,我会及时向领导、老师请假并说明具体情况。

最后,在以后的学习生活中我会严格要求自己,端正自己的态度,严格遵守学校的校纪校规,认真听领导、老师的话,做一个品学兼优的好学生。

此致

敬礼!

检讨人:

年月日

推荐第4篇:个人任务未完成检讨书

在学习、工作或生活中出现了问题或过错后,就需要写一份自我检讨书好好进行自我检讨,写检讨书是为了能够不断提醒自己。还是对检讨书一筹莫展吗?以下是小编整理的个人任务未完成检讨书,供大家参考借鉴,希望可以帮助到有需要的朋友。

尊敬的领导:

您好!

我是xxx,我是来为自己个人任务没有完成的事跟您检讨的,抱歉我没有做好个人职务,造成不好的影响。

今天工作并不是很多,但是我在期间并没有珍惜每分钟时间做任务,而是时不时的休息一下,要不就是跟别人聊会天,我的时间就这样被我给浪费了,没有把握一天的时间做自己的任务,也因为这样到最后我还要加班完成,不然这一天的`任务是完不成的,这样于也是在耽搁大家的工作,是很不好的。如果我从上班的那一刻起,就努力把任务做了,不在中途花费时间做其他的事情,我就不会因为时间不够完不成了。这是我工作偷懒的后果,做事不认真,就想着怎么开心,不管自己工作,致使自己不能及时完成任务提交,还得把领导您留下来处理我的工作,我对我这样的行为向您报以歉意。

我在反思过后,有以下几点:首先,我不应该在上班时聊天或者偷懒休息,以自己为主,我是去工作的额,不是去玩的,不能以自己的意愿做事,这是不符合规矩的,这样也是对自己职业的不注重,更是对领导您交代的任务的懈怠,这是会影响到自己任务的完成量的。第二,任务完成是有时间的和任务量的,我一天做多少是有记录的,可是我今天没有完成,就等于是给自己带去麻烦的,任务完成的不及时,是会影响到我最后的成绩的,因此完全是在给自己找事做。明明可以早点完成回家的,硬生生的给耽误了好些时间。第三,我会因为这样做,就是因为对自己的工作不是很认真,总是觉得没关系,我对工作不够重视,太过懒散了,这是必须要改正的。

我向领导您保证,我以后一定把握好时间和工作量,及时的完成任务,不会在未完成了,这是我的本职,我以后会悉心的注意自己的言行,不会在工作时去聊天什么的,一定安静的做自己的事,把您安排给我的任务都做完了,达到您的标准。这次我这样做,不只是把剩下额任务做完,而且还要受罚,只希望能够从轻去处罚,这一次的教训足够我长记性了,而且确实感觉到这样做对自己没有半点好处,坏处倒是挺多的,是真的觉得错了,望领导依旧相信我,以后一定比现在好。

此致

敬礼!

检讨人:xxx

20xx年xx月xx日

推荐第5篇:任务未完成检讨书1000字

任务未完成检讨书范文1000字

尊敬的金老师,各位主管和伙伴们:

x月7 日,金老师就和我们说了8号下午要上台演讲培训感言,同时用ppt展示。可是7号那天我和一个朋友去玩了,没有做ppt。还企图蒙混过关,我为我自己的行为感到相当可耻。这几天,我经过认真反思,深刻自剖,为自己的行为感到了深深地愧疚和不安,知道自己是真的错了,要好好改正了。在此,我谨向各位领导伙伴们做出深刻检讨,并将我几天来的思想反思结果向领导汇报如下:

通过这件事,我感到这虽然是一件偶然发生的事情,因为7号是七夕节,单身的我去疯狂的玩下,似乎也没什么,但是我应该把该做的事做好了以后再去玩。不过同时也也长期以来对自己放松要求,工作做风涣散的一种最最明显的体现,也是与细节决定成败这些至理名言背道而行的。经过这几天的反思,我对自己这些天的工作成长经历进行了详细回忆和分析。记得刚上班的那几天,我对自己的要求还是比较高的,时时处处也都能遵守相关规章制度,认真学习,从而努力完成各项工作,如陌生拜访等。

但是过了一个月多,自己的心开始慢慢松懈下来了,说的通俗点就是开始有点老油条了,而自己对领导同事也比较熟悉了,尤其是领导同事对我的关怀和帮助使我感到温暖的同时,也慢慢开始放松了对自己的要求,反而认为自己已经做得很好了,即使做的不好也没什么要紧的,还可以改正继续的,却不知道就是因为这样的心理让自己的习惯越来越差,开始也不注重细节了,要知道细节可是决定成败的,而我犯了这么大的错误却还不知道。因此,这次发生的事使我不仅感到是自己的耻辱,更为重要的是我感到对不起领导同事对我的信任,愧对领导同事的关心和帮助,是我辜负了你们,我该认清自己所犯下的错误,好好的反省是我最基本应该去做的,而如何去注重这些细节是我要该好好考虑的,考虑好后去制定解决方案,然后实施。

推荐第6篇:未完成任务自我检讨

今天,为表示我的深刻反省,我怀着无比愧疚的心情写下这封检讨书,以向您表示我对我在公司未完成业绩考核做出深刻检讨,也表示我对我自己在工作上不尽人意的表现的深刻认识,以及保证在以后的工作中,尽自己最大的努力,做到最好。

面对错误,我感到深深的自责、懊悔,我真的觉得很惭愧,对不起经理日常对我的关心和照顾。我所做的事情

一个销售业绩的好坏取决自身态度,作为一名旅游销售对待工作应该像对待自己的梦想一样。不管有多艰难,遇到多少问题首先应该有勇者精神,所谓勇者应该冲更大的浪,我应该跟其他站在销售第一线员工一样积极努力地去工作。公司没有任何问题,经理管理也没有任何问题,一切问题在于我。我在我的工作当中出现几个严重问题:

1、惰性;

2、自觉性;

3、激情;上面的问题体现了,我对工作上的缺陷,就像人做任何一件事,如果没有奋力的坚持、天然地自觉性和满满的热情,直到工作上出现问题的时候才去临时抱佛脚,那么最坏的结果就是任何事情都得不到好结果,对公司一点贡献都没有。

之前,我们对工作就是这么一个恶劣的态度,我没有能够对每个自身的每一个缺点做严厉的自我检讨,所以这是一次十分深刻的反省,我对于我自己在工作时差劲的表现感和不正的态度到十分惭愧。我真的不应该在工作的时候,只会呆呆地坐着,这么百无聊懒的,没有一点积极性。公司中,虽然每个人的人生观、价值观又是不同的,每个人工作思维方式也不一样,但是没有人觉得接受管控是一个种压力,每个人都有欣欣向荣的良好工作态度,却因我一个人的工作态度不端正影响到身边的另外一个,导致整个部门都感染上了这种懒惰的行为。也就是说因我一个人不遵守规则,那么其他人也不会去遵守规则,最后导致这个公司规章制度被破坏。对此,我感到万分的愧疚和懊悔,因为我一个人的表现而影响到部门,实属不该。

所以第一个根源问题就是,我对于自己工作态度的不严格,不利索造成的。 管理应从自身做起,树立榜样作用 经理与员工朝夕相处,形成一种特殊的亲近关系,在员工心目中,经理的形象高尚无比,他们对离自己最近的人观察得也最仔细,经理的一举一动他们也都愿意去效仿。一个优秀领导留给员工的良好印象可以成为员工生活道路上的一座丰碑。相反,如果一个领导言行不一致,或自己的实际行动与对员工的要求不相符,那不仅会影响业绩,更会在员工心目中留下表里不

