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教师工作检讨范文(精选多篇)

发布时间:2022-09-26 09:08:15 来源:检讨书 收藏本文 下载本文 手机版

推荐第1篇:工作检讨

工作检讨

此刻我怀着无比愧疚和遗憾的心情向您递交这份工作失职的检讨书。 关于上个月在工作中的疏忽和对业绩的缺失感到很惭愧。我没有充分的对每天工作做到最好,对自己和组员每天的工作没能够严格要求,这是我对工作不负责的表现。

同时我也犯了一个低级的错,连工作最基础的东西都没做好。对新员工和自己在产品的流程和话术中有很多的缺失,比如;对他们的产品没有时时的去巩固和分析发现和解决问题、对组员和自己在邀约方面的技巧和方法没有很好的去想办法解决,同时也导致了一些意向客户的流失,也导致了一些损失,没有把组员进展情况汇报清楚,同时我也惭愧,辜负了陈总对我的信任和关照。

分析下在工作中的问题和解决方法

1、意向客户已成功邀约到公司为什么没办成:

是因为没能够跟客户前期良好沟通和清楚的了解客户情况,以及未能够引导客户成功办理业务。

平时在这些方面也没有很好的去指导组员。在目前的工作中我们要多动脑,多帮助组员解决这些问题。这个问题视以下几点最值得解决的。

2、平时的通话量、每天新增客户、以及回访客户的时间量:

平时的工作中没有对组员严厉的要求,每天没打到量就有总总理由明知道是错误,也没去强求要求他们导致业绩以及组员的进步。以后没打到就打到为止,新增和回访也是一样(回访邀约每天早上制定)。应为没有什么事是不可能完成的只是自己没有全心投入而以,为什么别人做的到自己却做不到呢。

3、平时上班比较懒散、休息的时间比较多:

在平时电话比较慢的时候大家都聊天的聊天玩手机的玩手机,没有很好的去利用这个时间,以后每天要利用这些时间去多回访一些客户,这样时间没有浪费客户也会多起来从而提高工作的效率。我觉得每天早上每个组员要把一天的工作任务以及当天的计划写一下(任务不是写给我们看的是自己),晚上每个人总结下自己对今天工作的态度和任务完成的情况。

4、平时每天的邀约:

上个月邀约少导致了业绩惨淡。我身为组长没有带好这个头,每个月只想这自己有一两单就可以了这样是不对的(想法的错误导致了对工作的态度)。在目前的工作中我要多邀约客户来公司多开单给组员带好头。应为组长都没来邀约以及开单回款这样会导致组员失去前进的动力以及信心。平时要严格要求自己,也同时很好的帮助组员解决邀约难的问提,前期可以适当的帮助那些没来邀约的组员邀约,同时教会他们怎么引导客户,以及促成邀约开单,早日完成工作任务。

对自己该反省的问题和改正:

1、在工作上缺乏责任心,对工作也比较懒散。我深刻的认识到,自己做为一名组长很不负责,从现在起应该端正态度,认真工作之外,也要抽出空闲时间提高自己的学习能力和专业水平,同时认真对待工作。

2、以后我做事情必须严格要求自己,做一个认真负责,勤奋的员工。我要时时认真了解组员和自己,要做到精益求精。

通过此次深刻的检讨,请陈总信任我。我从今后一定认真工作努力的的工作,为公司的发展和自己的发展贡献上自己微薄的一份力量。

检讨人:彭军

2017年4月22日

推荐第2篇:工作检讨

本周工作检讨

本周开始余苦舟学长为天猫店铺一周的工作指标进行了制定和划分,具体是:每日流量不低于200,成交单数不少于50单,店铺排名上升10名,指标的制定是由电商部门小组成员共同制定,并确实可行。最后指标全权交由我和孙世龙共同完成,到周末,指标完成情况如下:日均流量120,成交单数14单,店铺排名上升18名。周指标均未达成,是我的工作不到位,责任全部由我承担,对此我做出深刻检讨:

(1)做事不够认真负责。没有积极主动的完成周指标,未做到把工作当成自己的事业,这是很不好的工作态度,我已意识到这点并决心改正。

(2)没有做好工作计划。对于量化的工作指标没有具体分解到每天的工作当中,导致工作缺乏计划,没有及时的完成工作。

(3)做事不够积极主动。工作态度懒散,没有积极主动的完成定下的指标。 (4)缺乏沟通和交流。当意识到指标不能按时完成时,没有及时和领导与小组成员讨论或请求帮助,只是自己闷头做事,这是很不好的习惯,遇到困难应多交流,与领导沟通商讨解决办法,这点我做得很不到位,深刻检讨。

(5)办事效率低,做事不够果断,浪费太多时间。没有及时果断的做好领导安排的其他工作,浪费太多时间在犹豫工作方法和避免犯错上。不应该怕做错事,做错可以还改正,最忌讳犹豫,既浪费时间又耽误工作。这点我做的不够好,做事犹豫拖沓,办事效率低,需要反思检讨。

以上是我对上周工作的检讨,工作中出现了很多的问题,我一定深刻反思。本次工作指标未完成我愿意承担责任,在下周的工作中我一定会更加积极主动,做好工作计划,按时按量的完成领导安排的工作指标。

朱世祥

2014年9月29日

推荐第3篇:工作检讨

工作检查

尊敬的王书记:

您好!

我是****期员工**.首先感谢您在百忙之中抽空查看我的检讨书.由于今天我在上班时间玩手机,违反了中心关于上班期间对员工的要求的条例,没有做到严禁必止,特此向您承认错误.

下午临近下班时,我认为自己已将今天的任务完成,余下的几十分钟时间没有其他的工作安排,于是拿出手机开始玩游戏,借以打发时间.对于这一行为,我现在感到很抱歉,觉得无论怎么解释都像是一种托词,只会增加我的愧疚感.人总是会犯错的,但这并不能成为犯错的理由.对此,我只能坦诚地承认自己的过失,检讨自己的行为,并深刻地意识到这种行为所造成的不良影响,在日后加以改正.

我在上班时间玩手机,这样做不仅违反了公司的条例,没有做一名合格的员工,也可能会给同事们形成不好的印象,让自己成为害群之马.现在我已经认识到,首先作为一名新员工,我应该在上班时间,好好的向师傅们讨教专业知识和技能,将全部的精力放在工作和学习上,而不是把时间浪费在玩游戏这件事上;其次,作为中心的一员,即便完成了自己的分内之事,也应该和同事们勤于沟通,多多学习和实践,而不是玩忽职守,影响工班的形象和风气.同时,我也明白自己尚处于人生的爬坡阶段,很多未知的事物等着我去学习去体会,很大的发展空间等着我去拼搏去进取,很广阔的平台等着我去展示去发挥,而今天我却没有珍惜种种的机遇,这样做,也是对自己不负责任的体现.

