个人述职报告
县委组织部：
根据上级党组织的统一安排，现将本人近几年履行指责的主要情况报告如下：
我担任的职务及其基本指责
根据组织的任命，我从2001年12月底至2006年9月19日担任着以下职务：局党组副书记、副局长（保留正科级）、纪检组长、局工会主席，2006年9月全县乡局级领导班子调整时，由于本人年纪偏大，组织上将我调为党组成员、工会主席，免去了副书记、副局长、纪检组长职务。从2007年元月中旬开始，我北抽调到县委工作队参加高阳镇移民迁建，目前正在开展第一阶段的工作（宣传政策，组织建房申报）。
上级党组织和局党政领导班子给我规定的主要指责是；
1、在局党组领导下具体负责抓本局的党务工作；
2、主管机关日常工作（领导、管理、协助局办公室工作）；
3、分管环境监测站工作；
4、具体负责局的纪检监察工作，协助“一把手”抓本局的党风廉政建设，监督局领导班子成员执行民主集中制原则、遵守党纪政纪与各项制度、依法行政、维护党员民主权利；
5、做好职工的思想政治工作，组织开展文化体育生活，维护本局职工的合法权益，关心职工的政治生活、社会经济生活、家庭生活，调动职工的工作积极性和创造性。
二、本人履行指责所做的主要工作
近几年，本人在局党组的领导和本局党员、职工的支持下，按照邓小平理论和“三个代表”重要思想的要求，注重加强自身的学习，不断提综合素质，积极、认真地开展工作，收到了较好的成效。
（一） 打牢基础，不断创新，党建工作连年上台阶
我局党组织成立于二○○一年十二月底，党建工作基础较弱。为 了实现局党组主要负责人关于“党建工作快起步、强基础、快发展”的要求，我着重抓了九个方面的工作：一是在制订本局年度业务工作计划的同时，围绕县委、政府和本局的中心工作，制订并上报了本局年度党建工作计划，较好的落实了县委关于领导班子及其成员“一岗双责”的要求，预防了“两张皮”各抓各的倾向。县直机关工委和县委各部、委每次来我局检查，对此都给予了充分肯定。二是自己动手，制定并年年修改完善包括党员学习与考核制度、局党组议事规则、领导班子成员重大事项请示与报告制度、党风廉政建设责任制、入党积极分子培养和发展党员跟踪考核制定在内的一整套党务工作制度。这些制度经局党组集体讨论通过后均正式文件印发执行，基本做到了党务工作制度化、规范化、经常化。三是定期组织党员和全局职工学习邓小平理论、“三个代表” 重要思想、胡锦涛同志关于落实科学发展关、树立“八荣八齿”社会主义荣辱观的一系列论述，以及上级的文件与党内条规，及时传达贯彻省、市、县委及其各工作部门关于党建工作的会议精神，大家共同吸取政治营养，提高思想政治素质。我局的党员每年都参加了县纪委、宣传部、县委党校等单位组织的知识竞赛答卷，成绩较好。四是经常开展形式多样的思想政治工作，每年都坚持与党员、中层干部及每个职工都谈一次心，有针对性地解决了党员在理想信念、纪律作风和团结方面存在的毛病。五是狠抓入党积极分子的培养和新党员发展工作。这几年办理预备党员转正五人（黄道成、吴佑琼），发展新预备党员一人（唐光平），培养入党积极分子并安排县委党校培训四人（王爱玲、王琼艳、付群英、刘晓艳）。六是本人注重在理论学习、政策宣传、廉洁自律、联系群众、维护团结、遵纪守法、完成业务工作任务、关心职工等方面以身作则。七是经常向上级党委和县委工作部门请示、汇报工作，争取道了重视和支持，我每年都按时向上级党组织上报党务工作要点、总结及纪检组述职报告。八是每次召开党内民主生活会我都做了充分准备，开会准是，生活会质量较高。九是认真开展了保持共产党选进性教育活动（第一批）。
通过这几年的努力，我局党组织的领导水平和执政能力明显提高，保证了党的路线、方针、政策的贯彻执行，党建工作呈现出良好的态势，2003年6月，我被县直机关工委优秀党务工作者，2005年“
