推荐第1篇：信息员工作汇报体会
我是2003年团省委选调生，在济南市**团区委工作，现在在团省委统战联络部挂职。自参加工作以来，我主要负责团区委的信息宣传调研工作。工作近两年来，使我感受最深、触动最大、提高最快的事情，就要数信息工作了。现将近两年来从事信息工作的几点收获向领导们汇报一下，有不当之处，望您指正。
一、在磕磕绊绊中起步，勤学苦练打好基础
参加工作的第一天，领导便安排我负责信息宣传调研工作。对于一个刚刚毕业的大学生来说，我对此工作可谓一窍不通，深感责任重大。从那天起，我便暗下决心，一定要努力做好这项工作，不能辜负领导对我的信任。
我从最简单的信息报道做起，首先阅读了前3年上报的大部分信息，学习信息报道的写作技巧，了解熟悉工作。在做了充分的准备后，我根据基层团工委上报的信息素材，认真撰写了第一篇信息稿件，结果被领导提出了9处修改意见。经过了5次反复修改后，终于可以定稿上报了，结果还没有被采用。这次失败的经历给我留下了深刻的印象。在后来的工作中，我一面努力学习写作，一面阅读大量关于信息工作的文章，一面向有经验的同事请教，一面总结查找自己的不足和差距。在工作半年的时间里，我坚持每天研究、撰写稿件，在经历了许多挫折和失败后，我逐渐掌握了信息报道的基本要领，在上级共青团媒体上，我的名字也逐渐多了起来。
二、大力整合现有资源，竖起信息工作大旗
迈出了第一步，第二步的难题便摆在了面前：宣传效果较差，稿件质量有待提高；信息材料来源狭窄，基层信息工作水平参差不齐；宣传载体匮乏，仅局限于共青团系统现有的平台；信息工作松懈，总处于被动局面。针对这些问题，我在工作实践中不断研究探索，虚心向同事请教，最终形成了四条对策：
一是强化报道搞精品。为了加强宣传效果，我改变了以往以数量求胜的原则，提高了信息素材的选择标准，挑选更加有特色、有价值的信息素材进行精加工，提高稿件的采用率，以质量求胜。同时，不断尝试从多个角度、多个层面研究信息素材，加强信息稿件的深度。注意不同素材的联系，密切结合党政大局和当前热点工作，努力整合信息素材，以多种形式反映工作，使本来暗淡无光的稿件重新焕发出光彩。
二是注重基层抓调研。信息素材来源问题是制约信息工作的关键，没有信息素材，再好的妙笔也不可能生花。为了拓展信息素材来源，我在单位领导的支持下，多次到基层走访、了解情况，并针对我区青年创业、未成年人思想道德建设、城市社区青年中心建设等多个问题，进行了专题调研，形成了有价值的调研报告。在走访、调研的同时，我主动与基层团干部交流信息工作经验，取长补短，疏通信息上报渠道，共同提高信息工作意识和大局观念，帮助他们进一步做好信息工作，从而提高全区共青团信息工作水平。
三是整合资源图创新。信息素材来源问题解决了，下一步就是如何拓展宣传载体的问题了。通过不断地实践，我发现想解决好这一问题，单凭共青团自身的力量是远远不够的，还需要大力整合拓展全区各部门的资源，才能达到更好的效果。为此，我做了三方面的努力：一是充分调动基层单位的宣传力量，利用基层自身优势，整合宣传渠道，形成合力；二是大力加强与其它部门，特别是宣传部门的沟通与联系，加强合作，优势互补，做好结合的文章；三是努力围绕党政中心设计开展工作，发挥好助手作用，借助党政宣传力量，做好共青团信息工作。通过全区的努力，现在共青团宣传渠道已基本囊括了网络、电视、广播、报纸、杂志、党政刊物等媒介。
四是形成制度促提高。为了解决信息工作松懈的问题，在领导的同意下，加大了信息工作在年终考核中的比重，细化、量化信息考核标准，使信息工作考核更具操作性。同时进一步规范、建立了信息工作通报制度、经验交流制度、优秀评选制度等管理制度，保证每半年将各单位信息工作情况以及全区整体排名向单位党委通报一次、每月召开一次例会交流工作经验、每年年底对信息工作突出的单位和个人进行评选表彰。实践证明，制度的建立、管理的加强，有效地激发了信息工作的积极性，促进了信息工作水平的提高，推动了全区信息工作的发展。
三、同心协力共同提高，信息工作成效初现
在上级领导的支持下，通过大家不断地努力，全区信息工作呈现出蓬勃发展的态势。信息工作的活力大大提高，积极性、主动性明显提升；团干部信息意识、信息工作水平有了显著进步。信息工作的发展，促进了共青团工作的整体发展。通过加强信息工作的活力，工作经验更广泛、更快捷地在各级共青团组织中交流，共青团与其它部门的联系日益紧密。同时，信息意识的提高、信息工作水平的进步，使得整体工作思路更加开阔、创新力度进一步加强，从而使共青团工作更加贴近青年、贴近实际、贴近党政工作中心，促进了全区共青团工作的活跃。
工作近两年来，我在市、区级党政刊物发表信息60余条、发表调研文章3篇；在国家、省、市级各大网站、电视、广播、报纸发表文章1000余篇；在国家、省、市级共青团刊物上发表信息近200条，发表调研文章10余篇。2004年被评为市级团的信息工作先进个人，并有一篇文章被评为市共青团十大调研文章。
信息工作博大精深，我只是刚刚起步，今后需要学习的东西还很多，要付出的努力也很多，我会以更加辛勤的工作、更加饱满的精神、更加坚毅的决心做好每一项工作，为共青团工作作出应有的贡献。
推荐第2篇：一次工作汇报的体会
今天第一次要向一群不认识的政府官员汇报项目情况，一次工作汇报的体会。同事给的汇报ppt。说实话不是太好，也许不是自己做的原因。很难以流畅的语言将内容表达出来。昨天拿到ppt后就练习了一下。效果不好。好几个地方词不达意。费尽了心思。终于想了一条办法，说不清楚，那写出来吧，形成文字后，再字斟句酌，形成演讲稿，终于有所突破，工作汇报《一次工作汇报的体会》。 今天的现场汇报，自我感觉还算可以，没有太紧张。但与训练有素的同事相比，差距还是很明显的。需要继续努力。通过这样事，总结出经验：（1）应对重要的活动一定有充分的准备；（2）很难说清楚的可以先写出来，通过文字强化自己的表达能力；（3）心理素质很重要，任何场面都要放松。
推荐第3篇：三项创建工作汇报体会
文章标题：三项创建工作汇报体会
为进一步深入抓好我乡“三项创建”，创建“亲民、为民、富民”好班子与基层党建争创“十面红旗”活动，巩固和提高三项创建活动成果，修筑党员服务群众的快捷渠道，探索党员保持先进性的长效机制，不断提升广大党员服务群众、服务新农村建设等工作的综合素质，我乡特组建了“政策方针宣讲团”、“产业致富智囊团
”、“民事纠纷调处团”、“扶贫助困志愿团”等四个党员服务团。
一、主要做法
1、严把服务团成员关，保证服务团的战斗力。在服务团组成人员的选择上，我们对服务团成员在政治思想上、工作业务上以及工作作风上都作了严格的要求。政治思想上，我们要求服务团成员具有扎实的理论基础和较高的政治理论水平；工作业务上，要求成员不仅要较强的文字和口头表达能力、处理复杂情况的工作能力以及临场应变的能力，还要有教学和宣传工作经验和较高的专业技能；工作上，要有较强的敬业精神和为民办实事、密切联系群众的工作作风，同时还要对工作认真负责、纪律观念强、服务意识好。为此，在组建服务团之前，我们通过问卷调查表的形式，了解每一位党员同志的专长和业务水平，同时结合平时的工作积累组建成了现在的服务团。
2、制定完善的工作机制，确保服务团的规范性。我乡在组建党员服务团的同时，不仅配备了固定的办公场所和办公设施、制定了服务团的工作目标和方向，还明确了每一个团的工作职责，而且制定了具体的工作制度和工作措施。我们给每一位服务团成员都配发了党员服务团工作日志本，要求每位成员认真详细的记录每次服务的情况，日志本每月交一次，每周抽查一次，由党政办公室收齐后统一呈给书记、乡长等主要领导看，确实保证服务团的各项规章制度得到落实。
3、设立反馈监督栏，构建完整的服务体系网。一方面为了能更好地让群众反馈情况、监督服务团的工作，另一方面也为了能更及时地了解民情、知晓民需，我乡设立了反馈监督栏，在群众与服务团之间修筑了一条快捷的服务渠道。同时，我们在服务团的基础上，以村、组为单位，还成立了服务小分队。在有条件的村、组挑选出符合服务团基本要求的村民组成服务小分队，其最主要的职责就是利用他们零距离接触群众的优势，充分收集群众的服务需要、了解百姓的心声等，及时地向服务团反馈情况，以便服务团快速制定出相应的服务方案，充当群众与服务团间的联络桥梁，从而最终构建一个完整的党员服务体系网。
4、重视服务团成员的管理考核，保持服务团工作的长效性。为保持服务团工作的长效性，我们建立了科学的管理考核制度。一是年度考核制，即每年进行一次，一般采取自查和抽查等方式进行。考核实事求是，特别注重听取基层群众的意见，其中重点考核成员为群众服务的意识和态度，看服务对象是否满意、处理问题是否及时、效果是否明显。二是建立服务情况登记表，实行动态管理，对不胜任的成员及时予以调整，保持服务团的实用性和实效性。考核结果作为评先评优的重要依据。三是工作上支持和关心服务团成员。服务团成员工作烦琐，涉及面广，因此要积极支持和帮助他们认真履行职责，为他们排忧解难，支持他们大胆开展工作，充分发挥其工作积极性。
二、主要成效党员服务团组建后，服务团以各种形式深入基层积极开展扶贫助困、技术指导、信息咨询、纠纷调节和经验交流等活动。通过党员服务团的理论辅导、经验传授和岗位技能培训，切实提高了农民群众发展生产的能力，进一步改善党群、干群关系，树立政府和党员干部新形象，在促进农村经济和社会事业和谐发展上取得了一定的成效。
1、政策方针宣讲团：宣讲团针对农村特点，采取灵活多样、生动活泼的形式，用农村党员和农民群众愿意听、听得懂的语言，深入各村、组进行理论政策和农村适用法律法规等知识宣讲，共计20余场。其中在我乡政府五楼会议室举办的“国家安全法常识教育”、在幸福村土墙围社区党校举办的“建设新农村，共创和谐社区”、在白涧村委会举办的“农村计划生育政策解读”等宣讲都取得了很好的效果，在场的老表反响热烈。
2、产业致富智囊团：产业致富智囊团则经常奔波于乡村与县城之间，帮助村民解放思想、转变观念，帮助寻找新的增收致富项目，大力调整农业产业结构，帮助获得新的信息、资金和技术，落实致富渠道和门路。我乡的河田村通过产业致富智囊团和村民的共同努力，积极引进蔬菜新品种，果断调整了农业产业结构，最终成为了驻我乡部队的蔬菜供应基地。目前为止，产业致富智囊团共为村民引进新品种8种，曾4次邀请县市有关农业专家来我乡作相关报告，这种“四两拨千斤”的做法，确实增加农民的收入，有力促进了全乡农村经济的快速发展。
3、民事纠纷调处团：该团以“群众满意不满意、群众赞成不赞成、群众答应不答应”作为工作
推荐第4篇：社区工作者跟班体会工作汇报
尊敬的各位领导：
大家好！
我叫刘碧春，原是**社区居委会的一名工作人员。2008年12月29日，根据镇党委的安排，我有幸到镇城管办进行为期三个月的跟班学习。以前我在社区担任的是计生助专工作，初到城管办跟班学习，我以为城管办只是单纯的管理城市保洁工作，通过一段时间的了解，才知道城管办管理的还有城市社区物业管理、农村社区那一世小说网 http://www.daodoc.com卫生创建工作、园林绿化、医疗卫生工作。我通过虚心学习、用心总结、亲身实践，我个人认为在思想认识、工作能力等方面都得到了明显的提高。现将三个月来的学习体会向各位领导汇报如下：
一、学习情况
这次跟班学习机会来之不易，所以我十分珍惜。初来乍到，我不懂的知识很多，如何很快融入这个集体，一边学习知识一边兼顾工作呢？面对困难，我并没有畏难情绪，而是快速找准学习与工作的切入点，积极融入到新的学习、工作环境中去。
通过多听、多看、多想，注重在工作中学习，在学习中提高，近三个月的时间不仅让我办事的工作能力得到了很大提高，而且还改变了我许多人为观，提高了自己的思想认识，牢牢树立了“一抓落实，二抓成功”的工作理念和“团结、实干、创新、自律”的工作作风，增强了自己的综合素质。
二、学习感受
（一）、办领导的工作制度和严谨务实的工作态度是我学习的榜样
1.在跟班期间，我看到的是他们对工作的认真负责，城管办工作虽然繁琐，但各项工作他们都安排得井然有序，负责路段督岗的回办公室的第一件事就是填写督查日志，以此作为年终的考核依据。没达到督查要求的在第一时间就通知社区的环卫站长，让他们及时改正。
2.2009年元月份的时候，为了给保洁员落实养老保险政策，由于下岗职工的参保时间不能确定，覃云峰就带着我去劳动局恳求工作人员帮忙查找，把几十名下岗职工的详细情况查得一清二楚，从这一点就不难看出城管办的工作人员确实是工作严谨务实，没有半点马虎。
3.为了把城管办的物资管理到位，覃主任和杨主任亲自到各社区清理保洁用具，并登记造册，给斗车编号，亲自联系工具维修点，并给每个保洁员提供他们的联系电话，甚至连双休日都不休息，他们的敬业精神值得我敬佩。
（二）、办领导对弱势群体的关爱令人感动
保洁员的工资发放都是按月按时发放，从不拖欠，如他们所说这是保洁员的米钱和油钱，就是天大的事也不能耽搁他们，必须按时到位。这就是办领导对弱势群体发自内心的关爱和关心。
心理学家告诉我们：人与人之间交往的融洽、和谐是以真诚为前提的。 “ 以心换心 ” ，以理解为桥梁，人与人之间便能得到思想感情上的沟通。只要这样，我们的保洁员才能从心底里真正地认同我们，才能积极地配合我们的工作，为“文明卫生县城”称号添砖加瓦，让大家每天都生活在干净舒适的环境中。
三、学习总结
总之，虽然在城管办跟班学习的时间不长，但镇办领导的工作作风、办事效率、待人接物等方面都在我的脑海中留下了深刻的印象。在今后的工作中我将以饱满的工作热情，务实的工作态度，勤奋的工作作风，努力工作，开拓进取，努力把社区工作做到最好，用实际行动向各位领导交一份满意的答卷。
因个人水平有限，有说的不好的地方敬请谅解。
最后，我由衷地感谢镇党委给我这次跟班学习的机会，感谢所有领导对我的关心与支持，谢谢。
