保险公司述职述廉范文（精选多篇）

推荐第1篇：保险公司党员述职述廉报告

保险公司党员述职述廉报告

司支部在上级公司党委、县委和政直系统党委的正确领导下，20xx年来。全体员工的共同努力下，以“诚信教育”活动为契机，以“三个代表”重要思想和hjt总书记提出的社会主义荣辱观为指导，深入贯彻落实科学发展观以及“国十条”认真学习党的十六大和十六届六中全会精神，紧紧围绕年度责任目标，团结拼搏，开拓进取，创造性地开展工作，较好地完成了各项工作任务，现把自己一年来的学习及工作情况作如下汇报，不当之处敬请大家批评指正。

一、加强理论学习。改进思想作风，踏踏实实工作一个领导干部，如果没有一定的理论素养，就难以全面深刻的理解党的路线、方针和政策，特别是今天，面临市场经济大潮的冲击，企业的改制改革不断深入开展，无论每个领导干部，都会遇到一个如何适应新形势的发展需要和如何提高自身建设的问题。如何干好本职工作，使支部工作既有新意，又有创新和提高，全面完成支部工作责任目标，摆在面前的艰苦任务，特别是面对今天日益激烈的市场竞争、人才竞争，深感压力大、责任更大，但深信“人心齐泰山移”这句俗话，只要有一支团结向上的好的领导集体，一支好的党员队伍，全心全意紧紧依靠广大职工，就能胜任和干好这份工作。为此，支部把学习理论、提高班子成员理论素养和改进工作作风作为支部建设的首要问题，把塑造良好的班子整体形象作为我带领全司职工完成工作任务的重要环节。因而，要求自己在日常的学习工作和生活中，要做到三个学习，一个到位”即：一是学习dp同志全面建设有中国特色的社会主义理论，学习hjt总书记提出的社会主义荣辱观和“三个代表”重要思想的论述，以及党的十六大和十六届六中全会精神，正确理解党在新时期的路线、方针和政策，坚持对马列主义的信仰，牢固树立共产主义理想，解决好在新形势下，使自己的思想更加符合实际，符合时代发展要求，保持与时俱进。解决好在新形势下，树立正确的世界观、人生观、价值观，以及正确的金钱观、权利观和政绩观，发挥好党组织的政治核心作用、战斗堡垒作用及共产党员的先锋模范作用。二是从实际工作出发，有针对性的学习一些经营管理知识和保险知识，从严要求自己，做到干什么、会什么，需要什么、学习什么，从而使自己成为有知识、懂业务、会管理，胜任本职工作的领导干部。三是坚持学习法律、法规，不断提高自己依法办事的能力。通过学习，使自己进一步端正了工作指导思想，理清了工作思路，改进了工作方法，从而对工作有了全新的理解和认识，做到工作扎实有效，基本到位。

极大的开阔了人们视野，随着市场经济的发展。丰富了人们对各种事物的解、认识，从而有利的促进了人们思想解放和观念更新。首先，坚持了民主集中制，加强了民主管理，明确了各自责任。依照标准、制度和程序开展工作，班子成员遵循的原则，工作中，支部一班人互相尊重、互相支持、互相信任、互相监督，使班子成员间加深了解，增进了彼此间的友谊，增强了班子的凝聚力，发挥了班子的整体效能，为了更好的发挥支部的政治核心作用。党支部紧紧围绕经营管理继续深入开展“诚信教育”活动，明确了各自责任目标，使此项活动做到思想、组织和工作三到位，为了增强全体党员的党性，发挥党员的先锋模范作用，有效地加强了群众对党员的监督，增加了党员的责任感、荣誉感和党组织的凝聚力、战斗力。

确保党员干部始终充满活力，为了完成20xx年签订的责任目标。支部根据上级有关规定，结合本单位的实际，进一步建立和完善了竞争激励机制。

二、正确履行职责。认真开展支部活动

主事一人”作为支部书记，俗话说的说的好：家有千口。其主要工作是抓好骨干队伍和党员队伍，即两个队伍的建设和管理，做好职工的日常思想政治工作，重点围绕促进经营开展活动，安排工作，以提高职工素质，调动职工积极性，解决职工的思想问题和实际困难。并利用一定时间经常找他交心谈心，以肯定成绩，指出缺点，与他多交流，以取得信任和支持，同时放手支持他大胆工作，全心全意依靠职工完成工作任务。耐心细致的工作使我年度责任目标得以顺利完成。 日常工作中，身教重于言教。常把自己看做是普通职工中的一员，要求大家做到首先做到做好。工作上，既抓文明建设，又抓经营管理。一年来，司支部切实加强了对工会、共青团的领导，充分发挥了党、政、工、团齐抓共管的优势，调动了职工们参与民主管理的积极性。 岗位上做了一些工作，一年来。也取得了一些成绩。一方面是经营管理方面，截止20xx年12月31日，司实现保费收入万元（不含代理集团业务，下同）完成年计划的%同比增长%同时按照上级公司要求，认真遵循404条款，切实做好了各项内控管理和诚信建设，做到合法管理、合规经营。今年我司被工商局评为“消费者信得过企业”荣誉称号。另一方面是充分发挥共产党员先锋模范作用，特别是今年我县遭遇100不遇的特大旱灾的情况下，通过开展“扶危济困、旱中送露、齐心协力、共渡难关”抗旱救灾募捐活动，

司支部在上级公司党委、县委和政直系统党委的正确领导下，20xx年来。全体员工的共同努力下，以“诚信教育”活动为契机，以“三个代表”重要思想和hjt总书记提出的社会主义荣辱观为指导，深入贯彻落实科学发展观以及“国十条”认真学习党的十六大和十六届六中全会精神，紧紧围绕年度责任目标，团结拼搏，开拓进取，创造性地开展工作，较好地完成了各项工作任务，现把自己一年来的学习及工作情况作如下汇报，不当之处敬请大家批评指正。

一、加强理论学习。改进思想作风，踏踏实实工作一个领导干部，如果没有一定的理论素养，就难以全面深刻的理解党的路线、方针和政策，特别是今天，面临市场经济大潮的冲击，企业的改制改革不断深入开展，无论每个领导干部，都会遇到一个如何适应新形势的发展需要和如何提高自身建设的问题。如何干好本职工作，使支部工作既有新意，又有创新和提高，全面完成支部工作责任目标，摆在面前的艰苦任务，特别是面对今天日益激烈的市场竞争、人才竞争，深感压力大、责任更大，但深信“人心齐泰山移”这句俗话，只要有一支团结向上的好的领导集体，一支好的党员队伍，全心全意紧紧依靠广大职工，就能胜任和干好这份工作。为此，支部把学习理论、提高班子成员理论素养和改进工作作风作为支部建设的首要问题，把塑造良好的班子整体形象作为我带领全司职工完成工作任务的重要环节。因而，要求自己在日常的学习工作和生活中，要做到三个学习，一个到位”即：一是学习dp同志全面建设有中国特色的社会主义理论，学习hjt总书记提出的社会主义荣辱观和“三个代表”重要思想的论述，以及党的十六大和十六届六中全会精神，正确理解党在新时期的路线、方针和政策，坚持对马列主义的信仰，牢固树立共产主义理想，解决好在新形势下，使自己的思想更加符合实际，符合时代发展要求，保持与时俱进。解决好在新形势下，树立正确的世界观、人生观、价值观，以及正确的金钱观、权利观和政绩观，发挥好党组织的政治核心作用、战斗堡垒作用及共产党员的先锋模范作用。二是从实际工作出发，有针对性的学习一些经营管理知识和保险知识，从严要求自己，做到干什么、会什么，需要什么、学习什么，从而使自己成为有知识、懂业务、会管理，胜任本职工作的领导干部。三是坚持学习法律、法规，不断提高自己依法办事的能力。通过学习，使自己进一步端正了工作指导思想，理清了工作思路，改进了工作方法，从而对工作有了全新的理解和认识，做到工作扎实有效，基本到位。

极大的开阔了人们视野，随着市场经济的发展。丰富了人们对各种事物的解、认识，从而有利的促进了人们思想解放和观念更新。首先，坚持了民主集中制，加强了民主管理，明确了各自责任。依照标准、制度和程序开展工作，班子成员遵循的原则，工作中，支部一班人互相尊重、互相支持、互相信任、互相监督，使班子成员间加深了解，增进了彼此间的友谊，增强了班子的凝聚力，发挥了班子的整体效能，为了更好的发挥支部的政治核心作用。党支部紧紧围绕经营管理继续深入开展“诚信教育”活动，明确了各自责任目标，使此项活动做到思想、组织和工作三到位，为了增强全体党员的党性，发挥党员的先锋模范作用，有效地加强了群众对党员的监督，增加了党员的责任感、荣誉感和党组织的凝聚力、战斗力。

确保党员干部始终充满活力，为了完成20xx年签订的责任目标。支部根据上级有关规定，结合本单位的实际，进一步建立和完善了竞争激励机制。

二、正确履行职责。认真开展支部活动

主事一人”作为支部书记，俗话说的说的好：家有千口。其主要工作是抓好骨干队伍和党员队伍，即两个队伍的建设和管理，做好职工的日常思想政治工作，重点围绕促进经营开展活动，安排工作，以提高职工素质，调动职工积极性，解决职工的思想问题和实际困难。并利用一定时间经常找他交心谈心，以肯定成绩，指出缺点，与他多交流，以取得信任和支持，同时放手支持他大胆工作，全心全意依靠职工完成工作任务。耐心细致的工作使我年度责任目标得以顺利完成。 日常工作中，身教重于言教。常把自己看做是普通职工中的一员，要求大家做到首先做到做好。工作上，既抓文明建设，又抓经营管理。一年来，司支部切实加强了对工会、共青团的领导，充分发挥了党、政、工、团齐抓共管的优势，调动了职工们参与民主管理的积极性。 岗位上做了一些工作，一年来。也取得了一些成绩。一方面是经营管理方面，截止20xx年12月31日，司实现保费收入万元（不含代理集团业务，下同）完成年计划的%同比增长%同时按照上级公司要求，认真遵循404条款，切实做好了各项内控管理和诚信建设，做到合法管理、合规经营。今年我司被工商局评为“消费者信得过企业”荣誉称号。另一方面是充分发挥共产党员先锋模范作用，特别是今年我县遭遇100不遇的特大旱灾的情况下，通过开展“扶危济困、旱中送露、齐心协力、共渡难关”抗旱救灾募捐活动，

共产党员起到率先垂范带头作用，积极捐款捐物。经过与人民群众一道共抗旱魔，最终夺取了抗旱战高温以及减灾自救的决定性胜利。当然成绩的取得离不开上级党组织、县委及政直系统的关怀和帮助，离不开广大人民群众的关心和支持，离不开领导班子的共同努力，更是全体职工辛勤劳动和对我工作支持的结果。

三、存在不足

与新时期对领导干部的学习还有一定的差距，1.政治理论水平有待进一步提高。应制定出切实可行的学习长效机制。

2.发现培养先进、宣传推广典型的力度有待进一步提高。

对后备力量的培养要继续做好。3.对党员骨干的管理力度还要进一步加强。

将针对工作中存在问题，随着新年的来临。做如下打算：

统一思想，1.组织党员骨干进一步加强学习。提高认识，跟上公司深化改革的步伐，完善各项规章制度，抓好骨干的培养，使责、权、利真正落到实处，促使各项目标任务的顺利完成。

使一个党员一面旗，2.加大对好人好事及先进人物和事迹的宣传力度。一个先进带一批的指导思想，落实到全年的思想政治工作中去，把学习宣传等工作落到实处。

随时对各部室进行检查，3成立以支部工作检查、监督小组。经常性开展交心谈心工作，解思想动态，做到好的表扬奖励，差的批评处罚，以形成良好的工作氛围和正常的工作秩序

推荐第2篇：保险公司职员述职述廉报告

保险公司职员述职述廉报告

尊敬的领导同事: 大家好!时间过的好快，转眼间一年的时间又要过去了，真是时不我待。一年中的点点滴滴，让我回味无穷，有喜有悲，有成功的喜悦，有失败时的泪水，让我的工作不曾乏味。又是一年的学习、工作。时间并不算太长，但我得到大家的帮助实在是太多，相比之下自己所付出的实在太少，深感汗颜。现在我将本年度的工作情况向大家汇报一下: 赔款善治岗位是一个工作非常较为繁琐的岗位。它在理赔的整个流程上算是最后一道关口。没有未决岗的紧张，也没有理算组的精算，但是这是一项非常需要耐心和细心的工作岗位。对于我的工作，我有得有失，做的并不够完善。

一、理赔案件结案。从客户出现报案后，现场查勘完毕，客户交起索赔材料，定损后录入新系统，转到核价岗，做完理算，领导审批签字，方可打电话通知客户领取赔款。每天的结案数据都会以电子表格做成结案日报表发给总经理室。截止月份，已结6438已决赔案。通知客户需要大量时间，在告诉客户一共赔付多少的情况下，多数都需要讲清楚具体的赔偿项目，告知需要哪些手续，还缺少什么材料。因为每一个案件不同，每一个客户也不同，不同意赔付价格的客户不在少数，客户的庞然大怒和不理解是常有之事，只能耐心的一一向客户解释和客户做好沟通，避免不必要的麻烦，解决不了得问题也会存在，只能安抚客户情绪，等客户来后在领导同事的帮助下再做协调工作。就这样，客户同意每一个案子价格之后，在录入系统核赔结案。因此现在的价格纠纷已经逐渐减少。

二、客户领取赔款，收据开单。因为每天来的客户不是我们所能安排的，所以每天的工作量也是不同的。有时一天来的客户也就是几个人而已，相对开单就没有那么繁忙，那么混乱。而有时一天的客户接二连三，甚至一起挨号催喊，让自己手忙脚乱。而且因此我把县区营销部领取赔款的日子都差分开，一到星期五各一天，因为县区工作人员带来的案子比较多。客户称领取赔款时，首先要录入系统查询，看是否结案可领取赔款，如果确认结案，从档案橱中按赔案编号找出案子，先翻阅案子材料是否齐全，随后根据计算书准确无误的填写赔款收据，把单子交给客户到出纳窗口领取赔款。从年月日起实行赔款到账户，客户送交索赔材料的同时把银行账号和身份证复印件留存，案子结案时，直接开单转财务打到客户账号上。按常理来讲，这一规定，不紧保证了被保险人赔款的安全性，还方便了客户，不用再跑远路，进行那些繁琐的手续亲自来领取。但是因为刚刚实施不久，并没有我们想象的那么顺利，我们遇到种种困难，因为当时我们公司对于储蓄银行和信用社等地方是打不过去的，如果是这种情况客户就必须办一张其他银行的银行卡，甚至有的客户根本没有银行卡或是存折。还有好多客户是在修理厂修车后，修理厂来领取赔款，还得再联系车主办理手续，更多数客户交材料时不知道打卡的规定，并没有携带银行卡和身份证，还是要反跑一趟……为此也有好多客户不满，但是我们还是会让客户明白，这是行业协会的规定，每个保险公司都在履行。我们是在保护被保险人的合法权益，为了方便客户而已。突破种种困难，当材料手续齐全时，我会把所有的案子开好赔款收据，把材料一份份的整理完善后，在流转本上登记清楚，转到出纳。直到赔款到账后，我们这项任务才算真的完成。除了银行到账有时不准时的情况，没有出现过拖延状况。

三、案件整理归档。开单的赔款收据是白、绿、红三联。当客户领走钱或是打卡后，红单子需要送回来粘贴留存。拿到红单子后，需要按照案卷页码整理排序，把需要粘贴的单证靠左上角的粘贴线仔细粘贴好，填写好名称。每个案子材料不同，薄厚程度也不同，需要的时间更是不同。每一个案子排完顺序后，用装订机打孔，打好孔之后，用装订线把每个案子穿逢好，之后再用交棒把案子的后案卷皮粘贴好。把案子搬到四楼，按要求把险种分类，然后按赔案号排序，分别装入档案盒，在档案号标注清楚，然后归档档案橱内。以便以后的检查和档案查找。但曾因档案整理不及时，挤压案件，在检查时出现问题，做过书面检查，罚款处分，让自己牢记在心，知错就改，做错事，不是每个人都有机会该过的，我有幸得到这个机会，所以我加班加点，及时把档案完善。

四、单证管理。理赔所需的工作单证，都由我保管，做好分类，方便查找使用。做好登记工作，县区公司和定损中心领取时做好详细数据记录，没有出现过任何错误。 每个人的工作都不会那么的单一，除了自己的本职工作外，物品申请和保管，理赔资产的登记和使用情况，都由我负责。简简单单的事情，也是锻炼我细心负责的机会。

推荐第3篇：保险公司业务员述职述廉报告

保险公司业务员述职

述职

尊敬的各位领导、各位同事：

XX年来，在上级公司及地方政府的正确领导下，在公司经理室及全体员工的大力支持下，我本人坚持加强党的理论知识学习，全面提高政治素质，始终把业务工作同党风廉政建设同步推进。一方面以经理室为核心，以维护公司形象和班子团结为出发点，以发展为第一要务，在自己分管的工作内履行职责，大胆管理，使自身素质、业务发展和管理水平都有了新的提高；另一方面从严要求自己，严格执行廉洁自律的各项规定及上级党委的各项决议和精神，各项工作再上新台阶。 根据班子分工，XX年我主要分管团险销售、纪检监察，下面就一年来的思想工作、业务发展、廉政建设向各位领导和同志们作以汇报。

一、主要工作成绩

1、政治思想方面：一年来我积极参加各项政治学习和业务学习，坚持科学发展观，思想上坚定不移和党中央保持高度一致，时时处处以一个共产党员的班子成员的标准严格要求自己，不断改进自己的世界观、人生观，能正确处理个人得失，自觉维护班子团结，尊敬领导，团结同志。

2、以业务发展为根本，以经济效益为中心，努力拓展业 务，抢占市场。关于团险方面：面对队伍人力不足及保源匮乏的情况下，不等不靠寻找业务保源，加强行代线维护开发，以**险为突

第 1 页 共 75 页 破口，提升保费增长点，当年实现**险保费**万余元，积极组建营销团队，至XX年底共有人力**人。实现团险总保费**万元，其中趸交**万元，短险**万元，意外险**万元。

3、认清位置，大胆管理，充分发挥助手作用。作为班子的一名副职，自觉维护一把手的权威，能够找准工作位置，积极服从领导并与班子成员搞好配合，促进工作团结，增强班子的凝聚力和战斗力。在分管的工作中，以“总、省、市”指导思想为指引，结合公司实际，调整工作思路，把工作分解到每个环节，落实到每一个人头上，推行责任制管理。自己以身作则，加强督导、检查，要求员工做到的自己首先做到，己正才能正人。主动调查研究，从公司大局出发，为一把手出主意、想办法、提建议，定期向领导汇报反馈工作中的一线情况，为一把手科学决策提供信息服务，遇到问题积极想办法，不挑轻推重，积极投身解决问题的工作中，形成良好的工作作风。

二、廉政建设和廉洁自律方面

1、严格维护和遵守政治纪律，严守公司机密，不信谣，不传谣，不断规范自己，约束自己，清清白白做人、堂堂正正做事。

2、在业务发展上，严格按规定操作，不违规、不越规，再大的业务，宁可不做，也不违规操作。

3、生活中不搞特殊化，接待上级领导不超标，下基层不接受招待，不利用公款吃喝，也没有因为业务关系吃喝。

4、早上班，晚下班，遵守纪律，努力做到不畏艰难，不谋私利，乐于奉献，自觉把党风廉政建设工作落到实处。

三、存在的不足

第 2 页 共 75 页

1、角色转换不到位。表现在一些具体工作亲自干，不能从经理室工作大局出发，掌控工作全局。

2、自觉学习不够。进入班子以来，由于业务繁忙，不能及时学习新的管理理念及外地的先进经验，下一步我将克服以上缺点，在今后的工作中努力克服，尽力完善。

3、关心职工生活不够。注重业务发展多，建议关心职工生活少。作为班子成员，应多通过关心职工生活和开展一些健康的文体活动，调动职工的积极性，促进和谐，增强凝聚力、向心力。

四、下步工作计划

1、努力提高自身的政治素质，与时俱进，牢固树立共产主义信念，增强务实作风，不断在自身岗位充实发展和提高，做到思想合格，纪律作风过硬，业务成绩优秀。

2、面对激烈的市场竞争，克服存在的问题，积极想办法，不怨天尤人，用科学周密的发展计划带动业务发展，提高经济效益。掌握和关心职工的热点、难点问题，切实为职工服务，真正把公司的关心体现到职工最需要的地方，充分调动职工展

业积极性，为业务发展奠定基础。

3、强化自律意识，加强廉政建设。不断加强廉政建设，结合学习和发展，不断加强世界观、价值观的改造，提高依法办事的能力，时时处处起到表率作用。

以上是我的述职，不妥之处，请领导和同志们批评指正。 第二篇：保险公司银行保险部经理述职 保险公司银行保险部经理述职

第 3 页 共 75 页 尊敬的公司领导及全体同仁：

XX年度在紧张匆忙中度过，回首一年来的工作，繁杂却充实，忙碌而不失条理。自从任保险公司银行保险部经理以来，我强化部门内部管理、加大团队人员的培训和管理、突出抓好市场渠道的走访与沟通，不断拓展新的市场。一年来在公司领导的关怀下，在保险部各位职工热情支持下，各项工作得以顺利进行，并取得了一些成绩。现就一年来我所做的工作，廉洁自律情况向公司领导和同仁们作如下简要述职，若有不妥和错误的地方，请领导和同仁们批评指正。我专业从事公文和职称论文写作，物美价廉，先写稿子，看后满意再付款，扣扣，九五四七七五二一六，电话 一三八八七零零六七二一）

一、XX工作概况

XX年，保险公司银行保险部认真积极地贯彻落实各项工作方针和各项中心工作，全体同仁以崭新的精神面貌，饱满的工作热情，顽强的斗志，高标准，创造性地开展了各项工作。做到了目标明确，思路清晰，节奏掌控有力，措施全面具体。大家干劲十足，终于使XX年的各项工作跃上了新的台阶，提前圆满完成了公司领导下达的各项任务。在银行保险部45人中、合理的分配人力资源实现了市场期缴同比正增长、在去年基础上新增了仁怀、习水等县域机构，加大合规管理、续期业务及团队建设，各项工作如期圆满完成。

二、工作的具体过程和成效

（一）发展是硬道理，发展是第一要务。作为保险公司银行保险部经理，任何时候都不能有丝毫的松懈，一年来业务发展策划都是在大量调查研究基础上，根据公司的指导思想，结合保险部实际,注重

第 4 页 共 75 页 业务推动，达到了很好的业务推动效果。一年来年，保险公司银行保险部加强风险控制，提高业务总体质量，合规和效益意识，保险公司银行保险部管理得到了进一步的加强，工作效率明显提高，加大了业务的选择性，剔除了一些赔付率或成本率高的不良业务，优化了业务结构。

（二）、致力培育团结、和谐、高效率的队伍

不论什么时候，“人”是公司发展壮大的第一要素，员工素质的高低决定公

司管理和发展水平。按照打造创建学习型团队的要求，结合公司经营管理需要，积极倡导培养学习型人才，采取“请进来、走出去”、“老带新、先带后”等多种形式的学习教育培训方法，良好的学习氛围带动了员工的学习热情，保险公司银行保险部整体文化、业务素质得到全面提升。在工作中，我始终坚持“以行导之，以情动之，以德为之”的思想，不断提升自身及班子成员的标竿和模范带头作用，自从担任保险公司银行保险部经理以来，克服了工作千头万絮，压力大，身体欠佳等诸多困难，和全体员工同甘共苦，肝胆相照，在保险公司银行保险部营造了良好的人际工作环境，培育团结、和谐的工作氛围，纯洁员工队伍思想，增强中心凝聚力和战斗力。按照“简捷、高效、适用”的原则，建立适应保险公司银行保险部需要的管理机构，完善岗位责任管理机制，明确分工和职责，强化保险公司银行保险部职能作用，加大人员考核力度，奖勤罚懒，激发公司内在活力，调动员工工作积极性。

(三)、内管工作上了新的台阶

第 5 页 共 75 页 公司狠抓内部管理，健全内控机制，实施精细化管理，努力提高业务质量，加强合规建设，坚持规范经营。在继续做好承保管控的同时，启动了三大改革，即机构人事改革、销售体系改革、理赔管理改革。这些措施的实施，使公司以往的粗放式经营方式得到有效遏制，开始从外延式发展向内涵式发展转变。公司发展的美好前景，令大家向往。

三、个人工作作风和廉洁自律情况

作为保险公司银行保险部经理，为了能搞好自己的工作，适应工作岗位的需要。我在政治上，讲党性，心系员工，服务大众，坚定正确的政治方向，树立正确的世界观、人生观、价值观，在工作和生活中，出实招、干实事、鼓实劲是我工作中的一贯追求。在工作中我始终保持坚强的党性原则，廉洁奉公、严格自律。特别是在处理公与私、感情与原则等问题上，做到原则面前不让步、不含糊，是非分明、立场坚定、作风扎实，确保了我做业务的安全。工作一来我时刻绷紧廉政这根弦，做到了常在河边走，就是不湿鞋，真正做到踏踏实实做事，干干净净做人。

尊敬的领导和同志们，一份辛劳，一份收获，我的工作得到了领导和我同志们的赞誉，但我深深地知道荣誉属于过去，未来我还需努力，成绩不找跑步了，

问题不找不得了，目前的工作与同事的期望和领导的要求尚有一定的距离，再往后的工作中还需以人为镜，不断完善自己。

总之，过去一年将过去，我们面临着新的机遇和挑战，还有很多工作要做，面临的困难业很多，工作压力将更大，要求会更高，因此，

第 6 页 共 75 页 我们必须坚持团结一心，齐心协力，勤奋工作，把各方面的工作做的更好，让公司领导放心, 谢谢大家，我的述职完毕！

第三篇：保险公司业务员实习报告

离开xx之前，我有必要对自己二十多天的实习实习生活有一番总结，于是便有了以下一段不痛不痒的文字，以算做我的实习报告。

一、工作学习篇

我的实习工作首先是从“保单行政部”开始的，一听名字很能震住人的，就像我的专业“国际法”一样。实际上，用公司的话说就叫新契约，字面理解也就是出保险合同的地方。虽说这个名字很普实，但它担当的角色着实不小，我就从我制做保险合同说起。

在新契约的第一天我是对着两样东西度过的：一样是那台只能开机别无用处的电脑;另一样则是一本和面包厚度相当的寿险实务(xx版)。无聊是有一点，不过也好，我可以先把寿险的整个运作流程熟悉一下。现在看来，我当时还是对的，至少我如果再去某个部门，我能知道人家是干吗的。