主任的批评和教育让我顿时醒悟,及时地检讨和纠正了自身的过失,索性还没有造成更大更深的负面影响.在此我也要感谢主任的点拨和指导,也请主任相信,我已经深刻地认识到自己的错误,并承诺改过,

希望主任能够给予信任,并在今后的工作学习中严加监督,我一定会端正态度,认真负责地完成任务,绝不再犯类似的错误!

此致

敬礼

****

推荐第4篇:工作检讨

工作检讨

尊敬的领导:

首先我要为我的行为表达深深的歉意,我在未经领导许可的情况下,将美国展会剩余的风机模型进行现场售卖,并擅自使用现款购买零食带给销售公司同事,我为我的这一行为深刻检讨如下:

想要成为一名优秀的员工,首先要做一个有理智,有责任心,做事谨慎,大气,感恩,谦虚,稳重的人。在XX的日子里,让我深刻的感受到,公司处事的严谨风格以及自己自由散漫的缺点。这样的对比,让我发现,我犯了严重的错误,那就是模糊自我存在的位置和意识。我的个人以为,个人妄想,导致了公司财产在领导未知的情况下,被擅自挪用,这是我的错误,严重的错误,错误本身是我的擅自做主,自以为是的好心,不经请示就决定的大胆放肆。

在XX,我深深的感受到,作为一个人要严于律己的重要性,这不仅仅表现在工作上,更体现在做人的态度上,什么时候严肃,什么时候放松,更重要的是任何时候都要认真,只有这样才能让工作更准确,这是我学到的,体会到的。 在XX,我深深的感受到,作为一个人对于得到和失去如何权衡的觉醒,是如何的重要。努力的结果是应得的,公司的财产是要上报的,同事的友爱是内心的,自作聪明是愚蠢的,擅自做主是不明智的,不能因为小事而斤斤计较,也不能因为小事掉以轻心。作为XX的员工,努力提高自己的思想觉悟,认真完成自己的份内工作,接受并反思领导教诲,完善自己的人格,谦卑,忍耐,克己都是自身修养的提高方向。

我能在这样的企业得到锻炼与培养,是我要感谢和感恩的,我做出了让领导失望的举动是我要深刻自责与自省的。通过这次事件,我要感谢领导对我的点提和批评,我要检讨意识与行为个人主义的可怕后果,我要更正思想深处表面主义与现实矛盾的错误观点,我要重新审视自己的位置,自己的价值,自己的能力,自己的行为,自己的方向,自己与公司关系的密切与未来。虽然错误的发现已经时隔半年,但是领导的批评很及时,这次检讨我会牢记,因为我知道了仁慈比聪明更重要,谨慎比一切都重要的道理。

请领导在我今后的工作中,感受到我的转变,也希望领导原谅我的错误行为,我的真诚道歉与检讨不仅是给您们的解释与道歉,更是留给自己的鞭策,作为

XX的员工,我会时刻警戒自己,不断完善,用行动去证明我的改过自新。

请领导监督!

2011年11月30日

检讨人:XX

推荐第5篇:工作检讨

尊敬的领导:

您好,在此向您递交这份工作失误违规的检讨书,以表达我对自己工作态度不端正、违反公司工作规定的无比愧疚心情。

对于我的工作失误,我觉得很大程度上是因为我的态度不端正、对工作怠慢与疏忽,我没有很好地遵守公司规章制度,没有对自己及下属工作严格要求,没有严肃履行自己职责义务。

我的工作失误违规,也是令自己感到心痛的错误。错误的发生,充分地暴露出我在思想上、工作意识上存在严重欠缺,在工作操守上存在严重怠慢和疏忽。

我主观的认识不深刻,给我犯下如此工作埋下了隐患。而从发展的角度上分析,我个人这样的工作失误违规的错误如果不加以改正,继续发展下去,会对自己今后的工作形成很大的不利因素。

我的错误来源于意识上的淡薄和思想上的麻痹,未对自身及组员进行有效的督导,确切的说还是自己不够认真,才会导致钣金差错的时有发生。由于我的失误给公司带来了损失我深表歉意,通过这件事情我领悟到了自己的缺陷和不足,明白了因为做事不认真,自己尝到了自己种下的苦果还连累到公司,使公司在经济和部门名誉上受到严重的损坏,这是用金钱赔偿不来的,但是该事因我起,我愿承担责任,凭我一人的力量不能给公司带来明显的受益,但是在这个集体中每个人都起到重要的作用,我现在明白了,一个人的力量的渺小的,但是一个人因为不认真导致的事故,是重大的,因为以前意识不够,做事马虎,今后我会认认真真做好工作上的每一件事,尽到我自己应有的责任,为公司贡献我的力量。

通过这件事让我深刻的理解到“安全来自警惕、事故处于麻痹”的含义,我深刻的检讨自己,这件事虽然不是安全上的事故,却也是自己麻痹造成的;这件事由我造成的我愿接受领导的处罚!同时我深表决心会更加的严谨、认真热爱、立足本职岗位、爱岗敬业为公司美好的明天做出自己应有的贡献!!

推荐第6篇:工作检讨

检讨书

尊敬的某领导:

x月x 日,在工作交接过程中,由于我对工作的不负责任及涣散的工作作风,而未能检查出上个库管交接的库存量不足,这次盘查被xx领导发现。今天,我经过认真反思,深刻剖析,为自己的行为感到了深深地愧疚和不安,为此,我谨向各位领导做出深刻检讨,并将我的反思结果向领导汇报如下:

虽然这是一件偶然发生的事情,但同时也是长期以来对自己放松要求,工作做风涣散的必然结果。经过反思,我对自己这一年的工作成长经历进行了详细回忆和分析。记得刚上班的时候,我对自己的要求还是比较高的,时时处处也都能遵守相关规章制度,从而努力完成各项工作。但近来,由于工作逐渐走上了轨道,而自己对单位的一切也比较熟悉了,尤其是领导对我的关怀和帮助使我感到温暖的同时,也慢慢开始放松了对自己的要求,反而认为自己已经做得很好了。因此,这次发生的事使我不仅感到耻辱,而且对不起领导对我的信任,愧对领导的关心。

