推荐第1篇：参观消防中队有感
参观消防中队有感
青年路小学 103班 张博远
11月7号我们几个班级代表随着老师的带领前往消防中队进行了参观体验，“零距离”体验了消防生活。
一下车，我们就看见消防队员们正在等待着我们的到来。我们的到访给原本严肃的军营增添了许多欢乐。我印像最深刻的是战士们的寝室。在他们的寝室，到处都是洁白的、整洁的：墙壁干干净净的，没有一点污渍、床板是统一的白色，床头都摆着方方正正的“豆腐块”被子，上面摆着象征着荣耀的军帽„„这时，一位消防员哥哥进来了，他幽默的同我们谈话，并向我们展示了叠方块被的诀窍，让我们佩服不已。
最让我激动的是消防员哥哥让我们体验体验穿消防服的感受，我激动地戴上了消防盔，像顶着一块儿巨石，两腿像灌了铅似的沉得差点摔倒在地。我们又学会了对讲机的用法，感受了它的神奇之处。接着消防员哥哥又介绍消防车“十八吨”。这辆车浑身通红，高大威武，有种不怒自威的气势，车上上装备了先进的设备：撒花式喷头、水幕式喷头„„看得我眼花缭乱，这辆车上还有十八吨的水容量。
虽然我只在消防队呆了一下午，可消防队员让我感受到无穷的魅力！正是有了消防官兵们的流血流汗、上火场时的奋不顾身、无私奉献，才有了一方百姓的平安，这次活动很有意义，不仅开了眼界，也让我们意识到平时生活中预防火灾安全性，同时也让我们看到了，消防官兵的大无畏和一切从人民群众的利益为出发点的可贵精神，我们深深地感动着。的确，哪里有险情，他们就在哪里；哪里出现事故，他们就在哪里。他们以火的激情拯救人民以及国家的生命财产。这次活动让我感触很深，我要从身边做起，从自己做起。
推荐第2篇：慰问武警中队
慰问武警中队
慰问武警中队
关键词一：擒拿格斗
怀着急切而带有期盼的心情，我们上了车。车窗外景色飞驰而过，我们也更急不可耐。
好不容易到了武警中队，就你挤我挤下了车。武警叔叔已经开始操练了，“一二
一、一二一。”这声音，真是气沉丹田，声震九天。再看步伐，整齐划
一。接下来，武警叔叔练起了擒拿格斗，一招一式，让同学们赞叹不已，手都拍红了。
关键词二：整洁
在陈指导员的带领下，我们参观了武警叔叔们的宿舍、图书馆„„我们真是大开了眼界：被子叠得方方正正，有棱有角；柜子里，物品统一用专用袋套着，摆放得整整齐齐，多而不乱；床底，一双军鞋、一双拖鞋，按照一定顺序排列着。图书馆里，书本按着编码一本一本地放着。荣誉室里，奖状挂满了整个墙，奖杯闪耀着光辉。卫生间里非但不臭，还弥漫着淡淡清香，地上没有一丝杂物，墙壁上也是雪白雪白的。我从内心底佩服这些武警叔叔们。关键词三：联欢
最后，我们开始了大联欢。陈指导员先介绍了武器与部队情况，他多次提到了“人性化”这个字眼，相信有了人性化，部队会更好。接下来，看我们的，同学们纷纷献才献艺，唱歌、弹琴、萨克斯、葫芦丝„„同学们纷纷拿出看家本领，陈三芥爷爷也亮出自己的歌喉，献上一曲《为了谁》。我们与武警叔叔一起，高歌了《八荣八耻人人需知》，今天的慰问圆满结束，我内心“向武警叔叔学习”的愿望也愈发强烈起来。
关键词四：佩服
我更加佩服武警叔叔们，更佩服21世纪最可爱的人！
推荐第3篇：参观消防四中队有感
参观消防四中队有感
当前，在国民经济飞速发展的同时一个又一个阻碍经济发展脚步的因素正在逐渐显现，其中之一便是火灾。每年中国因火灾直接经济损失达到几千万元，2003年衡阳大火还未能走远，2010年骊华淀粉厂的粉尘爆炸，一起又一起的画面呈现在我们的面前，让我们牢记警钟长鸣。
日前，消防四中队对其辖区内的
六、
七、九公司进行了一次消防知识讲座，我们有幸亲临现场，不但观看了四中队娴熟的技能表演，同时听到了讲解员对消防装备的详尽叙述，让我们更多的了解到秦港对消防工作的重视，无论是人力还是物力上的投资均是倾尽全力的支持。观看表演后，我们参观了队员们整洁的内务，四中队指导员给我们讲解了部分消防知识使我们懂得消防的重要性，做好消防工作措施及遇到火灾时如何处理等，组织人员还精心的将自己做好的宣传单发到每一位参观者的手上，让我们着实地感受到了组织者的精心与对消防工作的那份执著的追求。一辆辆整洁的消防车携带者各种消防设备宛如一只只老虎，虎视眈眈的等待着警铃的想起；一位位消防战士虽然都是农民轮换工，但是在秦港消防队的培养下却是各个出手不凡，动如闪电，静如苍松。
有这样的队伍着实让人感到踏实，让我们感到了一种前所未有的自豪。秦港人，不等不靠依靠自身现有条件不断按照现代化规模打造秦港，秦港人不但重视经济效益的结果，还重视生产安全过程中的每一个细节。
推荐第4篇：与武警中队联谊
计算机系与武警中队联谊
4月24日下午，计算机系师生代表来到廊坊市武警中队，受到了武警官兵的热烈欢迎和热情接待。此次前去的有计算机系团总支书记吴建征老师、团总支副书记兼学生会主席张永飞以及计算机系的一些学生代表。
下午两点时，计算机系师生代表到达到廊坊市武警中队，吴建征老师和武警中队一位领导发表讲话并握手表示友好。随后由双方精心准备的节目依次出场，其中有小品、舞蹈、歌曲、三句半、相声等节目博得了学生与战士的阵阵掌声，全场氛围热情高涨。其后，师生代表又与武警战士进行了一场友谊篮球赛，也为此次联谊画上了一个圆满的句号。
与武警中队的联谊，一直是计算机系的一大特色。我们一直保持着与武警中队的联系。在慰问武警的同时，对同学们进行一次爱国主义教育；同时鼓励大家学习军队的良好卫生习惯和生活作风。战士们和我们年纪相仿，但是他们脸上有着不一样的成熟、稳重。我们在他们身上学习自身所缺少的品质，他们坚毅、沉着、稳重以及他们一丝不苟的精神。我们用特有的青春活力，为他们带去欢乐和祝福。
推荐第5篇：武警中队党支部先进事迹
xx县中队驻守在巴颜喀拉山北麓、海拔4370米的黄河源头，主要担负看守任务。近年来，中队党支部带领官兵艰苦创业，无私奉献，圆满完成了以执勤处突为中心的各项任务。中队连续11年被总队评为基层建设先进中队，连续7年被总队评为基层建设标兵中队,党支部先后4次被总队表彰为先进党支部，2003年被武警部队党委表彰为先进党支部；先后荣立集体二等功、三等功各2次。中队2005年被武警部队授予“基层建设标兵中队”荣誉称号。
注重理论武装，官兵思想稳定
玛多县气候异常，环境艰苦，空气中的含氧量只有内地的一半，肺的负荷量超出平原地区常人的5倍，太阳紫外线强于内地5倍。面对恶劣的自然环境，中队党支部始终坚持用科学理论武装人，用高原精神激励人，用先进文化凝聚人，使官兵牢固树立了不辱使命，不负重托，永远做党和人民忠诚卫士的信心和决心。浙江籍战士钱子兴入伍前是个小有名气的老板，刚到中队时，由于强烈的高原反应，呼吸困难，头晕目眩，身体极度不适，时常感叹当兵走对了路，进错了门。父母得知情况后准备托人将其调回老家。中队党支部通过对他反复教育和耐心细致做工作，使他毅然说服家人放弃调动，自觉安心高原，踏踏实实干工作，成了中队的思想骨干和政治小教员。原指导员陈洪斌在玛多一呆就是7年，在重庆的女友闹分手，他不离开玛多，母亲患重病，他没离开玛多，无怨无悔地留在了中队还在玛多安了家。妻子怀孕缺氧曾三次流产，最后好不容易保住了，生下的却是一个不足2公斤重的早产儿。原中队长俞文焕心脏肥大，右心室严重偏移，家人多次劝他脱下警服回西宁，可他立志扎根高原、矢志奉献，直到干满4年才调回机关。在“一班人”的带动下，艰苦奋斗精神已经内化为全体官兵的政治信仰和不懈追求。5年来，先后有137名官兵身体有病、亲人病故、家庭受灾，但没有一个叫困难、闹“离队”的，他们像铁打的马桩一样，牢牢钉在了雪域高原。
坚持艰苦创业，基础设施牢固
中队驻地高寒缺氧，人口稀少，交通不便，信息闭塞，经济文化十分落后，党支部带领官兵苦干不苦熬，自力更生，艰苦创业，在“生命禁区”立身建家、苦练精兵。受强碱地和2.8米冷冻层的制约，吃菜难一直是中队后勤建设的主要问题。在业务部门的指导下，中队党支部带领官兵在营区内挖地3.5米深，掘出冻土和强碱性沙土3150立方米，建成了3座总面积达900平方米、玛多县唯一的地下式日光温室，年产蔬菜8000余公斤，不仅满足了中队的需求，还为县委、县政府及驻地群众提供了部分绿色蔬菜。在此基础上，启发探索试行了暖棚养殖法，开创了驻地养不活猪的先例；安装了太阳能热水器，使在玛多洗澡由概念变为了现实；中队食堂、卫生室分别添置了蒸饭车、电磁炉，微型B超、心电图机和制氧设备，提高了官兵的生活生存质量。现在，中队各项设施建设已成为玛多县城亮丽的风景，成为牧民群众向往的乐园。
履行根本职能，中心任务完成圆满
保护生态环境，情系群众安危
部队建设全面过硬大队党委着眼担负反恐特殊任务的特殊要求，坚持按照《纲要》，全面建设过硬部队，不断打牢部队完成任务的基础。思想教育贴近实际、扎实有效。紧紧围绕“争做忠诚卫士，争当反恐尖兵”这个主题，组织官兵认真学习党的三代领导核心和中央军委主席胡锦涛关于党对军队绝对领导的重要论述，深入开展职能使命教育，进一步强化了官兵“听党指挥”的警魂意识、“首战有我、用我必胜”的使命意识、“上一线、打头阵”的责任意识，培养了官兵“忠诚坚贞、尚武精武、甘于奉献、英勇顽强、敢打必胜”的五种战斗精神，涌现出了以第七届“中国武警十大忠诚卫士”王亮为代表的一批先进典型；针对完成反恐任务的复杂性、残酷性等特点，深入搞好心理教育，全面提高官兵的心理素质，所属十中队抓好心理工作经验在全总队介绍推广;积极探索政治工作“三战”模式，及时制定完善各类预案，充分发挥了政治工作服务保证作用和作战功能。