第二天我就开始帮xx姐装订合同了，也就从这天开始了我和打孔机、融钉机的“不解之缘”。因为从那天一直到我离开，每个认识我的人去新契约只能看到我的背影――我的脸正对着那两台机器呢。特别是后来到了业务员冲单的日子，我恨我妈没把我生成哪吒，不能三头六臂，一天下来两百多份合同是常事。那时我就纳闷了：以前这里没实习生时，新契约在冲单的日子是如何过来的?后来知道是保全的刘哥经常上来帮忙的。我突然想起来，第一次刘哥见我时我正订合同呢，他对着我微微一笑，还说声“你好”，我这才明白刘哥当时笑

第 7 页 共 75 页 得是多么意味深长啊。

装订合同看起来简单，不对，看起来听起来都会觉得很简单，其实，要把一份合同装订的紧凑、整齐还是有一些讲究的。尤其在业务员冲单的日子里，刚核对好、盖过合同章的一份散装合同就会递到我的手上，我必须提防不能蹭花了印章。研究了那么久，我现在可以拍着胸脯说：经我过手的合同，印章模糊率不超过5%，合同作工工整率不低于95%。毕竟合同的工整与否也会关系到客户对公司印象的好坏。

后来，xx姐又教我装订团险合同，我也都基本掌握了，这些在业务员冲单的日子里可发挥了一些作用，至少我可以替xx姐分担一点点的工作量。

冲单的日子过去后，我开始学着帮小静姐打发票，这个是比较简单的，除了一开始打的格式有点问题重新来过之外，其后的工作就轻车熟路了。

这里我得提一下有关业务员的一些问题。我知道绝大多数业务员都是很爱岗敬业的，但还是会有个别业务员工作态度不够认真，投保单上不写营业机构，再不就是投保单上的文字除了印刷体就是草书，一看到这种投保单我就犯难。特别是后来我和小庄一起录入被保险人信息时，有的字草得真是龙飞凤舞，我一看就想当面问问他：你是不是当自己是写药方的医生啊?后来但凡遇到字草的我就放回去，找一些工整的来录，那些就交给小庄了，因为我坚信小庄肯定能认出来，就像一些已婚男人都坚信老婆都是别人的好一样。

另外，我以自己的浅见提个建议。因为每次新契约很忙时总会有

第 8 页 共 75 页 业务员上来想了解自己做的那份保单的实时信息，是否通过、是否生效、能否打印出来等等，这些都会降低新契约的工作效率。我想如果能单独建立一个业务员保单综合信息查询系统就好了，就像我们在学校可以查自己的校园卡信息一样，既可以知道里面有多少余额，还可以知道自己在图书馆借了几本书，什么时候应当归还等。我觉得有了这么一个终端系统摆在大厅，对公司的业务是有很大帮助的。

在实习的最后一个星期，我和xx互调，他到新契约，我来理赔部，到目前为止，我都在前台和红姐在一起，她教我接案录入的工作。这期间还有这么一件事让我很有感触。有几个外省的客户来这里理赔，死者是家庭里的父亲，法定受益人是死者的配偶及一子一女，但死者配偶在1990年就已经离家出走了，至今杳无音信。因此红姐和我就认为这对兄妹及其代理人就不能领走全部保险金，除非代理人能出具当地法院对死者配偶宣告死亡的公文。但他们又不能提供这个公文给我们，这就让我感到非常难办了：让他们就这么大老远的再回去弄也不好;把保险金一次给他们我们又会承担风险。后来我们拿到理赔部去咨询大家的意见，问题一下就解决了：由兄妹两人及其代理人写一份声明，内容是由他们代死者配偶领取她那份保险金，其后产生的任何法律后果都再与我公司无关。这事就这么搞定了。现在想想很简单，但当时我的确是不知所措，真是狗咬刺猬——无处下口。通过这件事，我真正意识到要把书本上的所学用到现实工作中，我还是有很长的一段路要走的。

二、休闲娱乐篇

3月 30号，星期五，公司专门为所有在第一季度生日的员工举

第 9 页 共 75 页 办了一个生日party，地点就在潮流前线的“双鱼座”。一听说在“双鱼座”我就感到很亲切——我就是双鱼座的哦。整个晚上大家都很开心，三位老总也来为我们庆祝生日，使得晚会的气氛十分热烈。公司安排的活动内容也很丰富：掷飞镖、玩桌式足球、唱k 、猜字游戏，其间还不时有蝙蝠侠和超人之流来串门，当然，压轴的还是xx一身假面骑士的造型来给大家送蛋糕。这会再回想当时的场景，我的内心依然还会感到那份温馨。

4月3号，星期二，我和xx两人与公司里的羽毛球爱好者一起去夏湾中学打球。其实对于羽毛球，我并不专业，充其量给人家当陪练，所以当理赔的李哥问我什么水平时，我回答很一般。xx也声称自己不是很好。我想嘛，像我们俩这样的新菜鸟，不管水平怎么样，低调点儿总是应该的。后来当我们开始打时，我发现xx说的是实话——因为他真不怎么会打!后来我还是想明白了：像我这样的，从小就和弟弟一起打羽毛球，虽然每次都是不欢而散，那么多年水平也至少总该有点质变才对。xx是独子嘛，也没个弟弟陪他玩。所以，计划生育还是有很多弊病的，当然这话题可就大了去了。很久不运动的直接结果就是一旦运动那么一回，第二天肯定是腰酸背痛腿抽筋，就差风湿着凉了。我的整个右半边儿身体从小腿疼到大腿、从手肘酸到肩膀，前一天剧烈运动的肌肉现在都被乳酸折腾的够戗。不过，歇到星期六时已经没什么大碍，于是，我们一商议，又一块儿逛景山公园和海滨公园去了，还专门近距离接触了一下渔女。说是这样说，我们倒是和看渔女的人接触的些——那儿人太多了。

中午我们又饶有兴趣的走到xx那边去，在7楼见到了公司业务

第 10 页 共 75 页 精英们的工作岗位，看着一排排整齐的座位，我可以想象工作日里大家工作时那番红火忙碌的景象，心里由衷钦佩，他们才是公司前进的最大动力。敬礼!

三、日常饮食篇

第一天上班的早晨，我们的早饭吃得还是有些凄惨的，抬眼望去，没有什么感兴趣的，后来我们发现一家包子店，而且有豆浆卖。从那以后，我们的早饭才算有了着落。

说句没出息的话，回学校后，除了想念公司的点点滴滴外，我还会想念这里食堂的师傅。每天的午餐都是我十分期待的。食堂的伙食还是很好的，到目前为止，除了一次鱿鱼我不吃之外，其他的全在我的食谱里，尤可称道的是师傅煲的汤，味道好极了。想想我在学校食堂的遭遇，那真是令人哭笑不得。诸位有所不知，学校食堂的打菜师傅都有一个毛病——打菜时手老抖，我经常就眼睁睁看着难得一见的一块鸡肉就被这么抖着抖着又从我嘴里抖回到菜盆里，那叫一个心疼。而且那所谓的鸡块“肉没有皮(本站推荐：)厚，皮没有骨头多”。每次看到他们的手抽风一样的抖，我就有暴扁他们的冲动，后来听说学校另一位食堂的一位师傅由于给学生菜打得多而被学校后勤“炒”了，我便开始怜悯起他们来，大家出来混的，都不容易。

真的，我对于公司食堂的伙食相当满意，法院食堂咱不能比，和其他地方相比就强多了。但是，我也觉得公司食堂还有可以改进的地方。我们用的筷子和勺子都是一次性的，这不仅使每顿饭的成本有所提高，更主要的是每一顿饭都会多出不必要的垃圾。既然盛饭的不锈钢饭盘可以清洗消毒，筷子勺子不是更方便些吗?而且我发现食堂空

第 11 页 共 75 页 间还是挺大的，完全可以多出一台消毒柜的位置。我们学校的学生曾经收集别人使用过的一次性筷子扎了一棵树摆在校园里，每个经过的人看了都会有所触动。毕竟我国的森林覆盖率现在只有16.5%左右，比东瀛小国的森林覆盖率可低多了。

四、心得体会篇

1、从事任何工作都不能浮躁，努力做到一丝不苟。

我在新契约的时候，刚开始装订合同因为觉得新鲜，一天下来感觉还挺好，但两三天之后我就有点心浮气躁了，装订速度明显减慢了，而且容易走神。我知道这是个磨合阶段，于是尽力集中注意力，自我开导，慢慢地就挺过来了，后来装订的速度和质量都有明显的提高。总之，在新契约的这一关我顺利走过来了，以后即使再让我装订合同，我也能做得很好。

2、渐渐学着融入新的环境，适应也要有个过程的。

回头想想，一个月前的我和现在的我在别人看来没什么差别，但我在不知不觉中和公司的关系已经发生了一些变化。刚来时总会不由自主的把自己当外来者看，没有什么归属感，我想他们几个应该也一样吧。经过近一个月的实习，我的这种陌生感基本没有了，但要真正做到以司为家的境界还是差一些的，但至少我已开始认同自己是公司的一员了。

3、珍惜校园外的师生之谊，出了学校我依然是个学生。我刚被xx带到新契约后基本是xx姐在带着我做一些工作，我在那里的所学相当一部分是xx姐教的，当xx姐有一天跟我说她要调xx时，我只是哦了一声，并没觉得什么，当我第二天看着身后的桌子空

第 12 页 共 75 页 着时我才觉得自己昨天应该谢谢xx姐的，由衷的感谢她。我在中国xx的实习中一直都有不同的人指导我的工作，他们都是我在刚刚步如社会时的老师，他们没有义务，但他们都在热心的教导我。我会永远记得这般真诚。

以上的文字在我的脑海中已经酝酿了很久，当我一口气把自己的所想所感写完后已经是凌晨一点钟了，他们都睡着了，我却没有一点倦意，内心也出奇的平静，也许带着这份平静的心情我可以做个好梦呢。

很庆幸自己能来这里实习。在这短短的三个多星期，我对中国xx由相识到相知，现在我深深地喜欢上了这里，感谢xx、xx、xx、xx、xx、xx、xx，还有新契约和理赔部的诸位，谢谢大家! 第四篇：保险公司业务员实习报告

离开xx之前，我有必要对自己二十多天的实习实习生活有一番总结，于是便有了以下一段不痛不痒的文字，以算做我的实习报告。

一、工作学习篇

我的实习工作首先是从“保单行政部”开始的，一听名字很能震住人的，就像我的专业“国际法”一样。实际上，用公司的话说就叫新契约，字面理解也就是出保险合同的地方。虽说这个名字很普实，但它担当的角色着实不小，我就从我制做保险合同说起。

在新契约的第一天我是对着两样东西度过的：一样是那台只能开机别无用处的电脑；另一样则是一本和面包厚度相当的寿险实务（xx版）。无聊是有一点，不过也好，我可以先把寿险的整个运作流程熟悉一下。现在看来，我当时还是对的，至少我如果再去某个部门，我

第 13 页 共 75 页 能知道人家是干吗的。

第二天我就开始帮xx姐装订合同了，也就从这天开始了我和打孔机、融钉机的“不解之缘”。因为从那天一直到我离开，每个认识我的人去新契约只能看到我的背影――我的脸正对着那两台机器呢。特别是后来到了业务员冲单的日子，我恨我妈没把我生成哪吒，不能三头六臂，一天下来两百多份合同是常事。那时我就纳闷了：以前这里没实习生时，新契约在冲单的日子是如何过来的？后来知道是保全的刘哥经常上来帮忙的。我突然想起来，第一次刘哥见我时我正订合同呢，他对着我微微一笑，还说声“你好”，我这才明白刘哥当时笑得是多么意味深长啊。

装订合同看起来简单，不对，看起来听起来都会觉得很简单，其实，要把一份合同装订的紧凑、整齐还是有一些讲究的。尤其在业务员冲单的日子里，刚核对好、盖过合同章的一份散装合同就会递到我的手上，我必须提防不能蹭花了印章。研究了那么久，我现在可以拍着胸脯说：经我过手的合同，印章模糊率不超过5％，合同作工工整率不低于95％。毕竟合同的工整与否也会关系到客户对公司印象的好坏。

后来，xx姐又教我装订团险合同，我也都基本掌握了，这些在业务员冲单的日子里可发挥了一些作用，至少我可以替xx姐分担一点点的工作量。

冲单的日子过去后，我开始学着帮小静姐打发票，这个是比较简单的，除了一开始打的格式有点问题重新来过之外，其后的工作就轻车熟路了。

第 14 页 共 75 页 这里我得提一下有关业务员的一些问题。我知道绝大多数业务员都是很爱岗敬业的，但还是会有个别业务员工作态度不够认真，投保单上不写营业机构，再不就是投保单上的文字除了印刷体就是草书，一看到这种投保单我就犯难。特别是后来我和小庄一起录入被保险人信息时，有的字草得真是龙飞凤舞，我一看就想当面问问他：你是不是当自己是写药方的医生啊？后来但凡遇到字草的我就放回去，找一些工整的来录，那些就交给小庄了，因为我坚信小庄肯定能认出来，就像一些已婚男人都坚信老婆都是别人的好一样。

另外，我以自己的浅见提个建议。因为每次新契约很忙时总会有业务员上来想了解自己做的那份保单的实时信息，是否通过、是否生效、能否打印出来等等，这些都会降低新契约的工作效率。我想如果能单独建立一个业务员保单综合信息查询系统就好了，就像我们在学校可以查自己的校园卡信息一样，既可以知道里面有多少余额，还可以知道自己在图书馆借了几本书，什么时候应当归还等。我觉得有了这么一个终端系统摆在大厅，对公司的业务是有很大帮助的。

在实习的最后一个星期，我和xx互调，他到新契约，我来理赔部，到目前为止，我都在前台和红姐在一起，她教我接案录入的工作。这期间还有这么一件事让我很有感触。有几个外省的客户来这里理赔，死者是家庭里的父亲，法定受益人是死者的配偶及一子一女，但死者配偶在1990年就已经离家出走了，至今杳无音信。因此红姐和我就认为这对兄妹及其代理人就不能领走全部保险金，除非代理人能出具当地法院对死者配偶宣告死亡的公文。但他们又不能提供这个公文给我们，这就让我感到非常难办了：让他们就这么大老远的再回去

第 15 页 共 75 页 弄也不好；把保险金一次给他们我们又会承担风险。后来我们拿到理赔部去咨询大家的意见，问题一下就解决了：由兄妹两人及其代理人写一份声明，内容是由他们代死者配偶领取她那份保险金，其后产生的任何法律后果都再与我公司无关。这事就这么搞定了。现在想想很简单，但当时我的确是不知所措，真是狗咬刺猬——无处下口。通过这件事，我真正意识到要把书本上的所学用到现实工作中，我还是有很长的一段路要走的。

二、休闲娱乐篇

3月30号，星期五，公司专门为所有在第一季度生日的员工举办了一个生日party，地点就在潮流前线的“双鱼座”。一听说在“双鱼座”我就感到很亲切——我就是双鱼座的哦。整个晚上大家都很开心，三位老总也来为我们庆祝生日，使得晚会的气氛十分热烈。公司安排的活动内容也很丰富：掷飞镖、玩桌式足球、唱k 、猜字游戏，其间还不时有蝙蝠侠和超人之流来串门，当然，压轴的还是xx一身假面骑士的造型来给大家送蛋糕。这会再回想当时的场景，我的内心依然还会感到那份温馨。

4月3号，星期二，我和xx两人与公司里的羽毛球爱好者一起去夏湾中学打球。其实对于羽毛球，我并不专业，充其量给人家当陪练，所以当理赔的李哥问我什么水平时，我回答很一般。xx也声称自己不是很好。我想嘛，像我们俩这样的新菜鸟，不管水平怎么样，低调点儿总是应该的。后来当我们开始打时，我发现xx说的是实话——因为他真不怎么会打！后来我还是想明白了：像我这样的，从小就和弟弟一起打羽毛球，虽然每次都是不欢而散，那么多年水平也至

第 16 页 共 75 页 少总该有点质变才对。xx是独子嘛，也没个弟弟陪他玩。所以，计划生育还是有很多弊病的，当然这话题可就大了去了。很久不运动的直接结果就是一旦运动那么一回，第二天肯定是腰酸背痛腿抽筋，就差风湿着凉了。我的整个右半边儿身体从小腿疼到大腿、从手肘酸到肩膀，前一天剧烈运动的肌肉现在都被乳酸折腾的够戗。不过，歇到星期六时已经没什么大碍，于是，我们一商议，又一块儿逛景山公园和海滨公园去了，还专门近距离接触了一下渔女。说是这样说，我们倒是和看渔女的人接触的更多些——那儿人太多了。

中午我们又饶有兴趣的走到xx那边去，在7楼见到了公司业务精英们的工作岗位，看着一排排整齐的座位，我可以想象工作日里大家工作时那番红火忙碌的景象，心里由衷钦佩，他们才是公司前进的最大动力。敬礼！

三、日常饮食篇

第一天上班的早晨，我们的早饭吃得还是有些凄惨的，抬眼望去，没有什么感兴趣的，后来我们发现一家包子店，而且有豆浆卖。从那以后，我们的早饭才算有了着落。

第五篇：保险公司业务员实习报告

离开xx之前，我有必要对自己二十多天的实习实习生活有一番总结，于是便有了以下一段不痛不痒的文字，以算做我的实习报告。

一、工作学习篇

我的实习工作首先是从“保单行政部”开始的，一听名字很能震住人的，就像我的专业“国际法”一样。实际上，用公司的话说就叫新契约，字面理解也就是出保险合同的地方。虽说这个名字很普实，

第 17 页 共 75 页 但它担当的角色着实不小，我就从我制做保险合同说起。

在新契约的第一天我是对着两样东西度过的：一样是那台只能开机别无用处的电脑；另一样则是一本和面包厚度相当的寿险实务（xx版）。无聊是有一点，不过也好，我可以先把寿险的整个运作流程熟悉一下。现在看来，我当时还是对的，至少我如果再去某个部门，我能知道人家是干吗的。

第二天我就开始帮xx姐装订合同了，也就从这天开始了我和打孔机、融钉机的“不解之缘”。因为从那天一直到我离开，每个认识我的人去新契约只能看到我的背影――我的脸正对着那两台机器呢。特别是后来到了业务员冲单的日子，我恨我妈没把我生成哪吒，不能三头六臂，一天下来两百多份合同是常事。那时我就纳闷了：以前这里没实习生时，新契约在冲单的日子是如何过来的？后来知道是保全的刘哥经常上来帮忙的。我突然想起来，第一次刘哥见我时我正订合同呢，他对着我微微一笑，还说声“你好”，我这才明白刘哥当时笑得是多么意味深长啊。

装订合同看起来简单，不对，看起来听起来都会觉得很简单，其实，要把一份合同装订的紧凑、整齐还是有一些讲究的。尤其在业务员冲单的日子里，刚核对好、盖过合同章的一份散装合同就会递到我的手上，我必须提防不能蹭花了印章。研究了那么久，我现在可以拍着胸脯说：经我过手的合同，印章模糊率不超过5％，合同作工工整率不低于95％。毕竟合同的工整与否也会关系到客户对公司印象的好坏。

后来，xx姐又教我装订团险合同，我也都基本掌握了，这些在

第 18 页 共 75 页 业务员冲单的日子里可发挥了一些作用，至少我可以替xx姐分担一点点的工作量。

冲单的日子过去后，我开始学着帮小静姐打发票，这个是比较简单的，除了一开始打的格式有点问题重新来过之外，其后的工作就轻车熟路了。

这里我得提一下有关业务员的一些问题。我知道绝大多数业务员都是很爱岗敬业的，但还是会有个别业务员工作态度不够认真，投保单上不写营业机构，再不就是投保单上的文字除了印刷体就是草书，一看到这种投保单我就犯难。特别是后来我和小庄一起录入被保险人信息时，有的字草得真是龙飞凤舞，我一看就想当面问问他：你是不是当自己是写药方的医生啊？后来但凡遇到字草的我就放回去，找一些工整的来录，那些就交给小庄了，因为我坚信小庄肯定能认出来，就像一些已婚男人都坚信老婆都是别人的好一样。

另外，我以自己的浅见提个建议。因为每次新契约很忙时总会有业务员上来想了解自己做的那份保单的实时信息，是否通过、是否生效、能否打印出来等等，这些都会降低新契约的工作效率。我想如果能单独建立一个业务员保单综合信息查询系统就好了，就像我们在学校可以查自己的校园卡信息一样，既可以知道里面有多少余额，还可以知道自己在图书馆借了几本书，什么时候应当归还等。我觉得有了这么一个终端系统摆在大厅，对公司的业务是有很大帮助的。

说句没出息的话，回学校后，除了想念公司的点点滴滴外，我还会想念这里食堂的师傅。每天的午餐都是我十分期待的。食堂的伙食还是很好的，到目前为止，除了一次鱿鱼我不吃之外，其他的全在我

第 19 页 共 75 页 的食谱里，尤可称道的是师傅煲的汤，味道好极了。想想我在学校食堂的遭遇，那真是令人哭笑不得。诸位有所不知，学校食堂的打菜师傅都有一个毛病——打菜时手老抖，我经常就眼睁睁看着难得一见的一块鸡肉就被这么抖着抖着又从我嘴里抖回到菜盆里，那叫一个心疼。而且那所谓的鸡块“肉没有皮厚，皮没有骨头多”。每次看到他们的手抽风一样的抖，我就有暴扁他们的冲动，后来听说学校另一位食堂的一位师傅由于给学生菜打得多而被学校后勤“炒”了，我便开始怜悯起他们来，大家出来混的，都不容易。

真的，我对于公司食堂的伙食相当满意，法院食堂咱不能比，和其他地方相比就强多了。但是，我也觉得公司食堂还有可以改进的地方。我们用的筷子和勺子都是一次性的，这不仅使每顿饭的成本有所提高，更主要的是每一顿饭都会多出不必要的垃圾。既然盛饭的不锈钢饭盘可以清洗消毒，筷子勺子不是更方便些吗？而且我发现食堂空间还是挺大的，完全可以多出一台消毒柜的位置。我们学校的学生曾经收集别人使用过的一次性筷子扎了一棵树摆在校园里，每个经过的人看了都会有所触动。毕竟我国的森林覆盖率现在只有16.5%左右，比东瀛小国的森林覆盖率可低多了。

四、心得体会篇

1、从事任何工作都不能浮躁，努力做到一丝不苟。

我在新契约的时候，刚开始装订合同因为觉得新鲜，一天下来感觉还挺好，但两三天之后我就有点心浮气躁了，装订速度明显减慢了，而且容易走神。我知道这是个磨合阶段，于是尽力集中注意力，自我开导，慢慢地就挺过来了，后来装订的速度和质量都有明显的提高。

第 20 页 共 75 页 总之，在新契约的这一关我顺利走过来了，以后即使再让我装订合同，我也能做得很好。

2、渐渐学着融入新的环境，适应也要有个过程的。

回头想想，一个月前的我和现在的我在别人看来没什么差别，但我在不知不觉中和公司的关系已经发生了一些变化。刚来时总会不由自主的把自己当外来者看，没有什么归属感，我想他们几个应该也一样吧。经过近一个月的实习，我的这种陌生感基本没有了，但要真正做到以司为家的境界还是差一些的，但至少我已开始认同自己是公司的一员了。

3、珍惜校园外的师生之谊，出了学校我依然是个学生。我刚被xx带到新契约后基本是xx姐在带着我做一些工作，我在那里的所学相当一部分是xx姐教的，当xx姐有一天跟我说她要调xx时，我只是哦了一声，并没觉得什么，当我第二天看着身后的桌子空着时我才觉得自己昨天应该谢谢xx姐的，由衷的感谢她。我在中国xx的实习中一直都有不同的人指导我的工作，他们都是我在刚刚步如社会时的老师，他们没有义务，但他们都在热心的教导我。我会永远记得这般真诚。

以上的文字在我的脑海中已经酝酿了很久，当我一口气把自己的所想所感写完后已经是凌晨一点钟了，他们都睡着了，我却没有一点倦意，内心也出奇的平静，也许带着这份平静的心情我可以做个好梦呢。

很庆幸自己能来这里实习。在这短短的三个多星期，我对中国xx由相识到相知，现在我深深地喜欢上了这里，感谢xx、xx、xx、xx、

第 21 页 共 75 页 xx、xx、xx，还有新契约和理赔部的诸位，谢谢大家！ 第 22 页 共 75 页

保险公司个人述职

目录

第一篇：保险公司个人业务经理述职报告 第二篇：保险公司副总经理个人工作述职 第三篇：保险公司个人业务经理总结述职报告 第四篇：保险公司经理述职 第五篇：保险公司述职报告 正文

第一篇：保险公司个人业务经理述职报告 保险公司个人业务经理述职报告 领导和同志们： 大家好！

我于XX年6月任个人业务部经理一年来，在省公司党委、总经理室的正确领导下，在机关各处室、市分公司的大力支持下，较好地完成了各项工作任务。在业务发展、队伍管理、教育训练等方面取得了一定成绩。下面就一年来做的主要工作做简要总结，不妥之处请批评指正。

一、努力学习政治、业务理论，不断提高管理水平和岗位技能。一年来无论工作多么繁忙，没有放松政治和业务理论学习。一方面积极参加省公司组织的各种政治学习活动，同时主动学习江总书记的几个重要讲话和纪检部门下发的有关廉政建设的学习材料，培养自己的政治敏感力和廉政意识。对专业理论学习，更是常抓不懈，由于

第 23 页 共 75 页 保险市场竞争的日趋激烈和复杂化，深感责任重大，除了积极参加各种培训外，利用了大量的业余时间学习专业理论、法律法规、营销边缘 理论及金融专业知识，一年来用业余时间撰写具有业务指导性的文章6篇，分别在总省公司不同刊物上使用，起到了一定的导向作用。

二、狠抓业务发展取得了明显成效。

我想做为业务部门的主要负责人，抓业务发展是我的中心工作，任何时候都不能有丝毫的放松，一年来围绕这个中心抓好几项具体工作：

1、科学计划。一年来业务发展计划都是在大量调查研究基础上，根据总公司和省公司党委的指导思想，结合机关相关部门意见制定而成。

2、做好推动。业务计划能否落实，关键在推动。一年来先后组织实施了八个重大的业务推动活动，都达到了很好的业务推动效果。XX年5至7月，由于分红险刚刚上市，加之市场又受高息集资的影响余波未尽，分红险上市三个月情况不太好，为了尽快扭转局面，带领工作组经过精心策划和准备，以具有本省特点的产品说明会为突破口，掀起了分红险销售的高潮，最高的一场说明会达千万元。XX年