经过这件事使我认识到自己在工作中欠缺应有的责任心。众所周知,汽修行业高度的责任心及严谨的工作态度,这件事充分说明,我在工作中缺乏应有的责任心,才使公司仓库账目出现混乱。在自己的思想中,仍就存在得过且过,混日子的应付思想。现在,我深深感到,这是一个非常危险的倾向,也是一个极其不好的苗头,如果不是领导及时发现,并要求自己深刻反省,而放任自己继续放纵和发展,那么,后果是极其严重的,甚至都无法想象会发生怎样的工作失误。因此,通过这件事,在深感痛心的同时,我也感到了幸运,感到了自己觉醒的及时,使我在以后的时间里能更好的服务于公司。在此,我在向领导做出检讨的同时,也向你们表示发自内心的感谢。

此外,我也看到了这件事的恶劣影响,如果在工作中,大家都像我一样自由散漫,漫不经心,那怎么能及时把工作落实好,做好呢。同时,如果在我们这个集体中形成了这种缺乏责任心的工作作风,那我们工作的效益将无从谈起,而且还会使公司时时蒙受损失。因此,这件事的后果是严重的,影响是恶劣的。

发生这件事后,我知道无论怎样都不足以弥补自己的过错。因此,无论领导怎样从严从重处分我,我都不会有任何意见。同时,我请求领导再给我一次机会,使我可以通过自己的行动来表示自己的觉醒,以加倍努力的工作来为我单位的工作做出积极的贡献,请领导相信。检讨人:

日期:

推荐第7篇:工作检讨

工作检讨

尊敬的各位领导:

我怀着十二万分的愧疚以及十二万分的懊悔向你们写下这份检讨书,我为自己在上班时间上网的行为感到了深深地愧疚和不安,在此,我向各位领导做出深刻检讨:

通过这件事,我感到这虽然是一件偶然发生的事情,但同时也是长期以来对自己放松要求,工作作风涣散的必然结果。自己身为店助,应该严以律已,对自己严格要求!然而自己却不能好好的约束自己,在工作时上网,给其他同事带来了恶劣的影响,不能起带头作用;虽然自己未能造成安全事故。可是,由于自己的失职,给公司带来了严重的影响,如果发生文化部门检查,后果不堪设想~~~这也说明,我对自己的工作没有足够的责任心,也没有把自己的工作更加做好,更加走上新台阶的思想动力。在自己的思想中,仍就存在得过且过,混日子的应付思想。现在,我深深感到,这是一个非常危险的倾向,

因此,这次发生的事使我不仅感到是自己的耻辱,更为重要的是我感到对不起领导对我的信任,愧对领导的关心。

同时,要诚心的谢谢领导,如果不是领导及时发现,并要求自己深刻反省,而放任自己继续放纵和发展,那么,后果是极其严重的,甚至都无法想象会发生怎样的工作失误。因此,通过这件事,在深感痛心的同时,我也感到了幸运,感到了自己觉醒的及时,这在我今后的人生成长道路上,无疑是一次关键的转折。所以,在此,我在向领导做出检讨的同时,也向你们表示发自内心的感谢。

我请求领导再给我一次机会,在以后的工作中我会通过自己的行动来表示自己的觉醒,以加倍努力的工作来为我单位的工作做出积极的贡献,请领导相信我。

检讨人:XXX

XX年X月XX日

推荐第8篇:工作检讨

工作检 查

尊敬的领导、各位同事:

关于九月××日号在处理外来人员践踏草坪事件中,由于处理事件鲁莽、给公司带来不利的影响,在此本人深表歉意,基于这几天以来的深刻反思,决定就此事做一次深刻的自我检讨,如有认识不到位的地方,还请领导见谅并予以指导!

事情的起因是九月××日下午,我接到举报,有几个人开着车在我们××5号球道处,开模型飞机玩耍、践踏高尔夫草坪,我迅速组织有关人员前往制止这种违反××管理规定的破坏行为,我们没收了他们的模型飞机,并将他们的车予以扣押。在收他们的模型飞机过程中,我与他们一个人发生了肢体接触。通过此事,这几天我一直在反省自己,我深感内疚,心情也十分沉重,我身为生态的总经理做了一件非常严重的错误,没有很好的处理好这件事情,给公司和集团带来了不好的影响。从今以后,我一定要严格要求自己,遵纪守法,把×××公司的事处理好。同时本人也很感激×××经理对我的关心和照顾,帮助我认识错误的严重性,虽然在当天谈话时,从内心中很难接受,但我们做高管的应从大局出发,应认真反省自己,决不能辜负了领导的一片苦心。 在此,本人再次感谢集团领导对我的大力关怀,及时纠正我的错误。我知道事情已经发生,无论如何我也无法弥补

自己的过错,因此,我不请求领导对我宽恕,无论领导提出怎样的处理决定,我都不会有任何意见,同时,我请求领导再给我一次机会,使我可以通过自己的行动表示自己的觉醒,以加倍努力地工作,来为我集团做出积极地贡献,请领导相信我!

检查人:××××

××××年九月五日

推荐第9篇:工作检讨

考后反思

经过了这次转正考试,使我感受到自己的在专业水平上差的还很远,需要学习的地方也很多。使我意识到自己竟然连整天面对设备都不了解,突然自己对自己很失望,很害怕。尤其是听完各位领导的教诲之后,我觉得自己真的有有必要对近一段时间的工作进行深刻的反思。有现在的结果,必然会是自己平时有意无意的采取的工作态度决定的。经过这几天的反思,我对自己的不足做了一下几方面的总结:

首先,我感觉自己还沉浸在大学里那种不受约束,自由散漫的态度中。对于师傅们的教诲经常听不进去,甚至有时候很抵触。对于站里组织的培训,从来不重视,总是随便听听,记住只言片语,更没有认真的思考过其中的原理,总觉得这些东西跟自己没关系。却没有意识到别人交给自己的东西可能只会说一次,而我们以后工作所需要的往往是这些被我们忽略的不愿意潜心研究记在心里的这些知识。

这种自由散漫的态度,同时还是我在工作中只以完成班长分派的工作为目的,不愿意去研究自己哪怕经常接触,但依然不了解的设备。以至于真正需要的时候确一无所有。对于我们整天面对的东西的这些东西如果把它比做人,那么这个人对于我们似乎永远只是路人,生活在身边的陌生人。而不是朋友。因为我们从来不想了解他,不想熟悉他,没有真正敞开心扉去接纳这个一直等着我们,永远也离不开的人。这就导致我们现在工作中即可气又可笑的结果。

