推荐第1篇：国税述职述廉报告
按照市局党组的工作安排，今天上午，市局对我处xxxx年度工作考核及我处领导班子成员个人工作述职述廉会现在召开。首先我代表进出口处领导班子对市局考核组的到来表示欢迎！
下面首先由我将我本人以及我们班子一年来在政治思想建设、党风廉政建设、领导班子建设、国税文化建设以及其他各方面工作的开展等情况向在座各位作一汇报。
一、调查研究是基础。只有懂得退税业务，熟悉工作环境，全面掌握单位基本情况，才能凡事都能做到心中有数，正确决策，为搞好各项工作奠定良好基础。
我是从去年9月份才来到进出口税收管理处工作的，到现在也就是一年多一点时间。我来咱们处时，也正好赶上我们单位由局改处这一机构变化的关键时期。可以说，我能到进出口处工作，是市局党组和领导对我的信任，也是进出口处全体干部对我的期望，作为班子负责人，我感到了肩上责任的重大。坦率地说，作为一名有几十年税龄的老同志，在我来进出口处工作之前，我对税收工作并不陌生，但对出口退税业务确实是知之甚少，因为几乎就没有机会接触退税工作。自从来到进出口处后，要天天面对出口退税业务，并且还要以一名出口退税战线上的“新兵”来为全市出口退税工作服好务，当好家，确实感受到了从未有过的压力。
为了变压力为动力，尽快熟悉出口退税业务，尽快变外行为内行，为做好工作打下基础，从到任第一天起，我就十分重视开展调查研究，同时也要求班子成员都能尊重事实，尊重规律，勤奋务实，大兴调查研究之风。一方面组织召开各种座谈会、讨论会，广泛听取各方面意见和建议，还利用一切机会和干部群众个别谈心，个别交流，鼓励他们讲真话，道心声；另一方面，一有时间我就主动深入到审核科、综合科、检查科等一线业务科室，现场了解退税业务工作进行情况，从企业退税单证的申报到税款的最终退出，每个环节每个细节都留心观察、仔细询问，虚心向大家学习退税业务。同时也利用一些难得的时间和机会深入企业调查了解和走访座谈，主动找一些退税业务书籍和政策文件进行学习思考。同时通过对实际问题的研究和处理不断丰富自己的实践经验。经过一年来坚持不懈的努力，现在，我对出口退税业务以及全市出口退税工作全貌有了一定的熟悉和了解，对广大外贸出口企业的出口业务规模及退税基本情况有了一定的掌握，对出口退税工作环境改善以及与商务、外管、海关、财政、国库等有关部门的工作协调有了一定的成效，对全处干部队伍结构状况也是心中有数。所有这些，都是我感到很高兴，因为第一手材料的取得和对工作对象的熟悉，为我尽快融入集体，进入角色，正确决策，带领班子搞好处室工作，出色完成上级领导交办的各项任务，奠定了一个良好而必要的基础，形成了好的开局。
二、班子建设是关键。只有班子建设搞好了，才能够发挥出巨大的威力，带领广大干部把各项工作搞上去
通过自己多年担任基层一把手的工作经验和体会，我深切的感到，要把一个基层单位的工作干好，干出成绩，干出水平，让领导满意，让干部满意，关键还是看班子。一个好的班子，带起来既省心省力还能做出出色的成绩，干部们的心情也会跟着舒畅，万事皆顺效率高。
我个人认为，一个班子的好坏，关键在班长怎么带，怎么抓。所以，重视班子的作用，加强班子建设，搞好班子团结，增强班子成员的责任感和紧迫感，树立班子在干部群众中的威望，提高班子的工作效率，是我首先考虑和下决心抓的一个首要工作。
我们处班子现有三名成员，因此搞好班子团结，发挥班子的作用尤为重要。一年多来，在班子运转机制上，我总是根据班子每个成员的实际情况和能力状况合理进行工作分工，同时又能根据变化了的工作情况及时进行工作调整，以利于调动成员的积极性为前提，以发挥班子集体最强大的战斗力为已任，认真履行班长的责任。在加强班子建设的具体作为上，一是解放思想，实事求是，坚定地贯彻落实科学发展观，以党的十六届五中、六中全会精神作指导，努力将班子建设成一个学习型、进取型、开拓型、创新型、服务型战斗集体；二是坚持于每周一按时主持召开处长办公会例会制度，同时定期主持召开处务会议和党支部会议，在坚持民主集中制和集体领导的原则下，通过会议解决和处理工作中存在的主要问题，并通过问题的处理使班子取得高度一致，形成一个声音，增强班子的战斗力；三是作为班长，能细心体察班子成员在工作中的最新动向和存在的问题，经常与班子成员交流思想，交换意见，消除各种不利因素，达成共识，增进团结；四是发动班子做好中层及干部的思想工作，认真倾听干部的想法，正确、及时、恰当地处理工作中的各种问题和矛盾，使全局上上下下产生共鸣，形成合力，推动各项工作的完成；五是狠抓落实，对班子作出的各项工作决定和部署，我都要求班子成员要认真贯彻，坚决执行，形成令行禁止，有始有终，万事皆有回音的良好秩序。只要班子时刻以工作为重，以党和人民的利益为重，心里时刻装着大家，行事端正，说到做到，事事有回音，件件有落实，就一定能赢得民心，受到拥护，进而不断增强班子的威信，促进工作的完成。可见，万事抓关键，只有牢牢抓住班子建设这个关键，那么一个学习型、开拓型、进取型、服务型的领导班子就会展现在大家面前，就会发挥出巨大的威力，带领广大干部把各项工作搞上去。
三、以开展社会主义荣辱观教育为先导，努力促进出口退税工作跨越式发展
自今年3月份，胡锦涛总书记的以“八荣八耻”为主要内容的社会主义荣辱观一经提出，立刻在全社会包括在我市国税系统掀起了社会主义荣辱观教育学习热潮。作为一把手，我迅速召集班子成员开会研究，安排部署，带领处室全体干部扎扎实实开展了社会主义荣辱观教育活动。通过学习知识读本、开展荣辱观讲演、传唱“八荣八耻”歌曲、举办专题讲座等生动鲜活的荣辱观教育，使广大干部进一步明是非，知荣耻，工作热情很进一步高涨。
深入开展社会主义荣辱观教育、全面打造和谐退税机关的良好氛围，推动了我处各项工作和活动的顺利开展。一是有效增强了干部的组织纪律观念。作为班长，在工作中我非常重视抓好工作纪律、组织纪律、劳动纪律和作风改进，始终致力于纠正干部中存在的自由散漫、随心所欲、没有规矩、在一些集体活动中想来就来想走就走等不良行为或不好的现象。虽然这些都是个别现象，但却极不利于处室的健康发展。在我和班子成员坚持不懈的努力下，干部中存在的类似上述这些不好的毛病基本上得到了纠正。现在，全处干部都能做到按规矩、按制度办事，一切行动听指挥，说让干啥就干啥，形成了比较统一的步调，团结和谐的气氛感人，为工作开展创造了有利条件。二是大力加强干部队伍建设。在各方面条件成熟以后，我们于3月份开始进行了副科以上干部竞争上岗工作，全处符合条件的干部都能以健康的心态积极报名参与，最终从14名同志中精调细选出8名同志补充到中层干部队伍当中。由于我们严格按国家公务员法及市局有关干部管理办法中的相关规定公开、公正、公平操作，竞聘上的同志增强了自信，树立了在新岗位上干好工作的信心；没有竞聘上的同志看到了差距，找到了能使自己得到全面提高和发展的方向。这次竞聘上岗，使全处上下干部相互之间多了份理解，增强了团结，增进了友谊。可以说，由于组织的好，这次竞聘是非常成功的，对工作产生了积极的作用，也受到了市局领导的肯定。在竞聘新科长的同时，我们还为留任的4名老科长按程序办理了续聘手续，对退下来的2名老科长做了适当安排，对个别干部的工作岗位按照其能力和特长适时进行调整，形成了科长以老带新、队伍以中层带干部，全处心往一处想，劲往一处使，同下一盘棋，共谋退税事业团结和谐发展的大好局面。三是重视发挥党政工群组织相结合对工作的联合推动作用。在抓好内部行政科室运转以及干部队伍建设工作的同时，我们班子能站在全局的高度，先后按工作需要对党支部委员进行了增补选举，对支委分工进行了调整；对工会组织进行了重新选举，进一步加强了工会工作；组建新一届税务学会组织，积极开展学术研究工作。这些工作，使我处党政工群等各方力量形成强大合力，推动了进出口税收工作的加快发展、率先发展。
推荐第2篇：国税述职述廉报告
述职述廉报告
尊敬的各位领导，同志们：
大家上午好！
2010年，我在县局党组的正确领导和同志们的帮助下，圆满的完成了上级交办的各项工作任务，现将全年来自己履行岗位职责的情况，从德、能、勤、绩、廉五个方面做如下述职：
一、加强理论学习，不断增强政治理论水平和思想道德素质。在一年来的工作中，本人始终以党的十七大及十七届
四、五中全会精神，以“三个代表”重要思想为指导，深入落实科学发展观，增强学习一时，注重学以致用，以学习促实践，在实践中再学习、再提高。通过认真时间，思想水平、领导能力和驾驭局面、正确处理复杂问题的能力有了新的提高，党性党风得到进一步锻炼，廉洁意识、依法行政的意识进一步加强。要求自己做到顾全大局，不计较个人得失，全心全意为纳税人服务，始终以一个优秀共产党员的标准严格要求自己，在思想上、政治上、业务上不断地完善自己，更新自己，使自己真正树立科学的发展观，为国税事业的进一步发展尽职尽责。
二、注重团结务实，不断提高自身的工作能力。任何一个单位，只有同事们团结共事，形成一个和谐的分为，才能心情舒畅的开展工作。我一直严格要求自己，不讲无原则的话，不办无原则的事。我坚决贯彻县局党组做出的各项决策和部门的各项工作部署。保持与同时经常性的工作沟通，相互交换经验，同时注意
加强与各个部门的沟通，经常听取他们的意见，在工作中做到了相互支持帮助、相互理解配合。注意听取方方面面的意见，特别是反面或不同的意见。这样做不仅是对别人的尊重，更重要的是对完善自己的工作十分有益。经过这些年的历练，我已经具备了较丰富的工作经验，能够比较从容的处理日常工作中出现的各类问题，在组织管理能力，综合分心能力，协调办事能力和文字言语表达能力等方面，都有了较大的提高，保证了各项工作的正常开展。
三、认真履责，真抓实干，确保全年工作任务顺利完成。勤勉敬业是对每一位国税干部的起码要求。一年来，县局领导和同事们都给了我很多关心和帮助。我唯一的回报方式，就是努力的工作。对上级安排的各项工作认真组织，和谐安排，组织协调，力求创新，通过与股内干部一道辛勤努力，完成了增值税一般纳税人管理、小规模纳税人票表比对系统顺畅运行、企业所得税年度申报和专项检查、增值税纳税评估、漏征漏管户的清理、纳税信用等级评定、普通发票专项检查、有关税务文书的审核审批等工作。
当然，今年以来我还完成了其他一些相关工作，每当我的工作得到上级和同事们的认可时，每当看到自己的努力为XX国税事业发展起了一些作用时，那种成就感是任何语言都无法表达的。我一直告诫自己：努力工作就是人生最大的追求，工作不仅是我谋生的手段，更是我回报组织和同志们的最好方式，也是实
现人生价值的唯一选择。
四、尽心尽职，全心全意做好工作。今年8月份以前我在稽查局担任副局长，当时我的理解是：一定要当好局长的助手，积极为局长出谋划策，做到大事讲原则，小事讲感情。在实际工作中，遇到事情我尽量多和局长商量，多向同志们学习，发挥好集体的智慧和力量，经常沟通思想，沟通感情，密切关系。对领导交办的工作保质保量完成，对自己份内的工作积极对待，努力完成，做到既不失职、越位，又要到位。
今年8月份，我到了税源管理XX担任股长一职后，觉得自己肩上的任务更重了，更加需要尽心尽力，要付出比以往更多的努力，了解新的同事，新的环境和新的工作目标，在前任股长的基础上既要继承发扬，又要开拓创新，这就要求自己首先要做到最好，然后带动身边的同志，共同把XX的工作圆满完成。
五、不断改进作风，无私奉献，注重廉洁自律。古语云：“己不正焉能正人”。作为一名国家干部，要教育监督别人，首先自己要做的正，行的端，一身正气。我时时处处从严要求自己。平时工作中任劳任怨，扎实细致，严格执法，自觉抵制不法分子的阻挠。牢固树立共产主义的世界观、人生观、价值观。从思想上，政治上时刻与党中央及各级党组织保持高度一致。在廉政建设中始终对自己高标准、严要求，时刻做到自重、自醒、自警、自励，自觉机枪党性修养，在工作中，本人严格遵守廉政准则的有关规定，严格执行相关廉政规定、制度，不以权谋私，不以权谋利，
洁身自好，不利用手中的权利吃、拿、卡、要。通过加强自身的建设，进一步坚定了全心全意为人民服务的宗旨观念，把廉政建设变成自觉行动，贯穿于日常工作始终，坚决做到立党为公，执政为民，自觉抑制不正之风和腐败现象的侵蚀，养成奉公守法，以清廉为荣的作风，做到拒腐蚀永不沾。
六、思想、工作方面存在的不足。自己任职以来，做了一定的工作，取得了一定的成绩，但与县局党组的要求和广大同事们的期望，还有不少的差距，主要表现在以下五个方面：
1、理论学习不够、学习浮躁。往往是满足于一知半解、缺乏深钻细研，达不到深刻领会精神实质的目的，致使在工作上没有很好的掌握思想武器。在业务所需知识的学习上也不够，造成在指导、落实工作上具有一定的局限性。
2、在工作上有时存在着不扎实、不细致、不深入的问题，在日常业务工作中也满足于现状，上面布置什么就干什么，工作方法上平平塌塌，照搬照抄，开拓创新意识较差。
3、思想上还不够解放，使在一些工作的安排、落实上和解决一些问题上不够大胆、主动，深入纳税人调查研究、协助解决问题的次数也比较少。
4、在落实解决一些重大事项和全盘工作上决策力度仍然不够，这主要与自己知识面窄有关。
5、领导艺术和方法还欠缺，处理问题还不够果断。
鉴于以上不足之处，自己决心在今后的工作中加以改进和完
善。一是要有计划、有步骤的进一步加强自身的政治理论和所需业务知识的学习，不断提高自身素质和工作能力、领导能力。二是在工作中要进一步解放思想，更新观念，本着对工作负责，对同事负责的态度，敢抓敢管，加大力度。三是要转变工作作风，戒除形式主义、官僚主义。
回顾今年来的工作，取得了一些成绩，主要是得益于县局党组的正确领导，得益于同事们的支持理解和辛勤工作。回首2010，展望2011，我要继续发扬成绩，克服不足，努力在推进XX国税事业科学发展的事业中做出更大的贡献。
推荐第3篇：国税述职述廉报告
述职述廉报告
本人自参加工作以来,认真学习党的方针，政策，积极贯彻落实“三个代表”“科学发展观”和党的十七大四中全会精神。努力学习掌握科学文化知识，不断提高自身和业务水平。自参加工作以来，我首先在职业道德上严格要求自己，要做一个合格的税务工作者！既要维护害国家的利益，又要保护纳税人的利益。基于以上认识，我在工作上兢兢业业，不敢有丝毫马虎。以“征好每一分税、管好每一分钱、待好每一个人”作为我工作的目标。
一、做一个业务合格的税务工作者。踏上工作岗位之日，便是重新学习之时。新时代要求税务工作者不只是具备征税的基本常识，还要有直面新情况、分析新问题、解决新矛盾的本领。在各级领导的指引下，我积极投身于税务知识的学习，正是学习，让我在工作中出现没有错征、误征。保障了国家利益不受损失，又保证了纳税人的合法利益。
二、做一个富有爱心的税务工作者。作为一个税务工作者，首先要爱护纳税人，那么，我们就必须善于走进纳税人的情感世界，就必须把纳税人当朋友，去感受他们的喜怒哀乐。爱纳税人，要以尊重和依赖为前提。要做到严中有爱、严中有章、严中有信、严中有度。我经常从小事入手，去关
心纳税人，给纳税人春风沐浴般的温暖。并随时记录工作中的得失，为今后的工作提供借鉴。
三、做一个理念新的税务工作者。随着时代的发展，对税务工作者的要求也越来越高。在工作中。我们就要不断的更新观点，用新的理念来指导自己的工作。为了让自己能跟上时代的要求，在工作之余，努力学习税务知识，税法及相关文件，因为学习，便自己在征税工作中能够正确依据法律法规和相关文件精神合理征税，做到了，有法可依，有章可循。能跟上时代的要求。
四、做一个文明征税的税务工作者。征税涉及到千家万户，会接触不同的人。在征税过程中，总会遇上这样那样的矛盾，有的纳税人不理解，我会尽可能的做出解释。有的纳税人因不理解有过激行为，我也不因纳税人的过激行为而随便用人民赋予我的权利。而是用微笑与文明的行为感染纳税人。我始终认为：我们拿着人民的钱，就应该为人民服务，我们就应该文明对待我们的纳税人。
五、做一个廉洁自律的税务工作者。作为人民的公仆，首先就要做到廉洁征税。在工作中，从未接受过纳税人的钱物。因为我深知，纳税人的钱物是劳动和血汗换来的，如果接受了，自己就会以损害国家利益，会使自己走上违纪违法的道路。这不但毁了自己，更有损于一个税务工作者的形象，
还严重影响了整个国税系统的形象。这是作为一个税务工作者必须要牢记的。
金无赤金，人无完人，在工作中，我还有些不足，主要有以下几个方面：
1、学习不够，政治学习和业务学习不够 , 原因主要是税收任务的压力和征管改革的繁重事务，学习的时间少一些。
2、调查研究不够 , 原因是整天忙于现实的征收工作，缺少对征收工作的实际调查。
3、征收过程中的度的把握还不特别准确，对一些方针政策理解不很透彻。
在今后的工作中，首先要加强学习马宁主义毛泽东思想，邓小平理论和“ 三个代表”的思想 , 要用政治思想学习来推动征收工作。其次要切实加强业务学习, 提高自身的业务知识能力 , 使之不断适应工作的需要。再次要实认真地开展好调查研究 , 虚心听取纳税人征收工作的一些意见和建议。
总之，近半年来，自己在各级领导的关心帮助下，在全体同事的配合支持下，做了一些工作 ,也取得了些成绩 , 但和上级要求还有一定的差距 , 我愿在今后的工作中取别人之长 , 补自己之短 , 虚心向同志们学习, 在工作上勇于奋进 , 在业务上不断学习,把今后的工作做得更好。
推荐第4篇：国税述职述廉报告
述职述廉报告
尊敬的各位领导及纳税人：
大家上午好！
我叫***，去年来到松柏分局，一年来，在领导和同事的帮助下，我取得了长足的进步。本人能够认真履行岗位职责，坚持依法治税，规范执法，在提高服务质量和效率上下功夫，加强自身修养，自觉抵制不良风气，保持廉洁自律。下面我就自己各项工作的开展情况以及个人廉洁自律的情况向各位作一个汇报，恳请大家批评指正。
一、加强政治理论和业务知识学习
1、加强政治理论学习。我自觉用正确的人生观、价值观、世界观来指导自己的工作、学习及生活等各方面的实践活动。作为一名普通的税务干部，我深刻认识到政治理论学习的重要性，政治学习会本人能够认真参加，并做好学习笔记，会后及时进行整理总结，对一些重要文件进行反复体会，以求准确掌握文件精神，同时撰写学习体会。并将学习心得与本职工作实际结合起来，培养和提高自身观察、分析和处理问题的能力，碰到问题勤于思考，找到解决问题的新方法、新途径，推进工作的着力点和突破口，不断增强工作的原则性、系统性、预见性和创造性，努力提高工作质量。
