甘肃农业大学信息科学技术学院
学生工作
信息科学技术学院
二〇一四年十二月
甘肃农业大学信息科学技术学院学生工作
甘肃农业大学信息科学技术学院学生工作在学校党委、学工委和学院党委的领导下，学院坚持大学生思想政治教育，狠抓学风建设，强化大学生日常管理，以开展校园文化科技活动为载体，着力提高大学生综合素质，促进学生全面发展。
一、学院学生工作保障措施
1、工作机构和工作队伍。学院成立了院学生工作领导小组，由学院党委书记担任组长，学院班子其他成员任副组长，学生辅导员、各班班主任为成员。每年定期召开学生工作专题会议，研究决定学生工作中的学生思想教育、心理健康教育、资助教育工作、就业工作等的重大事项；学院现有专职学生辅导员2人，分工合理，职责明确，辅导员每年不定期参加业务培训；学院每个行政班级都配备班主任，新生班主任进行任前谈话和班主任培训，对班主任工作进行指导，规范班级管理；各班级都配备学生心理委员1人，学院定期对心理委员开展专业知识培训，重视心理有问题学生疏导和帮扶。
2、工作制度和工作研究。 学院重视学生工作的建章立制，不断提高学生管理的制度化、规范化水平。在广泛征求学生和班主任意见的基础上，修订了《信息科学技术学院本科生综合测评细则》等管理制度10个；学院学生管理人员积极开展思政、就业、资助、心理健康教育、国防教育、学风建设、学生日常管理等工作方面的研究。撰写调研报告2篇。
3、工作宣传。学院定期通过学院网站、微博、微信、QQ群、院刊、周报、展板等媒介宣传学生日常管理、思想教育、资助、就业、心理健康教育等方面的工作。
二、思想教育与日常管理
1、基础教育及专题教育。学院通过校园文化活动、创建“文明宿舍”、学生大会、主题班会等形式开展文明修身、规范行为的教育；学院通过讲座、座谈会及培训等方式对学生开展形势政策、国防、心理健康等方面的教育。
2、网络教育及信息化建设。学院学生工作充分利用网络等媒体，及时准确地发布各项学校和学院学生工作的相关信息，报道学院学生工作活动开展情况；建立完善学院学生、家长和班主任各项信息，进行动态管理；坚持每学期开学前的学生报到注册制度，对未到校学生，及时和本人家长联系，了解情况。
3、加强考勤工作。学院领导、辅导员和班主任不定期深入学生宿舍、课堂进行纪
律等工作的相关检查，对发现的问题能及时处理。
4、公寓管理。学院坚持每周四进行学生宿舍检查评比，通告检查评比结果，对不合格宿舍督促整改。学院领导按教学周次带班进行宿舍卫生检查，深入宿舍，了解学生思想实际，开展文明修身、校纪校规教育。对发现得问题及时进行批评教育，督促改正。
三、学风建设
以创建优良学风班为抓手，学院修订了《信息科学技术学院学风建设实施方案》和《信息科学技术学院优良学风班培育计划》等相关制度10个，扎实开展“创优评优”活动，每个班级在每学年初均有创建计划和具体措施，学院定期检查创建工作的开展情况，每学年末对创建班级进行集中考核汇报，对涌现出的2个校级先进班集体和2个院级先进班集体及82名三好学生、优秀学生干部等先进班集体和个人进行表彰。
学院高度重视学生的学术科技活动，依托专业学术讲座和专业技能竞赛为平台，培养学生的专业学习兴趣，提高学生的实际动手操作能力，提升学生的就业质量，2014年组织11名学生参加全国蓝桥杯省级比赛和学院届次化的计算机技能设计大赛；2014年学校组织的甘肃农业大学首届大学生计算机应用能力大赛中，学院参加决赛的13件作品取得了设计类一二三等奖的全部奖项，应用类比赛中，进入决赛的11名选手，获得一等奖2人，二等奖3人，三等奖4人，优秀奖2人。2014年邀请知名专家为学生做学术讲座10余场。
四、学生就业工作
学院毕业生就业工作实施“一把手”工程，实行全院服务的工作理念和思路，着实做好毕业生就业工作。校园网学院主页设有就业指导网页，通过学院网页、班级QQ群、班级飞信群等网络平台及时发布就业招聘信息；同时动员教职工积极为毕业生联系用人单位，提供就业信息；学院联合和工科专业学院举办学校理工科类招聘会，积极与用人企业联系为毕业生提供就业岗位。