其次,大学四年的平庸,让我们失去了不断追求,搏上进的心。总以为成功是时间的问题,去从来不愿意接受很多人即使时间积累了很久确依然平庸的事实。因为在我们一直以为这样的特例不可能发生那个在自己身上。对自己永远心存侥幸,反而对别人要求苛刻。总觉得自己虽然不会那么幸运,至少不至于多倒霉。以至于现在依然抱着一切都会顺理成章的心态从事自己的工作。转正考试暴露出来的不足和自己现在的缺陷,使我认识到自己根本没有自己想象的那么优秀,更不会像自己期望的那样发展,或许等到自己认为的时间足够长了也依然一事无成。这种不负责任的想法,导致现在多对自己的工作不负责,对公司的发展不负责,甚至对自己的人生不负责,这样下去注定工作也会一直平庸,使本来对自己很有期望的人也失去了信心。这不是我真正追求的,可是现在却恰恰变成了这样。现在想想要想有所成就,想要自己的工作有意义,需要我们不断为自己设立目标,不断进取,不断求知。机会总是为有准备的人准备的。只有做好了充分的准备你才能抓住它。

另一方面对别人苛刻,让我看不到别人的长处,不愿意虚心请教,

总觉得别人做的不够好,而自己却不愿意自我检讨,总是感觉自己漂浮在空中,熟不知脚下确空空如野。对于一些基础的东西不愿意学习。以至于现在我们基础知识很不扎实,了解的很不全面。更为以后的继续提高增加了难度。现在感觉到这些,觉得十分后悔,平时有很多的时间可以学习,却因为自己意识不到它的重要性而放弃了。而以后还有更多的东西需要我们去学,更多的工作需要我们承担,我只能更加努力,把基础打好迎接更多的挑战。

最后,我认为自己最大的缺点就是意识不都工作的重要性。直流工程在青海是一个先例,聚集了国内许多先进的技术,是青海电力发展的先驱。同时,这个工程,也是关系到西藏人民稳定生活的大事。我们的失误,会对于青海,西藏,甚至国家都有很大的影响。从参加工作我们就对这方面认识的不够,总以为自己懈怠一点,偶尔懒惰一点,是自己的事。却没有真正站在大局的角度考虑过。公司给我们的工资不是平白无故的,我们所做的事也不应该是这么没有价值的。各位领导对我们的失望,这都源于对我们深切的期望,以直流,甚至公司发展对我们的寄托。而我们的表现确完全背离了这个期望,甚至轻视了自己的事业,自己的人生。

通过这次的教训和这一段时间的反思,我意识到自己的不足之处好有很多,需要改进的地方也很多。我后悔自己以前的很多做法,只那么的不负责任,那么无知。今后我一定努力改正缺点,端正态度,认真学习和工作,用自己的力量为公司做贡献。

推荐第10篇:工作检讨

检讨书

尊敬的公司领导:

本人***,在****部任****长。不能严格遵守微机使用管理办法,私自在机器上做与工作无关的事情。本人私自在办公机器上做论坛,当初的出发点虽然是为了有一个学习交流的平台,但是在系统内给公司的声誉造成了一定的负面影响。通过这次事情的发生我认真进行反思,深刻对自己进行自剖,为自己的行为感到了深深地愧疚和不安,在此,我向各位领导做出深刻检讨。

记得刚上班的时候,我对自己的要求还是比较高的,时时处处也都能遵守相关规章制度,从而努力完成各项工作。但近几月来,由于工作逐渐走上了轨道,而自己对单位的一切工作也比较熟悉了,尤其是各位同事对我的关怀和帮助在使我感到温暖的同时,也慢慢开始放松了对自己的要求,反而认为自己已经做得很好了。有更多的闲暇时间,心里就产生了一个想法,做一个学习的交流平台,方便与查找资料,但是却把规章制度抛到脑后。作为一个***长,作为一个**人员,在工作上不能严格要求自己,在我身上发生这些事;使我不仅感到是自己的耻辱,更为重要的是我感到对不起公司对我的信任,愧对公司的关心。同时,在这段时间里自己在工作责任心上仍就非常欠缺。这充分说明,我从思想上没有把自己的工作重视起来,这也说明,我对自己的工作没有

足够的责任心,也没有把自己的工作更加做好,更加走上新台阶的思想动力。在自己的思想中,仍就存在得过且过,混日子的应付思想。

现在,我深深感到,这是一个非常危险的倾向,也是一个极其重要的苗头,在此应该深刻反省,而放任自己继续放纵和发展,那么,后果是极其严重的,甚至都无法想象会发生怎样的工作失误。因此,通过此次事情的发生,在深感痛心的同时,我也感到了幸运,这在我今后的人生成长道路上,无疑是一次关键的转折。所以,在此,我在向各位领导做出检讨的同时,也向你们表示发自内心的感谢。

此外,我想大家都像我一样自由散漫,漫不经心,那怎么能及时把工作精神贯彻好、落实好,并且把工作做好呢。同时,如果在我们这个集体中形成了这种目无组织纪律观念,为所欲为的不良风气,我们工作的提高将无从谈起。因此;后果是严重的,影响是恶劣的。

通过此次总结;弥补自己的过错还为时不晚。因此,我相信公司给我一次机会,使我可以通过自己的行动来表示自己的觉醒,以加倍努力的工作来为我们公司的工作做出积极的贡献,请各位领导相信我。总之,我的行为给公司带来了不好的影响,我的心情非常沉重和羞愧。“人非圣贤,孰能无过”,我也会努力成长为一个理智的人,一个理得心安的人,从过去的错误中学到智慧,不再单纯地懊悔。“经师易得,人师难求”,我会在今后的成

长过程中,学得到更多的“智慧”,得到更深的教诲和帮助,我倍感幸运和不胜感激!请公司给我一个改过自新的机会。

检讨人:***20******

第11篇:工作检讨

工作检讨

尊敬的公司领导:

您好,我怀着懊悔、自责、心痛的心情向您递交这篇“工作检讨” ,以此来反省我的问题与错误。

我现在真的知道自己做错了,最近一段工作期间,不仅给自己的压力大而且给公司的利益带来严重的损失。我在生鲜主管的岗位上存在工作态度问题,工作作风不够严谨,没有一个严谨、认真态度面对自己的工作以及工作上的不成熟和不严谨,造成了公司的损失,辜负了超市领导对我的信任。

此时此刻,面对错误我真的没有脸见您,我本想干脆辞职一走了之。可是回想之前超市领导对我的信任,如今一犯错就一走了之实在是没有骨气与毅力。为此,我觉得我应留下了接受批评,并且检讨错误,我没有理由为自己辩护,没有借口,我要为自己的错误做出检讨,提出改正措施。如下:

第一, 主动承担起因我工作疏忽而造成的公司损失,并在员工当中通告自

身的问题与错误,向员工们致歉。

第二, 我要向超市领导您表示歉意,向您保证今后我一定端正工作态度,

最大程度地减少工作出错,避免公司损失,努力地做好工作,做好

细节管理。

第三, 不是不犯错,但不能犯相同的错,不能犯不是错误的错,不该犯错

的绝对不能错,这次错了下次一定要记住不能再错。

第四,就是要重点端正自己的态度,提高自己的思想觉悟,从错误中吸取教训。

最后,我恳请领导念在我为人平时跟同事与供应商的关系处理不错的份上,原谅我这一次,我一定加倍努力改正错误,不会再辜负领导对我的栽培!此致:

抱以忠心的歉意与感谢

第12篇:工作检讨

工 作 检 讨

尊敬的领导:

我怀着无比感谢和愧疚的心情写这份检讨,首先感谢领导能给我这次机会,让我对自己工作的失职作出深刻检讨,其次,是对自己工作未能做好感到了深深地愧疚和不安。

由于自己工作的失职,对于安全生产许可证的延期和到期三类安全人员证书未能及时年审,致使给公司在投标过程中造成工作的被动,同时出给公司的声誉造成极坏的影响。

通过这件事,我感到这虽然是一件偶然发生的事情,但同时也是长期以来对自己放松要求,工作做风涣散的必然结果,也是与我们时代要求-----树新风,讲文明,背道而行。经过深刻反思,我对自己这些年的工作成长经历进行了详细回忆和分析。记得刚上班的时候,我对自己的要求还是比较高的,时时处处也都能遵守相关规章制度,从而努力完成各项工作。但近年来,由于工作逐渐走上了轨道,而自己对单位的一切也比较熟悉了,尤其是领导对我的关怀和帮助使我感到温暖的同时,也慢慢开始放松了对自己的要求,反而认为自己已经做得很好了。因此,这次发生的事使我不仅感到是自己的耻辱,更为重要的是我感到对不起领导对我的信任,愧对领导的关心

同时,在这件事中,我还感到,自己在工作责任心上仍就非常欠缺。这充分说明,我从思想上没有把工作的方式方法重视起来,这也

说明,我对自己的工作没有足够的责任心,也没有把自己的工作做得更好,也没给自己注入走上新台阶的思想动力。在自己的思想中,仍就存在得过且过,混日子的应付思想。现在,我深深感到,这是一个非常危险的倾向,也是一个极其不好的苗头,如果不是领导及时发现,并要求自己深刻反省,而放任自己继续放纵和发展,那么,后果是极其严重的,甚至都无法想象会发生怎样的工作失误。因此,通过这件事,在深感痛心的同时,我也感到了幸运,感到了自己觉醒的及时,这在我今后的人生成长道路上,无疑是一次关键的转折。所以,在此,我在向领导做出检讨的同时,也向你们表示发自内心的感谢。

此外,我也看到了这件事的恶劣影响,如果在工作中,大家都像我一样自由散漫,漫不经心,那怎么能及时把工作落实好.做好呢。同时,如果在我们这个集体中形成了这种目无组织纪律观念,不良风气不文明表现,我们工作的提高将无从谈起,服务也只是纸上谈。因此,这件事的后果是严重的,影响是恶劣的。

发生这件事后,我知道无论怎样都不足以弥补自己的过错。因此,无论领导怎样从严从重处分我,我都不会有任何意见。同时,我请求领导再给我一次机会,使我可以通过自己的行动来表示自己的觉醒,以加倍努力的工作来为公司做出积极的贡献,请领导相信我。

第13篇:工作检讨

关于8月22日库房未配合其他部门开展工作检讨

事件经过:

8月22日中午接到昝经理电话,让我在下午上班时间和杨总碰头,说是去库房有事情。见到杨总以后,杨总安排我领一个我们部门人员去库房协助厂家经理刘冰抄写国窖码,并搬运整齐。当时考虑到领一个人,另一个人的心理感受,就叫上昝小腾和沈珺一起去了,当时想的是三个人干得也快,回来以后还是可以继续检核市场。到达库房以后,我们接替孔凡腾协助厂家领导抄写国窖码,由于前期孔凡腾抄写数量可能较大,所以我们去了近1一个小时就抄写完毕。当时就是想着回来继续做本职工作,未意识到应该继续协助其他部门搬运库房货物。所以在抄写完毕后,在询问厂家领导没有其他事情需要协助的情况下,就直接回市场了,没有协助其他部门来开展工作,没有能够履行公司通力合作的核心价值观。究其原因,还是觉得自己格局不够,认识不够,心里有自己的小算盘:

1、来之前,我们得知第二天我们部门会到库房来搬货且杨总没有安排协助库房搬货,所以理所应当的认为我们第二天会来搬货的,今天的事情和我们无关。

2、想到我们每次搬书的时候,就我和昝经理搬,其他部门熟视无睹。自己心里就不平衡,凭什么我们帮他们搬。

3、当时配送部杨世强语气口吻有点颐指气使,其他人口气也比较强硬,直接导致自己的语气不善。

事后:

当时并没有意识到问题的严重性,只是认为小事一件,不值得一提。直到开完例会的第二天,一上楼昝经理就召集我们开部门早会,大家共同探讨这件事的时候才知道自己的过失,不仅仅给部门丢了脸,更在厂家人面前给公司抹黑了,破坏了公司在厂家面前众志成城、上下一心的印象。昝经理也及时的批评教育了我们,让我们深刻的意识到自己的错误。

我知道作为一个伟鹏人,应该有结果导向的意识和承担责任的认知,我并不想推脱责任,是因为我的格局不够,当时也没有注意到自己的言行举止的不恰当,并没有及时和上级领导沟通,没有配合好其他部门及时工作,导致给厂家领导恶劣的印象。

其实来到伟鹏以后,我非常认同公司的企业文化,深深的为自己是一个伟鹏

人而感到荣耀,也时刻要求自己按照公司的规章制度和企业文化来要求自己。自从上岗以后,也是积极的为自己的客户(不论内部还是外部客户)提供快捷、方便、舒心的服务,时刻铭记感恩回报,尽自己的能力来帮助大家更好的开展工作,我想到目前为止,还没有哪个人提出来关于工作上的、符合公司规章制度的事情让我推辞的案例发生。

