行政履职报告范文（精选多篇）

发布时间：2022-09-25 09:05:03 来源：叙职履职报告收藏本文下载本文手机版

推荐第1篇：履职报告

2009年度履职报告

区委农工办

（2010年2月28日）

2009年，区农办按照区委、区政府的工作部署和要求，紧紧围绕新形势下的农业和农村工作，认真履行工作职责，突出工作重点，落实目标责任，创新考核模式，搞好督促检查，涉农工作成效明显,全面完成了年初确定的各项目标任务。全区涉农社区集体经济组织总收入达5109万元，同比增长13.2%；涉农居民人均纯收入达8978元，同比增长10.9%。现将一年来的主要工作，报告如下:

一、以人为本，关注民生，大力实施支农惠农工程改善民生是落实科学发展观、推进和谐社会建设的重要内容。区农办高度关注民生工作，专门下发涉农帮扶文件，牵头抓好支农惠农项目调度、推进工作，为社区群众办实事、办好事。一是大力开展涉农社区环境综合整治。积极组织实施村庄道路硬化、绿化、亮化及排水管网修复、疏通及改水、改厕工程，村容村貌不断改善。2009年，全区投入涉农社区环境综合整治资金830余万元，整修村内外道路3万余平方米，整治下水道2.2万米，栽植绿化树木3.6万株，拆除违章搭建20余处。二是序时推进涉农实事工程。经过工程设计方、监理方、施工方的共同努力，白云山山景公园二期工

1程于7月30日全面完工。

一、二期工程共完成投资2200余万元，栽植雪松、柿树、青竹、樱花、紫薇等乔灌木20余种3.6万株，种植草皮21万平方米；建成阁1座、园林式重檐亭2座、游园广场3处，铺设游步道3800余米，为周边居民提供了一处休闲观光、娱乐健身的场所，对改善居民生活环境、提升北区城市形象发挥了重要作用。三是扎实做好涉农社区就业帮扶、社会保障工作。区农办、劳动、卫生、民政等部门发挥部门职能作用，实施涉农帮扶工程，倾情服务涉农社区。2009年，举办失地居民就业技能培训班10个，500余名失地居民免费学习了微机操作、面点制作等实用技术，并取得了再就业优惠证。全区12个涉农社区都建成了一站式服务平台，万寨、八里、琵琶等社区卫生服务站完成了诊室改造，18名涉农社区医生参加了学历培训，进一步提高了诊疗水平。

二、强化目标管理，创新考核方式，不断探索新时期抓好涉农社区工作新途径

随着城市化进程的加快，涉农工作面临新的形势和任务。为此，区农办创新考核方式，加大对涉农社区工作目标考核力度，建立体现科学发展观要求的涉农社区工作绩效考核体系。一是加强目标考核。区委、区政府把加强涉农社区工作摆上更加突出的位置，区农办在充分调研和广泛征求意见的基础上，研究制定了《2009年涉农社区工作目标考核意见》，推行区职能部门对涉农社区工作垂直考核，量化工作

指标，严格兑现奖惩，考核结果将作为对社区领导班子及干部工作实绩评价的重要依据，有效激发和调动了涉农社区干部的工作责任心和积极性。二是深入开展调查研究。制定了专题调研计划，围绕新形势下社区集体经济发展、涉农信访等热点问题开展调研，把握发展趋势，研究解决办法，总结成功经验，形成针对性强的调研报告3篇。三是妥善处理涉农信访案件。建立了涉农信访快速反应机制，积极排查各类矛盾纠纷和一些苗头性的问题，做好相关政策的宣传、解释工作。对政策难以把握的信访案件，及时请示市农办现场办公。一批由土地征用补偿、村民福利待遇分配及其他历史遗留问题所引发的涉农信访案件得到解决，维护了涉农社区社会稳定。2009年，共接待涉农信访31起共430余人次，比去年同期下降34%。

三、加强制度建设，涉农社区集体财务和资产管理日趋规范

2009年，在巩固农村集体财务规范化管理合格村创建成果的基础上，认真组织开展“回头看”，对财务管理示范村实施动态管理，复查整改与完善提高相结合。一是健全了财务管理制度。制定了《关于规范涉农社区居民代表议事原则和程序的意见》，对居民代表议事项目、村级财务收支审批权限、民主理财程序等都作了明确规定。二是深化了村级财务公开。按照“三定”（定时间、定内容、定地点）、“四化”（公开栏橱窗化、公布地点公众化、公开内容通俗化、热点

问题专题化）标准，规范村级财务公开，并通过定期组织财务会审、不定期开展财务检查、财务管理网动态监督等形式，督促整改存在的问题，促进了村级财务管理工作制度化、规范化。三是加强了村级会计队伍建设。按照《关于加强农村会计人员管理的意见》（徐委办[2009]32号）文件提出的“所有从事农村会计工作的人员必须取得从业资格证和上岗证”的要求，对全区涉农社区集体经济组织会计人员持证情况进行了摸底调查，并组织尚未取得“两证”的8名会计人员参加从业资格培训，所有村级会计人员都已全部持“两证”上岗。同时，通过清收还债、核销减债、结转冲债、节支化债等多种方式，积极化解村级老债，全区集体经济组织债务总额同比下降31.6%，促进了村级集体经济良性发展。

四、强化引导，搞好服务，全区农业生产形势稳定 2009年，区农办坚持把发展高效特色农业摆上重要位置，提出了全区农业生产指导性意见，落实了多项支农惠农政策，促进了农业生产稳定。一是夏秋收种任务序时完成。区农办对夏秋收种工作高度重视，专题召开夏季、秋季农业工作会议，及早对全区夏收夏种、秋收秋种及安全防火工作作全面部署。区农科站、农机站把夏秋收种摆上农村工作的重要位置，主动搞好服务，统筹安排农机，加快收种进度，确保丰产丰收。全区小麦总产612吨，水稻总产484吨。同时，认真落实粮食直补政策，区财政部门向农户发放2009年度小麦、水稻补贴金及农资增支综合补贴金16万元。二

是秸秆焚烧得到有效遏制。专门印发了禁烧秸秆通告、公开信，广泛开展禁烧法律法规宣传，牵头成立了秸秆禁烧工作督查组，每天深入田间地头巡查。区、街道、社区层层签订了《秸秆综合利用和禁烧工作责任状》，级级交纳了秸秆禁烧保证金，把禁烧任务分解到每块地，把禁烧责任分工到每个人。积极引导养殖户将作物秸秆用作奶牛青贮饲料，区内奶牛养殖户共回收秸秆620余吨，有力促进了秸秆综合利用。三是重大动物疫情防控扎实有效。认真落实市动防指办工作部署，科学制定动物防疫行动方案，建立防疫目标和监管工作责任制，做到集中防疫、常年防疫相结合，动态防疫、动态管理相结合。2009年，全区累计注射牲畜口蹄疫苗5.7万毫升、高致病性禽流感疫苗3.8万毫升，生猪、奶牛及家禽应免密度均达100%，牲畜耳标佩带率达100%，发放消毒药品20余件，处理能繁母猪保险理赔案件32起，未发生重大动物疫情，确保了人畜安全和社会稳定。

在做好以上各项工作的同时，认真抓好了以下几方面的工作：一是扎实开展了土地专项治理。配合国土鼓楼分局开展土地“双保”、“十日清查”行动，正确处理规范用地与经济发展的关系。组成联合调查组，对全国第九次卫片执法检查涉及我区的5块图斑逐一核查，明确整改时限，明确整改要求。目前，5宗地块已全部按要求整改到位。二是认真开展了生鲜乳质量安全整治。按照省、市有关部署和要求，严格奶牛“两病”（布氏杆菌、结核杆菌）监测，及时发现、

妥善处理“问题奶牛”；对辖区内2个生鲜乳收购站实行“一对一”监管、定期检查和抽样检测，督促整改奶站存在的环境卫生、监测记录等突出问题，核发《生鲜乳收购许可证》2份、《生鲜乳准运证明》6份，有力促进了奶站规范化管理。三是按时完成了辖区森林资源二类调查。成立调查队伍，采用GPS定位技术，结合航片判读方法，共勾绘小班168个，调查零星树木样地43处、古树名木3株，建立了小班数据库及表格、图面电子文档，为全面掌握辖区森林资源状况、建立科学真实的森林资源档案提供了重要依据。同时，广泛开展森林防火宣传教育，进一步增强居民森林防火意识，有效保护了辖区森林资源。

2010年，区农办将认真贯彻落实省、市农村工作会议精神，紧紧围绕“抓产业、强基础、促增收、重民生”主题，突出支农惠农项目建设、社区信访稳定、涉农居民增收、“三资四化”管理等重点工作，创新工作思路，狠抓协调服务，促进社区环境持续改善、集体经济稳步发展、居民不断增收和社会和谐稳定。

推荐第2篇：履职报告

履职总结报告

县委组织部：

报告人：陈燕英，女，1961年生，大专文化，现任第七届自治县人大委员会常务委员、县人民医院手术室护士长。

本人于2007年光荣当选为第七届印江自治县人大代表并任常务委员。五年来，在县人大常委会和职能部门的正确领导下，以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，全面贯彻落实科学发展观，认真履行工作职责，扎实工作，积极参与国家事务管理，认真完成岗位工作任务，履行了一个人大代表和医务人员应尽的职责，为我县经济社会发展和卫生工作作出了自己应有的贡献。现将担任第七届县人大代表以来的履职情况总结如下：

一、注重学习，不断提高履职能力

作为一名人大代表是光荣的，同时又感到责任重大、任务艰巨。五年来，我十分珍惜人大代表这一光荣职责，常常告诫自己要牢记人民的重托，牢固树立代表意识，认真履行宪法和法律赋予的各项职责，代表人民行使好管理国家事务的权力。在履职过程中，牢固树立学习意识，提高建言献策的能力。一是认真学习政治理论和法律法规知识。坚持学习党的十七大和十七届四中、五中全会精神，全面系统学习了《宪法》、《代表法》、《地方组织法》等法律法规，有效地提高了自己的履职能力和水平。二是熟悉人大代表工作内容。我在工作之余，认真学习各级人大及其常委会下发的文件和材料，充分利用《中国人大》等有关人大工作 1

刊物，学习掌握人大工作知识，熟悉人大工作程序，进一步明确人大代表的地位、作用、权利和义务，不断提高自己的政策水平和代表意识，增强了做好代表工作的责任感和使命感。三是努力提高自身素质。积极参加各级人大常委会组织的培训、学习和视察活动，提高自身人大工作专业知识水平和工作经验，增强开展人大工作、履行代表职务的本领。通过学习和参加有关活动，自己的履职能力得到不断提高。

二、恪尽职守，认真履行代表职责

人大代表肩负着参与决策、监督协助、推进政务、桥梁纽带和模范带头的职责。作为一名人大代表，在感到光荣和自豪的同时，更多的是履行自己的责任和义务。我自觉遵守纪律，按时出席人大工作会议和相关活动，较好地履行了一名人大代表应尽的职责，得到县人大常委会领导的认可。主要体现在：一是认真履行代表职责。积极、主动参加县人大及其常委会组织的会议、活动，主动参政、议政，对全县各项重点工作进展情况和经济社会发展情况进行讨论，提出合理化建议，行使好人民赋予的权力，当好人民的代言人，体现好人民的意志。二是胸怀全县大局，参与国家事务管理。在每年的人大代表会议期间，我作为一名人大代表，认真听取并审议大会的各项报告，站在代表和维护群众利益的高度，踊跃发言，陈述观点，充分发挥自己的代表作用。三是积极参加视察调研活动，全面掌握县情民意，建言献策，促进经济发展和社会和谐稳定。五年来，共参加人大工作会议50余次，积极参加人大组织的各项调研视察活动20余次，个人撰写或

联名提出议案6件。其中《关于加强全县食品卫生监督管理》议案被列为县人大常委会建议案，所提意见建议得到县委、政府采纳，对加强食品卫生监督管理起到了积极的促进作用。

三、勤奋工作，努力完成岗位目标任务

几年来，我时刻不忘代表身份，把贯彻“以病人为中心，以质量为核心，以群众满意为标准”的服务理念，作为履行代表职务的出发点和归宿，以工作实绩、实效来体现人民代表的光荣称号。并在充分调研的基础上，切实为服务对象排忧解难，解决实际问题，各项工作取得一定的成绩，受到领导、同事和服务对象的好评。

一是高效完成了岗位任务。率先垂范带领全科人员发扬吃苦耐劳，团结合作精神，认真履行岗位职责。五年来，共完成7500余例手术，无一发生医疗责任事故。二是加强科内人员政治理论和业务知识学习。积极组织科内人员参加院组织的政治学习和政治活动，切实统一职工的政治思想。组织学习《医疗事故处理条例》等有关的法律法规，严格执行院规院纪，有效地减少医患纠纷发生。组织学习了护士管理条例、传染病防治法、药品管理法、《麻醉药品和精神药品的管理条例》、药品不良反应报告和监测管理办法等业务知识。强化业务培训，科室坚持每月一次业务学习，加强护理人员“三基”训练，合格率达100%，使全科人员的业务素质得到一定提高。三是注重科室工作管理，坚持制度化、科学化、人性化的管理。加强手术室的器材、医疗设备、消毒等管理，保证患者及手术安全。加强制度建设，严格制度管理，明确各级

各班护士岗位职责，提高了手术时的配合，使护理工作有章可循、有法可依，逐步使手术室护理工作制度化、标准化、规范化、科学化管理。四是注重激发科室人员工作热情。通过开展加强护士职业道德教育、文明礼貌服务教育，加强爱岗敬业教育，牢固树立“院兴我荣，院衰我耻”的思想，有效提高了护士整体素质。五是积极参加“二甲医院”创建活动，为提升手术室护士工作质量做了大量艰辛的工作。

四、存在问题及努力方向

在总结成绩的同时，自己深知作为一名县级人大代表，无论是在自身素质，还是在履行职责方面，与党的要求和人民的期望还有很大差距，存在许多不足。如与选民之间联系的广度和深度还不够，想问题、解决问题的站位不够高等，这些都需要今后加倍努力，我将一如继往地认真履行代表职责，充分发挥代表作用，自觉遵守代表纪律，积极代民建言献策，践行“人民选我当代表，我当代表为人民”诺言，做一名“组织信赖、人民满意”的人大代表。并继续做好业务工作，争做行业标兵。

推荐第3篇：履职报告

郑州厨具市场总裁甄海昌履职报告

一、加强学习，提高自身素养

我于2009年1月当选为郑州市管城回族区第14届人大代表，再次2012年4月当选管城回族区15届面人大代表，怎样履行好职责，不负人民的重托”思考，始终萦绕在心头。面对党和人民的信任，我既感到无比的光荣，又感到肩负的重任。回顾几年来担任代表的历程，感到欣慰的是：我没有辜负人民的信任和希望，在真实反映民情民意、积极参与国家事务管理、切实为民办实事等方面，履行了一个人大代表应当履行的神圣职责。

人大代表作为人民选举出来的各级人大组成人员，代表人民行使管理国家事务的权力。进一步发挥代表作用，是做好新形势下人大工作的迫切需要，是坚持和完善人民代表大会制度的重要内容，是提高党的执政能力的内在要求。

作为一名人大代表，必须要具有一定的主人翁意识、具备当代表的自身素养。通过学习，我树立了正确的世界观、人生观和价值观，树立正确的权力观和义务观，增强了依法行政意识、“公仆”意识。在坚持抓好自身学习，不断加强自身建设的同时，努力探索如何当好代表、如何以新的视角和新的形式创造性的开展工作的途径，大大增强了作为人大代表的责任意识,并把落实“三个代表”的重要思想贯穿于实际工作当中，以实际行动抓好区人代会所确定的各项奋斗目标的落实。

组织的信任，人民的重托，既感到无尚光荣，又感到责任重大。自己担任区人大代表的历程，我始终紧密围绕区委、区政府的部署，认真履行大代表职责，为我区经济可持续发展和社会科学进步做出了自己应有的贡献。

二、履职情况

（一）尊重代表职务，牢固树立代表意识

“人民代表为人民”，人民代表职责神圣、使命崇高，这种责任感和使命感一直伴随着我、激励着我。

郑州厨具市场主营业大楼是一座独栋、线条简明、服务设施齐备、具有现代化风格的建筑，并纯为厨具经营而设计，亦为永续经营而规划。营业面积3464303平方米，加上后院设备经营的3000多平方米，总建筑面积42171·96平方米，营业面积达37643.3平方米。如今，我创办郑州方达仪表仪器有限公司属下郑州厨具市场有一百多名员工，由于公司市场规模不大，但每年也有几百万的收入。同时市场的发展不能忘记了对国家贡献，郑州厨具市场2011年度受郑州管城回族区国家税务局代征市场增值税共计1.281.859.60元，由于创办了公司市场经营，安置了230多个商户经营解决了几百多名下岗工人的就业问题也就是吃饭问题，属于对这个国家对当今社会有功之人。郑州方达仪表仪器有限公司1995年—2000年公司每年都组织金秋助学等活动，助家乡贫困学生、优秀寒门学子健康茁壮的成长；“爱心方达、情系学子”活动帮助孤独鳏寡、老弱病残、渡过难关；慈善活动中捐款30000元、2001年—2003年先后为家乡办学捐资50000元，