9、10两个月以分红险销售为主要内容的“非常行动”劳动竞赛，60天保费收入3.9亿，当时超过了广东和上海。“鸿泰杯”企划活动由于策划快、部署快、行动快，一个半月保费收入23个亿，又一次超过了上海和广东，两年来，我省个险业务的规模和速度均走在了内陆省份的最前列。

3、搞好总结。业务计划、业务推动、搞好总结，政策兑现是生产力提高的关键。一年来坚持不失信于人的诚信原则，每一项活动结束后，及

时总结并如期安排落实相关政策，特别是竞赛活动中的承诺，没

第 24 页 共 75 页 有让一位业务员失望。当去基层公司看望业务员时，他们讲到“我们不是为了别的，我们连续开单十几天就是看看省公司的人说话算不算话。”在一次巡回报告会上曾经承诺凡是在本月能够连续开单十天者，我都要亲自去看望他。由此使我备感诚信的重要性和因此产生的强大能量，基于这一点，两年来在这一方面坚持做到了说到做到，决不失信的人，也正因为如此，在4万名业务员当中建立了良好的信誉，形成比较强劲的凝聚力和向心力。

三、抓住队伍管理不放松，全力打造业务发展的生力军。队伍管理工作是个人业务工作的又一项中心工作之一。张总曾经指出：抓队伍就是抓业务。两年来在队伍管理问题上煞费了心思。XX年的队伍是在前几年业务规模急速扩张时建立起来的，由于人民银行九次降息，保险条款由储蓄型向保障型急速转轨，业务员和客户心理准备不足，业务员的业绩急速下滑，收入大幅下降，队伍出现了非常不稳定的状况。当时感到有千斤压力，面对现状做了以下几个方面的工作：一是全面了解情况。到任的第三天便带领工作组下基层，深入一线和业务安员面对面交谈。数十天的调查研究基本摸清了影响队伍稳定的六大因素即政策棚架、行政干预、条款单

一、宣传不力、奖罚不分、制度不严等。二是对症下药。根据上述问题，经总经理室同意，迅速召开代理人管理工作会议，通报情况、研究对策。各级公司根据各自存在的不同问题，有针对性地进行解决，并指出了严格按照“基本法”办事，使营销团队的管理走上制度化。XX年6月，根据市地的工作情况和全系统一年多的思想和制度的准备和成熟情况，省公司下发文件，果断废止了各市地自行的“基本法”，到XX年底

第 25 页 共 75 页 全省“基本法”达到了相对的统一，为实施新的“基本法”打下了坚实的基础。同时就业务员的相关待遇和奖励问题，省公司连发了相关文件，我部又组成工作组两次进行巡回交叉检查，督促落实，有些问题会同省公司财务部门也有效地得到了落实，在业务员当中引起了强烈反响。这期间还借助推行“两个规范”，增加了活动量，加之后来新险种的上市，业绩攀升，收入增加，队伍稳定，工作得到了有效解决。

3、规范行为、赏罚分明：队伍稳定不能一味迁就姑息，一方面正确引导，下发了业务员行为操守和违规违纪处罚办法；一方面又对于不良行为坚决进行处理。特别在XX年下半年竞争最为激烈的时候，对一些人摇摆不定、离心离德，及时提出了“讲清利害、诚心挽留、热情欢送、不再接收”的应对策略，起到一定的稳定作用。后来一些人到同业公司一段时间后又想回来，根据形势变化又提出“可以接收”，对极个别人坚持拒收。这样有张有驰、区别对待的策略，在最激烈的人才竞争时段起到了重要作用。

4、亲情管理。两年来，利用各种机会和条件同全系统一半以上的业务员直接见面和交流。任何

时候都以一个兄弟般的身份和亲情对待业务员，最广泛地向他们传承公司的文化、观念和发展前景，结下了深厚的友谊，树立了良好的公司形象。这一切也在队伍管理中也起到了十分重要的作用。

5、抓好三支队伍，即组训讲师队伍、主管队伍、精英队伍，通过有效的工作，目前有组训200多人、讲师90余人、高级主管75人、中级主管680人、销售精英近千人。

四、抓紧抓好教育训练工作，为业务发展和队伍管理创造有效的保障体系。

第 26 页 共 75 页 一年来，教育训练始终处于业务发展的前沿，支持着业务发展和队伍管理。一是组训队伍的培训。至今不能忘记的是XX年8月，我省第一期以自己的力量教学，为期14天有116人参加的组训班。由于准备充分、训练严格、内容充实、全程跟踪，培训收到了显著效果，这支队伍目前都作为各级团队中的中坚力量，在支撑着团队的经营。目前组训力量已达到近200余人。二是主管培训。一年来最大限度的培训主管队伍，近千人接受了不同内容的培训。三是讲师培训。为了使培训制度化、系统化、规范化，同时也为了节约培训成本，经过两年的努力，已建立起省聘讲师47人、省聘见习讲师56人的专兼职讲师队伍，这项工作走在了全系统前列。四是管理人员的培训，协同人事部、教育培训部和信息部，先后举办了不同类别的管理人员培训班，使全省营销管理人员的综合素质得到了有效的提高。

五、抓好几项大的基础工作。

为了使我省个人业务工作有一个长足长远的发展，先后 抓好几件大的基础工作。一是个人代理人档案管理工作。通过检查、评比，目前近5万人的队伍全部按照总公司和保监办的要求建立了规范的个人档案。

二、信息通报工作。自XX年8月创建了“营销快讯”，至今已有近百期，及时通报情况、交流信息，加快了信息传承和互相促进，特别是今年开通了“信息直通车”，受到全系统基层公司的普遍欢迎。三是建立了代理人群众组织。先后建立的代理人业务发展研究会，并于XX年7月召开第一次年会；成立代理人精英俱乐部，于今年5月正式揭牌；建立了代理人“爱心社”，使代理人有了自己的组织，补充和完善了公司的企业文化。四是建立了完善的表报制度，

第 27 页 共 75 页 保证了业务数据分析的科学有效性。五是推行“两个规范”，为业务的长足发展和产能的提高提供了有效的工具。

六、新基本法的试点工作的成功，为我省贯彻XX版，为代理人管理走向正规化、科学化打下坚实基础。

七、开好了两个大会。一是XX年的“双过半”和今年5月份首届高峰会的成功召开，为业务发展和队伍管理起到典范作用。两会的影响力，将持续激励团队和管理者的士气和信心，进而推动生产力的不断提升。

八、抓好了部室建设，综合素质日渐提高，尽力使部室人员有能力驾驭日益激烈的竞争形势。目前全处同志团结协作、遵守纪律、士气高涨，都能登台讲课，都可以独立工作。

总之，一年来做了一些工作，收到了一些绩效，但要特别感谢的是总经理室和机关各处室，没有他们的支持就不可能有这样的局面，还要特别感谢我的副手对我工作的极大支持和无私奉献，感谢全处同志对我工作的理解和支持，再次谢谢他们。

工作中我还有不少不足之处，比如考虑问题不够深入细致，深入基层不够，加之一年来有一半的时间在外，和同志们沟通交流时间少等，请大家多批评。另一方面我自已也要不断的加以改进。面对日益激烈的市场形势，队伍管理、业务发展任务十分艰巨，愿和同志们共同努力，把我系统的全面建设推向更高层面。

谢谢！

第二篇：保险公司副总经理个人工作述职 保险公司副总经理个人工作述职

第 28 页 共 75 页 尊敬的集团公司领导、各位同事：大家下午好！

本人自去年12月9日进入xx集团旗下xx国际，分管纪委、财务、直保经纪、再保经纪和电子商务与信息技术工作。一年来，在宋总的直接领导下，我紧紧围绕中心工作，充分发挥岗位职能，不断改进工作方法，提高工作效率，并迅速打开工作局面，较好地完成了总经理室交给我的各项工作目标任务。下面，我着重从三个方面就自己一年来思想与工作情况向集团人力资源部领导报告如下：

一、履行岗位职责，深入工作实践，思想工作作风建设取得新的进步

3、分管工作有新的突破。

业精于“勤”荒于嬉。勤勉敬业是对一名党员干部的起码要求。进入xx国际后，我始终保持良好的工作状态，把集团公司党委对我的信任与重托，把宋总对我的殷切期待，把中盛国际干部职工对我的厚望，化作工作中的动力，满腔热情地投入到工作中去，完成了以下几项工作：完善了工作制度。公司要发展，制度须先行。公司由于起步较晚，加上历史原因，公司的制度建设滞后于业务的快速发展。我到岗后，指导分管部门出台了一系列的内部管理、风险控制等管理制度，如财务方面的《xx国际财务管理办法（试行）》和《xx国际员工出差管理办法》，内控合规方面的《xx国际保险经纪有限责任公司领导干部任前廉政教育暂行规定》、《xx国际保险经纪有限责任公司廉政谈话制度》，电子商务与信息技术工作方面的《xx国际信息化建设暂行规定》等，使分管工作置于制度的约束和管理之下，杜绝了以口令代替工作指令的弊端，既减少了人为的管理风险又提高了工作效

第 29 页 共 75 页 率；培育了会议文化。以会代训是促进公司中层干部自修自练、自我提高的最有效的手段。我到岗后，根据宋总的指示，“边破边立”，实施分管部门总经理周工作例会，对会议内容和报告模板提出规范性要求。使分管部门总经理在会议经营上、报告拟写上、工作分析上均有较大程度的提高；营造了学习氛围。一个成长性企业必须是学习型企业。善于学习，才能确保与时俱进。中盛的多数中层干部在“业务挂帅”的环境中成长和提拔的，在政治素养、政策修养和对问题的判断与分析能力上不同程度地存在一定的缺陷，需要“补课”。只有及时补课，做到内外兼修，“理直”气壮才能跟上公司发展的步伐，适应市场变化的要求。一年来，我分管的部门自觉形成了每月一次的月度学习例会；形成了谈心制度。办公室、会议室不仅是工作的主战场，也是思想政治工作的大课堂和精神“加油站”。只有将思想教育、理论传承和精神振奋贯穿到工作部署与要求中，才能使理论和实践的结合更生活化，才能起到“工作上给压力、思想上给动力、资源上给推力、目标实现上有合力”的好局面。一年来，凡是公司有重大政策公布和重大经营活动安排的时刻，凡是部门中存在思想不通、工作不力等现象的时候，我都要同部门总进行谈心和沟通。通过工作谈心制度，我与所分管的部门员工心贴的更近了，员工对我的工作响应也更加快乐和快捷。实现了年度业务发展目标。年初计划盘子确定后，我首先解放自己的思想，积极创新观念，面向市场，跳出传统经纪圈子，树立大中介大经纪观念，按照“改革提

1、思想素质有新的提高。

过硬的思想素质是一个金融行业党员干部安身立命的重要品质。

第 30 页 共 75 页 进入人保集团后，面对职位的提升，我主动“补课”。更加注重个人世界观的改造，牢固树立共产主义的世界观、人生观、价值观，不断强化正确的权力观、地位观、利益观。严格要求自己做到“在认认真真学习上要有新进步，在堂堂正正做人上要有新境界，在踏踏实实做事上要有新成效”。无论做什么，都能摆正自己同组织、同事业的关系，主动把个人的发展目标与公司的发展目标结合起来，把个人的成长速度与公司的成长速度结合起来，把实现个人价值的高度与党和组织对我要求的高度结合起来。我深知，自己一直从事寿险工作，对产险特别是经纪工作比较陌生，要把集团领导托付于我的副总经理和纪委书记工作这一重担挑好，就必须打破知识边界，勇于破茧，以空杯的心态不断地学习、磨练、实践，努力提高自身素质。这一年来，我始终坚持把学习摆上首要位置，认真阅读各种文件，学习领会和及时掌握集团在发展的每一阶段的重要政策，文件和制度。积极参加集团召开的各种会议，力求做到听有笔记、学有内容，用有心得。从而使自身政治素质、党性修养得到了较大提高；认真系统地钻研学习保险经纪、市场经济、互联网络、经营管理、领导科学等方面的知识，使自己进一步深化了对市场经济的认知，提高了驾驭经济工作的能力。同时，按照理论联系实际的原则，在工作中，我着眼于理论的实际运用，着眼于实际问题的理性思考，将所学知识与工作实践融汇贯通，靠理论指导实践，用实践升华理论，自身的领导能力、组织能力、协调能力、攻关能力不断提高，迅速适应了大型央企工作快节奏、高效率和思想素质与专业素质双优的要求。

2、工作作风有新的转变。

第 31 页 共 75 页 领导工作作风是员工工作作风的标杆。在较长时期的管理工作岗位上，本人深刻体会到：团结的班子出干部，团结的队伍出绩效。团结，是我们达成工作目标和实现公司愿景的重要保证。进入中盛后，我严格要求自己并多次在会议场合倡导“不利于团结的话坚决不说，不利于团结的事坚决不做”。同时积极实践宋总一贯倡导的“集体领导，民主集中，个别酝酿，会议决定”的组织原则和工作风格；坚决服从集团公司领导，维护中盛国际以宋总为核心的领导班子的集中统一；坚决响应和执行公司党委作出的各项决策和工作部署；积极主动维护公司两级班子的团结；注意保持与班子成员特别是与一把手经常性的工作汇报、思想汇报，坦诚相待交流意见。在公司发展决策和人、财、物资源性匹配上，捍卫宋总“重大决策酝酿不充分不上会、不形成统一意见不上会”的好传统；坚持召开分管部门总经理周例会，经常听取他们的工作意见，在工作中力求做到相互支持、相互帮助、相互理解和相互配合。在工作中，我始终坚持少说多做、脱鞋下水、边知边觉、扎实苦干。在公司备战“开门红”，“双过半”和“秋季大会战”期间，我在分支机构与总公司之间，分管的业务部门之间，员工之间既当指挥员又当战斗员。面对分支机构发展中遇到的问题和提出的要求，我正视矛盾，不撂挑子，积极主动向总经理室汇报情况，协调相关部门研究讨论，做细工作方案，积极向宋总汇报解决意见，从而极大地激发了广大干部职工工作的积极性和主动性。在作风上，“立党为公、执政为民、廉洁奉公”是党组织、集团领导和公司全体干部职工对我的基本要求。进入人保集团后，自觉按照“十不准”严格要求自己，始终保持清政廉洁的作风。深刻领会和践行吴总裁的

第 32 页 共 75 页 “靠制度管人、用制度管权、按制度办事”的讲话精神，用好宋总授予我的工作权利，真心实意地为公司发展员工发展谋利益、服好务。我入司以来，从未利用职权和职务上的便利与影响获取一丝己利的行为；没有身在曹营心在汉私自从事经营活动的行为；没有假公济私化公为私的行为；没有生活作风上的任何不检点、不严肃，影响党的形象和公司形象的行为。工作中，对自己的身边工作人员严格要求，与下属和同志们真诚相待、和睦友善、平易近人，为下属部门和工作人员树立了良好榜样。

升传统业务、创新扩大市场份额、扩张提升市场地位”的发展思路，以手机投保为目标，狠抓电子商务这一主线，大力实施“直保带动、再保发动、手机投保拉动”三大战略，着力做强直保这一亮点、猛攻再保这一难点、激活手机投保这一兴奋点。切实将工作重心转移到“调结构、控风险、增效益”这一工作主题上来。截止11月底，我分管的二大业务部门，三家督导机构均实现了历史性的突破。直保部完成xx万，为年计划的54%，同比增长252%。直保开发大型项目14个，其中年度佣金过100万的大型项目6个，直保经纪部还勇挑大梁完成了集团公司下达我公司的1.2亿的企业年金任务；再保部完成xx万，为年计划的112%，同比增长41%。全年完成临分邀约155件，同比增长60%，再保部充分运用总部的专业优势协助湖南，湖北，江苏，甘肃等四家分支机构开始了再保业务的拓展；电子商务方面，克服了费用不足等困难，自力更生，顽强起步，千方百计求得产寿健的支持，在手机投保上实现3家分公司签约上线，并在湖南电信取得前期突破。在落实宋总提出的总经理室成员分支机构对口联系点制度

第 33 页 共 75 页 上，本人将联系点的发展和制度建设放在心上，重视分支机构实际问题的解决。一年来，我充分借助总公司的管理资源和专业优势，利用工作督导机会，将财务和法律人员带到分支机构进行现场办公，指导分支机构重视绩效经营和内控合规工作建设，形成了“开好一个会议（专题督导会议），搞好两个谈心（班子谈心和员工谈心），了解三个问题（业务发展的方式，队伍建设的现状，内控合规的手段），做到四个反馈（向宋总汇报，同部门协调，跟机构对接，向效果追踪）”的工作督导模式，使督导不走过场体现实效，得到了对口联系点干部员工的欢迎与认同。今年，湖北分公司完成 1870万，为年计划的693%；湖南分公司完成1221万，为年计划的249%，同比增长578%；新疆分公司完成284万，为年计划的54%，同比增长109%。我分管和对口联系的业务单元均实现了绩效正增长。

二、瞄准新目标与新任务，自我加压，努力实现作风的大转变和工作的大突破。

在今后的工作中，我一定认真总结经验，克服不足，实现作风的大转变和工作的大突破，努力把新形势下的新工作做出新成效。

1、转变作风，严明纪律树形象。

作为人保集团的一名员工，我将把加强作风建设作为一项长期任务抓在手上，落实在行动上，以更高的标准严格要求自己，进一步塑立自身在公司广大干部职工中的良好形象。始终把员工赞不赞成、满不满意作为工作的出发点和归宿，从员工最盼的事做起，从员工最急的事办起，从员工最怨的事改起，从员工最忧的事干起，实实在在为一线员工解决工作难题。恪守堂堂正正做人、清清白白为政、勤勤恳

第 34 页 共 75 页 恳干事的人生信念，以公生明，以廉树威，以俭养德，努力适应各种复杂环境，在想事干事成事的过程中磨练意志、增长才干，树立新时期人保干部讲责任守纪律勤政廉政的好形象，为人保新时期的新发展再献心智心力15年。

2、解放思想，开拓创新谋发展。

人生的价值在于奉献在于拼搏。作为一名党员干部，我将以奋发进取、争创一流的精神状态，克服传统思维方式的影响，坚持解放思想、实事求是，把思想与行动统一到“三个有利于”和“三个代表”上来，牢固树立机遇意识、开放意识、创新意识，开拓创新，务实求效，无论何时何地都要脑子里想第

一、目标上争第

一、工作上干第

一、业绩上创第一，要勇做改革弄潮儿、争当发展实干家、甘为创业拓荒牛、誓做兴业排头兵。特别是在下步工作中，我要进一步解放思想，更新观念，力求通过思想观念的大转变推动工作的大突破；在创新发展思路、创新业务渠道、创新工作方法上下功夫做文章。坚决执行宋总的“4321”发展战略，努力实现公司“保五争三”的市场地位目标任务。

3、与时俱进，完善自我强素质。

三、面对新形势与新挑战，深刻反思，自身在许多方面存在一定的差距与不足。

一年来，自己尽管在各个方面取得新的进步，但以“科学发展观”和集团领导的更高要求来衡量，以新形势与新任务来比照，自身在许多方面仍存在不容忽视的差距。突出表现在三个方面：

一是理论学习钻研不

第 35 页 共 75 页 自己虽然对学习比较重视，抓的也比较紧，但对一些文件的学习停留在看标题、读题目上，走马观花，轻描淡写，根本没有去深入钻研，对一些知识的掌握仅仅停留在记忆中，而没有去很好地斟酌酝酿，远远不能适应信息时代与知识经济快速发展的要求。自己分管财务和纪委工作，财务专业知识和政工经验比较欠缺，也在一定程度上影响了这两项工作的深入开展。

三是思想观念创新不够。

作为一名分管手机投保创新业务的副总经理，尽管手机投保发展势头不错，但仍存在着规模不大、平台不稳、效率与效益不高和发展速度不快的现实现象。创新业务的带动能力较弱，影响了公司的战略发展选择。究其原因，固然有历史、环境的影响，但真正的原因是观念创新不够，特别是我本人认为自己刚到中盛不久、对中盛的认知还不够深入，因而缺乏敢闯、敢冒、敢试的精神，工作上不敢完全放开手脚，没能做到不断地解放思想、更新观念、率先发展。

二是深入基层调研不够。

一年来，虽然自己主动抽出了许多时间到机构去调查研究，但存在调研工作不够深入、不够全面的问题，对基层干部职工和广大群众急需解决的一些困难与问题未能及时了解和解决。同时对自己分管的下属部门，也没有经常性地深入一线指导工作，与同志们畅谈交心等等。深刻反思这些问题，是自己工作作风不实，主动性不够的表现，存在“多一事不如少一事”的沾轻怕重的思想，务必在今后的工作加以改进提高。

面对日新月异的社会发展、瞬息万变的市场经济、充满机遇的公

第 36 页 共 75 页 司“十二五”发展规划，在抓发展的过程中必将会遇到许多新情况、新问题，如果不加强学习，领导工作就会出现盲目性，甚至造成决策失误。今后在学习中我将首先重点学习邓小平理论和“科学发展观”的重要思想，学会从讲政治的高度来观察问题、分析问题、处理问题；其次，注重立足于自己所分管工作领域，认真学习相关专业知识，运用市场经济理论指导工作实践；其三，就是要广泛涉猎科技、金融、法律知识、wto规则等知识，扩大知识面，努力使自身理论水平与综合素质能够适应新形势与新任务的需要。

谢谢！

第三篇：保险公司个人业务经理总结述职报告 保险公司个人业务经理总结述职报告 领导和同志们：

大家好！ 我于200*年6月任个人业务部经理，两年来，在省公司党委、总经理室的正确领导下，在机关各处室、市分公司的大力支持下，较好地完成了各项工作任务。在业务发展、队伍管理、训练等方面取得了一定成绩。下面就两年来做的主要工作做简要总结，不妥之处请批评指正。

一、努力学习政治、业务理论，不断提高管理水平和岗位技能。两年来无论工作多么繁忙，没有放松政治和业务理论学习。一方面积极参加省公司组织的各种政治学习活动，同时主动学习江总书记的几个重要讲话和纪检部门下发的有关廉政建设的学习材料，培养自己的政治敏感力和廉政意识。对专业理论学习，更是常抓不懈，由于保险市场竞争的日趋激烈和复杂化，深感责任重大，除了积极参加各种培

第 37 页 共 75 页 训外，利用了大量的业余时间学习专业理论、法规、营销边缘理论及金融专业知识，两年来用业余时间撰写具有业务指导性的文章6篇，分别在总省公司不同刊物上使用，起到了一定的导向作用。

二、狠抓业务发展取得了明显成效。我想做为业务部门的主要负责人，抓业务发展是我的中心工作，任何时候都不能有丝毫的放松，两年来围绕这个中心抓好几项具体工作：

1、科学计划。两年来业务发展计划都是在大量调查研究基础上，根据总公司和省公司党委的指导思想，结合机关相关部门意见制定而成。

2、做好推动。业务计划能否落实，关键在推动。两年来先后组织实施了八个重大的业务推动活动，都达到了很好的业务推动效果。200*年5至7月，由于分红险刚刚上市，加之市场又受高息集资的影响余波未尽，分红险上市三个月情况不太好，为了尽快扭转局面，带领工作组经过精心策划和准备，以具有本省特点的产品说明会为突破口，掀起了分红险销售的高潮，最高的一场说明会达千万元。200*年九

9、10两个月以分红险销售为主要内容的“非常行动”劳动竞赛，60天保费收入3.9亿，当时超过了广东和上海。“鸿泰杯”企划活动由于策划快、部署快、行动快，一个半月保费收入23个亿，又一次超过了上海和广东，两年来，我省个险业务的规模和速度均走在了内陆省份的最前列。

3、搞好总结。业务计划、业务推动、搞好总结，政策兑现是生产力提高的关键。两年来坚持不失信于人的诚信原则，每一项活动结束后，及时总结并如期安排落实相关政策，特别是竞赛活动中的承诺，没有让一位业务员失望。当去基层公司看望业务员时，他们讲到“我们不是为了别的，我们连续开单十几天就是看看省公司的人说话算不算话。”在一次巡

第 38 页 共 75 页 回报告会上曾经承诺凡是在本月能够连续开单十天者，我都要亲自去看望他。由此使我备感诚信的重要性和因此产生的强大能量，基于这一点，两年来在这一方面坚持做到了说到做到，决不失信的人，也正因为如此，在4万名业务员当中建立了良好的信誉，形成比较强劲的凝聚力和向心力。

三、抓住队伍管理不放松，全力打造业务发展的生力军。队伍管理工作是个人业务工作的又一项中心工作之一。张总曾经指出：抓队伍就是抓业务。两年来在队伍管理问题上煞费了心思。200*年的队伍是在前几年业务规模急速扩张时建立起来的，由于人民银行七次降息，保险条款由储蓄型向保障型急速转轨，业务员和客户心理准备不足，业务员的业绩急速下滑，收入大幅下降，队伍出现了非常不稳定的状况。当时感到有千斤压力，面对现状做了以下几个方面的工作：一是全面了解情况。到任的第三天便带领工作组下基层，深入一线和业务安员面对面交谈。数十天的调查研究基本摸清了影响队伍稳定的六大因素即政策棚架、行政干预、条款单

一、宣传不力、奖罚不分、制度不严等。二是对症下药。根据上述问题，经总经理室同意，迅速召开代理人管理工作会议，通报情况、研究对策。各级公司根据各自存在的不同问题，有针对性地进行解决，并指出了严格按照“基本法”办事，使营销团队的管理走上制度化。200*年6月，根据市地的工作情况和全系统一年多的思想和

制度的准备和成熟情况，省公司下发文件，果断废止了各市地自行的“基本法”，到XX年底全省“基本法”达到了相对的统一，为实施新的“基本法”打下了坚实的基础。同时就业务员的相关待遇和

第 39 页 共 75 页 奖励问题，省公司连发了相关文件，我部又组成工作组两次进行巡回交叉检查，督促落实，有些问题会同省公司财务部门也有效地得到了落实，在业务员当中引起了强烈反响。这期间还借助推行“两个规范”，增加了活动量，加之后来新险种的上市，业绩攀升，收入增加，队伍稳定，工作得到了有效解决。

3、规范行为、赏罚分明：队伍稳定不能一味迁就姑息，一方面正确引导，下发了业务员行为操守和违规违纪处罚办法；一方面又对于不良行为坚决进行处理。特别在200*年下半年竞争最为激烈的时候，对一些人摇摆不定、离心离德，及时提出了“讲清利害、诚心挽留、热情欢送、不再接收”的应对策略，起到一定的稳定作用。后来一些人到同业公司一段时间后又想回来，根据形势变化又提出“可以接收”，对极个别人坚持拒收。这样有张有驰、区别对待的策略，在最激烈的人才竞争时段起到了重要作用。

