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4、评价要求 4.1．1意识与素质
质量关乎企业的生存发展，在企业的发展过程中，市场对质量的要求只会越来越高，作为一名从事工厂运营的管理者，秉持严谨的工作作风是不可或缺的。在工作过程中，作为一个对企业负责人的员工，一个管理者，就必须不断追求更加卓越的质量发展要求。而从个人的成长的家庭教育、学校教育、工作经历、社会认知等各方面的发展之下，统筹在整个工厂的运营工程中，就要求必须牢牢把握企业产品生产的质量关，树立牢固的质量管理意识、产品经营的诚信意识和良好的社会责任意识。
产品质量保障，最多最直接的还是依靠现场管理和一线操作人员来实现，如何将现行质量保障的要求传达给下属，并帮助员工在实践操作中形成稳固的质量意识成为落实企业发展质量观的关键环节，重中之重。为了最大范围最大程度地构建企业的质量之墙，作为管理者，凡事坚持以身作则，做下属最好的榜样、教材是最可靠的方法。工作当中，我以“今日事今日毕”来严格要求自己，祛除一般意义上下班时间的概念，工作做好之后，才是下班时间；生产中出现问题，不论春秋还是夏冬抑或深夜，我都会第一时间出现在问题现场，第一时间掌握问题的解决情况，向现场员工询问问题发生的来龙去脉，和各部门主管一起现场研讨问题解决方案，直到问题得到有效的解决。身体力行，与员工一道对问题进行深刻的分析、讨论、敲定解决方案是一个很享受的过程，与大家同步，是我坚持的原则。唯有事必躬亲，方能最大程度团结教育员工，方能最大效果为企业发展提供良好的质量环境和氛围。
公司发展，秉持一贯的发展经营理念：把握时代、勇于开拓、科技创新、重视人才、一专多能。在日常工作开展过程中，我的重点就放在对整个国内国际氨纶市场的发展上，放在对氨纶厂的升级改造和产品研发上，放在持续不断引进专业人才上，放在如何将自己的下属员工打造成多面手的复合型产业工人上！在文化建设上，组织优秀员工外出旅游、举办一些员工喜闻乐见的活动，积极展开一线党员的发展工作，完善住宿区休闲娱乐设施、设立心悦聊吧解决员工生活工作难题。对于下属，从生活、工作、情感各个方面践行以人为本的发展理念，对外，积极组织员工参与所属辖区的各类文体活动，强化对外宣传工作的深度，提升企业对外形象。 4.1.2素质和素养
作为企业的管理者，最重要的就是做好统筹兼顾，又要做到关键环节重点把握。在本职工作中，依照公司上级领导的发展部署和发展战略，制定合适的企业发展计划。有较好的工作建议和企业发展策略，及时向上级建言献策，做到事事处处、时时刻刻对领导负责，对公司负责。在氨纶产品开发、技术升级、装备设计等先进领域积极组织人员进行科研立项，以最大努力最短周期最大效用促进企业的最好发展。
古人云：“吾日三省吾身”。一个人的成长过程离不开自我的检讨和分析。从氨纶厂的建设到运行，再到研发和装备，整个过程，我深知肩上责任有多重，为了实现更节约的建设、更环保的发展、更持续的创新、更有效的经营，尽可能降低工厂的生产、建设、运行成本，工作上半点马虎不得。为了时刻保持清醒的头脑和灵活正确的管理思路，每天都对自己当天工作进行反思，每周都会对自己本周工作进行评价，然后同自己接触到或阅读到的著名管理者之间进行比较，检讨自己的工作哪些地方可以做得更好，哪些方法需要改进，哪些问题可以用更简便的方法来解决等一系列的为什么和怎么做中不断提高对自己的管理和提升。
工作是让人得以安居的重要支撑，作为一名职业管理者，工作以来，我就坚守员工职业道德规范，时时刻刻遵纪守法，在工作上立足本职，恪尽职守，依照规定，不断学习和提升自我管理能力，做公司同事、下属的楷模，对公司有害的事情坚决不做，对社会无益的事情坚决抵制，向员工展示公司管理上的正能量。
对工作认真负责，对家人对社会负责更是一名优秀公民应尽的义务和职责。每年都会参加公司组织的春季植树活动，逢年过节慰问困难下属，向公司建议并为镇养老院送温暖、送节目等活动；每当国家局部地区有灾难发生，都积极捐款捐物，为帮助更多的人，尽一个公民应尽的义务，履行一个公民肩上应尽的社会责任。
作为一名共产党员，我深刻的理解到：个人贡献在再多，放在整个国家，整个社会的建设上都显得微不足道，为了让更多的人明确自身对整个社会发展的价值所在，在工作之余，与下属员工的沟通中，积极宣传个人对公司、对社会应尽的义务、责任，呼吁他们同自己一道力所能及的做一些对社会有益的事情，做好公民的本分，其次是对公司上级领导的公益活动建议，争取本公司组织的支持，引导公司为社会发展提供更多的动力，向社会传达出企业组织的爱的力量！ 4.2目标与计划 4.2.1目标与计划的制定
明确自身的工作目标和工作计划，对公司健康发展具有重要影响。在制定工作计划的过程中，我会紧紧围绕公司发展的指导思想，以事实求是的工作态度，结合本职工作应尽职责，拟定经过充分论证、切实可行的工作计划，并做到在执行的过程中依据情况的发展而做出具体的调整，确保工作计划与公司战略规划时时保持最紧密的联系，确保各项工作的展开都能最大限度的服务于整个公司的可持续运营上。 个体的人和整个组织的有效统一，创建和谐的劳动关系成为释放最大生产力的关键步骤。整个生产组织关系要和谐，要统一，就要在和而不同的大背景下，实现求同存异。当出现个人工作目标与组织目标产生分歧时，个人目标及时趋向于公司组织目标的实现，因为只有集体的利益最大化，才能最好的实现个人的存在价值。
同时，在策划工作目标或计划时，为了避免出现因个人观察、理解市场行情，经营概况上的偏颇，最大限度控制计划的风险成本，在制定计划的过程中，我会召集各部门的主要负责人一道研究工作方案，推敲其合理性，对于方案中意见比较大的项目，在进行探讨，经讨论之后产生的规划就能实现与公司所处的生产实际环境最好的融合。这对于在决策、计划规划的过程中尽量扬长避短，最大发挥集体优势有重要意义。
4.2.2目标与计划的实施
经过集体制定的计划要产生积极的效用，就必须经过公司各级人员的具体实施和生产的检验。在计划实施阶段，我会将工作计划的概况通过各级主管传达到每一位现场操作人员，使组织的计划、工作要求、工作精神能够最大范围的深入每一位员工的内心。同时，依靠设立的阶梯反馈制度，对计划在贯彻实施的过程中出现的纰漏进行及时纠正，对于计划实施的进度，每天都会有各部门，每个人的工作情况汇报，借此实现对整个实施过程的监控。
任何一项工作计划的实施都是面临一定的市场风险的。在计划实施和工作展开中，机遇和挑战是共存的。所有的问题，解决掉的那就是一块阶石，解决不掉的那就是一个坎儿，机遇和挑战是工作的两个方面。赢得挑战就抓住了机遇，在解决问题的过程中，我相信只要整个组织能够团结一心，直面难题，那么什么问题都不是个事儿。 计划、目标都是为了产生结果和效用。在计划实施结束之后，通过对整个计划的各个项目实行量化管理，对每个人的工作情况实行积分制，对计划实施结果也会有总得成绩单，以此作为工作计划实施效果的评价标准，完成计划就是对整个组织战略规划的最大贡献，依据公司的经营情况，对上级领导进行工作汇报，将自己的工作计划实施结果回馈给整个公司发展战略，接受总公司的检验检查。
市场信息瞬息万变，企业的经营也需要坚持与时俱进，方能在经营中实现效益最大化。做好变动计划的规划是很有必要的，万事做好心理准备。对外，以变应变，不断使企业适应外部环境的变化；对内，以不变应万变，对于涉及公司经营理念的关键领域毫不动摇，坚持到底。唯有如此，才能维护组织最大的利益，促进企业的健康发展。 4.3顾客或服务对象 4.3.1顾客或服务对象的了解
产品的生产是为了更好地实现流通，唯有流通，方能产生价值。服务对象的确定和研究对于提高自我业务能力具有重要意义，因为生产对象的特殊性，所以产品的客户总是在一定的范围内的。研究产品的主要使用行业生产环节，是抓住市场客户的关键，其次对于客户的生规模以及市场规划等资料做到最全面的把握是对客户需求了解的重要途径，在通过定期与客户进行沟通交流的过程中，捕捉客户细节，了解其期望。了解众多的客户之后，市场的行情就有一个大致的思路，然后依据这样的市场经营思路进行调整工作重点计划，提升自我工作能力。
企业经营以诚为本，在与客户交流中，积极释放合作诚意，对于在双方在合作中存在的问题，卓逐条录下来，分清责任归属，双方约定期限进行矫正。对于客户在沟通中提出的建议和意见，互相交换想法，实现与客户思想之间的零距离接触，最大程度上为合作关系考虑，照顾客户的情感心理，建立良好互信的合作关系。
组织的发展战略依靠每一个计划的逐步实现，良好的客户关系不仅仅是公司发展必不可少的因素，同时在与客户的沟通交流中，也可以建立良好的个人关系，在工作中，强化工作之外的私人交情，这对于实现公司的最大利益有益无害。当然在这样的整个过程中，一切的行为准侧都限定在组织利益之内。 4.3.2顾客或服务对象的满意
客户对于服务的满意程度在一定的范围内对于调整整个工作计划，服务生产发展有重要指示作用。每季度的客满意度调查报告成为分析整个客户群体满意度的重要途径，在此基础上，对于客户不是很满意的地方，亲力亲为，身体力行，不论是产品质量还是售后服务上的问题，督促相关部门、相关人员在最短的时间内进行更正，不断提高企业在整个市场上的服务形象。 4.4学习与发展 4.4.1学习
现代社会发展突飞猛进，现代企业管理要求更高的只是技术把握。在此，活到老学到老是一种动力。工作之余，我会坚持学习现代管理理论知识、社会沟通理论等知识，并在工作工程中进行检验，在实践中检验理论知识的可靠性，对于适用于本企业生产发展的理论扩大应用范围至整个流通环节。在空闲中学习，在生产中实践检验，在总结中推动整个管理结构的理论发展水平，同时借此提升本人能力和绩效水平。
整个团队业绩的提升，主要依靠整个团队的高效协调运作。在提升团队成员的积极性、充分发挥其创造性方面，我主要通过奖励、沟通、教育培训的方式进行鼓舞士气，对于工作完成好的成员进行奖励，通过绩效考核、年终评比等环节进行嘉奖，对于不是很好的进行沟通交流，找出其中症结所在，对于业务发展存在的问题进行针对性解决，此外对于整个团队，定期进项教育培训，大家互相交流工作经验，互相提升，在交流中实现团结，实现业绩提升。 4.4.2发展
职业规划对个人的成长发展至关重要，是对整个人生事业的规划。在进行职业规划的时候，考究现行市场环境下的公司发展趋势，并据此进行个人的职业规划，对于公司所需要的人才方向，自己最大程度上满足公司发展需求，使自己成为公司发展所需人才，只有适应公司的发展战略，将个人的发展规划统筹在整个公司的前进步伐中，才能在公司长久的发展过程中实现个人的同步发展和进步。
作为一个团队的运行，一个人的成功不是整个组织的胜利，只有整个组织的胜利才能成为整个公司在发展过程中的最辉煌的一颗星辰。最大程度上保证整个组织的共同进步，才能实现整个团队工作效率的最大化。而要做到这一点，就必须将整个团队的工作能力和业务素质进行较大程度的提升。为此整个工作过程中的有效交流和同事之间的相互借鉴就成为挖掘内部生产力的重要方法，对外，则通过聘请领域内专业讲师对相关人员进行业务培训，不断巩固扩大整个团队的组织性纪律性，时刻保证整个团队的经营素质能够得到最高水平的发挥。
4.5工作与实践 4.5.1工作过程实践
由于管理工作衔接的是整个市场的千变万化，因此在工作过程中，自身工作质量、工作效率的提高显得尤为重要。为提高自身的工作效率，有效的计划制定、持续的贯彻执行、认真的工作总结都是少不了的环节，此外，工作期间保持最好的精神状态也是必不可少的一项。为了取得预期的实践效果，在计划的贯彻执行阶段，所有的行动标准均依照计划进行，所有的行为均围绕实现自身计划进行，这样，就会得到预期的实践效果。
工作过程中，学习的过程带来了新的理论、方法，在生产过程中不断引进、研发新的技术、采用新的生产工具，这些新增加的因素对提高公司效益有很大的帮助也会产生一定的风险，因此在这些新的因素加入到整个生产过程之前，都将会进行小范围的实验，并不断修正，直到完全适应生产、管理的时候再进行推广，这样，既能最大吸收新的先进的因素，又能将风险控制在一定范围内。 4.5.2工作过程改进
公司产品生产的工艺流程是一定的，而人员配备、工作流程的设定有一定范围的自由发挥空间。通过设立的意见箱，接收所有现场操作和管理人员的工作改进意见和改进方案，并对其中有价值的方案进行嘉奖，鼓励组织成员创新工作方法；通过公司自建的科研团队对现有的工厂设施进行优化，研发新技术、新装置，对整个工艺流程的各个环节进行优化，不断在现有装备基础上提高产能、保障质量、争创更大的生产效益。
通过个人的管理实践，逐步总结出自身的工作经验，为确保每一名员工都能有更好的工作方法和工作思路，定期的召开各类经验分享、问题解决会议将这些工作经验特征传达给每一级员工，做到最大程度的经验分享，做到技术共建、经验共享。在整个团队中形成良性互动，不断推动整个组织绩效的提升。 4.6改进与创新 4.6.1改进
时间过程中，不断地对自身工作进行反思、改进，有助于整个工作更好地开展。而这其中，我始终坚持马克思主义的世界观和方法论来识别问题、分析原因，并制定合理的计划贯彻执行，改进过程中，我始终坚持实事求是的工作态度，一切从实际出发，坚持不同问题区别对待，坚持与时俱进，在实践中检验各种设想，抓住问题的本质，针对其原因的各个方面制定种类不同的各类改进，始终做到，眼前有目标，心中有计划。
对于同行业的其他公司运营工程中进行的重大改进成果，坚持借鉴与实验的方法进行区别对待，对于直接效用的成功经验和改进成果，针对自身生产实际改进后投入实验，验证是否合乎本公司实际情况，对于一切外来的经验成果，都时刻保持一颗审慎的心，为生产管理博取最大利益的同时，将缺陷减小到最低水平。
作为一名管理者，在组织的持续改进工作中，我的工作更多的是引导员工进行改进，在总的原则和规范上约束、监管整个过程，防止出现混论局面，保证每一步的改进都是稳扎稳打，按部就班进行，同时对改进中员工的每一份建议都认真听取并仔细分析，解答在改进过程中员工的各种疑难问题，安抚人心。 4.6.2创新
