推荐第1篇：学生会干部检讨书
尊敬的*老师： 您好！
我在此向你说一声对不起，我辜负了您对我的殷切希望。在过去的两周内，做了很多无知的事情，不仅伤透了你的心，也让我无地自容。于是，今天,我怀着愧疚和懊悔的心情,写下这份检查.以向您表示我的决心和悔改之意，只希望您能原谅我一次，谢谢您！
以前我没有意识到自己的“直率”和无知，对于自己没有入选**而怀有太多的抵触心理，而且还和您顶嘴了，以至于今天这样消极。不但对不起老师,更在同学中间成为了反面教材.也是对自己、对年级、对学院、对*老师的一种不负责任的表现.另外还让老师经常担心和失望。真心感觉自己不应该和*老师生小孩子脾气。
我已深深地认识到了自己的错误，作为院学生会的一名干部，作为一名预备党员，我没有意识到自己已经是个23岁的大人了，非但没有帮*老师分担压力，反而给您找了很多没必要的麻烦，我感觉到很后悔！
怀着十二万分的愧疚和懊悔写下这份检讨书.经过这段时间的思想转变，现在的我，较之以前已经有了很大的改变，对自己的言行也有了新的要求。 通过这次的事情，让我意识到了脚踏实地，认真做事的重要性。我一定不会在同一地方摔倒。作为一名大学生，我深知自己肩负的使命，作为一个男生，我更知道要富有责任感，做事情，要有始有终,学习、工作更是一样,不能够半途而废。
我现在已经深刻的认识到了自己的错误，找到了自己身上存在的不足。所以,我要感谢老师，让我更加深刻的认识到自己的错误。
希望您能够给我一次机会，原谅我的“直性子”，我一定会好好努力，不再让*老师失望。您每天那么忙碌，还要为我而操心，我已经深深地了解到了您对剑飞的照顾，我不可以在这份真挚的关爱和友谊上再次践踏！！！ 此致 敬礼
学生：*** ****年*月**日
推荐第2篇：学生会干部工作失职检讨书
学生会干部工作失职检讨书
尊敬的文法学院分团委领导：
对于这次我的失职，我感到十分的羞愧，作为一个在学生会当了近两年学生干部的人来说，这种失职是绝对不应该的，而我，身为体育部部长，更是在自己分内的工作中，犯下了如此重大的错误，对此，我报以十万分的抱歉。
通过这件事，我感到这虽然是一件偶然发生的事情，但同时也是长期以来对自己放松要求，工作作风涣散的必然结果。经过几天的反思，我对自己这半年的工作成长经历进行了详细回忆和分析。记得刚上任的时候，我对自己的要求还是比较高的，时时处处也都能遵守相关规定，从而努力完成各项工作。但近期来，由于工作逐渐走上了轨道，而自己对部门的一切也比较熟悉了，尤其是领导对我的关怀和帮助在使我感到温暖的同时，也慢慢开始放松了对自己的要求，反而认为自己已经做得很好了。因此，这次发生的事使我不仅感到是自己的耻辱，更为重要的是我感到对不起领导对我的信任，愧对领导的关心。
同时，在这件事中，我还感到，自己在工作责任心上仍就非常欠缺，对于体育活动，院里一向是很重视的，可是我却犯下了如此重大的错误，导致院里直接失去了参赛的资格，我一个人的失职，却让众多运动员们失去机会，而且更重要的是给院里抹黑了，为此，我感到十分的羞愧。现在，我深深感到，这是一个非常危险的倾向，也是一个极其重要的苗头，如果不是领导及时发现，并要求自己深刻反省，而放任自己继续放纵和发展，那么，后果是极其严重的，甚至都无法想象会发生怎样的工作失误。因此，通过这件事，在深感痛心的同时，我也感到了幸运，感到了自己觉醒的及时，这在我今后的人生成长道路上，无疑是一次关键的转折。所以，在此，我在向领导做出检讨的同时，也向你们表示发自内心的感谢。
此外，我也看到了这件事的恶劣影响，如果在各项活动中，大家都像我一样粗心大意，对自己分内的事不细心，玩忽职守，那工作效率如何才能提高，学生会的工作怎样还能正常进行，因此，这件事的后果是严重的，影响是恶劣的。
对于这次的严重失职，是由于我的疏忽大意，看错了比赛的时间，导致我院参赛队伍直接被取消比赛资格。归根究底，是由于我的以下几点原因造成的：
责任心不强，没有身为学生干部的意识。作为一个学生干部，一个部门的部长，我本应该勤勤恳恳的工作，做的一丝不苟，做好每一件领导安排的事，尽到一个学生干部应尽的职责。可是我由于责任心不强，没有仔细查看比赛的详情，导致我院失去了参赛的资格。
疏忽大意，粗心。在工作之中，我只是简单的观看了一下比赛的流程，并没有仔细看过，所以会对比赛的时间不熟悉，导致记错了比赛开始的时间，从而导致了如此严重的后果。
通过这件事情，我感到自己责任心不强，但同时也是长期以来对自己放松要求，工作作风涣散的必然结果。自己身学生干部，应该严以律已，对自己严格要求！然而自己却不能好好的约束自己，由于自己的失职，给院里带来了极坏的影。这也说明，我对自己的工作没有足够的责任心，也没有把自己的工作更加做好，更加走上新台阶的思想动力。在自己的思想中，仍就存在得过且过，混日子的应付思想。现在，我深深感到，这是一个非常危险的倾向，也是一个极其重要的苗头。
因此，这次发生的事使我不仅感到是自己的耻辱，更为重要的是我感到对不起领导对我的信任，愧对领导的关心。
推荐第3篇：学生会干部会议缺席检讨书3000字
学生对于本人缺席xx月xx日下午3点的院两委会深表歉意。这是10-11届院两委的第一次会议，会议所具有的意义是重大的。我将在下文对于此事做出自我检讨，并详细说明事情的始末。
在xx月xx日的晚点时，xx已然通知了xx月xx日下午3点开院两委会的消息。然而，我自以为是地认为我不会忘记这么重要的事情。因此，我并未将这一信息用笔纸记录下来，这是我犯下的第一个错误。作为一名大学生，我对于晚点的信息缺少足够的重视。为了避免类似情况再次发生，我将随身备好纸笔，牢记“好记忆不如烂笔头”，认真记录与己有关的各种信息。
如今，我已然是一名学生干部，我本应有更高的思想觉悟和更好的行动力。然而，我却在开学的时候就缺席了院两委会。人不能在同一个地方摔倒两次，我不会再犯同样的错误。我会记住，准时参加会议是对老师和同学们的尊重。态度决定着成败，至少，在学生工作中是这样的。学生工作并没有什么很难的事情，但都要注意细节，都要认真负责的态度去做好它。我职责内的院记者团工作亦是如此，我也得注意到文章的各个细枝末节。同时，我也得很有耐心地一遍遍改稿子，这都需要在工作中有积极的态度才能做好来的。
一直以来，我坚信自我检讨只是一个手段，自我成长才是目标。在检讨中不断剖析自己的得与失，我们才能更好地成长。在29号的沙龙活动中，我想起了一生最成功的事情，就是考上大学。这并不是考上福师大就有多么了不起，但那个蜕变的过程确实是我个人的一个财富。我不懂得如何过多说着虚伪的承诺，我只明白如何真正地成长，真正用自己的工作成绩来证明自己。
虽然我不同于其余的两委干部，我大一并没有学生干部的工作经验，我需要用于尝试和成长的时间可能会多些，但是这样的时间不会很长，半个月的摸索时间就足以让我找清学生干部的位置。0.1>1的道理不只应用于未来的职场，同样也可以应用于如今的学生工作或学习中。我们不是要最后拿出一个貌似完美的结果，结果却被领导批个半死，而是在工作完成了十分之一就让领导检阅一番，然后再不断进行改正。
在学生工作方面，我还是一名新手，我凭借的只是从学长学姐那里偷师来的一些经验。我更需要实实在在的经验，而这种犯下错误并加以检讨和自我分析的过程不失为一次别样的成长。在我看来，检讨书的意义不是给老师看的，而是犯错者的一次自我成长。我不太懂得如何大说自己的错误，大说自己是怎么样的。然而，我懂得通过自己犯下的一次次错误中，找到解决错误和避免相同错误的方法。要成长，我就不得不付出心理上的代价，我不得不用更多的时间去思考学生工作对于我的意义所在。还有，我也在这个过程中懂得自己只是个个体，更重要的是我们的团队和集体
对于我们这些院两委干部来说，比我们个人更重要的利益方就是我们学院。我们要以学院的荣誉为荣，不论为学院做出多少努力，那都是我们应尽的义务，那也是我们自己的选择。而我们收到的回报就是我们自我的成长，我们比其他学生多了一些锻炼的机会，多了一些成长的可能。我们的付出将换来更好的收获，或许其中会有不少不满、愤恨之类的负面情绪伴随着。我们学会互相体谅，学会共情，当然不是那么容易的，然而那却是我们必须学会的。我作为其中最弱小的一者，我要付出更多的努力，方能取得较好的成绩，用成绩证明自己的能力。
这归根究底是一个纪律问题，本来很简单的参与一次会议即可，我却把问题变得复杂化。我们从小学着当个乖孩子，纪律早已烂透在我们每个人的心里。遵守纪律则是我们大学生必须具备的素质，纪律就是定下的规矩，该怎么做就怎么做，来不得半点马虎。严格依照行文规定行事，规章流程就是其中的规则，没有什么可以逾距的。这么些年来，我对于纪律都是比较遵守的，偶尔也会对一些产生逆反心理。老老实实做人，规规矩矩做事，本就是我的人生哲学之一。一些意外的发生，能够让我更加注意自己的言行，更好地处理自己可能面临的困局。
我不想对自己这次的错误做过多的检讨，因为我往往会在过多的检讨中更迷失自我，甚至对我自己所犯的错误产生反面的想法。对于错误的认识，我向来都会停留在实质的部分，而后向心里的深处探一探，精神层面的分析不是非常透彻。想来是我对于政治理论学习不够深入，从而思想认识就不够广泛。我理应在未来的公共政治课中付出更多的精力好好学习马克思基本理论，而不是像大一那样应付公共政治课。态度决定的不仅仅是我们的工作成绩、学习成绩，更加重要的是我们的知识水平、思想境界。
大公无私，为人民服务的伟大精神并不是一朝一日可以达到的。倘若没有更好的学习，我又如何能够在团队中有更好的表现，又如何能够将自己的能力更好地应用于我们的工作。我不该只是想到自身的事情，应该为了更加重要的事情，将其余的枝叶舍弃。没有舍弃，就不懂得什么是选择，选择的本质就是放弃那些干扰自己的事物。如果我懂得舍弃那样一次心理咨询师交流会，我就一定不会离开学校，忘记开会这种事就不会发生在我身上了。
然而，没有如果，没有借口，一切都不会改变，一切都还在继续。我会说声如果，但那只是假设，而不是我为自己找的借口。因为我明白错就是错，没有什么能够弥补犯下的错，没有什么能够让失去的时光回流。我不仅简简单单地用自己的文字讲述自身的问题，还在反思过去的错失和深思自己未来的囧途。然而，我大二的规划就在一些些问题里变得更加明显，我的思考将开始于这篇简单的检讨书，并会在以后的工作不断检讨自己所犯下的错误。我不会在百分之百的顺境中成长，我会用一个个并不致命的错误让自己成长起来，从而避免未来可能犯下的那些致命错误。
