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高校组织部干部述职述廉报告(精选多篇)

发布时间:2020-11-13 08:33:16 来源:述职述廉报告 收藏本文 下载本文 手机版

推荐第1篇:市委组织部干部述职述廉报告

我于XX年1月到市××、××局工作,担任市××副书记。现分管宣教调研、案件审理工作。按照市委组织部的要求,现将一年来的主要工作和学习简要述职如下:

一、加强学习,不断提高自身素质

一年来的工作实践,使我更加深刻地认识到加强学习是适应社会发展要求、应对时代发展趋势的必然选择。因此,在今年参加省纪委组织的县处级领导干部赴新加坡考察培训期间,我非常珍惜这次难得的学习机遇,如饥似渴地吸取和感受新加破的历史、科技、人文等现代文化知识。回顾、整理、总结和反思新加坡一行,使我更加懂得“学然后知不足”的道理。所以,回来后本人能够认真对待每一次学习,坚持参加市委宣传部组织的市管干部“双周”日学习制度和委局机关学习和讨论,工作之余还认真学习邓小平理论和“三个代表”重要思想;学习科学发展观、构建社会主义和谐社会等重大战略思想;学习xx同志在中纪委七次全会上的重要讲话、吴官正同志在中纪委七次全会上的工作报告、王珉同志在省纪委八次全会上的讲话和在全省开展“树新风正气、促和谐发展”主题教育电视电话会议上的讲话、韩长赋同志在全省政府系统第五次廉政工作电话会议上的讲话和李法泉同志在省纪委八次全会上的工作报告。同时,结合辽源实际,学习赵振起同志在市纪委二次全会上的讲话、在全市领导干部开展“树新风正气、促和谐发展”主题教育动员会上的讲话和邱大明同志在市纪委二次全会上的工作报告;学习现代经济知识、科技知识、社会管理知识和法律知识;学习陈淳先进人物的事迹。通过学习进一步加强加深了对“三个代表”重要思想的理解,牢固树立了科学发展观,增强了立党为公、执政为民的自觉性和坚定性。同时开阔了视野,丰富了知识,增长了才干,对进一步改进领导方式和领导方法有了更加深刻的认识,提高了用理论指导实际工作的能力和按照科学规律办事的能力。

二、认真履行职责,抓好分管工作

一年来,本人能够团结自己分管的同志,调动他们的积极性,支持他们严格按照有关规定认真履行职责,较好地完成了组织交办的各项工作。

(一)宣传调研工作

一是认真抓好“树新风正气、促和谐发展”主题教育舆论宣传。组织市电视台、市电台、辽源日报社、辽源公众信息网站成立了主题教育新闻采访团,对我市各单位主题教育开展情况、所取得的成效进行了集中采访,并在各媒体开辟专栏同步报道。

二是深入推进廉政文化“六进”活动。与市委宣传部联合制定下发了《开展廉政文化“六进”活动实施方案》,组织召开了廉政文化“六进”活动调度会,确立了重点抓好廉政文化进社区、进农村活动。建立了“六进”活动牵头部门负责制,督促各牵头部门制定了细化、量化,具有可操作性、针对性和实效性的廉政文化建设的实施方案,使廉政文化“六进”活动有条不紊开展。

三是设置更新廉政公益广告牌。在人民广场、辽河大路东辽河景观段重新设置更新了45块以反腐倡廉为内容的公益广告牌。这些公益广告的设置,对警示党员领导干部筑牢拒腐防变的思想道德防线、广泛唤起社会各界共同参与监督意识,对促进我市党风廉政建设,收到了很好的社会效果。

四是组织《廉政文化在中国》及《吉林省“大宣教”理论与实践》文稿。此次在全市收集文稿300余篇,图片200余幅,经过精心编辑整理,入选两书作品43 件,其中被中央纪委宣教室和省纪委联合编制的《廉政文化在中国》一书采用35件,其中图片、篆刻、书法26幅,文字9篇;被《吉林省反腐倡廉大宣教理论与实践》一书采用8篇。

五是改版升级辽源纪检监察网站。经过三个多月的准备,第三次改版升级辽源纪检监察网站,升级后的网站新增设了“廉政要闻”、“域外广角”、“树新风正气、促和谐发展”等专题栏目,实现了内容丰富,栏目更加直观,整体更加简洁大气,易于浏览的效果。

六是举办全市纪检监察干部培训班。9月17至20日,市××、××局在市廉政教育学院举办了全市XX年年纪检监察干部培训班。市、县(区)纪委、监察局机关全体干部,市直各部门、中省直单位及国有大中型企业专职纪检监察干部近200人参加了学习。此次培训邀请了省纪委、市纪委、市委党校的业务行家授课,内容包括信访业务、审理知识、查办案件、案例分析、作风建设等,学习期间还组织学员到辽源市监狱开展警示教育活动。

七是举办“廉政辽源、和谐辽源”书法美术摄影作品展。10月16日市××会同市委宣传部、市直机关党工委、市文化新闻出版局、市文联共同举办了“廉政辽源、和谐辽源”书法美术摄影作品展。这次活动共展出作品500余件,组织全市6000多名党员干部和各界群众观展。此次作品展激发了我市广大党员干部群众热爱祖国、热爱辽源的真挚情感,更加牢固树立拒腐防变的思想道德防线,为推进我市经济社会又好又快发展起到积极促进作用。

(二)案件审理工作

第一,依纪依法审结违反党纪政纪案件。今年上半年,共受理各类违纪案件10件,涉及违纪人员10人,现已处理10件,10人,审结率100%。在已处理的10件10 人中,给予党政纪处分8人,给予政纪处分3人,给予党纪政纪双重处分1人。在处理的党员干部中,县处级党员干部2人,科级干部5人,一般党员干部1人。

第二、切实保证处分决定执行到位。加强同组织、人事部门和受处分人员所在单位的沟通协调,及时通报情况,各司其责,相互配合,使对受处分人员惩戒落实到位。同时,认真执行处分报告制度,向相关部门和单位下发处分决定时一起下发《处分决定执行情况报告表》,对处分决定的执行情况进行跟踪,确证党纪政纪处分决定执行到位。

第三,认真加强对基层案件审理业务指导。在认真抓好自办案件审理工作的同时,十分重视对基层案件审理工作的指导和支持,我们采取请上来帮助会疹、走下去具体指导办法,督促和指导县(区)纪委案件审理全面、准确、及时地执行和落实乡案县审方针全面贯彻执行。通过多层次、多形式的业务指导,基层单位的案件审理质量有了一定的提高。

推荐第2篇:组织部述职述廉报告

县委组织部成为全市唯一被省委组织部命名的“讲党性、重品行、作表率”活动先进集体,连续三年被市委组织部评为组织工作综合先进奖、信息调研工作先进单位。现就本人一年来职责履行及廉洁自律情况报告如下:

一、坚持深化干部人事制度改革,基层领导班子和干部人才队伍建设得到全面加强

工作中,一是深入开展“五型”好班子创建活动。深入开展发展型、学习型、创新型、和谐型、廉洁型“五型”好班子创建活动,年初县委对11个“五型”好班子标兵进行了表彰。

二、坚持深入开展创先争优活动,基层党组织和党员队伍建设取得新成效

坚持围绕经济抓党建、抓好党建促发展,深入实施了领航创先、头雁双带、形象争优、民心聚力、覆盖凝聚、联建互助的基层组织建设“六项工程”,并与创先争优活动有机融合,同步推进,使党的基层组织和党员队伍建设工作取得新成效。

三、坚持推行组工文化建设,组织部门和组工干部良好形象得到全面塑造与展示

在“讲党性、重品行、作表率”活动中,注重提升组工干部作好本职工作的业务素质和推动发展、服务群众的能力水平,提出了打造学习型、创新型、效能型、和谐型

、廉洁型“五型”组织部门和政治坚定、业务精通、公道正派、纪律严明组工干部队伍的建设思路,大力推行组工文化建设,加大组工信息调研工作力度,积极开展组工干部下基层、献爱心、增才干等各项活动,与辽宁本溪满族自治县委组织部建立了“友好合作部门”,两部定期沟通走访,相互借鉴提高,充分展示了组工干部的良好精神风貌。全年在市级以上党报、党刊发表组工信息调研文章137篇,组工文化建设研究成果在“全国组工文化论坛”中进行了典型交流,自身建设专题片在《XXX新闻》中播发。

四、全面提升全县基层组织建设工作质量

经过近几年的努力,虽然我县基层组织建设工作取得了一定的成效,但为了将工作推上一个新的台阶,今年以来,我积极探索抓好基层组织建设工作的内在规律和方式方法,注重在深入思考、开拓创新上下功夫,依靠创新增强基层组织建设工作的生机和活力,注重在攻克难点、打造亮点上推进基层组织建设工作,不断提升全县基层组织建设工作的整体水平。

一是深入推进创先争优活动的开展。在认真做好学习实践科学发展观活动“回头看”和总结工作的基础上,按照中央和上级党委的统一安排和部署,在全县各级党组织和广大党员中全面开展创先争优活动。为了确保创先争优活动能够取得实实在在的效果,要求各乡镇和部门党组织分门别类确定了活动主题和实践载体,我还要求全县各级党组织针对每一方面的工作都要制定切实可行的创先争优措施,使创先争优有目标、有方向。在广大基层党组织和党员中深入开展大讨论、公开承诺、领导点评活动,广泛开展身边先进典型学习的活动,大力宣传创先争优活动和民族团结先进典型,在全县各级党组织和广大党员中营造创先争优的浓厚氛围。

二是着力构建“大党建”工作格局。我始终坚持把全县党建工作放在改革发展稳定的大局中来谋划,加强领导、理清思路、明确目标,提出了“继承、完善、创新和务实管用”的党建工作原则,形成了以“强班子、带队伍、抓培训、理思路、建机制、强保障、严作风、重示范、练内功、求实效”为抓手的党建工作总体思路。建立分片包干负责制,坚持定期召开联席会议,保证党建工作抓平时、常年抓,坚持经济、稳定、社会事业的各项发展印证党建工作的成效,有力形成了齐抓共管的“大党建”工作格局。

三是注重抓好基层组织建设工作创新。在抓好基层组织建设现有工作载体的基础上,通过认真摸索实践,对基层组织建设工作进行了积极创新。首先是在全县各乡镇推行责任警官兼任村官工作,选派了123名政治上强、业务上精的公安民警,到村担任村党支部副书记或村委会副主任。其次是探索建立困难群众帮扶基金。通过乡村集体经济拨一些、党员干部捐一些、其他渠道筹一些等措施,在每个乡镇设立不少于10万元的帮扶基金,重点对因病、因灾、因子女就学急需资金或其他原因返贫的群众给予帮助。另外,还积极推行县直机关党组织书记兼任社区名誉书记制度。从县直单位选派了9名业务精、会管理、组织协调能力强的党组织书记担任社区名誉书记,负责组织协调其他驻辖区单位深入开展共驻共建,带头做好宣传服务居民群众、维护城区稳定的各项工作。

五是认真落实大规模培训干部工作

为了进一步美化党校环境,筹措资金54万元(其中地委组织部奖励20万元、县财政支持20万元、党费拨付14万元),完成了党校屋檐、亭廊建设和院子4000平方的绿化。在抓好硬件建设的基础上,充分发挥县乡党

校培训主阵地作用,认真落实县党校教师到乡镇讲课、乡镇领导干部上讲台、聘请部分单位领导担任特邀教师等制度,今年县委党校共举办各类培训班34期,培训2327人,其中主体班18期1205人,双语班11期792人;乡镇党校培训648期59694人。进一步强化“双语”学习培训工作,按照自治区年内所有乡镇机关、站所干部“双语”达标的目标要求,与各乡镇党委签订《“双语”学习教育目标管理考核责任书》,明确了每个乡镇“双语”整体达标和基层干部人人过关的具体时间,坚持每季度集中考试,建立“双语”学习档案,使广大基层干部的“双语”水平有了大幅度提高。在大家的共同努力下,我县乡(镇)党委书记、乡(镇)长在11月24日自治区组织的“双语”考试中全部过关,走在了全地区的前列。

六是全面落实“四知四清四掌握”工作机制

为了真正提高基层党组织掌控社会的意识和能力,我坚持把落实“四知四清四掌握”工作作为一项重要的政治任务抓紧抓好,经常深入乡村(社区)检查“四知四清四掌握”工作落实情况,亲自抽查干部“一口清”掌握程度。一年来,时刻牢记党的宗旨,牢固树立大局意识,自觉服从服务于县委中心工作,不折不扣地贯彻执行县委各项决策部署,努力做到以工作为己任,视事业如生命。认真执行《廉政准则》和四项监督制度,自觉抵制选人用人不正之风,淡泊名利,不求索取,廉洁自律,乐于奉献,始终把组织信任、干部信服、群众信赖作为修身立业之本,时刻保持组工干部公道正派的良好形象和一名共产党员的先锋本色。

推荐第3篇:干部述职述廉报告

尊敬的各位领导,同志们:

2011年以来,在市局、分局和镇党委、政府的领导下,积极开展各项工作,坚持以“三个代表”重要思想为指导,认真贯彻党的十七大、十七届三中、四中、五中全会精神,严格执行国家、省、市关于国土资源工作的一系列方针政策,紧紧围绕保护资源与保障发展并重,尽职尽责地做好各方面的工作。现将我在这一年的学习、工作和廉政建设情况,述职、述廉如下:

一、加强学习,努力提高全所人员政治理论水平和业务能力

认真学习实践科学发展观活动的理论文章,紧密联系自身的工作和思想实际,进一步转变思想观念、工作方式和工作作风,做到警钟长鸣,筑牢拒腐防线,切实增强贯彻落实科学发展观的自觉性和坚定性。认真组织学习有关国土资源方面的业务知识,努力做到政治素质和业务能力同步提高。认真学习了国土资源乡镇管理和法律知识教育培训活动的教材,积极参加市局组织的各项培训,切实提高工作业务水平。

二、认真履行职责,积极完成各项工作

(一)利用多种形式,认真开展国土资源宣传教育活动。充分发挥法制宣传教育对于推动国土资源管理系统依法行政、构建国土资源管理新机制、提高资源对经济社会的保障能力、服务和谐社会建设的重要作用,结合本地实际,紧紧

围绕国土资源管理工作的中心工作,认真开展了国土资源法制宣传教育工作。以“4.22”世界地球日、“5.12”防灾减灾日、“6.25”全国土地日为契机,和镇政府办公室、司法、综治、民调等部门密切配合,加大宣传力度,悬挂横幅,发放宣传材料,开展专题咨询活动。紧紧围绕“五五”普法规划,把《土地管理法》、《矿产资源法》作为普法的重点,坚持广泛深入地宣传,确保了“五五”普法工作的扎实有效推进。

其次,注意把普法宣传与日常工作结合起来,在土地权属纠纷调处、国土资源信访案件的解决、土地执法动态巡查、土地登记预审、土地调查之中,一边解决处理问题,一边宣传法律知识,收到了良好效果。另外,我们还有重点、有区别的加强普法宣传工作,对于乡镇村社干部加强农村集体土地法律知识普及、对中小学师生加强了地质矿产科普知识的讲解,对采矿业主加强了矿产资源法的宣传普及,这种有针对性的开展宣传教育活动的举措,受到了群众的普遍好评。通过进一步开展国土资源法制宣传教育工作,提高了全社会遵守和执行国土资源法律法规的自觉性和资源保护意识,为实现国土资源管理方式和利用方式的根本性转变营造了良好的法制环境。

(二)建立制度,落实责任,认真做好地质灾害防治工作。

一是认真编制全镇地质灾害防治方案,明确了2011年

度地质灾害防治的主要任务、责任分工和保障措施。在主汛期来临之前,各村和有关部门对本辖区内的地质灾害隐患点和地质构造复杂的建筑物、交通线路、水利设施进行一次现场实地检查,对各隐患点的现状及发展趋势作出分析评价,提出具体防范意见和可行的防灾减灾措施,落实群测群防责任制。

二是进一步健全完善地质灾害群测群防体系,使之覆盖到有灾害隐患点的每一个行政村。各村均确定了一名地质灾害群测群防信息联络员,建立健全横向纵向完备的群测群防体系。对规模大、危害严重的重点地质灾害隐患点组织实施重点监测,发放地质灾害防灾工作明白卡和避险明白卡,明确地质灾害防灾责任单位和责任人,确定监测责任人及日常监测措施,落实群测群防责任制。

三是建立健全各项制度,建立了汛期值班制度、灾情险情速报制度、汛前调查制度、汛中巡查制度、汛后复查制度。对全年的地质灾害防治工作做了认真细致的计划和安排。规定了对辖区内地质灾害点的监测情况进行定期不定期巡回检查。在出现突发性地质灾害时,迅速、准确、及时上报有关情况。与相关部门做好协调联系,为组织抢险救灾工作提供准确依据。

四是开展地质灾害知识的科普教育,加强对群测群防工作的指导,提高群众的防灾水平和自救能力。重点加强了《地

质灾害防治条例》和相关专业知识的宣传普及。利用座谈或发放宣传资料等形式,认真开展宣传教育活动,增强公众的地质灾害防治意识和自救、互救能力。

(三)加强耕地保护,确保耕地保有量指标的落实。

为切实维护全镇农业基础地位,加强耕地保护工作,今年,对基本农田数据和图件进行了调整更新,结合第二次农村土地大调查,进一步明确了保护数量和地块。按照“七有”的标准建立健全档案资料,做好基本农田保护的各项基础性工作。

(四)建立土地监管长效机制,加大国土资源执法监察力度。

按照预防为主、防治结合和有法必依、执法必严、违法必究的原则,建立健全动态巡查责任制,实行分片包干、定任务、责任到人,定期与不定期相结合,对交通沿线、基本农田保护区等重点区域开展全面的巡回检查。今年以来切实做到对违法违规行为早发现、早制止、早处置。通过一系列措施加快建立完善预防、查处、监管和部门联动的土地执法监管长效机制。

三、廉政建设方面

认真开展国土资源领域廉政风险点的排查和自查自纠工作。进一步提高认识、端正态度,认真学习国土资源领域腐败问题治理工作文件和会议精神,充分认识开展“两整治一改革”专项治理工作的重要性和必要性,切实增强开展专

项治理工作的责任感和紧迫感。集中开展廉政风险点大排查,针对现行制度、关键岗位、核心业务、重点部位和环节,全面排查制度漏洞和廉政风险点,力争做到找准、找全、找实,有针对性地制定廉政风险防控措施。注重加强自身修养,树立正确的世界观、人生观、价值观和全心全意为人民服务的观念,无论何时何地都能严格要求自己,自觉抵制各种不正之风的侵蚀。

基层国土所长,对上联系上级主管部门和乡镇领导,对下要对村民办实事,办好事,因此需要处理的关系多而复杂。一言一行、一举一动都代表着国土系统干部的形象。为此,需要我们时刻以良好的形象来高定位、高要求。在今后的工作中,承蒙领导和同志们对我工作的帮助与支持,我将更加努力,以高度的事业心和强烈的责任感,扎扎实实地干好本职工作,更加出色地完成每一项工作任务,为国土资源事业增光添彩。

以上报告,请领导、同志们批评指正。

推荐第4篇:干部述职述廉报告

一、抓学习,强化常委会自身建设,提高依法履职的能力和水平

一是加强自身学习。一年来,我认真学习了十x大精神、党的民族宗教政策和中央、自治区关于维护稳定的一系列文件精神。不断提高自己的思想政治素质和政策理论水平,提高政治敏锐性和政治鉴别力,不断增强党性修养,牢固树立了全心全意为人民服务的宗旨意识。今年是人大工作任期的第一年,我还注重了人大业务知识及相关法律法规的学习。参加了全国人大常委会办公厅举办的维吾尔自治区新一届地方各级人大常委会负责同志培训班,不断更新自己的知识结构。

二是抓好常委会组成人员和机关干部的学习。在抓好自身学习外,还督促班子其他成员、人大常委会委员和机关全体干部职工认真学习政治理论和人大业务工作知识,进一步增强了人大干部用理论指导实践工作的自觉性和坚定性,提高了人大工作队伍素质和人大常委会决策水平。

三是在原有制度的基础上,进一步修改和完善了县人大常委会议议事规则、党组会议议事规则、主任会议议事规则及机关学习、考勤、财务、车辆管理、信访等45项规章制度,加强监督管理,使人大常委会的各项工作规范有序地向前推进。

通过抓学习、抓班子和机关建设,干部职工的政治意识和责任意识进一步增强,精神面貌有了很大改观,依法履职能力和水平进一步提高。

二、着眼大局,依法决定重大事项

市九届人大常委会密切关注涉及我市经济社会发展全局的重大事项,依法适时作出决议决定。

加快城市基础设施建设步伐。为了进一步推进城市基础设施建设,根据市政府提出的《平顶山市人民政府关于城市基础设施建设贷款的议案》,作出批准贷款的决定,要求市政府建立健全贷款资金管理使用监督机制,接受人大监督,做到专款专用,切实加大城建投资建设力度,保证贷款使用的效率和安全。

保障全市人民饮用水安全。依法作出了关于进一步加强我市水源地保护的决定,要求市政府要进一步加强对城乡饮用水源地保护工作的领导,建立水源地保护的长效监管机制,加强对水库湿地自然保护区的建设和监管,强化对水污染源的控制,保护好白龟山水库饮用水资源。

推进旅游产业发展。针对我市旅游产业缺乏科学配套的统一规划,基础设施不健全,功能不完善,旅游业管理队伍整体素质不高等问题,依法作出了关于进一步推进我市旅游产业发展的决定。要求市政府全面落实“2012年全市旅游产业发展大会”精神,抓紧高起点编制旅游业发展规划,理顺体制,强化管理,科学整合自然资源和历史文化资源,加强旅游基础设施建设,加大旅游宣传推介力度,打造高素质的旅游管理服务队伍,实现我市由旅游资源大市向旅游经济强市的跨越。

繁荣基层文化事业。按照市委文化强市的发展目标,针对我市基层文化事业与经济发展不够协调,人民群众对精神文化生活的需求迫切的实际状况,依法作出了关于进一步加强全市基层文化事业发展的决定。要求市政府充分运用我市得天独厚的文化资源优势,科学规划,整合资源,加大投入,依法监管,努力推动我市基层文化事业开创新局面。

加强农产品质量监管。听取了市政府关于农产品质量安全监管情况的专项工作报告,作出了关于加强农产品质量安全监管工作的决定,要求市政府加大对农产品质量安全检测基础设施建设的投入,加快农产品交易市场的建设步伐,加强对农产品生产基地和生产企业的监管,建立健全农产品质量安全管理和安全控制体系,有效提高农产品质量安全水平。

三、抓党风廉政建设,促进党风廉政建设责任制的落实

我能够树立正确的权力观、地位观、利益观,做到警钟长鸣、洁身自好。严格执行廉政准则,认真贯彻落实党风廉政建设责任制,履行人大常委会班子党风廉政建设第一责任人的责任,抓好班子成员的党风廉政建设工作。同时,在公务活动中增强透明度,注意克勤克俭,不铺张、不浪费。个人廉洁自律方面,能够在思想上严把纪律关,没有利用职权为自己谋取私利。同时管好自己的家属和身边的工作人员,严格执行个人重大事项报告、收入情况报告等有关规定制度,做到自重、自省、自警、自励。

回顾一年来的工作,我对自己学习、思想、作风、廉政等方面要求是严格的,尽心尽职地做了一些工作,但离党和群众的要求还有一定的差距。今后,我将继续履行好工作职责,为建设和谐做出贡献。

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推荐第5篇:干部述职述廉报告

2010年度述职述廉报告

我叫闫聘,现任矿宣教科副科长兼职工学校校长,协助科长做好我矿宣传思想、教育培训、企业文化创建、精神文明建设、网络信息管理等工作,现将一年来的思想、工作、廉政情况做以述职,不妥之处,请批评指正。

一、主要工作情况

1、认真学习,不断提高政治素质和业务素质

为能够更好地胜任本职工作,无论工作如何忙,我总要挤出时间自学,不断提高自身素质。一是加强政治学习。认真学习党的路线、方针、“三个代表”重要思想,科学发展观,努力提高自己的政治素质,提高运用科学发展的眼光看待问题,解决问题的能力。在近期学习十七届五中全会精神中,我认真通读了《中国共产党第十七届中央委员会第五次全体会议公报》、《中共中央关于制定国民经济和社会发展第十二个五年规划的建议》全文,深入理解内涵,鼓舞干劲,对企业发展充满信心;二是加强业务学习。认真学习思想政治、教育培训、企业文化、文明创建等方面的知识,不断丰富知识,开阔眼界和胸怀,创新工作思路,不断提高自己业务水平及处理问题的能力。三是向职工学习。深入基层区队,开展调查研究活动,与职工座谈,主动向他们学习,真正实现受教育的目的。

2、尽职尽责,努力完成本职工作

一是做好企业文化建设工作。按照矿《关于深化学习型企业文化建设的实施意见》要求,认真做好了矿、区队、班组、个人四级愿景的更新工作;协助科长制定了规范化管理文件,详细制定了工作行为、日常行为、干部行为、活动行为、编码管理、定置管理六类规范的标准及考核标准,并监督执行。加强对安全文化和OPM精细管理的指导监督并严格考核,提升了职工安全素质和企业管理水平。

二是做好教育培训工作。协助科长制订了《平煤股份香山矿关于进一步加强安全培训管理的意见》、《平煤股份香山矿应急避险培训计划》等文件并认真实施,促进我矿教育培训工作扎实开展。截止11月底,我矿共送出去培训和自办班培训40余期,累计培训职工2875人次(含重组煤矿595人次)。其中安全生产管理人员安全资格培训143人次(含重组煤矿15人次);特种作业人员安全资格培训929人次(含重组煤矿120人次),一般工种937人次(含重组煤矿460人次),职工岗位技能培训累计750余人次,班组长116人次,较好地完成集团、矿上培训任务。

三是做好宣传思想工作。协助科长制定了“抢抓发展机遇,加快千亿跨越”主题教育文件并督促各项任务的落实,参与了学习十七届五中全会、省委八届十一次全会等文件的方案,并协助科长编印文学期刊《香之润》5期,丰富

了职工精神生活,营造了和谐向上的干事创业氛围。协助科长认真做好了社会科学研究工作,认真实施社科课题立项申报、项目实施、效果调研、考核验收,香山特色精品文化研究与实践等三项社科成果在集团获奖。

