推荐第1篇：组织部述职述廉报告
县委组织部成为全市唯一被省委组织部命名的“讲党性、重品行、作表率”活动先进集体，连续三年被市委组织部评为组织工作综合先进奖、信息调研工作先进单位。现就本人一年来职责履行及廉洁自律情况报告如下：
一、坚持深化干部人事制度改革，基层领导班子和干部人才队伍建设得到全面加强
工作中，一是深入开展“五型”好班子创建活动。深入开展发展型、学习型、创新型、和谐型、廉洁型“五型”好班子创建活动，年初县委对11个“五型”好班子标兵进行了表彰。
二、坚持深入开展创先争优活动，基层党组织和党员队伍建设取得新成效
坚持围绕经济抓党建、抓好党建促发展，深入实施了领航创先、头雁双带、形象争优、民心聚力、覆盖凝聚、联建互助的基层组织建设“六项工程”，并与创先争优活动有机融合，同步推进，使党的基层组织和党员队伍建设工作取得新成效。
三、坚持推行组工文化建设，组织部门和组工干部良好形象得到全面塑造与展示
在“讲党性、重品行、作表率”活动中，注重提升组工干部作好本职工作的业务素质和推动发展、服务群众的能力水平，提出了打造学习型、创新型、效能型、和谐型
、廉洁型“五型”组织部门和政治坚定、业务精通、公道正派、纪律严明组工干部队伍的建设思路，大力推行组工文化建设，加大组工信息调研工作力度，积极开展组工干部下基层、献爱心、增才干等各项活动，与辽宁本溪满族自治县委组织部建立了“友好合作部门”，两部定期沟通走访，相互借鉴提高，充分展示了组工干部的良好精神风貌。全年在市级以上党报、党刊发表组工信息调研文章137篇，组工文化建设研究成果在“全国组工文化论坛”中进行了典型交流，自身建设专题片在《XXX新闻》中播发。
四、全面提升全县基层组织建设工作质量
经过近几年的努力，虽然我县基层组织建设工作取得了一定的成效，但为了将工作推上一个新的台阶，今年以来，我积极探索抓好基层组织建设工作的内在规律和方式方法，注重在深入思考、开拓创新上下功夫，依靠创新增强基层组织建设工作的生机和活力，注重在攻克难点、打造亮点上推进基层组织建设工作，不断提升全县基层组织建设工作的整体水平。
一是深入推进创先争优活动的开展。在认真做好学习实践科学发展观活动“回头看”和总结工作的基础上，按照中央和上级党委的统一安排和部署，在全县各级党组织和广大党员中全面开展创先争优活动。为了确保创先争优活动能够取得实实在在的效果，要求各乡镇和部门党组织分门别类确定了活动主题和实践载体，我还要求全县各级党组织针对每一方面的工作都要制定切实可行的创先争优措施，使创先争优有目标、有方向。在广大基层党组织和党员中深入开展大讨论、公开承诺、领导点评活动，广泛开展身边先进典型学习的活动，大力宣传创先争优活动和民族团结先进典型，在全县各级党组织和广大党员中营造创先争优的浓厚氛围。
二是着力构建“大党建”工作格局。我始终坚持把全县党建工作放在改革发展稳定的大局中来谋划，加强领导、理清思路、明确目标，提出了“继承、完善、创新和务实管用”的党建工作原则，形成了以“强班子、带队伍、抓培训、理思路、建机制、强保障、严作风、重示范、练内功、求实效”为抓手的党建工作总体思路。建立分片包干负责制，坚持定期召开联席会议，保证党建工作抓平时、常年抓，坚持经济、稳定、社会事业的各项发展印证党建工作的成效，有力形成了齐抓共管的“大党建”工作格局。
三是注重抓好基层组织建设工作创新。在抓好基层组织建设现有工作载体的基础上，通过认真摸索实践，对基层组织建设工作进行了积极创新。首先是在全县各乡镇推行责任警官兼任村官工作，选派了123名政治上强、业务上精的公安民警，到村担任村党支部副书记或村委会副主任。其次是探索建立困难群众帮扶基金。通过乡村集体经济拨一些、党员干部捐一些、其他渠道筹一些等措施，在每个乡镇设立不少于10万元的帮扶基金，重点对因病、因灾、因子女就学急需资金或其他原因返贫的群众给予帮助。另外，还积极推行县直机关党组织书记兼任社区名誉书记制度。从县直单位选派了9名业务精、会管理、组织协调能力强的党组织书记担任社区名誉书记，负责组织协调其他驻辖区单位深入开展共驻共建，带头做好宣传服务居民群众、维护城区稳定的各项工作。
五是认真落实大规模培训干部工作
为了进一步美化党校环境，筹措资金54万元(其中地委组织部奖励20万元、县财政支持20万元、党费拨付14万元)，完成了党校屋檐、亭廊建设和院子4000平方的绿化。在抓好硬件建设的基础上，充分发挥县乡党
校培训主阵地作用，认真落实县党校教师到乡镇讲课、乡镇领导干部上讲台、聘请部分单位领导担任特邀教师等制度，今年县委党校共举办各类培训班34期，培训2327人，其中主体班18期1205人，双语班11期792人;乡镇党校培训648期59694人。进一步强化“双语”学习培训工作，按照自治区年内所有乡镇机关、站所干部“双语”达标的目标要求，与各乡镇党委签订《“双语”学习教育目标管理考核责任书》，明确了每个乡镇“双语”整体达标和基层干部人人过关的具体时间，坚持每季度集中考试，建立“双语”学习档案，使广大基层干部的“双语”水平有了大幅度提高。在大家的共同努力下，我县乡(镇)党委书记、乡(镇)长在11月24日自治区组织的“双语”考试中全部过关，走在了全地区的前列。
六是全面落实“四知四清四掌握”工作机制
为了真正提高基层党组织掌控社会的意识和能力，我坚持把落实“四知四清四掌握”工作作为一项重要的政治任务抓紧抓好，经常深入乡村(社区)检查“四知四清四掌握”工作落实情况，亲自抽查干部“一口清”掌握程度。一年来，时刻牢记党的宗旨，牢固树立大局意识，自觉服从服务于县委中心工作，不折不扣地贯彻执行县委各项决策部署，努力做到以工作为己任，视事业如生命。认真执行《廉政准则》和四项监督制度，自觉抵制选人用人不正之风，淡泊名利，不求索取，廉洁自律，乐于奉献，始终把组织信任、干部信服、群众信赖作为修身立业之本，时刻保持组工干部公道正派的良好形象和一名共产党员的先锋本色。
推荐第2篇：组织部领导述职述廉报告
今年以来，在县委的正确领导下，在各级组织纪检部门的具体指导和监督支持下，我始终坚持以“三个代表”重要思想为指导，认真学习贯彻党的十六大和十六届三中全会精神，按照全县组织党建工作的总体部署和党风廉政建设的各项规定,解放思想,与时俱进,开拓创新,狠抓落实,比较好地履行了岗位职责，拒腐防变能力得到了进一步的加强和提高。
一、认真学习，不断提高思想政治素质
今年以来，我坚持系统学习了党的十六大报告、《“三个代表”重要思想学习纲要》、胡锦涛“七一”重要讲话、十六届三中全会公报等文章，努力加深对“三个代表”重要思想学习内涵和精神实质的理解。在学习中，重视理论联系实际，坚持从学与用、知与行地结合上，思考如何以“三个代表”重要思想为指导，加强干部队伍建设，推进干部人事制度改革。通过深入实际调研，先后撰写了《关于推进干部引咎辞职和责令辞职的思考与对策》、《关于加强专业技术人才队伍建设的对策与建议》等调研文章，为组织部和县委制定出台干部管理、党管人才等方面决策提供了一定的参考依据。在搞好自身学习的同时，还重视抓好机关干部的学习工作，坚持每周一组织干部集中学习，遇到新文件、新精神，及时组织干部学习，特别是在“树组工干部形象”集中学习教育活动期间，组织干部采取封闭式集中学习、集体学习、个人自学、观看录像等多种形式，深刻领会和理解公道正派的内涵和要求。一年来，我先后记写学习笔记2万多字，撰写学习“三个代表”重要思想、学习白河经验、坚持公道正派等心得体会文章5篇。在认 真学习政治理论的基础上，我还紧密结合组织工作实际，学习了有关法律法规、现代管理、市场经济等方面的知识，努力拓宽自己的知识面，为搞好本职工作发挥了有益的指导作用。通过坚持不懈地学习，自己的思想政治素质得到了新的提高，抓工作的思路、视野更加清晰和开阔。
二、勤勉敬业，认真负责地抓好本职工作
我主持组织部日常工作，分管干部、企干、工资、知识分子和专业技术人才工作。工作中，我切实履行职责，认真践行“三个代表”重要思想，努力完成自身所承担的各项工作任务。
（一）认真组织开展“两项教育”活动，进一步加强干部队伍作风建设。一是精心组织实施了兴起学习贯彻“三个代表”重要思想新高潮活动。制定发出了《关于在全县基层党组织中全面兴起学习贯彻“三个代表”重要思想新高潮的通知》，为基层党组织配发党的十六大报告和《“三个代表”重要思想学习纲要》等学习资料380多套，同时邀请省委党校教授郑志飚、市委党校副校长颞周勇等专家教授，先后为全县所有副科级以上领导干部举办了5场“三个代表”重要思想专题辅导报告，并督促指导各级党组织采取集中学习、个人自学、开展专题讨论、观看录相、举办心得体会交流等形式，不断深化学习效果，进一步加深了广大党员干部对“三个代表”重要思想精神实质的领会和理解，增强了建设经济强县的自觉性和坚定性。二是精心组织实施了“树组工干部形象”集中学习教育活动。我县“树组工干部形象”集中学习教育活动动手较早，7月份，县委组织部就作出安排，在组织部机关集中开展了学习教育活动。9月份，全市集中学习教育活动开展后，又按照省、市委的统一部署，进行了再动员、再安排，在全县组织人事系统全面展开了以公道正派为主要内容的“树组工干部形象”集中学习教育活动。经过各级党组织的共同努力和广大组织人事干部的积极参与，到12月中旬，已顺利完成了活动安排的四个阶段的工作任务，集中学习教育活动取得了明显成效。在学习教育活动中，县委组织部、老干办、县人劳局和县级六大组采取个人自学与集中学习相结合、专题辅导与观看录像相结合、座谈讨论与交流心得体会相结合等多种形式，组织干部认真学习了规定必读篇目，全县先后组织集中学习3.8万多小时，个人自学2.1万多小时，举办专题辅导、专题研讨、心得体会交流、观看录相等690多场（次），组工干部人均记笔记1.2万多字，撰写心得体会文章2篇，多的达4篇。通过学习教育，广大组织人事干部对公道正派的内涵和精神实质有了深刻地理解和把握。同时，按照“对己清正、对人公正、对内严格、对外平等”的要求，坚持开门搞教育，采取召开座谈会、入户走访、发放征求意见表和无记名问卷调查表、广泛征求意见箱、开通征求意见专线电话、利用手机短信等多种方法，广泛征求社会各方面的意见、建议和要求，全县共收集意见6类138条，主要涉及组织人事干部思想观念、服务意识、工作作风、办事效率等方面。针对存在问题，督促指导各部门、各乡镇制定切实可行的整改方案和措施，健全完善各项规章制度，下势解决突出问题。截止12月中旬，整改问题（项目）落实率达到了93%以上。《陕西日报》、《咸阳日报》以及市委《简报》曾对我县“树组工干部形象”集中学习教育活动进行了宣传报道，广大组织人事干部公道正派的新形象初步树立起来，受到了市委的充分肯定，社会各界反映良好。
（二）认真贯彻执行《干部任用条例》，进一步加强各级领导班子建设。一是在干部选拔任用上，严把“四关”。①把好“程序关”。严格按照民主推荐、考察、酝酿、讨论决定、提名和民主协商6道基本程序办事。在今年两次干部调整中，严格遵循“考察预告、民主评议、实地考察”等11个步骤，历经“确定人选、组织考察、讨论决定、公示”等10多个环节，做到了执行程序到位，坚持用程序选人。②把好“民意关”。通过实行民主推荐、民主测评和考察预告、任前公示等制度，进一步扩大了选人、知人上的民主。今年年初，在县“两会”上对49个县级部门、12个乡镇的领导干部进行了民主测评，3月份又召开了全县领导干部大会，民主推荐了县委办主任、人劳局局长和3名35岁以下正科级年轻干部和妇女干部，依据民主推荐结果，充分酝酿，大胆使用，有效地改善了班子结构。③把好“考察关”。在全面考察了解干部德、能、勤、绩、廉的基础上，严格审查拟提拔人选的任职资格和条件，对不符合条件的，坚决不予提拔使用。在今春干部考察中，经过认真审核，纠正了17名考察对象年龄、工龄方面的问题，取消了2名不符合条件要求的拟提拔人选任职资格，保证了考察工作的严肃性，实现了选人用人的准确性。④把好“纪律关”。在选任干部时，除民主推荐、全面考察外，还坚持认真征求和听取人大、政府、政协、纪委领导的意见，保证了选人用人上的民主化、科学化和制度化。二是在干部考核管理上，出台了四个规范性文件。依据《干部任用条例》，结合我县实际，在充分调研和广泛征求意见的基础上，制定出台了《关于推进干部能上能下、转变干部作风的意见（试行）》。这个《意见》在全市率先出台，在解决干部能上能下的问题上，提出了明确的办法和措施，尤其是在解决干部“下”这个老大难问题上，进行了有益的探索，取得了较大的突破。为了确保《意见》的贯彻实施，又研究制定了《武功县科级领导干部考核办法（暂行）》、《武功县科级领导干部监督管理若干规定》、《武功县党政领导干部任期经济责任审计实施办法》等三个配套性文件，并加强宣传，认真学习，确保贯彻执行。9月底至10月初，抽调7名科级领导干部和28名一般干部，组成7个考核组，集中10天时间，深入到10个乡镇和29个县级部门对今年初新提拔的50名科级领导干部进行了一次全面的半年工作考核，通过个人述职、量化打分、民主测评、座谈了解、实地考察等形式，从定量考核与定性考核两个方面，全面考核了解了新任干部的现实表现。根据考核结果，确定了优秀、称职、基本称职格次，对基本称职的个别干部按照《意见》规定进行了诫勉谈话，使广大干部牢固确立了“无功就是过”的思想，增强了忧患意识和危机意识，有效地激发了工作热情和积极性。三是在干部监督上，严格推行“四项制度”。①实行经济责任审计制度。10月份，委托县审计局，对1名部门主要责任人进行了离任经济责任审计，对2名部门主要负责人进行了任期经济责任审计，确保了干部的清正廉洁。②坚持民主生活会制度。7月份，全县12个乡镇党委、10个县级部门党委、42个县级部门党组，都分别召开了领导班子民主生活会，对照“三个代表”要求，深刻查找了思想、工作、作风、纪律、廉政等方面存在的问题和不足，并剖析根源，制定措施，认真进行整改，增强了各级领导班子的凝聚力和战斗力。③实施谈话诫勉制度。9月份，对在乡镇机关思想作风教育整顿民主测评中处于后两名的2个乡镇领导班子和不称职票较高的1名副科级领导干部，进行了诫勉谈话，并责令其限期改进提高，起到了警示教育作用。④实行干部监督联席会议制度。7月18日，组织召开了县纪委、监察局、政法委、法院、检察院、公安局、信访局、审计局、计生局等部门参加的干部监督联席会议，通报了市委组织部对我县干部监督工作检查情况，学习了中组部部长贺国强在全国干部监督联席会议上讲话和《干部任用条例》及其《监督检查办法》，汇报交流了干部监督工作的经验和做法，收集了6条科级干部违法违纪信息，并及时录入了干部监督信息库，为今后干部使用提供了翔实的备查资料。四是在干部教育培训上，积极实施“素质达标”工程。4月份，在县党校对全县50多名新任科级领导干部进行了为期4天的集中培训。9至11月份，分三期，每期3天时间，对全县所有副科级以上领导干部集中轮训了一遍。学习培训采取专家辅导、领导讲课、观看录相、专题讨论、撰写心得体会等形式，重点学习了党的十六大报告、胡锦涛“七一”讲话、“三个代表”重要思想、十六届三中全会公报等内容，进一步加深了各级干部对“三个代表”重要思想的理解和把握，使广大干部的思想政治素质和政策理论水平有了新的提高。
（三）大力组织实施人才强县战略，进一步加强知识分子和专业技术人才队伍建设。5月份，建议调整了县委知识分子工作领导小组；6月份，从县农林、卫生、教育、文化等行业系统向市委推荐了5名市管拔尖专业技术人才，其中1人被市上确定为预备人选；7月份，对全县各行各业知识分子和专业技术人员进行一次全面的调查摸底，进一步掌握了情况，弄清了底子；11月份，为5名县管拔尖人才进行了全面体检，发放了生活津贴；从11月下旬开始，在全县知识分子中开展了“我为武功经济建设献计献策”活动；同时，制定了《武功县专业技术拔尖人才选拔管理暂行办法》，为充分发挥广大专业技术人才的聪明才智打造了广阔平台，对于营造“尊重知识、尊重人才、尊重劳动、尊重创造”的社会氛围起到有益的作用。据统计，今年以来，全县各行各业知识分子和专业技术人才先后撰写论文198篇，研制开发新产品102个，引进新技术、新项目115个，为建设经济强县提供了有力的支撑。
三、严于律己，坚持廉洁从政