4、亲情管理。两年来，利用各种机会和条件同全系统一半以上的业务员直接见面和交流。任何时候都以一个兄弟般的身份和亲情对待业务员，最广泛地向他们传承公司的文化、观念和发展前景，结下了深厚的友谊，树立了良好的公司形象。这一切也在队伍管理中也起到了十分重要的作用。

5、抓好三支队伍，即组训讲师队伍、主管队伍、精英队伍，通过有效的工作，目前有组训200多人、讲师90余人、高级主管75人、中级主管680人、销售精英近千人。

四、抓紧抓好训练工作，为业务发展和队伍管理创造有效的保障体系。两年来，训练始终处于业务发展的前沿，支持着业务发展和队伍管理。一是组训队伍的培训。至今不能忘记的是200*年8月，我省第一期以自己的力量教学，为期14天有116人参加的组训班。由

第 40 页 共 75 页 于准备充分、训练严格、内容充实、全程跟踪，培训收到了显著效果，这支队伍目前都作为各级团队中的中坚力量，在支撑着团队的经营。目前组训力量已达到近200余人。二是主管培训。两年来最大限度的培训主管队伍，近千人接受了不同内容的培训。三是讲师培训。为了使培训制度化、系统化、规范化，同时也为了节约培训成本，经过两年的努力，已建立起省聘讲师47人、省聘见习讲师56人的专兼职讲师队伍，这项工作走在了全系统前列。四是管理人员的培训，协同人事部、培训部和信息部，先后举办了不同类别的管理人员培训班，使全省营销管理人员的综合素质得到了有效的提高。

五、抓好几项大的基础工作。为了使我省个人业务工作有一个长足长远的发展，先后抓好几件大的基础工作。一是个人代理人档案管理工作。通过检查、评比，目前近5万人的队伍全部按照总公司和保监办的要求建立了规范的个人档案。

二、信息通报工作。自200*年8月创建了“营销快讯”，至今已有近百期，及时通报情况、交流信息，加快了信息传承和互相促进，特别是今年开通了“信息直通车”，受到全系统基层公司的普遍欢迎。三是建立了代理人群众组织。先后建立的代理人业务发展研究会，并于XX年7月召开第一次年会；成立代理人精英俱乐部，于今年5月正式揭牌；建立了代理人“爱心社”，使代理人有了自己的组织，补充和完善了公司的企业文化。四是建立了完善的表报制度，保证了业务数据分析的科学有效性。五是推行“两个规范”，为业务的长足发展和产能的提高提供了有效的工具。

六、新基本法的试点工作的成功，为代理人管理走向正规化、科

第 41 页 共 75 页 学化打下坚实基础。

七、开好了两个大会。一是200*年的“双过半”和今年5月份首届高峰会的成功召开，为业务发展和队伍管理起到典范作用。两会的影响力，将持续激励团队和管理者的士气和信心，进而推动生产力的不断提升。

八、抓好了部室建设，综合素质日渐提高，尽力使部室人员有能力驾驭日益激烈的竞争形势。目前全处同志团结协作、遵守纪律、士气高涨，都能登台讲课，都可以独立工作。 总之，两年来做了一些工作，收到了一些绩效，但要特别感谢的是总经理室和机关各处室，没有他们的支持就不可能有这样的局面，还要特别感谢我的副手对我工作的极大支持和无私奉献，感谢全处同志对我工作的

第四篇：保险公司经理述职 XX年述职报告 各位领导，各位同仁： 大家晚上好！

XX年，在 !!中心支公司总经理室的正确领导下，在市公司各部门的帮助下，在公司全体员工的共同努力下，我能够紧把市场脉搏，充分调动员工的积极性，合规诚信经营，一切以效益为中心，较好地完成了各项工作。在发展业务、稳定队伍、基础管理等方面取得了一定的成绩。下面就XX年所做的主要工作总结如下，如有不妥之处请批评指正。

XX年~深入学习实践科学发展观，把科学发展观与促进业务发展相结合，与合规经营相结合。坚持一切以效益为中心，努力完成了

第 42 页 共 75 页 市公司下达的各项任务。

我公司按照市公司的要求，不断的进行险种结构的调整，经过全年的努力，遂昌支公司实现保险费收入 万元，同比增长了 % ，已决赔付率为 1%。 事故制已报告赔付率为3% 。整个业务质量有了明显的提升，险种结构得到优化。值得一提的是，今年企财险和建工一切险取得了很好的效益。公司的业务发展已经走上了健康的发展之路。

XX年我公司的各项工作按照“保发展、砍成本、出效益” 的工作要求展开，加快发展非车险和人意险业务。首先在承保方面：尽量减少对拖拉机农用车的承保，对小型货车提高承保条件，拒绝承保黑车，

尽量不单独承保交强险。其次在理赔方面，加强车险理赔管理，提高理赔质量。不断提高理赔人员的专业服务水平，做好定损和医疗费的审核工作，严把出口关。第三在人员管理方面，充分调动每一位员工的积极性和创造性，对不能达标的业务员进行了淘汰。

通过以上的工作和大家的共同努力，为 树立了良好的品牌和形像。 认可度得到了提升，为天安在遂昌的可持续发展打下了良好的基础。

当然本人在工作中还存在些不足之处，如：理论知识和业务专业知识有待提高，为公司创造的效益还不明显。还请大家多批评指正。

XX年我公司将认真贯彻落实毛总的“五个突出、五个重点“战略部署，深入学习实践科学发展观。确定了：

一、强化以效益为中心坚定不移；

二、加强承保管理和风险管控，把承保质量和风险管控放

第 43 页 共 75 页 在重要位置；

三、加强理赔管理，服务效益为第一的工作目标。

我公司将加快发展银行代理等高效益的非车险业务，努力拓展大项目业务， 注重业务承保质量，加快理赔速度和服务水平，加强基础管理工作。在年确保完成总保费 万，其中车险保费 ，非车险保费 0万，人意险保费 万。在保发展的前提下，总成本控制在90%以下，为公司创造效益。为促进 又快又好发展贡献力量。谢谢！

XX年12月28日

第五篇：保险公司述职报告 各位领导、同志们：

今年以来，按照中支公司党委、总经理室的工作分工，我主要负责银行保险业务推动工作，分管中心支公司银保部。这期间，在上级公司党委、总经理室的正确领导和++中心支总经理室各位成员及相关部门的大力支持下，我认真履行职责，积极加强管理与引导，努力协调分管各项工作的健康发展，取得了一定成绩。截止到 月 日，完成银保业务万元，完成全年计划的%。

今天，按照晋城中心支公司年度班子考核的统一部署和要求，我就自己二季度以来的履职情况向领导和同志们作述职报告如下，不当之处，请批评指正。

一、今年以来的主要工作

（一）积极主动的做好银行保险业务的推动工作。

今年初，按照公司党委、总经理室各成员的工作分工，我具体负责银行保险业务的推动工作。期间，我积极围绕公司年初工作会议确定的中心任务，针对公司银行保险业务面临的发展环境和市场形势，

第 44 页 共 75 页 重点做了以下几方面的工作：一是依据对上年度银行保险特别是其中的小险种业务达成数据分析，我司银保险种业务发展规模相对滞后，发展

后劲相对不足。公司一班人高度重视并达成共识，加大措施力度，力推银保险种业务上规模。为此，我积极配合总经理室落实各项推动措施，适时在二季度相继开展了产说会、理财知识普及讲座活动，力促银保险种业务上规模，效果比较理想。二季度有 人达到 万元以上，人达到 万元以上。都分别受到了中心支公司的奖励。

二是精心组织高度重视，全力推动核心业务竞赛活动。二季度，针对分公司开展的核心业务竞赛活动，公司总经理室高度重视，按照分公司的统一要求，及时召开总经理办公会进行了专题部署，成立了由王总任组长的核心业务推动领导小组。我担任该领导小组的副组长，具体负责竞赛活动的各项推动工作。为确保竞赛计划达成，结合分公司竞赛实施方案要求，对竞赛活动的实施、分工、奖惩等各项工作措施进行了认真部署，并分别对四个核心业务险种确定了责任人，全责协助对竞赛活动各阶段的工作进行指导和调度。为统一思想，加快进度，确保计划达成，6月中旬在省公司组织了全辖相关业务人员全天封闭式专题培训，参训人员达余人。在整个竞赛期间，坚持每天一调度，每周一通报，保证了整个竞赛活动有条不紊的进行，收到了良好的效果。我司共完成核心业务险种保费万元，完成总体计划的%，位列全省第名，受到分公司的表扬和奖励。

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三是为尽快理顺工作程序，我及时组织银行

第 45 页 共 75 页 保险部的新组成人员和渠道代理部的员工分别进行座谈交流，在全面了解掌握内部情况，明确分工和责任的基础上，及时主持制定了晋城中心支公司《银行保险出单点、出单员管理考核办法》，进一步理顺了各项操作流程。同时，进一步强化综合业务管理的服务职能，面对今年日趋复杂的竞争形势，基层公司对业务管理的服务需求十分迫切，希望公司在业务承保、管理、指导和服务手段上有一个更宽松的环境，以利于基层公司业务的发展。由于银行保险部新人较多，在技术操作和疑难问题答复上有时很难准确到位。因此，工作中出现的一些新情况、新问题、新矛盾有时会反映到我这里来。面对这些问题，在市场监管日益严格的形势下，为更好地规避经营风险，保证公司业务健康发展，在不违规、不越红线的前提下，我都会认真、耐心的会同有关人员对基层反映上来的问题进行分析研究，适时给予答复或解决。重大事项问题及时在班子会上进行通报分析或寻求上级公司的支

持，共同找出解决问题的办法，真正把管理融入服务当中去。

（二）银保业务实现较快发展。年初，按照总公司的相关要求和本地市场情况，我同银保部的同志深入各县市区认真了解市场,与各机构召开座谈会，进行“一对一”谈话，积极落实了整体推进措施和计划，促使各机构进一步明确银保业务发展目标和任务；为全力做好银保大客户业务的巩固与维护工作，促进业务发展，从年初开始，就与银保部经理

先后对本地以及吉林、青岛等外地银保大客户进行走访，增进交流，加强联系，对今年的合作事宜进行商讨，达成了共识，并陆续签定相关合作协议；由于受人民币对美元升值及金融风暴影响, 许多外

第 46 页 共 75 页 向型企业停产或转产,进出口业务锐减,对银保业务的发展造成很大冲击。对此，我们及时调整工作重点：一方面安排银保部到县市区对货运险市场进行调研,对现有客户的业务进行及时跟踪。另一方面开拓国内大中型企业的国内货运险市场，把国内货运放在发展首位，并先后与维柴等几个大型货运险客户签定了合作协议。截止目前，我司银保业务已经完成万完成计划的%,同比增长达%，市场占有率达到%，在全省兄弟公司排名中列第 位。

（三）理顺与建行的业务联系，为三季度业务全面启动打好基础。一方面加强内部建设，积极研究出台相应的内部管理政策和工作措施，并通过协调沟通，为各县市区建行业务的快速启动和理赔服务分别配备落实了一名建行维护人员，负责本地业务的沟通和协调。截止目前建行代理意健险业务达到余万元。

第二方面是积极协调，全面启动与建行系统各级部门的主要领导、业务分管领导以及业务负责人进行多层次的沟通

与联系，主动协调各县市区联社与支公司的业务合作，积极稳妥地开展借意险业务，同时在其他业务的合作上也初步达成共识，并已签定了建行系统代理保险业务合作协议。目前，建行系统代理业务已全面启动，所有机构已经逐步开始办理代办业务，为09年意健险的发展奠定了良好的基础。

（四）主动发挥管理引导作用，积极协调分管机构健康平稳发展。今年以来，面对保险市场复杂竞争压力，紧紧围绕公司年度中心任务，积极履行党委总经理总体工作部署，不断调整和强化工作措施，分管的基层公司业务发展态势较好。截止月份已分别完成全年计划的%

第 47 页 共 75 页 和%；等其他公司整体业务发展相对比较平稳，个别公司因受市场影响，发展进度有所减缓。

（六）、存在的问题和不足

在第二季度，工作中虽取得了一些新的进步和成绩。但距离上级公司的要求还存在着许多不足。主要表现在：一是思想业务素质的提高跟不上公司快速发展的形势，思想观念有待进一步提高；二是忽视业务与学习两者的关系，平日大部分时间忙于业务及事务性工作，用于业务知识学习的时间相对较少，有时工作中会出现一些偏差。针对上述存在的问题，我将在今后的工作中，认真加以克服和改正。

二、今后工作打算

关于今后的工作，我将进一步在中心支公司党委、总经理室的领导下，发挥优势，克服不足，做好工作。

一是在第三季度银保业务发展良好的基础上，抓主动，早下手，制定措施有力，奖罚分明的推动方案，积极开展好各阶段行之有效的业务竞赛活动，加强银保业务推动各项工作，力争实现银保业务有一个大的突破。

二是要从服务入手，多层次全方位关注和支持其他分管业务机构的发展进程。明年要结合市场发展形势，有针对性的适时对分管业务机构的业务发展情况进行跟踪调研，帮助他们分析市场，把握业务切入点，随时随地在政策措施上加以帮助扶持和指导，使这些机构的业务规模得到进一步提升。

三是强化银行、邮政、等多渠道代理业务合作，进一步完善《渠道代理业务管理考核办法》，加强督导督促，落实责任，在巩固现有

第 48 页 共 75 页 合作的基础上，实现更加紧密的合作，确保我司明年渠道代理业务提升到一个新的水平。

四是在强化现有大客户维护服务的同时，主动掌握市场信息，寻找市场机遇，重点抓好新增大户业务的拓展，争取第三季度年新增2-3家规模较大的业务。

五是按照明年工作分工，继续配合和支持总经理室的决策，认真按照总经理室的工作安排，针对分管工作实际，增强执行意识，确保党委、总经理室的政令畅通，在工作的各个层面得到切实落实，用实际行动和工作成绩圆满完成第三季度各项工作任务。

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保险公司个人述职报告

目录

第一篇：保险公司个人业务经理述职报告 第二篇：保险公司个人业务经理总结述职报告 第三篇：保险公司述职报告 第四篇：保险公司述职报告范本 第五篇：保险公司总裁述职报告 正文

第一篇：保险公司个人业务经理述职报告 保险公司个人业务经理述职报告 领导和同志们： 大家好！

我于XX年6月任个人业务部经理一年来，在省公司党委、总经理室的正确领导下，在机关各处室、市分公司的大力支持下，较好地完成了各项工作任务。在业务发展、队伍管理、教育训练等方面取得了一定成绩。下面就一年来做的主要工作做简要总结，不妥之处请批评指正。

一、努力学习政治、业务理论，不断提高管理水平和岗位技能。一年来无论工作多么繁忙，没有放松政治和业务理论学习。一方面积极参加省公司组织的各种政治学习活动，同时主动学习江总书记的几个重要讲话和纪检部门下发的有关廉政建设的学习材料，培养自己的政治敏感力和廉政意识。对专业理论学习，更是常抓不懈，由于保险市场竞争的日趋激烈和复杂化，深感责任重大，除了积极参加各

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推荐第4篇：保险公司副经理述职述廉报告

2016保险公司副经理述职述廉报告

保险公司副经理述职述廉报告

各位领导、同志们：

我于1992年踏进保险行业，入行17年以来，坚持以诚信服务赢得了客户的一致好评，年保费收入从当初的80多万增加到近400万元，多次在省、市公司的营销竞赛活动中获奖，值得高兴的是XXXX年我被市公司授予\'钻石金星营销员\'荣誉称号。一直以来，我个人的成长进步一刻也离不开公司党委的关心支持，2016年我被支公司党委任命为人保财险xx市支公司副经理。面对公司党委的厚爱，我个人在兴奋之余，感受更深的是沉甸甸的责任，我唯有更加勤奋工作，以实实在在的工作业绩来报答支公司领导们的信任和期盼。

2016年以来，在支公司党委、总经理室的正确领导下，我认真贯彻落实支公司工作会议精神，围绕\'更新观念，调整结构，强化管控，提高效益\'的总体工作思路和\'抓住一个重点，明确两个目标\'的结构调整工作要求，坚持两个文明建设一起抓，在同事们的积极配合和协助下，我所分管的车险业务从2016年的3445.54万元，到2016年的3663.73万元，再到2016年的4566.42万元，一年上一个台阶，保费收入实现大幅增长，经营管理工作取得了明显成效。下面，我将一年来的思想和工作情况向各位领导和同志们报告如下，请大家评议。

（一）开拓业务新领域，推进业务快速发展。XX公司今年各项工作都面临着很大的压力和困难，家用车去年的贷款车较多保费收入有300多万元，今年只有100多万，缺口数额较大。这给XX公司今年的经营工作带来巨大压力，面对这些压力，我并没有畏难退缩。为了确保今年各项经营目标的实现，我与分管部门的同事们团结协作，大家集思广益，开拓创新，采取积极有效措施，奋力推进业务快速发展。一是积极寻找业务增长点，努力做好上层公关协调工作，为公司营造良好宽松的展业环境。今年经过我们的努力，改善了与区政府及交警、银行、安监、消防、卫生等部门的关系，特别是取得了交警、安监、消防等部门的大力支持，拓展了业务发展新领域，使营业货车险、责任险等效益险种业务获得了快速发展，营业货车险业务同比增长212%，责任险同比增长XX%，意外险同比增长XX%。二是充分调动销售队伍的工作激情，不断提高市场竞争力。我坚持利用每周二早上班前半个小时的时间召开晨、夕会，组织员工学习省、市公司的重要文件，为充分激发销售人员展业的积极性，树立\'以业绩、效益论英雄\'的市场观点，强化公司销售队伍的奋勇争先精神。与此同时，我还帮助销售人员规划职业生涯，增强他们的职业归属感，稳定壮大公司销售队伍，不断提高公司的市场竞争力、业务拓展力和盈利产出力，使今年整体业务发展收到了良好的效果，至10月底，全市收入保费3989.23万元，完成年初预算目标72.43%。下一步，我将把2016年流失的业务整理出来，把业绩目标细分到每个片区，发动员工继续跟踪，把它做为11-12月业务的增长点。与此同时，继续做好市场调查，了解行业信息，掌握经营动向，为公司提供全面、真实、及时的信息，以便制定营销决策和灵活的工作方案。

（二）强化内部管理，切实提高办事效率。为了提高服务意识，转变工作思路，积极促进车险业务发展，我按照省分公司三代业务系统上线的推广计划和安排，督促承保部认真完成培训工作，确保每个岗位的工作人员都能熟练操作三代业务系统完成签单、批改、核保、见费的整体流程，掌握三代系统上线后带来的业务规则变化。今年元-11月，承保部共出单12944笔，均熟练使用了三代业务系统。其次，为进一步加强理赔管控，加大重大案件的审核力度，切实提升理赔服务水平，我严格落实\'限时赔款理算\'制度，加强各环节的衔接，实行对赔案处理时限的全程监控，明确责任人、落实责任追究制。对未处理的赔案，双方及时互通信息，根据集未决赔案清单，亲自督促处理，加快正常案件理赔速度，尽快结案；对有争议的重大案件，要求理赔人员采取提高案件的第一现场查勘率、掌握第一手翔实资料、及时完善案件手续等方法，及时跟业务员互动、与客户沟通，摆事实、讲道理，据理力争，本着公平、合理、实事求是地原则予以解决，得到了客户的理解和好评。今年1至10月，共办理车险理算1962笔。

（三）加强企业文化建设，推进精神文明建设发展。在加强公司管理，深化公司改革，确保业务发展和效益提高的同时，我十分注重加强以党风廉政建设、职工队伍建设、企业文化建设等方面为主要内容的企业精神文明建设。一是加强自身学习。一方面，我认真查阅公司历年的各种档案材料，了解公司的发展动态；深入分管部门，找干部职工谈心，掌握员工队伍思想动态；另一方面积极向公司领导班子其他成员和一些老同志虚心请教，通过种种途径加快自己对xx市分公司以及xx保险市场情况的了解，为工作的顺利开展打下基础。二是严于律己，规范行为。我坚决贯彻执行上级公司决策和决议，自觉遵守公司的各项规章制度，凡要求员工做到的，自己先做到，认真贯彻总公司\'六条禁令\'，保持自身廉洁自律。三是加强企业文化建设，增强队伍凝聚力。在职工队伍建设和企业文化建设方面，我积极组织开展各种有益的集体文娱活动，丰富员工的文化生活，陶冶员工思想情操，增强企业的凝聚力和向心力。通过开展多种形式的企业文化建设活动，活跃了员工的思想，增强了队伍的向心力，提高了干部的工作能力，使公司面貌焕然一新，有效地促进了各项工作的快速健康发展。

一年来，我在学习与工作等方面，虽然取得了较显著的成绩，但是，仍存在一些问题需要不断的加以完善和解决。一是业务发展不平衡，车险业务中家用车保险、摩托车保险发展较为缓慢，去去年同期相比分别下降了19.2%和58.5%。二是各项政策制度落实得不够好。工作中偏重于抓制度建设，检查落实工作抓得还不够紧。对以上存在的问题，在今后的工作中，我将采取有力措施，专题研究，具体解决，力争把分管的各项工作抓得更好。

各位领导、同志们，我任职以来，虽然做了大量的工作，取得了一些成绩，但我深深体会到，这些都是上级公司正确领导和同志们支持帮助的结果。今后我将一如继往，把工作做得更好，决不辜负组织和同志们对我的期望。

以上报告，如有不妥，请批评指正。

谢谢！

推荐第5篇：保险公司副经理述职述廉报告

保险公司副经理述职述廉报告

导语：保险公司经理要强化内部管理，切实提高办事效率。下面是保险公司副经理述职述廉报告范文，欢迎参考！ 保险公司副经理述职述廉报告

各位领导、同志们：

我于1992年踏进保险行业，入行17年以来，坚持以诚信服务赢得了客户的一致好评，年保费收入从当初的80多万增加到近400万元，多次在省、市公司的营销竞赛活动中获奖，值得高兴的是XXXX年我被市公司授予\'钻石金星营销员\'荣誉称号。一直以来，我个人的成长进步一刻也离不开公司党委的关心支持，20xx年我被支公司党委任命为人保财险xx市支公司副经理。面对公司党委的厚爱，我个人在兴奋之余，感受更深的是沉甸甸的责任，我唯有更加勤奋工作，以实实在在的工作业绩来报答支公司领导们的信任和期盼。

20xx年以来，在支公司党委、总经理室的正确领导下，我认真贯彻落实支公司工作会议精神，围绕\'更新观念，调整结构，强化管控，提高效益\'的总体工作思路和\'抓住一个重点，明确两个目标\'的结构调整工作要求，坚持两个文明建设一起抓，在同事们的积极配合和协助下，我所分管的车险业务从20xx年的万元，到20xx年的万元，再到20xx年的万元，一年上一个台阶，保费收入实现大幅增长，经营管理工作取得了明显成效。下面，我将一年来的思想和工作情况向各位领导和同志们报告如下，请大家评议。

(一)开拓业务新领域，推进业务快速发展。XX公司今年各项工作都面临着很大的压力和困难，家用车去年的贷款车较多保费收入有300多万元，今年只有100多万，缺口数额较大。这给XX公司今年的经营工作带来巨大压力，面对这些压力，我并没有畏难退缩。为了确保今年各项经营目标的实现，我与分管部门的同事们团结协作，大家集思广益，开拓创新，采取积极有效措施，奋力推进业务快速发展。一是积极寻找业务增长点，努力做好上层公关协调工作，为公司营造良好宽松的展业环境。今年经过我们的努力，改善了与区政府及交警、银行、安监、消防、卫生等部门的关系，特别是取得了交警、安监、消防等部门的大力支持，拓展了业务发展新领域，使营业货车险、责任险等效益险种业务获得了快速发展，营业货车险业务同比增长212%，责任险同比增长XX%，意外险同比增长XX%。二是充分调动销售队伍的工作激情，不断提高市场竞争力。我坚持利用每周二早上班前半个小时的时间召开晨、夕会，组织员工学习省、市公司的重要文件，为充分激发销售人员展业的积极性，树立\'以业绩、效益论英雄\'的市场观点，强化公司销售队伍的奋勇争先精神。与此同时，我还帮助销售人员规划职业生涯，增强他们的职业归属感，稳定壮大公司销售队伍，不断提高公司的市场竞争力、业务拓展力和盈利产出力，使今年整体业务发展收到了良好的效果，至10月底，全市收入保费万元，完成年初预算目标%。下一步，我将把20xx年流失的业务整理出来，把业绩目标细分到每个片区，发动员工继续跟踪，把它做为11-12月业务的增长点。与此同时，继续做好市场调查，了解行业信息，掌握经营动向，为公司提供全面、真实、及时的信息，以便制定营销决策和灵活的工作方案。

(二)强化内部管理，切实提高办事效率。为了提高服务意识，转变工作思路，积极促

进车险业务发展，我按照省分公司三代业务系统上线的推广计划和安排，督促承保部认真完成培训工作，确保每个岗位的工作人员都能熟练操作三代业务系统完成签单、批改、核保、见费的整体流程，掌握三代系统上线后带来的业务规则变化。今年元-11月，承保部共出单12944笔，均熟练使用了三代业务系统。其次，为进一步加强理赔管控，加大重大案件的审核力度，切实提升理赔服务水平，我严格落实\'限时赔款理算\'制度，加强各环节的衔接，实行对赔案处理时限的全程监控，明确责任人、落实责任追究制。对未处理的赔案，双方及时互通信息，根据集未决赔案清单，亲自督促处理，加快正常案件理赔速度，尽快结案;对有争议的重大案件，要求理赔人员采取提高案件的第一现场查勘率、掌握第一手翔实资料、及时完善案件手续等方法，及时跟业务员互动、与客户沟通，摆事实、讲道理，据理力争，本着公平、合理、实事求是地原则予以解决，得到了客户的理解和好评。今年1至10月，共办理车险理算1962笔。

(三)加强企业文化建设，推进精神文明建设发展。在加强公司管理，深化公司改革，确保业务发展和效益提高的同时，我十分注重加强以党风廉政建设、职工队伍建设、企业文化建设等方面为主要内容的企业精神文明建设。一是加强自身学习。一方面，我认真查阅公司历年的各种档案材料，了解公司的发展动态;深入分管部门，找干部职工谈心，掌握员工队伍思想动态;另一方面积极向公司领导班子其他成员和一些老同志虚心请教，通过种种途径加快自己对xx市分公司以及xx保险市场情况的了解，为工作的顺利开展打下基础。二是严于律己，规范行为。我坚决贯彻执行上级公司决策和决议，自觉遵守公司的各项规章制度，凡要求员工做到的，自己先做到，认真贯彻总公司\'六条禁令\'，保持自身廉洁自律。三是加强企业文化建设，增强队伍凝聚力。在职工队伍建设和企业文化建设方面，我积极组织开展各种有益的集体文娱活动，丰富员工的文化生活，陶冶员工思想情操，增强企业的凝聚力和向心力。通过开展多种形式的企业文化建设活动，活跃了员工的思想，增强了队伍的向心力，提高了干部的工作能力，使公司面貌焕然一新，有效地促进了各项工作的快速健康发展。