四是做好精神文明建设工作。按照全煤系统文明煤矿标准,协助科长做好日常文明建设的安排、宣传、考核工作,提升了职工文明素质和矿区文明程度。扎实开展文明窗口单位创建活动,2011年我矿创建了1个集团级文明窗口示范点和3个集团级文明窗口单位。

3、廉洁自律,增强廉洁从政的自觉性和坚定性

坚持以“三个代表”重要思想、科学发展观为指导,不断加强自我教育,增强自律意识,严格执行党风廉政建设责任制。一是认真履行好职责。在实际工作中,做到公正办事、公平处事,敢于讲真话讲实话,敢于负责任,遇到问题时放低姿态,主动沟通。带头执行矿各项制度,用自己的行动引导和创造和睦相处的小环境。二是严以律已。要求别人做到的自己首先做到,要求别人不做的自己首先不做,处处起模范带头作用,时刻以廉洁自律为行动指南。

四、存在的问题和今后的努力方向

需要改进的地方:一是工作水平和能力还需进一步提高,二是深入基层不够。

针对存在的问题,今后工作方向:一是要进一步加强学习,尤其是思想政治方面的,要深入学、系统学,提高自己业务水平;二是要深入到基层中去,多做调查研究,虚心向职工学习,积极探索工作新途径、新方法,创造性地开展工作。

推荐第6篇:干部述职述廉报告

干部

今年以来,始终坚持以“三个代表”重要思想和党的“十六大”精神为指导,努力学习胡书记在建党90周年“七一”讲话精神,扎实工作,强化措施,狠抓落实,全力以赴做好本镇计划生育、妇联及其他工作。

一、思想政治素质方面

一年来,通过政治理论学习来提高思想政治理论水平,切实增强原则性、预见性和创造性,始终做到在思想上、政治上、组织上、行动上与党中央和上级保持高度一致。转变思想观念,学习好经验、好做法,使创建优质服务工作得到了顺利开展。同时,在学习过程中,注重理论联系实际,学以致用,特别是将学习到的内容扎扎实实的应用到实际工作中,达到了预期的目标。在系统学习理论知识的基础上,根据工作需要有针对性的加强学习,学习各个路线、方针、政策;学习计划生育专业性法律法规及业务知识,通过学习,努力拓宽知识面,开阔眼界,确立科学的认识论和方法论,树立了正确的世界观、人生观和价值观。

二、组织领导能力方面

根据分工,我分管计生、妇联等工作,在新形势和新的工作岗位,使我深知自己肩上的担子重、责任大。计划生育是一项基本国策,这就要求自己必须勤奋创造性的开展工作。在这个岗位上,为了适应新业务的需要,我努力提高理论水平,注重工作方式方法和工作技巧,注意抓住问题的关键和主要矛盾,用发展着的眼光来解决前进中不断出现的新问题。

(一)把握全局,当好参谋,做好组织协调,确保计生、妇女工作健康有序开展。镇计生办、站是镇党委、政府的一部门,我觉得,当好参谋、出好点子是我义不容辞的职责。一年来,我坚持站在一个整体大局的角度,周密细致的谋划举措,及时向镇党委政府提出合理化建议,对推动全镇计生工作发挥积极作用。在当好参谋的同时,我还十分注意加强对村级计生工作指导和督促。今年内要开展哪些工作,应采取哪些措施,注意哪些问题,必须要达到什么样的目标,都做到心中有底数。在运筹帷幄的基础上,带领计生办一班人不厌其烦的对基层加以指导,再跟上行之有效的检查和督导,是各项工作健康有序的开展。

(二)严格标准,开拓创新,努力增强处理复杂局面的能力。计划生育工作政策性强,业务性强,因此容不得凑合和马虎,牢固树立求真务实的工作作风,时时处处坚持高标准、严要求。比如在做好人口统计报表工作上,绝不允许有瞒报和漏报的思想,对待工作力求一丝不苟,大胆探索,在逆境中培养锻炼出能力。通过自身几年来的不断学习锤炼,自认为自己摸索出了一些方法、总结出了一些新经验,为进一步做好今后的工作打下了坚实的基础。

(三)在妇联工作上,加强发挥妇联组织桥梁和纽带作用,主要围绕四大主体活动开展工作;一是扶贫助困,以解决妇女儿童最关心、最直接、最现实的利益问题入手,向上级部门争取“三结合”帮扶资金,分别对独生子、及二女户进行帮扶,以改善他们的生活条件;二是对妇女加强培训教育,帮助她们用科学思想营养大脑,用先进的技能应付竞争,用科学的方式营造生活;三是为弘扬家庭美德,构建和谐家庭、构建和谐社会献策献力。四是大力开展活动。组织镇女干部外出北京考察学习;“三八”节各村居学校开展了各种妇女争先活动;针对婚检率低、新生儿缺陷严重问题,同县妇联共同努力,在全县开展婚前保健一站式服务工作,确保把好优生优育第一关,有效降低新生儿出生缺陷发生率,新生儿出生缺陷发生率控制在5‰以内。 还开展了普查普治工作,为不少妇女

三、工作作风方面

(一)坚持民主集中制,大事讲原则,小事讲风格,对同志们充分发扬民主,集思广义,不独断专行,刚愎自用,一视同仁,按照责、权、利统一进行了科学的分工和授权,使他们既有一定的责任,又有相应的权利,责权利明确又统一,从而最大限度的调动同志们的积极性。

(二)勇于改革,以政策规定办事,坚持走群众路线。大胆尝试新方法新见解,虚心接受来自不同方面的意见,依法办事,坚持从群众中来,到群众中去。在重大事务的处理上,上听取县、镇领导的指示,下征求全体工作人员和群众的意见建议。对于已经讨论决定的事项,能大胆放手脚交给工作人员去办,既调动了工作人员的积极性,又培养和锻炼了他们的能力,达到了知人之明,用人所长的目的。

(三)依法管理,维护群众合法权益

抓宣传,营造良好舆论氛围。以创建优质服务先进县为龙头,以“婚育新风进万家”活动为抓手,多角度、多层次、多渠道的开展计划生育宣传教育活动。

一是充分发挥广播电视等媒体的作用,营造了一种电视上有像、有声,经常宣传不断线的声势和氛围。

二是编印宣传手册。力争在各家各户都有计生政策法规知识、避孕节育“知情选择”、生殖健康知识等手册。

三是改进宣传措施。针对育龄妇女知识知晓率低,对计划生育知识宣传感觉麻木等问题,通过认真思考研究,提出了在宣传时发放小型纪念品,并在纪念品上印制计生宣传口号内容,同时发挥了各级人口的功能。

四是营造浓厚的宣传环境。统一制作了宣传板块,建立了婚育新风一条街,形成了浓厚的宣传氛围。

四、廉洁自律方面

(一)落实“一把手”负责制

1、抓责任制的落实。我深刻的认识到,党风问题关系到党的生死存亡。为此,我始终把党风廉政建设工作列为重要议事日程。一是年初,与计生专干签订目标管理责任书。二是检查落实责任。

2、抓制度建设。

(二)带头廉洁自律

1、经常为工作人员做出表率,教育工作人员牢筑思想道德和党纪国法防线,做到政治上跟党走,经济上不伸手,生活上不出羞。

2、严于自律,廉洁从政。自觉规范自身从政行为,牢固树立正确的价值观和权力观,不折不扣的贯彻领导干部廉洁自律的各项规定,切实把领导干部可以干什么、不可以干什么,违反了怎么处罚等有关制度搞明白,时刻警醒自己任何时候、任何情况下都不要碰这根“高压线”。

五、不足之处

1、由于工作较为复杂,学习时紧时松 ,对有关理论知识掌握不透。今后需继续加强政治理论的学习,提高理论素质。

2、在工作中对下属不够严格。

以上报告,如果说有一点成绩的话,应主要归功于上级部门的正确领导,归功于计生干部及妇联的同志的全力支持。在今后工作中我将继续发扬成绩,克服不足,自增压力,埋头苦干,锐意创新,为我镇的计生事业、妇女工作健康发展再立新功。

推荐第7篇:干部述职述廉报告

一、加强党性修养,清洁廉政

作为一名x干部,我时常提醒自已,要按照共产党员的标准严格要求自已,时刻绷紧廉洁自律这根弦。应常思贪欲之祸,常怀律已之心,常修为政之德。努力加强党性锻炼,牢记党的宗旨,全心全意为民服务。一年来,我积极参加了深入学习实践“科学发展观”的活动,以“三个代表”重要思想为指导,不断改造自己的世界观,树立正确的人生观、价值观,自重、自省、自警、自励,严格遵守法律、法规和各项廉政规定,增强抵制各种腐败思想侵蚀的免疫力,廉洁奉公,依法办事。

二、努力学习业务知识,不断提高业务素质和能力

我主动适应新形势下x部门的任务和要求,坚持不懈地学习国家有关政策法规和x知识,做到学习有计划,系统性,持之以恒,不断提高工作效率。今年,我积极参加了上级组织的x等法律、法规的学习,计算机操作等技能的培训。通过学习提高了自己的思想政治素质,为履行岗位职责、搞好x工作打下了良好的思想、业务技能基础。在今年x组织的x,获得“优秀个人”称号。

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三、踏实肯干,履行岗位职责

报告完毕,请领导和同志们对我的工作多提宝贵意见。

推荐第8篇:干部述职述廉报告

2011年度干部述职述廉报告

报告人:马合沙提

2011年,在局领导班子领导下,全局干部职工大力支持和共同努力下,紧紧围绕年度工作目标,突出规划引领,推进城乡建设,认真学习新疆扩大会精神,进一步的学习马列主义毛泽东思想、邓小平理论,并认真学习业务技能,积极认真的完成领导分配的各项工作,现将本人2011年的工作总结如下:

一、提高思想认识

过去的一年本人通过各方面的政治理论学习,对自己进行批评与自我批评,结合工作实际,把理论知识都贯彻到实际工作中去,端正思想态度,团结同事,服从领导,一切事实求实。

二、业务勤练手,努力求提高

过去的一年,对本人来讲是一个业务素质的提高年,在局领导班子的鼎力支持下同事们的紧密团结下:我们在牧民定居方面完成了哈布尔哈塔勒村,阿依达尔吾英克村,拜格托别,克依可拜等村放线放了343户以及其他的配套设施的放线工作 ,规划了两个村(阿依达尔吾英克村,克依可拜村)

北区建设方面

完成74栋集资建房5栋安居富民放线,6栋安置楼放线以及学校和两个居委会,档案局,公安局,司法局等办公楼住宅的放线工作,另外完成白哈巴大酒店以及园林宾馆的放线工作

其他方面道路建设,完成团结路、文化路、北环路、规划一路、规划二路等8条道路路总长7.9KM挖方填方测量验收工作已完成80%,完成54道综合涵和水系涵的放线工作。

排水工程。已基本完成北区(除阿舍勒大道沿线全长

6.2KM的排水工程放线工作,

供水工程完成4.2KM的给水管网的放线工作。

供热工程已完成2.4KM管网放线工作。、

电力工程,北区电力工程弱电管沟建设13公里,箱式变压器放线完成23座。县财政投资300万元的阿舍勒大道排碱渠改造工程挖方填方的测量工作已完成。

其他城镇建设完成了春天花园20#21#22#廉租房春天花园17#18# 沁园小区7#楼,厚德大酒店,育苑小区7#8#,金色港湾9#10#,桦欣小区20#,二中图书楼,教学楼,宿舍楼安居小区2#楼 锦绣华庭10#美丽家园B区1.2.3.4#的放线工作,

乡,村建设方面

库勒拜乡在阳光测绘的协助下完成库勒拜乡排水工程的高程测绘工作,以及库勒拜乡财政所的放线工作。

加依勒玛乡,库勒拜乡,萨尔布拉克乡完成排水工作前期测绘工作,另外在 加依勒玛,库勒拜,萨尔布拉克乡都布置了控制点以便数控乡镇规划。

萨尔塔木乡完成幼儿园的放线工作,阿克托别村的渠道测量工作,

加依勒玛乡完成供热站得放线工作。

齐巴尔乡完成700米的水渠测量工作。

铁热克提乡,白哈巴村完成接待站选址工作。

今年的创新点就是在局领导的鼎力支持下:我们引进了瑞得RTK大幅度提高工作效率,摆托了原来的工作方式慢慢进

入了数控状态

自身不足

1、学习不够全面。

2、政策理论水平不太高

二、下一步的整改措施

通过深刻查摆,找到了原因,挖出了根源,这几个方面的问题,个人有,窗口工作中也存在,本着“有则改之,无则加勉”的原则,有什么问题就着力解决什么问题,哪方面的问题突出就首先解决哪方面的问题,见真着实地把这次学教活动落到实处。

1、坚定信念,牢记宗旨,全心全意为人民服务。深入实践“三个代表”重要思想,进一步增强先进性意识,明确先进性标准,实践先进性要求,树立先进性形象,达到服务群众,促进工作的根本目的。

2、加强学习,提高素质。学政治、学经济、学科技,全面发展,理论联系实践,才能做到既有服务发展的热情和愿望,又能找准参与发展的结合点,拿出支持发展的办法。

3、联系实际,开拓创新。现阶段建设窗口的工作进展比较

顺利,不能因为有了一点成绩就盲目乐观,想问题,干工作,办事情还要进一步用心、动脑,不能停留在表面上,要结合实际,探讨新机制、新方法,更好地做好服务工作。

哈巴河县建设局规划科马合沙提

推荐第9篇:组织部领导述职述廉报告

今年以来,在县委的正确领导下,在各级组织纪检部门的具体指导和监督支持下,我始终坚持以“三个代表”重要思想为指导,认真学习贯彻党的十六大和十六届三中全会精神,按照全县组织党建工作的总体部署和党风廉政建设的各项规定,解放思想,与时俱进,开拓创新,狠抓落实,比较好地履行了岗位职责,拒腐防变能力得到了进一步的加强和提高。

一、认真学习,不断提高思想政治素质

今年以来,我坚持系统学习了党的十六大报告、《“三个代表”重要思想学习纲要》、胡锦涛“七一”重要讲话、十六届三中全会公报等文章,努力加深对“三个代表”重要思想学习内涵和精神实质的理解。在学习中,重视理论联系实际,坚持从学与用、知与行地结合上,思考如何以“三个代表”重要思想为指导,加强干部队伍建设,推进干部人事制度改革。通过深入实际调研,先后撰写了《关于推进干部引咎辞职和责令辞职的思考与对策》、《关于加强专业技术人才队伍建设的对策与建议》等调研文章,为组织部和县委制定出台干部管理、党管人才等方面决策提供了一定的参考依据。在搞好自身学习的同时,还重视抓好机关干部的学习工作,坚持每周一组织干部集中学习,遇到新文件、新精神,及时组织干部学习,特别是在“树组工干部形象”集中学习教育活动期间,组织干部采取封闭式集中学习、集体学习、个人自学、观看录像等多种形式,深刻领会和理解公道正派的内涵和要求。一年来,我先后记写学习笔记2万多字,撰写学习“三个代表”重要思想、学习白河经验、坚持公道正派等心得体会文章5篇。在认 真学习政治理论的基础上,我还紧密结合组织工作实际,学习了有关法律法规、现代管理、市场经济等方面的知识,努力拓宽自己的知识面,为搞好本职工作发挥了有益的指导作用。通过坚持不懈地学习,自己的思想政治素质得到了新的提高,抓工作的思路、视野更加清晰和开阔。

二、勤勉敬业,认真负责地抓好本职工作

我主持组织部日常工作,分管干部、企干、工资、知识分子和专业技术人才工作。工作中,我切实履行职责,认真践行“三个代表”重要思想,努力完成自身所承担的各项工作任务。

(一)认真组织开展“两项教育”活动,进一步加强干部队伍作风建设。一是精心组织实施了兴起学习贯彻“三个代表”重要思想新高潮活动。制定发出了《关于在全县基层党组织中全面兴起学习贯彻“三个代表”重要思想新高潮的通知》,为基层党组织配发党的十六大报告和《“三个代表”重要思想学习纲要》等学习资料380多套,同时邀请省委党校教授郑志飚、市委党校副校长颞周勇等专家教授,先后为全县所有副科级以上领导干部举办了5场“三个代表”重要思想专题辅导报告,并督促指导各级党组织采取集中学习、个人自学、开展专题讨论、观看录相、举办心得体会交流等形式,不断深化学习效果,进一步加深了广大党员干部对“三个代表”重要思想精神实质的领会和理解,增强了建设经济强县的自觉性和坚定性。二是精心组织实施了“树组工干部形象”集中学习教育活动。我县“树组工干部形象”集中学习教育活动动手较早,7月份,县委组织部就作出安排,在组织部机关集中开展了学习教育活动。9月份,全市集中学习教育活动开展后,又按照省、市委的统一部署,进行了再动员、再安排,在全县组织人事系统全面展开了以公道正派为主要内容的“树组工干部形象”集中学习教育活动。经过各级党组织的共同努力和广大组织人事干部的积极参与,到12月中旬,已顺利完成了活动安排的四个阶段的工作任务,集中学习教育活动取得了明显成效。在学习教育活动中,县委组织部、老干办、县人劳局和县级六大组采取个人自学与集中学习相结合、专题辅导与观看录像相结合、座谈讨论与交流心得体会相结合等多种形式,组织干部认真学习了规定必读篇目,全县先后组织集中学习3.8万多小时,个人自学2.1万多小时,举办专题辅导、专题研讨、心得体会交流、观看录相等690多场(次),组工干部人均记笔记1.2万多字,撰写心得体会文章2篇,多的达4篇。通过学习教育,广大组织人事干部对公道正派的内涵和精神实质有了深刻地理解和把握。同时,按照“对己清正、对人公正、对内严格、对外平等”的要求,坚持开门搞教育,采取召开座谈会、入户走访、发放征求意见表和无记名问卷调查表、广泛征求意见箱、开通征求意见专线电话、利用手机短信等多种方法,广泛征求社会各方面的意见、建议和要求,全县共收集意见6类138条,主要涉及组织人事干部思想观念、服务意识、工作作风、办事效率等方面。针对存在问题,督促指导各部门、各乡镇制定切实可行的整改方案和措施,健全完善各项规章制度,下势解决突出问题。截止12月中旬,整改问题(项目)落实率达到了93%以上。《陕西日报》、《咸阳日报》以及市委《简报》曾对我县“树组工干部形象”集中学习教育活动进行了宣传报道,广大组织人事干部公道正派的新形象初步树立起来,受到了市委的充分肯定,社会各界反映良好。

(二)认真贯彻执行《干部任用条例》,进一步加强各级领导班子建设。一是在干部选拔任用上,严把“四关”。①把好“程序关”。严格按照民主推荐、考察、酝酿、讨论决定、提名和民主协商6道基本程序办事。在今年两次干部调整中,严格遵循“考察预告、民主评议、实地考察”等11个步骤,历经“确定人选、组织考察、讨论决定、公示”等10多个环节,做到了执行程序到位,坚持用程序选人。②把好“民意关”。通过实行民主推荐、民主测评和考察预告、任前公示等制度,进一步扩大了选人、知人上的民主。今年年初,在县“两会”上对49个县级部门、12个乡镇的领导干部进行了民主测评,3月份又召开了全县领导干部大会,民主推荐了县委办主任、人劳局局长和3名35岁以下正科级年轻干部和妇女干部,依据民主推荐结果,充分酝酿,大胆使用,有效地改善了班子结构。③把好“考察关”。在全面考察了解干部德、能、勤、绩、廉的基础上,严格审查拟提拔人选的任职资格和条件,对不符合条件的,坚决不予提拔使用。在今春干部考察中,经过认真审核,纠正了17名考察对象年龄、工龄方面的问题,取消了2名不符合条件要求的拟提拔人选任职资格,保证了考察工作的严肃性,实现了选人用人的准确性。④把好“纪律关”。在选任干部时,除民主推荐、全面考察外,还坚持认真征求和听取人大、政府、政协、纪委领导的意见,保证了选人用人上的民主化、科学化和制度化。二是在干部考核管理上,出台了四个规范性文件。依据《干部任用条例》,结合我县实际,在充分调研和广泛征求意见的基础上,制定出台了《关于推进干部能上能下、转变干部作风的意见(试行)》。这个《意见》在全市率先出台,在解决干部能上能下的问题上,提出了明确的办法和措施,尤其是在解决干部“下”这个老大难问题上,进行了有益的探索,取得了较大的突破。为了确保《意见》的贯彻实施,又研究制定了《武功县科级领导干部考核办法(暂行)》、《武功县科级领导干部监督管理若干规定》、《武功县党政领导干部任期经济责任审计实施办法》等三个配套性文件,并加强宣传,认真学习,确保贯彻执行。9月底至10月初,抽调7名科级领导干部和28名一般干部,组成7个考核组,集中10天时间,深入到10个乡镇和29个县级部门对今年初新提拔的50名科级领导干部进行了一次全面的半年工作考核,通过个人述职、量化打分、民主测评、座谈了解、实地考察等形式,从定量考核与定性考核两个方面,全面考核了解了新任干部的现实表现。根据考核结果,确定了优秀、称职、基本称职格次,对基本称职的个别干部按照《意见》规定进行了诫勉谈话,使广大干部牢固确立了“无功就是过”的思想,增强了忧患意识和危机意识,有效地激发了工作热情和积极性。三是在干部监督上,严格推行“四项制度”。①实行经济责任审计制度。10月份,委托县审计局,对1名部门主要责任人进行了离任经济责任审计,对2名部门主要负责人进行了任期经济责任审计,确保了干部的清正廉洁。②坚持民主生活会制度。7月份,全县12个乡镇党委、10个县级部门党委、42个县级部门党组,都分别召开了领导班子民主生活会,对照“三个代表”要求,深刻查找了思想、工作、作风、纪律、廉政等方面存在的问题和不足,并剖析根源,制定措施,认真进行整改,增强了各级领导班子的凝聚力和战斗力。③实施谈话诫勉制度。9月份,对在乡镇机关思想作风教育整顿民主测评中处于后两名的2个乡镇领导班子和不称职票较高的1名副科级领导干部,进行了诫勉谈话,并责令其限期改进提高,起到了警示教育作用。④实行干部监督联席会议制度。7月18日,组织召开了县纪委、监察局、政法委、法院、检察院、公安局、信访局、审计局、计生局等部门参加的干部监督联席会议,通报了市委组织部对我县干部监督工作检查情况,学习了中组部部长贺国强在全国干部监督联席会议上讲话和《干部任用条例》及其《监督检查办法》,汇报交流了干部监督工作的经验和做法,收集了6条科级干部违法违纪信息,并及时录入了干部监督信息库,为今后干部使用提供了翔实的备查资料。四是在干部教育培训上,积极实施“素质达标”工程。4月份,在县党校对全县50多名新任科级领导干部进行了为期4天的集中培训。9至11月份,分三期,每期3天时间,对全县所有副科级以上领导干部集中轮训了一遍。学习培训采取专家辅导、领导讲课、观看录相、专题讨论、撰写心得体会等形式,重点学习了党的十六大报告、胡锦涛“七一”讲话、“三个代表”重要思想、十六届三中全会公报等内容,进一步加深了各级干部对“三个代表”重要思想的理解和把握,使广大干部的思想政治素质和政策理论水平有了新的提高。

(三)大力组织实施人才强县战略,进一步加强知识分子和专业技术人才队伍建设。5月份,建议调整了县委知识分子工作领导小组;6月份,从县农林、卫生、教育、文化等行业系统向市委推荐了5名市管拔尖专业技术人才,其中1人被市上确定为预备人选;7月份,对全县各行各业知识分子和专业技术人员进行一次全面的调查摸底,进一步掌握了情况,弄清了底子;11月份,为5名县管拔尖人才进行了全面体检,发放了生活津贴;从11月下旬开始,在全县知识分子中开展了“我为武功经济建设献计献策”活动;同时,制定了《武功县专业技术拔尖人才选拔管理暂行办法》,为充分发挥广大专业技术人才的聪明才智打造了广阔平台,对于营造“尊重知识、尊重人才、尊重劳动、尊重创造”的社会氛围起到有益的作用。据统计,今年以来,全县各行各业知识分子和专业技术人才先后撰写论文198篇,研制开发新产品102个,引进新技术、新项目115个,为建设经济强县提供了有力的支撑。

三、严于律己,坚持廉洁从政

清正廉洁,是一个领导干部必须始终恪守的行为准则和道德规范。在日常生活和工作中,我严格遵守党政领导干部《廉政准则》和廉洁从政的各项规定,坚持按原则办事,不徇私情。在干部考察、选拔和任用上,严格贯彻执行《党政领导干部选拔任用工作条例》,做到坚持原则不动摇,执行标准不走样,履行程序不变通,遵守纪律不放松,力求全面考察了解干部、客观评价干部、准确推荐干部、合理使用干部。对干部工资审批,严格按照政策规定办事,该批的坚决批,不该批的坚决不予审批。由于自己所从事工作的特殊性,我始终坚持不该说的话不说、不该去的地方不去、不让干的事不干 ,一以贯之地做到自尊、自重、自警、自励,没有泄露干部人事机密,没有用公款报销应由个人承担的费用,没有用公款请客送礼、大吃大喝,没有进出高档娱乐消费场所。交友,不拉拉扯扯,放弃原则,违反政策,为亲友谋取不正当利益。在与任何人的交往中,不吃请、不收礼、不搞无原则交易。慎用权,把权力看作责任,不以权谋私,不利用职权吃拿卡要。坚持摆正位置,当好参谋和助手,不争名、不争利,对自己承担的工作尽职尽责去完成。带头遵守部内(本文权属文秘之音所有,更多文章请登陆www.daodoc.com查看)各项规章制度,要求同志做到的,自己带头去做,禁止同志不做的,自己首先不做,力求用自己的言行带动和影响同志。对同志既严格要求,又关心爱护,同志有缺点和不足,严肃批评教育,对同志工作、生活中遇到的困难和问题,尽力给予帮助和解决。办公室是组织部的“窗口”,坚持勤检查、多指导,高标准、严要求,从未出现因办公室干部工作疏忽而损害组织部形象的问题发生。严格贯彻执行民主集中制原则,积极参与部里决策,对重大情况、重要问题及时向部领导汇报,不自作主张,不擅自表态,对部务会议的各项决定,坚决地不折不扣地贯彻执行,确保部里各项工作快节奏、高效率地运转。

以上汇报,如有不妥之处,请批评指正!