清正廉洁，是一个领导干部必须始终恪守的行为准则和道德规范。在日常生活和工作中，我严格遵守党政领导干部《廉政准则》和廉洁从政的各项规定，坚持按原则办事，不徇私情。在干部考察、选拔和任用上，严格贯彻执行《党政领导干部选拔任用工作条例》，做到坚持原则不动摇，执行标准不走样，履行程序不变通，遵守纪律不放松，力求全面考察了解干部、客观评价干部、准确推荐干部、合理使用干部。对干部工资审批，严格按照政策规定办事，该批的坚决批，不该批的坚决不予审批。由于自己所从事工作的特殊性，我始终坚持不该说的话不说、不该去的地方不去、不让干的事不干 ，一以贯之地做到自尊、自重、自警、自励，没有泄露干部人事机密，没有用公款报销应由个人承担的费用，没有用公款请客送礼、大吃大喝，没有进出高档娱乐消费场所。交友，不拉拉扯扯，放弃原则，违反政策，为亲友谋取不正当利益。在与任何人的交往中，不吃请、不收礼、不搞无原则交易。慎用权，把权力看作责任，不以权谋私，不利用职权吃拿卡要。坚持摆正位置，当好参谋和助手，不争名、不争利，对自己承担的工作尽职尽责去完成。带头遵守部内(本文权属文秘之音所有，更多文章请登陆www.daodoc.com查看)各项规章制度，要求同志做到的，自己带头去做，禁止同志不做的，自己首先不做，力求用自己的言行带动和影响同志。对同志既严格要求，又关心爱护，同志有缺点和不足，严肃批评教育，对同志工作、生活中遇到的困难和问题，尽力给予帮助和解决。办公室是组织部的“窗口”，坚持勤检查、多指导，高标准、严要求，从未出现因办公室干部工作疏忽而损害组织部形象的问题发生。严格贯彻执行民主集中制原则，积极参与部里决策，对重大情况、重要问题及时向部领导汇报，不自作主张，不擅自表态，对部务会议的各项决定，坚决地不折不扣地贯彻执行，确保部里各项工作快节奏、高效率地运转。
以上汇报，如有不妥之处，请批评指正！
推荐第3篇：组织部领导述职述廉报告
组织部领导述职述廉报告
组织部领导述职述廉报告2007-02-08 08:04:
51今年以来，在县委的正确领导下，在各级组织纪检部门的具体指导和监督支持下，我始终坚持以“三个代表”重要思想为指导，认真学习贯彻党的十六大和十六届三中全会精神，按照全县组织党建工作的总体部署和党风廉政建设的各项规定解放思想与时俱进开拓创新狠抓落实比较好地履行了岗位职责，拒腐防变能力得到了进一步的加强和提高。
一、认真学习，不断提高思想政治素质
今年以来，我坚持系统学习了党的十六大报告、《“三个代表”重要思想学习
纲要》、胡锦涛“七一”重要讲话、十六届三中全会公报等文章，努力加深对“三个代表”重要思想学习内涵和精神实质的理解。在学习中，重视理论联系实际，坚持从学与用、知与行地结合上，思考如何以“三个代表”重要思想为指导，加强干部队伍建设，推进干部人事制度改革。通过深入实际调研，先后撰写了《关于推进干部引咎辞职和责令辞职的思考与对策》、《关于加强专业技术人才队伍建设的对策与建议》等调研文章，为组织部和县委制定出台干部管理、党管人才等方面决策提供了一定的参考依据。在搞好自身学习的同时，还重视抓好机关干部的学习工作，坚持每周一组织干部集中学习，遇到新文件、新精神，及时组织干部学习，特别是在“树组工干部形象”集中学习教育活动期间，组织干部采取封闭式集中学习、集体学习、个人自学、观看录像等多种形式，深刻领会和理解公道正派的内涵和要求。一年来，我先后记写学习笔记万多字，撰写学习
“三个代表”重要思想、学习白河经验、坚持公道正派等心得体会文章篇。在认真学习政治理论的基础上，我还紧密结合组织工作实际，学习了有关法律法规、现代管理、市场经济等方面的知识，努力拓宽自己的知识面，为搞好本职工作发挥了有益的指导作用。通过坚持不懈地学习，自己的思想政治素质得到了新的提高，抓工作的思路、视野更加清晰和开阔。
二、勤勉敬业，认真负责地抓好本职工作
我主持组织部日常工作，分管干部、企干、工资、知识分子和专业技术人才工作。工作中，我切实履行职责，认真践行“三个代表”重要思想，努力完成自身所承担的各项工作任务。
（一）认真组织开展“两项教育”活动，进一步加强干部队伍作风建设。
一是精心组织实施了兴起学习贯彻“三个代表”重要思想新高潮活动。制定发出了《关于在全县基层党组织中全面兴起学习贯彻“三个代表”重要思想新高潮的通知》，为基层党组织配发党的十六大报告和《“三个代表”重要思想学习纲要》等学习资料多套，同时邀请省委党校教授郑志飚、市委党校副校长颞周勇等专家教授，先后为全县所有副科级以上领导干部举办了场“三个代表”重要思想专题辅导报告，并督促指导各级党组织采取集中学习、个人自学、开展专题讨论、观看录相、举办心得体会交流等形式，不断深化学习效果，进一步加深了广大党员干部对“三个代表”重要思想精神实质的领会和理解，增强了建设经济强县的自觉性和坚定性。二是精心组织实施了“树组工干部形象”集中学习教育活动。我县“树组工干部形象”集中学习教育活动动手较早，月份，县委组织部就作出安排，在组织部机关集中开展了学习教育活动。月份，全市集中学习教育
活动开展后，又按照省、市委的统一部署，进行了再动员、再安排，在全县组织人事系统全面展开了以公道正派为主要内容的“树组工干部形象”集中学习教育活动。经过各级党组织的共同努力和广大组织人事干部的积极参与，到月中旬，已顺利完成了活动安排的四个阶段的工作任务，集中学习教育活动取得了明显成效。在学习教育活动中，县委组织部、老干办、县人劳局和县级六大组采取个人自学与集中学习相结合、专题辅导与观看录像相结合、座谈讨论与交流心得体会相结合等多种形式，组织干部认真学习了规定必读篇目，全县先后组织集中学习万多小时，个人自学万多小时，举办专题辅导、专题研讨、心得体会交流、观看录相等多场（次），组工干部人均记笔记万多字，撰写心得体会文章篇，多的达篇。通过学习教育，广大组织人事干部对公道正派的内涵和精神实质有了深刻地理解和把握。同时，按照“对己清正、对人公正、对内严格、
对外平等”的要求，坚持开门搞教育，采取召开座谈会、入户走访、发放征求意见表和无记名问卷调查表、广泛征求意见箱、开通征求意见专线电话、利用手机短信等多种方法，广泛征求社会各方面的意见、建议和要求，全县共收集意见类条，主要涉及组织人事干部思想观念、服务意识、工作作风、办事效率等方面。针对存在问题，督促指导各部门、各乡镇制定切实可行的整改方案和措施，健全完善各项规章制度，下势解决突出问题。截止月中旬，整改问题（项目）落实率达到了以上。《陕西日报》、《咸阳日报》以及市委《简报》曾对我县“树组工干部形象”集中学习教育活动进行了宣传报道，广大组织人事干部公道正派的新形象初步树立起来，受到了市委的充分肯定，社会各界反映良好。
（二）认真贯彻执行《干部任用条例》，进一步加强各级领导班子建设。一是在干部选拔任用上，严把“四关”。①
把好“程序关”。严格按照民主推荐、考察、酝酿、讨论决定、提名和民主协商道基本程序办事。在今年两次干部调整中，严格遵循“考察预告、民主评议、实地考察”等个步骤，历经“确定人选、组织考察、讨论决定、公示”等多个环节，做到了执行程序到位，坚持用程序选人。②把好“民意关”。通过实行民主推荐、民主测评和考察预告、任前公示等制度，进一步扩大了选人、知人上的民主。今年年初，在县“两会”上对个县级部门、个乡镇的领导干部进行了民主测评，月份又召开了全县领导干部大会，民主推荐了县委办主任、人劳局局长和名岁以下正科级年轻干部和妇女干部，依据民主推荐结果，充分酝酿，大胆使用，有效地改善了班子结构。③把好“考察关”。在全面考察了解干部德、能、勤、绩、廉的基础上，严格审查拟提拔人选的任职资格和条件，对不符合条件的，坚决不予提拔使用。在今春干部考察中，经过认真审核，纠正了名考察对象年龄、
工龄方面的问题，取消了名不符合条件要求的拟提拔人选任职资格，保证了考察工作的严肃性，实现了选人用人的准确性。④把好“纪律关”。在选任干部时，除民主推荐、全面考察外，还坚持认真征求和听取人大、政府、政协、纪委领导的意见，保证了选人用人上的民主化、科学化和制度化。二是在干部考核管理上，出台了四个规范性文件。依据《干部任用条例》，结合我县实际，在充分调研和广泛征求意见的基础上，制定出台了《关于推进干部能上能下、转变干部作风的意见（试行）》。这个《意见》在全市率先出台，在解决干部能上能下的问题上，提出了明确的办法和措施，尤其是在解决干部“下”这个老大难问题上，进行了有益的探索，取得了较大的突破。为了确保《意见》的贯彻实施，又研究制定了《武功县科级领导干部考核办法（暂行）》、《武功县科级领导干部监督管理若干规定》、《武功县党政领导干部任期经济责任审计实施办法》等三
个配套性文件，并加强宣传，认真学习，确保贯彻执行。月底至月初，抽调名科级领导干部和名一般干部，组成个考核组，集中天时间，深入到个乡镇和个县级部门对今年初新提拔的名科级领导干部进行了一次全面的半年工作考核，通过个人述职、量化打分、民主测评、座谈了解、实地考察等形式，从定量考核与定性考核两个方面，全面考核了解了新任干部的现实表现。根据考核结果，确定了优秀、称职、基本称职格次，对基本称职的个别干部按照《意见》规定进行了诫勉谈话，使广大干部牢固确立了“无功就是过”的思想，增强了忧患意识和危机意识，有效地激发了工作热情和积极性。三是在干部监督上，严格推行“四项制度”。①实行经济责任审计制度。月份，委托县审计局，对名部门主要责任人进行了离任经济责任审计，对名部门主要负责人进行了任期经济责任审计，确保了干部的清正廉洁。②坚持民主生活会制度。月份，全县个乡镇党
委、个县级部门党委、个县级部门党组，都分别召开了领导班子民主生活会，对照“三个代表”要求，深刻查找了思想、工作、作风、纪律、廉政等方面存在的问题和不足，并剖析根源，制定措施，认真进行整改，增强了各级领导班子的凝聚力和战斗力。③实施谈话诫勉制度。月份，对在乡镇机关思想作风教育整顿民主测评中处于后两名的个乡镇领导班子和不称职票较高的名副科级领导干部，进行了诫勉谈话，并责令其限期改进提高，起到了警示教育作用。④实行干部监督联席会议制度。月日，组织召开了县纪委、监察局、政法委、法院、检察院、公安局、信访局、审计局、计生局等部门参加的干部监督联席会议，通报了市委组织部对我县干部监督工作检查情况，学习了中组部部长贺国强在全国干部监督联席会议上讲话和《干部任用条例》及其《监督检查办法》，汇报交流了干部监督工作的经验和做法，收集了条科级干部违法违纪信息，并及时
录入了干部监督信息库，为今后干部使用提供了翔实的备查资料。四是在干部教育培训上，积极实施“素质达标”工程。月份，在县党校对全县多名新任科级领导干部进行了为期天的集中培训。至月份，分三期，每期天时间，对全县所有副科级以上领导干部集中轮训了一遍。学习培训采取专家辅导、领导讲课、观看录相、专题讨论、撰写心得体会等形式，重点学习了党的十六大报告、胡锦涛“七一”讲话、“三个代表”重要思想、十六届三中全会公报等内容，进一步加深了各级干部对“三个代表”重要思想的理解和把握，使广大干部的思想政治素质和政策理论水平有了新的提高。
（三）大力组织实施人才强县战略，进一步加强知识分子和专业技术人才队伍建设。月份，建议调整了县委知识分子工作领导小组；月份，从县农林、卫生、教育、文化等行业系统向市委推荐了名市管拔尖专业技术人才，其中人被
市上确定为预备人选；月份，对全县各行各业知识分子和专业技术人员进行一次全面的调查摸底，进一步掌握了情况，弄清了底子；月份，为名县管拔尖人才进行了全面体检，发放了生活津贴；从月下旬开始，在全县知识分子中开展了“我为武功经济建设献计献策”活动；同时，制定了《武功县专业技术拔尖人才选拔管理暂行办法》，为充分发挥广大专业技术人才的聪明才智打造了广阔平台，对于营造“尊重知识、尊重人才、尊重劳动、尊重创造”的社会氛围起到有益的作用。据统计，今年以来，全县各行各业知识分子和专业技术人才先后撰写论文篇，研制开发新产品个，引进新技术、新项目个，为建设经济强县提供了有力的支撑。
三、严于律己，坚持廉洁从政
清正廉洁，是一个领导干部必须始终恪守的行为准则和道德规范。在日常
生活和工作中，我严格遵守党政领导干部《廉政准则》和廉洁从政的各项规定，坚持按原则办事，不徇私情。在干部考察、选拔和任用上，严格贯彻执行《党政领导干部选拔任用工作条例》，做到坚持原则不动摇，执行标准不走样，履行程序不变通，遵守纪律不放松，力求全面考察了解干部、客观评价干部、准确推荐干部、合理使用干部。对干部工资审批，严格按照政策规定办事，该批的坚决批，不该批的坚决不予审批。由于自己所从事工作的特殊性，我始终坚持不该说的话不说、不该去的地方不去、不让干的事不干，一以贯之地做到自尊、自重、自警、自励，没有泄露干部人事机密，没有用公款报销应由个人承担的费用，没有用公款请客送礼、大吃大喝，没有进出高档娱乐消费场所。交友，不拉拉扯扯，放弃原则，违反政策，为亲友谋取不正当利益。在与任何人的交往中，不吃请、不收礼、不搞无原则交易。慎用权，把权力看作责任，不以权谋私，
不利用职权吃拿卡要。坚持摆正位置，当好参谋和助手，不争名、不争利，对自己承担的工作尽职尽责去完成。带头遵守部内各项规章制度，要求同志做到的，自己带头去做，禁止同志不做的，自己首先不做，力求用自己的言行带动和影响同志。对同志既严格要求，又关心爱护，同志有缺点和不足，严肃批评教育，对同志工作、生活中遇到的困难和问题，尽力给予帮助和解决。办公室是组织部的“窗口”，坚持勤检查、多指导，高标准、严要求，从未出现因办公室干部工作疏忽而损害组织部形象的问题发生。严格贯彻执行民主集中制原则，积极参与部里决策，对重大情况、重要问题及时向部领导汇报，不自作主张，不擅自表态，对部务会议的各项决定，坚决地不折不扣地贯彻执行，确保部里各项工作快节奏、高效率地运转。
以上汇报，如有不妥之处，请批评指正！
推荐第4篇：市委组织部工作述职述廉报告
我于XX年1月到市××、××局工作，担任市××副书记。现分管宣教调研、案件审理工作。按照市委组织部的要求，现将一年来的主要工作和学习简要述职如下：
一、加强学习,不断提高自身素质
一年来的工作实践，使我更加深刻地认识到加强学习是适应社会发展要求、应对时代发展趋势的必然选择。因此，在今年参加省纪委组织的县处级领导干部赴新加坡考察培训期间，我非常珍惜这次难得的学习机遇，如饥似渴地吸取和感受新加破的历史、科技、人文等现代文化知识。回顾、整理、总结和反思新加坡一行，使我更加懂得“学然后知不足”的道理。所以，回来后本人能够认真对待每一次学习，坚持参加市委宣传部组织的市管干部“双周”日学习制度和委局机关学习和讨论，工作之余还认真学习邓小平理论和“三个代表”重要思想；学习科学发展观、构建社会主义和谐社会等重大战略思想；学习xx同志在中纪委七次全会上的重要讲话、吴官正同志在中纪委七次全会上的工作报告、王珉同志在省纪委八次全会上的讲话和在全省开展“树新风正气、促和谐发展”主题教育电视电话会议上的讲话、韩长赋同志在全省政府系统第五次廉政工作电话会议上的讲话和李法泉同志在省纪委八次全会上的工作报告。同时，结合辽源实际，学习赵振起同志在市纪委二次全会上的讲话、在全市领导干部开展“树新风正气、促和谐发展”主题教育动员会上的讲话和邱大明同志在市纪委二次全会上的工作报告；学习现代经济知识、科技知识、社会管理知识和法律知识；学习陈淳先进人物的事迹。通过学习进一步加强加深了对“三个代表”重要思想的理解，牢固树立了科学发展观，增强了立党为公、执政为民的自觉性和坚定性。同时开阔了视野，丰富了知识，增长了才干，对进一步改进领导方式和领导方法有了更加深刻的认识，提高了用理论指导实际工作的能力和按照科学规律办事的能力。
二、认真履行职责，抓好分管工作
一年来，本人能够团结自己分管的同志，调动他们的积极性，支持他们严格按照有关规定认真履行职责，较好地完成了组织交办的各项工作。一、宣传调研工作
一是认真抓好“树新风正气、促和谐发展”主题教育舆论宣传。组织市电视台、市电台、辽源日报社、辽源公众信息网站成立了主题教育新闻采访团，对我市各单位主题教育开展情况、所取得的成效进行了集中采访，并在各媒体开辟专栏同步报道。
