推荐第1篇：文职工作
文职工作
目录 简介
职责
考勤制度
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编辑本段简介
文职工作一般泛指从事文秘助理之类的内勤人员。主要有文员、秘书、助理等。
从事各类文秘类工作的职责：
编辑本段职责
公司行政文员工作职责
一、接听前台电话
1、前台任意一台电话机在铃声响起三声之内接起电话，即使是你正在接听一个电话。
2、做好前台电话的转接工作，有人需要转接到总经理办公室、财务室时需要与总经理、财务相关人员沟通好后方可接入。
3、出现电话没有办法转接或是需要听电话的员工不在办公室时及时留下顾客的电话与姓名，方便公司员工与他取得联系。
二、接待好来公司拜访的客户
1、来公司上门维修的顾客先将顾客的维修机做一个初步检查方可将机器交到维修员手中并告知此机器的详细故障后维修员再进行详细检测，在维修员给顾客检测时可以请顾客做下喝水或是介绍公司的相关新产品。
2、在接待上门下载客户时做好客户下载登记，多询问顾客的使用情况及周围朋友有无在使用同类产品，留下客户的重要信息资料。
3、来公司洽谈业务的客户先让客户做下喝杯水再来通知此项目的相关负责人洽谈相关业务。
4、一次性接待顾客三个以上时可以叫维修员帮忙接待客户。
5、认真接待每一位顾客，做好公司的形象窗口。
三、及时处理与打印公司相关文档资料
1、商场在办理相关事项需要公司出示相关证明时及时打印。
2、公司有相关新品订价与货品调价时出示相关货品价格通知。
3、公司有员工调动是及时出示调动通并及时更改公司的通讯录。
4、每月9日、17日、25日、1日将公司商场部的电子报表与批条按照合理的格式通过打印机打印出来交给财务。
5、及时整理电脑中的文档资料，合理归档。
编辑本段考勤制度
四、考勤的制作
1、文员在每日早晨做好考勤的严格把关。
2、每月月初将上个月的考勤用电子表格制作出来，在制作过程中注意请假、转正人员及已满周年人员的详细标注。
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五、人事处理
1、新员工在入职时一定要将入职书、个人担保书及担保人的身份证复印件一起存档放入档案库中。
2、新员工在入职后要将新员工的员工档案输入电脑中的电子档案之中。
3、所有员工离职均要办理好公司的离职书并及时发放离职员工通知告之公司所有部门同事。
4、员工离职后均有一份离职书保存在公司档案资料。
六、后勤处理
1、为公司所有员工名片制定的确定与核实。
2、及时收取公司电子邮箱的电子信件。
3、收理好送上公司的包裹。
4、公司日用品的采购。
5、报销公司相关开支费用及公司的邮寄费用。
6、及时处理好客户的投诉问题。
七、与维修部的紧密合作，及时收取维修费用并将维修费用上交到公司财务。
八、业务部客户资料的入档
1、每天早上到公司提醒业务员及时整理昨天的工作日记，在业务员整理完毕之后输入到电脑电子档案之中，分企业与客户电子档案两份资料进行输入。
2、业务员没有及时填写的要向他的上级反应要求及时补加功课。
九、协助仓库整理一些新货的入仓盖章。
十、熟悉公司每一个品牌、每一个型号的下载工作。
人事文员的工作职责
协助主任做好日常管理工作。树立为领导服务、其它部门服务的思想。办公室文员（会议、文书、印信、档案、接待、宣传栏、文件报纸收发）工作职责：
1.接听、转接电话；接待来访人员。
2.负责办公室的文秘、信息、机要和保密工作，做好办公室档案收集、整理工作。
3.负责总经理办公室的清洁卫生。
4.做好会议纪要。
5.负责公司公文、信件、邮件、报刊杂志的分送。
6.负责传真件的收发工作。
7.负责办公室仓库的保管工作，做好物品出入库的登记。
8.做好公司宣传专栏的组稿。
9.按照公司印信管理规定，保管使用公章，并对其负责。
10.做好公司食堂费用支出、流水帐登记，并对餐费做统计及餐费的收纳、保管。
11.每月环保报表的邮寄及社保的打表。
12.接受其他临时性工作。
13.管理好员工人事档案材料, 建立、完善员工人事档案的管理，严格借档手续。
14.社会保险的投保、申领。
15.统计每月考勤并交财务做帐，留底。
16.管理办公各种财产,合理使用并提高财产的使用效率,提倡节俭。
1、人事管理工作：招聘、辞退手续，人员培训等。
2、人事事务处理，员工档案编档与管理有序化。
3、办公室工作：文档打印、收发传真，日常考勤。
行政人事文员岗位职责
行政人事部文员在行政人事部经理领导下工作，对行政人事部经理负责。履行以下职责：
一、负责公司文字印刷、文件收发、资料整理、印章的使用和保管。
二、负责办理员工的进厂、请假、调动、辞工离厂手续；员工档案资料建立。
三、全面负责员工考勤工作。
四、负责员工的就医和简单医疗应急处理。
五、办公、劳保、文化娱乐等用品的采购申请、质量验收、发放、登记、管理。
六、外来客人的接待和服务。
七、外来电话、传真的接听（受）、记录、传达（送）。
八、复印机、传真机的管理和使用。
九、公司内部其它事务性工作。
十、领导交办的其它工作
总经理助理的工作职责：
1、起草公司工作计划总结，并作好公司重要会议记录；
2、起草、存档整理总经理签发文件；
3、公司管理制度、规章制度，网页设计方案书、合同书，公司总体运行配合;
4、接听电话、妥当应答，并做好电话记录；
5、掌握总经理的日程安排做好预约工作，安排商务旅行；
6、完成总经理或综合管理部经理交办的其他工作；
7、根据公司发展的要求制定人力资源战略；
8、设计并完善公司人力资源结构；
9、完成公司人力资源的日常招聘工作；
10、完善公司绩效考核制度。
行政文员的主要工作职责有：
1、新进员工入厂手续办理及个人档案的建立。
2、劳动合同、暂住证、工伤保险资料的登录、整理。
3、核对并输入加班单，并统计汇总，每月分发至各单位核对。
4、联络单及各类文件的打印。
5、考勤卡的更换。
6、空白表单的管理。
7、复印机复印登记、复印纸领用及机器加油，日常保养等。
8、传真登记、传真及传真机日常保养。
9、承办上级临时交付的事项。
行政助理职责
行政助理的职责和要求
行政助理的工作
·行政助理负责管理、组织、计划和保存公司员工的信息。
·通过使用复印机、传真机、打字机和个人电脑，他们创建电子数据表、写电子邮件、管理数据库、保存纸制和电子文件、创建文档和处理旅行安排。
·作为一个办公室的信息管理人员，各公司的工作内容有很大不同而且随着新技术的发展在不断变化。
行政助理的技能
·行政助理必须能够熟练地准备统计报表、书面报告以及做管理方面的演说。要求熟练掌握个人电脑技术、MS Word、Excel和PowerPoint，以及创建多种专业文件的的经验。
·分析性思维很重要，因为他们经常需要对自己的工作进行轻重缓急的判断，并且要对公司的发展和表现进行逐步地监控。
·行政助理们需要有非常好的组织能力，传播公司的正面形象并很好地反映在组织工作中，熟悉如何进行控制。
行政助理的教育·初级职位的最低要求一般是高中文凭和熟悉基本办公技能。·很多职业技术机构和社区学院都提供一到二年的能对申请人有利的办公管理课程。·公司可能提供现场培训，尤其针对那些医学或法学领域的专业职位。开放分类：
推荐第2篇：文职求职信
尊敬的xxx人事部经理：
您好！
首先想您致以诚挚的问候，感谢您在百忙之中抽空阅读我的求职信！
我是一名在籍大学生，将于2010年7月毕业参加工作，（详细资料和简介附后）。我一直关注贵单位的信息，终于从睢宁招聘网中得知贵单位今年的招聘计划。我愿意到贵单位工作，为其兴盛繁荣尽微薄之力。现在附寄一份本人简历请审阅，恳切希望您能给予答复！
一份耕耘，一分收获。三年来，在师友的严格教益及个人的努力下，我具备了扎实的专业基础知识，系统地掌握了会计基础、人力资源管理等有关理论；熟悉涉外工作常用礼仪；具备较好的英语听、说、读、写、译等能力；能熟练操作计算机办公软件。同时，我利用课余时间广泛地涉猎了大量书籍，不但充实了自己，也培养了自己多方面的技能。更重要的是，严谨的学风和端正的学习态度塑造了我朴实、稳重、创新的性格特点。
此外，我还积极地参加各种社会活动，抓住每一个机会，锻炼自己。大学三年，我深深地感受到，与优秀学生共事，使我在竞争中获益；向实际困难挑战，让我在挫折中成长。祖辈们教我勤奋、尽责、善良、正直；九州职业技术学院培养了我实事求是、开拓进取的作风。 我热爱贵单位所从事的事业，殷切地期望能够在您的领导下，为这一光荣的事业添砖加瓦；并且在实践中不断学习、进步。
收笔之际，郑重地提一个小小的要求： 无论您是否选择我，尊敬的领导，希望您能够接受我诚恳的谢意！
愿成为您部下的xxx
2009年9月22日
诚祝贵单位事业蒸蒸日上，万事亨通！
附：个人简历
推荐第3篇：文职工作总结
文职工作总结范文
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办公室文员工作是我从事的第一份工作，是我职业生涯的一个起点，我对此也十分珍惜，尽努力去适应这一岗位。
四个月来，在主管领导的指导下，我基本上保证了办公室日常工作的有序运转，上级文件的处理、传阅，工资结算，以及其他由办公室主办的一些事情都做到了及时、准确、无误。同时，也积极主动地完成了上级领导交办的其他事情。现在就2019年的工作情况总结如下：
一、踏实的工作态度
过去的2019年是企业的效益与服务年，而办公室就是个服务性质的部门，本人认真做好各项服务工作，以保障工作的正常开展。部门之间遇到其他同事来查阅文件或是调阅电子文档，本人都会及时办妥;下属机构遇到相关问题来咨询或者要求帮助，本人都会解答与解决。以一颗真诚的心去为大家服务。
二、本职工作尽心尽责
1、文员工作严要求
1：公文传阅归档及时。文件的流转：阅办严格按照企业规章制度及iso标准化流程要求，保证各类文件拟办：传阅的时效性，并及时将上级文件精神传达至各基层机构，确保政令畅通。
待文件阅办完毕后，负责文件的归档：保管以及查阅。
2：下发公文无差错。做好分企业的发文工作，负责文件的套打：修改：附件扫描：红文的分发：寄送，电子邮件的发送，另外协助各部门发文的核稿。企业发文量较大，有时一天有多个文件要下发，本人都是仔细去逐一核对原稿，以确保发文质量，xxxx年以来共下发红文xx份。另外负责办公室发文的拟稿，以及各类活动会议通知的拟写。
3：编写办公会议材料，整理会议记录。每个月末对各部门月度计划的执行情况进行核对，催收各部门月度小结：计划，并拟写当月工作回顾，整理办公会议材料汇编成册，供领导室参考。办公会议结束后，及时整理会议记录，待领导修改后，送至各部门传阅。
2、督办工作强力度
督办是确保企业政令畅通的有效手段，过去的xxxx年以来，作为督办小组的主要执行人员，在修订完善督办工作规程，并以红文的形式将督办工作制度化后，通过口头：书面等多种形式加大督办工作力度。抓好企业领导交办与批办的事项：基层单位对上级企业精神贯彻执行进度落实情况以及领导交办的临时性工作等，并定期向领导室反馈。
3、内外宣传讲效果
宣传工作是企业树立系统内外社会形象的一个重要手段与窗口。过去的xxxx年在内部宣传方面，本人主要是拟写企业简
报，做好[办公室报]协办的组稿工作，以及协助板报的编发，外部宣传方面完成了分企业更名广告：司庆祝贺广告：元旦贺新年广告的刊登，另外每月基本做到了有信息登报。
4、完成办公室文员职责工作。
办公室文员工作是一个讲责任心的工作。各个部门的比较多请示：工作报告都是经由本人手交给领导室的，并且有些还需要保密，这就需要本人在工作中仔细：耐心。2019年以来，对于各部门：各机构报送领导室的各类文件都及时递交，对领导室交办的各类工作都及时办妥，做到对领导室负责，对相关部门负责。因为这个工作的特殊性，为了更好地为领导服务，保证各项日常工作的开展，每天本人基本上6点多钟才下班。有时碰到临时性的任务，需要加班加点，本人都毫无怨言，认真完成工作。
5、企业文化活动积极参与
x2019年以来积极参与了司庆拓展训练：员工家属会：全省运动会：中秋爬山活动：比学习竞赛活动等多项活动的策划与组织工作，为企业企业文化建设，凝聚力工程出了一份力。2019年以来，无论在思想认识上还是工作能力上都有了较大的进步，但差距与不足还是存在的：例如工作总体思路不清晰，还处于事情来一桩处理一桩的简单应付完成状态，对自我的工作还不够钻，脑子动得不多，没有想在前，做在先;工作热情与主动性还不够，有些事情领导交代过后，没有积极主动地去投入太多的精力，办事有些惰性，直到领导催了才开始动手，造成了工作上的
