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岗位履职情况怎么写(精选多篇)

发布时间:2022-03-22 12:08:06 来源:叙职履职报告 收藏本文 手机版

推荐第1篇:岗位履职情况

岗位履职情况

自参加工作以来,我热衷于本职工作,严格要求自己,摆正工作位子,时刻保持谦虚、谨慎、律己的态度,在领导的关心栽培和同事的帮助支持下,以“服务领导、扎实工作、认真学习,团结同志”为标准,始终勤奋工作、积极进取,努力提高自我,认真完成任务,履行好岗位职责,较好的完成各项工作任务且取得一定的成绩,得到领导和同事的肯定。现将参加工作以来重点完成的工作任务作如下总结:

一是完成每月简报信息和典型材料的撰写,完成微信、网络红页的推广;

二是参与筹备息烽首届农特产品展销会、息烽涉农资金整合试点工作动员会暨第三季农口例会等活动;

三是参与筹备比利时•布鲁塞尔国际烈性酒大奖赛之“观息烽万亩葡萄园•品贵州阳菲葡萄酒”等活动,并为来访外宾做解说;并完成活动所需展板的制作;

四是完成葡萄园区红岩现代综合服务中心展厅内部设计所需图文、音响材料,并学习展厅内部贵州山区现代水利息烽红岩现代水利试点区自动化与信息化系统和监控系统的操作;

五是完成领导培训、汇报等各类课件的制作,包括:息烽全力发展都市现代农业、土地仲裁培训、园区年终绩效考评汇报、赴台湾学习休闲农业考察报告汇报等课件;

六是参与筹备全市农业园区、精准扶贫、美丽乡村建设和农村综合环境整治现场观摩会; 七是参与接待国家爱卫办、北京、河北、花溪、开阳、修文、赤水、施秉等考察观摩团,并向考察团就红岩现代综合服务中心的设计理念、功能分区等作解说;

八是完成园区年终绩效考评画册的设计、制作。 除了努力完成业务工作外,根据自己的岗位特点,我认真学习农业科学技术了解掌握我县农业的基本状况,积极向赴台学习的同志请教台湾农业“三创”(创意、创艺、创忆)的先进发展理念,学习如何做精致农业,虚心向身边的同事请教,通过多看、多听、多想、多做,做到嘴勤、手勤、脚勤,努力完善自我,提高自身的综合素质。

推荐第2篇:岗位履职情况

机关事业岗位履职情况

转眼,我到单位已有一年多时间。在此期间,虽有苦有累,但收获很多。

一方面,在领导及同事们的帮助指导下,通过自身的努力,无论是在敬业精神、思想境界,还是在业务素质、工作能力上都得到进一步提高,圆满完成了领导交办的各项工作任务;另一方面,“在工作中学习,在学习中工作”,坚持学以致用,注重融会贯通,理论联系实际,用新的知识、新的思维和新的启示,巩固和丰富综合知识、让知识伴随年龄增长,使自身综合能力不断得到提高。

期间,在保证完成了各项本职财务工作的同时,顾全大局、服从安排,加班加点积极配合市粮食局完成了工资改革工作和各项人事工作,虽然工作庞杂艰辛,但能够得到领导和同事们的肯定就是最好的回馈和最大的动力。

今后,我将更加努力工作,积极学习,坚持原则、客观公正、依法办事,盼来年有更多收获和更大进步。

推荐第3篇:岗位履职情况写实

岗位履职情况写实

本人工程总承包部机管员的岗位职责及职责事项如下:

1、固定资产管理:建立本单位固定资产台账并进行动态管理。

2、机械设备购置、转让、报废、调拨管理:负责机械设备购置计划编制、转让、报废、调拨等手续的办理。

3、机械设备的成本管理:车辆的维修费用统计、设备折旧及车辆的油料消耗统计。

4、设备运行管理(1)机械设备巡检(2)检查机械运行状况(3)机械设备保养计划完成情况

5、现场项目施工设备的动态管理:根据现场需求办理机械设备进场计划审

以上就是本人的岗位职责及职责事项,另外还要积极配合兼做工会上的组织活动工作及加强协助本部门的后勤管理工作。在岗位履职工作中本人是尽心尽责去认真完成好每项工作,当然在工作中可能因本人工作能力有限工作完成的不是那么完美有一定的差距,所以在自我评价中我给自己按(B)档评分。

除了以上工作之外本人还兼职工总承包部的专职驾驶员工作,做好车辆的日常例保及安全行驶工作,为了努力充实自己积极参加了公司组织的系统培训和取证工作,来满足工程项目上多技能的需求认真完成领导安排的各项工作任务,踏踏实实为公司多做事,做实事做好事充分发挥老员工的带头作用。

推荐第4篇:你的年终履职总结怎么写

你的年终履职总结怎么写对现在的年轻人来说,年终履职工作总结(或述职报告)近乎成为一个负担,本人也曾经历过类似的尴尬,不过因善于学习他人的优点,所以后来遇上此类事情,也还能够应付自如,现把自己的微薄经验提供应网友,供商榷。 第一种方法:线路为“德→能→勤→绩→其他”

第二种方法:线路为“学习方面→工作业绩→遵纪守法→其他方面”

一、第一种方法

首先用一个自然段(50到100个字)描述自己是根据什么要求来写履职总结(或述职报告)的。 ㈠德

德即道德品行。“不知则问,不能则学,虽能必让,然后为德。”即在这一年中,你探索了些什 么东西?学习到了什么新的东西?在成绩、荣誉面前,你是让还是争? ⒈不知则问。即虚心向别人求教,“三人行,必有我师”;

⒉不能则学。即向书本学、向别人学,通过各种各样的途径学习自己缺欠的东西(读了些什么书什么文章,学习了什么会议精神,阅读了什么文件等等); http://www.daodoc.com ⒊虽能必让。即自己虽然能够承担,因为旁人也想做也想承担,应该礼让别人;或者本来某项工作、某项成绩是以你为主完成的、取得的,但因多种原因,你并没有去争、去抢,而是默默地奉献。

一年中,以上三方面你是如何做的,写出来,便是你在“德”方面的作为。 小贴士:措辞要婉转、谦虚。 ㈡能

能。即能力,才能;善于,胜任;本领,技能;能耐等。反映一个人的文化程度、知识水平、工作能力能够达到的高度。

比如说:……经过一段时间的学习、实践锻炼,我已经能够履行一个农艺师的职责等等…… ㈢勤

勤。即劳,出力;努力,奋勉;经常,多;出勤等。在履职总结或述职报告中通常是指“ 出勤”,而在实践中,以脑力劳动为主的人在“考勤”方面不必要过于细化。从事其他工作的人,可基本按照自己在《效率手册》上的记录分门别类地写。

例如:一年来,按照全勤222天的规定,我的出勤情况大体如下:在岗XX天,占全出勤的XX%;下乡开展对农夫的技术培训和技术指导XX天,占全出勤的XX%;参加各种会议XX天(还可细化为其中省级会议XX天、州市会议XX天、本单位理论学习XX天…),占全出勤的XX%;……

小贴士:假如你的履职总结(或述职报告)篇幅太长,这方面的可略写。 年终总结怎么写 ㈣绩

绩。即功业、成绩。这是反映本人一年来的所作所为,自己按照岗位职责实实在在地做了些什么样的工作;为了完成好自己的本质工作,通过什么方式克服了哪些困难;取得了哪些效果(或成绩)。

⒈自己为主完成的工作是哪些;是否被评为XXX等奖或先进单位或先进工作者等等; ⒉配合别人做了哪些工作;是否被评为XXX等奖或先进单位或先进工作者等等; ⒊在何种报刊、杂志发表了什么样的文章等(自己独立完成或和别人合作完成); ⒋受领导安排,撰写了XXX……项目建议书;撰写了XXX……可行性研究报告;撰写了XXX……实施方案;撰写了XXX……工作总结和下一年度计划;编制了XXX……农业产业发展规划等等。

小贴士:这部分须细写,既要反映出自己所做的工作业绩,又要实事求是,客观公正。切忌把别人的成绩拉在自己的名下。 年终总结怎么写 ㈤其他

一般来说,年终履职总结原则上是按自己的岗位职责来写,但有时因工作需要会插入大量不在岗位职责中反映的工作事项,如临时抽调为新农村工作指导员、项目组工作成员等等。 小贴士:这部分的内容要把握灵活机动的战略战术。

最后,用一个自然段来描述自己工作中存在的不足和今后努力的方向。

二、第二种方法:这种方法比较直观,线路为“学习方面→工作业绩→遵纪守法→其他方面”。 首先用一个自然段(50到100个字)描述自己是根据什么要求来写履职总结(或述职报告)的。 ㈠ 学习方面

⒈认真学习党的十七届五中全会精神

(简略写一点体会。)

⒉努力学习相关业务知识,不断提高履职能力 (重点文章标题,简写对自己业务工作的指导意义。) ⒊学习了党和国家及各级党委政府文件并认真贯彻执行

(这方面主要是担任一定领导职务的人写,要举一些贯彻落实的实例。如召开了职工大会、党员会议、中层干部会等。) ⒋其他

(我们国家常常会“与时俱进”地开展一些活动,各地也会花样翻新地搞一些活动。如近几年就有“三学→三讲→三个代表→科学发展观”等;又如云南省有“云岭先锋……”因此,写这部分也要“与时俱进”。) ㈡ 工作业绩

这部分必须细写,如果单位没有特殊的要求,一般就根据岗位设置的内容来写(有的人会因工作完成得不太圆满而略写,其实这样做只会适得其反;假如在工作中的确出现了些许瑕疵,不要紧,可以放在最后经验和不足的自然段中表述,不外乎“找原因”或“作一点自我批评”,我们的群众还是很宽容的。) ⒈自己为主完成的工作是哪些;是否被评为XXX等奖或先进单位或先进工作者等等; ⒉配合别人做了哪些工作;是否被评为XXX等奖或先进单位或先进工作者等等; ⒊在何种报刊、杂志发表了什么样的文章等(自己独立完成或和别人合作完成);

⒋受领导安排,撰写了XXX……项目建议书;撰写了XXX……可行性研究报告;撰写了XXX……实施方案;撰写了XXX……工作总结和下一年度计划;编制了XXX……农业产业发展规划等等。 小贴士:这部分的内容既要反映出自己所做的工作业绩,又要实事求是,客观公正。切忌把别人的成绩拉在自己的名下。 ㈢ 遵纪守法

一般履职总结中的遵纪通常是指遵守纪律,指要求人们在集体生活中遵守秩序、执行命令和履行自己职责的一种行为规则;守法中的法是体现统治阶级意志,由国家制定或认可,受国家强制力保证执行的行为规则的总称。凡政策、法律、法令、条例、规程、决定、判例等都属于法的范畴。

⒈遵守职业道德和社会公德

(参加了哪些活动,有则写,没有就略) ⒉遵守劳动纪律 (稍微写细一点)

⒊认真学习有关法律法规和政策条例

(包含几方面的学习:一是国家、省级统一安排部署必学的;二是当地党委、政府要求学习的;三是自己的本职工作需要加强学习的。) 小贴士:可以简略谈一点学习后应用的体会或实例。 ㈣ 其他方面