管理工作其实更多的就是一种创新的工作。每一天面临的问题都是变化了的，每一种问题也有可能以不同的姿态出现在面前。解决新的问题不能单纯依靠旧的方法。就必须要进行创新，不管是工作上的管理方法，还是生产上的技术、设备环节。面对多变的市场，也只有创新能够拯救整个企业在明天的发展，并给企业一个辉煌的未来。日常关注科技的创新发展和本行业的技术成就，就成为追赶先进，塑造自我的重要励志方法。
每个人都是具备创新的个体，团队要做的就是将这种明显的个人思路整合成为集体的智慧，并将各人的思维方向集中一点，将各种创新的因素聚合起来，发挥最大的效用是创新的有效途径。在日常工作中，鼓励员工在工作思路上的创新，鼓励员工将自身的想法能够最真实的表现出来，就是最好的办法；让更多的员工参与进来，保留最终的决策权，就能够广泛的激发员工的创造力和想象力，从而激发整个团队的创新活动。
虽然作为一名管理者，在生产管理的同时，本质上我还是这个组织的一名成员，在整个组织的建设中，在其管理创新、技术创新上，充分发挥个人聪明才智和创新能力是我应尽的义务和职责。在平时，对自己的工作思路、管理方法多多进行思考、总结，并积极将自我觉得很受用的创新经验介绍给身边的同事，努力将自身的创作能力惠及更多的人和更多的工作过程当中。 4.7绩效
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“月度质量标兵”评选办法
一、目的：
为推进全面质量管理，深化“三自一控”活动，增强操作者质量意识，提高操作人员操作技术水平和提高产品质量，缩短产品在工序间滞留时间，降低返工、返修等质量损失，激励员工学管理、学技术、争当先进的积极性，公司决定于10月1日起，在生产部、品管部开展“月度质量标兵”评选活动。
二、评选范围
凡在奥联模具生产部、品管部连续工龄三个月以上的员工，均可参加质量标兵评选
三、名额分配：
生产部员工(包括班组长)：10名；
品管部检验员（包括班组长）：3名；
四、评选标准及奖励办法：
4.1生产部质量标兵（包括班组长）考核标准：
4.1.1是操作者每批次生产加工件必须按图纸、工艺、标准化作业，并执行自检制度；4.1.2是自检产品连续一个月一次交验合格率达到100%的操作者，可申请“质量能手”称号，经批准后给予100元经济奖励。自检产品连续三个月以上一次交验合格率达到100%的操作者，可申请“质量标兵”称号，经批准后给予200元经济奖励。
4.1.3是对“质量标兵”和“质量能手”建立动态的考核机制，如操作人员在今后工作中出现质量问题，将取消相应称号。
4.2品管部质量标兵考核标准：
4.2.1是及时完成检验任务，无漏检、少检、错检。
4.2.2是全月无投诉。
第一个月达标的检验员，可申请“质量能手”称号，经批准后给予100元经济奖励。连续三个月达标的检验员，可申请“质量标兵”称号，经批准后给予200元经济奖励。对“质量标兵”和“质量能手”建立动态的考核机制，如检验员在今后工作中出现质量问题，将取消相应称号。
五、申报程序：
5.1 各部门将评选结果按品管部发放的表格填写后报品管部汇总。
5.2 质量标兵（包括班组长），由品管部审核、报分管副总、总经理批准后确定。
六、质量标兵的评比坚持宁缺勿滥的原则，对不符合条件的宁可缺额也决不降低标准。6.1当月有违犯公司规章制度受到书面批评被处罚款的，不得评为当月质量标兵。 6.2对有特殊业绩但入职不满3个月的员工评为质量标兵，须经总经理批准。
6.3质量标兵的评选结果记入员工个人档案，并作为评选年度先进个人和质量标兵的依据。6.4公司将每月召开质量标兵表彰大会，给荣获“质量标兵”者颁发奖状及奖金 6.5本规则由品管部制定、修改和解释；自公布之日起执行。
南京奥联精密塑胶模具有限公司
2011年9月21日
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目的
为了激励检验员的工作积极性、奖励先进，弘扬力争上游、争当先进的企业文化，自本月起公司开展每月一次评选“优秀员工”的活动；为此，特制订本规则。
2
评选范围
凡在鑫鼎盛连续工龄三个月以上的员工，均可作为评选对象。
3
评选条件
参见《员工奖罚条例》的规定；
4
质量标兵评选比列：
全公司共评出月度质量标兵10名，名额分配如下：
生产部员工(包括班组长)：4名；
品保部检验员（包括班组长）：4名；
管理干部：2名；
5评选办法：
5.1 生产部质量标兵（包括班组长）由各车间提名，每班组1人；由班组长组织召开本班组全体员工会议，以《员工奖罚条例》的规定为标准，讨论提出本班组当月质量标兵；被提名的质量标兵必须有具体的先进事例或突出表现，不允许空洞、无根据、不负责任的单纯提名； 车间员工可以对工程主管和课长级（含）优秀管理干部提出建议。
5.2 品保部质量标兵的评选，由无记名投票的方式产生；
5.3 优秀管理干部由总经理办公会议讨论产生，参考车间员工和各工程主管的意见；
6
质量标兵的审核：
6.1 各部门将评选结果按品保部发放的表格填写后报品保部汇总。
6.2 质量标兵（包括班组长和优秀工程主管），由有课长参加的总经理工作会议审核确定。
6.3 优秀管理干部，由总经理办公会议审核确定。
6.4 质量标兵的评比坚持宁缺勿滥的原则，对不符合条件的宁可缺额也决不降低标准。 7
凡有下列情况之一者，不得评为当月质量标兵：
7.1 当月实际出勤天数不足26天的；
7.2 当月请假超过1天或迟到、早退2次（含）以上的；
7.3 当月有违犯公司规章制度受到书面批评被处罚款20元以上的。
7.4 对有特殊业绩但入职不满3个月的员工评为质量标兵，须经总经理批准。
8
记录存档
质量标兵的评选结果记入员工个人档案，并作为评选年度优秀员工和质量标兵的依据。 9
公司将每月召开质量标兵表彰大会，给荣获“质量标兵”者颁发奖状及奖金。
10
本规则由品保部制定、修改和解释；自公布之日起执行。
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甘肃政法学院公安分院 社团活动优秀标兵
申
报 材 料
院系：公安分院
班级：
申请人：
社团：
2013年3月27日
优秀社团活动标兵申请书
尊敬的校领导：
您好！我是甘肃政法学院公安分院2011级侦察2班的魏文博同学。现担任2012级国旗护卫大队副队长一职。在过去的两年里，我始终保持积极向上的心态，时刻以高标准要求自己，团结同学，热爱班集体，积极参加集体活动，并妥善处理好学习与社团工作之间的关系，努力做到全面发展，并得到老师与同学的一致好评。本人认为在各方面均符合优秀社团活动标兵的评选条 件，故提出改份申请书。作为各位领导的评审参考，现将本人及带领国旗护卫大队取得的成绩介绍如下：
一．2012级国旗护卫大队被评为“十佳社团”。 二.2011年获得首届皇台杯达人秀冠军。 三．2012年圆满完成校运会倒功操表演。
四．2011年参加西北师大青协，农大国旗班联谊会。 五．2012年开学初举办《国旗法》宣传活动。 六．2012年举办安宁区各大高校国旗班篮球交流赛。 七．2012年举办与兰州大学国旗班交流会。 八．2013年国旗护卫大队被评为“十佳社团”。，
九．20
11、2012年国旗护卫大队成功完成了每周以及各种大型活动的升旗仪式。
十.2013年国旗护卫大队21名队员被选入甘肃政法学院公安分院警务实训团。 十一．2012年国旗护卫大队受兰州城市学院国旗班特邀训练指导。
十二.国旗护卫大队担任每届自考生、体改生的军训任务。 十三.国旗护卫大队积极参加校团委分团委各种活动并取得优异成绩。
在此期间，我在各个方面都获得巨大进步，本人所取得的成绩如下：
一．2011年新生军训中被评为军训优秀学员； 二．2011--2012学年荣获政法学院校级三等奖学金； 三．2012年“三下乡”活动中被评为优秀教官； 四．2012年“警务技能大比拼”中荣获三等奖。
现将申请优秀社团活动标兵，今后我将更加严格要求自己，以求有更好的表现。敬请各位领导加以评判审核！
此致 敬礼
申请人：魏文博 2013．3．27
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质量标兵发言稿
尊敬的各位领导、同事们：
大家好！我是。。。。，今天作为质量标兵的代表在这里发言， 我倍感自豪和荣幸。首先我代表此次获得质量标兵的员工，感谢公司的培养，感谢领导的支持，感谢同事们的帮助！
“今天的质量”就是“明天的市场”，只有用合格的产品满足消费者的需求，才有可能不断的扩大市场的份额，创造出更好的效益，提高企业持续竞争力的优势。我们在日常工作中，严格认真的把好质量关。从我 做起，查质量隐患，尽可能的提高产品质量，做到从我们手中通过的都是高质量的产品。
作为质量标兵我感到很荣幸，在今后的工作中我要带动身边的员工提高质量意识，树立全员质量关，做好这个排头兵。达到全员参与的效果，努力生产出品质稳定的玻璃纤维。我们都知道质量是我们企业员工生产 出来的，不是检验出来的。要产出高质量的产品，需要我们大家的共同努力。
我认为：不管在什么情况和条件下，人的因素是第一位，人是管理机器的主体，人决定质量，而非机器决定质量。质量也是一种责任心的培养。
质量工作没有停止，我们将把过去的成绩作为新的工作起点，以更高的标准严格要求自己，虚心学习他人的长处，使自己的业务水平在工作中不断提高和完善。
谢谢大家！
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汽模车间质量标兵
AAA同志热爱本职工作，认同并践行集团公司“生存勿忘质量 发张必须创新”的战略价值理念,严以律己，追求完美，工作积极主动，认真学习、编制加工工艺，不断转变思维，在本岗位上努力为客户创造价值，爱岗敬业，有强烈的质量意识和责任感。
在工作中时刻严守质量原则、遵守工作程序和规范，虚心接受他人的建议，积极指导新员工工艺培训和质量培训，帮助同事成长和提高质量意识，面对工作中出现的各种问题，主动想办法，任劳任怨，始终坚持整体利益为重，认真贯彻执行领导分配的工作，自觉加班加点，确保模具加工保质保量的进行。
AAA同志面对困难自始至终充满必胜信心，富有工作激情，勇于开拓进取；在工作中面对质量要求高或加工难度大的模具，具有较强的解决能力；他始终坚持“质量零缺陷 加工标准化”的理念，专注于工作中每一个细节,解决问题力求第一次就把事情做好,不断地优化模具加工方法，用实际行动诠释着“质量零缺陷 加工标准化”的深刻含义。
AAA同志对汽车模具加工有较强的理解能力，模具加工经验丰富，有自己独特的加工理念，能够通过模具图纸，编制合理的加工方案，认真观察模具中零部件用途，根据零部件工序卡，对关键工序进行技术指导。在工作中，针对复杂件，外板件等加工难度大，精度高的模具，提出火后精加工方案，生产出的钣金件
满足主机厂客户装车使用要求。
作为工艺员，AAA同志能够合理安排模具加工，使模具加工
有计划有步骤进行生产，能够提前发现生产加工中质量问题，做
出防范措施，为模具生产品质和模具质量保驾护航。
AAA同志善于学习，岗位创新创效能力强，能够给客户或者
同事一些有价值的意见和建议，在南汽项目中，出差去南汽现场
察看制件实际安装情况，认真做好安装记录并拍摄相关照片，为
模具的修改提供有力的资料，顺利完成南汽模的后期整改；在大
运N6项目中AAA负责制定落料模的落料线，在第一批次出手工
样件时，深入现场，察看制件实际情况，通过现场修改，反复实
践完成落料线了确定，比以往缩短了两周时间。在丹东项目验收
中，及时记录每套模具问题点，小的问题他随即用油漆笔在每套
模具上写下问题点，便于钳工师傅当天整改，问题不累计，遇到
技术性难点，他积极与丹东验模人员沟通，了解产品使用性能与
装配关系，在满足了主机厂使用要求同时又降低了后期模具整改
难度，后期整改，他深入生产现场，叮嘱整改要领，整改注意事
项，不放过每一个问题项，为模具交服提供有力保障。
AAA同志热爱公司、热爱其本职从事的工作，积极优化加
工方法，能够团结好同事，能坚定执行好公司和领导交办的各项
工作，质量意识强，工作业绩突出，特此推荐该同志为我公司质
量标兵。
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篇1：质量标兵事迹材料 卷包车间质量优胜机台 （甲班51#机组）事迹材料
在卷包车间有很多优秀的小团队，其中甲班51#机组就是一支敢打硬仗、团结向上的队伍。机组全年生产卷烟9802.4箱，超产257.2箱，平均机效达到90.68﹪，平均质量得分为97.52分，圆满完成了全年的生产任务。51#机组每月都有两到三次改牌生产的情况，全年生产过钻石（软红）、钻石（软如意）、钻石（软景泰）、红塔山（软经典）、北戴河（软）、石家庄（软白）等品牌，由于改牌频繁并经常生产小品种卷烟，这就机组人员提出了更高的要求。 卷烟机司机xxx是一名老卷烟司机了，在工作上兢兢业业、刻苦钻研、每天他总是提前接班，了解上一班机车的运行情况，发现问题就利用日保时间及时解决，避免因设备原因影响产品质量和生产进度。他常说：“质量是我们企业的生存之本，只有高质量的产品才能赢得消费者的信赖，才能为我们最终赢得市场，我们职工也会得到实惠。”对待产品质量他一丝不苟，取得了全年无任何质量问题的好成绩。包装机司机xx虽然开车年头不长，但他踏实肯干，努力钻研，虚心向老司机和修理工学习。生产中他严格执行工艺质量标准和自检流程，杜绝不合格品流入下一道工序。卷烟副司机xxx、包装副司机xxx也与司机默契配合，圆满完成了车间下达的各项任务。51#机组就是这样一支“心往一块想、劲往一处使”的优秀的团队。篇2：最新质量标兵推荐材料 质量标兵推荐材料
廖玉萍，女，1976年出生，1999年参加工作，2007年4月加入中国共产党，大专文化，东方电机有限公司发电机分厂质量管理员。该同志自参加工作以来，工作积极主动，认真钻研业务，取得了显著成绩,多次被评为“百优青年”、“优秀团员”、“工会积极分子”、“六个一先进个人”、“公司先进个人”、“分厂先进个人”等光荣称号。为企业产品质量工作做出了积极贡献。