大一，我将较多的精力花在人际交往上，我也因此分享到了不少友谊的温暖。大二，当我不再是个新生的时候，别人不会再容忍我犯下的错误。已然是老生的我，已然是学生干部的我，辅导员、学长学姐、同学们也会对我有更高的要求。与此同时，我自己也该对自己提出更高的要求。只要标准定的高些，那么过程就不怕短，我也就不至于在一次次的放纵里变得堕落，而是在不断地进步。大二，听学长说过，真正有才的人都是在大二时才开始冒尖的。大一就出头的那是天赋，往后会少了向上的动力，大
三、
大四就有些迟了。
我会不会在大二开始冒尖，我现在真的说不好，但我会努力地学习，从前辈那里学，从老师那里学，成才的路难走，但再难走的路都怕一个有毅力的人一步一个脚印走下去。学生工作会是我大二的重心，其中夹杂人际交往、团队协作等各方面内容，做好来那就是一个成功。励志与立志本就是一家，我先立志而后励志，旨在为自己创造一个更好的明天。
推荐第4篇：学生会干部
隘子中学学生会组织
主席：官振威
副主席：张岚英
学习部长：华 雯
宣传部长：刘 洁
纪检部长：华胜明
生活部长：李 婷
文体部长：华敏
20
13、
9、5
推荐第5篇：学生会干部
各位老师、同学：大家好！首先做一个自我介绍，我是来自初一五班
()号的xxx 。我性格活泼开朗，处事沉着果断，能够顾全大局。很荣幸能够站在这里，怀着积累经验、服务师生的目的，与众多候选人一同参加学生会的竞选。宣部副部长和文体部副部长
“宣传”一词在《现代汉语辞典》里的解释是：向人说明讲解，使人相信并跟着行动。宣传部是学生会的窗口、传话筒，以油墨水彩为武器，用宣传板和海报展现着精彩的生活。宣传部拥有艺术的眼光、创新的意识、正确的理念，用色彩绘制着梦想，用执著和激情把最新、最全、最真实的新闻，送到校园的每个角落，用形象展示着学生会的风采。有人说“一滴水能折射出大海的光芒”，而我认为宣传部正是折射电信系团总支学生会光芒的这滴水！更何况,我还拥有各方面的才能,如多次在国内国际书画、马术比赛中获奖，作品多次刊登在国内外少儿杂志上。
作为两岸三地小记者，多次参加电视纪录片拍摄。(jiangxiang) 我相信我的努力,我的经验,我的信心,一定能把这个职位做得很好
从小学一年级起，我就一直和老师以及班干部齐心协力，为众多同学服务，大大小小的职务为我增添了无数的工作经验。我也凭着极大的热情，果断、负责地处理班级中出现的问题，赢得了老师同学们的好评。
假如，我成为了学生会成员，我会进一步完善自己，虚心向他人学习，以饱满的热情和积极的心态去对待每一件事情。当然，竞争有
成功，也必定有失败。假如我落选了，我也不会灰心丧气。因为态度决定一切，只要我认真用心的参与此次竞选，我就是成功者。
在这里我郑重承诺：假如我当选了宣传部副部长，我将带领宣传部所有成员尽全力完成系领导和同学们交给我们的任务，使学生会宣传部成为一个团结的集体，领导的得力助手和同学们信赖的组织！当然，我也要进一步完善自己，提高自己各方面的素质，要进一步提高自己的工作热情，以饱满的热情和积极的心态去对待每一件事情，要进一步提高责任心，在工作中大胆创新，锐意进取，虚心地向别人学习；要进一步的广纳贤言，做到有错就改，有好的意见就接受，同时坚持自己的原则。
没有人告诉我远方有多远，于是我悄然上路。扬起自信的风帆，年轻的心永远激情澎湃，我永远向着阳光奔跑；百折不挠的勇气，坚忍不拔的毅力，是我对生命的庄严承诺；把握生命中的每一分钟，真心的付出，执着的追求，成功不再遥远！
记得有位名人说过：“不要怕推销自己，只要你认为自己有才华，你就应该认为自己有资格提任这个职务”。也许因为我天生拥有自信，也许因为大家的一份鼓励，当我走上这个讲台，我信心百倍，我相信，我能够胜任这项工作。
希望你们支持我，谢谢！
推荐第6篇：优秀学生会干部
优秀学生会干部
主席：彭阳春
副主席：冯建思
生活部长：黄伟 徐建国
学习部长：田媛
宣传部长：赵二娃
文体部长：冯术
成员：
生活部：李冬冯柳柳李文定
学习部：冯继陈昌开黎长桃 李建华
文体部：吴娜李芳宇李健康田小琴（84） 宣传部：娄琼（副部长）李艳田雨渔
优秀团干部
桂超容（团委副书记）
冯建思彭阳春 冯术黄伟冯艳艳陈磊田芳 陈昌开黎长桃
王建杰
推荐第7篇：学生会干部名单
学生会干部名单
学生会主席:
副主席:
部长:
委员：
部长：
委员：
部长：
委员：
黄宇婷 陈丽娟黄海英 学习部 蓝钰晶 刘心然廖健梅冯志豪廖晓婵 劳动部陈家乐廖佳易刘佰如陈燏烨梁捷 组织部陈炜娟邓惠辞廖燕怡梁婷仪冯飞龙
水边学校德育处
2013年11月13日
推荐第8篇：学生会干部自荐书
自荐书
尊敬的分团委：
我是机械学院XX级XX专业的XX，时间犹如白驹过隙，匆匆而逝，回想到现在，在权益部工作已经一年了，这一年在付出了不少辛勤的汗水的同时也感悟了不少，收获了不少，在权益部不断的成长，学生会的经历教会了我很多东西，我也渴望能继续留在学生会为广大同学做更多的服务。
我是一个性格比较开朗的一个人，平时很少生气，不计较。因为这点和大家相处的很不错，无论是在网络上还是现实生活中，都给大家留下了一个比较不错的印象，爱好社交网络平台，也担一些大中小型论坛的管理员。处事果断沉着也将是伴随我一生的特点，顾全大局。一旦选择认定了的事情就会坚持不懈的做下去，即使发现这条路并不好走，因为我相信经历的不一样就一定会有不一样的收获，经历的越多就更能丰富自己的阅历。
学生会在大学生活中发挥着十分重要的作用。它是沟通老师与学生的桥梁，是学生自我管理的平台，更是我们锻炼自身能力，实现自我价值的大舞台。它是由学生自我组织、自我管理，我们各方面的能力在这里得到最大程度的锻炼。而权益部作为学生会中一个极其重要的部门，主管学院各种活动经费的支出与购买物资的活动，是联系各个部门与分团委的纽带。每次活动的经费都学要经过我们部门的接手，检查是否存在问题。精确地计算着每一笔支出，避免出现差错，绝不贪图乱报一分钱。平时购买物资总是依着物美价廉的原则去买，尽量为学院省钱，认真地完成每次工作。
最开始来到权益部做的事情感觉和自己的想的不一样，大一总是喜欢从字面上去理解一些东西，但经过部长们的详细解说让我逐渐明白了这个部门到底是做什么的，该怎么去做。就这样慢慢地喜欢上了这里，喜欢部长的尽力和干事之间的欢声笑语。在这里我们就是另一个大家庭，无论是在学习上还是工作中能帮忙的大家都尽力的帮助。从自己开始连策划书格式都不知道，现在已经慢慢掌握一个标准的策划书应该怎么去写。
我想，权益部长首要的应该是品学兼优，在学习方面，虽然我离成绩优异还有一段距离，但我也在不断地努力中，争取让自己变得更优秀，其次，我认为部长应该对部门负责，为部出力，对部充满心，就如上届部长一样，对我们的无微不至的关怀和耐心的引导。平时对工作的认真分配和终结，时刻关心着我们的身体健康，有时间就出去聚聚餐，拉近部门成员之间的关系，彼此多了解对方一点，无论是在工作上还是私底下大家都是很好的朋友，互帮互助已成为我们部门的一个亮点，我也觉得在我们部门成员之间关系都还是不错的。大家对工作的积极性也很高。分配到自己的工作都按时按量的完成，这一切都与部长的细心教导个大家的自觉性离不开。同时作为一个部长，我认为还应知人善用，能合理处理好人际关系。在这方面，也曾拜读了不少诸如《人性的弱点》等，关于人性与人际交往方面的书籍，不敢说精通，至少略有小成。如果我能站在一个统筹兼顾的高度，我相信我会合理安排人手，最高效率的完成工作，让每个人都能从各项活动中收益；还有最重要的是处理好学习与工作之间的关系。既不能落下学习，也不能落下工作。在这方面，我会尽自己的努力去协调好，去找到平衡点，让学习与工作撑起稳定的天平。另外我觉得诚信也是极其重要的一个品质，无论是对待上面还是干事，绝对不允许出现欺上瞒下的现象出现。严格的要求自己和干事。最重要的一个就是要坚持，带着自己的梦想和信念来到这个地方，来到之后发现和原来
想象的不一样，然后就很失望，导致对工作没有积极性，很多的人都会悬选择消极面对，得过且过，甚至直接退出部门，这样的事情在其他部门都是出现过的，但我们权益部没有出现过。我为这一点感到非常的自豪和骄傲，说们我们大家集体荣誉感强，责任心强，一直坚持到最后。对于积极性呢，这个是部长必须带头的，我们部长也起到了一个很好的带头作用。做到这些当然也需要做不少的底下工作，比如平时的工作做得好，带大家一起出去吃个饭，唱个歌什么的。在外面搞野炊之类的深受我们的喜欢。除了工作的策划这些都是我们非常乐意去做，所以这些方面的策划也是必不可少的，除此之外，我们部门也经常与其他部门联谊，多认识点其他部门的校友，加强部门之间的联系，更有利于完成平时的工作。这一点我将一直保持一下。
如果我有幸成为权益部部长，我会努力把它建设成全校有着影响力的部门，走出学院，迈向整个校园。我将从一下几个方面来开展工作：
1、完善制度，提高创新。权益部是一个严谨的部门，我们追求完美，追求创新。我们需要不断地改进与创新，以适应学校的发展。没有什么东西是一成不变的，在如今这个高速发展的社会更是如此。
2、加强部门内部建设。部门的工作总虽不是很大，但相对于其他部门来讲，工作也是较为繁琐的，部门成员必须要有良好的工作能力、合作精神以及综合素质才能将部门工作顺利而高效的完成。所以我认为培养部门人才作为一项重要的工作，只有部门成员成长起来才能把部门建设的更好，同时一个良好的部门氛围会有利于工作的开展。具体的如在周末的时候给大家培训一下基本的技能，如何写好一份策划书，如何策划好一个活动等。
3、加强本部门与其他部门以及其他学生会的联系。我们在做好本职工作的同时，还要走出部门，积极参与到其他活动中去。在加强联系的同时，也开阔了部员们的眼界，跟上时代的步伐。
4、建设加强部门特色，扩大影响力。让权益部成为一个具有鲜明特色部门的活动，有以下两个：第一个，开设一个新老生交流会，请一些高年级的来给下一届新生指导，在大学的生活该怎么去过，学习该怎么去学等等，应该会取得一个不错的效果。第二个，定期开设一个学习共享交流会，邀请在某些方面比较擅长的同学来给大家普及，比如如何做一个比较好的PPT，或者对Word文档和Excel表格的更高级使用等。以及其他五花八门的知识的科普和运用等。
这只是我对部门工作的初步计划，我会进一步考虑以及在实践操作中改进和补充。
如果这次我能够竞选成功，我将决不辜负老师和同学对我的信任，踏实工作，积极创新，配合团委的工作，以自身行动兑现自己的诺言。当然，如果我落选，我不会气馁，因为深知学生会是一个能者居之的地方，我会不断自我改善，做到更好。我会积极配合学生会的工作、听从学生会的号召，以更加积极向上的优良学风迈向美好的明天。
此致
自荐人：XX
2013年6月2日星期日
推荐第9篇：学生会干部考核制度