一年来，我在学习与工作等方面，虽然取得了较显著的成绩，但是，仍存在一些问题需要不断的加以完善和解决。一是业务发展不平衡，车险业务中家用车保险、摩托车保险发展较为缓慢，去去年同期相比分别下降了%和%。二是各项政策制度落实得不够好。工作中偏重于抓制度建设，检查落实工作抓得还不够紧。对以上存在的问题，在今后的工作中，我将采取有力措施，专题研究，具体解决，力争把分管的各项工作抓得更好。

各位领导、同志们，我任职以来，虽然做了大量的工作，取得了一些成绩，但我深深体会到，这些都是上级公司正确领导和同志们支持帮助的结果。今后我将一如继往，把工作做得更好，决不辜负组织和同志们对我的期望。

以上报告，如有不妥，请批评指正。

谢谢! 最新评论姚月之发表于XX-04-07 一年来，我坚持以邓小平理论和\"三个代表\"重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观，按照集团公司党委要求，团结和带领青海锂业有限公司、青海西部镁业科技发展有限责任公司(以下简称锂镁两公司)广大干部职工，以集团公司战略目标为指南，以年初制定的\"三个保证、(XX供销社领导班子述职述廉报告)两个推进、一个体系\"任务目标为指针，与时俱进，开拓进取，依法治企，按章管理，各项工作稳步推进，使锂镁两公司都保持良好的发展势头，企业整体运营持续稳定，XX年初确定的各项目标任务基本完成。现将自己一年来的学习、工作和廉政建设情况汇报如下：

一、重视学习，用马克思主义中国化最新成果武装头脑指导工作

作为集团公司的副总裁，勤奋好学既是一种责任义务，也是企业发展的客观需要，更是实现好、维护好、发展好企业广大干部职工根本利益的必然要求。领导干部学习的质量与效果，直接影响着推动企业科学发展、促进企业全面和谐的成效。平时，我比较注重学习，并积极发挥带头作用，带头弘扬理论联系实际的马克思主义学风，坚持用马克思主义中国化最新成果武装头脑，指导工作。

1、加强学习，着力打牢理论基础。理论上成熟是政治上成熟的前提和基础。一年来，按照集团公司党委的要求，结合自己思想情况和工作实际，我认真学习邓小平理论和\"三个代表\"重要思想，深入学习科学发展观理论，真正学懂弄通，掌握精神实质。通过认真学习贯彻科学发展观，全面深入地掌握了科学发展观的精神实质和深刻内涵，把思想和行动统一到集团公司的要求上来，自觉地用科学发展观理论武装头脑，在思想上、政治上、行动上始终与党中央保持一致，与集团公司保持一致。坚持党组中心组学习制度，对集团公司党委的决策和指示精神及时传达，认真学习贯彻落实，不断提高自己的理论素养和领导水平。特别是在深入学习实践科学发展观活动和\"西部矿业务虚工作会议\"的大讨论中，带头学习，认真撰写学习笔记和心得体会，并及时将西部矿业务虚工作会议精神传达到锂镁两公司。个人述职述廉报告XX个人述职述廉报告XX。

2、学以致用，努力取得实际成效。学习的目的在于应用，必须把学习的体会和成果转化为推进企业科学发展、促进企业全面和谐的层面上来。在加强理论知识学习的同时，还结合自身工作的需要，结合锂镁两公司的实际，不断加强企业管理、化工和技改知识等方面的学习。在学习中注意把青海锂业、西部镁业的发展放到集团公司发展的全局中考虑，增强工作的科学性、预见性、主动性和协调性。把学习与实践相结合，着眼于解决企业发展中的实际问题，着眼于推进锂镁两公司又好又快地发展，把学习的体会和成果转化为谋划工作的思路、改进工作的措施，切实提高驾驭企业发展全局的能力，创造性地开展工作。

3、注重调研，把握企业发展实际。深入调研是科学决策的一个重要前提，在工作中，我比较注重调研，强调没有调研，就没有发言权。在制定企业发展策略、采取具体措施时，充分尊重和吸纳广大干部职工的意见。通过深入一线、深入基层、深入职工，加强对实际工作的了解，针对工作中出现的重点、难点问题，提出可操作性的措施和办法，

切实解决企业发展中的实际问题，做到了尊重企业实际，尊重干部职工。制定的政策，符合企业发展的规律;实施的决策，符合企业运营的实际。十一月份以来，我把学习\"西部矿业务虚工作会议\"的讨论活动和深入学习实践科学发展观活动结合起来，就青海锂业、西部镁业工作中的一些重大问题进行了深入调研，全面掌握了锂镁两公司一年来的运营实际。

二、扎实工作，推进青海锂业、西部镁业科学持续和谐发展

即将过去的一年，是金融危机席卷全球的一年，也是锂镁两公司统一认识、抢抓机遇、共克时艰、攻克难关、顺利完成年初制定任务的一年，还是锂镁两公司团结一致、励精图治、知难而进、与时俱进的一年，更是锂镁两公司实现科学、持续、稳健、和谐发展的一年。

(一)锂镁两公司顺利完成全年产销任务。

XX年，在集团公司的正确领导下，在我的积极努力下，在锂镁两公司广大干部职工的合力支持下，全面完成了年初制定的\"三个保证、两个推进、一个体系\"目标任务。

1、生产实验运营平稳，顺利完成年初制定的任务目标。

正常生产是青海锂业全面发展的关键所在，完成实验是西部镁业未来发展的重要依赖。截止目前，青海锂业已完成千吨碳酸锂生产任务，西部镁业已按要求顺利完成千吨高纯氢氧化镁生产实验。

XX年，青海锂业技改取得显著成果，西部镁业完善了锡铁山试验厂的生产工艺流程，完成了各项预定指标的实验。青海锂业XX年上半年阶段性技改取得了两项突出成果。一是工艺路线已趋稳定，生产更加连续、稳定，生产效率大幅度提升，产能进一步提高，现已达到满负荷生产能力;二是电量消耗大幅下降，水电成本进一步降低，全面实现了项目运营的达产达标。根据近一年来的统计表明，原来设计中只能保证3000吨/年碳酸锂用电需求的察别(察尔汗-别勒滩)线路，完全可以满足公司10000吨碳酸锂/年的用电需求，基本保证了年产3000吨碳酸锂生产装置的安全、平稳、连续运行;西部镁业锡铁山实验厂XX年全年生产了1042吨实验性高纯氢氧化镁产品，全面完成了压滤机、离心机等高纯氢氧化镁的脱水实验，成功实现了两次工艺技改。这些成果都将为西部镁业XX年10万吨高纯氢氧化镁项目的全面启动提供了重要的技术支撑。

2、市场营销与调研并进，全面提升锂镁两公司的品牌价值

市场是企业生存的柱体依赖，也是企业发展的关键所在。锂镁两公司XX年全面启动了碳酸锂、高纯氢氧化镁的市场营销与调研，积极拓展了碳酸锂、高纯氢氧化镁、氧化镁、阻燃剂等产品的销售，青海锂业完成了1000吨碳酸锂的销售任务，西部镁业完成了170多吨实验性高纯氢氧化镁产品的试销售。

目前，青海锂业生产的碳酸锂产品主含量已达%，产品国外远销日本、韩国、意大利等地，国内覆盖除青海、西藏、甘肃、宁夏等外的20多个省、市、区，受到了国内

外用户的高度关注和一致好评，碳酸锂产品现已出现市场供不应求的局面。西部镁业生产的实验性高纯氢氧化镁产品，已在华东、华北、华南等地区试销;由高纯氢氧化镁加工的阻燃剂产品，也在广东、山东等省企业应用;用于氧化镁等下游产品的加工，也在河北等地销售。目前，青海锂业的\"吉乃尔\"牌商标、西部镁业的\"西海\"牌商标，已在业内享有盛誉。

(二)锂镁两公司人事、财务稳健运行。

人力资源管理是企业管理的龙头，高素质的干部职工队伍是企业发展的现实基础，也是企业未来发展的强大动力。财务管理是企业管理的核心，渗透贯穿于公司运营的整个过程之中。我非常重视财务管理，以提高财务管理水平来促进锂镁两公司整体管理水平的提高。

1、人力资源持续开发，积极储备公司发展所需人才

人力资源开发在锂镁两公司发展中占有重要地位。为了促进两公司持续、快速、健康、和谐发展，我十分重视人才引进和培养，努力推进两公司人力资源的开发。

目前，锂镁两公司确立了重点岗位锻炼人、艰苦环境磨练人、关键时候考验人的选才思路，确定了忠心于企、尽心于事、倾心于岗的人才选拔标准，倡导了\"员工靠企业生存、企业靠员工发展\"的经营思想，树立了\"员工不是为企业干，而是为自己干\"的先进理念，开展了\"技术创新能手、岗位技能标兵、公司劳动模范\"的评选活动，努力打造\"职业项目经理、专业拔尖人才、优秀技术工人\"的员工队伍。我结合锂镁两公司目前运营的实际，提出了在今后一段时间内加强人力资源开发和人才队伍建设，逐步建立专业技术人员、高级管理人员、高级专家队伍的人才培养体系，着力构建一支\"讲党性、重品行、做表率\"的党员干部队伍和有\"品德、思想、政治\"的全员职工队伍。目前我们已从中国唯一一所世界一流商学院——清华大学经济管理学院，成功引进mba一名，正在为两公司发挥积极的作用。

2、财务稳健安全运行，切实保障公司运营资金需求。

由于受全球金融危机影响，XX年锂镁两公司都面临成本高、市场竞争力弱的挑战和压力，为确保经营目标的如期实现，我主抓成本控制，提升企业盈利能力;狠抓运营控制，严格预算管理程序，积极推进预算机制转型，增强预算调控能力，以全面预算统筹公司各项经营业务和有限财务资源，增强预算的执行力，确保公司财务预算的科学性、权威性和连续性。同时，锂镁两公司以会计核算为基础，以财务管理为核心，在抓好会计核算的同时，加大了财务管理力度，充分发挥财务管理的职能和作用，以抓财务管理为主，带动整个公司管理水平的提高。通过建立财务人员工作业绩考评和奖励制度，充分调动了财务人员的积极性、主动性和创造性，使财会人员既精于会计核算又善于进行科学理财。 傅怡仁发表于XX-04-07 (一)加强学习,扩宽思路，不断提高能力和水平

加强管理能力和政治理论方面的学习。坚持把管理能力的学习放在首位，不断提高思想政治站位。结合理赔中心车险分部工作实际，不断提高工作认识的思想和论断。通过学习上级领导的讲话精神，增强了事业心，提高了工作的管理能力。同时不断拓宽工作思路，综合各个理赔环节全方面考虑问题，目前看来合理的工作方法，并不一定是最好的方法，在工作中不断总结好的经验，不被陈旧的经验所束缚，增强创新精神，才能让自身工作能力得到提升，明确努力工作的方向，从而增强了做好车险理赔工作的责任感和使命感。

(二)进一步加强工作机制改革创新

进一步规范完善理赔中心车险分部管理制度和流程的同时，管理模式的创新意识也逐步增强。今年初，为配合城区三家公司，从公司业务出发，管控方式从公司内部转移到协合作单位和个人，切实落实协合作单位的管理考核机制，充分调动一切可以利用的资源，围绕着公司目标开展工作。特别是在市政两大班子的招、投标车辆以及重点客户的疑难处理等方面取得了很好的协调，在自己工作职责范围内，充分发挥积极性、主动性和创造性，提高预见性、超前性和计划性，在管理成本相同的前提下，为公司创造出了更多的经济价值。

(三)完善理赔管理制度，依法合规经营

在合规经营方面，总、省公司要求理赔发展要建立在依法合规的基础上，理赔中心车险分部严格按照上级公司内控制度和监管部门的要求操作，定期进行自查工作，对于出现的问题及时汇报、总结，不是藏着掖着，把问题放在桌面上，在依法合规的前提下，共同讨论解决方法。同时不仅只要求自己，也要求分部员工共同学习，深刻领会合规工作的重要性。为提升车险理赔队伍服务水平，年内多次组织分部员工进行《标准化操作指引》统一培训及书面测试，标准话术场景模拟，结合总公司对车险查勘\"四个一\"理赔服务的要求，引导查勘定损员在理赔观念上要有转变，把理赔服务工作放在首位。把\"提升服务质量，用理赔创造效益\"的理念带到理赔一线。

(四)抓好理赔基础工作，推动公司业务有序发展

在公司业务发展的同时，也要求自身管理能力要不断得到加强。在制度制定工作方面不断完善的同时，严格按照相关制度的要求安排工作，把工作分解到各个环节，责任到人，确保工作按质按量完成。为配合理赔人员薪酬改革，特制定员工量化考核细则，并每月在公司及中心网站上公示，以此提升员工工作积极性，加强员工理赔数据化管理。三季度随着理赔服务年活动的推进，车险理赔也把跨越式发展作为下半年的工作重点，按上级公司要求，落实\"四个一\"理赔服务的同时，还推行\"一张纸\"理赔、快捷案1小时通知赔付、自助理赔查询等服务举措

(五)定期分析总结，发现问题及时跟进解决

定期对分部日常工作进行总结、分析，及时发现工作中的问题，把问题消灭在萌芽状态。针对个别员工工作不在状态的情况，平心促谈，更多是站在员工立场来分析解决问题，让员工真正热爱本职工作。

通过定期对理赔各项指标的分析，发现问题出现的原因和预计可能的结果，为理赔管理决策提供依据。理赔数据分析能够比较客观的反映公司理赔情况，为营销、承保等各个业务环节提供数据支持。

(六)以点带面，强化培训，全面提高部门综合素质

高标准、高要求这是对工作结果的要求，充分调动分部员工工作能力，提高他们工作能动性，才能确保工作结果准确无误。车险分部工作压力大、进度快，对新员工进行系统化培训是不现实的。我们采用的方式是工作中学习，是将工作安排到每个人，由工作责任人先向上级主管汇报此项工作怎样去完成，需要多长时间，需要怎样的支持。再由主管对不足或错误的地方给予意见，锻炼他们对工作的解码能力和处理能力。在工作过程中由上级主管不定时督导，避免偏差的出现，逐步增加工作的难度，使其能力在工作中得到不断提升，员工的工作能力相对初期有了长足进步。

(七)加强廉政和作风建设，严格遵守廉洁自律各项规定

努力完善自身道德体系，严格执行廉洁自律的各项规定。牢固树立正确的价值观和人生观，自觉抵御腐朽思想文化的侵蚀。严格按照一名优秀共产党员的标准要求自己，严格按照《保险从业人员行为准则》以及《理赔纪律八条禁令》等相关规定要求每一位员工，带头遵守公司制定的各项规章制度。认真抓好部门的廉政工作，做到严格管理、严格教育、严格监督。

回顾XX年的工作和学习，在取得上述成绩的同时，还有一些在今后的工作中亟待提高方面：

一是要继续加强车险理赔管控，有效降低赔付成本。具体采取以下措施：加大第一现场查勘力度;加大核损的管控力度;做好未决赔案管理工作，严格责任追究制度。要提高估损准确率和结案率。

二是要增强防范保险欺诈意识，要进一步与交警、经侦等部门做好打假防骗工作。

三是开展\"双整一创\"。即整肃车险理赔队伍、整顿车险理赔质量和车险理赔数据创优活动。

在XX年的工作中，我将进一步强化学习意识，坚持\"学以致用，用以促学\"的原则，不断提升自身管理能力，以更好的适应岗位的要求。严于律己、克己奉公，在思想上提高认识，行动上严格规范，以饱满的激情、以百倍的信心，迎接未来的挑战，用自身的带

头作用，使本部门工作再上新台阶。

推荐第6篇：某保险公司副职述职述廉报告

述职述廉报告

尊敬的各位领导、各位同事：

2011年来，在上级公司及地方政府的正确领导下，在公司经理室及全体员工的大力支持下，我本人坚持加强党的理论知识学习，全面提高政治素质，始终把业务工作同党风廉政建设同步推进。一方面以经理室为核心，以维护公司形象和班子团结为出发点，以发展为第一要务，在自己分管的工作内履行职责，大胆管理，使自身素质、业务发展和管理水平都有了新的提高；另一方面从严要求自己，严格执行廉洁自律的各项规定及上级党委的各项决议和精神，各项工作再上新台阶。

根据班子分工，2011年我主要分管团险销售、纪检监察，下面就一年来的思想工作、业务发展、廉政建设向各位领导和同志们作以汇报。

一、主要工作成绩

1、政治思想方面：一年来我积极参加各项政治学习和业务学习，坚持科学发展观，思想上坚定不移和党中央保持高度一致，时时处处以一个共产党员的班子成员的标准严格要求自己，不断改进自己的世界观、人生观，能正确处理个人得失，自觉维护班子团结，尊敬领导，团结同志。

2、以业务发展为根本，以经济效益为中心，努力拓展业务，抢占市场。关于团险方面：面对队伍人力不足及保源匮乏的情况下，不等不靠寻找业务保源，加强行代线维护开发，以**险为突破口，提升保费增长点，当年实现**险保费**万余元，积极组建营销团队，至2011年底共有人力**人。实现团险总保费**万元，其中趸交**万元，短险**万元，意外险**万元。

3、认清位置，大胆管理，充分发挥助手作用。作为班子的一名副职，自觉维护一把手的权威，能够找准工作位置，积极服从领导并与班子成员搞好配合，促进工作团结，增强班子的凝聚力和战斗力。在分管的工作中，以“总、省、市”指导思想为指引，结合公司实际，调整工作思路，把工作分解到每个环节，落实到每一个人头上，推行责任制管理。自己以身作则，加强督导、检查，要求员工做到的自己首先做到，己正才能正人。主动调查研究，从公司大局出发，为一把手出主意、想办法、提建议，定期向领导汇报反馈工作中的一线情况，为一把手科学决策提供信息服务，遇到问题积极想办法，不挑轻推重，积极投身解决问题的工作中，形成良好的工作作风。

二、廉政建设和廉洁自律方面

1、严格维护和遵守政治纪律，严守公司机密，不信谣，不传谣，不断规范自己，约束自己，清清白白做人、堂堂正正做事。

2、在业务发展上，严格按规定操作，不违规、不越规，再大的业务，宁可不做，也不违规操作。

3、生活中不搞特殊化，接待上级领导不超标，下基层不接受招待，不利用公款吃喝，也没有因为业务关系吃喝。

4、早上班，晚下班，遵守纪律，努力做到不畏艰难，不谋私利，乐于奉献，自觉把党风廉政建设工作落到实处。

三、存在的不足

1、角色转换不到位。表现在一些具体工作亲自干，不能从经理室工作大局出发，掌控工作全局。

2、自觉学习不够。进入班子以来，由于业务繁忙，不能及时学习新的管理理念及外地的先进经验，下一步我将克服以上缺点，在今后的工作中努力克服，尽力完善。

3、关心职工生活不够。注重业务发展多，建议关心职工生活少。作为班子成员，应多通过关心职工生活和开展一些健康的文体活动，调动职工的积极性，促进和谐，增强凝聚力、向心力。

四、下步工作计划

1、努力提高自身的政治素质，与时俱进，牢固树立共产主义信念，增强务实作风，不断在自身岗位充实发展和提高，做到思想合格，纪律作风过硬，业务成绩优秀。

2、面对激烈的市场竞争，克服存在的问题，积极想办法，不怨天尤人，用科学周密的发展计划带动业务发展，提高经济效益。掌握和关心职工的热点、难点问题，切实为职工服务，真正把公司的关心体现到职工最需要的地方，充分调动职工展业积极性，为业务发展奠定基础。

3、强化自律意识，加强廉政建设。不断加强廉政建设，结合学习和发展，不断加强世界观、价值观的改造，提高依法办事的能力，时时处处起到表率作用。

以上是我的述职述廉报告，不妥之处，请领导和同志们批评指正。

推荐第7篇：保险公司部门经理年终述职述廉工作报告

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年本人在分公司总经理室的正确领导下，在公司同事的关心指导下，认真贯彻了总、分公司年初制定的经营目标，较好的完成了本部门全年工作计划，取得了一定的成绩。现述职述廉如下：

全年工作主要围绕：市场变化和公司业务发展需求，在依法合规的前提下，坚持“稳健经营，以效益为中心”的指导思想，全面实施预算管理。进

一步调整业务结构，加大业务推动力度；不断加强基础制度建设，切实抓好服务体系建设；继续深化各项改革，狠抓队伍建设；全面提升管理水平，提高经营效益，扩大市场占比。

（一）加强学习,扩宽思路，不断提高履职能力和水平

加强管理能力和政治理论方面的学习。坚持把管理能力的学习放在首位，不断提高思想政治站位。结合营销管理部工作实际，认真学习领会总公司2010年上半年工作会议精神，学习分公司办公会中加强和改进管理工作，提高工作认识的思想和论断。通过学习增强了事业心，提高了工作的管理能力。

拓宽工作思路，综合各个业务环节全方面考虑问题，目前看来合理的工作方法，并不是最好的方法，在工作中不断总结好的经验，不能被经验所束缚，抱有质疑的心态，增强创新精神。在不断的学习中，工作能力得到了提升，明确了努力工作的方向，增强了做好工作的责任感和使命感。

（二）进一步加强工作机制改革创新

进一步规范完善工作管理制度和流程的同时，管理模式的创新逐步增强。管控方式从公司内部转移到合作机构和个人，切实落实管理考核机制，充分调动一切可以利用的资源，围绕着公司目标开展工作。在自己工作职责范围内，充分发挥积极性、主动性和创造性，提高预见性、超前性和计划性，在管理成本相同的前提下，创造出了更多的经济价值。

（三）完善管理制度，依法合规经营

公司开业初期，根据湖北市场和公司经营情况制定了《营销团队及营销序列人员基本管理办法（试行）》、《渠道业务管理办法》、《个人代理人管理办法》、《直销业务管理办法》、《业务交叉管理办法》等管理制度，在制度上保证业务协调有序发展。

在合规经营方面，要求发展要建立在依法合规的基础上，严格按公司内控制度和监管部门的要求处理业务，定期进行自查工作，对于出现的问题及时汇报、总结，不是藏着掖着，把问题放在桌面上，在依法合规的前提下，共同讨论解决方法。

在中介业务合规方面，不仅只要求自己清楚，同时也要求部门员工、中介机构能共同学习，深刻领会合规工作的重要性。年内组织了多次渠道业务管理培训，引导中介机构的业务经营方式的转变，把“稳健经营，以效益为中心”的经营思路带到业务一线。

（四）抓好基础工作，推动业务有序发展

在业务高速发展的同时，管理能力也在不断得到加强。在制度制定工作得到不断完善的同时，严格按照相关制度的要求安排工作，把工作分解到各个环节，责任到人，确保工作按质按量完成。工作的高效完成，有力得推动了业务的发展。

加强管理，推动业务发展的同时，在三季度把巩固车险业务，推动非车险跨越式发展作为工作重点；四季度把车险结构调整作为工作方向；围绕“以利润为中心”的思路，每个季度都有不同的业务发展重点。在抓业务数量的同时，提高业务质量，坚决的屏弃屡保屡亏的“垃圾”业务，利用赔付率、折扣率、费用率三率联动的杠杆作用引导业务发展方向，确保业务的可持续性发展。

（五）定期分析总结，发现问题及时跟进解决

定期对公司经营情况进行总结、分析，及时发现工作中的问题，把问题消灭在萌芽状态。业务分析可通过各项经营数据的对比，发现问题出现的原因和预计可能的结果，为公司经营决策提供依据。业务经营分析能够比较客观的反映公司经营情况，为营销、承保、理赔、等各个业务环节提供数据支持。

（六）以点带面，强化培训，全面提高部门综合素质

高标准、高要求这是对工作结果的要求，充分调动部门员工工作能力，提高他们工作能动性，才能确保工作结果准确无误。部门工作压力大、进度快，对新员工进行系统化培训是不现实的。我们采用的方式是工作中学习，是将工作安排到每个人，由工作责任人先向上级主管汇报此项工作怎样去完成，需要多长时间，需要怎样的支持。再由主管对不足或错误的地方给予意见，锻炼他们对工作的解码能力和处理能力。在工作过程中由上级主管不定时督导，避免偏差的出现，逐步增加工作的难度，使其能力在工作中得到不断提升，员工的工作能力相对初期有了长足进步。

（七）加强廉政和作风建设，严格遵守廉洁自律各项规定

努力完善自身道德体系，严格执行廉洁自律的各项规定。牢固树立正确的价值观和人生观，自觉抵御腐朽思想文化的侵蚀。虽然我不是党员，但我一直严格按一个党员的标准要求自己，坚决贯彻落实《中国共产党党员领导干部廉洁自律若干准则》，严格按照“八个禁止”、“52个不准

”的要求约束自己，带头遵守公司制定的各项规章制度。认真抓好部门的廉政工作，做到严格管理、严格教育、严格监督。

回顾一年的工作和学习，在取得上述成绩的同时，由于工作经验和领导能力的不足，在工作中也存在着一些问题：

1、工作前瞻性不足，工作存在被动接受的局面，对工作发展趋势的把控能力不足。

2、工作解码能力相对不足，工作方式较为简

单，工作结果和预期存在差距。

3、政治思想觉悟有待提高。

在下一年的工作中，我将进一步强化学习意识，坚持“学以致用，用以促学”的原则，不断提升自身管理能力，以更好的适应岗位的要求。严于律己、克己奉公，在思想上提高认识，行动上严格规范，以饱满的激情、以百倍的信心，迎接未来的挑战，用自身的带头作用，使本部门工作再上新台阶。

推荐第8篇：述职述廉

2010年度述职报告

洞口县政协副主席、工商联主席罗崇雄

2010年，在做好本职工作的同时，兼任县党政机关整体建设指挥部常务副指挥长。在县委县政府的正确领导下，勤勤恳恳做事、诚诚实实做人，求真务实，开拓创新，扎实工作，廉洁奉公，认真地履行了工作职责，出色地完成了各项工作任务。现将一年来的工作和廉洁自律情况报告如下：