作为分厂的质量管理员,她深知质量是企业的生命,质量是企业的发展动力。工作中她总是以高标准、低姿态严格要求自己，勤勤恳恳、任劳任怨，认真领会公司质量管理方针，详尽分解公司质量目标并结合分厂质量管理的自身特点，制定了适合本分厂务实的质量目标计划，并对之严格实施、监督和检查。她清醒地认识到，生产任务越是繁重，越是需要以管理求质量，以管理保进度。2010年是分厂生产任务繁重的一年，她结合分厂以装配作业为主的特性，积极主动配合分厂质量主管领导，采取了多种质量保证措施，运用现代的管理方法，确保了全年未出现一起重大质量问题，产品质量处于可控状态，真正实现了以管理促生产，以管理求质量的目标。为此，分厂也连续被公司评为“质量工作先进单位”，而她本人也连续被评为“优秀质量管理员”。
没有措施的管理是空谈的管理，没有检查和计划的管理是空洞的管理。在公司推进项目管理之初，廖玉萍就下定决心做好项目管理模式的推进工作，她与分厂主管质量厂长一道，针对当时汽发转子下线易发的匝间短路、破压等难题，编制出我分厂的第一套转子下线wbs，并分解形成《转子线圈装配质量控制记录卡》，通过工段的大力支持及操作者认真的配合，严格执行，在实践过程中针对出现的质量问题，与操作者一道总结经验，她先后13次对wbs及《转子线圈装配质量控制卡》进行改版，通过转子wbs的有效执行，使转子的交试情况得到根本的扭转，通过两年多的完善和努力，成绩显著，转子匝间破压率已从2008年的26.92%降低至2010年的2.08%，目前分厂已连续28根转子未出现匝间短路及破压现象。与此同时，她还与生产班组各岗位的技术骨干一道，编制了主要分装配的wbs及相应的质量控制卡，并在分厂内全面铺开，2009年一线班组的wbs覆盖率已达到100%。2010年她主要着手于一线班组wbs的不断完善和二线管理班组各岗位wbs的编制，使项目管理在我分厂得到了深入的推行。目前，分厂共形成47项wbs，wbs班组覆盖率达到了100%，岗位覆盖率达到89%。项目管理工作的有力开展，对分厂各工种工序的质量过程控制、产品的实物质量的提升起到的较大的推进作用。
工作中的她善于发现，善于总结，善于思考。她经常深入各生产班组，了解各产品生产进度，及时发现对产品质量控制有影响的环节，积极寻求解决措施，对于涉及多个分厂或管理部门的疑难问题，她将问题逐条进行收集，并编制《发电机分厂每季质量问题定期反馈表》向质管办及相关部门反馈，为此这条“小黄牛”常日奔波与上下序分厂。为使操作者的责任心得到加强，减少因操作随意性造成的低级错误，她还编制了《质量问题分析表》，对出现质量问题的责任人除按分厂相关制度进行处罚外，要求责任人认真填写分析表，对事故的原因进行深入的分析，并提出纠正措施，由工段及主管质量领导进行确认。对涉及技术部门需作出改进的意见或建议，她积极联系技术部门相关人员签署意见，使问题能得到及时的解决，避免今后出现类似质量问题，分厂质量问题措施整改率达到100%。切实地解决了多起生产过程中的质量控制难点，也为提高产品质量提供了保障。
多流一把汗多操一分心，多创一批优质产品。2010年在公司开展的“质量文化建设”、“质量万里行”、“质量活动月”、“核电理念推广”等活动期间，她更是不折不挠地开奔波着。“质量万里行”活动期间，她组织分厂对上下序单位/班组间的走访共14次，对活动中收集的51项产品及工作质量问题所提出的需解决和改进的意见进行了逐项落实，对执行情况进行跟踪和关闭，走访工作的开展切实地解决了生产中的实际问题，如：分厂电焊组与下序定子组积极交流，相互沟通后，使hd235-1-
12、hd327-1-12等多台定子引线对接有相当的改观，外观整齐，弧度相差在5mm以内，既保证了下序工作的进行，又提高了产品外观质量。尤其是对“核电理念推广活动”中提出的核电的“四个凡事”理念，她针对分厂部分班组不同程度上存在着有“章”不明、有“章”不循、对过程质量的监督不严、过程控制质量信息记录不全、不规范，或事后补作记录，使得质量信息失真等现象，进行了认真的思考及原因的查找，在分厂质量主管领导的指导下，建立了分厂质量管理组织机构，强化了分厂三级质量管理体系，增强了操作者技能培训，完善了奖惩制度。
“要更好的质量,只有做更好的管理。”这是她的质量管理理念。2010年，为规范分厂质量管理，在分厂主管质量领导的指导下，她结合公司要求及分厂实际管理情况认真的整合、修订了分厂质量管理制度，并将之合订为册，印发至各工段、班组。为实现分厂全员参与质量管理的目的，她还积极组织分厂各班组开展多项质量活动，如“班组质量改进活动”、“质量合理化建议活动”、”全员质量知识答题活动”等。通过此类活动的开展，她收集汇总了286份利于提高产品质量、工作质量的合理化建议及整改措施，使全分厂有了一个良好的工作氛围，强化了职工的质量意识，使分厂的工作质量、产品质量水平得到了进一步的提升。
现在，廖玉萍还承担分厂计算机管理员、分厂koa管理员等多项工作，为分厂各项工作的正常运行作出自己的最大努力。她以那立足本职、无私奉献的精神和对工作认真负责的态度，用满腔的工作热情，去战胜困难，以自己的实际行动，履行着一个东电人、一个党员应尽的职责和义务。
发电机分厂
2010/12/10篇3：质量管理先进个人推荐材料 xxx公司城轨公司2011年度 质量管理先进个人推荐材料
xxx同志同志2009年参加工作，是我项目部质量检查工作的负责人，在工作中能严格要求自己，带领部门职工努力完成上级下达的质检任务和质量指标。他是项目公认的技术能手，是质量管理工作的带头人，对如何提高质量监管这一问题，能够有针对性地提出合理化建议或组织qc攻关活动，解决技术问题，提高各个工种的完成质量。凭借着xxx同志同志的出色表现，项目部先后在5月和8月授予他月先进个人二等奖的荣誉称号。他并不满足于眼前的成绩，而是努力钻研，不断充实自己，最大程度的贡献自己的力量，为争创xxx7号线工程质量最过硬标段的目标而努力！
一、勤于学习，提高工作能力
该同志在工作中能刻苦钻研土建工程质检工作的理论知识，不断努力学习新技术、新规范，不断更新知识，熟练掌握本岗位的知识和标准，提高自身的技术业务素质，工作了两年便具备了丰富的工作经验和较强的工作能力。工作时认真履行自己的职责，工作之余则努力学习国家、企业的质量管理方针、政策和法规，系统的掌握质检工作的专业知识，带动项目部新老员工一同进步，互相交流，交换意见，实现了员工素质的自我提升的同时，也增强了xxx项目部质检工作团队的战斗力。在完成本职工作的同时，积极参加了《xx围护结构钻孔灌注桩施工方案》、《xxx站旋喷止水桩施工方案》、等方案、技术交底和作业指导书的编写及审稿工作，为我项目的技术及质量管理工作做出了积极的贡献。
二、敢于管理，解决质量问题
作为一名质量管理负责人，xxx同志同志能够正确认识自己的岗位职责，以此来指导自己，促使工程项目运行的顺利进行。具体到工程项目中去，为保证质量、保证体系有效运行，他要求项目部相关技术、施工人员在平时的工作中做到按设计图纸、施工规范、施工组织设计（方案）、质量安全标准组织施工，指导现场作业人员按技术、质量、安全标准进行操作，纠正一切违章作业的行为。在施工作业现场，他严格把好每道工序的质量关，认真按质量管理规定和检验程序对工程进行检查，不合格不准进行下道工序施工；他对自己负责检查的分部分项工程质量等级负责，做到验收前自检不合格，不请甲方检验、签字，参加隐蔽工程的核查验收，不合格的不得在隐蔽工程资料上签字等，检验隐蔽工程必须当场检查，当场记录，不得进行隐蔽记录后补。对发现的违章指挥，违章操作，他立即制止并予以纠正，发现重大事故隐患应立即停止施工，并及时报告技术人员处理。xxx同志同志以抓质量、保安全的理念为指导，有预见性地开展工作，发现问题及时，解决问题果断，基于这种超前的管理理念，他在工作中认真细致，不讲情面，严辞拒绝施工队的不合理请求，保证了施工的规范，质量的可靠。
xxx同志同志积极配合公司及业主的质量检查，严把质量关口。在施工过程中，严格按照质量验收规范审视每一道施工工序，做好现场工序的交接工作以及对工种的技术交底工作。配合公司安全质量环保部的每一次检查，对于业主提出的要求整改的项目，都会监视工人步步落实整改，得到业主的认可。这种敢于管理，勤于管理，善于管理的做法，受到项目部领导及同事的一致好评。
三、善于沟通，营造和谐的氛围。
质检工作受多方的牵制，上有业主，监理和公司的要求，下有施工现场实际情况的影响，作为搞技术、抓质量的xxx同志来说，既要满足对上的要求，又要合理的指导现场的施工，的确不是件容易的事情。处理每个问题都要以项目部的整体利益出发，以质量安全为前提，这往往与业主，监理和施工队的利益相冲突。但他善于动脑筋思考问题，积极创造和谐氛围，积极与业主、监理沟通，跟他们交流，获得理解，以保证质量为底牌，让业主和监理对我们的工作负责，争取他们能站在我们的角度考虑问题，这就使得本来复杂的问题变得有条理，有路可走。在对下的工作中，他体恤民工的艰苦生活，经常去民工宿舍嘘寒问暖，替他们解决生活中的各种问题，跟他们聊天，激发民工的干劲，但在质量关口却毫不退让，严守底线。这种“软硬皆施”，有原则，会变通的战术，使得我们项目部的质检工作能够正常有序的进行。 由于xxx项目部目前正在开展车站主体施工，他作为质量负责人，每天都得忙里忙外，不分昼夜，晚上加班后白天照常工作，无论酷暑严寒，他都坚持工作在第一现场，繁忙的打桩现场，嘈杂的冠梁施工，繁重的内业整理都少不了他的身影。始终出现在有困难的地方，工作在项目的最复杂环节，用铁面无私的态度，严格落实。除了积极、想方设法搞好对上关系，把控施工质量之外。他还不忘发掘新员工的潜能，为公司和项目部增添后备力量。新员工耳濡目染间学到了很多有关质检的知识和管理方法，增强了团队实力。
总之，xxx项目部的质检工作在不断的进步之中，该同志有面对困难的勇气，肩负使命的志气，责无旁贷的豪气和坚定必胜的信心，立足岗位，认真干好本职工作，严格把好工程质量关，保质保量地完成质量检查任务和质量指标，为确保完成生产经营目标而努力工作。 2011年12月02日
推荐第8篇：车间质量标兵
汽模车间质量标兵
AAA同志热爱本职工作，认同并践行集团公司“生存勿忘质量 发张必须创新”的战略价值理念,严以律己，追求完美，工作积极主动，认真学习、编制加工工艺，不断转变思维，在本岗位上努力为客户创造价值，爱岗敬业，有强烈的质量意识和责任感。
在工作中时刻严守质量原则、遵守工作程序和规范，虚心接受他人的建议，积极指导新员工工艺培训和质量培训，帮助同事成长和提高质量意识，面对工作中出现的各种问题，主动想办法，任劳任怨，始终坚持整体利益为重，认真贯彻执行领导分配的工作，自觉加班加点，确保模具加工保质保量的进行。
AAA同志面对困难自始至终充满必胜信心，富有工作激情，勇于开拓进取；在工作中面对质量要求高或加工难度大的模具，具有较强的解决能力；他始终坚持“质量零缺陷 加工标准化”的理念，专注于工作中每一个细节,解决问题力求第一次就把事情做好,不断地优化模具加工方法，用实际行动诠释着“质量零缺陷 加工标准化”的深刻含义。
AAA同志对汽车模具加工有较强的理解能力，模具加工经验丰富，有自己独特的加工理念，能够通过模具图纸，编制合理的加工方案，认真观察模具中零部件用途，根据零部件工序卡，对关键工序进行技术指导。在工作中，针对复杂件，外板件等加工难度大，精度高的模具，提出火后精加工方案，生产出的钣金件满足主机厂客户装车使用要求。
作为工艺员，AAA同志能够合理安排模具加工，使模具加工有计划有步骤进行生产，能够提前发现生产加工中质量问题，做出防范措施，为模具生产品质和模具质量保驾护航。
AAA同志善于学习，岗位创新创效能力强，能够给客户或者同事一些有价值的意见和建议，在南汽项目中，出差去南汽现场察看制件实际安装情况，认真做好安装记录并拍摄相关照片，为模具的修改提供有力的资料，顺利完成南汽模的后期整改；在大运N6项目中AAA负责制定落料模的落料线，在第一批次出手工样件时，深入现场，察看制件实际情况，通过现场修改，反复实践完成落料线了确定，比以往缩短了两周时间。在丹东项目验收中，及时记录每套模具问题点，小的问题他随即用油漆笔在每套模具上写下问题点，便于钳工师傅当天整改，问题不累计，遇到技术性难点，他积极与丹东验模人员沟通，了解产品使用性能与装配关系，在满足了主机厂使用要求同时又降低了后期模具整改难度，后期整改，他深入生产现场，叮嘱整改要领，整改注意事项，不放过每一个问题项，为模具交服提供有力保障。
AAA同志热爱公司、热爱其本职从事的工作，积极优化加工方法，能够团结好同事，能坚定执行好公司和领导交办的各项工作，质量意识强，工作业绩突出，特此推荐该同志为我公司质量标兵。
推荐第9篇：质量标兵事迹材料
质量标兵推荐材料
廖玉萍，女，1976年出生，1999年参加工作，2007年4月加入中国共产党，大专文化，东方电机有限公司发电机分厂质量管理员。该同志自参加工作以来，工作积极主动，认真钻研业务，取得了显著成绩,多次被评为“百优青年”、“优秀团员”、“工会积极分子”、“六个一先进个人”、“公司先进个人”、“分厂先进个人”等光荣称号。为企业产品质量工作做出了积极贡献。
作为分厂的质量管理员,她深知质量是企业的生命,质量是企业的发展动力。工作中她总是以高标准、低姿态严格要求自己，勤勤恳恳、任劳任怨，认真领会公司质量管理方针，详尽分解公司质量目标并结合分厂质量管理的自身特点，制定了适合本分厂务实的质量目标计划，并对之严格实施、监督和检查。她清醒地认识到，生产任务越是繁重，越是需要以管理求质量，以管理保进度。2010年是分厂生产任务繁重的一年，她结合分厂以装配作业为主的特性，积极主动配合分厂质量主管领导，采取了多种质量保证措施，运用现代的管理方法，确保了全年未出现一起重大质量问题，产品质量处于可控状态，真正实现了以管理促生产，以管理求质量的目标。为此，分厂也连续被公司评为“质量工作先进单位”，而她本人也连续被评为“优秀质量管理员”。 没有措施的管理是空谈的管理，没有检查和计划的管理是空洞的管理。在公司推进项目管理之初，廖玉萍就下定决心做好项目管理模式的推进工作，她与分厂主管质量厂长一道，针对当时汽发转子下线易发的匝间短路、破压等难题，编制出我分厂的第一套转子下线wbs，并分解形成《转子线圈装配质量控制记录卡》，通过工段的大力支持及操作者认真的配合，严格执行，在实践过程中针对出现的质量问题，与操作者一道总结经验，她先后13次对wbs及《转子线圈装配质量控制卡》进行改版，通过转子wbs的有效执行，使转子的交试情况得到根本的扭转，通过两年多的完善和努力，成绩显著，转子匝间破压率已从2008年的26.92%降低至2010年的2.08%，目前分厂已连续28根转子未出现匝间短路及破压现象。与此同时，她还与生产班组各岗位的技术骨干一道，编制了主要分装配的wbs及相应的质量控制卡，并在分厂内全面铺开，2009年一线班组的wbs覆盖率已达到100%。2010年她主要着手于一线班组wbs的不断完善和二线管理班组各岗位wbs的编制，使项目管理在我分厂得到了深入的推行。目前，分厂共形成47项wbs，wbs班组覆盖率达到了100%，岗位覆盖率达到89%。项目管理工作的有力开展，对分厂各工种工序的质量过程控制、产品的实物质量的提升起到的较大的推进作用。
