姓名:缪春江学号:100101300108班级：10财务一班
企业诚信建设
从保罗国际这个案例中，我们可以看出一些问题，也可以从多个角度分析这些问题产生的原因，这样一个公司，存在这么明显的违法经营，作为当地工商局是否应该负有一些责任？还有作为消费者的我们，在面对这种“被消费”的情况时，有没有依法拿起法律的武器维护我们的合法权益？等等这一系列问题，引起我们的思考还是蛮多的。
今天，我只从一个角度来分析这个问题
企业的诚信建设
在当今中国，我国企业正面临着一场严峻的挑战——诚信贬值，也正在对我国市场经济的建立和完善造成极大的冲击和影响。因此，基于道德层面与信任关系的企业诚信文化建设已成为全社会关注的热点问题。
正如“保罗国际”抬高理发价格，以及偷税漏税等行为，实质上就是一种欺骗行为，严重地侵害了消费者权益，触犯了法律。更深层次的来说是种企业诚信建设的缺失。
企业的诚信建设对于一个企业的长久发展是至关重要的，对一个国家而言，“诚信”是立国之本。对一个企业而言，“诚信”是立业之根。“诚信”作为一项普遍适用的道德规范和行为准则，是建立行业之间、单位之间以及人与人之间互信、互利的良性互动关系的道德杠杆是市场经济条件下不可或缺的道德观念，是一个地区、一个企业、一个经营者最可宝贵的无形资产。一个企业信用不好，将在无情的市场竞争中被淘汰出局，这是社会发展的必然规律。
对于企业的诚信建设，我们从“保罗国际”这个案例中得到哪些启示呢？对于，建设企业诚信，我们应该有哪些方法呢？
首先，我们分析下我国企业信用的问题
目前，我国企业的信用状况有所好转，但还存在着许多不容忽视的问题。此外，披露虚假信息、数据及广告、违约合同、质量欺诈及价格欺诈、商标侵权、专利技术侵权等时有发生。但总的来说，主要集中在以下几个方面：
(1)在资金借贷领域，企业赖债、躲债和恶性逃废 银行债务的现象严重。企业间欺诈行为、拖欠货款及逃避银行债务现象屡屡发生，使人们的信用意识和社 会信用体系正受到极大的挑战和冲击。
(2)在商品交易领域，不守信用，合同欺诈行为时有发生。在企业经营往来中，各类企业组织之间越轨违规、违约合同和不正当竞争已成为一种普遍现象。 特别是我国以外销为主的出口型中小企业，以相互压价为主要手段的不正当竞争给整个行业的良性发展造成极大的危害。
(3)在生产与消费领域，假冒伪劣商品，制假贩假活动有禁不止。以次充好，压质压价，令人难以置信的打折，让消费者迷失在物价尺度的混乱之中，无法建立对企业产品市场的真正信任。
(4)在财税领域，骗税偷税现象严重，企业纳税信用意识淡薄。
(5)在知识产权方面，我国中小企业由于法律意识薄弱，往往由模仿产品导致专利侵权、商标侵权。这些现象的存在，给国家经济的发展带来严重的危害，它导致社会交易成本的增长，交易效率大大下降。
对于这些问题的产生，究竟是哪些原因产生的呢？
一、我国信用制度严重滞后
(1)缺乏成熟的资信评估中介机构。规范的信用评估中介机构，是完善的信用制度的重要特征之一，也是信用体系平稳运行的基础。我国信用中介机构刚刚 起步，从业人员的基本素质和执业水平不高，提供的产品单一，难以满足市场需求的多样性和差异性。
(2)落后的征信数据库。在西方国家，信用调查及其资料的收集可由金融机构自己进行，也可委托专门的征信公司办理。目前我国尚未建立起完备的征信数 据库，缺乏客观可靠的资信评估资料。