二是深入推进廉政文化“六进”活动。与市委宣传部联合制定下发了《开展廉政文化“六进”活动实施方案》，组织召开了廉政文化“六进”活动调度会，确立了重点抓好廉政文化进社区、进农村活动。建立了“六进”活动牵头部门负责制，督促各牵头部门制定了细化、量化，具有可操作性、针对性和实效性的廉政文化建设的实施方案，使廉政文化“六进”活动有条不紊开展。
三是设置更新廉政公益广告牌。在人民广场、辽河大路东辽河景观段重新设置更新了45块以反腐倡廉为内容的公益广告牌。这些公益广告的设置，对警示党员领导干部筑牢拒腐防变的思想道德防线、广泛唤起社会各界共同参与监督意识，对促进我市党风廉政建设，收到了很好的社会效果。
四是组织《廉政文化在中国》及《吉林省“大宣教”理论与实践》文稿。此次在全市收集文稿300余篇，图片200余幅，经过精心编辑整理，入选两书作品43件，其中被中央纪委宣教室和省纪委联合编制的《廉政文化在中国》一书采用35件，其中图片、篆刻、书法26幅，文字9篇；被《吉林省反腐倡廉大宣教理论与实践》一书采用8篇。
五是改版升级辽源纪检监察网站。经过三个多月的准备，第三次改版升级辽源纪检监察网站，升级后的网站新增设了“廉政要闻”、“域外广角”、“树新风正气、促和谐发展”等专题栏目，实现了内容丰富，栏目更加直观，整体更加简洁大气，易于浏览的效果。
六是举办全市纪检监察干部培训班。9月17至20日，市××、××局在市廉政教育学院举办了全市XX年年纪检监察干部培训班。市、县（区）纪委、监察局机关全体干部，市直各部门、中省直单位及国有大中型企业专职纪检监察干部近200人参加了学习。此次培训邀请了省纪委、市纪委、市委党校的业务行家授课，内容包括信访业务、审理知识、查办案件、案例分析、作风建设等，学习期间还组织学员到辽源市监狱开展警示教育活动。
七是举办“廉政辽源、和谐辽源”书法美术摄影作品展。10月16日市××会同市委宣传部、市直机关党工委、市文化新闻出版局、市文联共同举办了“廉政辽源、和谐辽源”书法美术摄影作品展。这次活动共展出作品500余件，组织全市6000多名党员干部和各界群众观展。此次作品展激发了我市广大党员干部群众热爱祖国、热爱辽源的真挚情感，更加牢固树立拒腐防变的思想道德防线，为推进我市经济社会又好又快发展起到积极促进作用。
（二）案件审理工作
第一，依纪依法审结违反党纪政纪案件。今年上半年，共受理各类违纪案件10件，涉及违纪人员10人，现已处理10件，10人，审结率100%。在已处理的10件10人中，给予党政纪处分8人，给予政纪处分3人，给予党纪政纪双重处分1人。在处理的党员干部中，县处级党员干部2人，科级干部5人，一般党员干部1人。
推荐第5篇：市委组织部工作述职述廉报告
我于xx年1月到市××、××局工作，担任市××副书记。现分管宣教调研、案件审理工作。按照市委组织部的要求，现将一年来的主要工作和学习简要述职如下：
一、加强学习,不断提高自身素质
一年来的工作实践，使我更加深刻地认识到加强学习是适应社会发展要求、应对时代发展趋势的必然选择。因此，在今年参加省纪委组织的县处级领导干部赴新加坡考察培训期间，我非常珍惜这次难得的学习机遇，如饥似渴地吸取和感受新加破的历史、科技、人文等现代文化知识。回顾、整理、总结和反思新加坡一行，使我更加懂得“学然后知不足”的道理。所以，回来后本人能够认真对待每一次学习，坚持参加市委宣传部组织的市管干部“双周”日学习制度和委局机关学习和讨论，工作之余还认真学习邓小平理论和“三个代表”重要思想；学习科学发展观、构建社会主义和谐社会等重大战略思想；学习xx同志在中纪委七次全会上的重要讲话、吴官正同志在中纪委七次全会上的工作报告、王珉同志在省纪委八次全会上的讲话和在全省开展“树新风正气、促和谐发展”主题教育电视电话会议上的讲话、韩长赋同志在全省政府系统第五次廉政工作电话会议上的讲话和李法泉同志在省纪委八次全会上的工作报告。同时，结合辽源实际，学习赵振起同志在市纪委二次全会上的讲话、在全市领导干部开展“树新风正气、促和谐发展”主题教育动员会上的讲话和邱大明同志在市纪委二次全会上的工作报告；学习现代经济知识、科技知识、社会管理知识和法律知识；学习陈淳先进人物的事迹。通过学习进一步加强加深了对“三个代表”重要思想的理解，牢固树立了科学发展观，增强了立党为公、执政为民的自觉性和坚定性。同时开阔了视野，丰富了知识，增长了才干，对进一步改进领导方式和领导方法有了更加深刻的认识，提高了用理论指导实际工作的能力和按照科学规律办事的能力。
二、认真履行职责，抓好分管工作
一年来，本人能够团结自己分管的同志，调动他们的积极性，支持他们严格按照有关规定认真履行职责，较好地完成了组织交办的各项工作。一、宣传调研工作
一是认真抓好“树新风正气、促和谐发展”主题教育舆论宣传。组织市电视台、市电台、辽源日报社、辽源公众信息网站成立了主题教育新闻采访团，对我市各单位主题教育开展情况、所取得的成效进行了集中采访，并在各媒体开辟专栏同步报道。
二是深入推进廉政文化“六进”活动。与市委宣传部联合制定下发了《开展廉政文化“六进”活动实施方案》，组织召开了廉政文化“六进”活动调度会，确立了重点抓好廉政文化进社区、进农村活动。建立了“六进”活动牵头部门负责制，督促各牵头部门制定了细化、量化，具有可操作性、针对性和实效性的廉政文化建设的实施方案，使廉政文化“六进”活动有条不紊开展。
三是设置更新廉政公益广告牌。在人民广场、辽河大路东辽河景观段重新设置更新了45块以反腐倡廉为内容的公益广告牌。这些公益广告的设置，对警示党员领导干部筑牢拒腐防变的思想道德防线、广泛唤起社会各界共同参与监督意识，对促进我市党风廉政建设，收到了很好的社会效果。
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四是组织《廉政文化在中国》及《吉林省“大宣教”理论与实践》文稿。此次在全市收集文稿300余篇，图片200余幅，经过精心编辑整理，入选两书作品43件，其中被中央纪委宣教室和省纪委联合编制的《廉政文化在中国》一书采用35件，其中图片、篆刻、书法26幅，文字9篇；被《吉林省反腐倡廉大宣教理论与实践》一书采用8篇。
五是改版升级辽源纪检监察网站。经过三个多月的准备，第三次改版升级辽源纪检监察网站，升级后的网站新增设了“廉政要闻”、“域外广角”、“树新风正气、促和谐发展”等专题栏目，实现了内容丰富，栏目更加直观，整体更加简洁大气，易于浏览的效果。
七是举办“廉政辽源、和谐辽源”书法美术摄影作品展。10月16日市××会同市委宣传部、市直机关党工委、市文化新闻出版局、市文联共同举办了“廉政辽源、和谐辽源”书法美术摄影作品展。这次活动共展出作品500余件，组织全市6000多名党员干部和各界群众观展。此次作品展激发了我市广大党员干部群众热爱祖国、热爱辽源的真挚情感，更加牢固树立拒腐防变的思想道德防线，为推进我市经济社会又好又快发展起到积极促进作用。
（二）案件审理工作
推荐第6篇：某年医学院组织部述职述廉报告
XX年医学院组织部述职述廉报告
各位领导、专家、同仁：大家好！
XX年是创先争优活动深入推进年，是“十二五”规划的开局之年。一年来，我部认真学习胡锦涛总书记“七一”重要讲话、十七届六中全会和省第九次党代会精神，紧紧围绕学校中心任务，全面贯彻落实科学发展观，较好地完成了各项工作任务。现由我向在座各位述职汇报如下。敬请大家评议。
一、创先争优
遵照校党委的统一部署，我部扎实推进创先争优活动：一方面围绕校创先争优活动主题“为加快皖医科学发展创先争优”与校创先办、宣传部等部门紧密合作，积极组织全校各级党组织和广大党员深入开展创先争优活动，精心组织领导点评、公开承诺事项、“创先争优在行动”征文演讲比赛、观看《郭明义》电影、“三级书记带头大走访活动”、“我的岗位我负责、我的工作请放心”、“五学五比五落实”、“为民服务创先争优”等主题实践活动以及组织结合迎新工作开展创先争优活动和志愿者活动。活动受到省内外多家媒体关注和报道。另一方面围绕组织部创先争优活动主题“创建先进组织部门，争当优秀组工干部”，抓好组织部自身创 先争优活动，积极开展组工干部“向李林森同志学习”和“三走进三服务”活动，走基层，访师生，开通部长信箱，广泛征集“金点子”，结对帮扶困难学生3人。
二、党的建设
深入学习《中国共产党普通高等学校基层组织工作条例》和《中共安徽省委关于〈中国共产党普通高等学校基层组织工作条例〉的实施办法》，进一步加强学校各级基层党组织建设，完成增设4个党支部工作。
加强学生建党工作。校党委对学生建党工作高度重视，在组织部和相关系部XX年度目标责任书上明确建党工作任务。我部与各相关党总支共同努力，结合我校学生建党工作实际，探索新形势下加强学生建党工作的新思路、新举措，充分发挥特邀党建组织员作用，进一步加大了学生建党工作的力度。截止6月30日，我校学生党员数是3471人，占学生总数的23.85%。比去年同期增加了4.56个百分点。
完成庆祝建党90周年，表彰了2个先进党总支、17个先进党支部、45名优秀共产党员和13名优秀党务工作者的具体工作，并会同宣传部采取多种形式，对先进典型进行宣传，努力在全校范围内进一步形成学习先进、崇尚先进、争当先进的良好风气。
能结合组织工作实际，将贯彻落实《建立健全教育、制度、监督并重的惩治和预防腐败体系实施纲要》的各项列入 议事日程，使大家更加牢固树立党风廉政和“一岗双责”意识。
今年共审查各党总支上报的发展党员材料1321份；审查转正材料958份；办理组织关系接转 1197人次。
三、干部工作
进一步深化干部制度改革，强化干部队伍建设，加大干部竞争选拔力度，起草了校团委书记、团委副书记竞争上岗方案，完成了1名校团委书记和1名校团委副书记竞争上岗的具体工作。
完成了9名正、副处级干部、78名正、副科级干部选拔任用以及 20名处、科级干部调整任用的具体工作。
完成了1位正处级干部和47名科级干部试用期满考核的具体工作。
完成选派1名科级干部赴石台县团委挂职的具体工作。
四、党校培训
进一步加强党校培训工作，充分发挥党校培训职能，强化党校课程建设，规范党校教学内容，提高党校培训质量。今年校党校举办了第
34、35两期入党积极分子培训班，同时帮助医学一系党校独立举办2期入党积极分子培训班，共计3292名学生通过考试顺利结业。比去年增加了1042人；增长比例为46.3%。
五、党费管理
遵照《XX医学院党费管理办法》、《XX医学院党建经费管理规定》等文件要求，认真做好党费收缴使用和管理工作，坚持和完善党费年度通报制度，增加党费使用透明度，使党费收缴和使用管理更加规范；完成XX年度党费收缴和下拨工作。
六、干部人事档案
完成了我校干部人事档案接转工作；组织专人到安徽农业大学学习干部人事档案管理工作；建立健全干部人事档案管理工作规章制度并张贴上墙；完成整理干部人事档案572本，接受查阅档案78人次，做好学校干部人事档案材料补充及归档等具体工作。
七、其它工作
完成XX年度选调生工作。办理了组织报名、资格审查等工作。
强化干部监督工作，年初完成了全校88位处级以上干部个人有关事项报告的收集和上报工作。
协助省委教育工委完成校领导XX年度考核和XX年新提任干部“一报告，两评议”工作。
完成附院党委以及14个党总支的党组织和党员信息数据库建设及统计上报工作。
在年初“两节”期间，完成慰问21名生活困难党员和老党员的具体工作。
赴繁昌县平铺镇寒塘村开展城乡党组织结对共建系列活动：上党课、义务医疗，帮扶5名困难党员群众和2名留守儿童。
完成XX年度党员校级领导干部和党员处级干部民主生活会的部分具体工作。
以上成绩是在校党委领导下取得的，是与各兄弟部门支持和各位同志的帮助分不开的。在此，我向各位领导、同志们表示最诚挚的谢意！
我们决心在XX年强化学习、加倍工作、发扬成绩、克服缺点，与时俱进，锐意进取，进一步开创我校组织工作的新局面，推进我校各项教育事业又好又快发展。
谢谢大家！
推荐第7篇：县组织部部长述职述廉报告
2008年，在县委的正确领导和市委组织部的精心指导下，率领全部以党的十七大精神为统领，深入学习实践科学发展观，坚持围绕中心，服务大局，科学谋划，整体推进，较好地完成了全年组织工作各项任务，为县域经济社会又好又快发展做出了应有的贡献。
一、全面实施基层组织建设年“六项工程”，基层组织建设得到进一步加强
穿越小说网 http://www.daodoc.com 县委把2008年确定为基层组织建设年，全面推行以领航工程、头雁工程、形象工程、民心工程、覆盖工程和联建工程“六项工程”为框架和载体的基层组织建设各项工作任务，我部精心谋划，全力推进，取得显著成效。
1、创建“五型”好班子，在基层领导班子中实施“领航工程”。在基层领导班子中广泛开展了发展型、学习型、创新型、和谐型、廉洁型“五型”好班子创建活动，使基层领导班子的整体合力明显提升，领导科学发展能力进一步增强。在创建活动中，县委先后邀请了省委党校副校长、教授祝福恩和市委党校副教授张莉莉对全县领导干部进行了科学发展观专题辅导。2008年下半年选派了5名优秀的乡镇党委书记到山东平原县进行挂职锻炼，选派了5名乡镇党委书记和5名县直部门的主要领导到浙江温洲等地考察学习，开阔了视野，增长了才干。“七一”前夕，县委对全县涌现出的11个“五型”好班子进行了表彰奖励。
2、选优配强致富带头人，在村党组织书记队伍建设上实施“头雁工程”。在村级“两委”换届中，继续推行了村党组织书记和村委会主任“一肩挑”，比例达到91。对村级班子软弱涣散的，在加大组织调整力度的基础上，重点在退伍军人、大中专毕业生、外出务工经商返乡人员、农村致富带头人中选拔村党组织书记。全县有20的村党组织书记都是不拘一格选拔使用的外出务工回乡党员和致富带头人。为提高村党组织书记的素质和能力，举办了两期村党组织书记培训班，邀请了县纪检委、农委、新农办等部门的领导对农村有关政策法规、实用技能等知识进行了集中培训。8月底组织12名村党组织书记到庆安县专题学习发展现代农业的先进经验。为激发村党组织书记干事创业的热情，提高他们的政治待遇和生活待遇，特别优秀的村党组织书记按照副科级管理或进乡镇党委班子的方案已经形成。同时在乡村党组织和农民党员中广泛开展了“三级双向”承诺活动，进一步拓宽了党内监督与群众监督渠道，密切了党群干群关系。按照“六位一体”的要求，两年来共投入资金493.5万元建设37所村级活动场所,面积达到5665平方米。
3、坚持做好党员经常性教育，在党员队伍建设上实施“形象工程”。建立了以县委党校为主体，以基层党校及活动室为依托，以革命烈士陵园为基地的党员教育体系，搭建了理论学习和实践锻炼的平台。县委发出了向依龙镇新华村全国见义勇为英雄、全国道德模范、优秀共产党员王贵连学习的号召。结合庆祝建党87周年，相继举办了“学习十七大、学习新党章”知识竞赛，“庆七
一、迎奥运、党在我心中”演讲比赛和庆祝建党87周年暨“颂歌献给党”专场文艺演出，在县电视台开辟了《七月赞歌》专栏，对近年来各条战线上涌现出的先进党组织和优秀共产党员进行了宣传报道，展现了各行业党员的风采。在创新流动党员“4431”教育管理模式的基础上，开展了“爱家乡、树形象；回##、做贡献”主题实践活动16次，使广大流动党员在成为文明经商的标杆、##形象的窗口和沟通内外的桥梁中发挥了积极作用。
4、增强社区全方位服务功能，在社区党建中实施“民心工程”。以建设服务型社区为目标，发挥党建联席会在社区共驻共建工作中的桥梁纽带作用，在社区党组织中广泛开展“比规范、比服务，创群众满意社区”的“双比一创”活动。组织开展了“百家党组织千名党员进社区”主题实践活动，全年共捐款捐物达58600元，有效地解决了困难党员群众的燃眉之急。全面实施创业带就业工程，组织下岗失业党员参加各类技能培训1830人次。全年举办社区文化广场演出26场，使社区成为弘扬先进文化、树立社会新风的平台。
5、延伸工作触角，在非公企业和“两新”组织党建中实施“覆盖工程”。对具备条件建立党组织的非公企业和“两新”组织，本着应建必建的原则全部建立党组织，使党组织组建率达到100。对在百万亩现代农业产业基地建设中涌现出的农业生产专业合作社和各类产业协会，下发了《关于在农村合作组织、各类协会中建立党组织意见》的文件，采取“支部 基地 农户”、“支部 专业合作社 农户”、“支部 产业协会 农户”等方式组建党组织。据统计，全县现有农业生产专业合作社、各类协会46个，已建立党组织24个。