2、注重税收业务学习，提升行政执法水平。作为一名国税干部，熟悉税收政策、通晓税收法规是一项必备的基本功。我认真学习税收法律、法规、规章、财务会计制度、计算机的应用等各种知识，积极参加上级组织的初任培训和市局业务知识的培训，不断充实、丰富、更新、拓展自己的知识结构。工作中遇到
政策疑难问题及时请示上级领导并征询身边一些熟悉业务、经验丰富的同志的意见，不断完善工作减少工作失误，切实提高防范执法风险的意识和能力。
二、认真做好本职工作
目前，总管户212户，其中一般纳税人9户，小规模纳税人104户，双定户99户，去年松柏镇共组织入库收入994万元，为抓好税收管理工作我主要做了以下工作：一是做好基础性工作，抓好日常税务管理。加大辖区管户的巡查力度，及时掌握管户动态，防止漏征漏管的发生，做好新开业户原始资料采集和录入工作，按照征管要求，对未达起征点个体工商业户造册登记，建立征管手工台帐，实行机外管理，动态监控，掌握其生产经营情况，对达起征点者，及时转入正常管理。二是做好纳税评估工作。对一般纳税人的纳税申报情况进行跟踪管理，凡是达不到监控税负的企业，开展纳税评估工作，去年共对14户纳税人进行了纳税评估。三是加强重点税源管理工作。目前，管辖纳税超100万的企业1户，根据上级对重点税源企业监控要求，对其应纳税申报和税款缴纳进行全程监控，保证税款的足额依时入库。四是经常进行纳税辅导和税法宣传。经常深入企业提供纳税辅导服务，向企业负责人和财会人员宣传税收政策，提高他们自觉和依法纳税的意识；同时，了解企业的生产和经营情况，作全面的调查研究，为领导的决策提供详实的数据，
三、严格执行廉政建设制度
1、加强勤政廉政建设，廉洁从税，做一名遵纪守法的税务干部。纳税评估工作经常要和纳税人打交道，而且工作性质和纳税人的利益息息相关，正确对待和运用手中的权力，就必须树立
正确的权力观、地位观和利益观，经受住各种诱惑和考验。我们税务干部要从“立党为公、执政为民”的高度出发，时刻提醒自己，时刻告诫自己，切实增强自我保护的廉洁意识。严格遵守税务人员廉洁自律的各项规定，做到堂堂正正做人，踏踏实实做事，清清白白从税，并自觉与各种腐败现象作坚决斗争。
2、遵守机关效能建设的各项有关规定，认真执行“四条禁令”。在具体的公务活动中，自己严格做到：在税收执法中，不越权，乱征税，乱罚款，擅自减免税；不向纳税人报销应由个人支付的各种费用，不利用工作之便向纳税人借钱借物和无偿占用其财物，不接受可能影响公正执行公务的宴请和擅自参加纳税户邀请的各种参观、考察等活动。在工作作风方面，做到求真务实，急纳税人所急，实实在在为纳税人服务。
我在自己的岗位上履行了一个税务干部应该履行的工作职责，但和新形势下上级和纳税人对我们的要求还有一定的差距，如在工作中缺乏开拓创新和进取精神，工作方式、方法有待于进一步的改善；对税收政策、税收业务、财务知识的学习还不够深入；计算机应用水平、应用能力还需要进一步的提高；在帮助纳税人解决实际问题的能力和方法还不是很多。针对上述这些问题，我将在今后的工作和学习当中，不断改进，不断提高自身的各项综合素质，始终以饱满的工作热情和认真负责的态度去对待工作，还将一如既往地为纳税人提供良好的服务。做一个让组织放心，让纳税人满意的优秀的税务干部。
以上报告，若有不当之处敬请各位批评指正。谢谢大家！
推荐第5篇：述职述廉述责报告
XX市环境保护局领导班子2014年度
述职述德述廉报告
（2015年1月）
尊敬的各位领导，各位同志：
根据市委组织部关于市级部门领导班子年度考核的工作要求，现将我局领导班子2014年度履职履责情况汇报如下：
一、紧抓“三个建设”，提升执政能力和水平一是紧抓班子建设。认真贯彻落实中央、省委、XX市委和XX市委决策部署，严格履行环境保护职责，积极开展国家生态市、国家卫生城市等创建活动，深入推进依法治市、安全生产、综治维稳等重点工作，为XX发展奠定坚实的生态基础。2014年以来，环保局领导班子坚持深入学习，进一步提高执政能力和水平，通过定期召开中心组学习会系统学习了中国特色社会主义理论体系，做到思想上清醒、政治上坚定；认真学习了党的路线方针政策，切实增强统领协调经济社会与生态环境保护和谐发展的能力；广泛学习了经济、科技、文化、法律、历史等方面的知识，进一步完善知识结构跟上时代步伐；重点学习了环境保护、生态文明建设等方面的法律法规及前沿研究动态，进一步提升业务技能。坚持“立党为公、执政为民”的理念，进一步强化为民务实的意识，通过开展环境安全大检查、打击违法排污专项行动等活动，着力解决群众最直接、最紧迫、最现实的环境问题。坚持以实际出发，着力推进国家生态市建设、节能减排、环境违法案件查处、饮用水水源地保护等工作，稳步推进XX生态环境与经济社会和谐发展。
二是紧抓队伍建设。积极探索职能转型时期干部队伍建设的有效途径和方法，坚持思想素质教育和业务培训并行、激励与惩戒并重的原则，积极稳妥地推进干部队伍建设。2014年以来，我局严格完成上级部门安排的干部能力素质提升、社会主义核心价值观等网络培训工作，并积极与上级部门开展交流学习活动，全年派出50余人次到XX市环保局、XX省环保厅参加业务技能培训，并选派3名年轻干部上挂XX市环保局、XX省环保厅和国家环保部学习锻炼。同时采取“请进来、走出去”的方式，先后组织了党的十八大及十八届三中全会会议精神学习会、中央及省市重要领导讲话精神学习会、环保法律知识培训、现场执法培训、环境监测业务培训等理论和实际相结合的学习培训活动20余次，全局党员干部参加教育培训的时间均超过120课时，极大提高了全局干部职工思想素质和业务水平。通过一年来的真抓实干，全局干部职工的凝聚力和执行力明显增强，解决环境问题的能力明显提高。
三是紧抓制度建设。局领导班子始终坚持“民主集中制”，始终坚持以制度建设强化内部管理。2014年以来，我局进一步强化局内设科室和下属单位的监督制约，修改和完善了值班制度、考勤制度等10余项内部管理制度，并形成制度汇编；进一步完善服务管理制度，修改和完善了政府服务承诺事项，简化了办事程序，并主动上门为70余家企业开展服务，极大提升了服务质量;进一步加强纪检监察，坚持每月督查不少于4次，并进行不定时抽查，确保各项制度落到实处，同时严格将制度的执行情况作为年度考核和评优的重要依据。
二、开展“四项活动”，营造风清气正的“环保氛围”
（一）开展党的群众路线教育实践活动。专项组织理论宣讲、警示教育等集体学习活动34次，认真学习党章、党的十八大会议精神、习近平总书记系列讲话精神以及省、市重要领导讲话精神。广泛开展批评与自我批评，实实在在查摆问题，查找出党组领导班子成员83个问题，191种具体表现形式，并针对问题形成了《中共XX市环境保护局党组领导班子党的群众路线教育实践活动整改落实方案》、《中共XX市环境保护局党组班子关于切实解决政绩观不正确等12个问题的专项整治方案》等方案进行切实整改。通过开展打击违法排污专项行动，严厉整治侵害群众切身权益的环境违法企业139家；通过清退“会员卡”、整治“会所中的歪风邪气”，全局干部职工生活作风进一步清正；通过严格落实“八项规定”，反对“四风”，全局干部职工工作作风进一步转变；通过严格实行“三视三问”工作法，“完善“六本台帐”，全局党员干部深入基层的力度进一步增强，与人民群众的距离进一步拉近。
（二）开展党风廉政建设“签字背书”活动。明确了局党组书记为全局党风廉政建设第一责任人；明确了局党组既是我局领导主体、落实主体、工作主体，也是责任承担主体；明确了各科室和下属单位主要负责人必须对本科室或单位的党风廉政建设负起领导责任。通过签订《XX市环境保护局内设机构、下属单位领导干部党风廉政“一岗双责”目标责任书》、《XX市环境保护局履行党风廉政建设主体责任承诺书》等方式,强化了领导干部的主体意识，确保党风廉政建设与环保业务工作有机融合，同谋划同推进同落实。通过梳理潜在风险源的方式，着实推进源头治理，并针对风险的具体表现形式制定具体防范措施，纪检组对潜在风险进行重点监控，形成预防为主、防治结合的良性模式，确保了我局2014年未出现党员干部违规违纪违法的情况。
（三）开展“严禁收受红包礼金”公开承诺活动。根据市纪委统一部署安排，我局严格按照《关于开展领导干部收受红包礼金问题专项整治实施方案》（XX纪发〔2014〕24号）文件要求，认真动员部署，积极开展学习宣传、自查自纠、监督检查和公开承诺等活动。召开全局职工大会专题学习了国务院关于《国家行政机关及其工作人员在国内公务活动中不得赠送和接受礼品的规定》、XX省纪委监察厅《关于坚决制止收送现金和有价证券严格执行领导干部廉洁自律规定的通知》及XX市、XX市相关规定，并以科室为单位进行讨论交流，为全体干部职工构筑坚强的思想防线。实施领导班子责任制，建立自下而上、分工明确、全员参与、责任到人的工作机制，领导班子成员签订了《领导干部拒收不送红包礼金承诺书》，其他干部职工签订了《拒收不送红包礼金承诺书》，向社会公开承诺拒收不送红包礼金，主动接受群众监督，确保专项活动取得实效。
（四）开展“选人用人”专项整治活动。认真学习宣传和贯彻落实《干部选拔任用工作条例》、《中共XX市委组织部关于印发的通知》（XX组通﹝2013﹞84号）等干部选拔任用政策法规，不断提高选人用人工作的制度化、科学化、规范化水平。通过专题学习、座谈讨论等形式，集中开展干部选拔政策法规的学习宣传；全年共召开党组会、局务会、干部职工会近10次深入学习相关政策法规，做到了领导干部熟悉、人事干部精通、党员群众知晓。广泛收集干部群众对干部选拔任用工作的意见建议，对照中央、XX省、XX市和XX市相关政策和规定，对近年来的干部选拔任用工作情况进行认真自查，梳理出执行干部选拔任用有关事项报告制度不及时、干部信息审核认定不够严格等3大类5种具体表现形式的问题，并形成台账进行整改；针对存在的问题，进行专题研究，明确了责任主体和责任人，界定了整改时限，逐条制定了整改措施；通过整改，全局干部职工对干部选拔任用程序进一步明确，对干部选拔任用各项政策规定的认识进一步加深，选人用人的风气进一步纯净。2014年，我局没有违规提拔干部的情况发生。
三、推进“五大重点”，进一步夯实XX生态本底
（一）重点推进国家生态市建设。圆满完成国家生态市建设规划实施工作，65个创建规划项目已全部完成，投资金额达77亿元。积极开展生态细胞工程创建工作，目前我市已有省级生态村和小区8个，XX市级及以上生态村和生态小区占比已达80.2%，同时完成1个全国环境优美乡镇和17个国家级生态乡镇创建工作，创建比例达到90%，实现除两个中心城区外国家级生态乡镇全域覆盖。进一步完善生态产业体系，研究XX生态功能区规划和生态保护红线划定方案，严格执行产业政策和环保标准，大力发展循环经济，形成具有地方特色的资源节约和环境友好型生态产业体系。积极开展多形式生态环境宣传教育活动近20次，引导全民参与生态建设，形成全社会共建共享的良好氛围。2014年9月26日，我市顺利通过环保部组织的国家生态市技术评估，目前正针对专家组提出的意见进行整改完善。
（二）重点推进环境应急平台建设。一是强化环境应急物资储备工作，投入近70余万元采购环境应急物资，同时环保、安监、消防等多部门相互协调加强人员、技术、资金支持。二是构建环境应急联动机制，与我市XX化工、XX棉业被装有限公司、XX市建材有限公司等8家应急物资生产企业建立环境应急合作关系，一旦辖区内突发环境事件，生产企业立即联动响应，共同参与应急救援。三是建立环境应急资源共享机制，对我市企业环境应急物资储备情况进行摸底，建立重点企业应急物资台账，同时将各部门和重点企业的应急储备进行有效整合，搭建环境应急共享平台，有效提升环境应急处置能力，确保我市环境安全。
（三）重点推进依法治市和影响社会稳定的案件查处。一是大力推进依法治市，成立了XX市环境保护局依法治市工作领导小组，制定并分解了依法治市工作目标和任务，完成了全局法制档案建设工作。二是加强与市法院、市检察院的衔接，建立了“行政执法与刑事司法衔接”制度，将环境违法行为情节严重的上升到刑事犯罪高度；对拒不履行行政处罚决定的2家环境违法企业下达了《环境保护行政处罚催告》，并将其中1家企业移交法院申请强制执行。三是及时调查环境信访投诉问题，避免因环境问题引发不稳定事件，全年共受理各类环境投诉285件，调查处理率100%，办结率100%，全年环境领域未发生集访、群访和越访事件。四是严厉查处侵害群众利益的环境违法行为，结合环境保护相关法律法规及《XX省环境保护行政处罚自由裁量权细化标准》，对所有环境违法行为均采取顶格处罚，以高压的态势倒逼企业不断提高环境保护意识，完善污染治理设施和环境保护管理制度，杜绝环境违法行为。2014年，我局对108件环境违法行为进行了立案调查，处罚金额172万余元，行政处罚额度与去年相比明显提高，执法严厉程度明显增强。
（四）重点推进节能减排和清洁生产。完成xx水泥、xx水泥5条生产线脱硝工程和12个规模以上畜禽养殖企业污染治理设施的建设投运，完成 12家重点工业企业清洁生产中高费方案的实施和15家重点工业企业清洁生产审核报告的初审上报，完成机动车简易工况法检测项目的建设投运和验收，实现我市各项污染物排放量均得到较大幅度削减。2014年，我市上报削减化学需氧量2358.69吨、氨氮290.58吨、二氧化硫2040.35吨、氮氧化物1835.59吨，均远远高于XX省和XX市下达给我市的目标任务。同时，还制定了《XX市2014年大气污染防治行动方案》，有效推动我市节能减排和大气污染防治工作。
（五）重点推进饮用水水源保护。制定了《XX市环境保护局饮用水水源环境污染事件应急预案》，建立了饮用水水源应急物资储备库并初步建立由省、市环境专家及完善的应急机制所构成的饮用水水源事故应急技术库。代市政府起草印发了《XX市人民政府办公室关于切实加强饮用水水源保护管理工作的通知》，进一步细化和明确了饮用水水源地保护工作中的责任及分工。建立了《XX市饮用水水源保护区巡查制度》，落实专门人员对全市集中式饮用水水源进行定期和不定期检查，并完成了饮用水水源保护区划定和监测断面调整工作，同时安排市环境监测站定期对城市集中式饮用水水源水质进行监测，确保实时监控水源地水质状况，有效保障饮用水安全。2014年，我市集中式水源地水质实现持续100%达标。
2014年，XX环保在各级领导的鼎力支持和社会各界的关心下，全局干部职工精诚团结，不断突破各个难关，取得了历史性进展。但是针对“史上最严环保法”的施行，我们仍还面临监管难、执行难等诸多难题。
关山初度尘未洗，快马加鞭再奋蹄。2015年，局领导班子将继续坚持艰苦奋斗、锐意进取的工作作风，不断提高领导和管理能力，带领全局干部职工抓好载体、突出亮点，继续推进我市生态文明建设更好更快发展。
推荐第6篇：述职述责述廉报告
2018年度述职述责述廉报告
根据考核要求,我就个人履行职责、廉洁从政、学法用法等方面的情况报告如下,不妥之处请批评指正。
一、致力于“两个坚决维护”，始终把严守党的政治纪律和政治规矩作为最根本的行为准则
始终牢记自己的第一身份是共产党员，第一职责是为党工作，坚持不懈加强对习近平新时代中国特色社会主义思想的学习，不断增强“四个意识”、树牢“四个自信”，带头旗帜鲜明讲政治，带头贯彻落实中央和省委、市委各项决策部署，用实际行动坚决维护习近平总书记在党中央和全党的核心地位，坚决维护党中央权威和集中统一领导，坚决维护党中央一锤定音、定于一尊的权威。努力把学习成果转化为谋划科学的发展思路、推动工作的具体举措和解决问题的实际行动，提高了从XX实际出发贯彻落实中央和省、市委新部署新要求的能力水平，在政治上、思想上、行动上始终同党中央保持高度一致，确保上级决策部署的落地生根、见实见效。
认真贯彻民主集中制,严格按照党的组织原则和各项制度规定办事，凡属“三重一大”事项，一律提交县委常委会议集体研究决定。带头维护班子团结,全力支持各常委部门、县人大、县政府、县政协放手大胆开展工作，积极为群团组织履行职责创造条件，巩固提升了心齐气顺劲足的工作局面。
在示范引领班子成员和其它县级领导干部自觉遵守党的政治纪律和政治规矩的同时，高度重视意识形态工作，带头开展“两学一做”学习教育，带头交流发言，带头到机关、农村为广大党员群众上党课，带头参加所在支部的组织生活，带头开展批评与自我批评，严格执行个人事项报告制度，自觉置身于党组织的管理和其他党员的监督之下，切实发挥了“一线总指挥”带好头、作表率的作用。
二、致力于经济社会高质量发展，始终把转变发展方式、推进转型升级作为工作的主要任务
始终牢记发展第一要务，主动对标高质量发展要求，自觉践行新发展理念，着力加强党对经济工作的领导，完善党委研究经济社会发展战略、定期分析经济形势的工作机制，认真谋划强县之路和富民之策，促进了县域经济平稳健康发展。
一是注重抓学习、谋全局，工作重点更加明晰。加强对上级政策及决策部署的研究把握，中央和省、市委召开的重要会议、下发的重要文件和出台的重大决策，及时通过县委常委会会议第一时间传达学习、第一时间研究贯彻落实。围绕重大政策落实、重大项目落地、重点产业培育，制定出台《关于加快县域经济发展的实施意见》《关于深入贯彻新发展理念的实施意见》等指导性文件，精心谋划确定经济社会发展“十大”工程作为全年工作的主要抓手，建立领导小组牵头抓总、组织协调，县级领导包抓项目、联系企业，专门力量督导检查、督促整改的工作推进落实机制，各项工作部署和目标任务得到较好落实,为在全省民族地区率先建成全面小康社会奠定了良好基础。
二是注重调结构、转方式，发展质量不断提高。
围绕农业供给侧结构性改革，着力促进第一产业向“有机”和“绿色”为主的生态农业转变，加大对新型经营主体培育、细毛羊产业发展、标准化生产等工作的支持力度，重点开展互联网+农牧业和休闲农业开发工作，推动绿色有机农畜产品“进城”“上网”，探索出了农牧业增产、农牧民增收新途径。
围绕强化工业运行调度，着力促进第二产业向资源精深加工和新能源开发为主的生态工业转变，重点采取现场办公、一企一策、定期调度等措施，帮助企业解决生产运营中存在的具体困难和问题，设立财源建设专项资金2000万元支持企业复产复工，有效促进了工业经济恢复性增长。