学生会干部是做好学生工作的一支骨干力量，充分发挥学生干部的作用是培养学生自我教育，自我管理和自我服务的重要途径，为加强学生干部管理工作，调动学生干部的积极性，搞好各项工作，根据学生会章程，特制定本条例。
学生会干部应具有坚定的政治方向，政治思想好，学习成绩优良，热心社会工作，责任心强，能以身作则，善于团结同学共同工作，能正确处理工作和学习的关系。
学生会要为全系学生创造良好的学习环境，要不断提高工作质量，从严管理，优化管理结构，保证各项工作的顺利开展，引导学生争优创优，形成良好的校风、学风。
本细则所称量化考核是指对学生干部的各项工作成绩以分值的形式表现出来。
（一）学生干部的考核内容：
1、学生会成员基本工作完成情况
2、工作能力及效率
3、创造性
4、工作积极性，奉献精神
5、团结情况
6、纪律性
7、学习成绩
（二）、考核途径：
1、考核工作由学生会办公室具体实施，最终报送学生会主席团审定，并对外公布考核结果。
2、收集途径
（1）学生会办公室为各部门设置并管理档案。各部门必须紧密配合协作，共同抓好考核工作。
（2）办公室组织成员到各部门检查与抽查。
（3）查看各部门的上报材料。
（4）工作计划上交情况。
（5）检查活动记录本。
（6）通过开学生讨论会，获得反馈信息。
（三）考核细则：
一．学生会成员基本工作完成情况。（共30分）
1．对上级安排的工作完成情况。（8分）
2．本职工作计划完成情况及本职工作组织情况。（8分）
3．按时交纳工作计划、工作总结等书面性材料情况。（4分）
4．定期召开或参加学生会及各部门或部长例会记录情况。（5分）
5．定期向上级反映工作的取得支持与联系情况。（5分）
二．工作能力及效率（共20分）
1．处理问题需效率高，速度快或善于组织协调以提高办事效率；在使用干部上有吸引力，调动积极性迅速，善于推荐人才；所负责工作成绩显著。（15—20分）
2．处理问题需组织交待、催办、效率一般；能根据个人特点安排工作，推荐人才，但缺乏吸引力，不能较快调动人员的积极性；所负责校级、班级工作成绩一般。（9—14分）
3．工作效率低，需催办几次才能完成，影响工作进度；在组织和推荐人才方面不见成绩；所负工作成绩较差。（0—8分）
三．创造性（10分）
1．有强烈的创新意识，能够提出本部较完整的改革方案或较成熟的工作建议，在工作中能发挥主观能动性，更好地开展工作，工作当机立断，果断利索，有较强的果断性和决策能力。（8—10分）
2．基本满足于工作现状，但有时有合理的改进意见，能对一般问题作出决断。（4—7分）
3．缺乏创新意识，不能向上级和有关部门提出改进意见和建议，办事拖拉，不果断。（0—3分）
四．工作积极性，奉献精神（10分）
1．工作主动积极。热爱本职工作；份内外事都主动关心，能积极帮助其它部门完成工作，勤勤恳恳，任劳任怨。（8—10分）
2．能以集体为重，对工作能负责，本职范围内工作能动性强、能主动做好工作。（4—7分）
3．工作被动，需外界推动，态度生硬，欠勤快，缺乏甘做路石精神。（0—3分）
五．团结情况（10分）
1．善于团结各种类型的人共同工作，宽宏大量，胸襟宽阔，严于律已，善于听取各种意见，同学反映很好。（8—10分）
2．不善于团结和自己意见不同的同学共同工作，对人对已都有要求严格，有一定的群众基础，同学反映较好。（4—7分）
3．不善于团结同学，工作活动圈子小，同学反映一般。（0—3分）
六．纪律性
1．例会及重大活动出席情况。无故缺席一次扣5分；病假或事假，迟到或早退无充足理由一次扣2—4分。
2．违反办公室制度的按办公室制度规定扣1—5分。
3．对文件、资料、图章的损坏，扣2—5分。
4．违反校规校纪现象按情节扣5—10分；受学校警告或警告以上纪律处分者一律退出学生会。
七．学习情况（10分）
1．平均绩点3.4分以上（9—10分）
2．平均绩点3.0分以上（5—8分）
3．平均绩点2.5分以上（1—4分）
4.平均绩点2.5分以下者为零分
5．在校内竞赛活动获奖者
系级获奖一项加2分
院级获奖一项加5分
校级获奖一项加10分
非校内竞赛由团委酌情给予加分
八.加分情况
1.在学生会工作中有特殊贡献者,视情况给予1—5分的加分。
2.主席团有权给认为比较优秀的成员给予1—3分的加分。
3．所在集体（班级，团支部，寝室）获校级以上称号。加5分（不累加）
考核办法:
1)评选工作由团委、学生会主席、副主席、办公室牵头组织，对象为全体学生会成员。
2)按照考核基本内容的规定，每学期对全体成员做一次总结，考核成绩分为优（80—100分），良（65—80），中（50—65），差（50分以下）四个等级。一学年把两学期成绩汇总。
3)每学期按照“优、良、中、差”四个等级进行依照相关条例给予不同的处理。上学期被评为差的成员将被劝退出学生会。
九、制度解释权：
本制度由长沙理工大学城南学院经管二系学生会制定，本制度的解释权由系团委享有，自通过之日起生效。
推荐第10篇：学生会干部岗位职责
学生会干部岗位职责
一、学生会主席(副主席)
1、全面领导学生会和各班班长开展工作。
2、协助学校开展各项活动，抓好学生的思想、纪律教育。
3、制定学生会的例会制度，组织学生会干部轮流值日，支持学生会各部门开展工作。
4、及时向学校领导及有关部门反映同学意见和要求，便于学校改进工作。
5、副主席协助主席开展工作，并与主席分工管好几个部门。
二、学宣部长
1、领导各班办好各班的学习园地，将教室布置好，使教室充满学习的气氛。
2、组织同学开展课外阅读，创建社团、开展科技活动等。
3、督促各班办好班级黑板报，并定期进行评比。
4、每学期末负责整理校学生会工作材料、文字、图片资料。
5、注意收集校、年级学生会工作动态信息报道。
6、协助主席统筹安排学生会新成员的培训内容。
三、体育部长
1、领导各班体育委员开展工作。
2、配合体育组积极开展课外体育锻炼和体育竞赛活动，协助学校办好运动会。
3、检查评比，各班上操和开展课外活动情况。并将各班课间操的纪律、考勤、穿校服情况评分。
4、及时向学校反映同学在体育方面的意见和要求。
四、卫生部长
1、领导各班卫生委员开展工作。
2、组织各班定期开展校园的卫生打扫活动，并及时向值日老师汇报情况。
3、组织各班卫生委员做好教室和公共区的卫生检查评比工作。
4、及时向学校反映同学在劳动技术教育和卫生方面的意见和要求。
六、纪检部长
1、领导各班纪律委员、交通安全员、公物保管员开展工作。
2、组织协调值周班级的校门口值勤工作、检查自行车码放情况。
3、充分做好课间课外学校纪律的管理，并及时向值周老师汇报。
4、对学校各处出现的不安全隐患，及时向学校报告。
七、实践部
1、领导学生会下属的学生社团活动。
2、协助学校组织学生社会实践活动。
3、完成学校或学生会临时布置的任务。
………………………………
2010年3月22日
第11篇：学生会干部工作总结
学生会干部工作总结
过去的几个月，是经济学院实现跨越式发展的几个月，回顾这几个月来工作中的点点滴滴，我们感到无比欣慰。在这一年中，我们始终坚持着在学院党委的正确领导下，秉承 “为同学服务”的根本宗旨，开展自我教育，自我管理的活动，协助学院打造良好的教学秩序和学习生活环境，务求把各项工作精益求精，做得更好。
一、工作总体回顾
（1） 立足常规，做好本分工作
稳定是一切创新的基础，各项活动的顺利开展得益于常规工作有条不紊地进行，这是我们工作中的共识，因此，我们始终坚持立足本分工作，在细微处见真章，按质按量地完成学校和学院各级交办的各项工作。
（2） 做好换届纳新工作，为我院学生机构注入新血液
按照我院学生机构的工作计划和实际情况，我们完成了学生干部的换届工作。去年，我们提前了纳新工作，在九月份新生军训期间便进行了初步的纳新宣传工作，并开始接受报名与初步竞选，秉着择优录取、公平、公正、公开的原则挑选合适人选。通过与新生召开交流会的形式介绍与宣传相关部门的工作职能，得到了同学们的接纳与认可，我们最终选拔出一批积极、认真、负责的学生干部。
（3） 加强学风建设，推进同学们的思想道德教育
为响应学校的学风建设活动，提高我学院的学习氛围，我院学生会重视围绕学院教学工作的中心，结合各时期的特点，积极宣传动员，并通过组织主题班会、论坛、辩论赛等形式多样的活动，端正了同学们的学习态度，增强了学习的内在动力，养成了“惜时、勤学”及自觉遵守校纪校规的良好学风，这一举措达到了良好的效果，我院的很多同学养成了坚持晚自习和晨读的习惯，学风建设的成果得到了各级部门的认可。
（4） 完善内部管理机制，促进学生会不断发展
事物是不断发展的，只有不断学习与创新，才能适应时代发展的要求！我们根据实际情况，不断提出新要求，完善原有制度，实现学生机构管理的制度化，使学生会的工作有法可依，有章可循；此外，各部门除了做好本职工作外，还不断深化改进内部工作机制，如分工合作制，很好地优化分工，充分发挥各部门每一位成员的潜力，使得大家在工作过程中既感到充实又没有负担，同时，大家也可以互相学习，集众人智慧于一体，共同把工作做好。
此外，我们始终重视学生机构干部培训，在干部培训中，我们从制度规定学习、心理健康教育等几个方面着眼，以此加强我院学生机构的内部管理,增强机构内部的沟通与交流，同时也让全体学生干部进一步了解相关的工作管理制度和程序，激发了学生干部的工作热情和创新意识，也增强了学生机构的凝聚力。
（5） 举办特色活动，丰富校园生活
各部门的活动可以说是有条不紊、紧跟步伐，且越发丰富多彩,我院一批高品位、高层次、高文化含量的校园文化活动的推出，从不同程度上丰富了广大同学的第二课堂生活，繁荣了校园文化。
比如，篮球赛、辩论赛不但促进了班级之间的交流，而且增进了同学之间的情谊；还有职业生涯规划设计讲座，“听讲座写体会”；“新生杯”篮球、校运会这一系列学校组织的活动我们积极参与，给同学们提供了一个展示自我的平台；班长交流会、宿舍大联检、文明宿舍的评选、宿舍文化节等活动使学生会代表最广大同学根本利益的工作力度逐步加大，为广大同学更好地学习、工作、生活提供了全面保障。
(6) 取得优异成绩，攀向更高山峰
辛勤的耕耘换来丰硕的成果，我院参加的各项比赛都取得了优异的成绩，在文体方面尤为突出：去年足球赛男子取得第二名，篮球赛取得女子第一名等等，无不凝聚了运动健儿为院争光的激昂斗志。去年，我院的田径队在校田径运动会中获田径总分第一，这已经是我院连续好几个年头蝉联冠军了！
总之取得的成绩有赖于我院全体同学特别是全体干部的共同努力，我们将继续保持不骄不躁的作风，期待取得更好的成绩！
二、工作的经验与不足