6、开展“三送三帮三服务”活动，在机关事业单位党建中实施“联建工程”。为提高机关事业单位服务农村经济发展、促进本文来源：公务员在线http://www.daodoc.com农
推荐第8篇：市委组织部干部述职述廉报告
我于XX年1月到市××、××局工作，担任市××副书记。现分管宣教调研、案件审理工作。按照市委组织部的要求，现将一年来的主要工作和学习简要述职如下：
一、加强学习,不断提高自身素质
一年来的工作实践，使我更加深刻地认识到加强学习是适应社会发展要求、应对时代发展趋势的必然选择。因此，在今年参加省纪委组织的县处级领导干部赴新加坡考察培训期间，我非常珍惜这次难得的学习机遇，如饥似渴地吸取和感受新加破的历史、科技、人文等现代文化知识。回顾、整理、总结和反思新加坡一行，使我更加懂得“学然后知不足”的道理。所以，回来后本人能够认真对待每一次学习，坚持参加市委宣传部组织的市管干部“双周”日学习制度和委局机关学习和讨论，工作之余还认真学习邓小平理论和“三个代表”重要思想;学习科学发展观、构建社会主义和谐社会等重大战略思想;学习xx同志在中纪委七次全会上的重要讲话、吴官正同志在中纪委七次全会上的工作报告、王珉同志在省纪委八次全会上的讲话和在全省开展“树新风正气、促和谐发展”主题教育电视电话会议上的讲话、韩长赋同志在全省政府系统第五次廉政工作电话会议上的讲话和李法泉同志在省纪委八次全会上的工作报告。同时，结合辽源实际，学习赵振起同志在市纪委二次全会上的讲话、在全市领导干部开展“树新风正气、促和谐发展”主题教育动员会上的讲话和邱大明同志在市纪委二次全会上的工作报告;学习现代经济知识、科技知识、社会管理知识和法律知识;学习陈淳先进人物的事迹。通过学习进一步加强加深了对“三个代表”重要思想的理解，牢固树立了科学发展观，增强了立党为公、执政为民的自觉性和坚定性。同时开阔了视野，丰富了知识，增长了才干，对进一步改进领导方式和领导方法有了更加深刻的认识，提高了用理论指导实际工作的能力和按照科学规律办事的能力。
二、认真履行职责，抓好分管工作
一年来，本人能够团结自己分管的同志，调动他们的积极性，支持他们严格按照有关规定认真履行职责，较好地完成了组织交办的各项工作。
(一)宣传调研工作
一是认真抓好“树新风正气、促和谐发展”主题教育舆论宣传。组织市电视台、市电台、辽源日报社、辽源公众信息网站成立了主题教育新闻采访团，对我市各单位主题教育开展情况、所取得的成效进行了集中采访，并在各媒体开辟专栏同步报道。
二是深入推进廉政文化“六进”活动。与市委宣传部联合制定下发了《开展廉政文化“六进”活动实施方案》，组织召开了廉政文化“六进”活动调度会，确立了重点抓好廉政文化进社区、进农村活动。建立了“六进”活动牵头部门负责制，督促各牵头部门制定了细化、量化，具有可操作性、针对性和实效性的廉政文化建设的实施方案，使廉政文化“六进”活动有条不紊开展。
三是设置更新廉政公益广告牌。在人民广场、辽河大路东辽河景观段重新设置更新了45块以反腐倡廉为内容的公益广告牌。这些公益广告的设置，对警示党员领导干部筑牢拒腐防变的思想道德防线、广泛唤起社会各界共同参与监督意识，对促进我市党风廉政建设，收到了很好的社会效果。
四是组织《廉政文化在中国》及《吉林省“大宣教”理论与实践》文稿。此次在全市收集文稿300余篇，图片200余幅，经过精心编辑整理，入选两书作品43 件，其中被中央纪委宣教室和省纪委联合编制的《廉政文化在中国》一书采用35件，其中图片、篆刻、书法26幅，文字9篇;被《吉林省反腐倡廉大宣教理论与实践》一书采用8篇。
五是改版升级辽源纪检监察网站。经过三个多月的准备，第三次改版升级辽源纪检监察网站，升级后的网站新增设了“廉政要闻”、“域外广角”、“树新风正气、促和谐发展”等专题栏目，实现了内容丰富，栏目更加直观，整体更加简洁大气，易于浏览的效果。
六是举办全市纪检监察干部培训班。9月17至20日，市××、××局在市廉政教育学院举办了全市XX年年纪检监察干部培训班。市、县(区)纪委、监察局机关全体干部，市直各部门、中省直单位及国有大中型企业专职纪检监察干部近200人参加了学习。此次培训邀请了省纪委、市纪委、市委党校的业务行家授课，内容包括信访业务、审理知识、查办案件、案例分析、作风建设等，学习期间还组织学员到辽源市监狱开展警示教育活动。
七是举办“廉政辽源、和谐辽源”书法美术摄影作品展。10月16日市××会同市委宣传部、市直机关党工委、市文化新闻出版局、市文联共同举办了“廉政辽源、和谐辽源”书法美术摄影作品展。这次活动共展出作品500余件，组织全市6000多名党员干部和各界群众观展。此次作品展激发了我市广大党员干部群众热爱祖国、热爱辽源的真挚情感，更加牢固树立拒腐防变的思想道德防线，为推进我市经济社会又好又快发展起到积极促进作用。
(二)案件审理工作
第一，依纪依法审结违反党纪政纪案件。今年上半年，共受理各类违纪案件10件，涉及违纪人员10人，现已处理10件，10人，审结率100%。在已处理的10件10 人中，给予党政纪处分8人，给予政纪处分3人，给予党纪政纪双重处分1人。在处理的党员干部中，县处级党员干部2人，科级干部5人，一般党员干部1人。
第二、切实保证处分决定执行到位。加强同组织、人事部门和受处分人员所在单位的沟通协调，及时通报情况，各司其责，相互配合，使对受处分人员惩戒落实到位。同时，认真执行处分报告制度，向相关部门和单位下发处分决定时一起下发《处分决定执行情况报告表》，对处分决定的执行情况进行跟踪，确证党纪政纪处分决定执行到位。
第三，认真加强对基层案件审理业务指导。在认真抓好自办案件审理工作的同时，十分重视对基层案件审理工作的指导和支持，我们采取请上来帮助会疹、走下去具体指导办法，督促和指导县(区)纪委案件审理全面、准确、及时地执行和落实乡案县审方针全面贯彻执行。通过多层次、多形式的业务指导，基层单位的案件审理质量有了一定的提高。
推荐第9篇：述职述廉报告局党委组织部
述职述廉报告局党委组织部；
我现任粮食建筑公司经理，主抓全面工作，自我担任粮食建筑公司经理第一天起，我就知责任重大，在我的背后是粮食建筑公司70名职工的期待，见年来，我无时无刻都在鞭策着自己，勤勤恳恳做事，扎扎实实做人，对工作无怨无悔，从不推诿，对自己严格要求。团结同志，以身做责。为了粮食建筑公司能够摆脱困难，我可以无愧自己说；我尽力了。但是客观环境的残酷和自己能力水平的限制，粮食建筑公司各方面工作虽有点起色和进步，但仍未摆脱困境。
我上任后，首先是理顺关系，寻找突破口，一方面是理顺粮食建筑公司和公司的内部经营 序，改善了内部经营环境，要引凤得先筑巢。另一方面是改善了公司与市建设行政主管部门的关系，得到了他们的主持与理解，工作开始逐渐出现了转机，在2007年我们承接任务600万元，完成产值400万元，这个工程被评为市优质工程，优良率达85%。
2007年粮食建筑公司在粮食局的正确领导和支持下，我们粮食建筑公司领导和全体职工齐心协力抓住了经营环境的好时机，坚持以效益为中心、以经营为重点、以管理为根本、尤其是粮食建筑公司全体同志立足岗位做实事，发扬奉献精神，在资金短缺，发不出工资的情况下，大家毫无怨言，给予了我工作上的充分理解和支持，在大家的努力下，各方面工作小有起色，工作作风得到改进，经营成绩稳步提升，质量水平有所提高。但由于外在环境和自身能力等因素，有许多工作还可待解决：项目管理有待加强：安全生产问题和历史遗留问题还没有得到根本解决：下岗职工欠发工资等一系列问题影响着公司稳定和发展，下面我将今年取得的一点成绩进行了简单的总结也就是今年工作的体会。
一经营成果稳步上升
要搞好经营就必须占领市场，市场是企业的根本经营必须市场化，市场是变化的，所以要求我们观念随之变化。今年到目前为止，以联合承接任务500万元这是粮食建筑公司成立以来开门红最好的水平。我们总结取得这些成绩做到了三点。
1.优化了经营环境，公司改善了劳服公司的经营环境，将大兴粮油商行、大连粮油
商行与2003年一并合改为牡丹江粮食建筑有限责任公司，分流职工40多人我们抓住了这次机会参照国有改制政策实现了经营成绩的突破。
2.培养了经营队伍我们突出了经营位置，充实了经营力量，加大了经营力度培养了
一批德才兼备的经营队伍：在联合经营的基础上，为了充分调动经营人员的积极性，我们明确了责权利，现任到人，这个发展策略得到了公司全体职工的支持。
3.我们结合实际适应市场，公司领导和全体职工观念更新快，适应了市场的变化。
随着建筑市场日益激励，建筑利润的越来越低，而对施工单位的管理越来越严，我们的生存空间越来越窄，如果还抱着老观念依然守旧，那是死路一条，所以我们发动职工对外搞联合施工。把那些懂管理会经营的人才网络到公司来，为公司出谋划策共同努力。我公司在管理费收取上比不上别的单位，有些单位负担少，几乎不收管理费就只要劳保金返回款，个体公司不要劳保金等现象，对我公司收取管理费压力很大，我公司只能在工程服务上比别的施工单位好。
二质量水平有所提高、管理水平有所加强
1.今年预计完成产值在500万元，工程施工基本上定为市文明工程，质量是企业的
生命，安全是企业效益。我们始终把质量安全当做关系到企业生死存亡的首要工作来抓。
2.在上班管理上，我们对外开拓经营内强管理树立公司形象，我们公司在07年资
金极度紧张的情况下，挤出了3万多元购置了车辆方便了到工地检查的交通环境，班子成员工作作风得到了很大的改进，人气更旺，大家的服务意识加强了。
3.财务管理，加强了资金管理，严格会计制度。完善了财务管理制度，实行了财务
一只笔制度，力求少花钱多办事，办实事。特别是对项目的资金管理，吸取以前经验教训，基本做到了专款专用的宏观控制。
三存在的问题和不足
任职以来我得到了粮食建筑有限责任公司整个班子的关怀和信赖，受到了广大职工的关怀和信任。近几年我虽然做了一些工作。这一切，距党和广大职工的希望还相去甚远。自身的缺陷和缺点还十分明显，职工欠发工资，欠交养老金，等现象存在。 在此我热切的希望和恳切的请求局领导各位班子成员对我多提一针见血的批评意见，多给予真诚无私的帮助教育，我一定会虚心尽全力改进。
四今后的工作打算
任职期间最明确的打算就是服从组织，把粮建公司扭亏为盈使职工有岗上，有饭吃在就是如何总结经验，吸取教训。今后不管从事什么工作都要尽职尽责，尽心尽力。真正做到深入职工，深入实际，深入人心。要严于律己，清廉职守，具体来说要来说要做到5个管住。管住自己的手不该伸的不伸，不该拿的不拿，不该吃的不吃，不该说的不说，不该照顾的不照顾，不该答应不答应。总之，最起码使自己睡安稳觉对的起自己的良心。
人贵有自知之名，我都清醒的认识到我的能力水平十分有限，距离局党委和公司职工的要求有很大差距，这几年的切身体会，要干好工作是相当吃力的。即要象前看抢抓机遇开拓进取，又要回头看努力消化历史遗留的矛盾和问题，但我能相信勤能补拙，付出总有回报，只要我在这个位置上呆一天我将义无返顾，竭尽所能在局党委领导支持和监督下，同全体职工共同奋斗。以崭新的精神面貌，牢固的群众观念，敬业的工作态度，专业的技术能力，为牡丹江粮食建筑安装有限责任公司的发展早日摆脱困境而努力。
推荐第10篇：市委组织部工作述职述廉报告
市委组织部工作述职述廉报告
我于xx年1月到市××、××局工作，担任市××副书记。现分管宣教调研、案件审理工作。按照市委组织部的要求，现将一年来的主要工作和学习简要述职如下：
一、加强学习,不断提高自身素质
一年来的工作实践，使我更加深刻地认识到加强学习是适应社会发展要求、应对时代发展趋势的必然选择。因此，在今年参加省纪委组织的县处级领导干部赴新加坡考察培训期间，我非常珍惜这次难得的学习机遇，如饥似渴地吸取和感受新加破的历史、科技、人文等现代文化知识。回顾、整理、总结和反思新加坡一行，使我更加懂得“学然后知不足”的道理。所以，回来后本人能够认真对待每一次学习，坚持参加市委宣传部组织的市管干部“双周”日学习制度和委局机关学习和讨论，工作之余还认真学习邓小平理论和“三个代表”重要思想；学习科学发展观、构建社会主义和谐社会等重大战略思想；学习xx同志在中纪委七次全会上的重要讲话、吴官正同志在中纪委七次全会上的工作报告、王珉同志在省纪委八次全会上的讲话和在全省开展“树新风正气、促和谐发展”主题教育电视电话会议上的讲话、韩长赋同志在全省政府系统第五次廉政工作电话会议上的讲话和李法泉同志在省纪委八次全会上的工作报告。同时，结合辽源实际，学习赵振起同志在市纪委二次全会上的讲话、在全市领导干部开展“树新风正气、促和谐发展”主题教育动员会上的讲话和邱大明同志在市纪委二次全会上的工作报告；学习现代经济知识、科技知识、社会管理知识和法律知识；学习陈淳先进人物的事迹。通过学习进一步加强加深了对“三个代表”重要思想的理解，牢固树立了科学发展观，增强了立党为公、执政为民的自觉性和坚定性。同时开阔了视野，丰富了知识，增长了才干，对进一步改进领导方式和领导方法有了更加深刻的认识，提高了用理论指导实际工作的能力和按照科学规律办事的能力。
二、认真履行职责，抓好分管工作一年来，本人能够团结自己分管的同志，调动他们的积极性，支持他们严格按照有关规定认真履行职责，较好地完成了组织交办的各项工作。
一、宣传调研工作
一是认真抓好“树新风正气、促和谐发展”主题教育舆论宣传。组织市电视台、市电台、辽源日报社、辽源公众信息网站成立了主题教育新闻采访团，对我市各单位主题教育开展情况、所取得的成效进行了集中采访，并在各媒体开辟专栏同步报道。
二是深入推进廉政文化“六进”活动。与市委宣传部联合制定下发了《开展廉政文化“六进”活动实施方案》，组织召开了廉政文化“六进”活动调度会，确立了重点抓好廉政文化进社区、进农村活动。建立了“六进”活动牵头部门负责制，督促各牵头部门制定了细化、量化，具有可操作性、针对性和实效性的廉政文化建设的实施方案，使廉政文化“六进”活动有条不紊开展。
三是设置更新廉政公益广告牌。在人民广场、辽河大路东辽河景观段重新设置更新了45块以反腐倡廉为内容的公益广告牌。这些公益广告的设置，对警示党员领导干部筑牢拒腐防变的思想道德防线、广泛唤起社会各界共同参与监督意识，对促进我市党风廉政建设，收到了很好的社会效果。
四是组织《廉政文化在中国》及《吉林省“大宣教”理论与实践》文稿。此次在全市收集文稿300余篇，图片200余幅，经过精心编辑整理，入选两书作品43件，其中被中央纪委宣教室和省纪委联合编制的《廉政文化在中国》一书采用35件，其中图片、篆刻、书法26幅，文字9篇；被《吉林省反腐倡廉大宣教理论与实践》一书采用8篇。 五是改版升级辽源纪检监察网站。经过三个多月的准备，第三次改版升级辽源纪检监察网站，升级后的网站新增设了“廉政要闻”、“域外广角”、“树新风正气、促和谐发展”等专题栏目，实现了内容丰富，栏目更加直观，整体更加简洁大气，易于浏览的效果。
六是举办全市纪检监察干部培训班。9月17至20日，市××、××局在市廉政教育学院举办了全市xx年年纪检监察干部培训班。市、县（区）纪委、监察局机关全体干部，市直各部门、中省直单位及国有大中型企业专职纪检监察干部近200人参加了学习。此次培训邀请了省纪委、市纪委、市委党校的业务行家授课，内容包括信访业务、审理知识、查办案件、案例分析、作风建设等，学习期间还组织学员到XX市监狱开展警示教育活动。
七是举办“廉政辽源、和谐辽源”书法美术摄影作品展。10月16日市××会同市委宣传部、市直机关党工委、市文化新闻出版局、市文联共同举办了“廉政辽源、和谐辽源”书法美术摄影作品展。这次活动共展出作品500余件，组织全市6000多名党员干部和各界群众观展。此次作品展激发了我市广大党员干部群众热爱祖国、热爱辽源的真挚情感，更加牢固树立拒腐防变的思想道德防线，为推进我市经济社会又好又快发展起到积极促进作用。
（二）案件
我于xx年1月到市××、××局工作，担任市××副书记。现分管宣教调研、案件审理工作。按照市委组织部的要求，现将一年来的主要工作和学习简要述职如下：
一、加强学习,不断提高自身素质