各项任务完成出色
大队党委坚持用完成任务成效检验部队建设水平，在完成任务中摔打和磨练顽强的战斗作风，以实际行动履行忠诚卫士的铮铮誓言。演习汇报任务完成出色。近年来，大队先后圆满完成了“长城—2003”国家反恐怖演习和2005年国家第二次反恐怖工作会议汇报演示和向xx市领导汇报等重大任务。特别是2005年的反恐演示汇报任务，历时近9个月，时间长，标准高，要求严。大队党委先后12次专题召开党委会、干部会，研究方案，制定措施，坚持边设计、边建设，及时规范了实弹射击馆、高层训练楼、反劫持交通工具等反恐训练场地设施；坚持边学习、边研究，先后组织编写了规范和指导特勤分队反恐训练的“一本大纲、三本教材”，完成了“一体化”训练特战人才和装备数据库的开发；坚持边训练、边提高，探索形成了反恐作战“十个环节”的仿真模拟对抗新训法，系统演练了运动、开放和封闭状态下的新战法；坚持边实践、边突破，取得了水力破窗弹、“3331”应用射击和不同场所突击战法新成果，攻克了一系列重点、难点课题。演示汇报中，广大官兵顽强拼搏、连续奋战，一丝不苟、精益求精，出色地完成了任务，圆满实现了总部、总队党委提出的“两个确保”、“三个满意”的目标。
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推荐第6篇：武警中队蹲点情况汇报
支队党委:根据支队统一安排,7月30日至8月16日我在xxx市中队蹲点帮建,现将有关情况汇报如下:
一、中队基本情况
中队编制x人，实有x人，其中干部x人，战士x人（士官职x人，义务兵x人），目前中队在位x人，cx人总队集训。中队现有党员x人。
二、蹲点期间所做主要工作
一是指导中队开展奥运期间的各类文娱活动；二是和中队官兵开展谈心活动，把握官兵思想，了解和收集大家对中队建设的建议意见，另外指导中队组织“召开奥运会，我们怎么办”群众性大讨论。三是督导中严格落实执勤制度，帮助中队分析执勤安全隐患，指导中队及时制定营区反袭击预案，并多次组织演练。四是指导中队狠抓奥运会“封闭式”管理期间四个秩序的正规。五是指导中队大力开展岗位大练兵活动。六是指导中队搞好伙食调剂及防暑降温和生活设施维修保养工作。
一、中队目前建设的形势
通过蹲点，总体感到虽然中队支部班子调整时间不长，但两名主官事业心、责任心强，班子磨合期明显缩短；“四个秩序”比较正规；内外关系和谐人员思想稳定；执勤落实细致严格。较好地实现了“三个确保”。
主要有以下几个特点
1、中队党支部团结一心。老成员帮带作用好，新成员进入角色快，“一班人”勤奋踏实、积极肯干。中队长王广仿同志在安排好工作的基础上自觉抓紧自身的大练兵，每天坚持长跑训练及相关业务的训练，指导员xx同志到队时间不长，能坚持边学边干，特别是能积极开展以谈心为主的经常性思想工作，做到了短时间内准确掌握了官兵的思想动态。两名主官坚持每天熄灯前汇总当天情况商量次日工作安排。副中队长cc同志的爱人怀孕8个多月，因工作不能回去照看，但他能摆正小家与大家的关系干劲十足。
2、执勤秩序正规，制度落实严格。中队认真落实议勤、查铺查哨和两个12查勤制度。中队在组织查勤的过程中，能加强对执勤人员的教育和引导，帮助哨兵明确和牢记“所在哨位的任务是什么，可能出现的情况有哪些，出现情况如何处置，处置的一般程序有哪些”，在发生新疆喀什恐怖袭击事件后，中队及时组织了敌社情教育，让官兵清醒地认识到奥运安保形势的严峻性，根据上级指示，中队及时制定了营区反袭击预案，并多次组织演练，确保了营区安全万无一失。
3、岗位大练兵开展扎实有效。一是行动迅速，中队在明确岗位大练兵任务后，专门召开支委会认真研究岗位练兵实施方案，明确分工成立了由双主官为组长的练兵领导小组。二是营造练兵氛围，召开了支委会、队务会、班务会、军人大会进行层层发动，叫响“武艺练不精，不算合格兵”的练兵口号。三是明确责任，突出重点。支部进行了明确分工，加强对班长骨干的分类指导，使训练有了针对性。
4、经常性思想工作落实较好。中队能充分发挥思想骨干队伍的作用，用好“双四一”，“三互”等有效载体，两名同志即一级士官x、上等兵x，考学落榜，中队干部骨干能及时经常找他们谈心交流，目前两名同志均没有思想负担，思想稳定，工作积极，表现较好。
5、后勤保障作用发挥较好。一是奥运期间注重加强伙食调剂，炊事员能以岗位大练兵为契机，精心准备每一顿饭菜，在中队蹲点的总队工作组，x副处长和x助理都给予充分肯定。二是按时更换执勤药箱中的各类药品，搞好防暑降温工作。三是组织后勤人员对生活设施进行了细致地查漏补修，及时补修了四个渗漏的部位，对接待室洗漱间地砖进行了重铺，给食堂玻璃窗户全部安装了遮光窗帘，营造了一个舒适的工作环境。
四、存在不足和需要进一步帮助解决的的几个问题
存在不足：
1、各类登统计内容不够详细标准。党支部会议记录本登记议勤质量不够高，不够细致。
2、两个群众性组织功能发挥不够好，活动过于简单。
3、楼道卫生间个别水箱有渗水现象。
需要进一步解决的问题：
1加强干部骨干能力素质的培训和帮教。
2岗位大练兵活动的个别科目缺乏技术指导。
推荐第7篇：武警宝丰县中队事迹材料
武警宝丰县中队事迹材料
中国人民武装警察部队宝丰县中队是一支有着光荣传统和光辉业绩的部队。多年来，在上级党委的正确领导下，中队官兵在传承中坚守，在开拓中进取，在奋进中前行，紧紧围绕习主席提出的“听党指挥、能打胜仗、作风优良”的强军目标，认真贯彻执行支队、大队两级党委的各项指示精神，始终坚持以“谋打赢”为抓手，把“当兵不习武，不算尽义务；武艺练不精，不算合格兵”作为前进方向，苦练军事技能和业务本领，成功处臵了多起突发事件，确保了宝丰地区安全稳定和宝丰人民群众安居乐业。
中队始终以“凝心聚力抓建设，全力以赴保稳定，扑下身子抓落实，创新突破求发展”的工作思路，以《军队基层建设纲要》为依据，争创“标兵中队”为目标，带领中队官兵，严细抓落实，扎实打基础，创新谋发展，取得了显著成绩。
一、荣誉简介
1986年12月荣获武警总部先进食堂标兵；1987年2月参加总队两个条例验收荣获第一名； 1987年6月荣获共青团平顶山市委“红旗团支部竞赛活动”先进团支部； 1987年8月荣获支队军事业务考核比赛擒敌配套第一名；1988年1月荣获武警河南总队先进食堂标兵和连续三年被评为先进食堂；1988年2月荣获河南总队政治处“达标捧金杯活动”先进团支部和支队先进团支部；1988年9月荣获武警河南总队先进中队；1989年1月荣获武警河南总队先进食堂标兵；1989年2月在武警河南总队落实基层建设三年规划中被评为先进中队；1989年7月荣获武警河南总队政治处先进党支部；1989年12月荣获市公安局百日安全竞赛活动先进单位；1991年9月荣获武警河南总队后勤处“三好五元达标单位”；1994年1月荣获武警河南总队达标先进中队； 1995年12月荣获武警河南总队先进中队； 1999年12月荣获武警河南总队基层建设标兵中队；2001年3月荣获宝丰县公安局年度公安工作先进单位；2002年3月荣获宝丰县公安局先进工作单位； 2003年1月荣获武警河南总队“红旗兵器室”；2004年11月荣获支队正规化执勤一级中队；2007年三月荣获宝丰县公安局年度综合工资先进单位；2008年1月荣获武警河南总队年度先进中队； 2014年3月荣获宝丰县公安局年度公安工作“特别贡献奖”等荣誉。
二、维稳成果
中队主要担负宝丰县看守勤务、处臵群体性事件、反恐、处突维稳及其他临时性勤务等。近年来，在中队支部的带领下，宝丰县中队全体官兵为维护宝丰人民生命财产安全和社会稳定做出了巨大贡献。
5.19抓捕台籍反动分子
1995年5月18日，宝丰县公安局获取情报，有两名台籍人员将于19日在宝丰县大营镇李驿村进行反动宣传活动。宝丰县中队接到县公安局配合抓捕行动命令后，于5月19日17时20分出动10名兵力，潜伏到指定位臵。24时30分，抓捕行动开始，我官兵配合干警按方案展开行动，准时包围各抓捕点，使反动分子无一漏网。
围捕8.16车匪
1997年8月16日，4名车匪在宝丰开往平顶山的中巴客车上，持刀行凶抢劫后潜逃。18时30分，我支队奉命处臵，出动兵力70人，仅用10分钟就赶到现场，将逃到平宝路收费站一侧玉米地的一名罪犯包围。19时20分搜索发现罪犯，将其生擒。根据案犯交待，17日0时30分，另两名罪犯在市区被抓获，我无一伤亡。
1999年4月5日，宝丰县中队自卫哨兵左连喜成功的抓获了1名提审时逃跑的人犯。
“10.16”平息群众卧轨事件
1999年10月16日，宝丰县群众因股金服务部兑付股金困难，发生上千名群众卧轨事件。铁路运输中断长达10余小时，给国家造成了重大的经济损失，并造成极坏的政治影响。中队接到公安局的情况通报和支队出兵协助平息事态的命令后，立即组织15名官兵全副武装跑步赶到杨庄铁路桥维护秩序，配合公安机关抓获178名主要组织者，迅速控制事态的恶化，保障铁路线畅通无阻，圆满完成了任务。