汶川地震期间为灾区捐钱捐物达50000元，2009年—2011年先后为家乡修桥铺路捐资共100000元。捐钱捐物反哺社会„„我们始终致力于做负责任的企业公民。通过以上各种形式和途径的人文关怀和实实在在的帮助，我们传递的是关爱和温暖，更是企业公民。

三、强化主体意识，充分发挥代表的作用

人大代表是人民的代表。他们在每一次会上的发言、提交的每一份议案、进行的每一次表决、开展的每一项活动，背后都凝聚着人民的重托和期望。代表执行职务，牵涉社会许多方面，需要大家密切配合。我们在了解情况、调查民意的过程中，必须掌握第一手材料、真实材料，代表人民准确议政、科学议政。

参加2012年4月郑州市管城回族区人民代表大会会议，是代表最主要、最基本的权力，是代表最主要的义务和职能之一，也是每位人大代表参与管理地方国家事务的集中体现。因此，我对此非常重视，每次参加区人大会议，总是认真地听，负责地讲。所以会前把自己的工作安排好，保证自始至终出席会议。4月18日积极按时参加二里岗街道人大工委组织区十五届人民代表二里岗代表团集中视察了管城新区商城组团建设情况。

四、存在问题

在总结成绩的同时，自己深知作为一名人大代表，无论是在自身素质还是履行职责方面与党的要求和人民的期望还有较大差距。如与选民之间联系的广度不够，想问题、解决问题的高度不够，这些需要今后加倍努力。

五、努力方向

今后在区委、区政府、街道办事处的正确领导下，在各位选民的大力支持下，我将一如既往的认真履行代表职责，充分发挥代表作用，自觉遵守代表纪律，积极代民建言献策，践行“人民选我当代表，我当代表为人民”的诺言。

（一）努力提高自身素质

提高自身人大工作专业知识和工作经验，增强开展人大工作、履行代表职务的本领。确保各项以党和人民利益为重的建议站位高、观点明、内容实。

（二）认真履行代表职责

深入群众、了解情况、听取意见，搞好调查研究，更加准确地掌握社情民意。积极主动参加区人大、街道办人大组织的会议、活动，建言献策、认真履行职责。

（三）依法行政，推动发展

带头执行党和政府的各项政策、法律、法规，心中常有“法规”，处处想着“商户”。严格依法办事，按政策办事，维护企业和商户双方的合法权益。不断提升个人能力，推动市场持续健康快速发展，并助推城区的经济可持续发展和社会科学进步，高标准的实现“造福社会、”。在2012年的工作中，我会继续高标准严要求自己，尽职尽责，为城区经济社会又好又快发展做出新的、更大的贡献，做一名“组织信赖，人民满意”的人大代表。

郑州市管城回族区人民代表：甄海昌

2012年5月9日

推荐第4篇：履职报告

党员教师履职报告

在2016年，我在木老元中心学校党支部的领导下，按照党员的标准严格要求自己，认真做好教育教学工作，较好地完成学校安排的各项任务。现结合我工作的实际情况，将我一年来的思想、工作和学习等方面的情况总结如下：

一、在思想上：拥护党的领导及路线、方针、政策。利用电视、电脑、报纸、杂志等媒体关注国内国际形势，不断学习党的各项理论知识。积极参加学校党支部组织的各种政治学习及教育活动，以党员的标准严格要求自己，服从组织安排。我积极要求进步，热爱党的教育事业，全面贯彻党的教育方针，关心学校，关心我们的教育，认真学习教育教学经验，不断提高自己的教学理论水平和综合素质。

二、工作上：严以律己，积极配合学校领导的安排，服从分配，认真做好本职工作。作为一名中学教师，我在教学工作中，不断总结教学经验，学习好的教学方法，提高执教水平。在平时的教育教学工作中，我总是脚踏实地、认认真真地去对待。钻研教材，认真上好每一堂课，虚心向经验丰富的老教师请教，并能经常听各老师的课，从中吸取教学经验，取长补短，提高自己的教学业务水平。在学习的过程中，我注意及时的与其他同事进行交流，相互促进，共同进步。关注学生，利用课余时间，与学生谈心，注重对学生的思想教育工作。不放弃任何一个学生，一视同仁。在工作上，严以律己，做到尽职、尽心、尽责，很好的完成本年度工作计划和任务。

三、作风上：求真务实，树立服务良好形象。遵章守纪、团结同事、务真求实、乐观上进，始终保持严谨认真的工作态度和一丝不苟的工作作风，勤勤恳恳，任劳任怨。在生活中发扬艰苦朴素、勤俭耐劳、乐于助人的优良传统，时刻牢记党员的责任和义务，严格要求自己。

四、在生活上：我尊敬领导，团结同仁，爱护学生，严格遵守学校制订的各项规章制度，注重学习业务知识、先进的教育理念和教学手段，不断提高自己服务能力和教学能力。努力和大家处在一个和谐的生活氛围之中。

五、班主任工作方面：做到认真完成学校布置的各项工作，重视班风、学风的培养，深入了解每个学生的思想动态。严格管理，积极与家长配合，研究教育学生的有效方法。及时发现问题及时处理。针对学生常规工作常抓不懈，实施制度量化制度的管理。培养学生养成学习、清洁卫生等良好的习惯。努力创造一个团结向上，富有朝气的班集体。发现个别学生的问题时，能够主动与家长联系，并力争家长的理解、支持和配合，向家长宣传科学的教子方法，使家庭教育与学校教育同步，共同培育好青少年一代。

六、存在不足：

1、理论学习方面存在的问题：对政治学习活动不够主动,还需要进一步加强思想政治学习，深入领会；理论联系实际不够。

2、在以后的教学工作中，要不断总结经验，力求提高自己的教学水平。

3、创新精神还有差距：思想不够解放,存在满足现状思想；工作不够大胆，自主解决问题的信心不足。

杨智2016年6月23日

党员教师履职报告

木老元民族中学

杨智 2016年6月23日

推荐第5篇：履职报告

履职报告

----xxxx线路车间书记 xxx 段党委：

按照海工委（2010）7号关于印发《海拉尔工务段党总支部书记履职报告制度》要求，结合本职工作实际，现将2011年以来的履职情况做以汇报，请组织审阅，并批评指正。

一、加强学习，提高素质，增强服务大局意识。一年来，始终把学而思则敏当做自己做人做事的准则。清醒的认识到刻苦学习，勤于思考不仅是提高自身素质的需要，更是做好本职工作的要求。因此，无论是在工作时间内外，抓住一切机会，尽最大能量挤出时间学习，从思想意识中牢固树立提高履职能力。积极参加段党委组织的学习活动，借助报刊、网络、书本，广泛学习了胡锦涛总书记在海南考察铁路的重要指示、“七一”建党90周年讲话精神；盛部长重要讲话精神，深入领会“三个共识”、“三个重中之重”等内涵，以及部、局领导的一些讲话，段部署和领导讲话精神，通过多形式、多层面的学习，认真领会其精神实质和内涵，提高了自身政策理论水平，为自己今后的工作增添了无限的动力，有效提高了本人驾驭全局、自我创新的工作能力。在加强政治理论学习的同时，结合现场实际情况，加强了技术业务的学习。在日常跟班作业中、设备定量检查中、虚心向有经验的老同志学习，积极参加段开展的“三大”活动，组织职工开展“乌尔旗汗大讨论”活动，并让自己沉到生产一线，

1 及时了解掌握管内的设备状况情况，无论是冬运、夏修期间，对“三折”、冻害重点地段、防洪、防胀重点检查，掌握线路设备不同时期的工作重点，积极参加段、车间组织的防胀、防“三折”演练活动，提高自己在非正常情况下应急处理能力。通过学习，进一步夯实了理论功底，提高了业务水平，提升了在新形势、新任务下驾驭执行工作能力和处理新情况、新问题的能力，服务大局意识得到进一步增强。

二、融入中心，发挥作用，为车间安全、稳定、和谐发展把好舵。作为总支书记，始终从整体工作的要求出发，主动协调各方面关系，充分发挥总支支委“一班人”作用。对工作中的矛盾和问题，坚持开诚布公，主动沟通，分清是非，积极协调，交流思想，增进了解，使自身作用得到进一步发挥。

1、盯住重点，选准载体，确保现场安全有序可控。一是抓创先争优，发挥带动作用。根据不同季节的工作重点多次修改细化了 “四优”党员岗区考核表、“四强”党支部考核表，相继研究决定出了关键设备由党员包保，关键环节由党员卡控，关键人员由党员帮教的思路，把关键处所交给岗区，用品牌效应来规范创建行为，激发党员的内在活力。二是抓承诺，加大问题整改力。结合创先争优活动的深入开展，以落实安全责任为重点，围绕安全生产中的关键和难点，各级组织和全体党员分别做出了具体承诺，并对照“安全示

2 范区”、“作业标准岗”和“党员优质设备”等写出承诺，还细化了承诺公示等环节，利用党员“三会一课”、安全分析会和政治学习等形式，宣读和公示承诺书接受群众监督。同时，通过党内安全分析会、“四优”党员点评会活动等形式，有针对性地组织党员进行岗位技能和一职多能的训练，使党员在任何“战场”都能够冲得上，打得赢，把“落标准、灭两违、展作为”及“谈心、三无” 活动落实到实际工作中。三是抓载体，补强创建力。结合“三大”活动在全段蓬勃开展的契机，以支部为单位，组织全体职工深入学习“乌尔旗汗线路车间变化”调研材料，着重理解、思考、感受乌尔旗汗线路车间靠什么使设备质量出现如此大的变化？是什么原因使许多人认为不可能的事变成了现实？通过学习，讨论查摆思想方面、作业控制方面的差距，统一了职工思想意识。还结合工务系统“一季保春运、二季战春融、三季抗高温、四季战冬运”的工作规律的实际，认真撰写党课教案开展特色党课教育，有针对性地开展了党员练功比武、上技术党课等活动，以点带面、点面结合的形式深化活动效果。组织各工区党支部开展了 “夏修施工做奉献、我为党旗添光彩”等送技术党课到一线，真正把形势讲透、把任务讲清，把职工的思想行动统一到段、段党委的要求上来，推动了“三大”活动在车间全面展开。四是重结合凝聚人心。结合创先争优活动的开展，迅速部署活动方案，不断开拓思路、创新

3 形式、丰富内容，使岗区作用更加明显，党员的先锋模范作用得到了充分体现。在迎接建党90周年之际，结合车间实际，积极开展了“强党性，练精兵，作表率”迎“七一”献礼活动，积极引导党员立足本职，岗位奉献，遵章守纪，当好表率。在生产现场组织了一次新老党员重温入党誓词宣誓仪式，成立了党员突击队，振奋了精神，鼓舞了士气。

2、着眼突出问题采取有效措施以确保职工队伍稳定。一是发挥教育引导作用，加强正面宣传。面对职工收入低微、物价不断攀升，尤其与大站区相比月月相差很多，让职工产生很大思想波动的现状，利用各种形式对职工进行形势任务及理想信念教育，帮助职工树立正确的理想信念，强化职工责任意识、危机意识、安全意识，增强职工对车间安全生产中所面临问题的承受能力，激励职工立足岗位发挥作用。二是及时了解职工动态，解决职工反映问题。发挥各种职工意见反馈渠道的作用，各支部书记及时把握和了解职工动态，及时主动地收集职工意见。对职工反映大的意见，及时利用接收渠道向段各部门进行反映，能解决的及时给予解决，不能解决及时向职工说明情况。对于反映小的意见，同样做到不回避，该解决的及时解决。让职工相信车间领导班子有能力解决职工反映的问题，避免矛盾激化。对于关系到职工切身利益的一些惠民政策，不认真传达上级精神，不重视职工反映，不对职工进行正面引导、教育，造成职工思想波动的

4 班组长，按相关制度进行考核。三是以人为本，关心职工，努力创建和谐班组。面对全体职工吃住生产一线，车间总支找准切入点，发挥后勤保障作用，解决职工实际困难，为职工排忧解难增强车间的凝聚力和向心力。从抓小食堂、小宿舍、小活动室入手，把职工的情绪作为第一信号，把做人的工作作为第一工序，关心职工生活，设法为职工解决具体困难。并利用元旦、春节两大节日，配合段对8名困难职工、2名困难党员进行逐人次走访慰问，对于不同家庭情况，下发不同档次的慰问金，同时还询问了家庭的具体情况，针对问题进行对症下药，给予关心、帮助，使职工无后顾之忧的投入工作，让他们感到组织的温暖，以此来凝聚和团结职工

三、夯实基础，注重效果，全面加强支部建设。一是提高支部书记整体素质。一个党支部作用发挥的好坏，党支部书记是关键，通过采取各种有效途径，定期召开支部书记例会，每月对各支部进行包保写实，帮助支部书记找出不足，指明方向；每季度举办一次支部书记培训班，开展一次党建工作现场交流会，明确党支部如何围绕中心，发挥战斗堡垒作用，提升创建水平、交流创建经验。为支部书记进行面对面授课，定期组织学理论、学党务知识，提高其政策理论水平和工作能力，拓宽党建工作思路。并建立考核激励机制，对党支部和党支部书记的工作完成情况进行考核，使党支部书记既有压力，又有动力，考核的结果与奖惩挂钩。二是创

5 新党支部工作方法。首先，创新党员学习机制，不断提高党员学习的质量。我们在学习方式上进行改进。采取集中学习与分散学习相结合，个人主讲与讨论相结合，业务学习与理论学习相结合，走出去与请进来相结合，学习教育手段多样化，在集中学习的基础上，充分利用微机和网络，进行有影、有声教育，寓教于乐；其次，创新党的组织生活，夯实党支部工作的基础。“三会一课”做到主题突出、内容丰富、形式多样、记录规范。支部组织生活除了开展一些基本的学习活动、支部会议外，改变党支部活动“单一化”为“多元化”。党支部大会不是以简单的开会读报、念文件、听汇报开展组织活动，而是开展各种各样的有意义的实践活动，改变以往支部活动单调、枯燥的形式，采取多样化的支部活动形式，根据职工需求结合车间工作重点，群众关心的热点、焦点进行讨论，围绕“乌尔旗汗大讨论活动”开展了“假如我是车间管理者，我应如何做”的演讲活动、竞赛活动、文体活动等；使大家更加主动积极地参与到支部活动工作中来，从而保证党支部的凝聚力和号召力。再次，创新活动载体，提高党支部工作的影响力。在“ 三保一促”立功竞赛活动中，结合实际开展“ 四比四看”活动，切实发挥党支部、党员在安全生产主战场上的战斗堡垒作用和先锋模范作用，体现“党组织的声音、党组织的活动、党组织的形象。三是建立健全党支部制度。结合车间安全生产的实际，以争创“四

6 强”党支部、争做“四优”党员为目标，建立健全了行之有效制度，来保证各工区党支部工作的正常开展。这些制度包括：支部书记的选拔任命制度；支部设置、支部活动的经费；支部大会制度；支部工作的汇报、考核，“四优”党员点评制度、“四强”党支部的评比等制度。

四、存在问题：

1.个别党支部凝聚力、号召力不强。个别党支部不能适应车间的新形势，党员和群众的新变化、新要求，工作效果不突出；有的党支部对在车间安全稳定发展中出现的一些矛盾和问题，思想教育缺乏说服力，对群众反映的热点、难点问题漠不关心、缺乏有效的解决措施，造成了党支部在群众中的威信不高。

2.党支部活动内容、形式单一，缺乏吸引力。有的党支部视野不宽，创新不够，只满足于发展党员、收缴党费、更换宣传阵地，对党员群众难以形成吸引力。

3.党员的先锋模范作用没有得到充分发挥。有的党支部学习活动流于形式，造成党员思想素质不够高，学习意识不强；工作不积极。、

五、下步整改措施：

一是抓班子，不断增强党支部的凝聚力和向心力。通过抓学习、抓制度、抓廉政，不断提高支委班子自身素质建设，形成一个富有凝聚力和战斗力的坚强领导核心。

7 二是抓作风，切实转变班子成员作风。一方面要切实加强思想作风，支委成员一定要解放思想，牢固树立积极进取、求真务实、勇于奉献的作风，增强标准意识、创新意识和服务意识；另一方面要切实加强工作作风，吃苦在前，享受在后，兢兢业业做事，踏踏实实做人。