工作中的她善于发现，善于总结，善于思考。她经常深入各生产班组，了解各产品生产进度，及时发现对产品质量控制有影响的环节，积极寻求解决措施，对于涉及多个分厂或管理部门的疑难问题，她将问题逐条进行收集，并编制《发电机分厂每季质量问题定期反馈表》向质管办及相关部门反馈，为此这条“小黄牛”常日奔波与上下序分厂。为使操作者的责任心得到加强，减少因操作随意性造成的低级错误，她还编制了《质量问题分析表》，对出现质量问题的责任人除按分厂相关制度进行处罚外，要求责任人认真填写分析表，对事故的原因进行深入的分析，并提出纠正措施，由工段及主管质量领导进行确认。对涉及技术部门需作出改进的意见或建议，她积极联系技术部门相关人员签署意见，使问题能得到及时的解决，避免今后出现类似质量问题，分厂质量问题措施整改率达到100%。切实地解决了多起生产过程中的质量控制难点，也为提高产品质量提供了保障。 多流一把汗多操一分心，多创一批优质产品。2010年在公司开展的“质量文化建设”、“质量万里行”、“质量活动月”、“核电理念推广”等活动期间，她更是不折不挠地开奔波着。“质量万里行”活动期间，她组织分厂对上下序单位/班组间的走访共14次，对活动中收集的51项产品及工作质量问题所提出的需解决和改进的意见进行了逐项落实，对执行情况进行跟踪和关闭，走访工作的开展切实地解决了生产中的实际问题，如：分厂电焊组与下序定子组积极交流，相互沟通后，使hd235-1-
12、hd327-1-12等多台定子引线对接有相当的改观，外观整齐，弧度相差在5mm以内，既保证了下序工作的进行，又提高了产品外观质量。尤其是对“核电理念推广活动”中提出的核电的“四个凡事”理念，她针对分厂部分班组不同程度上存在着有“章”不明、有“章”不循、对过程质量的监督不严、过程控制质量信息记录不全、不规范，或事后补作记录，使得质量信息失真等现象，进行了认真的思考及原因的查找，在分厂质量主管领导的指导下，建立了分厂质量管理组织机构，强化了分厂三级质量管理体系，增强了操作者技能培训，完善了奖惩制度。
“要更好的质量,只有做更好的管理。”这是她的质量管理理念。2010年，为规范分厂质量管理，在分厂主管质量领导的指导下，她结合公司要求及分厂实际管理情况认真的整合、修订了分厂质量管理制度，并将之合订为册，印发至各工段、班组。为实现分厂全员参与质量管理的目的，她还积极组织分厂各班组开展多项质量活动，如“班组质量改进活动”、“质量合理化建议活动”、”全员质量知识答题活动”等。通过此类活动的开展，她收集汇总了286份利于提高产品质量、工作质量的合理化建议及整改措施，使全分厂有了一个良好的工作氛围，强化了职工的质量意识，使分厂的工作质量、产品质量水平得到了进一步的提升。
现在，廖玉萍还承担分厂计算机管理员、分厂koa管理员等多项工作，为分厂各项工作
的正常运行作出自己的最大努力。她以那立足本职、无私奉献的精神和对工作认真负责的态度，用满腔的工作热情，去战胜困难，以自己的实际行动，履行着一个东电人、一个党员应尽的职责和义务。
发电机分厂
2010/12/10篇2：质量标兵材料
教学质量标兵事迹材料——
教书育人， 展示风采
武威十三中 杨发鑫
春雨，染绿了世界，而自己却消失在泥土中；夏雷，浇灌了禾
苗，而自己却轻轻地躲起来；秋风，带来了成熟，而自己却悄悄地走开；冬雪，送来了棉被，而自己却慢慢地融化。老师就像那春雨、夏
雷、秋风、冬雪，把知识悄悄融入了每一位学生的心中。
一、初入教坛、展露头角
2000年6月大学毕业，我顺利的成为一名光荣的人民教师，怀
着对教师的崇敬、怀着对教育事业的热爱，从刚一踏入教师这一行列起，我就把整个身心献给了这一最伟大、最光辉的事业。踏实、努力工作，热爱、关心学生，积极、超额完成各项的任务。忘不了十多年前，我第一次站在孩子们面前的时候，显得那么的局促和紧张。但讲台下那六十多双眼睛所传递的好奇、信任与敬佩，让我暗暗地松了口气。然而他们很快发现了我的友善，对我玩起了“欺生”的把戏。有一个叫梁生玮的小男孩，父母都是做买卖的，很忙，对孩子管教的少，孩子变得霸气，养成了很多恶习，如欺侮同学，打架骂人等。记得一天下午，我走上讲台，打开粉笔盒刚想拿粉笔，一条小蛇跃入我的眼帘，我啊的一声，顿时瘫坐在地。讲台下，其他同学也吓傻了眼，而他却在座位上笑嘻嘻的对我做着鬼脸。看着他那得意的样，我嗖的一
下站起，飞奔到他的面前，一下子把他从座位上拎起来，连推带搡的把他带到办公室，把他父母叫到学校，将他和他的父母狠狠地训斥一顿。从此以后，他变得很老实了，但我也发现，他眼中的光芒在渐渐泯灭。我的心不禁颤动起来，是不是我做错了？这时一位老教师及时解开了我心中的困惑，熟知孩子心理的他告诉我，其实孩子们并不是真的想捣乱，而是用这种特殊的方式，引起老师对他的注意。他还给了我一剂“灵丹妙药”——“爱心和精彩的课堂”。我从此改变了训斥责骂的教育方法——刻苦钻研教材，经常听老教师的课，以求让自己的课堂生动、有趣、具有吸引力，经常和他谈心，鼓励他，慢慢地孩子变了，变成了我的小助手，三年后顺利考入武威二中。时至今日，我们的师生情依旧真挚。也正因为如此，我的第一批毕业处子秀成绩斐然，中考成绩名列全校第一，全区前列，得到领导和老师的一致好评。
二、提升自己、钻研不断
作为一名教师，我深深的懂得：要给孩子一碗水，自己必须要
有一桶水。自从参加工作以来，总是不断的学习，不断的进取。2004年—2007年又在入西北师大数学与数学教育专业进修本科并且毕业。系统学习之后，我仍然不满足现状，总是告诫自己：学无止境。只有不断的给自己充电，水平能力才能不断的提高，工作时才能游刃有余。不论是寒暑假还是平时，我总是合理排时间学习，研读《教育学》《心理学》《教育管理学》等几十部有关教育的书籍，一边学习一边记录
要点。我每期必读，每篇必看。教学大纲和有关课改的资料，更是认真的揣摩、反思，使新的教学思想和理念扎根于心间。
在学校我能积极参与学校的课题研究， 2007年—2009年参加
了省级课题《教师教学方式的转变》；撰写的论文《学生数学学习方式的转变》被评为甘肃省优秀教育科研论文二等奖。十几年来发表论文多篇，有两篇文章分别发表在《凉州教育》和《数学学习与研究》。除了参与学校的教研活动以外，我积极参与高效课堂论坛与兄弟学校同仁切磋，及时听公开课和专家报告；就是学校教师的课，也是认真听记、反思、感悟，从中汲取精华，丰富自己。在不断的日积月累中，自己的业务水平得到了极大的提高。2006年在凉州区“康明杯”初中课堂教学竞赛中荣获二等奖，得到了教育局的奖励。
三、严格管理、率先垂范 教育工作十三年，做班主任工作十三年。在此期间我一直担任
教师的作业批改情况，经常深入班级听课，发现问题及时反馈，限期改进。使学校的数学教学工作稳步前进。
四、教学质量、生存保障
教学质量是一个学校的生命，是一个学校赖以生存的保障。而教师是提高教学质量的关键，为了提高学生的数学成绩，在平时我潜心钻研教材，认真学习教学大纲，体会新课程理念，注重培养学习的数学思维能力和兴趣，向课堂教学要质量。历年来所带班级学生数学成绩名列前茅，中考成绩也在全区前列。2012年所带班级中考数学成绩高出城区平均成绩9分之多，其中我班学生李小曼、邓振威分别以676分、667分的高分取得全区中考第
二、第十名。中考总成绩在600分以上就有七人之多，是全校最多的班级。前后有7人次在全国初中数学竞赛中获得
二、三等奖，自己也获得优秀辅导教师奖。2004年、2005年、2006年连续被学校评为先进工作者；2007年被学校评为优秀班主任，年终考核优秀；2010年、2011年被学校评为优秀教师，2012年被学校评为质量标兵。
回顾过去十余多年的点点滴滴，有喜有忧。可是不管喜也好，忧也罢，每一次付出，都会有一份收获，每一份收获都是一种鞭策，每一种鞭策都回激发出付出的火花——不断学习，丰富自我；热爱自己的工作，展示自己的精彩。篇3：质量标兵评选材料
质
标
兵
评
选
材
料 大柳乡王城中心学校：赵丽萍 人们把教师称为“阳光下最崇高的职业”，把教师喻为红烛，燃 烧了自己，照亮了别人。 我2005年毕业于陇东学院，2006年顺利的通过教师招聘考试，被贝分配到大柳乡王城中学任教。从2006年至今一直担任初中物理的教学工作。也多年担任班主任工作。作为一名年轻的教师，我一直勤勤恳恳的教学，不断的补充自己的“能量”。努力的提高自己的教学水平。摈弃年轻人的浮躁，踏实工作，扎根农村。凸显80后教师的锐意进取。
在这几年的教学工作中，我多次代表学校参加“联片教研”活动。在篇4：个人安全标兵事迹材料
个人安全标兵事迹材料个人安全标兵事迹材料个人安全标兵事迹材料个人安全标兵事迹材
料 在2011年度碳纤维项目基建施工、设备安装调试及开
车期间能始终坚持“安全第
一、预防为主”的方针，在设备安装调试期间建立安全管理目标
责任制，建立和完善安全生产管理机制，并协调各工艺单位编制岗位安全技术操作规程及试
车安全方案，在试车生产阶段组织开展安全宣传教育、深化专项整治、加强安全生产监督检
查等方面取得了显著成效，2011年主要主要做了以下几个方面工作。
1、在基建项目、设
备调试及试生产施工期间，认真执行“施工进度和质量要绝对服从施工安全”的要求，并结
合施工现场人多杂乱、施工人员素质参差不齐的特点组织项目部各专业人员每周进行一次现
场专项检查，并针对施工现场易出现的问题及部位提出了具体的安全要求。 针对公司设备
新、工艺新、人员新的条件下，参加各工艺单位建立并讨论修改完善了各岗位安全技术操作
规程及开车安全方案，并协调工段的岗位人员进行了岗前培训，确保了开车的成功。
2、在
安全生产管理工作当中，始终坚持“安全第一”和“以人为本”的工作理念，坚持立足防范，
常抓不懈的工作原则，首先从各级管理人员入手，抓好思想建设工作、安全知识和技能的培
训工作，通过管理人员以点带面的作用，使员工的安全意识有了较大的提高。 在日常安
全管理上，积极参加并组织公司的各项安全生产管理和现场的安全监督检查，突出强调敢抓、
敢管、敢考核的原则，对查出的违章行为决不姑息迁就，对发现的安全隐患及时整改，严格
执行规章制度，奖罚分明，认真履行安全生产职责 安全标兵安全标兵安全标兵安全标兵汇报材料汇报材料汇报材料汇报材料 在人生的道路上，每个人都在用自己的足迹书写着自己的历史。我没有华丽的外表，有的只
是朴实无华、无私奉献的满腔热情；没有豪言壮语，有的是兢兢业业、踏踏实实的工作；没
有任何怨言，有的是无愧于建筑事业的丰富经历和至今不变的那股拼劲，把自己的满腔 热
情都献给建筑事业。 我在这两年工作中一直高标准地严格要求自己，所从事的项目未发
生过重大质量、安全事故，特别是在担任副队长主管钢筋加工以来，我将安全工作作为劳务
管理工作的基础，作为衡量工作绩效的前提条件。今年综合队钢筋加工场没发生重大的安全
事故，这与公司上层领导的指导和同事的协助是分不开的。现将我所从事的安全生产管理工
作做如下小结：
一、加强班组安全管理，增强安全防范意识 对任何一个企业来说，质量和
安全就是企业的生命。生产中我们不仅要保证产品的质量，同时也决不允许我们的安全工作
有任何闪失。同事和劳务人员深刻地理解了这个问题的内涵，所以我在工作中把安全工作作
为班组管理工作的基石，和班组安全员一起对设备的安全工作进行了详细的规划。
1、提高
认识，健全班组安全制度，强化班组成员安全意识 随着设备的增加、劳务班组人员的流动，
安全隐患因素逐渐增多。针对这一形势，我深知责任重大，对此不断提高自己的思想认识，
提高自身各方面的素质，认真分析形势，增强安全生产的责任心、使命感，并经常以事故实
例督促班组人员强化安全防范意识，提高警惕。班组定期举行安全操作规程的学习活动，使
班组成员不但要熟练掌握自己的岗位安全操作规程，而且对其它岗位的安全操作规程也要充
分了解，在这个过程中，尤其加强对劳务新员工的培训教育，给他们灌输安全意识。对不规
范的操作要点作讲解，班组人员对自己错误操作进行反省，在以后的工作中加以改进。通过
这种学习，班组人员的安全意识普遍得到很大的提高，对安全工作的认识和理解也上到了一
个更高的层次。
2、认真贯彻“安全第一，预防为主”的安全方针 班组是企业的主要劳动
力，班组安全工作是企业执行工作的落脚点。班组是加强企业管理、搞好安全生产、减少自
身伤害和各类灾害事故的基础和关键，班组管理更是企业管理的基础。在工作中，认真贯彻
了“安全第一，预防为主”的安全方针，对安全工作常抓不懈。我在不定期的班组班前会议
上，都要对每个岗位的的安全工作提出明确的要求，班后会上还要对各岗位的安全工作进行
及时总结，让每个岗位的班组人员在工作中都要有一个自己的安全尺度，用来衡量自己每天
的安全工作。
3、抓好安全生产过程控制 在班组安全管理工作中，我变被动为主动、强化
安全理念的灌输。我经常利用班前会,强调机械风险因素的防范措施，特别重视对新进员工
的安全理念的培养，要求班组每个员工都必须熟记岗位安全规程，建立起自己的安全防范意
识。在班组的生产中, 我要求班组每个员工能够做到“不懂不动”，即不动自己不懂的设备，
不做自己没有把握的事情，拒绝“盲目操作”，反对习惯性违章。严格要求班组人员认真执
行巡回检查制度，并随时督促员工对设备、加工成品、材料堆码等场地巡回检查。正是由于
对安全工作的常抓不懈和认真细致的工作，以及这些制度上的保证，今年未发生违章操作安
全事故。
二、加强巡检，预防设备、产品安全事故 巡回检查是设备安全保证，稍有不慎就