“1.10”人犯暴狱事件
2004年1月10日下午，宝丰县看守所5号监舍3名在押犯利用晚饭后向外送饭桶之机冲出监房，打伤管教干警。2号哨哨兵陶伟迅速报警，并向人犯发出口头警告。中队官兵迅速按方案占领位臵，抓获2名犯罪嫌疑人，1名摔亡。事后，总部吴双战司令员亲自批示，要求对有功人员进行表彰，武警总部在执勤情况通报中对我们的成功做法给予通报表扬。1.10事件的成功处臵，中队荣立集体三等功；勤务值班干部程浩和2号哨哨兵陶伟分别荣立个人二等功；3名战士分别荣立个人三等功。
“5.26”煤矿瓦斯爆炸事件
2007年5月26日，宝丰县周庄镇王庄村煤矿发生瓦斯爆炸，中队接到县公安局命令后，迅速向支队汇报，得到允许后，指导员杨曙光带领13名战士赶到事发地协助上级部门进行处臵，圆满完成上级赋予的任务此次行动得到了上级领导和地方政府的大力赞扬。
“4.01”犯罪嫌疑人脱逃事件
2009年4月1日，犯罪嫌疑人吴遵义因故意伤害他人罪被李庄派出所干警押送至看守所审讯。下车时，吴遵义趁干警不注意，逃出看守所大门。中队接到报警信号后，三人应急小组迅速出动，成功将其制服，并移交给干警，此事得到了吴双战司令员的高度赞扬，同时受到了总队。支队领导的表扬。
“11.25”犯罪嫌疑人劫持人质事件
2010年11月25日，中队出动8名兵力，协助公安机关特警小分队对犯罪嫌疑人进行抓捕。经过四个半小时的战斗，成功将犯罪嫌疑人抓获，解救了三名人质。此事件的成功处臵得到了当地政府和上级领导的一致好评，同时也得到了当地人民的高度认可和肯定。
“11.30”在押犯回迁押解事件
2011年11月30日，中队出动24名兵力，协助公安机关对前期分流的130余名在押犯进行回迁。历经5个小时的时间，顺利将前期羁押在市、汝州、郏县三地看守所的犯罪嫌疑人押解回迁，安全入监，受到各级领导的充分肯定。
三、目前情况
目前，中队40岁以下官兵共有43人，支部班子团结，战斗堡垒作用强，官兵思想稳定，工作热情高昂。但随着夏季气温的升高，事故发生的几率持续增大。针对此现状，中队支部召开专题会议研究制定方案并开展“大练兵”活动，以精武强能为目标，苦练专业技能，提高打赢能力，确保在关键时刻能拉得出、打得赢。天气炎热，内部关系融洽，四个秩序正规，较好地完成了上级赋予的以“处突”为中心的各项任务，部队建设呈现出整体向前推进的良好趋势。
推荐第8篇：武警中队全年工作总结
二〇一〇年度工作总结
今年以来，在XXX的关心支持和XXX的直接领导下，XXX中队严格按照XXX2010年工作要点，认真安排，狠抓落实，扎实开展各项工作，组织官兵深入学习贯彻胡总书记“三句话”总要求，积极响应省厅机关开展的《作风建设年》活动，以规范士官管理、安全管理和正规化管理为重点，按照“抓管理、促服务、保安全”的工作思路，较好完成了以XXX为本职的各项工作任务。现将有关工作总结如下：
第一部分：2010年主要工作回顾
一、抓学习，打牢部队管理教育的思想根基
中队党支部充分发挥“一班人”的战斗堡垒作用，党员身先士卒，以实际行动教育和引导官兵正确认识形势，正确对待得与失、荣与辱、苦与乐，热爱本职工作，献身消防事业，不断增加支部“一班人”的政治责任感，积极开展党员干部教育活动，重点学习和领会党章、党规、党纪，从而端正了“一班人”的服役态度提高了宗旨意识、廉洁意识、责任意识、奉献意识。全年，中队以强有力的思想政治工作打牢官兵思想基础。按照“严、高、细、实、快”的总体目标，认真开展胡锦涛总书记“三句话”总要求教育，积极落实教育内容、改进教学方法，确保官兵思想稳定，使每个官兵都牢记人民群众的根本利益，认真履行党和人民赋予的神圣职责，全心全意为人民服务。
中队通过学习胡总书记“三句话”总要求为主要内容的专题政治教育以及省厅开展的《作风建设年》活动文件精神，全体官兵“全心全意为人民”的宗旨意识明显提高，部队形象和纪律作风进一步提升，政治立场更加坚定，大局意识不断增强，积极投身到部队建设的各项工作中，政治教育工作按照XXX中队的要求，出现了新形式、新气象。全年共开展政治教育授课XXX余课时，文件学习活动XXX余次，每名官兵保质保量撰写心得体会，教育面达到XXX%。
二、抓制度，规范部队管理教育的标准尺度
一是从严治警不手软。中队认真研讨部队正规化管理工作，及时修订完善了《请销假管理制度》、《营门卫兵管理制度》、《营区安全管理规定》等一系列规章制度，将制度落实与日常管理紧密结合，进行全方位、全时段、不间断监督检查，从点滴抓起，注重人员内在素质提高，狠抓作风养成，强化部队日常管理，树立条令意识，坚持用制度管好人，带好队。同时，用标准规范战士的言行举止和内务设置，加强中队勤务人员八小时以外的管理，促使部队正规化建设再上新台阶。中队全年共推荐XX名同志学习驾驶技术，XX名同志光荣入党，XXX名同志选取（套改）士官。
二是落实条令不走样。中队采取集中学习与随机教育、专题授课与课外引导相结合的方法，组织官兵原原本本、逐章逐条地学习条令条例内容，加强对条令条例的“三个学”，即：坚持标准经常学、结合日常工作认真学、采取措施强化学，使条令学习教育制度化、经常化和规范化，采取了集中时间系统学、抓住时机及时学、针对问题重点学、坚持制度经常学的有力措施；在学习月活动中，中队还积极参加机关组织开展的队列训练，实现了官兵条令意识增强、纪律作风过硬、规章制度落实、正规化管理水平提高、部队安全稳定的目的，官兵对条令条例内容更加直观深刻，从而达到了学以致用的目的。
三是执行命令不折扣。今年是安全文化年，在活动中，中队严格按照上级命令，以“安全文化”的教育为引导功能，全面培养官兵安全文化素质、安全行为意识和安全防范能力，集思广益，加强安全教育，坚持用安全文化教育人，用安全环境熏陶人，引导官兵对安全价值观和安全目标的深层认同，把安全当做一种习惯、一种工作精神、一种人生态度，把“要我安全”，转变成“我要安全、我能安全”，形成人人想安全、处处保安全、时时抓安全的安全管理工作新局面。
四是狠抓安全不放松。中队在年初及时成立了安全工作领导小组，将安全工作责任到人，把各项安全制度落到了实处，组织官兵学习安全方面的知识，将安全防事故工作落实到部队生活的方方面面，利用正反两方面的典型事例加强对官兵的引导和警示教育，要求全体官兵从自身做起，自觉抵制歪风邪气，干部先行一步，为战士做出表率，同时又要把中队的人员抓紧、抓好，对发现带有苗头性的问题，及时纠正，中队在下半年积极协调，安装了集警报、警示为一体的警报系统，强化了安全工作硬件，极大的提高了哨兵和中队官兵处置突发事件的快速反应能力，为官兵做好应急处突工作提供了保障。
三、抓养成，推动部队管理教育的持续发展
为了增强管理教育工作的针对性，中队根据借调人员多，不同人员工作等特点，从规范官兵一日生活秩序入手，保持管理工作不间断，规范宿舍物品摆放、保持环境卫生、落实请销假制度等；坚决纠正官兵信息反馈渠道不畅，警容风纪不整、礼节礼貌差，存在“三手”、“三长”等问题；坚决解决工作中出现的制度不落实、责任心不强、有令不行、有禁不止等经常性、反复性的问题和现象，规范哨兵执勤站哨行为，纠正战士不假外出、逾假不归、纪律松懈、礼节礼貌差、形象差、安全意识薄弱及防范工作不到位等问题，全年基本上杜绝了逾假不归、夜不归宿、酗酒滋事、打架斗殴等倾向性问题的发生，创造了安全事故为零的可喜成绩。
四、抓落实，提升部队管理教育的工作措施
中队在具体工作中，克服人员变动频繁、工作任务繁重等实际困难，时刻牢记以服务机关为大局，在各自的岗位上勤勤恳恳、无私奉献，圆满完成了“警卫执勤、勤务服务”为中心的各项工作。在执勤上哨方面，同志们都能够保持姿态端正，精神振作，对外来人员做到热情服务，有礼有节，为机关和全省消防部队树立了良好的形象，警卫班战士能够坚持每天平均上哨XX小时，树立良好的卫兵形象。值班员在值班时，能够严格按照值班员须知落实好职责，一年共登记外来人员XXX人次，共使用登记本XXX余本，接听机关干部和外单位电话XXX余次，回收车辆派车单XXX余张。规范和统一印制了XXX机关车辆出入登记表、XXX营区警卫交接登记本等记录本。勤务班人员在机关日常上班期间，人人都能够立足本职，扎扎实实，兢兢业业，出色的完成处室分配的各类工作。
第二部分：工作中存在的问题
2010年，中队各项工作呈现出良好的发展势头，全体官兵各项工作任务取得了可喜成绩，但同时也存在着许多不容忽视的问题，主要表现在以下几个方面：
一是思想政治教育方面还存在薄弱环节，官兵的政治教育还需加强，特别是由于中队担负任务的性质特点，政治教育在时间、人员安排方面还存在较大的困难，导致人员思想、政治素质参差不齐。
二是针对繁重的警卫执勤任务，缺乏科学合理的计划安排和严格的执勤上哨制度，警卫工作中不时存在安全隐患和漏洞。三是军事训练方面，由于受训练场地、训练器材的限制，中队官兵的训练呈单一化、片面化的发展趋势，直接导致训练质量和官兵身体素质难以达到训练的标准和要求。