被动。
四个月的时间转瞬即逝，我虽然做了一些工作，但仍然存在不少问题，主要表现在：
1、初到公司，无论从业务能力，还是从思想上都存在许多的不足，感觉上是每天疲于应付工作。尽管如此，但是我在很多方面得到了公司领导、部门领导的正确引导和帮助，所以我在较短的时间内适应了新的工作。
2、缺乏创新精神。不能积极主动地发挥自身聪明才智，而是被动消极地适应工作需要。领导交办的事情基本上都能完成
推荐第4篇：军队文职
1.教育目的对教育工作的指导意义？（1）导向作用：教育目的一经确立就成为人们教育行动的指南（2）激励作用：教育目的是对受教育者未来发展的期望，具有目标导向性和理想性，它对教育行为具有一定的激励作用(3)评价作用：教育目的不仅是教育活动应遵循的根本指导原，而且也是衡量和评价教育实施效果的根本依据和标准。
2.政治经济制度对教育的制约体现在：（1）决定教育的领导权（2）决定着受教育的权利（3）决定着教育的目的
3.人身心发展的一般规律：个体身心发展的顺序性、阶段性、平衡性、差异性、互补性。
4.现代教育制度发展的趋势：（1）加强学前教育并重视与小学教育的衔接（2）强化普及义务教育，延长义务教育年限（3）普通教育与职业教育互相渗透（4）高等教育类型多样化（5）学历教育与非学历教育的界限逐渐淡化（6）教育制度有利于国际交流
5.遗传素质是指从上一代继承下来的一些天赋特点，包括一些与生俱来的解剖生理特性，如集体的特点、感官和神经系统的特征等。作用主要表现在：（1）为人的发展提供了可能性，是人身心发展的生理前提（2）差异造成个体间个别的原因之一（3）生理成熟制度制约着人的身心发展的水平及阶段（4）仅为人的发展提供了物质基础，而不决定人的发展
6.马克思主义关于人的全面发展学说：（1）人的全面发展，全面发展的人是精神和身体、个体性和社会性得到普遍、充分而自由发展的人
（2）社会条件决定了人向什么方向发展，怎样发展，发展到什么程度（3）现代大工业生产的高度发展必将对人类提出全面发展的要求，宁提供全面发展的可能性（4）马克思预言，人类的全面发展只有在共产主义社会才能得以实现（5）从历史发展的进程来看，人的发展受到社会分工的制约（6）教育与生产劳动相结合是实现人的全面发展的唯一方法
7.新课改的理念包括：（1）要关注学生的和谐发展（2）要关注教师的专业发展（3）要重建学校文化 8.课程标准的构成：（1）说明部分,学科开设的意义，选编教材的原则，规定教学的目的任务和指导思想，提出教学体系的特点和具体要求以及教学法的原则性建议（2）文本部分，主要阐述学科教学的指导思想为理解课程标准和编写教科书以及教师的教学提供方向性和知道性的建议（3）其他部分，教师参考书，课外活动，教学仪器，直观教具和视听教具以及学生的实验，实习作业，参关等内容
9.新课改的目标主要体现（1）实现课程功能的转变（2）体现课程结构的均衡性，综合性和选择性（3）密切课程内容与生活和时代的联系（4）改善学生的学习方式（5）建立与素质教育理念相一致的评价与考试制度（6）实行三级课程管理制度
10.当前课程评价发展的基本特点：（1）重视发展，淡化甄别与选拔实现评价功能的转化（2）重综合评价，关注个体差异，实现评价指标的多元化（3）强调质性评价，定性与量性相结合，实现评价方法的多样化（4）强调参与与互动，自评与他评相结合，实现评价主体的多元化（5）注重过程，终结性评价与形成性评价相结合，实现评价的重心转移 11.班级授课制的主要优点：（1）有利于经济有效地，大面积地培养人才（2）有利于发挥教师的主导作用（3）有利于发挥班集体的教学作用
缺点：（1）强调书本知识的学习，容易产生理论与实际脱节（2）强调教学过程的标准、同步、统一，难以完全适应学生的个别差异，不利于因材施教
12.选择与运用教学方法的基本依据是什么：（1）教学目的和任务的要求（2）课程性质和教材特点（3）学生特点（4）教学时间设备条件（5）教师业务水平，实际经验及个性特点
13.如何有效激发学习动机：（1）创设问题情境，实施启发式教学（2）根据作业难度，恰当控制动机水平（3）充分利用反馈信息，妥善进行奖惩（4）正确指导结果归因，使学生继续努力（5）注意内外动机互相补充，相辅相成（6）注意个别差异
14.简述促进学习迁移的教学策略：（1）精选教材（2）合理编排教学内容（3）合理安排教学程序（4）教授学习策略，提高迁移意识 15.构建主义学习理论的基本观点：知识观，学习观，学生观
16.知觉的特性：整体性，选择性，理解性，恒常性 17.迁移的作用：（1）迁移对提高解决问题的能力具有直接的促进作用（2）迁移是习得的经验得以概括化，系统化的有效途径，是能力与品德形成的关键环节（3）
迁移规律对于学习者，教育工作者以及有关的培训人员具有重要的指导作用 18.中学生观察能力的发展特点：（1）观察的目的性曾强（2）观察更具有持久性（3）观察的精确性提高（4）观察的系统性和概括性曾强
19.教师对异性交往中的引导：（1）抓好青春期教育（2）提倡异性学生的正常交往（3）开展丰富多彩的集体活动
20.异性交往应遵守的准侧：（1）要自然适度（2）要注意交往的场所和方式（3）要留有余地（4）不能伤害对方的自尊心
21.学校开展心理健康教育的基本途径：（1）开设心理健康教育有关的课程（2）开设心理辅导活动课（3）在学科教学中渗透心理健康教育的内容（4）结合班级、团队活动开展心理健康教育（5）个别心里辅导或咨询（6）小组辅导（7）进行对学生家庭心理健康教育
22.怎样降低考试焦虑：（1）自信训练（2）进行放松训练或系统脱敏训练等 23.心理健康标准：（1）对现实的有效知觉（2）自知自尊与自我接纳（3）自我调控能力（4）与人建立亲密关系的能力（5）人格结构的稳定与协调（6）生活热情与工作高效率
24.心理健康教育的意义：（1）预防精神疾病，保障学生心理健康（2）提高学生心理素质，促进其人格健全发展（3）对学校日常教育教学工作的配合与补充 25.品德的心理结构：道德认识，道德情感，道德意志，道德行为
26.中学生品德发展的影响因素：外部因素（1）家庭
教养方式（2）社会风气（3）同伴群体
内部因素（1）认知失调（2）态度定势（3）道德认知
27.良好品德的学习与形成：（1）有效的说服（2）树立良好的榜样（3）利用群体约定（4）给予恰当的奖励与惩罚（5）价值辨析
28.中学德育的主要内容：（1）爱国主义和国际主义教育（2）理想和传统教育（3）集体主义教育（4）劳动教育（5）纪律和法制教育（6）辨别唯物主义世界观和人生观教育
29.中学德育的基本规律;（1）学生的知情意行诸因素统一发展的规律（2）学生在活动和交往中形成的思想品的规律（3）学生思想内部矛盾转化规律（4）学生思想品德形成的长期性和反复性规律 30.中学德育原则：（1）方向性原则（2）疏导性原则（3）尊重学生与严格要求学生相结合原则（4）教育的一致性与连贯性原则（5）因材施教原则
31.中学德育的途径：（1）思想政治课与其他学科教学（2）课外校外活动（3）社会实践活动（4）共青团组织的活动（5）班主任工作（6）校会、班会、周会、晨会时事政策的学习
32.中学德育常用的方法：（1）说服教育法（2）榜样示范法（3）陶冶教育法（4）实际锻炼法（5）品德评价法
33.影响课堂管理的因素：（1）教师的领导风格（2）班级规模（3）班级的性质（4）对教师的期望（5）学生学习行为
34.课堂问题行为的处置与矫正：（1）制定适合的教学计划（2）帮助学生调整学习的认知结构（3）对于课
业给予精确地指导（4）建立良好的教学秩序（5）协调同伴间的人际关系（6）建立家校联系（7）行为矫正与心理健康辅导
35.教师成长与发展的基本途径：（1）观摩和分析优秀教师的教学活动（2）开展微格教学（3）进行专门训练（4）反思教学经验
36.本主任如何做个别教育工作：（1）包括各种类型学生的思想品德教育（2）对优等生的教育主要是提高学生的自我意识和自我教育能力，处理好各方面发展的关系（3）转变后进生的工作主要包括：分析落后方面及其原因，。根据其特点进行耐心引导，多方面配合因势利导（4）其他类型的学生教育工作主要有针对性地调动积极因素，消除不良因素，促进全面发展（5）要贯彻德育原则
37.教师心理健康的理论与方法（1）增强自我保护意识（2）学会应付压力（3）获得社会支持（4）寻求专家的处理（5）适当进行休闲
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电话：XXXXXXXXX
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基本信息
姓名： XX出生日期：19XX年X月XX日 性别： 女毕业院校：XXXXXX 学历： 大专专业： XXXX
求职意向
目标职位：文职，内勤，前台接待
期望薪资：2000-2500
期望地区：北塘区
到岗时间：15天内
工作经历：
2010年7月 至 2013年7月|天惠超市|收银员
公司行业：超市/百货/零售
工作内容：负责超市收银工作，服务顾客
自我描述：
认真工作，听从领导安排。想尝试新的工作，认真学好每样东西。
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简历
基本资料*** 女 1979年生，湖北武汉人。武汉大学法学系法学专业毕业。曾工作于深圳市智升科技有限公司、深圳市知己讯联通讯有限公司等单位。
联系方式：************
求职意向：主管助理/技术文员/工程文员/文控工作
月薪要求：2.5K左右
工作经历
2005年3月至2009年1月深圳市知己讯联通讯有限公司
职位：技术文员
职责范围：
1、技术文件审核、分类、归档和下发工作；
2、负责与客户、业务员、销售人员沟通打样的公差、材质、规格及样品的用途，开打样单，跟进打样进程和样品确认工作；
3、按照原理图对工程师绘制PCB文件和物料清单进行复查、绘制新产品外型图；
4、在新产品装配过程中所发现的工艺、质量问题及时与相关人员进行沟通并协助工程师师进行改良。
2003年6月至2005年3月深圳市智升科技有限公司
职位：工程文员
职责范围：
1、综合布线、弱电系统、IP公话超市等项目工程的项目立项、概预算、施工图的校对、分类归档；
2、公司施工资格证的审办、年审、年检工作；
3、业务员考勤统计、出行安排和报销等事宜。
个人特长
1、懂ISO文件体系管理，文件制作与控制；熟悉手机锂电池材料报价、手机锂电池生产、开发流程；能识别多种电子元器件；熟练使用测试架、万用表、卡尺和烙铁；
2、熟练使用办公软件、AutoCAD绘图软件，熟Protel电子排版软件。
3、对待工作认真负责，学习能力强，善于沟通，具团队合作精神。性格直率、坦白，喜欢种植花草。
坚信要想工作有回报，必须先要在工作中无私地付出。希望贵公司能给我一次机会，随时准备为贵公司的发展添砖加瓦，全力以赴。
人生格言：精益求精，永无止境！
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工作总结
时间匆匆，转眼间新的一年又开始了，我来公司已经八个月的时间了，2015年对于我来讲是具有跨越性意义的一年，这不仅是指新一年的跨越，更重要的是我刚进入社会然后进入公司担任办公室主任助理一职，对于一个刚步入工作的年轻人来讲是具有挑战的。在工作这大半年来，在领导的关心和帮助下，在全体同志们的支持配合下，我服从工作安排，加强学习锻炼，认真履行职责，全方面提高完善了自己的思想认识、工作能力和综合素质，较好的完成了各项目标任务。虽然工作上经历了很多困难，但对我来说每一次都是很好的锻炼，感觉到自己逐渐成熟了。现将任职以来的情况如下：
一、认真仔细的工作态度
助理的日常的工作内容比较琐碎，需要踏踏实实的去做每件任务，仔细谨慎的去完成且不能疏忽大意，否则会产生不必要的麻烦，甚至造成严重后果。只有认真仔细的工作态度才能更好的完成领导安排的工作任务。
二、尽心尽责做好人事工作
1、认真做好本职工作和临时性工作，使各项档案管理日趋正规化、规范化。同时做好后勤保障服务工作，让领导和主管们避免后顾之忧，在经理的直接领导下，积极主动的做好两部门日常内务工作。