围绕国家全域旅游示范区创建，着力促进第三产业向特色文化旅游为主的现代服务业转变，积极谋划XX县文化旅游发展集团和XX县旅游发展委员会组建工作，启动《XX县全域旅游示范区总体发展规划》编制，特色、红色、古色、绿色旅游资源交相辉映的大景区建设成果进一步显现，旅游文化体育医养融合发展取得新的成效。
围绕增强发展活力和动力，在全面承接落实中央和省、市改革部署的同时，坚持问题导向、大胆探索实践，推出了乡镇行政综合执法体制改革、赋予国有林场综合监管职能改革、职称限额外评聘等一批接地气的改革措施，改革的红利不断释放，人民群众的获得感进一步增强。大力实施创新驱动发展战略，三个创新孵化基地功能进一步健全，一批小微企业在扶持下得到孵化和培育壮大。
三是注重惠民生、促和谐，民生保障显著改善。统筹发展教育、医疗、文化等各项社会事业，2018年全县民生及社会事业领域投入资金达到XX亿元，占财政总支出的X%，省、市、县为民承诺的XX件实事全部办理完毕,城乡低保、农村五保供养标准分别提高X%、X%和X%。致力于改善人居环境，加快水、电、路、房、网、暖等基础设施建设，覆盖城乡可持续的基本公共服务体系进一步完善，保障性住房、集中供暖、安全饮水等一批群众关心关注的重大问题得到较好解决。结合城乡环境综合整治和全域无垃圾行动，深入推进全国文明城市等“多城同创”工作，广大群众幸福指数有了新的提升。
四是注重补短板、强弱项，率先实现整县脱贫。坚持把脱贫攻坚作为“一号工程”统揽经济社会发展全局，认真贯彻落实习近平总书记扶贫开发战略思想和中央、省委、市委关于扶贫开发工作的重大战略部署，将主要精力、人力、财力全部集中到精准扶贫上，以x个建档立卡贫困村、x个巩固提升村为重点，紧紧围绕产业培育、基础设施建设、人居环境改善、集体经济发展等方面补“短板”、强“弱项”、还“欠账”，推动脱贫攻坚向纵深发展、向深度进军。经2018年省市验收和第三方专项检查评估组验收，我县贫困县、建档立卡贫困村、贫困人口各项指标全部达到退出验收标准，全县全面建成小康社会总体实现程度达到X%，率先在全省脱贫摘帽。
三、致力于推动乡村振兴战略，始终把坚持规划引领、激发动力活力作为加强“三农”工作的主要抓手
紧紧围绕“二十字”总要求，坚持把实施乡村振兴战略作为新时代“三农”工作的总抓手，把公共财政投入上优先保障，公共服务上优先安排，要素配置上优先满足，干部配备上优先考虑的“四个优先”具体要求贯穿于思路确定、政策出台、责任落实、措施落地等方面，乡村振兴战略实现良好开局。
一是抓引领，打造示范样板。本着因地制宜、彰显特色、分步实施的原则,编制完成《XX县乡村振兴战略规划（2018-2022）》和X个村《乡村振兴战略及千村美丽示范村建设规划》，确定X个村为乡村振兴示范村，整合各类涉农资金XXXX万元，先期启动了X项基本公共服务能力建设项目、X个富民产业培育项目、X个省市县美丽乡村建设项目。按照公路沿线型、景区依托型、集镇带动型三类模式，以“成熟一批、建设一批，抓点带面、连线成片”的思路，集中力量打造X个旅游示范村，取得了基础设施与环境改善同步推进、产业发展与生活水平同步提高的效果，初步探索出了生态美、环境优、乡村兴、百姓富的有效路子。
二是抓改革，激发动力活力。坚持以完善农村产权制度和要素市场化配置为重点，以农村“三变”改革为突破口，制定《XX县“三变”改革试点工作实施方案》，在全面完成农村土地（草原）承包经营权、宅基地使用权及房屋所有权确权登记颁证、集体资产清产核资等工作的基础上，选择基础条件较好的X个村先行开展试点，鼓励引导基层在“村集体+合作社+农户”“三变+现代农业”“三变+乡村旅游”等方面积极探索，加快构建以农民为主体、股权为纽带、产业为平台、企业（合作社）为龙头的发展模式。目前，我县XX乡、XX乡、XX镇部分村已初步形成了“供销社+合作社+农牧户”“土地流转挣租金、劳务务工挣薪金”等经营模式，为乡村振兴注入了新动力、增添了新动能。
三是抓整治，改善人居环境。以建设生态宜居村庄为导向，编制《XX县农牧村人居环境整治三年行动工作方案》，紧扣垃圾处理、污水治理、厕所革命、村容村貌提升“四个重点”，在“治脏、治乱、治违、治污、治本”上下功夫，新建农村生活垃圾填埋场X个，建成省级“千村美丽”示范村X个、省级“万村整洁”试点村X个，统筹推进改灶、改暖、改炕、改圈等工作，改造无害化水冲式厕所XX户，新建民宿无害化水冲式厕所XXX个、旅游公用厕所XX个，一幅集生态田园、绿色牧场和特色小镇于一体的美丽乡村画卷已徐徐展开。
四、致力于促进社会和谐稳定，始终把创新社会管理、加强民族团结作为落实工作的根本前提
始终牢记维护稳定“第一责任”，创新社会管理，广泛推行农牧民集中定居点和进城农牧民社区网格化管理服务模式，较好地解决了大量农牧民集中定居后的管理与服务问题。坚持用群众工作统领信访工作，全面落实重大决策和项目建设社会稳定风险评估制度，畅通群众利益诉求渠道，对重点信访案件和重大矛盾纠纷亲自接待、亲自处理，稳妥处理了企业改制、项目征地、土地纠纷等X件历史遗留疑难问题，省、市挂牌督办信访积案全部化解消号。对在草原奖补政策落实中出现的不安定、不和谐的苗头性问题，及时下派工作组深入调研分析，找准症结原因，采取得力措施加以解决。强化社会管理综合治理和安全生产隐患排查整治，成立综合性应急救援大队，有效应对了自治县成立以来最大洪灾的严峻考验。主动走访交流，进一步落实周边关系联谊联建、情报信息联通联享、矛盾纠纷联防联调等七项工作机制，维护了周边稳定，为转型跨越发展营造了和谐稳定的社会环境。全面贯彻落实党的民族政策，依法加强对宗教事务的管理，和谐寺观教堂创建取得新的成效；深入推进以“两个共同示范区”建设为重点的民族团结进步创建活动，民族和睦、邻边和谐、宗教和顺的良好局面进一步巩固。
五、致力于发挥领导核心作用，始终把加强党的建设、坚持勤政廉洁作为推动工作的重要保证
始终把抓好党建作为最大政绩和根本保障，认真贯彻落实党的十九大精神和习近平总书记“重整行装再出发，以永远在路上的执着把全面从严治党引向深入”的重要指示精神，全力推动全面从严治党各个层级各项任务落地生根。
一是全面落实主体责任。建立随机调研督查、定期约谈汇报、限期整改落实的工作机制，制定《XX县党的建设领导小组2018年工作要点》和《2018年全县基层党建工作重点任务责任清单》，梳理分解X个方面X项X条重点工作，进一步靠实了党委集体责任、书记第一责任、班子成员分管责任和各级党组织的主体责任。紧紧抓住基层党组织书记这一“核心群体”，建立主体责任、重点任务、问题整改“三张清单”，采取定期自查问缺、随机抽查问实、季度督查问责“三查三问”办法，实现了压力层层传递、工作有效落实。
二是不断夯实基层党建工作基础。牢固树立一切工作到支部的鲜明导向，以提升组织力为重点，突出政治功能,扎实推进基层党建标准化建设。投入资金XX万元，新建改建X个城镇社区阵地、X个农村基层党组织阵地，对XX个非公有制企业党支部活动经费进行补贴，扎实做好“智慧党建云平台”建设，接入开通了X个乡镇机关党支部、XX个农牧村党支部XX省党员教育智慧云电视平台终端，组织XX多名党员领导干部为基层党员干部上专题党课，X名机关企事业单位党员到社区报到开展志愿服务。X制定《XX县党支部建设标准化工作推进方案》，确定X个软弱涣散基层党组织开展整顿转化，X个先进基层党组织开展示范创建，县直机关事业单位和国有企业党支部换届工作有序推进。
三是持续加强党风廉政建设和反腐败工作。自觉肩负党风廉政建设和反腐败工作职责，及时组织常委会研究制定落实党风廉政建设有关事项，从制度层面进一步明确落实“两个责任”的总体要求、具体内涵和保障机制，推动责任压力向基层传导,形成逐级分责、列单明责、失职追责的责任落实制度体系。
自觉落实“六个亲自”要求，积极推动监察体制改革试点工作，层层传导责任压力，先后开展廉政约谈XX人次，实现了与乡镇部门党委书记、纪委书记约谈全覆盖。在全县全面推行“红黄蓝”三级预警机制，实行“1+3”工作模式，制定下发《XX县“红黄蓝”三级预警机制运行管理办法（试行）》《“红黄蓝”三级预警机制的实施方案》等制度，重点从六大纪律、中央八项规定精神及履职担当、为民服务等十个方面进行细化，及时发现党员干部、公职人员工作生活中出现的苗头性、倾向性问题以及违纪违规问题线索。始终保持高压态势，处置问题线索XX件，同比增加XX％，立案XX件XX人，给予党纪政务处分XX人，运用监督执纪“四种形态”处理XX人次，挽回直接经济损失XXX万元，警示震慑效果充分显现。
自觉在全面推进依法治县中当好“关键少数”中的关键，带头落实领导干部尊法学法守法用法制度，带头尊崇法治、敬畏法度，始终坚持依法用权、秉公用权、廉洁用权，全力支持司法领域改革，支持司法机关依法开展工作，做到不打招呼、不干预司法，以自己的实际行动带动全社会树立法治信仰。
严格遵守中央八项规定精神和新修订的实施细则要求，正确使用手中权力，从严要求亲属和身边工作人员，注重培养良好家风，在生活待遇上不搞特殊，在人情交往上把好尺度，以实际行动维护了班子和个人的良好形象。
过去一年虽然较好地履行了所肩负的职责和使命，但与省、市委的要求和各族干部群众的期盼相比还有一些差距和不足。在今后的工作中，我将以更大地担当和更加务实的作风，用实际行动和新的业绩，回报组织的信任重托和人民的支持期盼。
推荐第7篇：述职述责述廉报告
述职述责述廉报告
2016年，在XX党组的正确领导下，在州局全体干部员工的大力支持下，我认真贯彻落实XX党组的各项工作要求，团结党组一班人，紧紧依靠广大员工，认真履职尽责，以“两学一做”学习教育为契机，不断加强党风廉政建设和党性修养，勤奋工作、锐意进取，全力推动各项目标任务落到实处。按照XX党组关于开展领导班子和领导干部年度考核及“一报告两评议”工作部署和要求，现就本人一年来的理论学习、职责履行和廉洁自律等情况报告如下，请予评议。
一、勤学苦练，提升党性意识
一年来，我坚持勤学精学、广学深学，注重理论联系实践，不断提升政治素养，优化知识结构。一是坚持理论学习，按照省、XX党组的统一部署，充分利用党组例会、党组理论中心组集中学习以及业余时间自学，系统学习了党的十八届五中、六中全会精神，认真研读习近平总书记系列重要讲话精神，学习中，注重运用好正反两方面典型教材，坚持以先进典型为镜，见贤思齐，同时以违纪违法典型案例为反面教材，汲取教训，反躬内省。通过学习，对“两学一做”学习教育有了更深入的理解，进一步坚定了道路自信、理论自信、制度自信、文化自信，进一步增强了政治意识、大局意识、核心意识、看齐意识，进一步增强了做好各项工作的信心和底气，为顺利开展各项工作，认真履行职责，夯实了思想基础。二是坚持与时俱进，在抓好政治理论学习的同时，牢牢把握行业“两个至上、三个始终、五种意识”新要求，注重
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存压力、稳定市场价格的有效措施，市场监测、研判和把控能力进一步提高。三是促进市场化取向改革落地。推进省级卷烟营销平台平稳上线运行，严格按照客户档位投放紧俏货源，实现货源公平投放，充分发挥紧俏货源对提高客户盈利的重要作用，提振客户经营信心。四是扎实开展“消费者在哪里我们就到哪里”主题营销活动。树立消费者是市场主体的核心的理念，将卷烟营销思路从“推销”转变为“拉销”，形成了XX领导亲自带头，全体职工共同深入基层，走访市场的良好势头。五是加强现代卷烟零售终端建设。实施零售终端宣传建设项目，从店容店貌、卷烟陈列、商品布局等三个方面，进行系统化设计、打造零售终端客户，以点带面，持续提升卷烟陈列规范度、形象展示力度、品牌培育功能性、品牌促销功能性、明码标价执行率。六是积极探索精益物流。突出“成本、安全、效率”，以“一费七率”为关键指标，以课题研究为载体，加强资源整合，优化送货线路，适时提高单车满载率，集约车辆资源，降低车辆运行成本，积极探索集约化配送模式。
（二）严格管控，稳步提升财务管理水平
认真贯彻落实全省烟草系统财务审计工作会议精神，加强财务管理，规范会计核算，强化资金资产监管，较好发挥了财务管理在基础管理中的支撑作用。一是深化全面预算管理。规范预算管理程序，强化预算定额标准管理，细化预算管理目标，严把归口审核关口，全面预算管理水平得到进一步提升。二是巩固会计信息管理。加大会计稽核力度，确保国家财经法规、行业制度、
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性、民主性，严控工程投资、物资采购等关键领域、关键环节，确保项目规范。大力推广“应招尽招、真招实招”保障机制，坚持“应招尽招”工作要求。三是后勤服务更加完善。强化食堂管理，更换、修理食堂硬件设施，对食堂环境卫生、设备管理、材料采购等方面进行了详细规定，保证机关食堂食品安全、干净、可口。
三、严守红线，保持廉洁自律
一年来，通过认真学习党的十八届六中全会精神，我深刻领会了全会提出的“坚定推进全面从严治党，坚持思想建党和制度治党紧密结合，集中整饬党风，严厉惩治腐败，净化党内政治生态”的必要性和重要性。在实际工作和生活中言行一致，始终做到思想上、政治上、行动上同党中央保持绝对一致，自觉贯彻落实组织要求和纪律约束，自觉维护中央权威，自觉维护党的团结统一。在带头执行好规定的同时，注重在“三观”上拧紧廉洁自律的阀门，深刻吸取近年党内查处的典型腐败案件的教训，警醒自己和下属牢固树立正确的世界观、人生观、价值观，努力做到生活作风正派、情趣健康，讲操守、重品行，切实把好自己的权力关、地位关、利益关。虽然自己分管物资采购招投标工作，但从未干预、插手物资采购、工程建设和招投标工作。在公务活动和社交活动中，我始终严格执行中央八项规定及行业各级作风纪律的相关规定，时刻绷紧党风廉政建设这根弦，没有利用职权和职务上的影响谋取不正当利益，没有私自从事营利活动的行为，没有违反公共财物管理和使用的规定，没有假公济私、化公为私
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际行动取信于全体干部职工，请大家监督。
以上是我一年来的履职及廉洁自律情况，请各位领导和同志批评指正并于评议。
谢谢大家！
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推荐第8篇：述职述廉述责报告
市委考察组各位领导、同志们：
XX年元月至11月，我继续担任中共xx县委常委、县人民政府常务副县长。协助县长负责全县经济工作和县人民政府日常工作，具体分管财政税收、金融保险、劳动人事、工商市管、公安司法、档案史志、政府办、信访、老龄、武装、粮食、政府法制、国有资产、招商引资、优化环境、政务服务、民营经济等工作，联系法院、检察院、团县委等单位，负责虎踞镇办点。XX年11月至今我担任xx县政协主席，主持县政协全面工作，主管办公室。现将一年来个人思想作风、职责履行和廉政建设情况简要汇报如下：
一、个人思想品德情况
（一）不断增强学习意识。积极参加县委中心组学习，系统学习马列主义、邓小平理论、“xxxx”重要思想和科学发展观，认真学习和贯彻党的xx大精神，深刻领会其内涵。坚持边学习，边实践，边总结，能把平时的工作实践上升到理论，看待问题有高度，分析问题有深度，研究问题有广度。对县级政府在市场调节与监管中的作用、财源建设、城市经营、旅游开发等方面作过一些思考，选择近年来撰写的部分文稿编辑成《政府与市场共舞》。其中《关于保障村级组织正常运转的调查与思考》、《论政府在自主创新中的主导作用》等2篇文章在国家省市报刊、杂志上发表。《关于云阳山开发建设的思考》一文引起了县委、县政府的高度重视，为我县发展“拓城兴旅”战略起到推进作用。加强学习《政协章程》、《中共中央关于加强人民政协工作的意见》等与人民政协相关的知识和政策。
(二）不断增强大局意识。坚定正确的政治方向，同党中央保持高度一致，坚决维护县委、政府形象，维护主要领导威信，放胆办事，忠诚向党。对县委、县政府部署的工作任务，无论多大困难，多么艰苦，总是乐于接受，千方百计、不折不扣地完成。坚持重大事项及时汇报、请示，不随意表态和自作主张，对领导集体讨论形成的决定，坚定不移地贯彻执行。
(三）不断增强服务意识。摆正自身位置，更新服务理念，时刻把自己当作人民群众和经济发展的“服务员”。在今年“8.20”抗洪抢险中，根据县委、县政府主要领导的指示，我坐镇舲舫乡一线指挥调度，三天两夜未合眼，为抗洪抢险取得决定性胜利作出了贡献。切实发挥政府常务工作的联系职能，主动联系人大、政协、武装部、法院、检察院，当好“联络员”。始终严格要求分管的职能部门，坚决维护县委、县政府的绝对权威，在工作推进中保证政令畅通，紧扣县委、县政府的工作重心，做到主动服务，全程服务，无条件服务。
2、工作履职情况
（一）财税工作实现新跨越。XX年，全县年完成财政总收入首次跨越3亿元大关，达到31500.9万元，为年度收入预算29000万元的108.6%，比上年增加6308万元，增长25%。进一步优化了支出结构，保证了重点支出。多方筹集和调度资金13700余万元支持了洮水水库、移民工作、省道320改造、东阳大道建设、城区道路改造、金星工业园、茶陵县工农兵政府旧址修复等重点工程建设。支付教育资金13800余万元，比上年增长%；支付劳动保障资金12200余万元，增长%。基本实现了保工资、保运转、保重点的财政工作目标。
（二）招商引资工作有新突破。把招商引资工作作为分管工作的重中之重，加大招商力度，创新招商方式，优化招商环境，全县招商引资工作取得重大突破。全县新签约项目83个，合同投资总额17.8亿元，实际到位4.03亿元，占年计划的106%。其中，注册合同外资2823.34万美元，到位607.24万美元，占年计划的114.57%。在招商引资的带动下，我县“3+4”产业构架基本形成，规模以上企业完成总产值13.8亿元，比上年增长42%。加大园区建设力度，园区基础设施建设投资达3000余万元。经济开发区已有归口管理企业39家，正式入园企业23家，其中亿元企业2家，投资规模过千万元的20家。