一、言行不一致的阴影。可见,领导的榜样作用是影响团队管理质量的一个重要因素,我觉得我应该在工作实践中,应该给员工树立榜样,让员工真正的信服你,信赖你。经理一定要坚持以自己的模范行为。比如,在日常的工作中,严于要求自己,做到最早到、最晚走,坚守岗位,认真工作,勤于学习,与时俱进,通过自己的良好作为,潜移默化,持之以恒,以培养员工的学习兴趣、共同进步的氛围与文化。 团队中个人榜样应起引领作用

1、引领团队奋斗的方向 一个良好的团队应该有一个集体的奋斗目标,形成强大的团队凝聚力。因此,在团队管理中,我提出了"部门荣誉高于一切,团队荣我荣,团队耻我耻"的口号,让每个员工明白一个良好的团对对他们健康成长的巨大作用。在具体工作中,应注重发挥榜样的力量,重点对优秀员工加以栽培,使之成为团队管理的骨干力量,让他们引领带动全队员工努力学习,奋勇拼杀,团结奋进,为实现创建优秀团队目标而共同努力。

2、培养良好的团队作风 榜样在哪里,其实榜样就在我们的身边。无数事实证明,员工身边的榜样具有更强的教育性。关键是要善于发现,精心培养。 一个团队的氛围、文化,对团队每个成员都有约束、感染、熏陶、激励的作用。我已经深深地懂得成长阶段的员工是他的起步阶段,而形成良好团队氛围是保障员工管理工作顺利开展的前提条件。我通过细心的观察和深入地了解努力发现团队中各层次、各方面好的榜样,并试图通过学榜样产生"新榜样",以带来"一花引来百花开"的良好熏陶效果,并号召全体员工向身边的榜样学习。通过身边的榜样,让大家自省自纠,从而规范自己的言行,促进团队文化的形成。 榜样的

作用实际上是巨大的,榜样的感染力也是无可替代的,在团队中的管理中我们应该多多发挥榜样的力量,它真的是一种无形的指明灯,会照亮员工的心田,指引大家向前进发! 经理底线就是部门红线,任何人不允许越界 作为一个部门的管理者,应该在建立部门制度以后严格管理与实施,并进行实施的过程中做到任何个人都是公平与平等。 培训是解决办法最好的工具 员工到部门以后最想得到的就是金钱、或者通过学习获得更多的知识使其成长更快。 作为一个职业经理人就是应该想尽一切办法帮助员工达到这两个目的,在一个团队中,员工每天会遇到各种各样的问题,通过在培训中帮助员工解决问题、让员工在遇到问题后进行独立思考进而成长是经理必须做到的。员工的问题情感、工作、家庭都有,员工的问题当天遇到当天进行解决,如果员工今天的问题得不到解决,就会演变成明天的问题,这样就导致自身的工作状态下降。问题在越积越多的时候就会变为迷失,不知道应该从什么地方开始做起,然后失去信心最后离开。因此总结出一些比较重要的经验,首先培训就是在解决问题,培训不单纯是产品知识、而且有时候应该涉及到方方面面,情感、家庭、抗压解压,甚至是信任。员工应该每天都能有收获,开开心心的工作。 用他人之长,每个员工都有潜力 一个人有在出色的表现也最多只能占团队的1/9,好的团队不是由一个人演变出来的,他是由一群明星组合在一起而成的。以前我曾经看过一篇文章,说唐僧是个好领导,他知道孙悟空要管紧,所以要会念紧箍咒;猪八戒小毛病多,但不会犯大错,偶尔批评批评就可以;沙僧则需要经常鼓励一番。这样,一个明星团队就成形了。一个团队里不可能会是孙悟空,也不能都是猪八戒,更不能都是沙僧。要是团队里的员工都像我这么能说,而且光说不干活,会非常可怕。 我认为我作为一个管理者最重要的是永远相信下面的人比我强,今天我的工作调整就是发现他们的长处。我觉得我可以任何东西都不懂,不需要懂得销售、不需要懂得编程。我所要做的,就是把这些人粘在一起,让他们每个都有发挥的空间,让他们每个人都突出自己的优势。讲话吹牛他们吹不过我,但是他们干活要干得比我好,我就可以吹得更好,讲得

更好! 每个人都是有潜力的,我应该尽可能的发现与鼓励他们,如果后面有只老虎在追你,你一百米跑出来的速度,可能自己都想像不到。年轻人只要发现自己的潜力,充分地发挥出来,就是很有收获的。 从培训说起,培训不单纯是由经理来负责讲解的,培训应该由经理进行分配,由底下员工互动完成就可以。这样既可以锻炼到每个员工的积极性与主动性,而且也可以提升与发挥出该员工饿潜在优势。 招有天赋的人 企业要发展选人很关键,部门也一样,一次选人的失败可能决定了业绩的60%,我选人需要找有天赋的销售人员,一个职业经理人如果需要对自己的团队负责,让团队发展起来首先先设定自己选人的标准,我对这个也是有非常深刻的理解,麦克乔丹是打篮球的明星,他不用人督促都可以自觉的去打篮球。刘翔长1.83米他就是为了出现在110米跨栏的冠军台上的。千里马是不需要督促太多的,因为他们天生就会有这样的行为,所以我要从选人上调整自己的思路,找到有用的人。 小用凭智、大用靠德 是领导的在工作期间就应该是领导,无论是从称唿和尊重程度上来说所有的员工都应该敬佩与顺从。蒙牛老总,牛根生说过:小用凭智、大用靠德。有德有才,破格重用;有德无才、培养使用;有才无德,限制使用;无才无德,坚决不用;用心做事,诚信做人。 看不到希望的时候就要不断学习作为一个团队管理者,学习是非常重要的,如果一个人不学习就不可能进步。员工也一样,我们现在手头上拿有两份存折一份是现在公司给的金钱,一份是自身的能力存折。也就是所谓的你九年内什么钱都赚不到,但是你第十年就可以把你前边九年的钱一次性赚完。这个年头是学习的年代,大家都是知识份子,谁不学习,谁就容易被淘汰,谁就 „„„„„„„„

我不应该感到害怕,不应该感到害羞,对于别人冷淡的反应,还是要有充足的热情,要

有不畏困难,勇往直前的精神,一定要学会死皮赖脸,向小黑和银彬学习,学习他们的积极性,学习他们生来硬拽也要把人拉到报名点,报名参加我们的活动,学习他们看到目标,积极上前介绍,不畏畏缩缩,和陌生人交谈时也不会感到害怕。

我真的十分深刻地认识到自己的错误,同时我也发现自己所存在的问题,不够大,脸皮不够厚。我知道,脸皮不够厚,对于自己的工作室十分不利的。因为,我们后勤部的宗旨是:高调做事,低调做人。如果胆子不够大,就不能够积极主动地找事干,畏畏缩缩,到最后什么都干不了,就做不到“高调做事”。所以,锻炼胆量,是解决我的问题的方法,和更多不同的人,认识更多不同的人,扩大自己的交际圈子。

对于这次的错误,可能会给部门带来不正面的影响,可能会让别人觉得后勤部存在做事不认真的人,因此,我有如下深刻的反思和对自己的要求:

1、对于陌生的人事物,不要感到害怕,要表现的自然大方。

2、做事要有积极性,对于自己的任务,要有强烈的责任感。

3、对待自己的工作要有热情,要不怕苦不怕累,以微笑面对所有的困难。

本人在任职***地区区域经理期间,工作严重失职,工作成效不彰,业绩远远不能达到公司预期,在此特做个人反省和工作检讨。心理上没有重视公司渠道操作的政策,虽经教导,态度仍欠端正。反映在工作不扎实,客户资料不健全,客户资源有限,拜访客户蜻蜓点水。直接导致公司政策执行和操作不利,没有迅速扩大经销商范围和打开市场销售局面。工作不够扎实高效,得过且过的心理经常作祟。反映在渠道建设缓慢,客户问题解决不能及时妥善,累积出恶果。没有深入踏实倾听客户需求,导致服务和市场拓展工作成效不彰,影响公司口碑。由于对公司相关政策贯彻和执行不彻底,导致不能有效整合利用公司资源,为产品推广服务,进行有效行销面的推广工作,且多为琐碎事情耗费时间。在阻碍市场推广的同时也造成客户的极大不满。行销工作没有充分按照公司政策走,而是过分依赖代理商,或乡愿讨好,或百般压榨,结果虽经努力,终不能营造更广阔的市场环境,业绩不彰,自己也走入困境。为了达成短期效益,对客户盲目乱承诺,终至承诺而不能履行,蒙上欺下,最终不仅伤害了客户感情也损伤了公司信誉。目光短浅,不能对市场反馈信息和潜量进行正确分析,没有市场经营的长期目标,市场操作的大局观和格局观不强,不能有效布点拓面,约束了自身发展,从而影响了产品市场推广效果和力度。综上,从公司政策调整到目前,我个人在本地区的操作上没有明显的成效和实质性动作,主要因上述六大错误所致。公司领导几经教诲仍改进不大,实不堪再用;在此,董事长能限期改正,我深表感激,当洗心革面,痛改前非。为以实际行动证明自己决心,对自己负责,不辜负公司期望,我拟决定向公司请辞。非常感谢董事长和同仁的殷切挽留,诚祝愿公司经营更好,业绩再上台阶。共勉!共勉

推荐第7篇:员工未完成销售业绩的检讨书

尊敬的销售部经理:

非常抱歉!让您在百忙之中抽出时间批评教育我。此刻,我已深深认识到自己错误的严重,我错了!

我在近一个月的销售产品的工作期间存在工作懈怠、疏忽大意、工作积极性不高等问题。这些问题直接导致了我没有完成销售业绩,而且我没有完成的不是一点两点,而是很多额度没有完成。公司下发我这个月完成两万元的销售额,我仅仅完成一万一千多元,还有很大一部分额度没有到限。

面对错误,我感到深深的自责、懊悔,我真的觉得很惭愧,对不起经理日常对我的关心 和照顾。经过面壁思过,我已经深刻地决定了,我不能够忍受其他同事对我‘吃闲饭、吃底薪’的诋毁,我一定要有所行动:

首先,我要痛下决心,时刻提高自己的销售工作积极性,从内心迸发强大的工作热情,全心全意地投入产品销售工作当中。其次,我要向经理表示一下道歉,就前一阶段拖累大家后退的事情向部门同事道个歉。再有,我要吸取教训,总结经验,吃一切长一智,端正工作态度,改进工作方法,争取创造优良的产品销售工作业绩。

以上就是我的产品销售业绩未完成的检讨书,欢迎批评指正!

此致:

非常抱歉!

推荐第8篇:毕业论文未完成检讨书

尊敬的老师:

我想我这次真的有许多地方做的不好,对于这次你交代的毕业论文小组中同学们应该注意的几项问题我没有能像其它同学一样的认真对待,按时的完成老师安排的每一个步骤,主动的找负责人讨论关于论文的立题、定义等方面的事项,跟其他组员相比已经落后很多了。对于论文的进度我没有很好的去关注它,以至于常常忽略了去思考和修改论文当中出现的一些问题,出现老师“一鞭子,我走一步”的被动现象。之前我的这些态度回想起来我深表遗憾,原来做一件如此严肃的事情,我是抱着如此不严肃的态度去对待,感谢老师的提醒,帮助我去一步步的走进我的迷茫,清晰我现在到底该干的是什么?该认真对待的是什么?该怎样的去对待?

我知道毕业论文不单单是完成一篇论文那么简单,你是希望我们能通过做论文这个事情,收获到不仅仅是论文的,而是更多更多的东西,怎么做事、怎么做人、怎么处理关系、如何转变思维等,但是我当时没能很好的去领会你的意思,现在我知道,我要认真的去准备论文、修改论文;积极主动的去联系老师和负责人,而不是等老师来催促我,论文小组开会、已经安排的任务我无论如何也要有时间观念,按时的去完成它,形成一种素养。

以后我会积极起来,像你说的一样,把它当成一次锻炼,要有所收获。我要安排好自己身上的事情,分清轻重缓急。写论文不单单是我一个人在做,我们是一个整体,今后会常常向其他人学习交流,注入我的思考。

在此谢谢老师,在我的耳边敲响警钟,我想不单单是论文,映射到生活的方方面面,我都该积极起来。接下来的时间我每天都会花时间修改论文,对于以前的被动态度我会改正的。再次谢谢老师的提醒!

此致

敬礼!

学生***

推荐第9篇:作业未完成检讨书

检讨书

检讨书:

昨天下午放学后,我因为背英语单词终于背出了而过度兴奋,作业未完成检讨书。整理好书包就马上背起冲出教室,更本就没有等课代表把老师布置的作业记在黑板上,就马不停蹄地回了家。

到了家也不去想老师可能还会不置什么作业。只做了老师先前布置的作业。就迷迷糊糊的睡着了。

到了第2天早上到了学校才知道自己没做科学作业,检讨书《作业未完成检讨书》。只好补作业了,当下午我把作业补交给科学老师的时候,我还把责任推卸到课代表身上,为自己的过错找理由。结果被老师狠狠地批评了一顿。说我已经不止一次的不完成科学作业。事实上我也已经有两次了。所以老师罚我抄了书上的一些题目。

当我把罚抄的交给科学老师的时候,老师对我说:“以后不能再这样了哦”。事实上我也知道我不能再这样了。

所以,我决定以后要改掉冲动和马虎的老毛病。

希望老师能原谅我,并且帮助我改掉这个坏毛病。

华xx

2011年10月30日

推荐第10篇:未完成业绩检讨书

未完成业绩检讨书

关于未完成业绩检讨书

尊敬的单位领导:

您好!我这次没有达到工作业绩,真是很抱歉,我知道这是我工作没做好的结果,我需要好好反省,从而改正,争取下次能够做得更好。

经过一番思考,我意识到这段时间的业绩不行,充分暴露出我工作热情有些不足、工作方法也有些切妥,更反映出我没有足够的工作资历积累。这三点问题得暴露如同当头棒喝一般敲击在我的脑海,让我有些清醒了。是啊,这三点当中的任何一点都足够让我陷入困境。为此,我决心针对错误问题,提出改正措施,并且坚决执行:

第一,从今日起我要重拾一份对于工作的热情,以饱满的干劲做好这份工作,提高我的工作积极性,将工作当中的各个细节做好,努力提高工作业绩。

第二,我要重视向其他优秀员工取经,与他们定期做交流,从中学会正确的工作方法,掌握工作方法以后我会认真用好这些方法,从而提高业绩水平。

第三,必须我要学会耐心,懂得一步步、有条不紊地做好工作,通过持之以恒、坚持不懈的努力从而不断积累工作资历,让自己的工作业绩不再下滑。

第11篇:毕业论文未完成检讨书

毕业论文未完成检讨书

为毕业论文没完成写一份检讨,本文是小编为大家整理的毕业论文的未完成检讨书,仅供参考。

毕业论文未完成检讨书一:

尊敬的杨老师:

我想我这次真的有许多地方做的不好,对于这次你交代的毕业论文小组中同学们应该注意的几项问题我没有能像其它同学一样的认真对待,按时的完成老师安排的每一个步骤,主动的找负责人讨论关于论文的立题、定义等方面的事项,跟其他组员相比已经落后很多了。对于论文的进度我没有很好的去关注它,以至于常常忽略了去思考和修改论文当中出现的一些问题,出现老师\"一鞭子,我走一步\"的被动现象。之前我的这些态度回想起来我深表遗憾,原来做一件如此严肃的事情,我是抱着如此不严肃的态度去对待,感谢老师的提醒,帮助我去一步步的走进我的迷茫,清晰我现在到底该干的是什么?该认真对待的是什么?该怎样的去对待?