一年来的工作实践，使我更加深刻地认识到加强学习是适应社会发展要求、应对时代发展趋势的必然选择。因此，在今年参加省纪委组织的县处级领导干部赴新加坡考察培训期间，我非常珍惜这次难得的学习机遇，如饥似渴地吸取和感受新加破的历史、科技、人文等现代文化知识。回顾、整理、总结和反思新加坡一行，使我更加懂得“学然后知不足”的道理。所以，回来后本人能够认真对待每一次学习，坚持参加市委宣传部组织的市管干部“双周”日学习制度和委局机关学习和讨论，工作之余还认真学习邓小平理论和“三个代表”重要思想；学习科学发展观、构建社会主义和谐社会等重大战略思想；学习xx同志在中纪委七次全会上的重要讲话、吴官正同志在中纪委七次全会上的工作报告、王珉同志在省纪委八次全会上的讲话和在全省开展“树新风正气、促和谐发展”主题教育电视电话会议上的讲话、韩长赋同志在全省政府系统第五次廉政工作电话会议上的讲话和李法泉同志在省纪委八次全会上的工作报告。同时，结合辽源实际，学习赵振起同志在市纪委二次全会上的讲话、在全市领导干部开展“树新风正气、促和谐发展”主题教育动员会上的讲话和邱大明同志在市纪委二次全会上的工作报告；学习现代经济知识、科技知识、社会管理知识和法律知识；学习陈淳先进人物的事迹。通过学习进一步加强加深了对“三个代表”重要思想的理解，牢固树立了科学发展观，增强了立党为公、执政为民的自觉性和坚定性。同时开阔了视野，丰富了知识，增长了才干，对进一步改进领导方式和领导方法有了更加深刻的认识，提高了用理论指导实际工作的能力和按照科学规律办事的能力。
二、认真履行职责，抓好分管工作一年来，本人能够团结自己分管的同志，调动他们的积极性，支持他们严格按照有关规定认真履行职责，较好地完成了组织交办的各项工作。
一、宣传调研工作
一是认真抓好“树新风正气、促和谐发展”主题教育舆论宣传。组织市电视台、市电台、辽源日报社、辽源公众信息网站成立了主题教育新闻采访团，对我市各单位主题教育开展情况、所取得的成效进行了集中采访，并在各媒体开辟专栏同步报道。
二是深入推进廉政文化“六进”活动。与市委宣传部联合制定下发了《开展廉政文化“六进”活动实施方案》，组织召开了廉政文化“六进”活动调度会，确立了重点抓好廉政文化进社区、进农村活动。建立了“六进”活动牵头部门负责制，督促各牵头部门制定了细化、量化，具有可操作性、针对性和实效性的廉政文化建设的实施方案，使廉政文化“六进”活动有条不紊开展。
三是设置更新廉政公益广告牌。在人民广场、辽河大路东辽河景观段重新设置更新了45块以反腐倡廉为内容的公益广告牌。这些公益广告的设置，对警示党员领导干部筑牢拒腐防变的思想道德防线、广泛唤起社会各界共同参与监督意识，对促进我市党风廉政建设，收到了很好的社会效果。
四是组织《廉政文化在中国》及《吉林省“大宣教”理论与实践》文稿。此次在全市收集文稿300余篇，图片200余幅，经过精心编辑整理，入选两书作品43件，其中被中央纪委宣教室和省纪委联合编制的《廉政文化在中国》一书采用35件，其中图片、篆刻、书法26幅，文字9篇；被《吉林省反腐倡廉大宣教理论与实践》一书采用8篇。 五是改版升级辽源纪检监察网站。经过三个多月的准备，第三次改版升级辽源纪检监察网站，升级后的网站新增设了“廉政要闻”、“域外广角”、“树新风正气、促和谐发展”等专题栏目，实现了内容丰富，栏目更加直观，整体更加简洁大气，易于浏览的效果。
六是举办全市纪检监察干部培训班。9月17至20日，市××、××局在市廉政教育学院举办了全市xx年年纪检监察干部培训班。市、县（区）纪委、监察局机关全体干部，市直各部门、中省直单位及国有大中型企业专职纪检监察干部近200人参加了学习。此次培训邀请了省纪委、市纪委、市委党校的业务行家授课，内容包括信访业务、审理知识、查办案件、案例分析、作风建设等，学习期间还组织学员到XX市监狱开展警示教育活动。
七是举办“廉政辽源、和谐辽源”书法美术摄影作品展。10月16日市××会同市委宣传部、市直机关党工委、市文化新闻出版局、市文联共同举办了“廉政辽源、和谐辽源”书法美术摄影作品展。这次活动共展出作品500余件，组织全市6000多名党员干部和各界群众观展。此次作品展激发了我市广大党员干部群众热爱祖国、热爱辽源的真挚情感，更加牢固树立拒腐防变的思想道德防线，为推进我市经济社会又好又快发展起到积极促进作用。
（二）案件 审理工作
第一，依纪依法审结违反党纪政纪案件。今年上半年，共受理各类违纪案件10件，涉及违纪人员10人，现已处理10件，10人，审结率100%。在已处理的10件10人中，给予党政纪处分8人，给予政纪处分3人，给予党纪政纪双重处分1人。在处理的党员干部中，县处级党员干部2人，科级干部5人，一般党员干部1人。
第二、切实保证处分决定执行到位。加强同组织、人事部门和受处分人员所在单位的沟通协调，及时通报情况，各司其责，相互配合，使对受处分人员惩戒落实到位。同时，认真执行处分报告制度，向相关部门和单位下发处分决定时一起下发《处分决定执行情况报告表》，对处分决定的执行情况进行跟踪，确证党纪政纪处分决定执行到位。 第三，认真加强对基层案件审理业务指导。在认真抓好自办案件审理工作的同时，十分重视对基层案件审理工作的指导和支持，我们采取请上来帮助会疹、走下去具体指导办法，督促和指导县（区）纪委案件审理全面、准确、及时地执行和落实乡案县审方针全面贯彻执行。通过多层次、多形式的业务指导，基层单位的案件审理质量有了一定的提高。
三、严格要求自己，保持党员本色
一年来，本人能够注重党性锻炼、德操修养和自我改造，在工作生活中严格遵守《党章》、《中国共产党纪律处分条例》和《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则》等中央、省、市领导干部廉洁自律各项规定要求，做到不利用职权之便大吃大喝，不利用公款出入歌舞厅，不利用职权收受他人钱财，不公车私用，不奢侈浪费，不以权谋私，不腐化堕落，经受作官的考验，努力过好权力关，金钱关、人情关，自觉接受组织和群众的监督。同时教育好亲属和身边工作人员，牢记“两个务必”，发扬艰苦奋斗的优良传统，自觉经受改革开放和市场经济的考验。
回顾一年来的工作，存在的不足同样不容忽视，主要是对科学发展观理解不深，对新形势下反腐败出现新情况、新问题学习研究不够，在实际工作中破解难题办法显得不多。
今后，我要发扬成绩，克服不足，进一步加强学习，提高能力，履职尽职，为党和人民多干实事好事，为促进我市党风廉政建设和实现我市经济社会又好又快发展贡献一份力量。
第11篇：某镇组织部述职述廉报告
2011年某镇组织部述职述廉报告
我就任**镇组织部长以来，在镇党委、政府的正确领导下，在同事们的密切配合下，我时刻注重加强学习提升素质、脚踏实地埋头苦干，力争全面提升自己的综合素养和工作能力。经过近三年的努力，我镇组织工作在服务经济、服务企业、服务基层、服务群众工作中发挥出应有的作用，在镇域经济社会协调发展中贡献了极大的力量。
一、虚心求学，提高自身政治素养和工作水平
组织工作主要包括基层党组织建设、党员队伍建设、干部队伍建设、领导班子建设、老干部管理及村官教育管理等六项，是党的各项工作的基础，是推动地区各项事业平稳较快发展的基本保证。作为一名组织委员，只有做到勤于学习、善于学习，才能成为组织工作的行家能手。一是向文件、书本学。习近平同志鼓励领导干部要多读书、善读书、读好书。读书对于领导干部来说是生活的态度，工作的责任，精神的追求。秉持着这样的谆谆教诲，我认真学习了党的基层组织工作条例、干部选拔任用条例、学习实践科学发展观、深入开展创先争优活动等市区级文件精神，利用闲暇时间自觉主动阅读大量党报、党刊，进一步加强了党性修养和作风养成，增强了勤政廉政意识。二是向领导和同志们学。我到岗以来，党委领导和基层同志们给了我极大帮助，让我很快了解了组织工作特点，通过深入农村 1
走访和与大家的接触，我学到了群众工作语言，学到了分析处理基层问题的能力，使自己的基层组织工作知识不断丰富、充实。三是向实践学。实践出真知，只有学习过硬的实践本领，才能使自己所负责的工作有所发展，在实际工作中有所作为。围绕区**的战略目标和**的发展目标，不断总结织工作的实践经验，提升了自己的实际工作能力。
二、脚踏实地，追求工作精致高效
近年来，**镇经济实力显著增强，群众生活质量得到了切实提升，地区环境得到了明显改善，这得益于镇党委、政府的正确领导、得益于机关干部、地区党员群众的共同努力。农村基层组织和镇村党员干部成为维护地区和谐稳定的重要力量。所以组织工作必须紧贴“中心”，服务大局，才能找准方向取得实效，在开展组织工作中，我镇突出做好一下三方面的重点工作：
一是抓制度建设，提升工作规范水平。制度是规范、制度是保障。在全镇43个党组织中深入开展分类指导，以创先争优活动为载体，广泛开展“双争三定四评”活动。使基层党组织工作“规范化、科学化、制定化”。同时为整体提升组织工作的规范化水平，我镇编印了《**镇基层组织工作实用手册》，针对部分基层支部组委存在的文件政策掌握不准、工作程序不清等问题，把党员发展、党员教育管理、村级民主建设等五大方面的常用政策、基本流程和基本业务知识等收入其
中，提高了组织委员的业务能力。
二是推进人事制度改革，民主化进一步扩大。严格执行《干部任用条例》，积极探索党员干部群众对干部选拔任用工作的知情权、参与权、选择权和监督权，坚持完善民主推荐、民主测评、考察预告、任前公示和试用期等制度，使干部选拔任用工作程序得到了进一步的规范化、制度化。同时，立足于抓基层、打基础，加强基层党组织和党员队伍建设，坚持“围绕中心、服务大局，拓宽领域、强化功能”的方针，突出农村、社区、非公有制经济组织三个重点，以创新党建工作为目标，以完善制度建设为根本，以培树先进典型为载体，圆满完成了公务员、事业编、村官等各项人事任免工作和第八届村两委班子换届选举工作，进一步提高了基层党组织的创造力、凝聚力和战斗力。
三是抓好组织活动，促进地区融合发展。活动促进融合，和谐促进发展。一方面利用镇“六网合一”、村党员活动室、电教室等阵地，组织党员集中学习。多次举办入党积极分子培训班，农村干部培训班，开展大学生村官和机关青年职业生涯规范活动，帮助青年做好职业生涯设计，全面提升青年的综合素质。另一方面，把“创先争优”活动与开展“讲党性、重品行、作表率”活动和“两新党组织”建设紧密结合起来，建立机关干部双百分考核机制，并在全镇范围内先后搭建了奉献奥运见行动，我为党旗添光彩、科学发展观主题教育、农村党员
设岗定责、一助一帮带等活动平台，先后组织志愿者圆满完成奥运志愿服务、国庆60周年群众游行活动、在机关开展多项大讨论、大学生村官文化节、庆七一征文演讲比赛及“创先争优岗位建功”等多项主题教育。内容新颖多样、形式丰富多彩，在镇域内营造了创先争优的良好氛围。
经过不懈努力，我个人先后获得**等先进个人称号；我镇荣获了**等多项称号。
三、清廉自律，时刻保持公仆本色
作为一名基层干部，我一直认为，理想信念并不是远离自己的抽象概念，而是抵御风险的“内在定力”。为此，我在思想上始终绷紧廉洁自律这根弦，能管住自己，做到以廉生威。一是进行自我约束，不该去的地方坚决不去，不该接触的人坚决不接触，个人绝不以权谋私，严格按章办事，不越雷池半步。二是在工作中坚持按原则办事，讲制度不讲情面。对发生的问题，该批评的批评，该纠正的纠正，该追究责任的追究责任，绝不姑息迁就。三是自觉维护党组权威。不管是临时性工作还是自己分管代管的工作，都能尽职尽责的去完成。在想问题办事情的时候始终把局党组和班子成员之间看作一个整体，不拉帮结派，划小圈子，不在背后说三道四。主动打击歪风邪气、树立正气。
四、剖析不足，不断进行自我完善
总之，自己到**镇以来，业务素质得到了进一步增强，基
层工作能力得到了进一步提升，在全镇上下的共同努力下，组织工作也取得了一定成绩。但是我感到，这些成绩的主要归功于镇党委、政府的正确领导，上级的总体谋划和明晰的工作思路以及班子其他成员、全体机关干部的帮助、支持。同时，反思自己，还有很多不足：一是工作思路不够宽，创新技能有待进一步提升；二是深入基层调研，向党组提出的针对性强的建议不够；三是需要牢固树立宗旨观念，切实转变工作作风。对于这些存在的问题，我将在今后进一步加强学习、加强调研、加强修养，努力加以纠正和改进，同时，诚恳的接受党组及同志们的批评和帮助，不断提高自己的领导水平和工作能力，进一步树立高度的责任感和敬业精神，尽心尽力把工作做好，时刻做到自重、自省、自警、自励，做一个让组织放心，让同志信任，让群众满意的党员干部。
第12篇：学院党委组织部副部长述职述廉报告
现将一年来思想,工作,廉洁自律等方面的情况简要报告如下:
一,加强学习,不断提高政治素质
针对本职工作特点,认真学习十七大精神和政治理论知识,积极参加解放思想大讨论活动及全国组织系统开展的讲党性,重品行,作表率活动,对本职工作所应具备的政治素质有了更深更高的认识,进一步增强了做好本职工作的自觉性,提高了认识问题
,分析问题和解决问题的能力.工作中发扬勤奋扎实,严谨细致的工作作风,政治敏锐性,政治鉴别力,政治责任感有了新的提高.七一前夕被评为校优秀党务工作者.
二,立足岗位,努力做好本职工作
积极配合部长,团结部内其他同志,积极做好了以下几个方面的工作:
(一)起草制定《教学系(院)总支部工作暂行规定》,《教学系(院)主任(院长)工作暂行规定》,《中层机构和处级干部年度考核办法》,《党校工作规则》,《党校分校工作办法》,《党校分校党课教学评价及优质党课评选办法》,《党校分校入党积极分子培训结业考试工作规定》,《党校分校工作考核评估办法》等8个文(来源：公务员在线 http://www.daodoc.com）件.为使文件制定的更加科学合理,贴近学校实际,累计召开征求意见座谈会18次,每个文件都易稿七,八遍.(二)参编了20万字的入党积极分子培训教材--《大学生入党培训教程》一书,有力地促进了我校党课教育教学的规范化.(三)参与组织以解放思想和学习实践科学发展观为主题的两次处级以上领导班子专题民主生活会.共发放征求意见表74份,谈话240余人次.(四)做好2次校内干部充实调整,1次试用期满干部考核,2次社会干部公选工作.期间认真做好各项工作方案的制定,表格设计,数据统计,讲话稿,简报及文件等各种文字材料的起草,校对,印发,汇编等工作,共起草文字材料120余份,20余万字.(五)做好党员发展,教育和管理工作.全年共培训入党积极分子2352名,评选推荐泰安市优秀党课6件.发展党员957人.预备党员转正1117人,转出党员1134人,转入党员136人.(六)扎实做好党员党组织信息数据库建设工作.共修改党员信息3342条,入党积极分子信息2352条,民主生活会信息76条,实现了我校党内统计工作的动态管理.(七)积极开展庆祝建党87周年系列活动,认真做好党内评先树优工作,协助市委组织部党员远程教育中心拍摄了专题片《党员风采》,在泰安电视台进行了播放.(八)认真做好党费特别是365330.4元特殊党费收缴及1822张特殊党费收据发放等工作.(九)做好泰山学者(引人设岗),泰安市首批优秀科技创新团队,泰安市高层次人才库人选和151岱下英才培养工程第二批培养对象的推选工作.配合市委认真做好7名市级拔尖人才的年度考核及日常管理服务工作.(十)配合省委组织部做好对学校领导班子及领导干部年度考核的考核工作,各项专题调研工作,处级以上干部个人重大事项报告工作.(十一)积极做好省委高校工委处级干部培训班和省委党校厅级干部培训班参训学员的报名等工作.
三,尽心竭力,认真完成其它临时任务
在学校解放思想大讨论活动期间,作为大讨论活动领导小组办公室成员之一,积极参与校解放思想大讨论活动领导小组办公室安排的各项工作,认真参与征求意见活动及正处级干部外出参观考察的组织,服务工作.
校庆五十周年前夕,有幸被临时抽到校庆办承担发放请柬,筹资工作,和其它同志一道加班加点,发放请柬200余份,凑资收效明显.积极做好校庆接待组交办的任务,制定并反复修改庆典大会主席台座次安排方案,不辞劳苦的抓好各个环节的落实,为庆典大会的圆满成功奉献了自己微薄的力量.
四,遵纪守法,严格廉洁自律
认真学习和执行上级党风廉政建设的一系列文件规定,遵纪守法,在廉洁自律上严格要求自己,无任何违规违纪现象.
五,缺点和不足
思想观念不够解放,学习不够扎实深入,今后将努力改进.