（三）从监督管理上加强廉政建设。抓住财税、金融、人事、军事、政法等关键工作，坚持标本兼治、综合治理，从根本上爱护、警示干部。对财政预算及其执行情况严格把关，强化财税征管，严禁混淆收入级次，严禁越权减免税收，严厉打击偷逃税行为；积极推行公开选拔、竞争上岗等措施，用好的作风选人，选作风好的人。坚持为部队输送政治过硬、体验合格的新兵，不说情，不吃请。支持执纪执法机关开展批评与自我批评；自觉接受县人大对财政资金使用、管理情况的审查监督。
（四）在勤政廉政上率先垂范。处处事事以党员领导干部的标准严格要求自己，自觉遵守《关于实行党风廉政建设责任制的规定》和《党员领导干部廉洁从政若干准则》，时刻不忘自重、自省、自警、自律，不断改造自己的世界观、人生观和价值观。带头遵纪守法，不拿权利谋私利，不拿原则作交易。敢于同不良行为和腐败现象作斗争，弘扬正气，秉公办事。严格教育配偶、子女、身边工作人员遵纪守法。经常提醒妻子做好“贤内助”，争做“廉管家”，拒收礼金、有价证券和贵重物品。教育子女要认真学习遵守校纪校规，争做国家有用之才，注意身份，抵制诱惑。严格要求身边工作人员做事不多事，帮忙不添乱，负责不贪利，克己不违纪。
四、存在的缺点和不足
一年来，在市委、市政府和县委、县政府的领导和关怀下，自己在实际工作中经受了锻炼，提高了能力。但与上级要求和广大人民群众的期望，与新时期、新任务的需要相比，还存在一定差距和不足。一是思想解放不够。在工作推进中，有时受一些条条框框的束缚，思路创新不够，在一定程度上影响了工作的有效开展。二是深入实际不够。对于一些情况和问题，缺乏更深入的调查了解，解决得也不够及时。三是工作落实还有差距。往往只注重效果，忽视了科学的方法，有时只凭经验，方法简单。对于上述问题，我将在今后的工作中，有针对性地采取措施，认真加以解决。
五、后段工作打算
（一）创造性地开展工作。走出因循守旧、墨守陈规的误区，进一步更新观念，冲破条条框框的束缚，克服求稳怕乱思想，敢为人先。以事业大局、人民利益为重，不断探索政协工作的新思路、新措施。紧紧围绕县委、县政府的中心工作，积极搞协调和服务。
（二）切实转变工作作风。扑下身子，贴近群众，时刻把群众的冷暖记在心上，高度关注民生。做优政治协商，做实民主监督，做精参政议政，为推动跨越发展、构建和谐茶陵凝心聚力。
（三）不断加强自身建设。时刻牢记党的宗旨，认真遵守《廉政准则》，带头执行中央、省、市关于领导干部廉洁自律的有关规定，牢牢树立公仆意识，依法履行自身职责，以实际行动，铸造人民公仆的良好形象。
推荐第9篇：述职述责述廉报告
2018年述职述责述廉报告
***
2018年是本人就职于***副总经理一职的第八年，分管安全保卫、工程维修、园林绿化及办公室工作。本年度圆满完成了酒店的后勤保障工作，全年未发生设备及安全责任事故，创造了安全、稳定、美丽的接待环境。
一、个人履职尽责情况
（一）主要工作成绩。在各主管单位的指导下，在兄弟单位的大力支持下，在部门员工的共同努力下，圆满完成了酒店的后勤保障工作。
一是加强学习，坚定信念。作为党员干部，要不断加强学习，统一思想认识，才能不断提升自我，更好地为人民服务。因此我积极参加市公司和酒店组织的各项学习活动，并主动以《关于新形势下党内政治生活的若干准则及党内监督条例》为主题讲党课，带头学习，不忘初心，创造无愧于社会、无愧于历史的新业绩。
二是恪尽职守，勤奋工作。勤勉敬业是对一名共产党员的基本要求。我无论做任何事情，都始终保持良好的精神状态，满腔热情。这些年来，我始终能摆正自己的位置，遵守各项规章制度，当工作需要时，我均以工作为重，将工作作为我生活中最重要的一部分，全身心投入。当私事与公事相冲突时，我均能以大局为重，以公事为重，尽职尽责，做好份内工作。
1 三是安全责任，制度保障。安全重于泰山，酒店始终将安全工作与经营工作同部署、同检查，坚持每会必讲安全，每月必查安全，按照“谁主管、谁负责”的原则，层层落实酒店、部门、员工三级目标责任制，与各部门签订了安全生产责任书，明确了工作内容，层层落实责任，纳入业绩考核。制定各项应急预案，定期组织培训和演练，普及安全常识，全年员工安全培训422人次，消防演练256人次，全员安全消防意识有效提升。在日常工作中，做到对各种安全设施定期检查、对异常人员和情况勤询问、对安全隐患勤处理，每月的定期安全检查，对食品、设备设施、防盗等方面的安全隐患进行细致排查，逐一反馈到部门进行整改，营造“安全管理人人有责”的氛围。
四是工程管理，常抓常新。酒店设备设施已运行九年多，现已逐渐老化，故障频出。17年我们在搞好设施设备的日常巡视、维护和计划性检修的同时。还加强了设备设施的改造和提档升级，使宾客常住常新。全年除完成了计划性检修和维护外，还对**、**楼热水机组、***楼墙纸、棋牌室、中餐宴会厅及*中心广场、道路护栏等进行了改造和提档升级。为解决酒店生活污水排放问题，实施了污水处理治理工程，逐步完善了酒店硬件建设，维护了绿水青山的美丽环境，为酒店经营工作顺利开展奠定了良好的基础。
五是文化建设，初显成效。酒店年初开展了卓越服务品质工程，利用“道德讲堂、礼仪行动、*技术比武、快乐行走、**悦读会”等一系列丰富多彩的员工活动不断强化员工优质服务意识。
2 给员工以安全感、受尊重感和成就感，使员工真正体会到工作的意义，从而使他们能够在各种制度的约束下，最大限度地发挥自己的能力和才能，服务好酒店的客人。文化建设活动大力地增强了酒店的凝聚力、向心力，从而有效地推动了酒店的健康发展。
（二）履行党建工作责任情况。按照**公司《党建工作责任制实施细则（试行）》（*党〔2017〕40号）要求，始终将党建工作与分管的工作相结合，自觉履行岗位职责，坚持原则，敢于负责，不计得失，顾全大局。认真履行“一岗双责”，坚决贯彻执行公司党委和酒店支部的决策部署。把员工问题作为工作的突破口，了解员工所求，解决员工后顾之忧，提高员工综合素质，不断强化支部的战斗堡垒作用。
（三）主要问题和不足。一年来，虽然取得了一定的成绩，但仍存在一定的问题和不足。主要表现在：酒店管理知识不够专业，先进的管理理念不能很好地融入到工作中去；员工队伍还不够稳定，主人翁精神有待加强；缺乏具有**文化的特色产品，文化建设有待于加强。
下一步将继续加强政治思想理论和酒店专业知识的学习，逐步将先进的管理理念融入到实际工作中去；想员工所想，为员工解决问题；以强烈的事业心和责任感，团结同志，为酒店健康的经营发展保驾护航。
二、落实党风廉政建设“一岗双责”情况
贯彻党风廉政责任制，履行“一岗双责”,贵在使党风廉政建
3 设的各项任务目标落到实处。要与经营管理工作相结合，做到同研究，同布置，同考核。主动把廉政建设纳入经营管理之中，摆到重要的位置。首先是做好表率。我始终把维护团结、带好分管部门的干部队伍作为廉政建设的首要任务来抓，重视做好表率，主动以自己身体力行带动分管部门干部员工，严于律己，要求别人做到的自己带头做到，要求别人禁止的自己坚决不做。二是坚持服从集体领导，全面贯彻民主集中制原则。本人作为酒店班子的一员，认真按照民主集中制原则，坚持做到公道正派、讲大局、讲党性，在大是大非问题面前立场坚定，观点鲜明。三是强调工作的计划性。例如安全保卫工作实行分级负责、重点巡视、全程跟踪，在重要接待前，召集各部门认真研究，把握重点难点，提前做好各项预案，事先熟悉整个接待过程的各个环节，坚持事前有准备，事后有反思，做到有条不紊，胸有成竹，有力保障了各项接待任务的顺利完成。
三、加强和改进自身作风建设情况
认真学习贯彻党的十九大精神，认真学习贯彻中央纪委七次全会、公司2017年党风廉政建设和反腐败工作会议精神，加强党风廉政建设相关理论、制度的学习，坚定理想信念，强化党性修养，筑牢思想道德防线。
严格落实中央八项规定精神，严格执行公司落实八项规定实施细则、厉行节约反对浪费等作风建设规章制度，自觉加强和改进自身作风建设情况。无违规公款吃喝、公车私用、公款旅游、违规操办婚丧喜庆事宜、参与高消费娱乐活动、奢侈浪
4 费等情况。
办公用房为集体办公三人共用24M、无周转房、公务用车配置，年度公务接待及公务用车由办公室统一管理，通信费、差旅费、培训费无超标准等违反制度规定情况、未发生国外考察等费用支出。无超标准、超范围等违反制度规定情况。
四、本人廉洁自律情况
本人能够自觉遵守廉洁从业各项规章制度。无违规经商办企业等从事营利性活动，无违规收受礼品礼金，无违反规定插手干预工程项目、物资采购、干部人事等情况。无违反“三重一大”决策程序造成重大损失或严重影响、违反规定选拔任用干部，或者用人失察、失误造成恶劣影响等情况。无放任、包庇、纵容下属工作人员违反财政、金融、税务、审计、统计等法律法规，弄虚作假等情况。
在抓好个人廉洁自律的同时，我时刻注意加强对亲属和身边工作人员的教育、管理和约束。目前妻子***就职于**有限公司，儿子**就职于***公司*。无利用职权为亲属和身边工作人员、特定关系人等谋取利益的情况，亲属和身边工作人员无从事与本行业相关的经商等行为、无违反廉洁自律规定的行为等情况。
本人签字： 2018年 月 日
推荐第10篇：国税局局长述职述廉报告
一、坚定不移推进\"三位一体\"改革
我上任后的第一件大事,就是全县国税机构改革。推心置腹地讲,面对改革,我个人可以作出多种选择:迟搞、小摘、不伤筋骨地摘,可求得轻松做官;早摘、大搞、积极主动地摘,国税事业就能抢抓机遇,求得新的发展,但这样做,个人的命运则面临较大的风险。经过慎重抉择,我义无反顾地选择了后者。为了从总体上把握改革大方向,我抓了三件事:一是摸清实情。我带领人事股、办公室有关同志,深入调查研究,准确把握了县情、局情、人情。二是制定方案。经过周密筹划,我亲自参与制定了统揽全局改革的10个配套方案,上报市局,得到了认可。这些方案在实践中逐步完善,对全系统的\"三位一体\"改革起到了指导作用。三是组织实施。在方案实施过程中,我顶住了方方面面的压力,抓住精简分流、竞争上岗等关键环节,坚定不移地抓落实,推进了改革的整体进程。在改革过程中,自己虽然历经安危、荣辱、成败的考验,但抓住了机遇,赢得了主动,为进一步深化国税改革奠定了基础。
二、坚持不懈抓好各级班子建设
从上任的第一天起,我就注重各级班子建设,在县局班子自身建设上,通过落实《党组议事规则以《关于强化县局领导班子成员工作责任的决定》和《县局党组关于加强一把手监督管理的意见》等制度,对县局班子的思想、作风、纪律进行全方位约束。同时,在改进领导方法上,引导大家不断加强学习,努力提高领导艺术,进一步增强了县局班子的凝聚力和战斗力.在中层干部和分局班子建设上,以改革为契机,通过竞争上岗,调整干部80余人次,使年龄结构、知识结构、专业结构得到明显优化,大大提高了中层干部的整体素质。在一般干部的调配上,实行双向选择,共调整岗位300余人次,促进了人员合理流动,实现了人力资源的优化配置,特别是县局机关及一些重要岗位人员的整体素质明显改善。通过坚持不懈地加强各级班子建设,为全县国税事业的健康发展提供了强有力的组织保障。
三、精心组织税收业务工作
我努力学习应用马克思主义的系统论和方法论,提出了以打好\"四大战役\"为主线、精心组织实施税收工作大合唱的构想。一是科技兴税战役。6月初,召开全县税收信息化建设工作会议,对科技兴税战役的目标、任务和步骤作出了系统部署,并把推广应用CTAIS作为突破口,拉开了税收信息化建设的序幕。二是依法治税战役。9月初在所属的东宝分局召开了全县依法治税工作会议,并把该分局作为试点,以实行个体税收分类管理为重点,探索依法治税与税收征管的有机结合,经过本年试点,总结了一套操作性较强的运作模式,并在全县进行了推广。三是促产增税战役。10月中旬,召开了全县税收工作会议,以此为契机,在全县开展了服务经济的\"十个一\"工程,以外向型经济为重点推动税收结构不断优化,全县外向型经济实现税收比上年增长38%,成为拉动经济增长的新亮点。四是文明办税战役。以召开全县国税系统精神文明建设交流会为标志,提出以优化服务、文明办税、勤政廉政、提高工作效率为主要内容的工作要求,使全系统干部的精神面貌和工作作风有了明显的改善。\"四大战役\"的相继实施,构成了税收业务工作的完整体系,同时,使全局工作保持了思路清晰、主次分明、整体联动、协调推进、一以贯之的鲜明特点,体现了中长远目标和阶段目标的有机结合。
四、不断创新备项税务管理
在年初全县机构改革动员大会上,我旗帜鲜明地提出:税收工作要不断创新,这是推动国税事业进步的根本动力。这个观点既是我长期思考和实践的深切体会,也是指导我开展工作的一条重要准则。一年来,重点进行了四项创新。一是按照推进现代化税收管理的进程,依托CTAIS(中国税收征管信息系统),对税收征管方式进行了改革创新。二是按照简政放权、转变职能的要求,重组岗责体系,规范工作流程,进行了机关工作运行机制的创新。三是按照理顺秩序、规范管理的要求,新建制度75项,修订制度36项,进行了工作制度的创新。四是按照提高工作效率、改善办公环境的要求,对县局机关和城区三个直属分局办公楼按现代化标准进行改建,增添设施、完善功能,进行了机关工作环境的创新。这一系列举措,都体现了求实效、求发展、与时俱进的时代特点,使我县国税工作较好地保持了生机勃勃、蒸蒸日上的发展态势。
五、互融共进抓好勤政廉政建设
在加强勤政廉政建设工作中,我始终坚持了三个观点:一是坚持党风廉政建设与税收中心工作的高度统一性,从本质上认识党风廉政建设对税收中心工作的促进作用,从而增强党风廉政建设的自觉性;二是坚持党风廉政建设与履行职责的互融共进性,把党风廉政建设作为履行职责的基本保证和重要基础,要求各级领导在履行职责的过程中自觉严于律己,维护党风、行风的纯洁;三是坚持党风廉政建设与工作实绩的关联性,加强党风廉政建设的根本目的是为了规范\"两权\"运行。基于上述三点认识,在整体部署上,我始终把党风廉政建设当作国税工作的一个环节、一道程序,一同部署,一样督办检查。在具体操作上,我力求做到带头守纪、以身作则,办事公道、不循私惰,作风正派、勤政廉政,较好地发挥了示范作用,促进了全系统党风廉政建设工作的不断加强。年底,县局机关被评为全县党风廉政建设先进单位。
回顾一年来的履职经历,我感到既充实,又欣慰。我和同志们一起并肩战斗,不仅增进了了解,沟通了感情,建立了友谊,也获得了许多有益的启示,工作能力也得到了一定的提高。概括起来,有三点启示:一是靠信念成就事业。我刚到任时,面对陌生的工作环境,确实感到担子重、压力大,但我有一个坚定的信念,就是相信组织上的正确领导,相信班子成员间的团结合作,相信绝大多数干部的正义感和责任感。凭着这种信念,我克服了工作上一个又一个困难,可以说,信念和毅力使我成就了一些事情,而?在事业推进的过程中又进一步坚定了信念、磨炼了意志。二是靠工作统一思想。我深切感到,工作是统一思想的助推器,是协调关系的润滑油,是形成合力的凝结剂。回想我局一年来所作出的一系列重大决策,从机构人事改革中有关政策的制定解释,到事务管理上一些正常的工作分歧,每次大的决策前,方方面面总有一些不同的意见,但我们并没有把精力消耗在无谓的争论上,而是在工作实践中逐步加深认识,增进了解,很快就达成了共识,把各方面的积极性、创造性凝聚到了一起。
第11篇：国税干部述职述廉报告
述职述廉报告
2007年以来，在县局党组的统一领导下，我立足本职，求真务实，努力做好分管的工作；尽职尽责，廉洁自律，全面落实领导干部廉洁从政有关规定，自觉履行了一个共产党员应尽的责任，为我县的税收事业做出了自己的贡献。按照市局的统一部署，本人结合学习贯彻科学发展观，对照加强干部作风建设，对近年来自身情况进行了认真审视。下面，我主要从思想、工作、作风三个方面简要发言，请与会各位领导对我提出宝贵意见，我将虚心接受，并在工作中切实加以整改。
一、加强学习，努力提高自身政治思想觉悟
领导班子，是整个干部队伍的排头兵；领导人，在队伍建设中起着核心和关键的作用。我深刻认识到，我们干部队伍的素质高低、能力大小、状态好坏，直接关系到国税工作水平高低，国税队伍的精神面貌。为此，我坚持以邓小平理论、“三个代表”重要思想和科学发展观武装自己的头脑并用于工作实践，在思想上、行动上与党中央和上级党委保持高度一致，自觉接受来自各方面的监督。同时，坚持加强学习，学习党的路线、方针、政策及税务法律法规和业务方面相关知识，做到每天的报纸必读，上级来文精读细研、全面掌握，努力在真学、真懂、真用上下功夫，从而把学理论、学业务与提高解决实际问题的能力统一起来；把学习政治理论与改造自己的主观世界统一起来，做到学用相长。
二、强化服务，创造性地做好本职工作
按照县局、局党组主要任务分工，我主要分管办公室，综治
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及财务工作。几年来，在领导班子的正确领导和班子成员支持配合下，我分管的几个股室紧紧围绕县局工作重点，认真履行各项职能，较好地完成了责任范围内的业务工作。一是办公室工作。办公室工作千头万绪，繁多复杂，几年来，在人员紧张的情况下，我合理安排，充分调动全室人员的工作积极性，在搞好服务、参与政务、完成任务、办好杂务方面做了大量的工作，保证了机关工作的正常运转。除做好日常行政管理和后勤服务工作外，我们还认真开展各项涉税宣传，搞好责任范围内的综治安全工作，圆满完成了各类接待任务。二是财务工作。本着“艰苦奋斗、勤俭节约、量入为出、量力而行”的原则，我们建立健全了基建、采购、经费使用、公车管理等系列制度，进一步规范了单位内部管理，充分发挥了财务工作服务、保障和监督的作用。三是认真抓好挂靠的纳税评估科各项日常工作。
三、严于律己，强化忧患意识和防腐能力
从严治党，反对腐败是关系执政党生死存亡的重大问题。作为一名普通党员，一名普通干部，理应做到身正、行直、言诤，从点滴细小之处严格要求自己，风清气正，踏实工作。分管办公室和财务工作，别人看来是有钱有物，有职有权。我深知，我的一言一行、一举一动，大家都在看着，我工作做得好坏，都在或深或浅的影响着周围的同志。所以，我时刻告诫自己，要内强素质、外塑形象，洁身自好、做好表率。在工作中，招待来客、物品采购、后勤管理方面做到建章立制、勤俭节约；在生活中，住房、用车、通讯、就餐等方面都严格按照有关规定执行，均未超标超规，坚决做到廉不言贪，勤不言苦，静以养身，俭以修德。