我知道毕业论文不单单是完成一篇论文那么简单,你是希望我们能通过做论文这个事情,收获到不仅仅是论文的,而是更多更多的东西,怎么做事、怎么做人、怎么处理关系、如何转变思维等,但是我当时没能很好的去领会你的意思,现在我知道,我要认真的去准备论文、修改论文;积极主动的去联系老师和负责人,而不是等老师来催促我,论文小组开会、已经安排的任务我无论如何也要有时间观念,按时的去完成它,形成一种素养。

以后我会积极起来,像你说的一样,把它当成一次锻炼,要有所收获。我要安排好自己身上的事情,分清轻重缓急。写论文不单单是我一个人在做,我们是一个整体,今后会常常向其他人学习交流,注入我的思考。

在此谢谢老师,在我的耳边敲响警钟,我想不单单是论文,映射到生活的方方面面,我都该积极起来。接下来的时间我每天都会花时间修改论文,对于以前的被动态度我会改正的。再次谢谢老师的提醒!

此致

敬礼!

检讨人:

xx年x月x日

作业为完成检讨书二:

检讨书:

昨天下午放学后,我因为背英语单词终于背出了而过度兴奋。整理好书包就马上背起冲出教室,更本就没有等课代表把老师布置的作业记在黑板上,就马不停蹄地回了家。

到了家也不去想老师可能还会不置什么作业。只做了老师先前布置的作业。就迷迷糊糊的睡着了。

到了第2天早上到了学校才知道自己没做科学作业。只好补作业了,当下午我把作业补交给科学老师的时候,我还把责任推卸到课代表身上,为自己的过错找理由。结果被老师狠狠地批评了一顿。说我已经不止一次的不完成科学作业。事实上我也已经有两次了。所以老师罚我抄了书上的一些题目。 当我把罚抄的交给科学老师的时候,老师对我说:\"以后不能再这样了哦\"。事实上我也知道我不能再这样了。

所以,我决定以后要改掉冲动和马虎的老毛病。

希望老师能原谅我,并且帮助我改掉这个坏毛病。

检讨人:

xx年x月x日

工作失误检讨书三:

古人常说,\"行有不得,反求诸己\",但一开始,我并未能及时地进行自我反剩古人又说,\"君子务本、本立而道生\",因此,在自我反省的过程中,一定要把犯错误的根本原因找出来,若是找不到根本原因所在,敷衍了事,于事无补,将来还会犯更多更严重的错误。悔悟后,归结原因如下:

1、责任心不强,工作作风不深入,不踏实。作为一名执法人员,不论有多少理由,都应端正执法办案的态度、严格执法办案的程序,全面准确地掌握案件情况,确保事实无误、程序无误;对同事提出的疑问,更应认真核实、查对。同时,更是要增强自身的法律意识,切忌工作上的随意性。有一句法的格言说到\"魔鬼出于细节\"。

2、事发后,不能心平气和地面对错误,有逃避的心理。一开始,就想着把很多问题推给别人,而不能立刻想着先从自己身上找原因。为什么不能心平气和呢,因为是\"龌龊的面子\"在作怪:觉得自己读了那么多年书,起码也是个正宗本科学历,心理上建立了一种\"本科生是不允许犯错误的\"的观念,一旦犯错误就是对自己的否定,本科生这张招牌挂起来就不那么光彩了。因此,一开始,还不能接受领导的\"棒喝\"法门,把问题东推西推,想牵强附会到别人身上,还强装出一副\"此事与己无干\"的样子,对事情展开一番\"与己无干\"的耍赖分析!每每想起当时的嘴脸,心中甚是羞愧。

通过这件事,我重新反思了自己读书学习、做人、做事的态度,感悟到:

1、\"一个人一生最重要的是做事做人的能力。做人要专注,做事也要专注。做事不专心,一定无法把事情做得圆满,无法清楚地掌握细节。学习就在做人、做事的点点滴滴中。经典绝不是在书本里,而是在做人、做事的点滴中。\"学如逆水行舟,不进则退\",读了那么多的书,假如不融会贯通,不与生活结合,就很难有喜悦,就是古人所讲的「学而时习之,不亦乐乎。\"

2、\"学习最重要的境界是体悟。如果学习中不能体悟,那只是\"记问之学\",就好像人吃了东西没有消化,对身体当然就没有帮助,甚至还有害处。\"最近,听到一个讲座,讲座里举了一个例子,说某人毕业于某个研究所,有一天,母亲叫他处理点家事,他做完以后,母亲检查后觉得他做得不是很好,就说:\"儿子,你怎么连这点小事也做不好你怎么这么笨。\"那人听后,马上脸孔变得非常凶恶,然后接着母亲说了一句话:\"我都念到研究所了,你还骂我笨!研究所给了他什么有没有给他人生的智慧,待人、处世、接物的智慧只是给了他傲慢,给了他不受教。这点小事没办好,恰恰是学习的机会,但他并没有把握这个机会,反而对母亲的指责和批评很不能接受。事物都有一体两面,不往好处发展,就会自然地向坏处发展听完讲座,再想想自己,也甚是惭愧!

总之,我的行为给单位带来了不好的影响,做出这样的行为,我的心情非常沉重和羞愧。\"人非圣贤,孰能无过\",我也会努力成长为一个理智的人,一个理得心安的人,从过去的错误中学到智慧,不再单纯地懊悔。\"经师易得,人师难求\",我真心感谢领导的教诲,

希望在今后的成长过程中,能从你们身上学得到更多的\"智慧\",能得到你们的教诲和帮助,我倍感幸运和不胜感激!

检讨人:

xx年x月x日

第12篇:未完成作业检讨书

未完成作业检讨书(精选多篇)

尊敬的物理老师:

您好,我怀着深刻懊悔的心情向您递交这份检讨书,以反省我物理作业未完成的严重错误。

此次中秋三天假期,您布置的物理作业都不算多,总共才6张试卷,作业是经过您精心筹办的,是希望我们能够好好做好试卷,能够更好的复习好物理,以应对即将到来的高考。

回顾我的错误,我这三天时间里都在家里玩电脑了,没有时间完成物理作业,以至于周三晚上夜自修收作业的时候自己始终没有完成。我的错误是多么的明显,是多么的不应该。

现如今,经过您的批评教育,我痛

定思痛,决心做出坚决悔改:

第一,从今往后我要视物理作业为重点作业,假期时间里第一时间就着手物理作业的完成。

第二,从今日起我必须摒弃电脑游戏,除了必要的休息时间,我将用大量空闲时间用于学习与复习方面。

第三,我将努力认真复习物理,争取在高考当中取得优异的成绩。

最后,我希望物理老师能够原谅我这次错误,我将补回这次作业,不辜负您对我两年多的教导。

此致!