在肯定成绩的同时，我们也清楚的看到自身存在的不足，如：（1）各项比赛和活动过程中人员安排的合理性和组织协调性仍须进一步完善；（2）活动过程中出现的各种突发事件，如电脑故障等，应该要有两手准备，以防万一；（3）面对两边校区开展工作带来的不便之处，我们须要进一步加强协调与交流。
三、工作展望
新的一年，我院学生会已制定了工作计划，力争再创佳绩，不足之处我们将认真总结，加以改正。鉴于此，我们理清思路，初步确立接下来的任务：
（1） 坚决拥护学院的方针政策，认真贯彻落实党委、团委的要求与指导思想。在学习实践过程中，我们将一切从实际出发，实事求是，认真学习，提高全体干部学习政治理论的积极性，增强学生干部的政治觉悟和思想道德修养。同时，我们还继续严格要求每位学生干部努力学习，积极向党组织靠拢，争取早日成为一名光荣的共产党员。
（2） 加大力度提升学生干部的自身素质，以迎合为广大学生服务的要求。
（3） 加强与外界联系，加大与校学生会、各兄弟学院学生会的交流与合作，吸取宝贵经验。
成绩属于过去，奋斗成就未来。我们将会一如既往地做好本职工作，以“经管人”新的姿态展现我们的品牌与特色，自强不息，开拓创新，稳中求进，以饱满的精神迎接各项新的挑战，用心做好每件工作，精益求精，为实现创建一流学生会的目标奋进。
各位老师、同学们：在新的世纪里，机遇与挑战并存，成功与失败同在。让我们携起手来，像海燕一样搏击吧！相信自己，我就是最好的，经济系辉煌的明天也有我的一份！
俗话说“天道酬勤”，做好学生工作一定会有所收获，收获的不一定是果实，但一定可以收获这个过程中所独有的快乐。感谢学院领导对我们的支持，有你们的支持，我们会更加不信心，我们一定会做的更好的！
今天我们为经济学院而骄傲，明天经济学院因我们而自豪。
第12篇：学生会干部名单
新湖一中学生会干部名单公示
因工作需要，学生会干部有所调整和变动，特此公示：
主席团：
主席：李世龙秘 书 长：王亚宁
副主席：田生鹏副秘书长：杨小军
纪检部：
部长：侯永海副 部 长：徐赛
文体部：
部长：杨垚副 部 长：张亚敏
宣传部：
部长：仇春雷副 部 长：焦雅琦
学习部：
部长：李晓乐副 部 长：孟祥成
卫生部：
部长：孙明杰副 部 长：吴佳辉
安全部：
部长：杨建峰副 部 长：
国旗班：
班长：史天骄副 班 长：张晓飞
广播站：
站长：袁文副 站 长：达文娟
公示期为一周，在公示期内，如对以上公示有疑议的请用以下方式和我们取得联系：
新湖一中学生会邮箱：xhyzxsh@163.com
共青团新湖一中委员会学生会
二零一二年十月三十日
第13篇：学生会干部任命书
黔南职院院学生会干部任命意见书
尊敬的院领导：
你们好！我是黔南职院第八届院学生会主席逄立君，现在我想向领导没提些关于学生会工作的意见和建议，希望能得到采纳，也希望院领导能指出我们的不足，让院学生会能更好的为学生和学校服务。 下面我就是我要提的建议：
1． 每年都有学代会，开这个会的目的是让大家更好的选择出能为学校做出贡献的人，但是有些干部把同学们的信任当儿戏，没有尽好一个做干部的义务，没有做到一个干部应该做到责任。所以，我现在有个新的想法就是干部的任命改革新方法，下面我给在做的各位简要的介绍一下我的干部任命革新方法是什么。 干部任命改革方法如下：
学代会选出的干部只有主席团人员，主席团要慎重产生，下面的各个部的部长和副部长是由主席团任命的，但是任命要通过主席团的讨论和学生会的举手表决才行，这个方法可以使主席团的权利更大，让主席团真正的实现自我管理和自我整顿的效果，同时可以让学生会的工作不在因为干部对工作的单调烦恼而耽误工作或滞留工作的现象发生。
以上所说就是我对学生会任命上的一点点的建议和意见我相信我的建议是有帮助于学生会的，我希望院领导能给我几点关于这个任
命制度的建议，使得我这个制度能得到很好的发展并逐渐的走向成熟，再次感谢院领导长久以来对我们工作的支持，感谢你们对我们的信任我相信黔南职院的明天会更加美好，让我们一起的努力为了我们职院美好的明天而奋斗！
黔南职院院学生会主席：逄立君
2010年12月25日
第14篇：学生会干部工作总结
学生会干部工作总结模板4篇
时光飞逝，转眼间一年的工作已经接近尾声，风雨中我们一起走过、哭过、笑过、累过。我们仍在不断的努力着充实着自我，在这一年的时光里，我们有过成功，有过失败，成功了我们不骄傲，继续努力继续奋斗，朝着前方的目标一直前进，失败了我们不气馁，总结每次的经验教训，从中弥补我们的不足，为了以后我们能够更好的工作努力奋斗。
(一) 秋季运动会
时间：XX年10月22日-----24日
为了增强大学上体质，带动大家积极性，活跃校园文化氛围，我院举办了大型运动会“XX届阳光体育田径运动会”此次活动得到了领导与师生的支持，参赛运动员更多，最终在商学院广大师生的共同努力下取得了良好的成绩，最终商学院获得了团体冠军的荣誉称号，最终此次运动会圆满结束。
(二) 阳光体育之歌大合唱
时间：XX年11月17日
此次活动的目的是为了响应中央政策，号召广大师生积极参与体育活动积极锻炼身体，每天锻炼1小时，健康工作50十年。全院学生积极参与此次合唱，虽然成绩不佳但是我们从中体会到了创新与团结的重要性。
(三)学生干部军事训练
时间:XX年11月20日
为了增强大学生学生干部的能力与素质，提高团队合作能力与凝聚力，特举办此次训练，强调了学生干部的重要性，以便更好的服务广大师生。干部们艰苦训练收到了较好的效果，最后学院领导到场为此次活动进行了总结和表扬，对学生干部提出了要求，同时也对学生干部提出了一定的肯定。
(四)“走进图书馆-心与新的学习经验交流会”
时间：XX年11月22日
此次活动邀请到了商贸几位学长到会，与我们共享学习经验，同时指引我们更好的融入到大学的学习与生活中。
此次活动受到及广大师生的欢迎，会后反映较好，大一新生从中学到了很多东西，为以后的大学生活确立了目标，确立了信心。
(五)“劲舞青春展望未来”大型文艺晚会
时间：XX年12月2日
此次活动目的在于活跃校园文化氛围，欢送学长离开学校，同时欢迎新生的到来。
活动前期我们做了充分的准备，为晚会做了详细的策划，节目新颖，独特，晚会期间观众们的阵阵喝彩声给予我们了充分的肯定，同学们在这个舞台上激情
洋溢，活力四射，收到了较好的评价，最后以商学院学生会换届交接仪式结束了此次文艺晚会。
(六)大学生法制教育与个人素质交谈会
时间：XX年12月21日
本次座谈会主要围绕三方面进行，主要针对大学生杀人事件进行讨论。可以让同学们尽情的讨论的发言
第一，大学生犯罪是否应该将此类问题归结于教育问题。
第二，大学生杀人事件是法制教育不够好事个人素质问题。
第三，同类问题媒体应该如何监管。
(七)XX学雷锋我们在行动
时间：XX年3月4日
为了弘扬雷锋精神，号召广大师生积极参与公益活动，学雷锋做好事树新风。学生会在3月4日组织了一场学雷锋做好事活动，委员们积极参与，对全校进行了一次卫生大清扫活动。
(八)大学生心理健康讲座
时间：XX年3月4日
围绕大学生心理问题开展思想教育讲座，指出来当代大学生心理问题并给予指导，为大学生指出了一条正确的道路，以便能够更好的学习生活。
(九)爱心传递签名活动
时间：XX年3月8日
让世界充满爱，爱心传递我们人人有责，为了号召广大师生进行爱心接力，我院学生会特举办了这次爱心接力签名活动，广大师生积极参与其中反响较好。
(十)爱情与金钱哪个是主流
时间：XX年3月10号
大学生恋爱存在很多问题，为了指导大学生更好的适应大学生活和工作，树立正确的人生观和价值观，在活动中辩论双方精彩的答辩引起了全场观众的阵阵喝彩，在活动中让我们都树立了自己正确的爱情观。
(十一)3.15消费与民生我们在行动
时间：XX年3月15日
我院学生会积极参加了咸阳市举办的这次消费与民生我们在行动。
打假是个老生常谈的问题，3.15我们在行动借助这次活动，让大家认识到消费者的“四项权利”，即：有权获得安全保障;有权获得正确资料;有权自由决定选
择;有权提出消费意见。
(十二)春季运动会
时间：XX年4月13日----4月15日
入校以来第二次运动会正是拉开帷幕，在上次秋季运动会的影像下发挥优势，在综合项目下团结协作，以总分第一的绝对优势再次获得了团体冠军，成员们信心大增，对下次的活动有了更大的期望。
(十三)25人26足齐心协力跑比赛
时间：XX年4月15日
为了在此次比赛中取得良好的成绩，经过一个月的训练，虽然在训练中我们摔过，痛过，但是我们懂得了团结协作，跌倒了爬起来继续努力，我们相互扶持，喊着“商院给力，永不言弃”的口号以飞快的速度跑向终点。
(十四)美丽魔法师
时间：XX年4月27日
让广大女生了解到化妆的技巧，为更好的在以后的职场生活中展现自我，增强女性的自信心，增加个人魅力，我院学生会特举办此次活动，使得即将在炎炎烈日下的夏季展现女生魅力。
(十五)红歌会
时间：XX年5月4日
此次合唱比赛我们以红歌大联唱的方式进行，本着低碳的原则自己动手制作了一面巨大的党旗，以它为背景，创新意识较好，获得了台下观众的掌声。
(十六)校园文化艺术节之“三分球大赛”
时间：XX年5月5日-----5月9日
此次大赛经过海选，复赛，决赛历时三天，参赛人数达到一百多人，为提高我院同学间的凝聚力，强健同学们的体魄，提升同学们对体育运动的热情，在大家的支持下，学生会从部长到干事都热情高涨，积极工作，为把联赛办好而不遗余力，奋力拼搏。
今年的活动大致如上，在以后的学习工作中我们会吸取以前的经验和教训，努力把学生会的工作干好，本着“为学生服务”的宗旨，以更加饱满的工作热情，投入到下一年度的工作中，创造商学院学生会更加美好的未来。
商学院学生会
注：此总结为大体总结，大家写的时候最好可以再详细一点。每次活动附一张照片说明，写清活动时间，目地，内容! 学生会干部个人工作总结学生会干部工作总结模板（2） | 返回目录
时间飞逝，转眼间本学期就要结束了。学期初时很荣幸加入我院学生会，成了分团委学生会的一员。在学生会中结交了很多新朋友，朋友之间互相学习、互相帮助、共同进步，经过一起的工作与学习，在胆识上得到了锻炼，能力上得到
了提高。经过一个学期的不懈努力，我们态度端正，工作积极认真学习，将自己的激情与梦想奉献于新闻工作，将自己的时间与精力奉献于学院的宣传事业中。我们牢记黄科大精神“开拓、拼搏、实干、奉献”。时刻实践厚德博学、砺志图强的校训。
回顾近半年的工作，现将工作总结如下：