会给操作者带来伤害和企业重大财产损失。在工作中，不仅对班组人员严格要求，同时自己
更是以身作则，时刻绷紧安全这根弦，经常进行巡回检查，根据电机或机械设备发出的声音，
来判断设备是否正常工作。
1、坚持原则 ，以身作则 在工作中严格要求自己，凡是要求别
人做到的，自己首先做到，带头遵守各项规章制度；生产过程中牢固树立起“安全第
一、质
量第一”的意识，坚持先安全后生产；不安全不生产的原则，及时掌握各操作人的心理动态，
科学合理地组织班组的安全生产工作。积极了解班员的思想动态，对他进行教育管理，严格
执法，大胆管理，狠反“三违”，严格落实上级有关安全生产的规定，并结合加工场安全管
理实际，制定安全生产管理的办法，并严格执行，出现“三违”严肃处理。
2、风险辨识，
明确责任，检查落实 为了确保安全生产目标的实现，在领导的指导和安全部大力支持下， 我带领班组人员坚持安全防范“三到位”。 一是风险源辨识到位。对风险源进行辨识、分析、总结，并提出整改措施。 二是责任明确到位。年初，按照操作人员岗位的不同，对照岗位操作规程，明确岗位责任，形成了人人关心安全，人人身上有安全责任，确保各项规章制度落到实处。 三是检查落实到位。加强检查力度是制度落实的有效措施，采取自查方法。每天加工不同的钢筋和气候不一样时对风险源重新辨识。要求班组在班前会上对重点防范区域分析、讨论。在我以身作则的带领和督促下，班组人员的安全警惕性都有很大的提高，遇到一些设备故障能够及时正确处理，从而预防设备、人身事故的发生。
三、认真学习，努力提高自身安全意识和防范意识 为了提高自身的安全防范意识，我积极参加公司举办的各类安全培训的学习，同时通过上网对安全个案进行学习、分析整理，强化自己的安全防范意识和违反操作规程所带来安全隐患几后果的认识，真正理解了“安全重于泰山，安全就是效益”的含义。我积极配合公司开展的各项安全活动，主动宣传安全的重要性，让大家都将安全生产深入人心，提醒大家“安全出于警惕，事故出于麻痹”。 安全无处不在，点滴堆积隐患。我是平凡的，但我的工作是不平凡的，我深知平凡的工作会带来收益的同时也会带来损失。收益、损失是验证我们做好安全生产工作的测量器，所以在今后的工作中我用这个测量器继续认真做好每一件工作。 综合队：杜云清 2011年1月15日篇5：安全标兵先进事迹材料
平煤集团2006年度青年安全标兵推荐表
扎根矿山 率先垂范 服务矿山安全大局
——记000安全标兵先进事迹材料 2007年3月29日
扎根矿山 率先垂范 服务矿山安全大局
——记000先进事迹材料 00，现为一矿团委安全干事，自2007年来到团委负责青年安全工作以来，他凭着对安全业务知识和科学技术执着的追求，很快从一个门外汉成长为一名安全内行人。在工作中，他时刻牢记“安全第
一、预防为主”的安全总方针，带领全矿青岗岗长以形式多样的安全宣传教育服务活动为载体，不断提高广大青工的安全素质，以“零点行动”夜班查岗为主线，牢固了矿山安全大提。多年来，他先后被集团公司、矿评为公司优秀团员、矿优秀团干部和矿安全标兵等荣誉。
自2002年负责安全工作，他身感责任重大,他想到心里，做到实处，负责安全工作，不懂安全如何开展工作，他只要有时间就到安检部门请教有关安全知识，或者借来各种有关安全的规章制度进行学习，功夫不有心人，他仅用了3个月的时间，从一个安全门外汉成长为一名安全内行人，并且，摸索出一套新的安全工作思路。
他始终把开展形式多样的安全宣传服务教育活动作为搞好青年安全工作的有效载体，提高广大青工的安全意识。在安全宣传教育中，引导广大青工树立“安全宣传教育工作是安全工作生命线”、“安全宣传教育是安全工作的先导”、“遵章守纪光荣、违章违纪可耻”等理念，强化安全宣传教育工作的重要性。他坚持每月两次在井口组织开展安全宣传服务活动，尤其是在元旦、春节、五
一、国庆等重大节日期间，为下井职工散发安全和医疗保健传单，进行安全知识有奖问答，提供缝衣缀扣、粘补胶鞋、量血压、组织青年志愿者到井口开
展送茶水、送水果及发放安全卡等宣传服务活动。把安全事例编写成文艺节目到井口慰问演出的同时，还组织部分演讲人员深入到基层单位利用班前班后会的时间，进行安全演讲巡回演出。他还组织各青岗岗长利用“反面教材”、举办了“三违亮相台”、“不良行为记录展览”等宣传教育活动，并提出了“安全是职工最大的福利”、“安全工作大如天，安全责任重如山”、“遵章守纪光荣，违章违纪可耻”、“瓦斯超限就是事故”等安全理念。通过丰富多样的安全教育形式，使青工把遵章守纪，按章操作变成日常工作中的自觉行为。一年来，我们共组织各类安全宣传教育服务活动32次，受教育人数近3万人次。从而有力保证了安全生产。
“三违”和隐患是事故发生的直接原因，岗长素质的高低，直接影响深入井下查岗的质量。为不断提高各单位岗长的安全业务素质，充分发挥现场监督检查作用，在每次“零点行动”夜班查岗前，由他带领岗长针对需要检查的工作地点，领学一个小时的安全知识，并在当月青岗例会上进行提问。在查岗过程中，对于队员们不熟悉的非本系统业务知识，他都耐心的给队员讲解，使岗长的安全业务素质有了显著提高。 “己不正、难正人”。在处理“三违”人员的问题上，他坚持“三不”原则，只要有理有据，不讲关系，不讲面子，不接受吃、请、送，坚决予以处理。06年9月的一天，他带领查岗小分队到丁—32060采面进行查岗，当走到采面时，发现一名职工正在违章作业，走近一看，原来是他一起退伍，同时到矿上的战友，小分队立即上去制止住他，并记下了他的名字。这时，李某认出了他，就把他拉到一旁悄悄地说：“晓华，咱们是战友，你又是他们的头，跟他们说说，这次算了，别上报了”。在关系和职责面前，他选择了后者。由于他坚持原则，带头执行了规章制度，查岗小分队队员都做到了不徇私情，一年来，查 岗小分队先后严词回绝了3起说情送礼现象，在领导和职工当中树立了良好的形象和威信，极大地震撼了“三违” 者，2006年，共组织查岗63次，现场处理和汇报各类事故隐患882多条，制止“三违”43人次，有力地促进了全矿安全生产工作的顺利开展。 他坚持用爱和情浇铸安全生产的第二道防线。针对全矿各单位有三违现象的青工，他坚持以爱为本，以情为先，把情和爱贯穿于安全生产工作中，在对三违青工帮教活动中，每为三违青工都得到他的真诚帮助，以他们身边以前发生最相似的事故教训，晓之以厉害，并帮助其制订改正措施。记得有一次，皮带三队青工鲁春山，在皮带运行中违章清煤，险些造成事故，鲁某在受到对立严厉处罚后，心情烦躁，无心工作，团委00和该队团支部书记登门劝其放下思想包袱，谁知道鲁某拒不开门，干事小朱一连三次都吃了闭门羹，但小朱一心为这名青工着想，最后就隔着门对其讲“三违”的危害性，讲“一矿02年10.30事故中皮带司机梦某因为违章清煤而丢掉了宝贵生命惨痛教训”，讲带情绪下井安全搞不好的例子，终于感动了这名青工，后来，这名青工主动在队班前班后会上以身说教，并在工作中积极主动制止身边的“三违”。
推荐第10篇：质量标兵事迹材料
卷包车间质量优胜机台
（甲班51#机组）事迹材料
在卷包车间有很多优秀的小团队，其中甲班51#机组就是一支敢打硬仗、团结向上的队伍。机组全年生产卷烟9802.4箱，超产257.2箱，平均机效达到90.68﹪，平均质量得分为97.52分，圆满完成了全年的生产任务。51#机组每月都有两到三次改牌生产的情况，全年生产过钻石（软红）、钻石（软如意）、钻石（软景泰）、红塔山（软经典）、北戴河（软）、石家庄（软白）等品牌，由于改牌频繁并经常生产小品种卷烟，这就机组人员提出了更高的要求。
卷烟机司机XXX是一名老卷烟司机了，在工作上兢兢业业、刻苦钻研、每天他总是提前接班，了解上一班机车的运行情况，发现问题就利用日保时间及时解决，避免因设备原因影响产品质量和生产进度。他常说：“质量是我们企业的生存之本，只有高质量的产品才能赢得消费者的信赖，才能为我们最终赢得市场，我们职工也会得到实惠。”对待产品质量他一丝不苟，取得了全年无任何质量问题的好成绩。包装机司机XX虽然开车年头不长，但他踏实肯干，努力钻研，虚心向老司机和修理工学习。生产中他严格执行工艺质量标准和自检流程，杜绝不合格品流入下一道工序。卷烟副司机XXX、包装副司机XXX也与司机默契配合，圆满完成了车间下达的各项任务。51#机组就是这样一支“心往一块想、劲往一处使”的优秀的团队。
第11篇：质量标兵发言稿
篇一：质量标兵代表发言稿-王利明
尊敬的各位领导、同事们：
大家好！我是原料工段王利明，今天作为质量标兵的代表在这里发言，我倍感自豪和荣幸。首先我代表此次获得质量标兵的员工，感谢分厂的培养，感谢领导的支持，感谢同事们的帮助！
“今天的质量”就是“明天的市场”，只有用合格的产品满足消费者的需求，才有可能不断的扩大市场的份额，创造出更好的效益，提高企业持续竞争力的优势。二分厂今年提出了“一人做到，人人做到，一班做到，班班做到，一天做到，天天做到”的质量工作思想路线。回顾一年来的质量工作，我们以“三个做到”为工作指南，严细认真的把好质量关。在工作中，从我做起，查质量隐患，尽可能的提高产品质量，做到从我们手中通过的都是高质量的产品。
作为质量标兵我感到很荣幸，但同时也很沉重，工作中我要带动身边的员工提高质量意识，树立全员质量关，做好这个排头兵。达到全员参与的效果，努力生产出品质稳定的玻璃纤维。我们都知道质量是我们企业员工生产出来的，不是检验出来的。要产出高质量的产品，需要我们大家的共同努力。我认为：不管在什么情况和条件下，人的因素是第一位，人是管理机器的主体，人决定质量，而非机器决定质量。质量也是一种责任心的培养。
质量工作没有停止，我们将把过去的成绩作为新的工作起点，以更高的标准严格要求自己，虚心学习他人的长处，使自己的业务水平在工作中不断提高和完善。努力实现“学标、赶标、创标”的思想方针。
谢谢大家！
质量标兵：王利明
2011年10月28日 1 篇二：企业标兵代表发言稿
企业标兵代表发言稿
尊敬的各位领导、亲爱的同志们：
大家上午好！非常荣幸我能作为企业标兵代表在此发言。首先，我向今天所有受到表彰的同志们表示祝贺，向一直以来关心我们、帮助我们的领导、同志们表示深深的谢意。 回顾一年来的工作，我们在各自的工作岗位上恪尽职守，为供水事业奉献着自己一分微薄的力量。我们始终从每一件小事做起，从点滴做起。在工作中严格要求自己，不断丰富自己的业务知识，提高自身素质，努力作一名合格的水司人。作为供水战线上的一员，我们只是在自己的岗位上，做了一些应该做的事情。
如果说我们取得了一些成绩，那么，我更想说，那是因为公司有一批善于放大职工优点、肯定职工付出的优秀领导，是你们，总能够在我们做了那么一点点工作，取得那么一点点成绩的时候，慷慨送上你们的表扬和鼓励。如果说我们取得了一些成绩，那么，我还想说，那是因为我们生活在水司这个优秀的大家庭里，有这么我优秀敬业的职工，对工作无私的付出，是你们，无刻不在激励着我们，鼓舞着我们，鞭策着我们，用更高的标准来要求自己。我想说做为一名水司职工中的一员，我是幸运的，是幸福的。
今天我有幸被评为企业标兵，但我不会沉醉在今天的荣
誉与掌声中，成绩属于过去，挑战就在眼前。２０１４年企业供水任务将更加艰巨，面临的困难和挑战会更大。在此，我代表企业标兵承诺：我们将把过去的成绩，作为新的工作起点，继续发扬吃苦耐劳、不屈不挠的工作精神，以更高的标准严格要求自己，刻苦钻研业务知识，认真履行工作职责、踏实工作、爱岗敬业，始终保持着旺盛的精神风貌和饱满的工作热情，全心全意投入到工作中，以此来回报领导和同志们的鼓励和期盼。
马年即将来临，让我们在总公司的领导下，快马加鞭，以更加饱满的热情、旺盛的干劲和务实的作风，迎接挑战，共创水司辉煌。
我的发言完毕，谢谢大家。
2014/1/16 篇三：先进标兵年终发言稿
年终先进个人发言稿
尊敬的各位领导、职工同志们：大家好! 我叫冯xx，我是安全科的一名安全员，能够代表全矿的先进个人上台发言，我倍感自豪和光荣。光荣，是领导和同志们对我的信任，是矿委的正确领导，是科室弟兄们的帮助支持，我一定不负众望，在今后的工作中把工作做得更细、更好。
回顾过去一年，在工作中虽取得了一定的成绩，这是得益于矿委领导优良的团队氛围，和身边领导的那份安全责任感对我的熏陶。更是我们大家互帮互助、团结奋斗的结果。忆往昔豪情满怀，展未来我们信心百倍。在今后的工作中我将以更加饱满的精神状态，紧紧围绕领导安排的各项任务，坚持以个人服从大局，团结拼搏，为新玉煤矿的经济腾飞而努力奋斗！
通过一年来的工作，我的工作离领导要求还有一定差距，工作中仍就存在着一些问题，如采面的工程质量不能够随时把关，煤质也没有很好的得到控制等，总之在我们看到成绩的同时，决不会忽视问题的存在，我们一定认真分析总结，寻找突破口，找准切入点，把今后的工作做的更好。雄关漫道真如铁，而今迈步从头越。安全生产工作是没有尽头的，更来不得些许的侥幸和大意，面对新的安全生产奋斗目标，我们有决心在矿委的正确领导下，精诚团结，继续发扬特别能吃苦、耐劳的优良作风，在以后的工作中，力争让各项工作跨上一个新台阶，为新玉煤矿的安全生产贡献我们的力量。
最后，祝大家新年愉快、万事如意、阖家欢乐！
谢谢大家! 我是来自安监科的一名安全员，今天作为 煤矿先进个人代表，在这里发言，我倍感自豪和荣幸，内心十分激动。首先我代表此次获得荣誉称号的员工，感谢领导的培养和支持，感谢同事们的帮助！我们在工作中所取得的成绩，是领导以身作则，正确领导的结果，是同事们相互帮助，团结奋斗的结果。成绩和荣誉应属于为煤矿做出贡献的每一个团队和每一位员工。借此机会，请允许我向一直以来帮助、支持我们工作的各位同事表示衷心的感谢！向关心、培养我们的各位领导表示由衷的敬意！
我们每天都在做着本职工作，今年被评选为先进个人，是领导对我们工作的一种支持与鼓励。在平时的工作中，其实身边还有很多人尽心尽力，认认真真的做着自己的工作，这些人都是我们学习的榜样。 2011年我从采煤队调到安监科工作，这是我人生中一个重要的转折点，也是一个新的起点。进入新的环境，给了我新的挑战机会，在这里有很多东西需要学习，工作经验需要积累。