主要指不在自己的岗位职责范围内,是临时安排布置的或者同事希望自己协助完成的;或全民全社会统一行动的。如“元旦环城赛跑”、“歌咏比赛”、“XX……法宣传周活动”等等。 最后,用一个自然段来描述自己工作中存在的不足和今后努力的方向。

综上所述,一个比较好的年终履职总结(或述职报告)对自己在年度考核会上产生什么样的效果具有十分重要的意义;同时也是同事与同事之间的一种沟通方式,其作用不可小视。有的人认为,写多了会给人一种标榜自己的嫌疑,这就要求我们在写时要具体情况具体分析,不可一概而论。比如:一个办公室主任的工作显然是“多、乱、杂、细”的,你就只能拣大的方面写;一个党委书记和一个局长的工作是各有侧重的,不要扯了“混线”;有的技术人员一年到头就承担一两个试验示范或推广工作,但工作很复杂、很累,履职时应该把试验示范或推广的效果反映出来,让大家了解你的工作重要性和成绩。还有就是履职总结(一般人员)不要写得太长,要符合自己的实际;述职报告(领导干部)对当年自己组织开展的工作、承担的重大事项要写好,同时要体现领导帮子“协同作战”的作用,不要因为表述不当引起误会;领导干部在向群众述职时,有的方面要细述,有的方面只要概要式地念一下就行。

推荐第5篇:履职情况

履 职 情 况

这一年来在铜山县,大屋乡青松岭煤矿工作。主要负责矿安全生产工作,按照国家文件和省文件履行,这一年在矿上完成了一个新建风井。更换瓦斯监测监控系统,淘汰的电气设备,防尘系统,软件资料,环保建立完成正常运行,巷道木支护改工字钢支护。采面改单体液压支护,配备足够的管理人员。减少无重大事故发生,基本完成技改系统主体工程,今年9月份准备报联合试运转。

许祥法2012年4月6号

推荐第6篇:履职情况

区 四 届 大 人 常 委 会 第二十二次会议文件(11)

区统计局局长 ** (2015年7月31日)

主任、各位副主任、各位委员:

2012年5月,区人大常委会任命我担任区统计局局长职务,按照区人大常委会报告履职情况实施办法的要求,现将履职情况报告如下,请予审议。

一、履职情况

(一)认真履职,依法行政,自觉接受人大监督

1.坚持“数海求真、服务发展”理念。在区委、区政府的坚强领导下,我认真履行岗位职责,不折不扣贯彻落实区委、区人大、区政府、区政协的各项决策部署,坚持“数海求真、服务发展”理念,不断提高统计数据的及时性、准确性、全面性和匹配性。上半年围绕争创四个文明建设“六连冠”要求,我带领专业人员深入企业和有关调查户,认真调研,全面掌握第一手资料,为争创“六连冠”献计献策。1-6月份统计数据显示,地区生产总值、规上工业产值、社会消费品零售总额、全体居民人均可支

- 12 协及上级机关报送反映全区经济社会发展的统计资料和调研成果。3年来,共报送统计分析报告350余期,统计信息1300余则,其中被省委、省政府转载5次,被市委、市政府转载180余次,被区委、区政府主要负责人批示30余篇;被国家统计局转载11次,被省统计局转载310余次。近3年信息、分析被上级转载或领导批示的数量屡创新高,信息分析考核得分连续3年位列全市统计系统前列。

2.以创新统计发展为己任,全力推进统计方法改革。一是投资统计改革创出特色。2014年,我区承担国家投资统计改革试点任务,本人靠前指挥,制定了操作性较强的工作方案,试点工作扎实有序推进,取得较好成效。省统计局有关领导多次到**调研投资改革试点工作,国家统计局对**投资改革成果给予转载的同时在全国试点地区进行了推广。去年9月,**市统计局、**市统计局专程来**学习投资改革试点经验。二是工业电子台帐全市领先。采用EXCEL电子表格技术,在全市率先推行工业电子台账,实现对源头数据的规范化处理,使数据质量控制前移。目前,电子台账推广率已达80%以上。此项成果被省局评为基层统计优秀服务项目。三是统计事务所填补空白。针对我区民营企业、中小企业多的区情,积极鼓励民间力量,率先在全市成立了2家统计事务所,填补了**市统计代理项目的空白。通过统计代理,有效缓解部分企业统计人员不足、统计力量较弱的现状,促进了数据质量的提高,加速推进政府从做统计到管统计的职能转变。 3.以双基建设为基础,推进统计工作规范化建设。一是建立健全责任机制。明确各专业科室这一最根本、最主要的责任主体,做到各司其职、各负其责、协调配合,责任落实不留死角、不留盲区。年终按其责任目标进行考核,实行量化评分。通过坚持不懈的努力,区统计局连续3年被省统计局表彰为“江苏省县级统计规范化建设示范单位”,全市唯一三连冠。南通市及港闸区等统计局前来考察交流。二是建立健全协调配合机制。我们推行部门统计工作联席会议制度,由区领导或区统计局定期不定期召开,对各部门带有普遍性的问题进行专题研究和定期通报,使其明确职责,分清任务。区经信委、农委、商务局、科技局等4家单位被省统计局表彰为“江苏省部门统计示范点”。三是建立健全运行保障机制。督促各镇街、村居、联网直报企业配齐配强统计人员,切实将统计网络延伸到村、社区,形成横向到边、纵向到底的工作网络,提高统计工作合力。全区3家统计站被省统计局表彰为“江苏省乡镇(街道、园区)统计规范化创建示范单位”,80%以上的联网直报企业、89家村(居)通过了考核验收,获表彰比重全市最高。

(三)强化措施,务求实效,干部队伍管理不断优化

1.文化传导、教育倡导,集聚凝聚力增强战斗力。近年来,针对统计部门人手少、任务重、压力大、要求高的实际,在统计系统开展“快乐统计,幸福人生”主题活动,弘扬和践行社会主义核心价值观,不断强化全局凝聚力。根据每年初制定的《统计教育培训、文化建设计划》,面向基层统计人员共举办各类业务培训87场次,参培人员2500余人次,举办各类专题学习26场

- 56 不够,有时要求过高、纪律过严、强调过多、操之过急;班子成员及相关科室人员执行力还存在不足等等。在今后工作中,本人将进一步认真履行职责、攻坚克难、开拓进取,带领统计系统干部职工强化基础、优化服务、加快改革、提高质量,以更加优异的成绩回应人民群众的关切。一是进一步加强自身学习,不断提高自身综合素质,切实转变工作作风,注重调查研究,增强统领全局、运筹指挥的本领;二要加强组织协调,克服急躁情绪,用正确有效的工作方法发挥好各个层次、各个岗位的积极性和创造性,形成齐心协力干工作、同舟共济谋发展的良好氛围;三要加强党性锻炼,始终保持坚定的政治立场,认真执行党的纪律,自觉抵制各种消极腐败现象,扎实开展“三严三实”专题教育活动,带头执行“八项规定”、反对“四风”,管好自己,带好队伍,保持统计系统良好的形象。

主任、副主任,各位委员,衷心感谢大家长期以来对统计工作的支持和对本人的关心帮助。我将真诚恳切地听取审议意见,不断鞭策自己,更加恪尽职守,努力工作,依靠全系统干部职工共同努力,把统计工作做得更加富有成效,不辜负组织的期望和人民的重托。

推荐第7篇:履职情况

述职报告

2004年4月担任人力资源部副主任以来,我深入学习理论知识,积极主动,全力配合部门主任工作,较好地完成了各项任务。我个人连续四年被公司授予“突出表现奖”,多次获得“中国石化报优秀兼职记者”、省市公司“优秀通讯员”等荣誉称号。

现把我近一年来工作、学习、思想情况作汇报。

一、深入学习理论知识,不断提高业务素质和政治修养 从事人事劳资管理工作以来,我认真学习理论知识,不断提高业务素质。为降低专业知识不足对实际工作造成的影响,我自学了考核、培训、招聘等大量与HR相关的课程,并订阅了《人力资源管理》等杂志,通过理论知识的学习加强在工作中对人力资源的获得、开发、保持和利用等方面的计划、组织和控制能力。同时,利用所学的知识参与了省公司薪酬改革、用工编制核定、六支队伍建设实施方案等工作。

我积极参加党支部的组织活动,较好地坚持了对马列主义、毛泽东思想,特别是邓小平理论、三个代表重要思想的学习,尤其是十六大召开后,在自我学习的基础上,认真进行心得体会总结。通过业务知识和政治理论学习,通过对当前工作的研讨,业务素质和理论素养明显提高,对党的路线、方针和政策的认识逐步加深。

二、务实创新,不断开创人力资源管理工作新局面

在公司领导的大力支持下,积极配合部门主任,求真务实,大胆创新,不断开创人力资源管理工作新局面。

一是多举措隐定员工队伍。采取一系列行之有效的措施,进一步稳定员工队伍。一是对提高优秀劳务工待遇,二是为优秀员工的晋升提供“绿色通道”,三是建立申诉机制,四是通过奖惩控制流失率。

二是创新招聘机制。经过二年多时间的探索,与大中专院校建立了良好的合作关系,委托招聘和合作培养等方面工作取得了良好成绩,建立了稳定的招聘渠道,规避了用工风险,改善了员工结构。广西玉林电子工业学校、玉林第一职业中专、韶关工商学校、怀化职业中专等学校每年定期输送毕业生500名,广东轻工职业技术学院等学校每年定期培养后备出纳、后备站长100名。

三是改革培训体制。将原有3座培训站进行资源整合,保留了朝东、联和培训站,朝东培训站租赁了3套宿舍,联和培训站配备了6间专用宿舍,统一配置了铁架床、热水器、衣柜、书桌、床上用品等设施,一次性可容纳学员60人。同时,对现有课室进行了改造装修,统一配置了培训桌椅及其它必要的设施,选拔硬件、软件设施齐全的15~20个油站作为实习点,设专职人员负责制定公司培训工作计划,组建了一支18人的兼职讲师队伍。

四是加强校企合作培养力度。加强与大中专院校合作培训力度,在原有院校合作培训的基础上,继续与广东轻工职业技术学院签订委托培养协议,主要培养后备站长、后备出纳、加油员等

基层一线员工,经考核合格后定期输送,入职后进行短时间的实操培训后上岗。通过加大同大中专院校的合作培养力度,培训阵地前移,降低培训成本,缩短培训时间,提高培训质量。

五是推行人事管理新模式。与佛山市人才事务所签订了《人才租赁协议》,人才事务所负责聘用人员的劳动关系、人事关系、人事档案及办理户口落放和保留原工作身份的手续等事宜,我公司负责与聘用人员签订《上岗合同》及代办社会保险和工资。通过深化人事制度改革,逐步建立能进能出、能上能下的人事管理新机制,健全人才竞争激励制度,运用市场机制合理配置人力资源,逐步实现人事管理的社会化服务,使新进员工逐步由“单位人”向“社会人”的人事管理模式过渡。