2、耐心细致地做好日常工作：负责来电的接听，做好来电咨询工作，重要事项认真记录并传达给相关区域主管，不遗漏、延误；负责来访客户的接待工作，保持良好的礼节礼貌；负责领导办公室以及会议室的卫生清洁及桌椅摆放，并保持整洁干净；负责各种文件的分类存档及每天收发公司邮件
3、文件管理工作：根据工作需要，随时制作各类表格、文档等，同时完成领导及各位主管交待打印、扫描、复印的文件等，对公司所发放的文件通知做到及时上传下达。对于主管完成的各种检查报 告、培训记录、会议记录等已及时进行分类归档，以便查阅和管理。
三、不足之处
在这大半年的工作中，我一直严格要求自己，认真及时做好领导布置的各项工作，对于工作中遇到的问题虚心向领导和同事请教，不断提高充实自己。我现在已经能够较好地处理本岗位的日常工作 及其他一些相关工作。当然，工作中也存在不少问题，主要表现在：
1、做事不够细心：办公室文员工作是一项琐碎的工作，因此更考验人的细心。文员的每一项工作都要有条不紊的进行，切不可三心二意，做完每项工作要养成检查的习惯。记得有次填写报销通，当我填写完数据时简单看了下就直接选择了提交，本以为没有问题,结果有个部分数据填写颠倒了，后来得到了领导的批评，当时我明白了是自己做事不够细心才导致了错误的发生。
2、缺乏积极主动性 ：不能积极主动地去完成工作，而是被动消极地适应工作需要。领导交办的事情基本上都能完成，但几乎都只是为了完成工作而工作。对于问题的解决只是浮于表面，而没有深入的了解。
3、工作不是很扎实：忙碌于日常小事，工作没有上升到一定高度。不能专注于工作学习，很多知识虽然了解但却不精。比如ISIS的使用、PPT的制作等都不是很精通。在今后的工作中，我将努力改正自身缺点，以更大的热情投入到工作中去。
四、改善之处 作为一名助理，我充分认识到自己的工作虽然琐碎但也有它的重要性。在以后的工作中我一定严格要求自己，在工作中发挥自己最大的能力为公司服务。希望在以后的工作中，再接再厉，取得更大的成绩。
1、不断提高自己：抓住每一次让自己学习和成长的机会，以饱满的热情全身心地投入工作学习，为自己的工作积累必要的基础知识和基本技能。虽然办公室的工作琐碎、繁杂，但是我将从多方面努力进一步提高自身的工作能力，以积极的心态面对每天的工作任务。
2、端正工作态度：要抱以一个正确的心态，踏踏实实、任劳任怨地完成上级交派的工作；在以后的工作中不断的学习、进取、完善自己，以便更好地完成自己的本职工作。
五、未来工作计划
1、积极做好日常保障工作：①维护好办公室的干净整洁工作;②做好两个部门日常工作的整理归档工作并按照公司标准完善③做好各类邮件的收发工作; ④认真、按时、高效率做地做好领导交办的其它临时性工作。
2、提高个人修养和工作能力: ①继续加强学习公司的文化理念及系统培训; ②多向领导和同事学习工作经验好的方法,快速提升自身素质, 更好的服务于本职工作;③加强与人的沟通协作能力。
六、总结
感谢领导和各位主管在这大半年里对于我工作的帮助和支持,今后我将严格要求自己用心做好每一项工作任务, 虽然我还有一些经验上的不足和能力上的欠缺，但我相信努力就会有收获，只要我们彼此多份理解与沟通，相互配合，相信福迪明天会更好。
2015年1月2日 狄丽娟
推荐第8篇：文职个人简历
基本资料
姓名：
年 龄：xx岁
电 话：
现居：xx省xx市 邮箱：chinaz.com
求职意向：文秘助理
教育背景
2011.09-2015.07 xx大学职业技术学院 文秘专业 专业成绩出色，所修专业课程平均分排名全专业前15%；
在校期间，担任校志愿者，组织并参与了敬老院献爱心活动，并申请担任了北京马拉松赛跑活动的志愿者。
实践经验
2014.06-2014.09 xx行知培训学校 实习文员 负责来访家长的登记与接待，接听、转接来电并做好待办事件的记录；
对老师及所负责学生的上课情况进行整理记录，并协助老师及时反馈信息给家长； 兼任小学语文科目的辅导老师；
2013.06—2013.08 五百丁信息有限公司 助理文员 负责公司公文、信件、邮件、报刊杂志的分送； 对公司来电和访客信息及时记录登记；
公司相关文件的整理归类，各类会务的组织协调；
2012.10—2014.12 校学生会 纪检部干事 查学生考勤，协助老师督促学生上课； 帮助维持学校组织活动的纪律；
工作技能
CET- 4，具有一定听说写能力 可熟练操作OFFICE系列办公软件 具有一定文字功底
个人性格
1、做事细心和有条理。性格乐观、沉稳、谨慎;
2、责任心强，敢于拼搏奉献，有独立工作能力强，吃苦耐劳，有团队精神。
3、具有良好的策划、组织、协调、管理能力。
4、思维敏捷、逻辑清晰、适应环境能力强;
5、闯劲不足、工作不够细致等缺点同样存在，尚需在工作中努力完善。
自我评价
个性开朗，充满活力，意志力坚强, 原则性强，有较强的适应能力；对工作认真负责，做事有计划性，有时间和效率观念, 富有团队合作精神，并且善于与人交流，乐于接受新的挑战。勤于总结与反思，不断自我提高。确保工作执行到位。本人具备较强的综合素质，既有文字处理、策划等扎实的专业技能，也具有团队组织、管理能力的实际经验，语言表达和沟通能力强。多年的专业理论学习和工作实践，使我掌握了较好的文字功底，敏锐的观察力，优秀的口头表达能力和关注追踪社会热点的能力。我做事条理性强，乐于与人合作，平时喜爱读书、音乐等。
推荐第9篇：文职要求
文职要求2009-02-27 12:16生管部生管的职责和工作流程:
按照生产的流程来说 一般有如下几个职责 ：
1、依据销售计划制订生产计划
2、依据生产计划指定物料需求计划
3、结合生产计划和物料需求计划计算当期最大生产能力
4、下达生产定单
5、监控生产定单完成进度。
PMC的工作职责﹕
PMC代表Product Material Control的缩写形式，意思为生产及物料控制。通常它分为两个部分：
PC：生产控制或生产管制（台、日资公司俗称生管）。主要职能是生产的计划与生产的进度控制。
MC：物料控制（俗称物控），主要职能是物料计划、请购、物料调度、物料的控制（坏料控制和正
常进出用料控制）等。
● 产能分析主要针对哪几个方面？
产能的分析主要针对以下几个方面：
1、做何种机型以及此机型的制造流程。
2、制程中使用的机器设备（设备负荷能力）。
3、产品的总标准时间，每个制程的标准时间（人力负荷能力）。
4、材料的准备前置时间。
5、生产线及仓库所需要的场所大小（场地负荷能力）。
● 生产排期应注意什幺原则？
生产计划排程的安排应注意以下原则：
1、交货期先后原则：交期越短，交货时间越紧急，越应安排在最早时间生产。
2、客户分类原则：客户有重点客户，一般客户之分，越重点的客户，其排程应越受到重视。如有
的公司根据销售额按ABC法对客户进行分类，A类客户应受到最优先的待遇，B类次之。C类更次。
3、产能平衡原则：各生产线生产应顺畅，半成品生产线与成品生产线的生产速度应相同，机器负
荷应考虑，不能产生生产瓶颈，出现停线待料事件。
4、工艺流程原则：工序越多的产品，制造时间愈长，应重点予以关注。
● PMC管理做得差，容易造成什幺现象？
PMC的计划能力、控制能力及沟通协调能力做得差，容易造成以下现象：
1、经常性的停工待料：因为生产无计划或物料无计划，造成物料进度经常跟不上，以致经常性的
停工待料
2、生产上的顿饱来一顿饥：因为经常停工待料，等到一来物料，交期自然变短，生产时间不足，
只有加班加点赶货，结果有时饿死，有时撑死。
3、物料计划的不准或物料控制的不良，半成品或原材料不能衔接上，该来的不来，不该来的一大
堆，造成货仓大量堆积材料和半成品，生产自然不顺畅。
4、生产计划表仅起形式上的作用，生产计划与实际生产脱节，计划是一套，生产又是一套，生产
计划根本不起作用，徒具形式。
5、对销售预测不准或对产能分析不准，不能针对产能进行合理安排，没有空留余地，生产计划的
机动性不强，生产计划变更频繁，紧急订单一多，生产计划的执行就成了泡影。
6、计划、生产及物料进度协调不强，影响交货期，降低公司声誉。
7、生产经常紊乱，品质跟着失控，造成经常性的返工，经常返工又影响生产计划的执行，造成恶
性循环。
前台：
工作职责：
1、负责公司前台接待工作。
2、负责公司电话接转、收发传真、文档复印等工作。
3、负责各类办公文档、商务文档、合同协议的录入、排版、打印。
4、日常文书、资料整理及其他一般行政事务。
技能要求：
1、对办公室工作程序熟悉
2、熟练使用Word、Excel等办公软件，会借助互联网查找资料；
3、具有优秀的中英文书写能力、表达能力；
4、具有良好的沟通能力、协调能力，及较强的保密意识；
5、熟练使用各种办公自动化设备；
6、具有良好的适应能力，能在压力下工作。
文员1：（分为好多种，每种要求不同，但基本要求相同，以下为办公室文员）
工作职责：
1、根据办公室领导的要求，完成有关报告、文稿的起草、修改工作。完成打字、复印及传真等工作，及时送交领导或按要求传送给客户。
2、做好日常电话接待工作。完成行政办公会议的书面记录、整理。
3、完成各类文件的收集、整理、立卷、装订、归档等保管工作。
4、根据要求采购日常办公用品，并及时登帐。管理本部的财产帐目（低值易耗品、固定资产）。做好办公室设备管理及维修。
5、做好年度报刊杂志的订阅工作，收发日常报刊杂志及邮件交换。
6、做好办公室每月考勤。做好物品保管工作。
技能要求：
1、教育背景：文秘或管理类相关中专以上学历。
2、经验：从事二年以上企业文员工作经验。
3、技能技巧：熟悉办公室行政管理知识；熟悉办公软件。
4、工作仔细认真、责任心强、为人正直、敢干坚持原则；
5、有较强的沟通协调能力。有良好的纪律性、团队协助作以及服务创新精神。
文员2：（工程文员）
工作职责：
1、处理来函文件，登记、归档、统计资料、打印、复印函件资料。
2、编制每月办公用品，做好领用发放工作。
3、办理工作餐卡、药费报销及其它日用品的发放工作。
4、协助编制部门工资、奖金发放表格。协助做好工程部月材料、资金消耗表，水电、煤月度能耗表。
5、保证工程部办公室的清洁卫生和接传电话。
6、负责登记员工考勤表。
7、协助工程部对所有图纸、技术资料、图书进行分类，编号、建卡、存档、建帐和保持资料的完整性。
8、完成部门安排的其他工作任务。
秘书:（部门秘书）
工作职责：
1、负责组织部召开的各种会议的会务工作，做好会议记录，起草会议纪要、简报，协助督促各单位贯彻落实各项工作任务的情况。
2、做好各类文件的登记、保管、转发、立卷、存档等，保管使用印鉴、介绍信及经费本。
3、草拟年度工作计划、总结、报告、清算、批复等文档。
4、做好办公室勤杂内务工作、文书档案管理，做好上级及校内有关文件收发、登记、传阅、下发和年终清理、立卷、归档工作，办理定购和发放各种学习材料。
5、做好部信件登记、分发、寄发工作，受理党员干部来信来访工作，及时做好登记、自办或传递等工作，遇到重大问题及时向部领导汇报。
6、协助部领导协调各个岗位的工作关系。
7、深入基层单位调研做好部领导的参谋和助手。
8、协助做好部办公室的日常工作。
9、做好部领导交办的其他各项工作。
秘书：（总经理秘书）
工作概述：
负责文件的汇签、收发管理；对公司级会议进行记录，并整理成文；处理总经理日常行政事务、会议、接待、活动、报销单整理等工作；负责总经理和各部门总监的联络工作；整理总经理的文件；完成部门经理布置的各项工作。
工作职责：
1、协助总经理处理公司公文、行政事务。
2、执行总经理交办的各事项。
3、了解文件管理制度、日常文件的收发程序。
4、拟定文件的借阅权限及借阅规定，并严格按规定借阅。
5、负责文件的汇签、收发、管理工作。
6、做好公司级会议的记录、并整理成文。
7、严格执行保密制度，做好各项保密工作。
8、总经理活动、接待方面的安排、报销单的整理、来访的接待，与各部门联系密切。
9、有关文稿的撰写及审批。
10、公司会议、报告的安排。
11、公司所有资料的存档。
12、每周一提交上周工作总结和本周工作计划。
助理：（行政助理）
工作概述：
制定和完善公司的行政管理制度，使公司的管理更加规范、合理；合理安排车辆调度；员工日常行为的督导；办公区域的管理；日常行政事务的管理。
工作职责：
1、拟制行政管理制度，并对各部门执行情况进行监督、检查。