第13篇：市委组织部部领导班子述职述廉报告
市委组织部部领导班子述职述廉报
告
市委组织部部领导班子述职述廉报告 一年来，市委组织部领导班子在市委的坚强领导下，带领全体组工干部，以科学发展观为统领，围绕中心、服务大局，统筹兼顾、改革创新，全面推进各项组织工作，取得了明显的成效。
一、强化素质、提升能力，切实加强领导班子和干部队伍建设
按照建设“模范部门”和“过硬队伍”的要求，以开展创先争优活动为契机，进一步加强部机关自身建设，努力提升组织工作服务大局的能力和水平。一是高度重视部领导班子自身建设。认真抓好政治理论学习。做到全年学习有总体安
排，季度学习有具体计划，学习重点有明确要求，落实学习有保证措施，领导班子的整体政策理论水平和科学决策本领有了进一步提高。认真贯彻民主集中制。坚持集体领导与分工负责相结合，严格执行各项议事、决策制度，充分发挥班子的集体智慧和作用；班子成员之间分工不分家，认真履行职责，相互支持协作，合力推进工作，班子的凝聚力、战斗力进一步增强。切实加强作风建设。班子成员结合“组织部长下基层”活动，广泛开展调查研究，经常深入基层与干部谈心谈话、走访党员群众；经常到联系点和相关基层单位指导检查工作、解决实际问题，领导班子服务发展、服务群众的自觉性进一步增强。二是着力加强组工干部队伍建设。注重发挥组织部门在活动中的“双重职责”和表率作用，在牵头组织指导全市创先争优活动的同时，以公开承诺、领导点评等活动为载体，扎实推进部机关的创先争优活动。广泛开展向沈浩、王彦生同志学习活动，
引导组工干部立足本职创先争优。按照“干什么创什么、做什么争什么”的要求，突出“围绕中心、服务大局”的主题，着眼于研究解决新形势下组织工作的重点、热点和难点问题，在部机关各科室开展项目创新活动，努力以组织工作改革创新提高组织工作科学化水平。圆满完成部机关党委及所属支部换届工作，切实加强部机关党的建设。在坚持每周学习制度和岗位培训的同时，举办专题培训班，对全市组工干部进行轮训；开设组工大讲堂，适时邀请部领导、科室负责同志及相关专家学者，就党建理论、政策法规、组工业务及经济发展形势等内容进行专题辅导；利用市直机关工委、市委党校、市委宣传部主办的理论讲座、形势报告会，安排部机关同志参加学习，组工干部能力水平进一步提升。建立了新闻发言人制度，围绕贯彻“四项监督制度”、年度考核、公开选拔等社会关注的热点问题，及时做好新闻发布，组织工作影响力进一步扩大；积极组织网评员
在主流媒体上发帖、跟帖，开展网上舆论引导，保持了全省领先地位；实行组织工作改革创新项目化管理，形成40个创新成果，创新活力进一步激发。部机关信息化建设、党建研究、组工调研、组工信息和档案、保密、信访等工作也都取得了新成效。
二、积极探索、勇于创新，充分发挥组织工作的保证和支持作用
一年来，我们主动适应新形势的要求，以改革创新精神，积极探索新形势下组织工作的新路子、新方法。一是在领导班子配备上创新，努力为服务科学发展选干部配班子。为更好地推动全市大建设大发展，更好地培养锻炼和考验干部，挑选30多名优秀干部分别到市大建办、招商局以及信访局等急难险重的工作一线帮办工作、接受锻炼。为激发干部队伍活力，调动基层干部工作积极性，加大了从基层一线选拔干部力度，加大了干部轮岗交流、“实改非”、上下内外挂职锻炼等方面的力度。二是在深化干部
人事制度改革上创新，努力提高选人用人公信度。围绕提高干部考核工作的准确性和说服力，对领导班子和领导干部实行了分类考核；对党政正职实行市委全委会评议；对重要干部任用和干部年度考核结果等次评定实行市委常委会差额票决。为体现人岗相宜、好中选优，实行了干部选拔差额酝酿、差额推荐、差额考察，探索实行了差额票决；首次采取公开比选的方式，选配县处级领导干部，并进行常委会差额票决。在2010年度公开选拔县处级领导干部的实践中，改进笔试内容、创新面试形式，并对考察结果实行量化计分，努力让干得好的考得好，考得上的要能够干得好。三是在干部教育培训方式上创新，努力提高干部的干事创业能力。围绕增强干部推动科学发展的动力和能力，坚持干部“缺什么补什么”、全市经济社会发展“需要什么培训什么”，利用发达地区及境内外知名高校优势教育资源开展培训，努力提高培训的针对性和实效性。
首次赴新加坡举办人力资源管理与人才发展战略高级研修班。首次与南京大学合作，选送干部攻读MBA硕士。建立了县处级干部理论水平任职资格考试制度，首批组织1405名干部参加考试。认真办好“经济与创新”论坛，邀请黄泰岩等3位知名专家学者来蚌讲学。启动了全市科级以上干部网络在线学习的平台。四是在人才队伍建设上创新，努力为各类人才发挥作用搭建平台。为更好地集聚人才，注重加强了科技人才创新平台、创新团队建设。目前，全市拥有中、高级以上职称的专业技术人员达3万多人，拥有省级“115”产业创新团队9个，仅次于合肥。为适应启动和加快农业农村发展的需要，积极推进农村实用人才培训基地建设。搭建校企合作平台，加强企业技术人才培养。研究制定了《蚌埠市中长期人才发展规划纲要，评选表彰了一批拔尖人才。同时，从招才引智和整合利用驻蚌科研院所人才资源角度考虑，我们还从合肥市、安徽财经大学特
邀10名干部来蚌挂职，帮助工作。五是在基层党组织建设上和党员教育管理上创新，努力加强基层党组织和党员队伍建设。为充分发挥基层党组织的战斗堡垒和党员的先锋模范作用，积极探索村党组织书记跨村任职交流，组织公开选拔村党组织书记、公开选聘社区党建工作专职组织员试点工作。大力开展城乡党组织结对共建活动。完成了中央和省委部署的110个村级活动场所建设任务。开展了“难点村”治理、“特色村”创建、“示范村”培育和社区党组织规范化建设。开通了“党员e家”短信平台和党员干部远程教育市级直播频道。六是在党务公开上创新，努力探索基层党内民主多种实现方式。为推动党代表任期制的落实、建立发挥党代表作用的长效机制，筹建了市党代表联络办公室，草拟了重要事项、重大决策征求代表意见等六个相关配套制度。以推行“四议两公开”工作法、“三公示一督查”制度和完善农村党员议事会为抓手，积极推进阳光村务工程，
积极推进基层组织党务公开工作，基层党组织的战斗堡垒和党员的先锋模范作用得到充分发挥。
三、落实责任、从严要求，重视和加强组织部门党风廉政建设 一年来，市委组织部认真贯彻落实中央和省、市委关于加强党风廉政建设及推进惩治和预防腐败体系建设的部署，履职尽责，从严要求、从严管理、从严监督，全面提高组织部门拒腐防变能力。一是充分发挥组织部门的职能作用。通过加强思想政治建设，增强广大党员干部的廉政意识和反腐败工作的使命感、责任感；通过加大对干部权力运行监督力度，促使领导干部正确行使权力；通过不断完善科学的干部选拔任用和管理监督机制，坚决防止和纠正选人用人不正之风；通过建立健全各项干部监督制度，使落实党风廉政建设走上规范化、制度化轨道。始终坚持把党风廉政建设及惩治和预防腐败工作与组织工作同安排同部署同考核，把党员领导干部廉洁
从政教育作为干部教育培训的重要内容；把“惩防”体系建设纳入基层党建“三级联创”的重要内容。同时，加强了对干部的日常教育、管理和监督，严格实行干部重要事项报告制度、离任与任期审计制度、函询问询制度、谈心谈话制度、诫勉警示制度以及信访核查制度、“一报告两评议”制度等。以贯彻干部监督四项制度为契机，突出抓好以落实干部群众“四权”为主题的“九个一”宣传教育活动。对徐社新案件中涉及行贿买官的人员，进行了严厉惩处。这些工作对于促进党风廉政建设责任制落实，对于优化政治生态环境建设，都起到了积极作用。二是注重发挥领导班子的示范引领作用。部领导班子成员都能够认真学习并自觉遵守中央和省、市委关于党风廉政建设的规定和廉洁自律的要求，带头艰苦奋斗，厉行节约，不搞特殊化；带头维护职业操守，强化内部管理，推动和谐组织部门建设；带头讲党性、重品行、做表率，树立廉洁从政形象，没有出现违
反党风党纪和廉洁从政相关规定的问题。认真履行好“一岗双责”，切实抓好班子、带好队伍、崇尚清廉、树立正气。部党风廉政建设责任制领导小组对年度党风廉政建设目标任务进行分解，层层落实责任制，形成在部长领导下，班子成员分工负责，各科室齐心协力抓落实的良好工作格局。认真开展“学习廉政准则、规范从政行为、促进科学发展”主题教育，组织机关党员到市警示教育基地进行党风廉政教育，增强了党员干部的廉政意识。严格落实《中共蚌埠市委组织部机关工作人员公道正派十不准》和组工干部“十严禁”纪律要求等规定，规范组工干部行为，树立组织部门和组工干部良好形象。
2010年，市委组织部被省委授予“全省和谐社区建设示范单位”称号，被市城市大建设指挥部评为“2010年度城市大建设保障先进单位”，获市“3461”行动计划领导小组“2010年优质服务奖”表彰，被市直机关工委授予“市直机关党的工作
先进单位”和“文明诚信建设示范点”称号；建立新闻发言人制度、制定干部监督四项制度实施细则以及加强“115产业创新团队建设”为自主创新实验区建设提供人才支撑等三项工作被市效能办评选为“效能建设创新奖”。
在全省组织部长会议上，通报了2010年度全省组织工作满意度民意调查结果。我市“组织工作总体评价”的分值比上年提高4.72分，排位上升6位；“组工干部形象”的分值比上年提高4.09分，排位上升4位；“干部选拔任用情况”的分值比上年提高3.66分，排位上升2位；“防止和纠正用人不正之风情况”的分值比上年提高4.4分，排位上升4位。四项指标的总分比上年提高了16.87分，比全省总分高4.14分。同时，我市“一报告两评议”四项指标也比上年有相应的提升。这充分说明，2010年全市组织工作取得了可喜的进步。
在充分肯定成绩的同时，更要清醒看到我们在工作中还存在一些问题和不足，
主要是：部机关的学习形式需要进一步改进，学习实效需进一步提高；选人用人机制还有待于进一步改革完善，选人用人科学化水平有待于进一步提高；少数地方和单位对干部管理不严、监督不力的问题有待于进一步解决；干部队伍的作风建设有待于改进和加强；人才队伍质量和结构不能很好地适应经济社会发展的需求，高层次创新创业人才和高技能人才比较紧缺；基层党组织和基层党员“两个作用”发挥还需进一步增强;组织工作中不少重点难点问题有待于进一步研究和破解，等等。2011年，我们将针对这些问题，认真研究予以解决或改进，进一步提高组织工作科学化水平，为实施“十二五”规划开好局、起好步提供坚强的组织保证，以优异成绩迎接建党90周年。
第14篇：市委组织部副部长的述职述廉报告
市委组织部副部长的述职述廉报告
20xx年6月以来，我协助部长分管干部、干部监督、信息调研、办公室等工作。现将一年来本人履行岗位职责和党风廉政建设的情况作以下汇报，请评议。
一、加强学习，不断提高政策理论水平和综合素质
我深感要顺应时代潮流，特别是面对新时期新阶段出现的新问题和组织工作的新任务，不学习就要落后，不学就谈不上与时俱进和开拓创新。因此，我十分重视学习，始终把加强学习当成做好本职工作的前提。一年来，积极主动参加全部的集中学习。同时，尽可能挤出时间加强自学，深入系统地学习了胡总书记“6.25”讲话、xx大报告和新修订的党章，全年，共做学习笔记6000余字。
通过学习理论知识，进一步增强了政治鉴别力和敏锐性。与此同时，注重加强业务知识及相关法律、法规知识的学习。作为一名在组织部门工作多年的同志，深感新形势下组织工作的内涵和外延对组工干部的要求更高、知识面更宽、能力更强。在实际工作中，没有满足于现状，也没有差不多的思想，而是积极贯彻落实“主动、学习、认真、创新、敬业、奉献”为主要内容的“组工文化年”建设，从自身做起，巩固以前所掌握的业务知识，吸取、消化分管科室的业务知识及与换届相关政策、法律法规知识，涉猎一知半解的知识，为做好本职工作打下了良好的基础。另外，还按照自身建设的要求，认真抓好组工干部的业务学习，在学习的过程中，与大家同学习、同考试，以自己实际行动带领全体组工干部养成良好的学风，切实提高组工干部的综合素质和能力。
二、积极进取，扎实工作，狠抓落实，认真履行好岗位职责
20xx年1月至5月，任正科级组织员、组织部干部室主任。主要做的工作有：一是按照科学发展观的要求，完成上年度科级领导班子和科级干部考核工作，整理形成了较规范、完整的考核工作档案。建立了320余人的科级后备干部库，并提出了后备干部培养人、一线分类培养法等措施，协助主要领导;配合相关科室，采取下派工作队、担任新农村建设指导员、到村队(社区)挂职等形式，加强后备干部的实践锻炼，提高其实际工作的能力。二是协同做好乡(镇)人大、政府换届的前期摸底调查工作，形成了文字材料。自换届工作启动后，及时准备好相关文件、材料，随时向部领导汇报工作进展情况。同时，及时向地委组织部干部二科等业务科室请示汇报，加强与人大、政协有关领导和工作人员的沟通，把换届选举工作相关政策要求落到实处。抽调工作人员充实到换届选举工作领导小组办公室和组成换届选举工作组。同时，加强对工作的督促检查力度，确保换届工作按照“六个一步”的工作方法稳步推进，为换届选举圆满成功奠定了坚实的基础。三是做好两个批次的调整干部工作。在2月份调整干部工作中，本人严格按照程序和市委安排，靠前指挥，精心制定考察工作方案，认真组织考察，撰写考察材料，准备上会前的各项文书材料，整个过程严密细致，结果良好。根据全年组织工作的总体安排，在相关工作人员的配合下，开展了公开选拔科级干部工作，从文件的起草、下发、报名，到笔试、面试及考察等工作，每个环节都做到了主动思考、主动工作，力求对可能出现的问题考虑得全面、周到、细致，确保整个公开选拔工作程序严谨，不出任何纰漏。
20xx年6月至今，任市纪检委常委、组织部副部长，协助部长工作，分管干部、干部监督、信息调研和办公室工作。岗位和职责的变化，给我带来不小的压力，对自身的组织协调和领导能力提出了更高的要求。我以不辜负组织、上级领导期望和不让同事失望为出发点，坚持学习提高，一切从实际出发，边干边实践，主要从以下几个方面做好本职工作。，找准定位，扮演好角色。对上，超前谋划，把工作想细做实，当好参谋和助手，积极配合正职领导开展工作;对其它同事，保持自己的工作作风和做人原则，用实际行动赢得大家对我工作的支持、配合。第二，支持科室主任的工作，分管科室工作扎步稳定推进。一是发挥好“传、帮、带”的作用。
在面对干部室新的人选，业务工作还不完全熟悉的情况下，自己从思想上予以高度重视，毫无保留的讲授自己在工作中积累的粗浅经验、体会及注意的事项，解答他们提出的各种问题，鼓励、支持工作人员，大胆开展各项工作，促使其更好的成长。二是干部监督工作取得新的成绩。本人能认真审阅“科学规范和有效监督县(市)委书记用人行为调研试点工作”信息专报，重视干部人事档案整理工作，及时协调解决相关问题。在9月份，地委组织部对各县(市)档案检查工作中，受到检查组的充分肯定和好评，目前，准备迎接自治区党委组织部对我部申报的二级档案达标验收工作。同时，对95名干部开展了任前谈话，加强对干部的日常管理。三是信息调研外宣工作上了新的台阶。采取科室轮办信息的形式，调动了组工干部全员办信息的积极性。结合和谐组织部门宣传月活动，积极协调**报社等新
20xx年6月以来，我协助部长分管干部、干部监督、信息调研、办公室等工作。现将一年来本人履行岗位职责和党风廉政建设的情况作以下汇报，请评议。
一、加强学习，不断提高政策理论水平和综合素质
我深感要顺应时代潮流，特别是面对新时期新阶段出现的新问题和组织工作的新任务，不学习就要落后，不学就谈不上与时俱进和开拓创新。因此，我十分重视学习，始终把加强学习当成做好本职工作的前提。一年来，积极主动参加全部的集中学习。同时，尽可能挤出时间加强自学，深入系统地学习了胡总书记“6.25”讲话、xx大报告和新修订的党章，全年，共做学习笔记6000余字。
通过学习理论知识，进一步增强了政治鉴别力和敏锐性。与此同时，注重加强业务知识及相关法律、法规知识的学习。作为一名在组织部门工作多年的同志，深感新形势下组织工作的内涵和外延对组工干部的要求更高、知识面更宽、能力更强。在实际工作中，没有满足于现状，也没有差不多的思想，而是积极贯彻落实“主动、学习、认真、创新、敬业、奉献”为主要内容的“组工文化年”建设，从自身做起，巩固以前所掌握的业务知识，吸取、消化分管科室的业务知识及与换届相关政策、法律法规知识，涉猎一知半解的知识，为做好本职工作打下了良好的基础。另外，还按照自身建设的要求，认真抓好组工干部的业务学习，在学习的过程中，与大家同学习、同考试，以自己实际行动带领全体组工干部养成良好的学风，切实提高组工干部的综合素质和能力。
二、积极进取，扎实工作，狠抓落实，认真履行好岗位职责
20xx年1月至5月，任正科级组织员、组织部干部室主任。主要做的工作有：一是按照科学发展观的要求，完成上年度科级领导班子和科级干部考核工作，整理形成了较规范、完整的考核工作档案。建立了320余人的科级后备干部库，并提出了后备干部培养人、一线分类培养法等措施，协助主要领导;配合相关科室，采取下派工作队、担任新农村建设指导员、到村队(社区)挂职等形式，加强后备干部的实践锻炼，提高其实际工作的能力。二是协同做好乡(镇)人大、政府换届的前期摸底调查工作，形成了文字材料。自换届工作启动后，及时准备好相关文件、材料，随时向部领导汇报工作进展情况。同时，及时向地委组织部干部二科等业务科室请示汇报，加强与人大、政协有关领导和工作人员的沟通，把换届选举工作相关政策要求落到实处。抽调工作人员充实到换届选举工作领导小组办公室和组成换届选举工作组。同时，加强对工作的督促检查力度，确保换届工作按照“六个一步”的工作方法稳步推进，为换届选举圆满成功奠定了坚实的基础。三是做好两个批次的调整干部工作。在2月份调整干部工作中，本人严格按照程序和市委安排，靠前指挥，精心制定考察工作方案，认真组织考察，撰写考察材料，准备上会前的各项文书材料，整个过程严密细致，结果良好。根据全年组织工作的总体安排，在相关工作人员的配合下，开展了公开选拔科级干部工作，从文件的起草、下发、报名，到笔试、面试及考察等工作，每个环节都做到了主动思考、主动工作，力求对可能出现的问题考虑得全面、周到、细致，确保整个公开选拔工作程序严谨，不出任何纰漏。