天国降临 帝国风云之《圣武传》 灵动 步步生莲 一剑惊仙 重生之官道 http://www.daodoc.com
推荐第5篇：三项创建工作汇报体会（材料）
文章标题：三项创建汇报体会
为进一步深入抓好我乡“三项创建”，创建“亲民、为民、富民”好班子与基层党建争创“十面红旗”活动，巩固和提高三项创建活动成果，修筑党员服务群众的快捷渠道，探索党员保持先进性的长效机制，不断提升广大党员服务群众、服务新农村建设等的综合素质，我乡特组建了“政策方针宣讲团”、“产业致富智囊团”、“民事纠纷调处团”、“扶贫助困志愿团”等四个党员服务团。
一、主要做法
1、严把服务团成员关，保证服务团的战斗力。
在服务团组成人员的选择上，我们对服务团成员在政治思想上、业务上以及作风上都作了严格的要求。政治思想上，我们要求服务团成员具有扎实的理论基础和较高的政治理论水平；业务上，要求成员不仅要较强的文字和口头表达能力、处理复杂情况的能力以及临场应变的能力，还要有教学和宣传经验和较高的专业技能；上，要有较强的敬业精神和为民办实事、密切联系群众的作风，同时还要对认真负责、纪律观念强、服务意识好。为此，在组建服务团之前，我们通过问卷调查表的形式，了解每一位党员同志的专长和业务水平，同时结合平时的积累组建成了现在的服务团。
2、制定完善的机制，确保服务团的规范性。
我乡在组建党员服务团的同时，不仅配备了固定的办公场所和办公设施、制定了服务团的目标和方向，还明确了每一个团的职责，而且制定了具体的制度和措施。我们给每一位服务团成员都配发了党员服务团日志本，要求每位成员认真详细的记录每次服务的情况，日志本每月交一次，每周抽查一次，由党政办公室收齐后统一呈给书记、乡长等主要领导看，确实保证服务团的各项规章制度得到落实。
3、设立反馈监督栏，构建完整的服务体系网。
一方面为了能更好地让群众反馈情况、监督服务团的，另一方面也为了能更及时地了解民情、知晓民需，我乡设立了反馈监督栏，在群众与服务团之间修筑了一条快捷的服务渠道。同时，我们在服务团的基础上，以村、组为单位，还成立了服务小分队。在有条件的村、组挑选出符合服务团基本要求的村民组成服务小分队，其最主要的职责就是利用他们零距离接触群众的优势，充分收集群众的服务需要、了解百姓的心声等，及时地向服务团反馈情况，以便服务团快速制定出相应的服务方案，充当群众与服务团间的联络桥梁，从而最终构建一个完整的党员服务体系网。
4、重视服务团成员的管理考核，保持服务团的长效性。
为保持服务团的长效性，我们建立了科学的管理考核制度。一是年度考核制，即每年进行一次，一般采取自查和抽查等方式进行。考核实事求是，特别注重听取基层群众的意见，其中重点考核成员为群众服务的意识和态度，看服务对象是否满意、处理问题是否及时、效果是否明显。二是建立服务情况登记表，实行动态管理，对不胜任的成员及时予以调整，保持服务团的实用性和实效性。考核结果作为评先评优的重要依据。三是上支持和关心服务团成员。服务团成员烦琐，涉及面广，因此要积极支持和帮助他们认真履行职责，为他们排忧解难，支持他们大胆开展，充分发挥其积极性。
二、主要成效
党员服务团组建后，服务团以各种形式深入基层积极开展扶贫助困、技术指导、信息咨询、纠纷调节和经验交流等活动。通过党员服务团的理论辅导、经验传授和岗位技能培训，切实提高了农民群众发展生产的能力，进一步改善党群、干群关系，树立政府和党员干部新形象，在促进农村经济和社会事业和谐发展上取得了一定的成效。
1、政策方针宣讲团：宣讲团针对农村特点，采取灵活多样、生动活泼的形式，用农村党员和农民群众愿意听、听得懂的语言，深入各村、组进行理论政策和农村适用法律法规等知识宣讲，共计20余场。其中在我乡政府五楼会议室举办的“国家安全法常识教育”、在幸福村土墙围社区党校举办的“建设新农村，共创和谐社区”、在白涧村委会举办的“农村计划生育政策解读”等宣讲都取得了很好的效果，在场的老表反响热烈。
2、产业致富智囊团：产业致富智囊团则经常奔波于乡村与县城之间，帮助村民解放思想、转变观念，帮助寻找新的增收致富项目，大力调整农业产业结构，帮助获得新的信息、资金和技术，落实致富渠道和门路。我乡的河田村通过产业致富智囊团和村民的共同努力，积极引进蔬菜新品种，果断调整了农业产业结构，最终成为了驻我乡部队的蔬菜供应基地。目前为止，产业致富智囊团共为村民引进新品种8种，曾4次邀请县市有关农业专家来我乡作相关报告，这种“四两拨千斤”的做法，确实增加农民的收入，有力促进了全乡农村经济的快速发展。
3、民事纠纷调处团：该团以“群众满意不满意、群众赞成不赞成、群众答应不答应”作为工
作的出发点和落脚点，按照“小事不出组，大事不出村；小事及时办，大事协调办”的宗旨和目标，及时有效的处理好农村生产生活中出现的各类矛盾纠纷隐患10多起，把纷繁复杂的毛肚纠纷化解在基层，避免了事态的扩大和恶化。尤其是在我乡工业园建设征地拆迁过程中，民事纠纷调处团充分发挥了作用，既维护了村民的合法利益，又使得我乡工业园建设顺利进行，赢得了群众的好评。
4、扶贫助困服务团：在扶贫助困服务团的示范带动下，按照“自愿、自觉、主动”的原则，组织具有帮扶能力的党员，集中开展了以“助学、助困”为主要内容的捐款活动，捐资了部分刚刚考上大学的优秀贫困生。同时，还在全乡党员范围内开展了“关心贫困党员”的活动，通过送款、送物等，对贫困党员进行了“一对一”帮扶，为他们解决实际困难。
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作的出发点和落脚点，按照“小事不出组，大事不出村；小事及时办，大事协调办”的宗旨和目标，及时有效的处理好农村生产生活中出现的各类矛盾纠纷隐患10多起，把纷繁复杂的毛肚纠纷化解在基层，避免了事态的扩大和恶化。尤其是在我乡工业园建设征地拆迁过程中，民事纠纷调处团充分发挥了作用，既维护了村民的合法利益，又使得我乡工业园建设顺利进行，赢得了群众的好评。
4、扶贫助困服务团：在扶贫助困服务团的示范带动下，按照“自愿、自觉、主动”的原则，组织具有帮扶能力的党员，集中开展了以“助学、助困”为主要内容的捐款活动，捐资了部分刚刚考上大学的优秀贫困生。同时，还在全乡党员范围内开展了“关心贫困党员”的活动，通过送款、送物等，对贫困党员进行了“一对一”帮扶，为他们解决实际困难。
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推荐第6篇：省级示范幼儿园工作汇报体会
我们（）幼儿园现有教职工43人，其中，专职保教人员37人，保教人员中具有大专以上学历的有12人， 目前在园幼儿总数为365名。多年来，我们始终坚持“一切为了幼儿，一切为了家长”的办园宗旨，认真贯彻执行各级主管部门对办好幼儿园（所）的一系列指示精神，通过大力加强队伍建设和深化幼儿教学改革，推动了全园各项工作的有力开展，幼儿园
的管理水平和教学水平有了显著的提高，幼儿园连续多年被评为“教育培训先进单位”、“文明建设先进集体”和“三八红旗集体”。2003年，我园被批准为省级示范幼儿园。
总结我园的工作，有以下几点体会：
一、抓好班子建设和党员队伍建设不放松，建设一支过硬的党员干部队伍。没有一个团结务实、廉洁奉献，具有较强凝聚力和战斗力的领导班子，要开展好全园的各项工作就无从谈起。因此，我们首先把建设一个好的领导班子作为全园工作的核心来抓。对班子成员不断加强理论学习和管理知识的学习，提高自身的理论水平和专业管理技能，真正做到又红又专。在实际工作中，我们要求班子的每个成员处处事事从自身做起，充分发挥领导的表率作用。班子每个成员都为自己的工作做了约法三章：一是身先事卒，不搞特殊。要求群众做到的自己首先做到，要求群众不做的自己严格禁止。二是工作增加透明度。不论遇到什么事情、什么问题都要征求职工意见，向职工解释清楚，对待每一位教职工都做到一碗水端平。三是相互配合，增强班子的凝聚力。通过认真执行约法三章，领导班子达到了空前的团结，干部的表率作用得到了较好的发挥，领导班子在群众中树立了很高的威信。去年以来，园里三位领导在工作中相互配合，相互补台，在园长的带领下，全园干部形成了讲团结讲奉献，重活、累活抢在先干在前、事事处处起模范带头作用的良好工作局面。
其次，认真抓好党员队伍的建设。党员队伍的数量占全园职工总数的很大比例，党员队伍素质的高低、工作成绩如何不仅直接影响到全园的工作质量好坏，而且直接影响到整个职工队伍的建设。党员是旗帜，说明了党员在群众中的影响力。因此，要把队伍建设搞上去，就必须首先把党员队伍建设搞上去。我们对每个党员都严格要求，每位党员必须坚持参加每周一次的政治学习和每半年一次的民主生活会，对每次的学习都要求有考勤，有记录。通过组织党员的政治学习，提高了党员的政治素质，帮助树立了正确的世界观、人生观和价值观。特别是在市场经济的环境下，对自己所涉及到的名和利、苦与乐等价值取向考验的关键时刻，来锻炼自己的党性。在晋职和评选先进时，许多党员都能够发挥模范带头作用，把有限的名额让给群众，真正做到了见名利就让。通过评比不仅加深了党员与群众的联系，而且还加深了同志间的友谊，使每一次评比都评出了团结，评出了干劲。在此基础上，园党支部还积极为党组织输送新鲜血液，加强对青年人的入党培养，每年都有一名同志加入到党组织的行列，使年轻人看到了希望，增强了他们工作的后劲。
二、狠抓师资队伍建设不放松，建设一支高素质的师资队伍。师资队伍的素质和能力的高低，直接反映出办园水平的高低。我们抓师资队伍的建设主要从三个方面入手。一是加强对保教人员的职业道德教育，培育“一切为了孩子，一切为了家长”的幼师精神。我们在每周进行一次常规的学习教育的同时，还不失时机的在教职工中开展了“家长是上帝，服务是天职”的大讨论，采用换位思考的方式，对全体教职员工提出了“假如我是一个家长，最希望幼儿园保教人员做什么？怎么做？”的问题。通过讨论，大家统一了思想，纷纷拿出了从哪些方面入手做好服务，达到让领导满意，让家长满意的具体办法，许多班级还为此写出了书面的服务承诺，开展了“最佳服务明星”的评比活动。大讨论活动的开展，极大的提高了广大保教人员的职业道德水平，为今后全园服务质量的提高打下了坚实的思想基础。二是采取多种方式方法，提高保教人员的教学水平。我们在平时上好业务技能培训课的同时，还广开各种渠道，努力提高保教人员的业务水平。园里想方设法为保教人员走出去学习、进修、外出短期培训创造条件，现在每年都2-3批、3-5名同志到外地学习进修。在此同时，还经常采取请专家进来辅导和办交流培训班的办法来提高大家的业务能力。今年以来，我们举办了两期培训班，邀请了40多家幼儿园的同行参加培训与交流。在四月份，我们又利用开放周之际准备了两项实验课题的公开课，深受大家的欢迎。在提高保教人员业务水平上，我们还建立了一套激励机制，即对保教人员的各类教学成果，凡在国家、省市和公司获奖的均给予相应的奖励，并做到坚决兑现，以此调动大家学习业务的积极性。学习之风在我园已普遍形成。三是加强保教人员的精神文明教育，提高保教人员的整体素质。教师是一种崇高的职业，幼教人员作为幼儿的启蒙教师，更应该为人师表，以身作则，为此我们要求每位职工做到夫妻、邻里、同事“三和睦”，在家里要孝敬父母、公婆，在园里要
用母爱对待每一个孩子，真正做到“爱吾老及其老，爱吾幼及其幼”。通过争创“五好”家庭、“三八”红旗手和“双文明”标兵等活动的开展，全园职工的精神风貌有了很大变化，大家心往一处想，劲往一处使，在工作中充分体现出团结协作、奋发向上、爱岗奉献的办园精神。
三、狠抓教学和管理不放松，力求抓出成效。近几年来，我们在抓好幼儿常规的同时，
重点抓了以提高素质教育为主的科研课题的研究与实施，力争每年都有几个实验课题得到推广和应用，以此提高幼儿教学水平和适应幼儿教育发展的需要。比如，我们在大、中、小班普遍开设了“智力学具智能训练”和“听读游戏识字”两项实验课题，并制订出了切实可行的实验计划。这两项课题均属于新型的教学手段和教育方法，深得幼儿和家长的好评。在“婴幼儿听读游戏识字”实验课题中，担任实验课的（ ）老师撰写的论文《 》荣获全国第四届婴幼儿国际汉字教育学术研讨会二等奖。这些成绩的取得，都是我们坚持狠抓教学质量提高的结果。
在抓好教学质量提高的同时，我们坚持做到教学与管理并重。我们在管理上突出了四个字，就是严格和精心。所谓严格管理就是以健全的制度、严格的执行体现在管理的方方面面。自2003年起，我们以《幼儿园工作规程》和《管理条例》为指针，修定完善了以“一岗一责”为中心的各项规章制度，并加以严格执行，钉是钉铆是铆，不论是园长还是教师、保育员，一切都在制度的约束之下。例如，有的班的孩子被碰着、摔着了，当班教师必须买上礼品去看望，还要为孩子付医药费，并且扣除当班人员及班长和主管领导的奖金。因为幼儿园对幼儿具有监护责任，幼儿在幼儿园出现的一切责任事故，幼儿园都要负全部责任。在这种严格的管理下，教职工的责任心大大增强了，几年来没有出现过任何责任事故。在幼儿伙食管理上，我们严格了炊管管理制度，杜绝了保教人员侵占幼儿伙食费现象，并将食品卫生管理、幼儿定量进食等工作与保教人员的岗位职责联系起来，使之与效益奖金相挂钩，极大的调动了职工积极性。如在观察幼儿的进食时，保教人员有时会发现有些幼儿进食量变化较大，就及时对幼儿近期的身体状况进行了解，看有无特殊的饮食要求，以便对其做好饮食调整，保证幼儿进食量和营养量，确保幼儿身体健康。经过严格和精细的管理，保障了我园以保教为重点的各项工作的顺利完成。
通过狠抓两支队伍建设和教学管理水平的提高，全园的保教工作上了一个新的台阶，顺利通过了山东省省级示范幼儿园的复检验收。总结过去的工作，鞭策今后的行动，我们决心以更高的工作标准，更加严格的管理，继续圆满完成各项工作任务。下一步，我园工作的工作思路是：坚持“一切为了孩子，一切为了家长”的思想，继续加强队伍的建设与管理，强化以素质教育为基础的科研与教学，全面提高我园的办园水平。为此，重点抓好以下几项工作：