2、有效合理的安排公司员工用车，以提高员工的工作效率。
3、负责员工午餐的安排及协调工作。
4、按管理规定和作业流程及时完成公司人员的名片印制。
5、新进员工办公桌位的安排。
6、负责办公区域的管理。
7、员工日常行为规范的管理，并进行相应的奖罚。
8、配合行政部经理做好年度行政预算工作。
9、负责公司通讯费用的审查与管理工作。
10、负责会议室与活动中心的管理工作。
11、负责为客户和公司活动准备场地。
12、根据公司年度行政预算及库存情况进行办公用品、办公设备的采购，超出预算的支出需经部门经理、财务部总监批准后方可采购。
13、严格按照采购管理制度进行采购，要货比三家（至少三家），进行询价、比价、议价。
14、每周一提交上周工作总结和本周工作计划。
助理：（销售助理）
工作职责：
1．电话的接听工作及上门客户的接待工作。熟悉公司产品的基本情况，得体的回答问题或转给相关人员（部门）。
2．客户资料的管理工作，包括数据的收集整理分析，相应产品信息的email，直邮及信息反馈工作。
3．网站的更新及相应软性文章的发表收集工作。
4．广告的管理工作。包括印刷品的设计制作，小礼品，促销活动的策划和制作。
5．产品的网上直销工作，包括电话销售和订单处理。
助理：（研发助理）
工作职责：
1．协助所负责部门的研发辅助工作事宜
2．协助研发流程的文档签署以及流程状态的跟踪
3．协助做适当的部门管理统计工作
4．协助所负责部门的日常行政事宜
5．研发资料、文档的内部归档和外部发送
6．研发所需数据、资料的调研与整理
7．软件说明书的编写与修订
推荐第10篇：文职工作总结
个人总结
对于一个刚从学校毕业，刚踏入社会，刚步入工作岗位的我来说，现实的状态与心中所想的完全是两种不同的世界，应该来说，这并不是我一个人的感受，公司理解大多数的应届生都会有这相似的感觉，所以在新员工正式进入公司前都要开个新人会议，介绍公司过去、现在与将来，对于社会，对于工作让我们新员工在认识上有个新的转变，不至于到了正式工作时再来感受与心中世界的差异而导致对工作丧失热情，丧失信心。
说是开会，我觉得用座谈会、朋友之间的交流来形容这会议室再恰当不过的了。下面来说说我的总结。
一、体会企业文化
湖北绿源建筑劳务有限公司企业文化的核心理念摆正了我们的心态，也激发了我们的斗志。熊总细致详尽地讲解了公司的发展历程、员工职责与守则、奖惩制度、前景规划，这些为我们转换角色，适应新环境打下了基础；罗部长严格地要求员工要塑造职业化的工作态度，让我第一次领略到了公司培训师的魅力，我们总能时时刻刻学到最新的东西，他所带来的，我要经常进行“温习“；涂主任从最基本的礼貌、礼仪、仪容、仪表到一个企业的文化、企业的精神给我们做了详细的介绍，让我深刻的体会到作为一名员工应从自身方面来不断的约束自己，作为一个企业应不断的形成本公司独特的企业文化。
二、关注自身职业化发展
在会议中，熊总从员工职业化的工作道德、工作技能两方面做了
详细地要求，熊总希望员工确立奋斗目标 “德、行、勤、绩、廉 ”各方面全面发展。而罗部长则要求员工要塑造职业化的工作态度，即做事的三大境界：尽职、尽责、尽心。涂主任就职业化的形象这方面来要求我们，希望新员工能在礼貌、礼仪、仪容、仪表这一块时时刻刻注意，不断提高自身素质，以一个良好的形象来面对人们。
培训的内容安排得非常好，我非常喜欢这种方式。首先，感谢会议主讲的各位领导，为我们的尽快转换角色，适应环境、展现自我提供了这么多的机会。其次，我承诺一定好好工作。面对新环境，一切都是新的，面对岗位，一切又是陌生的，惟有扎扎实实的去努力、去学习，不断掌握在绿源生存发展的本领，不倦地开拓，努力创新，全面实现自身的价值。
总结人：肖佳
第11篇：文职个人工作总结
转眼间，2009年上半已过去，我在公司的试用期已到，文职个人工作总结。回首两月来的工作，尽管我为公司的贡献微薄，但总算迈出了新区域，跨行业发展的第一步，通过学习工作和其他员工的相互沟通，我已逐渐的容入到这个集体当中。以下是我的个人工作总结报告：
俗话说：隔行如隔山，初来本公司时，由于行业的区别，及工作性质的不同，确实有过束手无策，好在有同事的帮忙，使我以最快的速度熟悉办公室的工作及对市场操作流程有了一定的了解。在这短暂的两个多月里，通过对一定量客户的拜访，回收货款等工作使我对本行业有了足够的认识和了解，也为后期的办公室工作打下基础。
现将2009年上半年工作总结如下：
1、思想政治表现、品德素质修养及工作心态。
尊纪守法，爱岗敬业，具有强烈的责任感和事业心，积极主动认真的学习专业知识，工作态度端正，认真负责。
2、专业知识、工作能力和具体工作。
我是十月份来到公司工作，在公司系统集成部门担任办公室后勤和业务工作，协助部门经理做好一些琐碎工作。为了更好的工作，向领导请教、向同事学习、自己摸索实践，在短的时间内理清部门工作，熟悉了业务流程，明确了工作的程序、方向，提高了工作能力，在具体的工作中形成了一个清晰的工作思路。在来公司后，我本着“把工作做的更好”这样一个目标，开拓创新意识，积极圆满的完成领导分配的各项工作，在余限的时间里，和部分政府，各企事业单位的网络部门，采购部门，及主要决策人进行沟通，搜索工程信息，为下一步工作打好基础，个人总结《文职个人工作总结》。
3、认真、按时、高效率地做好公司领导及部门经理交办的其它工作。
为了公司工作的顺利进行及部门之间的工作协调，除了做好本职工作，积极配合其他同事做好工作。
4、工作态度和勤奋敬业方面。热爱自己的本职工作，能够正确认真的对待每一项工作，工作投入，热心为大家服务，认真遵守劳动纪律，保证按时出勤，坚守岗位。
5、工作质量成绩、效益和贡献。在开展工作之前做好个人工作计划，有主次的先后及时的完成各项工作，达到预期的效果，保质保量的完成工作，同时在工作中学习了很多东西，也锻炼了自己，经过不懈的努力，使工作水平有了长足的进步。
总结今年的工作，尽管有了一定的进步，但在很多方面还存在着不足。比如有创造性的工作思路还不是很多，个别工作做的还不够完善，业务类客户资料太少，这有待于在今后的工作中加以改进。在下半年里，我将认真学习各项政策规章制度，做好下半年工作计划，努力使工作效率全面进入一个新水平，为公司的发展做出更大更多的贡献。
一、你每天做了那些事列举下来(最好能充分说明你为单位在各方面做出的贡献,如节能降耗)加点好听的词就行.以后年年如此实在没有其他好写的.
二、作为刚参加工作的人员来说,第一年工作总结还是比较好写的。
首先,具体写些工作内容,主要做了什么,有什么成绩,分项列出来
比如,协助部门做一些方案什么的
其次,由于是新人,刚参加工作,有些地方不太熟悉,有一点小问题,在今后,要努力学习,提高工作能力等
再次,写一些自己对工作的建设性意见但都是自己的看法,可能不太成熟。
最后总结性语句,在领导和同事的帮助支持下,如何...三、分以下内容:
1、总结做了什么,拣能够体现你能力和出力大,证明你足够聪明的写;
2、从以上工作得到的经验,对你个人的益处;
3、对以上工作的改进意见或者需要努力的地方;
4、自己的不足
5、如果字数不够,对第一点可以分项,比如德智体美劳、德能勤绩、精神物质身体心理
四、把这段时间的工作综合一下,然后写写参加工作学到什么,有什么不足之处,谦虚一点就行了....五、将一年工作小结如下:
1、思想作风方面
一年来,能够认真参加单位组织的各项活动,......2、履行职责方面
(一)接待工作
今年,因为单位接待工作十分繁重......(二)协调工作
今年以来,我参与协调处理的主要行政事务有:.....
(三)文秘工作
不足之处:
1、....
2、....
第12篇：销售文职年终总结
工 作 总 结
进入公司工作已经半年多了，在公司领导和同事的支持和帮助下，我坚持不断的学习、提炼以往工作经验、加强自身思想修养、严格遵守各种规章制度、提高综合业务素质。纵观半年对自己的工作总结如下：
一、加强工作学习，提高工作素质
通过公司安排、组织的新员工培训，了解公司的基本状况。结合自己工作岗位，通过公司内部网、互联网以及领导、同事的介绍，学习相关行业知识等，为我的实际工作打下了基础。
二、改变思想，转换角色，严于律己
一要改变思想，采取“空杯理论”的工作态度，不断提高；二要转换角色，尽快的进入工作状态；三要严于律己，不仅要遵守各种规章制度，也要把公司的企业精神、工作作风融入日常工作，并严格执行。
三、体会与感悟
公司从上到下全体员工的工作精神，使我感受颇深，正所谓：一言九鼎德胜天下。平时领导的指导与支持，方法方式独具匠心，恰到好处。给出了思路与方向，耐心观察，并及时指导，但不大包大揽，亲历亲为，培养后备人才。对于客户企业，不是代替我们去做，而是引导思路，塑造其行为规范，并形成管理制度甚至员工习惯、企业精神。
总之，工作上虽有不足，但在公司领导及同事的关怀与呵护下，不断提高、成长。以下是对这半年来的工作内容的总结，作为办公室文员、商务助理，这半年来的工作基本如下：
一、作为办公室文员的工作：
1.接听、转接电话；接待来访人员。
2.负责办公室的文秘、信息、机要和保密工作，做好办公室合同、档案的收集、整理工作。
3.负责经理办公室及自身办公室的清洁卫生。
4.负责传真件的收发工作。
5.负责部门仓库的保管工作，做好物品出入库的登记，并寻找价格合适而且安全的快递公司做好收发货的工作。
6.做好公司工作人员外出费用支出等的登记，并对其实报实销。
7.管理办公各种财产,合理使用并提高财产的使用效率,提倡节俭。
8.接受其他临时工作.二、作为商务助理的工作：
1.承办各项商务工作，代表公司与购销双方联络。
2.维护与客户的良好关系以及建立持久联系。
3.承办部分合同谈判以及合同签定后的后续跟踪及催款等事宜。
4.完成领导临时安排的各项工作。
5.配合同事完成各项商务，文职工作。
以下是具体内容总结：
总结这半年的工作，尽管有了一定的进步和成绩，但在一些方面还存在着不足。比如创造性的工作思路还不是很多；个别工作做的还不够完善；售后工作做的不是很圆满（销售不是说把东西卖出去就没事了，有一个不错的售后服务，才有助于更好的维护我们现有的客户，而那些潜在的客户才更容易上门），这些都有待于在今后的工作中加以改进。在新的一年里，我将认真学习行业知识，熟悉产品，维护客户，努力使思想觉悟和工作效率全面进入一个新水平，为公司的发展做出更大更多的贡献。
第13篇：公安文职自查
自查报告
认真贯彻落实上级有关文件精神，全面深入“形象重于生命”主题教育整顿活动，进一步加强协辅警队伍作风建设，科长组织全体的协辅警文职人员参加“形象重于生命”主题教育整顿大会。作为该科的一名文职人员，我围绕“形象重于生命 ”具体内容的学习，认真对照自己平时的思想动态及实际工作，查摆了自己在思想认识、组织纪律、服务态度、工作效率等方面存在的问题，并进行了认真剖析，查找了问题产生的原因，明确了今后的整改方向，以便更好地开展工作。
一、存在的主要问题
1、政治思想意识不够强。表现在：对党的思想路线、方针政策的理解、贯彻、执行不够坚定，不能做到与时俱进，及时的提高自己的思想政治觉悟。政治敏锐性和洞察力不足，不善于运用马列主义、毛泽东思想和邓小平理论来武装自己的头脑，透过事物表象把握事物本质的能力不足，发现问题、分析问题、解决问题的能力有待提高。
2、为人民服务的宗旨观念不够牢固。表现在：对待群众不能始终保持热情服务的态度，当手头工作稍多时，性子就有些急燥，态度不够和蔼，遇到群众反复询问的问题时，有时会缺乏耐心，没有及时合理的调整自己的情绪。
3、工作纪律的自我约束方面有待加强。表现在：有时有迟到的问题，平时抱着不迟到的态度，以至于到所在岗位上的时间显得很急促。
二、存在问题的主要原因
1、思想上对政治学习缺乏正确的认识。平时虽然有参加政治学习，但思想上未引起高度的重视，学习目的不够明确，学习时缺乏思考，流于形式，理论与实践相脱节，自己思想意识的更新与党的政策、方针脱节。
2、为人民服务的意识不足。对“一切为了群众，一切依靠群众，从群众中来到群众中去”的群众路线的领会不够，为人民服务的宗旨意识不强。没有坚实任何时候都要以群众满意不满意作为自己得失的衡量标准，往往忽略了群众的想法，这是工作中缺乏耐心的根本原因。换位思考还做的不够，经常处于旁观者的位置解答咨询，处理工作。
三、整改措施