我也想说,并不是我们不勤快,偷奸耍滑,态度不端正,而是由于自己的格局不够,没有意识到应该怎么做,也是俗话的“死蠢”。第二天去库房,我们在下午2点左右就已经把所有剩余货物搬运完毕(大约2200件),如果按照平均时间的劳动效率来讲,我敢保证我们部门在库房的效率除了配送部,没有一只队伍有我们部门的战斗力,参与人员:昝经理、团购部王经理、离职员工小车司机胡志强、昝小腾、沈珺、张文学,我们虽然是6个人的队伍,但是我们没有落后别人半步。而当天的配送部员工杨世强并没有像佟建国、肖经理一样加入到搬运的队伍里来,仅仅是开车。在平时的加班加点自己也没有过抱怨,相反自己还是库房的常客,不时的去库房折腾。总之,是自己的认识不够导致,在态度上和人格上绝对没有问题。

也许上面很多话都比较尖锐,比较直接,也许有不少欠考虑的地方。但我的目的只有一个,那就是:希望能对公司的发展有所裨益,希望公司的明天走得更稳健一点,走得更健康一点,走得更远一点。我也知道自己犯了很原则性的问题,我愿意像一个男人一样承担自己的过失,经部门讨论,昝经理和部门人员一致决定扣除我上月绩效20分,以儆效尤,下不为例。自己作为环境氛围的破坏者,我坦然接受公司对自己的处罚,并引以为戒。

这几天我一直想:

如果我们每个员工都能把工作当成自己的家庭一样经营,尽心尽力,还有什么搞不好的呢?

如果我们每个员工都能像天堂里的人一样,相互帮助,我们还有什么搞不定的呢?

如果我们每个部门的员工都能这样的开展工作,那还有什么难题解决不了的呢?

检讨人:张文学

2012.9.15

第14篇:工作检讨

检讨

对于9月 日发生的业务投诉,本人已深刻认识到自己工作中的重大失误,时至今日本人仍悔不当初。深究原因,在于对工作的不够细致谨慎,这是一个老员工不该犯的严重错误,对于上层的处罚本人心服口服,感谢公司能给予我改过自新的机会。

识别证件真伪很重要。中国造假满街遍野,身份证造假更是屡见不鲜,能快速识别假证不仅能提高业务办理效率,更能节省业务时间留给更需要的人。本人虽为老员工,实感惭愧,未练就火眼金睛,不能果断判断真伪。此事件再一次证明我们的业务能力还不够,需要好好努力学习总结。一线工作人员面对的是顾客,需要更多一份心去学习和服务,认真细致地过目每一项证件,谨慎地处理每一个业务。核对证件的同时也得加强人员的核对,做到万无一失。此次事件恰巧发生在一个实习生身上,正说明业务不够专业熟练精准,让造假分子钻了漏洞,造成了顾客无可挽回的损失。我们在谩骂造假事业猖狂的同时更得深刻认识到抵御邪恶势力侵蚀的关键在于提升自己的业务能力。

在其位谋其职。作为值班长,我千错万错,不该掉以轻心。实习生处理业务疑惑的时候我应该头脑时刻保持清醒。本着精益求精的态度,应该最大程度地发扬职业精神,一丝不苟地处理业务,谨慎地把关每一个决定,理性地对待每一位顾客,时刻不能松懈。绝不让不法分子有可乘之机。在今后的日子里,绝不发生类似事件,做到认真细致精准,绝不姑息养奸。

同事间应该更加互帮互助。业务生疏是实习生初上岗时常见的状况。作为老员工我应该给与更多地建议和指导,帮助她更快地熟悉业务,并且精准无误。很多业务单靠一个人无法确保信息的准确,更多的人更多双眼睛更多双手,更能提高业务的准确性。

不推卸责任,敢于担当。作为在移动有奋发向上进取心的员工,无论发生的事情有多大,只要有我一点责任的,本人俱不推托,认罚认扣,服从上级安排处置。推托责任会致使整个团队的后退,助长懦弱的风气,不利于团结互助。担当反而更能激起精益求精的动力,一个认识到有错的团队才能改错有进步,相反推卸责任只会助长掩盖错误的懦弱,不思进取。

重新洗牌。经历了这一轮的狂风暴雨,每个人都清醒了,也感伤了懊恼了,但生活还得继续,工作更要上心。代价太高,谁也背负不了,唯有兢兢业业才能祭奠曾经的失误。

第15篇:工作检讨

深圳市优高雅工作检讨

2010年及2011年的项目部各级领导及同事们的关心支持与帮助下圆满的完成了各项工作,“深圳优高雅建筑装饰有限公司”在工程施工过程中有效克服了“战线长、项目多、风险源多、技术难度大”等难点,在安全质量管理方面有了更进一步的提高,两年的安全质量管理工作总结在建项目无重大安全、质量事故。各项目安全、质量管理均达到项目综合管理计划中制定的指标和目标。在公司领导的统一部署和正确领导下,通过全体员工的不懈努力,各项目管理人员对安全、质量工作向标准化、规范化提升并在生产实践中取得了显著的成绩。同时、个别项目由于技术含量高,施工难度大以及施工人员相对经验不足,工作中也存在不少问题有待改进和提高,主要工作、存在的问题工作重点分述如下

一、把安全质量存在问题

1、项目领导对安全、质量管理工作重要性认识不够。甚至认为管安全的人不懂技术没关系,对安管人员的素质要求不严。有的项目重管理行为,轻文字记录;资料归档不规范。

2、有些技术人员不重视施工方案的科学性、严肃性,对工程技术不善于学习,把在社会上个人坏习惯或学校中学到的理论知识不能和公司施工管理实际应用很好的结合。

3、“三违”现象在项目上时有发生。针对多数的安全隐患,追究其原因,违章指挥、违反操作规程、违反劳动纪律仍是

主要原因,这些现象在施工现场屡禁不止,最根本原因是人的意识即安全意识不够。

二、质量安全工作整改方向

1、认真落实各项管理规定,从源头消除事故隐患。各项目部第一责任人高度重视,亲身力行,层层落实安全、质量责任制。项目经理日常生产工作中都能严格遵守公司管理规定,坚决落实各级文件精神,确保各种规章制度落到实处;各级管理人员认真履行职责,注重学习积累,不断提高管理水平,使各项目综合管理得到了较大的提升;各施工队及作业班组遵纪守法、遵章守规、服从管理,为各项目综合管理奠定了坚实的基础。

2、加强施工组织设计和专项施工方案的管理。施工组织设计和专项施工方案是施工安全和工程质量强有力的保证,尤其对危险性较大、技术复杂的方案。这不仅保证了项目的安全质量,也锻炼了技术骨干,提高了管理人员对施工队伍的管理方向,严格按方案施工。

