财务处2003-2004学年度工作总结
2003-2004学年,财务处在学校党政班子的领导下，按照学校“十五”发展规划和年度工作要求，加强财务管理、理顺财务关系、规范财务行为，积极筹措教育经费，从资金上保证了学校的正常运转，促进了学校各项事业的持续、快速发展。
一、积极筹措资金，保证学校事业发展需要
财务处除积极、主动配合校领导积极争取国家财政拨款外，还广开财源，多渠道筹集资金，保障了学校基本建设、基础设施和实验室改造及实验设备购置所需经费的供给，保障了学校正常运转和事业发展对经费的需求。
1、积极组织各项收入，促进学校财务收入稳步增长。2003年我校收入较上年增加6194.5万元，增长14.9 %，其中：教育经费拨款增长14.9 %，教育事业收入增长19 %，保正了运行经费的供给，同时当年消化了基本建设贷款利息支出。学校自筹经费的能力逐步增强，自筹经费占总经费的比重已达50.3%，并且经费自给率已到57.27%。2004上半年继续保持增长的态势。
2、继续加强与多家银行的合作，建立和巩固良好的银校合作关系，保证贷款不断地按需求及时足额到位。2003-2004学年通过增加银行贷款融资35400万元，为新老校区基本建设提供了资金保障。通过银行贷款融资的运作，2003年使翡翠湖校区基本建设二期工程按期竣工并投入使用，取得了良好的效益。同时充分利用银行看好学校和银行之间竞争的有利因素，经过财务部门艰辛的谈判，最大限度地使贷款利率下浮，降低贷款成本，2003年度为学校节约利息开支400余万元。
3、积极争取政府主管部门的支持，2003年继续争取到了部拨“修购专项”3000万元、“留学回国人员实验室建设专项”1000万元，还争取到了教育部的部分贷款贴息。这些经费的取得，极大缓解了我校经费短缺的矛盾，使学校的办学条件和校园环境得到很大改善。
4、完成了日本协力银行贷款工作。经过不断的努力工作，在各有关部门通力合作下,完成了日本协力银行贷款申报工作，现已进入项目实施阶段，目前人才培养计划正在落实。随着教学科研设备采购,实验室建设的展开，我校的学科学位建设必将会上一个新的台阶。
5、进一步发挥结算中心的作用。通过结算中心精心运作,盘活存量资金，2003年度为学校实现利润234万元。
6、积极做好学费的收缴管理工作。学费是学校事业收入的重要来 1
源，是学校资金周转的一个主要渠道。针对我校本科生、研究生、成教生收费按新老生分不同批次，在南区、北区、新区三个校区进行收费的特点，财务处克服时间紧,工作量大的困难，精心组织，认真做好收费工作。同时加强日常收费管理，努力降低学生欠费率。近年来，随着学生扩招的持续进行，加之多种因素影响,学生的学费欠缴矛盾尤为突出，直接影响到我校预算收入的完成。为此，财务处加大清欠学费力度，积极主动与各学院联系，及时将学生欠费信息反馈给学院，并按照学校有关规定，将年末下拨经费与本学院学生收缴学费挂钩，从而进一步调动清欠学费工作的积极性。
二、坚持“保证重点,兼顾一般”的原则，合理、科学安排部门预算，严格预算管理
校级收支预算编制严格遵循“量入为出、收支平衡、真实妥善、重点完整”的基本原则。同时不断改进预算编制方法，加强与部门之间的沟通，进一步提高预算执行力度，2004年汇编了部门预算经费开支范围，已加强经费开支的监督管理。
根据年度部门预算及教育部批复的预算控制数，结合学校自我筹资能力，积极稳健地编制收入预算。2003年校级收入预算较上年度增加8246.5万元，增长25.89%。
支出预算安排，2003年人员经费预算占支出预算的48.2%，较上年度增长8.9%；公用经费预算占支出预算的51.8%；较上年度增长47.28%。当年实现了收支预算平衡。
妥善安排经费投向，在确保学校正常运行所需经费（即维持正常运转的基本开支）前提下，根据学校“十五”计划和学校年度重点工作要求，合理分配安排内涵性事业发展所需经费。资金重点投向提高学校整体实力的学科学位建设、投向教学及实验仪器设备建设，保障推进校内人事分配制度改革所需经费，使教职工的收入保持稳定增长；继续执行向学院下拨经费的管理办法，同时试行下拨经费与学院收缴学费工作挂钩政策，既有利于组织学费收缴，又促进校、院两级管理体制改革；在经费依然十分紧缺的情况下，年度安排了用于学科学位和实验条件建设的捆绑经费3000万元；安排资金350万元启动“科技创新团队资助计划”等。这些经费的投入，使学校办学实力得到进一步加强。