一是抓好党员干部队伍建设。坚决按照上级党委提出的开展基层党支部建设“四好工程”要求，从重点抓班子建设，抓党员队伍建设入手，通过认真组织政治理论学习，提高干部党员的思想政治素质和理论水平，建设一支政治素质强、廉洁勤政、勇于开拓奉献的党员干部队伍。
二是加强职工队伍建设。重点加强职业道德教育和业务技能的提高，在全园范围内广泛开展“讲职业道德，做优秀教师”的活动，确保职工队伍的稳定性和工作的积极性；继续采取走出去、请进来的办法，结合经常开展的公开课、手工制作、钢琴比赛等多种形式的技巧学习和培训来提高教师业务水平。继续搞好科学实验基地的课题研究，力求出成果，力争使我园的教学水平走在全省的前列。
三是搞好服务承诺。重点抓好服务承诺的落实和先进典型的选树，全年开展“争创岗位明星”活动，以此树立全园的良好形象。
总之，在今后的工作中，我们要始终坚持正确的办园方针，卓有成效的开展各项工作，尽最大努力为家长服务和分忧，为和谐社会建设作做出我们的贡献。
推荐第7篇：关于“十一五”检查工作汇报的体会
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关于“十一五”检查工作汇报的体会
昨天晚上接到我们镇计生办何主任的电话，说：明天下午市里要来检查，要村和社区各参加一名计生工干部去简单汇报这几年的工作情况，她交代平时做的日常工作中的事就不要汇报了，挑几点难点，和几个建议说说就可以了。
今天一上班就有人找，是妇检的事情，断断续续一上午办公室一直有人咨询，直到吃中饭时间才有空简单罗列一下写了平时工作中的难点和建议：难点1，我们社区人户分离的居民比较多，面向年轻化，给计生工作中的随访到户比较困难，我们社区北新街的400号-900号基本是户在人不在的，这些人都分别居住在出生地的村里和其他乡镇，有的还居住在男方家里，有的居住在工作的地方等。面对这些人我们平时采集信息只有靠电话联系来掌握她们的动态。我们社区的一对新婚夫妻到落实长效措施最少要打3次电话才能告一段路。。。。难点2，我们社区活动没经费，我们社区不比村里开一次培训活动有人工费发的，尽管你说尽好话还是不愿意来听免费培训知识的。难点3，外来人口难管理，我们上门去宣传当地的优惠政策她们也可以享受的，她们就是不领情的，如果你要看看她们的身份证时，那真的要花一点自己的口水的，有时候她们还会笑话我们，说我们一个小小的计生专管员有什么资格来查看她们的证件等等。
建议：1，新婚登记时一定要写清双方的住宅电话和双方的手机。2，为外来人口上门服务时能否和外管办的同志一起上门服务。3，能否给社区计生这一块给一点点的活动经费。4，希望各级领导能够体谅我们最基层计生干部的艰苦，因为有个超计划外生育的，我们上门做工作跑3-4趟是家常便饭，常被人家骂三门的，我们还是嬉皮笑脸，死皮懒缠的去宣传只生一个孩子好的好处，和优惠政策！
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推荐第8篇：综合员半年工作汇报与体会
有人说人生就像一场戏，每个人都要扮演好自己的角色。假设我们it部要分角色的话，我认为分为两类角色，一类就是大家的it岗位角色，包括：…。一类或者说一个就是综合岗的角色，我认为综合员的角色可以说既是前台又是秘书，即使会计又是工会主席。如果说别的角色的身后站着的是一个团队，那么综合员的身后只有自己的影子。如果说别的角色有系统的理论基础，那么综合员的指导理论只是千锤百炼的经验。如果说别的角色的工作容易量化，那么综合员的工作有如空气，不容易被注意，又不可或缺。经过一年的努力，可以说这个角色，我已经从哭着演变成笑着演，由专职演到兼职演。我力争在平凡的岗位上闪光。
我的角色分析，我的工作非常的琐碎，量化不出来，只能用类似的角色作为参考来分析一下。作为前台，我做了接听IT部来访电话（其中不乏每天三五个骚扰电话），接待IT不来访客人，引领新员工办理入职手续，分发IT部收发信件等。作为秘书，我做了下发公司通知，收集公司的统计信息。每天还要负责OA上收发文的传递，每天要有几十个文经我的手进出。这个工作虽然不难，但是很栓人。在这里要特别感谢办公室，考虑到各部门综合员都是兼职的，所以新的OA系统中已经基本精简掉综合员的角色。这样我就有时间去做更多的事情。还有上报集团我们的部门项目的进展情况报告，每月一次。每周组织一次部门例会，并且记录会议纪要。每周收集部门周报，为了方便，我制定了周报模板，使以前几个小时都做不明白的事情，现在只用十分钟就够了。我作为会计身份出镜的机会最多，每个月的补助报销都有我来负责。这项工作一开始我都要用一两周的时间，还要担着风险给大家买假发票，每次核对大家的发票都要核对两天。到那两天的时候，真的很抓狂，甚至有一次我真的是累哭了。财务部丁彦报销的工作也是两三个人来核对，我却人一个人负责了60人的核对工作。后来财务建议，各个处室自行提交，我总算从这项工作中解脱出来。还有就是项目的报销，可以说报销系统的每个功能我都常用，财务的人不完全统计，说公司有一半的报销在我这里。上半年我做了182笔报销单据。财务还让我提了一次报销系统的改进需求，并且已经上线。还有就是合同的收集，整理，存档。以前合同都散乱在柜子里面，后来我把它们登记在excel里面，并且20本放在一个档案盒里面，从此找合同的时间不再是半个小时，而是五分钟。在李蔚面前，说我是工会主席，班门弄斧，但是我觉得我也些许的实至名归。我做的工作比如，节假日要发放福利，要为部门采购办公用品，组织部门活动，组织聚餐等等。刚开始做综合员的时候，我每天跟打仗一样，经过一年的努力，可以说我已经游刃有余。多出很多精力去做一些项目管理的工作。
我的角色体会，可以说综合员是部门的重要的服务窗口。这个工作要参与项目管理，财务管理，人员管理等。是领导的参谋和助手，是联系上下，协调左右的职能岗位。
由于综合做熟了，我还腾出时间辅助领导做了一些其他角色的工作。比如，…上半年3-5月我一直在做运维管理平台的调研，接触的厂家有东软、亿阳信通、IBM、神州数码、神州泰岳。通过调研，我发现我们的运维平台存在以下问题。下面是一个比较完毕的运维平台架构模型。
对于未来的角色展望，是…
谢谢大家。
推荐第9篇：银行支行行长学习年度工作汇报体会
承诺文化 结果为先
银行支行行长学习年度工作汇报体会
3月12日，张开平行长召开全体员工大会，这次会晤盛大空前、人气鼎盛。张行长作了ⅩⅩ支行ⅩⅩ年度工作汇报与总结，带我们回顾了过往也指明了前进的方向。当日的情形我久久不能忘怀，会后有了深深的感悟。
会后思考
来到ⅩⅩ支行已经大半年的时间，对银行的神秘感与新鲜感慢慢淡了不少，刚来时的激情与热血也变得平静。每天重复地做同样一件事情，也待在同样一个地方，确实有点感观疲劳。自己的精神状态就像上班的时候工作服，它是越来越脏我是越来越不想动；别人看不到它脏了，但我心底的感受自己却清楚。
有些可怕，有些迷茫。当初激情的创业，因失败陷入迷茫；后重新燃起希望，踌躇满志地来到农行，难道又要迷茫下去？在甘厂，很难接触到全面的业务，感受不到领导的关注；不知道在别人眼中对自己的印象除了大学生三个字外是否还有其他。渐渐地，有些消极，觉得好像做与不做区别不大，拿多少钱干多少事。明知道偏轨，却无力纠正。
直到会上张行长告诫我们，不要成为ⅩⅩ支行的“老人”听到这俩个字我心里咯噔一下。“老人”并不指老一辈的人，而指心态老、没有激情的人，这不就是我现在的写照吗？我非常感谢张行长的
警句，这让我明确现状而自我反省......最后严师兄慷慨激昂的演讲让我警醒，他的激情渲染了我。我不该这么过下去，我得改变些什么，我也要争一把，我得给自己一个承诺。
结果第一，只有功劳没有苦劳
在这个竞争异常激烈的时代，物价飞涨、通货膨胀；企业要想经营得好，利润就是重中之重。利润从哪里来？对于我们农行来说，就是由存款、贷款等银行产品的销量决定的。当天的会议中，从张行长口中念出的一个个数字是ⅩⅩ支行ⅩⅩ年度的“成绩单”。比如说，ⅩⅩ支行ⅩⅩ年末，各项存款余额55.9亿元，完成全年计划的128.81%；这个55.9和128.81就是两个数字而已，却阐述了ⅩⅩ农行所有员工的工作状况和业绩。
但是报告中，绝对不会出现“ⅩⅩ农行全体员工工作非常辛苦，因为特殊原因没能完成任务，虽无功劳但有苦劳”的字眼。因为企业要的是结果，而看不到过程，过程即使再炫丽没有结果都是枉然。张行长在会上强调了，ⅩⅩ支行不养老人，这类只有苦劳鲜有功劳的人；更明确指出这类老人对于企业的发展是非常不利的，我行要致力改变他们。
ⅩⅩ功劳
来到我行之前，ⅩⅩ农行的名声就如雷贯耳，“ⅩⅩ模式”四个大字我早在省分行的推崇中耳熟能详。自己对于来到ⅩⅩ支行荣耀
万分，别人也对我羡慕不已。ⅩⅩ支行在全国农行的地位也举足轻重，各项主体业务指标均在全国排名前列。这些功劳正是ⅩⅩ支行的前辈们呕心沥血创出的赫赫战绩，他们努力的因造就了今天的果。现今，我行要打造领先银行、品牌银行、文化银行、流程银行、全能银行，这五大标准是我行2014年庄严的承诺，那么我们会给出什么样的结果呢？
承诺文化
什么是承诺？承诺首先是一种诚信，一种品德。孔子曾经指出：“人而无信，正如大车无輗，小车无軏，何以行之？”忠诚守信，是立世的根本。在我行，五年前客户存了多少的定期，到支取时就要按照当时承诺的本息给客户。即使存款利率下调，金融危机出现，我行也必须要遵守当时的承诺。我行在客户中的口碑都是极好的，诚信是立足的关键。
有承诺的人，在人际关系中，往往朋友较多；在企业，常常升职较快；在商业关系中，时时业绩较好。或许付出比较多，但是收获也同样较多。承诺精神体现在工作和生活中的任何方面，夫妻之间、员工和老板、企业对客户都要有承诺，并坚守承诺。如此，彼此的关系就会更和谐、更稳定。无数的例子证明，拥有承诺意识和守信的价值观，是一个人走向成功的起点，是一个企业走向高效的基石。加强承诺文化建设，对提升我行和综合竞争力和有效促进我行的长远发展具有重要的意义。
我的承诺
一、认真
我是一个快节奏的人，办理业务的速度很快，经常会忽然一些细节性的问题。比如，传票漏打码、没有认真核对客户填写凭证、印章从不盖清晰等。二月份的非现场检查着实让我汗颜，一个个问题的暴露得触目惊心，让我难过了好久。但我也没有沮丧，世上无难事，只怕有心人。人一旦认真起来，就没有办不成的事。认真等于品质，我相信我能创造品质。
二、快
因为办业务快，我出了很多问题，但我不觉得快是我的缺点；相反快是我的优点。记得那个让我们都痛苦的5261交易，我一天能做250笔以上，拿着厚厚的传票心底还是有成就感的。只是快是需要第一个前提条件的，在认真的基础之上的。我认为时间就是生命，时间是我们永远的对手，我们必须不断和时间赛跑。要跑赢时间，我就要快，快等于效率。
三、坚守承诺
有了承诺还要坚守承诺。我不能保证我在今后的过程中不出错，当然谁都不能保证。但我要在认真的同时不慢下来，在快速的时候不失严谨。做从之根本在于诚信，做事之根本在于承诺，承诺就是一份担当，是一份责任。敢于承诺的人是一个勇敢的人，履行承诺的人是个负责任的人，我要成为有承诺并践行承诺的人。
责任感与结果思维
世界潜能开发大师安东尼罗宾说过，一个优秀的人身上一定会有三个重要的特点：信守承诺、有责任感、结果导向。结果第一源于责任心、责任心来自于对旁人或公司的承诺。工作意味着责任，有了责任心，就会使我们产生敬业的意识，时时刻刻把工作放在心上、抓在手上，做到件件有落实，事事有回音；就会使我们把克服阻力、解决困难作为推进工作的动力，以不完成任务食不甘味、夜不能寐的强烈意识，高效完成任务。
同时，在做每一件事，都需要有结果思维。思维决定行为，行为决定结果；只有以结果思维为导向，才有以结果为目的的行为；有结果的行为，才能保证执行到位。我们永远要明确自己想要的结果，要以结果思维为导向，然后整合一切可用的资源为自己所用，最终圆满地完成上级交代的任务；这样工作更有效率，也更轻松。
承诺是杜绝借口的最有力的武器，打造承诺文化对企业至关重要。如果ⅩⅩ农行打造承诺文化，所有人都能说到做到，我行一定能在现今激烈的竞争中完美守业，拿到结果，再创辉煌。
推荐第10篇：大学生党员进社区服务的工作汇报及体会
大学生党员进社区服务社会实践报告
07工管xxxxxx年x月 x日，在xxxxxx学院和xx市各个社区的合作下，有关职能部门的大力支持下，在学院召开了会议，在会上学院和xxx街道总办事处及各个社区负责人作了发言，并提出了大学生党员进社区服务的重要意义，根据工作计划安排，各名大学生被分到了不同的社区，我们小组总共有四个人，我们被分到了xxxx 社区，依靠各成员单位共同努力，上下一心，在社区工作取得了一定的成效 。
自进社区以来，根据社区工作实际，结合各社区的工作计划，社区居委会有计划、有步骤的安排我们这些大学生做一些力所能及的事情。
1、了解社区服务的种类，明确功能定位。x月xx日，xxxx社区的x书记让我们大学生跟社区的成员进行了介绍，使我了解到社区办事处虽小，但是职能部门却不少，原来他们的工作包含了很多方面，最初我单纯的以为社区工作只是处理纠纷之类的，后来在了解后才发现社区的工作何其之多，还要涉及社保，治安，升学之类的。是我深刻的认识到以前的我对社区的认识是多么的肤浅，随后城管部门的x主任带我们对社区周边的环境进行了考察，使我们了解了他们工作的主要内容及其重要性，之后x主任给我们派发了第一个任务，就是对街道上的牛皮鲜，我们要进行处理，小组成员不怕辛苦，在烈日下兢兢业业的工作，事后，x主任还表扬了我们，通过这一次的锻炼，使我们更加认识到牛皮鲜带给社区的危害以及不好的影响，作为当代的大学生，我们更加应该以身作则，从小事注意，杜绝牛皮鲜的存在。