检讨书

检讨书:

昨天下午放学后,我因为背英语单词终于背出了而过度兴奋,作业未完成检讨书。整理好书包就马上背起冲出教室,更本就没有等课代表把老师布置的作业记在黑板上,就马不停蹄地回了家。

到了家也不去想老师可能还会不置什么作业。只做了老师先前布置的作

业。就迷迷糊糊的睡着了。

到了第2天早上到了学校才知道自己没做科学作业,检讨书《作业未完成检讨书》。只好补作业了,当下午我把作业补交给科学老师的时候,我还把责任推卸到课代表身上,为自己的过错找理由。结果被老师狠狠地批评了一顿。说我已经不止一次的不完成科学作业。事实上我也已经有两次了。所以老师罚我抄了书上的一些题目。

当我把罚抄的交给科学老师的时候,老师对我说:“以后不能再这样了哦”。事实上我也知道我不能再这样了。

所以,我决定以后要改掉冲动和马虎的老毛病。

希望老师能原谅我,并且帮助我改掉这个坏毛病。

华xx

2014年10月30日

昨天下午放学后,我因为背英语单词终于背出了而过度兴奋。整理好书包就马上背起冲出教室,更本就没有等课

代表把老师布置的作业记在黑板上,就马不停蹄地回了家。

到了家也不去想老师可能还会不置什么作业。只做了老师先前布置的作业。就迷迷糊糊的睡着了。

到了第2天早上到了学校才知道自己没做科学作业。只好补作业了,当下午我把作业补交给科学老师的时候,我还把责任推卸到课代表身上,为自己的过错找理由。结果被老师狠狠地批评了一顿。说我已经不止一次的不完成科学作业。事实上我也已经有两次了。所以老师罚我抄了书上的一些题目。

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当我把罚抄的交给科学老师的时候,老师对我说:“以后不能再这样了哦”。事实上我也知道我不能再这样了。

所以,我决定以后要改掉冲动和马虎的老毛病。

希望老师能原谅我,并且帮助我改

掉这个坏毛病。

华xx

2014年8月7日

尊敬的老师:

我想我这次真的有许多地方做的不好,对于这次你交代的毕业论文小组中同学们应该注意的几项问题我没有能像其它同学一样的认真对待,按时的完成老师安排的每一个步骤,主动的找负责人讨论关于论文的立题、定义等方面的事项,跟其他组员相比已经落后很多了。对于论文的进度我没有很好的去关注它,以至于常常忽略了去思考和修改论文当中出现的一些问题,出现老师“一鞭子,我走一步”的被动现象。之前我的这些态度回想起来我深表遗憾,原来做一件如此严肃的事情,我是抱着如此不严肃的态度去对待,感谢老师的提醒,帮助我去一步步的走进我的迷茫,清晰我现在到底该干的是什么?该认真对待的是什么?该怎样的去对待?

我知道毕业论文不单单是完成一

篇论文那么简单,你是希望我们能通过做论文这个事情,收获到不仅仅是论文的,而是更多更多的东西,怎么做事、怎么做人、怎么处理关系、如何转变思维等,但是我当时没能很好的去领会你的意思,现在我知道,我要认真的去准备论文、修改论文;积极主动的去联系老师和负责人,而不是等老师来催促我,论文小组开会、已经安排的任务我无论如何也要有时间观念,按时的去完成它,形成一种素养。

以后我会积极起来,像你说的一样,把它当成一次锻炼,要有所收获。我要安排好自己身上的事情,分清轻重缓急。写论文不单单是我一个人在做,我们是一个整体,今后会常常向其他人学习交流,注入我的思考。

在此谢谢老师,在我的耳边敲响警钟,我想不单单是论文,映射到生活的方方面面,我都该积极起来。接下来的时间我每天都会花时间修改论文,对于以前的被动态度我会改正的。再次谢谢

老师的提醒!

此致

敬礼!

学生***

学生未完成作业怎么办?

一直以来,班级学生完成作业的情况令老师们担忧,每天总有那么一些同学,不是说这个忘记了,就是偷懒不愿意做??每天课代表记上来的名字有一大串,也无济于事。

一、原因分析

开始,碰到不做作业的学生,我总是很生气,认为学生不做作业就是偷懒,就是不可原谅的,然后千篇1律的进行批评和相应的惩罚。慢慢地,我发现这样做的效果并不明显。我开始思考原因,我发现,学生个体之间的差异被我忽视掉了。不同学生的不做作业的原因是不同的,只有找到“病因”,对症下药,才能有疗效。经过观察、谈话与家长沟通,我将学生不做作业的原因归结为以下几点:

1、教师一般会在课间布置作业,这时候的学生注意力很不集中,对于作业内容,作业要求常常听不进耳朵里去,而课代表又未能及时将作业要求写在黑板上,学生就容易忘记做作业。

2、放学后贪玩或是家长晚上带孩子参加一些活动,影响了孩子的作业完成。

3、学生以应付的态度对待作业,遇到有难度一些的,要动些脑子的作业题就选择不做。

4、双休日不完成作业现象特别严重,孩子不能自主安排自己的学习和娱乐时间。

5、教师对作业的检查力度不够,导致一些学生钻空子。

二、采取策略

1、加强对课代表、小组长的培训和管理。

2、加强与家长的沟通。对于学习自觉性差的、不能合理安排自己的时间的学生,要求其每天记录家校联系本,

并每天由家长帮助检查作业,签字。教师每天批阅,及时向家长反馈孩子的作业情况、在校表现情况。与家长进行电话联系或是面谈,了解孩子放学回家和双休日的时间排,给予合理的建议。

3、与孩子沟通,提高对作业的重视。抓住契机,找部分学生谈话。特别是平时常常不能完成作业的同学。以考试的失败作为不做作业的最好教训。让孩子认识到“功在平时”,从认真完成每一次作业做起,才能实实在在提高自己的学习成绩。

4、适当惩罚。对于多次提醒教育仍不能改正的同学,则要采取适当的惩罚措施。我认为对于作业不做的孩子,惩罚其,让其做更多的作业是不可取的,这样孩子会对做作业产生更强烈的厌倦情绪,也会对老师产生抵抗情绪,反而增加了下次不做作业的几率。我采取全体学生监督,利用课余时间补做作业的方法。并告诉孩子,自己该完成的任务必须完成,即使昨天未能完

第13篇:销售部未完成任务总结

连续三月未完成任务总结

2012年来二月、三月、四月连续三个月未完成酒店销售任务,作为酒店龙头部门的销售部我们应该深刻的反思以及总结。

上表为2012年与2011年同期相比的销售金额对比,从上表看出与去年同期相比,二月至四月部门销售业绩下降了44.89万

上表为2012年与2011年同期相比的会议团队接待及旅行团队接待的对比。从上表看出会议团队相比去年少了1次,旅行团对接待少了6次。

而日常工作中,我们着重跟办及收集各单位的会议信息。但是因为多数政府单位会议时间不确定,及预订的太晚,一些大型会议人数过多我们接待不下,今年政府会议的缩减,会议集中在一起开了,给我们带来了很多的影响,结合去年的情况,今年有很大的改变,使得整个酒店行业都有一定的冲击,以及我们自身也没有合理安排好会议的接待,导致一些大型会议没有接进来。会议接待作为酒店日常收入

的一个重要组成部分而流失会议接待就是流失掉很多消费。而从酒店流失了很多会议接待,会议的冲突,酒店接待量的限制,领导的要求及我们自身没有综合考虑会议的接待都是导致会议流失的因素。在以后的工作中,不仅要维护好各个协议单位、公司,更要第一时间收集到各协议单位、公司的会议消费信息,可以更准确的综合考虑到会议的接待,更好的保证到会议的正常预订,尽量少让会议及各种消费流失。