20xx年6月至今，任市纪检委常委、组织部副部长，协助部长工作，分管干部、干部监督、信息调研和办公室工作。岗位和职责的变化，给我带来不小的压力，对自身的组织协调和领导能力提出了更高的要求。我以不辜负组织、上级领导期望和不让同事失望为出发点，坚持学习提高，一切从实际出发，边干边实践，主要从以下几个方面做好本职工作。，找准定位，扮演好角色。对上，超前谋划，把工作想细做实，当好参谋和助手，积极配合正职领导开展工作;对其它同事，保持自己的工作作风和做人原则，用实际行动赢得大家对我工作的支持、配合。第二，支持科室主任的工作，分管科室工作扎步稳定推进。一是发挥好“传、帮、带”的作用。
在面对干部室新的人选，业务工作还不完全熟悉的情况下，自己从思想上予以高度重视，毫无保留的讲授自己在工作中积累的粗浅经验、体会及注意的事项，解答他们提出的各种问题，鼓励、支持工作人员，大胆开展各项工作，促使其更好的成长。二是干部监督工作取得新的成绩。本人能认真审阅“科学规范和有效监督县(市)委书记用人行为调研试点工作”信息专报，重视干部人事档案整理工作，及时协调解决相关问题。在9月份，地委组织部对各县(市)档案检查工作中，受到检查组的充分肯定和好评，目前，准备迎接自治区党委组织部对我部申报的二级档案达标验收工作。同时，对95名干部开展了任前谈话，加强对干部的日常管理。三是信息调研外宣工作上了新的台阶。采取科室轮办信息的形式，调动了组工干部全员办信息的积极性。结合和谐组织部门宣传月活动，积极协调**报社等新 闻单位，做好外宣工作，受到地委组织部的好评。
在调研中，本人能挤出时间，静下心来，对其他文稿进行把关，切实提高了上报文稿的质量。四是切实抓好办公室工作。以规范管理，理顺内部运作为重点，切实执行各项制度，形成了靠制度管权、管人、管事、管程序的工作环境。能够对组工干部工作上支持、生活上关心、管理上严格，通过个别谈心、座谈等方式，积极协调解决组工干部工作、生活中的困难，增强凝聚力和团队意识。第三，作为市乡换届选举工作领导小组办公室副主任，能积极谏言献策，协助部领导和协调市人大、政协，做好对组工干部的换届业务知识的培训和其他日常性工作，经常性深入基层检查指导工作，切实发挥了上传下达的作用，为换届选举工作的顺利进行、圆满成功贡献了自己的力量。
三、以身作则，严格要求自己，强化廉洁自律意识 一年来，我积极履行职责，自觉与市委保持高度一致，切实维护领导班子的权威和正职领导的威信，对自己分管的工作能及时处理，不推诿、不拖延，对大的问题，不擅作主张，不越权。学习和发扬求真务实的工作作风，严谨细致，勤奋敬业。
作为组织系统的一名干部，我时刻保持清醒的头脑，用反面典型及教训警示自己，用优秀共产党员和优秀组工干部的高尚精神激励和鞭策自己，按照党员领导干部廉政准则和hjt总书记倡导的“八个方面”的风气的要求，对照检查自己，规范自己的言行，加强党性修养，保持廉洁从政。“八小时以外”慎重交友，不论在工作中，还是在生活中，能自觉遵守有关保密工作规定，做到不该说的不说。没有利用手中的权力为自己或亲友谋利益，能管住自己配偶、子女。同时，严格要求组工干部，加强其教育、管理和监督工作。
四、存在的主要问题
一是深入基层调查研究不够。平时忙于事务性的工作时间多，下基层做深入细致的调研时间相对较少。二是工作中有时有急躁情绪。在新的一年里，我将加倍努力，恪尽职守，扎实工作，为组织工作做出更大的成绩。
第15篇：党委组织部部长度述职述廉报告
2012年，在上级党组织和学校党委的正确指导下，我认真学习贯彻党的十八大精神，深入推进并全面总结创先争优活动，积极落实“基层组织建设年”的各项任务要求，切实加强干部的选拔、教育、培训及考核工作，以改革创新的精神，不断提高组织工作的科学化水平，取得了一些成绩。现将本年度的主要工作总结如下：
一、党建工作
1、推进了创先争优活动长效机制建设
继续深入推进创先争优活动。结合《教育系统关于在创先争优活动中深入开展基层组织建设年活动的实施意见》文件精神，出台了相应制度，对加强学校基层党组织建设，实现五个“提升”目标任务做了大量工作：一是对学校的基层党组织情况进行了全面的调查摸底、分类定级工作;二是完成了基层党组织设置及换届工作。学校调整并设置了校内各级党组织，共设二级党组织(党总支、机关党委)16个、三级党组织(党支部)68个，并完成了各级党组织委员会的换届选举工作;三是选优配强党总支、党支部书记，并为二级党组织基本配备了专职的副书记，增配了党总支副书记6人。加强了对总支书记、支部书记的培训，组织安排各总支书记共16人参加了省教育厅举办的党组织书记加强社会管理轮训班学习，选派新任书记的周燕斌同志参加了高校支部书记示范班的学习。四是着力推进建立基层党组织经费保障机制，提出了相关方案把基层党建经费和党员活动经费纳入年度预算，并推动落实党支部书记的待遇问题。通过相关工作的开展，激发了基层组织活力，充分发挥了基层党组织的政治核心、战斗堡垒作用和党员先锋模范作用。
2、通过了党建评估并获高度评价
党建评估是学校2012年度的重点工作。组织部坚持“以评促建，以评促改，以评促管，评建结合，重在建设”的原则，把迎接党建评估与学校中心工作、常规管理工作相互结合，相互促进、共同提高。
为顺利通过评估，我做了大量细致而充分的准备工作。深入基层调研，掌握第一手资料;认真分解评估指标体系;组织召开动员大会，在全校掀起迎评促建的热潮。在迎评的最后阶段，克服人手不足等重重困难，加班加点，甚至是通宵达旦地工作，经过二十多天的连续奋战，完成了党建评估的汇报材料、自评报告、自评得分表、特色材料等大型综合材料的撰写工作，制作完成评估佐证材料近80盒。在全校上下一心，共同努力下，7位评估专家对我校的党建工作给予了充分肯定和高度评价，对学校的党建工作所取得的成绩表示赞赏。在随后省教育工委组织的专家评审会上，18位专家中有17位给我校的党建工作投了优秀票，这是刚升格的本科院校成绩最好的一个。
二、干部工作
1、完成了各级干部选拔任用工作
(1)贯彻落实《湖南工学院干部选拔任用制度》及《干部选拔任用工作流程》，认真做好校内干部的调配、选拔任用工作。上半年，严格按程序完成了处级干部的换届工作，选拔了一批70年代至80年代的年轻干部进入中层领导班子，共完成中层干部任免98人次，其中新提任31名处级干部，优化了干部队伍结构，充实了基层党组织的力量。下半年，完成了学校科级机构及科级干部职数的设置、科级干部对岗申请与资格审查工作，提出了科级干部拟任对象建议名单。在干部选任工作中能坚持干部选任的标准、原则、程序和各项纪律，通过民主推荐、民意测验等途径广泛听取群众意见，做到了公开、公平、公正。
(2)协助省委组织部做好省管干部的选拔任用工作。今年，在学校党委的积极努力下，省委组织部先后两次来我院进行省管干部的民主推荐及考察工作。我们协助省委组织部组织完成了申报、民主推荐、考察谈话、材料报送等系列具体工作，成功在校内推荐产生了两名正厅级干部、三名副厅级干部，校内推荐选任省管干部的成功，将对我校干部队伍建设活力产生重要的影响。
2、加强了各级干部的教育培训工作
按照中央制定的《2010—2020年深化干部人事制度改革规划纲要》精神和省市有关文件精神，深入开展了干部管理和教育培训工作，进一步提高干部队伍的整体素质。
(1)举办了湖南工学院第一届处级干部培训班。为进一步提高学校干部队伍的思想政治素质和履职能力，结合我校干部队伍的实际，经组织部悉心安排，全院110 位领导干部在广东乳源举行了为期一周的处级干部培训班。培训的形式多样，既有集中报告，又有分组交流，还组织观看了教育片《信仰》等。此次集中培训取得了良好的效果，参训干部都表示获益匪浅。
(2)认真做好干部调训工作，积极安排各类干部到各级党校参加教育培训，不断提高干部队伍的整体素质。本年度共安排了省管干部、处级干部参加上级党校、行政学院培训共21人次，本人参加了国家教育行政学院的高校中青年干部为期三个月的培训。通过培训，提高了理论水平，增强了实践能力，结交了朋友。
(3)做好干部网络教育在线学习工作。根据湖南省委组织部《关于做好干部在线学习拓展工作的通知》文件精神，组织学校全体校领导、副处以上干部进行网络在线学习。
(4)做好十八大精神的学习培训工作。十八大召开后，组织了一次处级干部十八大精神集中轮训。
3、干部年度考核工作
(1)严格按照组织部制定的《湖南工学院党政领导干部年度考核暂行办法》，对于2011年的院内干部考核，采取部门考核测评、干部交叉测评、领导小组测评三个步骤进行，再将各个测评结果按一定比率计算最终得分，使考评结果更加全面，更加准确地反映干部的工作。
(2)配合省委组织部做好了2012年度10位省管干部的年度考核工作。
(3)完成了校内领导干部绩效考核管理办法的起草工作。
三、其他工作
1、做好了党员发展、接转党员组织关系工作。全年共发展党员1042名，预备党员转正867名。加强了对流动党员的管理，及时转接党员组织关系达200人次。
2、做好党费收缴工作。在广泛听取意见，认真研究的基础上，制订、印发《党费收缴、管理和使用办法》，进一步规范了党费收缴、管理、使用工作。
3、做好每年两次的党建统计工作。
4、抓好组织部的自身建设。继续开展组工干部“讲党性、重品行、作表率”活动，利用组织生活和政治学习时间加强理论和业务学习;不断改进服务态度和工作作风，提高管理水平和工作效率。
5、完成了新任领导干部的档案整理工作。
6、完成了组织部网站的改版及内容更新工作。
7、开展了党建理论研讨工作。参与了全国新建本科院校党建工作研讨会;参与全省高校党建理论研讨征文比赛，推荐参评作品获省教育工委一等奖一项，二等奖一项。
四、存在的主要问题
1、党员干部的培训制度仍不完善，需进一步强化党校工作，发挥党校对党员干部的教育培训工作。
2、对领导干部的监督管理力度有待进一步加强。
3、个人的科研能力有待提高。
第16篇：学院党委组织部部长述职述廉报告
在学校党委行政的领导下,在各部门的支持下,在组织部全体同志的共同努力下,圆满完成年度内的各项工作,现将一年来的学习,工作情况汇报如下:
一,加强学习,努力提高政策理论水平和工作业务能力
一年来结合全校开展的继续解放思想,推进科学发展大讨论活动及全国组织系统开展的讲党性,重品行,作表率活动.特别是通过参加省委组织
部组织的高校党委组织部部长短期培训班,对党的方针政策在认识上有了新提高,在行动上有了新作为,政治敏锐性和鉴别力得到进一步加强.组织我校从事党建理论研究和党务工作的同志编辑出版计20余万字的入党积极分子培训教材--《大学生入党培训教程》.
二,求真务实,力求工作认真到位
1,加强制度建设,规范工作行为.组织制定出台《中共泰山学院委员会党校工作规则》以及《中共泰山学院委员会党校分校工作办法》等5个配套文件.对学校党校和院系党校分校的设置,组织领导,教学管理,条件保障以及对党校分校的教学评价,优质党课评选,入党积极分子培训结业考试,考核评估等方面作出了具体规定;制定了《中共泰山学院委员会教学系(院)总支部工作(来源：公务员在线 http://www.daodoc.com）暂行规定》,《泰山学院教学系(院)主任(院长)工作暂行规定》,起草酝酿了《泰山学院教学系(院)教授委员会工作暂行规定(讨论稿)》等规章制度,明确了教学院系党政领导干部职责,健全了院系党政分工合作,协调配合的运行机制.修订完善了《泰山学院中层机构及处级干部年度考核实施办法》,对明确岗位职责,激发和调动全体干部工作的积极性,主动性和创造性提供了依据.
2,认真抓好党员队伍建设.建立党员意愿表达机制,全面实施了党员发展票决制;认真组织好校党委和校党员领导干部民主生活会,加强对中层领导班子和中层党员领导干部民主生活会的具体指导;积极开展庆祝建党87周年系列活动,认真做好先进基层党组织,优秀共产党员和优秀常务工作者的评选推荐工作;在抗震救灾期间,积极组织全校广大党员响应党中央的号召,踊跃缴纳特殊党费,共收缴,转缴特殊党费365330.4元.
3,加强干部队伍建设.进一步做好干部充实调整工作,在工作中严格干部选拔资格条件,特别是在科级干部选任过程中实行了党委统筹,权利下放的做法,由考选单位主持选拔工作,既扩大了各单位,各部门选人用人的知情权,参与权,选择权,又有利于选出适合本单位,本部门岗位工作的管理人员,一年来共调整充实处级干部25人,科级干部21人,进一步优化了干部队伍结构;不断加强干部的日常管理和考核,按期对任职试用期满的13名处级干部,35名科级干部进行了考核.
4,加强人才队伍建设.按照党管人才的要求,进一步强化为人才服务的意识,做好高层次人才的管理培养工作.组织推荐了3名泰山学者候选人预备人选,认真做好泰安市首批优秀科技创新团队,泰安市高层次人才库人选和151岱下英才培养工程第二批培养对象的推选工作.配合市委认真做好了对8名151岱下英才培养对象的培养期满考核工作和7名市级拔尖人才的年度考核工作.
三,廉洁勤政,努力加强自我修养
一年来,认真遵守党纪国法,严格履行岗位职责,自觉遵守党员领导干部廉洁自律的各项规定,坚持做到自重,自省,自警,自励,同时加强组织部内部人员的教育管理,努力把组织部建设成党员之家,干部之家,人才之家.
总之,一年来在学校党委的正确领导下,做了一些工作,也取得了一定的成绩,但距上级的要求和同志们的期望还有很大的差距,主要是工作还不够细致,工作中有急躁情绪,下一步将振奋精神,刻苦学习,努力工作,为泰山学院又好又快的发展做出自己应尽的力量.
第17篇：组织部部务委员述职述廉报告
述职述廉报告
（2011年3月4日）
2011年，在部领导的培养指导和同事的配合支持下，通过自身不懈努力，切实加强学习实践，认真履行岗位职责，较好地完成了各项工作任务，根据《关于开展2010年度县直部门领导班子和领导干部年度考核工作的通知》要求，现将2010年的主要工作情况汇报如下：
一、加强学习，努力提高自身政治理论水平和业务工作能力。
加强学习是党对干部的要求，也是干部提高自我、不断发展的终身需要。我坚持把学习作为立德做人的根本，牢固树立学习工作化，工作学习化的理念，把学习当作一种责任，一种追求。一是认真学习邓小平理论、“三个代表”重要思想和科学发展观一系列重要论述，学习党的十七大、十七届五中全会和省、州组织部长会议精神，进一步提高政治认识和政策理论水平，牢固树立宗旨意识，强化服务意识。二是全面学习干部、党建、人才等工作专业知识，努力提高自身综合业务素质水平。三是重视通过网络、报刊、杂志等媒介加强对社会、经济、管理等各方面知识的学习，强化自身能力储备。
二、认真履行工作职责，扎实抓好各项工作任务的落实。
1、组织部机关各项学习实践活动。认真谋划部机关学习实践科学发展观活动、深化拓展组织系统“讲党性、重品行、作表率，树组工干部新形象”活动、“万名组织部长下基层”活 - 1 -
动，及时制定活动方案，明确活动目标，完善活动内容和措施，各项活动有序开展，取得预期成效。牵头抓好部机关党建扶贫工作，定期组织深入联系点开展帮扶活动。
2、加强办公室管理。根据办公室同志的专业特长和特点，合理安排分工，扎实抓好办文办会、后勤服务、信息宣传等工作。一是规范文电收、发处理程序，及时拟办来文来电1000余项，并做好文件的督办、传阅、组织学习工作，保持上传下达渠道畅通，努力做到文电处理“零积压”，发挥好部机关 “中转站”作用。二是着力提高服务意识，统筹抓好部机关车辆管理、大型会议、重要接待等后勤保障工作，发挥好部机关“后勤部”作用。三是抓好信息反馈，全年报州组工信息专报257条，报省组工信息专报110条，截止第三季度，部机关信息专报被州委组织部《信息专报》采用10条，《××组工信息动态》×采用5条，《××组织工作》采用21条；进一步加强稿件选编审核力度，提高办刊质量，全年刊发《三都组织工作》12期；积极采编部机关信息专报向省、州报刊媒体投稿，全年被《××日报》采用45篇，《××老年报》采用3篇，《当代××》和《农村财政与财务》各采用1篇，发挥好部机关“宣传部”作用。四是加强办公室效能建设，强化干部责任意识，坚持一岗双责制度，进一步提高股室整体工作合力，发挥好部机关“窗口”作用。
3、努力提高智力服务质量和水平，当好领导参谋助手。紧紧围绕部机关中心任务，主动参与各股室业务工作，深入开展调查研究，高质量完成《落实“五个注重”，在公开选拔中加
大年轻干部选用力度》、《关于进一步加强基层党建工作的意见》等综合材料，其中《关于对组织部门在深化干部人事制度改革中发挥网络舆论引导作用的思考》一文被《××组织工作》采用；高质量起草、校核领导讲话材料和各类文件，严格把好文字关、政策关，适时向领导提供对策建议。
4、强化信息化建设力度。2009年全面推开部机关“三网三库一平台”建设，开通部机关内网并逐步应用，强化“××党建网”的管理和网络舆论引导工作，全年刊载组工信息新闻600余篇，回复留言100余条，信息化管理水平和网站质量在县直党政机关中名列前茅。
三、廉洁自律情况
始终按照廉洁自律有关规定严格要求自己，自觉遵守党的各项政治纪律、组织纪律、廉政纪律和工作纪律，严格执行组工干部“十严禁”要求，做到自重、自警、自省、自律，工作上高标准，生活上低要求，严以律已，踏实工作，处处起表率作用，小事讲风格讲团结，大事讲原则讲党性。在工作中按规章制度办事，严格遵守财经纪律，自觉遵守公共财物管理和使用的规定，从不利用岗位之便谋取私人利益。八小时之外从不参与违法乱纪、有损组工干部形象的活动，无违反廉洁自律的行为。
四、存在的问题和下步努力方向
综合一年来的学习工作生活情况，本人虽然取得了一些成绩，但还存在着一些不足，主要表现在：一是理论学习不够，自身综合业务素质能力离组织的要求还有一定差距；二是思想
不够解放，创新意识不强，工作敏锐性不高，工作思路不够清晰，组织协调能力有待进一步加强；三是有时片面追求质量，忽视工作的及时性，存在工作效率不高、拖拉的现象。在今后的工作中，将针对存在的不足，进一步加强学习，增强服务意识，改进工作方式方法，不断提高工作效率和业务能力，更好地完成组织交给的各项工作任务。
第18篇：县组织部部长述职述廉报告（推荐）
县组织部部长述职述廉报告免费文