2、积极参与社区的服务之中，了解社区精神文化。x月xx日，正值“全国两实人口调查”之际，为了能在生活中与全国倡导的“两实人口调查”主题相贴近，xxxx社区决定在社区范围内拉几个横幅，我们小组成员积极配合社区的工作，积极参与其中，我们干劲十足，即使骄阳再火热，也热不过我们饱满的内心，小组成员积极分工协作，都抢着工作，终于横幅都弄好了，这件事使我再次认识到社区是一个大家庭，相处生活都是靠大家一起才行，通过这件事，使我对社区的工作有了更进一步的认识，更起了一种无名的敬慕感。社区的各个主任也对我们相当的满意，叫我们继续努力。
3、发挥资源优势，开展特色活动。x月xx日，为了推进社区两个文明建设，
每个社区都要选派一名代表去参加社区知识竞赛，x书记对此还专门开了会，只可惜我们才刚来对知识竞赛不是很了解，不能参与其中，虽然我们很遗憾没能参加这次比赛，但是x书记还是让x主任带我们去xxxx社区去了解了一下知识竞赛的情况，回社区后，我们还专门看了那个册子，上面写的内容对于我们来说果然是有些吃力，还涉及到我们以前从没有涉及到的内容，但是我们并没有因为不能参加这次活动而气馁，而是踏踏实实的学习了里面的内容，争取在以后如果还有机会的话，希望我们能参与其中。
4、开展两实人口调查。x月xx日—xx日，为了响应“全国两实人口调查”，社区积极开展各项工作，我们作为大学生党员有义务去做这项工作，在x书记的统筹安排下，在x师傅的引导下，我们进xx小区进行人口调查，我们进入每家每户进行调查，在这期间我们了解了许多家庭的基本情况，对国家下达的这项政策进行了精心的讲解，是每家每户能够对我们的工作给予支持和理解以及配合。当然不排除有些居民不了解情况，对我们的不相信，认为我们是骗子，认为我们会泄露他们的隐私的信息，更有甚者对我们破口大骂的都有，但是我们并不是以武对武，我们在理解他们的心情的基础上，耐心的进行解释。在后期的工作的中，社区的居民都很欢迎我们的到来，都很热情，我们着实也有了些自豪感。
5、了解社区文化。x月xx日，社区举行了第四届社区文化节，x书记在上面作了重要的讲话，为了演好这天的节目，我们社区着实排练了好几天，作为大学生的我们也表现的很优秀，甘愿加班也要把节目练好，我们很欣慰，在这次文化节中，我们社区主要有3个节目，其他的节目有其他的演出单位自行出演，第七个节目是《感恩的心》手语版，他们在台上一点也不紧张，都充满了自信，没有怯场，我们在这次演出中，没有表现此出一点儿的紧张，都露出了自信的笑容。在随后的节目中，好表演了大合唱《歌唱祖国》，《同一首歌》。嘹亮的歌声在整个场所飘荡，这些歌声像一粒粒种子一样深入每个人的心中，全场的所有人都给予了热烈的掌声，大家都带着欢乐的心情回家了，但是这次演出所留下的印象却深深的植入了我的心中，我由衷的感到自豪和骄傲！
6、熟悉电脑输入信息登记流程。x月x日，我们又被派发到了xx派出所进行登记，是对我们近一个月以来所登记的信息进行登记，经过一个月的锻炼，我们已经不怕苦不怕累，都很认真刻苦，没有表现出一点的不愿意，做事情很仔细认真，对每一项要求进行认真的核对，从始至终，我们都没有喊苦喊累，反而做的更加的认真和仔细，在登记的过程中我也发现有很多的信息是不全面的，就很
难登记。原来做“两实人口调查”并不仅仅是一项看似简单的工作，有很多信息很杂乱，如果一项没有输进电脑，就跟难完成。但是我们并没有气馁，遇到不懂的就会去请教，不会不懂装懂。这也使我学到了很多东西，以后如果再遇到登记的事情，我们就能迎刃而解了。
在这期间，也就是x月xx日，xxxxxx学院的x书记和x处长来到我们社区，对我们的工作进行了视察，与此同时还和x书记交换了意见，并交代我们要好好工作，还了解到关于我们生活上的问题以及工作中遇到的问题，勉励我们要努力工作，还给我们带来了工作装，使我非常的感动，使我认识到即使我们不在学校里面，学校依然对我们的关心和爱护没有减少，学校是我们的家。 通过这次大学生党员进社区服务的社会实践，让我学会了很多东西，使我对社区的观念发生了很大的改变，由肤浅上升到深刻的理解社区的工作。我深深地感受到一个人在工作岗位上的那份热情。社区的工作很多并没有我们所想象的那么简单，而且在社区工作使我感触很深的是：社区是一个大家庭，在这里我们就像是在自己家一样，很温馨，社区的管理者也很辛苦。并没有我们所看到的那么轻松，在社区工作期间，他们很诙谐幽默，经常让我们感觉他们也是充满了激情，而事实也的确这样。我很欣慰有了这次的实践机会，使我锻炼了自己，在这次实践后，我相信我们都将受到洗礼，都将学到一些为人处世的大道理和生活真正的意义所在。正因为如此，我才渐渐地懂得了一个道理：要创造自己的事业，就必须付出加倍的努力，凭着一个人对工作的执着，坚定的信念会指引着他走向完美的事业之路。在实践的这段时间里，我通过自己的努力奋斗，体会到了工作中的酸甜苦辣，这时才发现自己是最幸福的。因为我还在学习的阶段，还没能真正地接触事业，没能真正地了解到工作的难处和辛苦。想起来，还是觉得自己现在还是不错的了，能在这么好的环境下读书，为以后的工作打下基础，是这一次社会实践给了我学习的机会，同时也给了我一次记忆深刻的经历。在实习的过程中，我认真、负责地做好每一件自己该做的事，对自己的工作，都得到了一个满意的答案。原本以为自己已经学会了一些基础的知识就够用了，可到了实习的时候才知道原来自己要学的东西还有很多，以后自己要走的路还很长，不能只安于现状，一定要奋勇直前。人是在不断前进中成长起来的，虽然会有很多坎坷，但总是会有办法解决的。做人不怕失败，最怕失败后永远不能站起来。我有着一个坚定的信念，那就是克服自己在成长中的困难，坚定不移地朝着自己奋斗的目标前进。我相信，自己的明天将会更加美好！
第11篇：体会
学习新课改心得体会
高金英 社会生活的信息化和经济的全球化，使英语的重要性日益突出。英语作为最重要的信息载体之一，已成为人类生活各个领域中使用最广泛的语言。许多国家在基础教育发展战略中，都把英语教育作为公民素质教育的重要组成部分，并将其摆在突出的地位。
一是教材的教学内容与生活紧密相连，符合学生兴趣需求
首先，教学的语言材料和课堂上的教学活动都充分反映了学生所熟悉的生活，例如Myself,My family, My school及周围环境和社会生活。这些语言教学内容的安排应由近及远、由小到大、由简到繁、逐渐展开。其次，教学内容能引起学生的兴趣，例如韵律诗歌、寓言故事、会话表演、游戏、歌曲等。再次，教学的语言材料真实而又实用。学生在课上通过用中学、学中用，反复实践，做到学用结合，运用自如。
二是体现了语言功能、结构、话题和任务的有机结合
以话题为核心，以功能和结构为主线，以任务型活动为目标安排各单元或各课的教学。通过视、听、说、玩、唱、画、游、读、写、译等饶有趣味的活动，让学生接触足够量的语言材料，保证输入量，使学生逐步培养起初步的语感。在思想上和行动上实现三个转变，即转变观念、转变角色、转变功能。变教师教育教学的组织者设计者和指导者，变以老师为中心为以学生为中心和活动为中心，突出学生的主体地位。
一、采用多种教学方法，激发学生的学习兴趣
1.创设情景、相互交流、激励情意，启发学习动机，树立学习信心。教师要充分利用书中课文创设栩栩如生的情景，如：教对话Happy Birthday时，先教唱歌曲Happy Birthday，然后发头饰，让学生扮演对话中的角色。
2.练习形式多种多样，手、脑、口、耳、眼、肢、体并用，静态、动态结合，基本操练与自由练习结合，单项和综合练习结合。如教了1—10 的数字后，我们可以让学生带来他们最喜爱的毽子，一边踢，一边数，学生们既踢了毽子，又复习了数字，一举两得。
3.设计任务型活动，开放空间，激活学生的思维，培养创造思维。如：设计“我是小小礼仪员”，让学生练习已学的礼貌用语；设计“五好家庭演讲会”，让学生介绍家庭成员及父母职业；设计“苗苗艺校招生”，让学生谈各自的兴趣爱好等。这些活动充分发挥了学生英语学习的创造性，使他们的英语水平得到充分的展现。
二、借助各种现代化教学手段，创设良好的语言环境和充分的语言实践机会，优化教学过程
1.充分利用英语教学音像资源，如图画、投影、录音、录像、VCD、DVD等多媒体软件，不仅能为学生提供规范的语音、语调，还可以提供真实自然的语言使用的示范，即语言使用的场合、时间、对象等，以及体态语手势、动作、表情等的示范。
2.多种媒体的运用能使教学变得生动、形象、活泼，极具感染力，容易激发学生兴趣，引起有意注意，加深印象，帮助学生持久记忆。
3.充分利用现代化教学手段，可以超越时间和空间的限制，使学生置身于以英语为母语的环境中，体验英语的实际运用。
4.多媒体课件的使用可以使教学过程程序化，大大提高教学的效率，这一点对课时少的小学英语课尤为重要。
三、运用多种激励方式，鼓励小学生积极进取
小学生学习英语能否取得成功，很大程度上取决于学习的兴趣，小学英语教学应采取一切可能的方法，尊重和爱护学生的学习积极性，对每个学生的成绩和点滴进步都要加以肯定，使他们喜欢学、乐于学。因此，教师要通过多种激励的方式，如：奖品激励、任务激励、荣誉激励、信任激励和情感激励等，激发学生积极参与、大胆实践，体验成功，有了成就感，就有了自信心。特别要注意对学习后进的学生所取得的进步应该及时给予表扬。英语是基础教育阶段的必修课程，教师应该想尽各种办法激发和培养学生学习英语的兴趣，使学生树立自信心，养成良好的学习习惯和形成有效的学习策略，发展自主学习的能力和合作精神;使学生掌握一定的英语基础知识和听、说、读、写技能，形成一定的综合语言运用能力;培养学生的观察、记忆、思维、想像能力和创新精神;帮助学生了解世界和中西方文化的差异，拓展视野，培养爱国主义精神，形成健康的人生观，为他们的终身学习和发展打下良好的基础。
第12篇：体会
自参加集团的培训以来，我有如下体会：
一、集团有着庞大的规模和良好的发展前景。来百树一年了，对闵总和集团领导有了进一步了解，我越来越觉得南昌百树教育集团是一个很有发展前景的企业。它的规模宏大，有大小六座校区，其中有三分之一发展很好，三分之一发展迅速。它拥有一流的现代化教学设施，这在南昌民办基础教育这一块是数一数二的。在参加培训的大会上，我不仅感受到了百树教育集团拥有庞大的教师队伍，更从在座同事的身上感受到了朝气与活力。百树的管理已经越来越规范，百树有一个很有生命力的领导团队，这个团队年轻，有创造力，有远见，有胆识，更有扎实的专业素质。如果胜利不属于这样的团队，还会属于谁呢？
二、当代教师的教育观念应发生转变从江西师范大学教育学院胡青教授的讲座里，我认识到教师专业化已成为世界性教育改革的热点和潮流。教师的角色应该发生转变。教师应该成为学生人生道路的引导者和促进者，教师是知识的传递者、传播者，教师是学术的研究者、探索者等等。教师应树立法律、平等、主体、竞争、合作、开放、科学、时效、信息等现代意识。教师要有合理的知识结构。既要有学科知识、文化知识，又要有实践知识、教育学科知识、学情知识。教师要有较强的综合能力、教育科研能力和创新精神。教师要有健康的人格和基本的职业道德。从我有幸聆听的江西师范大学教育学院夏扉教授的讲座中，我认识到教育的目的应该是“为了一切的人”，要教给学生一生有用的东西，要重视学生的精神财富，倡导成功体验。在教育的过程中要强调个性的发展，注重特色教育。所有的教师都应该明确：教育是一项崇高的事业，应该让师生与人类崇高精神对话。
三、诸多讲座对我的教育教学有指导意义在集团的培训安排中，有许多讲座让我受益匪浅。从黄际沛老师的讲话中，我学到了怎样去备课、听课、评课；从百树学校李老师的发言中，我学到了很多实用的班级管理方法和艺术。特别是其中提到的如何开好家长会和如何发挥班干部的作用对我很有启发；从南昌师专王涵平老师的讲座中，我认识到心理健康教育对学生的重要性，并知道了应该尝试着用心理健康教育的方法去分析和解决问题；我还从很多老师的现身说法中，体会到爱的教育对学生的重要性，一切的教育，如果是以爱为前提，那它就是最正确无私的。对我的业务有直接指导意义的应该是何玲老师的讲座。何老师来自青云谱区教研室。从他的讲座中，我学到了如何具体有效地上好识字、写字、阅读、写作、课外阅读。她的讲座从实践中来，有血有肉，真挚而生动，有很强的借鉴作用。
四、对培训的一点建议对于集团在开学初进行全员培训的决策，我认为是非常必要的。这一方面可以让员工们完整地了解集团发展的情形，另一方面又可以增强集团的凝聚力，培养团队精神，还对教师教育观念的更新有指导意义。但在学习内容的安排上，我认为有些内容理论性太高，对教学没有直接的指导意义，很多讲座是走过场。在量的安排上又过于密集，受教育者根本没有时间对听到的内容进行消化，没有达到预期的效果。以后如能改善会更好。
李总提出我们xx公司管理的核心是“以人为本”，有人这样说，一个企业应是一所学校、一支军队和一个家庭，这种比喻确实有其道理，他告诉我们一个企业要拥有一个能使自己的员工能通过学习，不断提高自身素质的环境，这也许是企业人才来源的最好的途径。首先我们应该认识到，什么样的人才是企业优秀的人才?一个企业的优秀人才，应该是深知企业的文化，在思想上能有机地溶入企业的文化中成为一个整体，同时具备能创造性地、出色地完成本职工作的能力，特别是前者尤为重要。
来到xx公司就职，我们每个人都有一种期待：希望通过自身的奋斗来实现自我价值，同时获得合理公平的回报。这种回报不仅仅是物质上的，而且也包括精神上的。有时，绝对公平是没有的，但如果失去了基本的公平，一个团队就不可能团结，分崩瓦解只是迟早的问题。怎样让xx这个团队拧成一股绳，发挥出最大最好的效应，是我们迫切需思索的问题!