三是办实事，不断提高党支部的亲和力。只有处处为职工群众着想，真心实意为群众谋利益，才能赢得群众的拥护和信赖。

Xxxx车间党总支二0一一年二月一日

推荐第6篇：履职报告

履职报告

朱城前小学

赵其东

我就从工作业绩、存在问题和今后的发展方向三个方面，将一年来的工作向领导做一个简要的汇报。

一、主要工作措施

1、组织学校党员共同重温党的章程，以党员的标准严格要求自己，做一个合格的教育战线的优秀党员。每周按计划学习党的章程，整理好学习笔记写好心得体会，在网上与广大教师交流。

2、全体教师订阅《山东手机报》，及时关注党政方针政策，了解国家及地方法律法规，借以规范办学行为，落实党的教育方针。

3、利用学校宣传栏，建立规范办学引领阵地。定期更新内容，加强党风廉政建设宣传力度，张贴廉政法规，办学规章制度，表彰先进教师，展示教师风采。

4、落实好校务公开，优化民主、平等的学校工作环境。设立意见箱，广泛听取群众意见，及时纠正工作中的错误，弥补不足。争取办好党和人民满意的教育。

5、落实一岗双责，两手都要抓，抓就抓实，办就办好。落实好每位教师的工作职责，每个时间节点，每个岗位地点，每个职责细节，分级负责监督和执行，无一遗漏。一年来学校没有出现一例责任事故。

6、落实财务公开制度，及时公开学校预算和开支情况，接受理财小组监督，收支两条线。学校开支做到先报告后申请，再开支，本着节约高效的原则，不多花乱花一分钱。杜绝乱收费，乱摊派，杜绝小商小贩进校园，几年来学校从未发现一例教师引导学生购买辅导资料及学具等现象。

7、严格教职工工作纪律，认真执行《开发区教职工劳动纪律执行规定》。在学校事务管理中，我以身作则，坚持早到校，晚离校，按照坐班制度签到签退，工作时间认真办公。学校成立劳动纪律考勤小组，严格教师请销假制度，做到大事少请假，小时不请假。年终教师考勤没有越红线现象。充实完善了《班主任管理制度》和《教研制度》、《后勤管理制度》，规范了升旗、放学、例会、签到等学校常规管理，使精细化管理理念落实到了学校管理的各个层面。

8、以身作则，坚决提倡移风易俗，落实教职工责任状签订，全体教职工保证做到一切婚丧节庆从简，不超标。

二、存在的问题:

1、个人素质还有待提高，领导班子作风建设还有待进一步加强。

2、在德育工作上，过程还不是十分具体，个别班级管理不到位，教师师德建设还需继续加强，教育方式有待转变。

3、在教学工作上，常规管理有些细节待改进，教研专题研究力度还不够，部分教师教改意识不强，学校“名师效应”有待凸现。

4、部分教师敬业有待加强，部分学科教学质量跟兄弟学校和上级要求还有一定距离，需继续努力赶上。

三、今后的奋斗目标:

1、抓好学校常规管理，要在细、严、实上下功夫。细处着手小处抓起。

2、全面推行校务公开，财务公开。严格财务纪律遵守收费标准。

3、坚持严于律己，以身作则。要求教师做到的，自己要首先做到。

4、坚持深入教学第一线，积极参与教研活动，坚持听课、评课，时时刻刻起模范表率作用。

5、安全教育常抓不懈，牢固树立安全意识，确保校园安全，创建平安校园。努力改善办学条件，使学校又好又快的发展。

2017.04.25

推荐第7篇：履职报告

安全生产工作履职报告

尊敬的集团公司各位领导、同志们：

年初我到污水厂上任，新手上路，需熟悉和学习，要扮好角色，尚需时日，但在集团和前任领导打下的良好基础上，各项工作开展得比较顺利，今年恰逢世博年，安全事关经济社会发展全局，责任重于泰山，使命高于一切，安全生产更是工作中的重中之重，为此坚持行政工作和安全工作一同布置、一同检查、一同落实，认真履行单位负责人安全生产责任制，围绕2010年安全目标，充分调动和发挥各部门、各级员工在安全工作中的作用，使企业安全生产始终处于受控状态，到目前为止，成效明显，主要工作情况如下：

一、进一步深化思想认识，把安全生产工作放到更加突出的位

置

坚持以科学发展观统揽全局，深入贯彻集团公司关于加强安全生产工作的指导精神，紧紧围绕“平安世博”的目标任务，牢固树立抓安全就是讲政治、抓安全就是顾大局、抓安全就是抓经济、抓安全就是保稳定、抓安全就是促和谐的安全理念，真正做到常抓不懈、持之以恒。安全生产只有起点，没有终点，对此要求公司上下增强危机感和忧患意识，防止和纠正盲目乐观、麻痹松懈情绪。

二、建立健全组织机构，明确安全生产责任

作为公司安全生产直接负责人，我非常重视安全生产组织机

构建立、完善、和责任的明确，确保安全生产工作的开展

1、抓组织机构建设

建立健全了安全生产委员会及安全生产管理网络，将生产安全、交通安全、消防安全等工作进行统一领导，不定期召开安全工作会议，将每月第二周的星期二定为领导安全工作日，听取有关部门工作汇报，研究处理相关问题。

成立了“平安世博双百日活动”及“防台防汛”专项活动领导小组和工作小组，制定和完善应急预案，加强节假日期间领导值班力度。

2、一月份，公司与下级各部门签署了安全生产责任书，将安全责任分解到基层各部门，落实到每个员工，使责任明确。

三、事故控制情况

为进一步深化隐患治理，切实加强企业安全生产工作，保障从业人员安全和健康，防止事故的发生和减少财产损失，确保实现公司安全生产目标，在集团领导下，公司分别开展了“安全生产六项专项行动”、“平安世博安全生产双百日活动”、“安全生产月活动”和“创建安全合格班组，人人为安全发展做贡献活动”，重点放在“反三违”、特种设备检查及危化品的使用和保管上，目的就是为了把各类事故发生的可能性降到最低，在此期间由于各部门的高度重视和努力，我们未发生任何伤亡事故。

四、加强检查，严格整治，开展多种形式安全生产工作

开展安全大检查及节假日、特种设备专项检查，对检查中发

现的问题及时指出，落实责任人，限期整改，有难度的需形成书面文字加以说明，研究对策，拿出切实可行的方案。

1－6月份由安全部门牵头对全厂及泵站的办公楼、厂房、道路、池体、个电气机械设备、消防安全设施进行了全面、认真的检查，厂内共发现11处安全隐患并加以了整改，对厂内一些因先天不足等形成的不安全因素，初步拿出了一些方案。对食品安全也高度重视，指示有关部门对食品采购、制作、贮存全过程把关，杜绝发霉变质食物，海鲜肉类强调尽可能留样24小时以上，保留证据以备必要时提供。

针对园区一些企业偷排，高浓度污水流入现象，在与政府有关部门协调解决的同时，克服种种困难，开足马力，加班加点，努力达标排放，保证环境及水源的安全。

五、开展丰富多彩的安全活动

组织并参加了消防演练，演练分两个阶段：第一阶段采取会议形式，就火灾的原因、种类、扑救方法、预防措施、报警注意事项等展开讨论。第二阶段现场演示，熟练掌握灭火器的使用方法及注意事项。通过演练使全体职工的消防意识及扑救初起火灾的技能有新的提高。

为提高全员安全意识，由安全部门组织进行安全知识竞赛、观看《让悲剧不再重演》《消防安全全民必学》系列录像、利用宣传栏张贴有关安全事故的案例通报及分析、安全小常识及一些急救方法，在丰富业余生活的同时也使他们接受了教育。

六、加强基础管理

1、建立健全规章制度

年初在集团公司统一部署下，对安全规章制度重新进行了梳理，完善了相关制度，重点建立了“安全生产责任制度”“安全生产隐患排查制度”“安全生产检查制度”“领导干部安全日活动制度”“事故和人员伤亡保管制度”“池下危险作业审批制度”，对单位用车也重新进行了规范。

2、加强相关岗位资格管理

根据集团公司及有关法规要求，年初我参加了安监中心组织的安全资格培训并顺利通过，其它相关安全人员3月份也参加了属地安监局组织的复审，特殊工种、特种设备作业人员均持有效证件上岗，下一阶段将重点进行班组长安全资格培训工作，另外由公司出资取得的资格证书统一归档，集中管理。

3、加强外来施工单位的管理

所用外来施工单位须具备相应资质，相关证书并签订安全协议方可进场作业，作业前由安全部门安全较底，施工期间须服从本单位管理，不得随意进入其它区域。

开展安全生产工作过程中，我深有感触：一要时刻保持清醒头脑、正确认识，全面把握所面临的安全生产形势，牢固树立常抓不懈思想。二要树立和保持良好的工作作风，领导带头，深入一线，认真了解安全生产和隐患整治情况，周末布置、扎实细致

地开展各项工作。三要认真学习和理解《安全生产法》等有关法律法规，不折不扣贯彻执行集团公司有关安全工作部署。

下阶段，防暑降温和防汛防台工作是安全工作的重点，我将进一步组织推进安全生产所必须的各项措施的落实，将安全工作做实、做细，为集团争光、为世博添彩。

以上报告请领导、同志们批评指正。谢谢！

报告人：陈伟

2010年6月20日

推荐第8篇：履职报告

履职报告

工行甘肃矿区分行行长

去年以来，面临矿区分行有史以来的经营困境，带头树立信心，以求真务实的精神、脚踏实地的工作作风，努力管好自己、抓好管理、搞好经营、带好队伍。在学习方面，始终本着先学习、勤学习、常学习的原则，认真学政治、学业务、学管理。先后两次参加了总行内控管理培训班和省行举办的提高领导力培训班，对自己知识面的扩大和素质的提高起到了巨大的促进作用。特别是通过深入学习实践科学发展观，使自己的思想认识有了很大提高。在思想作风方面，努力转变观念，积极适应新形势、新要求、新环境，坚持以身作则，认真履行职责，注重执行力的提高。在工作中，认真学习和领会上级的各种会议精神和制度规定，结合本行实际，组织开展好各项工作。从经营情况看，因受客观因素影响，除储蓄存款、中间业务收入未完成进度计划外，其余主要指标较好的完成了计划任务，其中公司存款余额为21946万元，比年初增长3777万元，完成全年计划的189％；日均净增额2578万元，完成全年计划的172％；机构存款余额为2985万元，比年初增长907万元，完成全年讣划的181％；日均净增额1639万元，完成全年计划的564‰；实现拨备前利润492万元，完成年计划的123％；e时代灵通卡发卡、个人网上银行等指标均大大超过序时进度。说实话，在自然环境如此之差、市场资源十分匮乏、业务大面积萎缩的情况之下，能取得如此成绩实届属不易，律主要得益于上级行的正确领导和相关部室的大力支持，得益于班子成员的齐心协力和密切配合，得益于全行员工的辛勤劳动和共同努力。

一、加强内部管理，努力促进依法合规经营

2008年，按照上级行的要求，进一步建立和完善各部门、各专业内部管理和内控制管理制度，提高内控管理的规范化、标准化水平，确保始终保持对全行经营管理活动的全方位覆盖和全过程有效监督。严格落实各项规章制度，狠抓违规违纪和屡查屡犯行为。着力完善和落实对易发案部位和各个风险点的排查，积极构建以防范案件、依法合规经营为主线的内控管理体系，切实抓好案件防范责任制的落实，及时排查整治薄弱环节，落实矛盾纠纷排查调处化解措施，加强重点人员的管理与控制，坚决杜绝各类违规违纪现象和一切不稳定因素案件的事故发生，不断增强员工遵章守纪的意识，进一步规范经营管理行为，内控管理水平得到进一步提升，不断营造和创建安全、稳定、高效的经营环境。

二、知难而上，全力抓好业务经营

一是精心抓好一季度业务营销竞赛活动，为了积极响应省行的号召，使一季度营销活动抓出成效来，采取按人下达任务，客户经理助理营销，全行员工配合营销，与部分绩效工资挂钩的办法，动员全行力量投入营销竞赛活动之中。为了充分发挥副经理级以上人员参与营销带头作用，在任务的下达上和绩效工资挂钩比例上都远远高于一般员工，并对全行营销情况定期进行通报。在抓好全行营销的同时，带领相关人员积极开展多层次的攻关营销活动。在全行的共同努力下，圆满完成了一季度营销任务，取得了第八名的好成绩。为了巩固营销成果，全面完成全行任务，对客户经理建立了“按季下达任务，设立考核权重，绩效工资挂钩，按季考核兑现”的管理办法。为了了解在营销活动中出现的新情况、新问题，有的放矢的开展营销，除及时沟通情况外，建立了客户经理例会制度。二是千方百计维扩好与现有客户的关系，鉴于矿区部分单位搬迁至嘉峪关，加之建行将现四0四生活基地网点并入该行，服务功能延伸至嘉峪关的现状，为我行现有客户的稳定带来了十分不利的影响。为了最大限度的稳定我行重点客户，坚持做到严及时掌握信息，了解资金动向，随时上门沟通，节日表示心意”。在行级领导积极向高层攻关营销的同时，要求客户经理定期走访客户，并将走访客户的次数纳入客户经理绩效考核之中，初步形成了上下分工明确，相互配合协作，及时沟通情况的营销格局，对主要客户的稳定起到了一定作用。三是密切关注企业动态，严格信贷管理。由于种种原因，在我行有近2亿元贷款的钛白股份公司经营陷入困境，为我行信贷资金的安全产生了一定风险。为了及早防范即将产生的信贷风险，一方面通过与企业高管人员交流，了解企业生产经营状况，做到心中有数；另一方面召开风险会议，分析企业发展前景，预测贷款风险程度。在信贷管理上，要求信贷部门密切关注企业动态，定期进行分析监测，各项手续完备齐全，切实加强贷后管理，在放款额度上明确提出了总量控制，只减不增，把企业融资的重点放在贴现等低风险业务上。因此，不仅提高了思想认识，增强了风险防范意识，而且使我行今后信贷管理的任务和目标更加清晰。

三、突出重点，认真抓好内控管理

一是抓好重点部位和薄弱环节的内控管理工作。针对我行运营管理部门风险集中，制度落实不到位，结算质量不高的现状，采取随时发现问题与定期检查相结合，整改与完善制度相结合，处罚与鼓励相结合的办法，完善内控管理，以次提高员工的责任意识和风险防范意识。对发现的问题，及时了解情况，对省行每季质量运行通报认真阅读，寻找行差距，对存在的问题亲自过问，并与部门共同研究问题原因和完善制度的办法。在全行开展制度大学习大检查活动，有效地促进了全行员工的责任意识、制度意识的提高。为了遏制违规现象的发生，对我行营业经理自办业务进行了解聘的严肃处理。二是认真开好每季度的案件防范分析会议，通报存在的问题，制定整改方案，力求通过每季度案件防范会议实实在在的解决问题。三是建立部室例会制度。为了使员工及时了解上级行的制度规定、会议精神及本行的工作部署，要求各部室定期召开员工会议，学习本专业的制度规定，传达上级行和本行有关会议精神，总结上期工作落实情况，按排下期工作重点。要求行级分管领导每月至少参加一次部室例会，对分管工作提出具体要求。四是按照省行的统一安排，采取全行集中学习、部室分散学习、幻灯演示讲解等方式，在全行开展了《员工违规违纪处理规定》的学习活动。学习结束后，组织各级管理人员和操作人员进行了考试。通过考试，再次促进了员工对《处理规定》知识的理解和掌握，为员工进一步规范业务操作流程，认真执行规章制度，不断提高依法合规经营意识打下了监视的基础。五是认真开展了员工警示教育，组织员工集体观看警示教育宣传片、学习各类案例通报和宣传资料，通过活生生的案例，并结合员工业务操作中出现差错及违规行为的处理整改，从中吸取深刻教训，教育和引导员工自警、自醒，规范自己的行为，珍惜自己的也生涯，绝不触高压线。

四、精心组织，认真开展学习实践科学发展观活动为了使此项活动收到实效，我指导有关部门研究制定了活动方案和学习计划，加强组织领导和宣传引导，督促党委中心组、党支部认真学习全体党员和入党积极分子开展学习实践活动，以自学、集中培训讲座、专题辅导、集体讨论等多种形式进行学习，营造浓厚的学习氛围。按时召开领导班子专题民主生活会，班子成员通过开展调查研究，深入分析查找各自在工作中不符合科学发展观的问题，提出了整改意见和努力方向。并针对矿区实际，就本行如何摆脱生存危机、加快发展进行了研讨，提出了今后发展的补步设想。