3、加强施工过程的安全管理,严防建筑工地“五大类伤害”。防高空坠落,加强“四口”、“五临边”等事故多发处的防护及脚手架、龙门架等安装、拆除、作业过程中的高空坠落防护,在结构、设备吊装时严防坠落。防物体打击主要是在同一垂直作业面的交叉作业中和通道口处坠落物的打击;防机械伤害事故重点是防止机械设备运动或静止部

件、工具、加工件直接与人体接触引起的挤压、碰撞、冲击、剪切、卷入、绞饶、甩出、切割、刺扎等伤害,杜绝因严重违规操作引起的机械伤害事故。各项目部以教育培训为手段,从操作人员遵纪守规入手,认真检查,确保不因违章操作而引发事故;针对进入架梁等施工阶段的项目,预防起重伤害是重点,其中包括挤伤、坠落、触电、机体毁坏等。触电安全防护措施包括保证安全电压、绝缘可靠、加强屏护、严格保证配电最小安全净距、接地与接零可靠及加强漏电保护等。

4、作好了安全技术交底工作。每个项目部在安全交底工作中都能作到按程序、有行为、有记录、有签字。任何一项分部分项工程在施工前,工程技术人员都能根据施工组织设计的要求,编写有针对性的安全技术交底书,由施工员对班组工人进行交底。接受交底的人,听过交底后,在交底书上签字。确保了交底程序规范。

5、加强对操作工人安全操作规程的教育和考核,严格要求持证上岗制度。有针对性地加强非特殊工种人员操作规程的培训和考评,并将教育考评记录存档。

6、开展多种形式的现场检查,加大对项目的监管力度。以后工作安全质量检查以专项检查为主,针对性强,着重对隐患整改的复查和监管。发现了不少新问题,也使安质工作与其他项目管理工作的配合更紧密。

7、加强安全质量宣传工作,施工现场每个角落均悬挂安全质量宣传牌,让进入施工现场的所有人员随处可见警示标语标牌,增强整个现场安全质量氛围;另外项目部在每周的生产例会等大会、小会均不厌其烦地再三强调安全质量工作。

8、加强安全质量检查工作项目部经理每周一组织各部门人员,对管辖标段范围内安全管理、生活区管理、现场料具管理、环境保护、脚手架、安全防护、施工用电、机械安全、消防保卫、工程质量等进行全面安全质量隐患排查,对检查中发现的安全质量隐患进行逐项清理追踪直到隐患消除,对拒绝整改落实的施工班组进行经济处罚,整改不到位屡次犯的加倍处罚,绝不手软。另外每月对标段进行安全质量隐患大排查,总结上月安全质量工作并部署下月安全质量工作。

9、关心职工生活,按时发放职工工资,帮助职工解决实际困难。加大安全质量检查频次和力度,对忽视安全质量生产,对安全质量生产隐患整改不力的施工队伍,坚决进行惩处,严防生产安全质量事故的发生。

三、各项目工程建设评奖作为目标,其他事项说明:

1、做好各类自检、迎检工作

2、拟创建“安全文明施工样板工地”

3、监督检查施工场地分包单位安全工作

第16篇:工作检讨

检讨

尊敬的领导你好;

我于年月号,我没能按照局里规定的制度上班,使用单位电脑上网,严重违反了局里的规章制度,抛除所谓的一些原因,我个人认为这只能说明我对工作责任心欠缺,没有把自己的工作做好,在自己的思想中仍旧没有进步,这种不良思潮只能说明我太自由粗心,置局里的集体利益于不顾;置局领导人的威信于不顾;置局里规定的原则于不顾。自私自利,自我放纵,丢弃原则,我对我个人犯下的这个严重错误感到痛心疾首,感到无以复加的后悔与遗憾。

此时此刻,我只能怀着无比悔恨的心情,由于我个人

的种种原因,会对局里造成很大影响,想到这里,我只能默默地在心里为我所犯的严重错误感到后悔莫及,但深感痛心的时候我也感到幸运,感到自己觉醒的及时,这在我今后人生道路上无疑是一次关键的转折。所以在此,我以领导做出检讨的同时,也向你们表示发自内心的感谢。

尊敬的领导,我现在已经从内心深处认识到,我所犯的错误是巨大的,由于我们工作的特殊性,可能导致严重后果。为了杀一儆百,让局里的工作人员不要像我一样,我忠心的恳请局领导能够接受我真诚的歉意,并能来监督我,指正我。我知道无论怎样都不足以弥补我的过错,因此,我不请求领导对我宽恕,只希望领导能给我一次机会,使我通过行动来

表示自己的觉醒,请领导相信我。

最后,我希望局里所有工作人员以我做反面材料,对照自己,检查自己。希望在以后的工作中,能从领导身上得到更多的智慧,得到你们的教诲和帮助,并且保证以后不会在出现类似的错误,如有在犯,请领导重罚。

Xxxxxxx xxxxxxx 二〇一〇年五月十七日

第17篇:工作检讨

工作检讨

工作反省

(一):

首先怀着充满十分懊悔遗憾的复杂情绪,我对总,副总和公司全体同事表示真诚的歉意,对于在最近一个月内连续发生的两起由我而起的接待事故在此做出深刻的检查与反省。

关于此次失误,经过这半个月来的反复斟酌和思考,我才如梦方醒,意识到自己竟然犯下了如此低级和愚蠢的错误。也许在一开始心气过高的我还抱着不服气的心态对这次的投诉信嗤之以鼻,但是此刻我渐渐明白,由于自己此次对工作的不重视,忽略了工作中所就应具备的基本素质。在整个行程期间,大部分时间由自己主观意识形态所决定,完全没有以一名人员的素质严格要求自己由此引发的一系列问题所造成了客人投诉的后果是十分严重的。

关于XX一事,完全是由于我个人原因造成的重大事故,尽管之后我采取的一系列力所能及的措施弥补,但是过失在先,在此我对我自己的工作在近一个月内的连续发生的失误做深刻的检讨和反省。

发自内心说,在那里我要感谢各位领导对我的悉心的栽培和教诲。此次投诉是一次十分大的遗憾,但是痛定思痛,仔细回想工作中的每一个细节和过程,如果没有这一次的遗憾也许在明天或者不远的将来就会因为我的忽略和不在意或者是自满的情绪导致我终身的遗憾。我怀着十分愧疚和忐忑不安的情绪写下这封信,一则是对于我此次的工作重大失误做出最深刻的检讨。

其二,此次对我的工作态度和职业生涯是一次全新的重启,这天就是我新的开始,认真对待每一个团队和每一件事情认真履行公司和赋予的工作任务;第三,我热爱这个群众,热爱这个大家庭,我沉痛地忏悔由于自己的工作失误给各位同事带来的负面情绪和公司带来损失,我想借这个机会向各位同事表示深切的歉意,期望各位同事从本人的失误中吸取教训,不犯同样的错误。[由www.daodoc.com整理]