我们在工作的过程中应该贯彻“堂堂正正为人、兢兢业业做事”的原则，而不是把它当成一种口号，而是把它切切实实地融入到具体的工作和公司的经营活动中。
创新、超越、团结、务实这是xx公司的企业文化的一种体现，以服从组织、团队合作、责任敬业、诚实守信和自我批判等的企业价值观和文化为依据，这种文化与管理，是公司发展过程中多年经验的积累与沉淀，是xx公司人集体智慧的结晶。
一个企业如何建立自己的企业文化，我认为没有固定的模式，我们要通过工作的实践来不断的学习，积极地注意吸纳其它企业的先进思想，结合公司的实际和自己的员工来共同建立的一种文化。 如经营理念、管理理念、服务理念、风险理念、人才理念等等一系列形成企业文化的一个组成部分。
一个拥有优秀文化的企业，在今后的市场竞争中，才可能得以生存和发展，其资本才可能不断增加，而且成为真正有价值的资本，否则，再多的资本也不过是一堆废纸，因为它会在今后的市场竞争中逐渐丧失。
公司的企业的文化是开放的、包容和不断发展的，所以只要我们继承这种文化，并将其发扬光大，集体团结一致共同奋斗，我们有理由相信xx的明天会更好! 一栋大楼最主要的是地基，公司和工厂的地基就是最底层的员工，我国现阶段员工普遍文化水准在于初高中层次，人员素质较为低下，他们有潜在的对错意识，却基本完全没有执行对错的行为意识。容易感情用事，并且自私自利，没有团队合作团结意识，没有集体荣誉感意识。我的主要心得就是如何培养员工的团队合作意思和集体荣誉感。
学习是一个累积的过程，而培训也是一个累积的过程，也许对于高素质人才，一场简短的2个钟头的培训可以使他受益良多，因为他明白这场培训对于他的价值，2个钟头或许对于大家来说意义都不大，关键是在于2个钟以外的时间，高素质的人才会花费数倍于2个钟的时间去消化累积培训内容，他们有学习意识，有成长意识。而我们的员工没有这种意识，没有这种思想，所以就要靠他们的管理人员去培养（这里就不是培训了），去帮助他们累积。
而我的团结合作意识和集体荣誉感也就是在日常的坚持不懈的培养和累积中造就了我的黄金队伍！我的队伍里边人员素质普遍都不高，小学毕业程度75%，剩下12%初中，3%高中（一人）。以前：这支队伍，面对的是粗鲁的管理方法，死板的制度程序，造成的结果是人员严重不服从管理，抵制情绪严重，致使管理人员心情不愉，整个团队情绪化工作情节严重，工作效率低下，工作事故率教高。
现在：我的入手处在于人性化管理，一方面小事内部消化解决改正，大事化小清淡处理。我的大事化小，小事化了的动作并非是纵容，每当我处理抗住了事故后，都会喧导事故的前后和我解决的过程，为自己造势，从中喧导解决的艰辛，也显示自己的能力。另一方面工作中突出自己的工作指挥和协调能力，正确的指挥和指导让手下信服，再加强我个人的培训内容，这点主要是突出关心体恤下属前途，指导他们向前看，向上边的岗位看，提供简单理论内容，制定简单实践过程，突出上边岗位的简单面，易学面，激发积极性，达到预期目的和最终目的（我是为下属着想的上司）。达到最终目的后，这时我在下属心中的形象有2点：1体恤下属，为下属着想，这种老大跟着值；2有很强的能力，这种老大跟着有前途。
在此基础上，我大力喧导集体团结意识和集体荣誉感精神，告诉他们每个人都是我这个团体中的一份子，每个人的所做所为我和我们的团体都会为他负责，而他作为团体的一份子，他的所做所为也要为这个团体和他个人负责，认真工作，改正小事上的不足，重视纠正大事上的缺陷，个人找出原因，集体帮助分析，达到彻底消除事故的目的。并且培养了团结意识。另外要喧导小事犯错低级，大事犯错愚蠢，错误不是个人的事，还代表了集体团队在工厂公司的形象能力问题，达到注入集体荣誉感的目的。
另外杂谈一下亮剑中我悟出的管理知识：亮剑中我注重的有2个灵魂人物，李云龙和楚云飞，他们的共同之处在于都注重精神管理，都有亮剑精神，而亮剑的灵魂就是李和楚二人。所以管理中也要突出自己的精神，这样你就是这个团队的灵魂，团队的文化。还有一点，一个小动作，楚在打仗前会用发军饷来鼓励士气，在企业管理中也可以适当的运用一下！呵呵，我在工作中体现的是请大家喝水这个动作，大家工作量大的时候我会在他们面前用很大方的动作拿出自己的钱包，然后掏出大额钞票（100面值），然后用很大的声音叫一个人去买水，而后借次机会鼓励士气，喧导一下团队的精神。积累就是要从日常每一点一滴的感化，喧导。 精神面貌在团队中的重要作用，这点我是在部队学到的，我每天上班脸上充满着洋溢的笑容，就算黑脸后也会在10分钟内恢复笑脸，我会要求每一个下属站立的姿势（昂首挺胸），说话的声音（要大），面部的表情（要微笑），当然是以开玩笑的方式，多次要求，并且大力鼓励赞扬下属，为他们的工作当众鼓掌（我曾经站在工厂操场上大声为我的正在工作的下属打气，并象傻瓜一样大力的为他们鼓掌，引得全公司的人员观看，让他们知道我为他们的工作感到自豪），我的团队精神面貌向上，处处都是笑脸，站坐行雷厉风行，精神干练！工作效率同比提高！
第13篇：体会
学习中国共产党云南省第九次代表大会心得体会
11 月 25 日， 中国共产党云南省第九次代表大会在云南海埂会堂隆重开幕。大会的主题是：高举中国特色社会主义伟大旗帜，以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观，在新的起点上推动科学发展、和谐发展、跨越发展，为加快建设我国面向西南开放重要桥头堡而奋斗。会上秦光荣代表中国共产党云南省第八届委员会，向大会作题为《科学发展和谐发展跨越发展为加快建设面向西南开放重要桥头堡而奋斗》的报告。报告分为四个部分：
一、凝心聚力、克难奋进，圆满完成省第八次党代会确定的 目标任务；
二、坚定信心、不辱使命，奋力推进科学发展、和谐发展、跨越发展；
三、统筹兼顾、重点突破，加快推动 经济社会发展实现新跨越；
四、加强和改进党的建设，为推 动科学发展、和谐发展、跨越发展提供坚强保证。
现将本人学习第九次党代会的精神的主要心得体会归纳如下。 省第九次党代会，是在深入实施“两强一堡”战略、全面建设小康社会关键时期召开的一次重要会议。大会是一次承前启后、继往开来，凝心聚力、与时俱进的大会。秦光荣同志所作的报告，以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观，客观总结了省第八次党代会以来的主要工作和重大成就，全面分析了云南面临的新形 势新机遇新挑战，明确提出了科学发展、和谐发展、跨越发展，为加快建设面向西南开放重要桥头堡而奋斗的主题，科学谋划了加力提速全面建设小康社会步伐，建设开放富裕文明幸福新云南的总体思路、奋斗目标、发展方略、工作重点和重大举措。报告符合中央精神，切合云南实际，紧跟时代潮流，反映共同意志，为云南未来的发展指明了方向，是全省广大党员干部和各族群众的智慧结晶，是指导我省今后 5 年改革发展和各项工作的纲领性文件。大会选举产生的新一届省委和省纪委领导集体是坚强的领导集体，必将团结带领全省各族人民，建设云南更加美好的明天，创造各族人民更加幸福的生活。大会吹响了富民强滇的新号角，开启了全面 建设小康社会的新征程。
一、深刻领会、准确把握以下重要内容。
（一）深刻领会和准确把握大会的主题。大会确定了科学发展、和谐发展、跨越发展，为加快建设我国面向西南开放重要桥头堡而奋斗的主题， 是省委综合分析判断面临形势、立足云南的具体实际作出的重大抉择。这一主题既反映了省委放眼全国看云南、着眼未来谋发展的宽广眼光，又体现了省委正视困难、迎接挑战、抢抓机遇、负重奋进的勇气和魄力，是省委带领和团结各族人民奋力赶超的政治宣言和行动纲领。
（二）深刻领会和准确把握 5 年来全省经济社会发展取得的巨大成就。省第八次党代会以来，省委团结带领全省广大干部和各族群众，抢抓机遇、攻坚克难，有效应对国际金融危机严重冲击，战胜百年不遇的特大干旱等严峻挑战，在经济社会发展上取得了巨大成就，特别是主要经济指标实现翻番，一些重点领域工作力度前所未有。要充分认识这些成就的取得，既来之不易，又鼓舞人心，既积累了宝贵的经验，又增强了赶超的信心，从而更加坚定地贯彻落实中央和省委的决策部署，不断开创我省改革开放和现代化建设的新局面。
（三）深刻领会和准确把握今后 5 年全省经济社会发展的奋斗目标和工作思路。深刻领会和准确把握今后 5 年全省经济社会发展的指导思想、奋斗目标和工作思路，是全面把握省第九次党代会精神的关键。 报告明确提出， 2016 年生到产总值、人均生产总值、财政总收入、全社会固定资产投资比 2011年翻一番以上，实现“四个翻番”，城镇居民人均可支配收入和农民人均纯收入实现“两个倍增”经济发展跃上 ， 新台阶，人民生活水平实现新提升，民主法制建设迈出新步伐，文化建设再创新辉煌，生态文明建设取得新进展，改革开放实现新突破。充分认识实现这一奋斗目标，必须坚持立足云南、着眼全局，以宏大的气魄谋划云南改革发展；必须坚持以跨越发展为关键，推动云南驶入发展快车道；必须坚持统筹城乡、优化布局，加快推进新型工业化、城镇化和农业现代化进程；必须坚持以大开放促进大发展，大胆创造沿边开放新奇迹； 必须坚持产业强省，发展壮大综合经济实力； 必须坚持富民优先，千方百计增进广大人民的幸福感；必须坚持以发展促团结、以团结保发展，巩固和谐稳定的大好局面；必须坚持科教兴滇、人才强省，增强发展的支撑能力。
（四）深刻领会和准确把握今后 5 年全省经济社会发展的主要任务和重大举措。要充分认识大会提出的主要任务和重大举措，是在新的起点上推动科学发展、和谐发展、跨越发展，加快建设我国面向西南开放重要桥头堡的必然要求。要突出重点、创新举措，着力在关系全局和长远发展的以下重大问题上取得突破：兴产业、调结构，壮大发展实力；谋 长远、增后劲，夯实发展基础；抢机遇、扩开放，拓宽发展空间；强统筹、促协调，构建发展新格局；抓改革、推创新，增强发展动力；顺民意、惠民生，共享发展成果；重文化、强引领，增强发展软实力；建生态、重保护，改善发展基本条件；聚人心、汇民智，凝聚发展强大合力；保稳定、建和谐，营造发展良好环境。
（五）深刻领会和准确把握加强和改进党的建设是推动科学发展、和谐发展、跨越发展的坚强保证。办好云南的事情，关键在党。必须以改革创新精神全面推进党的思想、组织、作风、制度和反腐倡廉建设，不断提高党的建设科学化水平。要清醒认识和有效解决在当前党员干部队伍中存在的主要问题，着力强化奋起直追的责任感和紧迫感，着力加强 领导班子和干部人才队伍建设，着力增强党同人民群众的血肉联系，着力加强党的基层组织和党员队伍建设，着力推进党的制度建设，着力加强反腐倡廉建设。认真学习贯彻省第九次党代会精神，对在新的历史起点 上推动科学发展、和谐发展、跨越发展，加快建设我国面向西南开放重要桥头堡；认真学习、深刻领会、全面贯彻党代会精神，是当前和今后一个时期全省的首要政治任务。全省各级党组织要切实把全省广大党员干部的思想和行动统一到党代会精神上来，把全省各族人民的智慧和力量凝聚到党代会提出的奋斗目标上来，进一步增强责任感、紧迫感和使命感，以高远、开放、包容的高原情怀，坚定、担当、务实的大山精神，为加力提速全面建设小康社会步伐，建设开放富裕文明幸福新云南而奋斗。
第14篇：体会
医务工作人员学习十九大精神心得体会
保康县中医院: 闫开蕊
牢记宗旨：把病人的利益放在第一位
“我是一名党员医生，无论何时何地，都应该坚持以病人为中心，始终把病人的利益放在第一位，想病人之所想，急病人之所急。”这份信念，从林明祥在面对党旗宣誓正式成为一名共产党员后，他就一直坚守着。即使，这是一份精神压力大、工作强度大的职业。原来，儿科疾病种类多，变迁范围广，不但诊断难度大，用药时需要考虑的问题也多。因而，对于儿科医生来说，当诊治每一名不同年龄阶段且不同体质的孩童患儿时，需要综合考虑的因素是难以想象的！
“我不敢有任何松懈，也不敢有任何怠慢。”对于经验丰富的林明祥来说，三十年来始终谨记共产党员“全心全意为人民服务”的宗旨，勤勤恳恳爱岗敬业，对病人满腔热情，热爱工作，热爱事业，胜过一切。他常对同事说，当医生要多为病人着想，要竭诚以待，尽力救治，只要有一线希望，就要尽百分百的努力。
两年前，濠江区有一名14岁患儿被送到医院儿科，情况很紧急，随时都有生命危险。林明祥接诊后，迅速采取一系列措施进行抢救。抢救过程中，患儿出现频繁抽搐还并发脑疝，患儿父母因为家庭经济困难而萌发放弃治疗的念头。林明祥下定决心，只要有一线希望就一定要尽全力，绝不放弃任何一丝抢救患儿的机会，他守在患儿床边严密观察病情，不断调整完善治疗方案，连续20多个小时没休息，一直坚持守护至第二天小孩生命体征稳定，才带着彻夜未眠的疲惫回到家里。经过一系列积极的抢救和精心治疗，患儿最后康复出院。出院前，患儿家长感激万分连声道谢还送来了锦旗及感谢信，患儿父亲紧紧地握着林明祥的双手激动地说：“林主任，是您创造了生命奇迹，给了我孩子第二次生命！”