思想：在学期初通过两次面试终被录用，这一路走来有一点感受，由对学生会的憧憬变为紧张，因为从来没有经历过面试，当面试学姐提问时更是紧张不知从何答起，我只能用“自己对工作的热情和不怕吃苦的作风以及善于向别人学习的优势”来回答她。同时通过这次的面试让我明白一定要有充足的准备，要对你所参加的面试有充足的了解，有专业的知识储备，有过硬的心理素质，还要有临时敏捷的应变能力。这次的面试是我人生的第一次，对我影响很大。我学的了面试前需要哪些准备与面试时应该做些什么。
工作：整个一期的工作转眼就要结束了，从一个刚入会什么都不懂（新闻稿不知如何下手、策划不知写些什么、总结不知怎么写„„）到现在一切都一上手，从一个紧张胆怯的学生成长为敢于担当的干事，而一切都结因于学生会这一组织，是学生会为我们提供了平台。从第二届换届暨第三届就职的第一篇新闻稿到如今自己策划组织报告会，这都是历史性的跨越。我们不随让刚刚成立，一切基本是自己摸索着前进，在这一路走来我们不怕苦不怕累，有时可以放弃吃饭与睡觉，为的只是赶出高质量的稿子，这都是一个成员应该做的。“迎新晚会、秋韵杯演讲比赛、实践归来话成就，青春喜迎十八大报告会、小发明创意大赛等”活动的进行都有我们的参加。当然一期下来又表现出了许多的不足：创新少、思维还不是很灵敏、胆识还有待提高、能力还需锻炼。
经验：做事要态度端正、要付出努力、不能以应付的态度做事，要多向别人
请教学习，要虚心，要有耐挫能力，要有创新有想法能实践。对于面试要有充分的准备（专业知识准备、面试技能、心理）。要培养闯劲，要有初生牛犊不怕虎的那种劲头。多多的与人沟通、多参加实践活动多做总结。要有胆识，部门之间要多联系，互相学习、互相帮助共同进步。
总之，本学期大家一起努力、一起学习、一起摸索，为学院的发展、为新闻部的健全贡献着自己的力量。现在我们已经进入正轨，熟悉了自己的工作与职责，基本能独自完成工作，合作意识也不断的增强，互相之间的合作更加的密切，合作的效率不断增强。大家的努力没有白费，我们的成果已经显现，在我们学院的网页上新闻不断更新，媒体微博每日三更新，内刊也有了一定的成绩。我个人在能力上也有了提高（写作、表达、沟通、记录等）。在素质上也有了提高（心理素质、身体素质等）。在以后的工作中我会再接再厉，发扬优点改正不足，锻炼自己提升自己。继续发扬吃苦耐劳勇于奉献认真工作的作风为学院的发展贡献力量。
学生会干部工作总结学生会干部工作总结模板（3） | 返回目录
在学生会工作已过了一学期，在这一学期里，我看到了许多，经历了许多，也学会了许多。
学生会名副其实为学生自己的组织，一切皆由我们自己来组织完成。共历过，才会更加明白其中的艰辛。最精彩的不是台前的闪耀，而是幕后的辛劳。我没有能够成为台前的精彩，却十分荣幸的成为幕后的一员。学生会的工作，我想用冰心的一句话最能形容。“成功的花儿，人们只惊羡它现时的明艳，然而当初的芽儿，浸透了奋斗的泪泉，洒遍的牺牲的血雨。”
为了能够给各位同学呈现最精彩的节目和最有趣的活动，学生会内部几经忙碌，但各部门协调工作，井然有序。这样层层划分下来，使事情变得更加条理化，更易解决，而不会成为云端的彩虹，可望而不可及。学生会将一切有创意的想法
变为现实，让大家能够体会到梦想成真的惊喜和幸福，也让这一切的缔造者——我们学生会的工作人员体味到那亲手创造奇迹的喜悦与成就感。
在这一学期中，我参加了多次会议，并认真做好了会议记录、会议签到。作为化妆组的一员，我共参加了四次化妆学习，但却未参加过一次化妆活动，未能有机会为学生会尽一点自己的力。也参加过一次会场布置，从中懂得了会场布置的要点，学会了如何制作气球拱门。我负责的收集女生部办理中银淘宝卡业务的复印件的工作，虽然需要一一打电话询问，但我却很开心：终于能够为女生部、为学生会做一点事情了。但却未能做好，拖时太长，未能有效率的完成工作。还有便是自身的能力尚大有欠缺，不能很好地完成工作。即便是最常使用的 word 和 excel 也不能熟练掌握，这也是我急需改进的地方。
学生会为每一次活动的付出和努力，从活动策划、会场设计、节目编排、主持人挑选，到节目准备、音效、灯光、礼仪化妆、后勤服务，一切层层递进，分部安排实施。那些亲自吹起来的气球，装起来的拱门，都映有我们辛劳的欢笑。为明年女生节所作的策划、准备，又让我认识到工作的严肃性和创造性。一二九的历史纪念，手抄报的活动评选，还有即将到来的黑晶之夜的狂欢，都是用多少辛劳才能换取的。这一切繁复的活动流程，我却只参加了其中微不足道的一小部分，无法纵观整个活动的运作，这也是我一直以来的遗憾。
参加学生会的工作以来。牺牲的只是一小部分的空闲时间和剩余精力，却收获了许多。待人处事的礼貌，工作时的认真严谨，谈笑时的亲切自然，忙碌时的不知疲倦„„总之，在学生会的这一学期里，明白与懂得的，决不是埋头苦读可以换来的！
12月学生会干部工作总结学生会干部工作总结模板（4） | 返回目录
时光流逝，不知不觉中进入院学生会这个大家庭已有一个多月了，今年的十一月份特别的寒冷，但我在学生会感受到了家庭的温暖，感受到了大家工作的热
情。总结我这一个月的工作，应该是有付出也有收获;有迷惘也有进步。
这个月我主要做了以下工作：参与策划部门内部的干部培训;参与清除校园牛皮癣活动;和xxx来整理了干部诚信档案;与守望者合作张贴关于甲流的爱心小卡片;了解了学生会其他部门的一些情况„„
在这里我特别做出自我检讨，因为没有计划好时间而缺席部门的个系组织部长会议，相信不会再有这样的事情发生。
一个月来我对自己负责的干部培训班的具体相关工作有了一个大致的了解，但在很多方面还不是特别的清楚，在许多细节方面做的还不是很到，比如说组织部长会议就不知道要说些什么，没有充分发挥主观能动性。
在例会和值班方面我觉得做的还可以，每次例会都会准时参加，会用心的听学长学姐的发言，从他们的话语中学习到一些他们工作的方法，为人处事的道理。值班的时候事情不是很多，我很多时候会看看学生会的一些文件，了解以前的学长学姐都做过些什么、怎么做„„
在这一个月里我特别要感谢我的主任xx学姐，谢谢她的指引，她的包容，她的关心，让我更有信心的向前走。运动会送走了活力四射的十一月，希望在接下来的十二月里我可以做的更好。
充实的过好每一天，认真的过好每一天，珍惜在学生会的日子，好好工作，天天向上! 相关内容
学生会干部5月工作总结
2016年学生会干部个人总结范文 2016年学生会干部培训工作总结 2016年学生会干部个人工作总结范文 2016年4月学生会干部个人工作总结 2016年学生会干部工作总结范文 学生会干部2016年工作总结范文 校学生会干部年度工作总结范文 学生会干部个人总结 学生会干部2015年工作总结
第15篇：学生会干部管理条例
南京财经大学国际经贸学院学生会 学生会干部管理条例
为加强学生会制度的建设，科学地对人员进行任免、监督、管理、以及培养、激励，以便有效的开展各项工作，特制定此干部管理条例。
第一条：学生会干部包括主席团（正、副主席）、秘书处、各部长和委员；学生会主席主持学生会日常工作、各部长主持各自部门的日常工作，对主席团负责，定期召开部长会议，进行工作交流和协商。
第二条：学生会对每个成员建立考核档案，每学期鉴定一次。对工作上进、有成绩的人员，将进行适当奖励；对工作拖沓、屡教不改的人员将给予相应处分
。
第三条：学生会干部要努力做到：
1.具有坚定正确的政治信念和正直高尚的道德品质，模范遵守学校的规章制度；
2.具有严谨求实的治学态度，不断提高学习成绩；
3.具有踏实勤奋的工作作风，全心全意为同学服务；
4.谦虚谨慎，团结同学，积极参加院系和班级活动。
第四条：学生会干部要有等级意识，一级管一级，级级推进，责任到人。
干部任免
第一条：学生会各委员应自觉遵守学生会各项规章制度。
第二条：一般不允许学生会干部学期中离岗，如有特殊情况要求辞职者，必须向主席团提交辞职报告，经主席团及学生会指导老师批准后方可卸任。否则，以开除论处。
第三条：会内人员跨部门流动，须由相关部门负责人向主席团提交书面报告，经主席团及学生会指导老师批准后方可执行。
处分措施与安排
第一条：处分分部内批评、会内通报批评及开除。部内批评由部长在部内会议上以口头形式提出；会内通报批评通过各部会议通报全会；开除者将报送学院相关部门：
1.部内批评（满足下列条件之一者）：
1）部内会议无故缺席一次或迟到两次；
2）工作消极、对安排的工作有意推卸或在工作中造成失误一次；
3）违反学生会各项制度中任意一项一次
2.会内通报批评（满足下列条件之一者）：
1）学生会例会无故缺席一次，部内会议无故缺席两次或迟到三次；
2）工作消极，对安排的工作有意推卸或在工作中造成失误两次；
3）违反学生会各项制度中任意一项两次
3.开除（满足下列条件之一者）：
1）学生会例会无故缺席两次，部内会议无故缺席三次；
2）工作消极、对安排的工作有意推卸或在工作中造成失误三次；
3）违反校纪校规，被学校做警告或警告以上处分；
4）严重破坏学生会声誉，并造成一定影响者；
第二条：考核实行层层负责制：主席团由学生会指导老师负责监督；秘书处及各部长考核由主席团负责；各委员考核由秘书处和各部长负责。
第三条：学生会每学年综合委员的个人鉴定，按照工作成绩分别评定个人“校优秀学生会干部”、“优秀学生会干部”等称号，并在升、免职上给予反映。
第四条：本制度解释权南京财经大学国际经贸学院学生会主席团。
第16篇：学生会干部申请书
申 请 书
尊敬的各位领导，老师：
大家好，我是来自物理一班的陈露，很高兴能参加物理与电子工程学院学生会干部竞选。我竞选的职务是学生会女工文艺部副部长一职。
女工文艺部是一个倡导文明、向上的部门，是院学生会专门关注女生和负责女生工作的机构，以切实为女生服务为使命，其主要任务是协助院党委、团总支、学生会和各班做好女生工作，以提高女生道德修养，维护女生切身利益，了解女生生活学习和思想情况，帮助女生树立自强、自重、自信的精神，加强男女生之间的交流等方面的工作。
在过去的一年里，我荣幸的担任了物理一班的宣传委员，参加过团学组织举办的许多活动，也加入了让学校的特长团——拉丁舞团，虽说我在特长方面算是初出茅庐，但获得的经验却是弥足珍贵的。总之，在这一年里，体验了很多，学到了很多，得到了很多。
首先，我学会了一组词语，就是团队精神。俗话说“一个巴掌拍不响”“众人拾柴火焰高”，我认为在平时工作中，我们每个人组成的就是一个团队，虽然微小，但每个人各自发挥出自己的优势和长处来共同完成某一目标，互补互取，将身心投入到这个集体里面，让整个团队变得更强。
其次，我学到最多的就是自信。想要做成某一件事，如果自己都不相信自己，任何事都会做不好，没信心也就没动力。自信这东西并