回顾几年来的工作，如果说做了一些工作，能顺利完成各项任务，主要与每位市级领导的支持和认可分不开的，与每位班子成员的关心帮助分不开，与全体工作人员的团结协作分不开。但是工作的不足和差距还存在，主要表现在：照章办事不足，靠经验办事有余，工作思路不宽，眼界不远，工作的主动性、超前性不够等等。今后，我更要做到注重学习、注重调研、注重发展、注重勤政廉政，自觉置于党组织的管理和群众监督之下，努力成为组织放心、群众满意、领导认可的好参谋、好助手，在自己的工作岗上作出应有的贡献。
第12篇：国税局局长述职述廉报告
述职述廉报告
各位领导、同志们：
2010年我**国税局党组书记、局长职务。按照组织原则和要求，对**国税工作负全面责任。一年来,在**国税局和区委、区政府的正确领导下, 在班子成员和全局干部的大力支持下，我认真履行职责，较好地完成了岗位职责和组织赋予的工作任务，为推进队伍建设、党风廉政建设和行风建设及全局各项工作任务的圆满完成做出了努力。下面将一年来的学习、工作和廉政情况汇报如下：
一、坚定不移，加强学习与思想作风建设
在过去的一年里，我坚持把学习放在首位，通过学习努力适应工作，提高自已的领导水平。认真抓好中心组学习，大力推进学习型党组织的创建，坚持集中学与自学相结合，理论学习与工作实践相结合，系统地学习了党的十七届四中、五中全会精神;细心研读了《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则》;带头观看了《贪欲之害》等专题教育片，时刻筑牢思想道德和党纪国法两道防线。在业务学习中，注重理论联系实际，着眼于解决工作推进中的实际问题，增强学习的针对性和工作的实效性。带领全体干部利用每周
三、周五下午2小时的强化学习时间，收看了丰富多样的视频讲座、电教短片。收看了国学讲座；聘请党校教师，举办了建设学习型党组织讲座；开办了计算机幻灯片制作、征管软件上线升级等培训课程。在全局形成自觉学习的风气、民
1 主讨论的风气、积极探索的风气和求真务实的风气。进一步加强了团队精神与集体意识，干部职工履行岗位职责的能力以及廉洁从税的意识显著增强。
二、坚持不懈，加强班子团结
经过多年的磨合，我们班子能够正确对待组织，正确对待群众，正确对待自己。靠感情凝聚人，靠真诚团结人，靠奋斗求发展。大事讲原则，小事讲风格，严于律己，宽以待人，相互尊重，相互信任，相互支持，相互理解，相互帮助。坚持党性原则，自觉做到不利于团结的话不说，不利于团结的事不做，使我局领导班子凝聚力和战斗力明显增强。
在抓班子、带队伍中，我把加强班子的自身建设放在首位。一是发挥“一把手”在落实党风廉政建设责任制中的主导作用，积极做好引导、组织工作。律人先律己，严兵先严将，注意从我做起，从班子成员做起，做个好带头人。二是认真贯彻执行了民主集中制的原则。坚持重要工作和重要事项及时向上级主要领导和分管领导请示汇报。凡涉及本单位人员岗位调整、资金使用、干部提拔任用等重大问题的决策，都按照“集体领导、民主集中、个别酝酿、会议决定”的原则集体讨论决定，没搞独断专行和“一言堂”。倡导既有分工又要合作，维护班子整体形象。领导班子是一个单位的核心和关键，如果领导班子不和谐，各吹各的号，各唱各的调，全局必然人心散，步调乱，工作懒。现在我们的班子遇到问题能认真对待，心平气和处理，是个想干事、能干事、能干
2 成事的班子，且个人素质较高。
三、开拓创新，履行工作职责
今年以来，**国税局在区委、区政府和**国税局的正确领导下，在全区经济实现恢复性增长的形势面前，突出推进税收风险管理、加强征管基础建设，大力组织税收收入，全面加强队伍建设，克服各种困难，充分发挥国税职能作用，为促进地方经济发展，推进和谐国税建设做出了不懈努力。
由于金融危机后个别经济支柱企业经济效益下滑，国家结构性减税政策出台等因素影响，今年组织收入工作压力之大、困难之多实属罕见。但是，面对危急，我局全体干部职工不气馁，不灰心，团结一致，积极应对，坚持用一分为二的观点把握机遇和工作方向，化不利因素为有利条件，采取有效措施，奋力拼搏，全力组织税收收入。全年共组织入库税款*****万元，其中，增值税****万元，同比减收***%；消费税***万元，同比增收***倍；企业所得税***万元，同比增收***%；个人利息所得税***万元，同比减收***%。在极端困难的情况下，圆满完成了年度税收任务。
首先，加大力度，严征细管，确保组织收入应收尽收 一是强化重点税源监控力度。对年纳税30万元以上的税源大户进行税源调查和纳税评估，经常性深入企业调研，与企业负责人面对面座谈、分析，及时解答税收业务上的问题，并提出合理化建议，增强了企业排难而进、抢抓机遇、抢抓市场的信心。二是强化收入分析预测，增强工作前瞻性。
3 加强税源调研，在对辖区经济税源情况全面细致排查摸底的基础上，认真做好月收入预测和季度收入预测。及时掌握和跟踪税源变化情况，把握组织收入工作主动权。三是加大纳税评估力度。今年，我局对部分商贸企业、工业企业开展了专项评估，对实行备案管理的减免税企业、3年以上连续亏损企业、长期微利企业、应纳税所得额异常变动企业开展了重点评估。共评估***户(次)，评估补征入库税款***万元，实现了“以评促改、以评促管、以评促查、以评促收”的工作目标。四是认真抓好户籍清理，做好税务登记核查。从2010年12月起我局在加区范围内开展了税务登记核查工作。按照“三明确，六结合”的工作方针。对辖区内税源采取边清理、边摸排的办法，一方面既清理了漏征漏管户，另一方面又摸清了辖区内的税源底数。及时更正了税务登记中错误信息，使户籍信息更加准确、详实。为进一步稳定、巩固当前税收征管秩序，纵深推进依法治税起到了积极的作用。五是加强普通发票管理，做好稽核比对工作。将9户保险业纳税人纳入发票稽核比对范围，再由税收管理员对取得的普通发票开具金额在1000元以上的普通发票，按月按时逐户采集，对税收管理员平台反映出的需要核查的疑点普通发票40户次按时进行实地核查并录入反馈核查结果，从源头上预防了违法开具发票行为的发生。六是落实以票控税，规范代开发票工作。我局指定专人负责，明确代开发票岗位职责，做好岗前培训。建立健全代开发票的领用、开具、保管、核销制
4 度。共代开发票****份，征收税款***万余元。七是加强个体税收管理，严把定额管理关。加强个体电子定额的基础参数管理，严格把好信息采集核定关。2011年对新开业的个体工商户和定额执行期到期户共****户都已通过定额核定系统定额，通过典型调查共对***户纳税人进行了定额调整，其中将未达起征点的个体户***户调为定额户，定额调整年增加税款4万余元。为促进个体经济健康发展，全面规范个体工商户定额核定管理工作，提供了有力的保障。
其次，拓宽思路，创新举措，着力打造和谐税收环境 我局严格落实全省国税系统税收服务工作会议精神，进一步优化纳税服务环境，完善便民服务措施。在办税服务厅推行了“六制式”服务，完善硬件服务设施。在文明服务过程中，做到“四服务”即“严守制度，文明服务；简化手续，方便服务；业户需要，破例服务；有求必应，登门服务”。另外，全面推广了财税库银横向联网电子缴库工作。财税库银横向联网电子缴库工作的广泛开展，不仅是我区税收征收方式的重大变革，更是进一步方便纳税人、服务纳税人的重要举措。纳税人现在无需再奔波于国税与银行之间，足不出户即可完成申报缴税业务，极大程度的节约了征纳成本，减轻了纳税人负担，是一项真正意义上的优化纳税服务新举措。目前，我局管辖范围内，已有***户一般纳税人（占一般纳税人总数的***(%）、***户小规模企业（占小规模企业的85.5%）与我局成功签定了三方协议。在广大纳税人中形
5 成了“文明在国税，满意在国税”的良好氛围。
第三，规范行为，强化考核，执法水平节节攀升
(一)加强增值税一般纳税人认定管理工作。截止2011年12月共计认定增值税一般纳税人***户，新认定一般纳税人(含辅导期一般纳税人转正)***户。
（二）加强企业所得税管理，贯彻好新《企业所得税法》。今年我局顺利完成了****户企业所得税汇算清缴工作，全年共审批企业所得税财产损失税前扣除**户，审批金额***万元。受理事先备案企业所得税纳税人*户，事后报送相关资料企业所得税纳税人**户。目前，共有**户纳税人采取核定征收方式征收企业所得税。
(三)落实税收优惠政策，支持地方经济发展。全年为2户安置残疾人的社会福利企业办理了退免税增值税资格认定。为增值税**户减免增值税***万元；为*户社会福利企业减免增值税***万元；为*户生产企业办理了出口货物免抵退税，办理免抵退税额***万元；落实企业所得税优惠政策，共计减免税金额****万元。
（四）规范税收执法行为。认真落实税收执法责任制和执法过错责任追究制，不断加强学习，提高执法干部责任心。今年在执法考核系统监控中出错**户（次），已有**户（次）做出了申辩调整，其他**户次均已在规定时间内作出改正。共经济惩戒***人次，罚款****元。
（五）强化税务稽查。今年通过深入开展税收专项检查、
6 重点税源企业自查和日常评估式检查等方式，共组织入库税款**万元，滞纳金***万元,罚款***万元，有力促进了税款增收。
第四，夯实教育，强化培训，队伍素质不断提高 一是进一步加强领导班子建设。健全和完善党内民主制度和机制；完善领导干部政治教育、组织决策、执行责任、考核监督和实绩考评体系，积极开展学习型党组织创建活动，切实提高领导班子和领导干部的执政能力和领导水平。二是将教育培训融入到税务干部与税收事业和谐发展中，狠抓在岗培训。进一步拓宽干部视野，加强团队精神与集体意识。今年，在**局组织的全省征管能手选拔赛中，我局的5名同志中有2名同志取得分获第
一、第二名的好成绩，并代表地区局参加了省局举办的比赛，获得了全省前6名的好成绩。三是搞好文明创建，提升工作效能。开展了学习型党组织建设，举办了《廉政准则》讲座以及“讲党课、拓思路，促发展”活动，邀请党校许艳老师进行了如何开展学习型党组织建设讲座，组织收看了地区国税局司局长关于《传播科学知识 创建学习型党组织》的知识讲座、观看警示教育片，举办了“廉政建设硬笔书法展”“税务廉政文化摄影展”等活动。四是积极参与各种公益活动。开展了“五心”党员活动，在对外窗口部门设立“党员先锋岗”，在工作中做到把创先争优与争创省级文明单位标兵结合起来，达到实现组织收入与不断提升国税新形象双赢的目标。全年为春蕾女童、
7 玉树灾区、“送温暖、献爱心”等活动捐款*****元。利用每月15号的“党员奉献日”活动，组织党员社区劳动，清理小广告，义务植树，及时为分担区清理积雪,有利的保护了国家资源。
四、互融共进，加强自身廉政建设
长期以来，我始终把党风廉政建设当作国税工作的一个环节、一道程序,一同部署,一样督办检查。在具体操作上,我力求做到带头守纪、以身作则,办事公道、不循私惰,作风正派、勤政廉政,较好地发挥了示范作用,促进了全局党风廉政建设工作的不断加强。
在具体操作上,我力求做到带头守纪、以身作则，严格遵守中央、地委、区委关于领导干部廉洁自律的各项规定，努力做到自重、自省、自警、自励。认真执行公务用车和上级关于不准收受现金、有价证券、支付凭证等规定，带头抵制人情风、送礼风，不参加可能影响公务的宴请和高消费娱乐活动，凡是要求别人做到的，自己率先做到。加强对配偶子女、亲戚朋友和身边工作人员的教育管理，不以权谋私，不搞特殊化。正确对待党和人民赋予的权力，自觉接受人民群众的广泛监督，主动听取社会各界的意见，做到有则改之、无则加勉。
总结一年来的工作,我觉得有所得也有所失,不足之处主要表现在三个方面。一是要提高认识水平。特别是对工作中可能出现的问题和困难,要注重从总体上把握,增强工作
8 的预见性,同时要注意防止头脑发热，时刻保持强烈的忧患意识。二是要防止急于求成。对工作的部署和要求，要充分尊重现实，体现层次性，区别对待，循序渐进，避免一刀切、一律化。三是要避免苛求于人。对工作总体上高标准、严要求是无可厚非的，但在一些具体问题上不能事事都要求完美，因人、因事、因时要体现区别,以避免无意中伤害同志们的积极性，要注重把大家的积极性发挥好、保护好，营造出一种生气勃勃的良好局面。
以上报告,请领导和同志们评议,欢迎对我的工作多提宝贵意见,并借此机会,向一贯关心、支持和帮助我的各位领导、同志们表示诚挚的谢意。
第13篇：国税党建述职述廉报告
2011年度国税党建述职述廉报告
一年来，我在局党组的关怀和同志们的帮助下，坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，以科学发展观为统领，认真学习胡总书记建党90周年重要讲话和党的十七届六中全会精神，努力在各项工作中创先争优，使自己的政治觉悟和业务能力都得到了很大的提升，廉洁从税，各项工作都取得了一定的成绩，主要表现在：
一、加强政治思想教育，提高政策理论水平。认真学习邓小平理论、胡总书记建党90周年重要讲话和党的十七届六中全会精神，在政治上、思想上、行动上与党中央保持高度一致。通过加强政治理论业务学习，树立正确的社会主义核心价值观，自觉遵守党和国家的各项方针政策、法律法规，严格要求自己，认真履行工作职责，团结同志，较好地完成本职工作。
二、加强业务知识学习，不断提高履职能力。
我担任**股副股长期间，协助股长分管教育培训和党建工作，积极做好全局年度教育培训的计划制订和实施工作，积极配合**市局争创全国文明单位，制作12分钟文明创建电视专题片在**电视台播放并报送市局，制作文明创建活动板报2期，以文明创建推动创先争优活动的开展，取得了较好的成效；做好文明服务之星的评选、上报工作，以及我局的创先争优活动的开展。在股长升任副局长之后的5月份期间，我负责**股的各项日常工作，做到任劳任怨，认真负责，努力工作，确保工作顺利交接。
1 自今年6月机关党办单独分设以来，我积极协助党办主任做好我局的党建、工建、团建、妇建及创先争优活动的各项工作。完成了我局党总支、**支部、**支部、**分局支部委员的增补选举，注意挖掘和培养入党积极分子，发展了3名入党积极分子为预备党员；指导、督促各农村分局党建工作的开展；在创先争优活动中，积极开展公开承诺、承诺联评和领导点评、志愿者服务行动等各种主题活动，出版12期创先争优活动简报，组织党员参加上级举办的板报、演讲等比赛，并分别获得了三等奖，营造浓郁的活动氛围；参与改建扩建离退休干部活动中心工作，使离退休党员老有所乐、老有所依，离退休干部党支部建设工作得到了**市有关领导的高度评价，并将我局离退休干部党支部建设作为**市创先争优活动的示范点。指导、协助办税大厅及各分局的文明创建活动，组织干部职工开展每季度一次的集体活动，增强凝聚力；协助主任做好我局牵头组织的直属线23个单位的市、镇两级选举工作，使直属线1902名选民顺利参加7月12日的投票选举，依法行使自己的选举权利，得到了**市选举委员会有关领导的高度评价，提升了国税在社会上的良好形象；组织年轻团员参加市团委组织的“绿满八桂”植树造林等活动；组织妇女干部参加省国税系统妇委领导的推选和市局妇委干部培训等。今年以来，办税厅获得了省“巾帼文明岗”、**市“工人先锋号”、**市“文明示范窗口”、“**市五一巾帼标兵岗”等荣誉称号。
三、乐于学习，不断充实人生经历。今年9月，我被抽调到市局工作，在市局工作的这段时间里，我较好地完成了领导交办的各项工作任务，得到了有关领导的高度评价，也使我有机会接触
2 到更多的领导和同行，从他们的言行中悟出了很多人生哲理，增长了见识，丰富了自己的人生阅历。同时，注意对平时的工作进行总结，努力向周围的人学习，积极报道我局的好人好事，提高国税形象。在今年**市局开展的征文活动中，我的征文《**》获得了*等奖，在全省漫画比赛中，有1篇作品获得了二等奖。此外，今年有5篇稿件被省级以上媒体采用，20篇信息被市级采用。
四、廉洁从政，增强拒腐防变能力。认真学习《廉政准则》、党风廉政建设的有关规定及正反典型的警示案例，廉洁奉公，踏踏实实工作，明明白白做人。自觉加强党性修养，严格要求和约束自己，不断增强拒腐防变能力，实现违纪违法零发生。
五、存在的问题及今后努力的方向。政治业务学习不够深入，税收业务知识有待加强，今后我将进一步加强学习，多向领导和同志们请教，不断充实和完善自己，为国税事业多做贡献。
第14篇：国税局长述职述廉报告
2011年述职述廉报告
各位领导，同志们：
2011年，我作为直属分局局长，在市局党组的正确领导下，深入学习贯彻科学发展观，紧紧围绕年初制定的工作目标，提高管理水平，坚持依法治税，加强队伍建设，各项工作都取得了新的成绩。我自身的政治业务水平和驾驭全局的工作能力也得到了进一步的增强和提高。现将一年来我的工作和学习情况述职如下：
一、关于2011年的主要工作
（一）以组织收入为核心，严格依法征收，税收收入有新亮点
今年1-12月份，分局共计组织税收入库56689万元,占市局下达年度计划的78.73%,同比减收8772万元，下降13.4%。收入任务完成不理想的主要原因是由于再生资源、昌河、焦化、华意、发电五家企业下降明显，共减收17830万元，拉低全局税收增长比例31.5%，在这种情况下，分局没有放弃努力，迎难而上地挖掘增长点，在组织收入工作中仍然有亮点：一是所得税管理成效显著。通过加强企业所得税核定征收和定率预缴管理、非居民所得税管理、开展小型
1 微利企业认定和企业所得税征收方式的核定、规范金融企业所得税管理、搞好业务辅导和政策培训保证申报率等措施，1-12月份分局所得税增收明显，共计入库所得税14121万元，同比增收6762万元，增长91.89%。二是非重点税源企业征管力度加大。今年1-12月，中小税源企业（不含老电厂）税收入库5812万元，同比增收2053万元，增长54.62%。三是特色行业税收特别是艺术陶瓷税收管理得到加强。艺术名家对代征单位的挂靠意识明显增强，各代征点登记在册的艺术名家总人数由88人增至112人。1-12月艺术陶瓷税收入库824.41万元，同比增收275.66万元，增幅为50.23%。