正是如此,此次带给我的是难以忘怀的记忆,我期望这能够成为我的警钟时时在我耳边敲响,不要重蹈覆辙。再次我诚心诚意向公司以及各位领导表达我的心声:

第一,这次是我个人职业生涯的耻辱,我必将时刻铭记于心,我真心诚意理解领导和同事对我的批评,感谢各位对我的批评和帮忙,我将以此促使自己更加努力去完成每一次任务每一项工作。

第二,对于此次失误,我真心诚意愿意以我个人的名义在全公司全体同事面前做深刻检讨和反省,警示自己也警示别人。

第三,我真心诚意理解公司给予的任何形式的处罚。

第18篇:教师失职检讨

检讨书

尊敬的校长:

您好,我怀着非常惭愧的心情递交这份失职的检讨书。2018年3月5日上午第三节课,由于我在二(6)班的科学课上长时间罚站学生,导致学生身心受到严重的伤害,甚至导致学生xx最后晕倒住院。虽然目前xx病情好转,但是给学生和其家人的伤害已经造成,作为一名老师我没有关爱学生,为人师表。

事故之后,谢谢您和其他老师还有家长的诚恳教诲,我也深刻认识到了自己在教学和为人处世上存在的很多不足,以下是我的一些反思: 首先,不管我的出发点是多么的为学生好,我还是违背学校开学已经一再强调的师德师风建设的原则,体罚学生不仅对学生和家长造成伤害,还严重影响了老师的形象。在对待不听话的学生,我不应该一味的愤怒和惩罚学生,应该耐心的教导,做到关爱学生,只有师生关系和谐了才能营造积极的课堂氛围。在以后的工作中,我会多去研究小学生的心理特点,多和老教师探究教学方法,总结提高自己的课堂掌控力,让学生喜欢我的同时也喜欢科学。

其次,在学生xx晕倒之后,我没有意识到事情的严重性,更没有正确的做出弥补措施,这是作为一个老师很不应该的。在面对家长的时候,虽然心里满满的愧疚和抱歉,却没有很好的表达出来,导致家长产生对老师态度和能力的怀疑。经过家长和老师们的批评指正,我会吸取教训,在以后的工作中多长点心眼,随时注意学生的动态,遇到意外能妥善的及时处理,让家长放心,让学校省心!

最后,作为一个青年教师,我意识到自己成长的路还很长,需要在工作和生活中不断的学习和总结才能渐渐成为一个合格甚至优秀的老师。同时意识到,“十年树木百年树人”教育的过程如此漫长,爱才是教育最好的方法,我不该用急于求成的方法对待学生的错误,这很可能就会毁了一个学生的一生,到时候才是真的追悔莫及。 现在,我已经认识到自己的错误,感谢校领导和家长再给我机会,我保证在以后的工作中不再犯类似的错误。最后再次谢谢校长和家长对我的体谅和深刻的教诲!

检讨人:xxx2018年3月5日

第19篇:护士工作检讨

检讨书

尊敬的护士长:

我怀着愧疚之心写下这份检讨书,以表示深刻认识改正思想工作、责任心欠缺的决心。

7月6日晚夜班,因为在病房家属询问过程中未能做出理想回应,导致患者家属情绪激动,事后因为害怕也未及时安抚患者家属,对此感到自己工作态度不谨慎,责任心不强,我深知一切责任归概于我的责任心不足,长期对自己要求放松。患者家属的急切心理我也曾深有体会,事后很后悔会发生这样低级的错误,回想起来,如果引起纠纷,会对科室、对病人、对自,己都会带来严重的不良后果,想到这里不禁一身冷汗,心有余悸,如果当时能急病人之所急,放下手中的事情,起身作出回应,就可以避免这样的事情发生,这次教训是深刻的,让我在将来的工作中时刻警示自己,不敢半点懈怠。

同时衷心感谢护士长,如果不是护士长教诲,并要求自己深刻反省而放任自己,最终后果肯定是极其严重的,因此通过这件事情在深刻痛心的同时,我也感到了幸运,感到了自己觉醒的及时,在我今后的工作中无疑是一次关键的转折,所以在此向护士长作出检讨的同时,也向护士长表示发自内心的感谢。

嘻嘻嘻

2018年7月11日

第20篇:工作失职检讨

检讨书

尊敬的领导:

你好!

我在修改、打印及下发与公司员工签署的《岗位聘用合同书》一事上的工作失误,经过认真的反思,我觉得没有一点客观原因,这完全是我的错,我必须去承担这件事所带来的后果,更不能推卸责任,所以对待工作必须要认真,不能像这件事情一样马虎出错,如果这样下去,只能是害了自己,同时也会辜负了领导对我的期望。所以我必须勇敢的面对错误,做深刻的自我批评,亡羊补牢,犹未迟也。针对所犯的错误,特做出如下检讨:

一、做为已经在公司工作3年多的老员工,犯这样的错误真是太不应该了,这说明了我的岗位责任意识还不够强。办公室是一个公司的枢纽部门,如果没有较强的岗位责任意识是无法胜任的。在这件事上很显然我并没有意识到自己的岗位责任,明显放松了对自己的要求,态度决定一切,这是做好工作的起码要求,没有良好的工作态度,就会在很多问题上犯错,这样会导致领导会对自己工作上不放心,会加大领导的工作量,也会致使自己对工作失去信心。

二、我在工作上犯了这么大的错误,就是因为想法简单,工作缺乏主动性,没有全局观念,与领导缺乏沟通,才造成了今天

这个局面,也使领导多年建立起的工资保密制度在我的疏忽下几乎成为透明的,我自己也觉得很是过意不去,更不要说领导的失望了。

工作了这么长时间,还犯了这样不该犯的错,真的应该好好的检讨一下,所以在以后的工作中一定要注意以下几点:

一、工作中要加强主动性,凡事要多想,并以大局为重;

二、要加强与领导的沟通;

三、要加强岗位责任意识。

经过深刻的反思,我必须对这件事承担起责任,不能说挨了领导的批评就心里不服气,产生怨气,更不能在工作上有不良的情绪。只是眼光放长远了,才能发现这次的教训是非常及时的,借检讨的机会,也让我能充分认识到自己在工作中的缺点。所以我必须做出深刻的出面检讨,以此来鞭策自己,让自己在今后的工作中记住这次的教训。

教师工作检讨范文
《教师工作检讨范文.doc》
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