不是盲目的，盲目自信叫做自大，真正的自信在于事前的充分准备，能够在问题上拿出实际并且有效的办法，这样才能处变不惊的应对错误。这不仅是对他人的负责，更是对自己负责，这也是作为一名干部的应有素质。
这里说到了责任，其实也是最重要的一点，在部里，不管大事小事，都要尽心尽责。不因事大而难为，不隐事小而不为，不因事多而忘为。只要把分内的是铭记于心，该做什么，怎么做，做好策划，是非常重要的。以前在班里，不管大小活动，我都会做好本职，写好策划，做好总结，所以，我对这方面是非常有自信的。
最后，我想说的是我们必须学会反思。一方面是对自己团队工作的正确行为予以肯定和支持，将经验积累，另一方面，就是要思考工作中的不足与缺点并总结原因，及时更正，以确保在以后的工作中可以趋于完美。
如果我有幸当选上女工文艺部副部长，我一定会将我以上总结的“团队精神”“信心”“责任”“思考”这四点贯彻落实到实际工作中，以认真的态度去对待每一件事，严格要求自己，将自己的能力充分发挥出来，以诚待人，用心做事，踏踏实实的走每一步，勤勤恳恳的办每一件事，给打家营造一个好的学习和生活环境。
我个人认为我的优势在于我的学习能力和适应能力、创新能力，我的不足之处还有很多，可是我学习的脚步是不会停止的，每天比昨天进步一点，不断克服自己的不足，将工作一次比一次做得更好。
女工文艺部副部长对我来时也是一次巨大的挑战，肩负的责任更
大，但是有压力才有动力，井无压力不出油，人无压力就会轻飘飘，所以，希望各位领导老师能给我一次机会，我会以实际行动向大家证明我可以胜任这份工作。
谢谢。
此致
敬礼
申请人：陈露 2011年9月6日
第17篇：学生会干部考核制度
机电工程分院分团委学生会干部管理章程
为了加强对分团委学生会干部的管理和监督，加强分团委学生会的组织纪律性，发挥广大干部的积极性、创造性和模范带头作用，群策群力，以振兴我分院为己任，为我分院的学生工作做贡献，特制定以下管理章程。
一、针对范围
分团委学生会全体成员。
二、目标
全体学生干部应勤奋学习，协调好学习与工作的关系，养成良好的学习习惯、保证优异的学习成绩。全体学生干部应该对工作认真负责，具有严谨的工作作风，严格遵守学校和分团委学生会的规章制度，积极的完成各项工作任务，在工作注意工作的方式方法，提倡创新。为我们分团委学生会的明天更加的辉煌而不断的努力。
三、工作制度
1、各部部长负责定期召开工作会议（每两周开一次部门会议），制定工作计划，进行工作总结。
2、分团委学生会主席团定期召开各部部长工作会议（每周开一次部长会议），总结和指导各部的工作。
3、各部在举办活动时，必须提前将活动计划交给分团委学生会主席或秘书长，经分团委学生会部长会议审核批准，方可进行活动，活动结束后及时交总结。
4、全体分团委学生会干事必须对工作认真负责，具有严谨的的工作作风，严格遵守管理章程，积极的完成各项工作任务，在工作中注重工作的方式方法，提倡创新，保持各个部门之间的协调合作，共同努力做好每一项工作，同时注意积累和交流工作经验，总结教训。
5、全体干事都应该积极的发挥自己的个性特长，争当先进，为分院争荣誉
四、责任制度
1、分团委学生会的负责关系是部长对主席团负责，干事对部长负责。
2、各部部长要负责统筹规划部内的各项工作与活动。各部部长在每学期开学第一周内，必须将学期计划、制度完善交给主席团。
3、各部在每项具体（非常规性）的工作和活动正式开始之前，都必须拟定详细的计划，工作和活动结束后，必须有详细的总结。
4、各活动的总结都必须同意交到分团委学生会办公室统一保管。
五、机电工程分院分团委学生会干部考核制度
为端正我分院分团委学生会成员的工作态度，培养严谨的工作作风，提高工作效率和质量，我分院分团委学生会特制定一下管理制度，以之为约束我分院分团委学生会成员行为的准绳，要求全体成员必须严格遵守：
奖励项
1、本人受分院级表彰者加3分、学院级表彰者加5分。
2、在部门里表现突出有贡献者加3分。
3、在分团委学生会各项活动中表现突出，成绩优异者（在全班20%）加3分。
4、为学院争的荣誉者加3-5分。
5、敢于创新，提供合理建议并被采纳者加5分。
6、敢于见义勇为，向不良倾向作斗争者加3分。
7、所在寝室为卫生寝室加3分、校级文明寝室加5分。
扣分项
1、例会迟到者扣3分，无故不到者减5分；值班迟到者减3分，值班不到者扣
5分。（事后请假一律按缺勤一次计）
2、因个人原因严重影响工作（病、休假除外）减3分。
3、学习成绩一门不及格减5分。
4、在校期间不正确佩戴胸卡或不戴胸卡者减3分。
5、在班级里不遵守校纪校规上课表现差受任课教师批评者减3分。
6、值班态度不积极、敷衍了事者减3分。
7、不能按时上交各种计划、终结等，每次减3分。
8、在校内打牌、吸烟、酗酒、旷课、使用大功率电器等现象者减5分。
9、无故不参加分团委学生会各项活动者减5分。
淘汰项
1、受任何行政处分者。
2、考试作弊者。
3、在校期间累计考试成绩两门不及格者。
4、考勤、旷课累计到三次者。
5、考核月总结在六十分以下者。
6、在校内作风不良影响分团委学生会形象者。
7、以权某私、不以集体利益为重者。
8、严重的违反学校规章制度如打架斗殴等现象者。
考核分的基本分为80分，每一周各个部长总结一次每月各个部长把总结结果交
办公室统计，每学期末总体考核得分分为四档，优秀（90分以上）、良好（90-80分）、合格（80-60分以上）、不合格（60分一下）四档。考核分值作为评优评奖和免职淘汰的条件。
六、部长的考核制度
各个部门的部长为各个部门的负责人，身为部长要以身作则为分团委学生会做出自己应有的贡献，团结本部门的一切力量进而更好的完成布置的工作。分团委学生会各部长应兢兢业业，努力工作，遵守有关规定，全力支持机电分院的各项工作。在学期初递交本部工作计划，期末递交本部工作总结。
各个部长的基础分为90分，各个部长应遵守学校和分团委学生会的各个规章制度在年度考核分不得低于75分，考核不合格者根据情况给予警告或直接免职处理。部长考核有分团委学生会指导老师直接考核。
七、退出分团委学生会制度
1、分团委学生会的任期为大
一、大
二、大三上学期，任期时间到自然换届。
2、对擅离职守的学生干部，符合考核条例淘汰项的干部。
3、自动离职，递交辞职申请书的干部。
八、分团委学生会档案、财务管理
1、分团委学生会的一切财务都为分团委学生会所有，任何人不得以分团委学生会名义为用于私用。
2、分团委学生会的档案、财务一律交办公室统一存放在分团委学生会储物室，储物室钥匙分别交有分团委学生会办公室主任、主席和秘书长保管。
3、分团委学生会档案按部门的不同分类存放。
4、申请使用物品要有主席、秘书长或部长签字方可领取，且使用完尽快归还不得损坏。
5、申请采购物品要有指导老师签字凭发票报销费用。
八、监督制度
为保证分团委学生会工作中的公正公开，加强分团委学生会的内部民族建设，制定监督制度。
1、分团委学生会受党总支领导个院团委的指导。
2、通过分团委学生会的全体会议进行工作总结，监督各项工作的落实和各个部门表现。
3、分团委学生会通过整合档案材料和学期的干部考核，实现对学生干部的监督。
4、所有机电分院的教职工、在校学生均有权监督分院分团委学生会的工作。
机电工程分院分团委学生会
二○一一年十一月九日
第18篇：竞选学生会干部
我是来自数字媒体技术2班的匡敏，过去一年在学生会办公室的工作让我有勇气以及有荣幸站在这里参加学生会办公室主任的竞选。
能加入学生会办公室并且成为办公室的一员，对我来说是一种荣幸。在办公室的这段日子使我不断提升自我价值，那是一个不断耕耘，收获和成长的过程。回想我参加过的活动：从参与迎新生晚会的场地布置到跑遍各个学院去发邀请函;从第一次帮老师复印资料，整理资料到校运会的，作为旗手，自己一个人在啦啦操后面挥舞着咱们外国语学院的大旗;以及至今仍让我印象深刻的那个让我们从下午五点多搬桌椅等等整理到晚上七点半的院运会。每一次活动，虽然累却都有收获。对于一个人来说，经历是最宝贵的财富之一。在我行将结束的大学一年级里，在学生会办公室的种种难忘的经历就是我的财富。
不久，我们即将告别大一步入新的学年，我期待未来各种新的挑战，因此我来竞选办公室主任这个职位，我有足够的信心和能力来胜任办公室主任这个职位。首先，在过去的一年里，我经历了办公室的几乎所有工作，并在工作中逐渐积累了工作经验和总结。例如：如何处理好值班和提高专业成绩水平的关系。做简单而繁琐的工作如何提高效率等等。第二，我具备一定的组织|、领导，协调和宣传等能力。在过去的一年里，我能够协调好与学姐学长及同事之间的关系，配合上级做好各项工作。第三，我有足够的热情和高度的责任感。热情对于各项工作都极为重要，只有热情才能把工作做到最好，只有热情才能产生效率。在学院过去举办的各种活动中，我不敢说我是做的最多最好的，但我一定是最有热情积极参与的成员之一。
学生会办公室是一个负责组织、安排学生会各种会议和重要活动;负责学生会各类文件的起草、打印、发送;负责学生会档案建设工作;负责上级领导机关和外校学生会来访接待工作等的部门。假如我当选，我将以“更好地配合老师，更好的服务同学”为共同目标来凌聚成员，以有效的管理来激励成员，并以身作则影响和团结各个成员。并且我会创造属于办公室部门特有的价值观：专业执着，精益求精，不断激励，不断完善，追求创新，学习和工作同时专注共同进步的价值观。
成为办公室主任，是一种荣誉，更是一种责任。这份工作充满着挑战，但我有自信和能力去胜任，因为过去一年的经验、因为勤奋努力、因为执着、更因为有学姐学长和同学的支持。如果我当选，我将在继承上一届学生会的优良传统的基础上，全力以赴，真正做好下一届学生会的工作。谢谢。
第19篇：学生会干部职责
文章
来源 莲山课
件 w w w.5 Y K
j.Co M 2
学生会干部职责
一、学生会主席职责
1、负责学生会全面工作。
2、每学期开学后两周内召开一次委会与主席团会议，传达学院有关部门对学生会的工作指示，讨论制定本学期工作计划和工作重点。
3、每周召开一次部长会议，每两周召开一次主席团会议，听取各部长、各系学生会主席工作汇报，交流情况及时了解信息，总结工作经验，树立典型，发现问题及时解决。
4、主动向学院有关部门汇报工作情况和申请工作的指示。
5、指导各部部长，各系学生会主席开展工作。
6、加强学生会自身的思想道德素质的建设，组织学生会委员和各系主席进行理论业务学习，及时了解和关心学生会各干部的思想、工作、学习和生活，调动他们的积极性，协调各方面关系，维护学生会集体利益。