推荐第10篇:组织部领导述职述廉报告

组织部领导述职述廉报告

组织部领导述职述廉报告2007-02-08 08:04:

51今年以来,在县委的正确领导下,在各级组织纪检部门的具体指导和监督支持下,我始终坚持以“三个代表”重要思想为指导,认真学习贯彻党的十六大和十六届三中全会精神,按照全县组织党建工作的总体部署和党风廉政建设的各项规定解放思想与时俱进开拓创新狠抓落实比较好地履行了岗位职责,拒腐防变能力得到了进一步的加强和提高。

一、认真学习,不断提高思想政治素质

今年以来,我坚持系统学习了党的十六大报告、《“三个代表”重要思想学习

纲要》、胡锦涛“七一”重要讲话、十六届三中全会公报等文章,努力加深对“三个代表”重要思想学习内涵和精神实质的理解。在学习中,重视理论联系实际,坚持从学与用、知与行地结合上,思考如何以“三个代表”重要思想为指导,加强干部队伍建设,推进干部人事制度改革。通过深入实际调研,先后撰写了《关于推进干部引咎辞职和责令辞职的思考与对策》、《关于加强专业技术人才队伍建设的对策与建议》等调研文章,为组织部和县委制定出台干部管理、党管人才等方面决策提供了一定的参考依据。在搞好自身学习的同时,还重视抓好机关干部的学习工作,坚持每周一组织干部集中学习,遇到新文件、新精神,及时组织干部学习,特别是在“树组工干部形象”集中学习教育活动期间,组织干部采取封闭式集中学习、集体学习、个人自学、观看录像等多种形式,深刻领会和理解公道正派的内涵和要求。一年来,我先后记写学习笔记万多字,撰写学习

“三个代表”重要思想、学习白河经验、坚持公道正派等心得体会文章篇。在认真学习政治理论的基础上,我还紧密结合组织工作实际,学习了有关法律法规、现代管理、市场经济等方面的知识,努力拓宽自己的知识面,为搞好本职工作发挥了有益的指导作用。通过坚持不懈地学习,自己的思想政治素质得到了新的提高,抓工作的思路、视野更加清晰和开阔。

二、勤勉敬业,认真负责地抓好本职工作

我主持组织部日常工作,分管干部、企干、工资、知识分子和专业技术人才工作。工作中,我切实履行职责,认真践行“三个代表”重要思想,努力完成自身所承担的各项工作任务。

(一)认真组织开展“两项教育”活动,进一步加强干部队伍作风建设。

一是精心组织实施了兴起学习贯彻“三个代表”重要思想新高潮活动。制定发出了《关于在全县基层党组织中全面兴起学习贯彻“三个代表”重要思想新高潮的通知》,为基层党组织配发党的十六大报告和《“三个代表”重要思想学习纲要》等学习资料多套,同时邀请省委党校教授郑志飚、市委党校副校长颞周勇等专家教授,先后为全县所有副科级以上领导干部举办了场“三个代表”重要思想专题辅导报告,并督促指导各级党组织采取集中学习、个人自学、开展专题讨论、观看录相、举办心得体会交流等形式,不断深化学习效果,进一步加深了广大党员干部对“三个代表”重要思想精神实质的领会和理解,增强了建设经济强县的自觉性和坚定性。二是精心组织实施了“树组工干部形象”集中学习教育活动。我县“树组工干部形象”集中学习教育活动动手较早,月份,县委组织部就作出安排,在组织部机关集中开展了学习教育活动。月份,全市集中学习教育

活动开展后,又按照省、市委的统一部署,进行了再动员、再安排,在全县组织人事系统全面展开了以公道正派为主要内容的“树组工干部形象”集中学习教育活动。经过各级党组织的共同努力和广大组织人事干部的积极参与,到月中旬,已顺利完成了活动安排的四个阶段的工作任务,集中学习教育活动取得了明显成效。在学习教育活动中,县委组织部、老干办、县人劳局和县级六大组采取个人自学与集中学习相结合、专题辅导与观看录像相结合、座谈讨论与交流心得体会相结合等多种形式,组织干部认真学习了规定必读篇目,全县先后组织集中学习万多小时,个人自学万多小时,举办专题辅导、专题研讨、心得体会交流、观看录相等多场(次),组工干部人均记笔记万多字,撰写心得体会文章篇,多的达篇。通过学习教育,广大组织人事干部对公道正派的内涵和精神实质有了深刻地理解和把握。同时,按照“对己清正、对人公正、对内严格、

对外平等”的要求,坚持开门搞教育,采取召开座谈会、入户走访、发放征求意见表和无记名问卷调查表、广泛征求意见箱、开通征求意见专线电话、利用手机短信等多种方法,广泛征求社会各方面的意见、建议和要求,全县共收集意见类条,主要涉及组织人事干部思想观念、服务意识、工作作风、办事效率等方面。针对存在问题,督促指导各部门、各乡镇制定切实可行的整改方案和措施,健全完善各项规章制度,下势解决突出问题。截止月中旬,整改问题(项目)落实率达到了以上。《陕西日报》、《咸阳日报》以及市委《简报》曾对我县“树组工干部形象”集中学习教育活动进行了宣传报道,广大组织人事干部公道正派的新形象初步树立起来,受到了市委的充分肯定,社会各界反映良好。

(二)认真贯彻执行《干部任用条例》,进一步加强各级领导班子建设。一是在干部选拔任用上,严把“四关”。①

把好“程序关”。严格按照民主推荐、考察、酝酿、讨论决定、提名和民主协商道基本程序办事。在今年两次干部调整中,严格遵循“考察预告、民主评议、实地考察”等个步骤,历经“确定人选、组织考察、讨论决定、公示”等多个环节,做到了执行程序到位,坚持用程序选人。②把好“民意关”。通过实行民主推荐、民主测评和考察预告、任前公示等制度,进一步扩大了选人、知人上的民主。今年年初,在县“两会”上对个县级部门、个乡镇的领导干部进行了民主测评,月份又召开了全县领导干部大会,民主推荐了县委办主任、人劳局局长和名岁以下正科级年轻干部和妇女干部,依据民主推荐结果,充分酝酿,大胆使用,有效地改善了班子结构。③把好“考察关”。在全面考察了解干部德、能、勤、绩、廉的基础上,严格审查拟提拔人选的任职资格和条件,对不符合条件的,坚决不予提拔使用。在今春干部考察中,经过认真审核,纠正了名考察对象年龄、

工龄方面的问题,取消了名不符合条件要求的拟提拔人选任职资格,保证了考察工作的严肃性,实现了选人用人的准确性。④把好“纪律关”。在选任干部时,除民主推荐、全面考察外,还坚持认真征求和听取人大、政府、政协、纪委领导的意见,保证了选人用人上的民主化、科学化和制度化。二是在干部考核管理上,出台了四个规范性文件。依据《干部任用条例》,结合我县实际,在充分调研和广泛征求意见的基础上,制定出台了《关于推进干部能上能下、转变干部作风的意见(试行)》。这个《意见》在全市率先出台,在解决干部能上能下的问题上,提出了明确的办法和措施,尤其是在解决干部“下”这个老大难问题上,进行了有益的探索,取得了较大的突破。为了确保《意见》的贯彻实施,又研究制定了《武功县科级领导干部考核办法(暂行)》、《武功县科级领导干部监督管理若干规定》、《武功县党政领导干部任期经济责任审计实施办法》等三

个配套性文件,并加强宣传,认真学习,确保贯彻执行。月底至月初,抽调名科级领导干部和名一般干部,组成个考核组,集中天时间,深入到个乡镇和个县级部门对今年初新提拔的名科级领导干部进行了一次全面的半年工作考核,通过个人述职、量化打分、民主测评、座谈了解、实地考察等形式,从定量考核与定性考核两个方面,全面考核了解了新任干部的现实表现。根据考核结果,确定了优秀、称职、基本称职格次,对基本称职的个别干部按照《意见》规定进行了诫勉谈话,使广大干部牢固确立了“无功就是过”的思想,增强了忧患意识和危机意识,有效地激发了工作热情和积极性。三是在干部监督上,严格推行“四项制度”。①实行经济责任审计制度。月份,委托县审计局,对名部门主要责任人进行了离任经济责任审计,对名部门主要负责人进行了任期经济责任审计,确保了干部的清正廉洁。②坚持民主生活会制度。月份,全县个乡镇党

委、个县级部门党委、个县级部门党组,都分别召开了领导班子民主生活会,对照“三个代表”要求,深刻查找了思想、工作、作风、纪律、廉政等方面存在的问题和不足,并剖析根源,制定措施,认真进行整改,增强了各级领导班子的凝聚力和战斗力。③实施谈话诫勉制度。月份,对在乡镇机关思想作风教育整顿民主测评中处于后两名的个乡镇领导班子和不称职票较高的名副科级领导干部,进行了诫勉谈话,并责令其限期改进提高,起到了警示教育作用。④实行干部监督联席会议制度。月日,组织召开了县纪委、监察局、政法委、法院、检察院、公安局、信访局、审计局、计生局等部门参加的干部监督联席会议,通报了市委组织部对我县干部监督工作检查情况,学习了中组部部长贺国强在全国干部监督联席会议上讲话和《干部任用条例》及其《监督检查办法》,汇报交流了干部监督工作的经验和做法,收集了条科级干部违法违纪信息,并及时

录入了干部监督信息库,为今后干部使用提供了翔实的备查资料。四是在干部教育培训上,积极实施“素质达标”工程。月份,在县党校对全县多名新任科级领导干部进行了为期天的集中培训。至月份,分三期,每期天时间,对全县所有副科级以上领导干部集中轮训了一遍。学习培训采取专家辅导、领导讲课、观看录相、专题讨论、撰写心得体会等形式,重点学习了党的十六大报告、胡锦涛“七一”讲话、“三个代表”重要思想、十六届三中全会公报等内容,进一步加深了各级干部对“三个代表”重要思想的理解和把握,使广大干部的思想政治素质和政策理论水平有了新的提高。

(三)大力组织实施人才强县战略,进一步加强知识分子和专业技术人才队伍建设。月份,建议调整了县委知识分子工作领导小组;月份,从县农林、卫生、教育、文化等行业系统向市委推荐了名市管拔尖专业技术人才,其中人被

市上确定为预备人选;月份,对全县各行各业知识分子和专业技术人员进行一次全面的调查摸底,进一步掌握了情况,弄清了底子;月份,为名县管拔尖人才进行了全面体检,发放了生活津贴;从月下旬开始,在全县知识分子中开展了“我为武功经济建设献计献策”活动;同时,制定了《武功县专业技术拔尖人才选拔管理暂行办法》,为充分发挥广大专业技术人才的聪明才智打造了广阔平台,对于营造“尊重知识、尊重人才、尊重劳动、尊重创造”的社会氛围起到有益的作用。据统计,今年以来,全县各行各业知识分子和专业技术人才先后撰写论文篇,研制开发新产品个,引进新技术、新项目个,为建设经济强县提供了有力的支撑。

三、严于律己,坚持廉洁从政

清正廉洁,是一个领导干部必须始终恪守的行为准则和道德规范。在日常

生活和工作中,我严格遵守党政领导干部《廉政准则》和廉洁从政的各项规定,坚持按原则办事,不徇私情。在干部考察、选拔和任用上,严格贯彻执行《党政领导干部选拔任用工作条例》,做到坚持原则不动摇,执行标准不走样,履行程序不变通,遵守纪律不放松,力求全面考察了解干部、客观评价干部、准确推荐干部、合理使用干部。对干部工资审批,严格按照政策规定办事,该批的坚决批,不该批的坚决不予审批。由于自己所从事工作的特殊性,我始终坚持不该说的话不说、不该去的地方不去、不让干的事不干,一以贯之地做到自尊、自重、自警、自励,没有泄露干部人事机密,没有用公款报销应由个人承担的费用,没有用公款请客送礼、大吃大喝,没有进出高档娱乐消费场所。交友,不拉拉扯扯,放弃原则,违反政策,为亲友谋取不正当利益。在与任何人的交往中,不吃请、不收礼、不搞无原则交易。慎用权,把权力看作责任,不以权谋私,

不利用职权吃拿卡要。坚持摆正位置,当好参谋和助手,不争名、不争利,对自己承担的工作尽职尽责去完成。带头遵守部内各项规章制度,要求同志做到的,自己带头去做,禁止同志不做的,自己首先不做,力求用自己的言行带动和影响同志。对同志既严格要求,又关心爱护,同志有缺点和不足,严肃批评教育,对同志工作、生活中遇到的困难和问题,尽力给予帮助和解决。办公室是组织部的“窗口”,坚持勤检查、多指导,高标准、严要求,从未出现因办公室干部工作疏忽而损害组织部形象的问题发生。严格贯彻执行民主集中制原则,积极参与部里决策,对重大情况、重要问题及时向部领导汇报,不自作主张,不擅自表态,对部务会议的各项决定,坚决地不折不扣地贯彻执行,确保部里各项工作快节奏、高效率地运转。

以上汇报,如有不妥之处,请批评指正!

第11篇:高校领导班子述职述廉报告

XX年,在省委和省政府及省教育厅、省高校工委的正确领导下,院党委紧紧抓住我省谋划中原经济区建设、奋力实现中原崛起的难得历史机遇,深入贯彻落实《国家中长期教育改革和发展规划纲要》、《xx省中长期教育规划纲要》,围绕 “建设国内知名、国际有影响的高职院校”的战略性任务,团结、带领全院师生员工,坚持改革创新,推动科学发展,学院各项事业取得了新的成就,实现了新的跨越。根据考核要求,院党委从班子学习建设情况、党风廉政建设情况及年度工作完成情况等方面向省委组织部考核组汇报如下:

一、院党政班子学习建设情况

新一届院领导班子调整后,为确保学院各项改革建设事业不断向前推进,示范建设成果不断取得进展,我们以不断加强班子自身建设为出发点,以不断提高办学治校能力为着眼点,深化理论学习,理清发展思路,转变工作作风,着重抓了以下工作:

(一)坚持理论学习,提高思想政治素质。

我们继续坚持和完善了党委中心组学习制度,结合推进学习型党组织建设,立足于把握发展机遇和推动学院工作,围绕如何进一步解放思想、深化改革,抓住历史机遇、谋划学院发展等问题,通过专题辅导讲座、会议学习交流、典型案例剖析等形式,对党的xx届五中六中全会精神、我省九次党代会、《国务院关于支持河南省加快建设中原经济区的指导意见》、《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则》、《国家中长期教育改革和发展规划纲要》,省委书记卢展工《用领导方式转变加快发展方式转变》和河南日报何平《九论》政论文章以及全国、全省教育工作会议精神等,进行了专题学习和深入研讨。党委中心组一年来集中学习12次,编印中心组学习参考资料12期,班子成员撰写各种读书心得36篇。同时,学院领导班子十分关注全国高职教育改革发展动态,4名班子成员先后参加了教育部组织的学习培训活动,积极开展高职教育改革和发展的研讨,不断提高自身把握学院发展规律、推动学院事业发展的能力和水平。

(二)开展主题教育,理清学院发展思路。

在抓好班子自身理论学习的同时,院党委根据示范性院校验收后(后示范时期)学院党员干部和教职工队伍的思想状况,在全院广泛开展了“做科学发展先锋队,当示范引领排头兵”为主题,以争创“四强”(政治引领力强、推动发展力强、改革创新力强、凝聚保障力强)党组织为主要内容的创先争优活动。就后示范期,如何巩固示范成果,强化内涵建设,持续推进改革, 防止思想上出现松懈倾向,避免改革疲惫等问题,学院召开了多个层面的“诸葛亮会”,全面听取教职工对学院今后发展的意见和建议,进一步找准了定位,理顺了思路、明确了下一步努力方向。同时,通过开设专题讲座、辅导报告等途径,加强形势与任务教育,把党员干部和教职工的思想和行动进一步统一到了学院持续健康发展的新任务、新要求上。

(三)创新学习形式,增强学习效果。

为增强学习的针对性和实效性。我们把集中学习与自学结合起来、专家报告与深入调研结合起来、中心组理论学习与其他业务学习结合起来,采取报告会、读书会、研讨会等多种形式。请进来,走出去,组织中层干部分批到企业进行现场学习培训,与企业有关领导和管理人员、一线操作人员进行讨论,就人才培养、学生就业、校企合作等事项进行了交流;组织各专业项目建设小组到长三角等发达地区兄弟院校、企业调研考察,就专业建设、课程体系构建、教材建设、校外实训基地建设及其他校企合作事项进行了广泛调研和沟通,取得了良好的效果。

(四)严格执行民主集中制,切实转变工作作风。

认真落实《河南省高等学校落实“三重一大”制度实施办法》,《河南省高等学校坚持和完善党委领导下的校长负责制暂行规定》,制订出台了《平职学院党委工作规定》和《平职学院基层党支部工作规定》,按照民主集中制原则,规范了党委议事决策制度,明确了党政职责,在学院管理中,凡涉及“三重一大”事项和事关学院改革、发展、稳定大局及师生员工切身利益的重大问题,学院都召开院党委会议或院长办公会议集体讨论决定,研究决策。我们还大力弘扬求真务实、真抓实干的工作作风,继续坚持和完善了学院领导联系基层单位等制度,加强基层调研,认真听取基层单位的意见,深入了解师生员工的需求,帮助基层单位解决实际困难,切实改进了工作作风。

二、党风廉政建设落实情况

院党委高度重视党风廉政建设,不断推进制度体系建设、学校行风建设和廉政文化建设,不断深化监督制约机制,为我院各项事业发展营造了风清气正的良好氛围。

(一)不断加大反腐倡廉教育力度。

及时召开党委暨纪检监察工作会,传达学习了中纪委六次全会、省纪委六次全会精神,对XX年度党风廉政建设和反腐败工作进行了周密部署。开展了丰富多样的学习活动,组织领导干部观看话剧《惊天雷》,开展了庆祝建党90周年反腐倡廉知识竞赛答题活动、学习《廉政准则》活动,学习“三平”精神和先进事迹活动,坚持每学期安排4-6学时廉洁文化教育课,积极推进廉洁教育进课堂,把廉洁教育纳入学生的《形势与政策》等思想政治理论课教学范畴,并将廉洁文化教育作为学生干部、入党积极分子和党员培训班学习的重要内容。继续发挥校园网、校报、广播、信息、板报等各种舆论阵地作用。教育引导各基层党组织和党员干部正确把握、模范遵守和认真落实,不断提醒广大党员领导干部经受各种诱惑的考验,在思想上筑牢拒腐防变的壁垒。

(二)全面落实党风廉政建设责任制。

为切实将党风廉政建设责任制落到实处,校党委研究制订了《XX年度党风廉政建设责任目标》,按照 “谁主管、谁负责”的原则,对党风廉政建设目标及责任进行了分解,并与主要负责人签订了《廉政建设责任书》,将具体工作责任落实到各系部、处室。同时,院党委还定期开展监督检查,对整个学院的校风、行风、党员干部作风、师德师风及学院的重点工作进行检查,并提出具体的整改要求,从而把党风廉政建设与业务工作结合起来,把责任贯穿于学院各项工作之中,形成了责权分明、层层负责的反腐倡廉建设责

任体系。

(三)不断强化监督制约机制。

构筑了“四员一站”群众监督体系,进一步加大了对人、财、物集中的重点领域和重要环节,特别是基建、采购、财务、助学金发放、后勤服务等重点环节、重点部门权力运行的监督力度。深入开展了治理乱收费、治理节日病和“小金库”等专项活动,加强了对公务接待、公务车辆管理使用情况的监督检查。及时受理并调查处理了举报案件。积极推行了重大问题集体决策制、物资采购招标制、廉政提示和诫免谈话制、任期经济责任审计等监督制度,把廉洁自律工作纳入教代会和干部考核的必经程序,把组织监督和群众监督有机的结合起来。基本做到了制度规范健全,形成了多渠道、多方位的监督制约机制。

4、学生工作富有新成效

围绕热点、重点、难点问题,切实加强政治教育、思想引导,确保了敏感时期的学生稳定;充分发挥心理咨询中心作用,在学生中及时开展了心理咨询与危机干预,引导大学生健康成长;加强了对系部学生工作的整体调控及指导,组织开展辅导员培训,坚持深入各系部召开座谈会,探讨学生工作具体方法,学生工作更具针对性和实效性;积极与系部沟通交流,调动系部学生工作的积极性,学风建设成效明显;调整了学生社团联合会、风纪纠察队,扩编国旗护卫队等学生组织,学生自我管理

能力得到进一步强化;严格落实“奖、助、贷、勤、补”等经济资助措施,增加了助学岗位、扩大了资助范围,全年共发放资金1429.38万元,学生工作取得了显著成效。

5、校园文体活动蓬勃开展。组织开展了以学院春季运动会、第十一届科技文化艺术节、第六届社团文化艺术节为主线,以“学海英姿”杯校园歌手大赛、金话筒主持人大赛、大学生论坛、“风帆杯”百科知识竞赛、青春才艺展示大赛等品牌活动为龙头的校园文化活动,带动了近200项活动开展,为学生展示才华提供了舞台。

6、宣传思想工作成果丰硕

围绕学生实践、招生就业、教师假期实践活动、青年教师培训、自强之星人物等,各级媒体记者纷纷到学院进行了专访。全年在市级以上媒体刊登、播发有关学院新闻报道212篇,其中,省级以上媒体22篇。其中《人民日报》以“平顶山工业职业技术学院千名学生顶岗实习挣学费”为题;《工人日报》以“学生顶岗实习,学校不能当‘甩手掌柜’”为题分别报道了学院学生社会实践活动工作。河南电视台还专题播放了我院王文强帮扶组事迹和学院毕业生李彬彬自主创业专题报道。

7、和谐校园建设持续推进

成立了安全管理办公室,修订完善了突发安全事件应急预案。认真落实安全稳定工作责任制,强化校园日常治安巡逻,提高处置突发事件的能力;加强大学生的法制安全教育,提升大学生的法制安全意识;严格实行稳定工作责任制,领导干部信访接待日制,坚持超前防范,安抚解释,化解矛盾,确保了学院安全稳定的大局。

坚持推进民主管理,完善民主监督。广泛征求教职工意见建议,年度教代会立案的69项提案,全部落实。安排教职工外出疗休养、人均增资8%、教职工免费午餐、教职工体检、教职工家庭财产保险、团体大病医疗互助保险、教职工健身补贴、改善教职工办公备课条件等承诺全部予以兑现,切实做到了发展成果由教职工共享。

五、存在问题和不足

回顾过去一年的工作,在看到成绩的同时,我们也清醒地认识到,我们的工作距省委、省政府的要求和广大师生员工对我们的期望,还有不少差距,我们工作中还有诸多的缺点和不足,比如:班子成员的学习还需要不断加强,以更好地适应高职教育快速发展的需要;班子成员工作中互相间沟通交流、相互配合和补位还有不足;工作的创新意识还需进一步加强;深入基层,特别是深入学生和教学一线研究解决问题不够;相互间开展批评不够等。同时,我们也清醒地看到,在学院前进的道路上,还面临着不少困难和问题。比如,办学经费不足将长期困扰学院的发展;内涵建设的力度还需要加强;教师队伍结构还不尽合理,专业梯队建设亟待加强;工学结合、校企合作还有待真正的突破;学生的思想政治教育和学风建设还需进一步加强;管理的精细化水平还有待于进一步提高。要建设国内知名、国际有影响的高职院校高职院校,仍然任重道远。这些问题,都有待于我们在今后的工作中,加倍努力,进一步加以认真研究、克服和解决。

2012年,党的十八大即将召开,我院各项改革事业也将全面展开,做好2012的工作至关重要。在新的一年里,我们将坚持以科学发展观统领学院全局,以创新工作机制,深化教育教学改革为重点,进一步加强领导班子建设,加强队伍建设,加强教学建设,全面提高教育教学质量,探索构建现代职教体系,拓宽办学路子,力争今年的工作更上一层楼。为党的十八大献礼。

第12篇:高校领导班子述职述廉报告

2011年,在省委和省政府及省教育厅、省高校工委的正确领导下,院党委紧紧抓住我省谋划中原经济区建设、奋力实现中原崛起的难得历史机遇,深入贯彻落实《国家中长期教育改革和发展规划纲要》、《xx省中长期教育规划纲要》,围绕 “建设国内知名、国际有影响的高职院校”的战略性任务,团结、带领全院师生员工,坚持改革创新,推动科学发展,学院各项事业取得了新的成就,实现了新的跨越。根据考核要求,院党委从班子学习建设情况、党风廉政建设情况及年度工作完成情况等方面向省委组织部考核组汇报如下:

一、院党政班子学习建设情况

新一届院领导班子调整后,为确保学院各项改革建设事业不断向前推进,示范建设成果不断取得进展,我们以不断加强班子自身建设为出发点,以不断提高办学治校能力为着眼点,深化理论学习,理清发展思路,转变工作作风,着重抓了以下工作:

(一)坚持理论学习,提高思想政治素质。

我们继续坚持和完善了党委中心组学习制度,结合推进学习型党组织建设,立足于把握发展机遇和推动学院工作,围绕如何进一步解放思想、深化改革,抓住历史机遇、谋划学院发展等问题,通过专题辅导讲座、会议学习交流、典型案例剖析等形式,对党的十七届五中六中全会精神、我省九次党代会、《国务院关于支持河南省加快建设中原经济区的指导意见》、《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则》、《国家中长期教育改革和发展规划纲要》,省委书记卢展工《用领导方式转变加快发展方式转变》和河南日报何平《九论》政论文章以及全国、全省教育工作会议精神等,进行了专题学习和深入研讨。党委中心组一年来集中学习12次,编印中心组学习参考资料12期,班子成员撰写各种读书心得36篇。同时,学院领导班子十分关注全国高职教育改革发展动态,4名班子成员先后参加了教育部组织的学习培训活动,积极开展高职教育改革和发展的研讨,不断提高自身把握学院发展规律、推动学院事业发展的能力和水平。

(二)开展主题教育,理清学院发展思路。

在抓好班子自身理论学习的同时,院党委根据示范性院校验收后(后示范时期)学院党员干部和教职工队伍的思想状况,在全院广泛开展了“做科学发展先锋队,当示范引领排头兵”为主题,以争创“四强”(政治引领力强、推动发展力强、改革创新力强、凝聚保障力强)党组织为主要内容的创先争优活动。就后示范期,如何巩固示范成果,强化内涵建设,持续推进改革, 防止思想上出现松懈倾向,避免改革疲惫等问题,学院召开了多个层面的“诸葛亮会”,全面听取教职工对学院今后发展的意见和建议,进一步找准了定位,理顺了思路、明确了下一步努力方向。同时,通过开设专题讲座、辅导报告等途径,加强形势与任务教育,把党员干部和教职工的思想和行动进一步统一到了学院持续健康发展的新任务、新要求上。