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县组织部部长述职述廉报告2010-06-28 21:01:30免费文秘网免费公文网县组织部部长述职述廉报告县组织部部长述职述廉报告(2)
2008年，在县委的正确领导和市委组织部的精心指导下，率领全部以党的十七大精神为统领，深入学习实践科学发展观，坚持围绕中心，服务大局，科学谋划，整体推进，较好地完成了全年组织工作各项任务，为县域经济社会又好又快发展做出了应有的贡献。
一、全面实施基层组织建设年“六项工程”，基层组织建设得到进一步加强
县委把2008年确定为基层组织建设年，全面推行以领航工程、头雁工程、
形象工程、民心工程、覆盖工程和联建工程“六项工程”为框架和载体的基层组织建设各项工作任务，我部精心谋划，全力推进，取得显著成效。
1、创建“五型”好班子，在基层领导班子中实施“领航工程”。在基层领导班子中广泛开展了发展型、学习型、创新型、和谐型、廉洁型“五型”好班子创建活动，使基层领导班子的整体合力明显提升，领导科学发展能力进一步增强。在创建活动中，县委先后邀请了省委党校副校长、教授祝福恩和市委党校副教授张莉莉对全县领导干部进行了科学发展观专题辅导。2008年下半年选派了5名优秀的乡镇党委书记到山东平原县进行挂职锻炼，选派了5名乡镇党委书记和5名县直部门的主要领导到浙江温洲等地考察学习，开阔了视野，增长了才干。“七一”前夕，县委对全县涌现出的11个“五型”好班子进行了表彰奖励。
2、选优配强致富带头人，在村党组织书记队伍建设上实施“头雁工程”。
在村级“两委”换届中，继续推行了村党组织书记和村委会主任“一肩挑”，比例达到91。对村级班子软弱涣散的，在加大组织调整力度的基础上，重点在退伍军人、大中专毕业生、外出务工经商返乡人员、农村致富带头人中选拔村党组织书记。全县有20的村党组织书记都是不拘一格选拔使用的外出务工回乡党员和致富带头人。为提高村党组织书记的素质和能力，举办了两期村党组织书记培训班，邀请了县纪检委、农委、新农办等部门的领导对农村有关政策法规、实用技能等知识进行了集中培训。8月底组织12名村党组织书记到庆安县专题学习发展现代农业的先进经验。为激发村党组织书记干事创业的热情，提高他们的政治待遇和生活待遇，特别优秀的村党组织书记按照副科级管理或进乡镇党委班子的方案已经形成。同时在乡村党组织和农民党员中广泛开展了“三级双向”承诺活动，进一步拓宽了党内监督与群众监督渠道，密切了党群干群关系。
按照“六位一体”的要求，两年来共投入资金万元建设37所村级活动场所,面积达到5665平方米。
3、坚持做好党员经常性教育，在党员队伍建设上实施“形象工程”。建立了以县委党校为主体，以基层党校及活动室为依托，以革命烈士陵园为基地的党员教育体系，搭建了理论学习和实践锻炼的平台。县委发出了向依龙镇新华村全国见义勇为英雄、全国道德模范、优秀共产党员王贵连学习的号召。结合庆祝建党87周年，相继举办了“学习十七大、学习新党章”知识竞赛，“庆七
一、迎奥运、党在我心中”演讲比赛和庆祝建党87周年暨“颂歌献给党”专场文艺演出，在县电视台开辟了《七月赞歌》专栏，对近年来各条战线上涌现出的先进党组织和优秀共产党员进行了宣传报道，展现了各行业党员的风采。在创新流动党员“4431”教育管理模式的基础上，开展了“爱家乡、树形象；回##、做贡献”主题实践活动16次，使广大流动
党员在成为文明经商的标杆、##形象的窗口和沟通内外的桥梁中发挥了积极作用。
4、增强社区全方位服务功能，在社区党建中实施“民心工程”。以建设服务型社区为目标，发挥党建联席会在社区共驻共建工作中的桥梁纽带作用，在社区党组织中广泛开展“比规范、比服务，创群众满意社区”的“双比一创”活动。组织开展了“百家党组织千名党员进社区”主题实践活动，全年共捐款捐物达58600元，有效地解决了困难党员群众的燃眉之急。全面实施创业带就业工程，组织下岗失业党员参加各类技能培训1830人次。全年举办社区文化广场演出26场，使社区成为弘扬先进文化、树立社会新风的平台。
5、延伸工作触角，在非公企业和“两新”组织党建中实施“覆盖工程”。对具备条件建立党组织的非公企业和“两新”组织，本着应建必建的原则全部建立党组织，使党组织组建率达到100。对在百
万亩现代农业产业基地建设中涌现出的农业生产专业合作社和各类产业协会，下发了《关于在农村合作组织、各类协会中建立党组织意见》的文件，采取“支部 基地 农户”、“支部 专业合作社 农户”、“支部 产业协会 农户”等方式组建党组织。据统计，全县现有农业生产专业合作社、各类协会46个，已建立党组织24个。
6、开展“三送三帮三服务”活动，在机关事业单位党建中实施“联建工程”。为提高机关事业单位服务农村经济发展、促进本文来源：公务员在线http://农
第19篇：组织部组织科长述职述廉报告专题
组织部组织科长2013年述职述廉报告
各位领导、同志们： 大家好！
新年伊始，回顾一年来的学习工作历程，我从内心十分感谢各位领导的信任、提携，感谢一年来各位同事对我的友善、帮助和支持，也深深铭记自己初到组织部时立下的誓言，做官做民两相宜，马放南山自奋蹄。
到组织部工作以来，在x部长的正确领导下，在同志们的关心、帮助下，与科室全体同志一道，尽职尽责地完成了自己的工作。现将一年来的学习工作情况向大家作一简要汇报。
一、学做人，学做事，强素质。
我原来是一名普通教师，在2010年因工作需要调回教育局工作，13年正好赶上开展党的群众路线实践教育活动的东风，有幸调任组织部组织科。组织工作对我来说是一项全新的任务，从来没有接触过，甚至以前就连组织部的具体职能也不太了解，所以刚来的时候面对陌生的环境、生疏的工作，心里感到既有岗位变动带来的不适应，更有自身能力素质差距的惶恐感，可以说困难重重。怎么办，x部长教导我说，不着急、不放松、不马虎，这就是我现在一直坚持的“三不原则”。我的理解是：不着急，就是面对压力稳中求妥；不放松，就是自我要求严于律己；不马虎，就是做人正直做事用心。正是在这三不原则的指导下，我很快适应了新的工作岗位、新的工作环境，并且在不知不
觉中从老组工干部身上学到了的很多处事办法、懂得了很多做人道理，一年的知识经验积累为干好工作打下了良好基础。
二、勤思考，压担子，抓落实。
熟悉组织部门工作的人都知道，组织工作无淡季，在组织部门工作的干部，一年到头始终处于工作任务重、工作强度大的环境中，而组织科承担的任务更重，在组织科工作的同志更辛苦。特别是这几年，中央、省、市对基层组织建设十分重视，大型活动连续不断，工作力度越来越大，13年开展党的群众路线实践教育活动和组工干部下基层活动，这些“重头戏”的组织实施绝大部分落到了组织科，期间还要做好基层组织建设的日常工作和部领导交办的临时任务。每一项工作都要动员部署、组织实施、检查督促、掌握进度、发现典型、推广经验，还要做好汇报、宣传等工作，任务异常繁重。到组织部工作以来，我和同事们以高度的事业心和责任感不知疲倦地忙碌着，在分管领导的直接指挥下，连续作战，勤奋工作，很好的服务了全县组织工作大局。
一是全面推行了“两保三带四规范”农村党建新机制，由于我们措施扎实、宣传到位，此项工作受到了各级领导重视和众多宣传媒体的关注，被评2013年度为全省8个创新项目之一。
二是党的群众路线活动有序推进，去年7月份以来，组织x个单位x名党员，围绕8大载体开展群众路线活动，促进了全县广大党员干部作风转变，全县大招商、大引资、大发展的干事创业氛围正在形成。三是重抓场所建设。2013年投资x万新建改扩建活动场所x个，无
论是建设规模，还是工程标准，走到全市前列。
四是严格标准抓党员发展。按照“坚持标准、保证质量、改善结构、慎重发展”十六字方针，全年按照组织程序新发展党员x名，x多名致富能人中的积极分子加入了党组织。
五是加大党员干部培训力度。通过“走出去培训骨干，请进来覆盖全员”的办法，组织全县各机关分x个批次，x人次外出学习培训。外聘专家教授x名，对全县机关、企业、农村的各级各类共xx干部分批次、高标准举办了xx期培训班。
实事求是地说，工作中有时也有畏难情绪，特别是面对面宽量大的工作任务，剪不断理还乱，不能从容应对。另外，对一些事情的把握也存在经验不足的问题。2011年我会百尺竿头更进一步，真诚地希望各位领导和同志们对我的工作多批评、多鼓励、多帮助。 谢谢大家！《组织部组织科长2013年述职述廉报告》
第20篇：县委常委、组织部部长述职述廉报告
XX年，在县委的正确领导和市委组织部的精心指导下，率领全部以党的xx大精神为统领，深入学习实践科学发展观，坚持围绕中心，服务大局，科学谋划，整体推进，较好地完成了全年组织工作各项任务，为县域经济社会又好又快发展做出了应有的贡献。
一、全面实施基层组织建设年“六项工程”，基层组织建设得到进一步加强
县委把XX年确定为基层组织建设年，全面推行以领航工程、头雁工程、形象工程、民心工程、覆盖工程和联建工程“六项工程”为框架和载体的基层组织建设各项工作任务，我部精心谋划，全力推进，取得显著成效。
1、创建“五型”好班子，在基层领导班子中实施“领航工程”。在基层领导班子中广泛开展了发展型、学习型、创新型、和谐型、廉洁型“五型”好班子创建活动，使基层领导班子的整体合力明显提升，领导科学发展能力进一步增强。在创建活动中，县委先后邀请了省委党校副校长、教授祝福恩和市委党校副教授张莉莉对全县领导干部进行了科学发展观专题辅导。XX年下半年选派了5名优秀的乡镇党委书记到山东平原县进行挂职锻炼，选派了5名乡镇党委书记和5名县直部门的主要领导到浙江温洲等地考察学习，开阔了视野，增长了才干。“七一”前夕，县委对全县涌现出的11个“五型”好班子进行了表彰奖励。
2、选优配强致富带头人，在村党组织书记队伍建设上实施“头雁工程”。在村级“两委”换届中，继续推行了村党组织书记和村委会主任“一肩挑”，比例达到91。对村级班子软弱涣散的，在加大组织调整力度的基础上，重点在退伍军人、大中专毕业生、外出务工经商返乡人员、农村致富带头人中选拔村党组织书记。全县有20的村党组织书记都是不拘一格选拔使用的外出务工回乡党员和致富带头人。为提高村党组织书记的素质和能力，举办了两期村党组织书记培训班，邀请了县纪检委、农委、新农办等部门的领导对农村有关政策法规、实用技能等知识进行了集中培训。8月底组织12名村党组织书记到庆安县专题学习发展现代农业的先进经验。为激发村党组织书记干事创业的热情，提高他们的政治待遇和生活待遇，特别优秀的村党组织书记按照副科级管理或进乡镇党委班子的方案已经形成。同时在乡村党组织和农民党员中广泛开展了“三级双向”承诺活动，进一步拓宽了党内监督与群众监督渠道，密切了党群干群关系。按照“六位一体”的要求，两年来共投入资金493.5万元建设37所村级活动场所,面积达到5665平方米。
3、坚持做好党员经常性教育，在党员队伍建设上实施“形象工程”。建立了以县委党校为主体，以基层党校及活动室为依托，以革命烈士陵园为基地的党员教育体系，搭建了理论学习和实践锻炼的平台。县委发出了向依龙镇新华村全国见义勇为英雄、全国道德模范、优秀共产党员王贵连学习的号召。结合庆祝建党87周年，相继举办了“学习xx大、学习新党章”知识竞赛，“庆七
一、迎奥运、党在我心中”演讲比赛和庆祝建党87周年暨“颂歌献给党”专场文艺演出，在县电视台开辟了《七月赞歌》专栏，对近年来各条战线上涌现出的先进党组织和优秀共产党员进行了宣传报道，展现了各行业党员的风采。在创新流动党员“4431”教育管理模式的基础上，开展了“爱家乡、树形象；回##、做贡献”主题实践活动16次，使广大流动党员在成为文明经商的标杆、##形象的窗口和沟通内外的桥梁中发挥了积极作用。
4、增强社区全方位服务功能，在社区党建中实施“民心工程”。以建设服务型社区为目标，发挥党建联席会在社区共驻共建工作中的桥梁纽带作用，在社区党组织中广泛开展“比规范、比服务，创群众满意社区”的“双比一创”活动。组织开展了“百家党组织千名党员进社区”主题实践活动，全年共捐款捐物达58600元，有效地解决了困难党员群众的燃眉之急。全面实施创业带就业工程，组织下岗失业党员参加各类技能培训1830人次。全年举办社区文化广场演出26场，使社区成为弘扬先进文化、树立社会新风的平台。
5、延伸工作触角，在非公企业和“两新”组织党建中实施“覆盖工程”。对具备条件建立党组织的非公企业和“两新”组织，本着应建必建的原则全部建立党组织，使党组织组建率达到100。对在百万亩现代农业产业基地建设中涌现出的农业生产专业合作社和各类产业协会，下发了《关于在农村合作组织、各类协会中建立党组织意见》的文件，采取“支部 基地 农户”、“支部 专业合作社 农户”、“支部 产业协会 农户”等方式组建党组织。据统计，全县现有农业生产专业合作社、各类协会46个，已建立党组织24个。
6、开展“三送三帮三服务”活动，在机关事业单位党建中实施“联建工程”。为提高机关事业单位服务农村经济发展、促进农民增收致富的能力和水平，在机关事业单位党组织和党员中开展“三送三帮三服务”活动。“三送三帮”即为村级党组织送政策，帮助搞好产业基地建设；为村屯困难群众送物资，帮助解决实际困难；为农民党员送技术，帮助提高科技素质。“三服务”即服务中心、服务基层和服务群众，做党员群众“贴心人”。全县共开展城乡联建活动35次，结成联建对子26个，送去致富项目20余项，形成了以城带乡、城乡互促、双向受益、共同提高的局面。
同时，作为全市学习实践科学发展观活动唯 一试点县，按照“党员干部受教育、科学发展上水平、人民群众得实惠”的总体要求，紧紧围绕“践行科学发展观，建设美好新##”这一主题，全县基层领导班子和领导干部积极谋划科学发展思路，创新科学发展措施，破解科学发展难题。活动期间，全县免费发放各类学习资料1.2万册，搞集中教育培训32次，培训人员达4100多人次。副县级以上党员领导干部带头学习，带头调研，带头征求意见，集中学习7次40课时,每人记学习笔记1万字以上，深入基层调查研究75次，撰写心得体会和调研文章50多篇。征求梳理出涉及科学发展的意见建议310条，开展各类专题辅导和理论恳谈会82次，主题实践活动204次。形成《推进土地适度规模经营势在必行》等个案剖析报告31篇，进一步加强了对科学发展观的科学内涵和精神实质的理解。活动中共解决涉及经济社会发展、劳动就业、教育卫生、社会治安、交通出行、居民住房和环境保护等方面的问题606个。全县建立健全符合科学发展观要求的各项体制机制633项，群众满意度达98。省委常委、组织部长龙新南同志来我县视察时说：“##县实行以工补农，以城带乡，一体发展的做法很好，是学习实践科学发展观的具体体现。”。全市学习实践科学发展观试点工作总结阶段推进会在我县召开，我县代表全市四个试点单位做了经验介绍，得到了市委组织部的充分肯定。
XX年，全市党的基层组织建设工作半年汇报会在我县召开，县委被省委授予“全省农村基层组织建设先进县委”荣誉称号。
二、注重实绩选人用人，基层领导班子和干部队伍领导科学发展能力水平显著提高
XX年初，按照县委的统一部署，历时近一个月的时间，采取民主测评与重点考核谈话相结合的办法，对全县15个乡镇、县直59个单位领导班子的工作运行情况、科级干部及后备干部的工作表现情况进行了全面考察，并补充推荐了后备干部人选。全年共调整交流变动干部144人，57名优秀后备干部得到提拔重用。XX年下半年，针对乡镇工作实际，对缺职的副乡镇长职位进行公推公选，通过采取业绩评定、公开测评和组织考察的全程百分量化评定的干部选拔任用公推公选新机制，10名乡镇勤勉敬业、业绩突出、群众公认的优秀后备干部入围，社会反响良好。我县注重实绩、民主公开、提高选人用人公信度的做法在省委强化干部人事制度改革会议上介绍了经验，并在一些县区中推广和采用。县委先后选派了56名同志到省市委党校和南方发达地区的培训机构进行学习，组织了3名后备干部到我县群众问题调处中心挂职锻炼，并与山东平原县建立长期培养锻炼干部的合作关系。同时组织全县党群口公务员进行了两期培训，举办了一期新任职干部培训班和一期新补充后备干部培训班，共培训410人次。
三、完善目标考评体系，县委各项重点工作得到有效落实
围绕县委提出的以“四区轮作”为突破口，建设百万亩现代农业产业基地的战略决策，及时调整考评重点。对乡镇领导班子采取“5 x”方式考核，对县直部门领导班子采取“4 x”方式考核。对百万亩现代农业产业基地建设、招商引资、在建项目、扶持工业经济快速发展等阶段性和临时性的工作，采取“完成一项，考核一项”的办法，并将考核结果记入《重点工作考核台帐》，真正实现“县委的工作部署到哪里，考评工作就考核到哪里”的工作要求。“七一”前夕，县委对26个实绩突出的领导班子和109名目标考评先进个人进行了表彰奖励。我县的目标考评工作连续两年获得全市县（市）考评单元第一名。同时，按照人才强县的要求，年初建立了全县人才动态信息库，并在全市人才工作总结会上做了经验介绍。
四、推行组工文化，组织部门和组工干部公道正派形象得到充分展示
在开展“讲党性、重品行、作表率，树组工干部新形象”活动中，坚持开展组工干部经常性教育，大力推行组工文化，努力打造学习型、创新型、效能型、和谐型、廉洁型“五型”组织部门和政治坚定、业务精通、公道正派、纪律严明的组工干部队伍。一年来，在市级以上党报、党刊及网络上发表组工信息79条、调研文章30篇，组工干部的业务能力和文字写作水平大大提高，有效地推动了组织工作的创新发展。省委组织部专题调研组来我县时指出，##县组织部门自身建设的成功做法走在了全省的前列，值得其他兄弟县（市）学习和借鉴。山东平度市委组织部和辽宁本溪满族自治县委组织部考察组也分别来我县就组织部门自身建设工作进行考察学习。XX年被市委组织部评为创新型组织部和部门自身建设先进集体。
一年来，始终牢记党的宗旨，以工作为己任，视事业如生命，淡泊名利，不求索取，廉洁自律，乐于奉献，始终把组织信任、干部信服、群众信赖作为修身立业之本。XX年被市委评为优秀共产党员。但工作中也存在一些不足，如深入基层不够经常，调查研究次数不多等，都有待于今后加强和改正。
