筑牢“防火墙” 实现新跨越
——“基层基础强化年”活动xx煤矿先进事迹材料
近年来，在集团公司党委的正确领导下，在各级消防部门的监督指导下，xx煤矿坚持“防消结合、预防为主”的工作方针，坚持人防、物防、技防相结合，加强基层基础建设，加大宣传和整治力度，不断探索新形势下消防工作发展的新路子，进一步提高职工群众消防安全意识，形成全民参与，齐抓共管，积极推进的工作局面，杜绝了火灾事故的发生，确保了矿区消防安全形势持续稳定。
一、着眼长远发展，在基层基础建设上实现新跨越 “欲善其事，先利其器”，近年来，我们紧紧抓住“五项建设”实施机遇，逐步改善制约消防工作的瓶颈问题。针对消防设施落后、装备紧缺这一情况，积极争取消防专项资金50余万元购置了大批抢险救灾器材。在强有力的消防经费保障下，添置了大批消防装备和部分办公设备，实现了硬件设施的“大翻身”。同时，利用“十八大安保”工作是当前压倒一切的中心任务的有利时机，针对有些单位场所基础设施薄弱，存在火灾隐患的突出问题，从各个方面筹措资金投入到消防工作建设中。组织消防工作人员上门传授器材的存放和保养维护知识，有效保证消防器材在位、完好，消防战斗力逐渐增强。近年来，先后配置各类灭火器 个，应急照明灯 具、疏散标志 个，消防斧 把。
二、强化教育培训，在提升消防安全意识实现新跨越
以提高职工群众自防自救能力为首要目标，采取接近群众生活、易学易懂易会的形式和手段，加快构建横向到底、纵向到边的“大宣传”体系，形成了消防安全领导小组、专职消防工作人员、基层单位消防管理员三级消防安全宣传网络，真正将消防安全知识融入职工群众的日常生活之中。
1、设立消防宣传阵地。我们在工业区内设立消防宣传栏、消防宣传橱窗、消防宣传站等，并充分利用电视和有线广播，开展消防安全宣传教育活动。我们在社区消防文化广场，设置“119”消防警示牌，建立了消防宣传栏、消防公益广告栏，定期设置消防宣传站，发放宣传资料，开展咨询等活动。近年来，发放消防知识传单 余份，受教育职工群众人，大大提高了职工群众的消防安全意识。
2、开展消防宣传活动。为增强全员消防安全意识和消防法制观念，我们深入开展消防宣传“进区队、进社区、进班组、进家庭”活动，切实将消防教育宣传到每个区队、班组、个人。在春节、清明节、国庆节和十八大期间，积极深入基层单位、社区开展消防宣传活动，讲解消防常识，全面提高广大职工家属的消防安全意识。
3、开展密集的消防安全培训。我们注重理论联系实际，认真加强对广大职工家属消防技能的培训。设立固定的消防辅导课，通过消防器材现场操作和火场逃生等方式，近年来，来共对企业法人、防火负责人、井下特殊工种人员及普通干部职工等 余人进行了消防安全实战演练。同时，针对小经营场所管理难度大、隐患多的实际问题，通过消防知识讲座、培训课、书面考试等形式，对 余名经营业主进行了系统地消防安全知
识、法律法规教育培训，并组织观看了《全国重大火灾案例选编》教育片，发放传单 余份。使之更多地掌握消防安全知识和技能，提高了他们的消防安全素质和抗御灾害的综合能力。
三、加强机制建设，在责任落实上实现新跨越
我们积极加强消防的制度建设，建立和落实消防安全责任制、工作例会、宣传教育、防火巡查检查与火灾隐患整改、消防设施管理、火灾扑救等制度，规范企业消防管理。
1、建立互动机制。我们制定了走访和沟通交流制度，建立起矿消防职能部门与各单位、社区和非煤企业联系制度，设立消防专线、完善畅通消防通信网络，加强彼此之间的沟通交流，及时掌握各级消防工作情况，切实了解帮助他们解决工作中遇到的问题，形成良性的互动机制，共同推进企业消防建设工作。
2、建立服务机制。一是开展政策服务，制定下发《协庄煤矿消防安全管理办法》，为企业消防建设提供有力的法律依据和政策保障，并支持各专业、单位和非煤企业依靠自身力量，强化火灾事故防范功能，解决消防安全问题；二是开展协调服务，利用自身职能作用，积极帮助解决消防建设中遇到的现实困难，使其充分发挥自我服务、自我管理、自我教育的作用。主要建好了“四张网”：组织管理网、消防自救网、预防保护网、火灾监控网；三是开展引导服务，积极广泛动员社会力量，挖掘和合理利用各类资源，调动一切积极因素，共同参与和推动企业消防建设。
3、建立激励机制。我们采取目标激励、精神与物质激励和岗位责任激励三种方法。一是目标激励，我们结合各单位和社区及非煤企业特点，帮助他们不断确立新的目标，不断推动消
防建设的进程。如给通防工区制定的“让危险品穿上保护服，保障安全生产每一秒”等；二是精神激励与物质激励，完善消防先进单位、个人争先创优活动机制，对参加消防建设工作积极、成效显著的团体、单位和个人进行重奖，使他们名利双收，对工作滞后的单位进行重罚；三是岗位责任激励。规定法人单位的法定代表人或非法人单位的负责人是消防安全第一责任人的，对本单位的消防安全工作全面负责。设立消防安全风险抵押金，采取奖优罚劣的办法，调动全员、特别是第一责任人加强消防工作积极性、主动性。
四、加强综合治理，在火灾隐患排查整治上实现新跨越 坚持把预防火灾的视线前移到能直接造成火灾的客观实体上，把主要精力和人、财、物重点投入到控制和治理火灾源头上，才能真正的做到预防和减少火灾的发生。我们从查现存的火灾隐患入手，联合汶西派出所对270家小经营场所逐一进行检查，下达安全检查记录 份，整改隐患 条，整改率达到100%，下达消防隐患通知书 份，对270家经营业主签订消防安全责任书，登记造册建立集单位消防基本情况、消防管理人员、消防设施器材情况、消防宣传教育情况、防火巡查检查记录、火灾隐患整改记录、消防活动记录在内的档案卡，规范了消防档案管理；以井下生产现场、公众聚集场所、公共娱乐场所等为重点，针对季节规律和火灾特点，经常组织消防安全检查，适时开展专项治理，加大监督力度，坚决消除火灾隐患。今年来，我们对全矿消防重点单位、部位、生产要害岗位及个体非煤厂网点进行不定期、不定时、不间断的检查，完善消防安全制度 项，疏通安全通道 余处，制止各类违章操作行为 次，处罚
人
次。同时，我们还加大对外来施工人员的监督管理，从提高消防安全意识，健全施工手续、气瓶防护措施、易燃物品存放正规操作抓起，签订消防安全责任状，缴纳消防安全保证金，杜绝了消防死角、盲点，保证了企业消防安全。
总之，在集团公司党委的领导下，在各级消防部门的监督指导下，我们拓展思路，创新机制，采取有力措施，切实筑牢社会消防安全“防火墙”工程，职工群众安全意识显著增强，推动了各项工作扎实有效的开展，为建设“和谐、安全、文明、绿色”协庄做出了积极贡献。