三、存在的问题和今后努力方向

尽管在过去一年中取得了一些成绩,得到公司领导的肯定及广大员工的支持和信赖。但在实际工作中,也表现出了很多不足,由于经验不足工作时有差错,有时出现急躁情绪,有时讲话还不够艺术。在今后工作中,我将倍加辛勤工作,倍加珍视岗位,克服不足,为企业的改革、发展与稳定作出积极努力,更好地完成好本职工作和上级交给的各项任务。

推荐第8篇:履职情况

2009年度履职情况

党委统战部

一年来,在校党委的正确领导下,在主管领导和有关部门的支持配合下,党委统战部按照“围绕中心、服务大局、掌握政策、团结合作、举荐人才”的工作思路,尽职尽力地开展了工作,比较好地履行了自己的岗位职责。现把一年来的履职情况报告如下:

一、深入学习理论,不断提高思想政治理论水平 高校统战工作是党的一项特殊的政治工作和群众工作,政治性、理论性要求高。为了适应这一岗位要求,重点加强了以下三个方面的学习。

(一)政治理论学习

通过参加我校党委中心组(扩大)、机关党总支和支部组织的各种学习活动,特别是通过深入学习实践科学发展观活动等,比较全面地、系统地学习了党的十七大报告、科学发展观、中国特色社会主义理论体系等,进一步提高了自己的政治理论水平,坚定了走中国特色社会主义道路的信念。

(二)统战理论学习

学习了马克思、恩格斯、列宁关于统一战线的基本观点;学习了毛泽东、邓小平、江泽民、胡锦涛等三代领导集体对统一战线重要性的论述;学习了我党统一战线的历史发展以

1 及新时期统一战线的特点;新时期高校统一战线的地位作用、主要范围、主要任务等。

(三)民主党派基本知识学习

下载、查阅了我国各民主党派的历史发展、现实状况、人员构成,以及多党合作的政策方针等;加强对与我校四个民主党派有关的重点党派的学习、了解;重点加强了对党外知识分子有关理论、知识、政策方面的学习。

二、学习文件,掌握政策,努力提高执行力

高校统战工作又是党的一项特殊的群众工作,政策性要求高。根据统战部自身建设的需要,比较系统地学习了《中共中央关于加强统一战线工作的决定》(中发[2001]19号文件);《中共中央关于进一步加强中国共产党领导的多党合作和政治协商制度建设的意见》(中发(2005)5号文件);《中共中央关于巩固和壮大新世纪新阶段统一战线的意见》(中发[2006]15号)、《中央统战部 教育部关于加强高校统一战线工作的意见》(统发[2004]62号);中共河南省委《关于贯彻〈中共中央关于巩固和壮大新世纪新阶段统一战线的意见〉的实施意见》(豫发[2007]17号)等文件。

三、调查研究,建立了比较完整的档案材料

(一)对校内各民主党派和无党派人士进行摸底调研 对民主党派基层、人员情况进行了重新的登记整理,建立了比较完整的档案材料系统。

2 一是建立了校处级以上党外干部名单。 二是建立了各民主党派负责人、各组委名单。 三是建立了各民主党派成员名单。

四是建立了校领导重点联系党外人士名单。 五是建立了党外知识分子人员名单。 六是建立了出国、归国留学人员名单。

(二)对省内10所高校统战部进行了调研

采取走访和电话联系等不同方式,对郑州大学、河南大学、河南师范大学、河南理工大学、河南财经学院、河南教育学院、河南中医学院、河南科技学院、新乡学院、商丘师范学院、南阳师范学院、信阳师范学院等兄弟院校统战部门进行了调研,基本上摸清了河南省高校统战部门的机构设置、人员编制、经费划拔、党派构成、统战对象数量等基本情况。

四、健章立制,协助党委制定文件

(一)中共华北水利水电学院委员会关于进一步加强统一战线工作的实施意见

(二)中共华北水利水电学院委员会关于进一步加强民主党派基层工作的意见

(三)华北水利水电学院党委统战部工作制度

(四)华北水利水电学院党委统战部工作职责

五、协调关系,积极举荐人才

(一)主动向河南省委统战部主要领导和职能部门领导汇报工作,举荐人才。争取他们对我校统战工作的了解和支持。

(二)加强与郑州市委统战部、市政协之间的联系与沟通,积极向郑州政协领导推荐优秀干部,担任郑州市政协委员工作。

(三)加强与民主党派河南省委之间的联系,争取他们对我校民主党派基层组织工作的支持。

(四)加强与兄弟院校统战部门之间的联系和沟通,向统战工作开展得早、好的兄弟单位学习,并建立了正常的工作联系。

六、爱岗敬业,努力做好日常工作

(一)统战部日常工作。

(二)协助党委召开2008年校统战工作会议;协助党委制定了2009年校党委统战工作要点;协助党委完成了党建评估有关统战方面的材料准备工作。

(三)参加全省统战工作会议;全省无党派政治交接大会;省委统战部省属高校统战部长座谈会;省教育厅部分高校统战部长座谈会。

(四)配合有关部门进行调研

1、中共中央统战部五局关于非党人士思想状况问卷调查;

2、省委统战部关于各高校民主党派基层活动情况的调查;

3、省委统战部关于省管高等院校统战工作基本情况的调查;

4、省委统战部关于省管高等院校贯彻落实(豫统[2005]9号)文件精神的调查;

5、省委办公厅、省委统战部关于贯彻落实中共中央(中发[2005]5号)文件情况的调查;

6、省委统战部、欧美同学联谊会〃中国留学人员联谊会关于2009年海外科技人才的调查;

7、港、澳、台侨胞及眷属登记调查;

8、省委统战部关于在统一战线开展“我为应对国际金融危机影响献一策”活动;

9、省委统战部副部长陶振江、省政协副主席张亚忠在我校的调研等。

(五)上报有关材料。

1、华北水利水电学院统战部工作人员及副处级以上党外干部名单;华北水利水电学院无党派人士和归国留学人员重点联系对象名单;华北水利水电学院党外代表人士名单;

2、省委统战部关于党外代表人士的推选、材料填写与上报;省委统战部关于河南省文史馆馆员人选的推选与上报;省委统战部关于归国留学人员重点联系对象的推选与上

5 报;省委统战部关于无党派人士和归国留学人员重点联系对象的推荐与上报;

3、华北水利水电学院贯彻2008全省统战工作会议的主要措施与意见征集;

4、华北水利水电学院关于贯彻落实中共中央(中发[2005]5号)文件情况的自查报告;

5、华北水利水电学院关于贯彻落实(豫统[2005]9号)文件精神情况的总结报告;

6、华北水利水电学院近三年来开展统战工作情况的总结报告;

7、省委统战部关于省管高等院校统战工作基本情况的数据统计、问题及建议;

8、华北水利水电学院民主党派、无党派人士中副教授、教授,省部级学科带头人,学术骨干,享受政府特殊津贴专家人数的统计。

七、存在的不足与努力的方向

工作中的不足之处主要有二:一是由于受人员、经费等条件的限制,一些工作还不能有效开展;二是统战理论研究、宣传工作薄弱。

针对以上问题,今后应重点做好以下工作:

(一)加强政治理论学习,不断提高自身的政治理论水平和政策水平,进一步创新工作思路和方法;

(二)加强统战部自身建设,不断提高履行职责的能力和水平;

(三)围绕中心、服务大局,加大统战理论政策的研究和宣传工作;

(四)加大举荐力度,拓宽我校民主人士和无党派人士参议政渠道。

2010

党委统战部

年1月10日 7

推荐第9篇:岗位履职承诺

岗位履职承诺

篇一:个人工作岗位承诺书

个人岗位职责承诺书

部门或单位: 工作岗位及职务:

为加强自我约束与管理,切实履行岗位职责,服务职介中心工作,

本人慎重作出如下承诺:

一、认真执行工作交办第一责任制,不以任何理由推拒工作安排,

出现问题不推卸;个人事务与工作安排相冲突时,无条件服从单位安

排,特殊情况提前向上级领导请示。

二、严格遵守国家法律法规和职介中心规章制度。执行值守纪律,

绝不脱岗。严格按规定履行请假手续。

三、自觉保护单位公共物品,保障工作正常运转。

四、爱惜办公用品,不随意浪费。严禁因公款吃喝,虚假报销。

五、尊重每一位来访群众,热情接待,认真倾听,及时给予解释

和办理。

六、不在工作日饮酒,不在工作时间上网炒股、打牌等娱乐活动。

七、不参加任何形式的赌博、封建迷信和邪教组织,不违反规定

驾驶公车,不隐瞒重大事项,坚持重要事项报告制度。

八、保证24小时通讯畅通,严禁因个人原因导致通讯不畅而影

响工作。

九、自觉维护单位形象,讲团结,顾大局,不做有损单位形象之

事。

承诺人: 2015年 月 日

个人岗位职责承诺书

部门或单位: 工作岗位及职务:

为有效开展工作,进一步规范、约束自己的工作行为,本人在此

郑重承诺:

一、认真学习党的各项路线、方针、政策,不断提高政治素养。

二、严格执行党的政治纪律、组织纪律、经济工作纪律和群众工

作纪律,严格执行机关各项规章制度和办事程序,依法依纪办事,模

范遵守领导干部廉洁自律的各项规定,遵守单位各项规章制度,履行

岗位职责,做干部职工廉洁自律的表率。

三、爱岗敬业,自觉学习业务知识,不断提高自己的业务素质。

四、立足本职工作,积极主动、勇于创新,认真思考解决岗位工

作中遇到的困难和问题,不断摸索适应新形势的工作方式方法,努力

提高工作效率。

五、以身作则,严于律已,保持优良作风。工作中坚持原则、秉

公办事,自觉接受监督,自觉遵守工作纪律和工作程序,保持应有的

良好形象。

对以上承诺,本人将认真履行,自觉接受单位领导、上级、同事

的监督。

承诺人:2015年 月 日

个人岗位职责承诺书

部门或单位: 工作岗位及职务: 为加强党风廉政建设和作风建设,做到廉洁自律、勤政为民,进

一步规范自己的从政行为,便于组织和同志们对我的监督,本人作以

下承诺:

一、坚持立党为公、执政为民、忠于执守、爱岗敬业、秉公办事、

遵纪守法、严于律已,保持一个党员干部应该具备的良好形象。

二、不利用职权谋私利,不收受与行使职权有关的礼金、有价证

券和支付凭证,不接受可能对公正执行公务有影响的宴请。

三、不参加任何形式的赌博、封建迷信和邪教组织,不违反规定

驾驶公车,不隐瞒个人重大事项,坚持重要事项报告制度。

四、不在工作日饮酒,不在工作时间上网炒股、打牌、下棋等娱

乐活动。

五、要多深入基层调查研究,倾听群众意见,帮助基层站解决实 际问题,要按照实事求是,科学论证、应地制宜、节约成本的原则,

推进广职介的发展。

六、认真落实党风廉政责任制的要求,切实抓好分管部门的党风

廉政建设,加强教育、完善制度、强化监督,做到警钟长鸣。

对以上承诺,本人将认真履行,自觉接受单位领导、上级、同事

的监督。

承诺人:2015年 月 日

个人岗位职责承诺书

部门或单位: 工作岗位及职务:

为有效开展工作,进一步规范、约束自己的工作行为,本人在此

郑重承诺:

1、坚持立党为公、执政为民,珍惜并正确运用组织和人民赋予

的权力,全心全意为人民服务,决不滥用职权。

2、领导交办的工作,不等不靠、不推不拖,严格要求、创新工

作、甘于奉献,以高度的责任感和强烈的事业心认真搞好各项工作。

3、结合新形势、新任务,始终保持学习的紧迫感和使命感,抓

紧学习,带头学习,努力学习,力求在认识上达到新境界,理论上达

到新水平,在素质上达到新高度,为提高工作水平奠定坚实基础。

4、优质服务,认真接待,耐心解答群众的问题。

5、严格执行党的政治纪律、组织纪律、经济工作纪律和群众工

作纪律,严格执行机关各项规章制度和办事程序,依法依纪办事,模

范遵守领导干部廉洁自律的各项规定,做干部职工廉洁自律的表率。

6、不以各种名义用公款大吃大喝、挥霍浪费。不用公款报销、

支付应由个人负担的费用。

7、严格遵守廉洁从政规定。

8、深入基(转载于:www.cSSyq.co m 书 业 网:岗位履职承诺)层调查研究,倾听群众意见,帮助基层解决实际问题,

要按照实事求是,科学论证、应地制宜、节约成本的原则,推进广职 介的发展。

9、认真落实党风廉政责任制的要求,切实抓好分管部门的党风

廉政建设,加强教育、完善制度、强化监督,做到警钟长鸣。

对以上承诺,本人将认真履行,自觉接受单位领导、上级、同事

的监督。

承诺人: 2015年 月 日

个人岗位职责承诺书

部门或单位: 工作岗位及职务:

根据中心有关文件精神,结合自身工作和能力实际,本人在此承

诺:

一、加强学习,不断提高自身业务和管理能力水平。坚持自觉学

习党的路线、方针、政策;学习业务知识,努力提高自己的工作能力

和水平,力争胜任自己的工作。

二、大公无私,廉洁勤政,努力为群众办好事、做实事。牢记“两 个务必”,努力做到自重、自省、自警、自励、自律,大公无私、秉

公办事。坚持从小事、小节做起,做到防微杜渐、警钟常鸣,增强拒

腐防变能力;牢固树立为群众服务的思想,树立正确的人生观、价值

观和权利观、地位观、利益观,立足工作实际,积极开展文明服务活

动,努力为群众解决力所能及的实际问题,切实做到权为民所用,情

为民所系,利为民所谋。

三、加强团结,争做团结的典范、履职的楷模。坚持深入群众,

特别是深入自己的工作范围了解民情,体察民意,践行民主决策、科

学决策、依法管理。 篇二:岗位任职承诺书

岗位任职承诺书

本人在任职期间做到以下承诺:

一、本人承诺自觉遵守国家法律、法规、公司章程和各项规章制度;若有违反,自愿接受公司相关处罚,触犯法律的,自愿承担法律责任。

二、本人承诺在新岗位履职后,保证完成任职岗位相对应的各项工作职责;若不能履行新的岗位工作职责,本人自愿服从公司的岗位调配。

三、本人承诺在任职期间,个人意见或建议保证做到逐级反映;当反映意见或建议未获解决或采纳时,保证以书面形式向上级反映。

四、本人承诺在任职期间,因故申请离职时,将提前一个月以书面形式呈报公司,并办妥相关移交手续。如擅自离职,甘愿将本人未领的所有岗位薪酬和绩效薪酬等作为违约金向公司缴纳。

五、本人承诺在任职期间不直接、间接或变相从事或经营与公司业务相同或相近的业务,不从事第二职业。

以上承诺的内容为本人自愿,独立,真实的意愿表示。 承诺人(签字):

身份证号码:

年月日

篇三:中层干部履职承诺书 2015年度中层干部履职公开承诺书

为正确履行人力资源部经理和第一支部书记职责,提高领导水平、管理能力与工作效率,我郑重承诺:

第一,在思想上、行动上、工作中与公司党政保持高度一致,积极维护公司利益,维护职工合法权益。 第二,在学习上,端正态度,勤学苦练,树立终身学习观念,带领部门人员认真学习政治、理论、业务、法律知识,提高综合素质。 第三,正确履行职责,树立全局意识。对上级当好参谋,做好助手;对部门承上启下,联系协调,充分发挥中坚作用,推动企业发展。 第四,在部门管理上,明确分工,责任到人;团结协作,创新发展;外树形象,内树素质,确保部门各项责任书的完成。

第五,在工作作风上,求真务实,勤奋敬业,一切行动听指挥,坚持用制度管人管事,勤俭节约,增收节支,克服“四风”。 第六,廉洁自律,克己奉公,清白做人,干净做事,坚持原则,秉公办事,不怕得罪人,努力维护公司制度与考核的严肃性、公正性。 第七,完善支部建设,规范组织生活,充分抓好基层党组织建设、党员队伍建设和支部生活建设,发挥党支部的战斗堡垒作用和党员干部的先锋模范作用。

以上承诺,自觉接受公司党政、各部门及全体干部职工的监督,如若违反,接收公司和党委的任何处理决定。

承诺人:**** 2015年4月9日

推荐第10篇:履职情况报告

履职报告

政法委书记、区委办公室主任吴龙海

(2011年12月21日)

根据通知要求,现对照全年工作目标,将本人在2011年度履行岗位职责、廉洁自律和学习、工作情况汇报如下:

一年来,我努力适应工作需求和区委工作的新特点,按照“服务全局、协调各方”的要求,把握工作全局,创新工作思路,突出工作重点,狠抓工作落实,各项工作取得了较好成绩。

一、区委办全年重点工作完成情况

(一)立足招商引资抓目标

一年来,区委办公室紧紧围绕区委、区政府中心工作,在做好各项职能工作的同时,狠抓招商引资工作,一是成立区委办公室招商引资工作领导小组,由我担任组长,明确了分管领导和具体工作人员,做到人员到位、责任明确。二是制定详实的招商引资具体实施方案,分解完成区委、区政府下达的招商引资任务目标。三是强化工作措施,创新招商方式,以情招商、以商引商、重点招商、择优招商,取得了一定成效。今年完成招商引资任务3900万元,完成全年任务目标的156%,其中引税71.39万元。

(二)立足百日学习抓提高

区委办是一个综合性很强的部门,不但要为领导搞好服务,还要做好协调,这就要求办公室的人员具有良好的个人素质。办公室人员经过调整后更年轻化了,这既给工作注入活力也不可避免带来经验不足的问题,为此从4月11日起,利用100天的时间深入开展 “百日学习提高”活动。由办公室全体人员共同研究制定了《百日学习提高活动方案》。以提高“三个”能力为目标,制定了详细的学习安排表,目前,完成了自学五篇领导讲话,阅读了5篇如何做好办公室工作的文章,练习了《通知》、《方案》、《会议纪要》、《工作总结》等文体的写作,熟悉了公文制发流程、会务工作流程。通过这项活动的开展,充分调动了办公室人员学习积极性,形成了浓厚的学习氛围。其次,积极参加理论讲座学习。积极参加区委理论中心组组织的每次学习,认真聆听,仔细做笔记,从中对市委全会报告、区“十二五”规划、区域发展、可持续发展等等方面内容,有了深层次的了解和全新的认识。同时合理安排好支部学习。严格按照机关工委下发学习安排,组织全办工作人员自学,做好自学笔记。并及时召开好支部半年民主生活会,大家发言热烈,反映问题真挚,是很难得的一次提高过程。

(三)立足文字质量抓综合

区委办的文字材料工作任务艰巨,在工作中,把握工作热点、难点和重点,掌握情况;把握领导的思路,协助完善;把握领导思想的闪光点,加以深化;多角度捕捉领导意图,综合归纳。在文稿起草把关中,力求使综合文字材料体现最新思想和最高水平,对每一份材料都做到精心准备,在材料收集、整理,语言组织上都严格要求,确保为领导提供准确、真实、可靠的第一手资料。在我的组织下,一年来先后起草了八届九次全会报告、经济会、农业会、政协七届六次会议领导讲话、国家可持续发展试验区启动大会领导讲话、区委常委会65次扩大会议领导讲话以及全市大项目建设汇报、在月星家居开业庆典上的致辞、在月星家居开业庆祝晚宴上的致辞、在哈洽会上的推介词、区委班子工作总结、领导个人工作总结、抢抓新机遇 建设新阳明-----在庆祝建党90周年暨七一表彰大会上的讲话、阳明新城汇报、抢抓新机遇 实现新发展 建设新阳明——在半年工作汇报会上的讲话、市委督察组视察时的汇报提纲、省政府调研组视察时汇报提纲、“严”字当先 筑牢防线努力建设“三实两创”型干部队伍、关于建设有机农业强省的思考、在全区有机农业基地建设推进会上的讲话、在阳明工业示范基地四个产业项目集中开工仪式上的表态发言、践行“三实两创”勇于跨越争先 积极探索创新型城区科学发展之路、关于房屋征收工作汇报提纲、在牡丹江市科达节能保温建材有限公司开工暨铁岭中小企业园启动仪式上的讲话、前三季度工作汇报提纲、以园区建设为载体 转变经济发展方式 积极探索阳明区跨越争先的新途径、三季度专题汇报会讲话、在温州黑龙江商会成立庆典上的致辞、温州推介 合作共赢 携手发展、姜英波在全区领导干部大会上的讲话、求真务实 创先赶超 为实现富民强区新跨越而努力奋斗——在中国共产党阳明区第九次代表大会上的报告、尽职尽责 务实真干共同开创阳明更加美好的明天――九届一次会议上讲话、姜英波在阳明区第九次党代会闭幕式上的讲话,完成市委、省委督办调研10余次,以及一些临时性的材料,一年来共完成会议材料以及汇报会材料42篇,累计30余万字,各种材料得到上级部门的认可和群众的好评。并为八届九次全会、九次党代会制作PPT演示文稿,两次大会工作报告的电子演示文稿的方案设计科学合理、制作设计新颖独特、配合讲话完全准确,为全体代表更深入直接地领会报告内涵提供了极大的帮助,成为了此次党代会上一道亮丽的风景线,在会后得到了广大党代表的一致好评。针对不是区委办起草但以两办名义制发的每一份文件都认真校对,检查标题、字体、段落、排版、主题词等是否正确,语言是否通顺,是否有相关领导签批,是否重复发文等等,严把文件质量关。对于重要的会议,会后及时制发《会议纪要》、《情况通报》,上半年共制发牡阳办发文件32件;牡阳发文件29件;牡阳呈文件19件;区委白头文15件;区委办白头文9件;书记办公会会议纪要40件。