一、忠于职守，努力完成本职工作

1、积极履行政治协商和民主监督的职能。工商联作为政协的组成单位，工商联会员中有很多的政协委员，大多数是一些在政治上有觉悟、经济上有实力、社会上有影响的非公有制经济人士，积极引导工商联会员中政协委员发挥参政议政的主渠道作用，切实履行好职能，全年共撰写提案31件。

2、做好工商联工作。组织工商联会员积极参与千企联村工作，发动32家企业与156个村对接，新增投资15200万元，新增就业1357人，涌现出市级示范点2个、县级示范点8个；引导广大会员积极投身光彩事业，今年与县委统战部一道筹集光彩基金127万元。组织了26名老板进行扶贫助学，完成社会公益事业捐款达320多万元。

二、不畏艰难，创造性地抓好党政机关整体搬迁工作

1、抓住关键，搞好土地报批工作。洞口县现有党政机关人平办公面积不足3.8平方米，党政机关整体搬迁迫在眉睫。为尽快开展征地工作，以2010年第一批次城镇建设用地的方式对规划范围内的土地进行了报批。

2、攻难克艰，抓好土地征用工作。竹山、平栋两村在以前的征地拆迁中遗留的问题较多，两村村民要求解决的许多问题汇聚到县党政机关整体搬迁建设指挥部，在县党政机关整体搬迁建设指挥部与村民接触的过程中，村民多次提出，要求解决村民公寓用地、村级活动场所用地、村民门面用地、紫竹路修编、利益分配不公平等，如果县党政机关整体搬迁建设指挥部不解决好他们的问题，就坚决不同意征地。面对如此复杂的局面，县党政机关整体搬迁建设指挥部迎难而上，不回避、不推诿，积极协调处理，采取强有力措施，一是做好思想政治工作。只有让群众从内心支持工作才有可能取得重大突破，对一些重点户和重点组深入家中三番五次地做工作，有时做到深夜，直到做通工作为止。二是用吃苦耐劳的精神感染群众。工作人员每天早晨不到六点钟就赶到村里征地，在炎炎烈日下穿梭于丛林中测量指界，有的被虫咬、有的被蜂叮、有的中暑，群众深受感动。在场的群众说“干部都这样舍我工作，比农民还能呷苦，我们再不支持，就对不住人了”。三是为群众解决实际问题。群众提出的问题很多，我们的指导思想是“凡是我们能解决的一定解决，凡是我们能协调的我们一定协调，我们做不到的事情都要做好解释和说明工作”。清理组里帐务、解决矛盾纠纷、帮助分配上次征

地的土地款等。四是一把尺子量到底。征地测量过程中，总有一部份群众会想来各种办法、找各种借口在面积上占些便宜，但这种利益是无法分配均匀的，越做到公正公平矛盾越少，越做到实事求是越好开展工作，对个别动机不纯的行为坚决抵制。通过几个月的努力，完成征地测量370多亩，完成完成征地310亩。

3、科学谋划，认真做好规划设计工作

5月中旬制作好了平面布局图和功能分区图。出台了《征集概念规划方案》草案，完成了概念规划设计和修建性详规，现已开始建筑单体设计和市政园林景观设计招标。

三、坚持严于律己，努力当好人民公仆

一是在政治上严格要求自己。增强政治敏锐性，辨别力，增强组织观念，严守政治纪律。二是在工作上严格要求自己。不飘浮、不偷懒，多动脑子，多钻研，多想点子，多实践。时刻把争创一流作为工作目标而努力。三是在作风上严格要求自己。坚持把正直、为民、廉洁、务实作为自己的行为准则。做到公道处事，正派做人。工作上做到不随便把矛盾上交，不事事向领导汇报，更不讨好卖乖，自己能处理的及时处理。如在党政机关整体搬迁建设中，针对土地征用、房屋拆迁和坟墓迁移等诸多棘手问题，我们克服政策要求严、干部、群众思想复杂、矛盾多等困难，在时间紧、人手少的情况下，没有唱半句苦，顶住一切压力，化解各类矛盾，顺利完成了各项任务。四是生活上严格要求自己。做到坚决不贪，不为名利所诱，不该吃的不吃，不该拿的不拿，违背原则的事坚决不办。在工程招标上，采取工程建设垫资，同时收取工程质量保证金的办法，即确保

了工程建设顺利完成和工程质量的合格，又解决了工业新城区建设启动资金短缺的问题。有效地防止了弄虚作假、循私枉法现象的发生，真正体现了公开、公平、公正。

一年来，虽然做了一些工作，但离组织的要求和人民群众的期望还有很大的差距，在今后的工作中，我将发扬成绩，克服不足，以对工作、对事业高度负责的精神，脚踏实地，尽职尽责地做好各项工作，不辜负领导和同志们对我的期望。

推荐第9篇：述职述廉

2011年度述职述廉报告

今年以来，在区委、区政府的正确领导下，在上级部门的具体指导下，我紧紧围绕年初确定的工作思路和目标任务，努力做好各项工作，尽职尽责，兢兢业业，廉洁自律，较好地完成了自己职责范围内的各项任务，工作能力和组织能力得到较大提升，圆满地完成了本职工作，现将一年来的业务工作、思想建设、勤政廉政等方面的情况总结汇报如下：

一、明确重点，圆满完成各项工作任务

（一）加强考核工作，增强了考核的科学性。针对公务员考核工作中长期普遍存在的考核内容与考核标准抽象空洞，考核流于形式，考核结果使用价值不高等问题，根据《公务员考核规定》和市公务员局关于进一步加强公务员平时考核和年度考核工作的意见，认真贯彻实施《桥口区公务员考核实施细则》的有关规定，建立健全了平时考核制度，严格规范了年度考核制度，完成了全区各类机关2010年度考核工作。2010年全区机关和参公单位应参加公务员考核1236人，实际参加考核1230人，达99.5%。参加考核的人员中，205人核定为优秀等次，占16.7%；基本称职等次8人，占0.07%。并以区委、区政府名义联合发文，对连续三年被确定为优秀等次和2010年年度考核被确定为优秀等次的同志予以表彰。

（二）创新培训方式，增强了培训的实效性。为满足公务员差异性学习的需求，拓宽培训途径，积极开展了科级公务员菜单式选学培训。在去年开展科级公务员菜单式培训的基础上，通过征求意见、反复筛选，确定了“提高公务员执行力”等6个菜单式选学培训的专题，目前已完成5期的培训，培训公务员1300余名。以提高科级干部岗位适应力和领导水平为重点，举办了一期科级干部任职培训班，培训科级干部50名。

（三）坚持竞争上岗，不断完善选人用人制度。坚持竞争上岗制度，指导各单位开展科级公务员任免工作。2011年指导29家单位开展了竞争上岗工作，提拔科级公务员68名。

（四）坚持公平公正，完成2011年公务员招录工作。在市公务员局的大力指导下，我区考试录用公务员和参照管理工作人员工作圆满完成，2011年共招录公务员27名。其中26名新录用公务员的报批手续已上报市公务员局录考处。

二、加强廉洁自律，注重维护良好形象

“公生明，廉生威”，我始终保持清醒的头脑和正确的政治方向，始终牢记马克思曾经说过的一句话：干部是人民的公仆。做到自警、自励，严格遵守党员干部廉洁自律若干规定，切实规范自己的从政行为。

(一) 加强廉政学习，注重自我预防。“学而后知不足，学而后知进取”。我在不断学习业务的同时，做到积极参加

廉政教育活动，学习《廉政准则》、“八项制度”、“责任追究制度”、“廉政建设责任制”和“职业道德规范”，努力领会精神实质。并经常对照党纪法规认真查找自身存在的问题，及时落实整改。通过学习和整改，增强自我抵御和防范不正之风侵蚀的能力。

（二）强化“三观理念”，正确行使权力。我自觉增强世界观、人生观、价值观的锤炼，淡化“官念”和权欲，用平常心看待官位，用责任心看待和运用权力，坚持立党为公、勤政为民。一是“慎权”。严格遵守廉政建设若干规定，做到了廉洁奉公，忠于职守，没有利用职权和职务 的影响谋取不正当利益；没有利用职权和职务上的影响为亲友及身边工作人员谋取利益；做到了讲艰苦奋斗，勤俭节约；二是“慎欲”。不放纵自己的欲望，不贪吃喝、不贪钱财、不贪享乐、不贪图名利地位，堂堂正正地为人，明明白白地做事。艰苦奋斗，以俭养德，保持了良好的品行和高尚的情操。

（三）坚持民主集中，优化工作作风。我能严格遵守和执行民主集中制各项原则和制度，始终坚持“集体领导、民主集中、个别酝酿、会议决定”，做到不该说的话不说，不该做的事不做，全力维护班子的团结和统一。切实加强分管科室党风廉政建设和创争工作，不因一事失去原则性而在大众面前失去说服力。时刻警醒自己，常算政治账、经济账，不因小失大，不心存侥幸，不以身试法，坚持做到吃苦在前、

享受在后、全心全意为人民服务。

三、严格遵守规章，切实提高制度执行力

温家宝总理有这样一句名言：“执行力是政府工作的生命力。”几十年的工作实践，我切身体会到严格执行各项廉政纪律、制度，是防范、保障自己廉洁从政的根基。据此，我始终注重制度的执行，用制度管好自己。

（一）强化意识，依制办事。制度建设是为了更好地制约和监督行为人。我经常告诫自己，我是为民服务的党员干部，不是高高在上的特权阶层，在大众面前，我是服务员；在制度面前，我是守门员；在法律面前，我是执行员。我始终坚持法律面前人人平等、制度面前没有特权、制度约束没有例外，严格按制度办事，依法行政，切实做到“以事实为依据、以法律为准绳”，不断增强依法行政本领。

（二）身体力行，率先垂范。制度的生命力在于执行。桃李不言，下自成蹊。我坚持从我做起，带头学习《若干规定》,并经常对照反思和检查；带头执行各项规章制度，自觉遵守廉洁自律各项规定，自觉用党纪政纪约束自己，在日常工作和生活中严格做到自重自省，一身正气，两袖清风。以实际行动影响和带动单位的党风廉政建设，在培养年轻同志工作能力的同时，注重提高他们的道德素养，引领其共同筑起廉政建设的思想防线。

（三）严于律己，接受监督。制度的彰显力在于监督。

让权力在阳光下运行。我认真贯彻执行党风廉政建设责任制，带头接受各级监督，同时将党风廉政建设工作与业务工作一起部署落实、监督和检查，按照责任分工，履行“一岗 双责”，通过民主生活会等方式形成了相互提醒、相互监督、层层抓落实的工作格局。一年来，在我责任范围内未出现任何违纪违规现象。

回顾一年来的工作，与组织的要求尚有差距，工作中还存在一些问题和不足。主要表现在学习内容还不够系统，理论联系实际、理论指导实践还不够紧密，更新思想方法、思想观念，改进工作作风、工作方法，创造性地开展工作还不够，这些问题我将在今后的工作中迅速加以改正，更加严格要求自己，把分管的工作做得更好。

二〇一一年十二月

推荐第10篇：述职述廉

2012年，在市地税局和县局党组的正确领导下，我深入学习贯彻科学发展观，认真落实上级各项工作部署，以提高自身素质增强工作能力为基础，牢牢把握税收中心工作，强化党风廉政建设、效能建设和政风建设，推进我局的纪检监察工作不断深入开展。现就一年的学习工作廉政情况汇报如下：

一、学习情况。

一年来，我能积极认真的参加单位组织的政治业务学习教育活动，持之以恒的坚持自学政治理论和税收业务知识。以提高自身素质增强工作能力。一是加强政治理论学习。学习党的十八大精神，深入领会科学发展观科学内涵、、基本要求和根本方法，坚定理想信念，夯实贯彻落实科学发展观的理论基础。二是加强税收业务学习。

二、工作情况。

在县局党组的正确带领下，以党风廉政建设为抓手，以政风建设为突破口，以效能建设为切入点，紧紧围绕反腐倡廉制度建设推进年活动，大力开展党风廉政教育，严格执行各项规章制度，强化了系统监督制约机制，推进了我局党风廉政建设、效能建设、政风建设。

1、党风廉政建设工作

一是深入开展反腐倡廉教育，进一步筑牢广大地税干部拒腐防变的思想道德防线。使广大税干廉洁自律意识明显增强，拒腐防变能力明显提高。二是组织开展“加强制度建设、坚持勤政廉政、促进科学发展”主题教育月活动。紧密结合工作实际，狠抓落实，丰富活动内容，强化教育力度，增强教育效果，注重实效，达到预期目的。三是积极组织开展明察暗访工作，丰富地税系统廉政文化活动，推进系统“三项”建设深入开展。

2、组织开展反腐倡廉制度建设推进年活动。及时召开动员会，制定下发了《谯城区地税局反腐倡廉制度建设推进年活动实施意见》，成立了活动领导小组，下发了任务分解表。按实施意见的要求扎实开展各项工作。在制度清理阶段，共清理各项制度168项，其中需继续执行的90项，废止的61项，需继续完善和创新的10项。在制度的完善和落实阶段，针对“两权”运行的重点部位和关键环节进行制度的修订、完善和创新，目前陆继讨论下发的制度已有八项，真正形成用制度管权、管人、管财、管物的体制机制。推动反腐倡廉和机关效能制度建设走上经常化、规范化轨道。

三、廉政情况。

一年来，我通过认真学习党纪法规和反腐倡廉各项制度，积极参加主题教育、警示教育和反腐倡廉制度建设推进年活

动，不断增强廉洁自律意识，端正工作作风，进一步筑牢拒腐防变的能力。严格遵守各项廉政制度规定，没有利用职务上的便利谋取私利，没有违反各项廉政制度规定的行为。 通过对一年来的工作进行总结和回顾，虽然在领导和同志们的支持和帮助下，圆满完成了各项工作和任务，但还存在不足和缺点，主要政治业务学习上不能持之以恒，工作上有不思进取的想法，有时有消极对待工作的现象。在以后的工作中，我会更加认真的学习，努力提高自身素质，提高工作能力，服从领导，团结同志，切实做好本职工作，为地税事业的发展做出应有的贡献！

第11篇：述职述廉

2014年述职述廉报告

建始县实验中学 XXX

各位领导、老师们：

大家好！

下面，我就学校和个人一年来的工作情况向大家汇报，请大家提出意见和建议。

一、2014年学校工作

在学校，一个师生一个点，一个处室一条线，一个领导一个面，只有充分发挥每个人的作用，调动全体教师的积极性，学校才能形成风清气正、蒸蒸日上的良好氛围。

第一，在学校管理上，以班子建设为重点，以文化建设为主线，全面提升学校管理水平。一是加强班子建设。我们按标准设置了学校组织机构，制定了校委会工作规范，召开了高质量的班子民主生活会，查摆问题真刀真枪，敢于亮丑，敢于揭短，虽是批评，但是统一了班子的思想和认识，有同志深有感触的说：这是入党以来最严肃、最正规的一次组织生活。二是加强学校党的建设。在学校工作中充分发挥党组织的战斗堡垒和党员的先锋模范作用，提升正能量。我们以“严守五项规定、坚持六个结合、规范三种行为”（严明政治纪律、严肃工作纪律、严谨工作态度、严格为人师表、严谨纪律涣散；党建与师德师风建设、学校文化建设、学校形象建设、思想道德建设、我行团队建设、精细化管理相结合；规范学校办学行为、规范班子管理行为、规范教师教学行为）为主要内容开展学校党建和群众路线教育活动，建章立制、狠抓管理，取得了实实在在的效果。三是加强学校文化建设。我们在总结学校60年办学经验的基础上，对学校文化进行改造和重组，经学校教代会讨论通过，确定以“行”为学校的核心文化，以“五行教育”（我行价值、行知课堂、德育正行、家校同行、终身读行）为学校的办学特色。一年来，我们改造了教室、改版了网站、改变了管理方式，理念的改变带来了教学、教研、德育和学生评价创

新，通过文化建设，明确了学校的办学方向，提升了学校的文化品位。

第二，在教学管理上，以素质教育为重点，以常规管理精细化为主线，全面提升教育教学质量。今年中考，我校350名学生参加中考，上重点高中公费线167人，上线率高达48%，成绩的取得，一是积极推进素质教育。办学就是要培养身心健康、全面发展的人，我们以“家校和谐同行、师生共同发展”为办学理念，注重学生品质、习惯、实践、创新能力的培养，让学生在学校健康成长、快乐学习、全面发展。为推进素质教育，我们分类设计了丰富多彩的学校活动，给学生展示的平台。一是促进学生全面发展的活动，比如艺术节、科技节、体育节等；二是培养学生良好习惯的活动，比如“让思想去旅行”的读书活动、学生书写展示、学生摘抄评选等；三是提高学习成绩的活动，比如网络作文大赛、英语单词竞赛、“五行之星”评选等。二是积极推进教学常规管理精细化。我们对照县教育局教学精细化管理的要求，严把集体备课、课堂教学、作业批改、学生辅导、小组建设五关，强化常规教学管理；出台《实验中学业绩考核方案》,实行达标带管理，加强中考会考的复习备考；对学生的评价突出品德至上、知行合

一、进步为行、团队意识等因素，定期评选读行之星、礼行之星、知行之星、我行团队和进步之星；积极开展各种活动，为突出终身读行理念，开展了“让思想去旅行”的读书活动，元旦期间，进行了“庆元旦迎新年经典诵读大赛”；我们对教师做加法，加责任加担子加管理，对学生做减法，减作业减负担减压力，修改作息时间，学生每天7:30到校，每节课只上40分钟，迫使教师提高课堂教学效率；数学开展了“作业的有效性研究”，七年级推行家庭零作业，切实减轻学生的课业负担。

第三，在教学研究上，学校以行知课堂为重点，以课题研究为主线，全面营造良好的教研氛围。一是打造行知课堂。我们以“行知课堂”为突破口，让全校师生接受学校文化理念，认可行知课堂概念，转变教育教学观念，本学期，我们组织了16节展示课，听课后，各教研组进行了评课，学校还召开了行知课堂总结评议会，教科室对活

动进行了总结；曾传华老师分享了语文行知课堂的思考，提出了语文行知课堂的方向、模式；我代表学校就行知课堂的背景、来源、意义、理念、方向、路径等和老师们进行了探讨。二是突出课题研究。作为实验学校，我们牢固树立教研兴校、实验强校的宗旨，以教学研究、课程改革为突破口，加强课题研究。语文教研组“生活作文”课题顺利结题，出版了《最美的声音》作文集；又争取了省级课题“享受文言文学习的乐趣”，2014年12月3日顺利开题。数学教研组开展了“作业的有效性研究”，自主编写学生作业，减轻了学生负担。三是夯实教研常规管理。严格执行学校教科研制度，坚持集体备课，与教师业绩挂钩；注重年轻教师培养，开展了青年教师赛课活动，周怡等12名年轻教师获奖；加强小组建设，提升学生自主管理的能力；坚持学习制度，派出教研组长、备课组长到杜郎口学习取经，全年开展了多次教研论坛活动，邀请了姚宏文、刘本洲等校长来校讲课，我对全校教师作了陶行知教育思想、学校文化建设、行知课堂建设三次讲座。

第四，在德育管理上，学校以“五礼四行”为重点，以“十星级班级管理”为主线，全面提升学生素质。一是推出“五礼四行”教育。制定了“五礼四行”（仪表之礼、餐饮之礼、交往之礼、行走之礼、集会之礼；在家孝行、在外雅行、在校礼行、做事善行）实施细则，推出十星级班级管理从严狠抓班级管理；推行学生操行评分从严狠抓学生行为习惯养成教育；推动五礼四行从严狠抓文明礼仪教育，对班级、学生的安全、纪律、卫生、文明创建等工作实行天天通报、周周班会、月月评比、期期总结。二是加强班主任工作管理，以“十星级班级管理”为主线，要求班主任工作做实做细做精做新，推行班干部竞选制、学生座位轮换制、课桌凳实名制、小组建设等，定期开展十星班级和我行团队评选。三是突出学校价值观教育。突出以“我行价值”为核心的价值观教育，将每周一的第三节课定为班会课，开学初，德育处将“终身读行、我行你也行、五礼四行、文明礼仪”等班会主题发放到班，定期开展班会活动。四是为突出家校同行理念，我们成

立家长委员会，让家长委员会参与学校管理，每学期召开一次家长会，每天都有家校联系本，与家庭、社会良性互动。

第五，在教师管理上，学校以七严禁为重点，以和谐团队为主线，全面提升教师形象。制定了实验中学和谐团队标准和作风建设五项规定，签订师德师风承诺书，严肃学校工作纪律，全面提升教师的团队荣誉感和归属感。关心爱护教师，充分利用党团工青妇等组织为教师谋福利，调动教师的积极性，解决教师的实际困难，抓住教育质量奖励办法兑现机遇，发放教育质量奖15万元，推进学校各项工作，想尽千方百计凝聚人气、鼓舞士气。

第六，在后勤管理上，学校以节约型学校为重点，以服务育人为主线，促进学生健康成长。完善修订了财务管理制度和节约型学校建设方案，加强学校后勤管理和食堂管理，规范财务管理，推行民主理财，实行财务监督，做到财务公开。每月组织教师代表对食堂财务进行清理，清理结果一月一公示，做到食堂零利润。

二、个人工作情况

第一，个人思想学习工作情况。我于2011年10月担任学校校长，三年来，我自认为思想正派，能够站在学校发展的高度思考问题、解决问题；自认为作风扎实，工作敬业，能始终以一个班主任的作息时间要求自己，只要学校有老师学生，我一般都在学校；自认为为人真诚厚道、公平待人、以人为本，能够站在别人的角度着想，只要能够为大家谋的福利，总是想尽千方百计，不怕好事人，不怕得罪人，不主动攻击人；自认为还是好学，我从小学到初中，从农村到城市，自我感觉最大的长处就是好学；自认为能坚持学校的管理理念身体力行，每天至少巡查教室、办公室两次；坚持进教室上课，任八七班历史。

第二，个人廉洁自律情况。一是坚持民主集中制原则。每周一下午第三节课，是固定的校委会开会时间，对学校事务进行集体商议讨论决策，凡是涉及财务、人事、制度修订等学校大事，都由校委会研究集体决定。二是坚持制度管人管事。严格执行“八项规定”，制

定完善了《教师业绩考核方案》、《教育质量奖励办法》、《和谐团队方案》等制度，让学校管理有章可循。充分发挥各处室、群团组织、工会、教代会的职能作用，凡是涉及学校和教师切身利益的事，都必须教代会和校委会讨论通过。三是坚持廉洁自律。三年来，我以身作则，严格遵守党的政治纪律，严守党的机密，不信谣，不传谣；在资金使用、政府采购方面都坚持原则，规范秩序，严守纪律，没有滥发津贴补贴，没有给食堂介绍一个人卖菜，没有给总务处介绍一个人搞工程，没给办公室定过一个点；没有买官卖官，更没有跑官要官；不存在借开会、考察、培训等名义变相公费旅游和公款出国旅游的问题；无违反六个一票否决的事项；我不和老师争待遇，不在乎职称岗位，也不在乎金钱利益，我认为，在一个地方负责，只有真心为学校着想，不拿不该拿的钱，不做违背良心的事，才硬得起来，才做得下去。

各位领导、各位家长、老师们，正在成长变化的实验中学是我们赖以生存的地方，我们每个人有责任、有义务把他办好，只有我们每一个实中人珍惜我们的学校，尊重我们的学校，热爱我们的学校，肯定她、完善她、提升她、创造她，我们就能给家长、学生、社会一个与众不同、无与伦比的新实中。

谢谢大家！

第12篇：述职述廉

述 职 述 廉 报 告

（2017年12月28日）

各位领导、各位同事：

大家好！

根据集团公司、天安公司统一安排，现将本人2017年度的工作情况及党风廉政建设情况述职如下：

一、2017年主要安全工作

2017年是天安公司加快产能释放，实现改革脱困的重要一年。我作为公司分管安全工作的副总经理，一年以来，能够始终围绕安全生产中心工作，团结带领安检系统全体干部员工克服点多面广、生产建设情况复杂多变等安全管理不利因素，认真履职，恪尽职守，严格现场监督检查，推动矿井自主管理，强化安全责任落实，杜绝了各类人身事故，顺利实现了全年安全生产平稳，圆满完成了集团公司下达的安全指标。具体来讲，主要完成以下几方面工作：

（一）强化安全监督检查。一年来，我们按照全覆盖、零容忍、严检查、重实效的要求，进一步加强了安全监督检查，一是坚持每月对各矿井开展一次全覆盖的安全大检查，由公司领导带队，业务部室业务骨干参加，重点加强矿井的依法生产建设,制度落实情况发现问题及时督促协调解决。二是扎实开展每周安全突查小分队活动，充分发挥灵活机动的优势，在不放心的时间，对不放心的矿井进行突击检查，重点查领导干部上岗履职情况、规程措施落实情况。三是安全监察站每周全覆盖检查，定期参加矿井的班前会,现场检查侧重采掘工作面、零星工程作业情况检查和严重三违的查处，保证井下现场安全可靠。四是以“周三安全活动日”为契机，每周三由公司领导带队，组织包矿成员对矿井进行检查指导，及时协调解决矿井存在的疑难问题，保证各项工作有序推进。

（二）推动矿井自主管理。一年来，我们按照“层级清晰、责任明确、自主管理、自我约束、持续改进”的原则要求 明确了安全事故与重大隐患的惩戒标准，将一般隐患问题的分析追查业务交给矿井，助推矿井主动落实责任；引导矿井超前思考，主动抓业务、抓落实、抓现场，总结提炼管理经验，逐步探索可管可控的安全自主管理模式，推动安全工作由被动管理逐步向主动管理转变。

（三）完善制度体系、加强信息共享。一年来，我们相继制定下发了制定下发了《安全绩效星级考核办法》、《安全生产事故处罚基本规定》、《管理人员停工反省学习制度》、《事故案例学习制度》、《周三安全活动日管理规定》等八项相关专业管理制度，完善规范了各项安全管理制度，构建了上下一体衔接合理、管控有效约束有力的安全制度管理体系。在此基础上，我们继续运行安全信息机制，迅速有效掌握矿井安全信息动态，确保各项工作的有效落实。畅通公司业务部室信息共享工作，各业务部室相互通报严重及以上隐患的检查处置情况，对存在重大隐患，采取挂牌督办，采取突查、上锁等手段，真正将措施要求落实到现场、执行到岗位。

（四）狠抓非法违法生产建设行为。一年来，我们继续严厉打击矿井的非法违法生产建设行为。我们认真落实《关于矿井建立专业数据分析排查制度的通知》和《天安公司关于下发加强规范矿井历史巷道和采区管理规定的通知》文件要求，深入开展了公司、矿井两级专项活动，矿井每月如实填报非法违法专业数据分析汇报表，用原始真数据进行系统非法行为真排查，对井田范围内是否存在非法违法行为进行监督举报，确保了属地安全。每季度组织公司各业务部室对矿井进行一次全面专业数据分析，及时对停产（工）矿井的主皮带、主运输传动部位加封上锁，不定期深入不放心矿井进行突击检查，采用多手段，坚决杜绝非法违法生产死灰复燃。