四是哨兵在文明执勤、礼貌待人和责任意识方面还需进一步加强，总机室在话务规范操作的灵活性和服务水平方面与部队要求还有一定的差距。
第三部分：2011年工作打算
2011年，我们要以十七大精神为指导，加强教育，进一步打牢官兵思想基础，严格动态管理，在提高工作时效性上求突破，在抓好条令落实上下功夫，在增强工作主动性上求发展，不断提升队伍管理水平和工作能力。
一是按照基础建设两个标准的要求，开展好中队的各项活动，加大软、硬件建设，为官兵工作、学习、训练创造栓心留人的环境。
二是继续抓好士官队伍的选拔、培养、考核与任用，坚决杜绝“选前拼命干、选后松一半”的现象和管理上存在“大锅饭”的弊端，建立严格的考核激励机制，从根本上加强士官队伍的建设。
三是加强哨兵在文明执勤、礼貌待人和责任职责方面的意识，对新入伍的女兵继续开展岗前培训，不断提高服务的质量和效率。同时有针对性地制定突发性事件的应急方案，适时进行演练，确保XXX机关的安全。
2010年的工作让我们回味无穷，2011年有更大的成绩在等待我们去创造，让我们在XX首长的关心支持下，继续发扬艰苦奋斗、勤俭建队的优良作风，在各自的岗位上默默耕耘、无私奉献，完成上级赋予的各项工作任务，努力把中队建设成为一支政治坚定、业务过硬、管理正规、纪律严明的先进集体，不辜负各级领导的期望。
二〇一〇年十二月十一日
推荐第9篇：武警中队蹲点情况汇报
支队党委:根据支队统一安排,7月30日至8月16日我在xxx市中队蹲点帮建,现将有关情况汇报如下:
一、中队基本情况
中队编制x人，实有x人，其中干部x人，战士x人（士官职x人，义务兵x人），目前中队在位x人，cx人总队集训。中队现有党员x人。
二、蹲点期间所做主要工作
一是指导中队开展奥运期间的各类文娱活动；二是和中队官兵开展谈心活动，把握官兵思想，了解和收集大家对中队建设的建议意见，另外指导中队组织“召开奥运会 。
持边学边干，特别是能积极开展以谈心为主的经常性思想工作，做到了短时间内准确掌握了官兵的思想动态。两名主官坚持每天熄灯前汇总当天情况商量次日工作安排。副中队长cc同志的爱人怀孕8个多月，因工作不能回去照看，但他能摆正小家与大家的关系干劲十足。
2、执勤秩序正规，制度落实严格。中队认真落实议勤、查铺查哨和两个12查勤制度。中队在组织查勤的过程中，能加强对执勤人员的教育和引导，帮助哨兵明确和牢记“所在哨位的任务是什么，可能出现的情况有哪些，出现情况如何处置，处置的一般程序有哪些”，在发生新疆喀什恐怖袭击事件后，中队及时组织了敌社情教育，让官兵清醒地认识到奥运安保形势的严峻性，根据上级指示，中队及时制定了营区反袭击预案，并多次组织演练，确保了营区安全万无一失。
3、岗位大练兵开展扎实有效。一是行动迅速，中队在明确岗位大练兵任务后，专门召开支委会认真研究岗位练兵实施方案，明确分工成立了由双主官为组长的练兵领导小组。二是营造练兵氛围，召开了支委会、队务会、班务会、军人大会进行层层发动，叫响“武艺练不精，不算合格兵”的练兵口号。三是明确责任，突出重点。支部进行了明确分工，加强对班长骨干的分类指导，使训练有了针对性。
4、经常性思想工作落实较好。中队能充分发挥思想骨干队伍的作用，用好“双四一”，“三互”等有效载体，两名同志即一级士官x、上等兵x，考学落榜，中队干部骨干能及时经常找他们谈心交流，目前两名同志均没有思想负担，思想稳定，工作积极，表现较好。
5、后勤保障作用发挥较好。一是奥运期间注重加强伙食调剂，炊事员能以岗位大练兵为契机，精心准备每一顿饭菜，在中队蹲点的总队工作组，x副处长和x助理都给予充分肯定。二是按时更换执勤药箱中的各类药品，搞好防暑降温工作。
推荐第10篇：七秒钟—参观消防中队有感[优秀]
七秒钟—参观消防中队有感
很早之前就听说过天津消防的“赫赫威名”，然而同样身在纪律部队的我心中却总有着一些疑问和一丝不服气的想法。可在看到他们实战演习时，7秒钟的时间便改变了我最初的想法。
7秒钟，对于我们很多人来说只是打一个哈欠的时间。但，只这7秒钟，我们的消防战士却可以换上整齐的装备；可以扛着重物狂奔50米；可以借助排水管爬到4层楼高。在他们看来，这7秒钟的时间足以改变火场的局势；可以挽救几名奄奄一息的伤员；甚至阻止数千万国家财产的损失。因此他们用艰苦的训练、用自己的血和汗，磨练出那满手的老茧，磨练出那矫健的身姿，更磨练出了那钢铁般的意志！我终于明白了这七秒钟的差距。那些战士将自己几年的青春献给了他们热爱的消防事业。而我们，面对着需要奋斗一生的事业，只有付出更多的努力去丰富自己的业务知识、提高自己的业务能力和服务水平，才能真正对得起自己身上的警服、头顶上的警徽。
第11篇：县武警中队双拥工作总结
县武警中队双拥工作总结
为建立和发展和谐警民关系，增强警民团结，密切警民关系，按照武警部队开展警民共建的活动有关要求，坚持警民一致的原则，搞好警地两用人才培训，推动警地双方两个文明建设的同步发展，促进“双拥模范城”，创建活动的不断深入，做到 “同呼吸、共命运、心连心”，以共建促自建，实现了构建和谐社会的奋斗目标，促进共建活动迈上正规化、制度化、规范化轨道。今年来，罗平县武警中队的双拥工作在上级机关和县委政府的领导下，以“同呼吸、共命运、心连心”为指引，本着“军地动真情，双拥办实事”的要求，积极响应驻地党委和政府的号召，加强领导，健全机构，完善制度，加大投入，开展形式多样的拥政爱民活动，不断深化双拥活动内容，促进部队与驻地两个文明建设。近年来，由于工作成绩突出，先后被曲靖市评为警民共建先进单位和双拥工作先进单位。
一、工作特点
（一）领导重视，把双拥工作列入党委议事日程狠抓落实。中队支部非常重视双拥工作，经常召开会议分析形势，研究制定双拥工作计划。坚持做到重要的双拥决策亲自参与研究，重要活动亲自参加，并经常利用开会等集体活动提要求，作强调，统一认识，鼓舞士气，把大家的思想都统一到双拥工作上来，使全体官兵积极自觉地参与各项双拥活动，形成上下齐抓共管的良好局面。
（二）端正思想认识，健全组织机构。在开展双拥工作中，思想重视，围绕方案合理安排时间组织学习领会有关双拥工作精神，端正思想认识、落实各项活动计划。工作中努力克服“热一阵、冷一阵”的作风，正确处理业务工作和开展活动的矛盾，使双拥工作深入基层，经常化、制度化。
二、主要活动内容
今年来，中队支部紧紧围绕着县委政府的工作部署，开展了形式多样的双拥活动。中队领导本着“重在参与，力求做好”的原则，积极组织官兵参加维护社会治安，整治社会环境，助民为民等一系列活动，为军地两个文明建设做出积极贡献，受到上级的通报表彰。
（一）积极参与社会公益事业和募捐活动。近年来，中队积极响应县委政府的号召，充分发挥人民军队为人民的职能作用，积极组织部队参与罗平县环境整治工程和平安罗平治安活动，创建“双拥模城”和“共建卫生城”活动，共派出警力200人次，植树造林500余株，清理垃圾和杂物30多吨，协助驻地人民群众抢收油菜籽30余亩，每年组织官兵30人次到驻地敬老院开展慰问活动。2011年，在县委政府组的“全民健身活动”中，中队积极参与，树立了武警部队的良好形象。并积极响应县委政府号召，在抗旱救灾、帮困扶贫助残活动中，开展募捐活动，共计募捐人民币5000元。通过开展上述活动，培养了官兵拥护政府、热爱人民、关心他人、服务社会、无私奉献的高尚情操，受到地方党委政府和人民群众的一致评。
（二）维护社会治安，确保驻地平安，积极协助地方政府做好重大事件的安全保卫工作。中队一直把“维护社会治安，保护人民生命财产安全”视为已任，在完成以执勤、处突、反恐和担负驻地平时抢险救灾战备任务的同时，出动兵力XX余人次协助公安机关圆满完成了春节、菜花节、重大敏感期的社会安全保卫工作，并根据县委政府的统一安排部署，配合公安机关对县里繁华街道，人流量较大的地方进行武装巡逻，打击违法犯罪活动，有效震慑了违法犯罪活动，为创建和谐罗平、美丽罗平、平安罗平保驾航。
（三）开展群众性读书活动，提高村民的文化素质和国防观念。中队支部不仅心系群众的疾苦，更注重群众文化素质的提高，中队从官兵中抽出理论水平高，思想素质好，组织能力强的战士深入到学校和居民区为群众开展国情、社情和科学文化教育。为群众剖析讲解法律知识、市场经济理论知识和有关科学致富方法和技巧，树立群众发展经济和劳动致富的信心。
（四）视驻地为故乡，视人民为父母。中队在开展双拥共建活动中，把“为民、便民、利民”活动作为主要内容来抓，教育官兵“不忘根本，心系群众，乐于奉献，服务于民”，认真履行全心全意为人民服务的宗旨。为此，部队成立了“学雷锋小组”，利用双休日时间深入居民理发，修理电器及为孤寡老人献爱心，送温暖，解决生活实际困难。
三、存在问题
（一）由于部队经费有限，在支持地方扶贫攻坚和开展双拥工作活动中存在经费困难问题。
（二）由于部队战备执勤和其它工作任务重，在开展双拥工作过程中存在时热时冷现象。
（三）活动内容，方式单调、陈旧，没有紧跟时代发展，缺少创新，效果不尽人意。
武警罗平县中队 余传智
二O一三年七月二十三日
第12篇：武警中队班长述职报告
武警中队班长述职报告