(四)立足全面协调抓办会

会议筹备工作,涉及的工作千头万绪,一点纰漏可能影响整个会议效果。本着大处着眼小处入手的方针,无论大会还是小会都同等对待,使各项会务工作取得较好的效果。年初召开的区委八届九次全会是在外面租用的场地,参会人员很多,为了开好这次大会,区委办成立了四个工作小组,将工作细化落实到具体负责人,做到会前、会中、会后有条不紊,为此次大会圆满成功奠定了基础。还圆满完成全区经济会、农业会、半年汇报会、三安有机食品农业现场推进会、三季度专题汇报会、区九次党代会等大型会议的组织工作,此外,较好的完成了接待了友好城区佳木斯向阳区党政代表团、国家可持续发展实验区专家组、科赛集团到我区考察验收,市委督察组、省政府政研室、市委政研室、市委办公室到我区调研,以及21次常委会和40次书记办公会议筹备等工作。

(五)立足决策落实抓督查

区委办把督促检查工作作为抓好工作落实的有效手段放在突出位置。对领导批办的文件、常委会议定事项、信访案件以及民心网涉及我区的事件,逐项下督办单,具体到部门负责人,明确办结时限,做到件件有着落,事事有回音。一年来围绕区委中心工作抓督办,把落实会议精神、常委会议定事项、领导批示、民生问题、项目推进、园区建设、干部作风整顿及“五一个”工作推进情况作为督查重点,定期采用多种方式,多种方法凝聚领导之力、部门之力、群众之力等多种资源进行督查、督办,真正把大事抓细,把小事抓实。前三季度完成新闻舆论督办21件,督办常委会议定事项42件全部办结,书记办公会督办21件,督办领导签批文件、材料40件,领导口头交代事项督办10件,市级督办2次,全会和半年工作汇报会各1次,并对全区48个部门“五个一”进展情况、作风建设年情况、准备之冬、攻坚之夏情况、区九次党代会进行专项督办7件,合计督办207余件,督办率达到100%,收到良好的效果。

(六)立足政令畅通抓信息

充分发挥参谋助手作用,为区委决策提供科学依据。一是要求各部门每周上报部门信息,对上报的重点工作进行收集、汇总,一年来共收集信息1600多条,并制成《工作动态》和《决策参考》供领导参阅,不但使领导及时掌握各部门的工作情况,而且部门之间的工作也有了更多的了解,以便找准切入点,更好的开展工作。目前已经形成《工作动态》30期、《决策参考》40期、《情况通报》36期。同时,及时准确的向市委信息科报送我区信息,共上报信息200多条,在四个城区信息报送排名中名列第一位。二是开展好调研工作,各项调研工作有序、高效进展成果丰硕。多次接待市委调研组来我区针对城乡统筹、社区经济、农村金融、城区发展等方面内容进行调研工作,领导高度重视,活动准备周密有序、内容详细、材料全面,赢得各调研组一致好评。各项区级调研活动有序展开,调研通知要求年初已下发,现正在开展加强和创新社会管理大型调研活动,涉及部门多、领域广,为了达到更好的效果,为区委提供真实、详细调研成果,并为区委决策参考提供依据,特别成立调研督导推进组,定期督导推进调研工作,前期安排布置工作已经完成,起到良好效果。为了起草好党代会报告,掌握第一手资料,就镇域经济、社区经济,与政府办、农业局、政法委、民政局一起到四镇两办进行调研,取得非常好效果。

(七)立足涉密安全抓传阅

由专人负责,每周到市委公文交换站领取文件,一年来共收到上级文件736份,其中密级文件263份,普通文件473份,对取回的文件进行认真登记,按照文件管理要求进行传阅,对有领导批示的文件落实到具体负责人,对密级文件进行单独传阅,对阅办完的文件做好归档。较好的完成一年来的文件清缴工作,共清缴密级文件118份。对2010年区委办公室的文件进行整理、分类,按照档案馆的要求,逐一录入区档案管理系统软件,一式三份进行归档,确保存档文件的完整性。

(八)立足保密安全抓机要

根据牡密发[2011]3号文件要求,对政法委610办公室、纪检委案件室、纪检委办公室、纪检委案件审理室、政府办民宗室、工商联等涉密部门进行专门部署。各单位分别形成自查报告,并对存在的问题进行了整改,同时,对以上保密要害部门的制度进行了规范,制度不健全的部门,重新完善了保密工作制度,做到保密工作有章可循,打造了良好的保密工作环境,并接待市委保密办的检查,得到高度评价。9月26日,辛书记带领我区涉密部门文书。到黑龙江省档案馆参加全省保密图片展。按照市委办、保密办的要求,做好《中办通讯》、《秘书工作》和《保密工作》等刊物征订工作。 按照区委常委会对全区实行电子政务的要求,组织相关人员对原有OA协同办公平台的设计进行重新分析评定,并结合我区的实际工作需要,对原有OA协同办公平台进行功能改进和板块重置。

(九)立足岗位实际抓队伍

区委办现有党员8人,入党积极分子7人,平均年龄31.8岁,全部为大学文化,是一支具有良好的文化基础又富有朝气的队伍。为打造一支业务过硬,作风优良的干部队伍,以强化服务意识,提高干部队伍素质为目标,以“创先争优”、“三实两创”、“创建学习型党组织”为载体,开创区委办工作新局面。一是提高工作效率。按照人员特点进行定岗定位,细化分工,明确各自工作职能和目标,建立会务工作流程、发文工作流程、收文管理工作流程、督办流程、督办登记、台账制度等等,使各项工作有章可循,有条不紊。二是加强作风建设。全办上下积极倡导为民、务实、清廉的优良作风,大力弘扬埋头苦干、乐于奉献的敬业精神。三是提高服务水平。服务不但要面对领导、机关,更要做好对基层的服务。

(十)立足“五个一”工作机制抓成效

以 “五个一”工作制度要求为载体,对包扶对象逐一对接、落实,对包扶企业机车铸造厂、龙宝汽车销售服务有限公司做到了经常性的走访,了解企业生产状况,力所能及的为企业解决存在的问题;对包扶的五林镇北兴村协助做好清明期间防火工作,及时了解该村备春耕生产中存在的问题,联系有机水稻肥料,对服务基地建设进行指导;包扶的贫困户韩亨全,在节日期间送去慰问金和慰问品,“五个一”工作开展初见成效。

二、个人工作、学习开展情况

(一)加强学习,努力提高自身素质

在工作中,我深深感到,要做好办公室工作,必须紧跟形势、熟悉政策、丰富知识。为此,我坚持自加压力,自觉学习,勤于思考,不断提高自身思想素质和工作能力。一是加强政治理论知识的学习。坚持不懈地学习马克思列宁主义、毛泽东思想、邓小平理论,重点深入学习了十七大及历次全会精神,坚持用政治理论武装头脑,不断加强党性锻炼,提高了理论素养,提升了思想境界,进一步坚定了理想信念。二是加强业务知识的学习。办公室工作繁锁细密,标准要求高,为保证更好的服务领导、服务机关、服务基层、服务群众,重点学习了党在新时期的路线、方针、政策,着重掌握市委各阶段的中心工作和重要工作部署,广泛涉猎各种知识,增强对市场经济、法规、现代科学文化等基本知识的了解,以适应不断发展变化的新形势、新任务的需要。三是学习先进人物事迹。时刻以杨善洲、李林森等新时期的先进模范人物为榜样,严格要求自己,牢固树立履职意识、服务意识。

(二)廉洁自律,严格执行党风廉政各项规定

一年来,我抓住思想教育这条主线,把加强理论学习作为增强自身拒腐防变能力的主要环节。认真学习中纪委全会精神和省、市纪委全会精神,遵守廉洁自律的有关规定,见微知著,防微杜渐,时时刻刻做到自重、自省、自警、自励。能够管住自己的嘴,管住自己的腿,管住自己的手,不该吃的不吃,不该去的不去,不该拿的不拿。严格执行公务接待标准,在接待经费、会议费和办公费的管理使用上,精打细算,不搞超标准接待,不铺张浪费。我能够认真履行党风廉政建设责任,在管好自己的同时,对办公室的工作人员也进行经常教育和管理,全年没有任何违规违纪现象发生。

在过去的一年里,我虽然做了一定的工作,但与区委和领导的期望还有一定的差距,工作中还存在不足之处。今后,我将努力适应新形势和新任务的要求,不断加强自身修养,努力提高个人素质,积极主动地完成区委和领导交办的各项工作任务。同时,不断加强自身廉政建设,牢筑思想防线,努力做到“三个坚持”。一是坚持政治理论学习,不断完善和提高自己,确保高质量地履行好各项职责。二是坚持服务宗旨,正确行使自己的职责。三是坚持执行党的各项廉政建设规章制度。总之,要以这次履职为动力,更加严格地要求自己,虚心接受领导和同志们的批评、建议,加强学习,不断完善知识结构,提高业务水平,增强服务意识,切实做好本职工作。

以上述职述廉,不当之处,恳请批评指正。

第11篇:履职情况说明

履职情况说明

何思文同志于2010年四月起在我公司担任矿长职务,持有贵州省培训合格的矿长资格证和主要负责人安全资格证,目前负责我公司的安全生产全面工作,

该同志严格遵守国家的法律法规及公司的规章制度,积极参加主管部门组织的各种安全培训学习,凡是政府或主管部门召开的各种安全生产工作会议,都准时参加,积极配合各级主管部门到矿的检查工作,并对主管部门提出的各种问题或隐患认真处理和整改,法律观念强,责任心强,工作积极努力,在2011年工作中采取了以下措施,取得了较好成绩:

一、建立健全安全管理机构,配齐本矿安全生产管理人员2011年春节后,与业主取得共识,对原有的安全生产管理人员进行评价筛选,更换了一批思想素质较差,业务素质不强的管理人员,新增了一批思想素质好的管理人员,并召集这些人员进行学习,组织制定了各种规章制度,层层签订《安全生产责任状》,落实《各种岗位责任制度》和《安全奖惩制度》,用制度管理,每月进行安全考核和进度考核,年终进行总体考核奖励,极大的提高了各级管理人员的积极性,保障了矿井的安全工作。

二、严格职工和新工人的培训工作

狠抓职工和新工人的安全教育培训工作,每月进行一次在岗职工培训工作,凡是新工人进矿,必须经过72小时的岗前安全教育培训,并且认真学习,严格考试,不合格的严禁入井作业,还要签师徒合同,老工人带岗3个月后方可独立作业,分析各类煤矿事故案例,以血的事故教训教育职工严格遵守各种规章制度和操作规程,做一个守纪律、守“三违”的好工人,从源头控制人的不安全行为,确保了矿井的安全生产。

三、根据矿井建设的需要,加大了安全投入:

一年来,我公司增设了4台2.2千瓦的局扇风机,购买800m风筒400条,购买了掘进机,新增了锚杆支护队伍,锚杆支护设备材料共100万元之多,购买了刮板输送机和皮带运输机,更换了原1.2米得提升绞车,现在使用的1.6米的提升绞车,增强了提升安全保障能力,全矿安设了人员定位系统,提高信息管理能力。全年送去安全培训学习的管理人员、特种作业人员、从业人员达上百人之多,增强了管理技术队伍力量,本年度全安投入达上千万元之多。

