员工宿舍管理制度
第一章 总则
第一条 为加强员工宿舍的管理，保证宿舍的安全、文明、整洁，使员工有一个良好的生活环境，以提高工作效率，特制订本制度
第二条 适用范围：本制度适用于公司住宿舍员工
第三条 责任部门：公司员工宿舍管理由行政人事部负责；管理职责包括：员工宿舍人员出入手续情况登记、负责员工宿舍公共设施的购买、维护及统计报修，监督检查员工宿舍的各种安全、卫生情况
第二章 入住与退宿相关手续
第四条 员工申请住宿条件及方式：
4.1 凡正式员工须住公司宿舍可至行政人事部申请
4.2 凡有以下情况之一者，不得住宿：
4.2.1患有传染病者
4.2.2有不良嗜好者
4.3 需遵守本管理制度
第五条 退宿：员工离职 (包括自动辞职、解聘等)时，应于离职当日内到行政人事部办理移交手续，清点财物，离开宿舍，不得借故拖延，违者由保卫人员强制搬出；员工因其他原因不需在员工宿舍住宿，应至行政人事部提出申请并立即办理宿舍相关物品（如房间钥匙等）移交手续，并于当日内在行政人事部指定人员监督下将个人物品搬离员工宿舍
第三章 宿舍日常管理制度
第六条 任何员工未经公司许可，不得擅自留宿外人
第七条 公司为每位员工配置床位一个，员工必须严格服从行政人事部的统一安排，不得私自随意调换房间、房间内公共财产物品或多占床位，若有更改则由行政人事部统一安排；对于每月不在宿舍住宿达5天（特殊情况除外）的员工，公司将收回床位，取消该员工住宿资格，另行安排人员入住
第八条 宿舍需选出两名宿舍长（会所主管兼任）轮流负责宿舍日常管理工作，每星期轮换一次，由晚班宿舍长当值。妥善存放好自己的贵重物品
第九条 所有员工需每晚11：00前回到宿舍，如需加班或有其它特殊事情晚归，须提前打电话通知宿舍长或请示。11：00由当值宿舍长反锁宿舍门。晚上12：00前熄灯睡觉。
第十条 宿舍内不准大声喧哗或长时间通电话，尤其是晚班员工下班后应尽快回到宿舍迅速做好个人卫生后休息，不得影响他同事休息。
第十一条 合理安排洗漱时间，早班员工回到宿舍后应第一时间做好个人卫生，以免影响晚班同事使用卫生间。
第十二条
除有关人员查房、检修外,任何人任何男士不得进入女宿舍，女员工不得长时间在男宿舍逗留；员工亲友来访，男性不得进入女宿舍，女性不得长时间逗留；若确需长时间逗留，须报经行政人事部批准否则入住一次或一天罚款100元。
第十三条 爱护公共设施，因使用不当造成的损失由责任者赔偿，分不清责任的由宿舍内全体人员负责赔偿。
第十四条 宿舍卫生有宿舍长列表每天安排一到两名值日生负责，包括地面和公共区桌面、洗手间卫生，地面要用扫把扫干净后再用拖把拖干净，做完卫生后把垃圾丢弃到小区指定垃圾站。
第十五条 各人把自己的区域环境卫生整理好，衣服、被褥叠放整齐，生活垃圾必须及时丢弃到垃圾垃圾桶。保持良好的卫生习惯，身体不能有异味。
第十六条 每月安排一次大扫除，彻底打扫地面、屋角的卫生死角，将窗户玻璃擦净（注意安全）。 第十七条 员工不得于宿舍内有酗酒、赌博、打架斗殴、骂架或有伤风化之行为
第十八条 员工不得攀爬宿舍窗户；在未受邀请或得到室员允许的情况下，不得私自进入他人宿舍
或动用他人物品；违者一经发现公司将视情节轻重处理或交公安机关
第十九条
注意宿舍内安全用电，人员离开务必检查并关掉所有电器电源
第二十条
注意安全，放火防盗；员工离开宿舍必须关好门窗；室内严禁使用或存放危
险及违禁物品；现金、财物等应妥善保管，贵重物品应避免携入，遗失由各自负
第二十一条
员工宿舍的公用水电设施若有损坏，宿舍长必须及时报告行政人事部派人修理，如不报告出现事故由该房室员负责。室员不得擅自违章维修，因此造成的后果由责任人承担
第二十二条
行政人事部每周对宿舍卫生状况进行不定期检查并根据检查情况每月综合评比一次，确
定相关的奖惩制度并据以实施
第二十三条
员工必须团结一致，互谅互让，互勉互助，取长补短，和睦相处
第二十四条 处罚规定：违反上述款项者将视情节轻重给予批评、100元罚款等处罚
第四章 附则
第二十五条 本制度最终解释权归行政人事部所有。 第二十六条 本制度自颁布之日开始实行。