在今年年初旅游局举办了免费旅游周在那一周吸引来近90万游客,而就在旅游周多数外地游客积聚,导致近几个月来旅游的团队骤减。给旅行社和酒店带来了很大的影响,面对这样的现状让旅行社及酒店措手不及,因为按照往年的经验春暖花开的季节应该是旅游旺季,而却没有任何方案来针对旅游周的旅游淡季。我们也要从中吸取经验,比如如何应对市场的变化,我们不能按照老路一成不变,要迎合市场,也要有自己可持续发展的好方案。

时令产品的销售也是日常工作的一部分,如果做好了也是可以为酒店营业额提升的一部分,都是时令产品的销售一直有所停滞不前,没有打开好的销售道路。也没有对时令产品的销售群体做到市场分析,在目前为止购买过时令产品的客户基本上属于关系较好,日常来酒店消费较多的客户单位群体,我们应该做好对不同时令产品有需求及有购买意向的客户资料收集,不同产品针对不同的人,知道客人的所需所求。有针对性的推销产品,能让工作事半功倍。

我们要在失败中寻找经验,找出自身的不足,在以后的工作中吸

取经验努力更好的完成工作任务

不足之处:

1.对外销售需加强,现在我们散客相对比较少;

2.对会议信息得不到及时的了解

3.在接待工作中有时不够仔细,在一些细节上不太注意,考虑的问题也不够全面。

4.有时由于沟通的不及时信息掌握的不够准确;影响了酒店整体的销售与接待,在今后的工作要认真细致,尽量避免,能够做到及时的沟通,从而减少工作失误。

市场营销部是负责对外处理公共关系和销售业务的职能部门,是酒店提高声誉,树立良好公众形象的一个重要窗口,制订营销方案起到参谋和助手的作用,它对酒店疏通营销渠道,开拓市场,提高经济效益和社会效益起到重要促进作用。在今后的工作里,希望各部门在工作中合作愉快,携手为酒店创造佳绩 。

第14篇:7月份未完成任务原因

7月份未完成任务原因

2013年7月我负责的销售区域未完成销售任务,而且距完成销售任务偏差较大,完成率为49.14%。得此结果深感压力巨大,现对未完成任务原因进行分析。

1、今年我负责的伊旗、矿区市场,市场整体情况低迷,资金异常短缺,政府负债严重,基本没有新开工房地产项目,续建房地产项目多数处于停工状态,水泥需求严重下降,导致老客户流失,或退出水泥市场,新客户较少,且用量较少。

2、战略合作伙伴客户、重点客户、中小经销商提货量下降。内蒙古隆运混凝土属于我区域战略合作伙伴客户,因混凝土销售回款等原因,今年提货量只有去年同期提货量的20%左右,天皓水泥对其实行顶房、顶车政策,导致其提货量下降。

重点客户安智荣基本不再打款提货,水泥使用现款从其他客户购得,重点王凤英业务转型,水泥经营逐渐减少。中小客户7月分不再签订合同,从其他区域客户处提政策价水泥。

3、任务量过大,我区域客户主要以神华神东业务为主,并没有其他主要客户,神东每月固定提货8000吨左右,其他客户提货合计在5000吨-7000吨左右,而七月任务在3.05万吨。以上几点是我没完成任务的主要原因,对此情况我应从多方面努力,改善不足,争取在以后的销售阶段完成计划任务。

第15篇:未完成作业的检讨书

尊敬的物理老师:

您好,我怀着深刻懊悔的心情向您递交这份检讨书,以反省我物理作业未完成的严重错误。

此次中秋三天假期,您布置的物理作业都不算多,总共才6张试卷,作业是经过您精心筹办的,是希望我们能够好好做好试卷,能够更好的复习好物理,以应对即将到来的高考。

回顾我的错误,我这三天时间里都在家里玩电脑了,没有时间完成物理作业,以至于周三晚上夜自修收作业的时候自己始终没有完成。我的错误是多么的明显,是多么的不应该。

现如今,经过您的批评教育,我痛定思痛,决心做出坚决悔改:

第一,从今往后我要视物理作业为重点作业,假期时间里第一时间就着手物理作业的完成。

第二,从今日起我必须摒弃电脑游戏,除了必要的休息时间,我将用大量空闲时间用于学习与复习方面。

第三,我将努力认真复习物理,争取在高考当中取得优异的成绩。

最后,我希望物理老师能够原谅我这次错误,我将补回这次作业,不辜负您对我两年多的教导。

此致!

第16篇:作业未完成的检讨书

昨天下午放学后,我因为背英语单词终于背出了而过度兴奋。整理好书包就马上背起冲出教室,更本就没有等课代表把老师布置的作业记在黑板上,就马不停蹄地回了家。

到了家也不去想老师可能还会不置什么作业。只做了老师先前布置的作业。就迷迷糊糊的睡着了。

到了第2天早上到了学校才知道自己没做科学作业。只好补作业了,当下午我把作业补交给科学老师的时候,我还把责任推卸到课代表身上,为自己的过错找理由。结果被老师狠狠地批评了一顿。说我已经不止一次的不完成科学作业。事实上我也已经有两次了。所以老师罚我抄了书上的一些题目。

阅读了《作业未完成的检讨书》本站编辑还为您推荐更多相关文章:检讨书栏目

当我把罚抄的交给科学老师的时候,老师对我说:“以后不能再这样了哦”。事实上我也知道我不能再这样了。

所以,我决定以后要改掉冲动和马虎的老毛病。

希望老师能原谅我,并且帮助我改掉这个坏毛病。

华xx

2012年8月7日

第17篇:未完成作业的检讨书

xxx 由于我上课没注意听讲,以至于我没听到留作业的信息,所以我没交作业。我认为我应该写检讨,我应该勇于承认自己的错误。所以我应该向您道歉:老师我错了。我以我的灵魂保证,我再也不会犯这种错误了。 xxx

第18篇:在家未完成寒假作业检讨书

在家未完成寒假作业检讨书1

您规定我们必须要在规定寒假,我因为贪玩,没有再假期里面认真的去做好寒假作业,只知道慢腾腾的做着的事情,非常惭愧,因为寒假时间变长了,让我觉得写作业的时间更长,所以我就没有急迫感,总觉得时间充裕,不需要这么着急,只要把握好节奏就能够完成。

可是没想到在家中长时间不做作业,早已经把寒假作业忘到一边,更本不知道该如何做,我也清楚的认识到了自己的做法有多错,可是没有想到最后还是玩不成作业,当开学临近之后,我已经赶不完作业,焦急的心情充斥着心头,我知道没有完成作业是会被老师批评的,我也因此非常内疚,不敢吭声。

做错了事情感到了心虚,没有完成自己的任务,觉得自己不是一个好学生,但是还有一点就是不能说谎,毕竟老师一直都是我非常尊敬的人,我不想让老师失望,毕竟在我眼中老师一直都在帮助我们,操心劳累,我自己错了只有主动承认错误,弥补错误,我会利用上学时间,把寒假作业完成,对于其中的知识,我都会认真做好,绝不会浪费时间也不会瞎做,保证完成的同时也会保证质量,不能让老师失望。

当然我清楚寒假作业我不会在课堂上做的,我只会在放学之后或者中午晚上的`时候做,避免自己为了完成任务耽误其他课程,毕竟新学期要须新的东西,要展开更多的新任务学习,我必须要学号只是,站住脚,不能轻易的犯错,保证自己的作业可以完成,我已经失信一次不想再次失信于人,毕竟我还要继续坚持学习,还要在这个学习考出一个好成绩。

以后我不会在忘记写作业了,寒假作业因为自己的贪玩,我不得不改正时间,以后一定会第一时间把自己的基本作业任务完成,玩耍应该放在最后,放在其他时间,不能影响到学习做作业,我会吸取这次错误,以后做作业,都会在最短的时间里面做好自己的学习任务,把自己的任务做好,完成,才会去做其他,不会在发生本末倒置的情况。

我以后会听老师话,认真做作业,认真学习,也会把学习和玩耍分开,不会耽误自己的学习了,毕竟每个人会慢慢成长,都会学会努力学习,不在会烦相同的错了,我一次错让我受到了教训,以后就长记性了。

此致

敬礼!