五、坚持以身作则，努力建好班子带好队伍

作为一名主要负责人，其言行如何，对员工和单位的风气却将产生一定的影响。我始终牢记自己肩上的责任，严格遵守领导干部廉洁自律制度，在思想和行动上与上级行保持高度一致，在生活上不讲特殊，在公务活动中力求勤俭节约，要求员工做到的自己首先带头做到，要求员工不做的自己带头不做。努力按照“四好班子”的标准，加强班子建设。班子内部注重团结，注重发挥班子成员的特长，小事经常沟通，大事会议研究，凡是涉及到人、财、物和工作安排部署，都严格按照程序。班子成员间既分工明确又相互配合，做到了心往一处想，劲往一处使，较好的发挥了班子的凝聚力和战斗力。面对经营环境日益恶化，部分员工思想不稳定的状况，除加强教育引导外，还积极征求他们对我行走出困境的意见和建议，并从最大限度的解决员工的实际问题入手，在费用十分紧张的情况下，做好员工最关心的年节福利。员工的车补、疗休补贴和差旅费基本做到了按时报销、发放。为了让员工有一定的休息时间，高速了作息时间。为了预防员工上下班途中意外的发生。在原有车辆保险的基础上又购买了人身意外伤害保险。同时，本着实事求是的原则，对人力资源提升项目中产生的问题一一作了纠改。

以上是我一年来的工作情况汇报。虽然通过自己的努力和大家的帮助支持，做了一些工作，但距上级行和同志们的要求还有一定的差距。政治学习自觉性不强，业务学习不深不细，工作作风、经营管理水平还有待进一步提高。特别是面对矿区分行如何生存的问题，尽管做了一些工作，但我行自身又无法解决，这就需要我们去进一步拓展思路，寻求解决的途径。但不管困难有多大，我们耍全力以赴抓好经营管理，抓好班子建设，抓好内控管理，充分调动各层面的积极性，发挥好班子的带头作用，带领全行员工克服困难，为矿区分行的生存做出应有的贡献。

推荐第9篇：履职报告

履

职

报

告

——2012年*月*日在**县第十五届人大常委会第**次会议上

主任，各位副主任，各位委员：

承蒙组织的信任，2010年8月县人大常委会任命我为**县林业局局长。任职以来，在县委、县政府的正确领导下，在县人大常委会的监督支持下，我紧紧围绕十五届人大常委会的工作要求，以“尽职、尽责、尽心、尽力”为履职原则，团结班子成员，带领干部职工，励精图治，奋力拼搏，努力开创林业事业新局面。林业局先后被评为“全省生态文化建设先进单位”、“全市林业工作目标管理考核一等奖”“全县创先争优红旗单位”、“民主评议满意单位”，林业局领导班子连续两年被评为“优秀领导班子”，基本实现了“夯实基础创特色，打造品牌创一流”的工作目标。现将履职情况报告如下，请予审议。

任职以来的履职情况

一、围绕加快林业生态建设步伐尽职责

作为政府林业主管部门的主要负责人，我始终牢记党的宗旨，贯彻党的路线方针政策。在思想上、行动上、政治上与党中央保持高度一致，听从党的指挥，服从组织安排，兢兢业业对待每一项工作，认认真真办好每一件事情。近两年

1 来，县委、县政府提出了“生态立县、生态强县、生态兴县”的战略部署，我深感责任重大。为了提高城市森林工程的档次和水平，解决年年造林不见林、年年投入不见效的问题；为了消灭三边宜林荒山，解决“癞子山”的问题；为了筹措生态建设资金，解决资金保障的问题；为了维护森林资源安全，解决森防工作的突出问题，我广泛调查研究，认真听取意见，反复总结经验，跳出定向思维，就如何打造“绿地、绿景、绿荫、绿屏、绿网”的生态**，积极主动地向县委、人大、政府、政协领导汇报，建言献策，得到了县五家领导的高度重视，出现了林业生态建设五个前所未有的新局面。一是社会参与的广度前所未有。全县新造林面积达到1000亩以上的造林大户36人，总计造林面积达9.74万亩，占三年造林总面积的49%；林农累计零星造林面积达7.22万亩，占三年造林总面积的36.3%。三年来，共有9.6万人次参与义务植树活动，专业施工人员达237万多人次，上山植树人数最多时单日过万人。二是领导重视的程度前所未有。县五家领导把生态建设放到与发展经济、保障民生同等重要的位臵，多次研究部署，成立了城乡绿化攻坚领导小组，建立了城乡绿化任期目标责任制，作为综合绩效考核的重要内容和干部选拔任用的重要依据，实行生态建设“一票否决”。三是宣传发动的广度前所未有。采取多种形式广泛宣传造林绿化工作， 2 掀起了捐资捐树、认种认养、全民造林的植树热潮。四是筹资投入的力度前所未有。为保障城乡绿化需要，我县加大了财政投入，设立了生态建设基金，建立了“财政预算、项目支持、信贷倾斜、社会捐助、林农投入”的多元化投资机制，积极筹集绿化资金。至今已累计投入财政资金1.29亿元，带动其他社会资金投入2.35亿元，投入规模创历史新高。五是生态建设的速度前所未有。2005年-2009年间，我县每年的造林面积平均不到4万亩。2010年以来，造林规模不断扩大，绿化面积稳步增长，其中2010年完成人工造林6.46万亩，2011年6.62万亩，2012年 7.9万亩，实现了历史性的突破。三年来完成境内106国道59.9公里、324省道101.6公里全线高标准绿化，县、乡公路绿化336公里，村、组公路绿化794.5公里。省领导视察后，称**县通道绿化“苗木规格之高、质量要求之严、绿化里程之长、投入资金之多，为全省县级之最”。同时，按照高起点规划、高标准实施、高质量管护的要求，建设了16个城市森林示范片，绿化面积6562亩，基本形成了“人在绿中、绿在城中、城在林中”的城市绿化景观。

二、围绕提高依法行政水平尽虔心

我县林情、社情、民情复杂，因林地、林木权属纠纷、乱砍滥伐林木、超数量运输、无证运输、非法加工等行为引发的林业行政案件每年上千起。林业执法战线长、任务重；

3 县林业局执法队伍人员多、管理难。为规范执法行为，提高执法水平，做到依法行政，维护林区秩序，我迎难而上，开拓思路，狠抓制度建设，落实责任追究，努力打造廉洁、高效、务实的林业行政执法队伍，不断提升部门形象。一是广泛宣传。发放了16000多份宣传资料，开展了“春季攻势”、“雷霆行动”、“亮剑行动”等专项整顿活动，共查处刑事案件34起和各类林业行政案件2292起，处罚林业行政违法人员2903人次。二是加强培训。结合“六五”普法，分批开展执法业务培训，多次邀请市林业局资源法制科、木材管理科等科室负责人到我局公开授课。三是完善制度。我到林业局工作后，通过认真调研，先后制定、完善了《行政执法工作制度》、《林业重点工程管理制度》、《林业产权交易管理制度》、《木材采伐管理制度》、《造林保证金收取管理使用制度》、《林业局工作人员行为规范“六不准”》、《木材检尺监交规章制度》等一系列制度，涵盖了生态建设、营林管护、依法行政、内务管理、财务纪律等方方面面，构筑了比较完整、规范的制度体系，创建了以制度管人、按制度办事、用制度束权的新格局。两年来，全体干部职工作风明显转变，效率明显提高，纪律明显加强，执法行为明显规范，林业形象明显趋好。

三、围绕保障群众利益尽能力

我县是省重点林区县，群众对林木经济的依赖性较重，林业工作千头万绪、错综复杂。我以保障群众利益为宗旨，

4 全力以赴抓林农增收、保林区和谐、促林业增效。一是着力林权制度改革，维护所有者的合法权益。在全县开展了“林改回头看”活动，完善了林改配套制度，首次实行了生态公益林森林保险，林权抵押贷款首次突破了亿元大关，林业产权交易首次走上了规范化、制度化道路，成功拍卖了集体林业资源9起，竞拍资金2152万元。二是着力化解山林纠纷，维护林区稳定。我县山多林多，山林纠纷案件多，涉及面广，调处难度大。为确保山林纠纷的成功调处，对一些群众意见大、久拖不决、领导交办的山林纠纷，我做到了亲自安排调查、听取汇报、主持调处，及时化解矛盾纠纷。如暖水林场与南洞西边山的一万多亩山林纠纷，多年未得到处理，我在了解情况后多次组织召开协调会，使问题得到了圆满解决，有效改善了场村关系。三是争取项目资金，保障生态建设需要。我带领班子成员和相关职能股室负责人，积极主动争取各种政策、项目和资金。按照“原来没有计划的争取列入计划，原来有计划的争取增加预算”的目标，多请示，多汇报。2011年争取中央、省、市资金4190.5万元，比2010年增长40%，为生态**建设增添了活力。

四、围绕廉洁从政要求尽检省

我坚持反腐倡廉与生态建设两手抓、两手硬、两促进，个人廉政建设与单位廉政建设两同步、两加强、两落实。一是强化队伍建设。坚持把党风廉政建设作为本局工作的重点

5 来抓，与业务工作同部署、同落实、同检查、同考核。制定了《**县林业局领导班子党风廉政建设职责》、《**县林业局党风廉政建设工作要点》等制度，与领导班子成员、机关股室、基层站场签订了党风廉政建设责任状，开展教育，加强监管，强力打造廉洁高效的林业队伍。二是廉洁自律从政。我始终严格要求自己，做到常修为政之德，常思贪欲之害，常怀律己之心，坚持秉公用权、公道用人、公正办事，做到权为民所用、利为民所谋。严格遵守政治纪律、组织纪律、经济纪律和群众纪律。认真贯彻“三重一大制度”、“三项工作不直接分管制度”，严格执行廉洁从政准则，不以权谋私，不损公肥私，不贪污受贿，不铺张浪费，处事公正，有错即改，做到了以德服人，以廉树威。

两年来，我扎实做好每件工作，促进了林业事业的健康发展，但与上级要求还有一定差距，个人还存在思想不够解放，对新形势下出现的一些新情况、新问题，超前研究还不够，预防办法还不多；林业生态建设任务重、压力大、要求高、检查多，以至工作中有急躁情绪和畏难情绪；深入基层不够多，与干部群众交心时间少等问题。工作中还存在树种林种结构不优、木竹加工产品不精、采伐指标管理不紧、经营加工监管不严、责任追究落实不够、非法加工打击不力、群众造林护林积极性不高等问题。今后我将进一步增强全局意识、公仆意识和长远意识，将人民赋予的权力和履行职责

6 臵于人民群众的监督之下，进一步做到学与用、知与行的有机结合，不断提高自身的组织能力、协调能力、统筹能力，进一步依法行政、廉洁从政、为民勤政。尽职尽责干事、尽心尽力履职，努力做一个称职的领导干部、合格的共产党员、尽责的人民公仆。

今后工作的努力方向

今后工作中，我将紧扣县委、县政府的工作任务和县十五届人大常委会的工作要求，重点在以下几个方面努力。一是进一步增强执政能力。增强学习的自觉性，坚持理论联系实际，紧随时代步伐，不断更新知识，努力学精学透，把所学所想转化为驾驭复杂局面、建设生态**、构建和谐社会的能力，转化为推动林业经济全面发展的动力，不断提高自身的政治水平和执政能力。二是进一步增强监管刚性。狠抓制度落实，针对薄弱环节、存在问题对症下药，把各项工作的职、权、责落到实处，严格执行“谁审批、谁签字、谁检查、谁负责”的责任追究制度，加强对班子成员和各机关股室、基层站所负责人履职情况的监督，凡发现工作不实、徇私枉法、弄虚作假的将依法依规从严查处，用严格的责任追究推动木材采伐管理、森林资源保护和木材运输加工的有序进行。三是进一步优化指标管理。严格执行采伐指标分配集体研究制，坚决杜绝分配人情化、发证随意化。全面落实商品

7 林主伐指标100%入村到户政策，加大宣传教育力度，印制通知张贴到各乡镇、村、组，对林木经营者提出申请和应提供的资料、受理和初审、集体研究、预案公示、指标下达等办理流程进行详细说明，增强指标发放的透明度。四是进一步加大非法加工打击力度。组织林业公、检、法联合执法，采取强硬措施，对******等群众反应强烈、社会影响极坏的重点区域进行专项整治，集中打击一批无证加工、流动加工、违规加工等林业违法犯罪行为，形成高压态势，震慑犯罪分子，维护林区秩序。五是认真抓好代表意见、建议落实。以高度负责的态度认真对待人大代表的意见和建议，细化分解到人，抓好跟踪落实，以代表满不满意为工作标准，督促分管领导、责任股室、责任人员抓细抓牢，以代表的意见和建议为动力，查漏补缺，不断推动林业事业健康发展。

推荐第10篇：履职报告

检测技术员个人履职总结

自2006年参加工作以来，遵守检测室各项规章制度，积极服从领导的工作安排，圆满按时按量完成检测任务。维护集体荣誉，思想上要求进步，积极响应中心的号召，认真贯彻执行中心文件及会议精神。工作积极努力，任劳任怨，认真学习相关试验知识，了解建筑检测和应用，不断充实完善自己。做到思想行动统一，坚持保证质量第

一、安全第一的思想指导自己的工作。不放过工作中的每一个细节步骤。做到工作认真严谨、实事求是。建筑是一门艺术、技术并存的专业，更是一门影响国计民生、人命关天的行业。建筑质量检测监督工作就是质量把关的最重要的一环。

在工作中认真贯彻国家有关标准化，质量管理体系，确实执行本岗位负责检测的工程产品的有关标准、试验方法及有关规定，做到所做每项检验都有法可依。做好委托单接受，项目检验，资料，反馈等工作。坚持基本原则，贯彻质量方针，落实质量目标，遵守规章制度。在工作的几年里从建筑原材料：钢筋、水泥、砂石、砖的检测到现在的现场检测这对我来说是机遇，也可以说是挑战。机遇就是能让自己学习到更多的建筑检测和应用，挑战就是在经验实践缺乏的情况下一边学习一边实践，一时工作压力极大。我时刻严格要求自己，遇到问题不断地请教有经验的同事、领导。各种方案作对比寻求最佳方法。自己摸索实践，在较短的时间内便熟悉了工作，完成了角色转换

过程，明确了工作的程序、方向，提高了工作技能让自己有能力顺利的开展工作并熟练地完成自己的本职工作。

1．专业知识、工作能力和具体工作

在几年前自己是一名中专毕业生在工作中的总是感觉自己的学历很低和知识方面很欠缺，为了以后自己能在技术能力上不拖后腿，在闲余时间不光要多学习建筑检测知识也要对自己的素质和学历有很大的提高。工作的前五年里在试验室针对建筑原材料的检测、室内环境检测及建筑外门窗三项性能检测到现在针对桩基检测和实体检测工作让我学习到很多建筑检测的应用和技术能力，让自己能独立完成每项检测步奏，使自己培养成一个多方面的技术能手，能按时按量完成领导下达的检测任务。

2．工作态度和勤奋敬业方面

热爱自己的本职工作，能够正确认真的对待每一项工作，全身心地投入工作，认真遵守公司的各项规章制度。有效利用工作时间，坚守岗位，需要加班完成工作按时加班加点，保证工作能按时完成。在工作之余还积极参加再教育培训，现已毕业于昆明理工大学成教学院的建筑工程项目管理专业。

3．工作质量成绩、效益和贡献

在开展工作之前做好个人工作计划，有主次的先后及时的完成各项工作，达到预期的效果，保质保量的完成工作，工作效率高，同时在工

作中学习了很多东西，也锻炼了自己，经过不懈的努力，使工作水平有了长足的进步，开创了工作的新局面，为公司工作做出了应有的贡献。

尽管有了一定的进步和成绩，但在一些方面还存在着不足。比如有创造性的工作思路还不是很多，个别工作做的还不够完善，这有待于在今后的工作中加以改进。努力使思想觉悟和工作效率全面进入一个新水平，充实自己多项检测经验，业余时间加强学习新技术应用，为适应建筑市场环境的发展大趋势，加大对现场检测和原材料的检测工作检测能力，为公司的发展做出更大更多的贡献。