1、进一步增强群众观念、公仆意识，真正提高自己的思想觉悟。首先，要加强政治理论学习，不断用马克思、列宁、毛泽东关于人民公仆的理论改造自己的世界观、人生观、价值观，不断加强共产主义道德修养；其次，站在讲政治、讲正气的高度要求自己。敢于开展批评与自我批评，自觉抵制各种腐朽落后思想的冲击。最后，要把为人民服务意识落实到各项工作中去，以高度的责任感、事业心，勤勤恳恳、扎扎实实的做好各项工作。
2、加强自我改造，提高综合素质。首先，加强业务学习，提高对学习业务知识重要性和迫切性的认识，自觉、刻苦地钻研业务，务实基础，灵活运用合理的方法和措施，更新自己的知识结构、理论水平。其次虚心好学，遇到问题多看多问多想，多向周围优秀的民警同志请教。以高度工作责任感和踏实工作作风, 文明、热情、高效地工作理念，真正做到全心全意为人民服务。
3、以高度的政治责任感、使命感和爱岗敬业的事业心，脚踏实地、勤勤恳恳的扎实工作作风完成各项工作任务，提高工作效率。工作中多动脑子想办法，做到既坚持原则又灵活主动。发扬勇于开拓创新、敢于斗争的优良传统和作风，努力开拓工作新局面。
4、要严格要求自己，以身作则，做遵守工作纪律的标兵。要形成严谨求实的工作作风，遵守工作纪律，严格、严谨、规范、科学地做好各项工作。
5、要始终保持清醒的头脑，紧跟时代脉搏，充分发挥主观能动性，以高度的政治责任感和踏实的工作作风，坚持全心全意为人民服务的宗旨，坚持实事求是的路线、方针、政策，做一名合格的公安文职人员。
第14篇：文职岗位介绍
文职岗位介绍
北京市文职是由政府财政拨款，公安机构指挥管理，工作在各级公安机关，协助人民警察开展工作的文职人员。
1、岗位：文职
2、工作内容：负责网上预约服务，办证咨询，出入境证件受理辅助工作，信息录入、证件制作以及照相、复印、收费、档案管理、接线等工作。
招聘条件；
（一）拥护中华人民共和国宪法；
（二）遵守国家法律法规；
（三）自愿从事公安文职工作，具有忠诚、奉献、吃苦耐劳的精神，服从组织分配；
（四）具有良好的道德情操和心理素质，纪律观念较强，能够保守工作秘密并通过心理测试；
（五）具备正常履行职责的身体条件并通过招聘文职人员的体检；
（六）具有列入国家统一招生计划的全日制普通高等院校的大专及以上学历应届、往届毕业生；
（七）18周岁以上、35周岁以下
（八）具备拟担任岗位所需的资格条件和工作能力；
（九）本人、家庭成员以及主要社会关系中没有违法犯罪记录，
4、待遇：试用期工资2000左右，正式上岗工资3000+奖金，直签合同，五险一金。
5、工作单位：北京市公安局下属单位，包括局、分局内科室、派出所、出入境管理大厅、看守所、110接警中心等
第15篇：警察文职——自白书
警察文职——自白书
中文名：天津市公安局文职考试 外号：警察文职，公安文职
家庭成员：公安文职人员，即为适应天津公安工作发展的需要，面向社会公开聘用为公安机关提供辅助管理和技术保障等方面服务的专门人员。文职人员不具有人民警察和国家公务员身份，不行使人民警察职权，只从事对公安机关警务活动和内部工作起辅助、保障作用的非执法、非涉密岗位的工作。
我的优点：五险一金，月入3600，劳务派遣制（确定聘用的文职人员与相关劳务派遣公司按规定程序订立劳动合同，以后每二年续签一次） 我的特长：
1.我的知识面广泛，面对综合能力测试毫无压力。综合能力测试分为客观题和主观题两个部分。客观题内容体现了我的数字推理和运算能力、判断推理能力、言语理解与表达能力、资料分析能力和基础法律知识、时事政治知识，主观题展现我的写作能力。
2.我有无可比拟的口头表达能力、反应能力与应变能力、自我控制能力、人际交往能力和综合分析能力，气质也是棒棒哒。我的朋友圈：
天津电视广播大学公考培训中心。他出身名门，是天津广播电视大学的下设机构，是天津市唯一一家国办的公考培训机构，我们是一类人么么哒。他不像别人那样模式化的看我，而是看到了我的内在。
指挥部、刑侦局、交管局、天津公安各个分局都是我的朋友，他们很爱我的家庭成员的。
第16篇：文职面试内容
2014年军队文职人员招聘考试面试内容须知 面试形式：
结构化面试+随机追问
面试内容：
求职的动机
所报岗位的专业基础知识
所报岗位的专业技能考试，例如：教师类岗位考察说课能力，板书能力等，医疗类岗位考察现场急救等医疗实操能力。
面试参与人员：
用人单位相关岗位工作人员(非评判主要决定者)
主管上级领导单位领导
面试时间：
每位考生20-30分钟。
第17篇：面试文职注意事项
一、面试注意事项
首先，面试者必须以良好的心态面对主考官，做到彬彬有礼、不卑不亢。文职类人员要有亲和力，能与他人进行良好的沟通，所以在面试中应避免情绪波动，走向两个极端：一是盲目自卑，怕回答错了被人笑话，于是畏首畏尾，不敢畅快地表达观点;另一种则是盲目自信，不把考官放在眼里，觉得对方不如自己。求职者应树立正确的心态：面试的目的是通过竞争谋求职业，不是向主考官乞求工作;而考官的目的是遴选优秀人才，增强公司竞争力。求职者和考官不存在对立关系，因此最好的表现是平视对方、有理有节，让对方相信，你进入公司后有能力与同事和谐相处。
第二，面试者应注意自己的面试礼仪。文职人员的形象是公司的窗口，面试时要做到仪表大方、举止得体。穿着前卫、浓装艳抹会给考官留下不佳的印象，男性留长头发等标新立异的装扮更应坚决避免。入座后，尽量不要出现晃腿、玩笔、摸头、伸舌头等小动作，这容易给主考官不成熟、不庄重的感觉。
第三，文职岗位需要很强的语言表达能力，面试时要特别注意说话的内容、语气及所表现出的诚意。说话颠三倒
四、语意不清，会让人觉得无法担当大任;话语虽然动听，但华而不实、缺乏诚意，也会让人产生不信任感。一般来说，考官测评的重点不在于求职者答案的正确与否，而在于论证是否能令人信服。因此，回答问题时，不要进行简单的肯定或否定，要辨证分析，从正反两面回答，同时还要逻辑严密、思路清晰。考官提出问题以后，不必急于回答，略作思索再开口。即便考官所提的问题与你事前准备的题目十分相似，也不要在对方话音刚落的时候立即答题，否则考官会觉得你没有用心答题，只是在背事先准备好的答案。
二、面试着装礼仪
参与社会交往活动一定要注意个人形象问题，服装对一个人的外在形象影响很大。面试前，要做好充分的准备，确立良好的第一印象关系到你能否得到这份工作。面试时的穿着，就是成功面试的第一环节。
（1）女士面试着装：
化妆：
1、面试适宜清爽自然、轻松明快的淡妆，显得人有亲和力!切忌浓妆艳抹。
2、发型要中规中矩，如果是长头发最好束起来，如果散开一定要干净，最好不要烫发。
3、不宜擦拭过多的香水。指甲一定要保持整洁。
饰品：
1、结婚戒指、订婚戒指总是合适的。小巧的耳环可接受。项链手镯戴时需要配合套装。
2、面试时，与服饰搭配的公文包显得非常雅致。
衣着：
1、选择衣服上，套装和连衣裙是比较正式。深色套装是最合适的。
2、暴露太多的服饰出席正式场合，会让人觉得不礼貌。
3、夏季丝袜注意避免剐破，面试时要多带一双，避免意外尴尬事情发生。
4、面谈时应穿着高跟鞋，鞋跟3-5公分比较合适。
5、服装整体颜色以淡雅或同色系的搭配为宜。
第18篇：文职考试试题
1.我国法律监督的专门机关是：
A.人民法院 B.人民检察院 C.监察机关 D.公安机关
2.司法行政机关在审核某申请人提交的领取律师执业证书申请材料时，发现该申请人两年前曾因犯重大责任事故罪被人民法院判处有期徒刑6个月。司法行政机关应否对该申请人颁发律师执业证书? A.不应颁发，因为其曾因犯罪受过刑事处罚
B.不应颁发，因为其刑满释放不久，需要考察一段时间 C.不应颁发，因为其不具有律师执业的行为能力 D.应予颁发，因为其符合领取律师执业证书的条件 3.当今世界的法律系主要分为( )。
A.大陆法系和英美法系 B.亚太法系和欧美法系 C.刑法和民法 D.成文法系和判例法系 4.我国案件审理程序实行的是( )。
A.两审终审制，但最高人民法院一审判决即为终审判决 B.单纯的两审终审判，两审后当事人不得上诉 C.一审终审制，但允许上诉 D.一审终审但可以复核
5.按照法律规定的内容不同，可以划分为( )。 A.一般法和特别法 B.国内法和国际法 C.实体法和程序法 D.成文法和习惯法 6.行政诉讼中的原、被告一般是( )。
A.原告为公民、法人或其他组织，被告是国家的行政机关 B.原告是国家机关，被告是国家行政机关工作人员 C.原被告均是国家机关行政工作人员
D.原告是国家行政机关，被告是公民、法人或其他组织
7.甲扬言杀害乙全家，乙报案后公安人员即尾随追赶，在通向乙家的公路上，将携带凶器的甲截获。甲的行为属于 A.犯罪预备 B.犯罪中止 C.犯罪未遂 D.不构成犯罪
8.自动放弃犯罪行为，从而避免了犯罪结果的发生，这种行为属于( )。 A.犯罪预备 B.犯罪表示 C.犯罪未遂 D.犯罪中止
9.两个或两个以上的申请人在同一种商品，以相同或相似的商标在同一天申请注册的，商标局应公告( )。 A.申请在先的商标 B.申请人效益较好的使用商标 C.使用在先的商标 D.在不同地点范围内分别使用 10.下列哪项属于公务员范围 A.工会职工.B.消协工作人员.C.机关所属事业单位工作人员.D.中国民主同盟机关的工作人员.1．生产、销售、伪劣产品的行为成立犯罪，必须是销售金额达到（）。 A．5万元以上 B．10万元以上 C．20万元以上 D．50万元以上
2．某医院护士甲，没有医生执业资格，但答应同事乙的要求，商定以1500元钱为其儿子丙戒除毒瘾。甲在没有对丙进行必要体格检查和并不了解其毒瘾程度的情况下，，便照搬其利用工作之便抄来的一张戒毒处方为丙戒毒。在对丙使用大剂量药品时，丙出现不良反应，后经送医院抢救无效死亡。请问下列说法正确的是（） A.护士甲构成过失致人死亡罪 B.护士甲构成医疗事故罪 C.护士甲构成非法行医罪 D.对护士甲应择一重罪处罚罪
3.新疆某大学的校园里长久流传着这么一个凄美动人的爱情故事，一女学生在校园教学楼后的小树林里，因久候男友不至，为情所困，投缳自尽。此后就有谣传：说有人经常看见一白衣飘逸的长发女子在小树林里游荡，逢人便焦急地问：“几点了？”
在一个迷人的夜晚，一对恋爱男女躲在教学楼后的小树林里，坐在石椅上亲热，突然，在他们身后出现一白色的身影，二人一回头，发现一白衣服长发女子，只见她轻启朱唇，娇滴滴的问：“几点了？”吓得恋爱男女大叫有鬼，抱头逃窜！白衣女子从容地拾起恋爱男女留在长椅上的背包，随后离开。类似情况在校园内发生多起，恋爱男女们也丢了N个背包，一时间校园内人心惶惶„„不久“女鬼”被警察抓获。 请问：“女鬼”构成何罪（） A.抢夺罪 B.抢劫罪 C.盗窃罪 D.诈骗罪
4．下列选项中哪些情形构成结果加重犯 （）
A.李某在儿子童年时，替儿子在邻村订了一门娃娃亲，儿子成年后对这门亲事不满意，但李某强迫儿子娶这个媳妇，并将儿子暴打一顿后关在房屋里让其反省，儿子当晚跳楼、摔成重伤。 B.张某遗弃患有重病又没有独立生活能力的太太，导致其死亡。 C.赵某在大街上公然强制猥亵侮辱一名少女，少女自感屈辱、自杀身亡。
D.王某对其丈夫前妻所生的8岁孩子进行虐待，下雪天将其关在鸡圈里，第二天孩子的鼻子完全被冻掉。
5．甲某以谈恋爱为名，将同村女青年乙某引诱至村外的高梁地里，强奸了乙某，乙某第二天向司法机关告发了甲某，甲某被抓获。甲某的亲属聘请了律师丙为甲某的辩护律师，律师丙在出庭前去看守所里探望甲某，发现甲某心情郁闷，愁容满面，于是律师丙忽然生一计，教唆甲某，让甲某在看守所里秘密伪造了多份“甲写给乙的求爱信”。在法庭上，律师丙手持多份甲某写给乙的求爱信，声称女青年乙某和甲当时确实是在高梁地里很真诚地谈恋爱，发生性行为是双方的一时激情所致，是自愿的，而且甲某在被告席上也表示，只要放了他，他就会娶乙；乙某听说甲要娶自己，信以为真，也当庭表示不再告了。搞的法官一头雾水，最后甲某被当庭释放。请问下列说法正确的是（） A.律师丙构成诉讼代理人妨害作证罪 B.律师丙构成妨害作证罪 C.律师丙构成伪造证据罪
D.律师丙唆使当事人伪造证据，构成诉讼代理人伪造证据罪
6．乌鲁木齐市的甲公司长期租赁乙公司的临近大十字街的房屋，经过装潢后开设桑拿浴室，对外经营，并为桑拿浴室投了50万元保险。后因甲公司长期无力支付租金，乙公司屡次派人上门索要，恶语相加，声称再不给钱就将封锁桑拿浴室。甲公司召集领导班子开会讨论应对策略，经全体一致同意，决定放火烧毁桑拿浴室，一来解对乙公司之恨，二来可以从保险公司获取保险赔偿。甲公司在放火后为稳妥起见，又买通保险公司公估人员丙，出具了对甲公司有利的评估意见，最终如愿以偿。 请问下列说法正确的有（ ）