（二）以精细管理为目标，推动重点项目，管理水平有新提高
围绕开展“管理科学化，服务创一流”和“税收管理年”等活动，分局结合税收工作实际，通过四个创新项目，将精细化管理理念应用到税收业务管理和行政管理领域，进一步提高了税收征管质量和内部行政管理效能，实现了工作质量和管理创新相互促进，相得益彰。重点突出了“艺术陶瓷新型税收征管模式”创新项目，通过细致调查摸底、取得政府支持、深入宣传辅导、规范委托代征、开展纳税巡查、加强纳税评估、建立公示制度、营造社会氛围、优化纳税服务等多项工作和措施，以及加强对陶瓷名人办证管理、发票管理和后续管理，不断规范陶瓷名人纳税，提升了陶瓷艺术名家
2 的税收遵从度，进一步提高了艺术陶瓷税收管理力度和税收贡献率。艺术陶瓷税收入库税款大幅增加，陶瓷艺术从业人员纳税意识显著提高，社会各界和各级领导对艺术陶瓷税收的重视和扶持力度不断加大，艺术陶瓷税收社会化管理格局初步形成。分局艺术陶瓷税收管理创新项目也得到了市局领导和相关部门的肯定，在全市国税系统管理创新十佳评选中排名靠前。
（三）以科学管理为手段，夯实征管基础，税收征管有新突破
一是继续积极推行财税库银横向联网工作。截止目前共与253户纳税人签订了协议，占申报户294户的86%，通过财税库银横向联网申报税款的比例达到了97.3%。二是做好网上抄报税系统推行工作。通过完善规章制度，明确工作范围,优化服务举措，加强业务培训，在“企业自愿，税务机关积极引导”原则上，全面推行了网上抄报税系统，分局增值税一般纳税人114户，截止目前已安装网上抄报税系统95户，安装完成率为83.3%，12月通过网上成功抄报税92户，占全部一般纳税人比例为80.7%，超额完成了市局75%的工作目标任务。三是开展了陶瓷行业一般纳税人认定情况的调查。针对陶瓷艺术人员缴税的热点问题，对分局范围内“三所四院”陶瓷艺术节人员缴税情况进行了调查，用数据回应了陶瓷艺术人员没有缴税的说法，并从八个方面提出加强税
3 收征管措施，形成调研论文并发表在《瓷都国税》2011年第三期上。四是做好信息管税工作。认真开展纳税人用电量等信息采集，同时加强工作核查，针对市局信息办下达的11个便函，及时组织人员进行分析核查，核查补税1.6万元。五是大力提高综合征管数据质量。严格按照分局数据质量考核办法，做好历史数据分析核查，加强监控，按时完成分局当月税收数据及征管质量阶段性指标自测工作，确保分局数据指标考核达标。除两个税负率以外，其余所有指标均达到要求。
（四）以创先争优为契机，规范执法行为，依法治税有新进步
2011年，我们以开展创先争优活动为契机，创新服务方式，加强税收宣传，开展执法监督检查，把依法治税作为灵魂牢牢地贯穿于税收工作的始终。一是切实加强执法和廉政风险防控建设。继续查找岗位风险点制定应对措施，组织干部认真学习党风廉政建设相关文件精神，组织全体人员参加党风廉政建设知识考试。二是落实税收政策，加强税种管理。开展了军品增值税政策执行情况的检查。对2008年至2010年军品免税情况进行了检查；加强了企业所得税管理，在认真做好2010年度企业所得税汇算清缴业务辅导基础上，开展了98户企业所得税的小型微利企业认定工作，完成企业所得税核定征收和预缴率核定工作；落实好了再生资源信息
4 采集工作。开发使用了信息读入应用程序，实现了对纳税人报送的信息读入式采集，有效地避免人工录入产生的错误数据，加快了录入速度和准确度。三是严格规范税收执法行为。推广应用税收执法管理信息系统疑点信息库，通过成立工作小组，加强对调查人员业务培训，认真对省局发布的2008年至2010年疑点信息进行分析、调查、核实，保障了疑点信息库顺畅运行，促进了分局税收执法水平的不断提高，目前分局疑点数仅为5条，为全系统最低。四是认真开展普通发票专项检查。制定工作方案，税源管理科、办税服务厅、税政法规股、征收管理股合理分工，相互配合，使票种登记管理、流失管理、缴销管理、比对审核、协查移交等流程环环相扣，使专项检查活动取得扎实效果。四是深入开展税收宣传和纳税辅导。加强税收法律法规、税收优惠政策的宣传和辅导，帮助企业规范财务管理、规范纳税行为，为企业诚信发展进言献策。五是全面部署了“富民兴赣我先行”承诺活动，全局27名党员干部填写了党员公开承诺书。同时，通过整顿工作作风、强化税收管理、树立先进典型等手段，有效提高了活动整体效果。
（五）以税收志愿者组织为抓手，拓展内涵外延，纳税服务有新特色
分局狠抓各项服务措施的落实，牢固树立优质高效服务品牌，营造了诚信和谐的征纳关系，构建了具有国税特色的
5 服务体系。举行了税收志愿者服务队聘任仪式，建立了成员档案，并聘请特别顾问加强政策业务方面的指导，搭建了分局税企QQ群平台，83%的一般纳税人企业加入了分局税企QQ群。针对通用机打发票使用等情况开展了多次上门服务，受到了纳税人的欢迎。在原有的多元化电子申报、网上扣缴税款、网上认证等网络服务的基础上，陆续推行了政府网上税务行政审批、财税库银横向联网、网上抄报税、POS机刷卡缴税和12366热线咨询服务等网络服务方式，全方位的网络服务覆盖了除发票购销和代开门市发票以外的所有以前需要纳税人上门办理的办税业务。目前，分局一般纳税人网上申报和网上扣缴税款成功率保持在90%以上，网上认证统通过率达97%，网上抄报税成功率80% 。网络服务平台的搭建和广泛应用，增加了税企双方互动频率，增强了沟通效率，极大地提升税收服务水平，提高纳税人办税效率。江西新闻联播、江西广播电台、景德镇电视台、景德镇日报等新闻媒体多次采访报道分局优质服务案例。
（六）以发展提升为导向，坚持以人为本，干部素质有新提升
分局一是抓思想教育，营造勤政廉政氛围。通过学习讨论党风廉政建设文件精神、召开座谈会、观看教育片、查找风险点、岗位技能展示等各种方式，有效提高了干部廉洁自律和风险防范意识。从干部队伍内部以及纳税人和社会各界
6 的反映来看，分局总体平安稳定，纳税人满意度较高，违法乱纪现象更是从未发现，保持了直属分局一贯以来的良好作风，是一支让组织放心的队伍。二是抓业务培训，创新学习方式方法。认真落实了教育培训工作要求，把干部教育培训的普遍性要求与不同类别、不同层次、不同岗位干部的特殊需求相结合，探索实施了“积分式”学习管理办法，鼓励干部在岗自学和报考“三师”、研究生等高级学历和职称，营造了自觉学习的良好氛围。三是抓文明建设，致力打造国税文化。通过摄影、登山等各种兴趣小组和团队活动，凝心聚力，营造奋发向上的和谐团队氛围。章新华同志摄影作品获省局二等奖，吴宗华同志在全省普法知识竞赛中获得优秀奖。
（七）以执行力建设为重点，夯实工作基础，行政管理有新成绩
一是抓工作落实，不断提高工作执行力。加强了部门间的沟通协调和相互配合，建立了诸如重点税源团队分析制度等工作机制，落实了工作督查督办及反馈报告制度。二是加强了公务员管理工作，完成了公务员考核工作，做好了人事报表2.0系统的数据录入和上线运行工作，以及符合条件的干部调资和晋级工作。三是做好老干部相关工作，关心老干部生活，开展多项有益活动，对生活困难的老干部家庭给予了力所能及的帮助。四是抓税收宣传和网站建设工作。全年
7 上稿国家级5篇，省级15篇，市级40余篇，对内编发各类工作简报30多期，刊发《昌南国税人》报纸12期；不断加强税务学会分会建设，加大税收调研工作力度，组织论文评选交流活动，分局注重实际、注重调研的风气日盛，我和欧阳邦尾同志撰写的《关于艺术陶瓷税收的情况与建议》在市委信息内刊上作为专期刊发交流，《依法纳税责无旁贷，强化征管刻不容缓》在景德镇日报头版头条发表，常务副市长于秀明作出亲笔批示，要求相关部门认真吸收报告建议，规范陶瓷艺术从业人员的税收征缴。五是加强财务管理，做好小金库清理、固定资产管理、政府采购、公车管理等工作，做好了预算资金编制和管理、使用工作，在公用经费短缺的情况下保证了办公经费和干部正常福利待遇。六是做好了综治工作，把抓好社会治安综合治理工作作为保障税收工作顺利进行的重要途径，不断加强依法行政，防范执法风险，优化纳税服务，提高纳税人满意度，以夯基础、筑屏障、拓范围、促衔接，推进分局综治工作上台阶，为全局工作的顺利开展奠定了稳定、和谐的大环境，分局多年来未接到一起纳税人投诉举报，未发现一例违法违纪案件，未发生一次严重矛盾纠纷和影响安全稳定的事故，2011年分局还作为唯一单位被市局推荐到市综治办进行全市平安单位评定。
一年来，同志们对我的工作十分支持，也取得了一些成
8 绩，分局税收收入虽然由于各种原因下降但仍然有亮点，征管基础不断夯实征管质量明显提高，纳税服务持续优化，队伍建设成效显著，各项国税工作齐头并进、协调发展。这些成绩的取得，是同志们共同努力的结果，凭我个人的力量是不可能做到的。尤其是几位班子成员和中层干部们，充分发挥了桥梁和纽带的作用，在全局上下形成了齐抓共管的良好局面。
二、廉政建设方面
（一）加强领导，保证分局党风廉政建设的健康开展 为保证分局党风廉政建设的健康有序开展，我严格按照“一手抓税收，一手抓廉政”、“两手抓，两手都要硬”的指导方针，把党风廉政建设与分局的组织收入工作、业务工作统一部署、统一落实、统一检查、统一考核。同时加强执法风险防范工作，要求全局每个干部每个岗位都认真查找执法风险点，制定出切实可行的防范和应对措施，使全局干部做到认识到位、精力到位、措施到位、落实到位。通过全局学习、参加瓷都讲坛、廉政考试、实务操作考评等方式，进一步提高了干部政治业务素质和执法水平。
（二）强化责任，把廉政工作落到实处
一年来，我带头学习中纪委关于党风廉政建设的有关规定，把贯彻落实党风廉政建设责任制当成工作的首要任务，
9 并制定了廉政工作计划，分解了责任目标，与所有部门签定了责任状，工作中能够经常过问党风廉政建设工作，确保问题能够得到及时纠正，同时能够正确对待干部的反映，消除不安定因素的隐患，从而促进了党风廉政建设的不断增强。
（三）廉洁自律, 做好表率作用
在分局工作六年来，我对自身、对集体的廉政建设都十分重视，在履职过程中、在日常生活中，始终把“廉政准则”、“52个不准”当成约束自己的标准，时刻对照、检点自己的行为，严格按省市局要求和各项廉政制度办事，严格按决策程序和议事规则进行集体决议，决不以权谋私，始终自觉地把自己臵于组织、干部、舆论监督之下，养成在监督下行使权力、开展工作的习惯。在生活上，能够加强自身修养，厉行节约、作风正派，努力做到自重、自省、自警、自励。在经费管理上，我坚持公开透明并实行真正意义上的预算管理和执行通报，自觉做到重大开支集体研究，自己不直接经手钱物，确保了资金用得正当，用得廉洁。
（四）树立部门形象,纠正行业不正之风
在治理整顿行业不正之风上，我主要抓了两个方面的工作。一是解决少数人员中存在的执法不严、不能按法办事的问题。要求我们的干部牢固树立法制观念，正确地贯彻执行国家税收政策法规，做到依法治税，有法必依，执法必严，违法必纠，维护税法的严肃性。教育干部过好金钱关、人情
10 关、权力关，对收“人情税”、“关系税”和“吃、拿、卡、要、报”等现象，一经发现我们都要严肃处理，决不姑息迁就。二是提高服务质量。增强服务意识，创建文明窗口，坚决克服“门难进、脸难看、话难听、事难办”的衙门作风，杜绝态度生硬、方法简单、办事拖拉、推诿扯皮等不良现象的发生。形成文明办税、敬业爱岗、优质服务的新风尚，努力塑造清正廉洁、文明高效的国税形象。
三、存在的不足
在总结工作成绩的同时，按照上级组织的要求来衡量，我也还存在一些不足。如政治业务学习多，系统理论学习少；忙于工作事务多，认真研究国税发展战略思路少；工作开会布臵多，亲自检查督办少；听情况汇报多，深入调查研究少；有时工作管理过于人性化，“老好人”思想时有出现。对这些问题，我将在今后的工作加以克服和改进。
四、2012年工作思路
2012年，分局要围绕夯实管理基础这条主线，立足工作实际强化“四种意识”，实现“四个提升”：一是强化管理意识，提升内部运转和税收精细化管理水平。二是强化责任意识，提升依法行政和风险防范水平。三是强化创新意识，提升工作质量效率和纳税服务水平。四是强化和谐意识，提
11 升干部队伍素质和社会管理水平。要努力形成团结一心、和衷共济的氛围，宽松祥和、心情舒畅的环境，奋发向上、共谋发展的局面，以国税工作的高效能展示国税队伍新形象。
以上发言,不妥之处，请领导和同志们批评指正，真诚欢迎大家对分局和我本人的工作多提宝贵意见，我一定对照有关规定和要求，进一步解放思想、转变作风，发扬成绩、改正缺点，更好地履职尽责，以实际行动为分局和全市国税事业发展做出积极贡献。
二〇一二年一月十日
第15篇：国税局长述职述廉报告
各位领导、同志们：
转瞬间，我们又共同走过了人生旅途中不平凡的一年。面对这一年的艰辛和汗水，我想可以用八句话来概括我一年来的工作，那就是：守责敬业，无怨无悔；成败皆有，不失斗志；坚守信念，不辱使命。在此，我就本人过去一年的工作做简要回顾，供大家考评：
一、边工作边学习，不断提高自我修养。
时代在变，环境在变，人心在变，这
使我深刻的认识到：作为一名局主要干部，思想作风建设，不是将理论死搬硬套，而是要从实用出发，加强自身修养，通过不断的学习，增强自己服务税收、服务全局的能力。
一年来，我一是学理论。通过对毛泽东、邓小平、江泽民三代领导人关于世界观、人生观、价值观论述的学习，使自己对“人活着为什么，当官为什么，身后留什么”的问题有了更明确认识，理想信念坚定了，思路清晰了，干实事的劲头也更足了。
二是学做事。不断学习解决各种实际问题和驾御全局的能力。充分发挥单位副职的工作主动性、积极性，始终坚持市局各项工作既有民主又有集中；既有个人不同意见，又服从集体决定。真正做到市局领导班子团结向上无内耗，协作无间共发展，使每一个班子成员都充分认识到自己作为一名普通共产党员和一名党组成员，身上所肩负的重任和应尽的职责，相互监督，共同进步，互相勉励，推进了工作的大幅进步。
三是学做人。作为单位一把手，自己作风民主，充分尊重他人意见，从不搞一言堂，从不固执己见、独断专行；对待工作，敢于决策、敢于碰硬，出现问题不推委，从不因瞻前顾后、不敢决策而延误工作。在干部管理上，我对科室主要负责人反复强调科室一把手要学会宏观上把握大局，掌握领导的艺术，通过“读一本好书、懂一句名言、做一个实干人”，启发大家学会谋大事、办大事，树立全局意识，切勿被琐事缠身；启发大家重视人才，发挥能人作用；启发大家把解决思想问题和解决实际问题结合起来，努力做到切实了解群众和利益要求。同时在广大干部职工中积极开展压力教育，通过对先进的表彰、对压力的专题报告，使大家认识到：综合征管软件上线后压力越来越大，工作节奏越来越紧张，在这种环境下，只有我们敢于面对压力、勇于战胜压力、善于转变压力，并使之成为我们开展工作、推进工作的无穷动力，我们的工作才能进步，我们才能跟上国税现代化建设的步伐。
二、制定目标，自加压力，精细管理。
我们做工作不仅仅是为了应付上面的各种检查，有很多公文写作需要花费大量的时间、精力做的工作实际上是考核指标没有的，是凭着高度的责任感去做的，一年来，我们围绕“三化”管理目标化，做了大量卓有成效的工作，取得了一定的成绩：
1、围绕组织收入这一中心，税收各项收入再上台阶。截止2006年12月2日，市局累计完成税收入库1.6亿元，比去年同期增加2003万元，同比增长14.12，其中州、市两级收入分别比去年同期增长33.9和26.41，特别是所得税入库，今年通过建立专业化与混合式相结合的管理模式，以及建立《操作规程》，重点围绕帐务不健全的纳税人，实行定额征收和核定应税所得率征收，有力推动了市局所得税管理工作，所得税收入实现历史性突破，企业所得税入库首次迈上千万元大关，达到1005万元，完成年度计划的125.63，与去年同比增长266.79。
2、以“活”字促管理，管理模式灵活多样。今年来，我们立足上级要求，经过反复对比和实践，大胆地在企业和个体分别实行“一体化管理”和“三分离管理”两种管理模式，即在情况复杂，但纳税人自身较为规范的企业管理中，实行“一体化”管理，把每一路段所有企业的两税、所得税一起管理（纯所得税缴纳单位仍实行单独管理）；而在情况较单一，但纳税人素质普遍不高的个体管理中，则实行“三分离管理模式”。实践证明，企业实行一体化管理，使征管数据不脱节，征管过程不交叉，也避免了“三分离模式”下岗位人员不足，工作量大，工作效率不高的现象；而个体推行“三分离模式”，则便于分工协作、管理、执法集中，收到良好效果。
3、纳税评估：探索出一条市局特色之路。根据企业和个体的特点，在企业中实行按同行业峰值开展纳税评估；而在个体纳税评估中，则实行行业评估、地段评估、市场评估和发票评估等，通过行业评估，先后对液化汽行业、汽车修理修配行业先后进行了行业性税负调整；通过地段评估，明确了城区人民路、团结路、武陵路等三个路段纳税人必须达到起征点以上；依托发票评估，对232户发票大户进行了定额调整，调增幅度最大的由原定300元增到5000元。措施的得力保证了征管水平的稳步提高，截止2006年12月10日，吉首市上线正常纳税户由年初上线的1044户增加到1789户，扣除292户注销户、187户走逃转非户，实际净增加纳税户1224户，年增加税款百万元。
4、超市规范管理取得阶段性胜利。把超市纳入一般纳税人管理作为今年工作一个重点，首先自9月起全面将其纳
第16篇：国税局长述职述廉报告
各位领导、同志们：
转瞬间，我们又共同走过了人生旅途中不平凡的一年。面对这一年的艰辛和汗水，我想可以用八句话来概括我一年来的工作，那就是：守责敬业，无怨无悔；成败皆有，不失斗志；坚守信念，不辱使命。在此，我就本人过去一年的工作做简要回顾，供大家考评：
一、边工作边学习，不断提高自我修养。
时代在变，环境在变，人心在变，这使我深刻的认识到：作为一名局主要干部，思想作风建设，不是将理论死搬硬套，而是要从实用出发，加强自身修养，通过不断的学习，增强自己服务税收、服务全局的能力。
一年来，我一是学理论。通过对毛泽东、邓小平、江泽民三代领导人关于世界观、人生观、价值观论述的学习，使自己对“人活着为什么，当官为什么，身后留什么”的问题有了更明确认识，理想信念坚定了，思路清晰了，干实事的劲头也更足了。