第11篇：履职报告

**************农村公路改造工程

K00+000～K00+000

年

终履

职

报

告

述职：

二○○九年六月二十日

感谢各位领导长期以来对我的信任、关怀与鞭策。现将2009年以来履行职责的情况报告如下：

时光飞逝，掐指一算自己已在贵处工作半年有余。

对于我来说，2009年就像一本厚厚的教科书，书中记载着自己

的点点滴滴。此刻翻开这本书，可谓是酸甜苦辣尽在其中，我想人生就该是由一段段的故事造就的吧。半年来，有值得庆幸的地方，也不

乏让人失意之处。人不也正是在经历了这些之后才成长起来的吗？

2008年12月22日，很幸运的承接了*******这一光荣而艰巨的

任务，尽管以前没有做过监理，但深知，若想做一名合格的监理是非常之困难，那是对人格、职业道德、专业知识等诸多方面的严峻考验。所以告诉自己：“再困难的任务也一定要坚决完成，不辱使命”。一边想着“严格监理、热情服务、秉公办事、一丝不苟”的“十六字”方针，一边带上3本规范匆匆进入工地。

在了解项目部各体系运行情况以及施工现场存在的问题后，于

2009年2月15日召开会议，会议中下属12个施工组反映了一个共同的问题：资金困难。会议中我突出了质量的重要性，要求下属施工组克服眼前困难把质量放在第一位。让他们明白资金问题决不是质量问题存在的借口。同时还下达了“现阶段施工项目技术要求”文件，务必要求项目部敦促下属施工组严格按照此要求进行施工并让项目部在资金紧张，部分原材料紧缺等诸多因素的干扰下，一定要在把好质量关的基础上追求进度。切不可忙于拣“芝麻”而丢了“西瓜”。

期间***********加入让我感到很荣幸。说实在的，自己没有从

事过监理工作，理论包括实际的监理知识是凭自己以前印象中的监理及规范条款很粗糙开展的。******的加入让我豁然开朗，如虎添翼。顿时，那种有力无处使的感觉荡然无存，共事之中慢慢认识到试验、工程地质、原材料、监理程序等诸多方面自己的不足之处，这更加坚定了我圆满完成任务的信心，当然工作中难免会产生意见分歧，争执是很正常的，都是为了做好工作。同时，在****局长、*****局长及其他领导的指导与关怀中自己如同一棵小树苗正在茁壮成长。现将工作情况汇报如下：

监理工作大体可分为三个阶段：

一、施工准备阶段监理

此阶段工作目的在于审查承包人是否认真履行合同，是否

具备开工条件。其中包括：审批施工组织设计、检查各类保证体系譬如：质量保证体系与安全保证体系、审核工地试验室（主要为审核施工单位工地试验室的人员、设备和试验检测能力是否满足合同要求，管理制度是否健全等）、审批复测结果、验收地面线、确认场地占用计划、核算工程量清单、签发合同工程开工令、召开第一次工地会议等等方面。

本标段第一次工地会议于2009年3月1日下午14：00点

召开。会议中施工单位阐述项目开展情况后，业主、总监办双方在综合多方面因素后对施工单位提出如下要求：

1.目前资金已进入14%，但施工单位合格的技术人员紧缺，为

保证工作的顺利开展，要求关键人员到场，履行合同。

2.文明施工，上工地不准穿拖鞋、喝酒、光身子，要戴安全帽。

各个施工点安放安全锥，设置施工标志牌。

3.预制厂地、构造物施工现场要插放配合比施工表，集料堆放

地安插粒级分类牌。

4.标段内软基数量需现场确认。

5.优化设计

6.建议对下属施工组实行奖惩制度，加强质量意识。

同时也要求驻地监理认真落实“十六字”方针，及时收集

相关资料。会后施工单位做了改正，加强了各个方面的工作，但也存在一定的局限性。

二、施工阶段监理

施工阶段的监理工作又可划分为以下几个方面：

1.质量监理

包括：审批施工测量放线、审批工程原材料与混合料、审

查施工组织及人员配备、审查施工机械设备、审查施工方案及主要工艺、审批分项、分部工程的开工申请、巡视、旁站、抽检、中间交工验收、质量事故处理等等方面。

初期标段内K58+000-K61+000段落因受地理环境因素影

响，大量采用了细砂支砌路缘石，经过现场抽检，用这类砂支砌的路缘石不仅强度低且整体性差。要求项目部敦促下属施工组进行返工处理，否则不纳入计量。

落实第一次工地例会精神，加大相关人员机械的投入。在

砂浆抽检工作中发现强度达不到设计要求的段落，全部返工。标段未出现较大质量事故，一般质量问题都以责令项目部整改并上报结果。雨季已经来临，外业工作基本全部停止，但需对前期存在质量问题的构造物加以处理，并验收。同时也可预先开展部分下阶段工作如：路面材料试验、路基宽（深）复测等。当然，这一段时间也是内业资料整理、签认、归档的大好时机。

2.施工安全监理

落实第一次工地会议关于安全施工的要求，同时补充雨季

安全施工方案，上至项目部，下至施工组都要求其有很高的安全意识。并要求其上报雨季期间安全保通方案，以备案。

3.施工环境保护监理

沿线经过数个村寨，项目部需从“以人为本”、“重视生态”

的根本出发，处理好与其相关的问题。既要修了公路，也要护了环境，更要建了民心。

4.费用监理

严格把好计量关，实体质量、外观质量不合格的不给予签

认，待返工验收后才予以签认。同时建立了计量与支付台账，实行动态管理。

5.进度监理

审批年计划、月计划，必要时要求其调整计划，以保证合同工程能在合同工期内顺利完成。

6.合同其他事项管理

施工单位要求工程变更时，应提交变更申报单，报监理工

程师审核，隐蔽工程还应签认现场确认单，变更费用应按施工合同约定计算，合同未约定的应由合同双方协商确定。

争端协调，监理工程师应受理争端一方或双方提出的协调

申请，并及时调查和收集相关资料，提出解决建议，对双方进行调解。仲裁或诉讼时，监理工程师有义务作为证人，向仲裁机关或法院提供有关证据。

三、交工验收与缺陷责任期监理

后期监理工作主要分为：审查交工验收申请、评定工程质

量与编制监理工作报告、参加交工验收、缺陷责任期的监理、参加工程竣工验收等等方面。

综观，半年来。在政治思想、工作能力等方面自己都有了很大的进步，感觉就像向上迈了一个台阶，当然，我也告诫自己戒骄戒躁，再创佳绩，唯有不断努力才能与时俱进。

报告中难免出现遗错之处，望上级领导给予斧正，定虚心接受。

第12篇：履职报告

履职报告

2006年是工行发展史上浓墨重彩的一年，工行成功迈出了股份制改革的第一步。2006年对我们四方支行来讲，是辛勤耕耘的一年，是适应变革的一年，是开拓创新的一年，也是理清思路、加快发展的一年。在这一年里，各支行及下属分理处机构业务整合平稳发展，综合业务系统全面推进并取得预期目标。在这一年里，组织和领导给予了我许多学习和锻练的机会。

一、强化业务学习，提高自身综合素质，适应新形势的需要。

我从事储蓄工作以来，十分注重个人业务能力的培养学习。为储户提供规范优质服务的同时，刻苦钻研业务技能，在熟练掌握业务流程的基础上，积极认真地学习新业务、新知识，遇到不懂的地方虚心向领导及专业科请教学习。随着银行改革的需要，我的工作能力和综合素质得到了较大程度的提高，业务水平和专业技能也随着工行各阶段的改革得到了更新和进步。

二、以高度的责任心，用户至上的服务理念，将优质工作落到实处。

2006年，我在宜阳路储蓄所干五个九，主要负责发钱箱收钱箱及理财金业务。通过努力我所的理财金业务有了突飞猛进的发展、从我手里收入的现金超过几亿元，付款也上亿元，没有一张假币能逃过我。众所周知，我的一言一行都代表着本行形象，我的工作不能有一丝马虎和放松，宜阳路所所在的地理位置，有着密集的人口。在储蓄所的四周有很多领社保和医保的下岗、退休工人，也有好几所学校。文化层次各不相同，天天都要为各种不同的人服务。我时刻提醒自己要从细节做起。把行里下发的各种精神与要求落实到实际工作中，细微化，平民化，生活化。让客户在这里感受到暖和的含义是什么。所里经常会有外地来的务工人员或学生来办理个人汇款，有的人连所需要的凭条都不会填写，每次我都会十会细致的为他们讲解、一字一句的教他们，直到他们学会为止。临走时还要叮嘱他们收好所写的回单，以便下次再汇款时再写。当为他们每办理完汇款业务的时候，他们都会不断的表示感谢。我始终坚持“客户第一”的思想，把客户的事情当成自己的事来办，换位思考问题，急客户之所急，想客户之所想，大胆开拓思想，征对不同客户采取不同的工作方式，努力为客户提供最优质服务，以赢得客户对我行业务的支持。在宜阳路储蓄所工作期间，我同众多客户由友谊发展成朋友情，多次受到不同类型客户的赞扬，从未接到过一起客户投诉。

我在理财室里面对的都是中高端客户，他们来也匆匆去也匆匆，还不时的问一些理财产品，这就要求我熟练的掌握更多的业务，为他们一一解答，由于熟练的业务知识为他们办理大量的理财产品，其中有好几位办了上百万理财业务，从而为工行赢得了荣誉还和我建立了深厚的友谊。

根据工行的统一安排，我所在的宜阳路储蓄所暂时撤离，我被分配到水清沟分理处至今。由于工作需要，领导让我办理对公业务，起初我对对公业务一知半解，既然领导相信我，我就不能让领导失望，所以我便利用一切空闲时间努力学习，在实际操作中不懂就问，所作所问的一切都记下来以备以后使用，凭着这股热情在短短的时间里熟练地掌握了各项业务的操作与鉴别，工作中游刃有余，受到了各企业会计的好评。现在社会复杂多变人们的思想也多复杂，企业财务部门是哪些不怀好意的首选，我们银行尤其是我干的对公业务都是和财务部门人员打交道，一定要擦亮眼睛，秉公办事、不办人情业务。遵守行里的一切规章制度，会计制度，决不违规操作。

时代在变、环境在变，银行的工作也时时变化着，每天都有新的东西出现、新的情况发生，这都需要我跟着形势而改变。学习新的知识，掌握新的技巧，适应周围环境的变化，提高自己的履岗能力，把自己培养成为一个业务全面的工行员工，为工行的改革发展进程添砖加瓦，将优质服务工作落到实处

第13篇：履职报告

借调XXXXX单位XXX部门履职报告

尊敬的XXXXX单位领导：

本人XXX，于2012年6月10日借调至XXXXXXX单位XXX部门工作，借调期限三个月。在XXX单位、XXX部门和XXXXX单位领导、同事的关心帮助下，通过三个月的借调工作，使自己在组织工作、理论功底、思维方式、文字水平、沟通协调能力等诸多方面得到提升，在借调工作即将结束时，本人特向XXXXXXX单位领导做借调工作情况汇报：

一、工作情况

本人借调XXXXXXX单位XX部门工作期间，

1.完成基层组织建设、跨越发展先锋、学习型党组织、创先争优及“四群”教育等五项活动的资料、文件收集、整理、归档、装订工作；

2.撰写纪检监察调研工作论文一篇，撰写专业论文一篇，编写工作简报四份，撰写活动年度总结两份；

3.在部门领导和同事的帮助下，完成《XXXXXXX单位创先争优长效机制》编制工作，并上报省XXXXXXX，报送XX市委创先办。

4.协同部门同事圆满完成XXXXXXX单位领导任职接待工作及其他各项工作。

二、学习情况

本人借调XXXXX单位XXX部门工作期间，坚持从书本报刊文件中学，从领导同事身上学，使自己在任何时候都能不断充实、提高和完善自己。

1．参加题为《关于社会转型时期党建工作面临的形势和任务》的理论培训；

2.参加XXX教授作的题为《领导干部素质》和《人际交往艺术和利益》

的讲座，参加XX教授作的题为《阳光心态快乐生活》和《加强党性修养，创建学习型党组织》的讲座；

3.学习《从怎么看到怎么办理论热点面对面》读本。

三、能力提升

本人借调XXXXXX单位XXX部门工作期间，在部门领导同事的指导帮助下，

1.参与了XXXXXXX单位2012年事业单位招聘考试人员面试接洽、前期准备工作，自身能力素质得到锻炼，强化了沟通协调能力，培养了自己办事能力和协调能力。

2.主动与省XXX、市委四群办、市委创先办、市传媒集团等单位部门沟通联系，逐步建立起良好的工作关系和人际关系，努力使自己融入到XXX部门、XXXXXXX单位这个大集体，虚心向领导和同事学习；

3.每天作出工作计划，记录工作日志，及时总结积累体会，必要时立即向领导反映问题，汇报工作情况。

四、存在不足

本人借调XXXXXXX单位XXX部门工作期间，各方面依然存在着不足，

1.专业知识储备和技术能力不足。作为一名专业技术人员，没有掌握更多的专业技术和知识，缺少到现场进行学习锻炼的机会和实践经验，空有一个XXX的职称，确实是名不副实；

2.理论知识储备不足，思辨能力不强。由于理论知识还有欠缺，面对问题时钻研不够，深度不够，思考问题浮在面上、留在纸上。

3.不够成熟，不够稳重，党性修养需要加强。

4.综合素质有待提高。运用党的创新理论指导具体工作不够，思维方式不够开阔，对工作的原则性和灵活性把握不准，在把握工作节奏、区分轻重

缓急方面差距较大，工作有时出现忙乱现象。

五、总结

本人借调XXXXXXX单位XXX部门工作期间，

1.牢固树立责任意识，始终坚持XXX部门的保密原则，履行好本职岗位所赋予的职责，完成好领导交办的各项工作，做到有始有终，未造成人为差错和不良影响。

2.培养务实作风，坚持从小事着手、细节入手，实事求是，对一些问题主动开动脑筋想办法，在部门领导和同事的帮助下，不仅促进了工作的完成，也激发了自己干事谋事的积极性。

3.严守组织纪律。坚持把“十严谨”、“五不准”作为立身做人的行动指南，坚持把保持共产党员先进性的具体要求作为履职尽责的最高标准，严格遵守政治纪律、组织纪律和工作纪律，始终以昂扬的精神状态和饱满工作热情投入到工作、学习和生活中去。

六、下步计划

在结束XXXXXXX单位XXX部门工作之后，本人将全心投入原单位的工作，听从领导安排，并积极争取专业技术的学习机会。

1.争取机会到基层中去，抓紧时间和一切机会学习专业技术和知识，加快培养自身的专业技能，在专业技术方面能得到锻炼和提高，使自己在专业领域有所进步有所收获；

2.加快专业资格考试的学习效率，抓紧时间通过XXXXXX资格考试，尽早进入XXXXXX学习阶段；

3.积极向前辈同事学习，特别是专业技术和知识，逐渐让自己成为工程岗位上名符其实的“XXX”。

第14篇：履职报告报告

2014年安全生产落实情况履职报告

为贯彻落实《平安医院创建活动实施方案》文件精神及2014年年初的工作安排,扎实推进医疗机构治安综合治理工作,我院在2013年创建平安医院工作的基础上,2014年继续采取有效措施,不断加大工作督导检查力度,实现全院创建平安医院稳步向前推进.

一、认真履行2014年度平安建设承诺责任书,积极参与全区社会治安综合治理齐抓共管,全面推进我院平安医院建设步伐,取得了阶段性的成果,具体工作开展情况如下: （一)全面动员部署,强化督促,落实创建工作任务目标.

1、成立平安医院创建活动工作小组,进一步充实实施方案,明确创建活动总体目标、主要任务、部门职责及工作要求,与各科室签订2014年创建工作目标责任书,对全院平安医院创建活动进行全面部署.

2、结合本单位实际制定了创建活动实施方案.各科室召开平安医院创建活动动员会议,对开展平安医院创建活动进行具体部署.（二)全面推进,重点突破,广泛联合,不断加大创建工作力度.

1、各科室对照平安医院创建目标和要求,以改善服务态度、优化就医流程、落实医疗安全措施为重点,全面加强医院安全生产 1

管理,加强宣传教育,查找薄弱环节,制订整改措施,推动创建工作.

2、开展医院及周边治安环境专项整治行动,公安、卫生、城管等部门联合开展医院内部治安专项检查和指导工作.（三)完善机制建设,开展多种形式的创建活动.