四、严格带班下井及现场检查管理

每月坚持带班下井10次以上,并且对各带班矿长履职情况及时督促检查,确保带班领导入井制度的落实,确保了各项规章制度真正落实到现场上去,坚持到现场查隐患、查思想、查规程措施的落实情况,查工程质量的执行情况,通

过管理制度的健全及责任落实,现在事事有人办、有人管,项项有人抓,职工安全意识提高了,这是制度落实的结果。

每周一次安全隐患排查治理,对上级主管部门查出的隐患立即制定措施,落实人员,定时间、定责任,进行整改,直到验收为准,每10天组织召开一次安全办公会议,分析解决安全生产中存在的安全问题,并按“五落实”的原则进行整改,层层落实责任,凡是没有落实到位的严格追究相关责任。

认真执行《安全生产奖惩制度》,狠抓煤矿“三违”人员,一级抓一级,对“三违”人员进行认真教育,动之以情,晓之以理,惩之以严,提高职工的安全意识,全年度违章处罚金额达4万元之多,同时对先进个人及班组进行了表彰。

配齐了矿级井下带班矿长,严格按《矿级领导带班下井计划》执行,坚持与职工同进同出,检查解决本班在安全生产中存在的各种安全生产问题,确保矿井安全生产。2011年全矿未发生等级伤残事故,是本矿几年来最好的一年安全情况,这跟本矿的安全管理有着密切的关联,取得了较好的安全生产成绩,2011年全矿的生产进度也大大提高,完成了3800米得进度,确保了我矿技改工程的顺利完成。

习水县泰龙煤业有限公司

二0一二年二月十日

第12篇:履职情况说明

2007年度履职情况说明

2007年度蔡学勋担任纳海沟煤矿矿长,在任职期间,能坚持“安全第一,预防为主,综合治理”的安全生产方针,进行组织安全生产工作。按照国家法律、法规、规程组织施工作业,同时按照国家和省相关煤炭行业的法律、法规、规程、规范、标准与安全生产的要求,认真履行自己的职责,完善矿井的各项安全生产责任制,安全生产职责以及各工种的安全操作规程,明确了矿管理制度并落实到位,而且对矿各级管理人员作了明确分工和责任。现场施工方面,严格按照矿井施工设计和安全专篇组织施工,进行了通风系统的调整,老巷道的密闭,防尘系统的完善,通讯系统的安装,加强了监控系统、排水系统、运输系统等生产系统的管理,定期组织对井下各种隐患的排查治理,杜绝重大安全隐患的出现,消除一般安全隐患。任职以来没有出现安全事故。确保该矿井的安全生产大大提高,增强了该矿井的抗灾能力,切实让职工能在一个安全的环境中工作。

蔡学勋 2008年1月26日

第13篇:履职情况总结

2008年履职情况总结

崇明县实验中学郭洪星

一、师德方面

1、爱岗敬业

热爱中国共产党,热爱社会主义祖国,忠诚于人民的教育事业。对照一名县级骨干教师的要求,对自己能从严要求,学习上追求自觉、刻苦,及时跟踪新的教育教学理念,努力提升自己的专业素养和师德修养;工作上追求勤奋、踏实,勇于实践,在新的理念的指引下不断改善自己的教学行为,不断提升课堂教学的有效性。工作至今已有18年,能一直安心在教育这块园地里默默耕耘、无私奉献,今后也愿意一如既往,继续为崇明的教育事业献出自己全部的智慧和力量。

2、职业爱心

关注、关爱班上学习困难学生和调皮学生,积极利用中午等课余时间为学习困难学生进行单独辅导,并热情鼓励他们不要丧失对学习的自信,要尽力跟上全班的步伐;对班上调皮学生的不良表现,能及时、有针对性的进行行为规范教育,不断督促他们养成应有的行为规范和学习规范。对学有余力的学生推荐几本适合的课外辅导书,帮助他们拓宽解决问题的方法和路径。努力让不同发展层面的学生都能在各自的基础上获得提升,努力让每一个学生在学校教育中获得主动、健康的发展。

3、基本规范

上班时间能专注工作,不看股情、无有偿家教,不参赌观赌,不以营利为目的参编应试性资料,从不从事任何形式的推销活动,能认真遵守学校的各项规章制度,无任何违纪行为。

二、师能

1、教学业绩

目前任教九年级数学,课时达到规定工作量。在县级以上测试中,任教班级学业水平在校平均之上。

2、引领作用

目前我担任中学数学学科跨校联合体教研活动负责人,能认真履行岗位职责,在县教师进修学校研训部朱伟达老师的指导下,积极有效地开展教学研究活

动。2007年9月至今,共组织了7次片级以上教研活动。通过活动,提高了对“二期课改”理念的认识,有效的改进了课堂教学行为,不仅使学生主动学习的能力有了较大的提高,而且也促进了教师的专业发展。片上有一位年轻女教师,叫赵静,来自东门中学。2007年11月,她报名参加青年教师数学课堂教学评比活动,从片级比赛、县级比赛、市级初赛、决赛,她一路过关闯将,脱颖而出,拿到了今年11月份在桂林举行的全国总决赛的入场券,并最终获得全国一等奖。整个过程历时正好一年。一年中,在朱伟达老师的组织、协调下,我参与了教学过程设计、说课稿的撰写等工作,前后共听了赵老师的5堂课,尽自己最大的努力提出了一些参考意见,为赵老师的成功贡献了自己的一份绵薄之力。

同时,我也是崇明县初中数学中心组成员,能认真参加中心组的每次教学研讨活动,认真履行中心组成员的职责,如参与相关考试的命题工作等。

每周的星期五定为自己的教学开放日。

自2007年9月至今,共上了两节县级研讨课,分别是:2007年9月28日的《一元二次方程的根的判别式

(一)》,2007年12月11日的《角的平分线

(一)》。所获评价均为优。

3、教育研究

课题《初中几何教材中育人资源的开发及其对学生的教育价值的实践研究》被列为县级一般课题,结题时间为2008年12月,现正在撰写结题报告。

案例《图形的旋转》在崇明县第四届教师教育教学研究成果评比中获二等奖,同时文章发表在2008年《崇明教育》教师教育科研成果专辑上。

论文《以开放的数学课堂教学引领学生的发展》发表于上海市普教系统名校长名师培养工程高级研修班首届学员成果书系《名师成长与教学创新》一书上,并在2008年崇明县中学数学教研论文评选活动中,获一等奖。

2007年9月至今,两次在片级以上向本学科教师作讲座。第一次,时间:2008年5月27日,讲座内容:对八年级第二学期第二十二章中“平面向量及其加减运算”这一内容作教材分析,讲座对象:全县八年级全体数学任课教师;第二次,时间:2008年11月19日,讲座内容:2008年上海市中考数学试卷分析,讲座对象:全县九年级全体数学任课教师。

以上就是我2007年9月至今的履职情况总结。

第14篇:立足岗位 履职尽责

立足岗位,履职尽责,践行科学发展

走出象牙塔,踏上社会,摆在每个人面前的首要问题就是找一份自己感兴趣的工作。毕业一年的磨练,我有幸找到了自己的兴趣所在,给了自己一个可以重新开始的舞台,既然有了目标有了奋斗的方向,那么下一步,就是怎样做的问题了。这也是今天我们要探讨的话题。一个人,在自己平凡的工作岗位上,应该如何做好本职工作呢?最基本也是最重要的一点:立足岗位,履职尽责。

立足岗位履职尽责是每一个人应对工作时应有的操守,它包含两个层面的意思。首先是要立足岗位。岗位是干工作的平台,是承担工作责任的地方,只有先确立了自己的岗位,才能找到自己的职责所在,在自己的岗位上恪尽职守,以身作则。另一方面就是要履职尽责。这也包含两个层面,“履职”和“尽责”。说起来简单的两个词,但是要切身做到实属不易。当今社会,能做到“履职”的大有人在,可要说“尽责”,我们还有很长的路要走。只“履职”,不“尽责”的具体表现形式是“迟到早退”。当一天和尚撞一天钟,出工不出力,做事想事,能推着推,能拖着拖。其结果可想而知:办事水平和能力差,工作效率低,执行力、监管力弱。一个人无论从事什么职业,在什么岗位工作,职务级别有多高,权利势力有多大,对本职工作“履职尽责”是天经地义的事情,是做人做事、为人处事的基本原则和标准,是一个人应有的基本素质和水平及能力。那么要怎样才能做到“履职尽责”呢?

当前全国上下正在深入开展学习实践以人为本的科学发展观活动,可以说,科学发展观已经成为时代的主题。落实科学发展观,是贯彻“三个代表”重要思想的具体体现,也是实现素质教育目标的根本要求。因此,我们的一切实践活动和各项工作,都要以科学发展观为指导方针,都要以是否实现了科学发展为检验标准。科学发展观在教育事业中要求要坚持以学生为本,促进学生全面发展,建立有利于学生终身发展的学习机制、教育机制、成长机制。促进学生、老师、学校及教育的全面可持续发展。教育的可持续发展源自教育资源的充分、合理、有效地利用。在所有的教育资源中,教师无疑是最根本、最重要、最具决定作用的资源。那么,在这样的要求下,教师怎样做才能很好的贯彻落实科学发展观,我就此谈几点自己的想法:

一、充分尊重和关心学生

科学发展观强调以人文本,落实到教育行业,就要求教师要以学生为本,以学生的成长发展为本,充分尊重学生,尊重学生的人格、尊重学生在学习方面的思考、尊重学生的创造思维,抱着一切为了学生,为了一切学生,为了学生的一切的工作态度,平时多深入学生中,多关心学生,不仅要关心他们的学习,还要关心他们的思想和生活,不仅关心优等生,更要关心后进生。教师必须因时、因人、因势利导,因材施教,我们的教育应当是创造一种适合每一个学生的教育,而不是选择适合教育的学生。

二、贯彻素质教育理念,促进学生全面发展

科学发展观强调人的全面发展。人的全面发展是社会发展对人提出的新要求,当今社会,为了适应层出不穷的新事物,与之相对应的,人也应该追求自身的全面发展。全面发展的学生是在德智体美劳等各方面协调发展的人。学生的全面发展,在很大程度上取决于教师对学生兴趣爱好的引导。如果教师一味追求成绩而轻视学生在其他方面的发展,对学生的全面发展是有百害而无一利的。因此要贯彻素质教育的理念,不但要促进全体学生的发展,更要促进每一个学生的全

面发展。要认识到实施素质教育是历史发展的必然,同时还要树立素质教育的人才观,培养学生的创新意识实践能力,促进学生的全面发展。

三、教师必须是倡导终身学习的模范。

科学发展观强调的是一种可持续的发展。教育的可持续发展显然应最终归结为人的可持续发展,而人的可持续发展靠的就是终身学习,教师就是倡导终身学习的模范。教师在倡导终身学习的同时,始终以身作则,在教学中应由单纯的“灌输型”转变为“学习型”、“探究型”,在学校浓厚的学习氛围中,始终以一名“学习型”的教师给学生以榜样和示范,使学生明确终身学习是持续发展的必然要求。

