工作绩效考核表(主管级以上员工)
部门:
考核月度:
填表说明:岗位职责栏依据员工所在岗位的岗位职责考核;评分标准□优秀(8-10 分)、□良好(6-8 分)、□合格(4-6 分)、□较差(4 分以下);企业可根据自身情况调整分值 比例及具体分数。
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工作绩效考核表(主管级以上员工)
部门:
考核月度:
填表说明:岗位职责栏依据员工所在岗位的岗位职责考核;评分标准□优秀(8-10 分)、□良好(6-8 分)、□合格(4-6 分)、□较差(4 分以下);企业可根据自身情况调整分值 比例及具体分数。