像这样的危重病人，类似这样的紧急情况，林明祥经历了太多太多。今年3月份，一名12岁的女童因“发热咳嗽1天，意识模糊、呼吸不规则半天”来到医院急救。入院后小孩很快出现呼吸停止，须紧急气管插管接呼吸机辅助呼吸。住院期间小孩出现了严重脑水肿、脑疝、肺水肿、消化出血等并发症，诊断结果为病毒性脑干脑炎并发中枢性呼吸循环衰竭、急性坏死性脑病、多器官功能损伤。这位女孩来自贫困的打工家庭，当听闻这个消息后，家属曾一度灰心丧气想放弃。但作为党员和医生，林明祥没有放弃。他组织全科医生、护士共同努力，采取一系列综合措施，密切监护。同时，从精神上给予家属人文关怀，帮助他们树立信心，并主动为他们申报救助金，发动社会热心人士捐款。最终，女童机械通气9天后恢复自主呼吸，顺利拔除气管插管脱离呼吸机，住院18天后痊愈康复出院……正是这样一个个感人的故事，为林明祥赢得了社会的广泛赞誉。他收到的感谢信、锦旗不计其数，然而他总是这么说：“我是党员，我是医生，为病人服务就是我的职责，患儿康复就是我最大的快乐。”
勇挑重担：带领科室创先争优
汕头是粤东医疗中心，汕头中心医院是粤东地区医疗救治中心和医学科研教学基地，不仅承担着本市病患救治任务，周边地区很多患者也慕名前来就诊。作为一名科室带头人，又是儿科党支部书记，林明祥承担的医疗、教学、科研的任务十分繁重。但他多年如一日，忘我投入工作，潜心钻研业务，带领科室创先争优……
林明祥一直自加压力，潜心钻研儿科疾病的诊疗技术，担负着儿科各专业疑难病及危重病的救治工作，熟悉各种疾病的诊断及治疗，尤其对儿科、新生儿危重症的救治以及疑难疾病、呼吸、哮喘疾病的诊治有很深的造诣，在粤东地区率先开展了多项专科新技术、新项目。如开展机械通气肺保护策略研究、新生儿经外周动静脉同步换血术、脐动静脉及PICC置管术，通过整合机械通气肺保护策略、肺表面活性物质、高频震荡通气、生命体征监护等策略，应用综合措施成功抢救了多例极其危重的罕见疑难危重病儿。同时，为适应新生儿疾病诊疗的需要，组织开设了有儿科专科特色的哮喘、癫痫、新生儿、脑瘫康复、智能筛查、脑功能轻微障碍行为评估等专科门诊，取得了良好的治疗效果及社会效益，深受同行好评。在林明祥的带领下，儿科全体成员努力提高业务水平、增强服务意识、改善医患关系、打造科室品牌、扩大行业影响……现科室平均年门急诊病人近10万人次，年住院病人近6000人，年诊治疑难病及危重病人近2000人，各种疑难危重病人抢救成功率95％以上，充分发挥了生命支持平台作用，为各基层医院提供了强有力的技术支持及医疗保障。
不但在学术上精益求精，林明祥还主动传帮带，承担了中山医科大学等儿科学临床实习教学任务、基层医院儿科骨干人才培训及住院医师规范化培训任务，成绩显著，在首届中山大学全省临床教师技能大赛中，林明祥荣获一等奖，成为中山大学经典“教学范例”；他主持及参与了多项科研课题，硕果累累，其中汕头市科技立项2项、广东省科技厅科技立项1项；先后在国家及省级杂志发表论文10多篇，荣获广东省科技进步三等奖一项、汕头市科技进步二等奖一项，2008年获广东省总工会颁发“广东省第二届职工技术创新成果奖优秀奖”。
无私奉献：无悔坚守在医护第一线
入党20多年，林明祥始终自觉遵守党章、严格遵守党的各项纪律特别是政治纪律和组织纪律，时刻以身作则，严格要求自己，白天上班，既要做好医疗、行政管理工作，又要做好临床教学工作，晚上他还总是坚持到医院夜间查房，风雨无阻。支撑他这样忘我工作、无私奉献的动力是什么？是党员对党忠诚、为民尽责的神圣誓言，是党员医务工作者这份强烈的责任感和使命感。
林明祥的这份坚守，难免还是会留下一些遗憾。当自己和病人的健康无法兼顾、在事业和家庭之间无法两全时，他选择的是当一个同事们口中的“工作狂”。多年来超强度、超负荷的工作，林明祥得了严重溃疡病。他在办公室长年备着药，疼痛发作时，他吞下2片药片，转身又投入工作中；父亲生病住院时，他没有请过一天假守在老人身边陪护；儿子生病住院时，也只能请他人代为照顾……每当想起这些，林明祥都深感内疚和辛酸。但他心里明白，既然自己是一名党员，又穿上了这身白大褂，就要真正肩负起相应的使命和责任。作为一名党员医务工作者，林明祥觉得最大的快乐就是能将危重病人抢救过来，能看到一个个悲伤的家庭恢复笑脸。所以，即使再苦再累，他都无怨无悔。在他心里，放不下的是他的病人，放不下的是党员的责任。
此次获得“全国优秀共产党员”光荣称号，林明祥深感荣幸，备受鼓舞。他告诉记者，汕头整个医疗卫生系统，勤勤恳恳、无私奉献的医护人员、党员还有很多。受组织培养多年，他只是在自己的岗位上履行着一名党员、一名医务工作者所应履行的职责。作为一名优秀党员、作为一名医务工作者，他将珍惜荣誉，当好表率，时刻牢记党的宗旨，坚持以病人为中心，在自己岗位上发挥好党员的先锋模范作用，为建设卫生强市、打造健康汕头尽责尽力。
第15篇：体会
“陕西省中小学高效课堂教学”学习心得体会 折建汝 上周我们去习西安参加了陕西省中小学高效课堂教学研讨会，按学校要求，今天我在这里把我对高效课堂教学所看到的听到的想到的与大家一起探讨一下。
一、高效课堂教学给我的印象
课堂因互动而精彩，学生因自主而发展。传统的课堂教学：是以教师的认真讲，学生的仔细听为主，学生的一切服务于老师的教学；老师是领队，学生是队员，老师领路带学生，最终学生不认路，体会不到其中的乐趣。而高效课堂的课堂教学模式毫无疑问，是让教师转换角色，退到幕后；让学生充分投入到课堂中来，最大限度地调动了学生的积极性和主动性，充分发挥学生的主体作用，真正实现了知识与技能、过程与方法、情感态度与价值观三维目标的培养。可以说，学生学习中的每一个环节都是他们自觉主动的行为，预习、展示、反馈都是以学生为主体。
二、高效课堂的内涵
（一）课堂实然目标：从低效甚至负效→有效课堂的探索→实现课堂高效。通过改变课堂效益量化，主要是向40分钟要质量，原则是尽可能不浪费每一分钟。只有这样，才有可能把学生从时间+汗水的应试模式中解救出来，把时间还给学生，把睡眠、灵性、兴趣、发展还给学生。
（二）课堂目标：从学会知识→基础学习能力→终身发展能力。实现课堂真正意义上“质”的提升，课堂即成长，即成长知识能力，也成长精神创造。
其实，课堂破局的真正奥秘在于“学习能力”，只有会学才能减少对“教师”和“教”的依赖。因而我们主张素质教育的主要素质恰是“学习能力”。课堂一旦堕落为“知识本位”时，教学就变成了灌输和死记硬背，学生便变成了“知识的奴仆”，教师则变成了“知识的贩卖者”和“二传手”。唯有敢于把学习还给学生，突出学生的主体地位，我的课堂我做主，让学生去“经历”并且“经验”，学习的过程才充满生命的律动，因律动而感动，因情感的介入而生动和灵动，所谓主体，既包括自主性、主动性和创造性，三性应始终在课堂上得到体现。
（三）和新课改的关系：一脉相承，是对素质教育内涵和新课改理念的“实践表述”。新课改主张的“自主、合作、探究”，正是高效课堂的“六字真言”，落实成方法恰是——群学、对学、群学。
三、高效课堂的好处
解决了素质教育与应试的冲突；解决了教师发展与学生发展的冲突；解决了学生个别发展与全体学生发展的冲突；解决了学生个性发展与全面发展的冲突；解决了师资不足、受制于教师专业化水平较低等学校发展的现实困局； 变厌学为乐学，厌教为乐教，改善了师生关系，让学校充满了魅力； 解决了知识与能力结合的难题，把时间和能力还给了学生； 培养了学生的自主性、主动性、创造性；
四、高效课堂的灵魂
相信学生、解放学生、利用学生、发展学生。这十六个字代表着一切的方法和出路。
相信学生才是“师德”。传统课堂也有文化，叫“不相信学生”文化。解放学生是教育的使命。今天的教育学应该叫“教育解放学”。 利用学生是一切教育的智慧源头。要利用好学生的前提是“研究”学生，研究学情和学法。发展学生是教育的根本。发展什么？课堂的目标六个字：兴趣、能力、知识。
五、高效课堂具体操作的实施方法：
1、团队合作：异质同组、同质结对，分组合作、生生互动兵教兵：
2、学习“三式”：独学、对学、群学
3、课堂“三宝”：活页夹、双色笔、纠错本
4、教学“三环”：预习、展示、反馈
5、导学案是路线图、学情调查是教学起点、达标测评是立足“实然”
6、教师主导：精讲、点拨，及时评价、师生互动师亦生
7、模式之“神”：注重模式、不惟流程：大展示与小展示 我们只有理性地认识我们的课堂教学现状，客观地分析我们的课堂教学存在的问题，才能不断改进我们的课堂教学。我们要把追求课堂教学艺术的完美与课堂教学的高效作为自己孜孜不倦的追求。只要我们面对问题和困难，冷静思考，勇于实践，善于总结，一定会实现课堂教学的高效化。
这就是我的所见、所闻所想所借鉴的几点。
第16篇：体会
加强学习
防微杜渐
谨独慎权
——个人学习反腐案例心得体会 大庆油田电力集团
王
莉
通过案例学习，感触颇多，内心触动很大。一位位曾经热血方刚、踌躇满志的同志沦为阶下囚，究其根本是放松了理想信念的修养，不注重作风建设，导致理想信念动摇，丧失党性原则，宗旨观念淡薄，把权力当成谋取私利的资本，拜金主义、享乐主义占据头脑，人生观、价值观发生偏离，堕落为犯罪分子。作为一名党员领导干部，必须时刻牢筑反腐倡廉的思想防线，克己奉公，廉洁自律，永葆党员干部的纯洁公仆本色，认认真真做事，清清白白做人，身体力行，才能保证我们的事业从胜利不断走向胜利，保证企业精神文明建设和快速健康和谐发展双丰收。
一、加强政治学习，提高自身素质。切实树立“企业发展，系于己身”的责任感，严于律己，廉洁奉公，把企业健康发展作为第一目标，把员工幸福作为第一追求，把自己的智慧和精力融入到企业建设当中。
首先，学习新党章。习近平同志的署名文章《认真学习党章严格遵守党章》。文章指出，要坚持引导广大党员、干部特别是领导干部自觉学习党章、遵守党章、贯彻党章、维护党章，自觉加强党性修养，增强党的意识、宗旨意识、执政意识、大局意识、责任意识，切实做到为党分忧、为国尽责、为民奉献。通过持续性的自觉学习党章，我及时把握党的理论发展脉搏，将理论学习与提升服务企业发展水平结合起来。紧紧围绕中心工作，在服务大局中尽责任、做贡献。围绕工作选拔干部，注重党员培训，把好干部选出来、用起来。使那些重实际、说实话、办实事、求实效的干部得到褒奖和重用，使那些做表面文章、热衷于形式主义、严重脱离群众的干部，受到警醒和惩戒，通过不断加强干部队伍建设，用为民务实清廉的良好形象凝聚发展力量，落实党章对党员先进性的各项要求。始终坚持兴企为民，带头走出机关，深入基层，集中精力办好群众最关心的事，千方百计办好群众最揪心的事，下大力气办好群众最担心的事，去基层调研，看到有的食堂职工就餐晚一些，饭菜就凉了，有的食堂餐具清洁消毒不彻底。就与基层同志一起现场办公，使问题得到有效解决，做到了保护好、维护好、实现好群众最直接、最关心、最切身的现实利益，温暖职工的心。
其次，学习先优模。近期，习近平同志提出大力学习弘扬焦裕禄同志的公仆情怀、求实作风、奋斗精神和道德情操，进一步强化宗旨意识，恪守为民情怀，把为民务实清廉的价值理念贯彻落实到组织工作的各个方面，更好地服务保障改革发展。什么是公仆情怀？就是坚持心中装着群众，密切党群干群关系。焦裕禄精神的实质是与群众心连心、保持血肉联系的宗旨意识。要像焦裕禄那样，把员工看成当作亲人，着力提升做群众工作的能力，着力解决群众反映强烈的突出问题，推动企业发展。什么是求是作风？在新的历史条件的求实作风，就是“接地气”，就是要深入基层，服务员工。为什么焦裕禄在兰考工作只有一年多,却能够在群众心中化为永恒？就因为他能扎根基层，在实际工作中做到了一身土、两腿泥，接地气、长底气。我对自己在调研、解决实际问题工作中偶发的**现象，在焦裕禄精神面前感到汗颜。下步工作中将以正确的政绩观，努力获取符合企业发展要求、不掺水分的工作实绩。以实践为标准、以实绩为依据、以实干为导向，切实做到干事兴企。什么是奋斗精神？艰苦奋斗是中华民族的传统。中华民族向来以特别能吃苦耐劳和勤俭持家、讲究节俭著称于世。艰苦奋斗也是我们党的一大优良传统。邓小平在总结我国改革开放以来的经验教训时指出：“保持艰苦奋斗的传统，才能抗住腐败现象”， 常常忆苦思甜，保持奋斗精神，才能提升对目前工作、生活的满足感和幸福度，才能衡量得失，做到从主观上拒腐防变。什么是道德情操？焦裕禄同志艰苦朴素、廉洁奉公、“任何时候都不搞特殊化”是党员干部需要学习、模仿的道德情操。我主动把焦裕禄精神作为学习对照的标杆，把“三严三实”作为价值追求和行为规范，正确认识处理人际关系，实实在在做人做事，对一切腐蚀诱惑保持高度警惕，争做焦裕禄式的好书记，做党员干部、员工群众信念坚定的模范、推进发展的模范、改进作风的模范、勇于担当的模范、公道廉洁的模范。