我叫x，x年x月出生，汉族，河北涉县人，于xx年x月入伍，一级士官警衔，现任武警x城市支队x中队x班班长。
一年以来，我紧紧围绕在中队党支部周围，坚决执行支部的各项决议，能够服从命令，听从上级领导的安排，并且圆满的完成各项任务，积极学习科学文化知识，用知识来武装大脑，刻苦训练不断提高自己的军事素质和指挥能力，处处发挥士官、党员的先锋模范带头作用。结合一年的实际表现，以下向组织做以下汇报：
一、政治思想和理论学习方面
首先，我政治立场坚定，努力学习党的路线、方针、政策、忠于党，忠于社会主义、忠于人民、拥护党的基本路线和方针、政策，始终与党中央、中央军委保持高度一致。在政治理论学习中，认真听讲，刻苦学习，特别是在开展学习共产党员先进性教育中，积极学习党的先进理论，并结合实际加以实践体会，自己还利用点滴时间学习科学文化，给自己充电，加宽自己的知识面。
二、履职尽责方面
今年中队支部把我定为班长，自己感觉到这是支部对我的信任，同时也感到重任在身，因为我是第一次当班长，没有工作经验，在这种情况下我在积极配合中队工作的情况下，没有摆老资格，处处模范在前，事事和老班长研究，一方面把自己懂的，会的和一些带兵的方法经验传给他，一方面搞好班里的各方面工作，在训练中自己既是“学生”又是“先生”，在训练时把自己所会，所懂的全部教给新同志对创新科目时虚心向其他人请教。在日常生活中，自觉养成优良的习惯，用自己的一言一行、一举一动在点滴的行为中为义务兵做好样子，其次手把手地帮助新同志培养优良的作风，不断纠正他们在言行当中的不良作风，自觉地做优良作风的促进派。
在军事训练上，我作为一各班长，一年来积极探索带兵方法，总结经验，不断提高自身的带能力，在战士们军事技能不够规范的时候，我积极的教，带使他们能够掌握，由于中队训练强度较大，伤病的同志出现的比较多，我能够及时主动的询问病情，关心和照顾使其在短时间内恢复，好转。
在今年各项军事训练中，我能够发挥一名班长骨干的模范作用，我能够走在队伍前面做到“看我的、跟我来”在我的带动下，使得全班训练成绩全面提高，得到了中队领导的充分肯定。在对待有思想问题的同志，我能作为一名兄长和战友的身份与其谈心，疏导使其转变思想积极的投身到中队的各项工作中。
在生活中我带领全班人员严格落实一日生活制度和各项规章制度。配合值班员开展好各项工作。其次在作风纪律方面，我能以一名士兵的身份严格要求自己，从不用职权压迫战士，而是以教育的方法解决一些不良现象，为中队着想，为今年争创先进中队打下坚定的、牢固的基础。
在一年的工作中，自身也出现了许多不足和缺点：
一、在理论学习方面还不够全面，同时不能把理论与实际结合到一起。
二、作风方面，有时出现自我放松现象，不能始终如一。
三、在对待新同志时不能采取合适的处理方法过于急燥。
鉴于以上问题，关键在于我个人平时不注重学习，严战士的同时放松对自己的要求，导致这些问题的发生，为了杜绝以上问题，我坚决做到：
一、加强思想认识，按照党的方针、政策路线干工作。
二、认清目前工作形势，认准工作的重要性和存在性，加强人生观，世界观，价值观的认识。提高自己对事物的超前认识。
三、摆正位置，加强科学学习，精专业和理知识，提高业务水平，提高立足本职，爱警习武的主动性和自觉性，在平时的岗位上奉献自己。
以上是我对一年的工作述职，不足之处请领导，同志们批评指正。自我评定为：称职
第13篇：武警中队中秋晚会主持词
武警中队中秋晚会主持词
尊敬的各位领导、各位嘉宾
亲爱的战友们
大家——中秋快乐！
海上升明月，天涯共此时。此时此刻，伴随着阵阵的桂花香气，来自五湖四海的的兄弟们齐聚x指，共庆中秋佳节！
相见相遇便是缘，所以今天我们要感谢这轮月亮，是它银色的光辉，让我们相聚在此，紧紧相连。
回头看看，时间过的可真快啊，转眼间，我们已经在x指度过了两年，记得两年前，我也是站在这个位置上，当时的我非常的紧张，此刻，我的心里更多的却是一份感慨。x指在这两年里教会了我太多太多。
今天，对绝大多数同学来说，算是在x指度过的最后一个中秋了。明年的这个时刻，大家或许正坐在呼啸的消防车上奔赴火场。这，便是我们的选择。但是，我们却无法忘却今晚，无法忘记x指的三年，这注定将成为一份珍贵的记忆。
一年一度中秋时，一岁一更团圆日。作为一名军人，我们经常无法和家人一起过中秋，王维那“独在异乡为异客，每逢佳节倍思亲”的诗句，也总在这个时候更能让人感受到其中那深深的思念。
是啊，面对着无法团圆的遗憾，我们总会不自觉的思念着一些人：有我们的亲人，有我们的恋人，有我们的朋友，更有我们的兄弟！
那深深的思念，就如同长长的线一样，浸染着银白的月光，缠绕着指向我们思念的地方。只因为，那里留着我们的情和爱。
（主持人串场）
今晚，我们沉醉在x指习习的凉风里，伴随着熊熊燃烧的火焰，仰望着天空中的这轮明月，我们心中有说不完的祝福和道不完的思念。
今晚的月亮是博大的，容得下所有的祝福和思念；今晚的月亮是多情的，无论你身在何方，披在身上的都是亲人、爱人那温暖的目光。
在这同一片月光下，我们相信，每一个我们思念的人，此时也正在遥远的地方看着同一轮明月，默默的祝福。
如果说明月代表着思念的话，那么火焰就象征的激情！就让我们燃烧着旺盛的青春，再将思念深深的铭刻进心里，沿着我们所选择的路，坚定、踏实的走下去！
纵然苦累，我们无怨！
纵然危险，我们无悔！
好男儿当志在四方！
旅途仍在继续，祝福也将如影随形。
伴随着祝福，我们会一步一步的迈向更广阔的天地。
祝福x指，明天更美好！
祝福祖国，明天更辉煌！
朋友们，三大队中秋篝火晚会到此结束。
再见！
再见！
第14篇：武警中队班长述职报告
武警中队班长述职报告
尊敬的领导、亲爱的战友：
你们好！转眼间2011年里的工作即将接近尾声了，从小热爱警营生活的我踏入了警营这所大学校、大熔炉生活了第五个年头。在回顾这五年的军旅生涯让我收获了很多宝贵的东西。从一个不懂事的地方青年，经过钢铁般的磨练，使我有了钢铁的意志昂扬拼搏的精神、让我不断的成长进步，走向了成熟。是组织培养了我，让我入了党、立了功、让我有了这么美好的今天。因此我要刻苦学习，刻苦训练为部队建设贡献出自己最大的力量来报答党组织对我的栽培和厚爱。我将积极带领全班完成好上级交给我的各项任务，站好每班岗、换好每班哨。俗话说，守一方寸土，保一方平安。我也会当好一天班长，履行好一天班长的职责。为我的军旅生涯增添精彩，给中队交上一份满意的答卷。下面我将一年来的工作汇报如下：
一、思想稳定，安心服役
本人能够端正服役态度，服从组织的安排，认真履行职责，平时积极参加学习，不断提高理论素养。自觉抵制不良影响、保持政治上的坚定和思想道德上的纯洁。同时做班里人员的思想工作、逐一进行了谈心沟通，更好的了解，及时掌握思想情况，确保全班安全稳定。
二、勤学苦练，提高素质
作为一名士官班长只有具备过硬的军事素质才能更好的去带动班里的战士，所以本人在思想上能够高度重视并积极参加各项军事训练。自从担任班长以来平时组训的较多，参加训练的较少，而导致一些军事课目的素质下降，特别是体能方面下降比较明显，为了不影响中队的成绩，平时参加训练中我能认真对待，严格要求自己，课后能利用时间给自己加压负重，来提高自身素质。
三、安心本职、踏实工作
自担任中队骨干以来，我能立足本职干好工作，认真的完成上级交待的任务。力求高标准、高质量的完成，今年也是我服役期以满，将面临走与留，不管最后结果如何，我能将工作干到最后，站好自己最后一班岗，履行好自己职责，在一年执勤中我能认真履行职责，牢固树立敌情观念和居安思危忧患意识，时刻保持警惕站好每一班哨，一年来基本上没有发生违反执勤纪律的事项，确保了目标的安全顺利，圆满的实现了目标安全无事故。
在取得成绩的同时也存在着一些不足。
一、观念转变不够快，老观念思想比较严重，对上级的意图不能及时理解，存在死脑筋。
二、模范表率作用发挥的不是很好，今年以来事情比较多，有时候讲的多做的少。
三、管理上还不够严格，总认为同志们能自觉做好，而放松了对班里同志的要求。
以上就是本人一年来的工作情况，不足之处望领导、战友们批评指正。
自我评定：良好
2011.11.15
第15篇：武警中队团支部生活概况
文章标题：武警中队团支部生活概况
蓬勃进取积极作为 活跃警营文化生活
武警XX市中队是一个奋发向上的先进集体，在全体官兵的共同努力下，中队连续多年被总队评为“先进中队”。新形势下，中队严格落实总部按纲建队的指示精神，部队的全面建设日趋完善，并重点加强党团支部建设，“抓好一个班子”。因此，中队团支部紧紧围绕党支部的
中心工作，以部队建设为目的，以团的工作为切入点和结合点，并把育才和组织建设统一起来，充分地发挥了团的助手作用和伟大的生力军作用，为新形势下中队的全面建设和社会主义四个现代化建设作出了有力的保障。中队团支部也因而多次被总队、支队评为“先进团支部”和“学雷锋先进集体”，并受到上级领导的一致好评。
为突出战士的主人翁地位和团员青年的生力军作用，中队根据团中央提出的“四好团支部”的要求，遵循着政治思想好、“三好”活动开展好、组织生活健全好、联系群众作风好，广泛开展“四好”活动，使团支部工作有了一个具体方向和目标，[文章来源于ˇ好范文 wenmi114.com-解决您的燃眉之需注：去掉中间符号在百度搜索第一个网站]为丰富和充实广大官兵的日常文化生活提供了良好的条件。