7、深入开展调查研究，熟悉学生会内部工作，加强与兄弟院校的友好往来。
8、审批监督会费使用情况。
9、组织完成上级下达的工作任务。
二、学生会副主席职责
1、协助主席开展工作。
2、主席不在时，代理主席部分工作。
3、做好分管工作任务。
4、完成主席交办的其它工作。
三、秘书部职责
1、代表正、副主席监督各部门工作。
2、负责草拟学生会有关文件。
3、做好有关文件登记、摘录和落实情况，做好归档和立卷工作。
4、主持学生会部长级以上召开的各类会议。
5、做好印发有关通知及学生会各类文件与会议记录工作。
6、负责接待来访工作和处理学生会日常事物。
7、制定健全值班制度，做好各部联络工作，做好上传下达，下传上达。
8、办公用品统一由办公室妥善保管，各部门需要办公用具必须向办公室申请。
9、负责管理学生会印章，监督使用情况，其余任何人不得私自使用。
10、完成正、副主席交办的其它工作及配合各部门开展工作。
四、学习部
1、围绕学风建设，开展各种学习、学术研究等方面的活动。
2、引导同学端正学习态度，明确学习目的，掌握学习方法，培养同学严谨求实的作风。
3、经常了解和向有关部门反映同学的学习情况和对教学工作的意见，配合学院解决同学在学习中遇到的实际问题。
4、指导、协调、监督各系学生会学习部和各班学习委员的工作。
五、生活部
1、关心同学生活，经常向有关部门反映同学生活方面的意见和要求。
2、力争解决同学的实际困难，协助学院不断改善生活管理。
3、搞好喝项生活方面的规章制度的贯彻落实。
4、组织同学参与后勤管理，加强建设和同学与学院后勤部门的联系。
5、开展生活、纪律、卫生管理工作，开展各种与生活有关的活动。
六、文体部
1、积极开展各项文娱活动，提高广大同学的文学和艺术修养。
2、丰富同学的课余生活，负责校内大型文艺演出和参加校外文艺演出的组织工作。
3 积极开展校内群众性的体育活动，组织各类体育运动比赛，丰富同学课余生活，增强同学的身体素质。
七、宣传部
1、围绕学院党委中心工作，结合同学实际，配合学院党、团宣传部门，经常了解和反映学生思想状况。
2、通过各种形式搞好同学的思想教育工作。
3、负责学生会各项活动的宣传报道工作。
4、组织有关讨论，负责举办办法、绘画、摄影等各种比赛
八、外联部
1、保持并加强与各院系的联系。
2、为学生会活动拉赞助。
3、配合院团委，积极鼓励并推动广大同学走出校园，进行社会实践活动。
4、做好常规工作。
文章来源 莲山课
件 w w w.5 Y K
j.Co M 2
第20篇：学生会干部行为准则
湘潭职院学生会团委会干部行为准则
第一条 为加强学生会自身组织建设，树立学生会干部在同学中的良好形象，特制
定此行为准则。
第二条 本准则所指的干部为湘潭职院学生会所有学生干部。
第三条 不许拉帮结派。
第四条 不许在公共场合抽烟、酗酒。
第五条 不许利用工作之便谈恋爱；
第六条 不许以学生会或学生干部的名义通过各种方式谋取私利。
第七条 不穿奇装异服，注意干部自身形象。
第八条 学习刻苦认真，工作务实敬业。
第九条 仅限在学生会内部流通的信息不得对外公布。
第十条 不得越权做不属于本部门工作范围内的事。
第十一条 严格遵守学生会其它规章制度。
第十二条 违反本行为准则者，视情节轻重予以警告、罢免等处分。
第十三条本准则受湘潭职院学生会办公室监督管理施行，并纳入个人考核。
院学生会办公室
2006-2-10
考勤制度
为严肃我院学生会纪律，保证学生会工作生活秩序的正常进行，培养学生会严密的组织纪律性，对学生会干部考勤特作如下规定，全体学生会干部必须坚决遵照执行。
1.培养准时观念。凡学生会统一计划和组织的一切工作活动都要参加，都要实行考勤，不准无故迟到、早退或缺席，因故不能参加者必须请假。每请假2次按迟到一次论处（特殊情况除外）。每迟到或早退一次扣1分，每缺席一次扣2分。
2.健全请假制度。院学生会内部召开会议向主席团请假，部门内部召开的会议向部长请假。凡未请假，或请假未准，或超过假期者，均以缺席论处。每迟到一次扣1分，每缺席一次扣2分。
3.请病假者，须持学院医务室或公立医院证明（急症或特殊事故者可事后补假）。非特殊情况，一般不准请事假。请假者经批准后报办公室登记方为有效。
4.请假期满，应由本人在期满的当天或第二天及时通知办公室，办理销假手续。不及时办理销假手续者（从请假期满之日到办理销假手续之日止）以缺席论处。
5.学生会干部及其各部都参加考勤。一月之内满勤者给予加4分，一期之内满勤者给予其加5分；一个部门内部一月之内皆满勤部门，给予其部门加2分，一期之内皆满勤部门，给予其部门加3分。
6.学生会干部考勤由考勤者按日登入“学生会干部考勤记录本”，每周统计一次，每月汇总一次，经主席团审查后，一份向院学生会公布，另一份存入学生会办公室档案库。
7.学生会管考勤者严格按照此制度负责对全体学生会干部进行考勤，坚持原则，不讲情面，实事求是，认真考勤，任何学生会干部不得借故刁难、无理取闹，违者给予批评教育直到必要的纪律处分。
8.学生会干部考勤情况要及时统计，按有关制度作出相应处理并记入学生会干部考核中，一起作为评奖、评优、评干、推荐入党的基本材料。
院学生会办公室2006-2-10
学生会团委会档案管理制度
为了加强学生会工作档案的系统性、规范性和科学性，为今后的学生会工作提供必须的依据、经验和教训，学生会将以加强学生会工作档案的管理，作为实现干部个人资料和工作资料管理合理化、制度化的必要手段。
1、档案管理工作统一由学生会办公室负责，办公室对学生会所有文件进行分类、整理、归档，并及时对各项工作进行总结，在例会上向主席团汇报情况。此外，听取各部的意见和建议，及时总结经验，保障学生会的工作顺利进行。
2、各部门的工作档案应由各部门负责人保管，凡大型活动的方案、总结及相关材料本部门存档外还须送一份办公室存档。
3、学生会档案分类为：各级文件类、会议记录、学生干部档案、学生会工作计划、学生会工作报告、奖罚记录、重要书刊、报纸等。
4、学生会各职能部门每学期初必须写一份详细的工作计划，每学期末后交一份工作总结由办公室存档。
5、“学生会成员登记表”和“工作鉴定表”必须存档。
6、干部的奖惩情况必须记入“干部工作登记表”。
7、部长级别以上（含部长）的干部每学期必须递交一份详细的述职报告介绍任职期间的工作内容及工作经验教训，并存入档案。
8、凡学生会集体获得的奖品、纪念品，作为工作成绩的体现，必须交办公室妥善处理，不得遗失。
9、属于学生会的报刊、杂志，由办公室统一管理，任何人不得私自占用。
10、本制度的解释权归学生会办公室。
湘潭职院院学生会
2006年2月10日
院学生会活动管理规定
一、院学生会各类活动的开展须在院党委的领导和院团委的指导下，遵照本会宗旨进行。
二、各部开展活动要有利于广大同学，为同学服务；有利于校园文明建设，创造积极的校园文化；有利于培养和提高同学们的综合素质，对于低级庸俗，无益于广大同学的活动一律禁止。
三、各部门有计划有总结。计划应包括经费预算、活动内容、时间、地点及负责部门、负责人。计划列出后应报分管副主席批示签字，主席团交院团委审批，并另交一份到办公室。总结应在活动结束一周内主动交至办公室存档。
四、主席团有权对未及时主动交计划总结的部门提出批评。
五、活动出现的一切后果由该部门及负责人负完全责任。
六、院学生会任何人不得以院学生会名义开展私人活动。
七、院学生会主席对外代表学生会，除主席或经主席授权外，任何人无权以学生会名义对外与企业或其他高校部门订立协议。
八、对于在开展活动中铺张浪费的部门要进行批评及适当处分。
九、各部在举办活动或出席例会时，学生会成员必须佩戴工作证。
十、本制度解释权归院学生会办公室。
院学生会办公室
2006-2-10
湘潭职院系学生会各部门量化考核
一、总则
1、
2、
3、各系学生会基本分为100分 按照院学生会各部门考核系学生会相应部门的原则 系各部门占系学生会总分比例为：主席团（10%）、学习部（12%）、自律部（12%）、体育部（12%）、
卫生部（10%）、策划部（10%）、编辑部（10%）、外联方面（8%）、文艺方面（8%）、其它（8%）
4、每月统计一次，基本分-扣分+加分=系部总分
二、具体方案
（一）扣分制度
1、会议方面：
1） 严格按照院学生会各部门所制定的会议制度（包括紧急会议），定时定点召开。无故缺席者
扣此人所在的部门2分/次；无故迟到者扣此人所在的部门1分/次。请假者须有书面材料。
2） 保持会议纪律，严禁吃东西，不得因意见不同而相互争吵。与会者须做好相关的会议记录。
如有上述不良情况酌情扣此人所在的部门3—5分并对相关人员做出相应的处理。
3） 系各部门须按例会制度召开相关部门会议，以便及时传达院级会议精神，并在当天将会议记
录交于院学生会相应部门。否则扣5分/次。
2、工作方面：
1） 各系部办公室内保持清洁安静，严禁抽烟、打牌和闲聊等。由院学生会主席团检查。如有
上述情况扣系部主席团3—10分并对相关人员做出相应的处理。
2） 各系安排值班的各岗位值勤人员必须佩带好工作牌在系部规定的时间内到位。否则扣此人
所在的部门3分/次
3） 工作时，由于干部的不负责任或个人不当行为，造成不良影响的，酌情扣此人所在的部门
3—8分并做出相应的处理。
4） 各系部门因主观原因未按计划完成工作，扣相应5分/次
5） 院学生会各检查部门（学习部、自律部、体育部）以抽查形式统计，出勤率低于90%扣相
应系部门2分/次；出勤率低于80%扣应系部门4分/次；依次类推。
6） 卫生部在检查中如系部卫生情况总分低于90分扣相应系卫生部2分/次；总分低于80分
扣相应系卫生部4分/次；依次类推。
7） 据院策划部分配，各系部分周管理宣传栏，每周星期四须进行一次清除，保持宣传栏整洁，
否则酌情扣系相应部门2—4分。
3、活动开展方面：
1） 积极配合开展院级有关活动。不服从院级组织安排的，扣系部5分/次
2） 系部各部门在一学期内至少开展一次与本部门工作内容相关的活动。否则扣相应部门10
分。
3） 各系学生会每学期至少组织一次批评与自我批评的民主生活会，并将会议记录整理当天交
于院学生会办公室，否则扣系学生会主席团10分。
4） 各系学生会每学期至少组织一次青年志愿者活动。否则扣系学生会主席团10分。
4、资料统筹方面：
1） 系学生会各部门每月须将总结表和下月计划于每月28日以前交于院学生会相应部门。缺
交扣4分/次；迟交扣2分/次。
2） 各系检查部门的检查情况应当天或隔天公布，并在第二天交一份情况于院学会相应部门备