A.甲公司只构成保险诈骗罪，丙和甲公司构成保险诈骗罪的共犯。
B.甲公司构成放火罪和保险诈骗罪，应数罪并罚，丙和甲公司构成保险诈骗罪的共犯。 C.甲公司只构成保险诈骗罪，丙单独构成提供虚假证明文件罪
D.甲公司构成放火罪和保险诈骗罪，应数罪并罚，丙单独构成提供虚假证明文件罪。
7．法人、个体工商户也享有人身权，包括（ ）。 A．姓名权和名誉权 B．名誉权和经营权 C．经营权和隐私权 D．名称权和名誉权
8．某法院以诈骗罪判处周某有期徒刑1年并处罚金1万元，周某以无钱为由拒不缴纳罚金。刑满释放后第5年，周某准备结婚，购买29寸彩电一台及冰箱一台。法院得知上述情况后派法警强行将彩电、冰箱扣押。请问应如何看待法院的行为? A.欠妥当
B.虽然欠妥当但却是合法的 C.并无不妥，是完全合法的
D.是不符合法律规定的
9．根据刑法规定，盗窃信用卡并使用的，构成（ ）。 A．诈骗罪 B．信用卡诈骗罪 C．盗窃罪 D．侵占罪
10．以土地所有权为抵押物设立的抵押，其抵押合同（ ）。 A．自合同订立时生效 B．自办理抵押登记时生效 C．自土地管理部门批准后生效
D．无效
1．公民参与合伙关系，（ ）出资。 A．可以用劳务 B．必须用资金 C．必须用实物 D．必须用资金或实物
2．王某生前有多份遗嘱，按时间先后顺序为自书、公证、代书、录音遗嘱，则王某死后，应按何种遗嘱执行?（） A、自书遗嘱 B、代书遗嘱 C、公证遗嘱 D、录音遗嘱
3.中国人民政治协商会议议事的原则是（ ）
A.民主集中制 B.下级服从上级 C.民主协商 D.言论负责.4.按照我国法律规定，（）可以作为特殊的民事主体参与民事活动。 A.国家 B.公民、法人 C.其他社会经济组织 D.外国人、无国籍人 5．下面属于行政工作人员违反回避制度的有（）。 A某行政人员在原籍乡任乡长 B某行政人员在原籍市任市长
C属于少数民族的某行政人员在原籍民族自治县任县长 D某行政执法人员参与处理自己原籍家乡发生的行政案件
6．依《宪法》规定，明确限制连续任职不得超过两届的职位是（）。 A 全国人民代表大会秘书长 B国家副主席
C国务院秘书长 D最高人民法院副院长
7.郭某在一僻静的胡同里遇一年青妇年，顿生歹念，将其抱住，竟然对其实施奸淫。恰好李某下班路过此胡同，见此情景，遂拾一石块朝郭某砸去，不料正中郭某头部，郭某当场死亡。李某的行为属于： A.意外事件 B.防卫过当 C.正当防卫 D.过失致人死亡罪
8．下述说法正确的有（）。 A街道办事处是城市居民自治组织 B街道办事处是城市最基层的一级政府 C街道办事处是政府的派出机关 D街道办事处工作人员不是国家公务员
9.我国行政处罚包括警告、罚款、没收财物、( )、暂扣或吊销许可证和执照、行政拘留等。 A.责令赔偿 B.责令悔过 C.责令停产停业 D.限期改正
10.死刑只适用于( )犯罪分子 A.罪大恶极的 B.罪行极其严重的 C.危害国家安全的 D.危害公共安全的
1.下列情形中属于连续犯的有（ ）。
A．某甲和村民有仇，在三天之内先后杀死了村长的妻子、儿子和儿媳
B．某乙在连续半年时间内，持续对丈夫与其前妻所生孩子以打骂、冻饿、不让吃饭等方式 进行虐待 C．某丙系国家工作人员，在一个月之内，先后实施了贪污和受贿行为
D．某丁以其妻子快要生小孩为由，将其年迈的父亲赶出家门，使父亲沿门乞讨；一周后又将妻子生下的女婴溺死。
2．宣告失踪的法律后果是（ ）。 A．婚姻关系解除 B．失踪人民事主体资格消灭 C．财产发生代管 D．财产发生继承
3.我国刑法关于溯及力问题采取的原则是（）。A．从新原则 B．从旧原则 C．从新兼从轻原则 D．从旧兼从轻原则
4．根据刑法第13条的规定，犯罪是指危害社会的，依法应当受到刑罚处罚的行为，但是情节显著轻微危害不大的（）。
A．不认为是犯罪 B．也应当以犯罪论处
C．可以认定是犯罪也可以不认为是犯罪 D．犯罪的直接客体
5．甲贩运鸦片，驾车路过一检查站时，被工商部门拦住检查，检查人员朱某正登车检查时，甲突然发动汽车夺路而逃，朱抓住汽车的把守不放，甲为摆脱朱某，在疾驶后突然急刹车，朱某被摔在地，头部着地死亡，甲对朱某的死亡的心理态度是（）。 A．直接故意 B．间接故意 C．过于自信的过失 D．疏忽大意的过失
6．避险过当的（ ）。 A．应当从轻处罚 B．应当减轻或者免除处罚 C．可以从轻处罚 D．可以减轻或者免除处罚
7．行为人以假报出口或者其他欺骗手段，骗取国家出口退税款，款额较大的，构成（）。 A．偷税罪 B．骗取出口退税罪 C．偷税罪和骗取出口退税罪两罪 D．偷税罪和骗取出口退税罪的想角竟合
8．非法组织他人卖血，对他人造成伤害的，构成（ ） A．非法组织卖血罪 B．故意伤害罪
C．非法组织卖血罪和故意伤害罪
D．医疗事故罪
9．依照刑法规定，行贿罪的构成在主观方面必须是（ ）。 A．具有谋取非法利益的目的 B．具有谋取个人利益的目的 C．具有谋取不正当利益的目的 D．具有谋取利益的目的
10.公民特别是指有一定社会地位和影响的中国公民与境外的机构、组织、个人相勾结，危害中华人民共和国主权、领土完整与安全的构成（）。A．背叛国家罪 B．分裂国家罪 C．间谍罪
D．为境外窃取、刺探、收买非法提供国家秘密情报罪
1．使罪犯在有关人士帮助、监督、辅导下能更好地适应社会自由生活，减少该罪犯再次犯罪的机率。下列选项中较能体现这一观念的制度是（）。
A．缓刑 B．管制 C．假释 D．减刑
2.下列哪一种情形，尚不能认为是犯罪（ ）。
A．甲打电话邀约其朋友李某一起去实施抢劫
B．乙向其朋友赵某表示要杀掉仇人陈某
C．丙为了盗窃张某家财产，毒死了张某家的看家犬
D．丁为方便对刘某实施抢劫，对刘某的活动规律进行跟踪调查 3.甲前往乙住所杀乙，到达乙居住地附近，发现周围停有多辆警车，并有警察在活动，感到无法下手，遂返回。甲的行为属于（）。
A．犯罪预备 B．犯罪中止 C．犯罪未遂 D．没有犯罪行为
4.赵某犯A罪，依法应当附加剥夺政治权利。合议庭提出以下四种量刑意见，其中必定错误的意见是（）。
A．判处有期徒刑2年，附加剥夺政治权利1年
B．判处有期徒刑2年，缓刑3年，附加剥夺政治权利1年
C．判处管制2年，附加剥夺政治权利1年
D．判处拘役6个月，附加剥夺政治权利1年
5.甲于2003年6月与乙合谋共同诈骗李某30000元，甲乙平分各得15000元。在审查本案期间，甲主动交待曾在1997年3月间诈骗张某4000元的犯罪事实。在处罚甲诈骗罪时其犯罪金额应为（）。
A．34000元 B．30000元 C．19000元 D．15000元
6.交通肇事并具有下列哪种情形的，应追究刑事责任（ ）。
A．致3人死亡，负事故次要责任的
B．致2人死亡，负事故同等责任的
C．致1人死亡，负事故主要责任的
D．造成财产损失无能力赔偿数额20万元以上不满30万元，负事故全部责任的
7.下列行为中，不属于妨害公务罪的行为是（ ）。
A．甲以暴力、威胁方法阻碍工商行政管理机关工作人员依法查处伪劣商品的行为
B．乙以暴力、威胁方法阻碍国有公司经理依法履行组织生产经营职责的行为
C．丙以暴力、威胁方法阻碍市人大代表依法执行代表职务的行为
D．在发生重大洪灾中，丁以暴力、威胁方法阻碍红十字会工作人员依法履行防疫职责的行为 8.下列哪一选项最恰当地指明了伪证罪的主体范围（ ）。
A．证人 B．证人、鉴定人
C．证人、鉴定人、记录人 D．证人、鉴定人、记录人、翻译人
9.下列有关民事法律关系的说法中错误的是（ ）。
A．民事法律关系属于思想的社会关系
B．民事法律关系需具备主体、内容与客体三个要素
C．民事法律关系只能因合法行为而产生
D．民事法律关系只能存在于平等民事主体之间
10.某报社在一篇报道中披露某女影星甲曾做过不光彩的事情，致使甲备受歧视。甲因无法忍受巨大的精神压力，跳楼自杀未遂，但造成终身残疾。该报社的行为（）。
A．是如实报道，不构成侵权 B．侵害了甲的隐私权
C．侵害了甲的生命权 D．侵害了甲的健康权
1．我国刑法规定，又聋又哑的人或者盲人犯罪（ ）。 A．可以从轻处罚 B．可以从轻或者减轻处罚
C．应当减轻或者免除处罚 D．可以从轻、减轻或者免除处罚
2．某甲在一胡同口抢劫一女青年钱包。抢到钱包后，突然发现女青年是自己的邻居，于是将钱包当面送还给女青年，声称刚才的行为是开玩笑。某甲的行为是（ ）。 A．犯罪预备 B．犯罪中止 C．犯罪未遂 D．犯罪既遂 3．误人为兽加以杀伤的，属于（ ）。 A．目标的认识错误 B．手段的认识错误 C．因果关系的认识错误 D．行为误差
4．犯罪时怀孕的妇女，无论犯了多么严重的罪，最高可以判处（ ）。 A．死刑立即执行 B．死刑缓期二年执行 C．无期徒刑 D．有期徒刑15年
5．犯罪分子犯罪后自首又有重大立功表扬的，（ ）。 A．应当免除处罚 B．应当减轻处罚
C．应当减轻或者免除处罚 D．可以减轻或者免除处罚
6．盗窃正在使用中的公路上的井盖的行为，构成（ ）。 A．盗窃罪 B．破坏交通设施罪
C．破坏交通工具罪 D．以危险方法危害公共安全罪 7．区别故意杀人罪与故意伤害罪的关键是（ ）。 A．犯罪目的不同 B．犯罪故意内容不同 C．打击的部位不同 D．使用的手段或方法不同
8．王某花8000元钱从人贩子手中收买了妇女钟某，强行奸淫之后，又转手以10000元的价格卖给他人。王某的行为构成（）。
A．收买被拐卖的妇女罪与强奸罪 B．强奸罪 C．收买被拐卖的妇女罪 D．拐卖妇女罪
9．某国有保险公司的工作人员张某，故意指使他人虚报保险事故，并由自己亲自理赔，骗取保险金20余万元与他人私分。张某构成（ ）。 A．保险诈骗罪 B．虚假理赔罪 C．贪污罪 D．职务侵占罪
10．张某以请客为名用酒将高某灌醉，然后扶高某到一偏僻无人处，将高某的钱包（内有人民币5000元）拿走。张某的行为构成（C ）。
A．诈骗罪 B．盗窃罪 C．抢劫罪 D．侵占罪
1.B 各级人民检察院,人民检察院是我国法律的监督机关
2.D 本题实际上考不予颁发执业证书的情况。《律师法》第9条：“有下列情形之一的，不予颁发律师执业证书： (一)无民事行为能力或者限制民事行为能力的； (二)受过刑事处罚的，但过失犯罪的除外； (三)被开除公职或者被吊销律师执业证书的。”
由于申请人的重大责任事故罪不属于故意犯罪，所以应予颁发执业证书。 3.A 4.A 人民法院审理案件实行两审终审制
5.C 一般而言，实体法是对法律关系主体的实体性权利义务关系作出规范，程序法是对法律关系主体和程序性权利义务关系作出规范。对法律规范的实体性与程序法不能截然分割，实体法中必然有程序性规则，程序法中也表现一些实体性权利义务。
6.A 第二十四条 依照本法提起诉讼的公民、法人或者其他组织是原告.公民、法人或者其他组织直接向人民法院提起诉讼的，作出具体行政行为的行政机关是被告。
7.A 预备犯罪只是犯罪的准备工作，犯罪行为事实上并未实际发生，侵害行为和后果还没有产生?法。 对此，刑法认为犯罪预备也是犯罪行为，应负刑事责任，可以比照犯罪既遂减轻或者免于刑事处罚处法。
8.D 对于犯罪未遂、犯罪中止的区分主要在于犯罪行为的停止是由于犯罪分子意志以外的原因，还是犯罪分子主观上自动放弃犯罪或有效阻止犯罪结果的发生。
9.C 两个或者两个以上的申请人，在同一种商品或者类似商品上，分别以相同或者近似的商标在同一天申请注册的，各申请人应当自收到商标局通知之日起３０日内提交其申请注册前在先使用该商标的证据。 10.D 1．【答案】A．
【解析】此题测试生产、销售伪劣产品罪成立的数额标准问题。
所谓生产、销售伪劣产品罪，是指生产者、销售者在产品中掺杂、掺假，以假充真、以次充好或者以不合格产品冒充合格产品，销售金额达5万元以上的行为。可见，伪劣产品销售金额达5万元以上是本罪成立必须具备的法定要件。因此此题选A。
2.【答案】A 【解析】行医是以实施医疗行为作为职业的活动。非法行医罪属于职业犯。甲虽然没有医生执业资格，但她没有反复、继续、私自为他人戒毒治疗的意思，客观上也没有反复实施这种行为，故不能认定甲在从事非法医疗业务，因而不构成非法行医罪。对甲的行为应认定为过失致人死亡罪。所以只有A正确。
3.【答案】B 【解析】装鬼取财，是属于抢劫罪定义里的“除暴力胁迫外的其他方法”.