作为刚刚进入这个行业的新人，虽然与所学专业相关，但一切都显得很陌生，各种生产设备、生产工艺，理论与实际相差甚远，可是这些却吸引着我。在这一年多的时间里我学到了很多，也进步了许多。这些进步离不开同事们的帮助，是他们一步一步教会我具体的操作，传授生产经验；也离不开领导的悉心指导，告诉我应该朝哪个方向努力，传授我做事的方式方法，耐心讲解生产中遇到的技术问题。
生产一线是我们学习的最好地方，很多问题都可以在这里得到体
现，在日常的工作中，细心观察，做好安全生产记录，不断总结分析，从实践中学习，积累生产经验。出现问题后，不能畏惧困难，要迎难而上，找到关键的症结所在，在解决问题的过程中完善生产工艺。只有细心地观察，用心学习，才能在原有的基础上，不断进步，不断创新，为企业发展贡献力量。
要想把事情做好，就必须有一个好的工作态度。我们要继续努力，不论处于什么样的工作岗位，都能够恪尽职守，无私忘我，勤勤恳恳的工作。从每一件小事做起，从点点滴滴做起，在工作中严格要求自己，不断丰富自己的操作技能，提高自身的技术水平，争做榜样，努力作一名优秀的企业员工。
今天我们被评为2013年度先进个人，但不会沉醉在今天的荣誉与掌声中，我们也还存在很多不足，成绩只能说明过去，昨天，我努力了，明天，我将更加努力，在此，我代表先进个人郑重承诺，我们将把过去的成绩作为新的工作起点，以更高的标准严格要求自己，虚心学习他人的长处，在工作中不断提高和完善自我，认真履行岗位职责，塌实工作，爱岗敬业，始终保持着旺盛的精神风貌和饱满的工作热情，全心全意的投入到工作中，以此来回报各位领导和同事们的鼓励和期盼。
谢谢大家 篇四：“服务标兵”发言稿
“服务标兵”发言稿
尊敬的各位领导，各位同事：
大家上午好！
我是烟草专卖局窗口的xx，回顾2014年，自己也就是做了一些最平常不过的工作，所以今天站在这里，心里还是有些惶恐的。感谢领导的关心和同事们的支持给我这个和大家交流学习的机会，按照会议的要求，下面我就结合自己的工作实际，先和大家探索如何做好窗口服务工作。
首先要有责任心。我们评价一个人工作好坏关键看他有没有高度的责任心。责任心来自于责任感，理论上说就是认同感，就我们窗口人员而言就是要对窗口工作要充满热情，只有怀有一颗高度负责、甘于奉献的心，才能做好窗口工作。
其次要有诚心。我们在工作时一定要以诚相待，以理服人。通过换位体验，换位思考，处处替办事群众着想，才能把事情办好。只要我们这样做，我相信即使事情办不成群众也会理解的。
再次要有耐心。培养耐心平时要注重基本功的训练，一是要练坐功，即要能“坐得住”。二是要加强自身素质的训练，学会修身养性。 大家都知道在窗口工作，每天都要和各种各样的人打交道，特别是遇到一些文化水平低、素质不高的人要能沉得住气，要有一定的耐心才行，决不能简单行事，也要掌握一定的言语沟通的技巧和方法。
最后要有细心。在窗口服务工作中应养成细心的工作习惯，培养细心的习惯须从小处着手。在受理材料时要仔细核对，做好登记，在回
答问题时要多问几句，想好了再解答，不能信口开河，不负责任。此外，培养细心的习惯还应在平时的工作中多注重专业知识和经验的积累，遇到疑难的问题应认真分析研究，多向领导请示，多向同事请教，做好备忘录，以备今后工作中遇到类似问题，及时解决，这样才能提高业务水平，更好地为群众服务。
以上就是我个人对窗口服务工作的一点体会和想法，请各位领导和同事们指正批评。2015年是深化行政审批制度改革的关键之年，接下来我就谈谈2015年烟草窗口工作打算：
一是服务效率再提高。以上门服务、开辟绿色通道等具体形式不断深化人性化管理服务，对个别特殊情况实行急事急办，特事特办，使窗口的服务工作更加方便快捷。严格执行联动审批、一审一核等制度，把握准入门槛，简化申办手续，实现提质提效提速，努力实现缩短服务周期的目标，使烟草窗口成为国家特许烟草专卖准入的“直通车”。
二是服务态度再优化。狠抓窗口工作人员自我素质提升，不断改进工作作风，积极争创中心“红旗窗口”、“标准化窗口”，努力实现各类评比名列前茅。做到“咨询解答一口清、发放资料一手清”，将问题在第一时间解决，减少群众往返的次数，尽一切可能使群众满意，进一步提升服务水准。
三是服务方式再创新。结合创优争先活动，积极开展信息咨询服务，热情接待群众来访，拓宽办证服务内涵，以依法及时、方便群众为标准，让人民群众满意，不推诿、拖延、扯皮，真正实现高效、便
民、减负的效能。同时，进一步落实行政许可过错责任追究制度，畅通监督举报渠道，加强对窗口服务质量的检查监督。
四是服务理念再提升。牢固树立“责任烟草、诚信烟草、和谐烟草”的社会形象，主动解决群众的实际困难，关爱社会弱势群体，努力打造烟草系统的特色服务品牌。结合自身职能和工作特点，加强制度建设，严格贯彻落实，以制度规范强化窗口建设，建立依法行政长效工作机制。 尊敬的各位领导，同事们，窗口工作，做不出大张旗鼓、可歌可泣的业绩，有的只是繁琐、单调的日复一日，但是我想，只要认真、专心，也能把平凡的工作做得有声有色。只有用自己的真心、诚心、良知做事，才能把事情做得更好。
我的交流发言到此结束，谢谢大家！最后在新春佳节到来之际，我代表烟草窗口向各位领导和同事们致以节日的问候：祝大家在新的一年，万事顺心，吉祥如意！ 篇五：年中总结发言稿
年中总结发言稿
尊敬的各位领导、各位同仁
大家下午好：
现在由我代表生产部作今年年中总结发言。在紧张生产忙碌中,不知不觉就走过了半年，在过去半年中，生产部在公司领导的大力支持下、各部门的密切配合、全体员工的共同努力下，顺利地完成了上半年公司给生产部下达的各项生产任务。在真抓实干中也涌现出了一批优秀的先进个人和技术标兵，模范班组。 为了更好的完成下半年的生产制造任务, 鼓足干劲，克服困难我代表生产部，现将上半年生产工作总结汇报如下，请公司审议：
一、完成产品制造基本情况
今年上半年1-6月总共生产各类产品18，9221套（件）。其中手套类的产品共生产5，5462付，靶类产品共完成个3，9597，护具类产品工完成3，7861付（个），服装类产品共完成5，0319套，沙袋﹑皮人类产品共完成2026个，擂台类32套，散打、摔跤、武术地毯垫84套，其他类产品3840件/套。比去年（148793件/套）同期提升27.1%。
二、重质量、严把关
2014年1-6月份品质平均达成率98.31%，公司制订的品质达率目标为95-97%，确保了公司制定的品质目标。下半年生产部各车间严格把控每一个产品生产工序的质量关，采用流动巡检管理，做好内控检查记录，瞄准较容易出现质量问题的工序和人，采用补短板的管理办法，确保产品质量。
三﹑改造设备，提升产能
2014上半年生产部在公司正确领导和指引下，生产部认真研究提升产能方案，做了如下工作：
（一）改良生产设备
1、高频机的改良
高频机主要生产的产品是摔跤盖单，订单较多，如在4月10日下单10块摔跤盖单，用原来高频机生产需30天左右。后在公司领导的支持下，对高频机进行改良，对其臂长、臂高的尺寸都加长20公分，使粘盖单空间变的更大，便于在粘接时左右移动。机台改造后大大缩短了生产单块盖单的时间，提高了生产效益。
2、电脑花样机的使用
引进新的生产设备，对现有流水线操作模式进行改良，重点是引进电脑花样，电脑花样机的操作要点是通过人工对需要缝制的产品进行电脑编程，制作夹具，然后把需缝制的原料放入夹具中，即可自动生产，优点是速度快是人工操作2-3倍、产品质量好、产品无线头，目前已有2台电脑花样机已投入生产。
3、车间的搬迁﹑整合
在公司领导的要求下，本着节约生产成本的前提，生产部对五楼配供车间进行整合，将办公室五楼生产盖单的车间，搬迁至五楼配供车间，在不影响生产订单的前提下及时清理靶类产品的外壳，整理出场地用来生产盖单，这样安排既节约了水电，空间资源，还便于生产的统一管理
四、努力抓好队伍管理
生产部是公司管理人员最多的一个部门，没有人力就没有一切，生产部领导集体坚持以人为本，视工人如家人、坚持了事务公开，坚持办事公平公正，加强在岗工人的教育培训，稳定队伍。重点突出了日常沟通，做好思想工作，妥善解决员工提出的各类问题。合理制定工序工价，贯彻多劳多得的原则，坚持公开透明管理，坚持劳逸结合，充分发挥班组长，骨干的带头作用，发挥优秀员工、质量标兵、生产标兵的带头作用。实现环境留人，待遇留人，情感关心人。同时，非常感谢公司工会，公司领导对生产一线工人的关爱支持和政策的倾斜。
五、加强安全生产管理
安全生产是企业最重要的工作，安全出效益。生产部上半年为了做好防火安全，多次组织召开会议，严禁在生产区域吸烟，在重要岗位制定了安全操作须知，加强了宣传和引导，坚持了警钟长鸣，得到了员工理解，较好的预防了事故。虽然没有大的安全事故出现，但是我们不能松懈安全生产制度，还要认真贯彻落实 “安全第一，预防为主”的方针，强化安全生产知识培训。使员工在每时每刻都绷紧安全这根弦，在每人心中树立安全就是效益的理念，促进公司的安全生产工作再上一个新台阶。
六、下半年工作计划
（一）紧紧围绕公司工作目标，保障月出货产品计划，贯彻反拉动方针，从工作目标结果
入手，推进生产制程管理，提高各车间自制品的产量，实现月增产10%-15%目标，品质要求达成率95-97%，订单完成率100%，重大事故为零，轻微事故控制在2起以内的管理目标。
（二）陆续引进先进设备建立半自动化流水线，对缝制车间的设备进行改良，计划7-9月
份完成流水线规划，主要引进电脑平车、电脑同步车行成半自动的生产线，降低用人成本，提高生产效益。
（三）加强生产岗位人员技能的培训，在生产部现有员工中进行岗位技术竞赛，开展岗位 练兵，加强特殊工序操作培训，实行轮岗学习交流，培养技术多面手。继续开展比学赶帮的群众性生产竞赛活动，发挥标杆作用，培养更多的技术能手。
（四）加强生产部车间现场的“6s”管理。
在2014的下半年里，我们大力推行认真总结的6s管理经验，找出存在的问题，发扬优点，克服缺点，把问题（缺点）逐个解决，努力做好车间清洁卫生，物品摆放，整洁，环境美、心情好。相信，在公司领导的关爱下，在员工的共同努力配合下，生产部全面建设将有一个新的起色，将迈向一个新的台阶。
同志们：过去的半年工作，生产部在管理、产品质量、生产安全、思想教育、内外部协调还存在着这样和那样的一些小问题，我们不护短，不避丑，决心从我做起，努力改进，用一颗诚实的心，努力改进，努力提升。
最后，感谢生产部全体员工，有你们密切配合、辛勤劳动，各项订单才能按期交货，感谢公司相关配合部门，有您们密切配合，生产得以顺利进行。
第12篇：社会实践标兵申请
社会实践标兵申请材料
敬爱的团委老师：
我是**系**班的***。自从踏入大学校门，我一直对自己严格要求，努力的学习专业知识，更好的用学习结合实践为提升自己的能力做着努力，也为自己所深爱的班级、学院以及学校贡献自己的绵薄之力。所以，我怀着满心的激动提出“社会实践的标兵”的申请。下面，我将自己各方面的情况做一个汇报，供各位老师考察。
1.思想觉悟方面
思想觉悟在人的行动中起到了至关重要的指引导向作用，正确有利的思想觉悟才能指引人们达到发展的目的。在对自己思想觉悟的把握上，我一直努力树立着正确的世界观、人生观和价值观，积极提高自己的思想觉悟，促使自己向前迈进。通过自己的努力，我现在已经正式成为中共党员，并担任班级的生活委员和大一新生的班级团务助理。作为党员、班干部、大一新生团务助理，我经常引导身边的同学们树立正确的价值观，并且一直严格要求自己，得到老师和同学们的好评。
2.学习方面
我在学习方面，时刻保持着自觉性，主动学习。从大一至今，我综合测评和成绩始终保持前列。曾获过国家励志奖学金、三好学
生一等奖学金、三好学生二等奖学金。我时刻提醒自己好好学习，争取取得更好的成绩。在学习期间我还 积极参加英语、普通话等级等考试，而且都取得了好成绩：英语四级顺利通过、普通话等级考试取得好成绩 。在校期间我还顺利取得了机动车驾驶执照。我时刻提醒自己坚持不懈努力追求更好地自己。
3.工作方面
在大学生活中，除了学习，工作也是极其重要的一部分，我们不仅要学习好知识，掌握好工作能力在以后的发展中也显得极为重要。因此，为了更好地锻炼自己，提高自己的工作能力，在工作方面，我显得很活跃。从大一刚入校到现在，我一直作为班级班干部的一员努力为班级、位同学服务！在大一学校社团纳新的时候，我就积极地投入了我校青年志愿者协会的怀抱，自加入至今，多次获得了分团委、学生会的表彰。所以，大二的时候我关荣的成为青协义工大队的部长，让我继续为青协的运行、发展贡献着自己的力量。在自己的实践工作中，热情、责任心永远是我进行工作的基调，通过努力地工作，我学到了很多在课本中学不到的知识，同时，也赢得了老师的赞赏和同学们的支持，曾被评为“优秀共青团员”“优秀志愿者”“社会实践先进个人”等称号。
4.社会实践方面
作为大学生，社会实践是很重要的一部分内容，因此，我向来很重视社会实践。我平时在学校时，我曾多次组织我们部门的成员参加义务指教、制作宣传海报等社会实践。在我带领我们社团的这段时间里我们积极的参加各种社会实践和社会公益，取得了良好的成效和成绩。我个人也多次参见社会实践活动并获得 “优秀志愿者”、“社会实践先进个人”、“优秀辅导员”等光荣的称号。课余时间我还在浦口区大桥北路麦当劳做兼职。我觉得锻炼自己、充实自己，光靠在校学习书本知识还不够，还得融入社会去实践，在那里我认识了很多社会上的人物，了解了他们的经历，让我学到了很多。不仅如此，为了相应院团委的号召，2012年暑假，我怀着满腔热情加入了“义务支教”的队伍，在实践中，我学到了很多东西，懂得了许多道理，为以后的实践提供了参考。
5.荣誉获得方面
**年**月，被评为**。
***
***
***
我真诚的希望各位老师在考察完各个方面后批准我的申请，我一定会再接再厉，继续把自己火热的激情投入到社会实践等方面
的，用我不变的信念去追求永恒的理想！
此致
敬礼
申请人：**
**年**月**日
第13篇：学习标兵申请
“学习标兵”申请书
尊敬的领导：
您好！我是计算机科学与工程系09化学工程与工艺班的***。自进校以来，我勤奋学习，成绩优异，工作认真，成绩有目共睹，真诚待人，谦虚礼让。为此想申请“学习标兵”一称号。提交这份自荐书，作为此次评估的参考，望老师审查。
在校期间，我始终不忘严格要求自己，始终坚持用一个党员的标准来衡量自己的一言一行，不断求知，不断进步，处处发挥先锋模范作用。回首往日的大学生活，现将本人在校期间以来各方面的表现情况总结如下：
