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代发工资协议

发布时间:2020-03-02 23:54:54 来源:范文大全 收藏本文 下载本文 手机版

中国邮政储蓄银行马边县支行 代发养老金业务合作协议书

甲方:

乙方:中国邮政储蓄银行马边县支行

甲乙双方经过友好协商,就甲方工作人员开办邮政储蓄个人银行结算账户代发工资业务,达成以下协议:

一、甲乙双方的权利及义务。

(一)甲方指定中国邮政储蓄银行马边县支行为代付我单位职工工资业务的主办行。甲方工作人员应在邮政储蓄银行马边县支行按照中国人民银行《人民币银行结算账户管理办法》和《个人存款账户实名制规定》有关规定开立个人结算账户,作为收款人的工资账户,将每月工资通过转帐方式代发。甲方负责其员工身份的审核,并保证所提供的员工姓名、证件名称及号码的真实性和正确性。

(二)甲方有义务告之其职工工资账户的初始密码,并提醒职工及时到银行修改初始密码及不修改密码带来的后果。

(三)甲方选择代发工资采取现金转帐方式办理。

(四)乙方每月

日发放职工工资,甲方如需调整,应出具正式公函事先告知乙方。甲方应于每月发放工资日前 日将工资款项划至乙方账户,并将纸质代发工资清单并加盖其公章送交乙方。代发工资的清单上应加盖单位业务或财务章,清单内容包括

1 职工的户名、活期一本通存折账号或银行卡卡号、应发工资金额等内容,并确保为乙方提供胡信息内容准确无误。乙方应在款项收到的

日内依据清单数据转入代发工资账户。

(五)乙方代甲方发放工资成功后,在《代发工资清单》上加盖公章及经办人员名章,由甲方核对无误后再签字确认。

(六)因乙方原因未及时办理工资上账而造成的纠纷,由乙方负责,但不可抗力、电力通讯及系统故障原因除外。

(七)甲方委托乙方开始代发工资以后,如需新增加代发工资的工作人员,由甲方在提供代发工资清单的同时,提供新增职工人员的姓名、证件名称号码及复印件,由乙方根据甲方提供的代发工资清单及新增职工人员名单为其开立代发工资账户,并代发工资。

二、数据保存。甲乙双方分别保存代付数据文件(纸质清单),保存期限与会计凭证期限相同。

三、保密责任。甲乙双方相互保守对方的商业秘密,不得向任何第三方提供客户数据和资料,如有泄密发生,由泄密方负全部责任。

四、争议责任。对代发工资业务出现的差错,经双方查明后,凡属甲方责任的由甲方处理;凡属乙方责任的由乙方处理;凡属双方责任的,双方共同协商处理。如协商未果,甲乙任何一方有权向乙方所在地人民法院提起诉讼。

五、协议生效与变更。本协议自双方法定代表人(负责人)

2 或授权代理人签字并盖章日生效,有效期三年。合同有效期内,如甲乙任何一方提前终止协议,需提前 30天(1个月)以书面方式通知对方,经双方协商一致并达成书面协议后,方能变更或终止;未达成书面协议之前,本协议仍然有效;如双方中有一方单方面违反本协议双方约定事项,另一方有权提前终止本协议。其它未尽事宜,双方可协商签署补充协议,并依据人民银行的相关业务规定办理。

七、本协议一式两份,甲、乙双方各持一份,在法律上具有同等效力。

甲方公章

乙方公章

法定代表人

法定代表人

(或授权代理人或负责人)

(或授权代理人或负责人 )

工资代发协议

代发工资协议

委托代发工资协议

新代发工资协议

代发工资协议2

代发工资业务协议

代发工资协议(企业间)

代发工资协议表

代发工资委托协议

银企代发工资合作协议

代发工资协议
《代发工资协议.doc》
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