4.【答案】D 【解析】
对于A项：暴力干涉婚姻自由罪的结果加重，规定在257条2款。2款所说的结果加重是指导致被害人死亡的情形，重伤不构成结果加重。对于B项：261条遗弃罪没有加重量刑档次，（和侮辱诽谤罪一样，也没有加重量刑档次），所以不构成结果加重。对于C项：强制猥亵妇女罪的加重，规定在237条2款，是情节加重（聚众或在公共场所猥亵妇女的），不是结果加重。对于D项：鼻子被冻掉属于重伤，260条虐待罪的2款规定了结果加重，（致使被害人重伤死亡的情形属于结果加重）
5.【答案】C 辩护人、诉讼代理人毁灭证据、伪造证据、妨害作证罪（306条），是指在刑事诉讼中，辩护人、诉讼代理人毁灭、伪造证据；帮助当事人毁灭、伪造证据；威胁、引诱证人违背事实改变证言或者作伪证的行为。 该罪是一选择型罪名，客观方面有法定的三种行为方式： 1， 直接实施毁灭、伪造证据的行为； 2， 帮助当事人毁灭、伪造证据的行为； 3， 威胁利诱证人改变证言或者做伪证。
但“教唆”当事人毁灭、伪造证据的行为不包括在内（306条）
所谓“帮助当事人毁灭、伪造证据”，是指为当事人就如何毁灭、伪造证据进行出谋划策、提供物资条件、精神资助等行为。但当事人没有毁灭、伪造的犯意，而由辩护人、诉讼代理人教唆、指使毁灭、伪造证据的，则不能视为帮助行为，对之，应直接以毁灭、伪造证据论。
在本案中律师丙在甲某没有伪造证据的犯意时，“教唆”甲某秘密伪造了多份“甲写给乙的求爱信”，对此不能视为“帮助行为”，所以律师丙应定伪造证据罪(307条)。而不能按照“诉讼代理人伪造证据罪”处理。选C。
6.【答案】
单位不能构成放火罪，放火罪的主体只能以自然人构成。但根据刑法198条第二款的规定，单位却可以构成保险诈骗罪的主体。
另自然人和单位一起可以构成共犯。
根据刑法198条四款的规定：保险事故的鉴定人、证明人、财产评估人故意提供虚假的证明文件，为他人诈骗提供条件的，以保险诈骗的共犯论处。而不构成229条的提供虚假证明文件罪 所以只有A正确，BCD错误。 7．【答案】D。
【解析】此题测试法人、个体工商户人身权的内容问题。
人身权，是指民事主体依法享有的与其人身不可分离又无直接财产内容的民事权利。自然人享有的人身权包括：生命权、身体权、健康权、姓名权、肖像权、名誉权、荣誉权和身份权；法人、个体工商户享有的人身权主要包括：名称权、名誉权、荣誉权。姓名权是自然人专属的人身权，而经营权则不属于人身权的范畴。因此此题选D。
8.【答案】
刑法》第53条规定：“罚金在判决指定的期限内一次或分次缴纳。期满不缴纳的，强制缴纳。对于不能全部缴纳罚金，人民法院在任何时候发现被执行人有可以执行的财产，应当随时追缴。如果由于遭遇不能抗拒的灾祸缴纳确有困难的，可以酌情减少或者免除。”
根据上述法律条文，法院可以随时追缴周某的财产，故法院的行为并无不妥，是合法的。
9．【答案】C．
【解析】此题测试盗窃信用卡并使用的犯罪性质问题。
信用卡诈骗罪是指以非法占有为目的，进行信用卡诈骗活动，骗取数额较大的行为。表现方式有四种：使用伪造的信用卡；使用作废的信用卡；冒用他人信用卡；恶意透支。而盗窃信用卡并使用，根据《刑法》第196条第3款和第264条的规定，以盗窃罪论处。因此此题选C。
10．【答案】D。
【解析】此题测试土地所有权抵押合同的效力问题。
抵押权通过抵押合同设定，以抵押合同的有效为前提。抵押合同的有效，除要求合同当事人具有行为能力、意思表示真实，即具备法定形式外，很大程度上取决于抵押物的合法性，即抵押物必须是法律允许设定抵押权之物。根据《担保法》第37条的规定，土地所有权是不允许抵押的，以土地所有权设定抵押的合同无效。因此此题选D。
1．【答案】A。
【解析】此题测试个人合伙关系中的出资方式问题。
根据《民法通则》第30条的规定，个人合伙是指两个以上公民按约定各自提供资金、事务、技术等，合伙经营、共同劳动的行为或组织形式。可见，个人合伙出资的种类既可以是资金和实物，也可以是技术和劳务。因此此题选A.2.【答案】C 【解析】继承法第20条规定：“遗嘱人可以撤销、变更自己所立的遗嘱。立有数份遗嘱，内容相抵触的，以最后的遗嘱为准。自书、代书、录音、口头遗嘱，不得撤销、变更公证遗嘱。”可见公证遗嘱效力最高，效力依次为录音遗嘱、代书、自书。王某死后，应按公证遗嘱执行。
3.【答案】C 【解析】中国人民政治协商会议议事的原则是民主协商。
4.【答案】A 【解析】民法中把国家也规定为民事主体。典型的比如政府采购。采购的政府可能是某省某市政府，但却代表国家。扩大来看，以“中华人民共和国”名义从事的国际购买行为、国内购买行为也属于民事行为。
5．【答案】A 【解析】根据我国《公务员法》第69条的规定：“公务员担任乡级机关、县级机关及其有关部门主要领导职务的，应当实行地域回避，法律另有规定的除外。” 选项A中，属于乡级机关，应该回避。
选项B中，如果该市是县级市的话，则应回避，地级市的话则不用。
选项C中，根据《宪法》第114条的规定：“自治区主席、自治州州长、自治县县长由实行区域自治的民族的公民担任。”所以，该条是《公务员法》的特例，也即本项中的情况不用回避，没有违反回避制度。
选项D中，根据《公务员法》第70条的规定：“公务员执行公务时，有下列情形之一的，应当回避：(一)涉及本人利害关系的；(二)涉及与本人有本法第六十八条第一款所列亲属关系人员的利害关系的；(三)其他可能影响公正执行公务的。”如果属于
（一）
（二）种情形的，则必须回避；如果属于
（三）中情形的话，则可能回避。 6.【答案】B 国家主席、副主席由全国人大选举产生。任期5年，连续任职不得超过两届
7.【答案】 C 【解析】为了使国家、公共利益、本人或者他人的人身、财产和其他权利免受正在进行的不法侵害，而采取的制止不法侵害的行为，对不法侵害人造成损害的，属于正当防卫，不负刑事责任 根据我国《刑法》的规定，实施正当防卫必须同时符合以下五个条件：
第一、只有在国家公共利益、本人或他人的合法权利受到不法侵害时；
第二、必须是在不法侵害正在进行的时候；
第
三、必须是对不法侵害者本人实施防卫，而不能对无关的第三者实施； 第
四、正当防卫不能超过必要的限度（能阻止对方对自己的侵害），造成不应有的损害。
第五，必须有防卫意图的存在
8.【答案】C 【解析】相当于镇,在直辖市是正处级,在副省级计划单列市是副处级,在省辖市是正科级.街道办事处是最低一级的政府派出机构。注意：村民委员会和社区居民委员会区别在于，村民委员会是农村自治组织，社区居民委员会是城区片区居民自治组织。 9.【答案】C 【解析】行政处罚包括：警告、罚款、责令停产停业、暂扣或者吊销许可证、暂扣或者吊销执照、没收非法财物、没收违法所得、行政拘留等。从种类上说虽包括了人身罚、财产罚、申诫罚和行为罚四大类，人身罚只是其中的一小部分，且行政处罚所规定的人身罚较之刑事处罚也是要轻得多。 10.【答案】B 【解析】对死刑适用的范围严格加以限制。我国刑法总则规定，死刑只适用于罪行极其严重的犯罪分子。所谓\"罪行极其严重\"，是指犯罪行为对国家和人民利益危害特别严重和情节特别恶劣
1.答案：A
评析：考查要点是连续犯的成立条件。所谓连续犯，是指行为人基于数个同一的犯罪故意，连续多次实施数个性质相同的犯罪行为，触犯同一罪名的犯罪形态。连续犯的构成特征：（1）连续犯必须基于连续意图支配下的数个同一犯罪故意。这是构成连续犯的主观要件。（2）连续犯必须实施数个足以单独构成犯罪的危害行为。这是连续犯成立的客观要件之一。也就是说，行为人实施的数个危害行为必须能够构成数个相对独立的犯罪，这是成立连续犯的前提条件。（3）连续犯所构成的数个犯罪之间必须具有连续性。这是成立连续犯的主观要件与客观要件相互统一而形成的综合性构成标准。（4）连续犯所实施的数个犯罪行为必须触犯同一罪名。这是连续犯的法律特征。所以，应当排除CD项。B项中某乙长期的虐待行为仅仅是一个单独的构成虐待罪的行为，不存在数个独立的可以构成犯罪的行为。故应当排除B项。
2．答案：C
评析：考查要点是宣告失踪的法律后果。民法设立宣告失踪制度，目的是为了稳定那些长期下落不明的人所有的财产关系。宣告失踪不同于宣告死亡的根本点就在于法律后果不同。因此，对于符合法定条件被法院判决宣告失踪的人，仅就其财产发生代管后果。因为，失踪人并没有死亡，还继续保持着民事主体资格，其婚姻关系不能解除，财产也不发生继承。故本题的正确答案是C。 3．【答案】D。
【解析】此题测试我国刑法关于溯及力问题。
刑法的溯及力，又称刑法的溯及效力，是指刑法生效以后，对于其生效以前未经审判或者判决尚未确立的行为的是否适用的问题。如果适用，即有溯及力，如果不适用，即没有溯及力。关于刑法的适用原则，主要有以下四种：一是从旧原则，该原则主张新刑法对其生效前的行为一律没有溯及力；二是从新原则，该原则主张对其生效前未经审判或判决未确定的行为一律适用，具有溯及力；三是从旧兼从轻原则，即主张新刑法原则上没有溯及力，但新刑法不认为是犯罪，或者处刑较轻的，适用新刑法，这时就有溯及力；四是从新兼从轻原则，即主张新刑法原则上有溯及力，但旧刑法不认为是犯罪或者处刑较轻的，适用就刑法，这是就有了溯及力。我国《刑法》的12条规定，中华人民共和国成立以后本法施行以前的行为，依照本法总则第四章第八节的规定应当追诉的，按照当时的法律追究刑事责任，但如果本法不认为是犯罪或者处刑较轻的，适用本法。可见，在刑法的溯及力问题上，我国是适用从旧兼从轻的原则。因此此题选D。
4．【答案】A．
【解析】此题测试情节显著轻微危害不大的的行为的性质问题。
我国《刑法》第十三条规定，一切危害国家主权、领土完整和安全，分裂国家，颠覆人民民主政权和推翻社会主义制度，破坏社会秩序和经济秩序，侵犯国有财产或者劳动群众集体所有财产，侵犯公民私人所有的财产，侵犯公民人身权利、民主权利或其他权利，以及其他危害社会的行为，依照法律应当受刑罚处罚的，都是犯罪，但情节显著轻微危害不大的，不认为是犯罪。因此此题选A。
5．【答案】B．
【解析】此题测试几种犯罪主观方面的界定问题。
犯罪主观方面，是指行为人对自己的危害社会的行为及其危害社会的结果所持的故意或者过失的心理态度，分为故意和过失两大类。根据《刑法》第14条规定，犯罪故意是指行为人明知自己的行为会发生危害社会的结果，并且希望或放任这种结果发生的主观心理态度。根据意识和意志两个方面的不同，犯罪故意又分为直接故意和间接故意。直接故意是指行为人明知自己的行为会发生危害社会的结果，并且希望这种结果发生的心理态度；间接故意是指行为人明知自己的行为可能发生危害社会的结果，并且放任这种结果发生的心理态度。根据《刑法》第15条的规定，犯罪过失是行为人应当预见自己的行为可能发生危害社会的结果，因为疏忽大意而没有预见，或者已经预见而轻信能够避免，以致发生危害社会结果的主观心理状态。根据罪过内容方面的特点，犯罪过失分为疏忽大意的过失和过于自信的过失。前者是指行为人应当预见自己的行为可能发生危害社会的结果，因为疏忽大意而没有预见，以致发生危害社会结果的主观心理状态；后者是指行为人已经预见到自己的行为可能发生危害社会的结果，而轻信能够避免，以致发生危害社会结果的主观心理状态。此题中甲对朱某死亡的后果应是明知，而放任了这种结果的发生。甲对朱某的死亡的心理态度是间接故意。因此此题选B。 6．【答案】B．
【解析】此题测试对避险过当的处罚原则问题。
避险过当是指避险行为超过必要限度造成不应有损害的行为。根据刑法规定，避险过当应当负刑事责任。避险过当以紧急避险为前提，其目的仍然是为了保护合法权益免受侵害，故其社会危害性和行为人的主观恶性都较小。依照我国《刑法》第21条的规定，对避险过当的，应当减轻或免除处罚。因此此题选B。
7．【答案】B．
【解析】此题测试偷税罪和骗取出口退税罪的概念问题。
所谓偷税罪是指纳税人、扣缴义务人采取伪造、变造、隐匿、擅自销毁帐簿、记帐凭证，在帐簿上多列支出或者不列、少列收入，拒不向税务机关纳税申报等手段，不缴或者少缴应纳税款或已扣、已交税款，情节严重的行为。所谓骗取出口退税罪，是指行为人以假报出口或者其他欺骗手段，骗取国家出口退税款，数额较大的行为。可见此题符合骗取出口退税罪的构成，因此此题选B。
8．【答案】B．
【解析】此题测试非法组织卖血罪的认定问题。