(三)创新学习形式,增强学习效果。

为增强学习的针对性和实效性。我们把集中学习与自学结合起来、专家报告与深入调研结合起来、中心组理论学习与其他业务学习结合起来,采取报告会、读书会、研讨会等多种形式。请进来,走出去,组织中层干部分批到企业进行现场学习培训,与企业有关领导和管理人员、一线操作人员进行讨论,就人才培养、学生就业、校企合作等事项进行了交流;组织各专业项目建设小组到长三角等发达地区兄弟院校、企业调研考察,就专业建设、课程体系构建、教材建设、校外实训基地建设及其他校企合作事项进行了广泛调研和沟通,取得了良好的效果。

(四)严格执行民主集中制,切实转变工作作风。

认真落实《河南省高等学校落实“三重一大”制度实施办法》,《河南省高等学校坚持和完善党委领导下的校长负责制暂行规定》,制订出台了《平职学院党委工作规定》和《平职学院基层党支部工作规定》,按照民主集中制原则,规范了党委议事决策制度,明确了党政职责,在学院管理中,凡涉及“三重一大”事项和事关学院改革、发展、稳定大局及师生员工切身利益的重大问题,学院都召开院党委会议或院长办公会议集体讨论决定,研究决策。我们还大力弘扬求真务实、真抓实干的工作作风,继续坚持和完善了学院领导联系基层单位等制度,加强基层调研,认真听取基层单位的意见,深入了解师生员工的需求,帮助基层单位解决实际困难,切实改进了工作作风。

二、党风廉政建设落实情况

院党委高度重视党风廉政建设,不断推进制度体系建设、学校行风建设和廉政文化建设,不断深化监督制约机制,为我院各项事业发展营造了风清气正的良好氛围。

(一)不断加大反腐倡廉教育力度。

及时召开党委暨纪检监察工作会,传达学习了中纪委六次全会、省纪委六次全会精神,对2011年度党风廉政建设和反腐败工作进行了周密部署。开展了丰富多样的学习活动,组织领导干部观看话剧《惊天雷》,开展了庆祝建党90周年反腐倡廉知识竞赛答题活动、学习《廉政准则》活动,学习“三平”精神和先进事迹活动,坚持每学期安排4-6学时廉洁文化教育课,积极推进廉洁教育进课堂,把廉洁教育纳入学生的《形势与政策》等思想政治理论课教学范畴,并将廉洁文化教育作为学生干部、入党积极分子和党员培训班学习的重要内容。继续发挥校园网、校报、广播、信息、板报等各种舆论阵地作用。教育引导各基层党组织和党员干部正确把握、模范遵守和认真落实,不断提醒广大党员领导干部经受各种诱惑的考验,在思想上筑牢拒腐防变的壁垒。

(二)全面落实党风廉政建设责任制。

为切实将党风廉政建设责任制落到实处,校党委研究制订了《2011年度党风廉政建设责任目标》,按照 “谁主管、谁负责”的原则,对党风廉政建设目标及责任进行了分解,并与主要负责人签订了《廉政建设责任书》,将具体工作责任落实到各系部、处室。同时,院党委还定期开展监督检查,对整个学院的校风、行风、党员干部作风、师德师风及学院的重点工作进行检查,并提出具体的整改要求,从而把党风廉政建设与业务工作结合起来,把责任贯穿于学院各项工作之中,形成了责权分明、层层负责的反腐倡廉建设责

任体系。

(三)不断强化监督制约机制。

构筑了“四员一站”群众监督体系,进一步加大了对人、财、物集中的重点领域和重要环节,特别是基建、采购、财务、助学金发放、后勤服务等重点环节、重点部门权力运行的监督力度。深入开展了治理乱收费、治理节日病和“小金库”等专项活动,加强了对公务接待、公务车辆管理使用情况的监督检查。及时受理并调查处理了举报案件。积极推行了重大问题集体决策制、物资采购招标制、廉政提示和诫免谈话制、任期经济责任审计等监督制度,把廉洁自律工作纳入教代会和干部考核的必经程序,把组织监督和群众监督有机的结合起来。基本做到了制度规范健全,形成了多渠道、多方位的监督制约机制。

(四)认真执行廉洁自律规定

对照《党员领导干部廉洁从政若干准则》和《国有企业领导人员廉洁从业若干规定》,《河南省委下达的领导干部廉洁从政十二条规定》,集团公司工作日中午禁止饮酒的规定等内容。结合学院工作实际,进行认真自查,做到了如下要求:学院领导班子成员的薪酬由集团公司批准,学院工资改革方案均经教代会讨论通过,没有违规自定薪酬、滥发补贴和奖金现象;没有违反公共财物管理和使用的规定,假公济私、化公为私;注重深入基层、联系群众,没有脱离实际,弄虚作假,损害群众利益和党群干群关系的事情;能坚持勤俭办学原则。没有用公款支付与公务无关的娱乐活动费用;能严格对配偶、身边工作人员进行教育和管理,经常提醒他们要努力工作、勤奋学习,严格执行廉洁自律的各项规定要求;支持财会人员依法依纪开展工作,没有授意、指使、强令财会人员进行违反国家财经纪律、学院财务制度的活动;没有违反规定收送现金、有价证券和支付凭证及贵重物品的现象;学院的大宗物资采购和工程建设在纪检部门的监督下,均以招标方式进行,领导干部没有违规干预和插手各类招投标工作;能认真执行集团公司工作日中午禁止饮酒的规定等内容。

三、干部选拔任用工作情况

2011年,院党委在干部选拔任用工作中,自觉贯彻执行《党政领导干部选拔任用工作条例》和四项监督制度等干部选任工作政策法规,紧紧围绕学院改革发展目标,对涉及新成立的机构和职务空缺部门进行了局部调整:涉及任免干部28人,其中,提拔中层党政正职(副处)2人、副科级13人;平调干部13人。没有出现超职数配备、违规提拔、违规进人问题。

(一)坚持制度刚性原则,严格执行干部选用有关规定

认真贯彻中央《干部任用条例》和集团选任工作有关规定,做到坚持原则不动摇,执行标准不走样,履行程序不变通,遵守纪律不放松。严格工作程序,切实做好民主推荐、考察酝酿、讨论决定、公示任职等各项工作,着力把好了“四关”。

(二)健全干部选用监督机制,提高选人用人公信度

认真执行“三重一大”等制度规定,强化考核监督,纪检监察部门全程参与干部选用工作。坚持德才兼备,以德为先的用人标准。树立注重品行、科学发展、崇尚实干、鼓励创新、群众公认的用人导向。不让综合素质高的人吃亏、不让肯干事的人吃亏、不让老实人吃亏。不断完善干部激励约束考核机制,对业绩突出、群众认可的好干部,大胆提拔重用,同时,对工作无思路、长期不在状态、群众意见大的干部,果断进行调整,让落实不力、工作滞后的干部坐不稳、有压力,形成了褒奖有功者、惩戒无为者的良好氛围。同时,不断扩大群众监督,落实群众的知情权、参与权、选择权和监督权,扩大了群众参与干部工作的范围和程度。

(三)注重在一线选拔干部,优化班子结构

2011年,我院任命的13名副科级干部中,有11人为教学一线的骨干教师,他们在教学战线上踏实工作,积累了丰富的工作经验,成绩突出并得到了学院教职工的认可。通过此项工作,极大地调动了基层干部干事创业的积极性。

(四)着力推进竞争性选拔干部工作。学院党委在严格执行《干部任用条例》的基础上,着力推进公开选拔工作。如在公选制度设计和资格把关上突出工作实绩和群众公认,采取“先推后考”的形式,从制度上保障干得好的能考得上,确保了实绩突出、群众公认的优秀干部能进入选拔视野,为“能干”者脱颖而出构建有利竞争环境。2011年,我院公开选拔了15名副科级以上干部,全部为公选干部。2012年我院将展开干部换届工作,所有岗位仍将继续实行竞争上岗机制。

四、学院事业建设发展情况

一年来,院党委围绕学院中心工作,深入贯彻落实科学发展观,把握方向、统一思想、凝聚力量,充分发挥党组织的政治核心和战斗堡垒作用,有力推动了学院各项事业持续健康快速发展。为今后向更高层次迈进打下了坚实的基础。

(一)教学内涵建设持续加强

1、在专业课程建设方面。紧盯企业和市场需要,新申报专业3个,停招了社会需求和生源不旺的新闻采编、文秘等6个专业(含方向),使学院的专业布局更加合理。上报两个中央财政支持建设的专业(矿山测量、煤炭深加工与利用),已通过省教育厅审批、教育部公示。新建成省级重点专业建设点1个,遴选确定院级重点专业建设点3个。遴选确定平煤神马集团示范性建设专业6个;建成省级精品课程1门、院级精品课程14门。结合煤矿生产实际,编写工学结合教材22本、设备故障案例集8本。

2、在师资队伍建设方面。新增省级教学团队1个。新引进教师18人,4名教师晋升为教授,9名教师晋升为副教授, 11名青年教师通过硕士论文答辩取得硕士学位,1人取得博士研究生学历,并获博士学位。目前,学院副高以上职称教师已达35%,青年教师中研究生学历(学位)占75%,专业教师中双师型教师占80%。强化教师实践教学能力提高,组织煤炭主体专业骨干教师308人次下矿井锻炼,进一步促进了教学与生产实际的零距离对接。利用暑假组织中青年教师279人进行培训、试讲,举办说课活动。组织公开课40人次,有效促进了教师教学能力的提升。

3、在实验实训条件建设方面,省全民技能振兴工程示范培训基地省财政首批支持资金200万元已到位。学院投入180万元,新建工业设计实训室、汽车电气维修实训室等5个

实验实训室,并相应开发了实训课题。完成2011年度集团安全资金378万元的实训室设备的招标工作。与企业共建校外实习基地6个。根据功能特点,对实验实训室进行了重新规划布局,提高了实验实训室利用率,全院实验实训室利用率超过75%,大大提高了教学效果。

4、在对外合作办学方面。成立了国际合作学院,对外合作办学运转进一步规范化、制度化,并顺利通过英方总部的审核。组织选送3名教师赴日本冈山外语学院进修学习,10名管理干部赴英国合作院校考察交流,2名院级领导参加了教育部高职院校领导海外培训项目,学习借鉴国外先进教育教学理念。

(二)招生就业工作再创新高。

学院始终牢固树立“招生就业是学院的生命线”的思想,不遗余力地狠抓工作落实,取得显著成效。

1、招生工作,2011年各类招生9156人,其中招收普通高职生5330人,中技生2015人。在生源质量方面,高职录取考生平均分达398分,较2010年的359分提高了39分。专科一批理科第一志愿上线率达200%,理科录取最低分高出省定分数线57分,生源质量得到进一步提升。

2、就业工作,积极落实“一把手”工程,学院各级领导主动深入企业,加强与企业的沟通联系,大力开拓就业市场。建立和完善了就业指导工作责任制、就业片区经理负责制,形成了学院主要领导带头抓就业,就业处和院系两级齐抓共管的就业局面。在就业指导上,创新指导形式,丰富指导内容,切实增强就业指导的实效性。一方面,大力开展以就业岗前体验活动为主要内容的社会实践活动,让学生提前体验就业岗位,提前做好思想准备,以增强学生的就业竞争力和稳定率。另一方面,大力举办大学生职业生涯规划大赛等活动,教育引导学生树立正确的就业观。2011年,学院承办了“联大杯”河南省第四届大学生职业生涯规划大赛豫南赛区决赛,并荣获“优秀组织奖”。加强就业服务信息化建设,改版完善了学院就业指导网站,嵌入全国毕业生就业信息服务一体化系统,进一步增强了网站功能。截止年底,共召开专场招聘会96场,提供就业岗位10642个,2011届4702名普通高职毕业生有4470名毕业生实现就业,就业率达95.07%。在省教育厅组织的就业工作评估中,我院获得优秀。

(三)社会服务能力持续提升

在成人教育方面。国家二级安全培训基地成功挂牌,并正式运营。成人高招报考我院人数2011年猛增,达3885人,其中报考专升本1867人。全年累计办各类培训班65个班次;培训人员99147人次,其中技能鉴定培训全年达4078人次,完成培训教学工作量达11575学时,培训创收1800万元。培训工作蝉联“第七届中国企业教育先进单位百强”荣誉称号,并被认定为“中国企业培训示范基地

在教科研服务方面。申报上级科研项目共22项,其中,河南省科技攻关计划项目4项,申报2012年度集团科技计划项目9项。申报上级教科研成果奖36项,其中,河南省科技进步奖1项,河南省高等教育教学成果奖9项,集团2011年科技进步奖8项。承担上级教科研项目共28项,其中,河南省科技厅科技计划项目3项,平煤神马集团科技攻关项目3项。荣获上级各类成果奖共49项,其中,取得省科技鉴定成果5项,省教育厅鉴定成果10项。学院荣获平煤神马集团科技工作先进单位荣誉称号。

(四)党建和精神文明建设再上台阶

1、党建工作通过评估。以迎接河南省普通高等学校党建工作评估为契机,坚持重在基层、重在落实、重在实效的要求和“以评促建,以评促改,评建结合,重在建设”的原则,按照《评估指标体系》的标准,对学院党建工作进行了系统梳理,全面回顾总结了学院党建工作的成绩特色,查找了不足,明确了下一步党建工作的思路和重点。通过评建,建立健全了我院党建工作的长效机制,推动了学院党建工作制度化、基层党组织工作规范化、党员作用责任化的形成。进一步加强了我院党的执政能力建设和先进性建设,全面提升了我院党建工作水平,专家组通过查、听、看等形式,对学院的党建工作给予了高度评价。

2、学生党员数量稳步提高。按照中央有关精神和省委组织部、省高校工委对高校发展党员工作目标的要求,我院近几年加大的学生党员发展力度,注重利用院、系两级团校和党校,对新入学的学生进行“三早”入党启蒙教育,通过积极开展“党员宣誓”、“党员义务奉献日”、“我为党旗添光彩”、“党日活动”等丰富多彩的实践活动,激发了青年学生的政治热情。据统计,我院递交入党申请书的学生占在校生的76%。全年共培训入党积极分子5611人次、发展党员731名,党员发展的数量稳步增长、质量不断提高。

3、精神文明建设再获丰收。

巩固全国文明单位成果、创建文明标兵学校。学院师生员工总动员,积极开展了全国文明单位复查迎评工作和河南省文明标兵学校创建工作。从软硬件建设、环境卫生建设、迎检资料准备、氛围营造等方面做了大量扎实有效的工作。考评专家组通过听取汇报、查阅资料、实地查看、群众评议等环节,对建设工作进行了全面检查,给予了高度评价,认为我院高度重视文明单位创建工作,参与面广,创建力度大,并与育人等工作相融合,创建工作富有特色和成效。2011年12月20日中央文明委公布了第三批全国文明单位表彰名单,我院名列其中。同时,我院的群众性精神文明创建活动也不断结出新果实。2011年学院教师王永祥荣获集团“十佳道德标兵”称号,梅胜利荣获集团“感恩奉献之星”荣获称号。2009级学生刘巍被评为第五届中国演艺界十大孝子颁奖晚会开奖嘉宾,学院职工范长春荣获集团“感恩孝贤之星”、“十佳模范感恩之星”荣获称号。

4、学生工作富有新成效

围绕热点、重点、难点问题,切实加强政治教育、思想引导,确保了敏感时期的学生稳定;充分发挥心理咨询中心作用,在学生中及时开展了心理咨询与危机干预,引导大学生健康成长;加强了对系部学生工作的整体调控及指导,组织开展辅导员培训,坚持深入各系部召开座谈会,探讨学生工作具体方法,学生工作更具针对性和实效性;积极与系部沟通交流,调动系部学生工作的积极性,学风建设成效明显;调整了学生社团联合会、风纪纠察队,扩编国旗护卫队等学生组织,学生自我管理

能力得到进一步强化;严格落实“奖、助、贷、勤、补”等经济资助措施,增加了助学岗位、扩大了资助范围,全年共发放资金1429.38万元,学生工作取得了显著成效。

5、校园文体活动蓬勃开展。组织开展了以学院春季运动会、第十一届科技文化艺术节、第六届社团文化艺术节为主线,以“学海英姿”杯校园歌手大赛、金话筒主持人大赛、大学生论坛、“风帆杯”百科知识竞赛、青春才艺展示大赛等品牌活动为龙头的校园文化活动,带动了近200项活动开展,为学生展示才华提供了舞台。

6、宣传思想工作成果丰硕

围绕学生实践、招生就业、教师假期实践活动、青年教师培训、自强之星人物等,各级媒体记者纷纷到学院进行了专访。全年在市级以上媒体刊登、播发有关学院新闻报道212篇,其中,省级以上媒体22篇。其中《人民日报》以“平顶山工业职业技术学院千名学生顶岗实习挣学费”为题;《工人日报》以“学生顶岗实习,学校不能当‘甩手掌柜’”为题分别报道了学院学生社会实践活动工作。河南电视台还专题播放了我院王文强帮扶组事迹和学院毕业生李彬彬自主创业专题报道。

7、和谐校园建设持续推进

成立了安全管理办公室,修订完善了突发安全事件应急预案。认真落实安全稳定工作责任制,强化校园日常治安巡逻,提高处置突发事件的能力;加强大学生的法制安全教育,提升大学生的法制安全意识;严格实行稳定工作责任制,领导干部信访接待日制,坚持超前防范,安抚解释,化解矛盾,确保了学院安全稳定的大局。

坚持推进民主管理,完善民主监督。广泛征求教职工意见建议,年度教代会立案的69项提案,全部落实。安排教职工外出疗休养、人均增资8%、教职工免费午餐、教职工体检、教职工家庭财产保险、团体大病医疗互助保险、教职工健身补贴、改善教职工办公备课条件等承诺全部予以兑现,切实做到了发展成果由教职工共享。

五、存在问题和不足

回顾过去一年的工作,在看到成绩的同时,我们也清醒地认识到,我们的工作距省委、省政府的要求和广大师生员工对我们的期望,还有不少差距,我们工作中还有诸多的缺点和不足,比如:班子成员的学习还需要不断加强,以更好地适应高职教育快速发展的需要;班子成员工作中互相间沟通交流、相互配合和补位还有不足;工作的创新意识还需进一步加强;深入基层,特别是深入学生和教学一线研究解决问题不够;相互间开展批评不够等。同时,我们也清醒地看到,在学院前进的道路上,还面临着不少困难和问题。比如,办学经费不足将长期困扰学院的发展;内涵建设的力度还需要加强;教师队伍结构还不尽合理,专业梯队建设亟待加强;工学结合、校企合作还有待真正的突破;学生的思想政治教育和学风建设还需进一步加强;管理的精细化水平还有待于进一步提高。要建设国内知名、国际有影响的高职院校高职院校,仍然任重道远。这些问题,都有待于我们在今后的工作中,加倍努力,进一步加以认真研究、克服和解决。

2012年,党的十八大即将召开,我院各项改革事业也将全面展开,做好2012的工作至关重要。在新的一年里,我们将坚持以科学发展观统领学院全局,以创新工作机制,深化教育教学改革为重点,进一步加强领导班子建设,加强队伍建设,加强教学建设,全面提高教育教学质量,探索构建现代职教体系,拓宽办学路子,力争今年的工作更上一层楼。为党的十八大献礼。

第13篇:高校领导班子述职述廉报告

任体系。

(三)不断强化监督制约机制。

构筑了“四员一站”群众监督体系,进一步加大了对人、财、物集中的重点领域和重要环节,特别是基建、采购、财务、助学金发放、后勤服务等重点环节、重点部门权力运行的监督力度。深入开展了治理乱收费、治理节日病和“小金库”等专项活动,加强了对公务接待、公务车辆管理使用情况的监督检查。及时受理并调查处理了举报案件。积极推行了重大问题集体决策制、物资采购招标制、廉政提示和诫免谈话制、任期经济责任审计等监督制度,把廉洁自律工作纳入教代会和干部考核的必经程序,把组织监督和群众监督有机的结合起来。基本做到了制度规范健全,形成了多渠道、多方位的监督制约机制。

(四)认真执行廉洁自律规定

对照《党员领导干部廉洁从政若干准则》和《国有企业领导人员廉洁从业若干规定》,《河南省委下达的领导干部廉洁从政十二条规定》,集团公司工作日中午禁止饮酒的规定等内容。结合学院工作实际,进行认真自查,做到了如下要求:学院领导班子成员的薪酬由集团公司批准,学院工资改革方案均经教代会讨论通过,没有违规自定薪酬、滥发补贴和奖金现象;没有违反公共财物管理和使用的规定,假公济私、化公为私;注重深入基层、联系群众,没有脱离实际,弄虚作假,损害群众利益和党群干群关系的事情;能坚持勤俭办学原则。没有用公款支付与公务无关的娱乐活动费用;能严格对配偶、身边工作人员进行教育和管理,经常提醒他们要努力工作、勤奋学习,严格执行廉洁自律的各项规定要求;支持财会人员依法依纪开展工作,没有授意、指使、强令财会人员进行违反国家财经纪律、学院财务制度的活动;没有违反规定收送现金、有价证券和支付凭证及贵重物品的现象;学院的大宗物资采购和工程建设在纪检部门的监督下,均以招标方式进行,领导干部没有违规干预和插手各类招投标工作;能认真执行集团公司工作日中午禁止饮酒的规定等内容。

三、干部选拔任用工作情况

2011年,院党委在干部选拔任用工作中,自觉贯彻执行《党政领导干部选拔任用工作条例》和四项监督制度等干部选任工作政策法规,紧紧围绕学院改革发展目标,对涉及新成立的机构和职务空缺部门进行了局部调整:涉及任免干部28人,其中,提拔中层党政正职(副处)2人、副科级13人;平调干部13人。没有出现超职数配备、违规提拔、违规进人问题。

(一)坚持制度刚性原则,严格执行干部选用有关规定

认真贯彻中央《干部任用条例》和集团选任工作有关规定,做到坚持原则不动摇,执行标准不走样,履行程序不变通,遵守纪律不放松。严格工作程序,切实做好民主推荐、考察酝酿、讨论决定、公示任职等各项工作,着力把好了“四关”。

(二)健全干部选用监督机制,提高选人用人公信度

认真执行“三重一大”等制度规定,强化考核监督,纪检监察部门全程参与干部选用工作。坚持德才兼备,以德为先的用人标准。树立注重品行、科学发展、崇尚实干、鼓励创新、群众公认的用人导向。不让综合素质高的人吃亏、不让肯干事的人吃亏、不让老实人吃亏。不断完善干部激励约束考核机制,对业绩突出、群众认可的好干部,大胆提拔重用,同时,对工作无思路、长期不在状态、群众意见大的干部,果断进行调整,让落实不力、工作滞后的干部坐不稳、有压力,形成了褒奖有功者、惩戒无为者的良好氛围。同时,不断扩大群众监督,落实群众的知情权、参与权、选择权和监督权,扩大了群众参与干部工作的范围和程度。

(三)注重在一线选拔干部,优化班子结构

2011年,我院任命的13名副科级干部中,有11人为教学一线的骨干教师,他们在教学战线上踏实工作,积累了丰富的工作经验,成绩突出并得到了学院教职工的认可。通过此项工作,极大地调动了基层干部干事创业的积极性。

(四)着力推进竞争性选拔干部工作。学院党委在严格执行《干部任用条例》的基础上,着力推进公开选拔工作。如在公选制度设计和资格把关上突出工作实绩和群众公认,采取“先推后考”的形式,从制度上保障干得好的能考得上,确保了实绩突出、群众公认的优秀干部能进入选拔视野,为“能干”者脱颖而出构建有利竞争环境。2011年,我院公开选拔了15名副科级以上干部,全部为公选干部。2012年我院将展开干部换届工作,所有岗位仍将继续实行竞争上岗机制。

四、学院事业建设发展情况

一年来,院党委围绕学院中心工作,深入贯彻落实科学发展观,把握方向、统一思想、凝聚力量,充分发挥党组织的政治核心和战斗堡垒作用,有力推动了学院各项事业持续健康快速发展。为今后向更高层次迈进打下了坚实的基础。

(一)教学内涵建设持续加强

1、在专业课程建设方面。紧盯企业和市场需要,新申报专业3个,停招了社会需求和生源不旺的新闻采编、文秘等6个专业(含方向),使学院的专业布局更加合理。上报两个中央财政支持建设的专业(矿山测量、煤炭深加工与利用),已通过省教育厅审批、教育部公示。新建成省级重点专业建设点1个,遴选确定院级重点专业建设点3个。遴选确定平煤神马集团示范性建设专业6个;建成省级精品课程1门、院级精品课程14门。结合煤矿生产实际,编写工学结合教材22本、设备故障案例集8本。

2、在师资队伍建设方面。新增省级教学团队1个。新引进教师18人,4名教师晋升为教授,9名教师晋升为副教授, 11名青年教师通过硕士论文答辩取得硕士学位,1人取得博士研究生学历,并获博士学位。目前,学院副高以上职称教师已达35%,青年教师中研究生学历(学位)占75%,专业教师中双师型教师占80%。强化教师实践教学能力提高,组织煤炭主体专业骨干教师308人次下矿井锻炼,进一步促进了教学与生产实际的零距离对接。利用暑假组织中青年教师279人进行培训、试讲,举办说课活动。组织公开课40人次,有效促进了教师教学能力的提升。

3、在实验实训条件建设方面,省全民技能振兴工程示范培训基地省财政首批支持资金200万元已到位。学院投入180万元,新建工业设计实训室、汽车电气维修实训室等5个

实验实训室,并相应开发了实训课题。完成2011年度集团安全资金378万元的实训室设备的招标工作。与企业共建校外实习基地6个。根据功能特点,对实验实训室进行了重新规划布局,提高了实验实训室利用率,全院实验实训室利用率超过75%,大大提高了教学效果。

4、在对外合作办学方面。成立了国际合作学院,对外合作办学运转进一步规范化、制度化,并顺利通过英方总部的审核。组织选送3名教师赴日本冈山外语学院进修学习,10名管理干部赴英国合作院校考察交流,2名院级领导参加了教育部高职院校领导海外培训项目,学习借鉴国外先进教育教学理念。