（五）构建“三位一体”安全生产标准化体系。一年来，我们逐步构建了“三位一体”安全生产标准化体系。按照《天安公司关于矿井建立安全风险分级管控管理制度的通知》的要求，将安全风险分级管控、安全隐患排查治理双重预防性工作机制纳入了标准化考核体系中，督促矿井建立构建了“双控”和标准化相结合的“三位一体”的工作体系，持续推动了标准化建设工作开展，生产建设矿井已完成制度建立，体系运行正常。

（六）加强关键时期安全管理工作。在十九大召开期间、年终岁尾等关键敏感时期，我们严格按照《天安公司关于进一步强化党的十九大期间安全生产工作的特别规定》、《天安公司关于进一步做好四季度煤矿安全生产工作向矿井派驻工作组驻矿盯守的通知》等文件规定，采取公司领导、驻矿工作组24小时驻矿盯守的工作模式，及时掌握所驻矿井安全生产动态情况，监督矿井落实安全生产主体责任，保障了关键时期公司安全生产平稳。

（七）完善安全绩效星级考核，一年来我们建立完善了安全绩效星级考核体系，下发了《天安公司安全绩效星级考核补充规定》、《天安公司安全绩效星级考核办法（试行）》，以安全绩效星级考核为手段，利用经济杠杆力量，强化薪酬的正激励引导作用，充分调动了各级干部员工安全工作的积极性和主动性。

（八）扎实推进矿井专篇验收、安证办理工作。我们牵头督促矿井对安全设施和职业卫生设施倒排工期，多次到矿进行技术指导帮助，完成了朝阳、昌都两座重点矿井的安全设施及条件竣工验收、职业卫生设施验收工作，对公司的重点工程作出应有贡献。我们协助苇町煤业、盈盛煤业取得安全生产许可证，为矿井正式投产创造了条件。

（九）抓好安全应急管理。在安全生产月集中开展了瓦斯、停电事故等应急演练，组织广大干部员工观看煤矿事故警示教育片。提高了岗位人员自保互保的意识和应急处置能力。按照《天安公司关于修订完善生产安全事故应急预案的通知》，进一步完善矿井应急管理体系，昌都煤业和朝阳煤业已完成了预案换版工作，其它矿井完成了预案修订工作。

（十）抓好安全基础项目整治工作。我们结合集团公司推广的基础整治项目，始终将基础整治项目作为每次检查重点，严格考核未完成的项目，公司各专业部室每月固定推出一条整治项目，作为下个月重点检查的项目，不求项目创新，只需要针对一些普遍存在问题的项目进行重申和严格落实，从整治项目的整改落实中推动矿井现场安全工作。

存在的不足：一是矿井安全管理人员素质不高，人员流动性大，且工程技术人员缺乏，尤其是地测专业；二是部分公司竣工验收转生产的矿井人员处于磨合期、不熟练，基层队组管理水平较低；三是公司明年会还有3座矿井转入生产矿井，安全管控的广度、深度会进一步延伸，安全压力将会更大。

二、党风廉政建设工作

（一）严格遵守党风廉政各项规定，加强政治理论学习。增强自己的马克思主义理论功底和政治素养，认真学习贯彻党的十九大精神和习近平总书记系列重要讲话，积极参与 “维护核心见诸行动”主题教育和“三基建设”工作、努力发挥表率作用，认真落实党风廉政建设责任制，严格遵守《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则》、《国有企业领导人员廉洁从业若干规定》以及集团公司廉政建设各项规定，工作生活中处处严格要求自己，随时随地自觉接受党组织和职工群众的监督，较好的发挥了一名党员领导干部的模范带头作用。

（二）坚持把常态化制度化“两学一做”学习教育活动与安全管理工作有机结合起来。在“两学一做”学习教育常态化制度化学习过程中，坚持把“两学一做”学习教育与做好当前的各项工作有机结合起来，真正做到两手抓、两不误、两促进，用安全生产来检验学习教育成效。积极引导党员干部切实把思想统一到集团公司党委、天安公司党委的安排部署上来，在工作中党员干部身先士卒，为全系统职工树立榜样，发挥好示范带头作用，发挥了党员领导的模范带头作用，为全年的安全生产奠定了坚实基础。

（三）坚持民主管理和民主决策。在出台各项安全管理规章制度、考核办法时，能够广泛征求各方面的意见，经有关专业会议审核通过后执行。对矿井的各项安全考核，都及时进行通报，做到了公开、透明。在事故责任追究上，始终坚持对事不对人，做到制度面前，人人平等，该考核的必须考核，该处理的必须处理，决不姑息迁就。

（四）加强分管部门党风廉政建设。作为安监系统党风廉政建设的第一责任人，自己按照集团公司党风廉政建设工作会议要求和天安公司党风廉政建设相关规定，严肃工作纪律，不断加强对所分管部室人员和家属的党风廉政教育，从源头上建立起了反腐倡廉的思想防线，严格要求部门干部员工及身边工作人员严格遵守廉洁自律相关规定，狠抓勤俭节约行为养成，坚决抵制奢靡之风，保持了安监队伍的纯洁性、廉洁性。年度内，本人及分管部门无违规违纪现象发生，无不良倾向性苗头问题存在。

存在的不足：政治理论学习还不够深入，对政治理论思想理解不够深刻，把握不够系统、运用不够自觉，学习成果还没有很好地指导实践工作；抓重点工作中宏观性安排多，具体任务细节研究不够，影响了整体工作的推进速度和最终的实效；工作上满足于正常化，缺乏开拓和主动精神，有时心浮气躁，急于求成平稳有余，创新不足。

以上我的报告，不足之处，希望各位领导和同志们提出批评意见，帮助我进一步改进和提高，我将虚心接受。今后，我将严格自律，清正廉洁，努力做好天安公司的安全工作。

第13篇：述职述廉

个人述职述廉报告

县委考评办：

按照县委、县人民政府的工作要求，结合市残联工作的安

排，现就我个人一年来的履职、反腐倡廉情况作如下述职述廉，请领导、同志们批评指正。

一、以德为本，加强学习，提高素养

一是原原本本学习党的十七大报告和“党章”以及十七届五中、六中全会精神，深刻领会科学发展观的内涵和重大意义.科学发展观是对马克思列宁主义、毛泽东思想和邓小平理论“三个代表”的继承和发展，是我们党今后必须长期坚持的指导思想，始终做到科学发展，是我们党的立党之本，执政之基，力量之源，也是建设社会主义和谐社会的重要观点。二是认真学习贯彻落实中央、省、市、县各级党委的决议、决定和路线、方针、政策的学习和法律、法规的学习。三是抓好业务知识学习，重点对《关于促进残疾人事业发展的意见》精神、新修定的《残疾人保障法》、《残疾人就业条例》以及县委、政府对残疾人事业发展的一系列政策的学习。通过学习，个人的党性党风得到进一步增强，思想道德、思想信念得到巩固，政治理论水平和业务素养得到提高，在思想上、政治上、行动上能与党中央和各级党委保持高度一致。

二、以能为标准，强化能力建设

我作为残联班子一员，主要负责业务工作，为了确保提高工作效率，坚持内强素质，外树形象。一是研究政策，吃透政策，了解残疾人状况，掌握第一手资料，理清发展思想，研究制定残疾人工作和残疾人事业发展计划和工作措施。二是认真学习工作方法、领导方法和做人方法，主动与班子、单位干部职工搞好团结。三是运用社会化的工作方式，抓好综合协调。社会化的工作方式是残联工作的重要方法，经常与部门联系， 1

争取各部门的支持；利用“助残日”等节日，在社会进行广泛宣传，取得社会对残疾人的关心、支持和爱护。

总之，自己能结合残联工作的实际，创造性地开展工作，在具体工作中能正确运用马克思主义的立场、观点和方法分析问题和解决问题。

三、以勤为基础，保证工作时间

出勤出劳，认真坚持上下班制度，深入群众，在抓好各项业务工作的同时，主动当好助手，配合一把手认真开展机关作风整顿，以作风建设为抓手，促进各项工作的开展，一是制定了单位管理制度和严格考勤，考核制度和党员干部联系残疾人制度。二是坚持深入农村进行调查研究，掌握残疾人第一手资料，与残疾人交朋友，向残疾人宣传党的政策，树立残疾人自尊、自信、自强、自立的精神。三是积极向上级残联组织争取资金和政策，实实在在为残疾人服务。四是认真遵守执行工作纪律，上班不迟到早退，不做与工作无关的事，不违反规定。

四、以绩为目标，推动工作开展

在县委、政府的领导下，残联干部职工大力支持，努力拼

搏，工作一年上一个台阶，圆满完成年初既定的各项任务目标，残疾人事业发展取得新成效。

1、加强残疾人基层组织建设。我自己负责组联工作，今年来，认真抓好组织建设工作，完成了22个乡镇、9个社区、519个行政村专职委员续聘选聘，实现了基层组织纵向到底、横向到边全覆盖。加强了日常管理考核工作，开办乡镇残疾人专职委员培训班2期，切实抓好了学习培训，确保发挥作用。在华胥镇、三官庙镇、三官庙镇杨顶村建成“温馨家园”3个，基层组织建设不断深化。充分发挥肢残人、盲人等五个协会作用，组织开展经常性的协会活动。完善残疾人专门协会5个，成立村级残疾人协会519个，发展肢残志愿者1200名，开展“万帮万”结对子110对。

2、加强残疾人事业宣传工作。分管和负责宣文工作，我坚持认真贯彻执行党和政府关于残疾人事业政策法规，组织参加县上组织12.4全国法制宣传日活动、散发宣传单1000余份，宣传《关于促进残疾人事业发展的实施意见》。积极落实人员，参加市上体育竞技项目，大力开展残疾人群众性体育活动，切实抓好运动员的培养和选拔。精心组织好助残日宣传，围绕助残主题，在县城悬挂横幅32条，利用气象局电子信息屏宣传第二十一次全国助残日主题：“改善残疾人民生，保障残疾人权益”等内容。助残日当天，组织残疾人代表20名参观世园会并参与市助残日活动。县领导看望慰问残疾人代表4户，分别为他们送去了轮椅、米、面、油及300元慰问金

3、积极做好残疾人康复工作。为贫困精神病患者提供免费服药120人，免费住院20人，开办康复知识培训班，培训残疾人及监护人，大力普及康复知识，依托基层康复站，发挥社区作用，就近、就地为广大残疾人提供方便快捷服务。完成了免费白内障手术、装配假肢、脑瘫训练、智障训练等康复业务，残疾人康复服务水平有了较大提高。

4、扎实做好教育、就业扶贫工作。扶持251名农村残疾

人参加以种植、养殖业为主的自强绿色行动，资助资金28.8万元。扶持50名贫困家庭残疾学生和贫困残疾人子女助学，救助资金2万元。切实做好贫困残疾人社会保障工作，落实残疾人危房改造项目61户，切实解决了农村贫困残疾人住房困难的燃眉之急。落实扶残助学项目20名、公益性岗位补贴17名。积极协助民政部门，在已纳入2522户基础上，将符合条件的1552名城乡特困残疾人纳入保障范围。继续动员社会力量，开展多

种形式的扶贫慰问活动，累计慰问2695户，发放资金10万余元。争取市残联和残疾人福利基金会扶持种养资金6万元，在三里镇乡南王村建立残疾人核桃栽植基地一个。

五、以廉为镜，警钟常鸣，绷紧反腐倡廉这根弦

我始终把党风廉政建设工作摆在重要议事日程，在工作、学习和生活中，把领导干部廉洁自律的规定和要求作为标准，认真带头抓好自身的廉洁自律工作。

1、认真贯彻学习县委、政府出台的党风廉政建设的“七条禁令”等各项规定，结合实际制定出单位党风廉政建设工作制度，相互加强监督。

2、我始终严格要求自己认真遵守工作纪律，组织纪律和生活纪律，严格遵守领导干部廉洁自律的有关规定。用一个党员的要求规范自己的行为，坚持党性锻炼，加强道德修养，树立全心全意为人民服务的思想，努力做好本职工作。

我清楚地认识到自己工作中还有许多不足，工作方法，领导水平和自身修养还有待于提高。在今后的工作中，我将不断加强学习，加强党性锻炼，提高领导水平，与时俱进，创造性地开展工作，做一名合格的领导干部。

2011年12月14日

第14篇：述职述廉.

述职述廉报告

各位领导、各位同事：

大家好！

-----年的工作已经基本结束，回顾这一年来的工作，我在公司领导及各位同事的支持与帮助下，严格要求自己，按照公司的要求，较好地完成了自己的本职工作。通过这一年来的学习与工作，工作模式上有了新的突破，工作方式有了较大的改变，现将这一年来的工作情况及廉洁自律情况汇报如下:

一、学习方面

1、主动参加领导班子成员的政治学习，认真记学习心得笔记，学习态度端正，能注重在实际工作中将新学的知识予以运用。

2、在每一年的民主生活会中，能做到认真准备，找出存在问题，制订整改措施。能听取不同方面的意见和建议，积极参加各类培训班。

3、按时参加总支生活会和支部党员活动，在支部组织的学习讨论中，带头发言，不搞特殊化，不无故缺席。

二、工作方面

（一）安全管理

1、分公司从2004年4月份成立以来，一直重视规章制度的建立工作，加强分公司的内部管理，确保安全生产。从成立到现在陆续制定了《电力工程管理办法》、《电力生产安全管理办法》、《配电班工作 1

标准》、《物资管理办法》，以及今年出台的《------公司反违章奖惩条例》，实行“谁违章、严惩谁”，加大考核力度，逐步实现本公司“零违章”目标。

2、开展全过程的质量自查工作，定期开展技术培训。多次组织班组学习《10KV及以下供配电设计及安装图册》《电气装臵安装工程施工及验收规范》等书籍，提高班组整体技术水平。

3、认真开展每周五的安全活动。组织班员认真学习有关文件和安全事故分析，树立牢固的安全意识，同时大力开展反习惯性违章活动，做到人人讲安全、事事讲安全，时时讲安全。

4、在施工当中开展全程监控制度。凡有较大、复杂的施工时，本人都会在现场进行监督，实行全程监护，杜绝施工过程中的习惯性违章。

（二）生产管理

截止到12月31号，-----公司在本年度共完成供电工程施工315项（其中线路工程96项、配电工程140项、户表工程79项），完成抢修工程43项，正在施工工程35项，安装变压器172台,高压开关柜 22台, 低压配电屏98台，敷设高压电缆 9.07公里，新架高压线路21.9公里。

三、廉洁自律方面

1、正确对待权力，认真履行好职责。按照党风廉政建设落实情况，做到制度之内“不缺位”，制度之外“不越位”。

2、能严格要求自己，讲原则。不为个人谋私利，没有收受不正当

的礼品礼金，从未利用职权到基层或班组报销发票或购买物品。

3、对分管工作中重大问题和资金的使用从未自行做主，而是提请集体讨论，没有违反“三重一大”规定。

4、本人没有同其他人合伙从事经营或其它经济方面的活动，所有收入都是来源于正当渠道，没有不正当收入。在日常的交往中，没有利用公款办私事或招待，没有大吃大喝的行为。

5、家属没有参与与公司有关的经济活动，家庭也无重大事项需报告。

6、本人没有利用职务之便介绍亲朋好友到公司工作，平时很注意此方面，也从未给他人介绍业务。

7、自觉遵守公司各项规章制度，未参与任何非法活动。

四、存在的问题

1、在日常工作中只知按程序，按规定，按部就班去做，工作能动性和创新意识不够。特别是在供电工程施工管理、仓库材料管理等方面创新意识不强，没有提出新的措施，致使这些方面存有一些薄弱环节，有的甚至出现了浪费现象。

2、自己在钻研知识上缺乏主观能动性，缺乏“挤”和“钻”的刻苦精神，缺乏深学苦读的恒心，缺乏市场意识，开放意识，创新意识，满足于面上不出问题，创新意识淡化，忽视了工作的积极性、创造性、主动性，有一种满足于现有水平的思想。

3、工作方法不够细致。遇到时间紧、任务重的供电工程，对工作有些急于求成，对下属有时态度较生硬，批评人有时不讲究艺术。

五、下一步工作设想：

1、在学习方面认真学习各种会议精神，以“三个代表”重要思想指导自己实际工作。要认识到加强党风廉政建设是推动经济社会发展的有力保证。

2、在工作方面继续加强工程质量管理，创建精品工程，建立健全各项规章制度，加强分公司内部管理，切实开展安全工作，夯实安全基础。

3、在廉洁自律方面，对照廉洁自律规定和有关规章制度，经常性对照检查，及学习上级纪检部门廉洁自律有关规定，做到警钟长鸣，不断增强自律意识和拒腐防变能力。

第15篇：述职述廉

述职述廉报告

彭阳县委常委、政府副县长 何金水

（2010年12月12日）

按照组织安排，本人于今年7月到彭阳县挂职，任县委常委、政府副县长，协助县长分管闽宁协作、扶贫开发等工作，联系县监察局。挂职以来，在县委、政府的正确领导下，在两地领导、同事的关心支持下，分管工作尤其是对口帮扶工作顺利推进，成效明显。根据要求，现就本人近半年来主要工作和廉洁自律情况汇报如下：

一、加强学习，深入调研，理清工作思路

始终坚持集中学习与自学相结合，积极参加县委中心组关于深入学习西部大开发“大学习”活动，并认真撰写心得体会和读书笔记。在学习党中央、国务院关于西部大开发、扶贫攻坚等有关文件精神的同时，还学习了一些宁夏的历史和文化知识，特别是学习彭阳县领导干部和群众面对恶劣的自然条件，不为困难所吓倒，齐心协力，一代接着一代干，一张蓝图绘到底的“彭阳精神”。通过“大学习”活动的开展，使我对党中央、国务院关于实施西部大开发战略、党的十七大和十七届四中、五中全会 - 1 -

精神等最新理论成果有了新的体会，政治理论水平不断提高，工作能力不断增强。在加强理论学习的同时，采取“看、听、问、查”等方式，深入基层，先后走访了全县12个乡镇和部分村组，与当地干部群众座谈，实地观摩调研，掌握了彭阳经济社会发展的基本情况，进一步深刻领会了党建彭阳、生态彭阳、平安彭阳“三大品牌”的内涵和实质。通过调研，撰写了《宁夏回族自治区彭阳县农业科技主要工作情况》和《宁夏彭阳县需要重点帮扶的项目汇编》等，为有效解决彭阳“三农”问题大胆献言献策。

二、突出重点，全力以赴，落实扶贫项目

结合彭阳县情实际，坚持“融入全局、关注重点、集中投入、力见成效”的指导思想，紧紧盯住惠及民生和特色经济的重点项目，集中有限的资金和力量，把项目做实做精。以实施县医院住院部、县一中教学综合楼、县一小教学楼、县第二幼儿园、长城塬食用菌园区扩建“五大重点工程”和教育卫生协作、文化旅游互动、农业科技服务、民政市政建设、经贸劳务合作、干部交流“六个领域合作”项目为重点，多方争取，积极协调对接，力促项目落地生根，积极推动彭阳生态经济社会事业科学发展，力争为闽宁协作增添光彩。目前，“五大工程”已全部开工建设，“六

个领域合作”顺利推进，共落实各类项目资金365万元。12月上旬，漳州市东山县党政代表团将到彭阳县实地考察对接。

教育方面。开展“阳光助学”活动，捐赠10万元，使100名因家贫无法继续学业的初中毕业生顺利进入高中部学习，投资540万元的县一中综合楼可在12月上旬顺利竣工，县一小教学楼也已动工建设，县第二幼儿园已经完成前期论证，即将开工。医疗合作方面。投资1598万元的县医院住院部顺利实施；积极协调福建省立医院、肿瘤医院和妇幼保健院在开展专家技术援助的同时，捐赠办公经费、公用车辆和医疗设备等，共计75万元，大力帮扶彭阳县医院。食用菌方面。在投资776万元建设控温控湿菌棚100栋的长城塬食用菌园区改扩建工程顺利实施的同时，确定了食用菌知识产权保护措施，两地的有关人员正在编写申请专利文本，可于2011年2月向国家知识产权局正式申请。积极联系申报“十二五”国家科技计划农村领域首批预备项目—《西北退耕牧草、秸秆资源循环生产及有机食用菌关键技术集成与示范》，该项目已通过国家科技部专家初评，进入科技部项目库。邀请福建省龙海市朝晖食用菌有限公司负责人蔡朝晖来彭就食用菌

生产中出现的问题进行现场指导，并与长城塬食用菌科技示范园区就技术人员培训达成了协议，福建省农科院从11月中旬起利用冬闲时间为我县食用菌产业开发科技特派员进行为期2个月的全面培训，选派的9名科技特派员已前往福建省农科院参加培训。招商引资方面。充分发挥挂职干部的桥梁纽带作用，多次到浙江、福州等地与当地的企业家对接沟通，积极争取各类帮扶资金和物资。浙江企业家将于12月中旬来彭考察，目前，价值30万元的衣物已运到彭阳。

三、认真负责，严格要求，做到廉洁从政

认真学习贯彻中央、区、市关于加强廉政建设的一系列指示精神和要求，严格执行政府班子成员党风廉政建设岗位职责，按照“为民、务实、清廉”的要求，在自己的岗位上尽职尽责、廉洁自律，较好地完成了各项工作任务。

一是明确责任，提高认识。严格按照《廉洁准则》、《福建省对口支援干部管理暂行办法》、《彭阳县党风廉政建设责任制实施办法》和县委、政府的统一要求，始终从贯彻落实科学发展观重要思想的高度出发，加强理论学习，不断提升自身素质。坚决服从安排，从来不以援宁干部的名义在生活和工作上搞特殊，也从未向两地组织提出

过任何要求。坚持用马克思主义先进理论武装头脑，用党纪政纪要求自己，自觉执行党的政治纪律、组织纪律和经济纪律，增强廉洁从政意识。通过不断学习，使自己的思想观念、理论水平、工作能力有所提高，树立了求真务实、真抓实干、深入实际、联系群众、艰苦奋斗的工作作风。在生日常活中力求勤俭，倡导节约，不吃请、不请吃，不迎来送往，把全部精力都投入到工作的谋划和推进上。在严格要求自己，落实好自己廉政建设岗位职责的基础上，对分管部门在党风廉政建设中应承担的责任进行全面的梳理、细化和量化，层层分解落实责任，确保了组织领导、任务分解、责任考核落实到位。指导联系部门建立健全了党风廉政建设承诺公开、责任追究等制度，确保廉政建设的各项规定真正落到实处。

二是勤政为民，廉洁自律。作为一名领导干部，我深知坚持廉洁从政的重要性，虽然远离家乡，但我能够在当地党委、政府的领导下，坚持把勤政廉洁作为自己的人生准则，严格遵守国家的法律法规和领导干部廉洁自律的各项规定，自觉抵制拜金主义、享乐主义和极端个人主义等不良思想，从严要求自己，以身作则，廉洁从政，堂堂正正做人，清清白白做官。虽然在生活上有过很多困难，气

候不适应、饮食不习惯、语言不通等，我都努力克服，并把克服困难当成磨练自己的机会。厉行节约，反对浪费，并能严格要求自己的亲属及身边工作人员，注意从生活中的一点一滴做起，使他们也能够执行廉政建设的各项规定，维护了县委、政府的形象。

我在分管工作和廉政建设方面做了一些工作，也取得了一些成绩，但与组织的要求和群众的期望仍有一定的差距，工作中还存在一些问题和不足。一是主动学习的自觉性不高。所学内容缺乏系统性、全面性，对很多新事物、新知识学习不够透彻，掌握和运用还不够好。二是工作作风还不够扎实。在工作中缺乏深入细致地了解和掌握实际情况，深入一线调研不够，在知人、知事、知情上还有一定差距。虽然经常调查研究，了解情况，但真正扑下身子“解剖麻雀”较少。三是工作方法还没有完全做到统筹兼顾等。对于这些问题和不足，在以后的工作中，我将按照县委、政府的统一部署要求，努力加以改正，力争为彭阳县经济社会更好发展做出应有的贡献。

第16篇：述职述廉

述 职 报 告

易柏森

2010年来，自己在展望监理公司总经理岗位上带领公司狠抓市场开发，创新项目管理，稳定公司大局，促进公司经营管理水平上台阶等一系列工作过程中，局领导的关心爱护，公司各职能部门积极配合和兄弟单位大力支持，监理公司干部职工面对困难和挑战，不畏惧，不退缩，真抓实干的工作态度和敬业精神，所有这些，都给我留下了深刻的印象。下面我就一年工作述职如下：

一、履行职责和廉洁自律方面情况：

（一）履职履责情况

年初，根据公司决定，调整和理顺了监理公司业务范围，带领监理公司经营团队紧紧围绕年初工作会议精神，紧扣改革发展创新这条工作主线，和班子成员反复研究讨论，制定了监理公司2010年工作目标。根据总体思路，通盘考虑，开展工作。面对今年各项指标任务，我深切感觉到担子重、困难多、压力大，多次组织班子成员研究工作，明确指导思想，提出工作重点，实施步骤和具体要求，对各项工作周密安排，班子成员大家相互配合，互相勉励，工作上靠前指挥，深入基层，帮助开展工作，强力推进，充分发挥了示范带头和主心骨作用。过去的一年，我的主要工作思路是坚持确保平稳发展。在监理公司层面已经对各制度进行完善。在确保公司平稳发展方面，我都给予高度重视，对财务、办公室、项目管理等投入了大量的精力和时间。如何顾大局，识大体，千方百计，化解难题，想方设法予以妥善解决。通过一系列工作，目前公司运作状态良好，队伍稳定，人心稳定，各项目顺利推进，为维护公司大局稳定做出了应有的贡献。过去的一年，自己始终把市场开发作为各项工作的重中之重。带领经营团队，

积极开拓市场。公司合同履行情况良好，重点项目业主满意度逐步提高。在加强现场管理方面，一年来，我先后到各个在建现场，拜访业主，虚心听取意见和建议，改进工作，提高业主满意度，并和项目一线干部职工座谈交流，为公司发展寻求善谋良策，引导员工积极主动地为公司工作想办法、出主意、提建议。这些举措，有些合理建议实施后已初见成效。目前，公司监理的项目安全质量均处于受控状态，各项目员工遵照监理原则，服务工程、服务业主，积极推进工程建设，今年没有出现合同纠纷和工程质、安事故发生。