一、健全团支委，建立一套制度，贯彻两条原则。中队党支部重视，严格物色和培养好团支部书记；团支部委员会的人选除了政治、思想、作风、工作能力条件外，还必须是热心团的工作的积极分子，基本掌握和了解有关法律、军事理论、科学文化知识及党团知识，并经中队军人大会和军人委员会通过。所谓“建立一套制度”，就是在提高团员青年思想觉悟的基础上，通过民主讨论，建立起一套团内生活的规章制度。如团支部领导分工负责、团支部的组织生活、团员教育管理、接收新团员、群众工作等制度。在生活安排上，做到有组织、有计划、有研究、有决议，定时召开支部委员会、团员大会、民主生活会及小组生活会。所谓“贯彻两条原则”，就是团的一切活动都要实行民主集中制的原则；团的一切活动都要发挥支部的组织作用和团员的模范作用的原则。
二、注重教育，提高广大团员的思想素质。人的行为是靠思想来支配的，为了提高广大团员的思想素质，中队团支部每个月都要利用团组织活动时间进行党课、团课教育，大力宣传先进典型，以及时有效的行为引导，来坚定官兵的理想信念，提高官兵思想素质。此外，中队团组织还经常组织官兵进行有教育性的活动，如参观曹娥庙，清明节到革命烈士纪念碑前扫墓等，既教育了大家要尊重父母、报效祖国，又提高了广大团员青年的思想道德素质。
三、重视文化骨干队伍，以文化活动促进中队建设。现代的青年官兵，文化水平高，接受能力强，兴趣爱好广泛。在文化生活方面具有一技之长的“小能人”较多。为此，中队团支部在生活中及时发现、引导、吸收这些具有一技之长的战士，加入支部组织的“六队”、“四组”，即：篮球队、足球队、乒乓球队、羽毛球队、棋牌队和业余演出队；文娱组、体育组、宣传组和评论组，并请地方老师，对这些有特长的战士加以培训，使中队搞创作有自己的“笔杆子”，搞联欢有自己的“小歌星”、“小演员”，办板报有自己的“书画家”，搞球类比赛有自己的“小队伍”。这样，不仅陶冶了官兵的文化情操，各项活动也显得有条有板、有声有色了。
四、文化活动落实“四有”制度，活跃团生活。队列集会有歌声：为了使广大战士人人会唱歌，人人会能歌，中队团支部每周都组织战士学唱革命军歌一至两次，全员不漏，使部队在开饭、教育学习之前或队列中等其他场合，都能唱出雄壮嘹亮的歌声。周末假日有活动：每逢周末假日，团支部都会拉出自己的小队伍，进行各项活动比赛；或组织团员青年学雷锋为老百姓做好事，既丰富官兵的娱乐生活，同时也发扬了革命军人的优良作风。重大节日有晚会：在重大节日来临之际，根据中队党支队研究，团支部都会有组织、有计划地编排一些娱乐节目，并邀请地方共建单位进行联欢。比如，迎新兵下连、五一劳动节、中秋节、国庆节、元旦等重大节日，中队和共建单位都一起举行不同形式，不同色彩的联欢活动。每月体育有比赛：无论哪项体[范文为◇好范文 wenmi114.com作者原创作品-转载请加*好范文 wenmi114.com外部链接！注：去掉中间符号在百度搜索第一个网站]育活动，中队团支部每月都会适时地组织官兵进行各种比赛，并适当地给予奖励。在赛场上，官兵同乐，赛出风格，赛出水平，既有效地促进官兵内部关系的融洽，又提高了官兵参与活动的积极性。
五、开展操场文化，提高训练效果，增强部队战斗力。在训练空隙，利用现有场地开展健康向上的文化活动，如拉歌比赛、讲故事、即兴演讲、做游戏等，使战士们
忘却训练的苦累和疲劳，以充沛的精力投入到训练中，进而增强训练效果，促进部队战斗力的提高。
六、助人为乐，“学雷锋，见行动”活动掀起高潮。中队团支部从中队实际出发，提倡团员青年继承雷锋精神，把雷锋精神融化在日常工作、生活、学习的实际，注意把学雷锋同自己的本职工作紧密结合起来，在实践中理解雷锋精神，落实学雷锋
活动。88岁的孤寡老人黄少云是XX市某村的一位退休教师，中队战士先后照顾老人已有10个年头，为了更好地照顾好这位老人，中队团支部每逢节假日便组织中队战士到黄老太家为其打扫卫生，顺便也捎去大米和水果。为使老人能生活得更加开心，中队战士还给老人做饺子和包子，老人家吃着香喷喷的饺子和包子，笑容挂在脸上，感动留在心底。看着老人家年迈而宽慰的笑脸，战士们心里也乐滋滋的。这不，有时同志们还专门千里迢迢地背着老人家到一些风景区观光（本篇文章来源于←好范文 wenmi114.com-百度直接输入“好范文”第一个网站便是）游览；搀扶着老人家到公园里散心，一边给她讲笑话，逗老人家开心，一边端着茶杯，让老人家解解渴。老人家也时常紧紧地握着战士们的手，激动万分地说：“共产党领导得好呀！改革的春风真是吹遍了全中国，暖透了大江南北。革命战士永远是老百姓的恩人……”之类的话。此外，团支部还经常组织团员青年为贫困地区、失学儿童、残疾人士捐款、捐物，切切实实地把雷锋精神落实到行动上，受到了广大人民群众的高度赞扬。
七、服务大局，投身部队建设，勇于献计献策。中队团支部以党支部领导，发动团员青年勇于为部队的全面建设献计献策，多出“点子”，并落实抓好“四个坚持”，每月定时组织中队团员青年进行“爱我中队——献计会”，对于有利于中队建设的意见和建议，支部全部予以采纳。如此做法，一方面突出了战士的主人翁地位，保持了发言权；另一方面，极大程度地增强了团支部的凝聚力、同心力和战斗力。此外，还得进一步完善俱乐部建设及各项制度。随着部队建设的全面展开，团的基层组织在部队中已起到了举足轻重的作用。武警XX市中队团支部紧跟着党支部的脚步，正为适应新一代官兵的文化生活努力地向前发展。
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第16篇：武警东至县中队专题片文案
武警东至县中队
记录专题片文案
片名：刚柔并济，和谐兵道
——武警东至县中队纪实
开篇字幕：
将者，智信仁勇严也
—— 《孙子兵法》·始计篇
早在两千多年前，中国著名的军事理论家孙武子就在名著《孙子兵法》指出：将帅必须要有智、信、仁、勇、严的 “五德”素质。这五德中的“仁”，就是要以仁爱之心爱护士兵。从现代军事管理来说，“仁”也是不可或缺的情感管理，是刚柔并济的部队生活调味剂。
在安徽省池州市，有这样一支武警中队，它融合多年的军队建设经验，以密切内部关系为切入点，树立起官兵之间文明友爱的新风尚，构建起和谐向上的警营环境，创造性地开展了以“和谐警营、阳光生活”为主题的和谐警营创建活动。这，就是武警东至县中队。
中队某领导采访：在一般人的印象中，武警中队总是一群铁骨铮铮的硬汉子，但是我们带了这么多年的兵自然懂得，再坚强的士兵也有一颗肉做的心，他都需要我们的人性化关怀，所以我们的管理，就是以人为本，以士兵为本要有侠骨，更要有柔情。
要有侠骨，更要有柔情，正是秉持着这刚柔并济的管理理念、以人为本的管理核心，东至中队一如既往地亲兵、知兵、爱兵，用真情实感架起官兵之间的心灵桥梁，为推动中队的和谐发展奠定了坚实的基础。
感召化管理，以德服人
正所谓“治军先治将，严兵先严官”，中队党支部意识到，要想把中队建设好，首先要“稳定军心”：要把官兵的心抓住，让战士把心扎在中队，团结在中队党支部周围。但要实现这个目标，中队骨干必须要感召干部们转变带兵观念，转变工作作风，用真诚的“爱兵之心”带兵。
一、端正带兵态度。
中队某领导采访：毛主席说过，官兵关系弄不好的根本原因，不是方法问题而是态度问题。我们悟透这个道理后，就从稳定“军心”做起。把官兵的心抓住，让战士把心扎在中队，团结在中队党支部周围。
以往，东至中队因内部关系紧张，出现过一些不和谐的现象，领导们主要原因就是一些干部的带兵观念不正确。从2010年起，中队党支部紧紧抓住转变带兵观念不放松，大力开展“深知兵、真爱兵”和“爱兵承诺”活动，并经常利用专题培训、以会带训等方式向干部骨干灌输建立融洽内部关系的好处，与干部骨干一起分析兵难带的原因，感召他们进行换位思考，让他们明白打骂士兵只能带来战士消极心理，导致士兵永远没有进步、中队永远没有战斗力的恶性循环。通过感召花管理，中队干部骨干的头脑中逐步形成了共识：只有以情带兵，才能留住兵心；只有以德服人，才能促进中队建设。现在，中队打骂体罚的现象杜绝了，关心战士的现象多了；侵占战士利益的现象杜绝了，而自己掏钱为战士过生日礼物等良好现象逐渐多了起来。
二、转变工作作风
欲立人，先立己。喊破嗓子，不如作出样子，自己认真做好了，战士就会跟着学，干部的模范行动就是无声的命令。中队硬件设施落后，执勤压力大，干部战士同样都要一视同仁，平等付出，甚至必须由干部带头真诚奉献。
如果干部骨干不走在前面，干在前面，战士工作就没有动力，中队就没有凝聚力。干部在日常生活中，能够认真搞好“五同”，尤其是面对年度总队执勤分队军事业务考核比武，中队军事训练成绩尚不理想的情况，中队干部能够认清自身军事训练成绩落后于部队的实际，干部能够主动走上训练场，与战士训练在一起，摔打在一起，极大地调动了战士训练的热情，营造了良好的训练氛围。
