工会主席岗位责任书(样本)
一、岗位责任
1、负责林场工会全面工作，按照党委和上级工会的布置，主持制定年度和阶段工作计划。
2、负责贯彻党和国家的路线、方针、政策，执行和落实同级党委和上级工会重大决策、决定和指示。
3、负责向党委和上级工会请示和汇报本级工会工作，协调各方面的关系。
4、负责加强职工廉政建设，做好工会会员思想政治工作。
5、接待和处理职工群众的来信来访，及时反映职工群众的呼声和要求。
6、按时完成党委和上级工会交办的工作任务。
7、其他责任（林场自定）。
二、评分办法
考核基础分为100分，由履行岗位职责、民主测评、领导评价三部分组成。履行岗位职责占70分，由单位综合目标考核折算分（50分）和单位党政主要领导评价分（20分）两部分组成。第一部分按其单位综合目标考核得分的50%折算，第二部分由单位党政主要领导根据被考核人分管工作、创收任务完成情况进行考核打分，按20%折算。民主测评得分按其单位
1职工民主测评结果10%折算；领导评价得分由总场班子成员评价分（10分）和分管工作的领导评价分（10分）组成。
三、奖惩措施
1、考核得分在80分（含80分）以上的，兑现全额工资，享受年终一次性奖励工资；考核得分在80分以下的，不享受年终一次性奖励工资。
2、超额完成经济创收任务指标的，超额部分归己；未完成经济创收任务指标的，欠额部分由个人自付缴纳林场。
四、其他事项
本责任书一式三份，单位存档两份，责任人一份。有效期一年，即2010年1月1日至2010年12月31日。
（单位负责人签名）
（责任人签名）
年月日（盖章）
《工会主席责任书.doc》
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