七、一”前，我局机关党支部被县委授予“五好基层党支部”牌匾并在大会上通报表彰，2006年6月我局机关支部被授予“选进基层党支部”。近几年我局共有6名职工向机关党支部递交了入党申请书，反映出党支部在职工中的吸引力、凝聚力、战斗力得到了增强。
（二） 严格管理，团结协作，做好主管和分管的环保业务工作
1、用制度管人管事，局机关工作效率明显提升。这几年，我根据局主要领导的意图，建立健全了较为完善的机关管理、公文管理、档案管理、信息管理、财产管理、卫生管理、安全管理等项制度，做道了凡事有章可循。此外，在局贮主要领导的重视下，我们年年添臵和更新办公设备，职工人人学会了使用微机，全员工作效率显著提升。据县委政府两办通报，连续三年，我局政务信息采用量在县直机关处于前三名的水平。我局的通讯报道工作在全市环保系统也处于选进行列。此外我局的普法工作和帮扶贫困村的工作也处于全县选进行列。
2、局机关文明创建工作进展顺利。由于一把手支持，其他领导配合，我牵头主抓文明创建工作，我局在2003年和2005年两次被县委、政府授予了“县级文明单位”牌匾。
3、高度负责，身现士卒，在各方面的支持和配合下，我带领本局清库专班圆满完成了现域内135以下、139.8米以下固废清理任务，都顺利通过了省和国家的验收。
4、环境监测站的管理水平有所提高，能力建设不断提速。这几年，监测站的各项制度均得到了认真执行，人员数量有所增加，技术培训的频次大幅加快，设备投资每年都有数万元以上。基本满足了为本县环境管理服务、为三峡库区清库与水质监控服务、为全县建设项目环境影响评价和竣工验收服务、为应对县域内突发性环境污染事故等方面的需要。2004年，县监测站被评为宜昌市环境监测选进单位（2005年度和2006年度全市环境监测系统的表彰会还没开）。此外，监测站还被县妇联授予巾帼文明示范岗。
5、紧盯关键部位，构建防腐保廉机制。我们以监督、制约、规范权利运行为核心，紧盯项目审批、环境执法、排污收费等关键岗位上的人员，采取了相应的措施：一是落实“双责”机制，明确了各个廉政主题承担的廉洁自律责任；二是落实倡廉导廉机制，努力构建廉政主体的思想道德防线（我们每年都组织干部职工集中收看廉政教育录像片，组织党员干部学习纪检监察刊物所载案例三次以上）；三是落实控权机制，严防廉政主体以权谋私，对于环保总局印发的“六条禁令”和本局的廉政制度，我们不仅向全社会公开，而且经常检查。
6、根据县总工会等单位的安排，我每年都祖师职工集体参加了一些文化体育活动（女子团体短跑接力赛、跳绳、全局团体环城长跑、乒乓球比赛、全员军训实弹射击等），均获得了良好的比赛成绩。
三、工作中存在的问题和改进方法
尽管这几年自己载工作上想了一些办法，出了一些力，但被县委、政府评为二○○四年度选进工作者。但是，按照“三个代表”的要求和保持共产党员先进性的标准来考量，自己工作中还存在不少问题：一是抓党建工作有时紧有时松的现象。如有时业务工作太忙，就把当月的党员集中学习推延甚至取消了。二是创新意识、进取意识不够强。原因是凡事怕创新不成反而出漏子。三是有怕得罪人的心理。很多事情都是依靠“一把手”发话，然后我才去办，原因是怕自己的想法与主要领导的想法不一致而出现矛盾导致部和谐。
针对以上问题，我将以积极认真具体的措施加以克服。一是坚持抓好自身的学习提高思想水平；二是注意了解全国各地好的经验，结合本单位的具体情况加以借鉴推广；三是怕得罪人的思想障碍，坚持工作上事前与主要领导沟通，然后大胆提出自己的意见和主张，大胆工作，把工作积极性和主动性发挥好，目前主要是集中精力抓好我负责的高阳镇建设街9各搬迁户的移民建房工作，确保按县委、政府要求完成任务。
二○○七年一月十八日