(3)缺乏法律、法规和相关的配套措施。健全的法 律框架能够为征信体系的建立和有效运行提供有力的保障。我国在这方面的立法几乎还是空白。主要缺乏 关于征信数据开放的法律、保护隐私权的法律和规范信用中介机构的法律。诚信激励和惩罚制度不够健全在失信者付出的成本远远低于守信付出的成本时，失信行为被认为“失可偿得”、“利大于弊”，这事实上就是纵容了企业的不守信行为。可见，社会信用体系的建立需要政府的引导和支持，为企业营造良好的信用环境。
二、经营者职业道德素质不高
据了解，我国企业虽说都制定了企业内部行为准则，但这些准则多是用于制约员工的行为，而对经营者的行为制约甚少，这样企业的行为在很大程度上取决于经营者。但许多经营者仍未能把眼光放远，只追求短期行为，导致企业失信。对于这些问题，自然而然我们应该想到如何去解决呢？如何进行企业诚信建设
一、发挥政府的重要作用
企业信用的建设，并不是单个企业的事情，而是一项系统工程，需要政府在宏观上加以调控，为企业诚信制造一个宽松的外部环境。因此，政府应尽快出台相关规章制度，使企业有法可依。同时，严格失信惩戒。 严格失信惩戒可以发挥两个机制的作用，一是政府部门要依法行使对失信行为的行政处罚，二是运用市场机制发挥商务惩戒作用。
二、发挥企业的领导者和领导班子的关键作用
在企业诚信建设中，企业主要负责人起着极为重要的关键作用。应树立信用观念，把企业诚信看作是企业的社会责任和应尽的义务，把诚信建设作为企业社会主义精神文明建设、企业文化建设的一项重要内容。企业一把手的遵纪守法、诚实经营，可以带好一班人。企业主要负责人，不诚实，追名逐利，就会把企业 引上邪路。比如，美国的安然、安达信、世界通信等公司，中国的银广厦等公司，都是企业主要负责人和财务部门负责人勾结起来做假账，搞诈骗，最终造成企业的破产。
三、建立严格科学的管理制度
在企业内部，建立监督及风险管理机制，保证诚信原则能够得到认真的贯彻，才能有效的抵御外来的诱惑。一是要建立完善企业的治理结构，防止形成内部人控制；二是决策程序要公开透明，重大事项要民主决策，在管理层形成监督制衡机制，防止个人独断；三是建立诚信管理制度，既能够保证客户的利益，又能维护自身利益不受损害。
四、进行信用体系建设
信息依法披露
在社会生活和市场交易中，信用信息的披露与其主体的法律地位密不可分，政府机关是公民选举产生的公共管理者，所以，必须强制要求政府部门依法公开披露所掌握的信用记录。
加强信用管理
企业是国民经济的细胞和最重要的市场主体，企业自身的信用管理不仅是企业生存与发展的基础，也关系着整个社会的信用状况。因此，各地政府大力推动的中小企业信用担保体系，对于提升中小企业信用能力发挥了重要作用。发展信用中介
社会信用体系的主体是社会信用中介机构，社会信用中介机构立业的根本是以自身的信用和必要的资本承担经营责任，独立、公正、客观、平等地以第三者身份为社会各界提供信用产品或服务。这就要求社会信用中介机构的举办者不应是执法者身份的政府机构或在市场中居垄断地位的利益团体，应由民间投资者联合出资组建。
结束语
诚信是企业生存的基础。企业应强化诚信经营的自律意识，端正经营理念，以诚信为本。以诚信立业是现代企业的必然选择。同时诚信作为企业的必要元素，必须作为企业文化来发展，“人无信不立，企无信难存”，无数事实表明，诚实守信，就会收获丰厚的回报和长远发展的希望；利欲熏心，欺诈行事，只能使企业
走向衰败和消亡，诚信是企业赖以生存和发展壮大的基石，更是时代发展和社会进步的永恒主题。在现实经济活动中，企业的诚信文化是一个文化体系，它包括了各种经营活动的诚信文化，即理念诚信文化，管理诚信文化，经营诚信文化，企业家诚信文化，营销诚信文化。因而，企业应全方位地按照诚信文化的内容体系，来安排自己的经营活动，构建有企业自身特色的诚信文化。