非法组织卖血罪，是指违反国家卫生行政部门的有关规定，擅自组织他人出卖血液的行为。根据《刑法》第333条第2款的规定，非法组织他人卖血，对他人造成伤害的，依照《刑法》第234条的规定定罪处罚，即依故意伤害罪定罪处罚。而所谓医疗事故罪是指医务人员由于严重不负责任，造成就诊人死亡或者严重损害就诊人身体健康的行为。与此题无关，因此此题选B。
9．【答案】C．
【解析】此题测试行贿罪的构成在主观方面问题。
所谓行贿罪，是指为谋取不正当利益，给予国家工作人员以财物的行为。其构成特征在主观方面表现为故意，并且具有谋取不正当利益的目的。如果是为了谋取正当的利益，不得已而给予国家工作人员财物，则不构成行贿罪。因此此题选C 10．【答案】A．
【解析】此题测试几个危害国家安全罪的概念问题。
背叛国家罪，是指勾结外国或与境外机构、组织、个人相勾结，危害中华人民共和国的主权、领土完整和安全的行为。分裂国家罪，是指组织、策划、实施分裂国家、破坏国家统一的行为。间谍罪，是指参加间谍组织或者接受间谍组织及其代理人的任务，或者为敌人指示轰击目标，危害国家安全的行为。为境外窃取、刺探、收买、非法提供国家秘密、情报罪，是指为境外的机构、组织、人员窃取、刺探、收买、非法提供国家秘密或情报的行为。可见，此题所描述的是背叛国家罪的概念，因此此题选A。
1.【答案】C。缓刑，是指人民法院对于被判处拘役、3年以下有期徒刑的犯罪分子，根据其犯罪情节和悔罪表现，认为暂缓执行原判刑罚，确实不致再危害社会的，规定一定的考验期，暂缓其刑罚的执行，若犯罪分子在考验期内没有发生法定撤销缓刑的情形，原判刑罚就不再执行的制度。管制，是指对犯罪分子不予关押，但限制其一定自由，由公安机关予以执行的刑罚方法。假释，是指被判处有期徒刑、无期徒刑的犯罪分子，在执行一定刑期之后，因其认真遵守监规，接受教育改造，确有悔改表现，不致再危害社会，而附条件地将其予以提前释放的制度。减刑是指对判处管制、拘役、有期徒刑或者无期徒刑的犯罪分子，因其在刑罚执行期间认真遵守监规，接受教育改造，确有悔改或者立功表现，而适当减轻其原判刑罚的制度。题干中要求“更好地适应社会自由生活”，即意味着该犯罪分子已经被剥夺人身自由，因此，应当排除选项A、B。
2.【答案】B。选项A属于为了抢劫制造条件的行为，构成犯罪预备；选项B只是犯意表示，不构成犯罪；选项C属于为了盗窃制造条件的行为，构成犯罪预备；选项D属于为了抢劫制造条件的行为，也构成犯罪预备。
3.【答案】A。甲前往乙住所，并到达乙居住地附近，这只是构成开始预备犯罪，尚未着手实行犯罪，由于甲意志以外的因素致使犯罪无法实行，因此构成犯罪预备。
4.【答案】C。刑法第55条第2款规定：判处管制附加剥夺政治权利的，剥夺政治权利的期限与管制的期限相等，同时执行。据此，选项C错误。
5.【答案】B。根据刑法第87条第1项，犯罪法定最高刑为不满5年有期徒刑的，经过5年不再追诉。甲在1997年3月间诈骗张某4000元的犯罪，法定最高刑为3年，因此对此行为的追诉时效为5年。该行为到2003年6月时，已经超过5年，应此对该4000元的诈骗金额不予追究刑事责任。对共同诈骗犯罪，应当以行为人参与共同诈骗的数额认定其犯罪数额，并结合行为人在共同犯罪中的地位、作用和非法所得数额等情节依法处罚。甲与乙构成诈骗共犯，应当根据共同诈骗的财产数额认定犯罪金额，而非根据分赃数额认定犯罪金额。据此，选项B应选。
6.【答案】C。交通事故责任分为全部责任、主要责任、同等责任、次要责任。根据《最高人民法院关于审理交通肇事刑事案件具体应用法律若干问题的解释》第2条第1款，交通肇事并具有以下情形之一的，依法追究刑事责任：①死亡一人或者重伤三人以上，负事故全部或者主要责任的；②死亡三人以上，负事故同等责任的；③造成公共财产或者他人财产直接损失，负事故全部或者主要责任，无能力赔偿数额在三十万元以上的。选项A，负事故同等责任以上的，才依法追究刑事责任；选项B，负事故主要责任以上的，才依法追究刑事责任；选项D，数额达到30万元以上的，才依法追究刑事责任。
7.【答案】B。根据刑法第277条规定，下列任一行为均构成妨害公务罪：①以暴力、威胁方法阻碍国家机关工作人员依法执行职务；②以暴力、威胁方法阻碍各级人大代表依法执行代表职务；③在自然灾害和突发事件中，以暴力、威胁方法阻碍红十字会工作人员依法履行职责；④故意阻碍国家安全机关、公安机关依法执行国家安全工作任务，未使用暴力、威胁方法，造成严重后果。据此，选项ACD构成妨害公务罪。选项B，国有公司经理不属于国家机关工作人员，因此不属于妨害公务罪。
8.【答案】D。伪证罪，是指在刑事诉讼中，证人、鉴定人、记录人、翻译人对与案件有重要关系的情节，故意作虚假证明、鉴定、记录、翻译，意图陷害他人或者隐匿罪证的行为。伪证罪的主体包括刑事诉讼中的证人、鉴定人、记录人、翻译人。
9.【答案】C。本题完全可以借助法理学关于法律关系的知识点把握。民事法律关系，是民法在调整平等主体之间的人身关系和财产关系的过程中形成的权利义务关系。民法是民事法律关系产生的前提，而民法体现了国家意志，因此民事法律关系与所有的法律关系一样，都属于思想的社会关系。任何法律关系都是由主体、内容和客体组成的，民事法律关系也不例外。民事法律关系和所有的法律关系一样，既可以产生于合法行为，也可以产生违法行为，因此选项C错误。选项D是由于民法的调整对象所决定的。
10.【答案】B。报社的行为并没有直接针对甲的身体，因此谈不上侵害其生命权或健康权。隐私权，是公民以其个人秘密利益为内容的人格权。未经他人同意，擅自公布他人的隐私材料或者以书面、口头形式宣扬他人隐私，致他人受到损害的，构成侵害隐私权。据此，选项B应选。
1．答案：D
评析：考查要点是生理因素对刑事责任的影响。根据我国刑法第19条规定，又聋又哑的人或者盲人犯罪，可以从轻、减轻或者免除处罚。故应当选D项。
2．答案：D
评析：考查要点是犯罪的停止形态。犯罪的停止形态是指犯罪行为停止下来后的相对静止的犯罪形态，具有不可逆转性。即如果已经实施了犯罪实行行为，那么就不可能是犯罪预备；如果犯罪已经既遂，则不可能再成立犯罪中止。本题中，某甲已经将女青年的钱包抢到手，是抢劫罪的犯罪既遂。即使其又主动将钱包还给女青年，也不可能构成再构成犯罪中止。当然某甲主动返还钱包的行为可以作为酌定的量刑情节加以考虑。 3．答案：A
评析：考查要点是认识错误。刑法上的认识错误可以分为法律上的认识错误和事实上的认识错误两大类。所谓事实上的认识错误，是指行为人对自己行为时的事实情况有不正确的理解。包括以下内容：（1）行为人对目标的错误认识，即行为人对自己行为所指向的事物的性质和种类的认识错误。(2)行为人对犯罪手段的错误认识，即行为人对其选择的犯罪手段的性质的认识错误。这种情况不影响罪过的成立。(3)行为人对因果关系的错误认识，即行为人对其所实施的行为和所造成的结果之间的因果关系的实际发展有错误认识。(4)行为差误问题。这是指行为人在实施某种危害行为时，由于客观条件的限制，发生了并不是行为人所期望的结果，行为人一般仍要负未遂的刑事责任。本案中将人误认为是兽，属于是对事物的性质认识错误，即行为人对目标的错误认识。所以，本题应当选A项。 4．答案：A
评析：考查要点是死刑的限制。根据我国刑法第49条规定，犯罪时不满18周岁的人和审判的时候怀孕的妇女，不适用死刑。注意，对于未成年人的限制条件是“犯罪时”，而对怀孕的妇女的限制条件是“审判的时候”。而犯罪的时候怀孕的妇女不一定是审判的时候怀孕的妇女，所以，犯罪时怀孕的妇女是可以判处死刑的。故本题应当选A项。很多的考生选了C项，这是对刑法条文掌握不够准确的结果，一定要吸取这样的经验教训，因为这样的题目不是不会做，而是由于粗心大意而白白的丢分，太可惜了。 5．答案：C
评析：考查要点是自首犯的刑事责任。我国刑法第67条第1款规定，对于自首的犯罪分子，可以从轻或者减轻处罚。其中，犯罪较轻的，可以免除处罚。根据我国刑法第68条规定，犯罪分子犯罪后自首又有重大立功表现的，应当减轻或者免除处罚。故本题应当选C项。本题和第1题一样，都是考查刑法的法定量刑情节，对此一定要牢固记忆。 6.答案：B
评析：考查要点是破坏交通设施罪。正在使用中的公路上的井盖是交通设施的组成部分，盗窃井盖的行为具有导致交通工具倾覆的危险，符合破坏交通设施罪的构成要件，所以，成立破坏交通设施罪。虽然该行为也是盗窃行为，但是根据想象竞合犯的从一重处罚的原则，应当按照破坏交通设施罪定罪处罚。
7.答案：B
评析：考查要点是故意杀人罪和故意伤害罪的区别。两者之间的主要区别是犯罪故意的内容不同。故意伤害罪的故意只有伤害他人身体健康的内容，而没有剥夺他人生命的内容，故意杀人罪则具有剥夺他人生命的内容。当然，要正确地判断行为人的故意内容是伤害故意还是杀人故意，必须在查明犯罪的起因、经过和结果，犯罪的手段、工具，打击部位和强度，犯罪的时间、地点、环境与条件，犯罪人犯罪前后的表现，犯罪人与被害人之间的关系等案件事实，全面分析，综合判断。可见，打击的部位、使用的手段或者方法仅仅是判断的行为人的主观罪过的客观要素之一，并不是区别故意杀人罪和故意伤害罪的关键所在。故本题应当选B项。 8.答案：D 评析：考查要点是拐卖妇女儿童罪和强奸罪以及收买被拐卖妇女罪的关系。我国刑法第241条第5款规定，收买被拐卖的妇女、儿童又出卖的，依照拐卖妇女、儿童罪定罪处罚。我国刑法第240条规定，奸淫被拐卖妇女的，作为拐卖妇女罪的加重构成，而不另外构成强奸罪。所以，本题应当选D项。
9.答案：C
评析：考查要点是贪污罪和保险诈骗罪以及职务侵占罪的关系。我国刑法第183条规定，国有保险公司人员和国有保险公司委派到非国有保险公司从事公务的人员利用职务上的便利，故意编造保险事故进行虚假理赔，骗取保险金归自己所有的，按照贪污罪定罪处罚。故本题应当选C项。类似的规定还有184条关于受贿罪、185条关于挪用公款罪的相关规定，应当引起足够的重视。 10.答案：C
评析：考查要点是抢劫罪的构成要件。抢劫罪的手段行为包括暴力、胁迫以及其他行为。暴力，是指行为人对被害人的身体实行打击或强制。例如殴打、捆绑、禁闭、伤害，直至杀害。胁迫，是指行为人对被害人以立即实施暴力相威胁，实行精神强制，使被害人恐惧而不敢反抗，被迫当场交出财物或任财物被劫走。其他方法，是指行为人实施暴力、胁迫方法以外的其他使被害人不知反抗或不能反抗的方法。例如，用药物麻醉，用酒灌醉，使用催眠术或用毒药毒昏等，致使被害人处于不知反抗或不能反抗的状态。所以，本题应当选C项。
第19篇：文职面试须知
文职面试须知
1.正确抄写以下数字符号(请仔细抄写并检查）
461678965495698659+865*9598894868657893656268525427dfg78298465798_4858
LfkhHAsfoasd,KHJDFsfipsjklf—sdkljslf
35DFGHDF568fdgdfg54dfg45dgdgd
2.请根据以下情况，任选一篇写一份通知 A4纸
1.春节（五一节或国庆节）放假通知；
2.放假了，温馨提示；
3.全体员工聚餐通知；
4.调休通知；
5.表扬优秀员工；
***做完以上答题，请交于前台***
3 .电脑操作，包含：制表、打字（10分钟）。
***以上内容完成后，接受人事部面试***
锐彩科技有限公司人事部
第20篇：文职求职信参考
文职求职信模板如何掉作？请适当参考以下范文。
尊敬的领导：
您好！
我从《xxx日报》上的招聘广告中获悉贵酒店欲招聘一名经理秘书，特冒昧写此求职信应聘。
两个月后，我将从工商学院酒店物业管理系毕业。身高1.65cm，相貌端庄，气质颇佳。在校期间，我系统地学习了现代管理概论、社会心理学、酒店管理概论、酒店财务会计、酒店客房管理、酒店餐饮管理、酒店前厅管理、酒店营销、酒店物业管理、物业管理学、住宅小区物业管理、应用写作、礼仪学、专业英语等课程。成绩优秀，曾发表论文多篇。熟悉电脑操作，英语通过国家四级，英语口语流利，略懂日语、粤语、普通话运用自如。
去年下半学期，我曾在xxx五星级酒店客房办化验室实习半个月，积累了一些实际工作经验。我热爱酒店管理工作，希望能成为贵酒店的一员，和大家一起为促进酒店发展竭尽全力，做好工作。
我的个人简历及相关材料一并附上，如能给我面谈的机会，我将不胜荣幸。
联系地址：广州xxx工商学院酒店物业管理系 510507
联系电话：1158092816xx
此致
敬礼！