最后，学习好传统。带头发扬大庆精神、铁人精神，为群众做出表率。“一级带着一级干，一级做给一级看”，是大庆的优良传统。以身作则、发挥表率作用，是对我们各级领导干部的基本要求，也是大庆精神、铁人精神得以传承和发扬的重要保证。要带头发扬大庆精神、铁人精神，艰苦奋斗，身体力行，率先垂范，用人格的力量带队伍。要牢记“两个务必”，全面加强思想作风、学风、工作作风、领导作风和生活作风建设，大力改进学风和文风，反对形式主义、官僚主义和弄虚作假，反对奢侈浪费，坚持勤俭节约，做到勤勉敬业，把全部精力集中到干事业求发展上来。要增强自律意识，带头遵守廉洁自律有关规定，思想上保持高度警惕，行动中自觉防微杜渐，时时处处以自己的模范行为带动广大员工。大力培育踏实认真的作风，努力提高成事能力和工作成效。做到对待事业要当老实人、说老实话、做老实事，对待工作要有严格的要求、严密的组织、严肃的态度、严明的纪律。大力培育精益求精的作风，做到出手过得硬，事事规格化，处处注意勤俭节约。大力培育亲历亲为的作风，做到面向生产、面向基层、面向群众；做到生产指挥到现场、政治思想工作到现场。工作中要讲究细、讲究实、讲究准，讲究严，讲究精，讲究新，讲究快，努力创造一流的工作业绩。
二、防微杜渐，防范上过关。通过案例我们可以感受到每个腐败干部所付出的代价是巨大的，事业、家庭、自由乃至性命，后果是极其严重的。“一失足成千古恨”，我想这一定是追悔莫及者的内心感受，然而真正品尝了其中的滋味，那后悔可就晚了。他们从开始不敢拿、不敢收、不敢吃，到拿一点、收一点、吃一点，最终，一步一步的、不知不觉地坠入了罪恶的深渊。由此可见，工作中、生活中的一点一滴才是最重要的，正是这一点一滴，才是防微杜渐必不可少的防线，容不得有任何忽视、容不得任何含糊、容不得任何放任。小节不保，大节难守。因此，在平时工作中、生活中，我都时刻做到自我检点、自我约束、自我警示，时刻做到拒腐防腐，任何时候都不能动摇。一次，一名员工从外地回来，送给我一个非常艺术的青花瓷水杯，他对工作人员说已经给书记打过电话了，让工作人员转交给我，说实话，杯子很漂亮我很喜欢，价值也不超过一百元，但正值评选职称的关键时期，我必须做到对所有参选人一律平等，如果收下杯子，心里难免有牵挂，处事就会有偏颇，我批评了工作人员，责令退回。这在别人眼里，甚至经办人员眼里是微不足道的小事，但是这却是我从小事做起，做到严于律己，时时自省、自律、自重、自警，慎防思危的第一道防线。如果第一次收了，就可能有第二次的吃喝，就会有第三次的对别人相帮，就会有第四次的收受别人的礼品礼金，让人不知不觉地坠入罪恶的泥潭。那普通的一个“杯子”就会变成人生、事业的“杯具”。一些人走上腐化堕落、违法犯罪的道路，生活作风的腐化正是他们思想道德防线全面崩溃的突破口。因此生活中的“小事”忽视不得，含糊不得，放任不得。“大节”和“小节”是很难截然分开的，小节不保，大节难守。无论在“工作圈”、“生活圈”，还是在“社交圈”，都要时刻检点自己，自觉约束自己，警示自己。 强化自律意识，构筑廉洁自律的警示防线，是每个领导干部必做的功课。每位党员干部都必须加强廉洁自律的学习，增加廉政的意识，能做到“常在河边走，就是不湿鞋”。关键时刻明白自己该做什么,不该做什么。
三、谨独慎权，强化民主监督。一个党员干部，不管地位多高，权力多大，只要违法乱纪，终究逃不脱党纪国法的严厉制裁，以身试法者必亡。因此，要如履薄冰，严于自律，自觉接受党和人民群众的监督。党组织和群众的监督是一种警戒，是一面镜子，经常想一想，照一照，检查一下自己有什么不足和缺点，及时加以改进和纠正，防微杜渐，防范于未然。我们要慎重使用权利。监督的实质是监督权利。权利是一把双刃剑，在职责范围内正确行使权利，格尽职守，对党、对国家，对人民都是一种贡献，对自己也是一种肯定，如果失职渎职，滥用职权，甚至以权谋私，对党、对国家、对人民则是一种犯罪，最终也会毁了自己。案例中把党和人民赋予的权利作为自己谋取私利的本钱的例子比比皆是。以为权就是钱，有了权就可以捞钱，从而见利忘义，利用手中权力之便，收受他人贿赂成了金钱、美色的俘虏。因此，我深刻体会到，作为领导干部必须明白，权力是谁给，手中的权力应该为谁谋利，凡滥用权力者，必将受到制裁，从而做到警钟敲，时时警醒自己，时刻不忘权力为民所用，利为民所谋，情为民所系，只有这样，才能经得起金钱的诱惑，永葆共产党，人民公仆的本色。制度是慎权的有力保证，针对日常工作，我一定严格要求自己，按制度办事，在重大问题处理上坚持“三重一大”，切实发挥民主监督职能，群策群力，为企业、为员工办好事、办实事。时刻拉紧勤政廉政的准绳，做到对企业负责、对员工负责、对自己负责、对良心负责的“四负责”原则，谦虚朴实，严于律己，廉洁奉公， 以实际行动影响和带动全体党员干部，争做“四种人”，干好本职的工作。
第17篇：体会
第六届教导主任高峰论坛
心得体会
长葛市第一初级中学 任学军
11月19日、20日这两天时间，本人很荣幸的赴郑州参加了河南省第六届教务主任高峰论坛，聆听了来自全国的几位专家的报告，尤其是聆听了上海市教育科学研究院周卫研究员的报告《课题观察与课例研究》，一个个真实的案例加以自己幽默和理论性的分析让我们置身于中，收获很大，感受颇深。下面谈谈自己的一些收获、体会：
一、教师如何做课例研究
1、课例是一个真实的教学案例，是对课堂教学中含有问题或关键事件的教学过程的叙述及诠释。“课例研究”试图让教师学会有目标、有方法地研究课堂教学的改进。课例研究是教师研究改进课堂教学的主要形式，是教师专业发展的途径，是教学相长的阶梯。以课例为载体的研修，克服了以往通识培训、技能培训学科缺失的不足。
⒉ 课例由这些要素构成：背景与主题、情境描述、问题讨论、反思与诠释。
3、课例研究的三个环节
A、说课评课 ：反思理想与现实之间差距的原因，寻找改进的策略； 提出新的教学理 想和设计，继续观察、分析和改进。
B、备课说课：教师表达个人的教学观念，关注的焦点、对学生需求的了解与对课程的理解；帮助理清教师的教学理想
C、上课观课： 共同搜集课堂教学资料，分析教师实际教学行
为;弄清教师教学理想与实际行为之间的差距。
二、课堂教学设计、观察、反思的主要视点
（一）、教什么
1.有明确而恰当的教学目标；2.在概念间建立联系（新与旧、跨学科、上位和下位，知识与经验）；3.注意体现学科特点与本质；4.重点掌握学科的核心知识；5.易懂问题少讲，易混问题仔细辨析；6.适时进行学习方法的指导；7.仔细聆听，灵活应对，动态生成新的课程资源。
（二）、怎么教
1.以学定教，针对学生个体需求与最近发展区设计教学；2.先学后教，发动学生倾情投入预学习；3.启发式提问，给思维和问题搭“脚手架”；4.情境导入，激发兴趣，对学生寄予高期望值；5.分层指导，针对不同学生采用不同教法与练习6.示范高水平的操作，恰当运用教育技术；7.积极引导学生体验探究，同时进行有意义接受式学习。
（三）、怎么学
1.指导预习，带着问题自学；2.师生、生生间相互交流，生生互教；3.学思结合，深入与文本对话；4.根据学生个别差异，设计跟进式练习；5.发展独立学习与合作学习技能技巧；6.引导学生自主学习，学会反思，主动质疑问难；7.引导学生学会记笔记，抓要领，做小结
(四)、学的如何
1.课前学情分析，了解学生基础，个别差异；2.课堂提问，了解发现学生思维差异，疑难问题；3.设计分层练习，针对易混问题，仔细辨析；4.设计变式训练，加深理解，学会迁移；5.当堂检测，了解教学效果，反馈回授；6.设计开放题，鼓励创造想象，多元思考；7.给学生足够时间，独立思考与练习
三、课例报告主要框架
1、研修背景：学校、学员及各课组、研究学科、年级课题、研究主要问题。
2、研究过程：主要研究过程及方法；“试教学设计”与“改进教学设计”的主要变化及差异，教学目标、教学策略、教学程序、教学重点、教学难点、教学关键和教学效果。
3、问题讨论：①在课例研修中遇到的主要问题的讨论及分析②出现捕捉的关键教学事件和讨论及分析。
4、研修结果：① 课例研修的主要结论和收获；② 课例研修中的主要体会和感悟。
5、鸣谢与文献：① 鸣谢研修过程中的所以参与者、指导者。 ② 注明参考与文献：作者、题目、出处、时间。 总之，此次学习收获很多，感受颇深。
第18篇：体会
藤县事业单位上岗人员初任培训心得体会
为了尽快适应和理解本职工作， 我参加了藤县事业单位新人培训班。这次培训的内容十分丰富，包括八个方面的内容。通过培训学习，让我自己受益匪浅，感受颇深。
一、明确目标，加快了角色转变
通过学习这些内容，我清晰地了解了作为一名教育工作者的世界观、人生观和价值观。我清醒地认识到教育事业并不是一件简单的事情 , 不仅要有过硬的思想政治素质、工作热情和干劲，而且要求有扎实的专业技术知识。对此，我们要把所学、所知运用到工作实践当中去，理论和实践相结合，做到知行统
一、学以致用。同时在今后的工作中也要孜孜不倦地学习，转变角色，明确目标，努力提高自己的思想道德素质和科学文化知识，学习、钻研业务知识、不断提高自己的知识素养。只有这样，才能更好地做好自己的工作，真正做到为学生服务，以学生为本，做一个真正“教书”“育人”的人。
二、增长知识，提高能力
为了让我们尽快地了解掌握履行职责所必须的基本知识，为今后的工作做好准备，本次培训在几天的时间里安排了大量的学习内容。例如：十九大精神解读，预防职务犯罪，公文与写作，廉洁从业教育等。通过课程的学习使我深深体会到踏上工作岗位后，要把职业以事业经营，做到敬业、乐业、勤业、精业；努力践行科学发展观，以十九大精神为指导，更加明确自己的努力与奋斗目标。
三、加强业务，不断学习
具备过硬的业务能力和素质，是开展一切工作的基础和根本，对于一名事业单位工作人员至关重要。通过这几天来的培训我感觉最好、最直接的途径就是学习，只有加强学习才能不断充实我们的思想，完善自身素质才能不断提高我们的高个人能力与业务水平。不能把学习的知识仅停留在书本上，要把所学、所知运用到工作实践当中去，理论和实践相结合，做到知行统
一、学以致用；同时在今后的工作中要始终保持一种虚心的学习态度，在工作中遇到棘手的事情要积极向领导、同事请教、学习，学习他们的工作方法，借鉴他们的工作经验，尽快了解岗位上的工作内容和工作职责，学习新的业务知识，快速提升自己的工作能力。
作为一名教育工作者，就必须以学高为师，德高为范的高尚品格来要求自己，要想成为一名合格的教育工作者，就必须依法施教，这样才能无愧于“人类灵魂的工程师”这个光荣的称号。
此次培训使我我感到自己身上的压力巨大，我知道自身还有很多地方需要改进、提高，这就需要我的加倍努力来弥补经验上、知识储备上的欠缺，面对今后的工作，我有几点想法。首先，我要从思想上转变态度，刚进单位，还不能立即适应新的工作，我会尽快完成从学生到教师的角色转变，改掉学生时代存在的陋习，让自己变得更加成熟，从而成为一名合格的教育工作者，凡事预则立不预则废，要想真正融入到工作中去，就需要在思想上先做好准备，所以我希望自己能尽快适应工作，熟悉业务，进入到事业干部的角色之中。其次，从经验和知识积累的角度上来讲，在今后的工作中，我要多向上级领导、老同志以及各个业务骨干请教问题，学习、借鉴别人的工作经验，我们每个人都依赖于整个团队，只有学习别人的经验，才能少走弯路、错路，从而积累工作经验，同时我还要继续学习与工作相关的专业知识，加强自身的知识储备，为今后的工作打下坚实的基础。再次，在工作中我们应该保持严谨的工作作风和求是的工作态度，另一方面吃得了苦、耐得住寂寞，位卑未敢忘忧国，我们的工作或许很平凡，但我们为国家的教育事业做出了自己的贡献。我希望自己在以后的工作中，能将这两方面结合起来，在自己的岗位上尽职尽责，不因为基层工作平凡、辛苦就对自己的工作产生懈怠。
这次初任培训虽然只有短短的几天时间，却有着非常重要的意义，学习中我认识到要作为一名合格的教育工信者并不是一个简单的事情，要学要做的事情还很多，初任培训只是打下了一个理论基础，今后工作中要遇到的各种问题和各种复杂情况，坚持谦虚谨慎的工作作风，增强为人民服务，为学生服务的意识，构建社会主义和谐社会做出新的更大的贡献。
我会以这次培训为起点，在以后的工作中，养成良好的工作、学习和生活习惯，形成正确的人生态度，发挥应有的作用，踏踏实实地、一步一个脚印地在自己的岗位上做出应有的贡献。
2017年12月30日
第19篇：体会
自主、合作，成就高效课堂——课改研讨课心得体会
董新娟
作为一线教师，我们需要在教学过程中研究和改进课堂教学，这种研究和改进主要在教育现场进行，常见的方式有两种：一是对自己的课进行实践反思，二是对同事和校外其他老师的课进行观摩和研究。观摩课堂是教师研究课堂的主要方式。在这几堂课中，我看到了学生的主体地位得到了很好的体现。课堂上老师们先进的教学理念；崭新的教法与教学手段；沉稳、大气的教态；风趣幽默的教学风格，这些都给我留下了深刻的印象和启迪。赞叹之余，更多是深深的沉思，从中让我更深刻地体会到了学习的重要性与紧迫感。本次观摩活动中最让我受益颇深的则是课堂观察量表的再认识和使用。下面谈谈自己的一点听课体会：
一、通过今天的学习，使我对当前的课改有了新的诠释，对教材有了新的理解和把握。作为一名一线教师，我将根据新的语文能力实践系统，致力于学生语文综合素质的提高，促进语文课程的呈现方式和学生学习方式的转变，确立学生在学习中的主体地位，努力给学生创造一个有利于健康持久发展的空间。