学院及时向毕业生传达学习大学生就业的相关政策、文件，邀请专家举办专题报告会，帮助毕业生了解行业就业形势和职业要求；通过专题会议、座谈会、咨询解答等方式，对毕业生进行就业指导与服务。
通过调整专业课教学计划来促进就业。学院从2009年起逐年调整专业教学计划，在第七学期允许学生外出参加用人单位的实习或就业实训，并和相关单位签订学生外出实习或实训安全协议书，学院负责学生的考试安排等事项，学生本人对本学期所开设的
课程进行自学，根据学校考试安排准时到校参加课程考试，这一做法使学生就业质量得到了明显提高，促进学生就业。
五、心理健康教育工作
1、危机预防。学院建立有完善的学生心理危机排查机制，实行从宿舍舍长—班长—班主任—辅导员——学院领导的舆情报送周报制度，有效及时的防范学生心理危机的出现，并对于出现心理问题的学生及时开展心理干预、座谈教育等，对于出现严重心理问题的学生，及时转介至校心理健康中心。
2、完善心理档案和关爱对象。学院每位学生建立有完善的心理健康档案，并于每学年开始进行记录更新；对于需要特殊关爱的学生，学院建立有特殊学生关爱制度，做到积极关注、长期跟踪，关注与帮助相结合，保正其顺利健康完成学业。
3、专题讲座。学院积极参与并开展各类心理健康知识和心理咨询知识讲座，建立了学生心理委员工作群“爱心驿站”，及时共享心理健康和心理咨询方面的相关知识与材料。
4、“5.25”活动。在大学生心理健康月中，学院制定计划周密详实，开展与学生心理健康发展相关的各项活动。活动效果良好，成效显著，2014年学生没有情况发生。
六、学生资助工作
1、资助体系。学院学生奖助学金评定、困难生认定等实施细则较为完善，建立了奖、助、贷、勤、补等学生资助体系；建立了学院、班级两级认定工作小组，学院资助细则规定了严格的公正、公平、公开认定程序，规定了申诉程序、反映意见的邮箱电话。
2、学院每学期通过学生干部座谈会、学生代表座谈会、走访学生宿舍等方式及时对在册困难学生进行复查，对个别学生进行调整，做到及时发现，及时建档，及时解决。
3、奖助学金。学院结合实际，制定了学院的国家奖学金平定细则、学院奖助学金评定细则等细则，细则合理，评审方式、程序明确，以综测、困难程度、综合能力为主要内容，量化计分办法进行评定。学生无异议。
七、安全稳定工作
1、突发应对。学院建立了《信息科学技术学院学生突发事件应急预案》，并制定了信息科学技术学院安全实施方案。每年的敏感事件发生时期，学院领导迅速召开会议，进行工作安排部署，坚持值班制度，深入学生宿舍了解情况并正确引导；
学院健全了完整的舆情报送二级体系，渠道畅通，每周向学院上报情况，学院对收集的信息进行排查和处理，确保了信息的准确及时有效；学院定期召开班主任例会，学院团委、学生会常委会，学院团委、学生会委员、班委会主要学生干部例会，加强安全教育和维稳工作，班主任通过主题班会对学生进行思想教育。
2、危机预防。学院定期深入学生宿舍进行安全大检查，尤其是学生宿舍违规使用电器、乱拉电网线等情况作为重点检查项目；同时学院加强对学生宿舍电脑等个人财务的保管进行教育；在节假日召开专题班会，对安全等方面进行教育，学生外出情况进行详细登记。
八、团学活动
学院以第二课堂活动为载体开展思想政治教育，把思想政治教育与科学精神和人文精神教育相结合，大胆探索，锐意创新，积极开辟学术和文体的第二课堂，极大地丰富了同学们的课余文化生活。如“金话筒”主持人大赛、“e”语菁华辩论赛等活动；学院围绕学风建设积极开展创建学习型团支部活动，各团支部创建活动有计划、有措施；学院团委大力开展大学生青年志愿服务活动和社会实践活动，认真组织学生参加各项活动，志愿者的注册、管理有一定的规定标准，2014年，学院组织的大学生暑期社会实践活动，获得省级优秀小分队荣誉称号1个，校级2个，先进个人3人。
信息科学技术学院 二〇一四年十二月