某干部采访：我们中队排长参加总队参谋业务集训以来，中队两名干部很少休假，坚持在一线带兵，有时到周末的时候，会有班长主动对干部说：股长、指导员你们放心回去，我们几个班长在，你们放心，保证不会出问题。虽然我们身累，但是心里是甜的。在他们的身上，我们看到了感召化管理已经成功。
三、转变中队“风气”
风气氛围建设，是中队管理的工作重点。一个中队要想关系融洽，中队的风气就必须要正。年初以来，有极个别战士的家长来队，私下里个别战士家长表达了希望中队干部能关心自己小孩的成长进步，例如学个技术，入党等。但中队在带兵管兵上坚持一视同仁，在处理战士关心的敏感问题上坚持一碗水端平，决不搞亲疏远近，坚决杜绝不正之风。曾经有一名老兵想继续留队，在转士官前，来找某干部和股长汇报思想，拿来两个信封，希望中队干部能把他留下。一看这种情况，干部们当面拒绝了他，同时讲清了士官留转的形势，并及时把这种现象在支部会上提出来，号召支委成员在战士中多宣扬阳光的东西，不要用错误的观点误导战士，号召中队在士官留转和战士入党等敏感问题上坚持标准和原则，严格按照程序开展，绝对公开公正公平，切实让留的战士安心，走的战士舒心。中队对涉及战士成长进步等敏感问题的处理，使官兵感到中队风气正，并且有情有义，增强了凝聚力。
亲情化管理，警营如家
某干部采访：我们中队硬件条件比较落后，官兵遇到的实际困难多，并且中队的战士大多是独生子女，在家娇生惯养，自理能力差，遇到什么事总爱拿在家时的标准来衡量。为了让战士感到家的温暖，中队在按《条令》抓好部队管理的同时，努力创造“家”的环境，让战士时时处处感受到亲人般的关怀，把心扎在中队。
爱兵如子
战士远离家乡远离亲人，都渴望得到亲人的抚慰，干部的一个眼神、一声问候、一句鼓励都会使战士感到温暖。一年来，中队干部始终把战士的冷暖挂在心上，像父母一样经常督促战士注意照顾好自己身体。每天早晨中队干部关心的是战士有没有洗脸，饭后遇见战士都要问候一句吃饱没有；夜间查哨遇见战士都要摸一摸战士身上穿的衣服，看是否穿暖；晚上查铺为战士盖被子、晾鞋垫；发现战士衣服脏时及时督促战士洗衣服；天气好时安排战士晾晒被子。为解决中队战士饮食差异的问题，中队要求后勤班每餐都要注重饮食差异，不仅要保证战士吃饱，更要保证伙食的营养。为解决战士洗澡难的问题，中队从有限的经费中，抽出经费为战士购置空气源热水器，现在战士能随时洗上热水澡。同时，中队也关注战士在学习娱乐方面的精神需求，于2010年开支3万余元为战士购置了新电脑，保障了战士学习娱乐的实际需求。目前，战士们普遍感到，中队干部时时刻刻都在关心他们，自己时时刻刻都处在一个温暖的氛围里，就象在家中父母关心他们的冷暖一样。
待兵如兄
干部爱战士，战士才会爱中队。中队干部对战士的关爱不是挂在嘴上，而是放在心上，处处给战士家的温暖，兄长的关爱。3月份，中队战士李峰出现肩关节疼痛，刘澜波股长叫家乡寄来偏方，亲自为战士服药，帮助战士缓解疼痛，中队战士看在眼里，记在心里。去年，中队退伍老兵自发地为中队浴室购置了取暖器和电子万年历，尤其是电子万年历上的题字“家和万事兴”这几个字，体现了退伍老兵对中队大家庭的依依不舍之情。这些不仅给中队留下了物质财富，更重要的是给中队留下了宝贵的精神财富。
敬兵如友
中队战士感到，生活在中队的环境里，干部骨干即是中队的领导，又是兄长，更是朋友。在中队工作生活，没有压抑的感觉。相反，在艰苦的环境里，再苦再累也感到非常轻松。干部骨干在布置工作任务或讲评总结时，说的是“我和你一起干”、“我教你做”，对战士工作中存在的问题，也总是帮战士分析问题存在的原因，从不训斥战士。中队建设出现了问题，干部骨干能够带头承担责任，带头自我批评。工作上是上下级，生活中就是朋友。去年冬训期，支队从直属中队调来4名战士帮助执勤，目前该四名战士不仅没有厌倦中队繁重的勤务，而是感觉中队氛围很好，在中队工作生活很舒心，纷纷向中队汇报，愿意继续留在中队。新兵下队后，中队干部骨干能够坚持以情带兵，在生活上，真心关心战士的生活，在工作中，耐心教育引导战士，积极帮助他们渡过第二适应期。
人性化管理，无微不至
东至中队党支部知道，中队环境较为艰苦，要创造良好的内部关系氛围，就必须在情感带兵的基础上，实实在在地帮助官兵解决实际困难，只有把生活、工作上的困难解决了，改善一些能够改善的物质生活条件，给官兵创造一个温馨的生活环境，才能抓住兵心。
某士兵采访：我们中队在尧渡河边，夏天蚊子很多，战士一班岗站下来，露在衣服外面的皮肤没有一块是好的；冬天天气寒冷，由于哨位较高，四面透风，战士夜间执勤都很难熬。中队干部知道我们的困难后，就在夏天为战士买来蚊香、风油精发到班级、放到哨位；在冬天，中队又及时更换哨位空调，让我们轻松站岗。总之，我们生活上的所有困难，中队都能替我们想到。
每一个战士，都远离家乡，远离亲人。在他们当他们生病的时候，战士们总会有春风化雨的亲切慰问。而战士的个人困境和家庭困难，也会有干部们的援助之手。
某士兵采访：（通过具体真实的实例，阐述干部们为士兵捐款或解决生活困境的事迹）。
结尾
官爱兵、兵尊干，这就是刚柔并济的东至中队，这就是和谐带兵的东至中队。在一点一滴中，在每个细节中，东至中队用先进理念和实际行动，增进了官兵友谊，谱写了一曲“和谐警营、阳光生活”的优美旋律。
第17篇：一个武警中队编制多少人
一个武警中队编制多少人
武警的一个中队，在编制上是有三个排的。分散驻扎的县武警中队还有炊事班。 满编的话是有100人。但是除了武警应急作战分队，现在很多都是不满编的。一般县中队也就40-50人。
县中队一般看守所时36到38人左右 监狱一般是80到90左右 机动中队人数不详 实质的我也说不准，但现在全国上下，中队一般都30人以上，满编应该有120个以下。但一般都是30--80个这样的。
市中队（机动中队以外）和县中队一般是30到50，机动一般是3个排（90人左右）
武警消防中队是一个连职单位
武警消防中队一般有多少人啊？西藏地区的最好． 一般就二十多个人 我们一个县三个消防战士（西藏） 我以前在大连消防服役，我们中队满员才40人。 消防中队与特勤中队有什么区别，一般一个中队有多少人
区别就是特勤吃得好，喝的好，伙食费高。车辆，器材，装备好。 反正跟消防有关系的装备他们都是最好的，人员呢 都是人，他们不比别人强多少。 特勤中队编制一般是在40——50人。这基本上是最多的了。普通中队要少一些。
第18篇：武警东至县中队专题片文案
武警正宁县中队
早在两千多年前，中国著名的军事理论家孙武子就在名著《孙子兵法》指出：将帅必须要有智、信、仁、勇、严的 “五德”素质。这五德中的“仁”，就是要以仁爱之心爱护士兵。从现代军事管理来说，“仁”也是不可或缺的情感管理，是刚柔并济的部队生活调味剂。
在甘肃省正宁县，有这样一支武警中队，它融合多年的军队建设经验，以密切内部关系为切入点，树立起官兵之间文明友爱的新风尚，构建起和谐向上的警营环境，创造性地开展了以“和谐警营、阳光生活”为主题的和谐警营创建活动。这，就是武警正宁县中队。
中队某领导采访：在一般人的印象中，武警中队总是一群铁骨铮铮的硬汉子，但是我们带了这么多年的兵自然懂得，再坚强的士兵也有一颗肉做的心，他都需要我们的人性化关怀，所以我们的管理，就是以人为本，以士兵为本要有侠骨，更要有柔情。
要有侠骨，更要有柔情，正是秉持着这刚柔并济的管理理念、以人为本的管理核心，正宁县中队一如既往地亲兵、知兵、爱兵，用真情实感架起官兵之间的心灵桥梁，为推动中队的和谐发展奠定了坚实的基础。
感召化管理，以德服人
正所谓“治军先治将，严兵先严官”，中队党支部意识到，要想把中队建设好，首先要“稳定军心”：要把官兵的心抓住，让战士把心扎在中队，团结在中队党支部周围。但要实现这个目标，中队骨干必须要感召干部们转变带兵观念，转变工作作风，用真诚的“爱兵之心”带兵。
一、端正带兵态度。
中队某领导采访：毛主席说过，官兵关系弄不好的根本原因，不是方法问题而是态度问题。我们悟透这个道理后，就从稳定“军心”做起。把官兵的心抓住，让战士把心扎在中队，团结在中队党支部周围。
以往，东至中队因内部关系紧张，出现过一些不和谐的现象，领导们主要原因就是一些干部的带兵观念不正确。从2010年起，中队党支部紧紧抓住转变带
兵观念不放松，大力开展“深知兵、真爱兵”和“爱兵承诺”活动，并经常利用专题培训、以会带训等方式向干部骨干灌输建立融洽内部关系的好处，与干部骨干一起分析兵难带的原因，感召他们进行换位思考，让他们明白打骂士兵只能带来战士消极心理，导致士兵永远没有进步、中队永远没有战斗力的恶性循环。通过感召花管理，中队干部骨干的头脑中逐步形成了共识：只有以情带兵，才能留住兵心；只有以德服人，才能促进中队建设。现在，中队打骂体罚的现象杜绝了，关心战士的现象多了；侵占战士利益的现象杜绝了，而自己掏钱为战士过生日礼物等良好现象逐渐多了起来。
二、转变工作作风
欲立人，先立己。喊破嗓子，不如作出样子，自己认真做好了，战士就会跟着学，干部的模范行动就是无声的命令。中队硬件设施落后，执勤压力大，干部战士同样都要一视同仁，平等付出，甚至必须由干部带头真诚奉献。