案，缺交扣2分/次，迟交扣1分/次。
3） 系学生会开展活动，必须将活动方案、总结于活动时间的前后两天交相应的院学生会部门，
否则扣3分/次。
4） 各系编辑部（策划部、宣传部）每月至少交20篇文章（来自系各部门投稿）到院学生会
编辑部，迟交但能交齐扣2分/次；少交扣0.5分/篇。交稿时间为每月20—22号。
（二）加分制度
1） 系部在院级活动评比中，获一等奖加8分/次；获二等奖加6分/次；获三等奖加4分/
次。
2） 系部积极反应情况，提出建设性的意见并被院部采纳酌情加3—10分/次。
3） 院学生会各检查部门（学习部、自律部、体育部）以抽查形式统计，当周出勤率相对
上周每提高6%加系部相应部门1分/次。
4） 各系当周卫生总分相对上周每提高6分加系卫生部1分/次
5） 月稿在规定时间内（每月20—22号）每多投一篇（指被选用）加系部1分。
6） 各系在工作活动和资料方面有其他突出成绩给予适当加分。
7） 各系部月评连续3次前三名加6分/次，连续2次前三名加3分/次；
注：评优由办公室及主席、常务副主席商议决定，报院团委审批。
本制度的解释权和修改权属主席团，执行权属院学生会
办公室，其他任何人不得更改。
院学生会办公室
湘潭职院学生会团委会工作制度
第一章 总则
为了提高学生会工作效率，体现公平竞争机制，使学生会工作向秩序化的方向发展，院学生会特制定湘潭职院学生会工作制度，本制度将严格遵循实事求是、公平竞争的原则，对学生会各部门工作人员按照所制订标准进行综合评定，考核各部门的工作。
第二章 具体方案
一、计划总结
（一）学生会各部门应在月初制定本月工作计划（附加上月工作总结），经主席及分管副主席审阅后由办公室存档。
（二） 学生会各部门应指定一名副部长负责资料整理工作。
（三） 各项具体活动计划总结要求
1、活动计划必须在活动举办一周前上缴。经主席及分管副主席审阅活动计划包括具体时间、地点、目的，预计效果，人员分工，经费预算及所需物品及协助（如海报宣传等）。
2、活动负责部门应对活动进行摄影。
3、活动负责部门应及时向办公室及各编辑部、宣传部门提供活动报道，以便进行宣传。
4、活动总结必须在活动结束后一周之内上缴，根据计划与实际执行情况，分析活动中成功的经验及失误的教训。总结中包括活动摄影，作为图片档案由办公室存档。
（四）计划总结，办公室，分管副主席，部长各备一份，有电子版就交办公室备档。
二、卫生
（一）学生会各部门使用院学生会办公场所时应注意保持清洁，使用完毕后须打扫卫生，并接受办公场所值日员监督。
（二）学生会各部门值班时必须打扫办公室的卫生，由各部门负责人监督执行。
三、值班
（一）为增强学生会工作人员责任感，明确值班人员职责，维护院学生会形象，院学生会值班实行值班制度，学生会所有人员均有值班义务。
（二）值班时间：各部按照值班次序表轮流值班，时间为：
周一至周四晚上7：00—9：00
周日晚上7：00—9：00
（三）当日值班人员应填写值班日志；接待来访；处理日常事物，不能处理的事件记录并上报分管副主席；负责办公室卫生；临走前必须保持室内整洁，物品整齐，并关闭电灯、锁好门。
（四）院学生会值班人员必须按时上岗，规定值班时间内，值班人员不得擅自离开。非值班时间严禁在办公室上自习。
（五）工作时应注重仪表举止大方、礼貌待客，佩带胸卡。
（六）值班期间如有人向值班人员外借办公室物品，须持本人有效证件登记在记录本上，值班期间如有物品丢失，后果值班人员自负。如外借物品丢失后果由经手值班人员自负。
（七）严禁带领非学生会成员在办公室开展私人活动、抽烟、酗酒或用餐。
四、财务
（一）院学生会各部门使用经费时，均须向办公室提出申请。
（二）经费申请的程序为：在活动前写出详尽的经费预算报告，报院学生会办公室审批，经主席团签字，院团委批准后方可进行。
（三）各项活动经费报销，须向院学生会办公室提交有效的发票（含税票和院内收据），付款单位一律写为“湘潭职院”，发票要求税章，大小写金额齐备，发票背面要求注明经手人，并附详尽的开支说明。打车须经团委老师批准签字后方可报销，并注明所到之处和用途。
（四）各部门应本着勤俭节约的原则，尽量节省开支；不符合规定的开支不予报销。开支尽量不要超出预算，超出部分须说明原因，经院团委审批后方可报销。
（五）每次活动后，各部门的收入支出要入办公室的总帐。
（六）各部门应指定一名副部长负责管帐，对每次收支做详细记录。
（七）院学生会主席及办公室每月公布一次，每学期将对各部门的帐目进行核查。
五、物品
（一）院学生会物品的采购由院学生会办公室负责；各部门购买物品须经办公室批准，物品使用完毕后交由办公室保管。
（二）院学生会各部门借用院学生会公共物资，须向院学生会办公室提交借用申请，经办公室同意后方可借用；物品使用完毕后，应及时归还院学生会办公室，遗失或损坏须酌情赔偿。
六、会议
（一）院学生会委员例会进行考勤，各委员应针对每周内的工作做出总结，并讨论近期工作。有特殊原因不能与会者应提前向分管副主席请假。
（二）院学生会各部门应定期（两周一次）召开全体成员会议。部长或副部长应在会上总结过去工作，并对今后工作做出部署。各部门应指定专人负责会议考勤及会议记录并做好存档工作，院学生会办公室将对此项工作做不定期检查，以此作为干部评比和部门评比的一项内容。有特殊原因不能与会应提前向部长请假。
第三章 方案实施
一、办公室做好各项考核的记录，主席团审阅后每月公布考核情况。
二、检验各部门举办的活动影响，适时做民意测验，并于学期末做一次大型问卷调查。
三、办公室设臵意见箱，接受学生会全体成员的监督。
院学生会办公室2006-2-10
院学生会、团委会部门及干部考核制度
（试行）
为了进一步提高院学生会各部门工作的质量和效率，加强干部队伍建设，提升干部工作能力与素养，促进学生会工作顺利开展，特制定本考核制度如下：
一、干部考核制度
（一）总则
1、干部考核按月末小评，期末总评的方式进行；
2、根据干部平时表现结合办公室工作资料记载，由主席团成员进行月末小评；
3、月末小评=基本分－扣分+加分（注：基本分为100分）；
4、根据个人月末小评成绩综合有关情况，由主席团成员、团委副书记进行期末总评；
5、期末总评=月末小评分×80%+学习分+附加分（注：附加分详见细则第5条）。
（二）细则
一、扣分制度
1、各项会议迟到、早退扣3分/次，无故缺席扣5/次分；
2、不遵守会议纪律，扣2分/次；
3、值班人员迟到、早退扣2分/次，无故缺席扣3分/次；
4、值班人员在办公室大声喧哗，影响他人的正常工作和学习，扣2分/次；
5、值班人员要亲自在值班纪录本上签名，并认真做好值班情况的登记，否则扣3分/人；
6、由于值班人员保管不当，致使办公室公共财产被损坏，扣4分/次；
7、值班人员没有认真打扫办公室和所在会议室的卫生扣2分/次；
8、没有按时上交个人材料或部分材料，扣2分/次；
9、工作时，由于干部的不负责任，造成负面影响的，酌情扣分（4-8分/次）；
10、举办各项活动不服从组织安排扣2分/次；
11、不按时参加院学生会内部组织的各项活动扣2分/次，无故缺席扣4分/次；
12、未按计划完成工作，部长扣4分/次，副部长扣3分/次；
13、公共场所行为不当（吸烟、酗酒、赌博、讲脏话）酌情扣分（2-8分/次）；
14、由于个人的疏忽影响全局工作的，酌情扣分（4-8分/次）；
15、期末考试，成绩不合格的视情节酌情的处理（有两门或两门以上不及格者不推荐评优和参加党校培训）；
16、各部门部长应积极组织部门成员向《团学简报》、《院报》、广播台投稿，每个部门每月向《团学简报》或《院报》或广播台投稿至少两篇（指被采用的稿件），少于两篇的扣部长3分/月，扣副部长2分/月；
17、注重自身素质、严肃纪律、不传谣、不信谣，对造成不良影响的酌情扣5-10分/次
二、加分制度
1、参加院、系各项比赛的加1分/次，荣获院三等奖的加3分/次，荣获院二等奖的加4分/次，荣获院一等奖的加5分/次；荣获系三等奖的加2分/次，荣获系二等奖的加3分/次，荣获系一等奖的加4分/次；
2、以学校的名义参加省、市级的活动并取得前六名（包括第六名）分别加6-11分/次；
3、工作成绩突出，经民意投票获半数同意票数以上的视情节加5-8分；
4、期末成绩突出的相应的给予加分；
注：在班级排名：第一名 加5分，第二名 加3分 第三名 加2分
5、在月小评中，排名前三位的给予加分；
注：第一名 加3分，第二名 加2分，第三名 加1分
6、在会议或工作中能经常提出建设性的建议，视情况在月小评中加1-2分，若建议被采纳加2分/次；
7、在院报上发表文章视文章长短和创造性的比重加1-5分/篇；
8、向《团学简报》、《院报》、广播台投稿，数量在规定篇数以外的，视情况加1-3分，采纳一篇，视文章长短和创造性的比重，在月小评中加1-3分/篇；
9、对积极维护学院名誉，主动或协助制止不良风气行为的酌情加4-8分/次
二、部门考核制度
（一）总则
1、部门考核按月末小评，期末总评的方式进行；
2、主席团根据各部门开展工作的情况以及办公室各项工作开展的原始资料进行月末小评；
3、月末小评=基本分－后分+加分（注：基本分为100分）；
4、主席团、团委副书记根据各部门的月末小评成绩，综合有关情况，进行期末总评；
5、期末总评分=月末小评平均分+加分。
（二）细则
1、各部门未在规定时间填写本月工作总结及下月工作计划，不交者扣3分/次；迟交者扣2分/次；
2、各部门未在规定期限将考勤情况上交扣2分/次；
3、各部门未在活动开展前5天将活动计划交各分管工作负责人扣3分/次；
4、各部门未在活动开展后3天将活动总结、开支结算表交办公室扣3分/次；
5、各部门在召开部门会议时，未履行会议程序，扣3分/次；
6、各部门未按时完成计划的工作，扣5分/次；
7、各部门不服从组织安排，酌情扣分（4-8分/次）；
8、各部门在检查工作时或召开例会时，未戴工作牌，扣2分/次；
9、各部门在向系部部门安排工作时，由于个人疏忽而影响整体工作的酌情扣分（4-8分/次）。
二、加分
1、各部门月末小评连续3次前三名加5分/次，连续2次前三名加3分/次；
2、部门开展活动方案被采纳的加2分/次；
3、经主席团评定对学院、学生会、团委会有突出贡献的部门，酌情加分（1-10/分）。
4、各部门积极组织开展各项特色活动，视其影响及达到的效果、酌情加3-5分/次。
注：评优由办公室及主席、常务副主席商议决定，报院团委审批；本制度的解释权和修改权属主席团，
执行权属学生会办公室其他任何人不得更改。
院学生会办公室
2006-2-10