检讨人:xxx

20xx年xx月xx日

第19篇:【工作未完成检讨书】 工作未完成失误检讨书

在工作上月绩没能完成,领导要求你写检讨书,现在你是不是不知道怎么写检讨书,那你就看了解工作未完成检讨书这篇文章,以下内容会帮到你哦!

员工销售业绩未完成的检讨书

尊敬的销售部经理:

非常抱歉!让您在百忙之中抽出时间批评教育我。此刻,我已深深认识到自己错误的严重,我错了!

我在近一个月的销售产品的工作期间存在工作懈怠、疏忽大意、工作积极性不高等问题。这些问题直接导致了我没有完成销售业绩,而且我没有完成的不是一点两点,而是很多额度没有完成。公司下发我这个月完成两万元的销售额,我仅仅完成一万一千多元,还有很大一部分额度没有到限。

面对错误,我感到深深的自责、懊悔,我真的觉得很惭愧,对不起经理日常对我的关心和照顾。经过面壁思过,我已经深刻地决定了,我不能够忍受其他同事对我lsquo;吃闲饭、吃底薪rsquo;的诋毁,我一定要有所行动:

首先,我要痛下决心,时刻提高自己的销售工作积极性,从内心迸发强大的工作热情,全心全意地投入产品销售工作当中。其次,我要向经理表示一下道歉,就前一阶段拖累大家后退的事情向部门同事道个歉。再有,我要吸取教训,总结经验,吃一切长一智,端正工作态度,改进工作方法,争取创造优良的产品销售工作业绩。

以上就是我的产品销售业绩未完成的检讨书,欢迎批评指正!

此致:

非常抱歉!

检讨人:

工作未完成检讨书

最新工作没有按时完成的检讨书

尊敬的各位领导:

由于本人工作的不负责,没有按时完成工作任务,出现了逾期提交申报书的工作失误。虽然在领导和同事的努力和补救下,我的失责未造成严重的后果。但对于这次的错误,我不想给自己的失责找任何理由与借口。我认真反省了自己近段时间的工作表现,深刻认识到此次事件的严重性,为此,我做出深刻检讨,下定决心,在以后的工作中不再犯类似错误。

在本次课题申报工作中,由于本人工作能力不足,对工作的重要性认识不到位,未提前准备好申报材料,按时完成申报课题书的填写。同时也没有及时向领导汇报自己的工作进展和遇到的问题。没有及时与沟通协调体育馆等相关单位、认真研究申报工作,影响了申报书的递交。

经领导批评和教育后,我深刻认识到造成这次错误的主要原因是我工作态度不端正,工作作风消极散漫、没有严格要求自己。即辜负了领导平时对我的信任和支持,也愧对了领导平时对我的培养与关心。通过这件事件,我深刻认识自己的不足,我谨向各位领导做出深刻检讨,并保证在今后的工作中:

一、吸取经验教训,端正工作态度、严格要求,认真克服散漫拖延、粗心大意等缺点,努力将工作做好。以优秀的工作表现弥补过失。

二、刻苦学习,努力提高自己的业务水平。合理安排工作,提高统筹协调的能力,及时完成工作任务,妥善处理工作关系。

三、积极表现、独立开展工作,认真履行自己的岗位职责;多和领导、同事的沟通,及时向领导汇报工作进展,以加倍努力的工作来为单位做出积极的贡献。

我保证今后不会再有类似事情发生,不再辜负领导对我的信任和期望。请领导和同事们继续监督,帮助我改正缺点,使我取得更大的进步。我在此进行深刻反省和检讨。也真心地希望我能够得到改正的机会。

任务未能完成检讨书 怎么写

尊敬的领导:

您好,我是XX部门的职员XXX。日常主要负责工作是XXX。这次由于某些原因,导致上级下发给我的工作任务未能顺利完成,特此写一封检讨书,以正视自己的错误。 在日常的工作中,(详细地写自己以前的工作主要在做什么?工作核心是什么?自己以往又是怎么看待的,怎么去做这份工作的。完成质量怎么样,自己想。在工作中表现比较稳重,不会有不适应的感觉。和同事相处,写与同事相处得很和谐,互相帮助之类,自己想。在公司也感到很融洽。 这次任务未能完成,其实主要原因是因为,压力太大?任务太繁重?因为个人原因?出现了某些状况?还是什么的,想个合理的借口,说得过去。)的原因,造成任务未能完成,给公司造成负担。本人已经深刻反省,结合以往的经验和这次的失败,保证不会再犯!保证下次任务顺利完成!希望领导再给我一次机会。

此致

敬礼

检讨人:XXX

2011年6月16日

第20篇:未完成工作检讨书(推荐)

未完成工作检讨书(精选多篇)

检讨书

检讨书:

昨天下午放学后,我因为背英语单词终于背出了而过度兴奋,作业未完成检讨书。整理好书包就马上背起冲出教室,更本就没有等课代表把老师布置的作业记在黑板上,就马不停蹄地回了家。

到了家也不去想老师可能还会不置什么作业。只做了老师先前布置的作业。就迷迷糊糊的睡着了。

到了第2天早上到了学校才知道自己没做科学作业,检讨书《作业未完成检讨书》。只好补作业了,当下午我把作业补交给科学老师的时候,我还把责任推卸到课代表身上,为自己的过错找

理由。结果被老师狠狠地批评了一顿。说我已经不止一次的不完成科学作业。事实上我也已经有两次了。所以老师罚我抄了书上的一些题目。

当我把罚抄的交给科学老师的时候,老师对我说:“以后不能再这样了哦”。事实上我也知道我不能再这样了。

所以,我决定以后要改掉冲动和马虎的老毛病。

希望老师能原谅我,并且帮助我改掉这个坏毛病。

华xx

2014年10月30日

尊敬的老师:

我想我这次真的有许多地方做的不好,对于这次你交代的毕业论文小组中同学们应该注意的几项问题我没有能像其它同学一样的认真对待,按时的完成老师安排的每一个步骤,主动的找负责人讨论关于论文的立题、定义等方面的事项,跟其他组员相比已经落后很多了。对于论文的进度我没有很好的去关

注它,以至于常常忽略了去思考和修改论文当中出现的一些问题,出现老师“一鞭子,我走一步”的被动现象。之前我的这些态度回想起来我深表遗憾,原来做一件如此严肃的事情,我是抱着如此不严肃的态度去对待,感谢老师的提醒,帮助我去一步步的走进我的迷茫,清晰我现在到底该干的是什么?该认真对待的是什么?该怎样的去对待?