二是学做事。不断学习解决各种实际问题和驾御全局的能力。充分发挥单位副职的工作主动性、积极性，始终坚持市局各项工作既有民主又有集中；既有个人不同意见，又服从集体决定。真正做到市局领导班子团结向上无内耗，协作无间共发展，使每一个班子成员都充分认识到自己作为一名普通共此文来自学生无忧网 www.daodoc.com产党员和一名党组成员，身上所肩负的重任和应尽的职责，相互监督，共同进步，互相勉励，推进了工作的大幅进步。
三是学做人。作为单位一把手，自己作风民主，充分尊重他人意见，从不搞一言堂，从不固执己见、独断专行；对待工作，敢于决策、敢于碰硬，出现问题不推委，从不因瞻前顾后、不敢决策而延误工作。在干部管理上，我对科室主要负责人反复强调科室一把手要学会宏观上把握大局，掌握领导的艺术，通过“读一本好书、懂一句名言、做一个实干人”，启发大家学会谋大事、办大事，树立全局意识，切勿被琐事缠身；启发大家重视人才，发挥能人作用；启发大家把解决思想问题和解决实际问题结合起来，努力做到切实了解群众和利益要求。同时在广大干部职工中积极开展压力教育，通过对先进的表彰、对压力的专题报告，使大家认识到：综合征管软件上线后压力越来越大，工作节奏越来越紧张，在这种环境下，只有我们敢于面对压力、勇于战胜压力、善于转变压力，并使之成为我们开展工作、推进工作的无穷动力，我们的工作才能进步，我们才能跟上国税现代化建设的步伐。
二、制定目标，自加压力，精细管理。
我们做工作不仅仅是为了应付上面的各种检查，有很多公文写作需要花费大量的时间、精力做的工作实际上是考核指标没有的，是凭着高度的责任感去做的，一年来，我们围绕“三化”管理目标化，做了大量卓有成效的工作，取得了一定的成绩：
1、围绕组织收入这一中心，税收各项收入再上台阶。截止2006年12月2日，市局累计完成税收入库1.6亿元，比去年同期增加2003万元，同比增长14.12%，其中州、市两级收入分别比去年同期增长33.9%和26.41%，特别是所得税入库，今年通过建立专业化与混合式相结合的管理模式，以及建立《操作规程》，重点围绕帐务不健全的纳税人，实行定额征收和核定应税所得率征收，有力推动了市局所得税管理工作，所得税收入实现历史性突破，企业所得税入库首次迈上千万元大关，达到1005万元，完成年度计划的125.63%，与去年同比增长266.79%。
2、以“活”字促管理，管理模式灵活多样。今年来，我们立足上级要求，经过反复对比和实践，大胆地在企业和个体分别实行“一体化管理”和“三分离管理”两种管理模式，即在情况复杂，但纳税人自身较为规范的企业管理中，实行“一体化”管理，把每一路段所有企业的两税、所得税一起管理（纯所得税缴纳单位仍实行单独管理）；而在情况较单一，但纳税人素质普遍不高的个体管理中，则实行“三分离管理模式”。实践证明，企业实行一体化管理，使征管数据不脱节，征管过程不交叉，也避免了“三分离模式”下岗位人员不足，工作量大，工作效率不高的现象；而个体推行“三分离模式”，则便于分工协作、管理、执法集中，收到良好效果。
3、纳税评估：探索出一条市局特色之路。根据企业和个体的特点，在企业中实行按同行业峰值开展纳税评估；而在个体纳税评估中，则实行行业评估、地段评估、市场评估和发票评估等，通过行业评估，先后对液化汽行业、汽车修理修配行业先后进行了行业性税负调整；通过地段评估，明确了城区人民路、团结路、武陵路等三个路段纳税人必须达到起征点以上；依托发票评估，对232户发票大户进行了定额调整，调增幅度最大的由原定300元增到5000元。措施的得力保证了征管水平的稳步提高，截止2006年12月10日，吉首市上线正常纳税户由年初上线的1044户增加到1789户，扣除292户注销户、187户走逃转非户，实际净增加纳税户1224户，年增加税款百万元。
4、超市规范管理取得阶段性胜利。把超市纳入一般纳税人管理作为今年工作一个重点，首先自9月起全面将其纳入一般纳税人管理；其次，由主管局长亲自带队，对全市56户百货超市和药品超市进行了逐户调查，核实销售经额1.3亿元，对其中2家百货超市和7家药品超市提出了一般纳税人管理建议；第三是对已纳入一般纳税人管理的超市开展超市与供货商往来凭据专项检查，摸清供货商底子；第四，全面组织开展辖区总经销、总代理税收专项检查，同时，政策上要求超市与供货商货款收取必须凭正规发票或增值税专用发票。超市的规范管理，实现了税收规范化管理由单一纳税人向行业拓展，并进一步促成了雅溪民营小区主动上门协调总经销、总代理申办一般纳税人的良性互动，不仅如此，这一工作还得到了州局的高度评价，并向全州进行了推广。
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2三、狠抓队伍建设，严格岗责考核。
1、确定工作目标化。根据州局要求和自身实际，明确了全局年内奋斗目标26条及为实现目标应采取的措施54项，对年度目标汇总考评，总体目标未能达到预
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定目标的，同时竞赛与科室主要负责人年度绩效考评和上岗竞聘挂钩，受到州局高度评价。2、目标制度化。由综合业务科负责制定业务管理制度纲要，人事教育科负责对综合管理类制度进行汇总，先后2次清理出市局《数据质量管理考核办法》、《税收执法责任制及执法质量考核评议办法》等业务管理类制度27个，整理《单位、个人公共指标考核办法》、《信息调研考核办法》等综合类制度20个，通过专题讨论对没有制度规范的一般纳税人管理、个体工商户定调税管理等7项内容进行了制度规范，使制度涵盖到税收工作的每一个细微环节。
3、岗责全面修订。一是业务指标修订，按照规范化要求，重点对《税收管理员制度》单项分解、纳税评估指标细化、数据差错率考核等3类27项指标进行了修订。二是公共指标修订，按照精细化要求，重点对上级需落实的文件、工作的督查督办方法进行了修订，实行四级分解，即局党组、办公室督查组、被督查科室主要负责人、科室具体承办人分别将督查督办纳入岗责具体指标之中。三是单位衔接指标的修订，按照科学化原则，对所有可能需要其他科室配合，或可能涉及其他科室的4类18项指标进行了逐条讨论，重点强调指标的连续性、协同性、衔接性。
4、建立执法监察巡检制度。市局每月指定一个路段、市场，由监审室牵头进行分解，通过对纳税户实地检查、测评、访问、评估等方式，开展税收执法检查，巡检制度建立以来，已累计对4个路段、1个市场的463户纳税户的执法情况进行了逐户检查，对其中67户未达起征点户提出了税负调整建议，对3户资料不完整进行了通报，通知管理部门对74户未达起征点户进行了公示；同时，对9户逾期未办证户的责任管理员进行了执法过错处罚，对21户走逃户进行了现场落实，有效促进了征管质量的提高。
5、加大对中层干部管理、考核。一是专门出台《中层干部管理办法》，引进中层干部辞职制、末位淘汰制和年末综合考评奖励前三名等优胜劣汰激励机制。二是全面实行中层干部工作日志登记考核、按月考核公示管理，并相应的建立起公开的《中层干部个人业绩》档案，将中层干部的真实绩效如实记录，作为中层干部晋升、奖惩、罢免的主要依据。三是实施中层干部业绩考核公示制，每月在岗责通报中开辟专项，对中层干部的业绩考核内容综合得分进行公示。
四、严格自律，狠抓勤政廉政。
2005年来，市局扎扎实实开展了大量税收基础工作，从所得税管理到超市一般纳税人管理，从个体大范围调税到各种专项检查、稽查的实施，可以说这其中打招呼、说情的不在少数，在此我可以负责任的说，身为市局一把手，我从没有把自己的个人因素参杂到工作当中。因为我深知：一局之长或许手中或多或少有那么一点权力，但如果权力的天平哪怕向私人发生哪怕一丁点倾斜，都有可能使自己在人生的独木桥上失去平衡，更会给全局同志开了坏头，“身不正何带人？”一年来，我从身边小事做起，从不因私利用职权向下属明施暗压，始终坚持不接受公务吃请、不接受纳税人礼金，这一点相信自己是完全经得起同志们考验的。在基建工程和大宗物品购买上，严格按预算公开、竞标条件公开、竞标单位公开的招标“四公开”落实到位，把廉政建设的要求真正落实到实际工作当中。在自我规范上高标准、严要求，在廉政制度建设上，通过设立“平面协调负责制”和“分级负责管理制”，分清了各级部门责任，明确了各自任务，不仅使同志们参与党风廉政建设，而且鼓励人人当好监督员，形成良好的廉洁氛围，同时通过监审部门上门走访与特约监察员暗访相结合的方式，达到内部自审与外部监督有效结合的目的，今年来，市局两次在全市职
能部门纳税人最满意单位评选中被评为纳税人最满意单位，得到社会好评。
从电子申报全州第一笔业务的开通到三大系统整合全州第一笔业务的运转，从征管质量100%到数据质量的逐月进步，成绩都说明了2006年我与在座所有同志们的努力和付出。但成绩背后，也存在一些不足：如批评同志有时不注重方法，不讲场合，不管被批评人能否接受，有时比较急噪，思想工作还欠统筹，需要在未来的工作中加以改进。
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第17篇：国税系统述职述廉报告
述职述廉报告
尊敬的领导、同志们
2005年至今，我在征管科从事个体税收管理及电子申报缴税工作，在征管科我坚持以“三个代表”重要思想、科学发展观理论为指导，立足本职岗位，服务从领导安排，做好本职工作，从2008年到现在，在县局在正确领导下，在科室领导及科室同事的共同努力下，我局的个体税收管理与电子申报缴税工作均排在市前列，现将一年多来的工作、学习及廉政情况汇报如下：
一、加强学习方面：
（一）加强政治理论与业务的学习，努力提高自我政治理论水平与业务素质。
1、提高政治理论水平是做好一切工作的灵魂。为不断提高自己的政治理论水平。从08年起我系统全面地学习了党的“十七”大报告和邓小平理论，认真领会“三个代表”的重要思想，切实践行科学发展观，政治理论知识既是我们思考研究税收工作的出发点，又是我们做好税收工作的落脚点。通过政治理论学习能充分认识到政治建立在经济基础之上，而经济的发展离不开国家的正确的政策引导，税收为我国经济发展提供坚实的基础，所以贯彻、实践“三个代表”的重要
思想，践行科学发展观，联系实际工作，我们不仅要严格执法，公正执法，为国聚财，又要为纳税人提供优质服务，满意服务，让纳税人真正从心里接受税收。只有优化服务，才能真正实现依法治税，既保护纳税人的合法权益，又维护国家税收利益，这才是政治理论学习提高政治理论水平的目的。
2、加强业务学习是开展工作的必要前提。征管科是业务科室，全局的业务工作需要征管科去安排去落实，为了不当南郭先生，本人注重在工作中加强学习，主要学习了税收法律法规、税收政策、综合征管软件操作、电子申报缴税规程等与本职工作相关的业务知识。一问三不知，纳税服务是一句空谈，只有理论知识扎实才能积极为纳税人提供优质服务。通过业务知识的学习，不但提高了个人的业务素质，而且也提高了本人的纳税服务水平。
（二）、征管工作方面：
1、认真负责，把工作做到细处，使我局征管“六率”均到达满率。
征管工作的“六率”是衡量征管工作好坏的重要标准。为使“六率”达到满率，我本着认真负责态度，每月的申报期最后两天及时查询未申报情况，并及时在内网发布，要求
税源管理通知纳税人按时申报。每月下旬22号左右开始对本月的征管质量进行监控，对未催报催缴情况、开票情况、缴税情况、滞纳金加收情况等情况进行监控，并及时处理。正时由于处理及时，防范于未然，使我局的“六率”始终是满率。
2、科学组织安排，个体定额管理系统平稳上线运行。为实现资源共享，发挥综合征管软件的作用，省局在08年6月启用新的个体定额管理系统。这就要求在短短的不到两个月时间里将全局4000多个体户的定额信息全部重新采集，测算定额各要素和系数，录入新定额管理系统并产生定额。科里安排一位副科长和我直接负责此项工作，我没有提任何要求，欣然受命，副科长负责组织、指挥负总责，我就专门负责数据采集和测算，为使4000多户的个体户定额更趋公平合理，我花了两星期的时间，加班加点，在副科长的指导下，对所需的数据全部进行了测试，使定额的各要素和系数设置合理，能顺利产生定额。通过本人的不懈努力，使我局的定额管理系统在市局规定的时间顺利上线运行。
3、以方便纳税人为宗旨,提高纳税服务效率,积极推广电子申报缴税与网上办税服务厅。
随着税收征管改革的不断深入和完善，采用信息化、现代化的管理方式已成为趋势，电子申报缴税使纳税人足不出
户便可完成申报、缴税，此项工作是认真落实“两个减负”，优化纳税服务的重要举措。为做好电报申报缴税推广工作，在县局的安排下，我主动与艾博克公司联系，与税源管理单位一道多次组织纳税人对电子申报业务进行宣传培训，使纳税人了解到电子申报的安全、快捷、方便，通过宣传培训，纳税人纷纷主动选择电子申报缴税。到目前为止，全县有近600户纳税人使用电子申报缴税，极大地方便了纳税人，也大大减少了税收的征纳成本。
4、加强税务登记证户藉管理，夯实征管基础。
税务登记是税务管理的首要环节，税务登记率也是衡量征管工作的一重要方面，我局历来就把税务登记做为一项重要工作来抓。从今年起我局加强工商与税务信息的交换，我每月上下旬两次到工商机关将工商机关的办理营业执照情况及时发布到内网，并要求税源管理单位在限期内为纳税人办理税务登记，这样尽量就避免对纳税人超期限办理税务登记的处罚，减轻纳税人负担，也加强了税务登记的管理。
5、做好个体税收分析，为领导制订税收计划提供依据，保证了09年个体税收收入稳步增长。
08年我局的个体税收收入大幅增长，超过千万元大关，这既是一个好的势头，但在全球经济衰退的大环境下为09
年的个体税收收入带了巨大的压力，为使领导做好09年的个体税收计划，我认真对08年的个体税收收入情况进行了分析，找出08年组织收入的好的方面与薄弱环节，为09年个体税收管理、组织个体税收收入提供真实可靠的信息，每月我及时对个体税收入库的增长或减少的原因进行分析，寻找管理上的优势或不足，对存在管理不好的方面进行改进 从而促使09年的个体税收收入稳步增长。
6、加强制度建设，以科学的制度做好征管工作。到征管科以来，我一直注重思考，去改进工作中存在的问题。近年来我配合科室领导制定和修改完善了各种工作制度，如《邵阳县综合征管软件操作规程》、《邵阳县个体税收管理办法》、《邵阳县电子申报缴税规程》等，以上制度的实施，规范了操作，以制度管人，以制度管事，人人有事做，人人有责任，加强了管理，提高了效率。
三、思想及廉政方面：
1、在日常工作中，我严格遵守各项规章制度，遵守工作纪律， 爱护公物，注重节约与环保，平时下班随手关灯、关空调，讲究公共卫生。工作中能注重仪表，维护国税形象。
2、廉洁自律，为人正派，团结同志。
我在工作中能够严格按照公务员廉洁自律规定和税务干部“十五个不准”要求自己，自觉做好廉洁自律的表率，认真执行工作考勤和各项规章制度；在工作中严格执行税收政策，不搞以权谋私，不到纳税户吃、拿、卡、要、报，曾多次拒绝纳税人的吃请和礼金。在平时工作中，注意团结、关心同志，乐于助人，以诚待人，有较好的群众基础。
四、存在的不足：
本人虽在工作中取得一些成绩，但也存在不少问题。本人虽能积极开展各项工作，但只是在领导的安排下完成本职工作，不能有创造性的开展工作。工作上有随意性，不能自始自终地把工作干好，虎头蛇尾。面对较为复杂的工作思想上有畏难情绪，组织协调能力有待加强。在学习上总是浅尝辄止，只注重形式，不注重实用，在实际工作中难以把理论知识解决实际问题。对于以上存在的问题与不足，我要加以改正，扬长避短，充分发挥自己的能动作用，把自己的工作干得更好。
述职人：邓萌
二00九年八月十四日
第18篇：国税科长述职述廉报告
述 职 述 廉 报 告
XXX 2011年，在市局、区局领导的正确领导下，依靠广大纳税人的理解和帮助，依靠区局同事们的合力协作，我坚持以党的十七大精神为指针，围绕市局、区局的年度工作目标和地方经济发展大局，以求真务实之态、尽职尽力之心、依法治税之本，较好地履行了科长的应尽职责，使区局征管工作取得了新的进步，征管质量稳步提升，征纳关系更加和谐，各项工作沿着又好又快的发展思路迈出了坚实的一步。
一是学习教育不放松。我坚持按照市局和区局规定的学习制度，抓好日常的政治业务学习，较为系统地组织学习了以胡锦涛为总书记的党中央提出的有关科学发展观和构建和谐社会的一系列重要论述，尤其是胡总书记的建党90周年讲话和党的十七届六中全会的讲话，使科室全体人员进一步加深了对坚持以人为本、促进人与自然的和谐发展、促进社会全面协调可持续发展的重要性的认识。业务学习方面，我在抓好例会业务学习的同时，积极参与上级开展的各项业务培训，同时还积极鼓励干部坚持业余自学和参加省局、市局的岗位练兵活动。经常不断的学习培训，使干部的综合素质得到了不断提升，进而促进了各项工作的顺利开展。
二是党风廉政建设经常抓。我按照区局领导的具体部署和要求，认真抓好廉政文化建设，落实好党风廉政责任制，经常利用各种机会主动倾听纳税人的意见和建议。科室的工作涉及涉税审批的事项较
1 多，为了保证科室人员合法、合理的运用手中的权力。我结合科室工作在各项涉税审批、审核等重点环节实行“双人上岗”“集体审议”等措施，构筑“内部监督线”。 认真执行省国税局“六个严禁”，要求科室成员自觉算好“四笔帐”。以反面典型为教材，深入开展警示教育，引导科室成员抵制各种诱惑。使“依法行政、勤政廉政”的反腐倡廉意识得到提高，树立了良好的科室和个人廉政形象。
三是以廉政建设促进各项工作。坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，全面落实科学发展观，以加强干部作风建设和优化发展环境为着眼点，以依法行政、执政为民、服务社会为主题，以上级满意、同事们满意、纳税人满意为标准，促进科室工作作风不断改进，执行力不断加强，服务水平不断提高，各项工作部署得到有效贯彻落实。
回顾今年以来的工作，如果说有成绩，那也是市局和区局正确领导的结果，是科室同事们辛辛苦苦、团结协作的结果，是广大纳税人支持、理解的结果，也是社会各界协税护税、保驾护航的结果。在此，我一并向大家表示由衷的感谢！