总而言之,作为教师,肩负着培养人的使命,我们任重而道远。我们要认知学习贯彻科学发展观,在科学发展观的指引下,围绕学校中心工作,结合学生年龄特征,知识基础,开展有益于学生全面发展的教育教学活动,同时要不断提高自身的科学文化素质思想道德素质,加强自身修养,以身作则,让我们的教育对象、让我们自身、让我们的学校、让我们的教育都得到全面的、和谐的、健康的、持续的发展。

第15篇:珍惜岗位 廉洁履职

珍惜岗位 廉洁履职

为使广大党员干部进一步增强爱岗敬业精神和廉洁自律意识。6月20日,广安门医院南区召开“珍惜岗位廉洁履职”主题教育活动暨党员大会。

党总支李雅琴副书记首先就全院开展主题教育活动进行工作部署,李书记强调:通过主题教育活动的开展,党员干部要掌握岗位廉洁行为规范,将岗位廉政的要求内化为良好的自律意识和行为习惯,对履职过程中存在的风险点保持清醒认识,引导党员干部爱岗、惜岗、廉政、勤政,立足岗位奋发有为,抵制诱惑防微杜渐,着力实现“三增三新”,即增强岗位责任意识,在提质增效上有新突破;增强廉政风险意识,在廉政勤政上有新提升;增强岗位自律意识,在筑牢防线上有新成效。使广大党员干部在思想上高度重视,行为上真抓落实。

党总支邓娟书记强调:各支部要积极组织党员认真学习《中共北京市大兴区中医医院总支部委员会2011年党建工作文件汇编》,深刻领会、积极贯彻文件精神,不断加强基层支部建设。全院党员要加强学习、不断充实自己的头脑,进一步提高自己的政治素质和理论水平,不懈努力、再创佳绩,为广安门医院南区建设做出新的更大贡献。

最后,会议还邀请区纪委有关领导结合反腐案例,对党员干部进行了警示宣教。

“珍惜岗位、廉洁履职”主题教育活动的开展,对进一步增强党员干部“服务大局意识、爱岗敬业意识、从政风险意识;对营造医院政风、行风良好发展环境具有巨大促进作用。

珍惜岗位 廉洁履职 ——地铁资源公司党支部组织召开廉政教育会

为全面贯彻中纪委十七届七次全会和市纪委九届十次

全会精神,学习传达和落实集团2012年工作会议精神,地铁资源公司党支部紧密围绕全年工作目标任务,坚持“开工之前先开课,开课先开廉政课”,结合“创先争优”活动的要求,于3月2日下午组织中层以上干部及关键岗位人员召开了以“珍惜岗位,廉洁履职”为主题的廉政教育会。会议由公司党支部副书记崔放同志主持,地铁资源投资公司以及和谐物业管理有限公司的中层以上干部和关键岗位人员共35人参加了会议。

会上,崔放副书记首先传达了2月19日地铁集团2012年工作会议精神和兴彦董事长所作的2012年工作报告,并就《地铁集团2012年纪检工作报告》进行了学习和解读。会议要求,地铁资源投资公司的干部职工要认真学习报告精神,落实好全年工作任务,结合工作实际,努力做到“珍惜岗位,认真履职”,切实做好廉政风险点的排查工作,完善防控措施,筑牢反腐倡廉的思想防线。将廉政风险防控工作融入到各项业务工作中去,并与“创先争优”活动紧密结合起来,促进地铁经营开发工作健康发展。

大会还组织与会干部职工观看了《迷途》警示教育片,真实的案例在大家心中产生了强烈共鸣,使大家对廉政教育有了更为深刻的认识,做到警钟长鸣。

第16篇:安全生产履职情况

安全生产履职报告

为加强安全监管,严格落实安全生产责任制,促进安全生产形势的稳定发展,根据上级有关要求和精神,结合古田服务区实际,现就安全生关履职情况如下:

一、提高认识,切实增强做好安全生产工作的紧迫感和责任感

1、充分认识安全生产工作的重要性。安全生产关系人民群众生命财产安全,关系改革发展和社会稳定大局。高度重视和切实抓好安全生产工作,是坚持立党为公、执政为民的必然要求,是贯彻落实科学发展观的必然要求,是实现好、维护好、发展好最广大人民的根本利益的必然要求,也是构建社会主义和谐社会的必然要求。安全发展是经济社会发展的基础、前提和保障,牢固树立了“安全发展”的理念,进一步关注安全、关爱生命,充分认识做好安全生产工作的极端重要性,坚持不懈地把安全生产工作抓细抓实抓好。

2、增强做好安全生产工作的紧迫感和责任感。服务区运营三年多来,始终坚持“安全第

一、预防为主、综合治理”的安全生产方针,认真贯彻省公司、龙岩分公司关于安全生产的各项工作部署,加强组织领导,明确目标责任,落实政策措施,强化监督管理,实施最严格的安全生产监管,全面落实安全生产责任制,综合运用法律、经济、科技和必要的行政手段,扎实抓好安全生产工作,创造安全稳定的环境,安全生产形势总体平稳。

二、强化责任,全面推行安全生产“一岗双责”制

3、明确服务区领导的“一岗双责”制。服务区建立健全了全员安全生产责任制,推行安全生产“一岗双责”制。一是服务区主要负责人安全生产工作的第一责任人,对安全生关亲自抓、负总责,1-6月召集承包单位有关负责人进行了6次的安全生产工作例会,主持了2次的季度安全工作会议,对安全生产情况进行了分析,研究制定有关的措施。二是服务区安全员陈进容主要承担分管安全生产工作的具体责任,负责贯彻落实服务区安全生产有关方针政策、法律法规,指导协调本地区的安全生产监督、检查和考核,组织开展安全生产事故的应急救援和调查处理工作。三是负责其他工作的管理人员,对其负责的餐厅、超市、汽修、加油站、加水点范围内的安全生产工作负具体责任,支持配合分管安全生产工作的安全员抓好安全生产工作。四是在安全生产的投入方面也加大了力度,如购买消防灭火器、改造水沟减少行车的安全隐患、购置雨天的防滑地垫、保洁夜间作业时穿的反光背心、安全提示牌等,切实解决服务区实际工作中存在的问题。五是安全生产教育培训得到了落实,制订了计划,开展生关经营单位主要负责人、安全生关管理人员及服务区员工培训,提高了安全生产从业人员的素质和水平。

4、明确各承包单位负责人及保安队长、保洁承包人的“一岗双责”制。承包单位负责人及保安队长、保洁承包人加强了对各自经营范围内的安全生产工作的领导,对其的安全生产职责进行了明确,要求每个经营单位都配备专兼职安全生产管理人员,抓好各自经营范围内的安全生产工作,督促每位员工不断夯实安全生产基础,认真履行安全职责。服务区坚持了关口前移、重心

下移,注重事故的防范,把监管重点放在监督各承包单位安全生产责任和措施的落实上,及时解决苗头性、倾向性问题,有针对性地采取监管措施,真正做到防患于未然。

三、夯实基础,着力强化各单位安全生产主体责任

5、强化各单位领导的安全生产责任。各经营单位是安全生产的责任主体,是各项安全生产工作措施的最终落脚点。服务区进一步强化了在服务区管辖范围内的各经营单位、保安队、保洁承包人的安全生产主体地位,明确了各经营单位负责人、保安队长、保洁承包人的安全生产责任制,是在各自管辖范围内的安全生产第一责任人,对安全生产负全面责任;其他部门负责人、经理等对各自业务范围内的安全生产负责任。

6、强化各单位的安全主体责任。服务区根据有关法律法规的规定,设置了安全生产管理机构,配备了安全生产专职(或兼职)管理人员;对安全生产责任制、安全管理制度和安全操作规程等进行了完善,建立事故隐患排查整治机制,深入开展了安全生产月等活动。加强了对加油站、汽修等的重点部位的安全和对餐厅、超市的食品安全进行了监控,并层层落实到班组、岗位和每一位从业人员;加大安全投入,在餐厅超市增加了安全的应急灯、在加油站增加用于消防使用的各类安全生产防火工具等;与此同时,还把安全生产纳入各单位与被使用人员的《劳动合同》中,规定了各承包单位不得以任何形式与服务区员工订立非法协议,以免除或者减轻其对服务区员工因生产安全事故伤亡依法应承担的责任;要求对被招用的人员进行体检,无获得健康证明的人员不准在服务区上班,以提高安全生产的保障水平。

四、落实责任,严格执行安全生产责任追究制

7、严格安全生产履职情况考核。服务区坚决落实上级的安全生产监管责任及服务区负责人安全生产责任制,认真组织安全生产目标管理年度考核工作,严格执行安全生产“一票否决”制,除服务区负责人按规定认真执行年度安全生产工作履职报告制度外,还要求各经营单位、保安队长、保洁承包人一样进行安全生产的考核,凡在经营辖区内发生有责事故的,都要求作出书面检查,并作为业绩考核的重要内容。

8、严格责任追究。服务区负责人、专兼职安全员、管理人员及各承包经营单位负责人、保安队长、保洁承包人等均认真履行职责,依法加大安全工作力度,严格落实省公司、龙岩管理分公司的安全生产责任追究制,落实安全生产行政问责制,严肃认真查处安全生产事故。

古田服务区管委会二○一一年七月四日

第17篇:年度履职情况报告

年度履职情况报告

院部:

本人作为一名B超医师对年度工作回顾性总结如下:

一、加强政治业务学习,不断提高自身素质

一年来,能够积极参加医院组织的各项政治活动,做到思想上、政治上时刻与党中央保持高度一致,始终坚持 “全心全意为人民服务”的主导思想,不断提高自己的政治理论水平。积极参加院部各项活动,团结同志,具有良好的职业道德及敬业精神,同时坚持学以致用,用有所成的原则,结合工作上所积累的经验,做到学习工作化,工作学习化,两者相互促进,共同提高。

二、认真负责做好个人本职工作

工作中,本人深切的认识的一个合格的B超医生应具备的素质和条件。坚持以“病人为中心,以质量为核心”的服务宗旨,不断的加强业务理论学习,努力提高自身的业务水平;从而能够熟练的掌握仪器的基本性能及操作程序,严格操作规程,对临床上的常见病及多发病较准确的作出诊断,并能及时与临床科室取得联系,为临床科室提高较准确的诊断依据。

三、严格要求自己,积极为医院的发展建言出力

作为作为医院的一员,“院兴我荣,院衰我耻”;知情出力,建言献策是义不容辞的责任。一年来,紧紧围绕医院建设、医疗水平的提高、业务骨干的培养等方面开创思维,集思广益,适时的提出合理化建议;同时,要不断严格要求自己,对比自己年长的同志给予尊重,对年轻的同志要真诚相待,坚持以工作为重,遵守各项纪律,兢兢业业,任劳任怨,树立了自身的良好形象。

四、积极做好“两禁止”的相关工作

认真学习《人口与计划生育法》,省人大《禁止非法医学需要胎儿性别鉴定和选择性别人工终止妊娠的决定》的法律法规,知晓出生人口性别比例失衡的社会危害,自觉抵制不正之风,不非法进行胎儿性别鉴定,严格执行孕妇B超检查制度及相关审批登记制度,规范统计,及时上报,积极配合行政执法,按期与医院签订两禁止工作责任书。