1、积极完善机制建设

（1）各科室在原有基础上加强和完善了医疗信息服务公示制度,充分利用医院公示牌(栏)、服务手册等多种形式,将就医流程、医疗服务项目、服务价格等相关医疗信息公开告知患者及其家属.（2）认真落实住院\"一日清单\",根据病人需要提供门诊收费清单制度.便于患者及其家属了解有关价格、收费、服务信息,解释化疑,化解矛盾.进一步发挥医疗服务中心、门诊导医台的作用,做好导医咨询服务,引导患者就医,帮助其解决就医困难.各科室进一步改进和完善了现有的医患沟通制度,加强了医患之间的沟通和交流.定期召开了医院社会行风监督员会议,及时听取社会意见和建议.并坚持开展病人满意度调查活动,广泛收集病人意见,不断改进医院工作. （3）进一步完善投诉处理制度.成立了医德医风检查小组,坚持每月到各临床科室、行政后勤单位进行医德医风检查.着重检查各科室医患沟通工作的情况及病人满意度情况等.坚持和完善了医德医风考评制度,及时收集和汇总各检查小组的医德医风检查结果,定期召开医德医风建设领导小组会议,并将当月检查结果 2

与科室、科主任目标考核挂钩.坚持和完善医德医风投诉处理制度,医办坚持全天接待病人来信、来电、来访的工作制度,及时受理病人的投诉和建议,协调和处理好病人的投诉工作.医院还将继续通过公布投诉电话、设立意见箱,畅通与病人沟通的渠道,及时将医患矛盾解决在萌芽状态中.坚持和完善医德医风讲评制度,充分利用医院周会时间,坚持每季度的全院医德医风讲评,对受到病人赞誉的科室和医务人员及时进行了表扬;对病人意见相对集中的现象和存在的问题及时进行暴光和批评,促进相关科室和个人整改和提高.建立和完善突发医疗纠纷处理机制,通过协调,建立与公安部门沟通协调的畅通渠道,及时化解矛盾.

2、开展丰富多彩的创建活动

（1）开展全员教育培训.以社会主义荣辱观、医务人员行为规范、职业道德、医患沟通技巧等为主要内容,结合\"医院管理年\"活动、\"三好一满意\"、抗菌药物专项治理等工作的开展,对全体职工进行了教育培训,不断提升广大职工的职业道德修养,使之在思想上受教育;素质上有提高,行为上更规范. （2）开展落实各项核心医疗制度活动.医疗机构将\"构建和谐医患关系,创建平安医院\"活动与医院管理年活动紧密结合起来,与医院创新年活动结合起来,通过定期公布投诉情况,不断强化医疗安全意识、法律意识、服务意识;不断规范医疗行为,努力提高医疗质量,确保医疗安全,为构建和谐的医患关系奠定了良好的基础. 3

（3）加强与公安派出所的联系,建立健全治保会、护院队、义务消防队等群防群治组织,加强医院内部技防设施建设.配合公安部门落实安全生产责任制,开展安全隐患排查,及时发现问题并采取措施加以解决,消除内部安全隐患.制定和完善防恐怖、防破坏、防灾害事故、防群体性事件等的制度和措施,以及应对相应突发事件的应急处置预案,并组织演练.加强医院内部重要部门和重点科室的安全管理,特别要加强对各类毒、菌种、放射源和各类危险化学品的管理,严防发生流失事件. （4）完善医院内部安全防范体系.为切实预防和遏制重大安全事故的发生,不断加强各种安全防范措施,对重点部位、重点科室安装摄像装置,并安排好人员值班.对应急救援预案的制定和落实情况进行了检查,对存在的安全隐患进行了逐一排查和整改.

二、存在的问题和改进措施

1、平安医院建设是一个系统工程,需要多部门协同完成.目前,各部门之间的沟通机制尚不十分健全.下一步要在加大信息沟通力度,逐步理顺各部门工作关系.

2、对平安医院建设工作的重要性认识还不是十分充分.下一步要加大宣传,结合医院管理年和推行\"三好一满意\"活动,加大对医院的考核力度,使平安医院建设工作逐步走向规范化、制度化. 总之我院在具体组织开展平安医院建设工作中,尽管做了一些实实在在的工作,但部分工作还缺乏一定的深度,与领导的要求还存在一定的差距.下一步,我们将进一步细化工作任务,协调各 4

方力量,将平安医院建设工作深入扎实有效地开展下去。

述职人：雁石中心卫生院院长

2014年12月3日

第15篇：履职报告

**律师事务所接受贵公司聘请，指派本律师担任贵公司的常年法律顾问。在将近一年时间内，我们秉承兢兢业业、严密谨慎的服务宗旨，努力满足贵司的要求，尽职尽责地维护贵司的合法权益，推进贵司合规经营、诚信经商并在服务过程中与贵司高层、中层管理人员建立了真诚、友好的合作关系。现将过去一年的法律服务工作报告如下：

思考与展望

首先，信任是第一位的。法律顾问（律师）和公司要建立互相信任的关系，这是干好工作的前提。领导层要给予法律顾问（律师）相应的信任和待遇，法律顾问（律师）也要用自己的工作态度、工作能力和诚信去赢得管理层的信任和支持，建立不可分割的信任体。

其次，法律顾问需不断地学习与实践，不断总结经验与教训，不骄不躁，使自己的专业知识也能力不断提升和升华，能在企业法律顾问（律师）得心应手，为企业做出更多、更大贡献。

最后，理清企业的经营战略和需求，把法律顾问工作和公司的经营战略融为一体。因为法律顾问就是为了更好地防范企业在法律方面风险，使企业更稳健、更好地发展。一般情况下，法律风险对企业有害无益，甚至是致命的。那么，这种情况下，我们要坚决消灭这些风险点；而有些风险防范与企业经营目标或利润严重冲突，或者说企业追求的利润和前景远远超过风险本身时，风险就是机遇。这时候，我们就要追求这种风险，而不是去防范。

法律顾问在工作过程中，要有超前意识和犀利的眼光，该出手时不留情，该放手时得放手。企业在法治国情和市场经济条件下，越来越需要法律顾问全面参与企业经营与管理。作为公司的一名法律顾问，虽然取得了一些成绩，积累了一定的实践经验，但仍需谦虚谨慎、认真负责、更加细致、更加深入、坚持原则而又不失灵活地做好法律顾问（律师）的诉讼业务和非诉讼业务，做好企业法律风险管理，参与公司经营管理活动，当好公司高管的好助手，做好企业普法工作的宣传员，把好企业经营中的法律方向盘。

以上是我们一年以来的顾问工作总结，回顾过去的一年，我们有成绩，也有不足。我们欣喜地看到，公司的业务蒸蒸日上，公司的运行有序规范。这在客观上，与我们顾问律师的努力工作是分不开的。对于工作中的不足之处，我们深表歉意，并真诚希望在 2012年内，我们能通力合作，弥补不足尽心尽力地参与公司的经营与管理，我们将继续保持好的顾问工作传统，在总结不足、发现的新问题新情况的基础上深化服务，以求全方面、精、准、细的为贵公司提供高效、优质的服务，深入开展顾问服务工作，具体服务范围及方式见顾问工作方案和年度顾问工作规划、工作总体目标。为公司的科学决策提供法律依据，提高公司员工的法律意识和法制观念，在市场经济当中运用法律知识这个武器，共同把贵公司的法律事务工作做得更好，确实地维护公司的合法权益，努力地增强公司的市场竞争能力，使公司取得更好的社会效益和经济效益。同时，我们将再次向贵公司作出慎重的承诺：“以我们的专业服务，为您提供专业的风险防控！”

第16篇：履职报告

2018年度履职报告

江边监管分局：

2018年，在各位领导和村镇银行党委的正确带领下，紧紧围绕“四三二一”工作思路和年度工作目标，结合分管的业务实际，注重加强学习，真抓实干，创新工作，与时俱进，不断提高自身素质和业务能力，较好地完成了各项工作任务。现将一年来的履职情况向各位领导和同志们汇报如下，不当之处，请批评指正。

一、守法合规履职方面

工作中，我自觉加强党和国家的金融政策、法律法规及监管规章等各方面知识的学习，不断增强法律法规意识和制度观念，做到依法经营、守法办事，自觉遵守各项内部管理规定和公司章程。全年内，没有被监管部门、外部审计部门、上级主管部门等部门处罚或通报，无经济治安等案件发生。同时,能够按照规定及时报送有关监管报表及其他资料,能够积极配合监管部门的检查、调查，对监管部门提出的监管意见及整改要求能够积极落实，对监管中发现的问题能够按要求组织整改，并且整改效果能够达到监管要求。

二、勤勉尽职方面

（一）加强学习，全面提升管理能力和水平。我具体分管业务工作，深感任务艰巨，责任重大，毕竟这项工作是村镇银行发展的基础和核心，如果管理不好、工作不到位就要影响到全行的整体发展，这无形中给我提出了更高的要求和标准。为不断提高

自身的理论水平和管理能力，我制定了详细的学习计划，坚持学习金融理论和农信改革的有关政策、文件，用科学发展观指导业务工作开展，使理论水平、领导能力明显提高；认真学习金融方针、政策，研究产业导向、市场动态和改革方向，把握全局性、战略性、前瞻性的重大问题，提高了工作的预见性。通过学习政治理论和各种金融法律法规、金融业务知识，使自身的思想理论素养得到了进一步的完善，使自己的工作经验不断充实，业务工作能力、综合分析能力、组织协调能力等方面有了很大的提高。我每周保证3-4天到基层出发调研和检查工作，通过深入基层了解村镇银行发展的状况和业务存在的问题，为今后制定业务措施和出台办法提供了可靠的依据。

（二）创新思路，实现业务快速发展。

1．网络银行业务持续快速增长。至2018年末，网上银行及手机银行客户达到1.75万户，其中专业版客户0.33万户，专业版客户较年初增加0.17万户，完成全市年度计划的104%；网络银行业务替代率达到55.38%，较年初增加1.7个百分点，贷款客户网络银行签约占比达到54.2%，较年初增长23.1个百分点；电子渠道贷款归还比率达到14.6%，较年初增加2.5个百分点；电话银行有效终端189台，有效率17.8%；银行卡存量达到12.03万张，较年初增加1.07万张；离行式精品自助银行达到12处，唱响村镇银行兴农惠商主旋律。

2．公司类贷款稳定增长。至2018年末，公司类客户授信

165户，较年初增加37户；授信总金额16.38亿元，较年初增加3.16亿元；贷款余额13.87亿元，较年初增加2.9亿元。抵质押贷款合计1.6亿元，占公司类贷款的20.15%，分别较年初增加693万元，下降0.15个百分点。小微企业贷款呈现平稳快速增长态势，增速达到了10.76%，远高于各项贷款10.11%的增速，贷款获得率达100%，较好的完成了“三个不低于”标准。公司业务快速发展的同时，不断创新产品，调整结构，降低风险，效果显著。

3．资金营运及国际业务规范发展。至2018年12月末，资金营运业务综合占用资金2801万元，占各项存款余额的15.2%，实现综合净收入1458万元，占营业总收入的7.67%，较上年同期减少33.3万元。其中，同业间存放利息收入274万元，票据利息收入429万元，拆放同业利息收入44万元，理财业务收入300万元；综合收益率4.0%。至12月末共开立国际业务结算账户4户，累计发生结算业务12笔，金额7万美元。

三、履行职责方面

（一）大力发展网络银行业务，提升金融服务水平。一是依托营销活动抢抓宣传。首先，立足“重拾业务宣传老阵地，打造宣传营销新平台”的理念，在传统营业网点宣传的基础上，通过微信公众号等新媒体，将约“惠”新春、春暖花开礼金来等营销活动迅速广而告之，借助短信平台，搭建起7x24小时宣传营销新平台，全年实现微信营销网络银行客户176户。再次，积极开展宣传，

延伸战场，扩大阵地，让宣传营销遍地开花。全年累计开展流动银行服务17次，覆盖30余村庄社区，受众达3万人，成功签约网络银行379户，打破了以往宣传营销“网点围着大厅转，外出沿着大街走”的点线困局。二是把握竞赛活动强抓培训。首先，确立了网络银行“全员营销、业务融合”的思路，活动未开，动员先行，针对具体活动召开经营单位动员会、总行机关人员营销动员会，班子成员到包片支行进行督导，营造了良好的活动开展氛围。其次，积极组织全员培训学习，全年分别组织全行行长培训班、内勤主管集中学习班，学习新业务，研究活动方案，确保各支行业务扎实开展，活动要求得到有效落实。再次，继续做好周三远程视频的培训，指导各支行对全区74名信贷员就网络银行产品分类及功能、卖点和特色进行了体验式专项培训，开展了营销抽奖活动，调动了全员营销的积极性。三是强调活动重点狠抓服务。首先，继续强调客户差异化服务。根据各网络银行产品的不同特点，对行政事业单位人员、企事业工人、城区乡镇个体户，以“总有一款适合您”的理念，强化针对性营销，保证产品使用率。其次，完善客户营销回访制度，贯彻“以客户为中心”的服务理念，修订了《网络银行回访服务实施细则》，将客户按片划区，由员工认领，发送“客户服务联系卡”，确保每位客户都有专门人员服务，构建了“柜面、电话、微信、上门”多形式的服务平台。全年发放服务联系卡2.2万张，发送回访短信0.8万条，电话回访700余通，上

门回访360余次，客户回访覆盖率达60%。再次，进一步做好网络银行服务主办行制度。以辖内法人大客户为切入点，签订战略合作协议，约定专门网点和人员实施一揽子金融服务。对已签约的区卫计系统、万达商业集团等13家大客户，继续深入服务，以代发工资业务为抓手，新开立银行卡4120张、签约个人网银、手机银行3470余户。今年，又成功拓展神灯农业链电商平台、恒大购物广场、蓝梦购物广场、毛坦厂中学等大客户，零售业务批发做，业务实现了大突破。四是确保活动质量严抓考核。首先，修订完善了考核管理办法。制定了《2018年首季网络银行业务营销竞赛活动方案》、《河边商业银行2018年二季度网络银行“春暖花开、彩礼来”营销活动方案》和《河边商业银行2018年三季度“提升质量促发展，推动转型迎商行”网络银行业务提升竞赛活动实施方案》。考核突出量质同步和点面结合，实现精准考核，既能牵住牛鼻子，又不强按牛喝水。对各支行全面考核，对机关部室专项考核，对全体员工，包括大堂助理和信贷员计价考核，发挥了考核“指挥棒作用。其次，继续开展网络银行“户户动“活动。在营销活动的基础上，优化了《网络银行“户户动”活动实施方案》，将全部存量无效客户和有效客户分类考核，分类计价，纳入竞赛活动和综合考核。同时结合认领回访制度，加大新产品、新功能的宣传，了解客户需求，进行定期汇总分析，为打造网络银行业务健康持续发展的新常态打好基础。五是创新拥抱互联网，开创

“村镇银行+农村电商”新局面。河边村镇银行成功与综合性电商平台神灯公司签约战略合作协议，我行作为神灯平台金融业务主办银行，与神灯公司已经开展了开立银行基本结算账户、银联在线及线下POS收单、智能农业服务站、“百县千乡-智E贷”等金融业务合作。经海边省总行及江边办事处考察论证后，网上直联商户、双方服务平台对接、网络申贷及线下金融超市等合作事项已在省行立项，正式进入实施过程。至年末，神灯公司在全省建立县级运营中心46个，拓展服务站3565个，注册会员达到1.1万户。通过我行银联在线及线下300台POS共受理会员购物结算0.53万笔,交易金额74万元。神灯公司结算账户发生交易523笔，交易金额336万元。

（二）加强公司业务营销及管理，提升资产和服务质量。一是建立企业基本信息数据库，对企业贷款实行动态管理。每月月初分行业、类型、担保方式等项目对全县公司类贷款进行分类汇总。与此同时，建立起全辖企业基本信息数据库，以便提高服务效率。二是从县域企业实际情况出发，一企一策，做好信贷业务创新工作。至年末，累计办理“江面权抵押贷款”2笔，金额190万元，“银行承兑汇票质押贷款”6笔，金额0.7亿元，“第三方监管动产质押贷款”1笔，金额600万元。三是建立信息共享平台，加大沟通交流力度。自组建起湖边区中小企业信用联盟以来，已经为11家成员企业授信1.27亿元，发放贷款0.97亿元。同时，组织小微企业座谈会、小微企业金融服务宣传月等活动，加大金

融知识宣传力度，促进小微企业发展。四是推行银税信用共建，逐步实现评级授信全覆盖。年初，与税务部门联系，取得《企业所得税纳税人征收方式鉴定底册》，根据底册显示确定企业服务范围并进行集中走访摸排，对筛选出的企业进行集中评级授信，大力推行评级授信全覆盖。五是实行全方位营销，全面提升对企服务效率。将贷款、存款、结算、中间业务进行大整合，打造全方位信贷服务。六是以制度建设引领服务方向，做好各项服务。今年以来，制订了“过桥续贷”、“主办行”、“服务宣传月”等各项制度作为服务方向。七是加入应收账款融资平台，为业务品种开拓做好准备。积极与信誉良好、生产经营良好的企业联系，推动其加入应收账款业务平台，推广“应收账款质押”业务。八是加强与其他组织合作，以合作创共赢。积极与其他金融机构沟通协调，团结合作，发放银团贷款，继续与江边市**担保有限公司合作降低信贷投放风险。九是加大国际业务营销力度，提高结算服务效率。至12月末，共开立国际业务结算账户11户，累计发生结算业务55万美元。