在今年的工作中，我还存在许多不足，主要表现在：学理论、学业务、学技能的自觉性还不够高，管理水平有限，创新的激情和举措比较欠缺，税收征管的深度离应收尽收的要求还有差距，在纳税服务方面，及时了解和掌握企业的生产经营情况，向企业宣传和提供政策服务不够等等。
2012年我将一如既往地坚持依法征收，应收尽收国税服务工作，
2 千方百计地为企业的生产、经营拓宽宝贵的发展空间，培植源远流长的税源。努力使国税工作更好地与地方党委、政府同步、与广大纳税人同心、与经济发展同向，实现社会满意度的再提升。
第19篇：国税局局长述职述廉报告
述 职 述 廉 报 告
**县国家税务局党组书记、局长：···
2012年，本人在市局党组和县委、县政府的正确领导下，在县局班子成员的全力配合及全体干部职工的大力支持下，积极践行科学发展观，从“举旗帜、抓班子、带队伍、促发展”抓起，团结和带领一班人创新实干、狠抓落实，较好地完成了各项工作任务。现将自己今年来的思想、工作以及廉政等方面取得的成绩及不足做一简要汇报。
一、举旗帜，坚持勤学善思，为**国税事业发展掌好舵。旗帜就是方向。对于自己而言，就是要坚持把“带好队、收好税”作为一切工作的出发点和落脚点，任何时候都不能含糊，更不能偏离。为此，自己牢固树立终身学习观念，加强自身建设，深刻认识到不学习就要落后，不学习就要被历史所淘汰，通过不断学习，增强了自身免疫力，激发了工作创新力，提高了贯彻执行力。一方面是坚持科学发展观，注重学习党的路线、方针、政策，努力培养自己的全局意识、战略思维，不断增强政治敏锐性和政治鉴别力，不断提高自身驾驭全局的能力；另一方面努力学习法律以及经济、税收征管等各种业务知识。始终坚持贯彻执行党的路线和各项方针、政策，自觉坚持党的领导，加强党性锻炼，在重大原则问题上带头领会和贯彻好上级党组意图，严格遵守党的政治纪律，服从和服务于税收工作大局。
为更好把握新的发展机遇，我始终把贯彻落实科学发展作为 1
第一要务，全身心探寻强局之路，坚持“个人努力与集体智慧”相结合，注重发展思路的延续性、工作实践的创造性，紧密结合**国税实际，研究制定了一系列加快发展的思路和抓落实的措施。年初确立了全局“123456”工作思路，提出了“以人为本、以规治局、依法行政、满意服务”的治局方针，统一广大干部思想，调动干部积极性，将全局各项工作部署转变为干部职工的自觉行动。作为一把手，我始终把收入工作放在首位，今年以来，我局一方面受税收政策改革等一系列大环境减收因素的影响，另一方面面对**公司和**公司减收因素的严重影响，变压力为动力，牢固树立“税源有限，管理无限”的管理理念，坚持在常规工作上寻找创新点，在难点工作上寻找突破点，确保了税收收入持续稳定增长。截止目前，累计完成各项税收收入11885.5万元，占计划221170的83.1%，同比增长111.1%，增收11189万元。
二、抓班子，坚持统筹协调，为**国税事业发展领好班。作为县局第一责任人，主要是要发挥好总揽全局、协调各方的领导核心作用。在工作实践中，从推进整体工作的要求出发，注意把握了以下几点：一是坚持原则，敢抓敢管。工作中我坚持一切从工作出发，不搞无原则的一团和气，公正处事，该放权的坚决放权，该压担子的坚决压担子，善断不武断，信任不放任，充分发挥和调动大家的聪明智慧和工作积极性；讲民主，搞众谋，讲善断，敢决策、敢负责；要求真抓实干，说实话，办实事，求实效，力戒摆花架子，作表面文章，全力抓好各项工作落实。二
是发扬民主，集思广益。认真遵守党组、局长办公会议议事规则，坚持民主集中制。涉及全局的重大决策时，认真听取班子成员的意见，更好地集中集体智慧和力量，推进了决策的科学化、民主化。三是胸怀坦荡，以诚待人。大事讲原则，小事讲风格，带头讲团结，积极开展批评与自我批评。对工作中的矛盾和问题，坚持开诚布公，主动沟通，分清是非，积极协调，交流思想，增进了解。班子成员在共识中求团结，在信任中求融洽，形成了心往一处想，劲往一处使，创先争优的良好局面，做到了“该管的不失位，职能明确不错位，承担责任不缺位”。同时在集体决议上，坚持“集体领导、民主集中、个别酝酿、会议决定”的原则，实行集体领导和个人分工负责制，各司其职、各尽其责、相互协调、相互支持，形成了推进全局工作的整体合力。
三、带队伍，坚持正确导向，为**国税事业发展带好队。自己始终坚持“以人为本、依法行政、满意服务”的管理理念，明晰队伍建设思路、丰富队伍建设载体，把抓工作首先抓干部思想，抓落实关键抓科长、分局长的工作思路贯穿于始终。在抓中层干部的过程中，注重加强中层干部思想教育，明确既是指挥员，又是战斗员，人常说：“思想对了头，干事有劲头”，重点教育引导干部要有攻坚克难的决心，完成任务的勇气，树立正确的人生观、世界观、价值观；在抓科长、分局长工作落实的过程中，帮助他们进一步理清年度工作思路，完善工作制度。加强干部党性教育，营造爱岗敬业的工作氛围；背靠背征求基层干部意见、掌握群众思想动态，确保了干部的知情权、参与权和监督权；
改善干部职工工作生活条件，办好职工灶，提高干部福利待遇，进一步凝聚了队伍的向心力；建立健全科学用人机制，用良好的机制形成了人心思上、人心思齐、人心思干的氛围。同时，从着力解决税务干部爱岗不敬业、淡化责任、疏于管理的问题入手，在全局扎实开展了日常执法检查和季度重点执法检查，进一步规范了干部执法行为，对存在的问题限期进行了整改，彻底转变那种事不关己、高高挂起的思想认识，在全系统形成了“心齐气顺、乐于奉献、风正劲足”的工作氛围。
四、强征管，坚持身体力行，为**国税事业发展服好务。为官之要，贵在落实。我始终保持从大局着眼，小事着手，对涉及全局的重点工作，坚持深入工作一线，掌握一手资料，并亲自过问，从严要求，抓好落实,督促相关部门从快解决。一年来，我带领一班人求真务实、真抓实干，找准工作的突破口和着力点，有效地促进了各项工作的落实。
一是通过利用省、市、县各级税收数据分析平台，加强重点税源企业监控。对辖区重点税源开展收入分析，实时跟踪企业的产、销、申报情况，按月提取各类税收信息，强化收入调度，确保重点税源企业管理不出问题；二是强化稽查，提升以查促管、以查促收的职能作用。稽查各项指标较往年同期都有较大的增长。三是从税源管理的实际情况出发，以一员一卡为延伸，把“服务提示卡”纳税服务创新项目和信息管税作为亮点工作常抓不懈，极大促进了全局工作的良好发展。四是加强文明创建工作。始终把精神文明建设作为全局工作的重点，通过不断完善制度、
创新形式、丰富内容，保证了文明创建工作的稳步推进，取得显著成效，今年四月，我局成功创建成省级精神文明建设先进单位。五是优化纳税服务，努力提高纳税遵从。按照需要，安装了POSS机，更换了查询机，进一步规范了办税服务厅建设。通过整合窗口职能，简化办税流程，不断提高了办税效率。先后推出了办税服务“八公开”、服务承诺、首问责任制、服务投诉、责任追究五项制度和“八大品牌服务”，极大提高了服务质量和水平，塑造了国税团队新形象，提高了纳税遵从。
五、重自律，坚持廉洁从政，为**国税事业发展树榜样。“公生明，廉生威”，打铁还须自身硬。作为一把手，我牢固树立“一岗双责”意识，在抓好全局党风廉政建设的同时，不断加强自身廉政建设。在思想上，我始终保持清醒头脑，经常提醒自己洁身自好，做人要有原则，办事要有制度。本着对组织负责，对干部职工负责的态度，自觉用好权、服好务，以实际行动维护党在人民群众中的形象。凡是要求班子成员和下属做到的，先带头做到，自觉地从一点一滴做起，从小节、小事抓起。自觉置身于组织和群众的教育管理和有效监督之下，把监督视为健康成长和不断进步的重要保证，主动积极地对待监督。在生活上，我始终保持严谨作风，不拿原则作交易，不用职权谋私利，注重自己言行举止，严格履行《廉政准则》，并认真开展了《廉政准则》自查自纠活动，并对照《廉政准则》、“八个严禁”、“52个不准”以及税务系统领导干部廉洁从政“八不准”积极开展了自查自纠，开展了批评与自我批评，率先垂范，发挥了表率作用。
六、存在问题及今后的改进方向
一年来，自己虽然履行了自己的职责，发挥了一定的作用，与党组其他成员带领全局干部共同动脑筋、出主意、想办法，扎实工作，付出了一定的心血和汗水，使全局各项工作都取得了一定的成绩，但与市局党组的要求相比还有一定的不足，主要有：
一是政治理论和业务学习不扎实、不全面，缺乏认真钻研的精神。税收工作具有多头性、复杂性，自己因长期忙于处理各类繁杂的事务，对自身的政治理论和业务学习有所放松。
二是先锋模范作用发挥不够明显。随着社会主义市场经济建设的不断深入，税收工作的形势越来越复杂，要求也越来越高。而发挥好“一把手”的先锋模范作用对于做好新时期税收工作就显得尤为重要。如何发挥好党员的先锋模范作用、带头迎难而上，将各项工作做得更优秀更到位，我认为自己做得还很不够。
三是在抓全局性的工作上缺乏超前和创新意识。在具体工作筹划上，对组织收入工作抓的比较多，而对部分工作的落实效果没有全面掌握，致使一部分工作进展较缓慢。
七、针对自身存在的不足，我决心从以下几方面加以改进提高：
一是进一步坚定理想信念，增强宗旨意识。做到个人利益永远服从于党和人民的利益，坚决摒弃工作浮在面上、喊在口上、落实不到行动上的不良作风。
二是树立刻苦学习的精神，积极改造主观世界。要切实地把理论学习作为第一需要，把学习理论与实际工作紧密结合起来，
克服就理论学理论的“两张皮”现象，要以税收工作为中心，着眼于对实际问题的思考，着眼于税收科学化、精细化管理的目标要求，着眼于领导班子和干部队伍建设的需要，理论联系实际，主观与客观高度统一，在努力改造主观世界的同时改造客观世界。
三是树立开拓创新精神，永葆工作中的蓬勃生机。除坚持实现国税工作主要目标外，我自己将深挖工作中存在的问题和不足，主动查找自身存在的问题，不敷衍、不回避，正视困难和问题，积极加以改进和提高。将实施科学化、精细化、专业化管理作为今后工作的重中之重，勇于开拓创新，大胆探索实践，全身心投入到实际工作之中去。
四是树立无私奉献和艰苦奋斗精神。把个人的追求融入税收事业之中，坚持税收事业第一，个人利益无条件地服从组织利益。保持思想道德的纯洁性。
第20篇：国税局局长述职述廉报告
述职报告
同志们：
一年来，在市局和区委、区政府的领导下，以江主席“三个代表”的重要思想为指导，认真学习胡总书记七.一讲话重要精神，认真落实全市国税工作会议精神，坚持依法治税，从严治队，科技加管理的方针，切实转变工作作风，提高干部队伍素质，加大基本建设力度，用创新精神总揽全局，努力抓好“四个二工程”，圆满完成各项工作任务。
一年来，我主要抓了以下几个方面的工作：
一、以依法治税为轴心，克服“非典”影响，税收收入达到新发展。
税务部门的头等大事是抓收入。税收收入工作已由过去的数量型转为质量型。二00三年，共组织收入万元，其中“两税”万元，营业税万元，外资企业所得税万元，内资企业所得税万元，储蓄存款利息所得税万元。除营业税、利息所得税因税源原因外，其他各税均比上年有较大幅度的增收，特别是区级增值税增收万元，超额完成全年税收任务。在组织收入中，首先，把思想定位于收入质量首位观念。要求收入部门做到应收尽收，实事求是；第二，积极培植税源。在区政府收入调度会、区人大代表会上，多次提出用活优惠政策，简化办事程序，优化经济环境的思想，促使全区各部门共同关注、关心、支持经济的发展，经常宣传经济税收的观念，融造全区全员抓经济的氛围；第三， 1
加强税收调度。二00三年，我专题进行了两次税源调查，认真分析骨干企业的经营状况，为税收任务的完成提供详细的参考依据，并督促政工监察科、管理科等部门检查专管员票、款，确保无压票、压款现象发生，使税款及时入库，同时，全年定期或不定期地组织收入调度会7次，掌握收入计划落实情况，协调了各业务科室间的工作，保税收入库均衡；第四，积极消灭税收收入征管“死角”。全年多次在局长办公会、局务会、管理科工作调度会上提出应把收入管理工作摆在漏征漏管户、无证经营户管理上，为扩大南岳国税税基奠定了基础。
二、以CTAIS运行为手段，克服人少起步低的困难，征管质量实现新突破
1、年初，克服各种困难，确保Ctais管理软件正常运行，及时转变观念，积极利用先进的计算机网络技术，变“人工管理”为“电子监控”，严格 Ctais中的权限管理，堵塞人为漏洞。通过提高办证率、上线率、申报率、入库率，加强发票管理，确保了 Ctais运行成效。二00三年，我局在市局征管质量考核评比中，数次名列第一，一举改变了征管落后，长期末位垫底的形象，步入全市征管工作先进行列。
2、组织局党组一班人，认真研究我局人员结构、技能特点、局情实际，根据工作需要选调了信息人员。并继续强化了税务稽查，全年参加了近10个稽查案件的审理和情况汇报，要求稽查办案“四到位”，即办案程序到位、税法执行到位、政策
宣传到位、税款入库到位。促使稽查局解剖了较大的工业私营企业、石料加工户、商业经营户等行业，极大地推进了稽查由过去的“任务型”向“执法型”转变，提高了依法纳税的自觉性，维护了税收秩序，优化了税收环境。
3、在调查研究的基础上，正确处理好优化经济环境与严格税收征管的关系，明确提出了用活用足税收优惠政策、简化办事程序、提倡优质服务是优化经济环境的内容，严格依法治税，实现公平税负更是优化经济环境的重要内容的观念。全年征收管理部门重点抓好了税源监控、市场临散税收的整顿、发票清理发放、新《征管法》及实施细则的宣传等，攻破了征管难点，现出了征管亮点，肯定了征管优点，摸清了征管的落脚点，为来年做好征管工作做好了铺垫，埋下了伏笔。
三、以提高素质为关键，加强干部素质教育，队伍建设步上新台阶
毛泽东同志曾说过，方针、路线确定以后，落实的问题人是关键。国税工作的成败、任务完成的好坏，同样人的素质是关键。二OO三年，局党组根据局情，肯花时间、肯花精力、肯花资金，把提高全员素质摆到了重点议事日程。一是强化培训。制订了全年学习计划，规定星期五下午为全员学习时间，集中学习、集中上课，同时采取以会代训、离岗学习、现场办公、举办各种活动等形式，对税收业务管理、税收稽查技能、接待服务、公文处理、写作技巧、总结汇报、计算机应用技术
等方面进行重点培训，使部分干部由征管的新手变成业务尖子，由说话就脸红，三年字不成行的接待、写作、操作门外汉变成行家里手；二是采取请进来、走出去的办法。鼓励和带领干部职工到兄弟县（市）学习经验，到发达地区扩大视野；三是充分发挥党、工、团、妇等部门的作用。举办各种形式的文体活动，激发同志们讲团结、讲正气、讲奉献的精神，陶冶大家的情操，打造高尚的品德，融造劲往一处使、血往一处流、单位就是家的氛围；四是进一步完善了岗责体系。加强了廉洁奉公、票证填开、优质服务等方面的事前正反教育、事中的督促落实、事后的检查考核，鼓励大家“比工作不比待遇、比精神不比物质”，敢于拿出批评与自我批评的思想武器，公正地处理事物，负责地承担各种责任和风险，以身作则，把各种不良倾向消灭在萌芽状态，保护和挽救了部分同志，涌现了一批爱岗敬业的好干部；五是秉着大事讲原则，小事讲风格，求大同存小异的方针。多听取副局长、科长、一般干部的意见，增加办事透明度，重大问题做到事事集体研究，加强“两权”监督，诸如办公楼的装饰、定税、各种费用的开支等重大事项，无一不集体研究决策，个人说了算；六是政治上工作上关心干部职工。今年又有预备党员转正、一般干部提到领导岗位，激发了大家工作热情。
四、以制度建设为重点，逐步完善各种制度，内部管理提到新水平
俗语说：无规矩，不成方圆。靠制度管人管事是管理者永恒的主题。二OO三年，我们完善了岗责考核制度，来客接待制度，招待费、水电费、车辆维修油料费、电话费管理制度，收入、经费管理定时公布制度，上下班考核制度，进一步完善了稽查案件审理制度、一般纳税人集体审批制度、纳税人税前费用列支集体研究制度等。这些制度的落实，全局工作涌现了“三多三少”的局面，即：琢磨事的人多了，无所事侍的人少了；税收收入多了，税收征收成本少了；国税赞扬声多了，憎恨埋怨声少了。通过制度建设和落实，全年节约各种费用开支约10万元，增加税收收入30多万元，国税各项工作呈现了喜人的局面。
五、以勤奋、诚信为手段，靠勤奋工作，国税形象展现新风貌
国税局虽然是垂直的执法部门，但干部职工不可能生活在真空，既与上级局息息相关，又与当地党政、兄弟单位息息相关。因此，我充分认识到跟上级、跟地方关系协调的重要性。具体来讲：一靠勤奋工作努力完成上级及当地政府安排的工作任务，取得他们的信任和肯定；二靠实事求是的多汇报，争取了省局、市局、区委政府及其他部门对国税局的关注，对国税工作的大力支持，积极解决国税局困难。三靠主动协调，使国税在省、市局、当地政府的心目中位置越来越高，国税局的工作逐渐摆到了各级的议事日程中，也引起相关主要领导的高度
重视；四靠辉煌的工作业绩，树立了国税形象。首先是提高全员素质，强化服务意识，加强国税宣传，要求全局干部职工在跟外界及纳税户交往中要依法，按政策讲好话、办好事、服好务；其次是规范内务管理，充分发挥稽查的作用，严格执法树国税形象；第四是加强了干部职工廉政建设，做到嘴莫乱吃、态莫乱表、手莫乱伸、脚莫乱走、以身作则、自作表率。
一年的时间是短暂的，我扪心自问，没辜负组织和同志们的期望，牺牲了很多节假日和个人利益，“位卑不敢忘国忧”，党和人民交给我这一份担子，我慎之又慎，惟恐有负重托。全局工作取得了一些成绩，有的工作有明显的进步。当然，我不敢贪他人之功为已功，成绩的取得应归功于全局干部职工的辛勤劳动，应归功于党组的集体领导。但认真想想，我又做得很不够。主要存在以下几个问题：
一、岗责体系考核思想定位有偏差，使全局工作还在鞭打快牛的现象。
二、文明创建力度不大，干部职工中还存在心平气不顺的现象。
三、本人学习抓得不紧，每天穷于应付，没有系统学习政治、税收理论。
四、有急躁冒进的行为，全局还有个别问题没有得到解决，有时工作方法简单，批评人不注意场所，在工作中无意地得罪了个别同志。
以上缺点，有的由来已久，有的是新出现的毛病，在今后的工作中，决心尽量注意和全力改正。
最后，请同志们审查评议。
谢谢大家！