如果干部骨干不走在前面，干在前面，战士工作就没有动力，中队就没有凝聚力。干部在日常生活中，能够认真搞好“五同”，尤其是面对年度总队执勤分队军事业务考核比武，中队军事训练成绩尚不理想的情况，中队干部能够认清自身军事训练成绩落后于部队的实际，干部能够主动走上训练场，与战士训练在一起，摔打在一起，极大地调动了战士训练的热情，营造了良好的训练氛围。
某干部采访：我们中队排长参加总队参谋业务集训以来，中队两名干部很少休假，坚持在一线带兵，有时到周末的时候，会有班长主动对干部说：队长、指导员你们放心回去，我们几个班长在，你们放心，保证不会出问题。虽然我们身累，但是心里是甜的。在他们的身上，我们看到了感召化管理已经成功。
三、转变中队“风气”
风气氛围建设，是中队管理的工作重点。一个中队要想关系融洽，中队的风气就必须要正。年初以来，有极个别战士的家长来队，私下里个别战士家长表达了希望中队干部能关心自己小孩的成长进步，例如学个技术，入党等。但中队在带兵管兵上坚持一视同仁，在处理战士关心的敏感问题上坚持一碗水端平，决不搞亲疏远近，坚决杜绝不正之风。曾经有一名老兵想继续留队，在转士官前，来找某干部和股长汇报思想，拿来两个信封，希望中队干部能把他留下。一看这种情况，干部们当面拒绝了他，同时讲清了士官留转的形势，并及时把这种现象在
支部会上提出来，号召支委成员在战士中多宣扬阳光的东西，不要用错误的观点误导战士，号召中队在士官留转和战士入党等敏感问题上坚持标准和原则，严格按照程序开展，绝对公开公正公平，切实让留的战士安心，走的战士舒心。中队对涉及战士成长进步等敏感问题的处理，使官兵感到中队风气正，并且有情有义，增强了凝聚力。
亲情化管理，警营如家
某干部采访：我们中队硬件条件比较落后，官兵遇到的实际困难多，并且中队的战士大多是独生子女，在家娇生惯养，自理能力差，遇到什么事总爱拿在家时的标准来衡量。为了让战士感到家的温暖，中队在按《条令》抓好部队管理的同时，努力创造“家”的环境，让战士时时处处感受到亲人般的关怀，把心扎在中队。
爱兵如子
战士远离家乡远离亲人，都渴望得到亲人的抚慰，干部的一个眼神、一声问候、一句鼓励都会使战士感到温暖。一年来，中队干部始终把战士的冷暖挂在心上，像父母一样经常督促战士注意照顾好自己身体。为解决中队战士饮食差异的问题，中队要求后勤班每餐都要注重饮食差异，不仅要保证战士吃饱，更要保证伙食的营养。为解决战士洗澡难的问题，中队从有限的经费中，抽出经费为战士购置空气源热水器，现在战士能随时洗上热水澡。同时，中队也关注战士在学习娱乐方面的精神需求，于2010年开支3万余元为战士购置了新电脑，保障了战士学习娱乐的实际需求。目前，战士们普遍感到，中队干部时时刻刻都在关心他们，自己时时刻刻都处在一个温暖的氛围里，就象在家中父母关心他们的冷暖一样。
待兵如兄
干部爱战士，战士才会爱中队。中队干部对战士的关爱不是挂在嘴上，而是放在心上，处处给战士家的温暖，兄长的关爱。3月份，中队战士李峰出现肩关节疼痛，刘澜波股长叫家乡寄来偏方，亲自为战士服药，帮助战士缓解疼痛，中队战士看在眼里，记在心里。去年，中队退伍老兵自发地为中队浴室购置了取暖器和电子万年历，尤其是电子万年历上的题字“家和万事兴”这几个字，体现了退伍老兵对中队大家庭的依依不舍之情。这些不仅给中队留下了物质财富，更重
要的是给中队留下了宝贵的精神财富。
敬兵如友
中队战士感到，生活在中队的环境里，干部骨干即是中队的领导，又是兄长，更是朋友。在中队工作生活，没有压抑的感觉。相反，在艰苦的环境里，再苦再累也感到非常轻松。干部骨干在布置工作任务或讲评总结时，说的是“我和你一起干”、“我教你做”，对战士工作中存在的问题，也总是帮战士分析问题存在的原因，从不训斥战士。中队建设出现了问题，干部骨干能够带头承担责任，带头自我批评。工作上是上下级，生活中就是朋友。去年冬训期，支队从直属中队调来4名战士帮助执勤，目前该四名战士不仅没有厌倦中队繁重的勤务，而是感觉中队氛围很好，在中队工作生活很舒心，纷纷向中队汇报，愿意继续留在中队。新兵下队后，中队干部骨干能够坚持以情带兵，在生活上，真心关心战士的生活，在工作中，耐心教育引导战士，积极帮助他们渡过第二适应期。
人性化管理，无微不至
某士兵采访：夏天蚊子很多，战士一班岗站下来，露在衣服外面的皮肤没有一块是好的；冬天天气寒冷，由于哨位较高，四面透风，战士夜间执勤都很难熬。中队干部知道我们的困难后，就在夏天为战士买来蚊香、风油精发到班级、放到哨位；在冬天，中队又及时更换哨位空调，让我们轻松站岗。总之，我们生活上的所有困难，中队都能替我们想到。
每一个战士，都远离家乡，远离亲人。在他们当他们生病的时候，战士们总会有春风化雨的亲切慰问。而战士的个人困境和家庭困难，也会有干部们的援助之手。
某士兵采访：（通过具体真实的实例，阐述干部们为士兵捐款或解决生活困境的事迹）。
结尾
官爱兵、兵尊干，这就是刚柔并济的东至中队，这就是和谐带兵的东至中队。在一点一滴中，在每个细节中，东至中队用先进理念和实际行动，增进了官兵友谊，谱写了一曲“和谐警营、阳光生活”的优美旋律。
武警中队调查报告
地点：正宁县
调查内容：中队建设、士兵管理、工作作风等 调查形式：搜集资料与访问中队人员的形式 调查人员：西南财经大学会计学院2011级学生白调查时间：二〇一四年二月永强
第19篇：参观消防中队
参观消防中队
明德小学
502班 刘思慧
今天,对我来说，是一个特殊的日子。因为我今天要去参观消防中队。好兴奋哦！
在来的路上，我一直在想象消防中队会是什么样子的一个部队。一群面容严肃的官兵在整齐的练军步，见到我们就敬一个军礼？还是其实他们是一群友好的叔叔？我在来的路上，我的小脑袋里充满了好多幻想。
不一会就来到了目的地，我只看到有几个人而且我都不认识他们，我就呆呆的站在那，看他们玩。后来没多久，记者哥哥就捧着两束花向我们走来。我心想：“他干吗捧两束花呀？难道他是送给他女朋友的？”我正在思考的时候，记者哥哥把花给了我和另外一个人。对我们说：“这些花是要送给那些消防员的。”“哦。”我点了点头。终于我们看到了他们，他们不是像我想象的那样严肃，也没那么随和，我把花献给了一个消防官兵他向我敬了一个军礼，我向他敬了一个标准的少先队员礼。后来有一个班的班长给我们介绍。他介绍的可形象了，不信，你看——
“一楼有三辆消防车。其中一辆是泡沫消防车。泡沫消防车是装备有消防水泵、水罐、泡沫液罐和成套泡沫设备的灭火消防车。该车可用于仓库扑救可燃、易燃液体火灾，也可用来扑救一般固体火灾；还有水罐消防车，以水罐和水泵为主要消防设备是配备最广泛，使用最多的灭火消防车。.主要用于扑救房屋建筑及其他一般固体物火灾。”然后他也给我们介绍了消防官兵的服装。一位消防官兵给我们做了示范动作，他穿好整套衣服只用了31秒，我想：“如果是我，我肯定要用
3、4分钟，这就是专业和非专业的差距呀！”然后我们
1 去了一个“消防宣传室”那里有许多的消防知识，和案例，让我们受益匪浅。后来他让我们试了一下‘摸拟烟雾通道’我在外边都能闻到一股味道，特呛鼻，我打算不去的，我转身就走，但又不知道是那个人又把我推了进去。我一进去就感觉呼吸不到了，我有几次想出去，但都不行，我在里面几乎要晕了，我出来时，喉咙特别的不舒服。这次体验我知道了如果发生火灾我们一定要镇定，不要慌张。而
二、
三、四楼的设备更好，我就简单的给大家介绍一下吧！
消防官兵们的卧室可整齐了，被子、枕头、大衣、都被他们收拾的整整齐齐，还有一股香味呢！和我的卧室相比，简直就是一个天上，一个地下啊！接下来的是他们的荣誉室，一走进去，那些什么奖杯啊、奖牌啊、奖状啊、锦旗啊，闪的都让你睁不开眼，而且，我们的石龙消防中队那是年年拿标兵啊！我真为我是石龙人而感到自豪啊！还有他们的电脑室、卡喽OK室、休闲小站„„可豪华了，我心里不由自主的想：“当消防官兵好好哦！”那位带我们参观的班长说：“你们一定很羡慕我们消防员吧，你们不知道，我们的这些设备都只是能在星期五晚上玩哦！”“哦，原来如此！”
后来我听说，上次就有一位小记者来参观，学了很多的知识，然后在一场火灾中，他就是幸存者，这让我知道，知识不仅可以充实自己，知识还能改变命运，拯救自己。
这些可敬的消防官兵们，是他们保护了我们，而还有一些消防官兵们献出了他们宝贵的生命，可敬的消防官兵关们、可爱的消防官兵关们。我为你们自豪，也为你们所付出的劳动表示深深的谢意
指导老师：林国杰
第20篇：中学生参观东莞武警基地
中学生参观东莞武警基地
为了增强学生的国防意识，培养学生吃苦耐劳，勇于拼博的精神，于虎门新英豪学校2013年12月12日组织一百多名学生，在团委的领导下，参观了东莞武警支队基地。
学生到武警支队后，先后参观了武警战士宿舍和训练场。当看到“豆腐块”式的被子、摆放整齐的洗漱用具，老师和学生们都赞不绝口，拍照留念并进行模仿学习。武警战士现场给师生演示了如何叠被子、整理床铺，还表演了队列、擒敌拳等。
参观归来同学们收获很大，敬佩武警战士之情由然而生，同时增加了国防意识，更重要地是增强了他们自立自律自强的观念。他们纷纷表示，在今后的学习、生活中，严格要求自己、戒骄戒躁，努力养成良好的学习、生活作风争取做一名优秀的团员。