在思想上，我具有坚定的共产主义理想信念，坚定的马克思主义信仰，用“三个代表”重要思想指导自己的人生方向树立起正确的世界观，人生观和价值观，并为之努力奋斗。坚持四项基本原则，政治上和党中央国务院保持高度一致，学习邓小平理论和贯彻执行党的路线方针政策，利用课余时间，到学校 图书馆浏览，借读邓小平理论毛泽东思想，马列主义等方面的书籍，经常看电视，关注“两会”的召开。
在专业学习方面，我深知学习的重要性。面对二十一世纪这个知识的时代，面对知识就是力量，科学技术是第一生产力的科学论断，我认为自己离开知识将是一个一无是处的废物。大学时代是学习现代科学知识的黄金时代，我应该抓住这个有利的时机，用知识来武装自己的头脑。我懂得了科学规划生涯，认真学习专业知识。作为21世纪的接班人，新世纪给我们带来了新的，更高的要求，所以更多，更快，更广的吸收新知识成了我们必须面对的问题。除了学习文化知识，在课余时间，我也进行一些文娱活动，尽量在其他方面也做到全面发展。首先，合理安排时间，调整好作息时间，分配好学习，工作，娱乐的时间。其次，要保证质量的完成老师布置的作业。认真对待考试，考前认真复习。另外，积极阅读有关书籍和资料，扩大自己的知识面，经常提出问题，与同学讨论，向老师请教。抓紧点滴时间学习一些其他专业领域的知识。
在工作中，曾作为外联部和社会实践部的一员，我的基本任务是对外联系，这其中包括学院和系部个大小活动经费的筹集，及参与学院大型活动（学院院运会，圣诞晚会，独立学院文艺汇演）中商业街商家联系和管理等一系列工作。同时，我系10 级各班级的公益活动单位的联系工作也有我负责。相对而言，我的工作一直都较紧凑，工作量也大，但每次工作我都毫不怠慢，面对一个个似乎不可能完成的任务，我连逃避的借口都没有，顶着巨大的压力一个个突破，最后都取得了过人的成绩，带领我系实践部在学院8大外联单位中获得了很好的口碑。而自己在其实也学习和独自面对了很多，收获了人生中很特别的记忆。这个学期，我在梁老师的办公室做助理一职，协助梁老师做一些简单的工作。
第14篇：三好学生标兵申请
三好学生申请书
尊敬的学院领导：
我是安全专业08级的的学生----，从大一至今担任班级学习委员。我时刻以高标准要求自己，妥善处理好学校与工作两者间的关系，努力做到全面发展。本人认为在各个方面均符合三好学生的评学条件，所以提出申请。现将本人基本情况介绍如下，作为各位领导的评审参考。
1.思想情况，积极要求上进，不断提高政治素养，具有坚定的政治方向，拥护党的领导，坚持党的基本路线。平时认真学习马列主义，毛泽东思想，邓小平理论，“三个代表”和科学发展观等我党的重要指导理论和思想。并且将这些理论理解与平时的实践结合，且努力践行“三个代表”，不断提高自身政治修养。我思想健康，活跃，常常能提出一些好的意见和建议。在大一的第一学期，我向党提交了入党申请书，不断努力,思想上继续向党组织靠拢,以一个党员的标准来严格要求自己。在自己的申请下,我参加了党校的学习，在党校学习期间,我认真听讲,认真做好笔记,组织同学进行关于新时期如何坚持党的工人阶级的先进性，让同学们加深了体会,收到了很好的效果。我认真学习马列主义，毛泽东思想，邓小平理论及“三个代表”重要思想，还认真学习胡总书记提出的“八荣八耻”，以热爱祖国为荣 ，以危害祖国为耻 ，以服务人民为荣 ，以背离人民为耻，以崇尚科学为荣 ，以愚昧无知为耻 ，以辛勤劳动为荣，以好逸恶劳为耻 ，以团结互助为荣 ，以损人利己为耻 ，以诚实守信为荣 ，以见利忘义为耻 ，以遵纪守法为荣，以违法乱纪为耻 ，以艰苦奋斗为荣 ，以骄奢淫逸为耻。我在去年5月份被发展为预备党员，如今我已是一名正式的共产党员，在思想上我积极要求进步，树立了良好的人生观和道德观，保持与时俱进，认真学习党的工作路线，正确贯彻党的方针政策，时刻关注着党和国家的发展形势，以及国内外的局势变化。
2.工作情况，踏踏实实，认真勤恳，积极负责。担任班级的学习委员。大学三年的生活里，从事班级日常事物和班级的进取学习方面的事物。出于对工作的热爱与负责，一直坚守着自己的工作岗位。本着“奉献、友爱、互助、进步”的志愿者精神，克服各种困难。 “急老师之所急，想同学之所想”是我学生工作的目标；“勇往直前、永不言败”是我学生工作的信念。积极完成老师下达的任务。同时在各方面能够严格要求自己。在以后的工作中我将更加的努力，为同学们树立榜样作用。我们班级的学习成绩也越来越好，在这次的期末考试中取得不错的成绩。而我自己应该做到虚心向别人学习，做到有错就该，有好的意见就接受，积极做好批评与自我批评，不断反省自己在日常生活中的行为，坚持服务广大同学，以大多数同学的利益为重，决不以公谋私。
3.学习情况，我认真上好每一堂课，并认真做好笔记，及时完成作业,并虚心向同学请教，取得理想成绩。积极要求上进，锐意进取永不自满，刻苦钻研专业知识，不放松对专业知识的学习，还不断的巩固自己已学的知识，做到温故而知新。因
为在这个充满竞争的社会里，我很清楚，只有不断的充实自己，才能使自己融入
这个社会，适应这个社会。我积极上进，努力进取。在每次学期末考试中都名列
前茅。在课余时间，重点学习了英语与计算机其他软件方面的知识，为今后的择
业求职作好准备。我始终认识到学习是学生的一大任务，学生要以学习为主，所
以，为了不影响学习，工作之余全身心投入到学习中，向老师、同学和学长请教、
讨论、学习。集思广益，广开思路，经过努力，成绩有了长足的进步。在过去的
大三这一学年中我获得了一次特等，一次二等奖学金，还获得了南京工业大学—
巴斯夫优秀本科生奖学金。
4.生活情况，我性格开朗，朴素节俭，严于律己宽以待人。身为寝室的一员，带
头做好宿舍的卫生工作，杜绝一切不良的生活作风。能主动关心同学，帮助同学
解决问题。平时很善于和同学沟通，也乐于帮助同学，在生活重建立了很好的人
际关系，获得了大家的尊重和支持。我也拥有积极向上的生活态度和广泛的兴趣
爱好，经常参与一些社会活动，使得我在社会实践和团体协作方面积累了许多经
验，形成了较好的组织管理理念，同时也加强了我自身的团队合作精神与社交能
力，更加注重团队合作精神和集体观念。课余时间，在校外打过工，当过服务员，
做过家教，充实了我的学校生活。
在这一年中，我在各个方面都获得了很大的进步，学习成绩和综合素质等各
个方面都得到了一定的提高。我深知此次申报校级三好学生是接受领导指导，听
取同学意见和检验自己的机会，更深深的清楚自己还是存在许多不足，也有学多
地方有待完善。相信在老师和领导的关心和指导下，我会继续努力做的更好。
此致
敬礼
申请人：----------
2010年9月18日
第15篇：标兵宿舍申请
9#221标兵宿舍申请书
尊敬的领导：
您好，我们是北校区9号楼221宿舍的全体成员。在共同的学习和生活中,我们大家一起努力，互相帮助，共同进步，在各方面都取得了许多成绩。为了鞭策我们以更好的状态投入到以后的学习和工作中，我们们诚恳地提出申请标兵宿舍。以下是我们的申请材料。
在本学期的奖学金评定中，我宿舍一人获得国家励志奖学金，两人获得二等优秀学生奖学金，三人获得三等优秀学生奖学金，共有七人次获得单项奖，我宿舍期末考试一次通过率100%，全部都在3.0以上，平均学分绩点为3.42。 我宿舍连续两次获得“三星级宿舍”称号（第一次排名10级第三，第二次排名全院第二），连续两次获得“学风优良宿舍”称号，一次获得大学生宿舍文化节优秀作品奖，本学期还获得了“磐石工程先进宿舍”的称号。同时因为表现突出，代表学院全部女生宿舍在表彰大会上领奖。
我们的舍名是“幸福一箩筐”，每时每刻我们都在一点一滴地充实我们幸福的箩筐里。
卫生篇：为了养成良好的生活习惯，享有良好的寝室环境，与寝室所有姐妹共同创建一个良好的生活与学习的场所，我们寝室全体成员决定以实际行动来证明。宿舍卫生，每天安排人专门打扫卫生，并每人自觉整理自己的床位及书桌。东西摆放有序，从没有过东西丢失现象的发生。宿舍始终保持干净、整洁。每天都打扫，就算哪天没检查我们也当作和平常一样一丝不苟的完成打扫。我们每周日进行一次大扫除，包括对门窗、地面、桌面的清洁，使得我们的家几乎一尘不染；每周末一次的寝室杂务整理，把我们的家布置的井井有条。我们的生活用品，书籍都摆放得整整齐齐，给人以美的感觉。
学习篇：学习是我们大学生涯的首要任务。我们互相监督，互相督促，互相影响。我们形成浓厚的自学氛围，互相督促，共同进步，各人成绩都相当优秀。除了学习专业知识外，还努力开阔视野，丰富学识。在接下来的英语四级考试和期末考试中，希望通过我们这段时间的努力大家都会取得满意的结果。 工作篇：我们寝室共有五位同学担任班干部，六人在院和校学生会中任职，还有一位同学经过层层选拔在大学生就业指导中心中工作。我宿舍成员工作勤勤恳恳，表现杰出，工作相当优秀，获得了同学们的广泛认可和大力好评。平时我们总能很好的平衡学习与工作的关系，不会因为工作而把学习耽误了，在工作中我们也不断学习把现在的工作都当作是为以后到社会上的一种提前实践。我们在当中找到自己的不足和缺点，并不断改进和提高，在处理好个人问题的同时我们会帮助其他同学，以达到共同进步的目标。我们也是一个集体的一员，有着强烈的集体容誉感，在校与班组织的活动中都积极的参加。
活动篇：虽然学习和工作至关重要，但我们仍不忘多多参加课外活动拓宽视野、增长才干，在沁园协会举办的走进敬老院和盲校活动中，在阳光同行社团举办的“一帮一”活动中，在校学生会举办的“痕迹”DV大赛中，在学校举办的秋季运动会、趣味运动会中，在合唱团、方队队伍中，在各种文艺演出、论坛讲座中还包括各式兼职工作中，随处都能见到我们的身影，通过积极参加各式各样的课外活动，我宿舍成员在成长中进步，在进步中成长。
兴趣篇：我宿舍成员兴趣广泛，葫芦丝、吉他、唱歌、羽毛球、乒乓球、轮滑、旅游爬山、读书看报（关心国家大事、进行实事分析等）都是我们的所爱，广泛的兴趣爱好让我们不管是在精神内涵方面，还是在体能健康方面都得到了长久发展。
思想篇：思想是灵魂，作为跨世纪的新一代，我们不仅要善于学习，勇于钻研更要思想上的进步，以实际行动向党组织靠拢，我们都积极的递交入党申请书，我们有着对党靠拢的决心，都在积极争取中，我们在学习上形成了互帮的好习惯，有着良好的学风。宿舍成员积极学习马克思列宁主义、毛泽东思想、邓小平理论及“三个代表”，拥护中国共产党。并多次运用这些原理在宿舍进行讨论。我舍同学都有强烈的集体责任感和荣誉感，积极参加学院以及学校的各项活动，并严格按照合格大学生的标准要求自己，积极提高自身素质和政治觉悟。
我们组成了一个优秀的家庭。我们平时的生活勤俭节约，从不浪费一度电一滴水和一分钱。无论在学习还是在生活上我们都是最要好的姐妹，至亲至爱的生活在这个小家9#221寝室。 我们在这个小屋努力拼搏、奋斗，不让时间从我们身边溜走。生活在一个好的环境中是一件幸福又很快乐的事，庆幸的是我们的宿舍就是这样，让我们深深感到自己的幸运。
所以在此，我们真诚的希望尊敬的领导能够赋予我们宿舍“标兵宿舍”的称号！特此申请，期望你们的批准！
此致
敬礼！
9#221全体成员2011年12月10日
张利君：国家励志奖学金，二等奖学金，社会工作单项奖，文体工作单项奖；王亚丽：三等奖学金、社会工作单项奖；孙菲菲：文体工作单项奖；冯伟：三等奖学金，社会实践单项奖；谭荣英：三等奖学金、社会实践单项奖；王亚丽：三等奖学金，社会工作单项奖
宿舍各成员全年平均学分绩点（个人）谭荣英：3.50；冯伟：3.34张利君：3.61；王亚丽：3.41；
孙菲菲：3.15；孙云艳：3.53；
第16篇：年度质量标兵先进事迹
***质量标兵先进事迹介绍
***，男，现年43岁，我公司修钻车间补烂班班长，自1991年进厂以来，在公司勤勤恳恳工作已二十四年，多次荣获公司的“先进个人”的光荣称号，特别是担任补烂班班长以来，本着节约成本、保证质量的原则，带领本班人员想方设法地对返工、返修件进行精心修补、打磨，以满足生产及质量要求，为公司的成本节约和质量保证作出了一定的贡献。
特别是今年以来，在公司老产品修补改进和新开发的承接对外加工业务中，在本职岗位上带领本班人员以质量保证为前提，对达不到要求的工件进行了精心返修和返工。
补烂工位看上去只是一个普通的工位，但是工件要修补后达到质量要求却是一个非常难得的事情，这其中少不了他的出谋划策和言传身教，他多次根据不合格工件的特性，制定了修补方案并亲自进行验证，使带有缺陷的不合格件在他的一双巧手中一次又一次地变成了合格产品，投入到了公司的车身中使用。
如果不合格产品的修补和返工、返修是他的应尽之责的话，那公司新承接的北汽株洲工厂的M50项目铰链支架的加工却是他众多的项目中一个不得不说的一个事例。众所周知，由于安格朗公司先期产品开发遗留下来的缺陷，铰链加强孔一直与关联件不匹配，由于整改时间的关系，先期的孔位一直需要手工进行加工，轿车上的工件要手工加工来保证精度，这个难度显而易见是很大的，但是胡立新却毫不犹豫主动承接该项目，从样板划样、打样冲、钻孔每一个环节都全神贯注、一丝不苟亲自进行，直到该项目顺利整改完成，这其中从来没有出现一个工件有质量问题，也从来没有要求过什么过高的报酬。他精湛的手艺和一丝不苟的工匠精神折服了同行和安格朗公司的质量人员。
***不光在自已的工作岗位上按质量标兵的要求严格要求自已，在平时的一言一行中都关注着质量。有一次他在车间行走过程中，凭借着自已多年的工作经验，发现了旁边盛具中众多的昌河1021N侧围外板总成中夹杂着少数跨越1021N侧围外板总成，并将问题在第一时间内通知到了相关质检员，杜绝了一起严重质量事故的产生，为公司节省了一定的质量返工费用。还有一次，也是在车间行走过程中，他发现了一批1605前横梁在冲压扳边时扳边不到位的质量问题，及时的堵住了又一起质量事故的产生。这两个事例都得到了质量部门的表扬，这也只是他关心质量、重视质量的一个缩影。
***注重质量、关心质量不关是在言行中体现，在态度上来讲也是有目共睹的，下半年共二次到主机厂去返工的事例就说明了一切。一次是因为我公司销往北汽福田长沙工厂的驾驶室出现了质量问题，面临着停线的影响，在一时找不到返工人员的情况下，公司领导找到了他，他二话没说就驾驶着自已的小车直接前往，通过与福田长沙工厂车间人员的沟通及时对相关问题进行了返工处理，杜绝了停线的风险。另一次是我公司加工的电动大巴车工件在中车时代工厂的生产线上发现了问题，面临着停线的风险，也是他在第一时间内驾驶着自已的小车赶到了现场，对问题进行了返工处理。他就是生产线上一位整装待发的勇士，哪里有问题、哪里有任务，哪里就有他忙碌的身影。
正因为我公司质量线上有大量象***一样的员工的大力支持与配合，公司产品质量才有着一定的保证和提高。在平凡的工作岗位上，***靠自已的努力，发射着耀眼的光芒。