一年来,在院领导的帮助和同事们的支持下,工作上虽然作出了一些成绩,但是还存在许多不足,与领导和上级的要求还是有很大差距。本人会在下一年度继续努力,争取做得更好。

履职人:

年月日

第18篇:个人履职情况报告

个人履职情况报告

5月30日怀着激动、忐忑的心情,在毕主席、严主任的欢送下赴定州西履职。转眼间履职即将满月,现将一个月来的感想、感受汇报如下:

一、定州西人文环境

定州西站区由车务、工务、供电、电务、后勤、公安、列检、货运及三家联运合作单位共计359人组成,通过近一个月的观察、学习、交流,发现站区各单位之间相处非常的融洽,员工之间兄弟姐妹感情尽显,这使我对下一步工作的展开信心倍增。

1.人员结构分析

定州西站区自管员工179名,联合运输及外委180名。自管员工按性别分男职工157名,占比87%,女职工22名,占比13%,党员11名。按年龄结构分60、70年52人,占比29%;80年88人,占比51%;90年34人,占比20%。按用工形式分正式6名,占比6%;人事代理8名,占比4%;合同工167名,占比93%。按籍贯分河北151人,占比84%。按民族分汉族站97%,其他民族3%。通过分析得出,定州西站区是以男性为主,80后为生力军,合同工占主导,河北省本地人居多的一支有战斗力的队伍。

2.服务结构分析

定州西站区集党建、工会、团建、食堂、招待所、房间维修、生活维修、给排水、供暖、车班、种养殖一体的业务繁杂,工作琐碎的集体。这就要求我们这个集体必须具备责任心强、心细、耐心、易沟通等一职多能服务人员,目前我们这个集体总体搭配较为合理,各自对分管的工作认真负责,四名女同志主攻党建、内务、食堂管理,五名男同志主攻维修、汽车、种养殖、给排水服务。

二、定州西党支部工作思路

站区党支部围绕宣传党的主张、贯彻党的决定、带领基层治理、团结动员群众、推动安全生产发展的坚强战斗堡垒而展开工作。

第一,要坚守“战斗堡垒”政治定位。带领全体党员同志深刻领会党的十九大报告对党的基层组织建设新要求,坚持基层党组织的政治定位不能偏,政治功能不能弱,战斗堡垒不能垮。

第二,要落实5项重点任务。“宣传党的主张”,就是要宣传党的路线方针政策,宣传党中央、上级党组织和本组织的决定、决议,特别是要把学习宣传习近平新时代中国特色社会主义思想作为首要任务,使党的意志、党的声音、党的要求及时到达基层,变成党员、群众的行动和力量。“贯彻党的决定”,就是要按照党的路线方针政策和决策部署办事,坚决执行上级和本级党组织决定及各项具体工作任务,并结合实际,创造性开展工作。“带领基层治理”,就是要坚持政治领导、组织引领、能力引领、机制引领,把党的领导落实到基层治理中,使基层党组织建设与基层治理有机衔接,良性互动。“团结动员群众”,就是要保持党同人民群众的血肉联系,倾力做好群众工作,在深入群众中了解群众疾苦和诉求,在服务群众中解决群众困难和问题,在引领群众中成为“主心骨”和“领路人”。“推动安全生产发展”,就是要把基层党的建设融入安全生产中心工作,紧紧围绕安全运输生产各项任务开展党的工作,不搞“两张皮”,以党的建设成效推动和保证各项改革发展任务落实落地,见到实效,得到人民群众拥护和支持。

第三,要整体推进基层党组织建设创新。贯彻落实党的十九大对基层党组织建设新部署新要求,还必须高度重视党的基层组织制度和工作方式方法创新,从基本组织、基本队伍、基本制度严起来、实起来、活起来,在打牢基础、补齐短板上下功夫,推动基层建设全面进步、全面过硬,让党的旗帜在每个基层阵地高高飘扬。

三、站区规划

(一)办公楼

1.门口增设脚垫; 2.制作党员示范牌;

(二)宿舍楼 1.楼门口加脚垫

2.原派出所门口两边朝西外墙增设两个大型灯箱文化宣传牌

3.原工务楼道内墙增设家文化相关宣传灯箱文化宣传牌 4.门厅墙壁挂文明住宿公约

(三)招待所楼

1.一楼、食堂门口加脚垫;

2.超市门口上方加装0.5*10米的LED屏,用于站区各类安全生产宣传;

(四)新曲、定州东宿舍楼 1.门口加脚垫;

2.制作卫生责任区图上墙。

(五)推进明示化管理

1.食堂、招待所推进风险提示及明示化管理。

(六)党团活动室建设

1.大厅。中共一大至十九大历史; 2.收集站区近几年发展视频图片; 3.建设荣誉墙。

四、需分公司解决的问题

1.种植大棚翻修,目前大棚破损严重,急需整治,同时扩大大棚种植面积; 2.猪场供水水量较小,夏天炎热,供水不足无法满足猪场水冷降温效果,建议在猪场院内打一口井,满足猪场供水,大致费用1.8万元;

3.加快推进办公楼改造(延长)工程,解决目前会议室、办公室、库房紧张问题;

4.加快推进定州西水井改造,定州西、定州东污水改造项目(包括定州西招待所楼化粪池连通污水处理);

5.加快推进站区院内整体规划项目实施; 6.推进新曲洗车场项目实施;

第19篇:消防主管履职情况

消防主管履职情况

作为安全第一责任人,我将上半年本人对消防安全工作履职情况报告如下:

一、切实加强对消防安全工作的领导

我本人及单位领导班子对于消防安全工作,一直非常重视。为确保单位安全运转,今年,单位重点从三个方面加强了对消防安全工作的领导。一是在主持单位日常经营管理阶段性,将消防安全工作列为总经理办公会议重要议事日程,定期和不定期进行研究,定期研究包括年初部署安全工作、每月检查、每季度总结,不定期研究根据工作实际进行,今年单位着重围绕健全消防安全工作机构、完善消防安全工作制度等内容进行了专题研究。二是确保消防安全管理工作经费,对于消防安全工作经费,我们根据年度预算,优先拨付,上半年累计支出消防安全工作经费一万余元。三是健全各级消防组织机构,单位今年对防损部进行了补充和完善,明确了单位消防安全管理人由我担任,单位分管防损部的张经理作为专兼职管理人,单位各部门主管为主要负责人,共同组成单位《消防应急疏散预案》成员,为加强一线的消防安全管理,进一步树立预防为主、消防结合的思想,在组织领导上为消防管理工作的顺利开展奠定了基础。

二、严格落实消防安全管理制度

今年,我单位以不发生一起火灾事故为总目标,狠抓管理制度的贯彻落实。一是落实层层防火责任制,单位防损部拟定了《乐美佳商贸有限责任 单位进驻商户防火责任书》,并要求单位各部门主管签订责任书,将防火责任制层层贯彻和落实到位。二是监督检查各项制度的落实,单位义务消防队严格落实每日防火巡查检查,单位消防主管部门坚持每周检查消防器材,每月开展防火检查,发现问题及时制定整改措施,杜绝事故隐患。

三、加强消防安全知识的教育与培训

消防安全工作要做好,员工的消防安全素质很重要。今年,在消防安全知识的教育与培训上,对单位员工100%进行消防知识教育,特别是新职工入职前,必须进行消防安全教育,必须进行消防设施、设备操作的培训,确保单位每一名职工都能正确地掌握消防设备的使用方法,确保每一名职工能正确地按照预案进行消防事故的处理。对从事特殊工种人员,每季进行一次消防安全知识培训,其它部门员工每季度进行一次消防安全知识的培训。单位防损部利用宣传栏、简报、案例分析会等多种形式,积极做好消防安全知识的宣传教育工作。结合单位实际情况,利用LED电子显示屏大力宣传消防安全知识、政府安全标语等,积极向全体职工宣传消防安全常识,使职工的消防安全意识得到了全面增强。

四、强化消防安全监督检查

消防安全检查是消防安全管理的重要内容。为了确保检查监督的效果,单位防损部为使防火检查巡查经常化、制度化,形成了定期检查与抽查相结合,自查与监督相结合的机制。检查监督注重突出重点时期、重点部位进行。在重大节假日之前,都亲自到现场参加检查。将用火用电安全、消防设施、应急预案作为重点进行检查,防损部每月对消防设备进行检测。由于工作扎实到位,在上半年的工作中,我单位未发生消防安全事故,实现了企业发展和安全生产相互促进的良好局面。当然,在消防安全管理工作中,我们也存在一些不足的地方,少数员工消防安全知识不够,消防安全意识不强,还不能完全杜绝各类安全隐患。在今后的工作中,我单位将按照消防大队的要求,进一步强化消防安全管理工作,提高消防安全管理水平,确保单位的安全稳定运转,推进单位的快速健康发展。

第20篇:履职情况说明[推荐]

矿长履职情况说明

陈坚同志于2012年六月起在我矿担任矿长职务,持有贵州省培训合格的矿长资格证和主要负责人安全资格证,目前负责我矿的安全生产全面工作,

该同志严格遵守国家的法律法规及公司的规章制度,积极参加主管部门组织的各种安全培训学习,凡是政府或主管部门召开的各种安全生产工作会议,都准时参加,积极配合各级主管部门到矿的检查工作,并对主管部门提出的各种问题或隐患认真处理和整改,法律观念强,责任心强,工作积极努力,取得了较好成绩:

一、建立健全安全管理机构,配齐本矿安全生产管理人员

组织制定了各种规章制度,层层签订《安全生产责任状》,落实《各种岗位责任制度》和《安全奖惩制度》,用制度管理,每月进行安全考核和进度考核,年终进行总体考核奖励,极大的提高了各级管理人员的积极性,保障了矿井的安全工作。

二、严格职工和新工人的培训工作

狠抓职工和新工人的安全教育培训工作,每月进行一次在岗职工培训工作,凡是新工人进矿,必须经过72小时的岗前安全教育培训,并且认真学习,严格考试,不合格的严禁入井作业,还要签师徒合同,老工人带岗3个月后方可独

立作业,分析各类煤矿事故案例,以血的事故教训教育职工严格遵守各种规章制度和操作规程,做一个守纪律、守“三违”的好工人,从源头控制人的不安全行为,确保了矿井的安全生产。

三、严格带班下井及现场检查管理

每月坚持带班下井10次以上,并且对各带班矿长履职情况及时督促检查,确保带班领导入井制度的落实,确保了各项规章制度真正落实到现场上去,坚持到现场查隐患、查思想、查规程措施的落实情况,查工程质量的执行情况,通过管理制度的健全及责任落实,现在事事有人办、有人管,项项有人抓,职工安全意识提高了,这是制度落实的结果。

每周一次安全隐患排查治理,对上级主管部门查出的隐患立即制定措施,落实人员,定时间、定责任,进行整改,直到验收为准,每10天组织召开一次安全办公会议,分析解决安全生产中存在的安全问题,并按“五落实”的原则进行整改,层层落实责任,凡是没有落实到位的严格追究相关责任。

瓮安县建中乡油房煤矿

二0一四年三月十二日