照顾老人保姆合同协议书
甲方（聘用方）： 乙方（受聘方）： 身份证号码： 身份证号码： 现家庭住址： 现家庭住址：
试用期开始时间：2018.6.5 早上10点 正式工作时间：
甲方家中老人年事已高，需要家政人员提供提供相关家政服务；乙方自称身体健康，能够照顾甲方老人的生活起居，具有提供各项家政服务的能力。
根据《中华人民共和国合同法》等有关法律、法规的规定，甲乙双方本着平等、自愿的原则就乙方为甲方提供乙方服务有关事宜，达成如下附加协议：
一、委托事项
1、住家照顾老人起居，进行个人生活护理；
2、老人住院，需在医院进行陪护；
3、老人外出，需要跟随陪伴；
二、工作时间
1、乙方从签定合同之日起，吃住在甲方家里，全天候24小时照顾老人，每个月可休息2天，具体休息时间由双方和平商定。
2、若乙方需要请假，须提前5天向甲方告知。若乙方未能提前5天请假，甲方有权利不支持乙方的请假要求。
三、工资计算
1、试用期7~15天，时间从乙方到家的第二天开始计算，双方另行约定的除外。试用期未超过3天的，甲方不支付工资。试用期超过3天且未通过的，工资按照￥100/天计算。试用期通过的，从通过日期开始，工资按照正式工资计算。
2、正式工资每月工资3500元人民币。
3、工资结算时间。从开始计算工资的日期算起，次月固定时间算作一个结算周期。如5月2日到6月1日。
4、工资发放时间。每个月固定时间发放上个月固定时间结算的工资。如6月15日发放5月2日到6月1日。
四、服务内容
（一）照看老人
乙方要对老人的心理健康、身体健康和安全等情况全方面负责。
1、对老人要有爱心和耐心，温和有笑容，不要哄骗、训斥老人，要按时给老人吃饭、服药。
2、早上按摩一次，下午按摩一次，每次按摩时长为1小时左右；
3、逐步养成老人的生活规律，按时吃饭睡觉。老人有异常表现随时与甲方沟通，但最好不要当老人面说。
4、将老人每日的饮食、睡眠、外出、特殊情况进行记录，其他的要求以及建议也可一并记录。
5、老人清洁方面：每日早晨温洗脸洗手，每天给老人洗脚和用毛巾擦洗身体;及时帮助老人接大小便并清理干净。随时清洗老人的衣服并归类放置。
6、按老人和乙方严格分开洗衣机；
7、袜子、内裤不得放入洗衣机洗，自行手洗；
8、老人衬衣、毛衣等贵重衣服请乙方手洗；
9、无论生病、事假等原因，每请假一天从工资里面扣除150元，若长时间(5天以上包括5天)请假，则扣除当月工资；
（二）每日三餐
1、参考冰箱存有的菜品情况，需与老人协商三餐菜品和口味，主、副食以及调料、炊具等厨房用品缺少时及时向甲方提出补给要求。
2、地面、厨房墙壁,柜子,抽油烟机等要随时保持清洁；
3、做饭过程干净卫生、生熟分开、菜洗干净；
4、开饭时间准时，早8点，中午12点，晚上6点；
5、饭后碗筷清洗干净、厨具摆放整齐，桌子擦拭干净；
6、准备除老人外的甲方三餐；
（三）日常家居清洁
1、在老人睡觉或者有家人照顾时，进行基本家务工作。
2、每周1次客厅、厨房、厕所和老人租屋彻底的清洁卫生，包括并不限于：全屋扫地、拖地、家具抹灰、便盆、洗面盆、厨具洁具抽油烟机擦拭、拖鞋鞋底清洁；
3、每周全屋拖地不少于2次；
4、每天保持物品摆放整齐归位。
5、乙方临时安排的其它事宜；
五、甲方权利和义务
1、甲方有权要求乙方按照上述服务内容提供服务。
2、甲方发现乙方患有疾病等不适合继续看护老人的情形，有权随时解除合同。
3、甲方有义务按时支付服务费用。
4、甲方有对乙方隐私保密的义务。
5、甲方如发现乙方有损害甲方权益的行为时，或不胜任家政服务工作，甲方有权随时解除本合同。
六、乙方权利和义务
1、乙方有权利要求甲方按合同要求按时支付服务费用。
2、乙方有权利要求甲方为其工作提供必备设备或条件。
3、乙方须自觉履行上述服务项目，细心照顾老人。
4、乙方有任何新的需求和建议应及时提出，擅自主张造成的不良后果须负全部责任。
5、乙方外出时，务必提前向甲方说明，告知外出事项和所需花费时间，征得同意后方可外出；超过3次及以上未征得甲方同意外出，将扣除全部工资，并解雇；如遇亲友生病等急事，需临时离开时，应征得甲方同意；未征得同意擅离职守，甲方将扣除全部工资并解雇乙方，且乙方须承担擅离职守行为对甲方造成的全部损失。
6、乙方工作期间，如因其过错造成甲方及其家人的人身伤害或财产损毁，应付赔偿责任。优先从工资扣除，扣除后无法支付的另行补偿。
7、乙方提供身份证、户口本原件以证实身份。提供身份证复印件供留存，终止协议时取回。
8、乙方如欲解除合同，则需提前30天通知甲方，让甲方有时间找新乙方，否则扣全部工资。未到30天提出离职，甲方有权不支付其工资，并扣给甲方带来的其它损失；乙方不得擅自不辞而别，否则甲方将扣除当月工资所有工资，并追究其给甲方带来的其它经济损失。
9、乙方不得带任何人来家里，一经发现，扣当月所有工资；
10、乙方不得随意翻动甲方家中物品，如有偷窃等违法行为，甲方将移送司法机关处理。
11、乙方应爱惜家庭所有物品和电器，若故意毁坏，雇主有要求乙方照价赔偿的权利。优先从工资扣除，扣除后无法支付的另行补偿。
12、甲方休息后，乙方需轻手轻脚避免打搅雇主休息。
13、乙方有对甲方隐私保密的义务，不得参与甲方家庭及邻里纠纷。
14、乙方有义务告知任何不适宜照看老人的疾病等情况，包括但不止传染病、手术创伤病、心脏病、高血压病，如有隐瞒造成恶劣影响，扣除当月工资并追求责任；
15、乙方当月未做满一个月提出离职，且态度恶劣，或对家属或病人造成情绪或病情的影响，扣除乙方当前全部工资，解除劳务关系并追究民事责任；
16、乙方未做满一个月，不得要求甲方当月假期，当月假期不累加。
17、若乙方主动放弃每月2天的休假，或因为照顾老人未能休假，则由甲方进行金钱补偿，按￥100/天计算。
18、乙方应尊重甲方生活习惯，并甲方生活习惯及时调整。
19、乙方仅满足个人需求的要求，需自行负担，甲方无责任无义务负担。例如个人洗漱用品自备，如毛巾、皂、牙膏、牙膏、护肤等。
20、乙方不得有故意危害老人生命安全的等行为，不得虐待服务对象，甲方有权立即解雇乙方并扣除全部工资，并依法保安交予公安机关处理。
六、其他
1、根据国家劳动法，家庭乙方不属于《劳动法》的调整范围，家政服务不受工作时间的限制，也不享有包括工伤保险、医疗保险在内的社会保险。乙方与雇主之间是平等的民事主体关系，故乙方自己得病雇主不承担医疗费；
2、附加合同与主合同有异议的部分，以附加合同为准。