（三）拓宽投融资渠道，提高综合收益水平。一是尝试主动负债，积极开展同业存单业务。为拓宽融资渠道，我行2018年度我行成功发行首期同业存单1亿元，同业存单的发行拓宽了我行资金来源渠道，成为进行主动负债管理的重要工具，因其市场化定价的资金成本具有波动性和不确定性，增强了我社的自主定价及资产负债主动管理能力。二是深入研究市场走势，稳健提高

资金业务收益。合理开展高收益产品投资。在监管评级和经济资本允许的情况下，在坚持短久期的前提下，选择质优、行业发展前景较好、收益水平相对较高的投资品种。三是拓宽投资渠道，大力开展同业理财业务。为应对货币市场资金价格下行，同业收益率持续降低的影响，通过逐步缩减买入返售票据业务规模，在“合规办理，多元开展，收益最大”的指导思想下，通过电话、网络等渠道获取同业信息，积极寻找交易对手，开展具有价格优势的同业理财业务，获取较高的同业利息收益。四是注重总结，提高市场操作能力。每天通过同花顺、东方财富、万得资讯、财联社等载体，搜集、整理国家经济政策和市场信息，了解市场动态；定期进行市场分析，对货币市场业务开展情况做到每周一小结、每月一大结，加强人员之间的沟通交流，及时预测市场变化趋势，灵活调整投资方式和应对措施；对照货币市场业务操作的成功范例，结合当时货币市场的实际情况，提出可能采取的交易时机、品种、方式等，集体研究讨论，寻找差距，不断提升业务人员对货币市场行情的研究判断能力和实战水平。

四、职业操守及个人品质方面

作为一名分管班子成员，我平时能注意加强自身的政治业务学习，对分管的工作敢抓敢管，勇于负责，立足实际，提倡实干，拿出实招，追求实效，坚持鼓实劲、讲实话、报实情、办实事，对工作中发现的问题能及时请示汇报。能保持清正廉洁，做到在人格上自重、在心灵上自省、在思想上自警、在精神上自励；能

分清是非，明辨好坏，洁身自好，抗得住香风，顶得住铜臭，经得起社会不良风气的侵蚀；能虚心听取大家的意见，倾听群众心声，经常开展批评与自我批评；能摆正位置，找准坐标，主动当好参谋和助手，做好协调和配合，维护班子团结和领导权威。

五、存在的问题和今后努力方向

总结回顾一年来的工作，尽管取得了一定的成绩，但还存在一些缺点和不足，与组织和领导对我的要求还有一定的差距。如深入基层调研少、信贷制度落实还没有完全到位等。对这些不足和差距我将在上级领导、本单位同事们的指导和帮助下，进一步加强自身学习，改进工作方法，调整工作思路，提高工作效率，使自己能够不断提高经营管理能力，为村镇银行的又好又快发展做出更大的贡献。

以上述职，如有不当，敬请批评指正。

二○一八年四月六日

第17篇：履职报告

党风廉政建设履职报告 ----陈代才

近年来，我坚持以邓小平理论、“三个代表”和科学发展观重要思想为指导，贯彻落实党的十七大精神，认真践行科学发展观精神，组织开展保持共产党员先进性教育活动，按照中央、省委、县委关于党风廉政建设和反腐败工作的各项规定，围绕县党代会确定的发展思路和奋斗目标，切实履行党风廉政建设责任，狠抓“教育、制度、监督”三个重点环节，为树立城市管理局“勤政为民、务实高效、文明执法”的城管形象作出了自身努力，为推进瓮安经济社会新跨越新发展作出了一定贡献。现将我个人履职尽责的情况报告于后，恳请批评指正。

一、抓关键，落实责任抓党风廉政建设

为经济建设保驾护航，始终是党风廉政建设的一项重要职责。为此，我把党风廉政建设当作一项重要的政治任务，把它列入党组重要议事日程，纳入年度工作规划和班子成员及各队、站、室年度目标考核，坚持党风廉政建设与业务工作同部署、同落实、同检查、同考核。

一是明确责任抓建设。成立党风廉政建设领导小组，定期召开党风廉政建设领导小组成员会议，专题研究和安排各个阶段的工作，明确新时期党风廉政建设和反腐败工作的主要任务。同时，狠抓责任的分解落实，由局长负总责，把党风廉政建设责任分解落实到各分管副局长，副局长再按照“谁分管、谁负责”的原则，各自负责所分管的股室的党风廉政建设。为调动各股室自觉抓好党风廉政建设的积极性，领导小组还与各股室签订了党风廉政建设责任书，与各股室“约法三章”。

二是改进作风抓建设。进一步转变作风，提高服务质量，是深入实践科学发展观重要思想的具体体现。我重点抓了干部职工的学习作风、工作作风和生活作风建设，建立健全了考勤、请销假、印章管理、文件运转、财务管理等制度，推行首问责任制、限时办结制、绩效考评制等新措施。同时，严格按照县委的要求，组织开展作风教育整顿，以例讲法，以法明理，促进了干部作风大转变，办事效率、服务质量明显提升。

三是严格考核抓建设。将干部职工的学习、出勤、工作绩效及群众满意度测评结果纳入干部年度目标考核，作为干部评选优秀公务员和先进个人的重要标准，并与资金挂钩，从而有效地激发了大家的工作积极性、主动性和创造性。

二、强基础，加强教育抓党风廉政建设

建设一支高素质的干部队伍，是抓好党风廉政建设和反腐败工作的重要保障。只有夯实基础，才能不断为党风廉政建设和反腐败工作注入新的活力；只有关口前移，防患未然，才能不断巩固和扩大反腐倡廉的成果。为此，我作了一些有益的探索和实践，推动了党风廉政建设和反腐败工作向纵深发展。

一是强化干部思想政治教育。我始终将做好干部职工的政治理论学习教育尤其是党风廉政建设方面的思想政治学习教育作为一项重要的工作，自始至终，常抓不懈。将每周星期五下午定为集中学习时间，由班子成员轮流主持，组织干部职工学习马克思主义经典著作、毛泽东思想、邓小平理论、“三个代表”、科学发展观重要思想和科学发展观等理论知识，提高了干部职工用发展、一面的观点分析问题、思考问题的能力，提高了洞察事物本质的敏锐性和对一些似是而非的问题的鉴别力，坚定了政治立场，把准了方向。同时，组织干部职工认真学习党的十七大会议精神及有关作风建设的法律法规、政策，使他们充分认识到加强党风廉政建设的紧迫性和必要性，增强了围绕发展这个第一要务开展反腐但是廉工作的自觉性，激发了干部职工争做业务行家、道德楷模、廉政标兵、创新典范的热情。

二是强化警示教育。组织干部职工观看纪录片，组织干部职工围绕反腐倡廉进行了“怎样耐住寂寞、守住清贫、经住考验”的大讨论。同时，每年至少用一个月时间对干部职工进行了作风教育整顿，对干部在思想、学习、工作、生活等方面存在的问题进行了深刻的剖析，以严要求整改，纯化了干部作风。

三是强化制度规范建设。新时期的党风廉政建设，要不断探索新的工作思路，增强工作的前瞻性。对改革开放中出现的新形势、新动向，对反腐倡廉重点领域、重点部位、重点环节出现的新情况，遵循经济规律，搞好制度规范建设，制定干部职工工作行为规范。我指导制定了思想政治和业务知识学习制度、定时调阅笔记检查制度、随时交心谈心制度。作出了关于加强机关作风建设的“五不准”和服务民营经济的“公开承诺”，督促和引导干部职工在思想上、行动上自觉与县委、县政府保持高度一致，要求干部职工要清清白白、一身正气，做廉洁自律的表率；要踏踏实实、埋头苦干，做艰苦奋斗的表率；要勤勤恳恳、恪尽职守，做勤政为民的表率；要堂堂正正、敢于碰硬，做坚持原则的表率。近年来，发改局的干部职工认真贯彻执行各种规章制度和内部管理规定，没有出现一例违规违纪事件。

三、当表率，以身作则抓党风廉政建设

“公生明，廉生威”。城管局作为瓮安县重要的执法部门，一举一动都在许多干部群众的关注之下；一言一行都事关党在人民群众心目中的形象。因此，我以“当好表率表、作好示范”来严格要求自己，始终做到警钟长鸣，防微杜渐，时时以身作则，处处率先垂范，对干部职工起好了榜样带头作用。

一是加强党性修养，拒腐防变保本色。坚持不懈地自觉学习马列主义、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想，重温革命先辈关于反腐倡廉和艰苦创业的重要论述，深刻领会《中国共产党领导干部廉洁从政若干准则》及《中共中央关于加强党的执政能力建设的决定》的精神实质，用科学理论武装头脑，进一步树立正确的世界观、人生观和价值观，强化了宗旨意识、公仆意识和廉政意识，时刻保持清醒头脑、正派作风，提高了抵御风险和拒腐防变的“免疫力”，为正确行使党和人民赋予的权力提供了可靠的政治保障。

二是严守为政承诺，谨小慎微守纪律。城管局作为成啊覅综合管理执法部门，肩负着城市市容市貌维护等主要职责，如果把关不严，将给国家造成损失。为此，我认真按照规章制度不断规范市容市貌，坚持立党为公，执政为民，为人民掌好权，用好权，真正做到权为民所用，情为民所系，利为民所谋，清清白白执法，堂堂正正为民，实实在在干事。

三是追求一流业绩，言传身教聚人心。三年来，我始终将群众满不满意、答不答应、赞不赞成作为衡量党风廉政建设成果的一把尺子，想办法，添举措，求实效，努力让领导放心，让群众满意，以自身恪尽职守、争创一流的实际行动影响和教育干部职工，以忘我工作、奋力拼搏的工作激情感染和激发干部职工，大家同甘共苦，并肩创业，一门心思抓发展，使他们没有出现违法、违纪的言行，受到了群众的好评，扩大了党风廉政建设的成果。

总之，在县委、县政府的坚强领导下，我牢记使命，牢记宗旨，做了大量艰苦细致的工作，取得了较满意的成绩，但离上级的要求和群众的期望还有差距。在以后的工作中，我将开拓创新，与时俱进，戒骄戒躁，履职尽责，努力把党风廉政建设推上一个新台阶，为领导分忧，为群众解愁，为全面建设小康社会作出更大的贡献。

第18篇：个人履职报告

个人履职报告

定南县人民检察院熊涛

本人在院党组的正确领导下、在领导和同事的支持配合下，服从组织安排，认真履职，全面提高个人的思想认识、工作能力和综合素质，较好的完成了各项目标任务。现将换届以来的履职情况报告如下：

一、坚定政治立场，主动学习提高党性修养

一是坚定正确的政治方向。强化个人的党性观念和政治意识，与县委保持高度一致，身体力行党的宗旨。二是坚持加强学习。认真学习十八大、十八届三中、四中、五中全会及习近平总书记系列讲话精神，并组织好本部门学习开展，致力用科学发展观武装头脑、指导实践、推动工作。三是坚持在实践中学习。向先进学习，向群众学习。

二、廉洁从政，落实廉洁自律各项要求

1、加强学习，构筑廉洁自律的思想防线。认真学习领会党的十八大精神，深入贯彻执行中央出台的八项规定，系统学习党风廉政建设方面的知识，严格执行《中国共产党内监督条例》，时刻把党纪、党规作为工作生活中的准则，通过学习，增强政治敏锐性，保持清醒头脑，牢固构筑廉洁自律的思想防线。

2、明确职责，严格落实廉政建设各项制度。严格按照《廉洁从政若干准则》办事，不折不扣的遵守各项制度，凡

1 是涉及重大事项，均向分管领导汇报后由分管领导报请党组讨论决定，决策充分发挥民主集中制，执行好、落实好“三重一大”制度。所有固定资产采购均按照政府采购程序公开招投标，确保流程在阳光下操作，后勤管理工作规范有序。

三、以德为本，树立正确理想道德观

为政以德，把以政治品德、职业道德、社会公德、家庭美德为内容的“四德”建设放在首位，在任何时候，任何场合均树立正确的人生观、价值观，锻炼党性修养。

1、具有坚强的品德。在思想上行动上始终与党中央保持一致，在大是大非面前立场坚定，坚定共产主义信仰，加强党性修养，遵守党纪、党规。

2、具有良好的职业道德。尽心尽责做好本职工作，对得起事业，对得起群众；大事讲原则，小事讲风格。要秉公办事，办好事，办实事。密切联系群众，绝不干损害群众利益的事，关键时刻敢于担当，勇于担责。诚信做人，感恩组织培养。

3、高尚的社会公德。具有高度的社会责任感，敢于跟社会不良现象做斗争，自觉抵制各种诱惑，积极维护社会的公平一致，热心参与社会公益活动。

4、弘扬传统家庭美德。热爱生活，热爱家庭，有良好的积极向上的生活情趣，道德风范。尊老爱幼，家庭和谐，把党和人民放在第一位。

四、忠诚履职，做到文明执法热情服务

在党组的正确领导下，带领办公室和案管中心全体干警，紧紧围绕“管理、服务、参谋”的职能，充分发挥办公室和案管中心在规范管理、强化监督，推进了阳光检察、帮助领导决策等方面的工作，有效推进检察工作科学发展。以规范案件管理为目标，提高案件管理效能。

一是统一收送案件，提高办案效率。把好案件“进口关”和“出口关”，统一管理，分配送达案件，大大提高了办案效率。二是制定管理制度，规范案件管理。为保障案件工作有章可循，探索建立了收送案件和案件管理系统权限管理制度。三是充分利用案件信息资源优势，每季度撰写案件分析报告，为党组决策提供翔实可靠的业务资源，及时反映执法办案整体动态。四是制作电子卷宗方便律师阅卷。自高检院、省市院出台保证律师合法执业权利的相关规定以来，本人立即向党组汇报，积极争取人员和装备，在短时间内按上级要求对案管中心进行规范化改造并配备了高速扫描仪和高配置电脑，克服各种困难，将16年以来的所有案卷进行扫描上律师阅卷系统并免费为律师提供刻录光盘服务，得到了广大律师的一致好评。

五、坚持学法、用法、守法，树立知法懂法守法的良好形象

坚持学法、用法、守法，在工作中依法落实责任制度，

3 依法办事、遵章守纪，没有出现一例违法违纪事件，树立了检察机关对外窗口的良好形象。

六、主动融入中心，坚持服务大局，密切联系群众按照县委的要求，参加到拆除“两违”工作和精准扶贫工作中去，主动和贫困户结对帮扶，帮助其找项目、找资金、找路子，下到村户同吃同住同劳动。

七、正视存在的问题，自觉克服不足

（一）存在问题

一是创新能力不足，习惯因循守旧。习惯按照规定办事，不敢创新，满足于完成工作计划，不会犯错就好。二是个人学习全面性系统性不足，还存在实用主义倾向；三是工作创先争优意识还不够强。

（二）改进措施

今后，我将继续加大工作创新力度，在既有工作不出问题的情况下，找到可以改进的地方，主动改革创新。同时，不断加强学习，做到既学业务，又广闻博览。不断强化思想政治品质，勤政廉政，并加强与人民群众和同事的沟通交流，以人民群众为师，虚心求教。开拓进取，创先争优，为定南检察事业贡献出自己的绵薄之力。

第19篇：校长履职报告

2013年度校长履职情况报告

十里铺镇中心学校

金瑞国

尊敬的各位领导：

在教体局、中心校领导的信任和全体教师的关怀支持下，一年来，我力求做一名称职的校长，并希望把我们的中心学校办成全镇一流的示范校，在校班子和全体教职员工的共同努力下，学校各项工作扎实有效，教学质量明显提升，通过“创强”使校园面貌焕然一新。我们在专任教师紧缺的条件下，我与全校教职工一道团结协作，锐意进取、埋头苦干，廉洁奉公，克服各种困难，圆满的完成了本学期的各项工作任务。一年来的工作，我认为始终围绕着一个主题，即“坚持以人为本，科学管理，走自主发展道路，确保学校的可持续发展”。现将一年来工作汇报如下：

一、思想素质及业务能力

1、加强学习、以身作则、不断提高自身素质。

本人能经常性的自觉学习教育教学理论，在教育不断改革创新的今天，只有加强学习，才能适应自己分管业务的工作需要，才能更好的指导、解决在日常工作中碰到的各种问题，通过学习，使自己有了一定的政治素养和具有较丰富的业务、管理能力及理论水平。通过学习深深体会到，在教育教学领域，有很多好的可操作性的方法值得我们学习和借鉴，学校的发展还有许多可探索之路要走，使自己的观念得以更新，业务知识不断丰富，管理水平得到有效的提升。