(二)招生就业工作再创新高。

学院始终牢固树立“招生就业是学院的生命线”的思想,不遗余力地狠抓工作落实,取得显著成效。

1、招生工作,2011年各类招生9156人,其中招收普通高职生5330人,中技生2015人。在生源质量方面,高职录取考生平均分达398分,较2010年的359分提高了39分。专科一批理科第一志愿上线率达200%,理科录取最低分高出省定分数线57分,生源质量得到进一步提升。

2、就业工作,积极落实“一把手”工程,学院各级领导主动深入企业,加强与企业的沟通联系,大力开拓就业市场。建立和完善了就业指导工作责任制、就业片区经理负责制,形成了学院主要领导带头抓就业,就业处和院系两级齐抓共管的就业局面。在就业指导上,创新指导形式,丰富指导内容,切实增强就业指导的实效性。一方面,大力开展以就业岗前体验活动为主要内容的社会实践活动,让学生提前体验就业岗位,提前做好思想准备,以增强学生的就业竞争力和稳定率。另一方面,大力举办大学生职业生涯规划大赛等活动,教育引导学生树立正确的就业观。2011年,学院承办了“联大杯”河南省第四届大学生职业生涯规划大赛豫南赛区决赛,并荣获“优秀组织奖”。加强就业服务信息化建设,改版完善了学院就业指导网站,嵌入全国毕业生就业信息服务一体化系统,进一步增强了网站功能。截止年底,共召开专场招聘会96场,提供就业岗位10642个,2011届4702名普通高职毕业生有4470名毕业生实现就业,就业率达95.07%。在省教育厅组织的就业工作评估中,我院获得优秀。

(三)社会服务能力持续提升

在成人教育方面。国家二级安全培训基地成功挂牌,并正式运营。成人高招报考我院人数2011年猛增,达3885人,其中报考专升本1867人。全年累计办各类培训班65个班次;培训人员99147人次,其中技能鉴定培训全年达4078人次,完成培训教学工作量达11575学时,培训创收1800万元。培训工作蝉联“第七届中国企业教育先进单位百强”荣誉称号,并被认定为“中国企业培训示范基地

在教科研服务方面。申报上级科研项目共22项,其中,河南省科技攻关计划项目4项,申报2012年度集团科技计划项目9项。申报上级教科研成果奖36项,其中,河南省科技进步奖1项,河南省高等教育教学成果奖9项,集团2011年科技进步奖8项。承担上级教科研项目共28项,其中,河南省科技厅科技计划项目3项,平煤神马集团科技攻关项目3项。荣获上级各类成果奖共49项,其中,取得省科技鉴定成果5项,省教育厅鉴定成果10项。学院荣获平煤神马集团科技工作先进单位荣誉称号。

(四)党建和精神文明建设再上台阶

1、党建工作通过评估。以迎接河南省普通高等学校党建工作评估为契机,坚持重在基层、重在落实、重在实效的要求和“以评促建,以评促改,评建结合,重在建设”的原则,按照《评估指标体系》的标准,对学院党建工作进行了系统梳理,全面回顾总结了学院党建工作的成绩特色,查找了不足,明确了下一步党建工作的思路和重点。通过评建,建立健全了我院党建工作的长效机制,推动了学院党建工作制度化、基层党组织工作规范化、党员作用责任化的形成。进一步加强了我院党的执政能力建设和先进性建设,全面提升了我院党建工作水平,专家组通过查、听、看等形式,对学院的党建工作给予了高度评价。

2、学生党员数量稳步提高。按照中央有关精神和省委组织部、省高校工委对高校发展党员工作目标的要求,我院近几年加大的学生党员发展力度,注重利用院、系两级团校和党校,对新入学的学生进行“三早”入党启蒙教育,通过积极开展“党员宣誓”、“党员义务奉献日”、“我为党旗添光彩”、“党日活动”等丰富多彩的实践活动,激发了青年学生的政治热情。据统计,我院递交入党申请书的学生占在校生的76%。全年共培训入党积极分子5611人次、发展党员731名,党员发展的数量稳步增长、质量不断提高。

3、精神文明建设再获丰收。

巩固全国文明单位成果、创建文明标兵学校。学院师生员工总动员,积极开展了全国文明单位复查迎评工作和河南省文明标兵学校创建工作。从软硬件建设、环境卫生建设、迎检资料准备、氛围营造等方面做了大量扎实有效的工作。考评专家组通过听取汇报、查阅资料、实地查看、群众评议等环节,对建设工作进行了全面检查,给予了高度评价,认为我院高度重视文明单位创建工作,参与面广,创建力度大,并与育人等工作相融合,创建工作富有特色和成效。2011年12月20日中央文明委公布了第三批全国文明单位表彰名单,我院名列其中。同时,我院的群众性精神文明创建活动也不断结出新果实。2011年学院教师王永祥荣获集团“十佳道德标兵”称号,梅胜利荣获集团“感恩奉献之星”荣获称号。2009级学生刘巍被评为第五届中国演艺界十大孝子颁奖晚会开奖嘉宾,学院职工范长春荣获集团“感恩孝贤之星”、“十佳模范感恩之星”荣获称号。

4、学生工作富有新成效

围绕热点、重点、难点问题,切实加强政治教育、思想引导,确保了敏感时期的学生稳定;充分发挥心理咨询中心作用,在学生中及时开展了心理咨询与危机干预,引导大学生健康成长;加强了对系部学生工作的整体调控及指导,组织开展辅导员培训,坚持深入各系部召开座谈会,探讨学生工作具体方法,学生工作更具针对性和实效性;积极与系部沟通交流,调动系部学生工作的积极性,学风建设成效明显;调整了学生社团联合会、风纪纠察队,扩编国旗护卫队等学生组织,学生自我管理

能力得到进一步强化;严格落实“奖、助、贷、勤、补”等经济资助措施,增加了助学岗位、扩大了资助范围,全年共发放资金1429.38万元,学生工作取得了显著成效。

5、校园文体活动蓬勃开展。组织开展了以学院春季运动会、第十一届科技文化艺术节、第六届社团文化艺术节为主线,以“学海英姿”杯校园歌手大赛、金话筒主持人大赛、大学生论坛、“风帆杯”百科知识竞赛、青春才艺展示大赛等品牌活动为龙头的校园文化活动,带动了近200项活动开展,为学生展示才华提供了舞台。

6、宣传思想工作成果丰硕

围绕学生实践、招生就业、教师假期实践活动、青年教师培训、自强之星人物等,各级媒体记者纷纷到学院进行了专访。全年在市级以上媒体刊登、播发有关学院新闻报道212篇,其中,省级以上媒体22篇。其中《人民日报》以“平顶山工业职业技术学院千名学生顶岗实习挣学费”为题;《工人日报》以“学生顶岗实习,学校不能当‘甩手掌柜’”为题分别报道了学院学生社会实践活动工作。河南电视台还专题播放了我院王文强帮扶组事迹和学院毕业生李彬彬自主创业专题报道。

7、和谐校园建设持续推进

成立了安全管理办公室,修订完善了突发安全事件应急预案。认真落实安全稳定工作责任制,强化校园日常治安巡逻,提高处置突发事件的能力;加强大学生的法制安全教育,提升大学生的法制安全意识;严格实行稳定工作责任制,领导干部信访接待日制,坚持超前防范,安抚解释,化解矛盾,确保了学院安全稳定的大局。

坚持推进民主管理,完善民主监督。广泛征求教职工意见建议,年度教代会立案的69项提案,全部落实。安排教职工外出疗休养、人均增资8%、教职工免费午餐、教职工体检、教职工家庭财产保险、团体大病医疗互助保险、教职工健身补贴、改善教职工办公备课条件等承诺全部予以兑现,切实做到了发展成果由教职工共享。

五、存在问题和不足

回顾过去一年的工作,在看到成绩的同时,我们也清醒地认识到,我们的工作距省委、省政府的要求和广大师生员工对我们的期望,还有不少差距,我们工作中还有诸多的缺点和不足,比如:班子成员的学习还需要不断加强,以更好地适应高职教育快速发展的需要;班子成员工作中互相间沟通交流、相互配合和补位还有不足;工作的创新意识还需进一步加强;深入基层,特别是深入学生和教学一线研究解决问题不够;相互间开展批评不够等。同时,我们也清醒地看到,在学院前进的道路上,还面临着不少困难和问题。比如,办学经费不足将长期困扰学院的发展;内涵建设的力度还需要加强;教师队伍结构还不尽合理,专业梯队建设亟待加强;工学结合、校企合作还有待真正的突破;学生的思想政治教育和学风建设还需进一步加强;管理的精细化水平还有待于进一步提高。要建设国内知名、国际有影响的高职院校高职院校,仍然任重道远。这些问题,都有待于我们在今后的工作中,加倍努力,进一步加以认真研究、克服和解决。

2012年,党的十八大即将召开,我院各项改革事业也将全面展开,做好2012的工作至关重要。在新的一年里,我们将坚持以科学发展观统领学院全局,以创新工作机制,深化教育教学改革为重点,进一步加强领导班子建设,加强队伍建设,加强教学建设,全面提高教育教学质量,探索构建现代职教体系,拓宽办学路子,力争今年的工作更上一层楼。为党的十八大献礼。

第14篇:高校校长述职述廉报告

尊敬的领导、各位教职工:

花开花谢,春去冬来。不知不觉间,在洛湾中学这片热土上,我已辛勤耕耘了17个年头。有人说,春风得意马蹄疾,老牛拉车路艰辛。我是后者,但我没有牛的风格伟大,吃得是草挤出的是奶,总是忍受着,默默地奉献着伟大的身躯。然而我却是肩挑重担,默默前行,追寻着“真诚为校”的不变信念,在艰辛与执著中一路走来。XX年年,除了年龄增长1岁外,改变的是我的工作由分管教学变为主持学校工作,肩负的责任重了,没有变的是忙碌而充实的生活节奏,对生活的热爱对工作的热情,我依然是辛苦而欣慰、劳累而快乐,享受着默默奉献的那份美好!下面我将一年来的工作向大家汇报,请审议。

一、重视学习,不断提高自身修养

有理论才有水平,有水平才有实力。一年来,我始终坚持学习马列主义、毛泽东思想、邓小平理论,自觉把它们作为自己的思想理论源泉,积极参加全校性的理论学习,始终把实践“三个代表”作为自己行动的准则。长期以来我积极参加了“一德三新”的学习和教育教研教学方面的学习,写了2万多字的心得体会,认真学习十七大精神,写了1篇学习心得体会,联系工作实际对照党章规定的党员八项义务和党员领导干部的基本条件,按照“两个务必”和“八个坚持、八个反对”的要求,认真贯彻落实,做到了标准不降低,行为不走样,高质量地完成了“规定动作”。通过学习,提高了对加强党的先进性建设、加强党的执政能力重要性的认识,提高了树立科学发展观和构建社会主义和谐社会重要性的认识,进一步增强了实践“三个代表”重要思想的自觉性和坚定性。

二、忘我工作,无怨无悔

作为主持学校工作的分管教学副校长,由于主持工作时间短,没有经验,加上“两基”迎“国检”工作的重要性和紧迫性,虽说不上日理万机,却也是杂务缠身,千头万绪。一年来,为了做好学校各项工作,为了迎接一个又一个检查,总有做不完的工,忙不完的事。但我从未领导面前讨价还价,从未在职工面前怨天尤人,而是主动思索,为师生营造良好的学习生活工作环境,为学校发展保驾护航。为搞好学校安全工作,我如履薄冰,脑中那根安全之弦时时都绷得紧紧的,时刻想着500多学生、30多职工的生命安全。我利用一切机会和各种方式方式消除安全隐患,除组织安全工作领导小组成员对校园进行安全检查外,自己还经常在校园内巡查,及时发现和消除安全隐患。为了提高学校教育教学质量,在没有分管教学副校长的情况下,除了做好学校其它工作外,还亲自抓教学工作,认真进行质量监控,对于教学中出现的问题,自己主持校级的专题研究,对教学出现的问题想办法,找出路。在“两基”迎“国检”资料准备过程中,我自己亲自检查资料的得与失,亲自过问资料的构成与体系。对于拿出来的资料,尽量都看一遍。为了学校教育教学环境能有所改变,积极想办法,争取上级资金,在主持工作不到一年的时间内,由于学校的努力,校务委员会的关心,学校的原教学楼得到了近8万元的维修资金,对原教学楼进行了改造,使得新本学校学校教学楼焕然一新。还配备了阅览室和实验室的设施设备。总之,从主持工作以来的这段时间,在我的生活里已经没有双休日的概念,整整一个暑假,我都为了这些工作而殚精竭虑,没有休息过一天。值得欣慰的是,各项工作都能按时按质地完成,没有因此而影响学校的声誉。

三、廉洁奉公,真诚为校

作为主持学校工作的分管教学副校长,涉及的人、财、物相当多,特别是在基建、大宗物品采购等方面,要和很多商家打交道,一不小心就会有失足的危险。因此,在平时我相当重视廉政理论的学习,常念“紧箍咒”,早打“预防针”,勤注“防腐剂”,工作中时刻提醒自己在其位而谋其政,要堂堂正正做人,坦坦荡荡做事,扎扎实实工作,兢兢业业从教,为学校的发展而真诚地做好自己的本职工作。我坚持民主议事制度,认真开展好校务公开工作,把学校和自己的工作置于阳光之下,自觉接受群众监督。一年来,基建、大宗采购等都在党支部和工会的监督之下进行,严格按照政府采购制度进行物品采购。自主采购坚持“同质比价,同价比优,同优比服务”的原则进行。工作中与总务主任一道厉行节约,自觉争当勤俭办学的先锋,当好学校的“管家婆”。在物品采购中,为了替学校尽可能多地省下一分钱,我不惜与商家磨嘴皮,讨价还价,自己出差办事从不搞特殊化,不多吃一顿饭,不多报一分钱。我努力做到并经常教育师生员工不浪费一滴水,不浪费一度电,不浪费一张纸,加强管理,制止铺张浪费行为。生活中我洁身自好,严于律已,不该说的话不说,不该去的地方不去,摆正了自己的角色,体现了校长的本色。

四、不足与问题

1.在学校安全工作上虽已尽心尽力,但还是出了点问题,校园周边环境治理没有达到达到学校办学的要求,作为主持工作的分管教学副校长,我难辞其咎。

2.多少年来无论做事,还是做人我都是敞开心扉,从不隐瞒自己的观点。俗话说:“一人难称百人心”,由于我性格上有诸多的不足喜欢直来直去,更加上工作头绪多,难以分身,难免会对一些教职工关照不过来,甚至有所冒犯。在此也借这个机会对这些教职工说声“对不起了”!“衣带渐宽终不悔,为伊消得人憔悴”,凭着对学校的热爱,凭着对事业的忠心,对工作的忠诚,对师生的负责,一直以来我抱着“再苦不能苦别人,再累自己先累”的信念尽职尽责,尽心尽力,确保了学校平安、师生安全,确保了学校的稳步发展。谢谢!

第15篇:高校校长述职述廉报告

尊敬的领导、各位教职工:

花开花谢,春去冬来。不知不觉间,在洛湾中学这片热土上,我已辛勤耕耘了17个年头。有人说,春风得意马蹄疾,老牛拉车路艰辛。我是后者,但我没有牛的风格伟大,吃得是草挤出的是奶,总是忍受着,默默地奉献着伟大的身躯。然而我却是肩挑重担,默默前行,追寻着

“真诚为校”的不变信念,在艰辛与执著中一路走来。xx年年,除了年龄增长1岁外,改变的是我的工作由分管教学变为主持学校工作,肩负的责任重了,没有变的是忙碌而充实的生活节奏,对生活的热爱对工作的热情,我依然是辛苦而欣慰、劳累而快乐,享受着默默奉献的那份美好!下面我将一年来的工作向大家汇报,请审议。

一、重视学习,不断提高自身修养

有理论才有水平,有水平才有实力。一年来,我始终坚持学习马列主义、毛泽东思想、邓小平理论,自觉把它们作为自己的思想理论源泉,积极参加全校性的理论学习,始终把实践“三个代表”作为自己行动的准则。长期以来我积极参加了“一德三新”的学习和教育教研教学方面的学习,写了2万多字的心得体会,认真学习十七大精神,写了1篇学习心得体会,联系工作实际对照党章规定的党员八项义务和党员领导干部的基本条件,按照“两个务必”和“八个坚持、八个反对”的要求,认真贯彻落实,做到了标准不降低,行为不走样,高质量地完成了“规定动作”。通过学习,提高了对加强党的先进性建设、加强党的执政能力重要性的认识,提高了树立科学发展观和构建社会主义和谐社会重要性的认识,进一步增强了实践“三个代表”重要思想的自觉性和坚定性。

二、忘我工作,无怨无悔

作为主持学校工作的分管教学副校长,由于主持工作时间短,没有经验,加上“两基”迎“国检”工作的重要性和紧迫性,虽说不上日理万机,却也是杂务缠身,千头万绪。一年来,为了做好学校各项工作,为了迎接一个又一个检查,总有做不完的工,忙不完的事。但我从未领导面前讨价还价,从未在职工面前怨天尤人,而是主动思索,为师生营造良好的学习生活工作环境,为学校发展保驾护航。为搞好学校安全工作,我如履薄冰,脑中那根安全之弦时时都绷得紧紧的,时刻想着500多学生、30多职工的生命安全。我利用一切机会和各种方式方式消除安全隐患,除组织安全工作领导小组成员对校园进行安全检查外,自己还经常在校园内巡查,及时发现和消除安全隐患。为了提高学校教育教学质量,在没有分管教学副校长的情况下,除了做好学校其它工作外,还亲自抓教学工作,认真进行质量监控,对于教学中出现的问题,自己主持校级的专题研究,对教学出现的问题想办法,找出路。在“两基”迎“国检”资料准备过程中,我自己亲自检查资料的得与失,亲自过问资料的构成与体系。对于拿出来的资料,尽量都看一遍。为了学校教育教学环境能有所改变,积极想办法,争取上级资金,在主持工作不到一年的时间内,由于学校的努力,校务委员会的关心,学校的原教学楼得到了近8万元的维修资金,对原教学楼进行了改造,使得新本学校学校教学楼焕然一新。还配备了阅览室和实验室的设施设备。总之,从主持工作以来的这段时间,在我的生活里已经没有双休日的概念,整整一个暑假,我都为了这些工作而殚精竭虑,没有休息过一天。值得欣慰的是,各项工作都能按时按质地完成,没有因此而影响学校的声誉。

三、廉洁奉公,真诚为校

作为主持学校工作的分管教学副校长,涉及的人、财、物相当多,特别是在基建、大宗物品采购等方面,要和很多商家打交道,一不小心就会有失足的危险。因此,在平时我相当重视廉政理论的学习,常念“紧箍咒”,早打“预防针”,勤注“防腐剂”,工作中时刻提醒自己在其位而谋其政,要堂堂正正做人,坦坦荡荡做事,扎扎实实工作,兢兢业业从教,为学校的发展而真诚地做好自己的本职工作。

我坚持民主议事制度,认真开展好校务公开工作,把学校和自己的工作置于阳光之下,自觉接受群众监督。一年来,基建、大宗采购等都在党支部和工会的监督之下进行,严格按照政府采购制度进行物品采购。自主采购坚持“同质比价,同价比优,同优比服务”的原则进行。工作中与总务主任一道厉行节约,自觉争当勤俭办学的先锋,当好学校的“管家婆”。在物品采购中,为了替学校尽可能多地省下一分钱,我不惜与商家磨嘴皮,讨价还价,自己出差办事从不搞特殊化,不多吃一顿饭,不多报一分钱。我努力做到并经常教育师生员工不浪费一滴水,不浪费一度电,不浪费一张纸,加强管理,制止铺张浪费行为。生活中我洁身自好,严于律已,不该说的话不说,不该去的地方不去,摆正了自己的角色,体现了校长的本色。

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述廉报告

第16篇:纪检干部述职述廉报告

在委领导及上级党委和主管部门的正确领导下,深入学习党的十九大及三中、四中全会精神,以纪律作风保障年总体要求为指南,紧紧围绕县委中心工作和纪委监委主责主业,认真履行纪检监察职能,积极推进各项工作。

一、压紧压实责任,全面落实监督职能

充分发挥监督在纪检监察机关的基本职责和第一职责功能,运用好“四种形态”让咬耳扯袖、红脸出汗成为常态。建立部门联运机制,达到“1+1>2”监督效果。扶贫领域的侵占群众利益的问题与财政部门一同开展“一卡通”清理,与政法部门建立扫黑除恶线索双向移送机制,巡视巡察、审计及各类专项督察反馈线索问题整改,整合部门监督发现问题与处置问题力量。深化“三转”的目标和方向,做实做细监督职责。着力在日常监督、长期监督上探索创新、实现突破,拓宽监督渠道,整合组织监督、社会监督、舆论监督以求监督工作政治效果、纪法效果和社会效果的最大化,实现监督功效最大化。形成一级抓一级管一级的工作格局中,今年共对20余名干部进行诫勉谈话。

二、强化宣传教育,增强干部遵纪意识

将新修订、新出台的党内法规和工作规则纳入县纪检监察全员培训课程,强化专业专题培训,着力提升纪检监察干部专业素养,努力营造学习型、赶超型机关,增强纪检干部守纪律讲规矩的思想与行动自觉,将本年度查办的案件分期分类在全县通报,充分发挥案件查办的警示教育作用,以案释纪、以案明纪,让党员干部心有所畏、言有所戒、行有所止。增强意识形态工作在全县纪检监察干部思想政治建设中引领作用,发挥《百姓谈廉政》、纪检微信公众号、网络媒体等载体作用引导广大干部群众参与并监督党风廉政建设工作,推进 “泸定县党风廉政文艺汇演进乡村”、“党风廉政社会评价”活动宣传我县党风廉政建设成效、营造全县共同参与反腐倡廉的良好氛围。创新方式拓展党风廉政建设和反腐败宣传对在巡视巡查、明查暗访、专项整治等方面查处案件的通报曝光,增强震慑力,今年共通报曝光起党员干部违纪违法案件。

三、持续正风肃纪,细化实化作风建设

以“不忘初心、牢记使命”主题教育为抓手开展纪检监察干部党性教育,在守初心、担使命、找差距、抓落实的教育实践中再受党性锻炼,再增党纪意识,再强作风建设。深入推进蒲波严重违纪违法案“以案促改”工作,促进部门认真落实“两个责任”,加强党风廉政建设和构建良好政治生态,对照蒲波严重违纪违法案件深挖根源,从理想信念、法纪红线、修身律己、工作落实等方面剖析反思不够,深刻反思典型案件中管党治党不严不实、监督失守失责的教训,做到举一反三、引以为戒、警钟长鸣。以作风建设永远在路上的担当,从严监督、从严监管,严防“四风”问题反弹回潮,狠抓重要节点的提醒和监督,带动作风整体转变。今年共发出条廉洁廉政微信短信。认真牵头督办省委巡视组交办的各类信访件,高质量完成对巡视组函件答复共20余件。

四、致力脱贫攻坚,优化党群干群关系

按县委政府脱贫攻坚工作的统一部署和委主要领导的具体安排,我具体承担县纪委监委联系的杵坭乡邓油房村及农户的脱贫帮扶工作。贫困户是脱贫攻坚的主体对象,是最需要帮助的群体,工作中,我委职工积极与贫困户走近靠近,深入了解致贫原因、发掘致富门路,激起贫困户的内生动力,消除“等靠要”思想,让贫困户主动脱贫致富。通过全委党员干部的辛勤努力、乡镇、村组干部的大力支持、广大村民的理解配合,我委支部共建结对的邓油房村和农户在脱贫攻坚中表出积极脱贫的定力与合力,同时通过倾情倾力的结对认亲走访增进机关干部与群众之间的亲近感,生动实践党的群众路线,增强群众对致富奔小康的信心与决心。同时注重处理好困难群众与普通群众的关系,树立好良好的干部形象和工作作风,全面提高帮扶村群众的满意度和认可度。

五、严格廉洁自律,长期坚持自醒自警

作为一名纪检干部,我坚持自觉接受监督。不仅接受组织的监督,同时接受职工的监督、同事的监督,使自己习惯在受监督中工作。总结反面案件的教训,严格自己廉洁自律,做到清正廉洁、勤政为民,认真学习党和国家关于党风廉政建设的政策法规。对照党纪法规认真查找在贯彻落实方面存在的问题。通过学习,不仅在思想上提高对反腐倡廉工作重要性、长期性的认识,还增强了我严于律己的自觉性和主动性。一年来,在公务活动和社交活动中都做到了严格遵守廉洁自律的规定,做到廉洁奉公、忠于职守,没有利用职权和职务上的影响谋取不正当的利益;没有从事营利活动的行为;自觉遵守公共财物管理和使用的规定。始终自觉遵守执行上级党委、纪委关于党风廉政建设的有关规定,规范自己的从政行为。民主生活会上积极接受同志们的批评意见,并以此为靶标努力整改,始终绷紧廉洁自律这根弦。

六、严格依法办事,坚决维护法律尊严

作为一名党员干部,我始终坚持自觉学法尊法、守法用法,提高运用法治思维和法治方式处理问题的能力。不断增强自己学法知法、依法办事、执法为民、尊章守纪的自觉性,在日常工作和生活中,时刻绷紧法纪这根弦,严格按照法律规定行使权利、履行职责。今年组织全县纪检干部集中对习近平新时代中国特色社会主义思想、新修订《中华人民共和国监察法》《宪法》《关于新形势下党内政治生活的若干准则》和《中国共产党党内监督条例》等重要政策和法律法规的学习,筑牢意识形态。在县纪检监察干部全员培训中我开展了对监督执纪工作规则的专题辅导讲座,通过认真学习社会主义法治理念,牢固树立并自觉践行依法治国、执法为民、公平正义、服务大局、党的领导理念,切实提高自身的政治意识、大局意识和法治意识。不断提高自己的依法执纪、依法决策、依法行政的能力,自觉遵守法律法规,维护党员干部的良好形象。做到“法无授权不可为、法定职责必须为”,让权力和责任在法治的阳光下运行。

一年来,虽然在各个方面都取得了一些成绩,但对照上级的要求和群众的期盼,仍存在诸多问题和不足,主要表现为理论学习还不够系统深入,理论与实践的结合不够;处理急难险重复杂问题的能力还需要进一步提升;党风廉政建设监督责任的落实、深化纪检监察体制改革等方面还需进一步加强;机关党建、作风建设、队伍建设、办公条件等方面还有待进一步加强。 在今后的工作中我将更加聚焦主责主业,更加严格要求自己,时刻自重、自省、自警、自励,以更加饱满的热情和务实的作风投入到工作当中,为全县党风廉政建设和反腐败斗争做出新的更大的贡献。