在过去一年里，本人按照公司统一部署，狠抓内部管理，坚持管理创新，在完善经营机制，明确管理目标，推动内部精细化管理向纵深发展，保证了公司管理体系的运作顺畅。制定各项目部经营责任制，严格执行公司财务管理制度，高度重视员工教育培训等方面都尽职尽责，成效明显。

（二）德、能、勤、绩、廉几个方面恪尽职守情况：

品德是形成人格力量的基础，是企业领导者的首要素质。作为监理公司第一责任人和联合支部书记，不断提高自己的道德修养和提升自己的人格魅力，联系工作实际，不断探索创新工作的新思路和新方法，注重学习新知识、新理念、新经验；注重实践检验，不断深化创新学习方式，提高管理能力；坚持面向未来学习，掌握时代前沿知识，在带领支部和公司创建学习型团队的过程中，不断加快知识更新步伐，不断完善自我。认真学习了党的《十七大工作报告》和十七大四中全会精神，积极开展创先争优活动，紧贴重点工作节拍，安排部署各项工作，认真作好学习笔记，个人党性分析和党员学习心得，和班子成员及时沟通交流，坚持定期召开民主生活会制度，对大家关心的热点问题、难点问题，研究解决。广开言路，虚心倾听员工对监理公司的意见和建议，突出人性化管理，拉近了与

大家之间的距离。倡导了干群和谐新局面。

今年以来，我十分重视领导班子议事规则和决策程序健全。对事关公司的重大决策和涉及员工利益的重大问题等坚持集体讨论决定，决策科学化、民主化、规范化程度不断提高。严格按照公司管理工作要求，坚持标准、严格程序、扩大民主、强化监督。在领导班子内部分工合理，职责明确，责任落实。既坚持重大问题集体讨论决定，又按照职责分工，坚决执行集体的决定，保证决策的全面实施。班子成员之间互相尊重、遇事共商、密切配合；互相尊重，大胆工作，各尽其职，形成整体合力。

严格执行党风廉政建设责任制，坚持教育、制度、监督并重，加强党风建设和反腐倡廉工作，严格执行责任追究制度，形成有效的监督机制、对公司本部和所属项目总监及相关人员监督到位。为全面完成年度党风廉政建设责任制考核目标打下了良好的基础。我带头严格执行企业领导人员廉洁从业等各项规定，遵纪守法，公道正派，自觉接受监督，领导班子成员无违法违纪行为。牢固树立全心全意依靠职工群众办企业的思想，民主管理制度健全，以人为本，关心员工，努力为员工办实事，员工队伍稳定，领导班子在员工中认可度空前提高。（由于班子成员的带头作用，监理公司目前在册人员无一例违规违纪现象发生。）

在上级部署开展的“共产党员公开承诺”活动中，自己作为“班长”，首先要敢于承诺，注重践诺。敢于面对困难和问题，不偏袒，不护短。在经营活动中，牢记“两个务必”，树立过紧日子的思想，勤俭节约，不铺张浪费，形成务实、简朴的风气。在工作作风上，坚持求真务实，不弄虚作假、急功近利，注重真抓实干，狠抓落实，务求实效。牢固树立全心全意依靠职工群众办企业的思想，使监理公司形成风正气顺的生动局面。

二、存在的不足之处：

（一）是忙于公司日常工作与事务，在学习新理论新知识上深度不够，系统性不强。

（二）是创新意识有待进一步加强，驾驭公司全局，大胆创新工作的能力有待于进一步提高。

（三）是市场开发的力度还不够。面对激烈竞争的市场，在开发的手段、力度和深度上有待进一步加强。

三、下一步工作重点：

（一）、继续加强各项知识学习，提高公司全员知识素养

（二）、继续拓宽市场开发领域，加大市场开发力度

（三）、继续抓好人力资源开发，实施人才战略工程

（四）、抓好在建工程监理工作，树立名牌监理公司形象

（五）、继续强化内部管理工作，提高企业经济效益

回顾一年来在自己本职岗位上学习工作，廉洁自律的点点滴滴，有感想也有感慨，有欣慰也有遗憾，自己更要在今后的工作学习中，敬业勤勉，不懈努力，杜绝缺陷，减少遗憾，把各项工作做得更好。

以上是我的述职述廉，不足之处，还望批评指正，谢谢大家！

第17篇：述职述廉

述廉报告

一年来，在市局党组的正确领导下，我自觉践行“科学发展观 ”重要思想，始终牢记“两个务必”，认真履行工作职责，以廉洁从政为重点，坚持解放思想不动摇，坚持跨越式发展不动摇，认真贯彻落实党的十七大精神，尤其是党风廉政建设责任制等有关规定，针对纤检工作所面临的新形势、新要求、新情况、新问题、新目标，在切实抓好自身廉政建设的同时，着重带好支部一班人，抓好党风廉政建设、作风建设，现将本人廉洁自律等方面的情况汇报如下：

一、不断加强学习，努力提高自身素质

在新的历史发展时期，领导干部加强自身的政治理论、业务知识、党纪政纪条规的学习，显得尤为重要和迫切。在学习上，我主要从四个方面入手，一是深入学习政治理论。一年来，我认真学习了马列主义、毛泽东思想、邓小平理论和江总书记“三个代表”重要思想以及党的十七大文件，在学习中力求做到“三个为主、三个结合”即：以自学为主，做到自学与辅导学习相结合；以精读为主，做到精读与通读相结合；以“学以致用”为主，做到理论与实践相结合。二是认真学习党纪政纪条规。一年来，我在学习政治理论的同时，自觉学习党风廉政建设材料，通读、精读了《中国共产党领导干部廉洁从政若干工作准则（试行）》实施办法》等有关党纪政纪条规选编材料，

并多次观看了反腐倡廉电视录像，俗话说：“不镜于水、而镜于人、则吉凶可鉴也。”我就是通过不断的学习，努力强化廉政自律意识，提高防腐抗变能力。三是学习先进模范人物。一年来，我以孔繁森、郑培民、李元龙等先进人物为标杆，学习他们立党为公、无私奉献、执政为民的精神，努力在工作中树立正确的人生观、价值观，进一步坚定政治信仰，提高工作的责任感、使命感。四是学习新知识、新技能。一年来，我本着与时俱进的原则，按照终身教育的理念，不断拓宽知识面，提高先进文化素养。

二、不断强化自律意识，努力勤政、廉政

一年来，我坚持以自律为本，以廉洁从政为起点，正确处理“自律”与“他律”的关系，在实际工作中，从严要求自己，努力告诫自己：莫伸手、人莫贪。不断强化自律意识，努力勤政、廉政，积极起到好的表率作用。

1、在廉政上，努力做到“自重、自省、自警、自励”。自重，就是珍重自己的言行、人格和名誉，绝不干那些自轻自贱、与领导干部要求不相符的事情。作为局长，我时时刻刻想到自己的责任和身份，不出没灯红酒绿场所，不在人际交往中低级庸俗，不在处理个人和他人利益时只考虑个人，时时刻刻珍惜党员干部的名誉，不忘人民的重托。

自省，就是经常反省自己的思想行为是否符合党和人民的利益。一个人的错误有它的形成过程，有萌发阶段，别人是很

难发现的，往往是到了一定程度别人才能发现，但那时已为时已晚。所以，作为一名领导干部要做到防微杜渐，确保不出问题，重要的还是靠自省。要经常提醒自己在教育家属、礼尚往来、待友接物方面是否过得硬。

自警，就是用党的纪律和国家的法律法规约束自己，警告自己不要有任何越轨的行为。作为一名国家公职人员不仅要知法懂法，还要时时对照违纪违法案件中的反面典型，从中吸取教训，警告自己时刻以党的利益为重，不用公款为自己赢取私利，不为利、权、色所诱惑。

自励，就是始终保持旺盛的革命斗志、振奋的精神状态。我认为一个人在工作、学习、生活的道路上，无论是一帆风顺，还是坎坷不平，都要有一个良好的精神状态。始终做到成绩面前不满足，失败面前不气馁；工作上高标准，生活上低要求。并正确认识和处理“三个关系”，即：奉献精神与利益原则的关系、党的事业与个人价值的关系、全局利益与局部利益的关系，为此，我时时自励，始终以新的精神状态投入到工作中来。

2、在勤政上，努力做到事必躬亲。一年来，认认真真做事，清清白白做人。作为局长，始终以党员的标准严格要求自己，坚持实践“三个代表”重要思想，做到了 “三正、三实”。“三正”即心正、身正、公正。心正就是没有私心，善于听取不同方面的意见和建议；身正就是凡是要求干部职工做到的，自己首先做到，要求别人不做的，自己坚决不做；公正按照政

策法规和规章制度办事。“三实”即工作务实、作风扎实、政绩真实。工作务实就是一切从实际出发，不好高骛远。作风扎实就是经常深入企业调查研究，坚持走群众路线。政绩真实就是工作中实事求是，有一说

一、有二说二，经得住实践的检验，不言过其实。

三、加强宣传、教育，认真落实党风廉政建设责任制加强党风廉政建设和反腐败工作是党的十六大确定的重大政治任务，也是我们牢记“两个务必”，全面实现“两个率先”的必然要求。一年来，我在加强自律的同时，按照要求全力落实党风廉政建设责任制。

一是认真抓好党风廉政建设宣传教育。俭可养廉。党风廉政建设宣传教育，是党风廉政建设和反腐败斗争的基础性工作。重点是宣传中央关于反腐败工作的指导思想、方针政策和重大决策，宣传反腐败斗争的形势，要求干部职工学习“三个代表”重要思想、党风廉政建设理论、党纪政纪条例法规，坚持以优秀党员的事迹，弘扬正气。

二是认真抓好班子成员廉洁自律工作。首先，纤检工作面临的新情况、新问题，不断更新理念和思维方式，创新工作，制定了符合纤检部门实际的具有针对性和可操作性的党风廉政建设、作风建设意见，完善对领导干部的从政行为有约束力的制度体系。自己带头勤俭持“家”，必要的应酬总是以节约为原则，豪华酒店很少涉足，多次会议上要求把有限的资金用

到纤检基础建设上来，积极压缩消费开支。其次，坚持“严格教育、严格要求、严格管理、严格监督”的原则，突出抓好支部一班人的监督管理，对党风廉政建设责任制实行目标分解。第三，抓好党员干部廉洁自律有关规定的落实，并以加强作风建设为突破口，认真抓好各科室的职责履行，以廉洁从政，促经济发展。三是建立廉政监督、责任追究机制。为带好班子、建好队伍，确保党员干部经得起摔打经得起诱惑，我认真落实责任追究制和“谈话提醒制”，从而确保了没有一位党员干部发生违纪违法行为，确保了班子的团结和干部队伍的稳定。

综观一年来个人廉洁自律等方面的情况，本人虽然在廉洁自律和日常工作中做了一点有益的工作，取得了一些成效，但对照中央“八个坚持、八个反对”的要求以及上级和干群的期望还有距离，还存在着一些不足之处，主要表现在：一是在学习上注重个人学习的多，对班子其他成员督促的少；二是工作方法上抓主要问题的多，次要工作过问较少。所有这些问题，均有待于在今后工作中予以克服。为此，我将以这次述廉为契机，在今后的工作中，不断增强廉洁奉公、执政为民的意识，从严要求自己，使自己的一言一行符合“科学发展观”的重要思想，符合与时俱进的精神，符合党纪政纪的规范

第18篇：述职述廉

述职述廉报告

执法监察室主任刘春平

2011年以来，在市纪委的指导和县纪委监察局的领导下，我按照市纪委《2011年执法监察工作要点》的要求和部署，全面履行职责，认真开展执法监察工作，现就本人一年来在德、能、勤、绩、廉等方面对自己作出客观的总结和自评，从而能够找出自己不足和存在的差距，以便在今后的工作中，努力做好本职工作。现从以下几个方面进行述职述廉，敬请各位监督、测评。

一、注重学习，更新观念

学习是一个永恒的主题，是伴随人生的重要任务，学习使人进步，学习能够理清思路，尤其是在当今市场经济条件下，不学习不能很好地工作，在解决实际问题时就无从下手，工作难以开展和创新，解决和处理问题的能力和水平就难以提高。因此，平时注重政治理论的学习，努力在掌握精神实质、学以致用上下功夫，不断提高自身的政治素养，结合执法监察工作，学习有关业务知识，注重学习纪检、法律、法规等相关的业务知识，不断提高自己的业务工作能力，同时注重综合知识的学习，不断改善知识结构，提高综合素质。

二、立足本职，扎实工作

1、深入开展工程建设领域突出问题专项治理工作为规范和促进我县工程建设领域工作扎实开展，按照安阳市工程建设领域突出问题专项治理工作领导小组办公室和县纪委领导安排，今年5—8月份，我们协调发改委、财政局、土地局、住建局、环保局等相关单位10余名同志组成工程建设领域专项检查组，对我县2010年以来政府投资项目进行了专项检查。

项目涉及教体局、住建局、农业局等39个单位共129个项目，总投资近13亿元。检查组通过听取汇报、查阅资料、现场检查等方式对以上项目进行了检查。通过检查，发现以上129个项目中有112个项目在用地、环评、招投标、质量监督、资金使用等方面存在这样或那样的问题，通过归类分析和认真梳理，我们结合相关法律法规针对相应问题提出了具体处理意见和建议，现已整改到位。

2、认真检查国土领域违法占地行为根据县纪委领导安排，抽调发改委、财政局、国土局和招商

局等单位组成检查组，于9月下旬——10月上旬对全县10个乡镇2009年7月份以来违法占地问题进行了全面检查。检查采取听汇报、查现场、看资料和调查谈话等方式，发现全县违法占地涉及9个乡镇共2宗。通过立案调查，已整改到位，且对相关责任人员给予了党纪处分。

3、招投标监督工作成效显著2011年以来，共监督我县城建、教育、水利、卫生、农业等

单位80多个项目的招投标工作，涉及项目资金合计约12.3亿元。通过项目监督，有效规范了招投标工作程序，促进了我县工程建设领域工作健康有序进行，为财政节约资金约1500万元，资金节约率为1.22%。

4、扎实开展煤炭领域腐败问题专项治理工作开展煤炭领域腐败问题专项治理是有效遏制煤炭领域腐败问

题易发多发现象，按照《安阳市煤炭领域腐败问题专项治理工作方案》要求，执法室在强化宣传教育的基础上，我县主要工作为排查登记公职人员中是否有入股煤矿行为。目前，已对全县140个单位的3900余名行政事业单位工作人员进行了无缝排查登记，

未发现公职人员中有入股煤矿行为。

5、强化对高招、征兵、事业单位招聘等监督工作执法监察室对2011年普通高校招生考试工作进行了全面的监

督检查。一是考前认真监督检查教育、卫生、公安等部门贯彻落实国家和省市关于做好高考有关规定的情况；二是加强考风考纪的监督检查，纪律监督组全程值班，及时了解掌握情况。每个考点派1名纪检监察干部为现场监督员，具体负责监督检查该考点情况。三是成立应急调查小组，随时会同教育、卫生、公安等部门调查处理突发事件。2011年普通高校招生考试工作中，全县各考点考试中无一起违纪情况发生。今年，我县进行了教师和畜牧检疫员招考工作。从考生报名

开始，到领取准考证、笔试、面试等过程进行了全程监督，整个过程零投诉，确保了招考公平、公正、择优录取。

6、案件查处工作通过认真摸排线索，目前已完成9起案件任务，另有1起查

结待处。

7、工作创新今年的创新工作有两个：一是对内黄、新乡等地的公共资源

交易平台建设及运行情况进行了考察，写出了《考察报告》，并制定了《汤阴县公共资源交易中心建设工作方案》提交有关领导决策，为汤阴县公共资源交易中心建设奠定了基础；二是汤阴县工程建设领域诚信体系建设正在着手处理，准备依托“岳飞故里网站”对汤阴工程建设领域发现的不诚信单位纳入网络体系，并依据相关法律法规处理。

三、以身作则，廉洁自律

一年来，我坚持认真学习马列主义、毛泽东思想、邓小平理

论和“三个代表”重要思想，以及党的路线、方针、政策和国家法律法规，刻苦钻研业务理论知识，不断加强自身的党性修养，不断提高自己的政策理论和业务水平。古人云“正人先正已，其身正、不令而行，其身不正，虽令不从”，本人作为一名纪检干部，是党规党纪的具体实施者，时常用准则作为一面镜子，对照自己的言行，在岗位上，我坚持以身作则，模范遵守《廉政准则》和各项廉洁自律规定，能做到坚持党性原则，实事求事，客观公正处理问题，不利于团结的话不讲，不利于团结的事不做，正确处理好人际关系，团结同事一同工作。

在今后的工作中，一要坚持多学习。二要注重调研。三要勤

于思考。以上述职述廉，如有不妥或言过其实，请各位指正。

2012年2月

第19篇：述职述廉

述职述廉材料

***单位 ***

2016年11月22日 述职述廉材料

尊敬的各位领导、各位同事： 大家好！

我叫**，**族，原来在驻团派出所为联防队员。去年9月团党委安排，我**组建****，我担任****一职。我十分感谢**对我的关怀和照顾，没有领导的关心和支持，就没有我的成长、提高。在此，请允许我借此机会，向各位关心、爱护我的领导和同仁们表示最衷心的敬意，谢谢大家了！

今天，很高兴能和大家在一起回顾一年来自己在本职岗位上的工作情况。这样，才有助于我自己更好地提高完善。现将一年来我在青年值班连岗位上的学习、工作情况作如下汇报

一、坚定思想，努力提高思想政治觉悟

古语说：“德若水之源，才若水之波”。我主要负责青年值班连军事训练方面的工作。我想，要做好本职工作，必须要有正确的政治思想。今年以来，我闲暇的时间比较多，因此，我认真学习党的理论，特别是学好邓小平理论、“三个代表”重要思想、科学发展观，现在正关注学习十八大的会议精神。用党的理论武装自己的头脑，提高自身政治素质，在思想上与团党委保持一致，坚定理想信念，树立正确的世界观、人生观和价值观，树立全心全意做好工作的思想，做到无私奉献。在工作上我养有吃苦耐劳、善于钻研的敬业精神和求真务实的工作作风，紧密结合岗位实际，完成各项工作任务。

二、加强业务能力的培养，不断提升个人工作水平今年，团场的主要工作目标就是聚焦团场建设确保团场维稳形势惩治久安。为此，我紧密结合工作目标，认真学习新的维稳技能、知识，希望更娴熟地掌握各项维稳训练的实施，更好地让全连战士学习和领悟。一方面，在团场建设上作出积极的贡献，确保全连人员在关键时刻拉得出、冲得上、打得赢。另一方面，重点加强连队建设，在平凡的工作中稳步求上。在维稳工作方面做到学深学透，掌握在脑海中，运用到实际工作中，为自己做好本职工作打下坚实的基础。遇到训练困难，我还常常抓住机会向周围的同事学习请教，绝不放走任何一个问题。这样，虽然今年我的工作不算出色，但我没有因此而气馁。因为，我知道，在当前竞争激烈的时代，人一旦放松下来，不学习、不进步很快就跟不上时代的发展，团场的需要。我还希望在今后不懈的努力、克服种种困难，能为连队作出更多的贡献。

三、工作态度求真务实

今年以来，我主要的工作就是团结好连队，一同努力将我连建设成为团里数一数二的好连队。虽然，还未达到预期的效果。但我始终坚信退伍军人的素质终究比常人强。因为，我自工作以来，就始终坚持“精益求精，一丝不苟”的原则。具有很强的事业心、责任感。我认为，虽然工作单一乏味，但要把每件小事当作大事来做。因此，只要团党委需要，我一定会尽职尽责、竭尽全力去完成。

四、积极协调配合，认真完成工作任务

“工作就意味着责任，一个人不论从事何种职业，都应该心中常存责任感，敬重自己的工作，在工作中表现出忠于职守、尽心尽责的精神，这才是真正的敬业”。我时常告戒自己：“要么不干，要干就干出样子来”自己在工作中，主要把握十二个字“心系岗位，履行职责，突出重点，落实责任”。始终做到在思想、行动上与连队同心同德。工作中能够按照轻重缓急认真安排和妥善处理各项工作。管理上做到了办事不越权、不越位，工作不拖沓、不含糊，矛盾不上交、不下压，责任不躲避、不推诿。用全新的管理理念，简化办事程序，提升层次，真正做到了让领导放心、上下级称心、全连战士工作顺心。

五、廉洁自律，树立好形象

作为一名党员、连队的干部，本人能够严格按照党员领导干部廉洁自律的要求，在工作和生活中全面贯彻《廉洁准则》《两学一座》《四强》和《党风廉政责任制》，自觉遵守廉洁从政的各项规定，规范自己的言行举止，始终保持清政廉洁的作风，时时处处都以领导干部的标准严格要求自己，牢记“两个务必”，与时俱进，开拓创新，充分发挥党员的先锋模范作用。

六、存在的主要问题和今后努力方向

回顾过去的工作，有成绩，也有差距，就目前的实际情况来看，在许多方面也存在着不足：面对严峻的挑战，缺乏学习的紧迫感和自觉性。俗话说“居安思危”，但在落实党风廉政责任制上有的时候还存在缺少忧患意识、麻痹大意的情况，总认为腐败分子在别处，自己这里反正不会出现什么问题。同时，有时工作急躁，急于求成，工作力度和措施还不够，这些都有待于我在今后工作中去完善和提高。 明年我将从以下几方面努力整改提高：一是要提高认识水平，增强工作的预见性，时刻保持强烈的忧患意识；二是加强学习，提高理论水平，不断完善和充实自己，特别是对连队的维稳任务要学深、学透，做到应用自如。

历尽天花成此景，人间万事出艰辛。在今后的工作中，我将继续锤炼自己配合大局的能力、应对复杂局面的能力，在本职岗位上，务实开拓，锐意开拓，以饱满的精神状态与全连战友们齐心协力完成团党委交给的任务和迎接新时期的挑战！

以上是我的述职述廉汇报，请各位领导和战友们评议，欢迎对本人工作多提宝贵意见，并借此机会，向一贯关心、支持和帮助我工作的各位领导和同事再次表示诚挚的谢意。

谢谢大家！我的发言完了！

**单位：**

2016年11月22日

第20篇：述职述廉

述职述廉报告

本人按照镇党委、镇政府的工作要求，在大家的帮助下，在个领导的支持下，较好地完成了工作任务。现做如下述职述廉。

一、作为一个党办主任必须有强烈的进取心和责任感。三年来我时刻牢记党办主任的职责，结合实际，努力加强党性修养，认真学习业务知识，在工作实践中不断锻炼和提高自己，增强为人民服务的本领。

1、思想上与时俱进

始终牢记品质决定一切，时刻以一个共产党员的标准严格要求自己，约束自己注意自身的修养，坚定不移地执行党的路线方针政策，做“三个代表”的忠实实路者，牢固树立全心全意为人民服务和宗旨及无私奉献的敬业精神和开拓进取的创新精神。作为一名党员一名公务人员，深感责任重大。始终做到立党为公，执政为民。

2、学习上、刻苦钻研

始终牢记知识改变命运，认真学习，不断为自己充电，改善知识结构，提高知识本领效率和为人民服务的本领。不断加强邓小平理论“三个代表”重要思想和十七大、十六届五中全会精神学习，不断向老领导，老同志请教不断向现任领导及周围的同事学习，此外还积极参与各种业务培训和与工作相关的知识学习，通过学习达到学以引志，学以增智，

学以致用。

3、作用上，严于律已

始终保持严格的工作太度，一丝不苟的工作作风，勤勤恳恳，兢兢业业，受到了领导和同事的好评，牢固树立勤政廉的意识，廉洁自律，始终做到自重自醒、自信、自立时刻铭记自己的历史使命。自觉同一切腐朽思想和腐败行为作斗争。

二、具有强烈的事业心和使命感，始终心谋大业，三年来我始终牢记国家公务员的使命，以无私奉献精神，饱满的热情投入到工作中去，在领导正确领导下和大家的支持，理解帮助下，完成了各项工作任务。

1、突出自身优势突出特色

我认为自身优势是能够吃苦耐劳，勤于思考，具有开拓创新精神，在担任党办秘书和组织委员的期间，能够按领导的指示，结合本办的实际情况，积极有效地开展工作。同时建立健全了本办各项规章制度，机制建全能够调动了本办人员的工作积极性。促进了工作的工作效率。任纪委委员期间，建立健全了济企事项登记制度。优化了经济发展环境。 三年来，党办根据党委及区委组织部的工作要求，积极培养和树立党员致富典型。树立党员种植业典型8个运输业典型6个养殖业大户2个粮贸业典型4个，同时积极宣传他们的致富事迹，用这些致富典型去带动大家去致富，促进了地方

经济的发展。

突出团队精神出成果

是否具有团队精神是能不能搞好工作的关键。三年来我无论在哪个办公室，都能和大家搞好团结。处好关系，不利于团结话不说，不利于团结的事不做。与大家相互配合，相互团结，积极发扬团队精神。各项工作取得了可喜的成绩。团结和带领党办的同志。充分发挥参谋、服务、协调、督查的职能。做到服务不欠位，主动不越位，服从不偏位，融洽不空位，确保了党委政府各项工作高效有序运转。同时与本办的同事共同努力，积极完成各种材料的起草，打印，上报工作。有效推动和促进了工作。

三、是具有强烈的廉耻心和状患感，始终心装大局 三年来我在政治思想上虽然得到不断进步。各项工作取得了一定成绩，这都和党委政府的正确领导，领导的关心和领导的支持分不开的，相对于新的形式新的工作要求还有很大的差距，自身素质方面还存在这样那样的缺点。如综合素质有特提高，有时做事不够认真。我能清醒认识自己，时刻以大局为重，绝不把自己感情色彩带到工作中去。不意气用事，不管遇到什么时困难挫折，或者取得一定成绩，都能保持平和心态。我常常提醒自己要与时俱进，多学、多看、多做。不断地加强学习，否则就会被社会淘汰。在以后的工作中，我将要更加虚心学习锐意进取，开拓创新，不断在实践

加强党性锻炼和修养。提高自身素质，为全面建设新永源贡献自己的绵薄之力。

四、具有廉结自律，克已奉公之举

三年来，能够严格按照纪检部门的要求。严格去约束自己，克己奉公，廉洁自律。同进积极学习纪检部门的有关文件精神和规定。时时自重，自两量，自勉，自励。时时不忘记自己是一名党员。要树立良好的形象做出表率。

存在的不足：在工作中有时拖拉、马虎创新意识不强，对理论知识学习不够，请领导放心在今后的工作中，我一定努力学习，理论知识和来务知识，进一步提高自己的理论水平和道德修养，增强创新和服务意识用自信努力做好本职工作。

《保险公司述职述廉范文.doc》

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