“以人为本”是中华文化的精华。一切为了学生的成长，一切为了学生的发展是新课改的核心理念。刚才的课堂，学生感受到了一种亲切、和谐、活跃的气氛，教师成了学生的亲密朋友，学生再也不是呆板、默默无闻的模范听众，他们的个性得到充分的展现与培养：或质疑问难，或互相交流……师生互动、生生互动，在有限的时间内，学生得到了充分的锻炼和展现。另外课堂上学生获得了大量的信息，使课堂密度、容量增大了，让学生成为课堂上真正的主人。
老师将课改口号带进课堂，不仅学生喊口号，老师在每一个环节过渡时，都有一句精妙的体现学生主体的课改激励语。学生呢，一个个宛然都变成小老师，看上去比老师还老练。课堂展示时，尽显当代学生的风采，学生的水平已经赶上了杜郎口，让我叹为观止。整节课老师的话加起来也不够5分钟，真正体现了学生的主体地位。不过，感觉这是节表演课，没有两三节课的预习排练是达不到这个效果的。
二、今后努力方向：
1、必须不断地学习。
我们常说，教师要给学生一杯水，首先自己要有一桶水，而现在仅有一桶水已经不够了，教师要有不断流淌的源头活水，这源头活水来自哪里，这就需要我们老师不断地学习，不断地充电。新课程实施后，对老师的要求越来越高看，要求教师要专业化发展，要学习新课程理论，转变教学观念，改革课堂结构，加强自己的教学基本功训练，要不断提高自己的语文素养。而所有这些，都离不开学习，我们要 要学习新课程理论，要走理论加实践的道路，要让新课程理论来指导我们的教学实践，要把新的理念渗透到所有的教育教学实践中去，做一名新课程理念的忠实践行者。
2、要转变教学观念。
在传统的教学中，教师一直是知识的权威，学生是被动地学习，学生是知识的容器，课堂是教师表演的舞台，教师在讲台上讲的滔滔不绝，而全然不顾学生的感受，现在，需要我们要转变自己的教学观念，要转变自己的角色，教师是学生学习的引导者、合作者，我们要蹲下身子看学生，要平等地跟学生交流，要把课堂还给学生，学生才是课堂的主人。新课程的核心理念是“一切为了学生的发展”，所以，我们不能急功近利，要为学生的终生发展打下坚实的基础，我们要树立新的评价观，促进学生的全面发展，。转变学生的学习方式，要倡导备学、交流、提升的学习方式。
总之，这次听课学习，使我受益匪浅。在以后的教学中，要把课堂还给学生，发挥学生的主体地位，让学生亲身体验自主学习的快乐。争取每一堂课做到让学生用自己的眼睛去发现，用自己的头脑去思考，用自己的语言去表达，而不是教师去灌输，让学生在潜移默化的渗透中去影响，从而构建高效课堂, “三人行，必有我师焉”， 听一堂好课，是一种美的享受；评一堂课，也是一种美的享受。观摩活动就像一面大大的镜子，有时会把自己的优点和缺点照射出来，无限放大，能让我们站在另一个角度审视我们自己的问题。在观摩活动中自己由观察他人的课堂教学而反思自身的教育理念和教学行为，感悟和提升自身教育教学能力。
第20篇：体会
学习杨善洲同志的先进事迹的心得体会
最近，我通过学习杨善洲同志的先进事迹，使我感触很深。1988年4月，杨善洲同志从保山地委书记的岗位上退下来后，主动放弃到省城安享晚年的安排，扎根施甸大亮山艰苦创业，义务植树造林，一干就是22年，建成了面积8万亩、价值1亿多元、完全成材后价值可达3亿元的林场，并将林场无偿移交国家。杨善洲同志曾先后被评为省、市优秀共产党员、全国老干部先进个人、全国老有所为先进个人，被授予“全国十大绿化标兵提名奖”、“环境保护杰出贡献奖”、“中华环境奖提名奖”等荣誉称号。
杨善洲同志一生爱国爱党爱人民，无私奉献，事迹感人。
位于施甸县城西北边，距县城60多公里的大亮山，平均海拔2600多米。从前，在这里你看不到一点树木的影子，只有一望无际的荒凉和空旷。杨善洲为什么要在这里建立林场实现他的绿色的梦想?一个曾和他在一起工作过的人深情地回忆说，杨善洲在施甸县当县委书记时曾徒步在大亮山走了20多天，大亮山的荒凉无疑给他留下了深刻的印象，他说这个地方只有栽树，不然永远也富不起来。退休前他两次到大亮山实地考察，当地农民劝他，你到别处去种吧，这地方连野樱桃树和杞木树都不长。然而他还是来了，他要在这片荒凉的高山上，用他60岁以后的生命建立一个5万亩的绿色王国。他的事迹让我们学习的方面很多，主要是：
一是要学习他无私奉献、淡泊名利的品质。杨善洲同志担任保山地、县主要领导长达三十余年，但从未为妻子孩子捞上一册“农转非”的户口本，没有给家里盖上一间像样的房子。他常对家里人说：过日子，吃处有个锅，睡处有个“窝”就行。他把价值3亿元的林场无偿移交给施甸县政府，县里要奖励他10万元，他坚决不要;市委、市政府奖励他20万元，他又把大部分作为捐资助学等捐献了出去。
二、学习杨善洲同志的爱岗敬业、淡泊名利的品质。做过9年石匠、工农干部出身的杨善洲，当了保山地委书记，依然保持着淳朴的农民本色。他脸色黝黑，双手老茧，和农民一起锄田、栽秧，走家串户体察农民的困苦，给受冤屈的人主持公道，自掏腰包给困难户力所能及的帮助，下乡不给农民添负担，从来都自掏饭钱……“每次下乡，他都把锄头带在身边。”在担任大亮山林场义务承包人的20年间，杨善洲接受的唯一报酬是：每月70元的伙食补助，1996年，随着物价上涨，林场将补助标准提高到了100元，“我只是在尽一名党员的职责，只要活着，我就有义务和责任帮群众办实事。”杨善洲说，“实在干不动了，只好把林场交还给国家，但这不是说我就退休了，有我力所能及的事，我还是要接着帮老百姓办，共产党员的身份永不退休”。
三是要像他那样，加强思想道德修养，不求名、不图利、不谋私，守得住清贫，一尘不染，坚持以德立身、以公处事、以廉树威，永葆共产党人的浩然正气。学习杨善洲同志，就要学习他艰苦朴素、苦干实干的优良作风。杨善洲同志穿着朴素的走上领导岗位，仍以普通群众的心态对待生活和工作，以赤诚之心对待群众。向杨善洲同志学习，就要像他那样，弘扬党的优良传统，脚踏实地，做出人民要求的业绩。作为一名教育工作者，学习了杨善洲同志的先进事迹后，使我受到了很深刻的教育，我们必须要有顽强的意志，努力工作，从点滴做起，立足岗位，脚踏实地，端正心态，在工作中增长才干。要养成勤学习、多读书、善探究、爱思索的好习惯，不断丰富知识，开拓视野，提高综合素质。要自觉向实践学习，在实践中更新思维、开阔眼界，在实践中磨炼意志、学会忍耐，成长为知识丰富、技能精湛、视野开阔、爱岗敬业的有用之才。杨善洲同志就是新时期党员干部的一面镜子。他60年坚守共产党人的精神家园，始终忠诚党的事业，鞠躬尽瘁、死而后已；始终把人民利益放在第一位，尽心竭力为老百姓干实事、办好事；始终淡泊名利、廉洁奉公，一尘不染、两袖清风；始终艰苦创业，保持劳动人民的朴素本色，以自己的实际行动完美地诠释了做人、做事的真谛，为我们树立了做人、做事的楷模。通过学习杨善洲同志的感人事迹，我们深刻地感悟到，只有真正做到了为人正直，干事踏实，才能做好各项工作。作为一个教育工作者，通过学习我更加明白了，教育是一种心灵的影响活动，需要具有崇高的品质和高尚的人格。既然选择了教育事业，就要对自己的选择无怨无悔，不计名利，积极进取，努力创新，教书育人。
干部继续教育学院党支部 刘 峰 国
2010年6月5日
党员党性分析
在迎来建党九十周年之际，深入学习杨善洲同志先进事迹的同时，学校组织开展进行党员专题党性分析，主要从以下几个方面：
首先，在理想信念上要坚持不懈地学习马列主义，毛泽东思想，特别是邓小平理论，以基本理论作为我们行动的指南，要自觉地加强思想改造，清除头脑中非无产阶级思想，努力改造自己的主观世界，真正理解我们党全心全意为人民服务的宗旨，扎扎实实地树立为人民服务的思想。
第二，要脚踏实地地做好本职工作，模范地履行一个共产党员的职责。无论从事什么工作，都要树立高度的责任心和敬业精神，尽心尽力把工作做好。一切都要以党和人民利益为出发点，不能急功近利，更不能计较个人得失;要克服华而不实，飘浮虚荣的工作作风，要做老实人，办老实事，对工作勤勤恳恳，求真务实。
第三，要善于学习，提高业务能力。我们从事的工作，是在社会主义市场经济条件下，面临许多新问题，新矛盾，新内容，没有雄厚的知识，管理知识，现代科技知识，尽管有再好的愿望，也只能是事倍功半。在任何时候都必须不断地更新知识，丰富自己的工作技能和实践本领，善于在工作中开拓创新。
第四.党员要勤俭刻苦，生活上严格要求
古人有“先天下之忧而忧，后天下之乐而乐”的名言，今天，我们共产党员更应继承先贤的优良品质，具有更高尚的情操。我们追求的是全国人民的共同富裕，是争取全人类的解放。在物质享受面前，共产党员要始终保持清醒的头脑，正确处理好个人与集体、个人与国家的关系，在生活上严格要求自己，对我们普通党员来说，就是要立足本职岗位，积极投身于工作中。按照“能力、责任、规范”这一要求，用坚定的理想信念，增强责任感、使命感，以出色的能力、规范的行为，把握时代脉搏，结合实际，认真学习邓小平理论，学习十七大文件，时刻不忘党的性质和宗旨，认真贯彻“三个代表”的重要思想，出色做好本职工作，充分发挥先锋模范作用，不断为改革开放和社会主义现代化建设做出贡献，通过对照《党章》的要求，剖析履行责任义务的情况；对照“三个代表”重要思想、树立和落实科学发展观的要求，剖析世界观、人生观、价值观和利益观的情况，现将我存在的主要问题、思想根源和今后的努力方向如下：
一、自己存在的一些问题：
1、学习上还不够，特别是系统的理论学习还不够深，联系实际还不够。在工作中，对社会主义初级阶段理论、市场经济理论、三个代表重要思想的学习没提到应有的高度。特别是理论的学习还不够系统，学习还浮在表面，还没有达到应有的深度。有时只顾忙于一些具体的工作，自觉主动在挤时间学习不够，闲时学一阵子，忙时学的少，有时看报纸也是看看大标题，结果对理论上的一些问题，尤其是一些新问题理解还不深，使理论水平不能尽快得到提高。
2、政治理论方面的内容看得多，市场经济理论，法律知识，电脑知识，科学文化知识等钻研得少，结果使得知识面不够广。在思想上对公务员应具备全面的素质，掌握更多知识的重要性认识不足，认为自己是从事教育工作的，只要有一定的政治理论功底就行，其他方面的知识知道点就可以过得去。
3、开展批评与自我批评做得还不够。在会上作自我批评多，在其他情况下作自我批评少；批评别人打不开情面，不够大胆，怕伤害同志间感情，不利于工作的顺利开展。
4、工作方法有时不够恰当，不够策略，特别是对同事的批评，有时不够讲究方法，结果使同志们有时候出现比较勉强接受的现象。对工作方法，处事艺术的重要性认识不够，总认为自己的出发点是好的，方法问题欠缺一些，同志们都会相互谅解的。
5、对工作的标准要求不够高。求数量与求质量没能有机地结合起来。虽然能按照完成工作任务，只求一般标准，把标尺定的不够高。
二、存在上述问题的根源：经过分析以上缺点，在深入解剖自我之后，得到的是对自己要求不严格的结果。应该说，我是满腔热情地投入工作的，也一直对工作是负责的，但我总感到自己有些放松。特别是没有能好好反思自己，及时调整好心态，对外界的因素也看得太重，这其实是人生观、世界观的问题，对社会的发展没有十分准确的认识，这也是放松自己的学习的后果。同时，我也还存在一种浮躁心理，毅力不够，急于求成的思想。
三、整改措施和今后努力方向：人无完人，金无足赤，这是一个不争的事实，但人确实是可以改得更好的。取长补短，不断完善自我，每个人都是可以做得更好的。一是要加强学习，特别是对马克思列宁主义、毛泽东思想、邓小平理论、三个代表重要思想的学习，进一步改造自己的人生观、世界观、价值观，坚定社会主义信念，努力学习现代科学文化，提高自身素质，紧密联系群众，调整心态，制订可行计划，努力工作，不断提高工作水平，提高为人民服务水平，充分展示自己的能力和水平。二是要严格要求自己，严厉约束自己。在充分认识到自己的缺点的基础上，努力改变工作中遇事处理不果断、不细致等问题，工作中、生活中有不如意之处，多从自己身上找原因。树立生活、工作目标，永远保持自己积极肯干、吃苦耐劳、艰苦奋斗的优点。三是要立足于工作进步和自身全面发展，广泛学习一切有益知识。加强对经济、政治、文化、科技、法律、管理等知识的学习，加强对履行当前岗位职责所必需的专门知识和技能的学习，并把这些方面的学习同深刻领会和灵活运用马克思主义理论紧密结合起来。既学习与自己的业务有关的专业知识，也要广泛涉猎多方面的知识，多学习一些反映当今世界文明进步的新知识、新经验，使知识结构更加合理，个人素质全面提高。我认为作为一名共产党员必须要坚定共产主义信念，按照坚定信念，牢记宗旨，与时俱进，敬业争先，严守纪律的这个标准要求自己。因此更应该强化党员意识，按照政治上坚定、作风上过硬、业务上精通、工作上勤奋、纪律上严明的标准严格要求自己，在工作、生活和社会中充分发挥先锋模范作用，切实履行好党员的义务，以自身的实际行动充分体现共产党人的先进性。总之，在今后工作中，我愿和大家一起在学习中前进，在前进中总结，保持积极进取的良好精神状态，恪尽职守，奋发有为，以积极的工作热情投入到各项工作中。
干部继续教育学院党支部 刘 峰 国
2010年6月11日