第17篇:干部的述职述廉报告

一、执行党的路线、方针、政策情况:

能够坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导,认真贯彻执行党的路线、方针、政策。作为基层领导干部,能够在思想与行动上和县委、县政府保持高度一致,能够认真学习党的各项涉农政策法规,做到“以民为本、依法行政、身体力行、实事求是”,对于工作中遇到的诸多矛盾和问题,能够坚持民主集中制和党的群众路线,正确处理点与面的平衡关系。

二、执行党风廉政建设责任制有关规定情况:

任现职以来,能够认真执行党风廉政建设责任制的有关规定,自觉担当起党风廉政建设第一责任人的责任。对职责范围内的党员干部从严要求,对于违反党风廉政有关规定的党员干部,本着“惩前毖后、治病救人”的原则,严格管理、严格监督,发现问题,及时提醒纠正,对于问题严重的,按照党纪条规的规定,及时予以处理。近三年来,先后制订出台了《招待费管理制度》、《公车使用制度》、《财政支出管理制度》等多项制度并认真予以实施。近年来,在直接管理范围内,没有发生明令禁止的不正之风和致使国家、集体、人民生命财产遭受重大损失或在社会稳定等方面造成恶劣影响的重特大案件和事故。

三、完成县委、县政府部署的年度工作目标任务情况:

今年以来,对照县委、县政府部署的年度目标工作任务,明确责任、层层分解、量化考核,在维护大局、保持稳定的基础上,全力推进草改瓦、降氟改水、新型农村合作医疗、镇村道路铺设等五件实事的落实,各项社会事业健康发展。目前,对于阶段考核在全县排名靠后的招商引资、财税收入等项目,镇党委、政府已加大落实力度、进一步明确了相关人员的责任和奖惩标准,力争在全年冲刺阶段奋起直追、迎头赶上。

四、执行“富民优先”情况:

抓好劳动技能培训和劳务输出工作,今年以来,全镇共实现劳动力内转外输.万人;大力发展民营经济,全镇新增私营企业家,个体工商户户;发挥党员村组干部的模范带头作用,对副村级干部实行致富项目量化考核;认真落实党的农民减负政策,在政策允许的范围内,坚持“少取多予、富民优先、实事实办、群众自愿”的原则,合理制定税费的征收范围、征收标准;努力做好挂钩帮扶工作,为社会弱势群体提供生产、生活上的帮助。年至月,全镇个行政村(居)的校园危房全部改造到位,年,价值万元的中学教学楼及价值万元的镇区条水泥路、下水道相继建成并投入使用;年月至今,全镇个行政村的改水工作得到大力推进,全镇新增改水受益人口达.万人;年,全镇条镇村主要道路相继招标开工,预计到今年年底,总长.公里的镇村道路将建成并如期投入使用;近三年来,全镇累计改造草危房户,帮扶的特困农户达余户。

五、求真务实开拓创新情况:能够坚持实事求是的思想路线,按照科学发展观的要求,针对归仁发展中存在的矛盾和问题,有的放矢地研究解决办法。在具体工作中,不跟风,不冒进,不急于求成,稳中求快,量力而行。结合归仁实际,积极探索工作新路子,上半年建立了工作交办督办制度,成立了归仁镇政务顾问团,目前正在拟订归仁镇县(镇)聘人员分流方案及镇区建设与管理等相关方案等。

六、执行民主集中制情况:

能够严格坚持党内集体领导和个人分工负责相结合的原则,积极维护领导班子的团结。在全局性问题、重大事项、干部推荐和任免等方面,坚持领导班子集体研究决定,定期召开民主生活会,开展批评和自我批评,不搞一言堂,不唱独角戏。

七、分管工作和职责范围内其他各项工作开展情况:

目前我镇镇长尚未选配到位,党委、政府全面工作皆由本人负责主抓。在实际工作中,本人深感责任重大。一是工作经验尚需不断积累,二是对部分村组隐性的矛盾和问题了解不够深入,三是在处理具体问题时理性有余而感性不足。为此,本人在今后工作中将不断地完善自己,加强学习,积累经验,力争为归仁的繁荣、稳定与发展做出自己应有的贡献。

述廉(廉政)内容

一、执行不准收受直接管理对象、主管范围内下属单位和个人,其他与行使职权有关系的单位和个人的礼品、礼金、有价证券和各类代币券卡等支付凭证的规定的情况:

本人能够严格要求自己,廉洁自律,廉洁从政。对于礼品、礼金、有价证券和各类代币券等概不收受。有的是当面拒绝,有的是私下退回,有的是通过驾驶员退回,有的是通过分管领导退回。对于个别碍于情面不好拒绝的烟酒,一律用于公务接待。近三年来,本人退回各类礼品、现金、有价证券和各类代币券卡等折合人民币累计约千余元。

二、执行不准公款报销本人及配偶和子女支付的个人费用,以及教育、管理配偶、子女和身边工作人员严禁其利用自己的职权或职务上的影响谋取私利等规定的情况:

本人及配偶(孩子尚幼)从未用公款报销应由个人支付的费用,也没有利用职权或职务上的影响谋取私利。对身边工作人员严格要求,未发现他们有借助本人职权或职务上的影响谋取私利的现象。

三、执行公务接待有关规定,不准用公款相互宴请,大吃大喝,以及到农村基层进行公务活动时,不准用公款在社会上的经营性饭店用餐等规定的情况。

本人能够执行公务接待的有关规定,从无用公款相互宴请,大吃大喝的现象。两年多来,因工作需要,大约在四个村吃过六次工作餐,基本上未给村里增加过负担。在县城从事公务活动时,严格控制招待支出,能不安排的决不安排,确需安排的也一切从简。

四、执行不准公款出国旅游、或者借开会、考察、招商、培训等名义,公款旅游的情况:

本人从未公款出国旅游,也从未借开会、考察、招商、培训学习等名义公款旅游。

五、执行不准参加用公款支付的营业性歌舞厅、夜总会等高消费娱乐和健身活动的规定情况:

本人从未参加用公款支付的营业性歌舞厅、夜总会等高消费娱乐和健身活动。

六、执行不准利用本人及家庭成员婚丧嫁娶以及工作调动晋级、迁新居、过生日、升学、参军等机会大操大办,借机敛财的规定的情况:

本人从未因上述情况大操大办、借机敛财。

七、执行不准违反规定建房、分房、购房和公款装修住房、超标准或多占住房的规定的情况:

本人工作至今未购置过公房,无违反规定建房、购房、分房及公款装修住房,无超标准或多占住房情况。

八、执行公务用车配备、使用和管理规定,以及通讯工具补贴发放等规定的情况:

能够严格执行上述规定。没有超标准、超编制购置车辆;没有用公车钓鱼、接送亲属子女上学、探亲访友、婚丧嫁娶等公车私用现象,没有超标准、超范围发放及违规报销通讯工具补助费等情况。

九、执行礼品、礼金登记、重大事项报告、个人收入申报等制度的情况:

能够严格执行上述制度。没有收受礼品、礼金,对于重大事项、个人收入等均按规定及时上报,无隐瞒或漏报。

十、执行不准利用职权违反规定干预和插手建设工程招投标、经营性土地使用权出让、房地产开发与经营等市场经济行为,为个人和亲友谋取私利等规定的情况:

能认真执行上述规定。对中学教学楼、镇村道路等建设工程都进行公开招投标,并由镇有关领导及部门具体操作,没有参与或操作过经营性土地使用权出让、房地产开发与经营等活动。

十一、执行《党政领导干部选拔任用条例》,防止和纠正用人上的不正之风情况:

严格按照《党政领导干部选拔任用工作条例》的规定选人用人,选拔推荐干部没有任人唯亲、徇私舞弊的现象。

十二、执行不准弄虚作假、虚报浮夸、搞脱离实际的种种“形象工程”、“政绩工程”,以及借各种名目搞节庆和达标评比活动等规定的情况。

本人一贯坚持实事求是的原则,反对搞脱离实际的各种“形象工程”、“政绩工程”,对确定的一些重点工程,以群众满意度、财政的承受力为原则,从未借各种名目搞节庆和达标评比活动。

十三、执行工作纪律、“禁令”等规定,以及接受组织和群众监督、工作作风等方面的情况:

本人能够带头执行工作纪律、“禁令”等规定,自觉接受组织和广大干群的监督,严格执行驻镇制度。

十四、执行领导干部廉洁自律和廉洁从政其他规定情况:

能够认真执行领导干部廉洁自律和廉洁从政其他各项规定;能够经常对照规定检查自己的言行,矫枉过正;能够坚持组织党委中心组学习制度,带领大家共同学习,共同进步。

第18篇:纪检监察干部述职述廉报告

纪检监察干部述职述廉报告(精选九篇)

篇一:纪检监察干部述职述廉报告

尊敬的各位领导,同志们:

根据安排,我现就XX年廉政工作作简要述职,敬请批评指正。

一、认认真真抓学习,力筑拒腐防变思想大堤

作为兼职委员,我深知只有不断强化学习并付诸实践,才能履好职、尽到责。为此,我坚持学理论强根本,广泛阅读《人民日报》、《纪检监察报》等平面媒体文章,收看新闻联播等视频节目,认真阅览、掌握各级会议及领导讲话精神,做到政治上不迷航。学业务增能力,结合政务服务工作,系统学习《行政许可法》、《xx省行政审批违法违纪行为责任追究办法》、《政务服务中心服务质量规范》等与行政审批相关的法律法规及制度,做到工作上不落伍。学案例守红线,《廉政瞭望》每期必看,深刻吸取反面典型教训,时刻警醒自己讲原则、顾大局,讲纪律、守规矩,眼不乱看、脚不乱行、手不乱伸、嘴不乱吃,两袖清风不越轨。

二、勤勤恳恳履职责,力保各项工作稳步推进

除扎实做好行政审批相关工作外,我认真履行委员职责,配合纪检监察机关,努力抓好政风行风、政务公开等党风廉政建设工作。

——深化效能建设,改进政风行风。加强四项工作,从源头上治理和预防行政审批过程中的腐败行为。

一是从过程监管入手,促审批行为规范运行。积极协调发改、建设等相关部门进一步解决窗口授权和审批事项整合进厅等问题;利用电子监察系统,对行政许可(审批)事项、部分公共服务事项和涉及政府部门的重大投资项目审批工作全程监督;精简项目内容和办理流程,将办理主体落实到个人、办结时间落实到天、责任追

究落实到单位;定期对办事群众进行电话回访,查验事项是否“集中受理、一次告知、限时办结”。今年9月,我们配合区监察局通过调阅审批材料、多方询问回访等方式,对发改、建设、国土、卫生、交通等5个单位办件情况进行专项督查,促进了项目审批规范运作。

二是从健全制度入手,促行风建设落实到位。认真执行《xx区机关行政效能和投资软环境建设责任追究办法(试行)》,全面落实首问负责制、限时办结制、责任追究制三项制度,公开服务承诺,上墙办事流程,出台《窗口工作人员廉政规定》,做到有章可循。

三是从加强项目协调入手,促服务企业及时高效。建立VIP服务室,实行预约服务、延时服务、上门服务、代办服务和跟踪服务,为审批提速和项目顺利落地提供有力支持。截止11月,共受理投资项目审批48件,涉及金额亿元,并协助畅丰车桥、汇源果汁、香雪制药等项目办理相关证件。

四是从延伸络入手,促最基层百姓共享快捷服务。积极敦促各地建立完善便民服务中心和便民服务代办点,区乡村三级便民服务络初步建成;通过多次汇报、多头联系、多方督促,完成便民服务中心电子监控系统建设安装,为干部作风转变和便民服务中心正常运转奠定了良好基础。

——开展警示教育,营造勤廉氛围。将反腐倡廉作为中心组学习重要内容,要求党员每人每年至少记廉政建设读书笔记5000字、写心得体会1篇。利用正反典型开展警示教育,组织干部职工观看《永不凋零的巴山红叶》等教育影片,学习南充水文水资源勘测局局长违纪违规通报,增强执行党风廉政建设责任制的自觉性。深入开展廉政文化宣传活动,全年印制反腐倡廉宣传资料1260份,并

通过LED显示屏、触摸屏、政务服务门户站等开展党风廉政建设及反腐宣传教育,定期更新内容,切实做到警钟长鸣,反腐倡廉教育面达100%。

——落实公开条例,规范信息公开。协助法制办对全区行政审批事项再次清理,168个项目全部进入中心办理;实行审批业务“七公开”,统一印制《审批指南》,对审批事项的法律依据、审批程序、所需材料、审批时限、收费标准等全部公开,方便群众办事和监督;在门户站增设办件公示和查询板块,群众和企业通过互联可以第一时间了解项目进展情况,有效杜绝了办事过程中不透明、不公开行为,确保了行政审批“便民、高效、规范、廉洁”运行。

三、清清白白垂先范,力当廉洁奉公表率

其身正,不令而行;其身不正,虽令不从。作为纪委委员和单位主要负责人,必须率先廉洁自律,自觉抵制腐朽思想侵蚀,始终做到严于律己、清正廉洁,才能成为干部职工的表率。为此,我坚持“薄味养气、去怒养性、处抑养德、守清养道”,清清白白做人,干干净净干事。

——认真履行党风廉政建设责任制职责。按照全区统一部署,主持制定本单位《XX年党风廉政建设和反腐败工作实施意见》,明确目标任务,与中层股室签订责任书,切实做到责任制建设有方案、有措施、有落实、有检查。日常工作中,带头遵守《党员领导干部廉洁从政若干准则》,认真落实收入申报、重大事项报告制度,在一定范围内及时公开个人情况,严格置身于组织和群众的监督之下。正确对待手中职权,不搞特殊化,不以权谋私,坚持权力上站准位,利益上少伸手,是非地不涉足,把稳原则,牢守底线。

——切实坚持民主集中制原则。严格按照集体领导、民主集中、会议决定的原则,认真落实各项民主制度,始终站在大局的角度分析和决策问题,注重发挥班子整体优势。严格财经管理制度,大额资金使用,必须集体研究决定后方可支出;坚持每周召开一次例会,及时交流工作情况,重大决策充分听取班子成员和中层干部及窗口人员意见,力求做到科学决策、民主决策和依法决策。

——带头落实行政效能要求。政务服务中心作为政府窗口单位,上级、媒体、群众“多双眼睛”随时盯着,窗口人员来自不同单位,素质参差不齐。要求其工作期间遵章守纪,“坐有坐相、站有站相”,自己首先要带好头。为此,在工作时间上,我基本上比窗口人员来得早,走得晚;在岗位纪律上,坚持工作时间不在电脑上看电影、打游戏,不做与工作无关事情;在群众接待上,始终笑脸相迎,暖心话相问。遇到临近下班才来办事的群众,总是和窗口人员一道办完事才离开。较好地起到了行政效能示范带头作用。

各位领导,作为区纪委委员,XX年我做了一些份内工作,取得了一定实效。但离组织要求和群众期盼尚有差距。一是对制度落实的监督和检查还抓得不紧,部分工作不够深入。二是党风廉政建设和反腐败教育不够系统深入,形式不够多样和生动活泼。三是对部分不守纪律的同志,教育说服多,批评惩处少。今后工作中,我将以合格委员为标准,持之以恒学习,恪尽职守工作,全心全意服务,锻造党性,牢守底线,确保个人清正廉洁,单位风清气正。

谢谢!

篇二:纪检干部述职述廉报告

履行职责 创新思路 服务中心工作

各位领导、同志们: 春去春来,光阴似箭,不平凡的一年悄然结束。回顾一年来的工作,思绪万千。我本人在这一年里,能够以局中心工作为核心,紧密围绕“履行职责 创新思路 服务中心工作”的原则,按照我局党风廉政建设和纠风工作的要求,在局领导的正确领导下,各科所和全局干部的大力支持下,齐心协力,开展党风廉政建设工作,有效推动了税收整体工作,现就一年来的工作、学习等情况“述职述廉”如下。敬请大家批评指正。

一、求真务实,强化学习,提高素质。一年来,我时时处处不忘加强思想政治学习。关心国际时局,关注国家大事,民意民生。以一名党员的标准严格要求自己,处处做同志们的表率,发挥模范带头作用。一年来,我从不因故请假,迟到,旷工。不怕苦,不怕累,总是以百倍的热情投入到工作之中。求真务实,以“三个代表”重要思想为总纲,认真学习了《中国共产党纪律处分条例》、《中国共产党党内监督条例(试行)》、《中国共产党党员权利保障条例》、《纲要》,以及党的十六届五中、六中全会精神和《江泽民文选》。撰写了读书笔记和心得体会,通过学习使我的思想境界更加开阔了,指导思想更加明确了,开创式的工作格局更加明显了,为开展工作打下了坚实的政治基础。

二、履行职责 创新思路 服务中心工作。 纪检监察工作本身就是为组织税收收入工作服务的。今年来,我围绕这一主题,结合税收工作特点创造性的开展了各项配套工作。

1、在纪检监察工作中,我始终坚持在内容上强调治本、方法上强调预防、制度上强调以他律促自律的工作的基本思路,在工作中形成了“听、谈、填、报”的工作方法,不断规范了干部报告个人重大事项和收入申报和工作联系点制度,从“监督”入手,达到“治本”的目的。根据上级的要求,结合我局的实际情况,起草了党风廉政建设考核办法,并加以组织实施,制作了全局党风廉政建设责任书和领导干部党风廉政建设责任书,为全局领导和科所长建立了廉政档案,继续用“评议卡”来监督税务干部的执法行为。

2、集思广益,加强宣传报道工作,1至11月份出专题监察信息12期,信息量60件次,被州局采用10篇,《中国税务报》采用1篇,黑板报2块、学习专栏1期,认真组织干部撰写廉政专题论文,今年全局干部写廉政论文12篇,本人也写了2篇。较好地宣传了我局党风廉政建设工作。

3、党风廉政教育工作有序开展。在第八个党风廉政教育期间,始终把握好“坚持、宣传、实践”三个主要环节,忠实的实践“三个代表”。并以促进我局税收整体工作和帮助干部树立正确的人生观、价值观、世界观、为纳税人服务意识为目标。采取有效措施和形式多样的方式,认真开展了党风廉政教育月活动。一是周密的制定了廉政教育月活动工作计划和方案,使教育活动有计划、有步骤的进行。二是于6月26日上午组织召开了党风廉政教育动员大会。三是以干部学习为突破口,组织干部学习《纲要》和“廉洁自律条规”及有关规定,学习的党员干部达86人次。 四是组织开展“十廉”活动,。五是组织开展了向纳税人“述风述廉”活动。14名税务干部主动向纳税人就廉洁自律情况、服务情况、税收工作情况作了认真汇报;并现场征求了纳税代表和义务监督员的意见。六是积极参加全县治理商业贿赂“万人签名”活动。

4、组织开展了行风评议活动。认真开展了党员电教工作,按局领导的要求播放电教片,聘请行风评议员和义务监督员,7月15日,协助局领导组织召开了税务干部向纳税人“述职述廉”座谈会,得到了纳税人的好评。

5、认真按时起草我局XX年党风廉政建设、纠风工作、作风评议、效能建设、治理商业贿赂等工作计划、方案、总结,并对计划的执行情况进行监督检查。

6、认真收集整理州级模范职工之家申报材料,使我局州级模范职工之家创建工作有了新的突破。XX年10月19日伊犁哈萨克自治州总工会以伊州工发[XX]61号文件批复我局工会自治州级模范职工之家。

7、两权监督取得了好的效果。公开举报电话3部,开展社会调查4次,按21项征求意见内容发表1400份,群众满意率达90%以上。 “机政务公开24项内容,包括经费使用、责任追究等。

8、责任追究工作有了新的进步。由于事中监督到位今年责任追究事件较去年下降了100%。也就是没有发生责任追究事项。

9、效能建设有序开展。制定了效能建设工作计划和实施细则、“一书六卡”及效能建设各项工作制度。

10、治理商业贿赂工作有序开展。在开展这项工作中,能按照州局、县政府和局领导的要求,确定了我局治理商业贿赂工作的重点,全年,通过日常调查、组织干部学习、完善规章制度等手段。确保了我局干部在商业贿赂方面没有出现问题。全年对税务稽查、个体纳税定额等易出现商业贿赂的方面开展调查4次,都没有发现异常现象。

11、电教工作开展正常。通过县机关工委的年底考核。

12、各种廉政报表总结及时准确向上级部门报送,没有出现问题。

三、廉洁自律情况

我作为一名纪检干部自知廉洁自律的重要性,俗话说:无欲则钢,正人先正己。本人做到了“慎权、慎独、慎行”。珍惜局领导和全局干部对我的信任和重托,浩然正气两袖清风,工作重责,时刻牢记自己的责任,履行好党风廉政建设责任制,不仅监督好干部,而且更要管好自己。

总结一年来的工作,我问心无愧,自己尽了心,努了力,流了汗。不管这次述职能否通过,我将一如既往地做事,一如既往地为人,也希望领导和同志们一如既往地待我!

篇三:XX年纪检述职述廉报告

XX年,本人能紧紧围绕年度工作目标,认真履行岗位职责,讲究方法,注意协调,较好的完成了目标任务。现将一年年履职情况报告如下:

一、加强学习,不断提高思想政治素质

一年来,我始终把学习当成一种习惯来培养,把学习看作是做好本职工作必须具备的基本功。无论多忙,我始终坚持参加机关组织的政治理论学习,深入的学习了党的十八大精神,不断提高自己的理论素养和党性修养,进一步增强了执行党的路线、方针、政策的自觉性和坚定性。工作之余,为了紧跟现代教育发展步伐,我还经常阅读《中国教育报》、《XX教育》、《中国监察》、《XX风纪》等报刊,认真学习《中国共产党纪律处分条例》、《行政机关公务员处分条例》、《湖北省人口与计划生育条例》、《行政监察法》等执纪法规,积极参加各种纪检监察业务培训,不断更新知识,充实自己,增强了驾驭工作的能力和水平,为履行工作职责提供了有力的思想保证和智力支撑。

二、严于律己,自觉遵守廉洁自律规定

一年来,我自觉遵守廉洁自律的各项规定,能正确处理好个人与组织,家庭与工作的关系,时刻提醒自己慎权、慎微、慎欲、慎独,自觉抵制拜金主义、享乐主义和极端个人主义,时时处处用中央改进作风八项规定,《廉政准则》“八个严禁、52个不准”的要求规范自己的言行。做到不该去的地方不去,不该拿的不拿。能坚持民主集中原则,遵守党组议事规则、决策程序,做到大事讲原则,小事讲风格,不拉帮结派,努力维护班子的团结,为我市教育事业稳步发展作出了应有的贡献。

三、履行职责,全力做好本职工作

根据局党组分工,我主要分管纪检、监察、审计工作。主要抓了以下工作:一是认真贯彻落实党风廉政建设责任制。市教育局成立了党风廉政建设领导小组,按照“两个责任”的工作要求,抓住主体责任这个“牛鼻子”,把党风廉政建设与教育业务工作放在同等重要位置,一起部署,一起检查,一起落实,从局机关到学校不断完善党风廉政建设领导体制和工作机制。作为主管领导,做到重大问题亲自过问,重点环节亲自协调,重要案件亲自督办。在全系统形成了以党组为核心,以单位负责人为主体,人人有责任,个个抓落实的反腐倡廉工作格局。二是切实加强党员干部廉洁自律教育。以开展第15个党风廉政建设宣传教育月活动为契机,组织教育系统党员干部开展“深入学习党章,严明党的纪律”知识测试活动,组织机关重点岗位的中层干部集中到孝感监狱参加了警示教育活动;扎实开展廉政文化进机关活动,局机关醒目位置设立了廉政文化进机关专栏,并做到了常更新。扎实开展廉政文化进校园活动,积极推进廉洁教育进教学计划、进课堂、进教学研究、进班团队活动、进考核标准等“五进”活动。三是充分行使监督职能。切实加强招投标等热点敏感问题的监督,对校舍基建项目、教学仪器设备采购、大宗物资及校服采购等招投标行为依法实施了过程监督,有效防范和化解了财务风险,确保教育经费安全使用。强化外部监督,积极推进党务、校务公开,把广大教职工和人民群众普遍关心、涉及人民群众切身利益的问题作为校务公开的重点内容,让权力在阳光下运行。四是坚决治理教育乱收费。进一步完善了中小学收费管理规程,实行收费公示制度;严格按照高度自愿的原则,认真做好服务性收费和代收费。坚决纠正乱办班、乱补课和乱收费的“三乱”行为,持续开展了教师违规推销教辅资料、私自收费补课专项整治活动,加大对学校收费工作的经常性大检查,及时制止违规收费行为。五是切实加强教育系统惩防体系建设。建立了廉政风险制度防范机制,制定了学校源头治腐工作意见,完善了教代会制度,大力推进学校财务公开、民主决策;局机关制定了局长办公会《议事规则》,严格执行 “三重一大”事项决策程序,对重大决策事项实行了局领导票决制;建立廉政风险排查预警机制,加强了对重点单位、重点岗位的风险排查,加大对“三重一大”事项的监督检查,实行阳光操作,有效地防范了腐败风险,保护了教育干部的政治安全。六是是高度重视信访举报、案件查处工作。一年来,共调查处理了各类信访举报件102件,做到了件件有调查和回复。始终保持惩治腐败的高压态势,从严惩处系统内各种违纪违规行为,一年来,立案10起,查处 10起,处理相关责任人 10人,在办案过程中,能全程参与,熟悉了解案情,处理中能够坚持原则,处理后能知己到位。

在总结成绩的同时,工作中还存在着一些不足,主要是由于教育教学管理业务性强,服务对象多、涉及面广,深入基层进行调查研究的少,系统内党风廉政建设,与群众对满意教育的期望值有差距。

在今后的工作中,按照“监督执纪问责”的总体要求,抓好教育系统党风廉政建设工作,为汉川教育事业发展创造良好的环境。

篇四:纪检监察人事干部述职述廉报告

尊敬的各位领导、同志们:

XX年,是我负责纪检监察日常工作的第二年,也是我协助人事工作的第三年,更是我实践锻炼、完善自我的关键之年。一年来,我始终本着“把工作做得更好”这样一个目标,虚心学习,踏实工作,注重创新,较好地完成镇党委、政府交办的各项工作任务:

一、围绕中心,认真履行纪检监察工作职责

一年来,配合镇纪委李书记围绕镇党委中心工作,认真履行纪检监察工作职责。一是开展学习贯彻《廉政准则》“三诺”活动、《廉政准则》知识答题活动、“微型勤廉党课”专题授课、“廉洁从政”专题讲座、“不光彩的谢幕”警示片教育等一系列勤政廉政宣传教育活动,增强干部自律意识。二是以省级廉政文化示范点创建为标准,培育永丰、城一小、隆祥电子3个太仓市级示范点,巩固和提高电站省级示范点,西区、太丰苏州市级示范点,中区、伟阳等12个太仓市级示范点,太丰被特邀撰稿在苏州日报廉石专版宣传报道,电站被特邀制作专题片在苏州电视台宣传报道。三是在去年中区、西区、南园等六个社区试点建立勤廉建设管理小组得到各级领导肯定并在省纪委内刊上重点发表的基础上,在全镇15个社区稳步推进社区勤廉建设管理小组的建设,为社区党风廉政建设保驾护航。四是在8个村、15个城镇社区所属的38家非公企业全部建立纪律监督委员会,镇党委直属的46家非公企业中选择10家企业作为试点设立纪律监督指导员,将纪律监督工作融入到企业生产经营管理全过程,防范企业经营过程中的廉政风险,促进企业健康发展。五是落实各类规章制度,查办各类违纪事件,全年登记上交礼金7人次,累计万元,实物4件次,查办反映党员干部工作生活方面的情况等来信来访11件,查办酒后驾车、虚开增值税发票、私设挪用小金库等党员违纪案件8件。六是加强机关效能建设督查力度,坚持定期与不定期督查21次,全程摄影记录或刷卡记录并登记出勤情况、工作情况;依据镇党建站制作机关效能满意度测评投票系统,邀请社区村、企业、条线部门的百家单位对各部门分别测评,并通报测评情况;在机关内部实行准假制度,每月上报病事假、外出会议考察请假等情况作为年终考核依据,并同奖金挂钩,有效加强监督管理,提高制度的执行力。此外,配合李书记做好其它项目督察、专项治理、评议座谈、汇报交流等一系列日常工作。

二、突出重点,认真落实人才人事工作任务

一年来,配合人事科吴科长围绕我镇人才人事工作,把重点承担的工作任务落到实处落到细处。一是做好一年一度的人才年报、工资年报两套套表的数据统计表格编制工作。二是做好一年一度的全镇机关、事业单位250多人次工资考核晋升、滚动晋升、自然晋升等调资工作。三是做好事业单位岗位设置管理工作,制定各事业单位岗位设置方案,按规定设置、核准管理岗、专技岗、工勤岗编制数和人员安排。四是做好06年工改时全镇机关事业单位321名干部人事工资信息化系统的数据录入并将工资套改结果核对准确无误后,逐年逐次逐个做好职务职级变动调资、新增人员录入、退休人员核定退休费等业务,并与现有在编384名干部情况执行工资情况核对核准。五是做好1月份、5月份金仓湖旅游公司、招商中心,两场招考会的报名审核、考前准备、考务安排、结果汇总等。六是做好人才工作目标责任制考核台账整理工作。此外,配合吴科做好其它人才招聘、干部考核考察、定级调资、健康体检、退养退休等一系列日常工作。

一年来,我始终坚持以正确的态度对待繁杂的工作任务,积极主动,尽职尽责,根据工作需要自觉加班加点,按时、保质、保量完成各项具体任务。勤学多练,厚积薄发,在实践中,不断提高自身综合素质和履职能力,对照《廉政准则》52个“不准”规范自己的行为,努力做到让领导放心,让上级部门满意。当然我也清楚地认识到自身还存在很多不足,比如很多工作没有能够深入开展,执行工作职责的力度有待进一步提高,履职能力、工作水平、个人综合素质离高标准严要求还有一定的差距等等,今后,我将努力改进,在新的起点新的挑战面前,依然保持平常心,戒骄戒躁,更加脚踏实地,一步一个脚印,不懈努力,争取开创每一个工作的新局面!谢谢!