我知道毕业论文不单单是完成一篇论文那么简单,你是希望我们能通过做论文这个事情,收获到不仅仅是论文的,而是更多更多的东西,怎么做事、怎么做人、怎么处理关系、如何转变思维等,但是我当时没能很好的去领会你的意思,现在我知道,我要认真的去准备论文、修改论文;积极主动的去联系老师和负责人,而不是等老师来催促我,论文小组开会、已经安排的任务我无论如何也要有时间观念,按时的去完成它,形成一种素养。

以后我会积极起来,像你说的一

样,把它当成一次锻炼,要有所收获。我要安排好自己身上的事情,分清轻重缓急。写论文不单单是我一个人在做,我们是一个整体,今后会常常向其他人学习交流,注入我的思考。

在此谢谢老师,在我的耳边敲响警钟,我想不单单是论文,映射到生活的方方面面,我都该积极起来。接下来的时间我每天都会花时间修改论文,对于以前的被动态度我会改正的。再次谢谢老师的提醒!

此致

敬礼!

学生***

尊敬的物理老师:

您好,我怀着深刻懊悔的心情向您递交这份检讨书,以反省我物理作业未完成的严重错误。

此次中秋三天假期,您布置的物理作业都不算多,总共才6张试卷,作业是经过您精心筹办的,是希望我们能够好好做好试卷,能够更好的复习好物理,

以应对即将到来的高考。

回顾我的错误,我这三天时间里都在家里玩电脑了,没有时间完成物理作业,以至于周三晚上夜自修收作业的时候自己始终没有完成。我的错误是多么的明显,是多么的不应该。

现如今,经过您的批评教育,我痛定思痛,决心做出坚决悔改:

第一,从今往后我要视物理作业为重点作业,假期时间里第一时间就着手物理作业的完成。

第二,从今日起我必须摒弃电脑游戏,除了必要的休息时间,我将用大量空闲时间用于学习与复习方面。

第三,我将努力认真复习物理,争取在高考当中取得优异的成绩。

最后,我希望物理老师能够原谅我这次错误,我将补回这次作业,不辜负您对我两年多的教导。

此致!

昨天下午放学后,我因为背英语单词终于背出了而过度兴奋。整理好书包

就马上背起冲出教室,更本就没有等课代表把老师布置的作业记在黑板上,就马不停蹄地回了家。

到了家也不去想老师可能还会不置什么作业。只做了老师先前布置的作业。就迷迷糊糊的睡着了。

到了第2天早上到了学校才知道自己没做科学作业。只好补作业了,当下午我把作业补交给科学老师的时候,我还把责任推卸到课代表身上,为自己的过错找理由。结果被老师狠狠地批评了一顿。说我已经不止一次的不完成科学作业。事实上我也已经有两次了。所以老师罚我抄了书上的一些题目。

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当我把罚抄的交给科学老师的时候,老师对我说:“以后不能再这样了哦”。事实上我也知道我不能再这样了。

所以,我决定以后要改掉冲动和马虎的老毛病。

希望老师能原谅我,并且帮助我改掉这个坏毛病。

华xx

2014年8月7日

地质11-9班班团年度工作总结

本学期,在我班委团组的带领下,全班同学按照年度班团工作计划,积极开展了关于学习、生活、活动等各方面一系列形式多样的活动,发散了同学们的思维、开阔了同学们的视野、丰富了同学们的课余生活、充实了同学们的青春岁月,使同学们度过了一个温馨、快乐、进步的大三生活,使班级凝聚力大大增强,班级成绩稳步提高,圆满完成了规划。下面就各方面对本学年班团工作进行总结:

一.学习方面开展活动过程及总结

1.为大家准备复习资料,包括课堂ppt、历年考试真题等。在资料的搜集过程中同时进行着教师的答疑工作,在师生的良好互动工程中,班级整体学习劲头和视角,逐渐调整和适应了新时期新

阶段的学习生活,从而切实保证了大家的复习质量,为考试做了必要的良好准备。

2.成功开展班级内部组织学习交流研讨会、班级“一帮一”“结对子”活动及及时开展与达人学长交流会,班内专题问题研讨会。通过这些活动,使班级同学对学习更加有动力、有目标,也是同学们学的更加透彻。帮助其对知识的理解。

3.建立了历年考试真题习题库及英语六级模拟考试、英语听力练习、学科竞赛小组。通过组织有兴趣的同学使其共同钻研自己感兴趣的课题,大大提高了学习知识的能力。

4.坚持锻炼身体,增强体质。以“每天运动一小时、健康工作五十年、幸福生活一辈子”为导向,以“全民健身、利国利民、功在当代、利在千秋”为体育座右铭,用坚持和汗水书写自己的运动史、健身史。同时又确保了同学们在体育方面不挂科,并取得高分。

通过在学习方面的一系列活动,有效地激发了同学们的学习热情,提高了同学们的学习效率。使其有明确的学习目标,大大提高了学习成绩及班级整体成绩。并组织一批同学参加竞赛等项目,使班级的学术氛围越来越浓。

二.活动方面开展活动过程及总结

1.组织同学积极参加了学校及院系组织的各类活动,大大开阔了同学们的视野,增加了知识面,也使同学们的课余生活更加丰富。

2.组织同学们参加了所有团主题教育,得到了学工处老师的一致好评。每次团主题教育都使同学们受益匪浅,在精神方面、到的培养方面有了提高。

3.组织了班级内部篮球赛,足球赛,长走等体育活动,通过组织这些活动,大大提高了班级凝聚力,提高了大家的团队协作能力。

4.组织大家出游,包括在樱花节期间去赏樱花,去农家乐自主烧烤等,减

轻了大家的学业压力,丰富了课余生活,使大家的大三生活丰富精彩。

5.组织了班级聚餐、班级出游、班级联欢会活动,使同学们有了更多展示自己的机会,让我们发现身边同学的才艺及闪光点。

通过组织一些列班级活动,使同学们有机会展示自己多方面的才艺,更使班级内部更加和谐,增加了班级凝聚力,丰富了大家的课余生活,提高了大家的团队协作能力,使班级稳步前行。

三.生活方面开展活动过程及总结

1.每周对宿舍进行检查,主要检查违章电器及卫生问题。未发现使用违章电

器情况,卫生不合格者经过教育已经改正。

2.进行了节假日前安全教育大会,保障了大家的人身安全。

3.开展了班级日记活动,使班级同学们有个畅所欲言的平台,使班长、支书、心理委员了解班级同学的心理动

态,更好地解决同学们的心理问题。

通过生活方面的一系列活动,给大家营造了一个温馨的生活氛围,使大家安全地度过大一学期。

四.班委会、团支部考核总结

通过班级满意度调查,班级同学对班委会、团支部成员满意度很高,对班级整体情况表示满意,认可班级所做工作。故班委会、团支部成员暂定不作改动,以待下学期竞选。

五.总结

通过本年度的活动开展,使我班同学度过了一个丰富多彩的大三生活。班级成绩整体稳步提升,学科竞赛比赛取得可喜成绩,尤其以国防征文征文比赛,取得一等奖、二等奖、三等奖的一名,还有北京的秋等征文比赛获奖者。同学们也积极参加英语四级考试,计算机二级考试及学科竞赛。在专业排名中,前三名有两名我班同学,前十名有五名我班同学。在活动方面,我办组织、参与了形式多样的活动,通过各方面活动的

开展,大大扩展了同学们的知识面,丰富了大家的课余生活,使大家有一个美好的大一学期。更增加了班级凝聚力,提高了同学们的团队协作能力。在团主题教育中,团主题教育的学习使同学们的思想有了一定的提高,使同学们积极向党组织靠拢,尤其以学习北京精神活动举办的尤其的好。本学期的活动开展顺利,完成了“聚是一团火,散是满天星“的年度计划,班级稳步前行。但仍存在一些问题需要班级解决,故下学期应加强班级活动开展及管理力度,使材料二班迈向更高的高度。

销售任务未完成检讨书
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