从任职起，就不断鞭策自己，各项工作都要以身作则，严于律己，廉洁奉公，遵纪守法，坚持依法治教。因此，在工作中，总是踏踏实实、勤

勤恳恳地落实完成上级的各项任务。经常早出晚归，把学校大大小小的工作，都当作自己的份内事，凡事以学校、教师、学生利益为出发点去思考问题，说真话，做实事，以自己的实际行动带动学校各项工作的开展。

我把宽以待人、严以律己、遵纪守法、廉洁自律作为自己的工作准则，时刻以师德规范要求自己，充分发挥模范带头作用。和谐的分工协作与同心协力是做好工作的关键，而学校的教育教学工作落实在于富有创造力的群体中的每一位教师，充分发挥教师的工作潜能，是保证各项工作卓有成效开展的前提。因此我始终明确自己的职责、摆正自己的位置，努力营造行政与老师之间融洽的工作关系，是我工作与做人的根本。一年来，我始终虚心学习、尊重老师，与老师团结协作。重大活动能及时征求各部门和老师们的意见，形成共识，使各项工作更有条理、更为落实、更有效果。

2、不断学习，提升业务能力。

业务能力就是履行职责所需要的素养和本领。学校工作千头万绪，自身业务还不精通，必须努力学习，练就过硬的业务本领。只有知识面丰富，业务素质和本领才会越强，对单位和教育的贡献也才越大。为了增长知识，提高业务能力：一是做到树立精益求精的精神。业务精，是履行本职职责、完成好各项任务的必备条件。我力争做到认真钻研和学习自己的业务，肯吃苦、下工夫，不断的提高自身的能力。在自己的工作上创一流工作、出一流业绩。不仅如此，还有强烈的事业心、责任感，爱岗敬业，开拓创新，勇于奉献的精神。二是做到有创新意识。我力求解放思想，更新观念，善于动脑，勤于思考，开拓进取，始终站在时代的潮头，不断研究新情况，解决新问题。三是积极参加继续教育学习与培训，提高了管理能力。除集

体组织继续教育学习、培训外，自己还参加自身业务能力学习培训，不断掌握了现代教育理论，摸索出了自身独到的管理经验和管理手段，具有一定的组织协调能力和驾驭能力，取得了显著成效。四是重视教科研工作，提高教育质量。自己带的头积极参加教科研工作，平时从最基本的工作入手，深入教学一线组织教师参加听评课活动，不仅提高了教师的业务能力，也提高了自身的教育教学能力，坚持每学期听课、评课不少于60节，通过学习，总结经验，发表见解，与教师共同讨论教育教学观点、模式，近几年来，本人多次发表论文获奖。

二、办学理念及工作思路

一年来，我校立足实际，着眼未来，确立了以“为孩子人生奠基，为祖国未来育人”的办学理念，以培养“教改前沿学校，管理样板学校，农村示范学校，质量品牌学校”的合格人才为办学目标，进一步规范校园管理，强化养成教育，大力推进新课程课堂教学模式，学校整体工作得到了稳步发展。一是抓住特点，形成特色。我们正视现实，不断摸索，以质量兴校为突破口，形成了品牌，逐步实现弱势到优势的转化，走规范加特色的办学之路。二是积极探索，特色办学。要真正实现特色办学，就要在办学目标、办学规模、管理体制、评价方式等方面，必须进行深入的理论研究和不断的实践探索，经过实践—理论—实践的多次循环反复，力争实现由学校特色到特色学校的转变。三是学校确立了指导思想：以质量立校、全面发展、德艺并重；建立了组织机构和管理体系：特色兴趣小组、艺术教育活动小组、教研教改活动小组；建立了一整套的管理制度，制定了特 3

色办学规划和实施方案，确定了办学目标；奠定了理论基础和科研基础、师资基础，确定了教科研工作内容，学生培养目标等。

三、学校管理

科学、规范、制度化的管理是学校和谐发展的重要保证，因此学校结合工作实际制定了德育、教学、活动、财物管理、控辍保学等一系列管理制度和符合本校实际的学校管理章程，坚持人性化与法制化相结合。

1、以德为本，全员育人。学校德育工作做到五个落实：地位上落实，实施德育工作一票否决制；组织上落实，成立德育工作领导小组，形成社会、学校、家庭的教育管理网络；制度上落实，制定班主任培训制度、德育实施方案、评优评先制度、素质教育奖惩制度、绩效考核制度等。每学期末，对照制度严格进行量化考核，并将考核结果作为评优晋级的依据；形成了管理、教学等制度、方案、细则等各类制度汇编；内容上落实，开展爱国主义教育活动、心理健康教育、法制教育，综合实践教育，实施全方位规范化与分层次分时段教育相结合；途径上落实，要求体现学科德育渗透。

2、深化课改，规范教学。我校严格执行省颁课程标准，全面落实商洛市《中小学教学常规管理》要求，做到五有。即：有制度，制定了备课、上课、作业、辅导、检测等一系列制度；有检查，定期与不定期相结合的全方位检查；有指导，学校领导做到业务学习集体指导、集体备课、分组指导、随时随地个别指导；有评比，制定了一系列的教学工作奖惩制度及评比方案；有总结，对学校开展的教学检查、教研活动、评比活动也及时地作好总结和纪实，既总结经验，吸取教训，也为教师考核提供了依据。

3、分工负责，严格操作。每学期初，学校重新分工，教学、安全、后勤服务、德育管理、教育科研、校园文化、档案建设等各项工作责任到人，细化考核。通过教育强县创建，我校部室配置齐全，现有各类管理人员22人，各类部室能将已有的资源充分运用于教学，各类活动有记录，档案管理完善，部室管理是教师年终考核的重要依据；学生宿舍有专人管理，坚持每天领导带班，教师值班（至少2人）制度，确保住宿生安全。

4、校园文化建设主题突出、色彩鲜明。我校有校徽、校歌（《放飞理想》），以“明德励志”为校园文化主题；以“为孩子人生奠基、为祖国未来育人”为办学理念；以“健康、尚德、勤奋、和谐”为校训；以“文明、团结、求实、创新”为校风；以“敬业、奉献、爱生、求新”为教风；以“勤奋学习、健康成长”为学风；以“面向全体、打好基础、因人施教、人人成才”为教学思想；以“思想好、学习好、身体好、有特长”为育人目标；以“教改前沿学校、管理样板学校、农村示范学校、质量品牌学校”为办学目标。

5、学校环境优美，基本上实现了绿化、净化、美化建设。校园人文气氛浓郁，具有特色。一是注重校园整洁、美观，使学校各个方面布局合理、规范。二是学校文化墙规划有校训、校歌，楼梯走廊标有警示牌、名人名句、警示语，营造浓厚的文化氛围。三是坚持每天两次清洁区卫生清扫，保持校园内所有学习、生活、办公场所洁净。校园“三化”划到班级，实行责任管理，定期开展评比活动。

6、抓常规，促进管理更加规范。本学期我校严格执行课程计划，强化教学常规意识，加强课程计划的执行和管理，采用专兼结合的办法，做到

了开齐课程、开足课时，有效的促进了学生的全面发展。同时本学期加强了检查力度，加大了对课堂教学的监控力度，每个楼层有专门的负责人，每天按时巡视老师进入课堂情况、使用教学器材情况、学生上课纪律情况等。在教学常规管理中，坚持常规月查和通报制度，定期组织“五查”，即查所开学科的教学各环节是否落实，查学生课业负担是否减轻，查教师听评课是否参加，查教研活动是否开展，查教师的业务学习笔记等，切实提高教师教学能力，进而提高教学质量。在这些检查中发现95%以上的教师教案书写规范、字迹工整、环节齐全、设计新颖，教师工作积极性高，由此使我校在2012年、2013年镇、县级教学质量考评中分别获得奖励。

四、财务管理

1、增强后勤保障，提高服务水平。一是认真做好财务管理工作，严格执行财经制度和纪律。坚持财务管理有计划、保质保量采购，索取正式票据，坚持日清月结，坚持“收支两条线”和“校长审签”制度，我校财务状况健康有序，制度健全，账目合理规范，责任到人，无乱收乱支现象，定期报送审签。二是加强了财物的管理，全面进行财产清查，签订财产使用合同，严格执行采购、领物审批登记制度，确保了财物的有效利用，避免了流失损耗。

2、着力实施“营养计划工程”，认真地严格地把好“营养计划工程”实施的各个环节，贯彻执行相关的制度文件精神，强化教育宣传，我校“营养计划工程”实施情况良好。学校先后组织召开了食宿生生活会四次，两次卫生培训会，为师生两灶炊事员进行体检办理健康证，积极征求师生意见，收集信息力争师生满意。两灶财务实行日清月结，坚持采购、管理、

出纳、会计签字制，坚持校长审核制。

3、坚持校务公开，促进民主管理，充分发挥民主管理职能。一是坚持教代会制度，充分发挥教代会的桥梁、纽带作用，增强教师的主人翁精神，参与学校的民主管理。每学期开学前，学校教召开教职工代表大会，让全体教师参与讨论并发展意见，提高了教师工作的积极性，促进了学校教育教学工作的发展。二是积极组织实施学校校务公开，全面公开学校财务、基建、职评、评先、考核、福利、教学、培训、营养餐、后勤等整个工作情况，使广大教职工参与学校的决策，调动了广大教职员的积极性，加强了学校的民主建设和廉政建设，切实将民主管理落到实处，使之规范化、制度化。

4、严格收费标准，规范收费项目。凡上级未规定的项目，学校一律不收费；凡免去收费的项目，学校不收费；除教育主管部门统一征订的教辅用书之外，学校一律不再征订任何教辅用书；学校教师无任何摊派现象存在。学校收费坚持长期公示，接受家长、社会监督。

五、安全管理

1、健全机构，落实责任。开学初，学校建立健全了校园安全领导组织机构，制定了校园安全防范制度和应急预案，安全管理层层落实，每天有领导带班，教师值班（每天2人，含夜间、双休日、节假日），教学楼、活动区、生活区、校园大门及周边环境都有指定的管理人员，做到时间、空间、地域各方面安全不留空挡。同时学校与各位老师、学生家长签订了安全责任状，针对可能存在的安全隐患，出台了一系列安全措施，严格执行安全日志上报制度，让学生放学排队，低年级学生要求家长接送，每周利

用升旗时间进行安全教育，班内每周要求开一次安全教育主题班会，让全校师生把安全记在心上，落实在行动上。

2、制度健全，措施到位。学校制定了各类安全应急预案（意外事故发生应急预案、预防传染病应急预案、食品安全应急处理预案、汛期应急预案、防暴力应急预案、放楼梯拥挤应急预案等），每学期进行各类事故安全演练，使学生增长了知识，提高了学生的自救自护能力。

3、重视安全知识教育。我校坚持每周两节安全知识教育学习（班会一次，课程安排一次），至少一次集体性的安全知识教育大会，每学期举办一次安全知识竞赛活动。各项活动的开展，提高了师生的安全意识，我校多年来从未发生过一次不安全事故，确保了师生的人身安全。

4、严格食品安全管理。学校要求参与食品管理、操作人员定期体检，定期考核，定期聘用。做到无证人员不聘，业务不精人员不聘，思想素质低下的不聘，有病人员不聘，无奉献精神的不聘，怕吃苦的不聘，有私心的不聘；管理中做到严格程序，规范操作，把好关口，放不安全事故的发生。

六、办学行为

1、规范办学行为。学校实行免试就近入学的原则，不组织任何入学考试、竞赛；不乱收费、乱顶教辅资料；节假日及平时放学不加班加点，保证学生在校时间不超过6小时，低年级不留课外作业，高年级课外作业不超过40分钟；不设重点班、特长班、尖子班，不乱办班，不办有偿补课等现象，不给他人提供其他形式的活动场所、器具、用具。学校按大纲要求制定了规范的课表、时间表、开齐课程，开足课时，所有课程不分主次，

不举行、不参加未经主管教育部门批准的各类竞赛活动，对学生评定考核实行等级评价。

2、我校高度重视体、音、美、综合教育，体音美课每周保证3课时（

一、二年级4课时），保质保量上好“两操三课活动”；广泛开展阳光体育活动，确保学生每天在校锻炼1小时；定期举办小型运动会，增强师生体质；开展符合我校特色的传统体育项目，组建了校体育兴趣小组；坚持每天30分（午饭后）快乐佳木斯健身操锻炼活动，下午课间眼保健操运动。在学校支持下，体育、美术、音乐兴趣小组已先后开展了丰富多彩的多项活动，提高了学生的综合素质。

3、坚持合理分班，合理搭配教师。学生分班、教师管理，均衡调配，不排名，不设重点班、尖子班，教师实行循环制教学管理。

4、学生考核实行特长+评价的模式。除了每学期举行的期中、末素质测评外，从未举行任何其他形式的统考、竞赛活动，严格了考试管理。

5、教师实行量化考核。我校对教师实行德、能、勤、绩考核制，学期中对教师的各项工作取得的成绩，以德、能、勤、绩实行考核，期末汇总考评，作为教师评职晋级的依据。不以成绩排名，不向教师下达升学任务，不以单纯的升学成绩奖惩教师，教师从不公布学生成绩。

6、普及义务教育，全面提高教育质量。我校适龄儿童入学率达100%，确保适龄儿童按时、免试入学，保证了经济困难户、学习困难、务工子女、残疾儿童按时入学，无辍学现象，规范招生行为，严格班级编制，彻底消除了大班额现象。

七、取得的成绩

2010年以来，学校狠抓了教育质量、文化建设、安全育人、课程改革、素质教育等重点工作。省、市、县领导、政协委员和人大代表先后多次来校视察和调研，对学校工作给予了高度的评价。学校管理工作多次受到市、县、镇的肯定，摸索的一套安全管理模式和推行素质教育的做法分别在《山阳教育》、山阳电视台、商洛教育网予以报道，综合工作10余次受到市县级的表彰。三年来，在镇级素质教育测评中，均处在首位；县级素质教育综合考核一直名列前茅， 2010年7月，我校六年级在全县素质教育综合考核中总评位居同类学校第四名； 2011年7月在六年级质量考核中受到教体局的表彰；2011年12月学校创建为“平安校园”；20

11、2012年度在全县素质教育测评中连续两年受到表彰；教育创强顺利通过验收，省督导团专家对我校教科研工作、素质教育给予较高的评价；2013年学校分别被镇党委、政府评为综合考核先进集体和提高教育质量先进单位；2013年9月创建为省级红十字会示范学校；2013年10月，学校常规工作在教体局巡查中，予以较好的评价；目前，学校正在创建市级民主管理示范校和依法治校示范校。学校重视教育科研工作，承担了3个省市级课题研究，2个课题已顺利结题，教师论文获国、省、市、县级表彰124篇(次)，2012年被教体局评为教育科研明星学校。学校文化主题明显,富有特色，校风、教风、学风、班风规范且具有个性，充分展现学校的办学风格和办学特色。常规管理工作被《山阳教育》作为典型在全县推广；2007年学校被商洛市委、市政府命名为“文明校园”;教师制作的课件、学生的手工作品、文艺表演、体育技能展示及学生的德育实践活动山阳电视台给与了多次报道。目前，学校正向着书香校园、科技校园、平安校园、快乐校园的目标迈进。

八、存在问题

回首过去一年的工作，还有很多不足，也面临着许多困难,主要表现在：近两年来十里铺镇中心学校面貌虽然发生了巨大变化，育人环境得到进一步的优化，但教师住房比较紧缺；干部队伍管理水平有待加强；干部任用、教师管理、学生管理等制度建设需要进一步完善；学校教师编制不足，学科不配套，严重制约了我校素质教育的进一步提高。

一年来，通过全校上下齐心协力，共同奋斗，我校的各项工作取得了明显的成效，受到了局领导的肯定，但我清醒地认识到，我们的工作才刚刚起步，与其他学校相比还有很大差距和不足，我个人的工作还有许多不完善的地方，理论水平、管理水平有待进一步提高，使我在今后的工作中加强学习，不断改进，不断充实，不断完善。在县教体局的大力支持下，在中心校各位领导和同志们的关怀和指导下，我们全体教职员工一定以崭新姿态，奋发图强的精神面貌，投入到教育工作中，为创办当地人民满意教育，为国家培养合格的人才做出自己应有的贡献。

以上汇报有很多不妥之处，敬请大家批评指正，谢谢大家！

2013年11月20日