第17篇：关于评选质量标兵
关于评选2011年度“安全生产先进集体和安全标兵、质量标兵”的通知
集团工程各分公司、浦东公司、监理公司、咨询公司、净化公司、实业公司、周东污水厂、集团车队：
2011年度集团安全生产和质量工作，在集团全体员工的共同努力下，取得了较好的成绩。为了进一步激发广大员工的工作热情，做好2012年度集团安全生产和工程施工质量工作，经研究决定，在集团范围开展评选2011年度“安全生产先进集体（项目部）和安全生产标兵、工程施工质量标兵”活动，现将有关事项通知如下：
一、指导思想
以科学发展观为指导，坚持“安全第一，预防为主，综合治理”的方针，认真总结2011年安全质量工作；本着“公平、公开、公正”的原则开展评比，树立典型，推广经验，为2012年集团安全生产和工程施工质量工作的稳步推进夯实基础。
二、评比范围
凡在集团工程各分公司、浦东公司、监理公司、咨询公司、净化公司、实业公司、周东污水厂、集团车队工作满一年以上的在岗职工均可参加评选。
三、评选条件
（一）安全生产先进集体（项目部）
1、国家、地方、行业的安全生产方针、政策、法规、标准，集团有关安全生产规章制度，在公司（项目部）得到很好的贯彻执行。
2、公司（项目部）结合项目，建立相适应的安全生产保证体系，安全专职人员到位，安全责任落实，体系有效运行。
3、项目实施过程，严格按照制定的“安全生产方案或安全技术措施”执行，使安全生产方案和安全技术措施得以贯彻和落实。
4、坚持开展各项安全质量活动，包括员工工作质量、设备安装（维修）质量、工程整体质量等活动的计划、措施得以落实及记录。
5、安全生产（施工）组织得力，项目经理无违章指挥，员工无违章操着和无证上岗现象；安全隐患排查、处理及时得当。
6、对重大危险源进行专项管理、有效监控；结合项目制定相应的事故应急救援预案，并能积极组织演练。
7、积极开展安全生产宣传、教育、培训工作，各类从业人员安全培训和持证上岗
率符合国家、行业有关规定和要求。
8、全年安全生产稳定，当年未发生火灾、爆炸、中毒以及轻伤以上人身伤害事故(含轻伤)；客户满意度达到100%，竣工（完工）项目合格率达到100%。
（二）安全标兵、质量标兵
● 基本条件
1、能够拥护党的路线、方针、政策，在行动上与党中央保持一致，热爱成套事业。
2、遵守法律法规、廉洁自律规定和集团各项规章制度。
3、爱岗敬业勇于创新，热爱本职工作，熟练掌握本职岗位的业务技能。
4、安全质量意识强，能够自觉制止违章行为，发现隐患积极整改，成绩突出。
5、能够积极参加安全和质量活动；参加安全、质量知识的学习培训，表现突出。
6、未收到顾客对相关工程项目安全生产质量问题的投诉。
● 特定条件
标兵除符合上述基本条件外，还需分别符合下列条件。
安全标兵：积极为单位安全生产、施工安全管理工作献计献策，全年无安全责任事故，在安全生产方面能够起到模范带头作用。
质量标兵: 积极为单位生产（施工）质量管理工作献计献策，全年无质量差错，工作质量名列前茅。
四、评选方法和程序
先进集体和标兵评选工作主要分以下三步进行：
1、推荐比例。各公司于2012年2月20日前，采用职工民主推荐的方法，推荐各项标兵候选人1-2名，安全生产先进集体（项目部）候选单位1个。推荐时，应附500字的主要事迹材料。
2、事迹审核。集团评先小组于2月25日召开会议，审定先进集体（项目部）和标兵事迹；根据项目影响度、顾客（职工）满意度，确定集团2011年度“安全生产先进集体（项目部）”和“安全标兵、质量标兵”名单。
3、领导审批。集团评先小组将讨论确定的先进集体（项目部）和标兵，报集团领
导审批。
按照精神鼓励和物质奖励相结合的原则，集团将在2012年度集团安全生产质量工作会议上进行表彰。
五、评选要求
1、各公司要本着认真、客观、公正的精神，严格对照评比条件，充分发扬民主，切实把政治坚定、业绩突出、作风过硬、群众公认的先进集体和标兵评选出。
2、各公司要结合评选工作，认真总结2011年度安全生产质量工作经验，结合公司实际制定出2012年的安全生产和质量工作计划，并报集团总师办。
六、组织领导
1、领导小组
组长: 严锦顺 副组长：戴宇翔
成员：郭意平、刘贵林、谢晓黎、杨晓光、陈晖。
2、工作小组
组长：刘贵林 副组长：谢晓黎
成员：谢晓黎、杨晓光、刘贵林、陈晖、陈佩佩。
“安全、质量标兵”和安全生产先进集体（项目部）申报表，在集团集团网上下载（http/）。
特此通知。
附表1：安全、质量标兵申报表下载
附表2：安全生产先进集体（项目部）申报表下载
上海市机械设备成套（集团）有限公司
二○一二年二月一日
第18篇：质量标兵汇报材料
质量标兵汇报材料
果明显、工作开展尊敬的上级领导：
我，现成型//机台主手操作岗位，半年来以公司、分厂的各项方针、目标为指引，在车间、班组的正确领导下开展各项工作，狠抓机台各项管理，文明建设，落实目标管理责任制，较好地完成上级交给的各项任务，主要工作如下：
一、牢固树立质量第一，安全为先的思想意识。目标管理成效明显，质量指标高标主完成，我机台人员始终坚持质量第一的思想理念，平时积极参加分厂、班组组织的各项工艺培训、质量分析会，对其它机台出现的病疵，针对本机台认真分析、吸取教训，熟记成型工艺要决，掌握并运用到实际操作之中，不明之处及时请教工艺大组长，真正做到防范于未然，其中
三、四月份质量综合二次合格率均在99.75以上，高标准完成上级下达的各项任务！
二、切实做好“5S”工作，努力提高现场文明水准。有人说“上班来，做好质量、产量就行了，搞“5S”只是形式主义，我不这么认为“5S”工作与质量息息相关，同时质量管理也包括“5S”活动，搞好“5S”是做好质量的前提，也是一个企业的形象！本机台人员密切协作，分工明确，接班后对机台周围及角落都进行彻底清扫，由辅助负责，主手二段分别做好首检、自检工作，当班之内进行保持：物料严格按要求摆放，全机台养成良好的素养，同时利用物料脱节、机修时段彻底清理设备卫生，有效地保证了生产现场的清洁有序！
加强现场标准化操作，努力提高段面分析合格率，一年来，公司大力推行工艺整顿、质量过程控制、效以来，通过一系列学习、培训，我机台人员
一、思想彻底转变，由过去的要我做，变成现在的我要做，机台人员的积极性、主动性、创造性进一步增强，生产效率、工艺质量水平明显得到提升，加强自我行为规范，尤其在设备精度上，对一切影响质量安全的，急时叫修，始终坚持每周一次的设备信息反馈制度，及时发现问题，及时整改，有效确保设备的完好率，工艺参数的合格率、准确率，现场操作始终严格按照工艺要求，努力控制在公差范围，对前工序的不合格制品一律拒绝使用，及时联系大组长处理，切实加强自检、首检、互检工作，产品质量进一步稳定提升，段面分析总分均能达到优秀以上！
二、真正做到以人为本、以质量为核心，全面做好各项工作，生产过程中，时刻注意安全生产，当质量和产量发生冲突时，以质量为先，同时做好二段、辅助的思想工作，和他们讲明优质优价的概念，进而形成全机台人员人人想质量，人人做质量的良好氛围！
半年来，我C1机台在取得成效的同时，也暴露出一些问题，例如，在标签追溯等方面做得还不够，这些问题也是我机台今后努力的方向，同时希望车间班组多多指导，我们将紧密团结在班组周围，奋发图强、继往开来，为分厂车间的各项工作作出自己应有的贡献！
第19篇：质量标兵竞选报告
“质量标兵”竞选报告
尊敬的各位领导：
你们好！我是四分局观山小区项目部职工张金龙，中共党员，现为生产部施工员。九月，项目部响应公司及分局号召开展了“质量月”活动。在活动中，我们施工管理人员和质检员都积极参与到了活动中，通过本次活动我们大家对“质量奠定发展，实力铸就品牌”这一活动主题的真正含义有了全新的认识！项目部领导推介我作为本次“质量标兵”候选人，让我有一种受之有愧的感觉。因为，我们大家在质量管理控制上都做得很好，而我，只是做自己平时应该做的本职工作。领导对我的信任，定当不辜负之。现将自己对质量的认识、对“下一个工序就是顾客”的认知、如何保证质量、已有的贡献或成绩、竞选优势和承诺做如下汇报：
质量，在英文中我们叫它“quality”，我们对它的定义随着时代的发展也在发生着变化，但还是离不开我们对它的一个定位，它就是产品或工作的优劣程度，一组固有特性满足要求的程度。质量，它是我们向上发展的一个基础。我们是施工单位，质量是人控制的，我们现场施工管理人员在这方面控制的时候就会出现一个“责任心”的问题，责任心强，控制到位，我们交给甲方的产品就合格。反之，就会出现不合格产品，甚者造成质量事故。所以说，我们的质量控制就是一份对待工作的责任心。 责任就在我们的工作身边，责任就是我用好自己的专业所长。我的专业是建筑装饰工程，在生产部也主要管控装饰工程工作。装饰在我们土建上那就是最后一道工序，它就是我们把产品交给业主的外包装，产品的好与坏第一印象很重要，所以装饰工程就是一个细心活，考虑必须周密，质量管控必须要有前沿性，做到事前控制。做完以后是一个什么样子的东西，对其他工序是否还有影响，必须要有一个明确的施工技术方案。这就是我的工作，每天盯住现场施工工人，做得不到位的立即交底清楚，然后协调后续工序的施工班组进场施工。如果我前面的一道工序出现问题，那么将对我后面工序造成很大影响。比如，入户门安装，入户门设计大小尺寸为1200*2100mm,我在砌筑和墙地面贴砖要留多大的尺寸呢？小问题不解决将会造成大损失。这个尺寸其实我自己也不知道，我便马上找总工和经理协调入户门班组进场确认尺寸，入户门班组现在就是我的顾客，我必须服务好他，我们一起完成商品的买卖，然后完成交易。
我们在施工过程中可能会出现这样哪样的问题，作为现场施工人员要尽自己最大的努力管控质量，把质量问题控制到最小，损失降到最低。质量的管控需要有方法，这就是我们现在在做的标准化管理，分局“质量管理标准化”的实施对我们现场管理人员有很大的帮助，图文结合，易懂很形象，我也是在标准化图册上了解到很多自己没有见过很抽象的东西。这对我们现场帮助很大，能够通过自己的努力做到事前控制，达到质量控制的效果！
我是工作在一线的现场施工管理人员，和我们项目部其他同事一样我们都在做我们自己应该做的事。就如同项目部“五一劳动模范”刘福林总工常说的：“我们只有爱岗敬业才会学到真正的东西”，勤勤恳恳，兢兢业业，忠于职守，尽职尽责，踏踏实实的全身心的投入到工作中去，全心全意为公司着想，一步一个脚印的发展。我们的一切都会如自己修建的高楼大厦一样慢慢的越来越高。这也是我们每一位质量人的梦想，梦想我们九局能够有质的跨越，因为我们在路上，我们都在努力着。
四分局观山小区项目部：张金龙
2014年9月28日
第20篇：年度质量标兵材料
***质量标兵先进事迹介绍（2018年度）
***是我公司零部件车间修补班班长，自1991年进厂以来，在公司勤勤恳恳工作已二十四个春秋，曾多次荣获公司“先进个人”的光荣称号，特别是担任补烂班班长以来，本着节约成本、保证质量的原则，带领本班人员想方设法地对返工、返修件进行精心修补、打磨，以满足生产及质量要求，为公司的成本节约和质量保证作出了一定的贡献。
在去年荣获“质量标兵”虚荣的基础上，他戒骄戒躁，在普通岗位上继续带领着本班人马在质量保证和成本节约的道路上勇往直前。
钣金修补表面看上去只是一个普通的工种，但有些带有缺陷的工件要在修补后达到质量要求却是一件不易的事情，这其中少不了他的出谋划策和言传身教，他多次根据缺陷工件的特性，制定了修补方案并亲自进行验证，使带有缺陷的不合格工件在他的一双巧手中一次又一次地变成了合格产品，使许多濒临报费的工件得以继续利用，在保证主机厂质量要求的前提下为公司节约了一定的生产成本。
***不光在自已的工作岗位上按“质量标兵”的要求严格要求自已，在平时的一言一行中他都关注着质量。有一次他在焊接车间装配7400悬置时，发现一台7400侧围外板存在开裂的现象，凭借着多年的工作经验，他认为这应该不是一个个例，于时他撇下手中的活马上对车间内的其他己焊车身进行了排查，发现了该批侧围外板存在小批量开裂的事实，他及时通知了质检员，成功地阻止了该批带有质量缺陷的车身外流出厂。象这种在生产过程中发现开裂、少焊等质量缺陷的现象在他身上时常发生，他总是及时通知质检员安排进行返工返修。这也只是他关心质量、重视质量的一个缩影。
***同志按照“质量标兵”的要求严格要求自已的同时也按要求管理着本班人马。9月份因原材料紧张，为保证生产的顺利进行，原本应该用DC06冲压成型的1021N侧围外板临时改由DC04材料代用冲压成型，这也导致冲压出来的工件局部位置产生了起泡现象，了解情况后他二话没说，在没讲报酬的情况下和本班人马立即承接了该批工件的整形工作，经过他带领的团队的精修细补，1200多件侧围外板在保证质量的前提下顺利完成了生产交付。
如果说不合格的冲压工件的修补、返工、返修是他的应尽之责的话，那中车电动车项目工件激光切割后返工就是他众多事例中一个不得不说的典范。为降低生产成本，现公司委外增加了激光切割机设备对中车的冲压件进行切割加工，在切割中车电动车项目左/右侧灯检修门蒙皮之前，他就凭经验抽空去交待了委外加工人员，由于前期经验不足，委外加工操作者在切割该工件时出现了定位不稳定现象，导致部份工件的孔位出现偏位现象，是他凭精湛的手艺及时对工件进行了手工修整才免除了批量工件的报废。
***注重质量、关心质量不关是在言行中体现，在态度上来讲也是有目共睹的，不管是哪里有需要，他都能在第一时间里出现。他曾多次去株州北汽、中车时代去进行服务。他就是生产线上一位整装待发的勇士，哪里有问题、哪里有任务，哪里就有他忙碌的身影。
正因为我公司质量线上有大量象***一样的员工的大力支持与配合，公司产品质量才有着一定的保证和提高。在平凡的工作岗位上，***靠自已的努力，发射着耀眼的光芒。
