2011年特需妇科护理工作汇报
特需妇科袁坤
2011年对于特需妇科来说是一个丰收年，首先，我科在白主任的领导下，医护团结协作，顺利完成本年度工作任务。其次，特需妇科作为一个新生的团队，在全体医护人员的共同努力下，我们接待了河北省、石家庄市及周边县等地区的参观近20余次，迎接了今年医院大大小小的检查数十次，可以说每一次的检查，特需妇科都是一个必查科室，说句心里话，我们的压力很大，谁也不能体会每次在迎查的那一瞬间，我们的付出有多少，只有亲临其中才能体会，但是我们都勇敢地对自己说没问题，我们能行！就是这种信念，使我们把每一次的压力，转变成自己前进的动力，因为我们从历次的检查中，收获了许多，虽然我们还有很多的不足，但是我们这个团队勇于面对困难，战胜不足，不断提高，现在我可以自豪对大家说，我们这个年轻的团队成长了，我们长大了！
下面我将2011的护理工作亮点进行总结：
1、完成本年护理对标工作，我科从护理基础工作入手，周周有培训，月月有讲课，并随同科主任查房，严格执行查房制度，护理人员业务素质和工作能力明显提高。
2、我先后五次修订科里护理人员的岗位职责，和改变排班模式，最终完善科室护理人员工作标准及流程，将护理人员分层使用，提高了工作效率。
3、我将科里护理人员工作细化，明确分工，形成人人有事管，事事有人负责，人人参与科室管理的局面，发挥了每个人的主人翁精神，调动护理人员的积极性，最大限度的发挥每个人的优点和潜能。
4、建立科室每周五晨会进行本周护理工作质量讲评制度，针对科室存在的护理问题和工作的不足进行讨论讲评，规范护理人员的行为，提高护理服务质量。
5、积极做好三甲检查的各项迎查工作，我通过一周利用下班业余休息时间，完善了科室“三甲评审”的相关护理文件、制度及工作流程，完善了护理人员的分层培训，建立护理人员的分层培训档案，并根据“三甲评审要求”积极进行自查整改。
6、实现了本年度护理工作零纠纷、零差错、零事故的工作目标。
7、完成护理四争计划，争荣誉、永争第
一、跨越赶超的目标。
今年4月份，我科在迎接河北省卫生厅，石家庄市的优质护理服务示范工程的检查中，为医院护理工作赢得了荣誉，我院被光荣的评为全国优质护理服务示范医院考核优秀医院，特需妇科也被评为医院优质护理服务先进示范病区，我也被光荣的评为石家庄市和河北省优质护理服务先进个人。今年8月份，在医院医疗服务展示上，特需妇科获得了第一名的好成绩，今年11月份，在迎接全国质量万里行的检查中，也受到了护理专家组的一致好评。看到收获的喜悦我们为自己曾经加班加点洒下的汗水而感到一丝丝的满足和欣慰，我们永远坚信一点付出必有回报，我们会继续努力，迎接新的挑战。