篇五:县检察院纪检组长XX年述职述廉报告

XX年,本人在上级纪检监察部门和院党组的正确领导下,严格执行党风廉政建设责任制,以认真落实“两个责任”为抓手,加强领导干部作风建设,强化党组主体责任,狠抓内部监督检查,着力解决突出问题,推动党风廉政建设再上新台阶;认真学习政治理论和纪检业务知识,不断丰富和提高自己;摆正位置,进入角色,发挥纪检监察的监督责任,执好纪、问好责、把好关,为检察事业科学发展提供有力政治保障和纪律支持。现将XX年履行职责情况和廉洁自律情况报告如下:

一、XX年纪检监察工作开展情况和廉洁自律情况

(一)XX年纪检监察工作开展情况

1.以党的群众路线教育实践活动为契机,切实改进工作作风。根据县委和上级检察院的统一部署要求,认真开展党的群众路线教育实践活动,结合我院及纪检监察工作实际,认真学习必读篇目,重点学习关键篇目,坚持在工作中学习,在学习中提高。结合群众路线教育实践活动,认真查找作风方面存在的突出问题,进一步强化纪律作风建设和勤俭节约意识,着力解决纪律不严、能力不足、节俭不够、学风不良等方面的问题,充实完善了考勤管理、检务督察、绩效考评奖惩和车辆管理等行之有效的管理制度,以制度建设促进作风建设。

2.认真落实党风廉政建设“两个责任”。院党组按照上级院和县委的部署要求,XX年9月制定了《关于落实党风廉政建设主体责任实施细则》,明确了党组和纪检部门的责任内容、具体措施、责任追究等。同时,认真落实“三转”要求,XX年1月,对纪检组长分管的工作进行了重新分工,切实履行监督、执纪、问责的职能。院党组落实主体责任的要求,XX年12月,开展了对领导班子成员和中层干部集中约谈和警示教育,强化主体责任落实力度,加强纪检组监督责任,增强了检察干警的廉洁意识。

3、强化党风廉政责任制建设,层层落实目标责任书。院党组十分重视党风廉政建设工作,召开专题研究党风廉政建设工作会议3次,狠抓上级院和县纪委目标任务的落实,检察长与党组成员、党组成员与部门负责人层层签订了《党风廉政建设目标责任书》和《办案安全责任书》,部门负责人与所在科室干警签订了《廉洁从检承诺书》。各部门以签订的责任书为重点,制定党风廉政建设的具体措施,规范办案执法行为,完善了办案安全和廉洁从检的各项责任制度。

4.加强领导班子建设,认真开好民主生活会。经过充分准备, XX年7月我院召开了领导班子民主生活会。会上班子成员逐个做了诚恳的自我批评,对存在的问题逐项认真自我检查,其他党组成员对其进行了“红红脸、出出汗”的批评。通过班子成员的自我剖析和谈心谈话以及在民主生活会上所提建议的梳理和归纳,针对我院领导班子、班子成员查摆出的68条突出问题,提出了进一步强化学习、转变工作作风、加强党风廉政建设等整改措施。这次专题民主生活会既运用批评和自我批评的武器,健全了党内组织生活,增进了同志间的团结,提高了队伍的战斗力。

5.认真开展检务督察工作,加强检容风纪建设。不断强化对干警的日常管理、监督,由纪检组牵头,不定时对干警遵守值班接待、办案安全、出勤签到等制度落实进行督察,XX年2月以来共进行检务督察11次,对督察中发现的印章使用、请销假制度执行不规范等问题,均及时进行了通报,责成有关部门扎实整改,并建立了相关制度。通过检务督察,提高了工作效率,转变了工作作风,形成遵章守纪、风正劲足的良好氛围。

6.对新任科级干部和录用人员开展廉政谈话活动。6月9日,党组书记、检察长纪祥对新提拨任职的2名正科级、岗位交流的2名中层干部和10名新招录到院的检察人员进行集体廉政谈话。要求他们干一行、爱一行,加强自身修养,要有担当意识,学习协调与合作,加强保密工作,带头廉洁自律,在新的岗位上创造新的业绩。通过谈话增强了领导干部和检察人员对廉洁从检的重要性的认识。

7.认真开展党风廉政教育,不断加强内部监督力度。切实提高检察人员政治、业务素质和职业道德素质,不断提升执法公信力,坚持每季度组织一次党纪检纪、职业道德、警示专题教育,坚持在元旦、春节、五一、国庆等重要节假日前进行预防提醒教育,共进行警示教育5次,预防提醒教育3次,述职述廉报告会1次,财务收支通报1次;开展“保民生、促三农”法制讲座4场次。

(二)关于遵守党的政治纪律和廉洁自律的情况

1.遵守党的政治纪律的情况。本人严格遵守党的政治纪律、组织纪律、工作纪律和廉政纪律,坚决贯彻党的各项路线方针政策,在思想上、政治上、行动上同党中央保持高度一致;工作中坚决贯彻落上级院和院党组的决策部署,坚持重大事项、重大案件请示报告制度;能够严格执行民主集中制原则,重大事项坚持党组研究决策,履行好纪检监察干部执好纪、问好责、把好关的职责。

2.关于教育培训和廉洁自律的情况。

认真学习政治理论和业务知识,记写政治学习笔记3万字以上,心得体会文章2篇,业务学习笔记1万字以上,参加有关讲座26场次。积极参加各级各类学习培训,参加省检察院和县纪委组织的纪检监察干部培训班共3次,参加群众路线教育培训1次,提高了思想认识和履职能力。开展学习交流活动,组织廉政教育讲座5次。

积极发挥党组成员、纪检组长的监督责任,认真履行纪检监察工作职责,严格遵守检察职业纪律,廉洁自律,秉公办事,不徇私情。在使用公车方面,外出办事尽量少使用公车或坐班车,无公车私用现象;本人现有自购商品住房一套,面积77平米,办公用房无超标现象;无公款出国(境)旅游和公款消费情况;无会员卡和其他消费卡,除正常工资外无其他收入。

二、存在的问题和不足及今后工作打算

(一)工作中存在的问题和不足

1.创新意识不强。工作主动性不够,工作方法单一、思想不够解放,有好人主义思想。

2业务素质不高。业务学习不够,纪检监察业务素质有待进一步提高,调查研究不深入,撰写信息和调研文章数量少,质量不高。

3.示范作用不够。作为领导班子成员,模范遵守院内规章制度不够,先锋模范和示范引领作用发挥不到位。

(二)今后工作打算

1.强化检务督察。在加强执纪执法检务督察的同时,重点加强执法办案重点督察和对扣押、冻结、保管、处理涉案款物工作的定期检查。

2.加强制度建设。进一步开拓创新,强化制度建设,完善和创新一批相关制度,争取创造一个工作亮点,被有关部门交流发言或表彰。

3.注重调查研究。进一步加强信息调研,深入调查研究,聚集主责主业,撰写有份量、有深度的调研文章和信息在省院或市院等有关刊物发表。

总之,在新的一年里,本人要以党的十八大和十八届三中、四中全会精神为指引,以法治建设为目标,面对新形势、新任务,认真落实“两个责任”,不断开拓创新,求真务实,勤奋工作,推动检察机关的党风廉政建设工作取得长足发展,为全面建成小康社会和检察事业科学发展提供有力保障。

篇六:纪检组长述职述廉报告

一、基本情况

XX,女,X族,XX人。XXXX年X月出生(X岁),XXXX年X月参加工作,XXXX年X月入党,xx省委党校函授法律专业毕业,大专学历。先后在XXX、XXX工作,期间曾先后担任XXX、XXXX和XXXX等职务。XXXX年X月调县科技局任纪检组长职务。

二、个人主要特点

思想政治素质较好。能够用科学的理论武装头脑,具有正确的

世界观、人生观、价值观,能够时时保持自重、自醒、自省、自励意识,实实在在做事,清清白白做人;有一定的组织协调能力,能够协调处理好与部门、与同事之间的关系,乐于助人,群众基础好;工作作风扎实,爱岗敬业,尽心竭力、任劳任怨,具有高度的政治责任感和强烈事业心;工作中坚持原则,忠于职守,秉公办事、不徇私情。

三、述廉述职情况

一年来,在县委、县政府的正确领导下,始终坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导,始终保持共产党员的政治本色,工作中按照党组的统一分工和安排,积极配合,履职尽责,廉洁奉公,遵纪守法,较好地完成了所分管的各项工作任务。现将一年来的学习,工作及廉洁自律等情况报告如下:

(一)加强学习,增强素质,提高修养,完善自我。

今年担任科技局纪检组长以来,在政治上更加严格要求自己,努力在提高自身综合素质上下功夫。在思想上行动上始终与党中央保持高度一致,坚决贯彻执行县委、县政府的决策部署,认真遵守领导干部廉洁自律各项规定,在政治学习方面,通过对邓小平理论及“三个代表”重要思想和科学发展观的学习领会,进一步提高了政治敏锐和鉴别力,增强了拒腐防变和抵御风险的能力;通过学习还进一步认识到作为纪检监察干部要把廉洁自律当作党性磨砺的过程。一是要从自己细微处入手,时时自律、自省、自警、自励,管住自己,警钟长鸣,防微杜渐,永葆共产党员的先进本色,做廉洁自律的表率;二是要不辱使命,恪尽职守,严于律己,与时俱进;三是要淡泊名利,两袖清风,经得起各种复杂环境的考验,经得起权力、金钱等的诱惑;四是要不讲官话、假话,立言立行,以身作则,不以权谋私,保持共产党员的政治本色。 进一步强化党性观念和廉洁勤政意识。自身思想政治素质和业务能力得到较大提高。

(二)在工作中履职尽责,求真务实。

一年来,本人作为局党组成员,纪检组长,按照党风廉政建设责任分工,主要分管局纪检监察工作。我十分注意克服思想认识上的局限性,坚持民主集中制原则,认真落实党风廉政建设责任,牢固树立服务宗旨观念,强化大局意识、配合意识、廉政意识、公仆意识,加强班子成员之间的沟通、协调,积极维护班子团结,做到分工不分家、补台不拆台、合力抓落实。在工作中,能敬岗爱业,履职尽责,任劳任怨;能够积极发挥协调服务作用,做到尽职不越权,切实维护班子的团结,为领导决策当好参谋助手。

一是在机关作风建设工作中,以深入学习实践科学发展观以活动为契机,认真履行纪检组长职责,按照党风廉政建设的总体要求,注重超前防范,突出抓好党纪国法学习教育,提高广大党员干部拒腐防变的自觉性;突出抓好制度建设,不断完善各项规章制度,规范工作行为;突出抓好各项监督,完善监督机制,发现问题,及时整改,实现了全局违法违纪案件为零的目标。

二是注重探索创新,不断提升党建工作水平

始终把党建作为推进整体工作开展的根本点和切入点,把做好党建工作作为打基础、夯根基、促发展、着长远的系统工程来抓,大力加强基层组织建设,为全局工作的顺利开展提供了强有力的保障。在党建工作中,坚持“领导班子是核心,党支部是保障,党员素质是基础”的工作思路,坚持“立核心、建保障、抓基础”,在党建工作的实践中,积极探索“六抓六促”工作模式,即抓班子促建设、抓学习促提高、抓制度促规范、抓形象促提升、抓典型促带动、抓载体促创新。

三是协助局党组抓好全局的党风廉政建设责任制和反腐败工作。

除认真完成局里分配的工作和局中心工作任务外,按照“纪委组织协调”的规定,切实履行了纪检组的职责,发挥监督作用,执行监督措施,具体做了以下工作:一是当好局班子的参谋,积极配合局班子其他成员认真抓好党风廉政建设工作落实;二是认真履行职责,抓好监督。对局班子成员廉洁自律进行全方位的监督,对党员干部职工实行多层次的监督,努力促进党风廉政建设深入开展;三是加强对干部职工的思想教育,把说服教育与典型教育相结合,开展警示教育及时上报有关活动情况材料,及时总结工作情况,分析和找出存在的问题,提出改进措施。在工作中,没有违法违纪行为。 四是严格执行廉洁自律的规定,勤政廉政,起好表率作用。 在廉洁自律方面,时时处处以一个党员的标准和纪检干部的要求严格要求自己,认真履行职责,廉洁从政,以身作则,不讲排场,不搞攀比,保持共产党一身正气,两袖清风的政治本色。还能洁身自好,克己奉公,始终保持警醒的头脑,自觉做到不仁之事不为,不义之财不取,不正之风不染,不法之事不干,自觉地接受群众的监督,甘于清苦,乐于奉献;在抓廉洁从政方面做了些应尽的职责,取得了一些成效。

四、存在的问题

通过对这一阶段工作的总结,发现自己仍然存在很多问题和不足,概括起来有以下几方面:一是学习深度不够,用理论指导实践的能力有待进一步提高;二是按科学发展观要求,业务工作能力有待进一步加强;三是在工作作风方面缺乏雷厉风行,紧扣死抓紧的作风;四是督促检查抓制度落实欠到位。

五、今后的努力方向

一是要讲政治,始终保持政治头脑的清醒和坚定;

二是不断加强理论知识和业务知识的学习,努力提高自身修养

和工作能力;

三是牢记宗旨意识,强化科技创新的理念和科学的工作方法;四是加强廉政建设,防微杜渐;

五是不断增强开拓创新意识,积极探索工作新思路,创造性的开展工作。

篇七:纪委书记述职述廉报告

在市纪委监察局、县委、县政府的正确领导和大力支持下,我和纪委监察局全体同志,坚持以“三个代表”重要思想为指导,紧紧围绕全县工作大局,认真履行职责,圆满完成上级纪委和县委安排的各项工作任务。

一、认真抓好党风廉政建设和反腐败斗争各项工作任务的落实。

今年,我们按照上级纪委工作部署,结合汝南实际,采取针对性措施,创造性开展工作,使各项工作得到了顺利进展,有效落实。

(一)创造性地开展了领导干部廉洁自律工作。首先,认真落实了“四书一谈”制度。重点对乡科级党政一把手及班子成员实施“四书一谈”制度,并按照分级监督的原则,将“四书一谈”制度延伸到村委和县直单位二级机构,全面掌握干部的思想动态,及时发现苗头性、倾向性问题,有针对性地督促整改。今年,县纪委共对*名乡科级领导干部发出情况“说明书”,对*名乡科级领导干部和*个乡科级党组下发了“整改通知书”,全年共下发了“提醒通知书”*份,“督查通知书”*份,共对*名乡科级党员领导干部实行诫勉谈话,切实达到了超前防范、教育保护的目的。其次,全面推行了廉政承诺制度。采取面对面承诺,全方位公开的办法,县委四大班子成员,科级干部及二级机构负责人自上而下实施廉政承诺。提高了干部自我约束意识,加强了群众监督。第三,创造性地抓好了基层党员干部廉洁自律工作。为使基层党员干部切实适应带领群众全面建设小康社会的要求,今年,我们将基层干部廉洁自律工作作为重点来抓。一是健全了领导干部廉政档案制度。从形式上、内容上、管理上对廉政档案进一步规范。二是完善了重大事项报告制度。对重大事项报告制度从时间、内容、方式、审批等方面进行了全面规范。使重大事项报告制度可操作、易落实,切实加强了对党组织和党员领导干部的日常监督。第四,着力解决乡镇党员干部和基层站所负责人廉洁自律中存在的实际问题。在巩固落实取消村级招待费和中小学校招待费成果的基础上,对行政事业单位的招待费实行“一刀切”,出台了《关于对行政事业单位公务招待费实行总量控制限额管理的暂行规定》;对《关于狠刹婚丧喜庆事宜大操大办歪风的若干规定》又制定了补充规定,必须事前报告县委廉自办,接受组织监督,事后对落实情况写出书面报告,存入廉政档案;针对部分乡镇领导干部“走读”以及一些党员干部不能严格要求自己,出入营业性娱乐场所,甚至参与赌博、封建迷信活动等现象,结合汝南实际,制定了《关于对领导干部“八小时以外”监督管理的暂行规定》,实行了领导干部外出活动汇报制度、领导干部双休日、节假日活动记实制度、八小时以外党风廉政特邀监督员制度等四项制度。

(二)、进一步加大了查处违法违纪案件力度。*年,我们县纪检监察机关共立案*起,其中大要案*起;处理党员干部*人,撤职以上重处分*人。特别是一些大案要案的成功查处,在群众中引起了强烈反响,对广大党员干部起到了很好的警示教育作用,收到了良好的社会效果。今年,我们查案工作中着重强化了质量监督。为保证办案质量,在进一步完善办案纪律十不准的基础上,县纪委出台了《关于在查办案件工作中对办案人员的监督管理办法(试行)》,制定了*条办案纪律和*项内部监督制度。又明确了关于在实施“两规”、“两指”过程中的纪律规定,实行了错案追究制度,由案管室和干部室对每起案件跟踪监督。同时,对一些重大案件,通过案情通报、公开暴光等形式公开接受广大群众的监督,切实促进了整体办案水平和质量的提高。我们在强化案件质量监督方面的做法受到省市纪委的充分肯定。

(三)、狠抓了纠正行业不正之风工作。今年我们将纠风工作作为转变作风、重塑干部形象的切入点,坚持“谁主管,谁负责”、“管行业必须管行风”的原则,列入党风廉政建设责任范畴,紧紧围绕群众反映强烈的“热点、难点”问题,标本兼治,纠建并举,突出重点,综合治理。重点抓好了以下几个方面:一是认真治理中小学乱收费。对教育系统实施了“八项制度和“五条禁令”。对全县*所中学*所小学的检查中,共查出中小学乱收费案件*起,涉及费用*万元,清退违纪违规收费*万元,党政纪处理*人。二是切实纠正了医药购销中不正之风。结合卫生系统工作实际,研究制定了《汝南县*年狠刹医药购销中的不正之风工作实施意见》。围绕群众“看病难”“用药难”的难题,制定了汝南县卫生系统“六项制度”和医务人员“六个不准”。三是进一步加大减轻农民负担工作力度。层层签订减轻农民负担责任书,全面实行涉农收费公示制度,坚决纠正违反政策向农民集资、摊派问题,严格执行“一事一议”提前申报制度,严格执行村级、农村中小学订阅报刊最高限额制度。严肃查处加重农民负担案件。今年查处*起加重农民负担案件,及时给予了处理。四是进一步加大治理公路“三乱”工作力度,

今年共组织路风检查*次,查处公路“三乱”案件*起,党政纪处理*人,组织处理*人,责任追究*人,没收违规收费面包车*辆,受理群众举报*起,反馈率*%。有效遏制了公路“三乱”反弹势头。五是认真开展了执法监察工作,开展了国有经营性土地使用权招拍挂出让情况执法检查,积极开展了行政效能监察工作积极稳妥地开展了建筑工程项目招投标、安全生产执法监察、招生工作、殡葬改革、三项资金管理等工作情况的执法监察工作,使以法行政、规范行政得到进一步落实。

(四)、进一步加大了源头治腐力度。*年,我们以制权、管钱和规范行政行为为核心,深化改革,积极探索,进一步加大了源头治腐力度。一是加强财务监管力度。全面实行“收支两条线”管理,开展了县直单位实行会计集中核算试点工作,进一步推进村帐乡镇管,财务集中核算,人员统一管理,部分乡镇实行村级会计委派制度。二是切实推进行政审批制度改革。共清理出现行的行政审批事项*项,审核事项*项,核准事项*项,备案事项*项,共取消行政审批事项*项,合并*项。为*年将全面实行“一站式”办公,“一条龙”服务奠定了基础。三是强力推进政府采购工作。制定了《汝南县政府采购制度实施办法》和《政府采购资金管理办法》,从资金管理入手,建立政府采购资金专户,加强采购票据的控制,加大了政府采购检查工作力度。今年,全县共纳入采购金额*多万元,节支金额达*多万元。四是继续深化政务公开工作,严格按照规范、及时、全面的原则,在抓好规范性公开的基础上,紧紧抓住基层群众最关心的“热点”、“难点”问题,全面推行点题公开,达到群众满意的公开实效,深化了民主监督。

(五)、加大了整治企业经营环境力度。今年,我们将整治企业经营环境作为纪检监察工作服务经济建设的切入点,采取有效措施,加大工作力度,取得了明显成效。一是制定了《大力整治企业经营环境的决定》和实施方案,建立了联席会议制度。二是在认真自查自纠,全面澄清底数的基础上,会同审计、物价、财政等部门联合行动,组成*个检查组,对涉及经营服务性收费单位组织全面检查,对企业和群众反映大、问题多的*个单位进行重点清理检查。三是对在检查和举报中发现的违规收费行为严肃查处。今年,共查处扰乱经济发展环境案件*起,处理*人,其中有*名相关领导干部被追究责任。四是强化社会监督,从人大、政协及社会各界聘请监督员和评议代表*多名,对县定*多家单位和省定*个重点部门进行监督和评议。实施社会监督以来,发现行风问题*条,受理案件*件,均进行了认真解决和处理。促进了整治企业经营环境工作的深入开展。

二、切实抓好了党风廉政建设责任制的落实

首先,进一步细化了责任。将党风廉政建设和反腐败工作任务分解到县委、政府各部门。制定下发了汝廉责[*]*号《汝南县委、县政府有关部门贯彻落实*年党风廉政建设和反腐败工作部署的工作意见》,并专题召开了任务分解会,将今年的党风廉政建设和反腐败斗争*个方面的*项工作任务逐项明确了具体要求和各负责部门,使责任更加明确,任务更加具体,要求更加详实。其次,实行督导责任制度。县纪委制定了《关于在纪检监察机关实行督导责任制的意见》,将乡镇、县直单位分为*个督导协作区,由县纪委常委包区、包片,科室包乡镇定期不定期督导廉政建设和反腐败各项工作,确保整体推进。第三严格责任追究。坚持对违反党风廉政建设责任制规定的行为严格进行责任追究。今年,结合纠风、查案、廉洁自律和防治非典工作,共有*名领导干部受到责任追究。严格的责任追究,保证了党风廉政建设责任制的有效落实。