三、加强了“往来款”清欠工作和财务处信息化建设，促进财务信息公开
1、做好“暂付及应收款”的清理工作
“暂付及应收款”主要是教职工出差和购物等所借款项，这部分借款如不及时进行清理，就不能够真实反映经济活动和经费支出，甚至会出现不必要的损失。为此，我们积极采取措施对“暂付及应收款”加以管理和清算。一是控制“暂付及应收款”的资金额度，二是缩短“暂付及应收款”的占用时间，三是及时对“暂付及应收款”进行清理、结算和定期下发催报通知等手段，让其及时结账清算。对不能按时进行归还的，依据学校有关规定，清完借款。通过严格管理,将“暂付及应收款”控制在合理范围。此外，2003年上半年财务处还配合纪委做好长期占用公款和用公款购买保险清理工作,即“双清工作”，收到较好的效果。
2、加快信息化建设，进一步实施财务公开
2003年我们把财务处网页建设和财务公开作为一项重点工作来抓。建立财务信息网站，及时对外公布财务信息，公布财务规章制度、办事指南、个人工资查询。2004年上半年，又开通了“经费查询系统”，在设置密级的基础上，便于部门负责人和课题负责人能及时掌握部门经费和课题经费的使用情况，接受监督，极大地方便了经费管理使用者。通过一年多时间建设，财务信息化建设上了一个新台阶。
四、做好招标管理工作
招标管理工作是一项政策性、原则性很强的工作。在各有关部门的支持配合下，基本理顺了全校教学实验仪器设备、基建工程、维修、药品和物资招标采购工作，使全校的各类招标工作步入较为规范化、制度化的阶段。在招标管理工作中，能认真依法、依章办事；坚持公开、公正、公平的原则。2003年通过公开招标项目共 46 项, 金额达9750余万元，为学校节省大量经费。2004年上半年，针对我校招标存在的一些问题，组织修订了《合肥工业大学采购与招标管理办法》及相关的实施细则，既为进一步规范采购与招标工作提供制度保障，也将有利于进一步简化程序，提高采购与招标工作的效率。
五、进一步完善了翡翠湖校区“校园一卡通”工程。为提高学校现代化管理水平，实现学生消费电子化和缴费网络化，方便教务、图书馆、后勤等方面的管理。通过有计划的安排和与各有关部门积极配合、共同
努力，使新区校园卡的二期工程已开始实施建设并按期完工，售水，售电系统等项目已正式投入运行。新区学生学习生活电子化、网络化初步形成。2004年3月开始启动南校区校园卡项目建设工作，已完成建设方案论证，目前正在进入项目实施阶段。
六、以开展会计人员继续教育为契机，推进职工队伍建设
按照《会计法》的要求，根据省财政厅安排，在2004年3月份，组织全处职工和全校持有会计证的人员，参加了由本校管理学院举办的为期半个月的继续教育培训，学习了固定资产准则、存货准则、内部控制理论、财务报告编制及分析、会计准则与会计职业道德等内容，通过集中系统培训，进一步提高了会计人员的业务水平，标志我校会计人员继续教育步入了经常化、制度化的轨道。
加强党支部建设，发挥党支部战斗堡垒作用和党员先锋模范作用。积极做好党员发展工作， 2003年党支部对5名预备党员办理了按时转正手续，2004年上半年又讨论通过一名入党培养对象。通过开展党员民主评议和业务学习等活动，加强对职工的廉正和职业道德教育，使财务人员的工作水平和服务态度都有较大的提高。
七、其他工作
1、为配合后勤社会化改革，受校领导指派,财务处对后勤集团财务收支进行了检查,为推进后勤社会化改革提供第一手资料。
2、会同保障处、设备实验室处完成了2004年度教育部修购专项的申报立项和评估工作。
3、接受财政部专员办对国债项目的检查；通过省物价局2003年度收费年审；配合省物价局、教育厅完成了对我校教育成本的调查工作。
4、参与对学校专项工程竣工验收工作,进一步发挥财务监督职能。
5、参与对固定资产的转移、处置等工作，规范国有资产管理财务行为。
财务处
2004年6月