三、立足职能优势着力解决群众反映强烈的突出问题

一是进一步加大下访工作力度。纪委机关实行全员调研,定期不定期下乡入村,体察民情,定期召开碰头会,将基层存在的问题归类整理,区别轻重缓急、个性共性,认真加以解决。今年,县纪委共摸排信访问题*多个,就地解决*多个,制定整改计划逐步解决*多个,有效解决了发生在老百姓身边的实际问题。二是针对一些基层干部群众观念淡薄,对解决群众的困难和问题,缺乏责任意识,更缺乏紧迫感等情况,我们出台了《关于认真解决群众反映强烈的突出问题,切实维护人民群众合法权益的若干意见》,将党员干部特别是领导干部主动深入基层,倾听群众呼声,排查群众困难,认真接待群众来信来访,及时解决群众反映的问题等等,用制度固定下来,强化了责任,明确了纪律要求和责任追究办法。三是加大执纪力度切实维护群众的根本利益。共立案查处*起侵犯群众利益的案件。连续查处了*起公安干警滥用职权欺压群众的行为,处理公安干警*人,其中留党察看*人,开除公职、移交司法机关*人,*名所长、副所长、指导员被免职,收到了较好的社会效果。另外,进一步加大了对经济发展环境的力度,凡发现行业不正之风,侵犯群众利益,欺民、扰民、与民争利行为立即查处。今年,我们查处向群众的乱收费、乱摊派、乱罚款行为*起,并在县电视台公开曝光,维护了人民群众的利益,促进了社会大局的稳定。

四、切实抓好纪检监察队伍自身建设

为了在新形势下反腐倡廉工作的需要,今年重点抓了纪检监察队伍建设。首先,坚持“内强素质,外树形象”,集中开展了建立学习型机关活动,切实提高了机关干部政治思想素质和业务素质。其次,进一步完善纪检监察干部队伍管理体系。实行了以目标责任量化评估为主要内容的工作实绩、百分量化评估制度,并与纪检监察干部的晋职、晋级、任用挂钩。特别是在纪委机关实行岗位责任制,通过政绩评估对不适合该岗位的进行调整,不断达到岗责统一、岗位能相符。第三,强化了内部监督,建立健全了机关管理、案件质量跟踪等各项内部监督制度。受到了上级纪委的充分肯定。第四,强化了对纪检监察干部的教育培训。今年,坚持办好“三班一会”。即:办好为期*天的乡镇纪委书记培训班、为期*周的乡镇纪委副书记培训班、为期*天的县直单位纪检组长培训班,开好每月的*日召开纪委书记和纪检组长例会。通过培训和例会,不断加强纪检监察干部业务培训和政治思想教育,使他们的政治、业务素质得到不断提高,有力促进了全县纪检监察工作整体上水平。

五、积极做好县委安排的中心工作

围绕经济建设认真做好东西和作、民营经济发展工作。按照县委分工,作为东西和作、民营经济的主要负责人,我认真做到履行职责、把握重点、立足服务、注重效果。在东西和作方面,以招引资为重点,以项目为突破口,在东西和作会上,全县共签约总投资**万元。目前,已达成投产项目*个、在建项目*个。在等项目*个,落实总投资**万元,落实引资**万元,项目履约率和资金到位率分别达到*%和*%。xx五粮液、青岛“双星”、许昌“山花”、潜江面粉厂等知名企业相继落户汝南。在民营经济发展工作上,一是制定鼓励政策。出台了大力发展相继民营经济的*条鼓励政策,为民营经济发展提供了有效的政策保证。二是创造宽松环境。成立了民营经济投诉中心,推行了检查收费许可证制度、挂牌保护制度、企业*天安静生产日制度、行风评议制度,为民营经济发展创造更加优良的环境。三是提供服务。成立民营经济领导小组,定期召开民营企业主座谈会,帮民营企业出主意、解疑难,设立民营经济局,为民营经济发展提

篇八:监察局局长的述职述廉报告

据区人大常委会述职评议的有关要求,现将本人任职监察局局长述职报告履行职责情况报告如下,请予评议。

(一)加强队伍建设,努力进步依法行政的能力和水平。行政监察工作必须以***理论和“***x”重要思想为指导,树立和落实科学发展观,坚持依法行政、从严执政,为贯彻执行党的路线、方针、政策和国家的法律法规服务。基于这一熟悉,我能够在工作实践中注重法律法规和政策的学习,努力进步依法行政能力,履行好人大常委会赋予的职责。 主动接受人大监视指导,确保正确履行工作职责。把人大监视作为推进各项工作的动力。一方面认真执行区人大及其常委会的决议、决定。另一方面积极争取区人大对行政监察工作的重视和支持,自觉接受人大的监视。对行政监察工作的重要会议,邀请区人大的领导出席。从人大代表中聘请特邀监察员、政风行风监视员和行风评议员,定期召开座谈会了解情况,邀请参加重大执法监察、效能监察活动和政风行风评议活动。

2、切实加强纪检监察干部队伍建设,健全内部治理。为强化监察干部依法行政意识,近年来,通过在纪检监察系统开展“争树好形象,争作新贡献”和“严格自律、秉公执纪”专题教育活动,组织监察干部学习先进,查找不足,进步政治观念、业务水平和服务意识,使全区监察干部的制度观念进一步增强,工作作风进一步转变,队伍素质有了明显进步。一是加强学习教育。制订了学习计划,专题学习党的xx大、xx大精神,中心纪委、省纪委全会精神,学习《建立健全教育、制度、监视并重的惩办和预防****体系实施纲要》及《行政机关公务员处分条例》。组织开展了各类业务培训,对执法监察、信访、案件检查、审理、纠风专项治理等工作开展培训。二是虚心接受监视。以召开座谈会、上门走访、发放征求意见表等形式,广泛收集意见建议,自觉把纪检监察机关置于干部群众监视之下。

每年都要召集各镇、各部分负责人,基层纪委负责人,党风联络员、特邀监察员等进行座谈,征求对反腐倡廉工作和队伍建设的意见建议。年,通过召开座谈会,收集对党风廉政建设和反****工作及队伍建设的意见建议11条。三是不断建立健全规章制度。监察局领导班子和全体干部针对排查和收集到的题目,深进剖析原因,以制度建设为抓手,切实加以改进进步。制订完善了行政监察各项制度。年以来,制定了《行政监察工作报告制度》、《行政监察信访受理制度》、《处理政纪案件备案审查制度》等制度,使行政监察工作在制度化轨道上迈出了新的步伐。

(二)切实履行职责,深进推进反腐倡廉工作。

近年来,本人按照《行政监察法》的规定,认真履行行政监察职责,坚持依法行政,推动了廉政建设和反****工作深进开展。

坚持从严治政,严厉查处违纪违法案件。

作为监察局长,我清醒地熟悉到查办案件、惩办****是监察机关的重要职责。为此,我把查办案件作为纪检监察工作的重要环节来抓,特别是对有影响的案件,捉住不放,一查到底。坚持一手抓制度建设,制定了《中共金湾区纪委、区监察局领导接访工作制度》、《金湾区署实名信访举报承诺办理制度》等制度;一手抓依法依纪办案,着重查处了领导干部以权谋私和严重损害群众利益的违纪违法案件,进一步维护了党纪政纪的严厉性。一年来,共受理群众来信访举报79件次(其中市纪委转办17件),受理信访65件次,已办结62件,办结率95%,按照分级负责、回口治理原则,转各镇及相关职能部分的信件35件,要求报结果25件,已办结23件,澄清题目保护干部8人。

篇九:XX年工信局纪检组长个人述职述德述廉报告

XX年,本人在县纪委监察局和工信局总支的领导下,以“党的群众路线教育实践活动”为契机,以“为民务实清廉”为主题,认真执行中央八项规定、省委双十条规定及市委《实施细则》”、县委“两个规定”,履职尽责,有效地推进了我局党风廉政建设各项工作不断深入开展,确保了党员干部在党风廉政建设方面没有发生任何违规违纪问题,为工信各项工作任务的顺利完成提供了坚实的保证,现将一年来工作开展情况报告如下:

一、思想政治方面 :能够贯彻落实科学发展观,认真贯彻执行党的十八大及十八届三中全会精神,深入学习了习近平总书记、王岐山书记一系列重要讲话和指示精神及省委、市委有关会议文件、精神;认真开展党的群众路线教育实践活动,提升自己的党性修养,在政治上、思想上、行动上自觉与党中央和省市县党委保持高度一致,坚决服从县委、县政府的工作大局,认真执行县委、县政府的决策和决议。认真履行自己的工作职责,精心组织好每一次学习。同时,作为一个党员领导干部,严守党的各项政治纪律、自觉与党中央和上级组织保持高度的一致。

二、工作实绩方面:

(一)协助书记做好工信系统的党风廉政建设工作。一是高度重视党风廉政工作。局里成立了以总支书记、局长为组长,分管领导及各股室负责人为成员的党风廉政建设和反腐败工作领导小组,形成了局总支负主体责任,纪检组负监督责任,股室各负其责,全体干部职工支持和参与反腐的领导体制和工作机制,努力营造人人肩上有担子、个个身上有责任的工作格局。二是由局副职领导抓好分管股室的党风廉政建设工作,及时处理各股室的党风廉政所显露的苗头性、倾向性问题。三是抓好廉政谈话制度。每年,局主要领导都会与副职领导进行廉政谈话一次,以便及时了解情况,化解矛盾,达到从源头上预防和治理腐败的效果。四是明确反腐败工作任务目标。年初,制定下发了《XX年党风廉政建设和反腐败工作任务实施方案》,局总支与支部签订了《党风廉政建设责任书》,将全年党风廉政建设和反腐败主要工作任务分解到各个支部。年中,组织开展半年度党风廉政督查工作。年底,局总支对各支部全年党风廉政建设和反腐败工作进行测评、督查、总结、通报,使党风廉政建设和反腐败工作与工信工作有机结合。五是严肃反腐败工作责任追究。把党风廉政建设责任制落实情况作为一项重要内容列入年度考核和评先评优的重要依据,如有发现任何违法违纪行为,将依据责任制的要求追求相关责任,这对全体干部职工起到了很好的约束作用。

(二)抓好党风廉政学习、宣传教育工作。结合党的群众路线实践活动,对党员进行党风、党纪和拒腐防变教育,是提高广大党员廉政意识,防止腐败现象产生的根本途径。召开党课辅导讲座,在局领导班子内部大力弘扬理论联系实际的学风,加强廉政方面的学习,包括自由裁量权、规范权力运行、廉政风险防控、加强机关效能建设等方面内容的学习。局纪检组,组织全体职工学习了xx市纪委、xx市监察局《XXX机关干部作风监督检查办法》、中共xx市委办公室、xx市人民政府办公室《关于进一步严明党员干部纪律作风的暂行规定》和县委《关于进一步严明党员干部纪律作风十五条规定》等文件精神,并作了《如何加强对“一把手”行使权利的监督》调研报告。坚持勤奋学习,建设学习型机关,确保班子的廉洁自律,推进全局的党风廉政建设。通过自学、集中学习、专题讲座、筑牢党员干部拒腐防变的思想道德防线。

(三)加强监督管理,确保廉洁从政一是建立健全了各项制度。加强制度建设是提高党风廉政建设和反腐败工作的关键环节,也是规范依法行政的一项重要措施。今年以来,我局按照从源头上预防腐败的要求和县纪委的相关规定,集合完善修订多项制度,形成用制度管人、用制度管事、用制度管物的管理机制,局机关的监督力度得到了有效强化落实。修订完善制度2条:《各项费用收支管理制度》、《接待费用管理制度》。新建制度4条:《小车管理制度》、《报刊资料、办公用品费用支出管理制度》、《领导干部联系企业制度》、《服务企业制度》。

(四)重视廉政风险防控管理工作,及时召开了局廉政风险防范管理工作专题会议,布置开展廉政风险防范管理工作。针对排查出的重点岗位和关键环节存在的廉政风险,对已建立的廉政风险防控制度进行了系统梳理,结合岗位职责和行使权力大小、腐败可能性的大小、腐败程度大小,将排查出来的风险点进行分级,有效防控廉政风险。

(五)抓好效能及干部作风督促检查工作。按照“在岗、在位、在状态”的要求,不定期的对各直属单位的作风纪律、工作环境、公车管理等情况加强日常监督,将效能考核同党风廉政责任制考核及干部年终考核紧密结合起来,通过我单位要求,使各单位的工作作风和效能建设取得了一定成效,队伍的整体形象明显提升。

(六)工业项目督察情况。按照局领导的要求,对XX-XX年工业补助资金落实情况进行检查。为进一步提高资金使用效益,8月我局组成了专项检查组,对XX-XX年工业补助资金的落实情况和XXXX万元资金兑现情况进行了全方面检查督促。重点检查补助资金是否及时足额到位,是否存在虚报、冒领、骗取、截留、挪用、滞留、侵占专项资金等问题。对个别企业存在的问题责令其限时整改。通过加强对资金运行的监督检查,防止了贪污、克扣、截留、挪用专项资金现象发生,确保了资金安全有效运行。

三、廉洁自律方面。能够按照“立党为公,执政为民”的要求严格约束自己,牢记自己是一名党员领导干部,更是一名纪检监察干部的本质,注重自身修养。主动积极起好带头作用,与其他领导和同志们融为一体,自觉遵守各种规章制度;坚持用“为民、务实、清廉”和全心全意为人民服务的宗旨勉励自己;坚持用《廉政准则》来检查对照约束自己,自警、自省、自律,洁身自好,不计较个人得失,不为自己谋取私利;加强对亲属子女的教育和管理,不参与任何违法乱纪活动,自觉遵纪守法,自觉遵守社会公德。

一年来,本人较好的完成了各项工作任务,确保了工信系统干部职工没有出现违规违纪等行为。在今后工作中,我将继续与局领导班子共同抓好局属支部的党建工作和党风廉政建设责任制工作,认真履行好教育、制度、保护、惩处四大职能和抓好领导廉洁自律,查办案件、纠风和行政执法监督“三项”工作任务。以更加务实的工作作风为纪检、XX工作再做贡献。

第19篇:纪检干部述职述廉报告

纪检干部述职述廉报告2019

在委领导及上级党委和主管部门的正确领导下,深入学习党的十九大及三中、四中全会精神,以纪律作风保障年总体要求为指南,紧紧围绕县委中心工作和纪委监委主责主业,认真履行纪检监察职能,积极推进各项工作。

一、压紧压实责任,全面落实监督职能

充分发挥监督在纪检监察机关的基本职责和第一职责功能,运用好“四种形态”让咬耳扯袖、红脸出汗成为常态。建立部门联运机制,达到“1+1>2”监督效果。扶贫领域的侵占群众利益的问题与财政部门一同开展“一卡通”清理,与政法部门建立扫黑除恶线索双向移送机制,巡视巡察、审计及各类专项督察反馈线索问题整改,整合部门监督发现问题与处置问题力量。深化“三转”的目标和方向,做实做细监督职责。着力在日常监督、长期监督上探索创新、实现突破,拓宽监督渠道,整合组织监督、社会监督、舆论监督以求监督工作政治效果、纪法效果和社会效果的最大化,实现监督功效最大化。形成一级抓一级管一级的工作格局中,今年共对xx余名干部进行诫勉谈话。

二、强化宣传教育,增强干部遵纪意识

将新修订、新出台的党内法规和工作规则纳入县纪检监察全员培训课程,强化专业专题培训,着力提升纪检监察干部专业素养,努力营造学习型、赶超型机关,增强纪检干部守纪律讲规矩的思想与行动自觉,将本年度查办的案件分期分类在全县通报,充分发挥案件查办的警示教育作用,以案释纪、以案明纪,让党员干部心有所畏、言有所戒、行有所止。增强意识形态工作在全县纪检监察干部思想政治建设中引领作用,发挥《百姓谈廉政》、纪检微信公众号、网络媒体等载体作用引导广大干部群众参与并监督党风廉政建设工作,推进

“泸定县党风廉政文艺汇演进乡村”、“党风廉政社会评价”活动宣传我县党风廉政建设成效、营造全县共同参与反腐倡廉的良好氛围。创新方式拓展党风廉政建设和反腐败宣传对在巡视巡查、明查暗访、专项整治等方面查处案件的通报曝光,增强震慑力,今年共通报曝光 起党员干部违纪违法案件。

三、持续正风肃纪,细化实化作风建设

以“不忘初心、牢记使命”主题教育为抓手开展纪检监察干部党性教育,在守初心、担使命、找差距、抓落实的教育实践中再受党性锻炼,再增党纪意识,再强作风建设。深入推进蒲波严重违纪违法案“以案促改”工作,促进部门认真落实“两个责任”,加强党风廉政建设和构建良好政治生态,对照蒲波严重违纪违法案件深挖根源,从理想信念、法纪红线、修身律己、工作落实等方面剖析反思不够,深刻反思典型案件中管党治党不严不实、监督失守失责的教训,做到举一反三、引以为戒、警钟长鸣。以作风建设永远在路上的担当,从严监督、从严监管,严防“四风”问题反弹回潮,狠抓重要节点的提醒和监督,带动作风整体转变。今年共发出 条廉洁廉政微信短信。认真牵头督办省委巡视组交办的各类信访件,高质量完成对巡视组函件答复共xx余件。

四、致力脱贫攻坚,优化党群干群关系

按县委政府脱贫攻坚工作的统一部署和委主要领导的具体安排,我具体承担县纪委监委联系的杵坭乡邓油房村及农户的脱贫帮扶工作。贫困户是脱贫攻坚的主体对象,是最需要帮助的群体,工作中,我委职工积极与贫困户走近靠近,深入了解致贫原因、发掘致富门路,激起贫困户的内生动力,消除“等靠要”思想,让贫困户主动脱贫致富。通过全委党员干部的辛勤努力、乡镇、村组干部的大力支持、广大村民的理解配合,我委支部共建结对的xxx村和农户在脱贫攻坚中表出积极脱贫的定力与合力,同时通过倾情倾力的结对认亲走访增进机关干部与群众之间的亲近感,生动实践党的群众路线,增强群众对致富奔小康的信心与决心。同时注重处理好困难群众与普通群众的关系,树立好良好的干部形象和工作作风,全面提高帮扶村群众的满意度和认可度。

五、严格廉洁自律,长期坚持自醒自警

作为一名纪检干部,我坚持自觉接受监督。不仅接受组织的监督,同时接受职工的监督、同事的监督,使自己习惯在受监督中工作。总结反面案件的教训,严格自己廉洁自律,做到清正廉洁、勤政为民,认真学习党和国家关于党风廉政建设的政策法规。对照党纪法规认真查找在贯彻落实方面存在的问题。通过学习,不仅在思想上提高对反腐倡廉工作重要性、长期性的认识,还增强了我严于律己的自觉性和主动性。一年来,在公务活动和社交活动中都做到了严格遵守廉洁自律的规定,做到廉洁奉公、忠于职守,没有利用职权和职务上的影响谋取不正当的利益;没有从事营利活动的行为;自觉遵守公共财物管理和使用的规定。始终自觉遵守执行上级党委、纪委关于党风廉政建设的有关规定,规范自己的从政行为。民主生活会上积极接受同志们的批评意见,并以此为靶标努力整改,始终绷紧廉洁自律这根弦。

六、严格依法办事,坚决维护法律尊严

作为一名党员干部,我始终坚持自觉学法尊法、守法用法,提高运用法治思维和法治方式处理问题的能力。不断增强自己学法知法、依法办事、执法为民、尊章守纪的自觉性,在日常工作和生活中,时刻绷紧法纪这根弦,严格按照法律规定行使权利、履行职责。今年组织全县纪检干部集中对习近平新时代中国特色社会主义思想、新修订《中华人民共和国监察法》《宪法》《关于新形势下党内政治生活的若干准则》和《中国共产党党内监督条例》等重要政策和法律法规的学习,筑牢意识形态。在县纪检监察干部全员培训中我开展了对监督执纪工作规则的专题辅导讲座,通过认真学习社会主义法治理念,牢固树立并自觉践行依法治国、执法为民、公平正义、服务大局、党的领导理念,切实提高自身的政治意识、大局意识和法治意识。不断提高自己的依法执纪、依法决策、依法行政的能力,自觉遵守法律法规,维护党员干部的良好形象。做到“法无授权不可为、法定职责必须为”,让权力和责任在法治的阳光下运行。

一年来,虽然在各个方面都取得了一些成绩,但对照上级的要求和群众的期盼,仍存在诸多问题和不足,主要表现为理论学习还不够系统深入,理论与实践的结合不够;处理急难险重复杂问题的能力还需要进一步提升;党风廉政建设监督责任的落实、深化纪检监察体制改革等方面还需进一步加强;机关党建、作风建设、队伍建设、办公条件等方面还有待进一步加强。

在今后的工作中我将更加聚焦主责主业,更加严格要求自己,时刻自重、自省、自警、自励,以更加饱满的热情和务实的作风投入到工作当中,为全县党风廉政建设和反腐败斗争做出新的更大的贡献。

第20篇:挂职干部述职述廉报告

挂职干部述职述廉报告

本人从2012年3月开始为期一年的挂职锻炼以来,认真学习党的路线、方针、政策,坚持群众路线,深入开展调研,不断积累基层工作经验,不断创新工作方法,在产业结构调整、促进农民增收等方面提出意见和建议,围绕镇的中心工作,认真抓好协管工作,通过参与急、难、险、重工作,提高组织协调能力和处理复杂问题能力的要求。回顾这段时间以来的工作生活,本人在思想政治素质、组织领导能力、工作作风、廉洁自律能力等方面都得到了锻炼,并取得了一定的收效。现将总体情况汇报如下。

一、把思想素质建设放在首位,认真学习贯彻党的路线方针政策,加强党性修养,贯彻落实民主集中制,树立大局意识,维护团结。

为适应新形势、新任务、新工作的要求,我始终以“三个代表”重要思想和社会主义科学发展观为指导,,认真研读了《党员基础知识》,用科学理论武装自己的头脑,树立和落实科学发展观,增强政治敏锐性和鉴别力,在政治上同党中央保持高度的一致。抑制不正之风和腐败现象的侵袭,牢固树立宗旨观念,坚持一切从人民利益出发,坚决贯彻、模范实践“三个代表”的要求,正确行使手中的权力,并通过理论的学习,不断提高业务水平和工作能力。“十八大”会议召开以后,认真学习领会会议精神。认真参加了宣讲大讨论活动,并在镇府组织的交流会上,围绕“挂职做什么,挂职学什么”这一议题发表了自己的心得。

坚持民主集中制,个人服从组织,重大问题集体研究,办事不独断,虚心听取不同意见。对人诚恳,服务热情,办事公正,敢于承担责任。

二、提高组织领导能力。

主要是分析解决实际问题、组织协调、开拓创新、处理复杂问题等能力;

三、转变工作作风。

一是做到不断解放思想、更新观念、开拓创新。解放思想、更新观念,在不同时期、不同地区,要求是不同的。在镇党委、镇府的领导下,镇提出了“”的发展战略,下一步要继续加大学习力度不断思考问题,同时要做好各项工作。全镇面临着经济振兴的千载难逢的机遇和挑站,对工作在乡镇的领导干部也提出了更高的要求。我们只有不断提高自身素质,才能适应全镇发展的需要。在工作和学习中,我不断接受新知识、新理念,对照先进找差距。学习了全国前十强和其他经济强镇的经验做法,学习这些先进地区干部的工作态度、工作思路,使自身不断适应新形势的要求。

二是坚持走群众路线,把自己置于人民群众的监督之中,深入实际、联系群众,求真务实、真抓实干。倾听群众意见,依靠党和人民做好本职工作,把人民拥护不拥护、人民赞成不赞成、人民满意不满意作为我做好工作的出发点和归宿,作为检验自己工作成效的根本标准。始终对自己高标准、严要求,自觉坚持党性标准,坚决贯彻执行党的路线、方针、政策,恪守公务人员的职业道德,要求别人做到的,自己首先做到,要求别人不做的,自己坚决不做。

四、紧紧抓住中心工作,认真履行工作职能

为提高工作的针对性和有效性,一是我经常深入村上、社区和农村群众中去调查研究、了解情况、听取意见。挂职以来,深入了解了全镇三产业的发展情况,掌握了一手资料。

二是积极配合主管领导做好挂职点各项工作。积极参与镇党委开展的各项工作、为高效、高质的完成各项工作出谋划策。

三是根据镇委、镇府的统一安排部署,做好分管社区,村两委换届工作。

四、严格要求管自己,认真履行党风廉政建设责任制。

一是保持和发扬艰苦奋斗优良传统,遵守廉洁自律有关规定,以身作则,廉洁自律。认真参加党委中心组学习和民主生活会,筑牢思想道德防线,保持和发扬党的优良传统,牢记勤政为民、服务为先、廉洁从政、淡漠名利的人生准则,珍惜工作,珍惜自己。在深入基层群众中,体民情、解民忧,为基层办实事,努力改造自己的世界观,端正自己的价值观,从思想上进一步提高对党风廉政建设重要性认识,时刻牢记为人民服务的宗旨意识,自觉遵守党规党纪,法律法规,增强拒腐防变能力.在下基层工作中,执行好“四条禁令”,自觉用《廉政准则》要求自己,自觉抵制腐朽思想浸蚀。正确处理好个人与组织,家庭与工作的关系,不徇私情,不奢侈浪费;工作中自觉执行《党内生活基本准则》,维护挂职点内部团结,尊重领导,尊重下级,注意协调好同志间关系。

二是落实党风廉政建设责任制,切实加强对工作人员及亲属教育管理。要求自己和亲属管好自己的嘴,管好自己的手。自觉地狠杀奢侈享乐、铺张浪费之风,不讲排场、不比阔气。把更多时间用在学习和思考工作上;生活简朴、勤俭节约,保持艰苦奋斗的传统;不说人情话,不利用职权对管理和服务对象“吃、拿、卡、要”;不以虚报、慌报业绩的手段获取荣誉及其他利益。

经过自我剖析,我认识到虽然经过一段时间的实践和锻炼,自身素质和能力得到了很大提高,但仍然存在一些问题。主要表现在:一是有时性格较急躁、工作方法不够灵活。工作中有时求快求成,容易出现急躁情绪,工作方法欠妥,要不断的向身边的领导和同志学习,不断的改进和创新。二是平时学习不够,时间抓的不紧。忽视了理论学习,对自己在时间上的要求有所降低,在今后一定要合理制定学习计划和目标,不断提高政治理论水平和业务知识水平。

在今后的工作中,我决心做到对自己高标准、严要求,处处以党员的标准严格要求自己,时时用廉洁自律的规定约束自己,认认真真做事,踏踏实实做人。同时,加强学习,不断提高个人能力和素质。紧紧围绕县委县政府提出的“学赶全国前十强,争当全省排头兵”这一新的奋斗目标,按照镇党委、政府的工作要求,认真实施镇党委政府提出的“”的战略,求真务实,埋头苦干,为促进镇区的经济发展和构建和谐乡镇而不断奋斗!

2012年12月6日

高校组织部干部述职述廉报告
《高校组织部干部述职述廉报告.doc》
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